党风廉政建设工作总结篇1
1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。
2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。
3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。
4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。
二、主要工作经验和体会
1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；
2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；
3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；
4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。
三、存在的主要问题和困难
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；
2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。
四、明年工作打算
1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；
2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；
党风廉政建设工作总结篇2
二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实
坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实惩治和预防腐败的各项工作措施。
1.抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设的责任制落实，围绕“责任分解，责任机制，责任考核，责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。
2.完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的重点环节，针对制度建设的薄弱区域，以领导和关键岗位为重点，加强对讲政工作的排查，分析和监控，按照务实有效原则，修订管理制度，完善和加强管理，有效堵塞制度上存在的漏洞。
3.加强对已有制度的学习和落实。管理干部带头学习执行，严格执行民主生活会，述职述廉，民主测评，党员领导干部报告有关事项等制度，以及廉洁自律的各项规定，凡展开重大决策，重大项目安排和较大资金使用等重要问题，都安排集体讨论决定。
三、强化党的建设，推进反腐倡廉建设
1、高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑，同部署，同落实，并把党风廉政建设列入领导干部年度工作考核目标，坚持定期开展纪检专项检查和年度审计工作。
2.抓好党风廉政建设责任制落实。一把手负总责，分管领导各负其责，把党风廉政建设贯穿于党务工作，经营管理，和业务工作中。2016年重点针对建筑工程材料设备采购，和工程项目角色等工作，采取了有力措施。在大量采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论，具体采购，采用报投标制，使整个过程在阳光下操作。按招投标程序，签订合约的文件封存备查。我们大小会议反复强调提醒管理干部，要牢固树立防腐拒变思想意识。一年来，我们未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。
3、狠抓领导干部廉洁自律。我们认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》，认真开展党的群众路线教育实践活动。领导班子成员率先垂范自觉抵制腐败思想侵蚀，做到严格自律，警钟长鸣。坚持领导班子集体学习讨论的学习制度，定期开展民主生活会和民主评议活动，倡导领导班子成员通过批评和自我批评，认识并改进存在的问题和不足。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风。工程六部从整体上比以前有明显改观。
四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。
1.加强对党员干部的监督。监督检查管理干部的工作作风，加大推进勤俭节约工作力度，确保中央“八项规定”落实到位，认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会，述职述廉，诫勉谈话，党员领导干部报告个人重大事项等制度。
2.抓基层党建设工作制度建设。依靠制度，抓好班子建设和党员队伍，做好职工的日常思想政治工作，加强团结，加强民主管理，增强班子凝聚力，发挥好整理效能，反对“四风”，收到实效。
3.加强效检查工作。对经营管理中的突出问题，采取事前参与其中检查监督的工作方式，规范工作程序，堵住管理漏洞，提高管理水平。
党风廉政建设工作总结篇3
1．坚持学习，思想到位
党总支坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。总支充分利用部门例会时间，结合“两学一做”学习教育，认真组织党员干部学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列讲话，重点对新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”、省政府有关规定等知识进行学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合各类教育活动，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在部门广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。通过一系列的学习教育活动，党员干部对违规违纪行为更加敏锐，廉政意识明显增强。
2．完善组织机构，确保落实责任到位
根据安排，总支成立有党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实“一把手”负总责和“一岗双责”责任制，部门一把手与学校签订了廉政建设责任书和承诺书，各科室在部门签订了廉政建设承诺书，明确了各自的主体责任。
3．做好工作部署，抓好贯彻落实
一是做好宣传工作。在部门宣传栏设置“廉政建设宣传专栏”进行公开宣示，及时向学校报送相关信息，自觉接受广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在成人招生、函授站点设置及办学、合作办学、公务外出等方面。设立举报箱和投诉电话，发现问题及时处理。按照学校要求，总支完成了所有人员持有证件的自查工作，科级以上干部均签订了廉政建设承诺书。
二、建立健全机制，完善各级监督
首先是完善党内学习教育机制，提高党员干部民主素质，健全制度制约机制，保证党内民主健康开展。党员干部要牢固树立民主观念，带头发扬党内民主，自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置，坚决克服和防止独断专行、自行其是、包办代替的错误倾向，自觉把自己置于组织之下。其次是完善民主生活会制度。把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因有一个深入剖析，对推动廉政建设有一个清晰思路，对存在的问题及时解决。定期召开支部组织生活会，充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和监督权,支持他们对党的廉政建设工作提出意见,并针对意见落实整改。完善重大事项报告制度，凡涉及重大决策、大额资金使用等，都通过领导班子集体讨论决定。
总支高度重视信访工作，把安全放在首位。认真贯彻落实《信访条例》和有关文件精神，强化信访工作常规管理。一是认真处理群众来信来访来电及网络信访、举报等；二是重视信访维稳工作，实施信访维稳预警，密切关注国家重大节庆活动期间的信访动向，及时发现苗头性和倾向性问题，及时排查上报，尽可能主动协调解决，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，主要是合作办学单位在学生管理、党员发展等方面，要给予重点关注。
三、坚决落实“一岗双责”，以党风促校风
逐步健全部门领导班子成员“一岗双责”制度。在对班子成员进行工作分工的同时，也将部门承担的党风廉政建设工作任务分解到每个班子成员，明确分管工作范围内的党风廉政建设责任，并签订党风廉政建设承诺书。二是把反腐倡廉和实际工作相结合，把廉政建设和解决教职工困难，为民办实事相结合，把宣传正面典型和批评不良现象相结合，发扬办学优良传统，倡导敬业奉献精神，塑造为民务实清廉形象，以自己的实际行动来带领广大党员干部落实工作，促进部门全面健康持续发展。
四、严格执行中央“八项规定”，做好党员干部作风建设
党风廉政建设工作总结篇4
二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
三是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局干部职工落实党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优挂钩。
二、反腐倡廉建设重点工作进展情况
认真对照市委、市政府反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。
一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度；严格执行“CCC”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。
二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决杜绝“七个有之”的问题发生，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全市经济建设发展提供强有力的统计保障。
四是积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。
三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定
一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央“八项规定”、自治区党委“十条规定”和地委“七条意见”精神，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。
二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。
三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真贯彻一系列重要讲话精神，局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。
四、创新服务手段，不断优化统计服务
一是加强社情民意调查。利用信息化技术，实现统计动态便捷快报，创建塔城统计微讯平台，及时将各项工作动态、经济运行分析情况等内容以微信方式公布。农村农业报表采用电子化传输，通过电子办公、电子信息传递，简化繁琐的日常工作，提高工作效率和时效性。在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全市经济运行态势，提供高质量的经济分析文章，为市委、市政府科学决策提供参考。
五、树立良好形象，推动节约型机关建设
按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范公务接待。
区交易中心2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作思路
2018年以来，在区委、区纪委的正确领导下，交易中心牢固树立“四个意识”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，全面落实从严治党政治责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒抓好作风建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，取得一定成效。
一、2018年上半年工作开展情况
（一）抓好党风廉政建设，落实两个责任
今年以来，交易中心党支部强化责任担当，支部书记带头履行“第一责任人”职责，部署党风廉政建设相关工作，并对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重要案件亲自督办，做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。根据工作需要，年初及时召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署党风廉政和反腐败工作，分解任务量化管理，强化党风廉政建设工作责任，严格落实一岗双责。成立了以主任为组长，副主任为副组长，股室负责人参加的党风廉政建设和构建惩防体系工作领导小组。在交易中心主要负责人与区政府分管领导签订了《全面从严治党主体责任清单责任书》基础上，交易中心一把手分别与分管领导、股室负责人签订了《交易中心“一岗双责”责任书》，《交易中心落实党风廉政建设“两个责任”清单》，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核。
（二）注重学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
抓好学习教育，打牢廉政建设的思想基础。一是把反腐倡廉教育纳入党支部中心组理论学习内容。征订了《党风廉政杂志》、《系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》人手各一册，作为班子成员理论学习教材，班子成员积极参加区委、区纪委等上级主管部门组织举办的各类理论学习培训班和干部论坛。二是积极开展党纪条规教育，引导干部职工树立正确的价值观，以平常之心对待名利，以感恩之心回报组织，始终把心思用在工作和岗位上。在学习辅导的基础上，针对有的党员对党风廉政建设方面存在的问题，组织党员干部开展讨论，谈认识讲问题，析根源论危害，确实把学习成果转化为规范言行的外在形象，转化为履职尽责的内在动力，把学习的“软指标”变成了“硬约束”，进一步从理性和感性上增加认知，打牢了按规矩办事、按制度办事的思想根基。三是坚持正面教育与警示教育相结合，为深化党风廉政教育，形成浓厚的廉政氛围，交易中心专门召开一次警示教育会，学习区纪委印发的多起发生在群众身边的违反中央八项规定精神典型案例的通报，并组织中心全体党员干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《迷失》等警示教育片，通过展示的一个个腐败案例，以案说法，接受深刻的教育。同时，针对党员干部容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，通过预警谈话、诫勉谈话、约谈等形式，及时提醒，有针对性地开展事前警示教育，防患于未然。上半年班子成员给全体干部每季度上党课2次。交易中心班子成员与区纪委签订了廉洁从政承诺书。
（三）班子成员以身作则，做廉洁自律表率
班子成员切实按照“三严三实”要求，并将其与自己的本职工作、廉洁自律相结合，始终以这些标准来要求和提醒自己，做自己该做的事，做对得起群众和自己良心的事。一年来，班子成员认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政的表率。在公共资源招投标过程中，做到了“四不”，即不打招呼，不打电话，不批条子，不开口子。在公务活动中，做到“四没有”，没有接受以各种名义赠送的“红包”、有价证券和其他支付凭证以及礼物馈赠；没有以开会、考察、培训等名义变相公款旅游；没有利用公款搞相互宴请、高档娱乐消费；没有利用职权在公共资源交易过程中为本人和特定关系谋取私利。同时认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，及时上报个人收入和个人重大事项；严管亲属和身边工作人员，没有利用职务便利，从事经商活动的现象。
（四）加强制度建设，切实转变工作作风
认真贯彻落实中央“八项规定”和廉政准则，严肃纪律以制度管人管事。在岗位管理方面制定了《工作人员守则》《主任工作职责》《副主任工作职责》《各股室工作职责》等项制度；在优化服务方面制定了《文明办公工作制度》《优质服务工作制度》等项制度；在行政效能方面制定了《首问负责制》《限时办结制》《责任追究制度》等项制度；在廉政建设方面制定了《工作人员廉政十不准》等项制度。在此基础上，坚持民主集中制，规范权力运行，凡涉及大额经费开支、人事安排、评先评优等，一律通过班子会集体讨论，坚决杜绝“一言堂”。并抓好关键节点厉行节约反对腐败工作，特别是春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日期间相关纪律工作，严禁使用公款购买、发放节礼，严禁安排公款吃喝、请客送礼，坚决杜绝一切腐败行为。一年来，中心从领导到每位工作人员都没发生违纪违法和不廉洁的行为。
（五）认真查找风险，建立防控体系
为了从源头上预防腐败，我单位在认真学习《廉政准则》和参加各种廉政教育学习的基础上，通过自己找、同事帮、领导点等多种形式查找风险点，在查准、查实、查深、查透上下功夫，制定有针对性的防控措施，单位15名干部职工针对查找出的潜在岗位风险点均制定出相应的有针对性的防控措施，制定了6个工作流程，在每个流程重要节点上查找风险点，共查找单位风险点13个，制作防控措施30余条；
针对查找出的风险点，及时建立和完善了《廉情预警分析制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”集体决策制度》等制度。
（六）努力提高素质,优质高效完成各项入场交易任务
今年以来，我们克服了交易中心新组建存在的工作人员少、任务繁重、交易场所承载能力不足等实际困难，紧紧围绕区委、区政府确定的中心任务，自我加压、规范运作、多措并举，大力推进公共资源交易扩面增量工作，积极高效完成各项入场交易任务。
二、2018年下半年工作思路
（一）坚持从严治党，牢固树立“四个意识”
要充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，时刻保持清醒的政治头脑和政治定力，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。要在树立“四个意识”上做到高度自觉。把“四个意识”落脚到看齐上，自觉向党中央看齐，向看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护以同志为核心的党中央权威；要在规范党内政治生活上做到高度自觉。带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，认真落实党的组织生活制度，坚持以普通党员身份参加双重组织生活，以实际行动为党员干部作出示范；要在加强党内监督上做到高度自觉。进一步提高监督意识，主动接受监督。全面落实监督责任，做好职责范围内的党内监督工作，高度重视社会公众监督和舆论监督。
(二) 坚持领导带头，严格落实“两个责任”
中心党支部要把党风廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入日常工作之中，担负起全面从严治党的主体责任。支部书记是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，领导班子成员要根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，把抓好党风廉政建设当作分内之事和必担职责，积极主动作为，层层传导压力，确保责任主体横向到边、纵向到底，在齐抓共管上取得成效。强化“一岗双责”意识，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。形成抓工作必须抓勤政、抓业务必须抓廉政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风的良好格局。
(三)坚持用党的理论武装头脑，增强拒腐防变能力
持续深入学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，把学习贯彻系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，通过党员干部集中学习和自学、举办培训和讲座等方式，教育引导广大党员干部认清党风廉政建设新形势、新要求，明确道德高线和纪律底线。通过贪腐曝光、以案说纪等形式多样、内容丰富的廉政教育，加大对党规党纪的宣传力度，把反腐倡廉意识渗透到党员干部的日常工作和生活的各个方面，让廉洁理念内化于心、外化于行，成为影响党员干部思想、言行的正导向，从而自觉抵制腐败思想的侵蚀，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（四）坚持用制度管人管事，完善交易工作惩防体系
一是坚持党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、领导干部问责等制度，修订完善机关管理制度，提高制度执行力，形成用制度管事、靠规章管人的工作机制；严格执行“三重一大”决策制度，以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为原则，切实加强对权力运行的监督与制约，实现决策的科学化、民主化。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉范围，定期检查与专项督查相结合，健全制度执行的监督和问责机制。二是持续开展廉政教育，加强行业廉政文化建设，营造健康向上的文化氛围，建立廉政风险识别、评估、预警、防控一体化的信息化反腐工作网络，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。三是认真落实党内监督条例，加强对领导班子及领导干部履行职责和权力行使情况的监督。切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管。对班子成员及党员干部身上发现的不良苗头及时约谈，督促整改。对党员干部在工作中不履职或不正确履职，造成不良影响和严重后果的，严肃追究责任。
（五）坚持把纪律挺在前面，持之以恒纠正“四风”
1．坚决维护党的纪律。严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，坚决维护党的团结统一。突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员和干部的纪律约束，不定期开展专项行动，严肃查处违反党的各项纪律的行为。
2．坚决纠正“四风”。坚定不移地继续贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠正四风。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《公务接待管理规定》，持续开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，明确整治任务，坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决滥用职权、吃拿卡要、以权谋私等问题，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游等问题。
3.加强政风行风建设。加强本行业的各项政策落实力度，及时解决群众关注的热点、难点问题，强化对领导干部履职尽责的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真处理群众来信来访和举报投诉，发现涉嫌违法案件线索及时移送相关部门查处。
关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的汇报
今年以来，在开展县委宣传部党风廉政建设和反腐败工作中，我始终坚持把责任制作为“龙头”工程来抓。过程中，按照“谁主管谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，促动主管领导和分管部门严格落实。对分下去的相关工作任务加强督促检查，采取有效措施督促主管领导和分管部门认真抓好落实。及时掌握工作进展情况和存在的问题并进行全面分析，整合各方面力量，形成整体工作合力，不断提高工作质量和水平，把党风廉政建设推上一个新台阶。
一、领导完成分管党风廉政建设和反腐败工作情况
我坚持把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治目标任务常抓不懈，认真履行“一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层落实”的共作制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作全面落实。牵头抓好党风廉政宣传教育工作，认真贯彻落实中央、省、市、县相关工作的要求部署。从机制上，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入县委宣传教育总体格局，组织召开联席会议，加强安排部署，努力构建反腐倡廉宣教格局；在党风廉政宣传上，一方面充分发挥电视台、电台等媒体的宣传主阵地作用，革新理念、创新形式开办各类党风廉政建设宣传专栏，并壮大网评员队伍，提升质量和水平，扩大了党风廉政的宣传声势和影响；另一方面加大外宣力度，在市级以上媒体深入及时地宣传报道我县投资软环境建设、规范化服务型政府建设等工作的基本情况、具体举措和实际成效，编写上报了反映我县反腐倡廉的优秀新闻稿件。同时进一步推进廉政文化进机关、进企业、进社区活动，将党风廉政建设深入到社会各个方面，形成了反腐倡廉宣传的强大声势。
二、对管辖范围内领导干部日常监督和教育管理的情况
切实贯彻执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、监督和检查，按照责任分工，形成了层层抓落实的工作格局。一是加强对县委宣传部班子成员的监督管理。通过加强班子建设，坚持民主集中制，开展批评与自我批评，不断增强宣传部班子的凝聚力和感召力；坚持把党风廉政教育纳入到宣传部中心组学习，通过对有关规章制度和最新精神的学习不断加强对班子成员的教育，不断增强班子成员廉洁自律的意识，达到防微杜渐，警钟长鸣的目的；切实加强对宣传部班子成员落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况的监督管理，同时以投资软环境建设和规范化服务型政府建设为重点，强化为民服务的理念和意识，树立了班子和部门勤政廉洁的良好形象；二是加强对分管部门领导干部的监督管理。主要是通过召开工作联系会、个别单独谈心交心、开展民主生活会、对分管部门班子进行定期不定期考核、到部门和基层调研的方式对分管部门领导干部进行严格要求、督察管理。2012年全年，在我责任范围内的领导干部未出现任何违纪违规情况。
三、指导分管部门完成反腐败专项工作任务情况
党风廉政建设工作总结篇5
为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能股室负责人任成员的“××县建设局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入城乡建设工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
(二)明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，年初党组书记、局长与各职能股(室)负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各股(室)负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。与此同时，我局还印发《××县建设局党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十七”报告精神，学习《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》和《中国共产程》及省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、、等案件为典型的警示教育，有力地构筑拒腐防变防线。四是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度
(一)采取多种形式加大党风廉政建设 宣传教育力度，增强反腐倡廉意识
今年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。即开展了：我局作为廉政文化进机关、廉政文化进家庭、举办大型廉政文艺晚会、组织廉政勤政演讲比赛等活动的实施单位，积极配合牵头单位、协助单位作好本职工作，创新载体，丰富活动形式。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。
（二）加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果，近年来，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，现在已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改完善了《岗位责任考评》、《政治业务学习》等配套制度，通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理，树立建设部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照要求，领导班子坚持了民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。其次，建立了廉政工作机制，预防职务犯罪，从源头上预防和治理腐败。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了建设执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
(三)建立全局股所级以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了股所级以上干部的廉洁档案共15卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
(四)发挥纪检组职能职责，及时查处违纪违规行为
我局纪检组认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为，发挥纪检监察作用，实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟，进行诫勉谈话；对查证问题决不放任自流，隐瞒不报，决不姑息养奸，坚决查处。
（五）认真贯彻落实四项制度、切实履行职责，提高为人民服务的质量和水平
扎实开展实施行政问责办法等四项制度的各项工作：1．领导小本文来源：文秘站组办公室草拟了《××县建设局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施方案》，于4月1日下发各股室征求意见。2．领导小组办公室修订完善了××县建设局实施行政许可法相关配套制度，草拟了我局首问负责制、服务承诺制、限时办法制实施细则，并向股室征求修改意见。3．组织各股室全面清理职能职责范围内各项行政审批项目（包括行政许可项目和非行政许可审批项目、核准项目、备案项目、初审转报项目、价格收费管理项目）的具体内容，含审批（核准、备案、初审）依据、资格要求、前置条件、必备手续、办理程序、办理流程、办理时限、规范文本样本或要求、服务标准。4．组织干部职工认真学习《云南省人民政府关于省人民政府及州市行政负责人问责办法》和《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问负责制限时办结制的决定》。11月份，组织全局职工进行以危机管理知识为主要内容的考试。考试以开卷形式进行；我局向社会公开服务承诺的具体内容；结合本部门、本股室的职能和自己的岗位职责，如何用实际行动认真履行好向社会公开的服务承诺，进一步转变机关作风，提高服务水平和工作效能等。6．到目前为止，我局尚未发生过需启动问责程序的事。
四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好形象
(一)推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效
坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。今年来，在我局党组领导的重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的建设形象。在工作中我们始终根据省、市、县委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，借助云南省政府政务公开平台，全面推行政务公开三十三项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。
1、行政职能公开。为向社会各界人士公示城乡建设职能工作，将各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。
2、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证的条件、程序、时限和结果，即：设立办证大厅，方便群众办事和监督。在醒目位置设置了投诉箱，公布了投诉电话，制定了规范的收费、咨询手册，实行集中办公，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。同时，在局机关醒目位置公示 了：（l）公开办事制度；（2）公开岗位职责；（3）公开办证的条件、程序、期限；（4）公开收费依据、标准；（5）公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开。
3、重点加强对行政性收费的政务公开，全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。
通过对《××县县直政府部门政府信息公开网站监测评估指标》三十三项内容与工作人员身份公示，增强建设部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务公开的进一步深化，使全局工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，群众和个体、企业满意程度明显提高。
党风廉政建设工作总结篇6
通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全乡党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合全乡工作实际，调整充实乡党风廉政建设工作领导组，乡党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。同时，根据县纪委工作要求，结合全乡实际，与各有关单位签订《党风廉政建设责任书》，分解责任、层层落实，进一步增强全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，进一步推进党风廉政建设责任制的严格执行。
三、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，乡纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，并加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。通过抓制度、强监督、严要求，全乡各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
党风廉政建设工作自查工作报告2今年以来，我乡在县委、县纪委和乡党委的坚强领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委八次全会和省、市、县党代会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严明党的纪律,着力加强党的作风建设, 扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题,使全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为全乡经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
主要工作
一、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力
廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。乡党委和乡纪委始终把增强全乡党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓。主要学习了十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委八次全会、省市县党代会精神、市纪委六届二次全会精神、县委十五届二次全委（扩大）会议精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和《党章》等规定。一是领导班子成员带头学习，采取党委中心学习组的形式，认真学习党风廉政建设相关知识，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，同时通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找自身存在的不足和差距。二是组织乡村党员干部大会认真学习，今年累计组织学习5期1100余人次；三是认真开展警示教育，组织党员干部学习了模范典型先进事迹和一些反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合，不断提高全乡广大党员干部群众的廉洁自律意识和监督意识。通过对党风廉政建设知识的学习教育，进一步提高了全乡党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我乡实际，我乡及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组和党务政务公开领导小组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，与各村、单位签订了责任书，督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”清查工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、“三资”管理台账化、制度化。我们充分利用乡政府党务政务公开栏、电子显示屏、宣传牌、宣传标语和各村的黑板报、公开栏对惠农资金发放、党费收缴、党支部公开承诺等需要公开的事项一一进行公示，自觉接受群众监督。通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。
三、抓监督检查，扎实推进重大决策部署的落实
去年，在各村全面开展了村务监督委员会选举工作，各村选举工作已全部结束。同时，按照市县安排，开展了“加强作风效能，优化发展环境”集中整治活动和效能提升年活动。乡纪委发挥组织协调职能，积极向乡党委请示汇报，按照上级有关要求，及时组织工作组，采取现场监督检查的方式，对全乡活动开展情况、村务监督委员会选举情况、惠农政策落实情况、党务政务村务公开情况、重点工作进展情况进行专项监督检查，累计组织开展工作落实情况监督检查6次。通过监督检查，各项工作领导重视、推进有序、措施有力，取得了较好的效果。目前，村务监督委员会选举工作已全部结束、各项惠农政策落实到位、重点工作进展顺利、党务政务村务公开透明。
四、抓作风建设，努力提高机关办事效率
为进一步转变机关作风，提升工作人员依法行政水平，提高行政效能，乡党委、乡纪委严格按照我县开展的“基层组织建设年”活动和市县开展的“加强作风效能、优化发展环境”集中整治活动要求，以加强党性修养、弘扬优良作风为核心，以加强效能建设、改进工作作风为重点，从干部考勤和工作纪律抓起，通过建立干部实绩档案等措施，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好乡村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部学习不深入、工作不扎实、责任性不强、群众观念淡薄、服务意识不强、工作效率低下、廉洁自律意识不强等问题。结合“联村联户，为民富民”行动，着力抓好党员干部群众观念，大兴密切联系群众，求真务实之风，坚持深入群众到一线，解决问题在一线，监督问题在一线，信息收集在一线，变群众上访为党员干部下访，不断提高党员干部新时期做好群众工作的能力。针对部分党员干部慵、懒、散问题，乡纪委以思想作风建设为突破口，狠抓党员干部思想教育和作风整顿，实现了以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气的目标。
五、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，乡党委、乡纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。进一步充实完善了《三庙前乡党风廉政建设责任制》、《三庙前乡党风廉政建设责任制考核办法》和《三庙前乡党风廉政建设责任制民主测评制度》等制度。讨论制定了《财务管理制度》、《民主议事制度》、《乡干部驻村制度》、《乡干部请销假制度》、《领导干部值班制度》、《全乡干部管理制度》、《信访接待日制度》、《领导包案制度》和《联席会议制度》等。同时，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督、人民群众监督，杜绝了违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。通过抓制度、强监督、严要求，全乡领导何和各级干部依法办事、廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
六、抓综合整治，认真解决群众反映强烈的热点难点问题
认真解决人民群众反映强烈的突出问题，是进一步密切干群关系，提高政府公信力的根本要求，也是加强作风效能建设，优化发展环境的有效途径。乡党委紧紧围绕事关民生的重点问题，积极开展社会管理创新工作，建立了便民服务工作的新格局，解决了一些热点难点问题，进一步提升了服务水平，提高了工作效率。
一是抓惠农政策落实，保障和改善民生。我乡将便民服务大厅进行了改造升级，成立了便民服务中心。便民服务中心为全乡惠农政策落实工作“中心枢纽”,主要工作内容是宣传和落实各项惠农政策，加强惠农资金有效监管、安全运行和阳光发放。中心设财政、民政、合作医疗、社保、计生、咨询接待等6个服务窗口，把与农民息息相关的种粮补贴、农资综合补贴、良种补贴、退耕还林、家电、汽车摩托车下乡补贴、五保低保、民政抚恤金、大病医疗救助等各类涉农补贴、农村社会养老保险、新型农村合作医疗、计划生育等工作全部纳入服务范畴，建成集资金发放与收缴、信息服务与咨询监督等为一体的综合性服务大厅，开展“一站式、一条龙”服务，为群众提供更加优质、便捷、高效、阳光的服务，真正实现“进一道门，办所有事”的目标。
二是抓社会管理创新，维护社会和谐稳定。我们以“强综治、创平安、保发展、促和谐”为目标，整合综治办、信访办，并成立了党政班子成员接访制度。按照“主体不变、职能不变、联合运作、优势互补、工作联动、形成合力、方便群众、服务大局”的总体要求，建立了 “矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、服务联办”的“六联”运行机制和乡、片、村、组“四级”网格化工作方式，实行一个窗口服务群众，一个平台受理反馈，一个流程调解到底，一个机制监督落实的运行方式。实现了人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，形成了大调解的工作格局，开展更优质的服务，妥善及时解决群众反映强烈的问题，有效地维护了社会长期和谐稳定社会稳定。
党风廉政建设工作总结篇7
二、加强领导、完善机制。明确党风廉政建设和反＊＊工作的领导体制和工作机制，成立党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政纳入重要议事日程，同经济工作紧密结合，认真开好党风廉政建设专题会议，分阶段进行检查，考核总结，保证机构完善、队伍经费落实。
三、深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。认真学习中央、省、州、市关于反腐倡廉的重要精神，认真开展遵守党的纪律，尤其是政治纪律教育，深入开展理想信念教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗，保持高尚的精神追求，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
四、加强党风政风建设，从源头上预防和治理＊＊。树立科学发展观和政绩观，加强事业道德建设，不断完善优质、高效的例民服务措施，深入推进行政审批制度、干部人事制度、工作机制等改革，继续开展民主评议行风工作，推进政务公开、首问责任制和领导问责制。
五、认真贯彻落实党风监督条例，强化对领导干部的监督。认真学习《中国******党内监督条例》、《中国******纪律处分条例》，认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防＊＊体系2008—2012年工作规划》、《廉政风险防范管理工作实施方案》，严格执行党内监督各项制度，加强对机关领导干部、重点环节、重点部位的监督，认真贯彻民主集中制，认真执行领导班子议事规则、民主生活会，强化廉政监督，扎实推进惩治和预防＊＊体系。
党风廉政建设工作总结篇8
为进一步落实党风廉政建设责任制。
办公室党支部党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，确保党中央、国务院和省、市、县以及学院党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
(一)制定党风廉政建设工作责任制
办公室党支部认真贯彻落实农牧厅党组关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学院教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定办公室党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
(二)建立严格的责任分工体系
党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。
(三) 加大监督考核工作力度
(四) 坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对办公室内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。
二、教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律
(一)加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。办公室党支部结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把办公室教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。二是加强理论学习，提高政治觉悟。我们引导支部党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，组织全体党员认真学习文件，学习同志重要讲话精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，并结合办公室实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，办公室党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。四是加强学院廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高办公室教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
(二) 不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设。党风廉政建设的成效直接影响着办公室乃至学院的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。坚持围绕中心，服务大局，注重针对性; 抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。一是加强领导责任制。办公室党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学院、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。办公室领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。三是完善组织生活会制度。党员领导干部组织生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持组织生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过组织生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。
三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理，狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是办公室加强党风廉政建设的重点。
党风廉政建设工作总结篇9
（一）学习“不忘初心、牢记使命”
从出台八项规定，到巡视派驻、机制创新、法规建设步步扎紧制度笼子，再到全面规范党内政治生活，始终以“永远在路上”的鲜明态度正风肃纪，“从来就没有铁帽子王”“不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪13亿人民”，“打虎”“拍蝇”“猎狐”无禁区、全覆盖，一路所向披靡，势如破竹，始终以壮士断腕的勇气、猛药去疴的决心推进治贪反腐。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育常态化制度化，再到“不忘初心牢记使命”以久久为功、步步为营的韧劲，营造政治生态的山清水秀、海晏河清。指出：我们反腐不是看人下菜的“势利店”，不是争权夺利的“纸牌屋”，也不是有头无尾的“烂尾楼”，我们一定能赢得这场输不起也决不能输的斗争。
1.加强政治理论学习，用科学理论指导烟草工作；加强烟草业务知识学习，强化对职工业务工作培训，继续完善定期学习制度，鼓励干部职工掌握新知识、新文化，提高综合素质；加强政策文件学习，深刻理解政策要求，指导业务工作实践。
2.积极工作，提升办事效率和质量。
3.强化监管，建立健全考核管理制度。奖勤罚懒，坚决治理和杜绝干部懒散行为。
4.加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，提高道德修养，时刻注意自己的言行举止，保持良好形象。
开展集中学习党风廉政建设工作，是党支部改进工作作风、密切联系群众的重大政治任务，我们将坚持边整边改，坚持把整改落实贯穿整个治理工作的全过程，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
（二）加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育
1、深入开展理想信念和廉洁从政教育
一是加强理想信念教育，继续深入贯彻落实党的精神，对党员干部特别是领导干部坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；二是加强党的作风和纪律教育，学习主要进行正面教育，从实际出发，突出抓好示范教育和警示教育；三是深入开展学习实践科学发展观活动。认真学习贯彻中国特色社会主义理论，教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和责任感，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决烟叶生产经营工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题。
2、深入开展以领导干部为重点的党风党纪和廉政教育，拓宽教育渠道，增强影响力和渗透力，定期开展廉洁教育培训。
3、开展内容丰富、形式多样的以廉洁自律和党风党纪为主要内容的主题教育，增强广大干部的法纪意识。
4、积极构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐烟草为目标的廉政文化建设。
（三）加强制度建设，推动反腐倡廉建设规范化
结合烟站工作的实际，一要制定党风廉政建设长效机制；二要认真落实党风廉政建设责任制，落实年度考核、经营责任制考核与党风廉政建设责任制考核挂钩制度；三要完善纪检监察体制和工作机制。
（四）强化对权力运行的监督制约，确保权力正确行使
加强对党员遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制等情况的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
（五）加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题
把治理和纠正损害职工、烟农、消费者利益的不正之风作为构建和谐烟草的重要任务，坚持纠建并举、综合治理，深入开展纠正部门和行业不正之风。认真纠正群众意见比较集中、反映比较强烈的突出问题，密切干群关系的重要工作认真抓紧抓好，抓出实效。
二、党风廉政建设工作存在的不足
通过自我反思，自我检查，我支部党风廉政建设工作的存在一定不足：在廉政教育上，存在：一是思想认识有待提高。个别同志对开展岗位廉政教育工作的意义认识不足，认为类似的活动是“年年都要搞，年年老一套”、“换汤不换药”，无非是走过场、搞形式，思想上不够重视，自觉性不够高，主动性不够强；二是工作深度有待提升。虽然我们在开展岗位廉政教育方面做了许多工作，也取得了一些成效，但我们总觉得与上级的要求还有不小的差距，工作力度还需进一步加大，深度和广度还需进一步拓展；三是教育形式有待创新。虽然我们做了一些开展岗位廉政教育的探索，但在如何使岗位廉政教育方式方法更切合烟草的工作实际，如何让干部职工自觉接受参与廉政教育中来，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究还不深不透，这一方面我们尚需进一步加强和提高；四是工作成效有待巩固。岗位廉政教育需要一个持续积、创新、发展的过程，不可能一蹴而就，因此在巩固已有的成效基础上，还必须不断总结、不断创新、不断发展，以期保持和增强岗位廉政教育的作用和效果。
三、廉政建设下步工作打算
我支部将按照县局（公司）工作部署和年度工作计划，以构建反腐倡廉体系与抓龙头、治源头、纠苗头为抓手，突出教育、防范和查处三个环节，深入开展党风廉政建设工作，为顺利完成我支部全年目标任务提供有力的政治和纪律保证。
1、继续学习 “不忘初心 牢记使命”
在下阶段里，我支部决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系本质工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色，做一名合格的共产党员。。
2、继续推进廉政教育工作
党风廉政建设工作总结篇10
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，六中支部始终把党风廉政建设工作放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是制定了《铜陵市第六中学“一岗双责”实施方案》，完善了以校长和党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作；二是制定了《市六中2017年度党风廉政建设工作计划》，2017年党风廉政建设的教育、领导、检查、监督等方面进行了重点规定和规范，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；三是在及时传达贯彻党风廉政建设的文件、会议精神。如：年初组织全体教职工开展学习十八届六中全会精神，并邀请学校业务副校长做《依法治国 反腐先行》主题报告；3月份又召开教职工大会，由党支部书记带领大家集中学习了宋国权书记“进一步加强机关作风和教育行风建设工作的批示”精神等；四是与全体教职工签订《拒绝教育乱收费承诺书》及《拒绝有偿家教承诺书》并做好监督管理工作；五是健全机制，形成了校主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
二、注重宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我校始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。
首先，认真开展党风廉政建设宣传教育活动，加强学习提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会、教职工大会、教职工qq群平台等，定期和不定期组织班子成员、全体党员、全体教职工开展学习，学习内容包括教育法律法规、会议精神、中央“八项规定”、新《党章》等有关知识。不断提高党员干部及全体教职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
其次，认真贯彻落实中纪委和省纪委六次全会精神，发放新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习读本，并开展大讨论活动，要求每位党员在认真学习，以强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。
最后，开展廉洁文化进校园活动，利用校园广播、国旗下的讲话及校液晶显示屏、校宣传板报等，分层开展以廉洁为主题的教育活动。
三、纠风治乱、狠抓落实，确保相关工作取得实效
1、多举措并举，切实开展好“强行业作风，树教育形象”主题教育。
根据上级党组织的要求和安排，结合学校实际，制定了《铜陵市第六中学“加强师德师风建设，推进教育行风整顿，办好人民满意教育”活动实施方案》，并对全年活动开展进行了安排。
开展活动期间，我校于3月16--20日期间，开展了以年级组为单位，围绕《中小学教师行为规范”十要“、”十不要“》的内容，以”强行业作风 树教育形象”为主题的大讨论活动。为加强宣传营造氛围。学校利用各种宣传平台，通过各种会议，加强活动宣传，并长期在学校液晶显示屏滚动播放“强行业作风，树教育形象”宣传标语，营造浓郁的宣传氛围。
2、认真落实廉洁自律规定等，全年自领导班子成员至普通教职工，严格执行中央“八项规定”及省市贯彻意见和“五个严禁规定”；无收受礼品礼金、违规参加“谢师宴”、公车私用、“生源介绍费”等现象发生。
3、严格执行收费政策，每学期严格按照收费标准公示收费。学校及教师无自立项目、自定标准收费，无强制学生购买教辅资料、补课收费等现象，学校每学期设置了永久性收费公示牌。
4、认真落实治理有偿家教主体责任。学校每年均于教师签订《拒绝有偿家教承诺书》；每学期均通过教职工大会、教研组长会议、年级组长会议等形式传达和学习相关文件精神和要求，明令禁止在职教师从事有偿家教；学校设立举报箱，每学期末举行学生评分反馈，及时了解掌握相关情况，发现有类似苗头将及时处理。
党风廉政建设工作总结篇11
二、着力机制创新，扎实推进源头治腐积极的表率作用。 三、加大查办和治理力度，扎实推进反腐败专项斗争
（一）认真落实廉洁从政各项规定，不断促进领导干部廉洁自律。进一步强化对公车私用的监督检查，不定期对酒店、学校等场所进行明查暗访，对发现的违规用车行为进行了严肃处理。按照上级要求，对“小灵通”与办公电话捆绑使用问题进行了纠正。认真贯彻落实中央关于厉行节约若干问题的指示精神。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和中纪委、监察部、财政部《关于采取有力措施贯彻落实厉行节约八项要求的通知》要求，对乡镇、街道和市直单位2006-2008年各项费用支出情况进行了调查统计，并对2009年各项经费支出提出压缩、降低、削减的具体指标。今年以来，全市公款出国（境）费用压缩23，车辆购置及运行费用压缩26.4，公务接待费用压缩26.5，用水、用电、用油压缩46.4。切实加强离任检查，组成检查组对36家单位的“一把手”进行了离任检查，并对检查中发现的问题进行了纠正。
（二）高度重视信访举报工作，严格查办违纪案件。市委始终高度重视信访举报工作，定期听取信访工作汇报，对重大信访案件及时展开调查，并专题研究，制定切实可行的解决方案，维护人民群众的合法权益。牢固树立查办案件中心意识，全力支持执法执纪机关履行职责，及时批办市纪委提交的违纪案件，对管辖范围内的违法违纪问题及时组织人员进查处。2009年以来，共受理信访举报39件，初核29件，立案42件，党政纪处分55人，其中受双重处分3人，处分乡科级干部13人，为舞钢经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。同时注重发挥“一案双果”的作用，利用一些典型的违法违纪案件深入开展警示教育，并深刻研究违纪发生的深层次原因，采取有效措施从根本上预防腐败的发生。 四、坚持当好表率，带头遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定 （二）坚持民主集中制，切实维护班子团结。市委常委一班人本着“干好工作增感情，增进感情促工作”的原则，以公心处世，以诚心待人，把维护班子团结，增强班子合力放到突出位置。健全完善了市委常委会《议事规则》，坚持完善了集体领导和个人分工负责相结合制度，健全民主生活会制度，充分发挥党内民主，维护了班子团结。认真贯彻执行党的民主集中制原则，既充分发扬民主，又勇于承担责任，做到容人、容言、容事，积极调动班子成员的主观能动性。在工作中，自觉做到多商量，不独断；多尽职，不争功；多谋事，不谋人；不以个人好恶论是非，不以一己恩怨定奖惩，襟怀坦白，光明磊落。在重大事情和问题的处理上，坚持集体研究决定，并注重听取不同的意见。
党风廉政建设工作总结篇12
党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责；班子成员按分各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。
加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象。
二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则
1．社区支部完善社区党支部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，社区支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了意见，在会上，大家知无不言，言无不信，通过专题民主生活会，使班子成员能修正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。
2．加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
三、廉洁自律，自查自纠
为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部设立了XX社区自检自查制度，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况，确保社区无“小金库”，无乱收费，乱罚款和摊派等等不良行为。
加强本社区工作人员的教育和管理，年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在“吃、拿、卡、要、报”等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。
党风廉政建设工作总结篇13
春节过后一上班，我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，制定了“十不准”桌牌，发到每名教职工，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻《两个条例》，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。
（二）以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等11个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。
（三）高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我校党总支要求各支部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，年初校长、党总支书记与副校长签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，副校长同各科(室)负责人签订了责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。以此同时，我校还印发了《市委党校党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个科室和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我校的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
（四）强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层干部任前、任中、任后的全程监督。
二、存在的问题
回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。
一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。
三、下步工作安排意见
在今后的工作中，我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。
1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。
