党风廉政建设思想汇报实用13篇

党风廉政建设思想汇报篇1

我们党历来重视用反面典型教育党员和干部，这是搞好思想政治工作的一条十分有效的途径。在改革开放、发展社会主义市场经济的新的历史条件下，运用反面典型对广大党员干部进行警示教育更具有重要而深远的现实意义。

首先，开展警示教育是深入学习和贯彻落实同志"三个代表"思想的重要部署。"三个代表"的重要思想是对新时期党的性质、宗旨和根本任务的新概括，是在新形势下全面加强党的建设的伟大纲领，也为新形势下开展党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。、等人的腐败行为造成国家资产大量流失，造成社会资源的巨大浪费，严重破坏了社会生产力的发展；腐败分子以极端个人主义、享乐主义和拜金主义为思想基础，追求腐朽没落的生活方式，败坏党风和社会风气，阻碍了先进文化的发展；腐败行为满足的是个人私欲，损害的是广大人民群众的根本利益。利用、等典型案件对全体党员干部进行警示教育，从对这些反面教材的剖析中加深对"三个代表"重要思想的认识和理解，必将促进党员干部提高思想政治素质，在政治上进一步成熟起来。

其次，开展警示教育是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措。对、等一批大案要案的查处，体现了以同志为核心的党的第三代领导集体从严治党、惩治腐败的决心和魄力，体现了我们党有能力、有办法解决腐败问题，给各级党组织开展反腐败斗争作出了表率。、等一批罪大恶极的腐败分子受到党纪国法的严惩，是我们党领导的反腐败斗争取得的重大成果，也是反腐败斗争不断深入的一个标志。我们党是久经考验的始终代表中国最广大人民根本利益的党，是在长期不断地克服自身存在的缺点错误和战胜消极腐败现象的过程中发展壮大起来的。改革开放以来，我们党取得了领导现代化建设的历史性胜利，也取得了领导反腐败斗争的阶段性胜利，鼓舞了全党的斗志，增强了全国人民的信心，树立了中国共产党在全世界的崇高形象。运用、等重大典型案件作为反面教材在全党开展警示教育，这是党中央立足于教育，着眼于防范，推进党风廉政建设的一项重要举措。通过警示教育，不但能提高广大党员干部拒腐防变的能力，而且能够增强党的队伍的纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力。

、等几个典型案件，表现出的共同点是政治上与党离心离德，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落。他们完全背离了共产主义的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，私欲极度膨胀，把党和人民赋予的权力作为谋取个人私利的手段，最终走向人民的反面。因此，做为一名共产党中一定要不断加强理论学习，坚定共产主义的理想信念。我们党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。共产党人应该牢固树立共产主义的理想信念，胸怀全局，前仆后继，英勇奋斗，在一切困难和危险的时刻挺身而出。

党风廉政建设思想汇报篇2

二、存在的突出问题的原因

(一)理想信念有所淡化

一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

(二)宗旨意识有所减弱

宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

(三)党性修养有所欠缺

加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高；二是工作质量要求不实;三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。

(四)组织纪律不够严

主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。这样的现象使我院出现工作进度有些延后的问题。

三、整改的思路和方向

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到我院存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中我院将从以下三方面改进和提高：

(一)加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、系列重要讲话，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。

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执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，体现了我们党在新形势下打击腐败的重要举措和决心。从个人生活到组织生活以及工作，从领导干部自身到其家属，从基层到中央，以及对违反该准则的党员领导干部的处罚，对廉洁从政可能出现的问题都作出明确的说明和规定，具体、细致，一目了然，这给党员领导安装了警报器，架起了高压线，同时也贴了一道“护身符”。

坚持理论和实践相结合，和人民群众紧密地联系在一起，批评和自我批评是我们党的三大党风建设，它要求我们自觉做到坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民;在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性;自觉弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，适应现实需要而作出的对党员领导干部廉洁从政的明确规定，是在坚持三大党风建设的基础上，根据现实依据对党风建设的细化，对党员领导干部的行为起到一定的引导、教教育城育和约束作用。树立反腐倡廉的意识，教育和准则规定是基础，但是单靠教育和准则规定还不能很好的约束党员领导干部的行为，还必须做到以下几点;第一、拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道。

职能部门的能力毕竟有限，如何实现对广大党员干部的有效监督还要走群众路线。无论是实名举报还是网络举报，都要依靠群众，因为群众的眼睛是雪亮的，群众的力量是无穷的。将反腐监督的防线无限扩展到群众，由定性检查变为隐形监督，由被动查处变为主动揭发，由暗中保护变为阳光亮剑，如此一来，才能不断完善惩治和预防腐败体系。

第二、开放政府，对公众开放大部分的官方信息。政府信息公开化，提高政府决策透明度，让权力在阳光下运行，建设服务型政府，从中也可以体现党的政策和执政理念，也是对党员领导干部的工作的监督，中共中央纪律检查委员会也可以从中加强对党员领导的监督力度。

第三、定期就政府提供服务的问题进行民意调查。政府对党中央政策的执行力度或者在关系到国计民生利益的工作上，可以通过民意调查来检验党员领导干部的工作情况，也可以作为内部资料作为对其的工作考核，并就民意调查结果展开研究调查和归档处理。

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二、落实责任目标，切实履行党风廉政建设责任制“一岗双责”。

落实党风廉政建设责任制，就是要做到主体明确，分工明确，要求明确，切实按照“一级抓一级”的原则，实行分级负责制。我局党政班子成员在年初即制订了党风廉政建设实施方案和责任目标，并严格按照党风廉政建设和反腐败工作实际，将责任内容细化，并将具体任务、标准、目标要求分解到各分管领导，作为责任内容和责任考核的依据。同时要求领导班子每个成员对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接的领导责任。切实按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设同所负责的业务工作紧密结合，实行 “一岗双责”；实行局领导班子党政一把手为第一责任人，班子成员抓好分管部门、股室的党风廉政建设，确保工作落到实处。

三、建立了健全的党风廉政建设制度。

2020年我局为强化机关党员、干部廉洁从政、勤政为民思想，推动局机关党风廉政建设，重点完善了以下几项制度：一是完善和规范了“政务公开”制度。二是认真制订完善了群众来信来访制度，畅通民意的表达渠道。三是完善了财务管理制度，严格各部门单位的财务管理，建立健全各项财务手续规范制度，杜绝经济类案件的发生。并在公务用车，民主评议等方面做了严格的规定。有效地避免了领导干部容易出现的为政不廉问题的发生。四是认真落实党员干部廉洁教育制度。我局根据县纪委下发的文件精神，结合我局实际，在全局党员干部中开展了以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动和开展了不正当交易行为的自查自纠工作。通过活动的开展，进一步转变了干部的思想作风和工作作风。组织党员干部观看反腐倡廉教育警示片和牛玉儒等先进事迹教育片。并认真开展讨论，学好学习心得。通过开展这些活动，促使了广大党员干部，特别是各级领导干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高拒腐防变和抵御风险的能力，增强了艰苦奋斗、勤政为民的自觉性，全局干部全心会意为人民服务意识得到进一步巩固，达到了预期目的。

四、抓好监督检查，进行民主考核，促使责任制落实到位。

在监督检查方面，我局要求分管领导定期对分管部门和干部进行督查，对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部进行谈话，并限期整改。特别是对我局资金的调拨使用，进行严格的监督。要求财务人员定期在“政务公开”上公开当月局财务收支情况。真正做到一项一项督促抓落实。在民主考核方面，我局每年都会由上而下对各部门、站、所进行全面考核。主要通过听汇报、看记录、民主测评等形式进行考核。并将考核指标作为对领导干部的工作业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

五、执行定期汇报制度。

我局每季度都要求各站、所、股室负责人定期向分管领导汇报党风廉政建设开展情况和干部履行职责情况，分管领导则在局务会上定期总结，向局党委和党政一把手汇报履行党风廉政建设岗位职责情况。形成逐级汇报制度，保证了党风建设执行到位。

六、强化责任追究，维护责任制的严肃性。

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现将情况报告如下：

一、基本情况

我局廉政警示教育专题民主生活会于年月日在局会议室召开，局领导班子5名成员：胡选廷、靳惠玲、姬养志、张玉成、李新安参加了会议，各股室股长、全体机关党员干部列席会议。会议由局长胡选廷主持，会议的主题是通过"三三"长效机制的落实狠抓党员干部廉政警示教育。24日在局会议室召开了全体党员干部的专题民主生活会，会上全体党员干部围绕审计如何发挥"免疫系统"功能作用，联系思想和工作实际，重点查找自己在党性党风党纪廉政方面的突出问题，认真查找个人存在的问题和存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，提出了整改措施。

二、会议特点

（一）准备充分。为认真开好这次廉政警示教育专题民主生活会，局领导组高度重视，会前，有针对性地组织一次专题学习，重点学习了廉政教育在各项工作的重要性，审计人员十不准及审计纪律等文件精神。通过学习，进一步提高了党员领导干部的思想认识。同时领导班子成员和全体党员干部按照专题民主生活会的要求，认真撰写了书面发言材料。

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二、建立党风廉正建设工作台帐

为确保我分局的党风廉正建设工作，我分局建立了党风廉正建设工作台帐。台帐详细记录了分局一年来与党风廉正建设有关的工作、学习，督察、考核情况，其中包括：五本记录（党组（支部）会议记录;办公（所务）会议记录；党风廉政建设会议记录；政治学习记录；业务学习记录;），一部汇编（规章制度汇编），十部汇集（《党风廉政建设责任书》汇集；工作安排检查考核总结汇集；案件汇集；民主评议行风工作汇集;领导干部述廉报告汇集；表彰奖励与好人好事汇集；党风廉政建设巡察、督察工作汇集;心得体会论文汇集；简报汇集；图片资料汇集）。

三、加强学习教育，提高全体人员廉政自律的自觉性。

我分局以开展保持共产党员先进性教育为契机，开展了“党风廉政建设教育月”活动，召开党风廉政建设会议11次，其中党组民主生活会3次，党风廉政建设专题会2次，研究党风廉政建设有关工作的其他会议6次，学习教育39次，参加人次750人次，其中政治教育9次，业务教育5次，警示教育4次，示范教育2次，外聘讲课2次，通过对政治理论、相关文件、指示及有关法律法规的学习，结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，使干部的思想政治素质和业务素质有了明显提高，撰写了心得体会30篇，撰写廉政建设简报3篇。

四、加强管理，强化内外监督，抓好行风建设。

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2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好气氛。一是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政知识，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”的理念。

3、围绕中心工作，加大监督检查力度。加强工作制度的执行力，加强对人、财、物管理的监督检查。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对弄虚作假、违反组织人事纪律、保密纪律和失职渎职等行为，按规定严肃查处。

4、转变作风，强化机关效能建设

按照建设廉洁、勤政、务实、高校机关的要求，不断加强机关作风建设。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进全体职工干部的作风转变和素质提高。

二、存在问题

1、抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识；少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守住底线就行，小节无所谓。

2、反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。在检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少的问题。

三、下一步打算

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

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****人民检察院着力打造“自身正、自身净、自身硬”的精英化队伍。一是建立“小组化”学习新模式。以科室为单位，成立学习小组，检察长为组长，由纪检监察室每周下发学习任务，结合“两学一做”，认真学习系列讲话，学习党章，在筑牢思想防线，抵御各种消息颓废思想观念的侵蚀方面起重要作用。二是充分利用“两微一端”新阵地，利用“互联网+”信息技术，发挥微博微信和客户端的便利灵活功能，建立教育新阵地，开辟廉政学习专栏、交流园地，上传党组纪检条规和法律法规新动态，坚持新媒体与传统学习模式的结合，通过业务练兵、知识学习、思想教育学习等形式提高思想认识，坚定理想信念。

二、加强党风廉政建设和检务督察工作

我院认真贯彻落实党风廉政建设两个责任，积极开展各项专项活动，制定了《一问责八清理专项活动实施方案》、《检务督察工作实施方案》、《办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制》等措施，成立了以检察长为首的领导小组，积极动员，迅速开展学习教育和清理工作，通过自查和定期、不定期的对上下班、日常值班、私人会所、高级消费娱乐场所、执法办案、公车使用等情况进行督查。今年来，我院共组织检务督察25次，对组织纪律涣散、工作作风等方面存在的5项问题进行了整个。

三、落实党风廉政责任制

****检察院认真贯彻落实党风廉政建设责任制问责制度，充分发挥纪检监察室的监督职能，今年来，我院共开展“查处违反八项规定精神专项活动”25次，并定期通报整改。全院20个可是全部理清各部门权责范围，明确责任清单，牢记掌握用权必须为民谋利，不能以权谋私，打造规范用权、文明执法、公正办案的精英化队伍。建立定期汇报制度，重案、要案向上级汇报，定期工作向人大汇报，办案信息向人民“汇报”。充分利用检务公开大厅和门户网站，以公开为原则，不公开为例外，将全力晒在阳光下，接受群众的监督、上级的监督、媒体的监督。认真落实“两个责任”，召开党风廉政建设民主生活会，党组成员定期向检察长汇报主体责任落实情况，纪检组汇报监督责任落实情况，提出党风廉政建设工作改进意见，狠抓重要时间节点，畅通信访渠道，开展监督检查和明察暗访工作，坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两手都要硬，打造廉洁、高效、工作优良的精英队伍。

四、强化执法监督和外部监督

为充分发挥纪检监督职能，我院加强对检察人员执法办案情况的监督检查，对自侦案件、审查批捕案件、审查起诉案件等重要办案环节进行实时监督，开展执法监督专项活动，同时加强对干警八小时外的监督，形成依托内部监督、开展家庭监督、发动群众监督、深化舆论监督的工作合力，把对干警的教育监督落到实处。今年来，我院共进行执法办案监督22次，提高了执法办案水平。

五、信息工作

我院狠抓纪检监察信息和调研工作，撰写文章二十余篇，被河北省人民检察院采纳并在内刊发表信息及文章4篇。

六、加强违法违纪案件的查办

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一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

（二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线

去年以来，结合“两学一做”教育活动的开展，我办着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的和系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。

（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制

在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。

（四）转变作风，强化机关效能建设

按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训，业务和知识得到及时更新。

二、存在的问题

（一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。

（二）对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。

（三）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。

三、下一步打算

（一）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

党风廉政建设思想汇报篇10

一要加强学习。深入开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、反腐倡廉重要论述和党纪政纪法规为主的思想教育。把党风廉政建设教育与思想教育、理论学习和改造世界观结合起来，采取定期或不定期学习、集中与分散讨论等形式，进行廉洁从政教育。以此强化审计干部对加强党风廉政建设重要性的认识，明确党风廉政建设的目标、任务和要求，增强紧迫感、责任感。

二要强化教育。深入开展理想信念、和法纪的学习教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，通过教育不断夯实廉洁从政、廉洁从审的思想道德基础，牢固树立遵纪守法的意识，不断增强党员的党性意识和贯彻、遵守党纪的自觉性。

三要构筑防线。审计机关各业务科室在制定审计方案、进行审前培训时必须要有廉政建设方面的学习内容和措施要求，对重点审计项目纪检组要进行审前廉政教育。统一订购并下发《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党规党纪汇编》、《党风与党纪》、《审计法》等学习资料。积极开展廉洁从政知识竞赛活动。利用演讲比赛、知识竞赛等生动活泼的方式进行党风廉政知识教育，增强教育效果，帮助审计干部筑牢思想道德防线。

二、完善制度，规范审计行为

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要针对党风廉政建设工作的重点和特点，针对新情况、新问题，加强调查研究，积极探索从源头上防治腐败的有效办法，建立健全一系列行之有效的制度。

一要落实廉政建设责任制。建立健全贯彻落实《实施纲要》、《实施意见》和《具体意见》工作责任制。局主要领导与市委主要领导签订党风廉政建设责任状，各科室负责人也要与局党组签订党风廉政建设责任状，用责任追究制的形式把党风廉政建设的责任落实到各科室，贯彻到审计干部年度工作目标管理之中。

二要实施廉政纪律监督制。要经常向市政府主要领导、人大常委会、政协常委会、市纪委及上级业务部门汇报审计检查和干部廉洁自建情况，自觉接受市政府、市人大、市政协、省审计厅、市纪委检查监督。此外，还要接受社会各界及新闻媒体的广泛监督。要在新闻媒体公开承诺审计机关廉洁从审所要达到的目标、任务和要求，要经常召开有被审计单位、社会团体及新闻单位等有关人员参加的座谈会，广泛接受社会和新闻的监督。

三要坚持审计纪律公示制。审计组进点前要在被审计单位张贴审计通告，监督审计人员依法行政，廉洁从审。审计时要公布举报电话，要求知情者向审计组提供被审计单位违法违纪行为线索。审计结束后，要求被审计单位认真填写审计组及审计人员廉政建设反馈函，邮寄纪检监察室。

四要坚持廉政纪律汇报制。审计组返回后，按规定审计组长在汇报审计工作情况时，必须以书面形式，对照审计纪律“四大纪律八项要求”及审计组“八不准”等廉政制度执行情况向局领导汇报，并作为全方位目标考核的一项重要内容。

五要坚持廉政谈话督导制。坚持主要领导每年要有计划地对科室以上干部进行沟通谈话、纪检组长找新任职的科室干部任前廉政谈话、科室干部找所在科室人员谈话制度。对群众有反映或可能诱发违纪违规问题的警示谈话要随时进行，对已经发现的苗头性问题和造成一定影响的违规违纪问题要进行诫勉督导谈话。做到尽早提醒，及时纠正。

六要坚持审计人员轮岗制。为规范审计人员的廉洁从审行为，切断审计干部与被审计单位的利益联系，减轻被审计单位对审计人员在监督过程中的顾虑，同时也为了锻炼全能团队，要坚持轮换岗位制度。有条件的审计机关可推行审计项目招标制和审计组长竞争上岗制度，优化审计组人才组合，促进审计权责一致。

七要坚持民主集中制。对重大审计项目，上级审计机关授权、统一组织的审计项目，实行主要领导带队、局业务会议集体研究决定，防范审计风险，确保审计公正。

三、整合资源，优化奖惩措施

注重结合全年任务和上级安排的专项检查，经常深入基层和审计现场以及被审计单位进行调研走访和检查，及时掌握廉政建设各项制度措施贯彻落实情况，及时发现管理中存在的疏漏缺失。要结合实际，整合资源，优化奖惩措施，根基和影响。

一要加大培训力度。切实处理好工学关系，加大审计干部法纪教育培训力度。审计工作不能疲于奔命，应合理、科学地把审计与培训结合起来，有计划地安排审计干部进行道德教育和廉政教育培训，通过培训筑牢审计干部拒腐防变的能力。

二要鼓励干部自学。全力支持审计干部自学法规条文。要在资金和时间上给予支持，除鼓励审计干部参加审计职称和会计资格考试，提高学历层次和业务水平外。还要统一购置一些法规文件党风廉政建设方面的书籍，配发给审计干部进行自学。要开通局域网，将法规条文、典型案件登载在网上，使审计干部树立起坚固的思想道德防线。

三要坚持述职述廉。坚持落实局领导班子和党组成员述职述廉制度。局领导班子和党组成员每年结合实际分别向市委和市纪委汇报执行领导干部廉洁自律规定、开展反腐倡廉工作和履行党风廉政建设责任制的情况，不定期接受全局干部职工参加的廉洁从政民主测评。

党风廉政建设思想汇报篇11

下面，我重点就这次述职述廉汇报，联系全系统党风廉政建设情况讲几点意见。

一、认真履行党风廉政建设责任制，起到了党风廉政建设“第一责任人”的重要作用

大家作为省(区、市)工商局党风廉政建设第一责任人，在地方党委、政府的领导下，坚持“一把手”负总责，认真学习、深入贯彻落实中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全国工商系统党风廉政工作会议精神，清醒认识反腐倡廉面临的形势，深刻理解反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，切实把思想统一到总书记、总理的重要讲话精神上来，不断增强责任感和使命感。坚持认真履行党风廉政建设责任制。尽职尽责、尽心尽力，抓班子、带队伍，加强党风廉政建设和政风建设，努力做到以身作则，率先垂范，模范执行党中央、国务院和地方党委、政府关于党风廉政建设的各项规定，用自己的一言一行，树立了党风廉政建设“第一责任人”的良好形象，既影响了班子，又带动了队伍，起到了党风廉政建设带头人的作用。

北京市局张志宽局长作为党风廉政建设第一责任人，坚持每年与领导班子成员和区县分局长签订责任书，使各级领导干部知其任，出其力，明其职，尽其责；做到党风廉政建设工作与全年计划一同部署，与各项业务工作一同检查，与年终工作一同考核，与履行工商行政管理职能一同落实，保证了党风廉政建设责任制落到实处。

贵州省局杨正国局长提出了在坚持民主集中制方面率先垂范，在落实党风廉政责任制方面率先垂范，在执行党风廉政建设规定上率先垂范，在执行法律、规章上率先垂范。在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》上率先垂范，在抓落实上率先垂范等六个方面率先垂范的要求，

广西区局刘君局长提出了坚持党性原则，带头落实党风廉政建设的各项工作任务，坚持正确的权力观，带头承诺和执行党风廉政纪律，坚持教育方法灵活多样，带头参与和开展各类廉政学习教育等“三个坚持、三个带头”的要求。

宁夏区局李淑芬局长提出了以政出必行的领导风范影响人，以勤政廉洁的人格感召人，以公平处事的思想作风凝聚人的要求。用自己的一言一行，营造有利于调动干部职工积极性的和谐氛围，全系统形成了风正气顺、心齐劲足的良好局面。

二、以加强领导干部作风建设为重点。全面促进了各级领导班子建设

党的作风关系党的形象，关系人心向背。党风正则干群和，干群和则社会稳。省(区、市)工商局领导班子肩负着确保党的路线方针政策在本系统贯彻执行的重大政治责任，其作风如何，对工商行政管理事业的发展有着极为重要的影响。在省以下工商行政管理机关实行垂直管理的体制下，在新的形势和任务面前，大家都能牢记职责，不辱使命，按照总书记关于大力倡导八个方面良好风气的要求，以领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风为重点，全面加强各级领导班子建设。大家作为省(区、市)工商局主要领导干部，坚持带头廉洁自律，向本系统作出廉政承诺，做到以身作则、身体力行，模范遵守、党纪，严格执行中央纪委提出的“四大纪律，八项要求”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。带头严格执行民主集中制，发扬民主，团结共事，坚持完善重大问题集体决策制度，凡是出台重大措施、处理重大问题、选拔任用干部等重要事项，都坚持集体研究、会议决定，严格按规则和程序办事，不搞“家长制”、“一言堂”。带头心系群众，密切联系群众，建立落实各级领导干部联系基层制度。深入基层，广泛听取广大干郡群众的意见和建议，自觉接受群众监督，进一步促进了省级工商机关作风的转变。

黑龙江省局党组确定以“作风建设年”为契机，建立省局领导成员联系市地局和基层工商所制度，强调领导干部要深入基层调查研究，坚持讲实话、办实事、求实效，倾听基层呼声，指导基层工作，促进了领导干部作风的转变。围绕“六型”班子的创建目标，不断加大自身建设力度，形成了廉政勤政，廉洁自律，开拓创新，干事创业，敬业奉献，团结和谐，心和气顺的良好氛围，党组班子驾驭全局工作和处理复杂问题的能力不断提高，班子的整体合力得到进一步增强，树立了良好的廉政勤政形象，各项工作取得明显成效。

广西区工商局党组始终把促进团结、增进和谐作为党风廉政建设的重要保障，在管理和决策工作中努力适应新形势新任务的要求，把坚持党的领导同发扬人民民主、严格依法办事、尊重客观规律有机地统一起来，做到了党组成员分工有协作，分工不分家，在工作中相互信任，到位不越位，补位不缺位，党组的整体战斗力得到了进一步增强，在干部群众中树立了较高的威信。

三、切实加强反腐倡廉制度建设，反腐倡廉长效机制得到了进一步巩固和完善

加强反腐倡廉工作，健全制度是保障。各省(区、市)工商局领导班子以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓

手，积极推进制度机制创新，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节的落实。积极推进政务公开，建立健全权力运行制约监督机制，进一步完善反腐倡廉领导机制和工作机制。绝大部分省(区、市)工商局领导班子都建立了班子成员分工负责、联系基层挂钩制度，形成了“一把手”负总责、领导班子各负其责、纪检监察组织协调、各部门密切配合、广大干部共同参与的反腐倡廉工作机制。探索实施了党风廉政建设工作“一票否决制”，通过层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设纳入考核目标，与业务工作同布置、同检查、同考核、同奖惩，明确了责任分工、责任主体，做到了分工明确、责任落实、措施到位，构建了明晰的党风廉政建设责任体系，确保反腐倡廉工作落到实处、取得实效。

黑龙江省局建立“一队两员”工作机制，在市地局设立执法执纪大队，在基层工商所设立专兼职法制员和纪检监察员，形成了层层有责任、层层抓落实的工作格局。

宁夏区局针对实行垂直管理的特点，建立了巡视工作制度，确定每年对两个市局的党风廉政情况进行为期1个月的巡视。通过问卷调查、个别谈话、召开座谈会、实地考察调研等方式，对被巡视单位的领导班子、领导干部履行党风廉政建设责任制的情况进行深入调查了解，进一步拓宽了监督途径。

福建省局在政务公开、行政许可、执法办案、收费管理等方面充分运用现代信息技术，不断改革管理方式，创新管理手段，进一步规范了执法行为，强化了执法监督，推进了惩防腐败体系建设。

四、以抓行风、促规范为突破口，树立为民、务实、清廉的良好工商形象

努力建设一支为民、务实、清廉的工商队伍，是充分发挥新时期工商行政管理职能作用的组织保障。各地围绕推进依法行政、坚持执法为民，认真开展权力观教育、教育等集中教育活动。教育中，联系严重违纪违法案件，围绕“我们应从违纪违法案件中吸取哪些教训，我们手中的权力是谁赋予的，怎样为人民用好权”这一主题，开展权力观大讨论，引导广大干部从案件中吸取深刻教训，警钟长鸣，严格自律，牢记宗旨，执法为民。深入开展工商廉政文化建设，形成“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，进一步树立了工商行政管理人员良好的职业操守。在基层积极开展窗口单位面向管理服务对象述职述廉活动，搭建了管理服务对象和社会各界对基层工商干部实施监督的平台，对提高广大基层干部廉洁从政意识和管理服务水平起到了积极的推动作用。深入推进政务公开，坚持“阳光作业”，强化对行政权力运行的制约监督。认真落实“六项禁令”，严肃查处和纠正队伍作风中存在的突出问题。加强基层规范化建设，大力加强法律法规教育，促进严格执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，广大基层干部的执法形象明显改善。在当地党委、政府开展的政务公开、目标考核、行风评议等考核评比中，多数省局机关位居前列，有的还名列前茅。

北京市局通过完善公共服务监督管理系统、细化行政执法自由裁量权、建立办案可视平台、建立公物仓管理系统等，明晰职权，突出对执法重点环节的监督，有效遏制了有法不依、执法不严的现象。

辽宁省局坚持廉政教育与公务员培训相结合、示范教育与警示教育相结合、日常教育与重点提示相结合，把廉政教育作为党风廉政建设的基础，在抓落实、求实效上狠下功夫。

福建省局今年上半年在全省工商所全部配备副科级政治指导员，负责工商所的思想政治工作、基层党建和党风廉政建设，从组织上保证了党风廉政建设落到实处。

河北省局积极开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化建设活动，通过召开全系统廉政文化建设工作现场会，开展工商精神和工商之歌征集活动，举办大型歌咏比赛，在办公场所醒目位置张贴悬挂与工商部门工作特点密切相关的格言警句，凝聚人心，弘扬正气，精心营造潜移默化的廉政文化氛围。

贵州省局以“怎样加强领导干部作风建设”、“六项禁令在我省执行得怎么样”，“怎样做到四个珍惜”、“怎样做到八个坚持八个反对”、“正确对待和行使手中的权力”、“加强行政处罚自由裁量权的监督”、“纪检监察要充分发挥同级监督的作用”等为主题，在全系统开展讨论，营造反腐倡廉的浓厚氛围，效果明显。

五、积极探索党风廉政建设的新路子，以党风廉政建设促进了各项工作任务的完成

加强党风廉政建设和反腐败工作，是新形势下工商行政管理部门全面落实科学发展观、促进和谐社会建设、提高市场监管能力、促进各项任务完成的重要保障。各地坚持用科学发展观统领工商行政管理工作全局，积极探索党风廉政建设新路子，坚持一手抓促进改革发展，一手抓自身反腐倡廉，努力做到监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”，把反腐倡廉与履行工商行政管理职能结合起来，与提高市场监管水平和服务发展能力结合起来。自觉把反腐倡廉融入工商行政管理各项业务工作中，与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起考核，努力做到在强化监管执法中加强反腐倡廉工作。以反腐倡廉的实际成效保障和促进监管执法工作。

北京市局坚持以建设为民、务实、清廉的工商执法队伍为根本，以“胸怀大局甘当主力，勇挑重担甘当苦力”的“两甘”精神为核心，进一步强化职业价值观，激励了广大干部积极履职，恪尽职守，创造性地开展工作。

河北省局紧紧围绕决策和执行的关键环节和人、财、物、权等重点岗位，切实把党风廉政建设的有关要求融入各项工作当中，融入办案、办照、收费的每一个环节，作为规范权力运行的重要手段，作为推进廉政建设的治本之策，有效防止了决策失误、权力失控、行为失范，促进了工商职能作用的充分发挥。

辽宁省局面对老工业基地振兴的新形势、新任务，紧紧围绕促进“发展”这一主题，抓住营造“环境”这个关键环节，以“执法服务环境年”建设为主线，以“营造良好发展环境”、“营造安全消费环境”、“正行风、树形象”“三大工程”为抓手，组织开展了加强“信息化、财务、基层、廉政和班子”等“五大建设”活动。突出了服务发展是核心，工商职能是基础，党风廉政建设是保障的思路，为进一步提高监管执法水平，充分发挥工商行政管理职能作用，全面完成各项任务起到了积极的推动作用。

关于下一步的党风廉政建设工作，下午会议总结时我还要讲，在这里强调以下几点：

1、要认真学习贯彻总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神，按照把反腐倡廉建设放在更加突出的位置、更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设等“四个更加”的要求，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作。全国工商系统要按照各地党委、政府的安排和部署，把学习贯彻总书记重要讲话作为当前和今后一段时间的重要政治任务。要从战略和全局的高度，深刻认识学习领会总书记重要讲话的重大意义，进一步增强贯彻落实的自

觉性和坚定性，切实把思想统一到总书记重要讲话精神上来。要立足工商行政管理职能，坚持“四个坚定不移”，努力做到监管与发展、服务、维权、执法相统一，为充分发挥工商行政管理在促进经济社会又好又快发展中的职能作用，提供强有力的政治保障。

2、要进一步深入贯彻中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全国工商系统党风廉政工作会议精神，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总局党组贯彻落实《实施纲要》的《具体意见》、《任务分工方案》和《20()7年底前工作要点》，继续大力加强教育、完善制度、强化监督，努力推进工商行政管理系统惩治和预防腐败体系建设。

党风廉政建设思想汇报篇12

20__年，镇党委、政府始终坚持将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，紧紧围绕责任目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，推动了全镇党风廉政建设的深入开展。

一、强化宣传教育，提高思想认识

年初，镇党委、政府专门召开会议，进行了认真研究部署，决定把提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一是将《领导干部监督管理的十项制度》列入全镇领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习。二是组织学习中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是按照中央颁布的惩治和预防腐败体系《实施纲要》的要求，开展了一系列内容丰富、形式多样、特色鲜明的反腐倡廉宣传教育工作，取得了新的明显成效。

二、明确廉政职责，推动工作落实

在推动党风廉政建设责任制的落实上，我们抓了三个方面：一是分解责任，明确目标。我们将党风廉政建设的责任分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定达到的目标和要求，主要是在抓经济工作的同时，班子成员对自己分管部门的党风廉政建设工作负总责。二是明确标准，严格考核。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化，明确了班子成员在落实党风廉政建设责任制中如何干，到何程度，如何抓，到何标准。各村凡在抓党风廉政建设责任制工作不好的，年终取消评先资格；三是领导示范，表率带动。镇党委、政府在落实党风廉政建设责任制中首先做到了率先垂范，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员的廉洁自律负责，严格管理；对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。四是结>！

三、强化督查考核，严格落实责任

在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是聘请离退休老干部为督查员，明确职责，定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况；三是坚持把审计、人大的监督有机地结合起来，对促进党风廉政建设起到了积极作用。在责任制考核工作上，主要从三个环节入手。一是召开机关干部会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评；二是召开离退休老干部座谈会，了解其对镇党委、政府在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建议；三是有针对性地进行谈话，听取群众反映，最后综合打分。

党风廉政建设思想汇报篇13

（一）认真履职，促进党风廉政建设责任落实情况

根据分工,我分管卫生计生、文化教育、食品药品、市场管理、就业和社会保障、医保、依法行政、劳务、科技创新与发展。包抓***村，联系学区、卫生院。在履职过程中,严格按照党风廉政建设有关规定开展工作,切实把党风政建设的要求融入到各项工作中。在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。

（二）落实分管职责。一是做到“三个抓好”。一抓好分管部门、和单位“一把手”的党风廉政建设工作，定期听取分管部门、单位负责人落实党风廉政建设工作开展情况汇报，定期检查所分管部门和单位党风廉政建设工作，提出针对性指导意见，并将检查指导情况，如实记载在党风廉政建设记实本中；二抓好分管部门和单位党风廉政建设方面突出问题的解决，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管部门和单位出现的问题，由责任领导包案解决，不得推诿给他人；三抓好对所分管部门和单位负责人进行廉政谈话、约谈，督促落实党风廉政建设责任制。二是强化思想教育引领。采取以会代训的办法组织所包村村社干部开展反腐倡廉理论学习，传达典型案例通报和有关文件精神，宣传党反腐倡廉的坚定决心、方针政策和取得的重大成果；组织村干部集中观看廉政警示教育片，重温入党誓词，召开专题研讨会，集中学习《案例汇编》等警示教育材料，撰写心得体会。要求党员干部深入思考，自我剖析，深刻查摆，做到边查边改、立行立改，知行合一，真正做到学而信、学而用、学而行。切实增强政治自觉和行动自觉，夯实思想根基，提升工作能力，把党员干部在专题警示教育中迸发出的热情和干劲转化为工作动力，以各项工作的新成果检验专题警示教育的新成效。

二、自觉接受监督。一是认真贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保村级领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。二是管好自身,加强党性修养和锻炼,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定,始终做到慎待权力、廉洁从政。三是带好队伍,始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己率先做到,以自己的模范行为,影响和带动分管部门严格执行廉政准则,顾全大局,令行禁止。四是管好配偶、子女,教育他们养成良好的政治品格、家庭美德,懂得自尊自爱、自立自强,同时自己做到严格监督，决不允许违纪行为发生存在。

三、存在问题

(一)理论学习还抓得不深不透。虽注重抓政治理论学习，但潜心学习不够，导致履行党建工作“一岗双责”工作缺乏系统思考，长远谋划不够

(二)组织活动还抓得不新不活。开展所包村组织活动时，喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，降低了组织生活的吸引力，致使部分党员干部对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

三、下一步工作思路和主要措施

我将认真落实关于党建”一岗双责”的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，团结干事、务实求真的工作氛围。