党风廉政建设工作意见篇1
为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对2005年局系统党风廉政建设工作提出如下意见： 一、指导思想深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。二、工作要点（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。（三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施《局年度考核及奖励意见》，把局年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。（三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。
党风廉政建设工作意见篇2
组织党员干部加强对的学习，用规范党员干部的言行，教育引导广大党员干部带头执行各项纪律规章，继续发扬艰苦奋斗的精神，强化勤俭理财意识，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。
二、加强党风廉政教育，进一步打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础
充分发挥教育的基础性作用，严格执行“四大纪律八项要求”，认真解决党员干部廉洁从政方面存在的问题，提高党员干部拒腐防变能力。根据市局的统一要求，在全系统深入开展“学习，遵守纪律，优化作风，理财为民”主题教育活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照总书记提出的“六个进一步”要求，紧密联系全年财政工作目标任务，联系财政部门党员干部的思想、工作和作风实际，以学、学条例、学法规制度和有关纪律规定为重点，以强化督查、实行责任追究为手段，以提高全体财政干部素质、提升财政部门形象为目的，着力解决少数党员干部意识淡漠、遵章守纪不严、服务意识不够强、执行制度不够严、服务效能和办事效率还不够高等问题，进一步树立发展意识、大局意识、责任意识、效率意识，进一步转变服务观念、转变服务方式、转变工作作风，为实现全年财政工作目标任务和机关作风建设的争先进位创造良好的氛围。
三、深入推进改革和制度创新，进一步加强源头治理工作的力度
党风廉政建设工作意见篇3
（一）构筑预防惩治体系，增强党员干部廉洁自律的自觉性
1、加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线。一是加强理想信念教育，要深入学习贯彻中央和省、市、区有关党风廉政建设的指示精神，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念教育和廉洁从政、廉洁从教教育，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育以及廉政文化建设。二是坚持正面教育与反面教育相结合，要组织党员干部向各类先进典型学习，弘扬高尚精神，不断树立正确的事业观、工作观、政绩观，自觉带头坚持立党为公、执政为民，自觉带头学习实践科学发展观，自觉带头坚持求真务实、真抓实干，切实做到为民、务实、清廉。同时，通过参观反腐倡廉教育基地、举办廉政教育报告会、观看警示教育片、利用网络开展廉政教育等方式，使广大党员干部提高思想认识，做到防患于未然。三是加强党纪政纪条规教育，要把《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党纪政纪条规和法律条规的学习，作为广大党员干部廉政教育的重要内容，认真组织学习。各单位的主要负责同志每年至少要对本单位党员干部讲一次廉政党课。要结合学习宣传、贯彻落实中央下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强领导干部廉洁自律的意识，提高廉洁自律的自觉性。
2、制定落实具体细则和制度，划定明确的违规。要根据有关纪律规定，结合实际，制定落实领导干部廉洁从政的具体细则和制度。特别是要严禁领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女及身边工作人员在考试、入学、就业、职称评审等方面提供便利条件；不准违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证；严禁违反规定权限和办事程序，干预和插手基建工程项目、物资设备采购、资金贷款、重大项目投资等经济活动，以及校办企业、后勤服务等经营活动；严格贯彻《区教体局经济合同管理办法》，加强对出租房屋（土地）的管理；严禁违规干预招生录取、职称评审等活动；不准从事有悖于社会公德、职业道德的活动。要坚持和完善与检察院建立的预防职务犯罪联席会议制度，积极查找权力运行风险点，加强廉政风险防范机制建设，最大限度地减少腐败滋生的土壤和条件，从源头上预防腐败。
3、加强全方位监督，从源头上预防问题的发生。一是加强对权力运行的监督监控和制约，要认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、经济责任审计、个人有关事项报告等制度。切实推进廉政建设和业务工作的深度融合，深入推进行政审批、干部人事、财务管理、特殊类型招生、基建工程、物资采购、校办产业、后勤服务等重要领域和关键环节的制度创新，建立严密有效的制度体系。二是加强监督工作，要重视和支持查办案件工作，始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败案件发现一起、查处一起，对腐败分子依法严惩、决不手软。要健全网络举报和受理机制，坚决查处违纪违法案件。对举报反映的领导干部思想、作风、廉洁自律等方面一般性的问题实施监督，发现党员、干部有犯错误的苗头，早提醒、早批评、早纠正，做到防微杜渐。三是加强对各级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对发生重大、违纪违法问题，要严格实行问责制。要抓好义务教育经费保证机制改革各项政策落实情况的监督检查，防止虚报冒领和挤占挪用等违纪违法问题的发生；要加强对中小学贫困学生救助资金发放及中职生免学费政策落实情况的监督检查，确保各项惠民政策落到实处；要健全对各级重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制，加强对各类教育专项资金、建设资金使用情况的监督检查，确保资金安全有效使用，不出问题。
（二）加强教育行风建设，努力办好人民满意的教育
1、继续规范教育收费。要坚决执行上级规定的收费项目和标准，做到依法收费、规范收费。严禁公办中小学和教职工举办面向学生收费的各类特长班和文化课补习、辅导、培训班等。严禁在省定目录以外统一组织学生购买教辅、音像资料。严禁为学生统一订购学生奶、课间餐和组织学生统一着装、参加各类保险、储蓄等面向学生的以营利为目的的商业性经营活动。严禁学校向学生收取存车费﹑热饭费﹑饮水费等服务性收费。
2、严格规范办学行为。要坚持义务教育“就近免试入学”的原则，加大薄弱学校改造力度，促进义务教育的均衡发展，满足广大群众接受高质量教育的需求；要坚持义务教育公办学校公益性原则和公平性原则，任何学校不得以任何借口，开办重点班、实验班、补习班、特长班；要严格执行省教育厅有关规范办学的一系列规定，坚决做到不触底线，不触高压线，把功夫下在内涵发展上。坚持教育面向全体学生，认真落实国家课程计划，把素质教育落实到课堂，强化课堂教学改革和中小学作业改革，减轻学生过重的课业负担，向教研和有效的学习时间要水平、要质量、要效益。
3、进一步深化政务和校务公开。要将群众最关心、最想要了解的事情全面公开；要结合教育工作实际，积极做好面对面听取群众意见、广播热线听取群众意见、互联网上听取群众意见工作和“万人评机关”活动；要畅通群众对教育工作表达意见、反映问题的渠道，要坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结，全力解决人民群众反映的教育改革发展的突出问题，全力解决师生员工反映的实际问题。
4、加强纪律保障和管理规定的责任追究。要严肃查处违规违纪行为，做到有举报必查，查实必纠，切实解决人民群众反映突出的问题。要严格执行责任追究规定，对落实党风廉政建设责任制不力，出现严重问题、造成不良后果的，要按照责任制的相关规定严肃予以追究。
（三）加强干部作风建设，为教育发展提供人才保障
1、大力推进干部队伍作风建设，以优良作风促校风带学风。一是要全面落实十七届四中全会对加强干部作风建设提出的各项要求，下大气力解决领导干部作风方面存在的突出问题，引导广大党员干部加强党性修养和作风养成，以过硬的作风促校风带学风。二是要继续严格执行教育系统各项办事制度，进一步提高办事效率和服务质量。对作风飘浮、敷衍塞责、不作为、乱作为以及各种严重失误造成的重大事故和，必须严肃追究责任。三是加强校长队伍作风建设。各学校校长（园长）的教育理念、管理方式、工作作风直接关系到千千万万个孩子的成长和教育事业的发展，责任重大。校长要用心工作，用心管理，要不断提高思想境界和工作作风、工作方法。要对照上级关于常规管理方面的文件，逐条落实，抓常规管理，抓特色办学。
2、进一步加强师德师风建设，打造让人民满意的教师队伍。要把师德师风建设放在更加突出的位置，按照新课改的要求和科学发展观的要求，真正做到以人为本，以学生为本，切实做到尊重、关爱每一个学生，使每一个学生都得到全面和谐发展、主动发展，成人成材。要积极探索师德师风建设的有效途径，不断适应教育事业改革发展的需要。要以落实《中小学教师职业道德规范》为总抓手，教育广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，统一思想认识，规范职业行为，坚决杜绝体罚和变相体罚学生、各种形式的有偿家教现象发生。要加强师德考核，引导教职工真正静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
3、积极推进学风建设，提高工作能力和水平。要把学习作为一种生存方式和人生追求，勤学、勤记、勤思考，掌握新知识，增强新本领。一方面要坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论，不断提高自身的政治素养，在思想上、行动上、作风上始终与党中央保持高度一致。另一方面要加强业务学习和工作研究。当前，教育发展中遇到的新情况、新问题不断出现，人民群众对教育的要求和期望值越来越高。这就要求教育系统广大干部职工正确把握教育改革发展的新形势，沉下心来搞好学习和研究。通过学习，提高政治理论素养、业务水平和统筹协调能力，增强工作的系统性、预见性和创造性。要在学校大兴学习之风，开展各种形式的读书活动，加强教师培训，促进教师的专业化成长，努力使我们的教师人人成为学者。
三、工作措施
党风廉政建设工作意见篇4
（一）加强党风廉政建设教育工作，特别是加强对领导干部的廉洁自律教育。利用集中、自学等方式组织领导干部认真学习、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“四大纪律八项要求”及其他党纪政纪条规。同时认真抓好党纪政纪条规教育和正反典型教育，引导领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把党风廉政教育与保持共产党员先进性教育、廉政文化建设以及其他教育相结合，增强教育的综合效果，切实打牢领导干部廉洁从政的思想基础。
（二）认真执行中纪委五次全会提出的“五不准”规定。针对党风方面存在的突出问题，要严格遵守以下5项要求：1、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理；2、“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予调整，已得到提拔的要坚决撤下来。对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任；3、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按规定给予纪律处分；4、参与的，应予免职再依照规定处理。到国（境）外的，要从严惩处；5、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。
（三）加强制度建设，强化责任追究，全面执行廉政承诺制度。全局的领导干部都要针对党风方面存在的突出问题在全局范围内公开作出承诺，进行廉政宣誓，签订廉政责任书，并在民主生活会上和述职述廉中认真对照检查，接受群众和组织的监督。
（四）按照省、市纪委的安排部署，开展针对领导干部违反规定接收现金、有价证券和支付凭证问题的专项治理。全系统各单位都要认真组织学习，加强教育，有计划、按步骤的开展自查自纠。
（五）全面落实领导干部廉洁自律各项规定。一是制定具体措施，制止各种奢侈浪费行为；大力精简会议，严格执行党员干部出国（境）管理的有关规定，压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出；禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游；禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐活动。二是要认真落实省纪委六次全会提出的“三不准”要求：领导干部个人不准擅自决定建设项目立项；不准授意和内定项目中标对象；不准违反规定干预资金使用。
（六）认真落实党风廉政责任制，形成全党动手反腐败的整体合力。按照廉政责任制的要求，结合劳动保障中心工作，2005年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工为：局党组书记、局长薛铁民对全局的党风廉政建设负总责，其他党组成员对分管单位的党风廉政建设负主要责任。具体分工是：薛铁民同志负责领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制规定工作，赵志国、王东升同志牵头抓；纠正企业重组改制和破产不落实有关规定、侵害职工合法权益等不正之风工作，纠正拖欠和克扣农民工工资、维护农民工合法权益工作由惠吉峰同志负责，工资科、监察科、仲裁科牵头抓；企业养老、机关事业养老、失业、医疗、工伤、农村保险基金，下岗职工基本生活保障和再就业资金的管理使用和监督检查，由赵志国、邢明、张仕民、王会玉同志负责，企业养老保险科、医疗保险科、就业科、办公室牵头抓；从源头上预防和惩治腐败工作由赵志国、王东升同志负责，监察室、办公室、人教科、机关党委牵头抓；查办案件、对领导班子和党员干部的监督、党风廉政宣传教育、党风廉政责任制执行情况和纪检监察部门自身建设等工作由王东升同志负责，监察室牵头抓。反腐败其它各项工作按照党风廉政建设责任制分解的主抓领导和负责单位的分工，认真抓好落实。
三、做好领导干部述廉评廉考廉工作
按照《党内监督条例（试行）》的要求和省、市纪委的部署，我局在今年继续开展“述、评、纠、建”活动，具体方案如下：
（一）动员部署、贯彻落实阶段（4月）
召开全局党风廉政建设和反腐败工作动员大会，传达市纪委五次全会和全市领导干部廉洁自律工作会议精神，提出我局“述、评、纠、建”活动方案。
（二）宣传教育、自我检查阶段（5—6月）
以集中、自学等方式学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“四大纪律八项要求”及其他党纪政纪条规。副科级以上干部自我检查遵守自律各项规定的情况，对重点内容的遵守情况进行明示，主动纠正存在问题，规范从政行为，增强廉洁自律意识和抗腐防变能力。并根据学习、自查情况，如实填写《领导干部廉洁自律规定学习卡》和《领导干部廉洁自律情况自查申报表》。
（三）廉情公开、梳理反馈阶段（7月）
领导干部要如实的进行自查申报，不得隐瞒事实、欺骗组织，并利用公开栏进行公示，接受群众监督（公示时间不少于10天）。设立举报电话、举报箱，以多种形式征求群众意见，梳理填写《征求意见反馈卡》。领导班子成员或领导干部个人对于群众反映的与事实不符或有出入的问题要向群众逐一负责地做好说明和解释；存在的违规违纪问题要坚决予以纠正，并给群众以满意的答复，不得敷衍塞责，更不准寻机报复。
（四）廉政述职、民主评议、组织考评阶段（8月）
全局县级领导干部和科级以上领导班子成员要在本单位全体干部职工，下属单位的领导班子成员，邀请人大代表、政协委员，聘请的党风、行风监督员等参加的大会上述廉。领导班子廉政述职要认真总结执行党的路线、方针、政策，执行“四大纪律八项要求”，执行民主集中制，贯彻市委重大决策情况；加强作风建设，抓班子、带队伍情况；上年度和本年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况；反腐败各项工作落实情况。领导干部个人的廉政述职要围绕执行党的路线、方针、政策，执行“四大纪律八项要求”方面，按照“为民、务实、清廉”的要求加强作风建设方面，执行党风廉政建设责任制方面，廉洁自律及勤政等方面进行，并报告本人认为需要报告和说明的其它有关情况。与会人员要认真填写《领导班子廉政情况群众评议卡》和《领导干部廉洁自律情况群众评议卡》，评议结果反馈给领导班子和领导个人，并存入廉政档案。上级纪检机关和组织部门巡视考评小组参与指导、考察所属单位的述廉和测评活动。
（五）建章立制、总结验收、表彰推广阶段（9月）
重点围绕执行“四大纪律八项要求”，防范可能影响领导干部公正、廉洁履行职务问题，以及加强和改进作风建设方面，建立和完善有关制度。制度建设要体现与时俱进精神，既要通过纠错反思、补规定制，堵塞漏洞，又要立足经常性工作，注意解决存在的实际问题。对整个活动情况作出总结，对先进典型予以宣传、介绍、推广，切实发挥正面典型的示范作用，同时围绕反面典型深刻剖析、教育和警示广大党员干部，加深对自己所处位置、所担责任、所起作用的认识和理解，增强责任感，强化正确的权力观和人生观。
四、工作要求
（一）加强领导，统筹兼顾
党风廉政建设工作意见篇5
二、目标任务
今年党风廉政宣传教育工作的总体目标是：各级领导干部和广大职工对宣传教育工作重要性的认识有明显提高；宣传教育工作的良好格局初步形成；方方面面的力量进一步凝聚；取得领导满意、群众认可、看得见、摸得着的实际成果。
（一）深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想，深入宣传各级党委、政府关于党风廉政建设的决策和部署，宣传十七届中央纪委二次、县纪委十一届三次会议精神，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。
（二）宣传水利行业在改革发展中，尤其是在党风廉政建设中取得的成效；宣传学习十七大关于党风廉政建设和反腐败工作的重要精神和《论党风廉政建设和反腐败》、《“三个代表”重要思想学习纲要》两本书；大力宣传反腐倡廉重要工作落实情况和实际成果；宣传水利系统在党风廉政建设工作中源头治理、创新机制、深化改革方面的经验和做法。
（三）主动依托各级各类媒体开展反腐倡廉宣传工作，积极组织稿件信息到中央、省、市、县级报刊（电台）进行宣传，认真向县纪委、监察局报送党风廉政建设和反腐败工作信息,积极完成上级下达的信息采报工作任务。继续做好纪检监察报刊及有关教育、学习资料的征订、发放工作。信息报道主要宣传廉洁奉公、执政为民、艰苦奋斗的各级各类党员干部；宣传水利系统干部职工学习先进模范人物、发扬爱岗敬业精神、创造工作业绩的情况；宣传报道纪检监察机关工作创新、争创一流的典型经验和做法；宣传水利部门严格执行党风廉政建设责任制，不断加强党的建设，努力开展各项工作的情况。
（四）深入开展党纪政纪条规教育。组织水利系统党员干部深入学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、《行文秘站:政许可法》、《惩防体系实施纲要》、《构建社会主义和谐社会的决定》、《公务员法》等。
（五）认真抓好廉政教育。继续组织开展以党的光荣传统和优良传统教育、社会主义荣辱观教育、“四大纪律、八项要求”、“五不准”为主要内容的廉政教育。
（六）切实加强反腐倡廉理论的学习教育。将反腐倡廉理论列入局党委理论学习中心组学习的重要内容，坚持党政一把手讲党课制度，切实增强党风廉政建设责任主体意识。
（七）进一步加强廉政文化建设。按照县委“科教兴昌”的总体要求，深入开展廉政文化建设活动。将开展廉政文化建设活动列入年度工作过程督查和工作考核、工作总结的重点内容。继续深入开展报告会、主题教育活动、文艺演出、宣传标牌等活动，使“崇廉憎腐”宣传教育工作具体化，并真正收到实效。
（八）认真开展正反典型教育。学习先进，弘扬正气，以案明纪，引以为戒。要紧紧围绕建立思想道德和党纪国法两道防线，对广大党员干部和国家公职人员进行“两个务必”教育和党的优良传统教育，组织广大干部观看廉政教育宣传片，加强思想教育，进一步增强遵守党纪政纪、廉洁从政观念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督，进一步提高教育系统领导干部的执政能力和驾驭全局的能力。
（九）抓好纪检监察干部学习培训工作。积极参加上级组织的有关培训，强化党风廉政教育培训工作，不断提高纪检监察干部的业务素质和业务能力。
三、工作措施
党风廉政宣传教育工作是党的建设的重要组成部分，是反腐倡廉长效机制的重要工作，也是深化反腐倡廉工作的重要措施，必须高度重视，加强领导，强化措施，狠抓落实。
(一）要切实加强领导
各单位和部门要充分认识党风廉政宣传教育工作的重要性，把党风廉政宣传教育工作列入重要议事日程，同反腐倡廉工作及其他重点工作一起动员部署，一起检查推动，一起考核评比，一起总结表彰，切实抓出成效。
(二)要完善工作机制
要适应形势和任务的要求，完善工作运作机制，从组织上、制度上确保各项任务落到实处。
党风廉政建设工作意见篇6
紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入开展党性党风党纪教育活动，一是采取集中学习、自学、专题辅导和开办学习园地等形式，深入学习领会系列重要讲话精神。开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育、社会主义核心价值观教育和群众路线教育实践活动，教育引导党员干部弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辩大事大非，严明党的纪律；二要强化廉政岗位教育。对领导干部、行使环保“八项权力”岗位干部进行廉政风险教育、依法行政和岗位责任教育，增加依法行政水平和勤政廉政意识。对新上任领导和新进入人员进行岗位廉政教育；三要强化廉洁从政教育，组织党员干部学习党纪国法、《廉政准则》、“六项禁令”、“六不准”和中省市建设项目环境影响评价行为廉政规定的学习教育，不断增强教育的针对性和有效性；四要认真开展典型示范教育、警示教育，观看反腐倡廉专题教育片，开展“以案说法、以案说纪”活动，进一步增强教育的针对性和实效性，引导党员干部敬畏权力、敬畏事业、敬畏法纪，警钟长鸣，努力形成不能违法、不愿违法、不敢违法的良好风气。
三、加强作风建设，提高工作效能
党风廉政建设工作意见篇7
2010年，党内廉政建设要全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，持续落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，始终坚持用发展的成果、百姓的口碑和干部的廉洁来检验党风廉政建设的成效
二、2010年主要工作
严格执行党风廉政建设责任制，以改革创新精神进一步完善惩治和预防腐败体系，加强对保持经济持续较快增长政策措施执行情况的监督检查，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为改革发展稳定提供坚强保证。
三、重点抓好四个方面工作
1、加强领导，细化责任，进一步落实党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。乡纪委要将街子乡2010年党风廉政建设和反腐败工作任务作出责任分解，细化落实到相关领导、职能科室，明确工作内容、目标要求、分管领导、责任部门和责任人。对干部管辖范围内的党风廉政建设方面发生重大问题的，要实行责任倒查，负有“失教”、“失察”、“失管”和“失误”中的任何一种责任，要进行纪律处分、组织处理、诫勉谈话等不同程度地责任追究。做到多种手段并重,宽严适度。
2、加强作风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强干部党性修养和党性锻炼，大力弘扬自强不息、顽强拼搏，万众一心、同舟共济，自力更生、艰苦奋斗的抗震救灾精神。树立正确政绩观、利益观，增强党纪观念。要把贯彻“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求作为今年干部作风建设的重点，要把党性修养和作风养成有机融入干部教育培训中，落实到严格纪律要求上来。通过严格教育、严格管理、严格监督，不断增强干部的纪律意识。乡纪委要对乡、村干部作风状况定期开展监督检查，及时排查、梳理作风方面存在的苗头性、倾向性问题，早打招呼、及时整改、严肃纠正，为灾后恢复重建提供有力的作风保证。要加强对扶贫资金和救灾救济资金的监管，切实纠正各类损害群众利益的不正之风。
党风廉政建设工作意见篇8
开展党员领导干部党风廉政建设的指导思想是:以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、中纪委省纪委二次全会和县第十一次党代会精神,紧紧围绕县委、县政府提出的“廉洁自律树形象,艰苦奋斗促跨越”的主题教育,深刻理解坚持“两个务必”的重大意义,针对当前党风廉政建设和反腐败工作所面临的新情况、新问题,加强教育管理和监督,进一步增强党员领导干部责任意识,提高抓好党风廉政建设工作的自觉性,促进局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展,为“发展大水利,实现新跨越”提供坚强有力的思想政治保障。
二、具体安排
为使我局的党风廉政建设工作抓紧抓实抓出成效,局纪工委将从以下三方面着手开展工作。
㈠重视学习教育
1、重点学习同志在«中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告»、总书记«坚持发扬艰苦奋斗优良作风,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标»、«中国共产党纪律处分条例»、«行政监察法»、市纪委编发的«警钟»以及县纪委去年9月份下发的«八名党员干部违纪违法问题»、«五名违纪违法党员干部的沉重忏悔»通报等。上述内容的学习,由局机关、局属各单位结合县委县府主题教育进行。
2、重大节日,如五一、七一、十一、元旦、春节组织各单位党员干部收看«厅(局)、县(处)级领导干部腐败案件警示录»,做到对镜自照,闻钟自警。
3、结合七一系列活动,上好一堂党课,由局党工委领导主讲,要求党员干部发扬艰苦奋斗的优良传统,保持良好的工作姿态和道德情操。通过教育,使全体党员领导干部自警自省,警钟长鸣。
㈡健全制度
1、调整班子,加强领导。局党工委分工“一把手”抓总,分管领导分线抓,建立分工负责制。月例会、季分析、半年小结党员廉政建设和反腐败工作形势。把党风廉政建设这项工作与水电局和业务工作和精神文明建设紧密结合,一起检查、一起考核。
2、严格各项工作制度。认真落实“阳光工程”的有关规定,对水利工程项目统一由县招投标管理中心实施,做好清源治本工作;进一步改革行政审批制度,以市场为导向,尽量减少中间环节,既促进廉政建设,又提高办事效率。积极完善财务制度,推行预算外资金管理分开,严格执行“收支两条线”,票款分离、交罚分叉等规定,强化预算外资金的监管和财政支出管理,积极推行并完善财务核算制度,并对各水利站实行会计。
3、切实加强诺廉述廉评廉措施的落实。强化对党员干部特别是系统内中层以上干部的考核,在已有的机关学习制度、机关考核制度、工程招投标制度、局领导分工负责制度、下属单位岗位责任制度等一系列制度的基础上,按照“标本兼治、以本为主”的原则,完善长效监管机制。
㈢强化监督
党风廉政建设,是一项系统工程,在具体实施过程中,要做到政务公开、提高透明度,接受社会各方面的监督。
一是推行政务公开。在水政执法、水土保持监督、水资源管理、水利工程建设和管理方面,都予公开办事程序。二是实行服务承诺,在推行首问责任制的基础上,对服务态度、办事时限等向社会公开实行承诺,做到急事急办、特事特办、难事合办,坚决杜绝“门难进、事难办、脸难看”的现象。三是规范工程招投标制度,严格按照规定,工程项目全部进行公开招投标,对重点工程分设纪检监察小组,尤其是口门治江围涂工程在工程量大、时间紧、数量多的情况下,也要按程序定标,做到“公正、公平、公开”,力争实现“工程优良、人员优秀”目标。四是推行政府采购,凡是局购置大件物品,全部按规定实行政府采购。局机关汽车维修采取司机个人申请,车队长审核把关,分管领导同意,局财务统一结帐的做法。五是把“诺廉、述廉、评廉”工作与领导干部及其单位的年度考核评比挂钩。六是在重点水利建设工程中,继续开展“双优”活动,邀请县纪委、县府办、县直机关工委、审计、财政等部门人员参加,开展行风监督。
三、几点要求
党风廉政建设工作意见篇9
三是领导班子建设得到加强。一是对领导班子进行调整充实。二是认真抓好单位主要负责人的廉洁勤政。三是进一步完善基层党建工作制度。
四是党风廉政建设制度体系进一步完善。一是直属企事业单位建立了逐级负责的党风廉政建设责任体系。二是从制度抓起，有针对性地制定了适合本单位党风廉政建设的制度规定和措施，使领导干部和党员都能以廉洁自律的标准要求自己，自觉维护党的纪律，在制度上筑起拒腐反腐的坚强防线。三是加强了反腐倡廉教育。
五是事业单位整合和管理工作初见成效。
六是群团组织作用发挥明显。一是基层组织进一步健全。二是群工作受到了上级好评。三是围绕中心发挥作用。
七是平安建设稳定工作成效显著。
八是满腔热情地做好老干部工作。
对于**年的工作安排，王书记提出几点要求：
（一）认清形势，统一认识，加快发展步伐
（二）正确把握三者关系，实现改革、发展、稳定协调发展
（三）以科学发展观为统领，切实加强安全生产管理，加快建设节约型单位，全面提升单位管理水平。一是加强安全生产管理。二是加快节约型单位建设。三是建立健全委派财务总监和法律顾问制度。
（四）切实加强基层党组织建设。1、要全面抓好制度建设。2、要大力加强领导班子建设。3、要抓好党员教育培训。
（五）进一步加大廉政建设工作力度，严格实行责任制，推进惩防体系建设。1、要严格执行党风廉政建设责任制。2、要加强反腐倡廉惩防体系建设。
（六）充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。1、加强对群团组织的领导。2、充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。
（七）高度重视老干部工作
大会对**年度直属单位平安稳定、纪检等项工作先进集合和先进个人进行了表彰。经委领导王新民副书记、孙赤一副主任、张广勇副主任和郑宝玺副主任分别和直属企事业单位领导签订了党风廉政建设责任书。
最后市经委主任宋玉国强调六点要求：
一要加强团结，充分发挥领导班子集体领导和民主决策的作用。
二要树立大局意识，切实抓好中心工作。
三要增强群众观念，密切关心群众生活。
四要坚持“四自”方针，努力争取优惠政策。
党风廉政建设工作意见篇10
二、目标任务
主要是建立健全“三个体系”，一是以明确党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；二是突出纪律监督责任，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；三是以完善责任考核、责任追究等制度，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
三、责任内容
（一）党组主体责任
党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，承担的主体责任包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
1、党组领导班子责任。党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
（1）统筹谋划部署。要把党风廉政建设与反腐败工作纳入民政工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。通过对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
（2）完善工作机制。调整充实局党风廉政建设责任制领导小组（惩治和预防腐败体系建设领导小组），明确职责任务，每半年至少召开一次领导小组会议。研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作推进中存在的问题。依据责任分工，调度督促各职能股室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
（3）选好管好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
（4）深化作风建设。以落实“八项规定”为重点，持之以恒反对和纠正“”。贯彻“三严三实”要求，大力弘扬焦裕禄精神，大兴“求实、务实、朴实”之风，积极推进“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型”民政建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好局面。
（5）维护群众权益。深入开展“正风肃纪”、“还利于民”等专项行动。加强对民政专项资金、民生项目建设的执法监察和纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。加强惠民政策落实情况监督检查，健全直接服务群众相关制度，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。
（6）加强党内监督。加强对党内监督工作的领导，认真落实好民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。
（7）加强廉政教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容，增强领导干部廉洁从政意识。加强反面警示教育，剖析民政系统领导干部违纪违法案件，增强党员干部勤政廉政意识。
（8）加强源头治理。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。
（9）打造阳光民政。继续推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
（10）严格责任考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，定期开展干部职工述职述廉考核，对考核中发现的问题要限期整改落实到位，并追究相关人员的直接责任和领导责任。
（11）坚决反对腐败。支持和强化纪检组开展反腐败工作，及时听取工作情况汇报，协调解决重大问题。加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
2、党组书记责任。党组书记是党风廉政建设的第一责任人，带头履行好主体责任。
（1）履行领导职责。积极推进本系统党风廉政建设工作，做到“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）。
（2）强化组织推动。及时传达贯彻上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合实际做到专门研究、责任分解、明确职责。每年党风廉政建设情况专题调研至少进行两次。
（3）加强教育监管。坚持原则、敢抓敢管，加强对领导班子成员及局干部职工教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。
（4）严格廉洁自律。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好亲属和身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。
3、领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（1）落实分管职责。党组成员要抓好分管股室（单位）的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到民政业务工作中，对分管股室（单位）坚持做到“五个一”：年初听取一次党风廉政建设汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对分管股室（单位）负责人进行一次廉政谈话；每年向党组上报一份述廉报告。
（2）加强日常监管。定期或不定期对分管股室（单位）主要负责人、党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（3）自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
（二）明确纪检组监督责任
局纪检组对党风廉政建设履行监督职责。
1、加强组织协调。在局党组的统一领导下，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。协调解决本单位反腐败工作事项，及时向局党组和县纪委报告反腐败工作情况，督促检查本单位落实惩治和预防腐败工作任务。
2、严格纪律监督。坚决维护《》和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，特别是把政治纪律、组织纪律放在首位，严肃查处违纪行为，切实维护党的团结统一。
3、深化作风督查。认真落实作风建设监督检查有关规定，加大执纪力度，改进检查方式，及时查处违纪违规行为，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光。
4、严格执法执纪。坚决查处有令不行、有禁不止和不作为、慢作为、乱作为的行为，切实把上级要求转化为干部职工的行为准则，确保执行畅通、落实有力。
5、强化责任追究。完善责任追究办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对出现严重违反作风建设规定、失职渎职、等问题的人员，按照有关规定和程序实施责任追究。
6、严肃查办案件。认真处理群众来信来访，加大查办案件工作力度，严肃查处违纪违法案件。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度。
7、强化制度监督。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大过。严格执行任前考廉制度，促进党员干部廉洁从政。
四、强化措施
（一）实行签字背书制度。党组和纪检组对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，与责任对象签订党风廉政建设责任书，对本单位党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名，作为党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
（二）建立联合预防机制。由局党风廉政建设领导小组牵头，积极与检察、财政、审计等部门联系，及时分析民政系统出现的苗头性的问题，抓早、抓小，采取措施，惩前毖后，治病救人，防微杜渐。
（三）实行责任报告制度。实行主体责任“双报告”制度，局党组及其主要负责人，每年年中和年末分两次以书面形式，分别向县委和县纪委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。局纪检组也要每年年中、年末以书面形式，向局党组和县纪委报告履行监督责任情况。
（四）完善廉政谈话制度。建立党组书记与领导班子成员、局属单位主要负责人，领导班子成员与分管股室（单位）主要负责人廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设的有关责任。
（五）完善纪检约谈制度。对党风廉政建设发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低、违纪违法案件较多的股室（单位），由纪检组长进行约谈，提出严肃批评，并责令整改到位。同时，听取主体责任落实情况。
（六）完善督查考核制度。落实主体责任要做到“五个到位”：一是主要领导对党风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办要到位；二是班子成员“一岗双责”、“两手抓、两手硬”要到位；三是研究部署党风廉政建设和纪检监察工作要到位；四是民主生活会、述职述廉、班子成员之间相互监督要到位；五是对腐败案件有案必查、有腐必惩要到位。落实监督责任要做到“四个到位”：一是贯彻中央有关决策部署要到位；二是办案力度要到位；三是落实“抓早抓小”要求要到位；四是贯彻发现问题、形成震慑要求要到位。
五、加强领导
党风廉政建设工作意见篇11
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕建设魅力新城北拓延伸区、高新技术产业集聚区、新兴优势产业培育区的总体目标，按照省、市、县纪委要求，切实加强开发委机关和村级党风廉政建设监督工作，不断夯实柯桥开发区党风廉政建设基础，有力推进各项事业健康有序快速发展。
二、组织领导
为切实加强对开发委机关及各居党风廉政建设的监督和管理，决定成立由纪工委书记同志任组长，各局办负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政治处，徐钦军同志任办公室主任，缪君同志任办公室副主任，主要负责电子监察工作的管理和监督。
三、主要内容
开发区党风廉政建设电子监察系统共分为六大系统，即村务监督（村级便民服务）电子监察系统、重大事项决策结果电子监察系统、公务“三问”电子监察系统、限额以下招投标电子监察系统、便民服务电子监察系统和集体“三资”管理电子监察系统。各系统均可通过县基层党风廉政建设综合电子监察系统登录。下面对各个系统填报工作情况分别作以下说明：
（一）村务监督（村级便民服务）电子监察系统
1、上报对象：九个居居务监督委员会主任。
2、上报要求：《村务监督委员会主任基本情况》和《村务监督指导中心基本情况》上报一次即可，《村务监督积分管理表》、《村务监督基本情况汇总表》和《村级便民服务基本情况汇总表》每个月月末上报。
3、填报责任人：各居上报表格由徐钦军同志牵头，各居指导员协同负责，并于次月5日前由政治处汇总录入系统。
（二）重大事项决策结果电子监察系统
1、上报内容：党工委（扩大）会议、党政联席会议、主任办公会议按照《县镇街提交党委议决事项目录》的要求，列入目录的讨论事项必须如实上报，未列入目录的讨论事项酌情上报。
2、上报要求：会议结束5个工作日内必须上报。
3、填报责任人：由办公室李国臣负责跟踪录入。
（三）公务“三问”电子监察系统
填报相关内容和要求如下；由缪君负责管理与导入相关内容。
（四）限额以下招投标电子监察系统
1、上报内容：根据《招投标法》、《政府采购法》、《七部委令》、《关于进一步完善限额以下项目招投标采购管理工作的若干意见》和县等法律、法规、文件等内容大小项目招标公告、中标公示、政府采购申请等内容。
2、上报要求：除要及时外，还需对内容进一步规范，重点在项目内容、规模、工期、资金预算、资质要求、报名时间设置、保证金设置等方面严格依照法律法规及有关文件规定，逐项对照执行。
3、填报责任局办：由财务办公室负责大小项目的招标、中标相关公告，办公室相关人员负责填报政府采购申请表。
（五）便民服务电子监察系统
县纪委将对开发区投资服务中心大厅进行视频远程监控，目前正在对相关设备进行集中招标采购。主要由办公室成员缪君同志配合做好招标协议签订、硬件安装调试及经费结算等工作，同时12月上旬，县行政服务中心将对开发区便民服务中心信息化管理开展集中培训，并由县、开发区两级纪委对办事大厅受理事项的办理情况进行电子监察。
（六）集体“三资”管理电子监察系统
1、上报内容：原始票据监管、经济合同管理、集体资源公开、土地承包及流转、经济合同管理、土地征用等信息。
2、上报要求：按照实际情况及时录入。
3、填报责任局办：由农业发展局的会计站负责各种相关信息的录入。
四、工作要求
党风廉政建设工作意见篇12
二、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的整体合力
根据城管工作实际，继续分层次签订党风廉政建设责任书，局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，年底接受市综合检查考核。局主要领导与分管领导、分管领导与处室负责人分别签订年度党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。突出任务分解、检查考核、责任追究等重要环节，把责任内容落到实处。党员领导干部既要以身作则，清正廉洁，又要强化“一岗双责”意识，对分管处室的反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓实干。纪检组、监察室要加强组织协调，充分发挥职能作用，具体抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作。其它处室要各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力。
三、以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设
进一步推进城管部门政务公开，认真实施政府信息公开条例，提高行政权力公开透明运行水平，及时充实政务公开栏目内容，修订完善城管信息公开指南和公开目录。落实党内监督条例，认真开好党组民主生活会，提高会议质量。坚持民主集中制原则，凡重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经党组集体讨论决定，并按照党务、政务公开要求，以适当形式予以公开。制订市容环境综合整治建设工程操作规程，制作流程图，明确工作路径，实施对整治工程建设的全过程监督。以提高制度的“执行力”为重点，加强对已制订的4项操作规程的监督检查，落实整改，提高反腐倡廉制度建设的水平。继续实行环境整治工程的公开招投标和大型户外广告设施阵地使用权的公开拍卖制度。严肃组织人事纪律，加强对干部选拔任用的监督检查。
四、以优化服务质量和规范行为为重点，深化全系统政风行风、机关作风和效能建设
全面落实科学发展观、构建和谐社会，对全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设提出了更高、更严的标准和要求。为此，要以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服务质量、规范城管人员行为为重点，以健全完善监督考核体系为手段，大力开展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，全面提升全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设水平。一是要进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，堵疏结合，关注民生，倾听群众呼声，重视群众意见，努力为市民群众解决实际困难，多办实事、办好实事，以城市管理的实效取信于民。二是要切实加强城管队伍建设，重点加强对街道（镇）城管队伍的教育和管理，提升城管队伍整体形象。三是完善社会各界参与的监督机制，不断拓宽监督渠道，自觉接受社会监督。调整、扩大局政风行风监督员队伍，积极组织各项视察活动，有针对性地组织开展明查暗访活动。组织参加电台政风行风热线，虚心听取包括新闻媒体在内的社会各界的意见和建议，积极落实整改。四是高度重视城管工作，积极化解管理与执法中的矛盾。按照系统联动、分级管理原则，及时处理政风行风热线、中国__公众监督栏目及群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题。要进一步畅通投诉渠道，逐步推行对处理的回访和跟踪制度，切实提高办理质量和效率，真正做到事事有回音、件件有着落。五是要加强市、区两级效能督察，严明纪律，及时查处严重损坏城管形象的人和事。六是加强对薄弱地区、
薄弱环节的指导和帮助，推动全系统政风行风、机关作风和效能建设的整体进步。五、充分发挥行政监察职能作用，不断加大监督检查力度
围绕全面完成城市管理目标任务，充分发挥行政监察职能作用，加强对机关工作人员和城管执法队员的监督，规范行政行为，提高行政效能，保证政令畅通。加强对市容环境综合整治工程、城区背街小巷整治工程、大型户外广告设施阵地拍卖和党风政风行风的监督检查，积极参与工程招投标、材料政府采购等项目的过程监督，督促落实各项制度，积极预防不规范行为的发生，促进党员干部廉洁自律。继续推进效能督察，拓展督察范围，重点对城市管理和行政执法工作效能、执法人员服务态度、仪容仪表、言行举止以及群众投诉、领导批办事项落实情况开展监督检查，加大反馈、沟通和通报力度。认真受理群众举报事项，加强对城管突发事件的调查处理，严肃查处违反政纪的案件。
附：20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
__市城市管理局
__市城市管理行政执法局
二八年二月二十七日
报：省建设厅纪检组
市纪委、监察局、市廉政办
送：各市、区城市管理局（城市管理行政执法局）
共印：25份
附：20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
序
项目
任务内容
责任处室
完成时间
1
深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力
认真组织学习中纪委二次、省纪委三次、市纪委三次全会精神
纪检组、总支
1～3月
组织开展“坚定理想信念教育、践行廉洁从政”主题教育活动
纪检组、总支
1～12月
开展经常性的警示教育和预防职务犯罪教育
纪检组、总支
1～12月
深入推进机关廉洁文化建设
纪检组、总支
信息处、群团组织
1～12月
切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实
办公室
监察室
1～12月
严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职制述职述廉制度
办公室
监察室
1～12月
2
落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的/，！/整体合力
局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，年底接受市综合检查考核
纪检组
2月、12月
继续分层次签订党风廉政建设责任制
监察室
2月
抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作
监察室
1～12月
职能处室各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力
各处室
1～12月
20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
序
项目
任务内容
责任处室
完成时间
3
以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设
把环境综合整治工程建设作为今年制度建设的项目，制订工作规程和流程图
综合处
1～8月
以提高制度的“执行力”为重点，加强对已制订的四项操作规程的监督检查，落实整改
监察室、广告处、执法处、市容处
1～12月
认真实施政府信息公开条例，提高行政权力公开透明运行水平，及时充实政务公开栏目内容，修订完善城管信息公开指南和公开目录，进一步推进城管部门政务公开工作
监察室、信息处及相关处室
1～8月
继续实行环境整治工程、街巷综合整治工程公开招投标和大型户外广告设施阵地使用权的公开拍卖制度
综合处、广告处
1～12月
加强经费预算管理，严格执行“收支两条线”。
财务室
1～12月
严肃组织人事纪律，预防用人上的不正之风。加强对干部任用、选拔的监督
办公室、监察室
1～12月
4
充分发挥行政监察作用，努力提高党风廉政建设水平
加强对市容环境综合整治工程、城区街巷整治工程、大型户外广告设施阵地拍卖和党风政风行风的监督检查
监察室、综合处、广告处
1～12月
继续推进效能督察，拓展督察范围和内容，加大督察力度
效能督察中心
1～12月
20__年度__市城市管理局党风廉政建设任务分解表
序
项目
任务内容
责任处室
完成时间
5
以优化服务质量和规范行为为重点，深化全系统政风行风、机关作风和效能建设
召开全市城管系统纪检监察工作会议，探索建立市、区（县）联动的组织机制，牢固树立城管部门“一盘棋”思想，多措并举，形成齐抓共管的局面
纪检组
1～12月
完善社会各界参与的监督机制，不断拓宽监督渠道，自觉接受社会监督。调整、扩大局政风行风监督员队伍，积极组织各项视察活动，有针对性地组织开展明查暗访活动
监察室
1～12月
组织参加电台政风行风热线，积极落实整改
监察室、法制处、执法处
1～12月
高度重视城管工作，积极化解管理与执法中的矛盾，及时处理政风行风热线、中国__公众监督栏目及群众来电来信来访的投诉，逐步推行对处理的回访和跟踪制度，切实提高办理质量和效率
室
1～12月
切实加强城管队伍建设，重点加强对街道（镇）城管队伍的教育和管理，切实规范基层城管人员行政行为，提升城管队伍整体形象
执法处
1～12月
6
坚持与时俱进，加强纪检监察队伍建设
继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动
纪检组
监察室
1～12月
加强业务学习和培训，提高监督能力、提高执纪水平、提高服务质量
纪检组
监察室
1～12月
要模范遵守宪法、法律和党内法规，严格执行工作纪律，自觉接受监督
纪检组
监察室
1～12月
加强与上级领导机关的沟通和联系，争取工作支持和帮助，提高工作成效
纪检组
监察室
1～12月
文件
党风廉政建设工作意见篇13
局各科室、企事业单位，各镇、街道水利站（城管科、农服办）。
二、考核内容
1、加强对党风廉政建设工作的领导。坚持把党风廉政建设与职能工作、精神文明建设和其他重点工作同部署、同检查、同考核。贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际，明确目标，制定措施，并组织实施。
2、进一步加强执行力建设，自觉把本部门工作放到全局工作之中，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务确保圆满，保障科学发展决策部署的贯彻落实。
3、加强对工程建设领域的专项治理，全面推行政府投资项目“廉洁工程”责任制。积极推行“阳光工程”，建立完善内控机制，促进权力公开透明运行，不断规范从政行为，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
4、围绕“尚德倡廉”核心要求，加强反腐倡廉教育，根据局党委的部署和要求，开展经常性的教育活动，增强廉洁自律意识，推动机关清廉、干部勤廉、社会崇廉。大力推进机关作风与效能建设，教育和引导广大党员干部形成勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约的作风。
5、完善管理和监督机制，全面落实“三重一大”制度，对职责范围内的党风廉政建设情况进行严格教育、严格管理和严格监督以及检查考核。认真执行“八个坚持八个反对”，严格落实“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。
6、践行为民服务宗旨，坚持依法行政，坚决抵制和纠正损害群众利益的不正之风，不利用职务便利谋取不正当利益，无违法违纪行为。及时发现职责范围内存在的影响党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，并提出防范措施，对发生的违纪违法问题及时报告，并组织和配合、支持有关部门进行查处。
7、全面完成本年度党风廉政建设和反腐败工作任务。责任期满，有履行党风廉政建设责任制情况的书面报告。
三、考核方式
1、自查。各单位（部门）在自查阶段，要对一年来执行党风廉政建设责任制情况写出书面报告，填报检查考核表，写出自评分值；并将书面报告、检查考核表（盖章件）交局党政办。
2、检查。局党委、纪委组建考核小组，对各单位（部门）执行党风廉政建设责任制情况进行检查。检查采用听取汇报、个别谈话、查阅有关资料台帐等形式，了解和掌握被检查单位（部门）执行党风廉政建设责任制的情况。
