党风廉政建设工作报告篇1
一、2020年工作回顾
一年来，***党委加强组织领导，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。一是结合领导班子成员的分工，对班子成员分管的党风廉政建设责任区进行了及时调整，与各基层党支部签订了2020年党风廉政建设责任状，传导压力，落实责任；二是对有工作变动的中层干部进行了廉政谈话，进一步增强了中层干部的廉洁从政意识；三是严格履行车辆外出和公务接待用餐审批程序，保障相关工作规范有序进行；四是采取设立举报电话，要求党员领导干部带头遵守“十个严禁”纪律要求等办法严防元旦、中秋、国庆、春节等重要节日的不正之风；五是要求领导干部履行好“一岗双责”，全面执行和落实与局党委签订的《党风廉政建设责任状》。全年无各类违纪、违法问题的发生。
二、存在问题和不足
在肯定成绩的同时，我们还要清醒看到党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和不足：一是思维惯性、认识不够。近年来，上级和***党委始终以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为这些规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理；二是作风漂浮、缺乏担当。个别干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
三、2021年党风廉政建设及反腐败工作计划
2021年全***党风廉政建设工作总的要求是：深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级廉政工作部署，积极开展反腐倡廉教育，加强纪委班子、专兼职纪检干部队伍建设，深化运用“四种形态”，把“三个区分开来”要求落到实处，着力强化审计监督，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设“两个责任”和中心工作同部署、同推进、同考核，把党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入，推进全***党风政风持续向好发展。
一是抓主体责任落实，明确责任目标。与各基层党组织签订《党风廉政建设责任状》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，配合相关部门查处违纪违法问题。
二是抓监督责任落实，层层传导压力。坚持纪律作风整治常态化，围绕落实中央八项规定和省委省政府九项规定等改进纪律作风，突出关键节点，开展经常性和突击性检查。同时，通过举报、检查等形式，及时发现和查处纪律作风问题，发现问题曝光督改，着力从源头上预防减少问题发生，促进纪律作风养成。对顶风违纪的人和事，坚决严肃查处，坚决追究问责，对发现处理的问题，一律通报曝光、限期整改，形成整治作风问题的强劲势头。
三是抓制度建设落实，推进反腐倡廉制度创新。严格党内监督规定落实，落实民主集中制，规范领导班子决策程序，完善“三重一大”事项集体决策办法。加强反腐倡廉机制制度建设，进一步清理、修订和完善党内监督制度、重大事项报告制度、廉政风险防控制度，创新执法监督机制，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。
四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，将反腐倡廉列入职工培训计划，通过在各类培训班普遍开设廉政教育课，组织党员、干部参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，进一步加强对党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏、警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
党风廉政建设工作报告篇2
同志们：
受公司党委委托，根据会议安排，我作公司2019年党建暨党风廉政建设工作报告。
2018年是公司深入贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，深度融入集团公司管理，持续深化公司整合改革，谋求发展，推进公司规范化、制度化建设的重要一年。在集团公司党委的正确领导下，公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，按照集团总体战略为统领，以可持续发展为导向，以改革创新为动力，以逐步增强企业综合实力为主线，抓住“十三五”交通运输转型发展的历史机遇，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕公司中心工作、重点工作，持续深化全面从严治党责任，强化党对一切工作的领导，以党的政治建设为统领全面推进党的建设。这次大会的主要任务是深入学习贯彻落实党的精神、在中央纪委三次全会上的重要讲话精神，总结2018年全面从严治党工作，部署2019年任务。
一、2018年工作回顾
一年来，公司始终坚持党的领导，加强党的建设，突出可持续发展这个主题，团结带领各级领导班子和广大员工，经受住了创业之初的各种考验和一系列重大变革，在遇到困难时，风雨同舟，沉着应对，在遇到机遇时，审时度势，抢占先机，全力投身到综合交通“五年大会战”中，突破常规，跨越发展，通过大家的努力，企业综合实力和可持续发展能力迈上新的台阶。公司党委扎实推进全面从严治党、认真落实主体责任；公司纪委忠诚履行党章赋予的职责、全力保障公司改革发展，在公司党委和上级纪委的坚强领导下，聚焦中心任务，扎紧制度笼子，严厉正风肃纪，坚决反对“四风”，严格贯彻落实中央八项规定精神在公司落地生根。公司党委、纪委立足“管”的责任，贯彻“严”的要求，着力真管真严、敢管敢严、长管长严，全面从严治党取得扎实成效。
（一）狠抓思想建设，凝心聚魂，促改革攻坚
深入开展思想理论教育，提高政治素质，适应公司发展新形势。深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为工作的根本原则、目标取向、具体行动，确保中央和省委、集团公司党委决策部署落实到位，推动理论武装工作深入开展，不断弘扬正能量、唱响主旋律。一是组织全体党员和干部职工深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，以及考察云南重要讲话和关于国企改革发展的重要讲话精神。二是按照中央、省委、上级党委的统一部署，扎实开展了“创先争优”、 “凝心聚力促发展、深入群众促和谐”、“三严三实”、“两学一做”、“基层党组织规范达标创建”、“万名党员进党校”等一系列党内主题教育和实践活动，促进了思想观念的转变，推动了领导干部作风的改进，党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意识形态工作领导权，制定出台《意识形态工作责任制实施细则》等8项制度，健全完善公司意识形态制度体系。加强理论武装，注重舆论引导，通过领导干部上党课、警示教育、加强宣传阵地建设等，不断加强党员干部思想建设工作力度，为舆情引导工作提供理论保障。抓好思想教育工作，集中全体党员和关键岗位员工学习精神和系列讲话，收到学习心得50余篇，取得很好的学习效果，公司的政治生态和发展环境进一步优化。
（二）坚持预防为主，筑牢崇廉思想防线
把全面从严治党宣传教育纳入公司总体部署和年度安排。以廉政风险防控和警示教育活动为推手，制定廉洁风险排查防范管理工作实施方案，在公司机关开展廉政风险点梳理排查工作，构建权责清晰、流程规范、风险明确的廉政风险防控体系。深入开展警示教育活动，组织观看了《决不姑息》警示教育电影，持续观看了警示教育片《永远在路上》，组织到纪律教育基地接受教育学习，组织开展了一次以案说法以案明纪活动，结合“五个一”警示教育活动，广大党员干部撰写了心得体会。2018年下半年共举办“大讲堂”15期，结合讲堂集中宣贯学习公司规章制度办法、党纪党规、通报的典型案例等内容。发放学习教育读本材料典型案例警示录25本、反腐纪实18本、纪律处分条例及学习问答释义56本。公司纪委通过手机微信开设廉政微课堂，定期、不定期推送纪律红线100条和党纪党规，通过微信学习园地警示录13次，其他作风建设及学习资料50余次。坚持廉政谈话制度，开展干部任前廉政谈话13人次，员工休假廉政谈话26人次。
（三）致力压力传导，落实管党治党责任
公司认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府和集团公司的重大决策部署；在2018年公司党委会专题研究部署、安排2018年党建工作、党风廉政建设及反腐败工作，在2018年召开的党建暨党风廉政建设工作会议，专门研究党建暨党风廉政建设工作，在总结党建暨党风廉政建设工作基础上，安排布置2018年度工作。对管党治工作责任内容进行分解、细化，将责任落实到人，落实到事，落实到每一个环节，努力构建起“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，并签订了《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》x份，党风廉政建设责任清单x份。年终由公司主要领导带队进行了检查考核，严格标准、完善机制、细化指标，强化监督检查考核结果运用，推动实行考核结果与绩效奖励挂钩制度。坚持述责述廉民主评议全覆盖，2018年度xx名干部在党风廉政建设责任制考核中进行了述责述廉民主评议。通过考核对优秀单位进行了表彰。
（四）致力基础夯实，严肃党内政治生活
发挥党支部主体作用，贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，树立大抓基层的鲜明导向。回归“三会一课”推行“主题党日”等做法，指导党支部严格党的组织生活制度，严肃党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范支部建设，把业务指导与党建工作紧密结合起来，强化党组织的引领保障作用。为深化党建工作机制建设，打造党建品牌，及时把管用的好做法上升为制度规范，促进基层党建整体水平的提高。继续抓好中央《条例》和省委实施办法的贯彻落实。贯彻落实中央《八项规定》和省委《办法》的有关规定，倡导“马上就办”，加强党员队伍服务管理工作，落实2018年发展党员计划，严格执行党费收缴有关规定，拓展网上学习教育和组织生活，开展党员过“政治生日”等活动，促使组织生活经常化、教育管理常态化、支部主体作用长效化，努力让每个党支部都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。选优配强机关党委和党支部班子，把“讲党性、重品行、敢担当”的优秀党员干部选配到支部委员岗位上来，关心党务干部的学习与生活。
（五）致力正风肃纪，深化党风廉政建设
落实全面从严治党要求，大力开展党性党风党纪和廉洁从业教育，扎实抓好廉洁风险防控工作，持续推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实中央八项规定精神和省委实施办法，没有被上级指出存在突出问题的情况；结合公司实际，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出台了落实中央八项规定精神严格报销管理规定；公司党委认真部署制定检查方案，切实开展了自检自查，发现问题严肃查处通报，严格执纪；党委高度重视“四风”问题，主动纠治查处通报，没有被上级查处、通报的情况；认真贯彻落实集团公司关于规范办理婚丧喜庆事宜的规定，在公司全员学习贯彻。纪检监察工作坚持重心下移，查找各基层单位在管理工作中存在的漏洞，确保各项生产经营活动依法依规。坚定贯彻落实中央八项规定精神，实践运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，保持监督执纪问责高压态势。紧盯节假日开展监督检查，驰而不息抓作风建设，元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆节假日期间采取节前廉政提醒谈话、随机察访、现场查看、突击检查、专项检查、座谈等方式，加大监督检查力度、前移监督关口，围绕每个节一个时间节点一个时间节点地抓，节前节后开展工作纪律抽查检查，不断强化纪律规矩意识。抓实抓细专项纪律检查，开展了贯彻落实中央八项规定精神、公司内部干部任职回避、经营管理、意识形态、公务活动中赠送烟酒茶玉、环境保护、监督执纪问责四项工作等专项纪律检查以及领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，对检查发现问题发出督办通知书xx份，及时督促整改落实，发出管理建议书x份，通过问题整改落实以及建议事项的推进，不断推进公司内控制度的健全完善。建立“回头看”制度，对检查中发现的问题，在下一次检查中，坚持对前面的问题整改进行再检查再落实。建立部门协同监督工作机制，协同开展经营活动专项监督x次，构建公司监事会、纪检、审计、财务、组织人事等各监督主体相互协作的监督体系，形成监督合力，构建大监督格局。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，2018年对征求考察对象、评优评先人选等党风廉政情况回复xx份意见。
（六）致力提升水平，切实加强干部队伍建设
目前，公司共有x个基层党支部，党员队伍发展到xx人，实现了基层党组织全覆盖。严格执行“党费日”“三会一课”等制度，公司领导班子成员按要求参加双重组织生活会，支部按要求落实“三会一课”制度，在主题党日等活动中使用“云岭先锋”APP，推动“互联网＋党建”取得实效。坚持党的组织路线，共选拔中层干部xx人，交流中层干部xx人次，有力保障了企业发展的需要。开展创建 “美丽码头+党建”等活动，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。加强领导班子建设，严格执行民主集中制。公司党委会、董事会、总经理办公会、“三重一大”等集体决策议事制度均已全部制定实施；党委会、董事会、总经理办公会会议记录完整、规范；会议决策严格执行民主集中制和主要领导末位表态；公司党政领导“一把手”（党委书记、董事长、总经理）严格执行“四个不直接分管”（人事、财务、物资采购、工程招标）规定。全年召开党委会xx次，认真组织开展中心组学习，全年组织中心组学习x次，坚持党建基层联系点制度。实施“人才强企”战略，公司现有高级专业技术职称xx人，中级专业技术职称xx人，硕士研究生x人，本科生xx人，具有本科以上学历的员工占员工总数的xx％。积极发挥群团组织作用，成立了团委，召开了第一届团员大会。开展徒步探险、劳动竞赛等活动，激发广大职工干事创业的激情和活力。设立了纪检监察部，配备专职纪检监察人员x名，在下属x个党支部设立x名纪检委员，在下属单位设立纪检工作联络员x名，专兼职纪检监察工作人员共计xx人，实现机构、人员“全覆盖”。推动公司全面从严治党向纵深发展。
（七）扎紧织牢制度笼子，推进纪律作风建设
围绕集团公司规章制度，以监督执纪问责为核心，汇编了纪委工作手册，压实工作责任，规范权力运行，细化工作措施，指导纪检监察人员规范开展各项监督执纪工作。为强化制度执行力，不断扎紧制度笼子，建立了作风建设“三项制度”，促进工作更加规范有效、监督更加有力。针对专项纪律检查发现问题发出督办通知书、管理建议书，通过问题整改落实以及建议事项的推进，推动了公司内控制度的健全完善。
（八）实践“四种形态”，坚持把纪律挺在前面
坚持用党的纪律衡量党员领导干部的行为，把握“树木”与“森林”的关系，实践监督执纪“四种形态”，把“管”和“治”抓在日常，对党员干部严到实里、严到细处。一年来公司各级党组织、纪检监察机构运用“四种形态”共xxx人次，运用“第一种形态”非责任型廉洁提醒谈话xxx人次，责任型提醒谈话xx人次，诫勉谈话x人次，通报批评x人次。
（六）持续推进纪检监察机构组织建设，提升执纪审查力度
严格落实集团公司纪检监察组织建设各项工作部署，成立了纪委，设立了纪检监察部，在每个党支部设立纪检委员，在下属单位设立纪检工作联络员，实现机构、人员“全覆盖”。加强纪检监察队伍政治建设、能力建设。建立纪检监察工作微信群、纪委会议制度，通过传达学习上级文件、集体学习党纪党规、专题研究、典型案例分析等方式，强化教育培训和实践锻炼，不断提升纪检监察干部专业能力。加强约束监督执纪权力，坚决落实纪检监察干部“五严守五禁止”，严防“灯下黑”。强化对权力运行的监督制约，畅通举报渠道，建立举报平台。
二、当前面临的形势和任务
党的报告指出，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。当前，我们还面临着一些不容忽视的问题。主要表现在：一是交通运输和工程建设领域腐败问题易发多发的环境没有根本改变。市场主体复杂多变，工程建设模式多样、物资采购多元，钱权交易、利益输送等问题依然存在并出现多层次、多渠道的特点，工程建设、物资采购等关键环节依然是反腐败斗争的热点和难点。二是国有企业深化改革进程中，市场环境复杂多变、腐败问题易发多发的形势没有根本改变。多年来在国有企业形成的党的观念淡漠、管党治党责任缺失，政治纪律和政治规矩松弛，权力寻租、利益输送等问题依然存在，“国有企业特殊论”的错误思想还未完全消除。而随着国企改革不断深入，互联网金融、混合所有制为代表的新技术新业态蓬勃发展，资本运行频率增加、数额加大，权力滥用风险加大，对纪检监察工作提出新的挑战。三是国有企业纪检监察基层基础和执纪能力薄弱的状况没有根本改变。队伍配置和能力素质与形势任务不适应的矛盾还很突出；基层纪检监察干部监督执纪问责政策水平和实践能力不足；部分基层“戴帽不干活”，发现问题难、执纪监督“宽松软”仍然是制约作用发挥的突出瓶颈。
集团公司已经开启全面深化改革、全面转型升级、实践“xxxx”发展战略、打造交通融合发展大平台的新征程，公司要融入集团发展，实现发展目标，这就要求公司纪检监察工作必须适应新时代的新要求，担负起加强监督执纪问责、保障改革发展的任务。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、严峻性、复杂性和艰巨性，久久为功，用钉钉子的精神做实做细各项工作，为公司持续健康发展提供纪律保障。
三、2019年的工作打算
当前和今后一段时期，公司纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的作出的战略部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，把纪律和规矩挺在前面，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，坚持以人民为中心，坚定不移惩治腐败，持之以恒纠正“四风”，推动公司党内政治生态实现根本好转，为实现公司一届一次党员大会提出的发展目标提供坚强政治保证和纪律保证。
按照上述要求，结合公司当前的实际情况，要着力抓好以下七个方面的工作：
（一） 强化政治纪律，牢固树立“四个意识”
以纪律建设推动政治建设的落实。结合“不忘初心，牢记使命”的主题教育，把学习贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想和新修订的《党章》《纪律处分条例》作为首要政治任务，紧紧抓牢“关键少数”，牢固树立党章意识和纪律意识，把政治纪律和组织纪律放在第一位，坚决维护以同志为核心的党中央权威，做牢固树立“四个意识”的表率；加强对党的精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督，做好政治生态“护林员”，持续净化公司党内政治生态，护航公司改革发展。
（二）敢于担当尽责，认真落实“两个责任”
公司各级党组织要紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督；各级党组织书记要履行好党风廉政建设全面领导责任，并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”；公司各级纪检监察机构要切实履行监督责任，加强纪律建设，实践“四种形态”，层层设防；要突出责任追究，动真碰硬铁面问责。
（三）落实中央八项规定，反对特权整治“四风”
巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，切实推动作风建设常态化。强化问题清单台帐管理，按照调查到位、整改到位、问责到位、完善机制到位的原则，实行整改销号制，对“挂号”“欠帐”多的党组织严肃问责。要坚持通报曝光制度，对违反中央八项规定精神的典型问题，点名道姓通报曝光，放大警示震慑效应。要盯住各党组织、纪检监察机构履行“两个责任”、抓作风建设的工作情况，把纠正“四风”抓严抓实。
（四）保持高压态势，夺取反腐败斗争压倒性胜利
我们既要坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，又要坚持行贿受贿一起查，坚持紧盯“三类重点人”，既惩处“大祸害”，也查处“微腐败”；要健全纪律审查机制制度，完善问题线索集中排查制度，不断提高线索研判和处置能力，突出越往后越严的导向；要健全完善纪检、财务、审计、信访等部门协调联动、信息共享和线索移送机制，形成反腐败的工作合力；要严肃查处团团伙伙、利益输送、贪赃枉法、假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等侵害国家、企业和职工切身利益的问题，动员和激励党员干部积极参与监督。
（五）健全监督体系，增强监督合力。
要强化党内监督，多元化设置监督“探头”，让党员干部增强自觉接受监督的意识，习惯在监督下工作和生活；要强化纪律监督，以党章为遵循，紧盯管党治党政治责任落实，对标“六大纪律”，严明公司刚性规定，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行起来；要进一步推进“互联网+纪检监察”；进一步加强部门协同监督工作机制，进一步发挥监督合力。
（六）积极防范预警，狠抓廉政文化建设
要坚持问题导向，构建以预防腐败体系建设为主线，以廉政风险防控机制建设为重点，不断完善联席会议机制，将权力锁进制度的笼子。要加大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实；要加强廉政文化、纪律文化宣传教育，坚持开展廉政讲坛、廉政文化“四进”活动，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
党风廉政建设工作报告篇3
（1）加强组织领导方面。我局坚决贯彻落实中央和省委、市市、县委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核；定期分析党风廉政建设形势，研究制定了工作计划，对工作任务进行责任分解，经常研究，确保工作落实；与各股室和局属各单位签订了党风廉政建设责任状，层层传导压力；认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工，配合牵头单位做好工作，进行工作总结。
（2）选好用好干部方面。树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选；向县委组织人事部门推荐了正科级和副科级干部各一名；健全了科学的选人用人机制。
（3）深化作风建设方面。大力弘扬党的优良作风，不断增强党的意识和组织纪律观念，深入落实中央八项规定精神和省、市、县相关规定要求，坚决反对和纠正“”，防止问题反弹。进一步压缩了会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，1—9月，只召开了一次全县民政工作会议。最大限度地压缩公用行政经费支出，精打细算，压缩了一切不必要开支。严格执行公款消费各项管理规定，杜绝了铺张浪费和大手大脚。建立和完善了单位公务用车使用登记、定点维护、定点定量加油等制度，不存在公车私用现象，加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，建立了“三公”经费领导负责制，开展了“三公”经费的公开工作，接受监督。
为使作风效能建设从根本上、源头上建立长效机制，我局制定了《关于提高民政系统执行力、公信力、操作力，进一步建立和完善各项措施的通知》、《县民政局作风建设整改落实情况报告制度》、《县民政局作风建设整改情况督察制度》、《县民政局作风建设整改责任追究制度》，使各项作风建设工作落到了实处。
我局按要求开展了“会所中的歪风”，违规收受“红包”，公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费，国家工作人员防止利益冲突专项治理；坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以优良的党风政风带动民风社风，建设风清气正的政治生态，确保了我局党风廉政建设工作不断向纵深发展。
（4）维护群众利益方面。我局认真研究解决上级交办或群众反映强烈的突出问题，有针对性地开展基层损害群众利益突出问题专项治理工作。
一是开展了民政窗口单位行风突出问题专项整治。以闻过则喜的态度和“大爱民政”的情怀，精心部署，周密安排，认真对待每一位群众意见，认真梳理每一个问题，扎实开展了殡葬服务、婚姻登记、救助站民政窗口服务单位专项整治。针对群众反映殡仪馆个别人员向丧主收受、索要“红包”；服务态度生硬，有时刁难丧主；自选收费项目不够透明，不够公开的问题。我局不遮掩、不回避，敢于自我开刀，刮骨疗伤，即成立了由副局长带队的整治工作组进驻殡仪馆进行专项整治。工作组及时召开了殡仪馆全体人员会议，并组织学习了有关法律法规和开展职业道德教育，严格规范收费标准和操作程序，进一步完善拒收“红包”规章制度，建立责任追究和收受“红包”倒查制度，对群众反映强烈的两名职工给予辞退，在殡仪馆显眼处和殡仪车张贴拒收红包的告示牌，统一制作工作人员工号牌，公布举报电话，殡仪馆全体人员与殡仪馆，殡仪馆与县民政局签订了拒收红包的责任状。同时，建立了丧主反馈调查制度。殡仪馆工作人员在接送遗体和火化遗体前，要先告知丧主收费项目和标准，告知丧主按规定不准收受红包，并将印有监督和举报电话的意见反馈表交与丧主签收，丧主如发现工作人员索取、收受红包、乱收费、服务态度不好等现象，可24小时向民政局反映和举报，民政局将在第一时间受理和查处，从源头上杜绝了收受、索要“红包”和擅自收费的现象发生。目前，共处理收受红包4例，退还红包款1050元。为杜绝殡仪馆此类问题的再次出现，我局和殡仪馆一道，全面完善殡仪馆各项制度，建立长效机制。专项整治工作以来，至今没有收到一个举报电话和一封举报信，使群众的关切问题“零距离”送到了群众手中，受到了群众的普遍好评。同时，殡仪馆的服务质量和精神面貌发生了可喜变化。二是开展了社会救助专项整治。以解决群众反映强烈的“政策保”、“人情保”、“错保”问题和推行“阳光低保”为重点，从7月中旬开始到9月底，我县各镇集中力量对已纳入低保范围的对象进行全面动态复核，对于家庭经济收入明显增加、生活明显改善；家庭人员户籍状况发生变化的；已经领取养老金的和已经实现稳定就业的；出具虚假收入证明甚至编造虚假申请材料等不正当手段隐瞒家庭收入和财产的；家庭中有子女在行政单位或企事业单位工作的；购买商品房、机动车辆或使用高档消费品、奢侈品的实施重点核查。
（5）重视和支持纪检监察工作方面。指定一名工作人员专人负责纪检监察工作，一名副局长分工分管纪检监察工作。
（6）推进源头治腐方面。我局大力推进体制机制创新，努力实现从源头上防治腐败；认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017规划》和县委《实施意见》，保证了改革发展各项工作都体现惩治和预防腐败的要求。
（7）强化权力制约和监督方面。按照《关于印发《关于推进权力公开透明运行工作的实施方案》的通知》要求,我局科学配置权力，推行权力清单制度，完善重点领域和关键环节的廉政风险防控机制，认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度；严格执行了“三重一大”事项集体决策制度、党政正职“六个不直接分管”和末位表态等制度。
（8）加强廉政教育方面。我局把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育管理，并开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育；领导班子每年安排了4次以上以党风廉政建设为主要内容的专题学习；安排了2次党员干部参加党风廉政建设专题学习；开展了反腐倡廉警示教育活动；开展了廉政文化创建活动。
2.单位主要负责人履行“第一责任人”情况。主要领导带头履行“第一责任人”的政治职责，敢于负责，敢于担当，始终把党风廉政建设放在心上，抓在手上。
（1）强化领导责任方面。认真落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进党风廉政建设工作；及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署；今年主持召开四次专题研究党风廉政建设工作的领导班子会议；给党员干部上了二次廉政党课；坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期向县委、县纪委报告工作。
（2）管好班子带好队伍方面。敢于坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，积极加强对领导班子成员和党员干部的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任；及时掌握领导班子成员和党员干部思想作风、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，并帮助改进工作；发现苗头性问题及时提醒、告诫；发现重大问题线索及时向县委、县纪委报告。
（3）当好廉政表率方面。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定；严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，不搞特权和，不公车私用，树立了廉洁从政的良好形象。
3.领导班子其他成员履行党风廉政建设主体责任情况
领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工，认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作，层层传导压力。
（1）强化责任担当方面。领导班子成员协助单位主要负责人认真落实领导班子党风廉政建设责任；按照领导班子部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况；把党风廉政建设要求融入分管业务工作，完善制度规定，加强廉政风险防控；加强班子成员之间的协调配合，形成了党风廉政建设工作合力。
（2）加强日常管理方面。班子成员对分管部门、分管领域党员干部进行经常性的教育管理，监督检查分管股室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责，发现苗头性问题及时提醒、告诫。
（3）自觉接受监督方面。严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，管好亲属和身边工作人员；主动接受组织和群众监督，领导班子成员及其下属没有人受到党纪政纪处分，没有人受到了侦查、审查、审判，没有人受到诫勉谈话或通报批评。
二、存在问题
党风廉政建设工作报告篇4
*年是全国建设系统反腐倡廉工作十分繁重而又取得新进展、新成效的一年。一年来，建设系统纪检监察部门在中央纪委监察部及各级纪检监察机关的领导下，在建设部党组及各级建设行政主管部门党组（党委）的支持下，按照中央纪委六次全会和国务院廉政工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），紧密结合建设工作实际，求真务实，与时俱进，开拓创新，突出重点，采取积极有效措施，不断加大工作力度。在坚持反腐败三项工作格局，继续抓好“三二一”源头治理，确保“两个健康”的同时，以“6421”工作为抓手（即规划、建筑、房地产、住房公积金、市政公用、风景名胜六项改革与制度建设；整顿规范房地产市场和出租车行业管理、开展城乡规划效能监察、治理商业贿赂四个专项治理；拆迁、拖欠两项纠风工作和政府管理体制改革），进一步形成了构建有建设系统特色的惩防体系建设的良好局面，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。为推进城乡建设工作，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会提供了坚强保障。
（一）以六项改革与制度建设为着力点，贯彻落实《实施纲要》
1、建立相关行业的配套制度和改革措施。部党组在制定贯彻落实《实施纲要》具体意见的基础上，对规划、建筑、房地产、住房公积金、市政公用、风景名胜等六个重点行业，分别制定了适合本行业特点的改革和制度建设实施办法，有针对性地提出了需要建立健全的53项制度或办法以及48项改革措施，进一步明确了加强制度建设的重点部位和环节，按照党风廉政责任制的要求，分解到有关司局，明确责任人员、工作要求和时限。年底前，部党组两次召开专题会议，听取《具体意见》和六个配套实施办法贯彻落实情况，提出了改进措施和要求。
各省市区派驻纪检监察部门协助建设主管部门党组（党委）在贯彻落实《实施纲要》中，结合本地区、本单位实际，制定了相应的改革和制度建设办法或落实措施，按照党风廉政责任制和“两同时”的要求，抓好落实工作。北京市建委将承担的奥运“阳光工程”一项牵头任务和五项配合任务进行责任分解，明确责任处室、配合处室和责任人员。宁夏自治区建设厅将《实施纲要》提出的各项任务细化，分解为36项具体内容，落实到各个处室和厅属单位，建立了落实党风廉政建设和反腐败工作的近期任务和长远目标框架。山东省建设厅将《实施纲要》分解成27项任务，每项任务又分解出若干具体工作，对每项具体工作都落实到厅领导班子每个成员和责任处室、单位，做到任务明确、责任明确、目标明确，完成时限明确。重庆、河北、陕西、山西、四川、贵州、湖南、广西等省市建设厅加强领导、狠抓落实，都制定了贯彻落实《实施纲要》的具体意见或实施细则，形成了上下联动、齐抓共管的工作局面。
2、加强党风廉政建设教育。一年来，建设系统各级党组（党委）、纪检监察部门牢牢把握“标本兼治，教育是基础”这个重心，立足于教育，着眼于防范，思想教育常抓不懈，做到关口前移，防微杜渐。一是认真学习、遵守、贯彻、维护。建设部党组理论学习中心组由部领导作学习贯彻的专题报告，同时部署各单位组织学习，以新的历史条件下学习贯彻的重要性、学习贯彻怎样与业务工作相结合为主题开展讨论交流。建设部机关将学习贯彻为主线的党风廉政建设工作重点印制成卡片，发给机关干部人手一份。各级建设部门，紧密联系实际，切实把学习贯彻体现在思想和行动上，落实到实际工作中。天津、重庆、福建、广东、江西等地购买了学习的有关书籍，组织专题学习、撰写学习心得。绝大多数省市建设部门都参加了全国“红船杯”知识竞答活动，贵州、黑龙江等地开展了知识竞赛、征文、演讲比赛等形式多样的学习贯彻系列教育活动，意识和党员意识、组织观念和纪律观念得到提高，党组织的凝聚力、战斗力得到增强。二是加强警示教育。部机关党委组织全体机关干部和协会学会人员观看了《居安思危——苏共亡党的历史教训》，驻部纪检组监察局编印了《建设领域反腐倡廉警示录》之四，会同江苏省建设厅纪检组监察室编印了《滴水成川》，下发给各省市作为警示教育和推进行贿档案查询工作的教材，引导工作的深入开展。北京、黑龙江、广西等省区市通过对本地区典型案件的深刻剖析，进行警示教育，使广大党员干部增强了拒腐防变的自觉性。天津市规划建设纪工委编辑了12个典型案例，制作了《以案为鉴，警钟长鸣》的警示教育光盘，在系统内进行为期一个多月的警示教育。陕西省建设厅在机关和直属单位开展了“警示教育月”活动。重庆、陕西、山东、贵州、广西等省市建设厅还邀请纪委、检察院做预防职务犯罪法律专题讲座。甘肃、内蒙古、海南、江西、安徽等省区通过抓警示教育，教育干部，整顿作风，进一步严肃了党纪政纪。三是积极推进建设系统廉政文化建设。建设部党组《关于加强建设系统廉政文化建设的指导意见》下发后，各地结合实际，认真抓好落实。驻部纪检组监察局加强对建设系统廉政文化建设的宣传和引导，推广了上海、江苏、浙江等省市开展廉政文化的经验，并将湖北荆门市建委把廉政文化建设与城市规划、建设和管理相结合的典型经验刻录成光盘发至建设系统，向各省市建设厅纪检组赠送了《廉政文化建设大全》。陕西省建设厅党组结合自身实际，制定了《陕西省建设系统开展廉政文化建设的意见》。重庆市九龙坡区房管局制定了*-2008年开展廉政文化活动的计划。上海市建设交通纪工委开展了廉政文化“上窗口、上路面、上项目、进社（园）区”工作。四川省建设厅纪检组和厅机关党委向系统广大干部职工发出《营造幸福美满家庭构筑家庭拒腐防线倡议书》。重庆、山东、安徽、浙江、福建等省市建设厅还举办了廉政歌曲、演讲比赛，廉政文化书画摄影展，开展发放廉政信函或廉政短信息、廉政文化进工地等活动，进一步拓展了对党员干部职工反腐倡廉教育的覆盖面，营造了良好的廉政文化氛围。
3、加大查办违纪违法案件力度。去年，驻部纪检组监察局制定了案件查办流程程序，进一步规范和加强了案件管理。*年，共受理群众来信、来访、电话举报480件，直接承办件22件，已办结18件。反映的问题涉及司（局）级干部15名，处级干部2名，职员1名。其中1名局级干部受到党纪处分，1名工作人员被延长党员预备期，对6人进行了诫勉谈话。
（二）认真抓好四项专项治理工作
去年以来，建设系统开展了整顿规范房地产市场、城乡规划效能监察、治理商业贿赂和规范出租车行业管理四项专项治理工作，进一步推进了反腐倡廉工作的深入开展。
1、整顿规范房地产市场。房地产交易秩序问题，是当前群众关心的热点问题之一。根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》，建设部等有关部委下发了《关于进一步整顿规范房地产交易秩序的通知》和《房地产交易秩序专项整治工作方案》，对整顿规范房地产市场工作做出部署。各地认真组织，抓好贯彻落实，派驻纪检监察部门积极配合，协助进行督促检查，取得较好成效。一是加大了宏观调控力度，调整了住房结构，初步遏制了住房价格上涨过快势头。截至*年9月底，全国已有276个城市（含地级以上城市101个）按期公布了住房建设规划，住房建设规划编制工作取得初步成效。落实新建住房套型结构比例工作开始启动。从建设部会同国务院有关部门组成的10个检查组，对贯彻落实国办37号文检查的情况看，房地产投资增长和房价上涨过快的势头有所遏制。二是加大监管和查处力度。各地加强了对房地产开发建设全过程监管，查处了一批违法违规案件。驻部纪检组监察局配合有关部门严肃查处了长沙、西安等地违规集资合作建房的问题。北京市开通网上投诉窗口，对投诉问题较多的141个项目进行了现场巡查，对20家企业的违规行为进行了通报处理。重庆市对875家房地产企业进行了检查，对有违规行为的153家房地产企业进行了纠正，对36家企业进行了处罚，并将个别严重侵害群众利益、社会影响恶劣的重大违法案件移送司法机关处理。福州市查处违法违规建设项目32个，处罚建设单位28家、施工单位68家；查处违规预售项目19个，清退定金3187万元。三是进一步完善了经济适用住房和廉租住房制度。部印发了《城镇廉租住房档案管理办法》、《城镇廉租住房工作规范化管理实施办法》和《关于制止违规集资合作建房的通知》。截至*年9月底，已有26个省（区、市）将廉租住房制度纳入目标责任制管理，268个地级以上城市建立并实施了廉租住房制度，10个省（区、市）明确了土地出让净收益用于廉租住房建设的具体比例。浙江、四川、北京、天津、辽宁等省（市）经济适用住房竣工面积占商品住房的比重超过10%。四是加快房地产市场信息系统建设，完善市场监测分析工作机制。部印发了《关于加强房地产市场监测分析工作的通知》，各省、区建设厅和40个大中城市均建立了按季度上报本地区房地产市场形势分析报告的制度。
2、全面开展城乡规划效能监察工作。针对城乡规划中存在的一些违法违纪问题，建设部和监察部联合开展了对城乡规划的效能监察。驻部纪检组监察局抽调人员参加城乡规划效能监察领导小组及办公室的工作，举办了四期城乡规划效能监察培训班，编印了《城乡规划效能监察文件汇编》、《城乡规划效能监察信息简报》、建立了城乡规划效能监察专项网页，指导各地开展规划效能监察工作。开展了调研和督促检查，先后到广东、上海、福建、河南、河北、安徽、辽宁、山东等省市进行调研与督促检查，并结合做好稳定住房价格工作，督促各地落实房地产宏观调控政策。全国绝大多数省、自治区、直辖市和新疆建设兵团都成立了城乡规划效能监察领导小组，落实了办公室人员，全面推进城乡规划效能监察工作；各地积极创新城乡规划效能监察工作机制，重庆出台了《关于违反城乡规划责任追究办法》、四川正在研究制定《领导干部违反城乡规划党纪政纪处分规定》，加大对违法违纪行为的查处力度。上海、天津、广东、福建等省市定期编印工作信息简报，及时通报规划效能监察的工作动态，介绍先进地区的工作经验，促进了城乡规划效能监察工作整体水平提高；青海省，新疆自治区昌吉州等地出台了城乡规划效能的考核标准，促进城乡规划效能监察工作取得实际成效。重庆永川市、江苏常州市、镇江市、山东临沂市、泰安市、安徽合肥市、广西梧州市等地以建立规划效能监察长效机制为目标，积极探索工作方法，拓宽工作思路，使城乡规划效能监察工作稳步有效开展。
3、全面开展治理商业贿赂工作。开展治理商业贿赂工作是党中央、国务院作出的重大决策，关系到改革发展稳定的大局。建设部在召开3个座谈会和调研的基础上,制定了《建设部治理建设系统商业贿赂实施方案》，提出目标、原则、要求。各地建设行政主管部门按照统一部署，成立了专门的领导班子和工作机构，纪检监察部门积极参与，密切配合，取得了阶段性成效。一是全面开展了自查自纠。根据建设部《关于组织开展建设系统不正当交易行为自查自纠的实施方案》要求，多数地方和单位都进行了查思想、查行为、查制度的对照检查，工作形式多样，查找问题深入。二是加大了案件查办力度。去年九月，建设部和最高人民检察院联合召开案件查办研讨会，通报了二十起典型案例，加大查处力度，加强警示教育。大部分省（市、区）及宁波、郑州、苏州、兰州、哈尔滨等建设行政主管部门设立了投诉举报电话和信箱，积极拓宽投诉举报渠道，在自查自纠、检查抽查的基础上，集中查处了一批商业贿赂案件。三是积极推进长效机制建立。各级建设行政主管部门和企事业单位对自查中发现的问题坚持边查边改，注重长效机制建设。部加大了修订《城市规划法》、《建筑法》等建设领域相关法律法规的力度，在部门规章的制定和修改中，增加了防范商业贿赂的条款。云南省提出"让权力退出，靠制度运行"，从招标、投标、评标以及中标后监管等各环节入手，建立了一整套完善的办事规则。广西加强对厅属协（学）会的规范和监管，制定了厅属社团财务管理办法、内部稽核制度等5项管理制度，并成立了财务结算中心，实行统一管理和核算。北京市、青岛市建委加强对奥运场馆及附属设施建设和其他重点工程建设项目的监督管理，完善监督责任体系和层级监督网络，确保"廉洁奥运"的实现。深圳市建设局通过严格执行不良行为记录、公示、评价以及惩戒制度，在工程建设领域树起一道预防商业贿赂的"防火墙"。北京、苏州、新疆、等省市区依托协会、学会，从行业内部入手，通过召开倡议会、发出倡议书等，引导企业廉洁自律，为塑造建设行业诚信形象起到了表率作用。
4、规范出租车行业管理。为贯彻落实全国纠风工作会议部署，做好规范出租汽车行业管理专项治理工作，由建设部牵头，各有关部委参加，成立了规范出租汽车行业管理专项治理工作协调小组及办公室，制定了实施方案,分别召开2个座谈会，调查出租汽车行业管理中存在的主要问题，交流好的做法和经验。对各地发生的22起出租汽车及时进行了调查，对广西百色、柳州、浙江台州、河南平顶山、山西长治发生的出租汽车司机集体上访、停运事件在全国通报，组织出租汽车行业清理整顿部际联席会议成员单位组成四个督查组，对8个省、自治区、直辖市的专项治理工作情况进行了专项督查。
各地结合实际，认真开展规范出租汽车行业管理专项治理工作。云南、浙江、辽宁、天津、湖南等地及时召开会议，对本地区开展规范出租汽车行业管理专项治理工作进行动员部署。上海、湖北、山东、陕西、四川、河北、重庆、湖南等许多省（区、市）均由分管副省长、副市长担任专项治理工作领导小组组长，实行省长、市长负责制。北京、江苏、吉林、山东等省市从城管、运管、公安、工商等相关部门抽调精干人员联合执法，集中整治“黑车”等非法营运，初步改善了出租汽车经营环境。贵州、江西、安徽、黑龙江、内蒙古等省（区）明文规定，取消、免收和降低一批涉及出租汽车的收费项目和标准。湖北、安徽等省实行出租汽车收费“明白卡”制度，凡“明白卡”中未列出的费用，经营者有权拒绝缴纳。湖南省针对本省长期以来出租汽车行业存在管理体制不顺、政出多门、政令不通、管理混乱等现象，出台文件，理顺了出租汽车管理体制，较好地解决了多头管理、交叉扯皮、重复收费、重复办证等问题。河北省要求出租汽车企业必须建立工会组织。海南、云南等省组织专人对出租汽车行业进行深入调研，拟起草出台地方法规，依法规范出租汽车行业管理。
结合上述四项专项治理工作，建设部注重树立典型，加强宣传先进，先后宣传了出租车司机于凯及于凯车队、南京公积金中心副主任张景、北京市热力集团公司输配分公司党委书记印伟民等的先进事迹，在全国都引起了较大的反响。
（三）认真开展两项纠风工作，确保人民群众的合法权益
驻部纪检组监察局、各地派驻纪检监察部门，协助部党组和建设厅（委、局）党组做好纠正建设系统损害群众利益不正之风的工作，取得明显成效。
1、纠正城镇房屋拆迁中侵害居民利益的问题。一是对城镇房屋拆迁中损害被拆迁人利益的违纪违法行为进行严肃查处和坚决纠正。今年以来，几位部领导曾多次与拆迁问题较突出的天津、辽宁、山东、内蒙古、河北、湖南、贵州、湖北、黑龙江等9省（区、市）建设厅（房地局）主要负责人约谈，分析问题，研究对策，提出要求。加强对举报和群体性上访案件的查处力度，建设部先后派出多个督查组对有关省（区、市）拆迁政策落实、制度执行及非正常上访处理情况进行专项督查。对黑龙江等5省市房屋拆迁中涉及的违纪违法案件进行了调查处理。二是加强拆迁计划管理，合理控制拆迁规模，使城市房屋拆迁规模和进度得到有效控制。对未取得拆迁许可证擅自拆迁、不按规定标准补偿安置、不依法落实公示和听证等制度以及在拆迁中采取停水、停电等强制性措施侵害群众利益的违法违规行为作为重点，组织了监督检查。三是严格拆迁程序，规范拆迁管理，使矛盾纠纷减少，上访数量下降。重庆、黑龙江、山东、等省区市还出台了城镇房屋拆迁工作制度，从规范管理入手，通过规范许可、裁决、评估、拆迁行为等，不断探索从源头上预防拆迁中侵害被拆迁居民利益的社会途径。四是加强拆迁调研，加快拆迁信息系统建设。已初步建立了40个大中城市拆迁规模和拆迁情况月报制度和信息系统。
2、认真清理纠正拖欠工程款。去年是落实党中央、国务院确定的三年完成清欠任务的最后一年。各级建设行政主管部门加强了对清欠工作的指导督查，建设部对清欠工程款进度滞后、剩余拖欠数额较大的10个地区进行了督办。云南、福建等省的主要领导亲自部署，明确目标责任。辽宁、河南、广东、河北、湖南等省市与下属市县签订了责任书，加强了目标考核。山东、江苏、重庆、贵州、广西等省（区、市），根据剩余拖欠数额和财政收入状况，制定了每月的清欠计划。安徽、浙江、黑龙江、新疆等省区定期通报清欠进度，将清欠目标责任书在媒体上公布，接受社会监督。吉林等省区把清欠工作纳入党风廉政建设责任制。各地采取的各种有效措施，推动了清欠工作的开展。另一方面，加快长效机制建设。建设部在综合已经出台的17项防新欠制度、办法的基础上，组织起草了《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干规定》，各省市根据本地区的实际，也出台了62个防新欠长效机制有关规定，其中上海、天津等省市出台了9个综合防新欠长效机制文件，广东、湖南、山西等省市出台了17个关于劳务分包和农民工工资的防新欠文件，浙江、宁夏等省市出台了7个关于项目管理的防新欠文件。截止*年底，全国已清偿2003年前拖欠工程款1831亿元，占历史陈欠总额的98.44%，天津、上海、辽宁、浙江等省市已实现“零拖欠”。
（四）以政府管理体制改革为立足点，积极探索，进一步转变政府职能，加强自身建设。
各级建设行政主管部门按照经济调节、市场监管、社会管理、公共服务的要求进行行政管理体制改革，推进政府管理创新。
1、建立健全办事公开制度。全国建设系统紧紧围绕“两个健康”和维护广大人民群众的根本利益，采取有力措施，不断推进六项办事公开制度的落实工作，取得了明显成效。浙江省建设系统行政许可项目实行“四公开”，并在报纸上公布了所有行政许可项目及其法定依据，全面推行“阳光建设”。四川、山西、河南、陕西、河北等省建设厅对其直接实施的行政许可项目及由各市县建设部门实施的许可项目，也都通过报纸、网络等方式向社会公示，提高行政工作的透明度。甘肃省建设厅建立了建设工程招投标公开等八项公开制度。江西省建设厅制定了实施方案、公示办法、公开内容等规定，明确了政务公开的责任主体、方式及要求。上海市房地局制定了信息公开责任制、信息公开监督考核办法。江苏建设厅下发了城市规划公示等五项制度。湖北省宜昌市推行“拆迁卡”，为政府和拆迁户搭建了一个交流平台，妥善处理了拆迁中的矛盾，加快了拆迁速度。
2、推进城市“12319”服务热线和数字化管理，强化公共服务职能。截至*年11月底，全国已有24个省区市的209个城市（县、区）开通了“12319”服务热线。江苏、山东、山西、吉林、辽宁、黑龙江、新疆等省区城市还开通了“12319”网站，使分散在不同行业的城市建设和管理资源得到有效整合。河南焦作“12319”服务热线定期将带有全局性、群体性的问题，报送市五大班子领导，为决策提供了信息资源，受到中央电视台、《人民日报》、《光明日报》等新闻媒体的关注。北京市东城区、海淀区、上海市将热线与城市数字化管理相结合，完善了城市的服务、管理、监督三个体系。扬州市建成了城市数字化管理平台，深圳市建起了数字化城市管理信息网络平台。
3、强化依法行政的监督。以推进依法行政、完善执法责任制为重点，加强对行政权力运行的监督。建设部颁布了建筑、房地产、城市规划、市政公用行业等4个执法责任制示范文本，确定了建设系统37个推行执法责任制的重点联系单位。进一步规范了企业资质审批程序，简化了审批手续，建立了建筑施工企业、个人和工程项目三大基础数据库，实现了企业资质和个人执业资格网上申报、审核和动态管理。严格风景名胜区建设项目管理，加大对部级风景名胜区内重大建设项目的审查力度。驻部纪检组监察局多次参与企业资质资格审批、科技项目立项、工程建设招投标等工作进行监督，会同有关业务司局督促指导地方建设行政部门对关系群众切身利益的政策法规实行情况、行政审批事项等的监督。重庆、上海、浙江、福建、湖北、河南、吉林、黑龙江等省市建设部门设立了行政审批大厅，集中受理各类申请，广泛接受社会和群众的监督。
4、注重建设系统纪检监察干部的自身建设，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。按照驻部纪检组监察局在开展先进性教育活动中制定的“政治坚定、业务精通、廉洁公正、纪律严明、作风优良”先进性具体要求，驻部纪检组监察局注重加强自身建设，严格要求、严格管理。同时，加强部直属单位专兼职纪检队伍自身建设。加强同各单位的联系，通过组织荣辱观研讨、学唱廉政歌曲、举办纪检监察业务培训和建设专业知识讲座，增强专兼职纪检队伍自身建设，增强做好反腐倡廉工作和贯彻落实《实施纲要》的自觉性。各地区加强工作情况和经验的交流，西部地区、华东地区分别召开了纪检监察工作研讨会，驻部纪检组监察局组织部分省市建设系统纪检监察负责人召开落实《实施纲要》的专题研讨会。中国监察学会建设分会有效组织了主题培训和出国考察，发挥了应有的作用。
驻部纪检组印发了《关于认真贯彻中共中央纪委〈关于开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的通知〉的意见》，号召建设系统纪检监察干部积极投身这项主题实践活动。并在全系统部署开展了争先创优，评选纪检监察先进集体和先进个人的活动，各地结合实际，认真落实，搞好“双先”评选工作，将争先创优与主题实践活动紧密结合起来，加强自身建设，以实际行动树立建设系统纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。河南洛阳市公用事业局纪检监察干部向全省建设系统纪检监察干部发出倡议，号召以实际行动在主题实践活动中作先锋、当模范。上海市建设交通纪工委组织党员深入拆迁基地、轨道交通一线进行调研学习，还主动与三名贫困大学生建立了以“点亮心灯”为主题的助学结对。
回顾*年，全国建设系统党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。全国建设系统各职能部门、建设部机关、部直属各单位、部管各社团组织富有成效地做了大量工作，廉洁自律的自觉性有了进一步的增强，依法行政的能力有了很大提高。以上成绩的取得是部党组、建设系统各级党组织高度重视加强领导的结果，是各级机关干部、事业单位和各社团工作人员努力工作和有效支持的结果，作为建设系统的各级纪检监察干部认真履行了监督有责、指导有效、组织有力、协调有方的神圣职责。在肯定成绩的同时，也应当清醒地看到我们工作中存在的一些问题：一是城乡规划效能监察工作进展与既定目标还有差距，督查力度还需进一步加强；二是房地产领域、权钱交易的问题还比较突出，尚需要采取更为得力的措施，集中整治；三是如何采取更有力的措施、更有效的办法全面贯彻落实好《实施纲要》，开创纪检监察工作新局面尚需进一步加强调研。对于上述存在的问题，我们要认真进行研究，提出加强和改进的意见。
二、今年工作的思路和要求
*年建设纪检监察工作，要坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六大及十六大以来历次中央全会精神，贯彻落实中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全国纠风工作会议的部署，进一步落实《中共建设部党组贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》（以下简称《具体意见》）和*年党风廉政建设的工作安排，推进建设系统惩治和预防腐败体系建设。切实履行赋予的职责，突出重点，协助建设部党组抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，抓好案件查办工作，抓好党风廉政建设七项牵头任务及各项工作的落实，不断深化源头治理和体制机制创新，为构建社会主义和谐社会提供有力保障，以实际行动迎接党的“十七大”召开。
（一）加强教育，认真监督，严格执行领导干部廉洁自律各项规定
1、大力开展反腐倡廉教育。各级建设纪检监察部门，要加强思想道德和党纪国法教育。要认真学习《文选》特别是关于反腐倡廉的理论，学习同志反腐倡廉的重要论述；深入开展理想信念教育、和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育；推进和谐文化和廉政文化建设，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，通过开展典型示范、警示教育和廉政文化宣传教育，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德基础，促使领导干部做到为民、务实、清廉。
2、认真履行职责，加强监督工作。要进一步增强全面履行赋予的职责，围绕中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的要求，加强监督检查，促使领导干部正确行使权力。加强对各级领导班子、领导干部贯彻执行党的路线方针政策、落实科学发展观以及廉洁自律情况的监督检查，维护党纪政纪，确保政令畅通，促进领导干部廉洁从政。
加强对领导干部和机关作风建设的监督。认真贯彻“八个坚持、八个反对”和树立优良作风的要求，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题，加强机关效能监察，促进机关作风建设。要严格执行党内监督各项制度，加强对党员干部特别是领导干部贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制、个人重大事项报告、述职述廉、干部任用等制度执行情况的监督检查。不断创新监督检查的方式方法，提高监督检查的针对性和有效性，从制度上不断加以规范和完善。
3、深化“两同时”自律机制，以更高的标准确保“两个健康”。严格执行“四大纪律八项要求”，要采取有效措施，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。对领导干部利用职权和职务影响，在房屋买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋求不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，以或变相等形式收敛钱财的，假借委托他人投资证券和其他委托理财形式获取私利的，为本人谋取“期权”利益或以斡旋等形式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正。继续严肃查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，落实领导干部配偶、子女经商办企业的有关规定，治理变相公款旅游、超标准超编制配备使用小汽车、违规集资合作建房、超标准多占住房等问题。配合做好清理规范津贴补贴和各种名目的评比达标表彰工作。
4、深入探索，有效保证政府职能体制改革。开展对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规贯彻执行情况的监督检查，以及机关公务员工资改革和补贴调整的监督工作。深化行政审批制度改革，进一步清理行政许可项目和非行政许可，加强对行政审批、各项资质资格审查程序的规范和监督。深入推进建设系统办事公开。按照《建设部关于实施〈建设系统六项办事公开制度（试行）〉的通知》要求，进一步落实六项办事公开制度，完善公用事业单位的办事公开，健全公开保障措施。加强机关绩效评估和问责制的研究。
（二）突出重点，着力抓好四项专项治理工作
各级派驻建设监察部门要全面履行监察职能，加强效能监察，做好协调配合，不断探索实施监察职能的有效形式和方法。
1、开展房地产市场秩序专项整治工作。落实建设部等部委关于房地产市场交易秩序专项整治工作的部署，配合有关部门对房地产企业和住房公积金管理部门依法进行审计和检查；防止和纠正违规集资合作建房、违规超标准多占住房等问题，严肃查处违规违法、、权钱交易等行为。
2、继续开展治理商业贿赂工作,规范工程建设招投标行为。进一步发挥有形建筑市场作用，完善工程建设项目招投标法律法规，创新监管方式方法，强化对招投标和资质资格审查监管手段，规范建筑市场交易行为。推进改革，综合治理，探索并形成建设系统防治商业贿赂的长效机制。
3、不断深化城乡规划效能监察工作。重点督促各地全面落实中央有关宏观调控措施。强化城乡规划的监督制约机制，推进派驻城乡规划督察员和规划委员会制度的实施，提高城乡规划的权威性和执行力度。同时，抓好长效机制建设，并在年底前做好总结验收工作。
4、继续做好规范出租汽车行业管理专项治理工作。贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》，进一步纠正出租汽车行业中损害出租司机和承租人利益的突出问题，巩固专项治理成果，建立长效机制，促使出租汽车行业健康发展。
（三）有效协调，加强指导，纠正损害群众利益的不正之风，维护社会和谐稳定
督促和会同有关部门以解决群众反映的突出问题为重点，做好纠正损害群众利益的不正之风工作。
1、纠正城市建设拆迁中损害居民利益的行为。按照中共中央办公厅、国务院办公厅《中央有关部门贯彻实施党的十六届六中全会〈决定〉重要举措分工方案》分工，配合抓好坚决纠正城市建设拆迁中损害居民利益的行为。重点规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构的行为，督促落实拆迁工作的各项制度，以程序的合法性保障拆迁管理行为的规范性，尽快完善相关法规政策，从根本上解决城市房屋拆迁中的突出矛盾和问题；督促进一步加强调查研究，提出修改和完善城市房屋拆迁管理法规；督促进一步建立健全拆迁管理工作责任制和责任追究制度，加强事前、事中监管，严肃查处拆迁中的违纪违法行为。
2、配合有关部门做好严格控制党政机关修建楼堂馆所、清理纠正领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益、以借为名占用他人住房、违规集资合作建房、违规超标准多占住房等工作。
3、督促健全完善清理建设领域拖欠工程款的长效机制。抓好已有长效机制的贯彻落实，制定完善配套措施和实施方案，建立工作制度，进一步深化建设系统拖欠工程款的保障措施，加强信用制度和监管制度建设。
（四）主动协调，积极配合，抓好党风廉政工作的落实
按照《具体意见》和*年党风廉政建设的工作安排，积极配合，加强协调，促进牵头任务和有关工作的落实。
1、稳步推进建设系统惩防体系的构建。组织协调有关部门对部党组《具体意见》中确定的*年底前党风廉政建设重点工作的落实情况开展监督检查；协助做好《城乡规划法》颁布后的贯彻实施以及规划许可配套制度建设落实情况的监督检查；配合做好《建筑法》的修订工作，抓紧完善建筑市场法规制度；对城乡规划、建筑市场、房地产市场、住房公积金、城市市政公用事业和风景名胜区等6项改革与制度建设实施办法的落实工作，加大协调和督查力度。
2、扎实推进建设系统廉政文化建设。深入开展廉政文化的创建活动，抓好建设部党组《关于加强建设系统廉政文化建设的指导意见》的落实。推广上海市建设纪工委、湖北省荆门市建委及有关省市开展廉政文化建设的典型经验。加强廉政文化建设经验交流，扩大廉政文化建设覆盖面，创新廉政文化建设载体，不断推进建设系统廉政文化建设。
3、全面加强政风行风建设。深入开展民主评议政风行风活动，认真查找在政风行风方面存在的突出问题，研究制定改进措施，坚持纠建并举，加大防治力度，履行好公共服务职能。推广建设系统“12319”服务热线与数字化城市管理工作相结合的经验，促进城市管理体制创新。
4、积极协助驻在部门党组和行政领导班子抓好机关、直属事业单位和挂靠社团的廉洁自律制度建设。认真贯彻党风廉政建设责任制，对党风廉政建设重点工作的落实情况做好督促和检查。建立和完善领导干部自律的有关制度，认真落实以为核心的党内各项规章制度，落实社团廉洁建会制度，促进领导干部带头执行制度，自觉维护制度，用制度规范自己的行为。
（五）切实履行职责，严肃查办违纪违法案件
1、严肃查办违纪违法案件。继续重点查处领导干部滥用权力、失职渎职的案件；违反政治纪律和组织人事纪律的案件；贪污受贿、腐化堕落的案件；、严重损害群众利益的案件；违反规定收送现金和买官卖官、参加以及利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益的案件。要严厉查办、权钱交易的案件，特别是在工程建设、招投标、房地产开发、城乡规划、住房公积金管理等方面严重违纪违法的案件，发挥查办案件的治本功能。
要深入研究建设系统违纪违法案件发生的新情况、新特点，坚持典型案例剖析、重要案件备案及重大事项报告、案件督办和案件统计分析制度。
2、配合有关部门查处在征地拆迁、以及强拆强建、盲目建设等加重农民负担的行为。
3、加强举报工作。按照《条例》要求，做好群众接待工作，妥善处理群体性上访事件。坚持属地分级管理的原则，定期做好对件的分析，为领导决策提供依据。注意从举报中发现、筛选案件线索。
(六)加强自身建设
当前，党风廉政建设和反腐败斗争任务仍然艰巨，各级建设纪检监察部门要加强思想作风建设，研究新情况、新问题，努力适应新形势，不断提高纪检监察工作水平。
1、认真学习党和国家的有关路线方针政策，纪检监察和建设业务的基本知识，不断“提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力；提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力；提高依法执纪、依法办案的能力；提高发展党内民主、维护党员权利的能力；提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力”，不断提高建设纪检监察队伍的整体素质。
2、要按照同志的要求，大力倡导八个方面的良好风气。继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。进一步加强自身思想作风和制度建设，增强政治意识、责任意识和服务意识，以更加过硬的素质、更加优良的作风、更加严明的纪律，推动建设系统反腐倡廉工作深入开展。
党风廉政建设工作报告篇5
（一）明确责任，健全机制推部署。按照党风廉政和反腐败工作党组“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实领导“一岗双责”制。一是积极发挥好党风廉政建设第一责任人的作用，定期听取系统各单位有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重大问题亲自督办，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，工作批示不少于3次。始终坚持党风廉政和自身反腐败工作逢会必讲，无论是学习教育会议，还是专题业务会议，一定都会强调从严治财、从严治党的问题，对全系统党风廉政建设和自身反腐败工作进行部署，并及时进行工作批示。二是局党组专题研究并制定了******《******党组全面从严治党主体责任清单》，从总体要求、政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、从严监督执纪六个方面，明确了26项任务目标，重点抓好工作布置、检查督促、责任考核、责任追究四个环节，促使党组领导、党组成员、各单位切实担负起党风廉政和反腐败建设的政治责任，真正做到党风廉政和反腐败与各项业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核、同结账。三是强化分管责任，局党组成员按照分工，经常深入分管单位，与分管单位的负责同志一起研究防范部门廉政风险的具体措施，向分管单位的全体党员干部提出廉政要求，对分管单位的相关同志进行廉政谈话，督促单位领导班子“管好自家人、看好自家门、正好自家风。及时督促分管单位落实党风廉政责任，对于责任落实不到位，导致领导不力，执行力不强、推诿和扯皮，严重影响工作的单位和个人，及时进行谈话提醒，确保工作目标落实到位。
（二）明确目标，落实责任推执行。注重从强化思想教育、加强制度建设、完善监督机制和提高工作效率入手，根据市纪委《2019年全市纪检监察工作要点》，结合本部门职能和实际情况，制定******《2019年纪检监察工作要点》，从强化政治建设，坚定不移讲政治；强化学习教育，构筑和巩固党风廉政防线；落实纪检监督责任，切实改进作风三个方面，细化了16项任务，不但明确了党组主体责任，而且对党组成员分管责任、单位责任、系统监督责任以及党风廉政建设目标、任务进行了层层明确、细化要求。同时，以督查推进落实、严格责任追究作为贯彻落实的关键环节，在全市财政系统形成了党风廉政和反腐败建设齐抓共管的良好局面。
（三）明确任务，创新方式推深入。近年来，受机构改革，财政职能转换等大环境影响，财政工作目标任务、职能发挥模式有所转变。同时，由于改革不到位，财政系统干部职工身份待遇暂未落实等问题客观存在，系统存在不稳定因素。在此情况下，******始终坚持不渝抓党风廉政建设，越是不稳定、越是困难多、越是工作任务重、压力大，越是将党风廉政建设放在首位，一方面，主动争取市纪委领导，积极争取市纪委派出第二纪检监察组监督指导，2019年3月、4月，******在深化监察体制改革座谈会上、第二纪检监察组联系会议上，分别作为代表发言。2019年6月，第二纪检监察组组织监督联系单位在******召开了党风廉政建设工作交流促进会；一方面，认真贯彻落实“三重一大”要求，从上至下形成领导班子集体决策制度。对涉及单位发展、重大项目实施、大额资金使用、干部任免等重大事项，都通过党组会、党组扩大会、局长办公会等形式集体研究、集体决策。事前征求意见，事后按集体决定执行，避免了暗箱操作，减少了决策失误，杜绝和防范了廉政风险。另一方面，把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件查办、行政执法监督、专项治理等工作紧密结合，严肃责任追究，促进了党风廉政建设的全域渗透、全方位执行，营造了风清气正的发展氛围。
二、紧盯廉政主线，强化教育、筑牢防线
在党风廉政建设和反腐败工作中，******高度重视廉洁自律教育，通过强有力的宣传、学习、交流体会等教育措施，着力提高了党员干部的廉政意识。
（一）抓好领导班子自身的廉洁自律教育。把廉洁自律教育列入年度党组理论中心组学习计划，全年开展党组理论中心组（扩大）学习12次，对党的，中央政治局集体学习精神，以及《条例》、《准则》、脱贫攻坚、意识形态、新时代模范人物等进行了系统学习。并组织机关科室、二级单位负责人列席中心组学习会议，形成了带头学习、率先垂范的良好局面，牢固树立了道德底线、纪律红线。二是扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，研究制定了活动方案，制定了学习教育活动计划，召开了动员会议，并严格按照方案逐一落实各个专题活动。共开展专题活动9次，党组书记讲党课1次，专题调研和汇报交流1次。做到了问题检视有清单、整改落实有时限、主题教育有成效。三是落实分管责任上党课。全年党组成员到分管单位上党课、进行廉政谈话二十余次，做到了党课有记录、谈话有记载，起到了沟通交流、防患于未然，防范和杜绝廉政风险的良好效果。
（二）抓好党员干部的廉政勤政教育。在落实领导班子廉洁自律教育的前提下，以开展作风建设，强化工作执行力，提高群众满意度为重点，紧密结合第二十个党风廉政宣教月活动，形式主义官僚主义突出问题专项治理、“十进十建”等党风廉政专题活动，大力提升了系统党员干部廉政勤政意识。在开展党风廉政宣教月活动期间，通过组织观看廉政专题影片，收看荆州清风专题节目，到廉政警示教育基地接受警示教育，共撰写心得体会40余篇。开展党纪党规测试，深化家庭助廉，党组成员深入基层上党课和廉政提醒谈话、谈心，系统上下积极参加五月的清风廉政诗文朗诵，共收到选送视频及原创作品20余件，******选送的《财政人之歌》参加全市汇演。多措并举，使党风廉政和反腐败建设更加深入人心，融入财政日常工作，形成日常行为准则，促进了系统党员干部更加廉洁自律。与此同时，加强党风廉政宣传，全年向松滋市政府网、荆州清风等媒体报送廉政信息30余篇。将宣教月活动贯穿全年党风廉政和反腐败建设始终，整体推进，全员覆盖，确保了全市财政系统党风廉政和反腐败建设不断深入，夯实了事业发展基础。
（三）抓好党建引领持续强化从严治党。党风廉政和党风廉政和反腐败建设，重在全面从严治党，严明政治纪律、严肃党内政治生活。为切实推进全面从严治党在全市财政系统落地生根，做出实效，一方面，始终把坚持和加强党的全面领导作为财政业务工作和队伍建设的根本政治原则，一以贯之学习贯彻新时代中国特设社会主义思想。方法方式上，采取党组理论中心组（扩大）学，主题党日活动集中学，做到联系实际学、持续跟进学，及时将党的重大时事政策理论和模范人物事迹送到每个党员干部的心头，促进了对标对表，及时掌握核心要义，领会精神实质，及时贯彻落实。一方面，落实基层党建要求，大力开展党建品牌建设，全市财政系统12个党支部全部上选“红旗党支部”。在此基础上，认真落实市委组织部要求，强化强化非公党建要求，三家会计师事务所加入市会计局党支部，当年纳新党员3名。11月份，机关支部分设为3个党支部，更加便于加强党员干部日
常教育管理，促进了党内政治生活制度、党支部工作条例的完整落实。
三、狠抓风险防控，严格监管、重在预防
在党风廉政和反腐败建设上，******紧扣风险防控，扎实开展各类专项活动，加强系统作风纪律、日常工作和重大改革监督，向不良现象和违纪个人亮剑，擦亮了内设纪检探头，切实做到了严格监管，预防在先，问责到人。
（一）深化专项活动，重视自我防控。一是认真开展开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，局党组召开民主生活会，认真学习了松纪发〔2019〕2号专项整治工作方案，并将其纳入民主生活会的主要内容，每位党组成员都深刻领会了专项整治活动意义，并从自身查摆了是否存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。系统16个乡镇财政所，12个二级单位，24个科室向******报送了自查自纠情况、名特产资源一览表、民主生活会材料，442名党员干部向所在单位进行了《自查零报告》。37名科级以上干部向市纪委进行了《自查零报告》。二是扎实开展形式主义官僚主义突出问题整治行动，深化“十进十建”，持续精简文件会议，将党风廉政建设融入学习和日常工作。三是积极开展综治维稳、信访调处和扫黑除恶专项斗争，及时排除系统廉政风险，系统上下没有越级信访，或其他综治维稳、涉黑涉恶事件发生。
党风廉政建设工作报告篇6
（一）坚持严字当头，教育、管理和监督并举，不断深化领导干部廉洁自律工作。
继续按照领导干部廉洁自律“六个延伸”的规定，做到“三个严格”，一是严格教育，县纪委与党校建立联合教育机制，县委或纪委领导在干部培训班上讲廉政课，全年共讲课4次，听课人员达300人次。对全县1000余名党员干部进行了党纪条规知识测试，增强了领导干部廉洁自律意识。二是严格管理，对县级领导干部配偶子女的从业情况进行重新登记，同时向其配偶子女及身边工作人员发出公开信，召开座谈会，要求他们自觉维护领导干部的声誉和威望。三是严格监督，在社区公开828名党员身份，将监督延伸到“八小时”之外。实行《领导干部评廉述廉制度》，100余名党政领导干部在述职的同时开展了述廉活动。严格落实自治区党委的三项制度，停止机关单位购买小汽车8辆和新盖办公楼1幢。
（二）坚持从严治党，加强协调配合，推进查办案件工作持续深入。
在继续坚持“常委包案制”的基础上，实现了纪委办案由单打独斗向综合协调的转变。一是加强纪委与司法、审计等部门的协调配合，联合制定了《纪检监察机关与公、检、法、审计部门在查办案件工作中加强协作的实施意见》及《相互移送案件的有关规定》，二是加强纪委与组织、人事部门的协调配合，联合制定了《党纪政纪处分决定执行情况实施意见》，进一步明确了协调办案和执行处分决定的程序、方法。2006年，共受理来信来访16件，办结16件。其中立案5件5人，结案4件4人，党纪处分4人，挽回经济损失48940元。
（三）坚持纠建并举，深化纠风工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
随着政府职能转变的进一步深化，特别是通过政府机构改革、行政审批制度改革、“收支两条线”管理等一系列重大决策的深入实施，纠正部门和行业不正之风专项治理工作正在逐步走上法制化、制度化的轨道，主要表现在：一是继续巩固治理公路“三乱”成果，进一步加大跟踪检查力度，规范了公路执法行为，实现了公路基本无“三乱”；二是减轻农民负担工作成果进一步扩大，通过农村税费改革，保证了减轻农牧民负担各项政策落到实处；三是深入治理向企业乱收费行为，通过建章立制、加强督查等方式，促使投资软环境进一步改善，企业负担进一步减轻；四是认真治理中小学乱收费，全面实行校务公开和收费公示制，查出并清退中小学乱收费6万余元，中小学收费行为进一步规范；五是纠正医药购销不正之风工作持续深入，继续实行集中招标采购，招标采购总金额200万元，清理销毁假劣药品和医疗器械案值13.29万元；六是以政务公开为重点的2个行业的行风评议取得新成效，促进了全县行业作风全面提高；七是坚持整顿作风，大规模地开展作风评议工作，共发放社会问卷、征求意见表1200份，收集整理意见建议40条，使被评单位的机关作风有了明显转变；八是认真解决人民群众关心的难点热点问题。收回县党政机关及干部职工占用农村土地1780亩。
（四）坚持标本兼治，综合治理，从源头预防和治理腐败工作力度进一步加大。
县委、政府加强了对源头治理工作的领导，政府部门主抓，纪检监察机关组织协调的工作机制逐步形成。一是政务、校务、警务、村务、居务五公开向纵深发展，公开内容逐步从数量化向质量化转变；二是进一步完善和规范政府采购制度，扩大采购范围，全年共实行政府采购45次，采购金额达177万元，节约资金30万元，节约率14.5%；三是在建设工程中实行了《廉政合同》制度，筑牢了工程项目建设中的廉政“安全防线”，全年共实行招标26项，新建工程招投标率为100%，中标金额为3339.17万元；四是全面实行会计集中核算管理，102个行政事业单位纳入核算中心统管，提高了资金的使用效益，实现了全面监督各单位财务运作的目标。
（五）坚持突出抓好党风廉政教育月宣教活动，宣传教育工作常抓不懈。
2006年，我县以在全县掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动为契机，深入开展反腐倡廉宣传教育活动，广泛宣传党的反腐败工作指导思想和方针政策，使广大党员干部自觉将反腐倡廉工作作为实践“三个代表”重要思想的一项重要任务，狠抓落实。9月份，精心组织开展了党风廉政教育月活动，通过内容丰富、形式多样的宣传教育活动，在全县掀起了一个坚持立党为公、执政为民、率先垂范，自觉实践“三个代表”重要思想的新高潮。
二、2006年的党风廉政建设和反腐败工作的主要任务
2004年是深入贯彻十六大和十六届五中全会精神、完善社会主义市场经济体制的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，艰苦奋斗。既要从严治标，惩治腐败，又要着力治本，预防腐败；既要坚决查办违纪违法案件，又要认真纠正损害群众利益的不正之风；既要保持工作的连续性，又要与时俱进、开拓创新，进一步加大反腐倡廉工作力度，为我县的经济发展和社会稳定提供坚强的政治保证。各乡（镇）、单位（部门）要把反腐倡廉与发展经济和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级领导干部要以身作则，清正廉洁。要调动一切积极因素，形成全党动手、人人动手抓反腐倡廉工作的良好局面。
（一）深化党风廉政教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁从政、执政为民。
我们要抓住教育这个基础，按照区纪委五次全会和地区党风廉政建设工作会议的要求，结合我县实际，对党员干部开展大规模的党纪政纪法纪学习教育培训活动，夯实基础。以认真学习《中国共产程》、《论党风廉政建设和反腐败斗争》、中纪委三次全会上同志的重要讲话和吴官正同志的工作报告、区纪委五次全会上王乐泉同志的重要讲话和胡家燕同志的工作报告、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》为主要内容，按照干部管理权限，从现在起，分批分次举办培训班，对全县党员干部集中培训一遍。集中学习结束后，要开展党纪政纪法纪知识测试，增强学习的实效性。要采取切实措施，把学习教育培训活动经常化、制度化。在学习教育活动中要以两个《条例》为重中之重，学习好、理解透，为全面贯彻打下基础。各乡（镇）、单位（部门）要采取中心组学习、举办报告会、上党课、座谈、演讲等形式多样的活动，使宣传教育更加贴近党员干部的思想实际和工作实际，真正能够入情入理、入脑入心。继续开展好主题鲜明的党风廉政教育月活动，加大集中教育的力度。根据自治区纪委要求，从今年起，党风廉政教育月活动调整到7月份，与农牧业、工业生产的繁忙季节错开，更有利于我们集中精力抓好学习教育，取得实实在在的成效。
领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在党风廉政建设方面，领导干部必须认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵守以下要求：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不、；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
各乡（镇）、单位（部门）要针对领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，开展专项清理工作。进一步落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的有关规定。继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。继续严格控制购买小汽车、严格审批出国（境）团组、从严控制新建办公楼。严格执行中央和自治区关于党政机关汽车配备使用管理的规定，按编制和标准配备、购买、使用小汽车；严格执行房改政策，不允许多次分房和多占住房，对违反规定的要进行纠正。坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风。党政机关干部公务出差不得住高档酒店、宾馆。认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款转借给亲友等问题。
胡家燕同志在自治区纪委五次全会上提出，今明两年，地州、县（市）的成立周年庆典活动必须从简。要加强监督检查，反对铺张浪费，不准搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不准修建华而不实的标致性建筑，要把节省下来的资金用在为农牧民群众办实事、办好事上。要正确认识县情、乡情，树立长期艰苦奋斗的思想，全县各级党员干部尤其是领导干部务必树立以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻的观念，坚持勤俭办一切事情的原则，精打细算，厉行节约，把有限的财力、物力用在人民群众迫切需要解决的问题上，用在对特殊困难群众的帮助扶持上，用在推进改革发展稳定工作最关键的事项上。只有这样，我们才能在群众中树立起共产党人的良好形象。
（二）继续加大查办案件工作力度，突破一批大案要案。
继续重点查办乡（科）级领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件。要把查办在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中违反政治纪律的案件放在首位。着重查办建设工程、土地使用权出让、物资采购领域的案件；领导干部伙同或支持其亲友非法敛财的案件，严重腐化堕落的案件；司法人员贪赃枉法、的案件；领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严重违反组织人事纪律的案件和严重失职渎职的案件。严肃查办基层干部、侵害群众利益的案件。加大对腐败分子的经济处罚和赃款赃物追缴力度。
各级党委要加强对查办案件工作的领导，加大与司法、审计部门的协调配合力度，建立健全查办案件的有关制度。纪检监察机关要不断改进办案方式和方法，主动寻找案源。正确运用政策和策略，宽严相济，区别对待，提高办案工作水平。认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，保证办案工作依纪依法进行。各级党委和纪委要加强对垂直管理部门办案工作的协调、指导。发挥查办案件在治本方面的积极作用，建立党内情况通报制度，纪委查办的大案要案要在党内进行通报；案发的单位（部门）要及时剖析总结，对党员干部进行教育，从中吸取教训，进一步健全制度，堵塞漏洞。
进一步加强举报工作。大力提倡和鼓励实名举报，制定保护举报人的制度和对实名举报有功者的奖励制度，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强与有关职能部门的联系，整合资源。坚持分级负责、归口办理，建立有效的处理机制，妥善解决群体访、重复访等问题。各乡（镇）要健全网络，建立初信初访工作责任制，及时解决群众反映的问题。
（三）加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。
今年，中纪委三次全会把纠正部门和行业不正之风的重点放在切实纠正损害群众利益的不正之风方面，这是认真贯彻“为民、务实、清廉”要求的具体行动。揭示着纠风工作正在从监督行业和部门为主向更加注重为民的方向深入，这对做好今年的纠风工作提出了更高的要求。各级党委、政府要按照十六届五中全会的要求，坚决反对形式主义、，树立正确的政绩观，认真解决好当前损害群众利益的突出问题。（1）加强建设用地管理，对征用土地中侵害农民利益的问题进行纠正，严肃查处违反规定乱批乱占耕地，以及拖欠、截留、挪用土地补偿费用等问题。认真开展清理清退党政机关、事业单位和国家公职人员占用农村耕地草场工作，对逾期没有退还耕地和草场的单位领导，要给予党纪、政纪处分。（2）建设部门要规范拆迁管理行为，对城镇拆迁中侵害居民利益的问题要坚决予以纠正，纪检监察机关要加大监督力度，严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为。（3）经贸部门要认真落实中央和自治区有关企业重组改制和破产的政策规定，对造成职工合法权益受到侵害的问题进行纠正。（4）劳动监察部门要切实保护农民工的合法权益，加强监督检查，坚决防止拖欠和克扣农民工工资。
深入推进纠风专项治理工作。（1）继续治理教育乱收费。教育部门要严格执行公办高中招收择校生“三限”政策，规范中小学收费行为，全面推行收费的听证、审计、公示、督导和责任追究等制度。严肃查处义务教育阶段与招生挂钩的各种乱收费行为。（2）继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。继续实行药品集中招标采购制度，卫生部门要加强对招标采购工作的管理和监督，加强对药品、医疗服务价格监管，规范定价行为，严肃查办价格违法案件，抑制药品价格的不合理上涨。结合医疗卫生、医疗保险和药品生产流通等体制改革，深化源头治理工作。医疗单位要建立健全医德医风考核、激励和惩戒等管理制度，解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题。（3）继续做好减轻农牧民负担工作。大力推进农村税费改革，规范农业税费征管。农业税及其附加不准超过规定的税率上限，不准超范围、超标准进行“一事一议”筹资筹劳，不准在规定之外进行任何形式的摊派和收费。继续推行农电改造和供水到户工程，减轻农牧民用电、用水负担。继续实行乡村订阅报刊费用“限额制”，涉农税收、价格和收费“公示制”，涉农负担案（事）件责任追究制，建立预防和查处涉农负担案（事）件的有效机制。
治理向机动车辆乱收费和清理整顿道路收费站点，巩固治理公路“三乱”成果。交通部门要严格规范治理车辆超载超限问题，解决多头执法和只收费、只罚款不纠正违章的行为。加强乡（镇）党风廉政建设。要以乡（镇）站所和窗口单位为重点，大力开展纪律作风整顿，切实解决执法不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和工作方法简单粗暴等损害群众利益的问题。坚持纠建并举，寓纠于建，加强部门和行业的职业道德建设，推行行风建设示范窗动。坚持“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥行业主管部门的牵头和表率作用。继续做好民主评议行风工作。通过多种形式，倾听群众反映强烈的问题，并尽快解决。开展对政府及其部门和工作人员作风评议工作。要拓宽评议渠道，聘请人大代表、政协委员、新闻媒体和群众代表参与评议，评议结果通过广播电视等媒体公布。对评议不合格的单位和重要岗位的工作人员，要进行批评教育，限期整改，问题严重的要及时处理。
（四）推进“四项改革”，完善“四项制度”，深化“三公开”，进一步从源头上预防腐败。
继续推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度改革。（1）加大对《中华人民共和国行政许可法》的宣传贯彻力度，深入推进行政审批制度改革，继续取消和调整一批行政审批项目，对取消的审批事项加强后续监管，对保留的项目严格审核和论证。（2）严格执行“收支两条线”规定，加大对“小金库”的清理和查处力度，对党政机关事业单位经营性资产进行登记清理，逐步推行统一管理。（3）推进投资体制改革，确立企业在投资活动中的主体地位，规范政府投资行为，加强和改进对投资活动的管理和监督。（4）深化干部人事制度改革，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制；推行和完善公开选拔、竞争上岗制度。选拔干部要立足实际，真正把那些讲政治、讲正气，乐于奉献，清正廉洁，靠得住、有本事的干部选拔到重要和关键岗位上来。加大调整不称职、不胜任现职干部的力度，发现有问题的干部要首先调离，不能“带病上岗”。对跑官要官、买官卖官等违反组织人事纪律的问题要严肃查处。继续深化和推行经济责任审计工作。
严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度。规范建设工程招标投标行为，加强对招标投标过程的监督，坚决纠正干预招标、虚假投标、串标和非法挂靠等问题。认真落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严肃查处违法违规批地用地行为。加快产权交易市场建设步伐。加强对政府采购的监督，增加采购工作的透明度，进一步扩大政府采购的范围和规模，严格规范采购行为，加强规范化管理。
推进政务、厂务和村务公开工作。在全县行政机关全面推行政务公开，深化乡（镇）政务公开，与群众利益密切相关的公用事业单位要全面实行办事公开。与企业改革相结合，推进厂务公开。与村民自治相结合，推进村务公开。
三、加强党风廉政建设和反腐败工作要强调的几个问题
2006年党风廉政建设和反腐败任务十分繁重。各级党委、政府和纪检监察机关要从党和国家工作大局的高度，充分认识反腐倡廉工作的极端重要性，以求真务实的精神狠抓落实，确保今年反腐倡廉任务的顺利完成。
（一）继续把全面落实党风廉政建设责任制作为贯穿全年工作的主线，推动反腐倡廉各项工作的深入。
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。各级党委、政府要继续把落实党风廉政建设责任制提高到讲政治和遵守政治纪律的高度来认识，对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任。党风廉政建设任务能否完成，关键看责任制能否落实，而抓责任制的关键在于领导，领导的关键在于“一把手”。“一把手”敢不敢于抓责任制的落实，也是自身表率作用发挥得如何，以及自身过不过硬、敢不敢坚持原则的一个重要表现。各级党政“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实党风廉政建设责任制的组织者和领导者，必须以身作则，带头廉洁自律、带头抓党风廉政建设，要对职责范围内的党风廉政建设负总责。领导班子其他成员，必须对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要切实增强每一位领导成员的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入分管的工作之中，形成落实责任制的整体合力。落实党风廉政建设责任制要着力抓好三个环节：一是抓好责任分解，明确责任主体。各乡（镇）、单位（部门）要早谋划、早准备、早动手，根据全年反腐倡廉工作对任务进行分解细化，明确具体的目标和要求，使相关职能部门和领导干部都要明确在党风廉政建设和反腐败工作中应负的责任。二是抓好责任考核，做到功过分明。要进一步完善考核制度，根据各自实际确定考核的重点，考核结果要作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。县委今年将进一步修订《党风廉政建设责任状》，使检查考核工作进一步制度化，规范化，使其操作性更强。三是抓好责任追究，严格执行纪律。纪检监察机关要加强监督检查，加大责任追究力度，对那些领导不力、甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败问题的乡（镇）和单位，要追究主要领导的责任。
（二）认真贯彻党内监督条例，切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。
《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》是十分重要的党内法规，对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一具有重大意义。各级党委要把贯彻落实这两个《条例》作为当前和今后一个时期的重要任务，切实抓紧抓好。广大党员干部特别是各级领导干部要认真学习贯彻这两个《条例》，增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的各项制度，完善监督制约机制，重点加强对领导机关、领导班子特别是主要领导干部的监督。各级党委要认真履行《条例》规定的监督职责，实现党内监督工作的制度化和程序化。各级纪委要充分发挥职能作用，加强恶主生活会质量。从今年开始，县委领导要参加下级党委的民主生活会，并形成制度。认真执行县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。继续落实领导干部任前廉政谈话制度和廉政培训制度。对新任职的领导干部，必须在任前进行廉政教育，有针对性地提出廉洁自律的要求。建立健全诫勉谈话、通知书等制度，发现党员干部存在的苗头性问题，要早打招呼，及时提醒；对违反规定情节轻微的，要进行批评教育，促其纠正。进一步规范领导干部述职述廉制度。，全国公务员共同的天地!
要加大对县委、政府各项方针政策和重大决策贯彻落实情况的监督检查。要为企业设立投诉直通车，随时接受投诉，对企业反映的党风廉政建设方面的问题，做到有人过问、有人解决、有人反馈，为企业发展创造良好的外部环境。对那些给企业发展设置障碍、抬高门槛的行为要进行严肃查处，为企业发展排忧解难。
（三）全面履行纪检监察两项职能，充分发挥督查作用。
协助党委组织协调反腐败工作，是赋予纪委的一项重要职责。各级党委要加强领导，积极支持纪委发挥组织协调的作用。各级纪委要按照反腐败工作部署，围绕我县改革发展稳定的大局，当好参谋助手；要立足于党风廉政建设和反腐败斗争的整体部署，及时了解掌握反腐败工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题。既要勇于协调，又要善于协调，妥善处理好与各职能部门的关系，充分发挥各职能部门的作用，做到各司其职，各负其责。对需要多部门共同完成的工作，要有效组织，合理调配，整合力量；对那些与部门业务紧密相关的工作，要充分发挥部门的牵头作用。
纪检监察机关必须在加强党的纪律检查工作的同时，进一步发挥行政监察职能作用。要按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作。要认真履行行政监察法赋予的职责，加强对党的路线方针政策和国家法律法规，以及政府法令和重大决定执行情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严，有令不行、有禁不止的行为，促进依法行政，保证政令畅通。要围绕政府中心工作，开展执法监察，加强对行政许可法执行情况的监督检查。要加强对行政机关和国家公务员的廉政监察，促进廉洁从政。要针对改善投资软环境、重点建设项目和群众关心的热点问题开展效能监察，促进行政机关和国家公务员勤政高效。监察机关要主动向政府请示汇报工作，加强与有关部门的协调配合。要围绕政府中心工作开展执法监察。要继续参加整顿和规范市场经济秩序的专项整治工作。积极参加政府组织的安全生产专项检查，加大对重特大事故的查处力度。
党风廉政建设工作报告篇7
（一）统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，校委班子十分重视党风廉政建设，把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，及时传达区委的会议精神，多次召开专题会议，研究部署廉政风险防控工作。制定《堆龙德庆区委党校党风廉政风险防控工作实施方案》，做到了与业务工作同安排、同部署、同考核。把党风廉政建设与干部教育培训和科研等业务工作紧密结合，一同研究、一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成上下齐抓共管，教职工积极参与的工作格局。
（二）明确“一岗双责”。明确我校党风廉政建设责任制主要任务，常务副校长普布负责学校日常工作，为学校党风廉政建设第一责任人；副校长朗珍负责学校机关、后勤、财务等工作，分管办公室，负责分管科室党员干部党风廉政教育工作；米玛曲珍负责学校教学、科研、等工作，分管教研室、学员管理部，负责分管科室党员干部党风廉政教育工作；各科室干部明确职责，抓好落实。
（三）扎实开展宣传教育，强化政治学习。分层次开展党员干部廉政教育。加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用宣传栏、校园网等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化，发挥理论宣传在传播廉政文化中的积极作用，创造良好的廉政教育氛围，增强党员干部廉洁自律意识；组织召开党员干部会议，部署党风廉政建设工作，组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学习在中纪委全会上的重要讲话及区、市、县纪委的相关文件精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，并结合自身实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强作风建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从政的意识和决心。
（四）加强领导干部作风建设。狠抓“八项规定”，把改进领导干部作风作为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”的重要举措，增强立党为公、执教为民的自觉性和坚定性;从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。厉行“三短一简一俭”，建设学习型、效能型、廉洁型单位。严肃教育和查处违反作风建设规定的行为。党支部要组织党员干部学习各级关于加强对改进工作作风、密切联系群众的有关规定。我校将根据市纪委和纪工委明查暗访情况，对不作为、慢作为、乱作为等顶风违纪行为进行及时查处。扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；积极开展治庸问责和优化发展工作，切实维护单位形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能，为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动提供优良作风保障。
二、党风廉政建设工作目标和要求
（一）加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我校成立了党风廉政建设和反腐败领导小组， 由常务副校长普布担任组长负总责，由副校长和党支部副书记担任副组长，负责抓具体工作。成员由我校教师组成。党校把党风廉政建设摆上议事日程，每年3月份召开了党风廉政建设专题会议，部署我校党风廉政建设工作，并与支部、办公室签订了责任书， 6月底召开反馈会，使党风廉政建设工作常抓不懈。
（二）层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，区委党校将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓有人管的良好局面。同时根据领导班子成员工作分工，安排每个领导班子成员分管，指导我校各部门开展党风廉政建设工作。
（三）加强监督，做好协调。区委党校主要领导亲自主持召开了领导班子民主生活会，首先剖析自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。
三、党风廉政建设工作具体措施
（一）健全各项管理制度。为认真落实中央“八项规定”及区、市、区委改进作风的若干要求，我校结合实际制定了《区委党校党风廉政建设制度》、《区委党校物资采购管理办法》等制度，修改完善了《区委党校车辆管理制度》、《区委党校公章使用制度》等制度，做到用制度管人，按制度办事。
（二）认真开展廉政风险防控工作。严格落实县纪委关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的各种文件精神，将党校公务用车和公务接待工作进行立项，纳入项目管理。公车管理实行定点加油、定点保养、定点维修、定点存放，严格执行派车审查制度，按要求对公车进行监控，确保公务用车使用规范严谨。公务接待严格按照相关要求，坚持厉行节约、反对浪费，规范公务接待行为。
（三）选准主题抓教育。坚持以“学”促廉，以开展“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，围绕反对四风和为民务实清廉主题，对全体党员干部进行深入、广泛的思想教育。组织全体党员学习区委、县纪委的相关会议精神、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《党员干部作风方面存在的突出问题》等内容，同时组织党员到市廉政教育基地学习开展警示教育，组织党员观看警示片，进一步强化了党员干部党员意识、廉洁从政意识。
（四）创新载体教育。一是主要领导上党课活动。围绕“三严三实”、“忠诚干净担当”主题，由常务副校长为党员干部进行党课专题辅导，增强党员干部转变工作作风、强化廉政意识的自觉性和主动性。二是积极营造廉政氛围。制作廉政警示牌，将廉政教育与单位廉政文化、精神文明建设融为一体，营造风清气正的良好氛围、三是开展廉政教育进课堂。充分发挥党校干部教育培训的主阵地作用，把廉政教育纳入干部教育培训课程体系之中，在科级干部培训班，开设依法行政专题，在基层党组织书记培训班、村主任培训班和党务干部培训班，邀请县上领导为基层干部进行党风廉政建设专题辅导。通过大力弘扬廉洁从政的主旋律，教育和引导广大干部不断增强廉洁从政、执政为民的意识。
党风廉政建设工作报告篇8
一、坚持政治学习,不断提高政治理论素养和履职能力
上半年,通过班子集体学习、个人自学相结合,坚持读原著、学原文、悟原理,认真学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的以及集团公司党组、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高思想政治素质和理论素养。研究制定了班子理论学习计划，集体学习与个人自学相结合,深化学习研讨氛围,第一时间对党中央、集团公司党组、公司党委、中心党委的重要部署组织学习,及时提出贯彻落实意见,切实做到贯彻坚决、执行有力,今年上半年组织班子理论学习研讨5次，参加培训班，进一步增强了坚定不移高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜的高度自觉。
二、坚持统筹谋划推进,不断推进分公司高质量发展
一是强化“一岗双责”责任落实。充分发挥党支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”作用,打造团结奋进、坚强有力的领导班子。着力发挥“班长”带头作用,严格落实“一岗双责”,上半年调整了班子分工与承包单位，促进班子成员指导基层班站强管理、增效益、保稳定作用的发挥。在严肃政治生活上，根据中心《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，党支部明确会议主题，精心准备，广泛征集意见建议，共征集经营管理、生产运行、队伍建设、作风建设等4个方面5条意见建议，我带头分别从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，并明确下一步整改措施。领导班子成员也纷纷表示，坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，自觉把纪律规矩挺在前面，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，在“实”上做文章，与生产实际相结合，体现浓浓“油味”，把智慧和力量凝聚到分公司中心任务中，确保完成各项工作任务。
二是注重加强与班子成员之间的沟通交流,虚心听取意见建议。凡涉及“三重一大”事项,均组织支委会或者领导班子会集体研究决定,进一步提升班子整体功能，今年上半年,召开支委会12次、领导班子会6次、研究决策议题20项。以提升组织力为重点,推动基层党小组党建质量不断提高。6月份上旬，组织了党小组长党建工作述职，今天我带头组织每名班子成员就履行党建责任情况进行专题述职,进一步压实党建工作贵任。结合去年下半年党建考核问题反馈，制定分公司《党群工作时间管理表》统筹党建工作运行,定期研究制约分公司高质量发展的重点难点问题。优化新型基层党小组设置,3月1日带头到承包的采油三站参加党小组组织生活会，严格落实双重组织生活制度。
三是深化推进党员“三亮三比两争”和红旗党员责任区、星级党员争创。日常工作中加强典型选树，以及典型的示范带头作用，引导广大党员积极转变观念、精益管理。
四是坚持需求导向、问题导向和效果导向，创新“主题党日”活动形式。将主题党日开到攻坚克难、生产管理的第一线。一季度组织了“法制教育”、“廉洁教育”、“保密宣传月”等为主题的“3+X”主题党活动3次。围绕“”60天活动要求，以党小组为单位，活动开展到哪里，党员就行动到哪里，鲜红的党旗就飘扬在哪里。我带头走进班站进行安全宣讲、三室一中心党员开展奉献活动2次，帮助基层修路、整理现场三标。
五是扎实开展群团及宣传工作.
六是落实安保维稳工作。按照中心“守法纪、查隐患、反内盗、防诈骗、硬稳定”专项治理活动要求，一季度分公司组织开展法纪宣讲、警示教育等活动，推动法纪学习常态化。另外，在史109站开展联防联治活动，通过教育谈心、看视频监控、查设备设施，进行治安隐患查摆，做到防范全覆盖、排查无死角。
三、认真严守纪律,营造风清气正良好政治生态
一是积极履行党风廉洁建设主体责任。我通过深入学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，教育引导班子成员和党员对标道德高线、把握纪律红线、守住法律底线。自觉带头深入责任区进行廉洁督导、开展廉洁谈话,上半年组织一对一、一对多各种形式的廉洁谈话50余人次,起到了示范表率作用。
二是持续加强党风廉洁教育。采取班子理论集体学习、向重点岗位人员发送警示提醒短信、组织参观廉政教育活动、纪检工作小组工作分析等措施,强化廉洁教育。组织20余名党员干部到东营市廉洁教育基地接受警示教育,督促纪检监督工作小组按照“五个一”模式融入业务开展监督,建立廉洁情况“活页夹”,加强日常维护管理,不断巩固深化落实中央“八项规定”精神成果。
三是严格选人用人制度流程。坚持公道正派,公正对待干部,真心爱护干部,诚心帮助干部。自觉保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,从严规范交友行为边界,正确处理“交际圈”“工作圈”“生活圈”关系,时刻保持清醒头脑,注重细节、盯紧小节,不徇私情、不谋私利,带动营造了风清气正的干事创业的政治生态。
党风廉政建设工作报告篇9
通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全乡党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合全乡工作实际，调整充实乡党风廉政建设工作领导组，乡党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。同时，根据县纪委工作要求，结合全乡实际，与各有关单位签订《党风廉政建设责任书》，分解责任、层层落实，进一步增强全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，进一步推进党风廉政建设责任制的严格执行。
三、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，乡纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，并加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。通过抓制度、强监督、严要求，全乡各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
党风廉政建设工作自查工作报告2今年以来，我乡在县委、县纪委和乡党委的坚强领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委八次全会和省、市、县党代会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严明党的纪律,着力加强党的作风建设, 扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题,使全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为全乡经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
主要工作
一、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力
廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。乡党委和乡纪委始终把增强全乡党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓。主要学习了十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委八次全会、省市县党代会精神、市纪委六届二次全会精神、县委十五届二次全委（扩大）会议精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和《党章》等规定。一是领导班子成员带头学习，采取党委中心学习组的形式，认真学习党风廉政建设相关知识，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，同时通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找自身存在的不足和差距。二是组织乡村党员干部大会认真学习，今年累计组织学习5期1100余人次；三是认真开展警示教育，组织党员干部学习了模范典型先进事迹和一些反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合，不断提高全乡广大党员干部群众的廉洁自律意识和监督意识。通过对党风廉政建设知识的学习教育，进一步提高了全乡党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我乡实际，我乡及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组和党务政务公开领导小组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，与各村、单位签订了责任书，督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”清查工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、“三资”管理台账化、制度化。我们充分利用乡政府党务政务公开栏、电子显示屏、宣传牌、宣传标语和各村的黑板报、公开栏对惠农资金发放、党费收缴、党支部公开承诺等需要公开的事项一一进行公示，自觉接受群众监督。通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。
三、抓监督检查，扎实推进重大决策部署的落实
去年，在各村全面开展了村务监督委员会选举工作，各村选举工作已全部结束。同时，按照市县安排，开展了“加强作风效能，优化发展环境”集中整治活动和效能提升年活动。乡纪委发挥组织协调职能，积极向乡党委请示汇报，按照上级有关要求，及时组织工作组，采取现场监督检查的方式，对全乡活动开展情况、村务监督委员会选举情况、惠农政策落实情况、党务政务村务公开情况、重点工作进展情况进行专项监督检查，累计组织开展工作落实情况监督检查6次。通过监督检查，各项工作领导重视、推进有序、措施有力，取得了较好的效果。目前，村务监督委员会选举工作已全部结束、各项惠农政策落实到位、重点工作进展顺利、党务政务村务公开透明。
四、抓作风建设，努力提高机关办事效率
为进一步转变机关作风，提升工作人员依法行政水平，提高行政效能，乡党委、乡纪委严格按照我县开展的“基层组织建设年”活动和市县开展的“加强作风效能、优化发展环境”集中整治活动要求，以加强党性修养、弘扬优良作风为核心，以加强效能建设、改进工作作风为重点，从干部考勤和工作纪律抓起，通过建立干部实绩档案等措施，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好乡村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部学习不深入、工作不扎实、责任性不强、群众观念淡薄、服务意识不强、工作效率低下、廉洁自律意识不强等问题。结合“联村联户，为民富民”行动，着力抓好党员干部群众观念，大兴密切联系群众，求真务实之风，坚持深入群众到一线，解决问题在一线，监督问题在一线，信息收集在一线，变群众上访为党员干部下访，不断提高党员干部新时期做好群众工作的能力。针对部分党员干部慵、懒、散问题，乡纪委以思想作风建设为突破口，狠抓党员干部思想教育和作风整顿，实现了以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气的目标。
五、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，乡党委、乡纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。进一步充实完善了《三庙前乡党风廉政建设责任制》、《三庙前乡党风廉政建设责任制考核办法》和《三庙前乡党风廉政建设责任制民主测评制度》等制度。讨论制定了《财务管理制度》、《民主议事制度》、《乡干部驻村制度》、《乡干部请销假制度》、《领导干部值班制度》、《全乡干部管理制度》、《信访接待日制度》、《领导包案制度》和《联席会议制度》等。同时，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督、人民群众监督，杜绝了违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。通过抓制度、强监督、严要求，全乡领导何和各级干部依法办事、廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
六、抓综合整治，认真解决群众反映强烈的热点难点问题
认真解决人民群众反映强烈的突出问题，是进一步密切干群关系，提高政府公信力的根本要求，也是加强作风效能建设，优化发展环境的有效途径。乡党委紧紧围绕事关民生的重点问题，积极开展社会管理创新工作，建立了便民服务工作的新格局，解决了一些热点难点问题，进一步提升了服务水平，提高了工作效率。
一是抓惠农政策落实，保障和改善民生。我乡将便民服务大厅进行了改造升级，成立了便民服务中心。便民服务中心为全乡惠农政策落实工作“中心枢纽”,主要工作内容是宣传和落实各项惠农政策，加强惠农资金有效监管、安全运行和阳光发放。中心设财政、民政、合作医疗、社保、计生、咨询接待等6个服务窗口，把与农民息息相关的种粮补贴、农资综合补贴、良种补贴、退耕还林、家电、汽车摩托车下乡补贴、五保低保、民政抚恤金、大病医疗救助等各类涉农补贴、农村社会养老保险、新型农村合作医疗、计划生育等工作全部纳入服务范畴，建成集资金发放与收缴、信息服务与咨询监督等为一体的综合性服务大厅，开展“一站式、一条龙”服务，为群众提供更加优质、便捷、高效、阳光的服务，真正实现“进一道门，办所有事”的目标。
二是抓社会管理创新，维护社会和谐稳定。我们以“强综治、创平安、保发展、促和谐”为目标，整合综治办、信访办，并成立了党政班子成员接访制度。按照“主体不变、职能不变、联合运作、优势互补、工作联动、形成合力、方便群众、服务大局”的总体要求，建立了 “矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、服务联办”的“六联”运行机制和乡、片、村、组“四级”网格化工作方式，实行一个窗口服务群众，一个平台受理反馈，一个流程调解到底，一个机制监督落实的运行方式。实现了人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，形成了大调解的工作格局，开展更优质的服务，妥善及时解决群众反映强烈的问题，有效地维护了社会长期和谐稳定社会稳定。
党风廉政建设工作报告篇10
分局始终把党风廉政建设工作列入总支班子重要议事日程，结合上级文件精神，及时召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行全面研究安排部署。制定下发了《2017年党风廉政建设工作实施意见》，与分局科室签定了2017年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
1、健全党风廉政建设主体责任制清单。年初分局党总支书记亲自安排部署本年度党风廉政建设工作，与各科室签订党风廉政建设责任制目标责任书，专题听取科室汇报党风廉政建设工作，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况。
2、严格落实党风廉政建设和政风建设的各项措施。健全党风廉政建设领导组织，保障人员和经费到位，把党风廉政建设与业务工作、同党的建设同布置、同检查、同落实。
3、增强党风廉政建设意识。分局党总支根据上级党组的部署和要求，在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，班子成员根据职责分工负相关责任,同时认真履行“一岗双责”。党总支书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人进行廉政谈话，对新提拔任用的中层、人员实行任前廉政谈话制度。不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决日常工作中出现的新情况、新问题。
4、建立廉政监督机制。建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设和政风行风建设真正融入到群众的日常生活中来。
二、教育、监督并重，促进党员干部廉洁自律
分局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合“两学一做”学习教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。狠抓学习“三结合”，制度的“四落实”。
一是加强理论学习，提高政治觉悟。在十八大报告中指出：“进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，党总支组织全体党员认真学习十八大六中全会和同志重要讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁自律手册》。通过教育使党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事，要求全体党员遵纪守法，创先争优。
二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与上级的讲座交流等活动。提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。
三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态。
四是形成学廉、倡廉、履廉的氛围。坚持与群众打成一片，尽职尽责地为群众办事，不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益，带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，党员干部自己首先做到，禁止不做的，党员干部自己坚决不做，时时事事做到廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，全年分局没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼金、有价证券，行贿受贿等行为的发生。
三、不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设
分局认真做好治理慵、懒、散、软等方面的问题，坚决纠正工作中职工存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大追究问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。一是建立了业务回访制度。学习并严格落实《中共中央八项规定》、《中国共产党问责条例》等要求。二是严格实行电子考勤制度，对迟到、早退、请假等现象坚持与绩效工资挂钩。三是严格执行财务公开，狠刹“四风”，做到“三公四费”“政务”公开透明。
四、“三查三述两报告”制度落实情况
分局党总支按照上级要求，认真贯彻落实“三查三述两报告”制度。
一是建立主体责任落实台帐，做到定期自查。班子成员、科室负责人分别建立主体责任和监督责任落实台账，要求领导干部按照主体责任清单随时记录履责落实情况，每季度对主体责任落实情况进行自查，确保主体责任和监督责任全程留痕，有据可查。纪检监察室每季度对台帐落实情况进行督促检查，对落实不力的进行约谈提醒。
二是开展半年督导调研，落实半年督查制度。7月中旬，对各科室上半年党风廉政建设工作落实情况进行了督导，围绕“如何履行好职责，更好地监督、执纪问责”等内容，由班子成员进行实地调研。督查采取听取单位主要负责人述职述廉，座谈了解，查阅资料等方式进行，对各科室好的做法和存在问题当场进行点评，对下半年的工作进行了具体部署。
三是开展述责述廉活动，落实“三述”制度。分局要求各科室负责人每半年向分管领导进行一次述责述廉，分管主要负责人向上级党委进行述责述廉。科室述责述廉由各位分管领导自行组织，述责述廉报告签字要层层把关。
五、资金运行、国有资产运营情况
结合今年的“隐形四风”专项治理整治内容，分局非常重视财务和政务两公开，设专人负者财务管理，并严格执行财经纪律和财务管理规定，建立健全各项规章制度，定期将本单位的财务收支情况在职工会上进行公布，由分管财务领导进行说明，以便职工进行监督，使财务管理更加透明化。分局按照资产运营制度严格管理资产，今年以来，分局对现有资产进行了集中清查、登记，使其一直在良性的轨道上运营。
六、反腐倡廉制度建设、落实情况
1、深入开展“市委巡视组巡查意见反馈”专项治理工作。健全完善突出问题管理机制，今年分局结合专项治理制定了《巡查意见反馈整治方案》，列出问题清单和整改台账，针对问题清单进行自查自纠。
一是按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以分局局长代辉同志任组长的整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导和对措施落实情况的督导调度，为整改工作提供保障。
二是认真分析研究。分局班子成员对市委第二巡视组巡查反馈问题进行了认真分析，深刻剖析存在的问题根源，主动认领并承担问题责任，提出整改意见。
三是落实整改责任。针对巡查存在的问题，我局明确了整改思路、整改要求，逐条逐项列出具体措施，把整改责任落实到具体责任领导、责任科室、责任人，并明确了完成时限，逐条逐项抓落实。
四是加强督导力度。整改工作领导小组对整改落实情况进行督导检查，认真听取责任科室、责任人汇报情况，督促整改措施落实，确保问题整改落到实处。
2、认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报来客来访报告单。
3、进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。各科室始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
4、强化教育监督管理，从思想源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设。
5、严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
七、约谈工作开展情况
分局领导班子成员采取定期和不定期、个别谈话和集体谈话相结合的方式对党员干部进行约谈提醒，重点对科室负责人约谈。
约谈按谈话内容分为廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈和问责约谈。廉政约谈，是党员干部就廉洁自律、认真履职提出具体要求；提醒约谈，是针对工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题的党员干部，要求其作出解释和说明，督促整改有关问题；诫勉约谈，是针对已经出现轻微违纪违规行为的党员干部，及时进行批评教育，提出整改要求；问责约谈，是对因履职不力，导致重大决策部署无法贯彻落实或党风廉政建设责任制考核排名靠后的党员干部，要求其说明情况、制定改进工作措施，并追究其相应责任。
对约谈中要求整改的事项列明清单，督查跟踪问效，对不落实约谈要求的责令限期整改，拒不整改的启动问责程序，直到整改到位。
八、工作中存在的问题和建议
2017年，分局在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是进一步加大检查监督力度不到位。有些工作虽然按上级的要求做了，但不深入，得过且过，奉行民不举、官不究的思想。二是随着纪检监察工作的重视度不断提高，在实际工作中，存在着怕得罪人老好人现象。三是有时有轻视和麻痹廉政建设认识，相关党风廉政建设规章制度需要更深入学习落实。
2018年，我们将继续发扬优势，克服不足，加大“问责”力度，狠抓党风廉政建设主体责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，以“两学一做”学习教育为契机，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实落实关于党员领导干部廉洁自律各项规定，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
1、加强对分局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、述责述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入日常工作的重中之重。
党风廉政建设工作报告篇11
三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于惩治和预防腐败体系建设工作的安排部署，初步建立县工业园区惩治和预防腐败体系基本框架和拒腐防变教育长效机制，反腐倡廉法规制度进一步健全，强化权力运行监督，规范行政权力运行，着力建立不易腐、不愿腐、不能腐的反腐倡廉机制。
四是严格执行民主集中制原则,定期召开民主生活会和组织生活会。严格执行集体领导制度、议事规则，对于重大事项，班子集中研究、集体讨论、民主决策，做到识大体、顾大局；对待职工一视同仁，不断加强思想政治教育，创造团结干事的氛围；按规定召开民主生活会。按县委组织部、县经济局党委的要求及时召开民主生活会，下发班子成员征求意见表，广泛征求各方面意见；认真对照检查，注重提高民主生活会质量。
二、加强学习和宣传教育工作
一是认真开展党风廉政建设宣传教育工作,利用政府信息公开、公开专栏加强廉政建设宣传，做到有计划、有落实、有总结。组织干部职工听先进事迹报告，观看廉政建设影片，提高干部职工的廉政意识。
二是组织党员、职工学习党纪条例和法律法规，加强廉政教育。在党风廉政建设专题会议上组织全体干部职工学习党政条例和法律法规，组织干部学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观相关内容，认真学习廉政警示教育读本，组织职工认真学习《领导干部廉洁从政教育读本》、《党的十八届四中全会<决定>学习辅导百问》，让全体干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，经得起各种不良思想的诱惑和冲击，积极投身于经济建设，踏踏实实干事业，一心一意谋发展。管委会一年来没有违法违规情况。
三是继续执行勤政廉政制度、公务员从业行为规范，建立和完善了学习制度、内部管理制度、岗位责任制等各项制度并加以贯彻落实到具体工作中，建立健全了各项规章制度。
三、认真落实反腐败任务
一是严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉执行《廉政准则》、《八项规定》等各项规章制度，抵制不正之风，自警自励。我县园区正处在起步阶段，基础设施建设内容众多，招商引资项目多，工程征占用等相关事务多，但由于认真学习，宣传教育到位，严格执行勤政廉政制度，无一干部涉足不正当利益格局。
二是关心爱护职工，对待干部职工一视同仁，不断加强思想政治教育，在干部职工中营造团结干事的氛围。
三是围绕部门职责，管委会领导班子注重加强执政能力建设，不断提高依法行政水平，认真履行各项法定职责，按时按质完成县委、政府交办的各项工作任务，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定，没有发生有令不行、有禁不止和违法、违纪行为，更没有发生恶性事件。
四是管委会领导高度重视政务公开、政府信息公开工作，把此项工作纳入本部门的主要工作事项之一，及时落实政府信息公开的人员、要求、措施等，信息公开与推进园区工作有机结合，将园区基本情况、工作职责、职能、入驻工业园区程序序、对外服务承诺等进行公开，认真做好企业入园、建设服务工作。
四、开展“”专项整治，改进作风，密切联系群众
一是改进工作作风。针对少数职工工作懒散，作息时间不严，小车管理不够规范的实际情况，及时建立和完善机关管理制度，重申了工作纪律，严格了公车管理，收到良好效果，机关整体形象有了很大改观。
二是密切联系群众。认真开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实中央、省、市、县关于改进作风密切联系群众的相关规定，正文风、改会风、转作风。认真开展“挂包帮”和领导接访、干部下访活动，共联系帮扶困难群众8户；今年1－11月份共接访和主动下访处理案件87件，685人次，成功处置达兴硅业烫伤9人工伤事件、蓝翔公司生产安全事故、泰丰集体罢工事件等重大事件，避免了重大的发生，同时，积极推进网格化服务管理建设，开展平安“三级”联创，为园区建设和企业生产经营提供了良好的发展环境。
三是聘请园区驻地群众代表、企业代表、乡镇代表共8人为行风监督员，加强对我办服务效能和廉政情况的监督，畅通建议反馈渠道，切实提高我办服务园区水平和质量。
四是结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动、第二批党的群众路线教育实践活动和“”突出问题专项整治活动，使园区党风政风明显改进，着力解决群众反映强烈的突出问题，园区企业和人民群众满意度有新的提高。
五、增强发展动力，促进园区又好又快发展
一是塑造园区风貌，园区形象显著提升。整合资金对园区沿途及核心区环境进行设计、打造，提升园区形象。完成电炉锌企业厂区附属设施的拆除、场平以及废渣清运工作；结合园区环境整治，规范园区标识标牌，新建园区大型宣传广告牌，对园区道路沿途和核心区进行绿化美化，清运建筑垃圾22846立方米，平整场地约6万平方米，栽种柳杉、大叶香樟、桂花树等树木近2000株，铺种草皮5500平方米，企业自筹资金约200万元，粉刷企业围墙、栽种树木、种植草皮，规范企业标识标牌，园区和企业形象得到了有效提升；筹资在竹马核心区安装新型太阳能路灯60盏，亮化和节能效果相当明显，园区环境得到进一步提升。
二是成立园区开发公司，搭建信息平台。及时成立园区开发服务公司，借助园区开发服务公司平台，对园区用水、用房和垃圾清运等进行统一管理，推进园区社会化管理，提升服务质量、创新管理体制和机制；不断建设完善园区信息平台，定期园区企业用工、培训、产品、物流等信息，达到信息畅通、资源共享。
三是招商引资取得重大突破。今年成功引进盈德特种气体有限公司3000吨电子级高纯六氟化硫生产项目、省新材料有限公司50万吨石膏粉系列产品生产线项目、科技有限公司云计算数据中心项目、再生资源有限公司高纯锗项目、高氯酸钾及人造蓝宝石项目、年产3000吨碳化硼项目、年处理20万吨尾矿项目共7个，总投资22.2亿元，目前以上项目均已签订投资协议，启动建设；另外，还有年产100吨4N碲湿法项目、年产8000吨高纯石墨等项目，已达成入园意向，正在进行协商洽谈。
四是园区规划不断完善，项目申报成效显著。委托西南交通大学编制了《工业园区规划调整环境影响报告书》，现已获得省环保厅批复。小水工业集中区规划环评和产业发展规划已启动编制工作；结合攀战区建设规划，启动碲铋产业园区规划编制工作，正着手组建碲铋产业技术研究院，并已形成初步组建方案；向省发改委申报2014重点年产业园区发展引导资金项目有2个，向省经信委申报2014年产业园区发展引导资金项目2个。共争取到位项目资金2201万元，其中重金属污染整治项目资金1851万元、园区发展引导资金350万元（其中污水处理项目200万元，孵化器项目150万元）；另外会同县发改、科技等部门为园区企业争取产业发展专项资金240万元，已到位210万元。
五是园区产业循环、关联发展取得实效。引导园区企业大力发展绿色经济、低碳经济，健全园区污染治理机制和节能减排工作机制，逐步形成以资源节约与综合利用为主要特征的循环利用经济产业链。园区企业内部、园区企业之间的一系列循环、节能项目的成功实施，大大提高企业效益，同时有效保护了园区生态环境。
六是完成新康移民安置点搬迁拆除工作。今年年初，我办与县移民局、回隆乡政府共同组建拆迁工作小组，对新康移民安置点进行拆迁，共搬迁安置41户，65人，拆除危房20幢，面积12943.4平方米，搬迁安置企业一户，为园区移民安置工作打下了坚实的基础。
党风廉政建设工作报告篇12
（一）健全责任体系，强化组织建设。 在工作总我始终把加强党风廉政建设作为反腐倡廉的一项重要任务，作为密切党群干群关系，促进分管战线和谐的一项重要保证。一是经常同各股室负责人了解全队党风廉政建设进展情况，并多次召开主持会议，专门研究加强党风廉政建设落实措施。二是层层落实责任。形成了以党委为中心，股室负责人、工作人员各负其责的工作状态，广泛动员干部职工参与的党风廉政建设责任体系。进一步完善了工作机制。
党风廉政建设工作报告篇13
二、关于个人遵守廉洁自律有关规定情况。
一年来，我严格执行《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和中央八项规定，坚持厉行节约，反对浪费，在办事中从未吃拿卡要，从不干预和插手工程项目，从未为亲属谋求过私利和在惠民资金分配上为亲友打招呼，从不接受红包礼金及会员卡，也未从事营利性活动，切实做到了金钱面前不伸手、物质引诱不动心、生活方面不特殊、纪律面前严要求。
三、“走基层、两维护”活动开展情况。
严格按照县委“走基层、两维护”活动要求，扎实开展各项工作，根据我镇实际，结合2013年“走基层、两维护”活动的经验教训，为确保今年“走基层、两维护”活动深入扎实取得成效，党委、政府发挥集体智慧，群策群力，使活动开展有声有色，成效显著。具体是将活动分为两个工作组，由我带领14名镇干部，每天到一个村集中统一走访，避免走访走过场、抢时间、无实效的现象。首先召开村、社干部会议，统一思想、行动目标，要达到的效果，由社长统计各社在家农户户数、人数，根据各社在家户数再分发走访三联单，由镇干部签字后领取到该社走访。其次结束后走访干部回到村办公室，一是交回到社走访的三联单，根据领取数和收回数，可知是否走访完，如确实未走访（外出）需另择时间走访。二是走访干部汇报各社收集到的问题，如现场处理或答复了的，不作统计，未处理或答复不清楚的进行统计。各组现场汇报当天走访情况，做到互学互帮，保证工作的主动性、积极性、真实准确性。三是统计完收集的意见、建议马上反馈给村上，由村上牵头处理，该村上处理的，由村上处理。该镇上处理的，由镇、村共同处理，并书面反馈给群众。处理完后上报镇“走基层、两维护”办公室，由镇上统计汇总。四是全镇15个村我本人走访了11个村的最边远、基础条件最差、吊脚户最多的社。五是继续开展“走基层、两维护”活动回头看活动。重查干部走访真实性，群众知晓度、认知度，确保活动取得实效。
四、关于围绕分管工作廉政风险点推进惩防体系建设情况。
按照廉政风险防控机制建设要求，围绕岗位职责、财务管理、惠民政策落实等方面全面查找廉政风险点，并针对排查出的风险点，健全机制，加强管控。一是健全“三级”公开监督机制。落实党务公开监督机制，对镇上各项决策部署及时进行公开，接受党内外监督。落实政务公开监督机制，对涉及群众办理事项的程序进行了公开，方便群众办事。落实财务公开监督机制，全面公开“三公”经费，在“两维护”活动中全面梳理规范了村级财务，并张榜公示，还群众明白。坚持群众评定农村低保，对各项惠农资金全部打卡到户，做到了阳光透明。二是健全便民为民服务机制。将民政、计生、医保、农保、国土审批、退耕还林兑现等政务服务项目全部纳入乡镇便民服务中心办理，进一步规范事项办理程序，建立限时办结制、服务承诺制等制度，有效地防范为民服务中出现的廉政风险。三是健全干部履职督查机制。由镇纪委牵头，不定期对镇村两级干部履职情况进行督查，并将督查情况与干部年终考核挂钩，对群众有举报、督查中发现的行为失范干部，年终不得评先评优。
