局党建工作计划篇1
2012年xx局要紧紧围绕向党的“十”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想作风上有新突破、新成效。1、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部认真备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导；各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行
其次，抓好干部培养、选拔任用和考察工作。我们的班子队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。
4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。
5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访事件减少了许多；个体案件也减少不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家注意的是，近期，重复访有所抬头，稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手
是第一责任人。稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题，牵扯到许多关系和利益，一定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。
局党建工作计划篇2
一、加强党员的思想理论教育和培训，努力提高党员的思想政治素质
认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会、市委九届二次全委会、市十一届人民政府第五次全体会议及市“两会”精神。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，按照学习型组织的要求，制定党员学习、教育和培训计划。在党内深入进行理想信念、党员意识、党性修养教育和全局观念、群众观念、纪律观念教育，对党员领导干部还应加强权利观和党风廉政教育。同时，加强时事政治、科技知识和文化修养等方面的培训，特别是要紧紧围绕即将召开的十七大，加大宣贯力度。深入开展“让人民高兴、让党放心”、“油城群英谱”典型教育等活动。通过强化教育，增强全体党员对党的意识，使党员坚持理想信念，个人利益服从党和国家利益，善于在工作中贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规；坚持党性原则，自觉维护党内团结，维护党群关系；坚持民主作风，深入基层，深入实践、深入群众；坚持务实创新，努力开创和谐、稳定、发展的新局面。
二、深入推进反腐倡廉，切实加强党员、干部的思想作风建设
要充分发挥各级党支部的战斗堡垒作用，把教育作为一项基础性工作，常抓不懈。教育的重点是全局党员干部。内容上坚持以理想信念教育、党的宗旨教育、反腐倡廉理论教育、党纪条款和知识教育、政策法规教育为主。形式上坚持“四个结合”，即采用集中学习与自学相结合、知识讲座与现身说法相结合、正面典型引导与反面典型警示相结合、阶段性教育与日常教育相结合。重点学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认真执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。在党员干部中广泛开展“两个务必”和廉洁自律的教育，按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求，为民、务实、清廉，干事创业，奋发有为。认真贯彻落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照《市建设局党风廉政建设和反腐败工作安排的通知》要求，全面落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的反腐败工作机制。在监督工作方面，坚持做到组织监督、社会监督和执法执纪部门监督三管齐下，主要是继续发挥社会义务监督员的作用，开展好重点工程的廉政共建活动，以防止建筑领域腐败问题的发生，确保城市建设事业健康发展，确保城市建设行业干部职工健康成长。
三、大力开展城市建设宣传和“创建”工作，促进精神文明建设工作再上新的台阶
要以大力开展城市文化建设工作为核心，以创建“全国文明单位”为目标，使我局的精神文明建设工作有新的发展。围绕我局中心工作，一是大力宣传城市建设“六大战略”（即城市基础战略、城市人本战略、城市精品战略、城市经营战略、城市安全战略、城市生态环境战略）和城市管理“四大体系”（即科学化体系、制度化体系、标准化体系、服务化体系）及实施“11246”工程，即落实“一个机制”，深入落实国际质量管理认证机制；实施“一个制度”，在局内广泛实施绩效考核管理制度；确保“两个健康”，确保城市建设事业健康发展和城市建设行业干部职工健康成长；开展“四项活动”，开展“基础制度建设管理年、学习型组织建设年、房地产市场秩序整顿规范管理年、安全文明质量管理考核年”活动；逐步实现创建“六大目标”，创建“自治区文明单位”，创建“自治区园林城市”,创建1个自治区“天山奖”或国家“鲁班奖”，创建自治区级或部级“市政工程金杯奖”，创建“全国绿色建筑创新奖”，开展创建“中国人居环境奖”。在宣传工作中主要是做到“四个贴近”：贴近城市基础设施建设项目进行跟踪报道；贴近建筑安全生产管理工作进行法规宣传；贴近群众关心的热点、难点问题进行信息交流；贴近公民道德建设月、党风廉政教育月、民族团结进步教育月、安全生产月活动营造氛围。二是深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，组织开展第五个“公民道德宣传日”和第六个“公民道德建设月”活动。以创建文明科室（班组）为基础，不断丰富精神文明建设的内容。加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观的教育及民族团结“三个离不开”（即少数民族离不开汉族、汉族离不开少数民族、少数民族离不开少数民族）、“四个认同”、“
马克思主义五观”（即国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观）教育和五五普法教育，积极开展“三个一”（在社会上做一个崇尚社会公德的好公民；在单位中做一个遵守职业道德的好职工；在家庭中做一个倡导家庭美德的好成员）活动，形成团结互助、平等友爱、和睦融洽、诚实守信的和谐人际关系和工作环境。三是深入开展“三优一满意”（优良的作风、优质的服务、优美的环境，人民满意的公务员）活动，重点抓好机关作风建设，坚持首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效评估考核制和“两制”工作的落实，提高行政效率和依法行政水平，最大限度地进行政务公开，不断提高服务企业、服务基层、服务群众的质量。四是继续开展“职工小家”、“巾帼建功岗”、“五四红旗团支部”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动和扶贫帮困工作。各支部要认真开展联系贫困家庭高中生活动，党员人数较少的党支部，可以与其他党支部共同联系一名贫困高中生，将党的温暖及时送到最需要帮助的困难群体。五是积极开展“节约型单位”活动，增强节约意识，从部门工作成本抓起，在全局形成人人讲节约、事事讲节约的艰苦奋斗精神。通过以上举措，全局上下统一思想、统一认识，共同推动我局精神文明建设工作有新的突破。四、进一步加强基层组织建设，充分发挥工、青、妇等群众组织的作用
一是要以“标准化”党支部为重点，完善创建活动运行机制，努力提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”，进一步健全党组织生活制度，党员领导干部双重组织生活制度，认真做好党费收缴工作，有针对性地建立和完善党员民利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“”等制度。
二是创新工作思路，丰富活动内容，改进活动方式，锤炼活动主题，使组织活动更有成效和吸引力。同时按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，先培训、后发展，成熟一个发展一个的原则，认真做好党员发展工作。
三是要进一步抓好党务干部的培训，努力提高党务工作水平。要把党务工作岗位作为培养高素质党员领导干部的重要阵地，选拔高素质的年轻后备干部到党务干部队伍中，确保党务干部队伍精干和高效。选好配强基层支部班子，认真落实“一岗双责”，把懂业务、会党务的年富力强的同志选进支部班子，倡导勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新，努力使党务干部从事务型向学习型、研究型、创新型转变。今年，市建设局党总支将全面落实《干部培训教育条例》，加大对党务工作人员的培训力度，不断提高全体党务工作人员的水平。
四是要加强对工青妇等群众组织的领导，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。要创造一些必要条件，使工会、共青团、妇委会按照各自《章程》和职责履行权利义务。关心职工的切身利益，开展形式多样的活动，引导干部职工积极投身到健康、有益的文化体育活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身建设事业的改革发展。
五、构建和谐机关，更好地发挥国家机关职能作用，为构建和谐社会奠定基础
一是以党内和谐促进机关和谐建设。要落实民主集中制，推进党务公开，保障党员权利，严格党内组织生活，坚持党要管党、从严治党。
二是以创建活动为载体促进和谐机关建设。主要是以多种创建活动为载体，不断拓展机关党建的内容，丰富党建工作的思想政治内涵，提高党组织的亲和力和感召力，使机关的工作呈现出蓬勃的生机与活力。
三是以提升业务工作水平促进和谐机关建设。业务工作水平的提高是构建和谐机关的保证，也是机关和谐的具体反映。各部门要认真落实《市建设局构建和谐机关实施方案》。积极推行政务公开，加强电子政务建设。
四是以人的全面发展促进和谐机关建设。要坚持以人为本，体现人性化，建立干部培训长效机制，发挥好群众团体在构建和谐机关中的积极作用。
六、加强队伍自身建设，努力提高党支部的工作水平
一是要加强机关支部的建设，大力弘扬爱岗敬业精神，确保机关各项工作顺利进行。大力提倡求真务实学风，营造学习理论、钻研业务的良好氛围，深化学习型机关的内涵。进一步健全完善机关各项工作规章制度，完善机关事务公开制度，高度重视并重温市人民政府关于加强和促进机关作风建设“四十六条”的学习，强化机关效能建设，改进机关工作作风，提高服务质量和水平，充分发挥机关的排头兵作用。
局党建工作计划篇3
三是加强经常性的思想教育。充分利用和发挥支部“”、电化教育等载体的教育功能，加强党员干部思想教育。深入开展理论信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、中华民族优秀传统文化教育和社会主义荣辱观教育，加强党员干部思想道德体系和社会诚信体系建设，开展社会主义法治理念教育。
二、以深入开展创先争优活动为中心，切实增加党支部的凝聚力和战斗力
一是深入推进创先争优活动。全面落实创先争优活动的要求部署，围绕“上水平、创一流”主题，开展“创先争优，建功立业”主题实践活动，在广大党员中掀起建功立业、比学赶超的高潮，要认真开展窗口单位服务竞赛活动，不断推动党支部履职尽责创先进，党员干部示范引领作表率，广大党员立足岗位争优秀。
二是着力打造党建创新争优工作品牌。积极参与机关党工委组织的创建活动，积极探索机关党组织“建设队伍，服务中心”的方式和途径，努力创建具有烟草特色的党建工作品牌。
三是着力加强党支部规范化建设。要认真学习贯彻《条例》精神，进一步增强做好党建工作的政治责任感，规范党建各项工作。一是强化党员管理，严格党的组织生活，坚持和创新“”制度，落实党员领导干部双重组织生活会制度，及时记载《党支部工作记载簿》作为党支部日常工作的依据，提高党组织生活的实效性。二是进一步规范党员发展工作，严格按照党员发展程序，认真抓好培养、政审、考察、审批、转正等环节，落实发展党员公示制、票决制。办好入党积极分子培训班和新党员培训班，确保党员发展工作质量。
四是扎实推进党内民主建设。要积极探索党内民主建设的有效途径，大力推进党务公开，不断健全完善党支部工作议事日程、决策程序和情况通报制度，畅通信息沟通渠道，使广大党员和群众了解、监督、参与党内事务，实现党务工作阳光透明。
三、以开展建党93周年纪念活动为契机，深化机关作风建设
一是坚持教育和引导，进一步增强机关党员干部的服务意识。紧紧围绕全市“十二五”规划，教育和引导机关党员干部不断转变思想观念和工作作风。按照“学习型、服务型、高效型、务实型和法制型”机关建设要求，激发机关党员干部的工作热情和活力，把解决发展中的热点难点问题作为机关党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的切入点。
二是精心组织“纪念建党93周年”主题活动。要以建党93周年为契机，组织开展内容丰富、形式多样的纪念活动。通过举办图片展览、演讲比赛、文体活动、参观学习等形式，充分展示基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党员领导干部带头示范作用，引导党员干部深入了解建党91年来取得的巨大成就，深刻认识我国政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会进步的大好形势，营造统一思想、坚定信心、科学发展的良好氛围，推动广大党员干部立足岗位，扎实做好本职工作。
三是深入推进各项主题实践活动。要把主题实践活动作为党建工作的主要抓手和工作重心。要以市局开展创先争优活动的相关要求为指导，走进社区，深入开展“部门与社区结对共建”、帮助结对社区开展创卫创模等活动，千方百计服务基层，真心实意服务群众。要组织开展扶贫帮困活动，按照扶贫帮困所确定的目标，落实帮扶活动内容和工作重点，确保帮扶工作取得实效。
四、以反腐倡廉为重点，不断加强党风廉政建设
局党建工作计划篇4
一、加强思想建设
一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科（室）、所（党支部）组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。
二、规范组织建设
一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。
三、完善制度建设
制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。
四、增强作风建设
通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少数干部职工作风方面存在的问题，继续利用好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管督促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高国土资源服务水平、服务质量、服务效率，努力打造“服务型机关”。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实施“党员活动日”、“企业服务月”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+x”社会帮扶活动，深入一线开展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展走访工作，创建品牌服务，尽努力为基层和群众提供高效优质服务。
五、强化廉政建设
积极谋划好年度党风廉政建设的工作重点，切实做到把党风廉政建设与贯彻_大和_届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议有关要求相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党组成员分工抓，职能部门具体抓，相关部门各负其责，党员干部积极参与的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强监督检查，提高党员干部执行准则的坚定性和自觉性。进一步落实“一岗双责”，深化“廉政文化进机关”活动，浓厚分局廉政文化氛围，推进分局党风廉政建设，深入开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉规范言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。
农业局2021党建工作计划范文二
20__年，__要继续开展好“党徽耀红盾系列活动”，紧紧围绕向党的“十x大”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想建设有新成效，工作作风上有突破，组织建设上有新举措，精神文明建设有新进展。
一、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。
要认真组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人承担备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导；各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。
活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。
二、作风建设有新突破，深化主题实践活动。
首先要继续深化创先争优活动。本年度要紧紧围绕“向党的十x大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报局创先争优活动办公室；抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要整改到位，确保活动实效。
其次要在领导班子中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系（帮扶）单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系（帮扶）单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系（帮扶）单位不少于2次，与联系（帮扶）个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。
三、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。
首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“三会一课”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力；严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。
其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的整体队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。
四、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。
继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。
五、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。
近年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，但历史遗留问题较多，越级上访、群体上访事件曾有出现。我们要通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控，确保公平公正妥善处理好遗留问题。
各单位主要负责同志一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。
农业局2021党建工作计划范文三
一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设
1.始终把政治建设摆在首位。深刻把握“两个维护”的内涵要求，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央和集中统一领导。教育引导党员干部，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，建设“三个表率”“一个模范”政治机关，带头在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央各项决策部署上作表率，建设让人民群众满意的模范机关。
2.加强思想意识形态工作。把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐。深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理范围，管好阵地、把好导向、建强队伍，教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。党组每年至少2次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报1次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
3.深入推进党组班子建设。深入贯彻落实关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，紧紧围绕“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，建设“政治可靠、依法执政、清正廉洁、敢于担当、政绩突出”的领导班子。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，抓好抓实巡察问题整改、班子专题民主生活整改、基层党建述职问题的整改。
二、深化思想引领，不断强化理论武装
1.不断强化政治理论学习。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”“信仰、信念、信心”“学用新思想、建功新时代”主题教育活动，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。制定党组中心组和干部理论学习计划，坚持每月组织一次政治理论学习，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式。聚焦学习重点，创新方式方法，运用好“学习强国”“红星云”等网络平台，推进学习教育培训，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。
2.加强理想信念教育。按照中央和省、市、区委统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立xx周年活动，运用多种形式加强形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习教育，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬伟大民族精神，坚定机关党员干部理想信念宗旨。组织党员干部开展以“我与我的祖国”为主题的系列活动。
3.做好思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是在改革重组后，要深入细致推进思想政治工作，针对性地开展谈心谈话，及时回应合理诉求，正面引导机关党员干部支持、理解、参与改革，切实形成新职能、新担当、新作为的良好氛围。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。
三、突出政治功能，提升基层组织战斗力
1.深化支部“五化”建设。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设为依托，从“两学一做”制度化、常态化入手，抓示范、促规范、重效果，推进基层党组织建设有序发展。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好“三会一课”、主题党日活动，打造“党日”和“精品党课”。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组书记与其他班子成员每年谈心谈话不少于3次，班子成员与股室、中心、司法所负责人每年谈心谈话不少于4次，支部书记与党员每年谈心谈话不少于4次，要在谈心谈话等记录本上同步做好记录。
2.强化党员队伍建设。全面推行党员积分制管理，坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以股室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员评价指标体系。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助、共筹共享，增强党员对党组织的认同感、归属感。积极培养发展党员，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。建立党员联系和服务群众制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。立足新时代特点和党员队伍实际，建好用好党员管理信息系统，促进党员管理创新。
3.全力推进“党建+”活动。贯彻落实区委区政府系列重大决策部署，以“党建+”为引领，以“一线工作法”为抓手，全力推进“党建+文化宣传”“党建+法律服务”“党建+社区矫正”“党建+人民调解”“党建+精准扶贫”“党建+中心工作”活动，精心组织实施，建立健全工作责任机制，把各项目标任务分解到部门、量化到岗位。
4.助力决战精准脱贫。指导联点村黄泥套党支部党建工作，提出党建发展建议，指导脱贫攻坚规划的修改完善，督促联点村全面建立村级红白理事会，完善村规民约、居民公约，引导群众破除陈规陋习，指导联点村配合开展扫黑除恶专项斗争、深化“空心房”整治、推进村庄清洁行动集中攻坚等。强化专职工作力量和帮扶力量，加强驻村扶贫干部管理服务，协调解决驻村干部待遇落实、生活工作困难等，开展日常和专项督查，掌握帮扶工作情况，及时发现并解决实际问题。
四、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态
1.带头改进优化作风。坚持服务基层，把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜。坚持服务群众，广泛开展共产党员示范行动，深入了解群众的所思所想所盼，疏解群众办事堵点痛点，用党组织和党员的实际行动为群众提供优质高效的服务。坚持服务企业，大力推动本系统深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，推广网上办事和上门服务，把窗口服务单位党风政风行风建设群众满意度情况纳入机关党建考核内容。
2.持续用力正风肃纪。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神、省委和市委九条规定成果。深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮。开展作风建设专项治理，重点整治表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥和机关繁文缛节问题。完善容错纠错机制，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，让党员干部“敢拼”有底气、“能拼”有信心、“会拼”有方向、“爱拼”有干劲。
3.强化监督执纪问责。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强与派驻纪检组联系，坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题教育培训、警示教育等载体，用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。贯通运用好“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。
五、强化责任担当，提升党建保障水平
局党建工作计划篇5
二、工作目标
以党建带队伍、促工作、提质效、创佳绩，把基层党支部建成团结、带领、教育干部职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。实现党的组织、群团组织，干部职工整体活力不断提升；全局干部职工依法履职的行政执行力不断提升；物价部门勤政廉政善政的整体形象不断提升；全局刻苦学习之风、负重拼搏之风、文明和谐之风不断提升。
三、工作措施
（一）注重学习教育，提升干部队伍素质。
1.集中组织学。采取集中辅导，集中传达等形式，学习系列讲话精神，学习形势政策及作风建设相关文件、制度和规定，学习党规党纪，价格相关法规及如何规避执法风险，学习先进英模、正反典型案例，不断提升党员干部的党性修养，增强“讲规矩、守纪律”意识。
2.骨干讲中学。按照深入推进“学习型党组织”建设的要求，安排局科室、分局、中心负责人结合业务相关法律法规轮流主讲，使他们在讲中进一步提升业务，熟悉政策的水平。使全局机关干部职工在听中学，全面了解业务流程及相关法律法规和政策，全面提升全局工作人员的业务能力和水平。成立青年读书组，开展“书记荐书”活动，举办“读好书、谈体会、促发展”活动。
3.深入调研学。把加强理论学习与深入开展调研有机结合，在学习调研的过程中联系物价工作实际，认真思考和研究如何适应价格改革，如何破解当前社会舆情反映强烈的热点难点，逐一拿出有针对性、可行性、操作性的办法，真正做到学用结合、以学促干，在破解价费监管难题的过程中提升学习实效。
（二）注重主体建没，提升基层党建质效。
1.加强支部组织建设。选优配强党支部书记，不断提升支部书记的党建工作水平，每一位支部书记都要深入研读“五个基本”建设的基本内容和工作要求，把每一项具体工作做得更加主动、更加扎实。各支部要认真制定全年党建工作计划，统筹安排全年的各项活动，要把活动安排到月，责任明确到人。
2.加强党员队伍建设。要按照“五个基本”建设工作要求，分别建立正式党员、预备党员和入党积极分子花名册，做到底数清、情况实、状态明。有计划的组织党员参加组织生活，加强党性、党规、党纪教育。
3.加强党员民主评议。各支部全年召开民主生活会不少于2次，每半年组织开展一次民主评议党员活动，通过召开民主生活会，帮助党员克服不足，不断进步。通过评选优秀党员、树立先进典型，引导全体党员向身边的优秀人物看齐。
4.加强活动平台建设。按照上级要求，搞好党员活动室阵地建设，结合物价工作实际，在全局开展“凝心聚力、务实为民”实践活动，充分调动每一名党员参与活动的热情。
（三）注重“三项建设”，树立机关良好形象。
1.注重机关效能建设。围绕全年工作目标，扎实做好任务分解和目标细化工作，对照岗位目标责任，不断强化勇于负责、敢于担当的责任意识，以责任提效能促落实。按照“三短一简”（短文、短会、短话、简办事）要求，促进各项工作高效率、快节奏，严格机关考勤制度，整治机关作风，提高工作质效。
2.注重党风廉政建设。认真贯彻落实中央和省市区纪委全会精神，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，完善和落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，切实提高党员干部贯彻执行《廉政准则》的自觉性，严格遵守“八项规定”和各项禁令，坚持不懈纠正“”，建立常态化的监督检查机制。按照反腐倡廉“十个全覆盖”工作要求，以“党风廉政宣传教育月”活动为契机，加强党员干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。抓好机关廉政文化建设，营造以廉洁为荣、以不廉为耻的精神文化氛围。落实党务、政务公开制度，坚持每季度公开一次党务政务信息，接受各方监督。
3.注重精神文明建设。用先进的文化凝聚、激励和引领机关党员干部形成积极向上、干事创业的精神追求。利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节日契机，引导机关党群团组织根据各自的特点，开展系列扶贫帮困、传播绿色文明、共驻共建等有意义的活动，增强机关党组织的凝聚力和向心力，推动和谐机关建设。把提高干部素质、转变工作作风、规范执法行为、提升服务态度，作为精神文明创建工作的检验标准，深入开展精神文明创建活动，达到环境美化、服务优化、执法规范化。
四、工作要求
局党建工作计划篇6
2、推进学习型机关党组织建设。一是营造学习氛围，教育引导党员干部牢固树立学以立德、学以增智、学以创业的观念。二是按照市直党工委的布署，开展“读书、思考、进步”主题活动，通过“荐书、送书、读书”，写读书心得等，在党员干部中掀起读书学习的高潮。三是要认真落实各项教育制度，抓好党员干部的形势政策宣传教育、爱国主义教育、理想信念教育、党史教育、普法教育和社会主义核心价值观教育。四是建立学习制度，着力形成学习型党组织建设的长效机制，制定年度学习计划，做到一年学习不少于四次，加强业务知识培训，改善知识结构、提高履职能力。五是搭建平台，拓宽学习途经，在依托“网上党课”、“短信党课”、《机关党建报》和“机关党建在线”等宣传平台基础上，结合局实际，拓展新平台，丰富学习方式，抓好党员日常教育。
二、抓作风建设，打造勤政高效的党员队伍。
1、深化创先争优和“两再”等主题活动，建立健全活动的长效机制，持续激发党员干部的创争动力。一是深入开展创建服务型机关党组织活动，利用《机关党建报》和“机关党建在线”网开设的“创先争优”专栏，持续搞好宣传，抓好党员干部在思想道德、工作业绩、工作作风、服务奉献等方面教育。二是结合局业务特点，创新活动内容、方式和载体，开展以“保供应·促服务·强管理”为主题月等系列活动，进一步增强党员干部职工的食盐专营责任感和提高开展优质服务的意识。三是建立健全活动的长效机制。把主题活动作为加强党组织建设的一条主线，落实到组织生活的开展和党员队伍的教育、管理和发展等日常性工作中，建立健全相关工作制度。四是认真做好创先争优活动的阶段性总结。组织党员对创先争优履诺情况进行回头看，进一步查找差距，制定新的工作学习计划。
2、积极参加市直机关党组织开展的党员志愿者活动。落实《市直机关党员志愿者管理办法》，建立起本级党员志愿者队伍，并根据群众需求，结合本局职能和队伍特长，开展以宣传“预防疾病·科学用盐”知识普及的志愿服务项目。在此基础上，组织志愿者开展无偿献血、绿色环保、文明出行等系列志愿服务，积极为市委、市政府重大活动服务，为基层、为群众服务。
三、抓制度建设，全面夯实机关党组织建设基础。
1、落实党建工作责任制。按照市委办《关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》要求，进一步落实党建工作责任制，完善党建工作保障机制，努力形成党建工作齐抓共管的良好局面。一是形成党组书记为履行第一责任人和领导班子成员履行“齐抓共管”的局面，落实机关党支部定期向局党组汇报工作制度。二是完善党建各项工作制度，推进党建规范化，提高执行力。三是严格对照省局对领导班子党建年度绩效考核内容的要求，加大对党员干部管理、指导和督促力度，促进各项党建工作的落实。
2、有序推进党内民主建设。始终把保障党员的民利、发挥党员的主体作用贯穿于各项工作和活动之中，切实按照《市直机关基层党组织党务公开实施细则》和公开目录的要求，全面推进机关党务公开规范化建设，进一步落实党员的知情权和参与权。
3、深化党建品牌建设。按照“一支部一品牌”建设活动的要求，在去年创建“食盐专营·情系百姓”党建品牌的基础上，做好亮党建品牌，打响党建品牌的工作。加强把品牌建设与创先争优、“两再”等主题活动和创建服务型机关紧密结合，丰富活动载体，努力提高品牌知名度。
4、深化落实党员关爱制度。坚持以人为本，注重人文关怀，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，注重党员干部身心健康，切实从政治、思想、心理上关心党员干部，增强党员干部对党组织的归属感；完善谈心谈话和定期思想分析制度，紧密联系实际，根据党员心理的多样化，进一步规范“六必谈、六必访”制度，作好支部谈心谈话记录。
5、进一步推进反腐倡廉建设。一是认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉洁从业若干规定》、“三重一大”决策制度，切实增强党风廉政建设的责任感，确保党风廉政建设各项工作落到实处；加强党员干部勤政廉政教育，组织开展警示教育，推进廉洁文化建设。二是注重廉政风险防范工作，健全规章制度，建立领导干部廉政档案，与重点岗位人员签订责任书。
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2、梳理查摆问题紧贴民心民意。走访活动中，紧紧围绕“民生建设、整顿基层党组织、宣传教育群众、加强宗教事务管理，确保社会稳定”等重点内容，逐户了解实情，切实掌握群众最急需解决的问题、最关心的问题、同群体利益最密切的问题及社会稳定最主要的因素。同时，积极组织机关干部职工开展赴基层转变作风服务群众活动大讨论，查找自身在政治立场、党性原则、思想信念、宗旨观念、组织纪律以及工作作风等各方面存在的问题，剖析原因、积极整改，不断提高服务群众的宗旨意识。
3、积极开展宣讲活动。宣讲教育要贯穿“深入基层、转变作风、服务群众”活动始终。以学习宣传贯彻党的精神、县委 (扩大)会议精神、县委、政府出台的惠民政策和正在推进的民生工程；宣传维护稳定工作的具体要求、法制法规及民族宗教政策。结合采取群众喜闻乐见的形式，让群众入脑入心。教育引导群众讲法制、讲秩序、维护大局，从而增强群众感恩之情，赢得支持。每月宣讲不少于2次。
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二、以夯实基层基础为目的，打造机关党建工作品牌
3.全面落实中央《条例》和市委《实施意见》。要认真组织学习中央《条例》和市委《实施意见》，组织专题学习研讨，增强贯彻《条例》的自觉性。要适时组织开展贯彻中央《条例》和市委《实施意见》情况自查，强化抓党建责任，明确责任目标，完善保障措施，切实把党建工作责任制落到实处。
4.创新基层党支部工作。组织开展“创新服务年”活动，探索创新党支部组织生活方式方法，深入开展“创五好、评星级”党支部活动，完善组织生活制度。认真落实“”制度，提高基层党支部工作规范化制度水平。
5.深化机关党建品牌建设活动。结合开展创建第六届“党建工作先进单位”、第七届机关“创五好评星级党组织”和“三级联创”活动，重点围绕服务大局、创新创业、作风效能、党建规范等方面，按照“争创品牌、做亮品牌、叫响品牌”的目标要求，深化推进“守护蓝天绿水、争创环保先锋”党建品牌建设活动，不断提升机关党建工作创新力。
6.认真做好党员教育管理和服务工作。进一步创新培训途径，拓宽培训渠道，丰富培训内容，分层次、宽领域地举办党员干部培训班，进一步提升党员干部综合素质水平。严把发展党员“入口关”，适度控制党员发展规模，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。健全落实党内关怀帮扶、谈心交心、走访慰问等工作机制，切实关心爱护基层党务干部、离退休老党员、生活困难党员服务工作。
三、以创新服务为载体，切实提升机关效能作风
7.着力增强党员干部创业激情。认真按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字标准，深入开展中国特色社会主义和中国梦主题教育。引导全局党员加强学习、锤炼党性、改进作风，践行“敢为、能为、有为”，进一步凝聚科学发展、跨越发展的思想共识和发展合力。
8.加强机关效能建设。继续深化“共产党员先锋岗”创建活动，加大治庸治懒治散治奢力度，切实解决不思作为、不愿干事等突出问题。要严格执行党员干部、公务员履职管理等各项规定，把平时的管理、督促与年度的考评、考核结合起来，做到奖勤罚懒，奖优罚劣。进一步完善公正、客观的绩效评估机制，抓好政风行风、效能建设、网上审批等工作，不断提高机关执行力和公信力，树立机关的良好形象。
四、以保持党的先进性纯洁性为目标，深化机关反腐倡廉建设
9.加强反腐倡廉教育。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，把开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育与组织案例通报、警示教育和岗位廉政教育有机结合，引导全局党员举一反三、深刻思考，升华思想、触动心灵，推动廉洁从政成为机关党员干部的共同价值取向，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
10.构建反腐倡廉长效机制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进机关惩防体系建设和党风廉政建设。大力推行岗位廉政风险防控机制建设，强化重点岗位、关键环节监督，推进建设廉洁政治。推进基层党内民主建设，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民利，推进党务公开工作，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，积极推进机关党内民主建设，营造平等和谐的党内关系。
11.加大查办案件工作力度。加强纪检工作，健全查办案件工作机制，规范案件审批权限，不断提高办案水平和质量。加大对党员领导干部带头执行相关廉政准则、“三公”消费等情况进行督促检查。积极开展受处分党员回访教育，加强案件剖析，适时通报有关典型案例，深化“一案一整改”工作。
五、以深入文明创建为桥梁，持续凝聚合力提振士气
12.积极践行社会主义核心价值观。推进公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德教育”。紧扣十提出的“三个倡导”，抓好社会主义核心价值观的培育和践行，大力弘扬“开放融和、拼搏争先”的精神。积极拓展完善机关“道德讲堂”、道德模范和“身边好人”评选活动等载体，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观。开展“我们的节日”主题活动，传承优秀传统文化，唱响时代主旋律，让干部职工在活动中陶冶思想情操，增强精神力量。
13.加强对群团组织工作的领导。进一步落实“党建带三建”工作，充分发挥工会、共青团、妇女组织作用，维护所代表群体的利益，做好群众工作，服务新一轮创业，促进社会和谐。进一步加大党管武装的力度，充分发挥民兵组织突击队作用。继续支持计划生育组织深化对计划生育基本国策的宣传与贯彻，为全市人口与计划生育工作上新水平作出新贡献。
14.积极推动机关精神文明建设。围绕服务“三城同创”，认真组织开展“春暖融城，守望相助”学雷锋、“党员干部进社区进家庭”等志愿服务活动。认真贯彻市委、市政府关于建设“平安”的决策部署，开展“六五”普法教育等法制宣传和法治实践活动，积极参与“平安机关”建设，确保机关和谐稳定。继续认真贯彻中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，做好关心下一代工作。进一步做好扶贫帮困和“送温暖、献爱心”工作，更好地服务和谐社会建设。
局党建工作计划篇9
局党建工作计划篇10
1、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。根据党中央统一部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省各地各部门开展，市县一级第二批学习实践活动预计在09年上半年铺开。我们要在09年已组织3次专题学习基础上，将切实按上级安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，要认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。
2、进一步解放思想，推进全市中小企业非公有制经济突破发展。改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没有乡镇企业的异军突起，就没有中小企业和非公有制经济的又好又快发展。要把十七大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。
二、努力为突破发展多做贡献
3、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，结合本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突破，在突破中创新，为中小企业、非公有制经济企业又快又好发展排忧解难，为全市经济社会稳定发展做贡献。
4、全面实现年度目标责任考评任务完成。局机关全体党员要严于律已，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持局、科级行政领导工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，开展好亮牌上岗，党员示范岗活动，确保全面完成局系统年度目标责任。
三、积极创建“五型”机关
四、加强“标准化党支部”自身示范建设
5、全体同志要非常珍惜大家共同努力得来的“标准化党支部”命名，在新的一年里，要进一步加强自身建设，支部列入议事日程，党员每人列入年度目标责任书，继续抓好“五个一”，自觉执行《》和党政法规法纪，遵守支部印发每人一套14个党建制度，标准不降低，工作不懈怠、学习有效果，考评不漏项，努力使“标准化党支部”名符其实。
五、加强作风纪律廉政勤政建设
6、认真落实党风廉政建设责任制和党员目标责任制，不断提高反腐倡廉，艰苦奋斗意识，开展廉政文化进机关活动，把党内监督和廉洁自律教育纳入党员监管工作，坚持“八个坚持、八个反对”，自觉与违法违
纪、、懈怠、不和谐现象作斗争，履行“廉洁、勤政、务实、高效”的服务承诺，营造文明、和谐、奋进、乐于奉献的机关风尚。
7、以改革和创新精神抓好中、省、市《建立健全惩治和预防腐败体系2009――2012年工作规划》的学习和宣传宣讲、贯彻落实，要严明党的政治纪律，促进“五型”机关建设，构建警示防线。
六、进一步强化机关党组织和党员队伍建设
8、努力搞好党建宣传工作，每季度要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作，办好学习园地和黑板报，做好“中小企业暨乡镇企业网页党建专栏”工作动态报导工作，努力丰富学习宣传载体。
9、认真执行《》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极份子培养教育和新党员发展工作。
10、提高党员责任意识，按要求严格规范，按时组织好日常党内生活，按规定标准按时执行党费收缴并及时公布。
11、加强年度党建目标责任书管理，按时做好党员目标责任书签订和考评，建立有检查、有评比、有表彰的激励机制，促使党员更好地发挥先锋模范带头作用。
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2、进一步加强党员的教育管理。按照有关要求，结合自身的实际，认真组织实施党员培训工作，通过各种形式的教育培训，进一步提高广大党员的党性观念和自身素质。建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动。
3、做好党员发展工作。扎实做好发展党员工作，进一步优化党员队伍结构，提高整体素质。加强对入党积极分子的教育、培养和考察力度，成熟一名，发展一名。推进发展党员公示制、预审制和票决制，做好预备党员按期转正工作。
4、加强党务干部的教育培训。严格按“政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力”的要求，把党性强、品行好、作风正、业务精的同志吸纳到党务干部队伍中来。
5、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。进一步健全完善结对帮扶、走访慰问、过“政治生日”等制度，加强对生活困难党员、离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。
6、做好党建考评工作。建立党建工作考核评价机制，将党建工作情况纳入各单位领导班子的考核内容，并结合民主评议支部和民主评议党员工作，对各支部党建责任制落实情况进行考核评价。对抓党建工作成绩突出基层党组织予以表彰奖励，对思想不重视、工作不得力的提出批评，责成其限期改正。对不认真履行职责，在责任范围内使基层党建工作存在严重问题，并未及时解决，造成严重后果的，追究相关责任人的责任。
二、加强反腐倡廉建设，强化教育、预防、监督的实际效果
1、加强廉洁自律教育。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式多样的学习教育活动，从思想上筑牢干部职工拒腐防变大堤，不断增强党员领导干部的责任意识。着力提高系统广大党员干部，特别是领导干部的思想政治素质和自律意识，促使领导干部带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到廉洁从政、廉洁从业。
2、加强源头预防。继续完善建设项目资金财务管理、工程招投标、惩防体系等内部管理等各项制度。制定局政风行风建设中长期目标、行政服务承诺，接受社会监督。严格规范领导干部廉洁从政行为，严格执行财务制度和财经纪律，杜绝出现违纪审批、把关失控现象的发生。
3、加强监督力度。充分发挥纪检监察职能，加强对重点工程、重要领域、重大决策部署执行情况和关键环节权力行使的监督检查力度，及时发现问题、督促整改。突出工程建设前中后三个环节的监督检查：工程建设前严格查验相关施工单位的资质；工程建设中，对所确立的工程项目实行“工程项目计划开工联系单”，由相关人员签字、备案，落实了制约、监督工作机制；工程结束后，落实验收签证手续，严格财务结算手续。
三、加强作风建设，深入开展“相约周四、夜访连心”等活动
1、“相约周四、夜访连心”。按照区委关于“相约周四、夜访连心”的工作安排，以转变党员干部作风、密切党群干群关系为目标，领导干部深入基层、服务基层，帮助基层群众解决实际困难，推动机关工作重心下移。
2、“双千上万双带”活动。局机关干部、两所所长和局系统全体党员主动深入社区走访结亲居民家庭，加强与结对群众的联系，切实摸清群众面临的突出问题，切实了解群众所思所盼，认真解决好群众关心的热点、难点问题，特别是关系群众切身利益的问题，力所能及地为群众办一批好事实事。
四、加强对群团组织的领导，促进全面持续发展
1、指导工会围绕中心工作发挥作用，为职工做好事、办实事，排忧解难，增强职工队伍凝聚力，为各项工作的开展提供有力支持。
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（一）加强政治理论学习，提高党员干部政治素质
1、继续深入学习党的十七届四中全会精神。各支部要认真传达学习，结合实际，加强舆论宣传，使全会精神深入人心。一是制定并落实《水利局党总支中心组2013年理论学习安排意见》，围绕“三个代表”重要思想、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、建设社会主义新农村、全县水利改革与发展等内容安排主题，重点抓好党的十七届四中全会的集中宣传,集中学习，努力提高党员干部的执政能力。二是各支部要有周密的学习安排和计划，组织召开支部书记、党员代表学习贯彻十七大精神系列座谈会，制定学习贯彻党的十七大精神工作要点。同时，要加强对学习的组织领导，发挥领导干部在学习宣传上的带头和引领作用，并以学习贯彻党的十七大精神为契机，结合本职工作，开展“学理论看行动”的生动实践活动。三是认真组织2013年党员大党课学习和党员干部培训班，就党的十七大精神进行专题理论辅导，同时把学习十七大届全会精神与践行科学发展观结合起来,与“两个加快推进”结合起来，为水利建设营造良好思想环境。
2、坚持中心组学习制度，加强考核管理。今年中心组要认真做好学习前的各项准备工作；学习过程中要注重引导，帮助思考，拓展思路；严格管理，加强检查考核。
（二）加强三个文明建设，提高政治思想工作能力
思想政治工作要围绕中心，服务大局，在保证党的路线、方针政策的贯彻落实和执行县委、县政府决定、决议以及重大部署，促进改革发展和维护社会稳定方面发挥积极作用，三个文明协调发展。
1、继续开展创文明行业活动。拓展文明行业创建的深度和广度，指导各支部深入开展文明单位、“文明示范窗口”、“青年文明号”等创建活动，保证我局的创建活动有声势、有效果。
2、强化我局宣传工作。要对我局工作加强宣传，今年的宣传重点是利用各级党报党刊、新闻媒体大力开展宣传工作。制定《新闻信息报道考评和奖励的办法》，加大信息工作和新闻宣传报道工作力度。
二、加强组织建设，夯实党建基础
健全我局党建工作领导小组：由局总支书记任组长，副局长任副组长，成员包括局各支部书记。
不断创新机关党建活动载体，继续深入开展“结对共建”、“党员帮户”活动，引导广大机关党员在服务中心、建设队伍方面创优争先。结合实际，合理安排，集中时间，组织召开民主生活会，抓好“”制度的落实，要坚持党支部每3个月召开一次党员大会，每月召开一次委员会议，总支每季度至少要上一次党课。要做到人员、内容、时间、记录四到位、四落实。坚持民主生活会制度正常化、制度化、规范化。每年至少召开一次专题民主生活会，通过民主生活会的形式开展批评与自我批评，认真查摆班子和个人在思想建设、工作作风等方面存在的问题，制订整改措施，切实加以整改，沟通思想、消除隔阂、促进团结。
一是加强各支部班子建设。要进一步完善党务干部选拔、任用机制，选好配强各支部领导班子，充分发挥支部的战斗堡垒作用，使各支部焕发出生机和活力。
二是加强党员队伍建设。继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，建立首问负责制、限时办结制、责任追究制、政务公开等“四项制度”，牢固树立党员干部公道正派、清正廉洁、坚持原则、作风踏实的良好形象。认真做好新党员发展工作，积极推行党员发展预审制、备案制、公示制、测评制、票决制等五项制度，对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，要及时告诫谈话，实行预警告诫制度。始终把新发展党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三、加强作风建设，树立良好形象
继续深入开展“下基层、暖民心”主题实践活动、“组织干部下基层、服务‘三保’促赶超”和“心连心”帮扶等活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。机关领导干部要深入基层调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难。要带头厉行节约，控制办公经费，把有限资金和资源更多用在发展经济、改善民生上。开展好党内系列活动，加强教育引导，规范党员干部行为。
一是深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果，特别是党的十七大精神武装广大党员、干部的头脑，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育，强化党员教育培训，把新《》作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉地遵守、贯彻、维护，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。
二是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导全局各级党员领导干部在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。
三是严格党员干部的监督管理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权，使党员领导干部自觉接受党组织的监督。严格执行《中国共产党纪律处分条例》。
四、加强能力建设，提高行政效能
鼓励党员干部积极探索和把握工作规律，加强对工作重点难点问题的研究，切实提高业务能力，增强工作的主动性和预见性，在平凡岗位争创一流业绩。有意识地在处理突发事件、抗击重大自然灾害等关键时刻锻炼党员、干部，提高他们应对复杂局面的能力。要以窗口单位为重点，全面加强行政效能建设，以每一个党员的优质服务、高效工作进一步优化全市的投资环境。
五、加强廉政建设，促进廉洁和谐
局党建工作计划篇13
1、实施教育培训计划
开展先进性教育活动。通过党员自学、领导领学、专家讲学、集中督学、典型引学、讨论促学、考核查学等方式，系统学习了28篇必读理论文章，五个班子成员进行专题讲座，完成了提高思想认识、坚定理想信念、强化宗旨观念、加强执政能力建设、加强作风建设的集中学习讨论。同时，认真做好分析评议阶段的7个环节工作，通过上门走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等多种方式，广泛征求经济主体、服务群众的意见和建议，共发放征求意见表200多份，收集各类意见建议500多条，并将意见全部反馈给每个党员，党员干部根据征求到的意见，深刻剖析，认真撰写分析材料，明确自己的努力方向，制定整改方案，全面实施整改。通过虚实结合抓教育，既增强了全体党员干部的党员意识和党性观念，又提升了干部职工扎实推进的能力。结合先进性教育活动，在本系统开展“走基层、联万户、送真情”活动，27名局中层干部参加了扶贫结对活动；积极倡议，开展“点滴行动献爱心”活动，广大干部、职工发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，向一个年仅10岁，品学兼优而不幸身患绝症的小女孩伸出援助之手，给她点燃生活希望；
组织业务知识培训。选派骨干参加对口的学历培训和岗位培训，组织质监、安监、财务、城管几条线到市建校进行业务培训，组织建筑业管理人员岗位培训3批次计497人次。组织执法人员到省、市上挂学习、培训，以《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》以及与城市建设管理相关的法律、法规为培训重点内容，“四五”普法期间，共计培训500人次以上，培训费用及普法宣传经费达13万元。利用两个平台进行培训，抓好班子和中层干部双休日党校和双周一夜学习活动，并专门邀请原省厅副厅长、房协会长以及浙大教授进行业务培训和房地产形势分析。
抓好廉政警示教育。集中党员、干部观看廉政图展和电视录像，对犯罪轨迹进行分析，并撰写观后感，通过“走出去，请进来”的方式，邀请十里坪监狱管理人员、管教干部讲解监狱情况，专门组织三个伏法人员进行现身说法，取得了良好的效果。同时，邀请县纪委和检察院领导进行廉政教育讲课，做到廉政意识警钟长鸣。
2、开展两项大讨论活动
开展提高执政能力大讨论。结合工作实际和十六届四中全会精神，设计了新形势下的工程建设、解决农民工工资的长效机制，建立有形房地产中介机构，城市管理办法新探等九个专题，由中层正职发言，开展大讨论，并结合建设业务开展党务知识竞赛；
开展统筹城乡发展大讨论。深入贯彻十六届五中全会精神，围绕发挥建设职能，统筹城乡一体化发展的目标展开讨论，从城市管理、垃圾处理、城乡供水等职能进行延伸，对公用设施建设和管理提出了可行性目标。同时局党委推荐《没有任何借口》、《自驱力》、《细节决定成败》等书籍供大家学习、讨论，全面提高系统的执行力。
3、上挂下派，提高干部、职工管理水平
专门组织局中层干部和后备干部到市机关挂职锻炼，对房管、自来水、拆迁、法制等重要岗位的同志进行系统学习，借鉴好的理念和管理办法；下派了五名农村工作指导员和科技特派员驻村锻炼，提高了服务基层的能力。
二、共铸建设团队
强化以人为本的理念，通过开展丰富多彩活动，实施人性化管理，全力铸造干部、职工和建筑房地产业老总两个团队。
1、开展形式丰富多彩的活动
组织业务知识竞赛活动。结合先进性教育，围绕党性知识业务和建设业务进行专题培训；开展拓展训练。以“挑战自我，增强合力，打造强局”为主题，集中年青干部、职工到江山市月亮湖基地开展拓展训练，通过参与“鳄鱼池逃生”、“信任背摔”、“断桥飞跃”、“水上缅甸桥”等项目，进一步铸造了团队的合力；举办第三届“建设者之歌”文艺晚会。展示建设者风采，唱响建设主旋律，将建设工作很好融入到文艺节目当中；开展“争当一天环卫工人”活动。为庆祝全省第九个环卫工人节，结合我县“创建国家卫生城市”活动，建设系统全体青年团员、干部、职工，走上街头，开展大规模的清扫保洁活动，营造了“共创建、齐参与，打造龙游最佳人居环境”的良好氛围；开展一系列竞技活动，通过与财税部门开展拔河、跳绳对抗赛，举办“建设杯”乒乓球赛、进行封闭式军训等一系列活动，对打造团队起到较好的效果。
2、实施人性化管理
建立干部职工身体健康档案。组织全体干部职工一年一度体检，对身体状况不佳的，及时发出预警。同时，对干部职工的意外伤痛、生老病死，局班子都能一起上门慰问，给予组织关怀；开展集体生日活动。组织干部职工每月过一次集体生日，局班子到场祝福，订送生日蛋糕，并推选出年度当月寿星，在第三届“建设者之歌”文艺晚会上抽选出了“年度寿星”，并给予情真意切的祝福。通过实施一系列人性化管理，使干部职工共享建设、管理成果，感觉建设局这一大“家”的温暖，思想得到进一步统一，全系统的内聚力不断增强。
3、打造建筑、房地产业团队
三、构建阳光建设
深化三个规范化建设，进一步完善管理、服务、监督制度。规范行政服务行为，努力构建“阳光建设”。
1、精心修编，在制度建设上下功夫
做好管理、服务、监督三个规范化工作。对原有的制度进行梳理、完善，修编了《龙游县建设局效能建设制度汇编》，分为三篇，即“三个规范化篇、行政许可篇、工作流程篇”，力求管理、服务、监督更趋规范；深化行政许可审批项目。对行政审批条件、时限，做进一步明确，行政许可项目审批更加阳光、透明，部门的工作程序更加明晰；建立工作流程图。编制项目建设管理、自来水、质监等重点工作流程图，明确工作职责和内容，使工作分工、责任更趋合理，确保各项工作的规范性。
2、贯彻行政许可法，实现行政服务提速、提效
结合工业服务月活动，积极做好提速提效文章，将本系统54项行政服务审批事项成建制地纳入县行政中心，并全权授权委托建设局窗口审批和管理。对行政服务办事承诺时限缩短30％以上，对涉及工业企业审批事项力争把办事承诺时限缩短到50％，对工业企业的审批事项，进一步简化程序，减少审批手续。同时以“12319”热线开通为载体，缩短了群众对城市建设工作的“投诉、咨询、求助”渠道。
