非公企业党建汇报材料篇1
（二）形成合力机制街道党委建立健全一张严密的党建工作网络，形成街道党委统一领导，非公有制企业党工委积极主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互配合、齐抓共管的合力工作机制。各部门按照国家法律和有关章程，在加强非公有制企业党建工作中认真履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。公安部门构建警务联动机制，及时提供预警信息，积极打造和谐企业。工商部门在企业成立、变更登记以及实施年度审查时，注意了解企业党员人数情况和党组织设置情况，并及时向非公有制企业党工委通报。统战部门发挥统一战线人才、智力和社会联系广泛等优势，广泛开展经济发展环境宣传，做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣传部门创建职工文化俱乐部，丰富广大职工业余文化生活，定期不定期开展文体娱乐，提高企业文化挡次，提升职工综合素质，凝聚工作合力。
（三）坚持分类指导非公企业党工委经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。把48家重点企业按机械电器、汽磨配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求工作的实际效果。*工商所多次主动上门为企业现场办理商标注册、企业认证等，城区地税分局到企业开展税法宣传，公安部门组织人员为企业外来人口办理暂住手续，街道团委、妇联开展了以企业团支部书记直选为主要内容的换届选举试点和开设企业职工家长学校，凝聚人心，形成合力，有力地推进了非公企业党建工作。
（四）落实具体措施一是协调会议制度。各成员单位每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。各成员单位指定专人每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解难。三是评议反馈制度。非公企业党工委每年对成员单位履行管理应尽职责的情况进行评议，并向其上级党组织反馈。四是评选表彰制度。每两年开展一次街道非公企业党建创先争优活动，在党工委成员单位中，评选表彰积极支持街道工作，为街道建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。
二、“二抓一促”活动取得的工作体会
（一）党对非公制企业的政治领导得到保证我们以“奉献社会”教育为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网知识、WTO知识等一系列讲座，激发了他们加大投入，加快发展的激情和魄力，提高了企业主和员工的政治热情，使广大员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。日前，已有28位非公企业主向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。大江实业公司还成立了一支由10名党员组成的党员志愿者服务队，立强建筑公司也建立了青年实击队。
（二）合力抓党建的工作氛围已初步形成非公企业党建工作是一项系统工程，需要整合各方力量，合力推进。经过“二抓一促”活动的实践，党工委成员单位的努力，企业的配合和支持，达到了工作要求。企业通过党建的规范化建设，明确党员职工职责，强化责任制度，有助于企业的快速健康发展，同时，各成员单位的各项业务工作也得到了较好的落实和完成，真正达到合力抓党建，共同促发展的工作目标。
（三）促进了非公有制企业快速健康发展我们坚持党员教育向生产经营渗透，教育党员在竞争中作贡献。通过教育，党员在企业主和职工中的旗帜作用得到明显增强。以“奉献私企同样光荣”为切入点，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为着力点，以非公制企业党组织和党的工作指导员为主力军，切实加强思想教育，促进了非公有制企业的快速健康发展。上半年，48家重点企业已投放各项生产资金二亿多，通过技术改革，扩大生产规模等，加大了发展后劲，促进了非公有制企业的快速健康发展。非公企业党建工作是我们当前开展党建工作的一个急需探索的新领域。我们虽然通过“二抓一促”活动，探索到一些工作经验，但根据非公企业发展的新趋势和党的建设的新要求，还需要大量工作，我们将不断加强这一新领域的党建工作，以十六大精神为指导，以思想认识的创新，推动工作方法的创新，进一步开展“二抓一促”活动，加强非公企业党建工作，使党建工作真正为企业所需要，为业主所理解，为职工所欢迎。
一年来，我校党支部在上级党委的正确领导下，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的“十六大”、“十六届五中和六中全会”精神。坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。20*年高考成绩在20*年基础上取得了新的突破：上本科人数突破了800大关，达到843人，其中本科一批110人，本科二批455人，总分600分以上的21人，单科成绩居全县前六名的16人。这一年里，学校顺利通过了省级图书馆示范校验收、省级现代教育技术实验校验收、市级青少年科技教育活动示范校验收、市素质教育先进校督导评估和平安校园的验收。
成绩的取得，是学校党政共同努力的结果，是学校党支部加强党的建设，增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力的充分体现。
一、基本情况
铭选中学是一所省二级达标的高级中学，有39个教学班，22*名学生，教职工156人，现有党员42人，其中正式党员36人，预备党员6名，退休党员1名。校园面积121亩,建筑面积24*3平方米,有食堂、宿舍,有标准的理化生实验室、阅览室、图书馆和卫生室,有语音室2间,微机室三间,39间教室全部配置多媒体。
二、工作开展情况
（一）、加强党的组织建设，发挥党支部的政治核心作用
加强党的基层组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。校党支部不断健全组织建设责任制，认真分解县教育工委下达的支部工作目标，支委成员各司其职，既分工又合作地抓好学校全方位工作，及时了解党员及教职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题，虚心听取教职工的意见，帮助教职工排忧解难。进一步贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导，凡是重大事项都召开班子会集体研究决定，保证了学校工作决策的正确性。按时召开民主生活会，班子成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，班子成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。校支委5人，在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了基层党组织的核心作用。是教职工信赖的坚强有力的领导集体。
（二）、加强党的思想建设，努力造就一支素质较高本领过硬的党员队伍
加强党员的思想建设，就是要求每一名党员都要成为一面旗帜，在自己的岗位上勤奋工作，起先锋模范作用。一年来，校党支部以主题教育活动为载体，狠抓党员思想教育工作，促进党员素质的提高。每次的主题教育活动，都按照上级党委的要求，精心组织、认真落实，使主题教育活动产生良好的教育效果。一年来，先后开展“八荣八耻”和“纪念红军长征胜利70周年”教育活动；组织党员干部认真学习建党85周年讲话和文选，本着“务实，求效”的原则，制定了活动方案，细化了活动与学习的内容，严格了活动与学习所要达到的要求。及时交流心得体会，总结教育活动经验。在学习教育活动中，边学习、边提高、边整改，按照“坚持一个宗旨，实行两个狠抓，奠定三个基础，加强四个建设，提高五个素质”的工作思路，认真查找自身存在的问题。根据查找出的问题，及时采取措施进行了整改。党员的政治理论学习常抓不懈，积极组织党员学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。组织党员学习“十六大”精神，中国共产党党内两个条例，总书记一系列讲话精神。对党员进行以为主要内容的党的基本知识教育，要求党员以规定规范自己的言行。对党员进行形势教育，党的路线方针教育。及时向党员传达县教工委文件精神，不断提高党员的理论水平和思想觉悟。引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员努力学习和掌握辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决工作中的实际问题，进一步提高了党员的思想政治素质。党员都能结合自己所处的岗位，所承担的任务，开拓进取，起模范带头作用。如校长杨晓东，一年来，他把精力全身心地投入到学校工作中去，积极开拓学校工作的新局面，学校面貌有较大的变化，教育教学成绩有较大的提高，始终做师生心灵上的服务者，精神上的关爱者。
在这一年里，我县受台风影响频繁，学校的十几名党员行政做到：“哪里有困难，哪里就有他们的身影”，始终站在教职工的前列，成为学校教育教学工作的排头兵。
加强党员的考查、监督、评议工作，建立健全党员考核档案。党支部要求党员每半年汇报一次思想工作情况。制定了党员考核目标，每年考核一次，作为评选优秀党员的依据。加强民主评议党员工作，召开座谈会，征求广大群众意见，对党员进行民主测评。通过以上措施调动全体党员工作的积极性，全体党员都在自己的岗位，按照党员的标准严格要求自己，以“八荣八耻”为自己的行动指南，努力实践“三个代表”重要思想。
举办丰富多彩的党建活动。坚持“”制度，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动，组织党员收看电教片，及时进行讨论。按时足额完成党费的收缴工作，组织党员外出学习，参观革命老区、红色根据地等，从中接受教育、陶冶情操，收到良好的效果。
（三）、认真做好发展党员工作,不断为党组织输送新鲜血液
在发展党员工作中，校党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评。召开教师座谈会对积极分子进行评议，支委会定期听取入党积极分子考察情况汇报。强化发展党员的程序，加强对积极分子的培训，教育积极分子树立正确的入党动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受教育考查，保持高昂的政治热情，以实际行动早日入党，有效地保证新党员的质量。我校现有积极分子2人，有2人被支部吸收为预备党员，2名预备党员转正。为党支部注入了新鲜的血液。
（四）、加强群众组织的领导，切实推进学校精神文明建设
学校党支部把工会、团委工作纳入党务议事日程，常抓不懈，党政领导明确分工，专人指导参与工会、团委各种会议和活动，努力提高育人水平。
工会积极组织教职工学习政治理论，每双周一次。加强师德建设，注重培养广大教师热爱岗位，终身从教的敬业精神和甘为人梯不计得失的奉献精神以及自尊自爱、自我完善的自律精神，进一步规范了教师的职业道德，纠正了个别教师身上的不良风气和行为。全体教师都能做到，关爱每个学生，帮助他们解决生活和学习上的困难。几年来都组织教职工捐资助学，帮扶贫困生。建立平等、民主、和谐的师生关系，形成了良好学风、教风、校风。工会还积极引导教职工开展“树、创、献”活动，以活动为载体调动了教职工教书育人的积极性，加强教工之家建设，组织教职工开展文体活动，丰富教职工的文化生活，荣获省“先进教工之家”称号。
团委坚持弘扬爱国主义精神，坚持集体主义教育、革命传统教育、法制教育，开展内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，组织师生到凤山公园祭扫烈土墓，使学生不忘过去，激发学生的爱国热情。政教处和团委还组织学生进驻农中，搞社会调查，进行社会实践。以“五一”、“五四”、“教师节”、“国庆”等重大节日为教育契机，开展文娱活动。以演讲、主题班会、革命歌曲、读书征文比赛、体育竞赛等文体活动丰富校园文化生活，陶冶师生的情操。
非公企业党建汇报材料篇2
一是坚持“引”、“建”互促，健全组织体系，增强党组织在非公企业中的渗透力。非公有制企业由于其所有制性质因素，党组织往往缺乏对其直接管理的有力抓手。从我们对全镇非公企业的调查摸底情况看，受制于企业的价值追求和企业业主对党建工作认识的不足或偏颇，企业主们往往对党建工作缺乏热情，即使少数企业主主观上有加强党建工作的愿望，但由于缺乏党建专业知识，党建工作成效不明显。对此，我们从加强对非公企业党建工作的政策引导和党组织的建设入手，增强党组织的“融入”性，扩大党组织的渗透力。一方面，加大党建工作宣传力度。通过定期上门走访、召开企业主座谈会、发放党建工作宣传手册等形式，加大企业党建工作为企业发展带来正面效应的宣传力度，让企业主切实了解加强党组织建设与企业发展的内在联系，增强工作主动性，使党建工作为业主所理解，为职工所拥护，为企业所需要。另一方面，努力夯实非公企业的党组织基础。镇党委先后出台了文秘杂烩网《加强非公有制企业党组织建设工作的意见》、《关于加强非公有制企业党建工作的意见》等指导性文件，对非公企业中党组织的设置、隶属关系、党员教育管理和发展，进行指导和规范。对条件比较成熟、党员人数达到3名的，帮助在企业内部设立党支部；对党员人数不足3人的，联合几个产业关联性较强的企业成立联合党支部；对条件尚未成熟或没有党员的企业，派驻党建工作指导员，帮助企业发展壮大党员队伍。现在，我镇100人以上的10家非公企业都建立了党支部，扩大了党组织的覆盖面。
二是坚持“帮”、“带”结合，发挥核心作用，增强党组织在非公企业中的影响力。非公企业党建工作起步较晚，工作基础较为薄弱，加上非公企业党员处于生产和服务一线，导致党建工作开展难度较大，党员教育管理工作滞后。对此，我们积极采取“帮”、“带”结合的党建工作思路，发挥党组织的核心作用和党员的示范作用。一方面，开展结对共建，在“帮”字上下功夫。深入实施“三结对、三提高”工程，组织镇党政领导干部与企业党组织、业主党员结对；部门党员负责人与企业中层党员管理者结对；机关部门中青年干部与企业普通党员结对，以此着力提高企业党员干部服务水平、发展意识、敬业精神和党组织向心力、党员职工的归属感。在第二批先进性教育活动中，镇党委、政府12名党员领导与12家企业结对助学，主动为企业党员上党课、开讲座、作辅导，帮助企业党员增强先进性意识，树立先进性形象，践行先进性要求。另一方面，发挥示范作用，在“带”字上下功夫。在非公企业党员中开展了“党员挂牌”活动，让党员亮出身份，带领企业员工共谋发展。围绕企业发展，我们组织开展了以学政治理论、科学技术、经营管理为主要内容的“三学”活动，着力把生产技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业管理人才，形成辐射带动效应。目前，全镇非公企业中经营管理者或技术骨干绝大多数都是党员，有效提高了党组织在企业中的影响力。此外，我们还结合先进性教育活动，在非公企业广泛开展了“为党旗添光彩，为企业作贡献”、“为公司发展献计献策”和“党员先锋工程”等活动，进一步增强党员的发展意识、敬业精神和荣誉感，为企业的发展产生了助推作用。
三是坚持“党”、“群”联动，形成工作合力，增强党组织在非公企业中的感染力。针对少数非公企业党建工作内容陈旧、活动单一、缺乏感染力的现状，我们积极探索，建立健全以党组织牵头、群团组织齐抓共管的工作机制，不断增强党建工作的合力和感染力，形成生动活泼的党建工作局面。我们将党的思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，在非公企业中广泛推行以党支部建设、群团组织建设和企业文化建设“三位一体”的党建工作模式，以党建带动工建和团建，以工建和团建促进党建，以党群建设促进企业文化建设，促使企业焕发新活力，形成整体政治优势。今年以来，天爱集团、联合铜材、三圆制桶等非公企业党组织依靠群团组织的力量，先后开展了“弘扬企业文化、打造公司未来”和“我爱公司”征文、“公司在我心中”演讲等寓教于乐、主题鲜明的企业文化教育活动，将党员、职工的思想统一到企业发展目标上来。镇工会在非公企业中深入开展了以“讲卫生、讲认真、讲信誉”为主要内容的“三讲”活动，引导党员、职工树立共同的价值理念和积极向上的精神风貌。各企业工会、团组织、妇委会还利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等纪念日，组织企业职工开展拔河、乒乓球、篮球、棋类竞赛等业余活动，进一步提升企业的团队协作精神。
四是坚持“劳”、“企”共赢，构建和谐环境，增强党组织在非公企业中的凝聚力。由于非公企业业主与党员职工在利益分配上具有不完全统一性，企业主和职工之间往往存在不和谐现象。一方面，少数业主过分追求经济利益，而对职工的体贴与关心不够；另一方面，一些非公企业党员认为，过去在国营或集体企业工作，为国家为集体出力，是企业的主人，如今在非公企业打工，是一名雇员，一切都是老板说了算，从而缺乏工作的积极性与主动性。鉴于此，我们突出人文关怀，充分发挥党组织在业主和党员、职工间的桥梁纽带作用，努力构建和谐稳定的劳动用工环境，追求企业利益与职工利益的“共赢”。我们在非公企业党组织中实施了以“支持创业者、关心劳动者”为主要内容的“凝聚力”工程。一方面加强对党员职工的思想引导，激发党员职工的工作热情。通过经常性地召开企业职工大会和党员大会，教育党员、职工尊重业主的自，崇尚业主的创业精神，服从企业统一管理，增强使命感和主人翁意识。另一方面，教育引导企业业主正确处理与职工利益之间的关系，尊重职工的劳动和创造，遵守国家的政策法规。基层党的组织和工会积极帮助党员、职工维护自身的合法权益，督促企业与职工签订劳动合同，协商工资发放标准，敦促企业为全体职工办理社会养老保险和医疗保险。电磁线公司还投入30万元为职工办理了安康保险，投入3.75万元为职工办理了摩托车意外伤害险。此外，各非公企业党组织还针对企业困难职工的生活状况，在企业内部开展结对帮扶活动，组织党员与困难职工结对，帮助他们提高业务技能，解决工作和生活中的实际困难，较好地改善了企业人文环境，增强了党组织的凝聚力。
非公企业党建汇报材料篇3
二、把握非公党建工作规律
加强课题研究。围绕工委年度重点工作，确立了《非公党建分片联组工作机制研究》、《非公党建工作规范化研究》2个工委年度重点课题，并上报区党建研究会，立项为重点课题和指导课题。完成了区级党建调研课题《南山区非公经济组织党务工作者队伍建设调研报告》的定稿工作。针对工委工作实际，与区委老干部局沟通，进一步深化《南山区非公经济组织党建指导员队伍建设》的调研工作。依托南山区党的建设研究会非公经济组织分会，紧扣非公经济组织党建工作实际，重点围绕服务型党组织创建、非公企业流动党员管理与服务、非公党建工作与企业文化建设融合等主题，确立了年度12个基层党组织研究项目，召开了专家指导会，提出了详尽的指导意见。总结非公党建实践成果。形成了《南山区非公经济组织党建实践与探索》一书的初稿（36篇、18万字），把近年来全区非公企业和社会组织党建中探索出的好做法、好经验汇编起来，集中展示南山区非公经济组织党建工作的新实践、新探索。梳理、汇总非公党建基础资料。把南山区非公党建的基本情况，工委的历史沿革，近年来工委的主要工作、创新亮点、面临的问题、工作建议进行了梳理，形成了基础性材料；同时搜集了具有代表性的基层党组织党建创新亮点的文字、图片和视频素材，形成了非公党建资料库，为进一步深化非公党建研究提供了依据。
三、筹备重要会议和活动
会同其它科室，筹备召开了南山区非公经济组织党建•文化行启动仪式。在整个活动期间负责形成和把关各类文字材料、制作宣传片，参与活动所有环节的工作，全科同志精益求精、忘我工作，高质量完成了每一项工作。会同组织科，筹备召开了2015年度工委工作大会，起草工委和研究会工作报告，形成了《文件汇编》，指导年度各项工作。会同组织科，筹备南山区委非公经济工委纪念建党94周年暨党建•文化行巡礼活动，制定活动方案，制作宣传片。上半年，会同组织科，还筹备召开了基层党组织负责人工作例会和培训会等工委的大型会议。
四、精心做好文稿起草工作
宣传科承担着工委重要文件、文字材料的起草和把关工作。主要包括：工委各类文件的起草、把关和制发，上半年共计71份；起草区委组织部领导、工委领导在工委大型会议、活动上的讲话稿、报告和主持词，上半年共20篇；起草工委向区委和有关部门的汇报材料，上半年共7篇；起草工委领导参加基层党组织有关活动的讲话稿，上半年共6篇；修改、把关基层党组织代表在区委重要会议上的发言稿，上半年共2篇；起草工委领导交办的其它文字材料，上半年共3篇。
五、积极开展精神文明建设工作
积极做好工委系统的精神文明建设工作，向区文明办上报13家精神文明单位，组织基层党组织参加“百姓宣讲员”培训活动，组建工委“百姓宣讲团”，参加“我们的价值观”百姓宣讲报告会，获“优秀组织单位奖”，京朝出租公司宣讲员岳海清被评为“优秀宣讲员”。组织非公系统志愿服务项目征集活动，爱家集团“爱家志愿行动•保护驻地蓝天绿水”项目被立项为区级示范项目。
六、做好综合服务各项工作
虽然没有明确宣传科承担工委办公室的职能，但在实际工作中，宣传科依然承担着作为工委办公室的大量工作。主要包括：1、以工委办公室的名义，负责和市、区有关部门沟通协调（市委社工委、市工商联；区委办公室、区委组织部、区纪委、区委政法委、区后勤服务中心及有关区级临时机构），接受其布置的各类任务；2、以工委办公室的名义，负责市、区领导到非公企业调研党建工作的相关前期准备工作（如年初郭金龙书记调研慈铭集团党建工作）；3、负责工委财务报销相关工作；4、负责工委的工委会议记录、纪要工作；5、负责工委档案工作、大事记、《南山年鉴》中非公党建相关材料上报工作；6、工委领导交办的其它临时性工作。
以上职责，全科同志相互配合、主动作为，较好地完成了各项工作任务。同时，按照领导要求，草拟了《南山区委非公经济工委会议制度》，进一步加强了工委工作的制度化、规范化建设。同时，在科室人员调整后，进一步明确了科室人员分工，使每位同志能够发挥优势、加强合作，在做好繁杂的事务性工作的同时，更要着眼工委工作的整体，提高站位、找准重点，加强对非公党建宣传工作、调研工作的深入研究，提高工作成果的分量。
上半年，宣传科在人员变动较大、工作任务繁重的情况下，较好地完成了各项工作任务，得益于领导的大力指导，得益于机关各个科室的大力帮助，得益于全科新老同志的共同努力。
当前，全社会和各级领导对非公党建给予更大的希望，也提出了更高的要求，与此同时，非公党建越往前推进，越多的难点问题就会显现出来。作为承担着非公经济组织党建宣传和调研职责的科室，必须要突出主业、发挥优势，在宣传、总结、提炼、创新上下功夫、做文章、见成效。
下半年，宣传科将继续围绕工委年初确定的工作思路和工作目标，重点做好以下工作：
非公企业党建汇报材料篇4
1. 建立微信工作群，传达相关工作要求。
9月21日，我们根据办公室提供的各单位联系方式，联系各单位党建负责人，并建立了专用微信工作群，传达党工委关于开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的相关要求。在联系企业的过程中，我们还遇到了几家企业不配合的情况，但通过向党群工作部的领导汇报情况以及与企业进一步沟通，最终和企业都取得了良好的联系。
2. 到企业参加“不忘初心，牢记使命”主题教育相关活动
开展巡回指导工作以来，第五巡回指导组积极参加所指导企业主题教育的重要会议和重要活动，一共到企业参加会议和活动10多次。其中，我们到三才堂化工科技有限公司、爱尔眼科医院、达鑫电子科技、利洁时等企业参加了“不忘初心，牢记使命”主题教育动员会；我们到奥达纺织、凯乐量子、瑞邦生物等公司参加了“不忘初心，牢记使命”主题教育专题党课；我们到郡泰医药、凯乐量子、奥达纺织等公司参加了主题教育专题组织生活会。
通过到这些企业参加相关会议和活动，我们听取了这些企业党组关于开展主题教育的情况汇报，与这些企业党组主要负责人面对面进行了工作交流。
3.掌握各企业主题教育进展情况，并督促落实。
开展主题教育以来，第五巡回指导组积极了解掌握所指导的各企业主题教育进展情况。我们通过微信联系、电话联系等方式，积极督促各企业开展动员会、党课、组织生活会等活动，积极督促各企业提交相关材料，3个月以来，一共与20家企业电话联系不下百次。为了掌握所指导企业主题教育开展情况，我们第五巡回指导组内部开了2次工作会议，以梳理企业提交的材料、总结特色活动和典型经验、发现和分析存在的问题，并及时督促解决。
二、所指导企业主题教育开展情况
1. 主题教育开展的总体情况
所指导的20家企业中，有17家企业按规定开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育动员会，其中16家企业上交了相关材料，另有3家企业未开展动员会，分别是：美的电冰箱、菲利华石英玻璃和陵达机械。有16家企业开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育党课，其中只有7家企业提交了相关材料，另有4家企业未开展主题教育党课，分别是：美的电冰箱、菲利华石英、陵达机械、能特科技。有13家企业开展了“不忘初心，牢记使命”组织生活会，其中8家企业已提交材料，另有7家企业未开展组织生活会，分别是：美的电冰箱、菲利华石英、陵达机械、华讯方舟、能特科技、三才堂化工、华大瑞尔科技。
2.主题教育开展情况简要分类
在所指导的20家企业中，有些企业比较重视党建工作，主题教育开展情况很好，但也有个别企业对党建工作不够重视，主题教育开展情况不是很好，20家企业的主题教育开展情况参差不齐。其中凯乐量子科技、弘晟光电科技、郡泰医药化工、奥达纺织、沙市三棉、爱尔眼科医院等6家企业活动开展积极、材料整理齐全，主题教育开展的很好；美的电冰箱、菲利华石英玻璃、陵达机械3家企业目前一直没有开展主题教育相关活动和报送相关资料；剩余的11家企业有的活动开展的不多，有的材料整理的不齐全，主题教育开展的一般。
3.特色活动和亮点工作
在开展主题教育以来，第五巡回指导组所指导的20家企业中也涌现了一些特色活动和亮点工作，包括：郡泰医药化工有限公司组织党员到市委党校参观入党记忆展、组织员工开展员工户外拓展以及组织党员带头清理企业卫生；爱尔眼科医院开展到社区到村居老年性白内障义诊和到学校举办爱眼护眼讲座；华讯方舟组织员工开展“不忘初心，戎装军训”活动；五方光电组织员工到洪湖革命老区开展红色教育，以及组织员工观看电影《我和我的祖国》；亿卓实业组织党员到荆州市烈士陵园开展红色教育，以及组织党员开展清洁活动。这些特色工作说明非公企业是有活力的，只要非公企业重视党建工作，将党建与企业制度和企业文化相融合，完全可以把党建工作开展的很好，完全可以让党建工作促进企业的发展。
非公企业党建汇报材料篇5
14. [党会发言] 党课讲稿[煤矿企业] [佚名][2008年10月28日][21] 根据煤业公司党委和##煤矿党委有关文件指示精神,形成一批素质高奋发有为的共产党员队伍，使共产党员真正在工人阶级中发挥先锋模范带头作用，是着眼于我们党和国家建设社会主义、奔小康的总体要求提出来的，也是与我矿建设“平安##”的要求相符合的。肩负起党和人民赋予的重任，真正体现每一名共产党员的先锋模范带头作用，是新形势下对党员干部提出的新的更高的要求。党员干部只有在……
15. [竞聘演讲] 煤矿系统公司生产副经理竞聘演讲稿 [zwxz][2008年10月23日][14] 一、个人简历（略） 二、竞聘优势 我的优势主要体现在以下三个方面： 一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；2002年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电……
16. [能源电力] 国家安监总局发出最后通牒问题煤矿年内不达标的一律关闭 [zwxz][2008年10月22日][0]
本报讯国家安全生产监督管理总局日前紧急部署了对7000多个问题煤矿的停产整顿和关闭工作，要求年底仍不达标的一律关闭不得延期。一些地方不能再以停产整顿为名，无限期地拖延对问题煤矿的治理。
国家安监总局局长李毅中在煤矿安全工作视频会议上说，目前全国有5290个没有申办安全生产许可证的煤矿和2000多个经审查不予颁发许可证的煤矿，分布在26个省区。今后几个月煤矿安全形势能否平稳，关键要……
17. [经验材料] 煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报 [wenmiren][2008年10月21日][49] 自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前，“三清”工作已全面结束，改制分流实施方案已上报集团公司，为我矿全面完成改制任务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是： 一、加大宣传，统一思想，浓厚主辅分离辅业改制氛围 思想通，事事通，主……
18. [经验材料] 关于杨村煤矿精细化管理情况的调查 [wenmiren][2008年10月21日][28] 内强素质 外树形象 随着社会主义市场经济的健康运转和现代企业制度的初步确立，先进科学的企业管理方式便显得尤为重要。近年来，杨村煤矿注重内强素质，外树形象，努力寻求一种行之有效的管理方式，于是他们实施了精细化管理。 一、统一思想，提高对精细化管理的认识 杨村煤矿的精细化管理起源于矿环保计量中心，这个单位把各项工作都进行细化量化，落实到岗位和人头……
19. [经验材料] 煤矿党委“五好党支部”建设实践与探索 [wenmiren][2008年10月21日][24] 总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势、新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设”。我们认为，在现代企业制度下，推进党的建设新的伟大工程，最根本的是按照“三个代表”的要求，把党支部建设好，与时俱进，始终体现党组织的先进性，党员的模范性。我们杨村煤矿党委适应新要求，围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现……
20. [经验材料] 煤矿综采工区实施精品亮点工程工作汇报材料 [wenmiren][2008年10月21日][12] 塑造强势区队安全文化 建设精品亮点工程 各位领导、同志们: 下午好!进入二季度以来，我们综采工区全部转入305工作面开采。由于该面地质条件复杂多变，自然断层多且落差较大，最大的断层落差有7.5米，给工区生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，我们工区一班人迅速召开班子会，统一思想，坚定信心，立足实际，制订措施，把工作的着力点放在培育和塑造区队安全文化上，充分发挥安全文化……21. [经验材料] 煤矿生产准备工区军事化管理汇报材料 [wenmiren][2008年10月21日][5] 培育责任意识 增强敬业精神 全面提升区队执行力战斗力 生产准备工区 自矿全面实施军事化管理以来，我们生产准备工区针对点多面广，工作环境复杂多变的实际情况，强势执行抓运作，稳步推进促深入，延伸拓展求实效，把准军事化管理有机融入区队管理工作，提升了区队的执行力、战斗力，推动了各项工作的健康开展，实现了行为举止规范化、工程质量标准化、工艺环节精细化、工作效果最大化的目标。我们的……
22. [征文演讲] 煤矿系统学习三个代表的演讲稿 [wenmiren][2008年10月21日][14] 实践“三个代表”把“神火”燃的更旺 尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们： 大家好! “三个代表”一词在当今社会可谓叫的响、喊的亮，人人都用，妇孺皆知，其知名度简直可以同“为人民服务”相媲美。那么何谓“三个代表”，江总书记说的是我们党要始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表。然而，叫的响，不一定做的实；人人都用，其结……
23. [企业文化] 打造煤矿强势企业文化的探索与实践 [wenmiren][2008年10月21日][11] 企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。近年来，我们比XXX矿致力于打造具有本矿特色的强势企业文化，有力地推动了全矿三个文明建设的持续协调发展。2008年全矿各项工作指标实现了多项历史性突破，尤其是实现利润9081万元，职工年人均收入19816元，创历史最好水平。今年1--6月份，全矿原煤产量、掘进进尺、洗精煤、煤炭销量、销售收入、上缴……
24. [经验材料] 新矿集团*煤矿非煤产业发展纪实 [沧海一声笑][2008年10月21日][12] 打造非煤“联合舰队”—新矿集团**煤矿非煤产业发展纪实 汶水西流，孕育了光辉灿烂的大汶口文化。座落在其支流柴汶河南岸的**煤矿，建于1958年，年设计生产能力120万吨，经改扩建后，实际生产能力达到200万吨。近几年，在稳定煤炭安全生产的基础上，该矿以“二次创业”的豪迈激情和敢为人先的胆识，与时俱进，创新求变，大力发展非煤产业，通过实施改制、跨越、整合，从而引发了一场革命性的……
25. [心得体会] 煤矿干部教育整顿个人总结 [wenmiren][2008年10月21日][18] 根据集团公司党委和矿党委的安排部署，自己对自己的工作情况、思想状况进行了认真摆查，现将自己对这次教育整顿的认识，摆查出的问题原因和整改措施，向组织汇报如下： 一、通过学习对这次教育整顿活动有哪些认识 1、这次教育整顿活动非常及时、非常有必要。充分体现了集团公司关心干部成长、纯洁干部队伍的工作热情，为广大干部进一步完善自我，提高工作能力，转变工作作风，加强思想改造，增强政治修养提供了良……
26. [开业开幕] 市领导在煤矿建矿周年庆祝大会上的致词 [佚名][2008年10月21日][17] 同志们： 岁月不居，流光不老，**煤矿转眼走过了十五年的不平凡的历程。今天，非常高兴能够参加**矿北七风井贯通暨建矿十五周年庆祝大会，与大家共同分享这份喜悦。在此，我代表**市委、市政府，向为**经济建设和社会发展做出的突出贡献的**煤矿表示衷心的感谢！向**煤矿的全体干部职工家属师生致以亲切的慰问！向北七风井胜利贯通及建矿15周年表示热烈的祝贺！ &nbs……
27. [开业开幕] 煤矿新风井工程开工典礼讲话稿 [wenmiren][2008年10月21日][2] 尊敬的集团公司和矿建公司的各位领导： 今天，对于xx矿来说，是一个不同寻常的日子，在集团公司有关领导的大力支持、亲切关怀和上级有关部门的积极帮助、协作下，xx矿新风井建设工程终于顺利开工了！ 在此，我代表xx矿党政工青领导和全体职工，向集团公司和集团公司有关部门以及担负承建xx矿新风井建设工程施工任务的矿建公司的各级领导……
非公企业党建汇报材料篇6
2、摸清底数，建帐造册。党委开展了“百名干部”进企业活动，发动各村、社区党组织以及街道有关经济部门近百名干部，跑遍注册在园区范围内的420家企业，摸清企业的生产状况、销售规模、职工队伍、党员信息等基本情况，详细造册，一企一档。经过调查，园区共有282家企业符合建党组织，其余138家中65家已拆迁，51家为“空壳”企业，22家为5人以下的个体企业。
3、健全组织，完善机构。本着“规范已建者，引导未建者”的原则，党委要求下企业干部必须与企业主多接触、多沟通，讲清新时期加强非公企业党建工作的重要性，建立党组织、发挥党的先进性对企业会带来的积极影响。既晓之以理，表明只要符合条件必须建立党组织的坚定性，同时又动之以情，诚恳地与之交流思想、解除困惑，赢得企业主的尊重与认同。经过调整充实，目前园区共有282家企业建立了党组织，其中独立党组织99个，183家企业建立了联合党组织。
非公企业党建汇报材料篇7
“万企联村、共同发展”活动开展以来，我县通过省委统战部专网万企联村项目21个，其中__高科__种业公司与__镇__、三黄等村通过网络对接，在长沙成功进行了万企联村项目签约仪式；亚华种业公司与我县黄土矿自然村、唐家坊镇唐市等村建立了长期村企合作关系。同时积极组织本县企业参与“万企联村、共同发展”活动，全县已有39家企业与137个村结成了帮扶对子，实现了项目对接。其中企业到农村建原材料基地61个，建分厂5个，帮助20个村修建水泥村道80余公里，投入资金280余万元，安排就业岗位1135个。为认真贯彻落实省委组织部、统战部联合下发的《关于在“万企联村、共同发展”活动中推进构建城乡党的基层组织互帮互助机制的意见》（湘组发1号）文件，今年我们还把推进城乡党的基层组织互帮互助作为“万企联村、共同发展”活动的一项重要工作来抓，县委组织部和统战部成立了互帮互助机制工作领导小组，由县委组织部李如意部长任组长，县委组织部、统战部相关负责人为副组长，下发了《关于在“万企联村、共同发展”活动中推进构建城乡党的基层组织互帮互助机制的意见》，并建立了非公企业党支部与村级党组织联席会议制度。全县已建立党组织的8个非公企业全部与村级党组织结成了“一对一”帮扶对子，并确定了__佰龙、丰源竹木等企业为村企共建党建示范点。
二、联村活动的主要形式
1、产业联村。充分发挥农业产业化龙头企业的带动作用，通过“公司＋基地＋农户”的形式发展农业产业，大力推进农业产业化，形成规模效应，提高农产品附加值，带动农业发展和农民增收。佰龙公司竹地板产业与枫木团乡的净溪村、黄泥井村和金屋镇的金屋塘村结成(来源：文秘站 ）了“帮”、“扶”对子，先后为帮扶村解决楠竹低改资金5.6万元，与当地林农建立了产、供、销合同，并在瓦屋乡官渡村建立分厂，安排当地农民工63人。雪峰粮油公司在李西镇双圆村、白玉乡罗家铺等村建立了原材料基地，与4000多农户签订了产业化经营协议，玖荣生物能源公司在__茅坪等村建立了原材料培育基地，实现了企业原材料供应基地化。
2、项目带村。通过引进农业产业开发项目，与农村共建工业项目和原材料资料基地，带动农村经济发展。我县引进的中集集团集装箱生产项目，公司和10个乡镇3000余农户签订了长期合作协议，降低了农民生产成本、避免了山火、冰灾等自然灾害给林农带来的风险，使农民收入实现了稳步增长，还增加了农民就业岗位和就业机会。丰源公司先后引进驴养殖、玫瑰花精油开发等项目，与枫木团岩头村签订了项目共建协议，在黄桑赤板村建立了驴养殖牧场，企业党组织也与当地村级党组织结成了长期帮扶对子，有企业出资帮助项目村修建、水泥硬化村道，提供就业岗位，带动了当地的经济发展。
3、村企合作开发。通过村企联手把企业的技术、资金、市场等优势与农村的土地、劳动力等要素紧密结合起来，实行合作开发。丰源公司玫瑰花精油开发项目，由企业负责提供种苗、种殖技术指导和玫瑰花回收并进行精深加工，村委会负责协调划定种植地点，由农户提供劳动力根据公司技术指导进行种植和采摘。企业党支部与村党支部、村委会和种植农户代表多次协商，制定通过了玫瑰花精油种植开发合作经济组织章程，商定村委会和农民分别以土地和劳动力参股，公司收益根据章程规定按股分红，建立了新型农村合作经济组织，既加快企业自身发展，又壮大了村集体经济，增加农民收入，还加强了村企党组织之间在党员管理教育等方面的经验交流，实现双方发展的融合与共赢。
4、村企党组织互帮互动。通过非公企业党组织与村级党组织结对子活动，加强了非公企业党组织与村级党组织之间的交流与合作，实现了村企党建资源的共享。绿洲水电公司开展了党员教育基地共建活动，帮助党坪乡大碑村修建了村级活动中心；宝庆联纸公司党支部与长铺乡五一村建立了党员联席会议制度，组织双方党员一起上党课;佰龙公司党支部和联村党员举行了“党员岗位劳动竞赛”、“知识抢答赛”、“合唱比赛”等活动。
非公企业党建汇报材料篇8
一、基本情况
xx区有区直党（工）委xx个,二层党委xx个,二层总支xx个,党支部xx个；所……
本文共2907字,网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档
新来的客人请【点此注册】查看文章
非公企业党建汇报材料篇9
联建、联育、联动，党工组织活力进一步增强
制度联建。党建带工建共签党建、工会工作目标责任书制度，共同检查考核。在非公企业实现“党工一体化”，利用党务工作者的交叉任职的有利条件，积极在企业制度建设、企业管理、企业文化、维护职工权益、保证企业遵纪守法、发展生产等方面发挥作用，党工组织对职工的凝聚力不断增加。
人员联育。认真落实党建、工建组织机构同步设置、学习阵地同步建设、规章制度同步完善的工作目标与要求，建立了区、街、系统两级党工共建工作领导小组或工作指导委员会，选派、选聘党建带工建工作指导员XX名，职业化、社会化工会工作者XX名，有效推进非公企业党工组织组建工作。
组织联动。完善区、 街、 社和非公企业党工一体化四级组织网络体系。社区工会在坚持中发展、在发展中提升，逐步形成了社区工会组建覆盖机制、源头参与民主管理和监督的工作机制、依法调处劳动关系的协调机制、社会补充保障机制、职工素质提升机制、群众经济技术创新建功机制等“六个机制”。
带领、带动，服务发展的成效更加显著
政治、业务带领，发挥党工组织“大学校”作用。通过党政校、职工之家、女职工周末学校等教育培训阵地，对党员、职工进行政治思想、职业道德、职业能力等培训。连续多年开展职工技能大练兵、技术大比武活动。来自全区各街道、系统企业的XXXX多名技术尖子、业务能手参加了无人机操作、软件编程等XX个项目（工种）的技能竞赛。
阵地、活动带动，不断提升党工组织的吸引力和凝聚力。XXXX地区寸土寸金，非公企业众多，但是，缺乏相应党组织和工会组织的活动阵地。区总工会顺应职工群众的需求，配合区委组织部在XXXX广场开辟了“红领 + ”党工活动阵地，带动了周边企业纷纷参观、学习、参与活动。XXX北地区是XX在未来三至五年内重点开发的高科技城区，未来将有大量高新企业入驻。在XXX北地区的广大职工群众的潜意识里，对火车都有深深的情怀，都怀念穿城而过的绿皮火车。工会顺势而为，以此情怀为契机，将工会元素积极的嵌入到XX区XX广场的“红领 + 火车”车厢里，以“小火车”的形式，积极开展党建带工建、工建服务党建的活动。
坚持，进一步深化“三创争两提升”活动
坚持党的领导。健全完善工会组织向同级党组织请示、报告重要工作制度，党组织听取工会工作汇报、专题研究工会工作等制度。派出党、工指导员队伍，指导非公企业建党、建会、建制、建家工作。
非公企业党建汇报材料篇10
二、考评内容及评分
考评内容分重点工作目标和共性工作目标两部分，考核实行百分制，重点工作目标占70分（其中“两个普遍”占40分），共性工作目标占30分，另设加分项目和一票否决项目。
（一）重点工作目标（70分）
《2011年全县工会重点工作目标任务分解表》（请见附表）
（二）共性工作目标（30分）
1、党委高度重视工会工作，每年至少召开一次党委（组）会议，及时研究解决工会工作遇到的困难和问题，并安排一定的工会工作经费，确保工会组织正常开展工作。（未召开党委（组）会议研究工会工作的扣5分，未解决一定的工作经费的扣5分）（10分）
2、建立工会与政府联席会议制度。乡镇工会工作委员会每年至少与同级政府召开一次联席会议，并有会议纪要。（5分）（未召开联席会议的扣5分）
3、加强工会领导班子建设。（1）工会工作委员会主席及成员按规定办法和程序任免；（2）企业工会主席按规定办法和程序配备；（3）乡镇、县直工会工作委员会和企事业工会配备兼职经审干部；（4）本级工会女职工委员会主任按同级副职级配备。（6分）（每项1.5分，未按要求落实的项目不得分）
4、加强工会组织活动阵地建设，凡建立工会组织的村（社区）、非公企业等单位都要有固定的活动场所，开展活动情况有记录，全年活动不少于2次。（5分）（无固定活动场所的扣5分，有场所但没有开展活动或活动次数未达到2次及以上的扣3分）
5、积极参与做好工会系统“进万家企业、访万名职工、解万家困难”及以“学、访、帮、评”为主题的“四万”活动。（4分）（未积极参与活动并完成相关任务的扣4分）
（三）加分项目
下列内容经县总工会主席办公会确定后可以加分，每项加分最高不超过2分。
1、工会工作有重大创新，在全县、全市乃至全省率先开展和实施，影响面大，并被上级工会在有关会议上进行总结推广的。
2、调查研究及理论研究成果有重要价值，被同级党委政府主要领导以上人员作出批示、被政府有关部门采纳，并产生良好效应的。
3、编报的重要信息引起市总、县委及同级党委主要领导同志的高度重视，并作出批示的。
4、其他可以给予加分的内容。
（四）一票否决项目
1、“两个普遍”工作目标没有完成的。
2、本地本单位发生重大职工、安全生产和职业危害责任事故，没有严格执行突发事件信息报送制度造成应对工作被动的，或者迟报、漏报被上级点名批评的。
3、本级工会及所属单位出现违风廉政建设、综合治理、计划生育有关规定的。
三、考评程序
（一）报送自查自评材料。
1、请各地各单位于11月10日前，对照本办法确定的重点工作目标和共性工作目标完成情况，逐条逐项进行认真总结和自查自评，按照有关规定得出本单位各项工作目标得分和加分得分，并形成书面报告报送县总工会办公室。其中，“两个普遍”专项工作目标完成情况应形成专项工作自查自评材料，分别报送县总工会办公室和保护保障部。报送材料应将正式报告及电子版、相关图片或实物资料说明同时上报。
2、自查自评材料应分为三大部分。第一部分为重点工作目标和其他工作目标完成情况，应对照上述目标要求逐项写明完成情况。第二部分为特色工作完成情况，要求写明开展每项工作的思路、做法、成效及其社会影响。第三部分为一票否决项目情况和加分项目情况，并标明最终自查得分。
（二）考评
1、日常检查。县总工会将不定期组织对各地各单位创先争优工作进行督办检查，检查结果将作为年终考核的重要指标。
2、初审。由县总工会考评领导小组办公室对被考评对象全年工作总体情况和自查自评材料进行初步审查，确定被考评对象是否具备考评资格。
3、召开汇报会。各申报单位汇报2010年创先争优工作情况，汇报时间8分钟。汇报结束后，由县总工会领导、听取汇报的其他申报单位主要负责人、县总工会相关部室负责人按百分制进行评分（含加分数值），上述三个评分结果分别按40%、30%、30%比例计算总评分。
四、考核等次及奖励
（一）考核等次
根据年度考核结果，设全县工会工作创优争先“达标单位”、“先进单位”、“优秀单位”三个等次。
1、达标单位。综合审核评分在80分以上的，经县总工会主席办公会审核确定后为年度“达标单位”。
2、先进单位。在达标单位中按60%的比例确定名额，由县总工会主席办公会审核确定。
非公企业党建汇报材料篇11
二、创建目标和考核标准
围绕“一点一特色、一点一品牌”的创建目标，2013年，在生产企业、服务业、新兴经济组织等不同类型非公企业中首批创建10家区级纪检工作示范点，具体标准是：
领导班子好。按要求设立纪检机构，领导班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高，工作有活力。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，班子成员讲政治、讲党性、讲大局。纪检书记熟悉纪检工作业务，懂经营管理，有较强的组织协调能力，善于同企业主合作共事，在企业和职工群众中有较高威信,能结合企业发展，创造性地开展纪检活动。
工作机制好。建立和完善集体领导与个人分工负责相结合、学习培训、工作报告等制度，较好地履行教育、监督、检查和保障等职责，规范纪检举报、案件检查等工作程序。因企制宜地开展纪检工作，建立一套适合企业特点，满足企业主、党员和职工群众需要的工作机制。企业大力支持纪检组织开展工作，有办公场所、有活动阵地、有经费保障。
监督效果好。协助企业健全内部管控机制，形成决策权、执行权、监督权既有效制衡又协调运转的良性运行机制。围绕企业生产经营的各个环节，加强管理风险防控，规范企业投资决策、资产处置、工程建设、采购销售等重要事项的事前、事中、事后监督程序，堵塞监管漏洞。
权益维护好。加强与相关管理部门和党群部门的联系，帮助反映企业及职工的合理诉求，维护合法权益。充分运用各种平台，为非公企业协调解决实际问题。积极参与对行政机关、执法部门及其工作人员在依法行政、效能建设、作风建设和廉洁自律等方面的监督，对涉及非公企业管理、收费、服务等损害企业利益的行为及时向上级职能部门汇报反映，维护企业正当权益。
协调发展好。企业严格遵守国家的各项法律法规，依法纳税，职工收入稳步增长，医疗、养老保险等权益得到有效保障。企业内部各项规章制度健全，劳资关系和谐，经济效益较好，发展势头良好。实现党的纪检工作与企业生产经营管理有机结合、目标同向、互促共进，取得企业满意、党员欢迎、职工赞成的实际效果。
考核具体标准见《非公有制企业纪检工作示范点考核细化表》。
三、方法步骤
1、宣传动员阶段（2013年5月）
各街道纪工委要深入调查摸底，制定本地示范点创建工作方案。加强宣传动员，让广大非公企业积极响应并广泛参与。
2、典型培育阶段（2013年6月-10月）
各街道纪工委确定一批业主支持、企业发展稳定、党建基础好、工作积极主动的非公企业作为工作对象，并根据创建标准，加强工作联系，开展系列活动。
3、集中申报阶段（2013年11月底）
各街道纪工委在典型培育基础上，选择确定示范点单位，做好推荐申报工作。指导申报单位认真总结工作经验，突出工作亮点，填写申报示范点材料。2013年11月20日前将具体申报材料纸质版和电子版分别报区纪委党风室。
4、考核评选阶段（2013年12月底前）
区纪委将组织对申报单位进行考核评选，考核形式为实地查看、听取汇报、查阅资料等。通过综合评定，确定10家区级示范点。
5、推广宣传阶段
下半年区纪委将召开全区非公有制企业纪律检查工作经验交流暨现场推进会。着重总结四个方面经验，一是街道纪工委推进非公企业纪律检查工作经验；二是非公企业党组织支持、促进纪律检查工作做法；三是非公企业纪律检查组织通过开展工作促进企业健康发展成效；四是在楼宇企业、律师行业协会、地方商会等新经济、新社会组织开展纪律检查工作的探索。会上实地参观学习2-3家非公企业，并对示范点单位进行集中授牌，在此基础上，推荐参评市级示范点。同时，区纪委党风室进一步梳理示范点经验成果，通过多种形式进行推广宣传。
四、总体要求
非公企业党建汇报材料篇12
2、加强宣传工作。通过建立微信公众号，创建微信群等媒体、宣传部门沟通联系，提升了产业集聚区整体形象。并及时将以上内容报送至政府办、组织部等系统群，不断提升集聚区形象。起草上报产业集聚区非公企业党建特色做法，推荐在市级以上媒体发表。
3、组织好党工委各支部党员、积极分子进行学习强国软件安装注册，定期评比、通报积分，新注册率、平均积分在全县排名较为靠前，学习效果较好。
4、开展平顶山市典型基层党组织推荐工作，分别整理产业集聚区党工委机关党委、万通通党支部、企业联合支部典型材料报组织部。
5、指导各支部召开组织生活会及民主评议党员会议。分别到企业联合支部、万通通支部、正康支部、丝绸家纺支部督导召开2018年度支部组织生活会，并进行民主评议党员。在企业支部评出优秀党员9名。整理完善党员领导干部民主生活会、所属6个支部组织生活会及民主评议党员材料，装订成册，报组织部。
6、排查2018年入党积极分子情况，除去已离任、调出入党申请人，目前培养即将到期积极分子共21人；2019年新收到入党申请人入党申请20余份，大多数数为企业中层以上骨干递。目前已制订出党员发展计划、会议议程、参会督导组成员，拟于下周集中时间召开各支部党员发展会议、组织生活会等。
7、组织学习在“不忘初心、牢记使命”主题教育会议精神；组织在辛集蜂要村开展“不忘初心、牢记使命 聚力脱贫攻坚”主题党日和慰问党员活动；召开庆祝建党98周年及七一表彰大会，表彰优秀党员13名、优秀党务工作者4名；落实县委组织部党建工作会议精神，传达“大学习、大调研、大走访”活动及庆祝建党98周年“十个一”系列活动精神。安排机关干部撰写调研报告及组织生活会发言提纲等工作。按要求将十个一活动开展情况向县委组织部进行周报告。
8、加强企业党群服务中心日常维护，对展厅前铁艺进行更换，完成成海不锈钢老铁艺党旗安装工作。接待组织部、行政服务中心相关人员参观企业党群服务中心。配合组织部到企业党群服务中心、丝绸家纺支部拍摄全县党建宣传素材。
9、做好全县“五型干部”评选工作，将结果报县委组织部干部科。
（二）搞合综合部日常工作，做好“办文、办会、办事”工作
1、 组织、配合好各项重要活动：先后做好迎接好张弓市长两次调研、周斌书记调研产业集聚区、做好迎接市老干部到产业集聚区观摩工作,配合做好全市第一次工业智能制造观摩活动、重点项目观摩、市委党校县处级干部进修班学员参观、全市民营和小微企业金融服务 “百千万”三年行动行长考察团到产业集聚区考察活动。
2、组织、服务好重要会议：做好领导调研观摩座谈会会场布置、文字材料准备等工作；配合做好市、县产业集聚区工作汇报会议文字材料起草、做好产业集聚区联席会议筹备、议题征集、会议服务等工作，跟踪、督促各职能部门做好联席会议落实，及时通报主要领导；完善2019年1、2号联席会议纪要，经主要领导修订完善，印发各相关单位；做好“鲁山县企业家培训班”相关材料准备、会议通知、会场布置等会议筹备工作。起草会议召开情况“美篇”文章，分别发送县委办、政府办等相关部门。
3、定期收集整理2019年政府工作报告重点任务分解任务完成情况，报县目标办、发改委。整理2019年核心业务及重点工作，2018年市定目标完成中获得市级以上荣誉或排名靠前的证明材料，报县目标办。
4、顺利完成产业集聚区十年画册制作，于两会期间发到各位代表委员手中。
5、根据县史志办安排，整理完善产业集聚区2018年度年鉴内容，并报送县史志办。
6、为格林福、成海不锈钢、博顿等3家企业申报产业集聚区工商联会员，做好万恒塑胶、恒海、成海不锈钢申报鲁山县非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者工作。
2、 领取、发放机关7名退伍军人光荣牌。
（三）搞好人事组织、精神文明建设工作
1、组织进行单位科级以下事业单位工作人员2018年度考核民主测评工作，指导机关同志完善年度考核等资料。向社保局提交网上服务平台注册申请材料.
2、核对4月份医保、养老金、公积金缴费金额并开具发票。到发改委协调4名同志车补事宜。完成对一名“三支一扶”人员的养老金及职业年金开户工作。办理单位两名职工职级并行手续。完成事业编制人员2019年度薪资正常晋升工作。到发改委完善单位部分行政人员车补手续。
3、到组织部干部科及档案室查阅、补充相关手续，报送人社局干部科，并完善相关材料。
4、配合文明办开展无烟单位创建活动，将相关材料报文明办。
、完善清明节祭扫活动总结，并将总结及图片报退役军人事务局。
6、落实宣传部关于网络生态治理工作，通知靖焜、泰瑞等企业按要求做好企业网站问题整改工作。
（四）搞好纪检监察工作
1、组织召开单位关于开展“拜把子”、“认干亲”等“帮圈文化”专项整治活动专题会议，并将相关材料整理报县纪委。
2、落实县非法采砂以案促改工作方案要求，收集整理相关资料（20项），资料涉及党风廉政建设、财务、人事等方面，报县纪委。
3、组织召开“以案促改”警示教育暨集中整治形式主义官僚主义动员大会，做好会议材料、议程安排、目标责任书等工作。将会议召开情况制作美篇发县纪委。
4、填报产业集聚区2018党纪政纪（政务）处分决定执行情况汇总表，报县政府秘书科。
（五）完成中心工作、临时性工作和其它工作
1.到各企业走访排查，做好安全生产和环保攻坚工作。
2.到各自分包贫困户家中走访慰问，完善档卡资料。
3.完成文件领取与报送、电话接听、邮件收发、机关考勤管理、领导服务等日常工作。
4、做好其他临时性工作。
二、存在问题
一是业务知识学习和工作能力需进一步加强和提升；二是与对口业务单位和部门沟通协调需进一步加强；三是工作责任心需进一步提升。
三、下一步工作打算
1.进一步加强基层党建工作。一是配好配齐丝绸家纺党支部、恒海党支部支部书记，夯实企业党组织建设。二是进一步抓好阵地建设、活动开展、创新载体，进一步强化党建宣传；三是集中确定一批入党积极分子、发展对象，将到期预备党员及时研究转正问题。三是加强对企业支部党建工作指导，确保党建指导员、党建联络员真正发挥作用。
非公企业党建汇报材料篇13
一、科学制定发展党员规划和计划
发展党员工作必须坚持有领导、有计划地进行。只有加强对发展党员工作的计划指导，才能切实改变那种“年初不知道、年终看报表”的被动局面，减少随意性和盲目性，增强针对性和科学性。在指导思想上，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，遵循“均衡发展、适度增长”、“适当控制数量”的原则；在科学管理上，要正确处理发展党员的数量与质量、需要与可能、重点与一般的关系，达到数量与质量、需要与可能的辩证统一，既突出重点，又兼顾一般。
1、按需设置党员岗位，科学制定发展规划。由各基层党组织从党的建设、经济和社会各项事业的发展以及实际工作的需要出发，按照一定的原则和方法，提出本地、本系统、本单位一定时期内各工作岗位上所需党员的数量，以及在职党员履行岗位职责应具有的条件要求，即设置党员岗位。然后根据党员需求与党员队伍现状之间的差距，制定出较为切合实际的发展党员三年或五年规划，用于指导今后的发展党员工作。
2、认真制定发展党员年度计划。各基层党组织要通过建立定期报表制度等形式，积累制定发展党员年度计划所需要的数据，在每年十二月份按有关要求提出下一年度的发展党员计划，并逐级上报。县委组织部对各基层党委（工委）上报的发展党员计划在综合平衡、充分进行可行性研究的基础上，提出全县发展党员计划。各基层党组织应按照县委组织部的要求，认真做好发展党员工作。
3、突出发展重点。根据我县的实际情况，发展党员的重点应放在农村、企业生产一线，以及党的力量薄弱又长期没有发展党员的地方和单位。乡（镇）党委要重点抓好村党支部的发展党员工作，原则上每年发展农民党员要占当年发展党员总数的50%以上，确保村党支部每3年至少要发展1名以上党员，要注意在农村致富能人中发展新党员，切实解决好无党员村民小组的问题；县经贸委、林业局党委要重点抓好所属企业党支部的发展党员工作，原则上每年发展企业生产一线党员要占当年发展党员总数的50%以上；县公安局党委要重点抓好基层分局（所、队）党支部的发展党员工作；县直属机关工委要重点抓好所属企业、事业单位党支部的发展党员工作，同时积极稳妥地做好在非公有制经济组织中发展党员的工作。
4、不断改善党员队伍的年龄、文化结构。今后，发展新党员，在文化程度上，农村党员一般应具有初中以上文化，其中高中以上的要占50%以上，机关企事业单位的党员一般应具有高中以上文化；在年龄上，全县35岁以下的要求达到70%以上；女党员要求达到23%--25%。
5、坚持质量第一的原则。在发展党员工作中，要把质量放在首位，坚持党员条件，不允许因其它原因把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。只要是不符合党员条件，不管是什么情况，都不能发展。
二、严格执行发展党员程序和手续
发展党员工作有一套完整的程序和手续，大体上要经过确定入党积极分子、培养教育和考察、履行发展手续、预备党员教育转正四个阶段。
（一）确定入党积极分子
1、入党申请人向所在单位党支部提出书面申请；
2、党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子；
3、党支部召开支委会（不设支委会的支部大会，下同）确定入党积极分子，并填写好入党积极分子备案报告表，在5天内报上级党委（工委）审查备案（设有党总支先报总支委员会审查同意，下同）；
4、基层党委组织委员对党支部上报的入党积极分子备案材料进行审查，如无不同意见，备案登记后向党支部下发《入党积极分子考察登记表》，由党支部按表内规定的项目负责填写和保管；
5、党支部向全体党员公布申请入党积极分子名单，并指定培养联系人。
（二）培养教育和考察
1、党支部制定培养教育和考察入党积极分子的措施。
2、入党积极分子每季度必须向党支部汇报思想、工作和其他有关情况，并形成书面汇报材料。
3、培养联系人每季度对入党积极分子进行教育考察一次，并将考察情况记入《入党积极分子考察表》。
4、党支部对已培养教育和考察一年以上的入党积极分子，在征求党小组、党内外群众意见的基础上召开支委会研究确定发展对象，并在5天内将发展对象在培养教育和考察期间形成的有关材料上报基层党委（工委）审查备案。
5、基层党委组织委员对党支部上报的发展对象名单和有关材料经审查同意后，向党支部下发《发展党员公示情况登记表》、《入党志愿书》。
6、党支部按《江西省发展党员公示制办法（试行）》规定要求对发展对象进行公示。
7、基层党委（工委）对发展对象进行5--7天短期集中培训。
（三）履行发展手续
1、党支部确定入党介绍人。一般由培养联系人担任。
2、党支部组织委员负责指导发展对象按要求填写《入党志愿书》的有关栏目内容。
3、入党介绍人分别填写《入党介绍人的意见》。
4、党支部对发展对象进行政治审查，并形成综合性政审材料，主要内容包括申请人的自然情况、简历、直系亲属及联系密切的社会关系、本人政治历史情况及现实表现情况。
5、党支部召开支委会审查发展对象填写的《入党志愿书》等有关材料。
6、党支部召开接收预备党员的大会，按时填写《支部大会通过接收申请人为预备党员的决议》，并在5天内将发展对象的入党材料上报基层党委（工委）审批。
7、基层党委（工委）组织委员接到党支部送审的入党材料后，先进行初审，并在10天内报县委组织员办进行预审。
8、县委组织员办对基层党委（工委）上报的入党材料在15天内完成预审，安排与发展对象谈话的人员和时间。
9、县委组织员办会同基层党委（工委）派出人员与发展对象谈话并将谈话情况和对申请人入党的意见填入《入党志愿书》有关栏目。
10、县委组织员办研究审定发展对象，并向基层党委（工委）下发预备党员发展对象审核意见通知。
11、基层党委（工委）召开党委会审批新党员，并向党支部下发《新党员审批通知书》和《预备党员考察登记表》，同时，向县委组织员办报告审批结果。
（四）预备党员教育转正
1、党支部派人与新党员谈话，并指导预备党员填写《预备党员考察登记表》；
2、基层党委（工委）或党支部组织预备党员进行入党宣誓；
3、预备党员每季向党支部汇报一次思想、工作等方面的情况，并形成书面材料；
4、党支部每季对预备党员进行教育考察一次，并将情况填入《预备党员考察登记表》。
5、预备党员预备期满应向党支部提出书面转正申请；
6、党支部在征求党小组、党内外群众意见的基础上，召开支委会提出预备党员能否按期转正的意见。
7、党支部召开党员大会讨论预备党员的转正问题。可采取举手、无记名投票方式进行表决，并按时填写对预备党员的转正决议，并在7天内上报基层党委（工委）审批。
8、基层党委（工委）召开党委会对党支部上报的预备党员转正决议进行审批，并向党支部下发审批预备党员通知，同时向县委组织员办报告审批结果。
9、基层党委（工委）将批准转正的党员入党材料存入本人人事档案；无人事档案的，建立党员档案，由基层党委（工委）保存。
三、规范形成发展党员档案材料
发展党员工作中形成的有关材料要符合规定要求，做到真实、规范。入党申请书、自传、思想汇报和入党志愿书有关栏目内容必须由申请人亲笔撰写或填写（个别文化较低，填写确有困难的由党支部指定党员按申请人的口述内容填写，除本人签名盖章外，的党员也要签名盖章，并注明申请人不能亲笔填写的原因），入党介绍人意见，谈话人意见应分别由介绍人、谈话人填写并签字。政审材料要符合规定要求。《入党积极分子考察登记表》、《入党志愿书》和《预备党员考察登记表》是党员档案的重要材料，要严格按要求、规定认真填写，切忌马虎草率，做到“一全二清三准”。“全”就是所有栏目要填齐全，不能遗漏。“清”，就是书写要工整清楚，不得潦草涂改，一律用毛笔或钢笔填写，不能用铅笔、圆珠笔填写。“准”就是填写年龄、文化、简历、奖惩及党组织意见要准确、实事求是，不能弄虚作假。凡填写不规范的要重填；错填、虚填的要改正；隐瞒和伪造的要严肃处理。
四、建立健全发展党员工作制度
发展党员工作是基层党组织的一项经常性重要工作，必须建立健全各项规章制度，确保党员“入口”质量。
1、定期研究发展党员工作制度。各基层党委（工委）每年至少研究二次以上发展党员工作，提出发展党员计划安排，制定工作措施，解决存在问题、总结典型经验。
2、建立入党材料管理制度。党支部要指定专人收集保管申请入党人的入党申请书、自传、思想汇报、政审材料、《入党积极分子考察登记表》、《入党志愿书》、《预备党员考察登记表》等有关材料。基层党委（工委）要按规定要求做好党员入党材料的归档工作，对无人事档案的党员入党材料要用专门的党员档案柜长期保存。
3、建立入党积极分子培训制度。各基层党委（工委）要加强对入党积极分子的教育培训，要求每名入党积极分子人手要有一本《》和《入党培训教材》，要对发展对象进行5--7天的集中培训，组织发展对象学习《》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件，并进行严格的考核考试。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。县委组织员办会同基层党委（工委）派人与发展对象谈话时要对发展对象进行党的基本知识测试，达不到要求的暂缓审批。
