公安工作要点篇1

（一）确立公安工作的根本标准，把社会治安工作好坏的评判权交给人民群众，把群众安全感和满意度作为衡量公安工作的根本标准，努力满足人民群众对社会治安的新期待新要求。

（二）强化以防为主的战略思维，坚持向防范要控制力，将预防和控制违法犯罪摆到更加突出的位置，有效提升对动态社会的管控能力，最大限度地预防和减少各类案事件的发生。

（三）突出基层基础的根基地位，巩固深化“三基”工程建设成效，强力推进三项建设，确立“人往基层走、钱往基层流、干部从基层出”的工作导向，打牢公安工作的发展根基。

（四）坚持“零容忍”的工作导向，对群众急需急盼的事情做到“零懈怠”，对群众深恶痛绝的事情做到“零容忍”，积极改善治安环境和治警环境。

二、打赢世博安保硬仗略。

三、全力挤压犯罪时空

（十一）略。

（十二）积极推进社会治安等级响应防控机制建设，制定出台等级响应防控方案；深入推进专业化巡逻防控，推广应用系统，加强考核考评，规范勤务制度和工作程序；加快治安卡点网络建设步伐，确保在3月1日前全部建成并有效运作三类治安卡点；完善巡逻、设卡与视频监控的互补互动机制，实现巡卡相联、人机互动的全天候动态防控。

（十三）深入推进社区警务专职化，推动符合条件的社区民警进社区党支部领导班子，制定出台《全市社区警务室运作规范》和《全市城乡社区民警工作绩效评估细则》，建立精细化社情掌控机制、系统化社区防控机制、常态化矛盾化解机制和走访群众工作机制、科学化考评激励机制，切实改变“专职不专、兼职不到位”的现象。

（十四）严格落实《行业场所法人履责及分级记分管控办法》，规范实施a、b、c三级记分模式，加大对违法违规行业场所的累计记分和处罚力度；建立行业场所管控月分析、季通报制度，出台举报奖励规定，实现行业场所治安等级的动态升降；进一步加强行业场所保安派驻和管理，力争保安派驻覆盖面达到100%、派驻率达到80%以上。

（十五）深化派出所工作改革，统一派出所内部设置，转变派出所领导方法，调整派出所勤务模式，年底前一、二级派出所全部按照“两室三队”，即“综合室（情报信息室）、社区警务室，社区民警中队、治安民警中队、刑侦民警中队”模式调整到位；加强派出所人、财、物保障；开展派出所辖区群众安全感和满意度测评，实行派出所工作问责制。

四、严厉打击整治行动

（十六）健全完善常态化的打击整治工作机制，适时组织开展专项打击行动，集中打击群众反映强烈的突出违法犯罪；实行疑难案件局领导包案制，制定出台奖惩督办、多警协作等常态性侦查破案工作机制。

（十七）全面落实《市公安机关命案侦防工作规范》，抢抓破案战机；深化打黑除恶专项斗争，加强对容易滋生黑恶犯罪的场所部位的排查和管控；实施“破小案”战略，严格落实《市公安机关打击侵财犯罪工作机制》，加强对“两抢一盗”、盗窃“三车”、电信诈骗、网络诈骗等多发性、侵财型犯罪的研判、预警、打击、督办。

（十八）严厉打击经济犯罪，围绕预防和追赃两个重点环节，突出加强对非法吸收公众存款、集资诈骗等涉众型经济犯罪的打击，强化劳教手段在打击非法传销中的应用。深入开展禁毒人民战争，全面贯彻落实《禁毒法》，严厉打击贩卖、吸食新型违法犯罪，严密吸毒人员的管控，有效遏制毒情蔓延势头。

（十九）加强刑侦专业化建设，全面实行刑事案件现场统勘，强化预审办案；将便衣侦查队统一归并到市县两级刑侦部门，及时总结推广便衣打击典型战法，进一步完善便衣侦查工作体系；充分运用网上取证、网上串并和网上追逃等工作手段，大力推广金国民追逃法，努力培育新技术的破案增长点。

（二十）针对容易发生治安问题的重点区域、重点部位、重点场所，经常性开展快节奏、小范围、定点式、针对性的清查检查专项行动；定期公布一批治安乱点，实行“一把手”负责制，实施挂牌整治、跟踪督办。

五、提升三项建设效能

（二十一）深化信息化“三度”工作，完善信息采集工作机制，抓好社区警务信息化试点工作，强化信息应用典型案例和先进技战法的总结提炼，加强视频监控探头维护、后台管理和实战应用，推进视频共享平台建设。

（二十二）创建执法质量“全优工程”，全面实施《全市公安机关执法资格等级化管理办法》，严格落实案件主办警官资格认证制度，完善执法监督动态跟踪机制，落实县级公安机关法人出庭应诉、民警旁听庭审和科所队长办案等制度，规范审讯执法行为，全面贯彻公安部《公安机关执法细则》，深入开展省级、市级执法示范单位创建工作和执法先进评选活动。

（二十三）深入贯彻《市公安局走访群众工作长效机制》，建立与社区民警专职化相配套的预警入户制度；深入开展公安宣传进社区活动，推进新闻发言人实体化运作，定期举行新闻会，牢牢掌握舆论引导主动权。

六、扎实推进公安队伍建设

（二十四）深入贯彻落实科学发展观，加强政治理论武装；培育“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的人民

警察核心价值观，保持忠诚政治本色；以“四警”活动为载体，探索面对面、心贴心的新时期政治思想工作长效机制。（二十五）全面加强公安机关党的建设，强化各级领导班子建设；完善全市公安纪检工作领导体制，市六区公安分局设置专职纪委书记，加快其他县级公安机关纪委书记专职化步伐；实施市县联动，公推公选一批优秀基层所队长到市局机关工作，精心选派一批有发展潜力的机关干部到基层挂职锻炼；积极贯彻将要下发的《浙江省公安机关执法勤务机构人民警察职务序列实施办法》，着力解决基层民警特别是老民警职级过低的问题；建立完善先进典型良性成长机制，主动选树一批先进单位和优秀民警。

公安工作要点篇2

10、以打黑除恶为牵引，带动解决突出治安问题。对黑恶犯罪坚持打早、打小、露头就打，严厉打击垄断经营、强揽工程、破坏经济秩序的黑恶犯罪，严厉打击涉足民生领域、强占各类市场的痞霸团伙，严厉打击插手选举、欺压百姓的农村恶势力，依法严惩“黑老大”和骨干成员，深挖黑恶势力的“保护伞”，年内打掉一个以上恶势力团伙。

11、以“两抢一盗”为重点，严打多发财犯罪。对现行盗窃案件加大围堵、蹲守和防范工作力度，多抓现行盗抢犯罪嫌疑人，多破现行盗抢案件；开展疑难案件及久拖未破侵财犯罪积案攻坚，运用情报信息研判手段，开展网上串并侦破工作，提高破案绝对数。

12、以维护经济秩序为已任，严打经济领域犯罪。广布特情，多方搜集信息，发起主动进攻，重点打击制假售假、侵犯知识产权等危害企业品牌的犯罪；非法吸收公众存款、集资诈骗等破坏金融管理秩序的犯罪；合同诈骗、非法经营、非法采矿等扰乱市场经济秩序的犯罪；串通招投标、商业贿赂等影响重点项目建设的犯罪，优化全县经济发展环境。

13、以确保生活安全为目标，严打食药和环境违法犯罪。加强基础工作，布建工作力量，健全与食品药品和环境安全行政执法部门的共享协作和联动处置机制，深入开展打击食品犯罪“餐桌保卫战”，打击药品犯罪“健康保卫战”，打击农资犯罪“农业保卫战”，坚持捣源头、挖窝点、铲链条，侦破一批制假售假、污染环境案件，严厉打击危害群众身体健康、损害群众切身利益的食品药品安全违法犯罪活动。

14、以追捕和劝降为手段，全力缉捕网上逃犯。侦查部门负责对在网逃犯进行梳理、跟进，对有线索和追捕可能的，进行专案经营，力争抓获一批网上逃犯，破获一批积案。派出所负责对辖区逃犯进行落地查控，确保及时发现、架网布控、成功抓捕。

15、以信息化为依托，提升打击犯罪的核心战斗力。打好合成战、科技战、信息战、证据战，情报、网安、技术、刑侦等侦查部门结合各自工作实际，研究出台科技化、信息化侦查破案的工作体制机制，提高技术和信息破案率，网络案件查处总量提升50%，物证利用率达到90%，刑事技术起关键作用率达到50%。

16、严密社会面治安防控。结合数字化城管工作对城区原有监控探头和治安卡口进行维护升级，在县城重点部位、重点场所、重点路段布建不少于200个视频监控点，在封闭小区、乡镇中心村推广普及视频探头，巡特警大队依托固定巡逻岗和流动巡逻车进行动态巡逻，构建以县局监控平台为核心，以巡特警和派出所为主体，视频监控与治安巡逻有机结合的数字化立体防控格局。

17、严格进行动态等级封控。全县设置六个固定卡点、三道封控圈，布建5分钟、15分钟、25分钟三级封控堵截网，按照警情特点和上级指令及时启动动态等级封控工作。

18、严格社区农村警务建设。认真贯彻《公安派出所基础建设三年规划》，提升“六个能力”，按省厅确定的标准推进中心派出所和三队一室建设，合理布置警务室，落实警务室用房、人员、标识、网络和工作机制等方面的建设要求，确保派出所警力达到全局总警力的40%，推行1+1+n警务模式，夯实社区和农村警务。

19、严格户政出入境管理。积极稳妥地按质按时推进户籍管理制度改革，全面贯彻裖人口、实有房屋“双覆盖”的要求，落实“双实”信息常态采集、动态更新、数据共享的工作机制，提高实有人口信息采集率和录入率；全面落实“以房管人、以业管人”工作措施，实现“点房知人、点人知房、点人知情”；将来兴外国人纳入实有人口管理，建立覆盖住宿、居留、就业全过程的动态综合管理体系；全面启动居民身份证指纹信息采集工作。加大外国人临住登

记信息管理力度，组织开展清理遣送“三非”外国人专项行动；严格出入境审批，完善预警机制，严密防范各类非法出入境活动。20、严格危爆物品管控。规范民用爆炸物品生产、销售、运输、存储、使用等环节管理，严格落实储存“六条措施”、雷管三个“一对一”监管、派出所监督炸响和“放两荐炮”工作制度，深入开展爆炸物品集中排查收缴，严管、严防、严查、严打涉爆违法犯罪，确保爆炸物品“不流失、不流入、不炸响”。加强公务用枪、剧毒化学品单位管理，健全物品进出库台账以及三防设施，定期开展全面检查，督促整改落实。加强非法经营烟花爆竹专项整治，加大滚动排查和整治力度，及时消除安全隐患。

21、严格进行治安管理。加强重点地区管理，健全整治混乱区域工作机制，以城乡结合部、治安混乱区域为重点，开展专项排查整治；加强旅店业、歌舞厅和机修业等行业场所管理，落实信息登记制度，严查严打黄赌毒等社会丑恶现象；加强金融机构、金银珠宝业和水电油气等内保单位管理，巩固内部单位人防、物防、技防措施，确保内保单位不发生重大事故和案件。

22、严格交通消防管理。县城以整秩序、防拥堵为重点，公路以保畅通、防事故为重点，完善道路交通防控体系。加强点重点车辆和重点驾驶人管理，逐人逐车建立台账并录入信息系统；以“三超一疲劳”、酒驾醉驾和校车安全等为重点，适时开展阶段性的交通安全整治行动；深化和推进文明交通宣传活动，不断提高交通安全法规普及率和熟知率；加强对交通事故发生特点和规律的研究，有针对性的采取有效措施，减少道路交通事故。加强消防监督三级管理，持续推进社会消防安全防火墙工程，深化社会单位“四个能力”建设，年内80%以上重点单位落实“户籍化”管理，80%以上乡镇街道实现网格化管理；深入开展第二次“清剿火患”战役，净化全县消防安全环境，严防发生重特大火灾事故。

23、加强执法办案制度建设。由法制部门负责制定县局执法办案工作规定，进一步规范执法工作标准、办案流程、考评监督，强化执法监督，以精细化的执法制度夯实规范执法基础。

24、加强执法办案场所建设。县局设立统一的执法办案中心及涉案财物保管中心；对派出所、刑侦部门执法办案场所按照上级统一标准进一步规范整改，确保达到要求；深入推进监管场所勤务模式科学化、执法行为规范化、管理方式精细化、监管手段信息化和设施保障标准化建设，以标准化的执法场所打造执法安全体系。

25、加强执法信息化建设。全面应用执法办案与监督信息系统办理案件，落实“七个一律”硬性规定，所有案件在网上录入、办理、流转；法制部门开展网上执法培训、考评、监督，将执法监督贯穿到从立案到移送的所有环节，适时开展案件评查和案卷讲评活动，落实个案监督机制，以信息化的监督考评创新执法管理机制，以实战化的执法培训提高规范执法能力。

26、加强数字执法办案工作。坚持逢警必录、逢查必录、逢审必录、逢接访必录、逢现场必录、逢督察必录，将办案录音录像、审批流程、证据材料转化为数字化资料，所有已办结案件做到“

一案一盘 ”，结案后3日内交法制统一保管，以全警化的专项治理解决执法突出问题。

27、加强执法质量晾晒工作。依托网上执法办案系统和执法质量考评晾晒平台，对案件网上即时审核、网上即时考评、网上即时通报、网上即时整改，以晾晒促整改、以晾晒促提高，以公开化的执法流程赢得群众满意。

28、深入开展群众路线教育实践活动。按照

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风“”问题的要求，深入学习、对照、查摆，积极开展批评与自我批评，深刻反思存在的突出问题，明确整改措施和努力方向，结合实际推出一批爱民惠民措施，解决群众困难、化解群众危难，使群众切实感受到党的群众路线教育实践活动开展带来的实惠。

29、深入开展“三警”大讨论活动。结合群众路线教育实践活动进行深入讨论，严格落实《全市公安机关“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动重点工作推进计划》，从根本上明确公安机关和人民警察应当“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题，进一步坚定理想信念，牢固树立宗旨意识和群众观念，引导民警自觉把维护社会大局稳定作为基本任务，把促进社会公平正义作为核心价值追求，把保障人民安居乐业作为根本目标。

30、深化服务窗口建设。认真落实省厅便民利民二十项措施，做好车管、户政、出入境6项下放审批和办理权限、7项缩短审批和办理时限、7项简化审批条件和手续的落实工作；按照最大限度便民利民的标准推进窗口单位软硬件和便民设施建设，稳步在车管、户政、出入境和派出所推行“一窗式受理”、“一站式服务”和“微笑服务”，实行退办业务“书面化”和“二次办结制”，打造服务群众新形象。

31、深入推进警务公开。各执法办案单位和服务窗口把办案程序、处罚标准、处罚依据、办证流程等内容对外公开，公开全部审批事项清单，窗口民警持证上岗、挂牌上岗，主动接受群众监督。

32、深化投资环境治理。认真落实省厅服务经济发展二十项措施，紧紧围绕重点项目开展专项治理，推行警务工作前移，建立联系企业制度，规范入企检查指导，整治企业周边治安秩序，妥善处理阻挠施工、非法侵害企业利益等涉及重点工程项目和园区建设，影响企业正常生产经营的行为，为全县经济发展创造良好的治安环境。

33、做好行风评议工作。在做好各项公安业务工

作的同时，主动与人大代表、政协委员、党政干部和各界人士进行联络沟通，虚心听取意见，主动进行回应，不断提高社会各界和人民群众对公安机关的满意度。六、把提升民警整体素质作为工作保障，着力构建效能型队伍管理工作机制

34、加强党风廉政建设。在党委班子和中层干部中进一步树立“身正、言正、行正、风正”的理念，达到抓队伍、促工作的目的。坚持教育、制度、监督并重，坚持不懈地抓好各项禁令条规的贯彻落实，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。

35、加强思想政治工作。明确各部门主要领导“一岗双责”和教指导员专责的要求，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、各单位各负其责的思想政治工作体系。改进思想政治工作方式方法，由政工部门牵头定期组织各单位每月进行民警思想状况调查分析，坚持“五必谈、六必访”，建立谈心家访记录和档案。规范表彰奖励工作，充分发挥表彰奖励工作的激励、引导和示范作用，通过表彰奖励凝聚警心、鼓舞士气、树立形象，最大限度地调动民警的工作积极性、主动性和创造性。

36、加强督导检查工作。紧紧围绕全局中心工作、重大警务活动和队伍中的苗头性、倾向性问题开展警务督察工作，严肃查处民警违法违纪案件，及时查处执法不作为、执法不公、冷横硬推等伤害群众感情问题。推行挂牌督导检查制度，将队伍存在突出问题的单位确定为重点督察单位，进行挂牌整改，严防队伍发生“大恶丑”案件、严防发生因民警侵犯群众利益引发、严防发生因民警纪律作风引发的重大涉警舆情炒作。

37、加强公安宣传工作。树立主动宣传、立体传播理念，发好__公安声音，讲好__民警故事，最大限度地弘扬__公安的正能量，主动与宣传部门、新闻媒体沟通联系，宣传公安工作业绩，报道先进典型事迹，弘扬公安主旋律。开展警营开放、街头宣传活动，定期向群众汇报工作，增进群众对公安工作的理解。健全重大突发事件舆论引导和新闻机制，切实加强应对突发事件和引导社会舆论的能力。

公安工作要点篇3

公交是乡村中人流较集中的公共场所。特别是1路、13路、512路、515路等乘客多的线路，盗窃活动更是频繁。公交车上的盗窃行为不只损害了乘客的利益，给公交企业也造成了很大的有利影响。乘客财物在车上失窃，抓不到犯罪分子，经常把责任转嫁到企业或职工身上，抓住我职工不放，要求企业赔偿，影响了正常的营运生产，使企业的形象也受损。

二是一些乘客在公交车上借机敲诈。

乘客坐上公交车。公交企业要负责赔偿。有些居心不良的人利用了这一点，上车后，趁司机紧急刹车的时候，故意摔倒，叫喊着身体的某处被摔伤了要求赔偿。这些人瞅准有些司机怕麻烦，最终敲诈得手。中的有些人本来就有病，被送去医院借机治老病。这些案件不好界定，没有人管，职工时常被敲诈，情绪很受影响。

三是老年人等弱势群体在车上损伤影响公交正常运行。

老年人因为生理原因。属于高危人群，可是乘坐公交出行的人群中这类人群的比重较大，所以每年车厢事故中老年人损伤的事故最多。老年人受损伤后，一般都比较难治，治疗时间较长，经济支出很大。其中有些老年人的亲属向公司要求不合理的赔偿，得不到满足时，就纠集一些人围攻企业，封堵大门，导致工作不能正常进行，造成了恶劣的社会影响。

公安工作要点篇4

2．做细矛盾纠纷调处。加强基层所队调解室规范化建设，推动与人民调解委员会全面对接，健全公安机制。

3．整合防范机制。成立全市公安机关防范工作领导小组，明确牵头和责任部门，整合公安内部防范力量，针对性开展防范工作，加大绩效考评，提升防范效能。

4．夯实基层基础。开展新一轮基础工作攻坚会战，推进外管进社区，建设应用“单位综合信息管理系统”；推进社区和农村中心警务室达标工程，并于一季度前建成一批有特色的样板。

5．重组巡逻体制。加强巡特警队伍建设，健全派出所常态巡逻、辖市（区）巡特警机动巡逻、市局巡特警重装巡逻的三级巡防体系，增设10个全天候值守的街面巡逻警务站，改造治安查报高清卡口11套。

6．深化创安工作。推广平安社区“五动”模式，新增技防入户10万户，安装民生警务宣传牌8万块，推广“智慧安防”321频道；组建企事业单位安防协会，推进“护学岗”实体化运行和平安金融、医院、旅游等系列创建活动，深化__、__市、__公安局交流合作。

7．保障公共安全。优化地铁一号线施工期间的交通组织保障，加大“三超一疲劳”整治力度，探索文明交通信用管理制度，完善智能交通综合服务体系。加强重点单位户籍化管理和重大火灾隐患整改，深化灭火救援指挥系统建设，完善区域性数字化灭火救援预案。

8．严打侵财违法犯罪。市局成立打击侵财犯罪领导小组，充实打防民生类案件专业队伍，健全侵财案件分级串并、挂牌督办等机制；加大“两抢”、盗窃、诈骗案件追赃挽损；严打危害食药品安全、环境污染、涉众型经济犯罪。

9．优化公安行政服务。取消和归并10项行政许可事项，落实重大项目挂钩联系、服务评价等制度，加强星级企业、国家“”、省市“双创”人才的服务保障；在基层服务窗口设“首席代表”，优化预约、错时、信用等个性化服务；完善征信服务平台，推进“掌上公安”，打造网上服务集群网站。

10．创新实有人口管理。改革户籍管理制度，推进网上户口迁移一地办理，全面实施居住证制度；做好刑释解教、吸毒人员以及未成年犯罪嫌疑人的教育转化和安置帮教。

11．突出科技创新工作。深化公安信息化建设，启动警用350兆数字集群建设，扩容公安数据、图像网，提升无线通讯保障能力。

五、坚持公平正义

12．顺应司法体制改革。做好劳教制度废止、跨区司法管辖、涉法改革等制度衔接；抓好取保候审、涉案财物、立而不侦等突

出执法问题专项治理，加快推进案审机制改革，严格非法证据排除，严格强制措施适用，严格执法过错追究制和执法质量终身负责制。 13．严格执法监督管理。强推接处警、讯（询）问、调解纠纷同步录音录像，升级扩容网上督察视频系统。

14．增强执法能力素质。启用“法制员工作绩效考核系统”，严格实行主办民警资格认证制、法制民警准入制，全面实施省厅《关于加强全省公安民警基本法律知识学习培训的意见》。

六、建设过硬队伍

15．打造民生警务升级版。优化民生警务顶层设计，充实发展“五民工程”；探索建立公安民意调查中心，研发应用“民意导向警务系统”，完善民意诉求收集汇聚、民意引领服务管理、民意监督警务活动、民意评价工作绩效等四项机制；全面梳理、修订完善警务工作规范，推出菜单式、流程式工作规范，形成“处置模板”；强化工作督查，针对群众不满意问题研究细化处置办法，加强柔性指导。

公安工作要点篇5

1.前期准备阶段的安全监理工作

在安全监理工作实施的前期准备阶段，必须首先制定安全监理的目标和措施，同时明确监理细则中安全监理的要点，进而制定安全生产的监理规划，建立安全监理的各项制度。另外，要制定安全监理组织机构图，确定安全监理岗位的职责，确立安全监理的控制措施。

（1）监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件和施工环境，学习施工、监理合同，熟悉掌握合同文件中的安全监理工作内容和要求，按照监理计划中的安全监理方案和专项安全监理细则中的内容，对监理人员进行安全交底和进入工地现场的自身安全教育。同时监理工程师参加建设单位组织的设计交底会，了解设计对结构安全的技术要求和施工过程中的安全注意事项。

（2）在施工单位进入施工场地后，安全监理工程师应对其安全施工的保证体系进行审查，审查的内容主要包括：检查施工单位的安全生产组织机构、安全生产责任制及管理制度是否完善；安全生产教育培训制度及安全措施计划制度是否按规定实施；作业人员是否是持证上岗；施工方案是否经过专业论证；施工的工艺、设备、材料等是否符合安全施工要求；生产中的安全事故报告及调查处理是否完善；是否有现场事故处理应急预案等。

（3）审核施工单位上报施工组织设计中的安全技术措施是否完善，是否具有针对性、全面性、可行性等。审查内容包括：施工现场检查机械设备是否处于安全使用状态；是否有进入施工现场的安全规定，以及地面及深槽作业的防护和高处及立体交叉作业的防护；是否有施工用电安全措施；是否有专门的安全技术措施和针对自然灾害的预防安全措施；是否有预防有毒有害等作业造成危害专门安全技术措施和现场消毒措施。除此之外还应包含施工总平面图，在图中标明危险物品、机械设备位置等，按照施工需求和安全规程要求明确定位，并提出具体要求。

（4）在一些结构复杂、危险性大、特性较多的分布分项工程中，应事先编制专项的施工方案和安全措施。季节性施工时，应考虑到不同季节的气候会带来的不安全因素，针对性的编制施工安全技术措施。对于专项安全施工方案，要找讨论的基础上经总监理工程师批准后才可施工。

最后，鉴于公路施工的复杂性，要事先预测其施工中可能出现的问题，提前做好应对准备，一旦事故发生时，可以很好地应对阻止，保证施工人员安全。

2.施工阶段的安全监理工作

安全监理工作的关键时期就是施工过程的安全监理，由于施工现场情况往往瞬息万变、错综复杂，因此。安全监理人员应该具有灵活应变、因地制宜的处理好安全监理工作的能力。由于没有人能百分之百的保证施工中万无一失，所以要用施工实践来检验施工方案的合适与否，这样就必须加强施工过程中的安全监理工作。

（1）将安全检查溶入工序检查验收中。在构造物基底检验时，检查防护围栏是否足以防止安全事故的发生，晚间是否设置安全警示灯，确保安全检查合格后才能能进入下道工序的施工。同时监督施工单位按施工技术规范施工，例如桥涵台帽强度在达到设计强度70%以上方可安装预制盖板，台身强度达到设计强度的75%以后方可台背回填。

（2）在进行旁站检查时，最主要的内容就是要进行安全检查。例如：在桥梁先张法预应力砼张拉过程中，预应力张拉钢丝束张拉前，应对张拉设备进行检查，以确保其符合施工要求。检查时，要对压力表进行检查，确保其是按周期校合；仔细检查各种台座、横梁等各种张拉设备及仪表，确保其合格。施工工程中，在用先张法张拉中和未浇筑砼之前，施工地周围不得站人，另外浇筑时要防止振动，确保施工安全。

（3）施工单位进行安全自检。监理工程师应督促施工单位实行安全自检，消除安全隐患，防止事故的发生。监理单位对施工单位的自检情况进行抽查，抽查后编制安全检查报告，对施工单位自检情况进行综合评价，组织施工单位进行各种安全生产专项检查，对施工单位自检过程中存在的问题落实整改，并复查整改情况，将安全隐患消灭在萌芽状态。

（4）在施工阶段，如果发现有安全隐患，应立即通知施工单位，要求施工单位对其进行整改并采取措施预防。同时，对于施工中存在的问题，要进行跟踪调查，检查整改的程度。一旦发现情况严重的，则应严令停工，及时报告给建设单位。如果出现施工单位拒绝按监理工程师的要求进行整改或停工的情况，监理单位应及时将情况向当地建设主管部门或工程项目的行业主管部门报告。

3.沥青拌和设备的安全和维护管理

安全管理是沥青拌和设备管理的重点，也是发挥设备效能的前提。机组电工要经过专业部门用电知识培训，持证上岗。厂区要装备安全设施包括避雷器、消防器材，所有人员要懂安全器械的应用。防碰撞标志、标语要齐全醒目。燃油管理要加设特殊安全防范措施，如设置挡火墙等。实行安全生产责任制，机长为第一责任人，签定责任书，层层落实责任，做到"一岗双责"。

4.机械施工安全管理

比之于其他行业，公路工程施工具备更多的危险因素，一旦施工现场管理人员、操作人员对机械施工安全不够重视，很容易出现设备损坏、人员伤亡的事故，因此，必须保证施工机械的安全。机械自身安全管理包括机械使用责任制和机械安全操作规程两方面。

4.1建立健全机械使用责任制

筑路机械设备庞大，自身价值昂贵，操作使用不当，不仅造成机械损坏，还会降低机械使用寿命，造成经济损失。因此，必须建立健全机械使用责任制。

4.2严格机械安全操作规程

为加强筑路机械的安全管理、保证施工作业安全和施工质量，提高机械的利用率和完好率，使各级机务管理部门有法可依，因此机械管理人员，特别是操作人员必须严格遵守《公路筑养路机械操作规程》、《施工安全技术交底书》和《现场施工作业指导书》以及相关的公路工程施工规范，杜绝违章操作和违章指挥，确保机械安全生产，从而保证机械自身和人员的安全。

4.3保障机械的安全使用条件

公安工作要点篇6

根据市委、市政府和交通集团关于2017年安全生产工作的总体部署，结合公司安全生产工作实际，2017年公司安全生产总体工作思路是：以《交通集团一九三三安全操作规程》为指导，降低公司在安全问题上所承担的风险和压力为目标，紧紧围绕“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任体系和“隐患就是事故，事故就一定要处理”的工作思路，本着全面提升完善、不断充实调整、狠抓执行落实的原则，针对安全生产的新形势、新变化，采取积极有效对策措施，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，强化安全生产主体责任落实和责任追究；深入开展全员教育，健全规章制度，规范安全标准，提升安全技术水平；强化隐患排查整治，健全完善合作经营体制机制；加大安全生产投入，完善应急救援体系，规范管理档案、台账等基础工作，夯实安全生产基础，实现依法依规生产经营，促进公司安全生产工作全面上水平。

2017年公司安全生产工作总的目标为：提高员工的安全生产意识，预防控制和杜绝各类安全事故的发生，维护公司正常的工作秩序，保护公司财产和员工的人身财产不受损失和伤害，努力创造安全稳定的企业环境，为实现“振兴一运，责任交通”奋斗目标的保驾护航。

围绕上述总体工作思路和目标，今年要重点落实好十个方面的工作措施：

一、落实安全生产责任体系，确保安全工作人人有责。

在公司领导及员工中实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管” 安全责任体系，从而形成有效的安全生产激励约束机制，切实加强对安全生产工作的重视。严格执行公司下发的史上最全、最细、最严的《安全生产奖惩制度》，确保各单位安全主体责任落实到位。严格执行公司安全生产责任制，建立健全以党政主要领导为“第一责任人”的安全责任体系。将生产经营和安全工作同时计划、同时部署、同时检查、同时总结。做到职责清晰、内容明确、落实到位、严格奖惩。严格按照集团下达的考核指标，将安全工作目标和各类事故控制指标层层分解，逐级签订安全生产目标责任书，划分责任区，明确责任人，建立责任制，建立“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的安全生产工作格局。

二、严格落实安全责任目标考核，建立安全激励奖惩机制。

（一）严格落实公司《安全生产目标责任制考核办法》，将安全责任层层传递，对重点单位、重点部门、重点岗位和人员按季度和年终实行安全奖惩，对照《考核办法》中的内容要求，逐层、逐级进行责任考核，对于安全工作表现突出的部门和个人定期给予表彰和经济兑现；对于安全责任落实不到位、岗位操作规程执行不到位、隐患整改不到位的单位和个人，责令限期整改，并给予相应经济处罚；对于因安全管理失责导致重大安全生产事故发生的单位和个人，公司将严格落实挂牌督办、警示通报、诫勉约谈和“四不放过”等制度规定，从严从重追究违法违规、失职不作为行为和安全生产事故的相关责任。年终，公司将对各单位安全工作情况进行综合评定，对于考评不合格的单位，公司将实行安全生产“一票否决”，取消该单位和个人任何评先资格，该单位主要责任人取消经济兑现。

（二）2017年各经营单位经理层人员月薪实行90%发放，未发放的10%月薪作为安全生产考核工资，在本单位全年无安全生产责任事故、遵守公司各项安全生产管理制度，服从公司安全生产活动安排，健全完善安全基础工作的前提下，经年终安全生产目标责任制考核合格后一次性发放。

三、完善各项安全生产管理制度，全力营造有章必循氛围。

（一）夯实安全生产管理基础，规范安全工作标准，落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度。强化安全生产基础管理，根据安全生产的新形势和新特点，不断完善安全生产会议制、安全教育培训制、安全监督检查制、安全责任追究制、消防安全管理制、营运车辆三检制、驾驶员管理制、GPS监控制等制度，实现公司安全生产工作规范化、标准化、程序化，使公司安全生产制度更加系统、更加规范、更具保障作用。围绕安全生产标准化要求，建立健全公司安全生产检查、隐患整改、教育培训、安全事故、车辆检查、动态监控、特种人员作业和特种设备等台账，这既是规范安全工作的基础，也是安全工作长效机制重要内容，更是检查安全生产实际工作的重要依据。

（二）健全完善外租经营安全管理机制。进一步加强对合作经营、租赁经营行为的安全生产管理，签订《安全管理协议》，认真梳理完善合同和文本条款，明确双方安全职责，切实规避企业经营风险。

（三）切实加强安全生产经费投入。按照集团下发的《安全生产费用提取和使用管理制度》精神，严格落实公司《安全生产经费提取和使用管理制度》，建立安全生产专项资金账户，落实相应安全生产资金投入，切实做到按标准提取，专款专用，定期核查。一是要安排一定的资金用于安全生产宣教、培训和表彰等工作。二是依照有关法规对从事特殊工种的操作人员定期发放劳动防护用品，并对劳动防护、保护用品的使用进行定期检查。三是对公司重大危险源、重大事故隐患的评估、整改以及安全技术改进等投入必要的经费，提高安全保障能力。

四、强化安全教育培训，做好从业人员不安全行为的控制。

（一）建立健全宣传教育培训机制，严格实行三级安全教育制度，将日常宣传教育与专题教育相结合，将上岗培训与岗位练兵相结合。围绕提高公司各单位安全管理能力、提高广大员工安全生产意识及应对和防范风险与事故的能力，组织开展消防安全知识培训、驾驶员安全教育、应急预案快速启动、危险危害源点辨识、新员工入司三级安全教育等各级各类学习培训教育活动，并建立培训档案。通过培训教育，从而提高公司每一名员工的安全意识，时刻把安全问题摆在心中第一位，真正做到“当生产与安全发生冲突时，生产必须服从安全”。

（二）安全教育培训实行理论结合实践，除宣贯安全法律法规、传达上级部门下达的安全生产文件精神外，还要组织员工、驾驶员观看事故案例。通过对事故原因的分析、事故造成的损失和事故责任人的处理，从而总结事故经验，吸取事故教训，增强防范意识，杜绝事故发生。

五、加强营运车辆及驾驶员管控力度，强化安全基础工作。

（一）各有车单位要配合公司车检中心做好车辆年检，道路运输资质审验，二级维护和车险统一投保等工作，严格执行营运车辆三检制度、定期回场例检制度及驾驶员问询告知制度，做好检查记录，并将检查记录每月上报公司安全部门。

(二) 驾驶员要签订《安全责任认定书》及《安全行车保证书》，外聘驾驶员还要与公司签订《外聘驾驶员安全管理合同》，从而明确安全责任，规避企业风险。结合重大安全活动、节假日、黄金周、春运及恶劣天气，对驾驶员进行集中安全教育，做好教育记录，留有影像资料。

（三）各单位都要按照统一格式建立安全基础台账，完善营运车辆及驾驶人安全档案，实行“一车一档，一人一档”，对台账内容要及时更新，做到内容准确齐全。

六、强化安全专项整治，进一步规范隐患排查治理工作。

（一）安全生产工作是一项长期的任务，要本着检查不断、整治不停的原则，2017年要进一步加大力度，加强对公司各单位安全问题的监督检查力度。一是通过定期检查形式，对公司的安全生产不利因素进行认真分析，排查各类隐患和问题，列出明细，落实责任、落实部门、落实专人、落实资金、落实时限，确保整改到位。二是要持续不间断地采取集中检查与随机抽查相结合，一般部位检查与重点危险源、重点危险部位检查相结合，明查与暗访相结合的方法开展形式多样的安全大检查活动。检查组要有专业技术人员参加，要通过检查切实做到及时发现并消除隐患。三是定期到仓储库房、租赁场所检查安全生产中的问题和隐患，尤其是防火防盗问题的防范措施是否到位、消防器材是否配备齐全等。四是要进一步加强对客货运车辆的安全检查，严格落实车辆三检和例检制度，安全不达标的车辆要立即整改，杜绝“带病车”上路营运，安全管理人员要行使监管职能，采取驾驶员随机问询，上路抽查车辆等多形式的检查模式。

（二）持续开展“六查六看”安全生产大排查大整治工作。严格按照市委、市政府及市行管部门关于“六查六看”大排查大整治工作部署要求，持续深入开展安全生产大检查和隐患排查治理。坚持以问题为导向，标本兼治、重在治本，彻查安全隐患，堵塞管理漏洞。坚决做到重点部位检查、排查安全隐患，整改整治百分之百，切实消除超员载客、超速行驶、酒驾毒驾、疲劳驾驶和凌晨2时-5时违规运行等各类违法违规行为，坚决遏制各类安全事故发生。

（三）按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，切实加强对生产作业现场动态监督检查，认真做好重点领域、重点部门、重点时段、重点人员的事故隐患排查和危险源管理工作。建立事故隐患排查机制，落实事故隐患整治责任。建立隐患排查台帐和隐患整治台帐，做到整改措施、整改责任领导、整改资金投入、整改期限“四落实”。

（四）建立健全常态化火灾隐患排查整治工作机制。切实加强对天运通仓储物流基地等人员密集型场所消防重点区域的安全监管，强化对消防设施缺失、损坏和疏散通道堵塞、安全出口锁闭等火灾隐患和消防违法行为的专项治理。强化对本单位外租外联户、仓储库房等安全整治，消除“三合一、多合一”现象，确保企业消防安全稳定。

（五）严格执行领导干部轮流现场带班制度。按照集团要求，在生产作业经营过程中每天必须至少安排一名领导班子成员现场安全带班值班，认真对本单位重点部位、重点岗位、关键环节进行检查巡视，及时消除安全生产隐患，指导现场人员安全作业。

七、不断完善应急预警机制，提升突发事件处置能力。

（一）按照“安全第一、预防为主、综合治理”方针，结合公司安全生产的实际和出现的新情况、新特点，认真完善安全生产以及突发事件应急预案,着力在危险性分析、评估和防控措施制定上下功夫，规范各单位应急管理工作，提高应对和防范风险与事故的能力，保证员工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。在完善应急预案的基础上，要着重抓好预案的实施与演练。充分发挥预案的指导作用，全面开展对全员的应急培训、宣传和教育。通过培训、宣传和教育，发现应急预案的不足和缺陷，并在实践中加以补充和改进；通过培训、宣传和教育，使相关人员了解本岗位、本辖区的危险性因素、防控措施以及一旦发生事故，应该做什么，能够做什么，如何去做以及如何协调各应急部门人员的工作等。同时要注重定期组织应急演练，确保一旦有事，能够快速反应，提高应急处置的能力和水平，最大限度地减少事故造成直接经济损失，尤其是避免人员的伤亡。

（二）根据当前安全生产工作重点以及不同季节安全生产形势，围绕火灾事故、重大道路交通事故等事故隐患，年度开展不少于四次的演练活动，提高企业应急指挥能力和自救互救能力，确保紧急情况下的科学施救、有效施救，并做到有演练记录、有参加人员签字、有演练评估报告、有演练照片等影像资料，及时存档。同时，要结合演练活动所反映出来的问题，组织专家及时对应急预案进行修订完善，提高预案的可实施性。

八、推行职业健康管理机制，有效保障从业人员作业安全。

严格执行《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》，各单位要成立专项工作部门，指定专人负责职业健康工作，定期组织从业人员开展职业病预防及相关健康知识的培训，提升从业人员职业病防范的意识，企业要定期组织从业人员参加有针对性的健康体检，并对检查结果进行登记汇总，通过相关措施，有效规避企业经营风险，进一步防范生产安全事故发生。

九、强化安全科技手段，完善安全基础管理与高新科技结合。

（一）进一步落实科技兴安战略，加大安全科技投入，建立驾驶员风险预警管理信息系统，在驾驶员报班前进行酒精检测、心理压力情绪检测，消除驾驶员疲劳驾驶安全隐患。建立营运驾驶员恶劣天气预警预防平台，遇有突发恶劣天气，以短信息的形式及时提醒驾驶员做好预防预控，避免安全生产事故发生。

公安工作要点篇7

1、加强对重点人员管理，确保不发生有社会影响事件；

2、加强消防安全管理，确保不发生二级以上火灾事故；

3、加强危险化学品管理，杜绝丢失和灾害事故的发生；

4、持续完善防控体系，深入持久的做好企业反恐工作；

5、加强治安，开展法制教育，重视流动务工人员管理；

二、保障措施

（一）治安方面：

（1）坚持主动出击抓好信息工作，提升快速处置能力，抓好重点场所、重点部位、重点人员的安全防控，进一步强化责任落实，继续实施维稳工作领导责任制，明确支部“一把手”是维稳第一责任人，将抓好维稳工作作为各级领导干部的年度任务目标之一。

（2）强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位，引导员工理性表达诉求、依法维护权益。处理好维稳与维权的关系。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定考核细则，完善考核标准。按照考核结果兑现奖惩，保证维稳工作层层落到实处。提高预防化解社会矛盾的能力提高信访维稳工作的科学化、法制化水平。

（3）建立完善维稳工作机制。按照发现的早、化解的了、控制的住、处理的好的要求，认真组织排查和化解不稳定因素，深入细致的做好重点人员思想教育工作，健全矛盾纠纷排查机制，防止矛盾升级演化为“民转刑”案件；加强信息的收集、判断和通报制度，及时获取可能影响公司稳定的预警信息，把工作做在前面，牢牢掌握对应和处置工作的主动权。健全组织建设，建立危机干预机制，把有不良倾向的特殊人群纳入视线，引导其理性对待和处理问题，完善社会稳定风险评估工作。对于未进行风险评估或未按社会稳定风险评估要求而引发影响稳定事件的，要按照有关规定严格执行责任倒查。经常性地对社会稳定形势进行研判分析，与其签定维稳和谐工作责任状，把社会稳定风险评估纳入维稳和谐工作考评体系。

（4）突出打击重点，坚决遏制其违法犯罪活动，适时组织开展专项斗争和集中行动。坚持集中打击与经常打击相结合，始终保持对邪教组织的高压态势。组织开展各种形式的集中打击和专项斗争，要将盗窃作为打击重点。

（二）消防方面：

（1）贯彻落实《消防法》和《企事业单位消防管理办法》,进一步明确和落实消防管理责任，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针。推进消防安全“户籍化”管理，进一步加强消防建设，保证队伍有战斗力。加强对食堂、集体宿舍等人群密集场所以及要害场所、重点部位、重要目标的消防安全管理，对重要部位盯紧不放，对隐患部位抓紧不放，务求监督到位，整改彻底。注重人员的培养，每周二进行专业学习与训练，提升备勤人员对消防知识的了解和处置火灾的能力。加强对部门义务消防员的管理培训，保证达到处置初期火灾和疏散人员的能力。并做好消防设施、器材的维护，利用“119”消防宣传日召开消防运动会并组织消防知识培训及消防演练。利用微信、互联网等载体，建立消防安全宣传网，扩大消防宣传覆盖面，集中形成宣传效应。

（2）完善微型消防站建设，每班次不少于3名专（兼）职消防员在岗在位，保证24小时值班，对专（兼）职队员开展必要的训练，达到会处置初起火灾，熟练使用器材，引导人员疏散。定期对各场所消防器材、自动报警系统及消防设施的性能、完好程度进行检查，提高设备运行质量。协调维保单位及公司相关部门对自动报警系统进行维护保养，不发生漏报或误报现象；专职消防人员、部门义务消防员对所辖消防器材坚持每天检查、月签卡；消防保卫主管每月组织一次消防安全大检查，对检查中发现的问题，及时做好记录、反馈，并以整改通知单形式下达到责任部门进行整改。

（3）认真落实《公司消防管理制度》，全力整治火灾隐患，在重要节点，重大时间段组织开展火灾隐患集中攻坚行动，对查出重大隐患，在规定期限未整改的会同责任部门逐一审查、制定方案、进行整改。组织开展针对性整治行动，各部门结合实际，必须开展一项针对性消防安全专项治理。各部门要针对专业突出火灾隐患和消防违法行为开展消防安全专项整治。坚持日常检查、部门联查、重要节点专项检查和公司季节性安全大检查相结合的检查方式，重点抓好因设备的跑、冒、滴、漏、渗引发的火灾预防，及时分析产生的原因，制定并实施有效的预控或补救措施；切实将隐患消灭在萌芽状态。

（4）严格动火工作票审批手续，重点对动火措施落实、无票动火、易燃品存放不当等消防不安全行为进行考核处理；对电气设施、油系统、易燃易爆品、酸碱库、电缆老化、油库、制氢站等防火情况进行月度检查，每次检查有记录，有整改，实现隐患消除彻底。对不按要求整改的部门、责任人，依据公司消防管理办法进行考核。对随意使用、挪动、毁坏消防设施，以及违规动火、违规用电、流动吸烟等行为进行治理，消除人为不安全行为带来的火灾。

（三）易制毒方面：

（1）加强对易制毒化学品的管控，按照做好监督检查、健全台账相关措施，依照国家《易制毒化学品管理条例》，和公安机关法律法规严格执行采购网上申报程序，指定专人加大对易制毒化学危险品的监督力度，强化使用、储存治安安全防范，消除各类隐患，确保程序严谨、规范、有效。严防易制毒化学品流入非法渠道案件的发生。

（2）认真协助公安机关做好涉毒化学品、放射源等有关人员日常管理工作，确保使用、存储环节的治安安全。做好易制毒化学品的动态管理工作，加大监管力度，对易制毒物品的购买计划、采购、领用、管理不规范的行为进行整改考核。确保易制毒化学品管理万无一失。

（四）人员及设施配备方面：

（1）根据苏反恐办（2015）4号、苏电监安（2013）96号文件要求，持续落实“加强人防、落实物防、发展技防”的具体要求，加大投入，强化措施，有效地整合各类防范资源，推动治安反恐防范体系建设不断向前拓展。

（2）在人防方面：一是要建立完善人防运作机制，对保卫人员开展普法宣传，落实治安责任，实行保卫人员分片包干责任制，明确责任人、责任区，强化管理考核到位；二是要合理分布保卫力量，将固定巡查与动态巡逻相结合；三是充分发挥基层群防群治作用。完善排查机制，实行专群联动，将隐患矛盾化解在萌芽，解决在基层。

（3）在物防、技防方面：一是加强治安隐患排查工作，物保物防到位；二是不断完善电视监控系统；三是电子围栏等报警系统要适应治安形势的发展需要。加强与贾汪公安分局技防中心协调，完善CK报警装置，保持与辖区公安机关的工作联系，互相协调配合，做好有关安全工作。

公安工作要点篇8

二、坚持严管队伍，确保人民警察为人民形象全面彰显。做到党建、业务两手抓、两手都硬，真管真严、敢管敢严、长管长严，持之以恒正风肃纪，对于在平时的工作中有令不行、有禁不止，工作消极怠慢、得过且过，不能与所班子保持高度一致、落实上级指示精神打折扣、搞变通的同志要严格问责处理。

公安工作要点篇9

四、适应林改形势需要，积极引导私有森林经营单位主动承担防火责任，自主投资森林防火基础设施建设，探索推行森林火灾保险制度。

五、大力推广实施林缘隔离网建设及隔离清烧工程，有选择性地扶持实施森林防火通道建设试点工程。

六、进一步增强森林公安基础建设，巩固“三基”成果，大力推进森林公安“五化“建设，进一步加强警力整合，突出抓好执法规范化建设，强化办案质量与信访工作考核，内强素质，外树形象，开创森林公安工作新局面。

七、加快推进森林公安信息化建设，运用防火网络平台，完善远程办案自动化管理系统，实现“金盾网”百分百接入，提高信息化网络办公使用效率。

八、进一步规范案件接访和交、督办制度，完善案发属地负责制，加大专项严打行动密度，继续发挥专案行动队的突出作用，增强大要案查办能力，重点突出非法占用林地和乱捕滥猎野生动物、滥砍盗伐林木及森林火灾案件查处工作，提高案件侦破效率，力争百名民警办案指标达到全省先进行列。

公安工作要点篇10

（三）实行涉刑林地案件归口管辖、敏感刑事案件指定管辖工作制度，规范权力运行。

（一）多方式提升业务素质。通过以老带新、跟班学习、法制员互评、案例点评等方式，传授执法经验、技巧，营造良好学习氛围。开展比业务、强素质竞赛活动，积极参与公安机关执法资格等级考试，组织开展法制业务考试，充分运用考试结果，以考促学，培养一专多能人才。

（二）推进科技强警。按照“够用、实用、安全”原则，建好局机关执法办案中心，充分发挥同步录音录像、现场执法记录仪、高拍仪等电子设备作用，规范执法行为。学习、运用情报信息研判，推进侦查破案，实现执法效率与执法质量的有机结合。

（三）适应执法新要求。正确处理保护生态环境与简政放权、发展经济的关系，认真领会公平、公正、公开的司法精神。加强野生动物及湿地资源保护等执法领域工作。组织民警参加庭审观摩，支持、协助民警出庭作证，直面律师辩护，提高民警证据意识，防范非法证据。

（四）熟练执法办案系统操作。适时组织执法办案系统操作培训，通报操作中出现问题，督促民警熟练掌握办案系统操作规程，提高执法场所及执法装备使用率，增强民警程序意识，提高工作效率。

（一）重大决定集体讨论。成立案件审查委员会，落实重大行政决定集体讨论制度。强化不予立案、撤销案件、采取强制措施等刑事侦查措施的监督，存在分歧和争议的，提交案件审查委员会集体讨论决定。

（二）严把案件审核关。坚持重法律、求质量，实行办案部门与法制部门相结合、网络审查与案卷审查相结合的审核机制，加强执法办案系统监管，严把案件审核关。开展“重法律、求质量”竞赛活动，按照到人、到事、到时间的要求通报执法中优秀案（事）例及存在问题，以优促劣，确保案件质量。

（三）严格执法办案时效监督。落实《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》，加强受案、立案监督，解决有案不立、立案不实，立而不查、久拖不决、不裁而罚等现象。

（四）加强涉法、涉诉案件的督办。及时停访息诉。开展案件回访，实现政治效果、法律效果与社会效果的统一。

（一）积极推介，树立森林公安新形象。充分利用报纸、电视、网络等新闻媒介，通过报道热点案件、特色工作，扩大森林公安的社会影响和知名度，树立森林公安新形象。

（二）多措并举，宣传执掌法律法规。组织开展法律进社区、进学校活动，以大接访、大回访及群众工作为契机，发放资料、解读法律，广泛宣传森林公安执掌的法律法规和相关林业政策，营造良好的法制建设舆论氛围，助推生态文明建设。

（三）加强调研，把握法制工作定位。抓住__市株树桥库区湿地公园的成立及__市人民政府公布关于禁猎区、禁猎期及禁用的工具和方法的机遇，开展破坏野生动物资源及湿地资源案件的调研，准确把握法制工作的定位，为执法办案提供法律指导和工作建议，充分运用法律工具解决执法难题。

（一）发挥公安专网作用，夯实信息化基础。加强基层基础建设，畅通信息渠道，运用执法办案系统，收集案件信息、涉案人员（包括嫌疑人、报案人、被害人、证人）、单位、财物信息，结合公安机关情报信息系统，研判发案区域、发案时段规律以及作案人员、工具和手段等特征，为森林公安大情报信息夯实基础。

（二）加快案件流转，提高办案效率。在确保事实清楚、证据充分的前提下，积极推行轻微刑事案件快速办理和刑事速裁机制；继续推行证据上网，坚持案件网上审核、考评。

公安工作要点篇11

在近日召开的合肥市委常委中心组理论学习会上，孙金龙书记明确提出要“高扬解放思想大旗，推进合肥更好更快发展”。解放思想，既是党的思想路线的本质要求，又是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一**宝。自XX年以来，合肥公安取得了一系列的成绩和进步，《人民公安报》也在头版以《合肥：“三降三升”保民安》为标题进行了报道。可以说这些成绩的取得，一方面与全市局5600名民警的辛勤努力分不开，另一方面也无不得益于思想的不断解放。现在，我们又站在了一个新的起跑线上，面对复杂多变的社会治安形势和繁重艰巨的公安发展任务，我们更需要在解放思想上有新的发展与突破，而孙书记的讲话恰恰是对现时期的合肥公安工作提出了新的要求，有着重要的指导意义。

要求之一：坚持以人为本。人民公安为人民。我们“一定要把维护好群众利益作为公安工作的出发点和落脚点”，积极回应人民群众的新期待、努力满足人民群众的新要求。在打击犯罪中，要毫不动摇地坚持严打方针，严打各种刑事犯罪活动，强化社会治安管理工作，满足人民群众对社会平安的新期待；在执法办案中，要切实提高执法能力和执法水平，严格、公正、文明、高效执法，维护社会公平正义，满足人民群众对公平正义的新期待；在热情服务中，要把方便人民群众工作生活、促进经济社会又好又快发展作为社会管理改革的主要方向，把观念创新、制度创新、管理创新作为社会管理改革的重点，积极研究推出新的便民、利民、惠民政策和措施，满足人民群众对公共服务的新期待。

要求之二：注重统一思想。其一，是要在解放思想的前提，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。胸中有彼岸，思想才不会失去立场，才经得起各种诱惑，才不致在遭遇挫折的时候为明哲保身而放弃追求。其二，在解放思想的过程中，对于不同的声音，不同的思想认识，要采取多种有效形式来达到统一。“理不辩则不明”，可以通过一定范围的调研、讨论甚至争辩，逐步统一大家的思想认识，使不对的变成对的，不清楚的变为清楚的，从而为“打造平安合肥”提供有力思想保障。

要求之三：加强全局观念。当前合肥市正在强力推行“大建设、大发展”，社会治安问题已经日益紧密地同全市的经济社会发展联系在一起。我们要从纯业务的观念中转变过来，自觉将公安工作放到全合肥市经济社会发展的大局当中去思考，在用专业眼点审视社会发展中治安变化新特点的同时，要从放眼全局的角度看问题，清醒认识和科学把握经济社会发展大局，从社会治安的历史走向中拓宽我们的视野，在学习借鉴优秀成果中更新我们的观念、丰富我们的经验，以更高的标准和要求、以更大的勇气和胆略推进各项公安工作。

我认为，处在新一轮起跑线上的合肥公安，机遇与挑战同在，但是机遇更大于挑战！只要我们各级领导“高扬解放思想的大旗”，拿出谋求超常发展的胆识、具备敢成大事的魄力、运用开拓创新的办法、发扬敢冒敢闯敢负责的精神，那么再加上全局上下的齐心协力，何愁在新的一年里合肥公安工作不能更上一层楼呢？！

公安工作要点篇12

Keywords: highway construction; Safety supervision; Methods; Control points

中图分类号：X734文献标识码：A 文章编号：

0 引言

随着国家对基础设施建设投资力度的加大，公路工程建设事业发展迅速。同时在安全方面加强了法律法规的建设，安全监管部门对安全生产管理也逐步的加大了管理力度，各级政府机关都把安全生产工作作为重点来抓，这也就标志着我国的公路工程施工安全工作有了保障，而作为公路建设中安全监理工作该如何更好的开展，成为监理单位工作的重中之重。笔者结合自身长期从事安全监理工作的实践经验，简单阐述一下有关安全监理工作的心得体会。

1 正确认识施工安全监理 做好不同阶段安全监理工作

1.1施工准备阶段

监理单位应根据工程规模和特点，派出能满足施工现场安全管理要求的相关监理人员，并及时建立监理安全生产保证体系，完善安全生产管理制度，建立和健全监理人员安全生产教育培训制度、安全生产管理制度、审查核验制度、检查验收制度和督促整改制度。

根据有关法律法规、规章制度和工程建设强制性标准、监理规范的要求，编制包括安全监理内容的项目监理计划，危险性较大的分项工程编制专项安全监理细则。

审批施工单位提交的施工组织设计（含安全技术措施、应急救援抢险方案和专项施工方案），并报备业主和业主相关部门。第一，认真审查施工组织设计中的安全技术措施：施工安全技术措施是针对每项工程在施工过程中可能发生的事故隐患和可能发生安全问题的环节进行预测，从而在技术上和管理上采取措施，消除或控制施工过程中的危险因素，防范安全事故的发生。审查时监理工程师应根据工程项目特点制定相应的安全监理措施；第二，审核专项安全施工方案：监理工程师应根据《公路水运工程安全生产督管理办法》第二十三条所要求的九项分部分项工程，督促施工单位在施工前单独编制专项安全施工方案，对于一些涉及到危险系数较高的施工作业要仔细推敲、认真讨论，要在总监理工程师批准和施工负责人认可后才可以施工；第三，审查施工单位事故应急救援预案：监理工程师应督促施工单位在开工前根据本项目工程特点、环境条件、人员素质、物质资源评估等情况编制相应的事故应急救援预案。预案应有针对性和可操作性，在施工阶段对预案内资源准备和操作演练进行跟踪动态检查，及时发现应急体系内的缺陷和问题，书面提出整改意见。

1.2施工阶段

监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，并派人现场进行跟踪检查，在施工过程中需要对方案进行修改的，必须报原批准部门同意，不得擅自修改，若发现施工单位有违反国家法规、标准、安全操作规程的行为，应及时制止，严重的责令其暂时停工进行整改。

核查施工起重机械、整体式提升脚手架、滑模爬梯、架桥机等自行式架设设施和安全设施的验收手续及特种设备的监督检验及登记情况。

检查现场作业人员是否使用安全防护用具和穿戴安全防护服装，使用是否正确。在临边、临水、洞口、陡壁、悬空、交叉作业等危险作业区域必须有安全防护设施。在施工现场出入口或者沿线各交叉口、施工起重机械、拌和场、临时用电设施、爆破物及有害危险气体和液体存放处以及孔洞口、隧道口、基坑边沿、脚手架、桥梁边沿等危险部位，要设置明显的安全警示标志和必要的安全防护设施。

检查特种作业人员的持证情况，国家规定的特种作业人员，必须按照国家规定经过专门的安全作业培训，取得特种作业资格证书后，才能上岗作业。

督促施工单位安全自检、进行抽查及参与安全生产专项检查。督促施工单位安全自检：安全检查是安全控制工作的一项重要内容，通过检查可以发现工程危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。检查要有针对性，不能流于形式；对施工单位自查情况进行抽查：监理工程师应定期或不定期对施工单位的自查情况进行抽查，发现存在安全隐患的，签发安全整改通知单，责令其整改，整改后应予复查，最后形成安全检查报告。

2 归纳总结有关安全监理工作中的一些控制要点

2.1分析工程施工特点 明确安全工作重点

根据长时间的排查与分析，一般公路建设的危险源主要有：高处作业点、高平台、临边防护等，容易造成高处坠落，物体打击、脚手架坍塌等事故；隧道作业主要有不良地质容易造成坍塌、冒顶片帮、透水等事故；高堑边坡作业主要有软土、松土、岩体破碎等不良地质，容易造成高处坠落、边坡和山体坍塌等事故等。因此，安全监理工作中必须针对以上危险源加强安全生产管理，切实做好重大危险源的辨识、评价，重大危险源的确定和重大危险源的管理工作，认真查找和消除各类事故隐患，促进安全生产形式稳定发展，确保公路建设安全生产目标的顺利实现。

2.2积极开展安全检查 及时消除危险隐患 预防事故发生

安全工作的基本原则方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

安全检查要实实在在，落到实处，不走过场，不搞形式主义。要全方位排查，不留死角，尽最大可能覆盖安全工作的全部。安全检查要一查到底，整改到位，整改要加大检查力度，采取强有力措施，直到隐患整改完毕为止。对现场安全检查的重点应是那些隐患较大的工程，如高处作业、起重作业、张拉作业、模板安装、拆除作业、爆破器材的管理使用、特种设备、人员作业、临时用电、施工人员防护、车辆交通管理等方面。对内业管理方面应重点检查施工单位的安全生产管理体系、安全设施、设备、特种作业人员进入现场的报验工作、施工现场的平面布置，安全技术措施或者专项施工方案、事故应急救援预案等。

2.3 做好安全监理资料整理工作 完善资料归档制度

安全监理资料包括工程相关安全生产技术文件、验收记录、监理计划、监理细则、监理月报、监理会议纪要及有关检查通报和监理指令，必须指定专人负责安全监理资料的整理、分类及立卷归档。安全监理资料是安全基础工作之一，也是检查考核落实安全责任制的资料依据，同时它给安全监理工作提供分析、研究的材料，从而能够掌握安全动态，以便对每个时期制定行之有效的措施，实行安全目标管理，达到预报、预防的目的。

3 结束语

公路建设项目的安全管理关系着参加施工全体人员的生产安全和施工环境安全，因此监理工作人员在工程施工中要加强安全控制，严把安全管理关。安全监理，任重而道远，它需要监理人员的不断实践和勇于创新。只有严格安全监理，才能真正使其成为公路建设安全生产的一道坚固防线。

参考文献：

[1] 《建设工程安全生产管理条例》（2004年2月1日起施行）

公安工作要点篇13

六、推进放心农资下乡。各地各部门要制定和完善优惠政策，加强指导服务，推动农资连锁经营健康快速发展，构建现代农资经营服务网络，畅通放心农资下乡进村渠道，提高放心优质农资产品的覆盖面。要因地制宜，完善标准，分类指导，有序推进农资示范店培育工作。要切实落实农资生产经营者的主体责任，强化经营者的责任意识、守法意识。要扎实推进信用体系建设，开展农资经营企业信用评价，探索完善农资生产经营单位的分类、分级监管模式。充分发挥12316、12315、12365等服务热线作用，提高回应社会关切、满足群众诉求的能力。

七、全面开展专项行动。各地各部门要继续深入开展农资打假各项行动，有针对性地解决农资生产、经营环节的突出问题。农业部门组织开展种子“打假护权”行动，重点组织开展生产基地专项整治、基层经营主体综合治理、优良企业主推品种的品种权保护等工作，严厉打击品种假冒侵权等违法行为。继续开展“农药市场监管与法制建设年”活动，强化监督抽查，稳步提升农药产品质量。公安部门继续深入开展“打四黑除四害”行动，依法严厉打击农资领域制售假劣种子、农药、化肥犯罪和添加违禁物质犯罪，积极发动群众举报，狠抓大要案侦办，统一指挥，集中收网。工商部门组织开展红盾护农行动，突出重点，集中整治问题多、易反复、风险隐患较多的经营场所和品种，保持严管重打高压态势，不断提升农资市场监管效能。质检部门继续深入开展农资打假利剑行动，严查坑农害农违法案件，推动农资区域整治工作。 八、落实监管工作责任。各部门要在当地党委、政府的统一领导下，把农资打假和监管工作纳入重要议事日程，充分发挥职能作用，采取有力措施，确保工作任务、措施、责任等落到实处。要进一步强化和落实属地监管责任，层层建立责任制和责任追究制度，对不履职、不作为、乱作为等行为要严肃追究相关人员的责任，严厉打击地方及部门保护主义。要以检查履行监管职责到位情况为重点，通过专项督导、日常督查等多种方式，积极开展农资打假和监管工作的考核评价。全国农资打假专项斗争部际协调小组将组织开展农资打假专项督导。