财务部工作经验篇1

1．明确范围、内容和重点。范围为本部门(单位)及下属单位2008年度预算执行和财务收支管理情况。内容包括部门预算编制、批复和执行情况，预算收入和各项非税收入情况，财政预算支出和部门行政管理成本情况，财务管理等内控制度的建立健全和执行情况等四个方面。重点检查是否严格执行预算管理有关规定，有无隐瞒、截留、坐支应上缴的财政收入，有无滞留、挤占、挪用财政专项资金和虚列支出等问题；银行账户开设和管理是否规范；有无违反规定乱收费、乱摊派、乱发放津补贴、扩大开支范围和提高开支标准等问题；是否建立和执行资产管理制度，资产核算、处置是否符合规定等。

2．划分任务、时间和阶段。明确了内审自查及抽查工作由我厅相关审计业务处牵头组织，将36个省级部门单位的内审自查督促检查和15个省级部门单位(达到了自查单位的42%)的抽查工作任务分解到相关的8个审计业务处(占我厅审计业务处的50%)。具体实施划分为两个阶段：第一阶段，由各部门单位对自身和下属单位进行全面自查自纠，并将相关情况按照规定时间上报我厅。第二阶段，在对上报的自查自纠情况审查的基础上，进行重点单位的抽审，相关审计业务处按照规定时间提交抽查结果报告，由相关职能处室予以汇总。

二、工作流程和开展情况

将相关设想报请省政府主要领导同意后，我厅决定开展省级部门(单位)预算执行及财务收支情况内审自查及抽查工作。在将其列入全省2009年审计工作计划的基础上，我厅召开会议进行动员部署，组织相关部门(单位)进行内审自查。在对各部门(单位)上报的内审自查情况审查的基础上，我厅进行了重点抽查。为总结经验，进一步做好今后的内审自查及抽查工作，我厅专门召开会议，通报了自查抽查发现的问题和自查抽查工作组织中存在的问题，选取4个先进单位(占自查单位的11％)进行了经验交流，对下一步的工作进行了安排部署。

三、主要成效

1、提高了部门预算执行审计的总体性、宏观性、建设性和效益性。要扩大预算执行审计的覆盖面，在现有条件下，仅凭审计部门一家的力量难以做到。近几年，我厅每年直接审计的预算执行单位平均为15个左右，约占省级部门预算单位总数的15%，很难比较全面地反映单位预算执行的总体情况。36个预算单位参与内审自查和抽查工作后，审计的覆盖面大幅度地提高到了45%左右，是以往的3倍。据自查报告统计，36个部门和单位共查出违规违纪问题金额4.6亿元，涉及部门预算编制不规范、少缴预算收入、超预算支出、改变专项资金用途、滞留专项资金、资产不实、账外资产、违反政府采购制度、往来款项长期挂账、招待费、会议费、车辆费超标等13类普遍性、常规性的违规违纪问题。这些问题的查处和纠正，达到了规范预算管理和财务核算的目的，有力地促进了财政资金的合理有效使用。

财务部工作经验篇2

检验检疫系统一直存在着刚性预算保障不足的问题，阻碍了财政资金使用效率的提升，这也成为了财务管理的薄弱环节之一。为此，检验检疫系统必须强化预算管理控制，加大预算执行力度，进一步规范财政资金使用。

（一）加强基本支出定额管理

在检验检疫系统的预算支出构成中，人员经费和公用经费属于基本支出。为有效控制基本支出，应当规范确定基本支出的费用定额标准。在人员经费预算方面，费用定额的确定要根据国家统一的工作标准和津补贴进行测算，保证定额标准的合法性和合理性；在公用经费预算方面，费用定额的确定要严格遵照有关政策规定，结合地区差异、社会物价水平、工作量大小进行细化，保障检验检疫系统的预算需求。

（二）改进预算编制方法

在基本支出的预算编制中，检验检疫系统要摒弃传统的预算编制方法，采用零基预算法，在参考历年经费供给情况的基础上，结合下一年度的单位发展计划，核定部门基本支出预算。在项目支出的预算编制中，检验检疫系统要将专项业务费、疫情疫病专项支出等项目细化到具体的经济科目，增强预算执行的可操作性，避免项目资金随意列支，杜绝出现基本支出挤占项目经费的情况，做到对项目支出的精细化管理。

（三）加大预算执行控制力度

检验检疫系统要重点控制经费支出，细化“三公”经费的报销审批流程，加强公务用车运行费用管理、公务接待费开支管理、会议活动费用管理等，使各项经费支出均控制在预算范围内，严厉杜绝超标准、超范围支出。同时，检验检疫系统要遵循专款专用的原则，按照批准的项目和用途使用项目资金，不允许随意扩大项目支出范围。此外，检验检疫系统还要将监督检查贯穿于项目事前预算、事中执行、事后决算的全过程中，加强对项目资金使用情况的全面掌控，提高项目资金使用效益。

1.4落实预算绩效考核制度

为强化预算管理控制的刚性，激励各部门积极参与到预算管理中来，检验检疫系统应落实预算绩效考核制度，构建起完善的项目绩效评价指标体系，对项目预算目标的完成情况进行考核，并将考核结果作为下一年度项目预算额度的分配依据，规范项目资金的合理使用。

二、做好财务分析工作，确保资金运作安全

财务分析是财务工作的重要组成部分，能够为优化检验检疫系统财务管理体系提供可靠依据，有效防范财务工作面临的风险，保障资金运作安全。

（一）客观评价财务状况

检验检疫系统要重视对财务报表的监督审查，保证财务信息的真实性。财务分析以财务报表及相关财务资料为依据，采用系统分析方法，对当期财务状况作出客观评价，科学预测财务运行走势。同时，还要重点分析引起财务指标发生较大变动的原因，针对已揭露的财务问题提出整改建议，辅助领导层作出正确决策。

（二）深层次挖掘财务信息

检验检疫系统的财务分析工作要挖掘深层次的财务信息，将财务分析数据与实际情况结合起来，用数据说明情况，增强财务分析的可信度和说服力。财务人员还要对收集的资料进行反复推敲，对单位经济运行状况作出诊断，通过客观数据揭露单位财务问题，从而针对性地改进财务工作，杜绝发生违反财经法纪的行为。

三、加快财务管理信息化建设，实现财务管理流程再造

随着信息时代的到来，检验检疫系统要充分利用信息技术提高财务管理工作效率，积极推进财务管理信息化建设，不断优化和创新财务管理手段。

（一）完善财务管理信息化制度

财务管理信息化建设要以完善的规章制度作为有力支撑，为此检验检疫系统要认清信息化环境对财务工作带来的变化，重新设定部门人员分工、岗位职责和权限划分，建立健全财务管理信息化制度，主要包括岗位责任制度、上机操作制度、计算机维护管理制度、会计档案管理制度等。

（二）有效整合内部资源

检验检疫系统应建立起信息化技术管理协调部门，负责财务管理信息化建设的人、财、物资源整合，调动起各部门参与信息化建设的积极性。检验检疫系统要建设综合性的财务信息管理平台，促使各职能部门的应用系统顺利衔接和各项业务操作的相互协同，实现信息资源高度共享，使其满足检验检疫系统财务管理及其他方面管理的需要。

（三）分步实施财务管理信息化建设

检验检疫系统的财务管理信息化建设要采取整体规划、分步实施的策略，保证信息化建设成果，避免因重复建设造成资源浪费。第一步，建设会计信息核算系y，利用核算系统进行日常账务处理、财务报表编制、对外报送会计信息等操作。第二步，建设网络财务信息系统，该系统包括预算管理、固定资产管理、票据管理、经费管理、工资管理等功能，实现对资金运行的全过程监控。第三步，建设财务决策支持系统，引入人工智能技术和数据挖掘技术，科学预测和分析本单位财务情况，辅助高层领导作出决策。

四、结论

总而言之，为了提高检验检疫系统财政资金使用效益，实现资源优化配置，检验检疫系统必须提高财务管理重视程度，构建起完善的财务管理机制，促进检验检疫系统健康持续发展。在财务管理实践中，检验检疫系统要将预算管理、财务分析以及财务管理信息化建设作为重点，对财务管理体系进行优化和完善，不断提高财务管理水平。

参考文献：

[1]刘宇虹.新形势下检验检疫系统优化财务预算管理的建议[J].现代商业，2016（5）：85-87.

财务部工作经验篇3

一、更新教学理念是构建实验教学体系的根本前提

从控制论角度看，部队财务实验教学体系是一个控制过程。即施控主体（教员）借助多媒体教学手段和实训室等传导体，对受控客体（学员）传授部队财务知识及技能的能动过程。因此，更新教学理念最根本的是在教学内容和具体环节上的更新。可以毫不夸大地说，立足点转变与否，是衡量基础部队财务教学理念是否更新的最基本的尺度。所以更新部队财务教学理念必须突出 “新、牢、实”字。所谓新，就是反映当代部队财务研究的新成果和新趋势，突出新颖性；所谓牢，就是要夯实学员的部队财务理论基础，特别要打牢记账方法和记账规则的基础，强调基础性；所谓实，就是现代部队财务的案例库和方法库，以及制作各种课件和软件，运用各种实际工作中的单据和凭证来强化操作实务，突出实用性。

二、完善多媒体教学手段和实训室是构建实验教学体系的运行载体

（一）完善多媒体教学手段。

所谓“完善”应是多方面的，但制作符合课程性质和特点的高质量课件尤其重要。传统的部队财务教学中，教员以教材为依托，以黑板为中心，以粉笔为工具进行单向式教学，既使学员处于被动受课的境地，更使学员难于感性、系统地学习部队财务基本理论与技能。原本实践性、应用性很强的知识，学员掌握起来很困难。采用多媒体进行部队财务教学，制作相关的部队财务基本理论与技能的课件，通过演示，将教材中的经济业务凭证化，单证传递直观化，账务处理动态化，相关知识系统化。这样可使学员对部队财务知识与技能有感性的认识，更有助于学员全面、系统、完整地掌握部队财务知识与技能，为进行部队财务实验打下基础。

课件制作可分为两类。

一类是制作概念性知识课件。其内容除要涵盖部队财务基础理论和知识外，还应包括与部队财务相关的管理、法律等知识。

另一类是制作操作性知识课件。其内容要反映与现代部队财务确认、计量、记录和报告直接相关的操作程序、要点及方法。例如：在日记账的登记的教学中，如果我们把记账过程制作成多媒体课件，配合学员手中的账簿，教员边讲解边利用课件做示范，学员边听边动手学习登记账簿。这样不仅完成了理论学习，更锻炼了手脑并用的动手能力，从而也增强了学员们学好部队财务的积极性，达到的教学效果也是传统教学不能比的。

（二）健全和完善实训室。

作为既吸收传统部队财务教学精华，又集多媒体技术、网络技术以及先进实用的教学方法、灵活多变的教学手段于一体的实训室，具有教学、实训、科研三大功能。实际上，实训室既是教学课堂，又是实训和科研场所。在利用实训室进行部队财务实验教学时要注意两方面：

1．在内容方面，不能仅停留在证、账、表等传统部队财务核算内容上，可适当增加如财务管理、法律法规等方面的内容，使学员在学习中不至于因内容单一而感到枯燥，更可使学员认识到部队财务工作不仅仅是与证、账、表打交道，让他们较全面地了解实际部队财务工作及其重要性、实用性。此外，所选用的资料不能太复杂。部队财务实验的最基本的目的是让学员通过实验巩固部队财务基本理论，掌握部队财务工作的基本技能，缩短从事实际部队财务工作的适应期。太复杂的实验资料不仅费时费力，而且也会因为复杂而挫伤学员的学习积极性，反而达不到目的。同时，要根据相关政策法规的变化随时调整、修改部队财务实验资料。

2．在程序方面，应遵循这样的程序：动员――准备――演示――实验――讨论、小结――再实验――再讨论、小结――再实验――讨论、总结。实验的准备阶段非常重要。在准备阶段要作的工作很多，培养学员骨干是关键。先由教员选拔基础好的学员组成一个实验小组进行实验培训，然后由这些经培训的学员担任实验小组长兼实验辅导员，这样有利于学员间相互交流学习，更能发现实验中的问题。在实验过程中视情况进行讨论、小结，有利于解决实验中发现的共性问题，也可巩固前面的实验成果，为后续实验打下基础，使实验能够顺利进行。从实验手段看，应先手工操作后电算化操作，两者不能割裂开来。从学习知识的角度看，手工操作有利于学员进一步理解部队财务基本原理，也有利于学员今后的继续学习。在掌握手工操作技能的基础上再进行电算化实验，能使学员深入理解掌握部队财务基本理论与技能，达到实验目的。

三、构建实验教学体系应注意的配套措施

（一）建立一支素质较高、结构合理的教员队伍

部队财务实验教学能否顺利有效的开展，首要的条件是要有一批实践经验丰富、相关知识面广的教员。从目前看，不少教员几乎都是从校门到校门，很少有从事过实际部队财务工作的。他们在教学中很难准确、清晰地讲授部队财务实际应用，从而使学员很难从课堂教学中掌握基本的部队财务知识与技能，进而影响部队财务实验教学的效果。如不少教员在讲课时主要注重向学员讲解不同的经济业务的账务处理，却很少甚至没有讲解记录经济业务的各种单证、票据的经济内容、作用及传递程序。这势必影响部队财务实验教学的质量。因此，加强部队财务实验教员队伍建设，提高部队财务实验教学质量，应是后勤士官院校的当务之急。首先，要想办法让教员走出学校，多参加实践，提高教员的部队财务知识与技能的应用能力；第二，应配置专门的部队财务实验教学教员，并采取措施强化其部队财务工作的实践能力；第三，强调教员要不断学习部队财务相关知识，扩充知识面，并随时了解掌握部队财务相关政策法规的动态等。

（二）建立部队财务案例编写、筛选、使用、更新与淘汰机制

案例教学是实验教学的一个中心环节。案例来自实践，又高于实践。因此，在推进实验教学过程中，教员应起主导作用，应与部队密切合作，对现有教学案例既要“吐故”又要“纳新”。惟有如此，才能不断提高教学案例的质量和使用效果，使案例教学真正成为实验教学的“亮点”。

（三）开展院校和部队协作，建立松散型实训基地

无论从培养后勤士官人才的要求来看，还是从增强教员实践知识以及案例取材、制作和更新来看，开展院校和部队协作，建立实训基地是行之有效的重要途径。初步设想，建立实训基地应是松散型的，应把财务管理有创新、有成果的部队和单位作为首选目标。这是因为：首先，这类单位财务管理上比较有经验，教员通过调查和收集资料有利于实验教学尽可能贴近实际的要求；其次，教员到实训基地吸收实践知识和经验越多，培养后勤士官人才的自身功底就会倍增。总之，建立实训基地是一项任重而道远的工作，需要在实践中不断总结和完善。

（四）部队财务的考核与实际操作相结合

为达到培养实际操作能力，提高素质的目的，不仅要改革教学方式，同时也要从根本上改革考试方式，其中部队财务的考核应和实际操作相结合。基础理论、基本概念的检查用统一命题、笔试的方式考察，基本业务则用实用凭证填制、实用账页登账、实用报表编表具体操作完成，引导学员用学过的理论指导实践，在实践中又不断丰富自己的理论知识，从而为部队培养出一大批既有系统理论知识又有实践动手能力的高素质的后勤士官人才。

参考文献：

［1］当代财务会计的发展趋势.财会通讯,2003年第10期.

［2］二十一世纪会计人员专业知识和业务能力的需求分析.财会研究,2003年第10期.

财务部工作经验篇4

拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格;多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策、法规。了解义乌当地的政策、税收规定。擅长于工业会计和施工企业会计、外贸会计、企业经营管理。头脑灵活，思路清晰，性格开朗稳定，工作责任心强，具有较强的团队精神。

财务管理控制为统一财务会计行为，提高财务会计信息质量，加强财务会计内部控制，明确财务会计相关人员工作职责，保证财务会计工作的顺利实施，制定了公司的财务管理制度。公司的财务管理制度涵盖了货币资金及应收账款的管理、存货管理、固定资产管理、成本控制与费用管理、投资及产权管理、预算管理、票据管理、公司会计档案管理规定等。公司设立了专职的财务管理部门和人员，所有财务工作人员都具备岗位相关财务知识和多年的财务工作经验。公司财务部门严格按照制订的财务管理制度、财务工作程序，对公司的财务活动实施管理和控制。保证了公司财务活动按章有序的进行。

财务部工作经验篇5

一、个人基本情况介绍

我叫999，1968年11月出生，1990年7月毕业于厦门大学化学系分析专业，获理学学士学位。同年8月分配到888市产品质量监督检验所工作，任助理工程师、工程师、高级工程师。2002年3月参加888市质监系统中层干部竞争上岗，担任888市质量技术监督局计划财务科技处副处长。2001年至2004年在河北大学化学与环境学院在职学习，获理学硕士学位。2004年加入中国共党员。

二、工作经历与自身优势

（一）工作经历：大学毕业后我来到了888市质监局直属单位888市质检所工作，主要运用气相色谱、液相色谱、原子吸收、红外光谱等分析仪器从事食品、化工、钢铁、煤炭等产商品的质量监督检验工作。2002年3月担任888市质监局计财处副处长，主要负责全市质监系统的财务、科技管理工作，包括：全市系统预算编制、决算编制、系统经费的拨付、票据管理、系统财务的账务处理、内部审计、科技项目申报及经费申请等工作。

十几年的工作锻炼，使我积累了丰富的工作经验。化学分析是一项繁琐、认真仔细的工作，培养了我科学严谨、求实认真、一丝不苟的工作作风。无论是最基层的检验岗位，还是市局财务处的中层岗位，我都能够严格要求自己，做到勤奋工作，诚实待人，由适应工作到创造性地开展工作。2002年，我从检验所竞聘到市局计财处工作。虽然此前从未接触过财务，但我将这次岗位转变看成对自己能力、知识、工作水平的检验。凭着我的热情、对新知识的渴望以及认真负责的工作态度，通过努力学习，勤奋工作，很快适应了财务工作的需要，使财务工作在全省质监系统内名列前茅，多次受到市局领导和省局主管部门的表彰奖励，个人的工作能力也得到了单位和领导的肯定，曾先后获得888市质监系统“金点子”奖、“金硕果”奖和“金文笔”奖，并多次被评为系统先进工作者和优秀共产党员。同时，这种岗位的转变也使我在知识结构、组织能力和管理水平等各个方面得到了很大的锻炼提高。质监系统实行垂直管理，888市局下属19个县市区局和6个事业所，总共25个单位，系统财务工作都由我一人来做，由于财务工作的特点以及基层财务人员业务水平参差不齐，工作量非常大。为了提高工作效率和工作质量，我在工作中开创性地实行了多种高效率的工作方法。例如集中编制预决算，集中审核；网上上报会计报表；系统财务安装使用网上银行系统提高经费拨付效率和减少工作量等，既提高了效率，又规范了工作程序，工作质量明显提高。

财务部工作经验篇6

一、个人基本情况介绍

我叫999，1968年11月出生，1990年7月毕业于厦门大学化学系分析专业，获理学学士学位。同年8月分配到888市产品质量监督检验所工作，任助理工程师、工程师、高级工程师。2002年3月参加888市质监系统中层干部竞争上岗，担任888市质量技术监督局计划财务科技处副处长。2001年至2004年在河北大学化学与环境学院在职学习，获理学硕士学位。2004年加入中国共党员。

二、工作经历与自身优势

（一）工作经历：大学毕业后我来到了888市质监局直属单位888市质检所工作，主要运用气相色谱、液相色谱、原子吸收、红外光谱等分析仪器从事食品、化工、钢铁、煤炭等产商品的质量监督检验工作。2002年3月担任888市质监局计财处副处长，主要负责全市质监系统的财务、科技管理工作，包括：全市系统预算编制、决算编制、系统经费的拨付、票据管理、系统财务的账务处理、内部审计、科技项目申报及经费申请等工作。

十几年的工作锻炼，使我积累了丰富的工作经验。化学分析是一项繁琐、认真仔细的工作，培养了我科学严谨、求实认真、一丝不苟的工作作风。无论是最基层的检验岗位，还是市局财务处的中层岗位，我都能够严格要求自己，做到勤奋工作，诚实待人，由适应工作到创造性地开展工作。2002年，我从检验所竞聘到市局计财处工作。虽然此前从未接触过财务，但我将这次岗位转变看成对自己能力、知识、工作水平的检验。凭着我的热情、对新知识的渴望以及认真负责的工作态度，通过努力学习，勤奋工作，很快适应了财务工作的需要，使财务工作在全省质监系统内名列前茅，多次受到市局领导和省局主管部门的表彰奖励，个人的工作能力也得到了单位和领导的肯定，曾先后获得888市质监系统“金点子”奖、“金硕果”奖和“金文笔”奖，并多次被评为系统先进工作者和优秀共产党员。同时，这种岗位的转变也使我在知识结构、组织能力和管理水平等各个方面得到了很大的锻炼提高。质监系统实行垂直管理，888市局下属19个县市区局和6个事业所，总共25个单位，系统财务工作都由我一人来做，由于财务工作的特点以及基层财务人员业务水平参差不齐，工作量非常大。为了提高工作效率和工作质量，我在工作中开创性地实行了多种高效率的工作方法。例如集中编制预决算，集中审核；网上上报会计报表；系统财务安装使用网上银行系统提高经费拨付效率和减少工作量等，既提高了效率，又规范了工作程序，工作质量明显提高。

财务部工作经验篇7

企业都是有多个部门组成，各个部门由于工作性质的不同，所创造的经济效益也就有所不同，因此在分配上会相互产生矛盾。从这方面来说，规范化的财务管理能有效地解决各部门所产生的矛盾，通过采用相应的利益分配手段来协调各个部门之间的关系，营造和谐的工作气氛。

1.2有利于企业的内部控制

财务管理制度的实施主要是根据企业的实际经营情况从资金预算、实施、监督等环节来进行的。在实施的过程中，相关财务人员将相关数据进行汇总、分析、统计，通过制定科学有效的实施流程来监督每个阶段的工作，为经营者提供真实有效的财务监控。

1.3有利于保障企业的正常生产经营

随着我国经济的快速发展，企业的规模不断的扩大，企业内部财务管理也变得异常复杂。目前规范化的财务管理制度在企业中的作用已得到了多数企业的认可，特别是大型企业他们非常重视财务管理制度的制定与实施。在经营的过程中任何一个企业如果出现资金短缺的情况，都会对企业带来致命的打击，从这一角度来说，科学有效的财务管理是保证企业正常生产经营的关键。

2目前中小企业财务管理工作中所存在的问题

2.1财务信息不全面

企业财务管理部门所提供的数据信息主要是为企业经营者进行各类决策活动提供财务依据。由于受传统工作思路的影响，目前许多中小企业的财务管理工作还仅仅局限于收支记录，月底、年底账目结算，财务报账、税务结算等基本工作。工作中侧重于事后监督，对企业所要进行的设备采购、原材料采购，基础设施建设等工作缺乏事前、事中及事后的财务分析。财务管理工作只是局限于数据的核算，而不能提供相应的财务分析及效益考核报告。因此，目前中小企业财务部门的财务信息指导性不强，对具体事项起不到财务信息方面的指导作用。对于企业的融资统筹能力、经营成本核算、负债能力核算等财务信息汇总能力不足。

2.2资产账实不符

企业在对固定资产的购买、建设，竣工、验收，入账价值等信息与实际多不相符，许多固定资产没有做到真正验收入库，这样就造成了企业资产的流失。在工作中的具体表现为：(1)只验证发票，不验证花费的具体事项。大多数中小企业在管理工作中缺乏一个专门对资产进行验收的管理机构。(2)只注重发票金额的验收，忽视质量验收。这就造成在很多时候将不合格的资产当成合格的资产进行了验收，资产的质量得不到保证的情况。

2.3财务工作重视程度底，财务人员专业素质偏弱，基础工作操作不规范

一直以来，中小企业财务管理工作都比较单一，基本上就是单纯的收支账目核算，对财务人员综合素质要求低，很多不专业的财务人员也参与到中小企业的财务管理工作当中。随着企业规模的不断扩大、经济形势不断变化等因素的影响，原有的财务管理模式已经不适应新形势下中小企业的发展了。目前许多中小企业也由原来单打独斗的经营模式，逐步尝试与其他企业“抱团取暖”的合作方式。经营模式的改变导致企业资金来源也发生了一定的改变，从单一的靠卖产品筹资到多渠道的筹资模式。虽然经营模式发生了改变，但仍有许多中小企业的财务管理制度继续停留在以前仅是简单的收支核算上的状态，财务管理部门对于企业原材料采购、设备采购等并没有过多的参与权。有相当数量的中小企业没有完善的财务管理制度来保证财务管理部门对专项资金进行相应的监督管理，从而导致在资金的使用上出现许多漏洞。另外，目前中小企业财务管理人员专业素质相对较低，会计基础工作还不够规范，在工作中不能按照规范的会计科目归集核算，造成会计资料不能如实反映会计信息。

2.4财务预算合理性差

中小企业的财务预算工作相对于大型的上市公司、跨国集团来说区别较大，但从整体的财务工作来说财务预算也是中小企业财务工作中必不缺少的一部分。就目前来看，有很多中小企业的财务预算工作并没有引起足够的重视，因而导致了中小企业财务预算工作缺乏科学性、前瞻性，影响了资金的合理配置。中小企业财务预算工作缺乏科学性首先表现在预算工作的片面性上。正常来说企业所要进行的前期预算工作都是由财务部门来进行的，而在实际的财务预算工作中，财务人员对所要预算的客体并没有进行全面的了解，大多是借鉴上年度或往年的预算情况进行预算编制。这种仅有财务部门所汇编的财务预算报表并不能客观真实地反映学校整体财务收支情况，同时也不能充分地反映出企业的发展重点及发展方向。此外，中小企业财务预算工作的不合理性还表现在财务预算工作的约束力较差上。目前有很多中小企业并没有建立科学系统的财务预算机制，在实际的财务管理工作中会出现实际的花费与预算的费用差距较大的情况。由于中小企业财务预算约束力不强，因而造成财务预算工作仅仅表现在一些形式上，实际的花费超过预算的情况经常发生。

3改进中小企业财务管理的方法与对策

3.1不断学习与掌握财务管理方面新的理论与技能

目前中小企业财务管理人员必须要通过自身的不断学习，掌握并运用新的理论知识、优化自身专业知识结构，并逐步改变传统的只重视账务核算而轻视财务管理的理念，深入实践准确把握自身事业的全面发展与企业财务管理工作之间的必要联系。在实际工作中能否科学有效地提高财务管理的能力，是保证企业资金有效利用的关键因素。财务管理工作应注重分析当前外部环境，把企业的实际情况及财务情况进行相应的汇总，以此作为提高自身财务管理能力、高效利用资金、提高自身竞争能力的重要手段。

3.2完善财务分析评价制度，提高财务分析能力

财务分析评价是通过相关会计报表及其他相关资料对一段时间内企业财务收支情况进行分析、评价，以便于对企业正常的经济活动及运行状况进行规律性的认识。科学的财务分析评价既是对已发生事件的认识过程，也是对财务收支的一种核查手段。其作用主要在于：(1)分析当前财务运行的实际情况，为企业正常运行提供财务依据。(2)强化财务管理能力，保证财务工作的顺利进行。(3)促进企业节约成本，为企业增收节支提供依据。提高财务管理工作的分析能力，建立科学的财务评价体系，同时将枯燥的数据信息转化为能为相关决策者提供决策的决策信息，提高会计信息的使用价值。

3.3完善财务管理内部控制体系

建立科学完善的财务管理内部控制制度是分析财务管理工作中的薄弱点，防止资产流失、，严格监督支出的关键。在制定内部财务管理制度上，主要把握三点：一是以预防为主，避免不法行为的发生；二是制度的运用，对所产生的业务，必须得经过相关部门的授权、批准、记录、验收等相关程序，特别是工程建设、原材料采购、设备采购、产品销售等；三是权责明确，在工作中一定对各部门、人员的权力与责任进行严格划分，明确各部门、人员应承担的责任范围，并制定相关的奖励与惩罚办法。

3.4加强内部审查管理、监督

在财务工作中要强化和规范财务管理，构建科学的财务风险预警体系，促进会计管理工作能更好地为教学和科研服务。积极开展基础建设、原材料采购、设备采购、实验仪器、产品销售等项目的审计，从资金开始运作就进行相关的监督管理，同时对资金的实际使用情况进行审查。通过建立相关的监督审查制度，健全相关的审查手段，加强资金使用的审核、对项目进行抽查等办法，填补机制上的缺失，堵塞管理上的漏洞。

3.5建立科学化、规范化的资产管理体系

3.5.1规范固定资产购置体系

对所要购买的生产设备、原材料等，要从实用性、性价比、经济性等多方面进行论证，做出详细预算报告，加强购置环节资金管理。

3.5.2建立成本管理体系

对于企业的资产，无论是通过那种形式转移给别的企业、单位或个人的，都要收取相关的费用，补偿资产在使用过程中的损耗。

3.5.3制定财产清查制度

定期检查企业相关固定资产、流动资产的使用情况，及时发现存在的问题并及时上报相关主管部门，协助主管部门做好相关资产的管理。

3.6建立规范的财务预算机制

预算是“企业内部资源获得最佳生产率的一种方法”。从中小企业的长远发展来说，科学化、规范化的财务预算机制对企业自身健康稳定的发展起着至关重要的作用，财务预算工作是财务管理工作的中心，是保证高校各项工作正常运行的关键。财务预算的编制，首先应分析企业自身的实际情况及当前的经济形势，制定科学化、规范化的财务管理制度，减少人为因素对既定预算执行的影响，财务人员要通过与实际情况相结合来强化预算的分析力度，优化各种款项的支出结构。另外，财务预算工作一定要增加本身的透明度，有条件的企业还可以设定专门的分管人员，建立财务预算实施监督小组，组织相关部门对企业内外的收支情况进行科学的预算，同时对预算执行的项目进行必要的监督，保证财务预算工作的顺利开展。综上，企业财务管理工作除了要做好传统的会计工作，还要协助企业领导做好财务预算、控制、监督，资产管理等各项工作，把工作重点转移到以保障资金合理利用、开拓资金来源、提高资金利用率上来，保障企业各项工作的顺利进行。

参考文献:

[1]姚鸟儿.财务管理在中小企业中的应用研究[J].浙江工业大学学报,2012(25).

[2]刘洋.中小企业财务管理相关问题研究[J].天津大学学报,2009(31).

财务部工作经验篇8

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(xxxx年xxxx年)

xxxx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了金网络雪梨澳乡管理团队，看似简单的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与专业人之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

勤能补拙，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗

第二阶段(xxxx年xxxx年)：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xxxx年底我又被调往公司新接管的VILLA管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(xxxx年现在)，不断提升阶段

xxxx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

xxxx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年x月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

财务部工作经验篇9

2.关于建设项目取得土地使用权的支出

《规定》中明确了其他投资支出包括各种无形资产；但《规则》第二十七条中的其他投资支出中只涉及软件研发及不能计入设备投资的软件购置支出，没有涉及相关的无形资产。按此规定，一个重要的问题就需要明确，国有及国有控股企业利用财政资金并采取受让方式取得的土地使用权，应当如何计入建设成本？《企业会计准则》（会计科目和主要账务处理）中设置的“在建工程”科目中不核算取得的土地使用权，而是将土地使用权直接计入“无形资产”科目，导致“在建工程”科目存在无法核算全部建设成本的局限性。这一问题在《规则》中不容忽略。行政事业单位的基本建设成本核算不存在这一问题，因为出资受让土地使用权发生的支出，按照规定是计入待摊投资支出的。

3.进一步完善对建设单位管理费的规定

《规则》第二十七条规定：项目建设管理费是指项目建设单位从项目筹建至竣工财务决算之日所发生的管理性质的开支，这与财建〔2003〕724号中对建设单位管理费调整后的界定是一致的。在实务中，竣工财务决算不是一个时点行为，而是一个时期行为。竣工财务决算涉及编制竣工财务决算、审核或审计竣工财务决算以及竣工财务决算的报批等行为过程。考虑到实际工作的需要，建议将项目建设管理费的界定调整为“项目建设单位从项目筹建之日开始至竣工财务决算获得批准之日所发生的管理性质的开支”。竣工财务决算获得批复，意味着建设项目的资金支付工作已经全部结束。以后发生的相关开支，应当分别执行行政事业单位以及企业财务制度的规定。实行两次验收的工程项目，由于经批准的竣工财务决算是编制竣工验收文件的组成部分，这意味着通过竣工财务决算并非说明工程验收阶段（从开始交工验收到竣工验收全部完成）的全部工作都已经完成。在此阶段还有可能发生建设单位管理费。这部分管理费应当采取预计的方式计入竣工财务决算。

二、对进一步明确对工程价款结算管理的思考

《规则》中明确对工程价款结算的要求是非常必要的。但有一点需要明确，这就是财政部曾联合原建设部在2004年10月20日印发了《建设工程价款结算暂行办法》（财建〔2004〕369号），其中具有对工程价款结算的专门规定。如果《规则》中的规定与财建〔2004〕369号的规定不一致，建设单位应当执行何规定？如果《规则》采取部门规章的形式，则按照下位法从属上位法的要求，应当执行《规则》的规定，如果《规则》也属于规范性文件，则按照一般法从属于特别法的原则，建设单位则应当执行财建〔2004〕369号的规定。最好的做法，就是保持两项规定之间的协调，或者对此作出专门说明。《规则》第三十六条规定：工程价款结算，一般应按不低于工程价款结算总额的5%预留工程质量保证金，这与《规定》的规定是一致的；但财建〔2004〕369号第十四条第（四）款规定：发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，保留5％左右的质量保证（保修）金。在管理实务中，某单位在建造合同中约定的预留工程质量保证金为4%，结果被会计师事务所在审计时认为违反了《规定》中“建设单位必须按工程价款结算总额的5%预留工程质量保证金”的规定，要求整改；但如果按照财建〔2004〕369号的规定，则属于合规行为。对此，《规则》中对此作出明确规定或对协调事项作出专门说明是必要的。理想的做法是，如果认为财建〔2004〕369号文的相关规定无需进一步修改，则《规程》中涉及工程价款结算管理的条款，只要求执行财建〔2004〕369号文的规定即可。

三、进一步完善竣工财务决算管理的思考

《规则》中对竣工财务决算的规范，除了增加了对尾工工程的规范以外，基本上与《规定》中的内容是一致的。这意味着，《规定》在实际执行中存在的问题，在《规则》中并未予以解决。不可否认，不同的国务院业务主管部门、有关地方人民政府及其业务主管部门在不同时期的不同规章和规范性文件中提出的概念具有不同的界定和相互交叉的矛盾。例如《国家投资土地开发整理项目竣工验收暂行办法》（国土资发〔2003〕21号）第九条规定申请项目竣工验收应当提交的材料包括项目财务决算与审计报告；《邮电通信建设工程竣工验收办法》（邮部〔1996〕54号）规定：竣工验收前应组织有关部门，根据通信建设工程决算编制办法的规定，编制单项工程竣工决算和建设项目总决算。工程在竣工验收后的三个月内将决算报上级主管部门。竣工验收后的三个月内应办理固定资产交付使用的转账手续[2]。所以，从事不同领域的基本建设（例如交通基础设施建设、房屋建筑物建设、冶金工业建设、邮电通信建设等）财务管理需要执行相应的管理规定；财政主管部门需要关注并解决好各行业之间的协调问题；政府业务主管部门需要关注并解决好行业内部各项规章制度之间的协调问题。

1.关于工程验收

不同行业的建设项目验收，有不同的规定。《公路工程竣（交）工验收办法》（交通部令2004年第3号）和《航道工程竣工验收管理办法》（交通部令2008年第1号）中均规定将工程验收划分为交工验收和竣工验收两个阶段。《港口工程竣工验收办法》（交通部令2005年第2号）和《邮电通信建设工程竣工验收办法》中将工程验收划分为初步验收和竣工验收；初步验收合格后进入工程试运转期；试运转期一般为三个月到六个月。1990年9月11日原国家计委印发的《建设项目（工程）竣工验收办法》中曾要求“根据建设项目（工程）的规模大小和复杂程度，整个建设项目（工程）的验收可分为初步验收和竣工验收两个阶段进行。规模较大、较复杂的建设项目（工程），应先进行初验，然后进行全部建设项目（工程）的竣工验收。规模较小、较简单的项目（工程），可以一次进行全部项目（工程）的竣工验收”。但建设部出台的有关房屋建筑物建设项目的管理规定中没有涉及交工验收和初步验收的工作规范，这意味着这些规定中是将交工验收或初步验收和竣工验收合并进行的；房屋建筑物项目不存在试运营期的划定，只有质量保证期，从固定资产通过竣工验收交付使用开始计算。2000年1月30日的《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）中，也只规范了竣工验收事项。

2.关于工程验收与竣工财务决算的关系

在不同时期和不同的行业部门，采取了竣工财务决算、竣工决算、工程决算等不同表述。如果不考虑之间的差异，建议在《规则》中将其视为同义语并按照“竣工财务决算”的表述统一规范。竣工财务决算应当在办理工程竣工结算的基础上进行。既然《规程》允许大型项目的竣工价款结算在办理竣工验收三个月内进行，这意味着再按照《规定》第三十七条中的要求在竣工验收后三个月内完成竣工财务决算就不现实。一般来说，如果工程项目采取一次验收方式，即只组织竣工验收，则竣工财务决算需要在竣工验收后办理。例如《建设工程质量管理条例》中规范的办理竣工验收的条件，不包括竣工财务决算文件。但是实行分次验收的建设项目，行业主管部门的规定中往往要求将竣工财务决算文件作为申请办理竣工验收的条件之一。例如按照《公路工程竣（交）工验收办法》的规定，建设单位应当在项目交工验收后编制竣工财务决算，并将经过审计的竣工财务决算作为竣工验收文件的组成部分。

3.规范竣工财务决算的有关建议

可以认为，不同行业的业务特点影响着编制竣工财务决算以及竣工验收的不同要求。如果存在交工验收或者初步竣工验收环节的工作规范，由于交工验收或者初步竣工验收合格意味着工程质量验收合格，则应当在此基础上办理与施工企业之间的工程竣工结算并编制工程竣工财务决算，并将编制竣工财务决算作为最终竣工验收的前提之一；如果不存在初步竣工验收或者交工验收的工作环节规范，则竣工验收是检验工程质量是否符合规定要求的依据，应当在竣工验收后办理工程竣工结算并编制竣工财务决算。

财务部工作经验篇10

日前，科技部下发了《关于请协助开展2013年科研经费巡视检查工作的函》（国科办函财〔2013〕252号），在2013年7月至9月间派出巡视组对各省、自治区、直辖市有关国家科技计划和专项课题承担单位的科研经费管理和使用情况开展巡视检查，随着国家科技投入总量的不断增加，如何规范科技经费管理、提高经费使用效益，越来越受到社会各界的关注。

作为中国再生资源产业技术创新战略联盟专家委员会财务专家，笔者参加了部分“十一五”国家科技支撑计划的项目验收，在验收过程中，发现不少课题负责人及承担单位由于未能全面、准确掌握经费管理的相关政策，出现了因课题财务验收不通过而影响课题技术、学术验收的情况。出现上述问题的一个重要原因是对相关概念理解不到位，具体表现在概念关系混淆、内涵界线不清、经费交叉使用、标准列支模糊，最终导致预算执行偏差，会计信息不能准确、全面、真实地反映科研活动。为此，本文围绕财务验收过程中财务审计与财务验收、开支范围与执行标准、会议费与差旅费、劳务费与绩效支出、结余资金与应付未付款这五组易混淆概念，结合国家专项资金管理办法的规定，对其进行辨析。

一、财务审计与财务验收

国家科技支撑计划项目经费管理的流程大致为预算编制、预算核批、预算执行、财务验收。在实际操作过程中，一些项目负责人常常将财务验收和财务审计混为一谈，错误地认为接受会计师事务所财务审计、形成审计报告就已经是完成了项目的财务验收，从而疏忽申请财务验收的工作准备，影响项目的如期结题。下面分四个方面介绍两者之间的差异。

（一）概念不同

经费财务审计是由科技部、财政部指定的“十二五”期间有资质的会计师事务所根据国家相关的财经制度、规定、办法，对项目预算执行的合理性、合法性进行审查并作出判断，最终提出审计意见，形成审计报告的行为。财务验收是以批复的项目预算文件和项目合同书中确定的经费预算为依据，结合审计报告，对预算执行情况、经费使用情况进行综合考核和总体评价的行为。

（二）组织机构不同

财务审计的组织机构为科技部、财政部指定的“十二五”期间有科技经费审计资格的208家会计师事务所，财务验收的实施单位为科技部条财司，或者支撑计划项目组织单位组织的财务验收专家组，也可以委托中介机构。

（三）提交资料不同

财务审计和财务验收是两个不同阶段的会计事项，根据其工作性质的特点，需要准备的资料也不同。财务审计要求提供的资料主要包括：开户许可证、开户银行年末余额对账单、会计凭证、科目余额表、会计账簿、资产负债表、利润表、批复的项目预算书等。财务验收要求提交资料主要包括：财务验收申请报告、财务审计报告、预算调整批复文件、财务会计资料、年度财务决算报告、单位制定的相关规章制度等。

（四）实施步骤不同

科技支撑计划项目财务验收有严格的组织实施程序。课题承担单位在清理账目、编制经费决算报表的基础上，先由会计师事务所对专项经费使用情况进行结题财务审计，在审计基础上，向科技部提出财务验收申请，由科技部组织财务验收专家组或委托中介机构，依据审计报告，对项目预算的执行情况及经费使用情况，提出财务验收意见，反馈课题承担单位。因此，财务审计工作在前，财务验收工作续后，财务审计是财务验收的重要依据。

财务审计和财务验收虽然是两个不同的概念，但两者之间又相互依存，财务审计通不过或审计报告存在问题，直接影响课题的财务验收，所以财务审计是财务验收的必要前提，财务验收是财务审计的进一步考核评价。

二、开支范围与执行标准

扩大课题开支范围、提高课题开支标准是课题经费使用过程中不符合专项经费管理办法的最主要体现形式。主要原因就是分不清开支范围和执行标准的界线，将二者混为一谈，错误地认为依据批复核准的单项定额，就可以作为办理支出的依据，从而出现超范围、超标准现象。如“专家咨询费”核定的金额是这个支出项目可以发放的总量，但每位专家的发放标准，国家是有相应文件规定的，不能因为这个科目有余额，就随意提高专家发放的标准。开支范围和执行标准是专项经费管理的核心内容。开支范围是科技部、财政部规定的经费用途和每项用途的使用限额，而执行标准则是国家对部分开支作出的统一规定。它们之间的区别可以从以下三方面体现：

（一）涵义不同

课题开支范围，是国家依据科研活动过程中发生费用的不同性质，对科研项目组织实施过程中与研究活动相关的各项支出内容所作的统一规定。根据《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》（财政〔2011〕434号）的规定，课题经费的开支范围分为直接费用和间接费用。执行标准是办理支出额度的依据，一般由国家财政部门统一制定，在经费开支范围中，涉及执行标准的支出有差旅费、会议费、国际合作与交流费、专家咨询费。

（二）内容不同

对于开支范围与开支标准的内容，国家都有相关文件加以规定，为表述明确，笔者以框图和表格的形式进行展示，如图1、表1所示。

（三）作用不同

开支范围是项目预算编制和预算执行的依据，是由财政部和科技部核准的。执行标准一般由财政部统一制定，是项目单位经费开支的准绳。开支范围的批复数，如课题研究的材料费、燃料动力费、测试化验加工费等是允许在合理的范围内按照国家规定程序进行调整使用的，但执行标准是一个绝对数，具有指令性质，是不能随意增减的。开支范围是一种区间，各类事项开支总额必须居于一定区间之内，即要在开支范围内；执行标准则是一种尺度，各类事项的开支金额不得主观臆造，要有一定的依据，即执行标准。

三、会议费与差旅费

在课题结题过程中，有一些项目承担单位在填报“会议费”、“差旅费”支出科目时，常常张冠李戴，界定不清科目的核算口径，在差旅费、会议费开支上，存在概念模糊、范围不一等问题，主要表现形式有两个方面：一是将项目研发过程中课题组成员参加会议发生的交通费、住宿费等费用统计在会议费科目中，从而导致会议费支出严重虚增；二是将主办或承办会议期间发生的住宿费、交通费列入差旅费科目中，导致差旅费支出不实的现象。鉴于以上情况，为合理区分经费开支范围，从三方面分析会议费和差旅费的核算口径。

（一）核算内容不同

差旅费是指课题研发过程中开展科学考察、业务调研、学术交流等所发生的外埠差旅费和市内交通费等，开支标准应当按国家规定执行。会议费是指在课题研发过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目或课题等活动而发生的会议费用。

（二）组织单位不同

课题组成员参加国内学术会议发生的住宿费、交通费、伙食补贴、公杂费等，应列作差旅费支出，而会议费是指课题组承办、组织的学术会或者咨询会而发生的会议租场费、资料印刷费、交通费、住宿费、伙食补贴等费用。主体不同，核算性质也不相同。会议费开支强调的是主办、承办会议，差旅费开支则强调的是参加会议。

（三）注意事项不同

差旅费核算注意事项主要包括执行国家制定的相关出差标准，出差事由和内部审批手续，出差人员、事由与课题的相关性。会议费核算的注意事项主要包括执行国家制定的相关会议费标准，提供会议通知、日程安排，与会人员签到表等信息资料，不得在会议费中开支专家咨询费、礼品费、执行费和旅游费等。

四、劳务费与绩效支出

劳务费支出是最容易发生问题的地方，所以历来都是财务审计和财务验收检查的重点。绩效支出是《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》（财政〔2011〕434号文件）新增开支内容，是为加大对科研人员的智力投入和科研绩效的激励而设立。一些课题承担单位对这两方面的经费开支存在疑惑，分不清劳务费与绩效支出的区别，导致支出模糊，名不副实。具体体现形式有两种：一是列支课题组成员的劳务费，二是列支未考核的绩效支出，这些费用在审计或验收时都将不予确认。

（一）含义不同

劳务费是指在课题研究开发过程中支付给课题组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和课题组临时聘用人员的劳务性费用。绩效支出是指承担课题任务的单位为提高科研工作绩效安排的相关支出。

（二）支付对象不同

劳务费的对象是课题组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和课题组临时聘用人员，有收入的课题组成员，包括课题负责人是不能发放劳务费用的。绩效支出的对象必须为预算书所列明的科研人员。这两科目核算的最大区分点就是课题组成员有无工资性收入，有工资性收入的课题组成员是不能列支劳务费，但可以通过科研考核发放绩效支出。

（三）操作流程不同

劳务费的检点是发放形式和发放手续。劳务费发放形式有两种，现金发放和通过银行打入个人账户。以现金发放的劳务费，必须是领款人本人签字，任何理由的代签行为都是不符合专项经费管理规定的。劳务费发放签收单上必须体现发放事由、姓名、身份证号、金额、本人签字等事项，并依法缴纳个人所得税。绩效支出注意事项主要包括：（1）绩效支出总额不得超过直接费用扣除设备购置费后余额的5%；（2）项目负责人根据绩效考核情况确定发放方案并提出发放申请，绩效支出发放申请表上必须体现发放类型（年度、中期、验收）、考核方式、考核结果等事项。

五、结余资金与应付未付款

一些课题单位甚至承担财务审计工作的会计师事务所，常常混淆结余资金和应付未付款，将课题结存的应付未付款当作专项经费的结余资金。根据《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》财政〔2011〕434号文件规定，课题结余经费须按原渠道上缴科技部，而应付未付款在注明具体用途和方向后，是可以留在单位继续使用的。所以混淆结余资金和应付未付款，带来的严重后果是本应留在课题继续按计划使用的费用，却要按规定原渠道上缴科技部。

（一）内涵不同

结余经费是课题结题后，批复的项目预算数减去实际支出后的余额，是在财务审计的基础上，经项目财务验收认定并报科技部确认的净结余资金。应付未付款是项目的预计后续支出，是财务验收审计基准日后，继续可以留在单位按计划使用的款项。

（二）业务处理不同

结余经费在项目验收工作结束后，按原渠道上缴科技部，而财务验收认定的应付未付资金，不属于净结余经费，可以留在研究单位继续使用。常见属于应付未付内容包括：购买设备或材料但尚未支付的货款或质保金，测试化验加工结果已被采用但尚未支付的费用，项目验收的相关支出，已签订出版合同的专著、文章的出版费等。

【参考文献】

财务部工作经验篇11

第一阶段（xx年—xx年）：初学阶段；

xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

第二阶段（xx年—xx年）：职业发展阶段：

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段（xx年—现在），职场提升阶段xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会（自课堂作文网kt250.com，请保留此标记。）算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

财务部工作经验篇12

    2.关于建设项目取得土地使用权的支出

    《规定》中明确了其他投资支出包括各种无形资产;但《规则》第二十七条中的其他投资支出中只涉及软件研发及不能计入设备投资的软件购置支出,没有涉及相关的无形资产。按此规定,一个重要的问题就需要明确,国有及国有控股企业利用财政资金并采取受让方式取得的土地使用权,应当如何计入建设成本?《企业会计准则》(会计科目和主要账务处理)中设置的“在建工程”科目中不核算取得的土地使用权,而是将土地使用权直接计入“无形资产”科目,导致“在建工程”科目存在无法核算全部建设成本的局限性。这一问题在《规则》中不容忽略。行政事业单位的基本建设成本核算不存在这一问题,因为出资受让土地使用权发生的支出,按照规定是计入待摊投资支出的。

    3.进一步完善对建设单位管理费的规定

    《规则》第二十七条规定:项目建设管理费是指项目建设单位从项目筹建至竣工财务决算之日所发生的管理性质的开支,这与财建〔2003〕724号中对建设单位管理费调整后的界定是一致的。在实务中,竣工财务决算不是一个时点行为,而是一个时期行为。竣工财务决算涉及编制竣工财务决算、审核或审计竣工财务决算以及竣工财务决算的报批等行为过程。考虑到实际工作的需要,建议将项目建设管理费的界定调整为“项目建设单位从项目筹建之日开始至竣工财务决算获得批准之日所发生的管理性质的开支”。竣工财务决算获得批复,意味着建设项目的资金支付工作已经全部结束。以后发生的相关开支,应当分别执行行政事业单位以及企业财务制度的规定。实行两次验收的工程项目,由于经批准的竣工财务决算是编制竣工验收文件的组成部分,这意味着通过竣工财务决算并非说明工程验收阶段(从开始交工验收到竣工验收全部完成)的全部工作都已经完成。在此阶段还有可能发生建设单位管理费。这部分管理费应当采取预计的方式计入竣工财务决算。

    二、对进一步明确对工程价款结算管理的思考

    《规则》中明确对工程价款结算的要求是非常必要的。但有一点需要明确,这就是财政部曾联合原建设部在2004年10月20日印发了《建设工程价款结算暂行办法》(财建〔2004〕369号),其中具有对工程价款结算的专门规定。如果《规则》中的规定与财建〔2004〕369号的规定不一致,建设单位应当执行何规定?如果《规则》采取部门规章的形式,则按照下位法从属上位法的要求,应当执行《规则》的规定,如果《规则》也属于规范性文件,则按照一般法从属于特别法的原则,建设单位则应当执行财建〔2004〕369号的规定。最好的做法,就是保持两项规定之间的协调,或者对此作出专门说明。《规则》第三十六条规定:工程价款结算,一般应按不低于工程价款结算总额的5%预留工程质量保证金,这与《规定》的规定是一致的;但财建〔2004〕369号第十四条第(四)款规定:发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款,保留5%左右的质量保证(保修)金。在管理实务中,某单位在建造合同中约定的预留工程质量保证金为4%,结果被会计师事务所在审计时认为违反了《规定》中“建设单位必须按工程价款结算总额的5%预留工程质量保证金”的规定,要求整改;但如果按照财建〔2004〕369号的规定,则属于合规行为。对此,《规则》中对此作出明确规定或对协调事项作出专门说明是必要的。理想的做法是,如果认为财建〔2004〕369号文的相关规定无需进一步修改,则《规程》中涉及工程价款结算管理的条款,只要求执行财建〔2004〕369号文的规定即可。

    三、进一步完善竣工财务决算管理的思考

    《规则》中对竣工财务决算的规范,除了增加了对尾工工程的规范以外,基本上与《规定》中的内容是一致的。这意味着,《规定》在实际执行中存在的问题,在《规则》中并未予以解决。不可否认,不同的国务院业务主管部门、有关地方人民政府及其业务主管部门在不同时期的不同规章和规范性文件中提出的概念具有不同的界定和相互交叉的矛盾。例如《国家投资土地开发整理项目竣工验收暂行办法》(国土资发〔2003〕21号)第九条规定申请项目竣工验收应当提交的材料包括项目财务决算与审计报告;《邮电通信建设工程竣工验收办法》(邮部〔1996〕54号)规定:竣工验收前应组织有关部门,根据通信建设工程决算编制办法的规定,编制单项工程竣工决算和建设项目总决算。工程在竣工验收后的三个月内将决算报上级主管部门。竣工验收后的三个月内应办理固定资产交付使用的转账手续[2]。所以,从事不同领域的基本建设(例如交通基础设施建设、房屋建筑物建设、冶金工业建设、邮电通信建设等)财务管理需要执行相应的管理规定;财政主管部门需要关注并解决好各行业之间的协调问题;政府业务主管部门需要关注并解决好行业内部各项规章制度之间的协调问题。

    1.关于工程验收

    不同行业的建设项目验收,有不同的规定。《公路工程竣(交)工验收办法》(交通部令2004年第3号)和《航道工程竣工验收管理办法》(交通部令2008年第1号)中均规定将工程验收划分为交工验收和竣工验收两个阶段。《港口工程竣工验收办法》(交通部令2005年第2号)和《邮电通信建设工程竣工验收办法》中将工程验收划分为初步验收和竣工验收;初步验收合格后进入工程试运转期;试运转期一般为三个月到六个月。1990年9月11日原国家计委印发的《建设项目(工程)竣工验收办法》中曾要求“根据建设项目(工程)的规模大小和复杂程度,整个建设项目(工程)的验收可分为初步验收和竣工验收两个阶段进行。规模较大、较复杂的建设项目(工程),应先进行初验,然后进行全部建设项目(工程)的竣工验收。规模较小、较简单的项目(工程),可以一次进行全部项目(工程)的竣工验收”。但建设部出台的有关房屋建筑物建设项目的管理规定中没有涉及交工验收和初步验收的工作规范,这意味着这些规定中是将交工验收或初步验收和竣工验收合并进行的;房屋建筑物项目不存在试运营期的划定,只有质量保证期,从固定资产通过竣工验收交付使用开始计算。2000年1月30日的《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)中,也只规范了竣工验收事项。

    2.关于工程验收与竣工财务决算的关系

    在不同时期和不同的行业部门,采取了竣工财务决算、竣工决算、工程决算等不同表述。如果不考虑之间的差异,建议在《规则》中将其视为同义语并按照“竣工财务决算”的表述统一规范。竣工财务决算应当在办理工程竣工结算的基础上进行。既然《规程》允许大型项目的竣工价款结算在办理竣工验收三个月内进行,这意味着再按照《规定》第三十七条中的要求在竣工验收后三个月内完成竣工财务决算就不现实。一般来说,如果工程项目采取一次验收方式,即只组织竣工验收,则竣工财务决算需要在竣工验收后办理。例如《建设工程质量管理条例》中规范的办理竣工验收的条件,不包括竣工财务决算文件。但是实行分次验收的建设项目,行业主管部门的规定中往往要求将竣工财务决算文件作为申请办理竣工验收的条件之一。例如按照《公路工程竣(交)工验收办法》的规定,建设单位应当在项目交工验收后编制竣工财务决算,并将经过审计的竣工财务决算作为竣工验收文件的组成部分。

    3.规范竣工财务决算的有关建议

财务部工作经验篇13

第一阶段(****年—****年)

XX年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:由方案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

第二阶段(****年—****年)：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。****年底我又被调往公司新接管的“villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(****年—现在)，不断提升阶段

****年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

****年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获