党建工作工作思路篇1
2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。重点是结合机构改革，做好全体党员干部的思想政治工作，建立思想政治工作责任制 划定责任范围，加强思想政治工作的积极性和责任感。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。
二、加强党的自身建设，强化党内监督职能
1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。我村党支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。
2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。
党建工作工作思路篇2
2、解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
二、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，2012年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
2、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。
3、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
4、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成2012年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
三、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。
1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。
2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》（潭办发〔2009〕34号）文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。
四、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。
党建工作工作思路篇3
（三）创新载体，扎实抓好基层党建工作：
1、围绕建设****新农村，切实加强农村党建。丰富完善“三级联创”活动内容和活动载体，按照《全县深化农村党的建设“三级联创”活动实施方案》要求，落实考评措施，促进乡村互动。201x年，乡镇“五个好”班子达到%以上，村“五个好”班子达到%以上，涉农群众满意部门和站所达到%以上。拓宽“建争带”活动范围，拓宽活动主体，拓宽服务内容，拓宽服务层面，新建服务区个，致富联合体个以上。继续抓好“百村千区”和新一轮“素质升级”工程，县委重点抓乡村干部、致富大户、村级后备干部等培训、考察、学历教育、帮扶等工作。乡镇党委重点抓好党员等培训工作，确保乡村干部、党员全部得到轮训，%以上党员切实掌握×-×门实用技术。抓好村党组织换届工作，通过“两推一选”或“公推直选”，从农村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、村村大学生中选拔“两委”班子成员，不断改善“两委”班子的年龄结构和文化素质。继续开展“四培养”、村干部记“民情日记”等活动，着力提升基层党组织致富群众、服务群众、教育群众的能力。抓好《村“两委”班子及主要领导工作实绩考核评价和民主测评考核评价办法（试行）》的实施，进一步加强村级组织领导班子建设。
2、继续加大典型群体培育力度。坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合，探索发挥典型示范带动作用的有效途径，努力实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局，全面推动党的基层组织建设整体上水平，确保201x年新增省级典型个、市级典型个、县级典型个的目标的实现。
党建工作工作思路篇4
2.加强思想道德教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，引导党员干部积极实践群众观念，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立完善“书记谈心”、“党员走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。
3.加强业务知识学习。紧扣城乡规划建设工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流、外出学习考察等形式，组织党员干部继续深入学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。深入开展上门服务，组织党员干部深入基层、企业、建设单位开展上门服务，将学习调研成果转化为工作决策。
4.优化学习方式方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。研究完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制，进一步量化、细化机关学习任务，努力营造良好的机关学习风气。组织开展专题调研、定向征文等活动，引导党员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，达到破题发展、推动工作的目的。
二、推进品牌建设，提升效率效能和机关形象
1.全面深化服务品牌建设。继续深化机关服务品牌建设，通过打造“阳光规划”优质服务品牌，逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划建设管理工作综合体系。严格执行中央和市委“八项规定”，从整顿干部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气；从优化服务流程、改进服务方式、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等“六项制度”，着力提升服务效能。加大品牌传播力度，以多媒体展示、专题片宣传、公益活动传播等多种形式，使品牌名称人人皆知、服务理念深入人心、机关形象明显改善。
2.策应中心深化主题实践。结合部门实际，深入开展以促进转型升级、推进项目建设、创新社会管理为主要内容的各种实践活动，催生党员干部服务发展、干事创业的工作热情。着眼于解决群众关注的热点问题、矛盾纠纷的难点所在，努力推动干群关系融洽、工作作风转变。完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
3.加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。进一步完善惩治和预防腐败体系，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，标本兼治，惩防并举，切实加强对权力运行的制约和监督，建立健全岗位廉政风险责任制，从源头上预防腐败。组织开展“书记讲廉课”、“新党员廉政宣誓”、“参观警示教育基地”、“廉政文化进机关”等活动，切实增强机关党员干部的自律意识、纪律意识、法律意识。认真分解落实党风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生；全面推行党务政务公开，自觉接受普通党员和社会公众的监督。研究建立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件。不断完善《县城乡规划建设局惩防体系制度建设汇编》，使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施。坚持规划业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”。
三、加强组织建设，提高党建活力和工作实效
党建工作工作思路篇5
一、党建工作为学校的发展带来了新气象
根据党的十六大、十六届四中全会和全国全省高校党建工作会议精神，我院的党建工作以践行“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性教育活动为主题，以“成为群众满意工程”为目标，生动活泼地开展了声势浩大的党员教育活动。在上级党组织的正确领导下，我们周密部署，扎实推进，各项活动取得了明显成效。通过教育和学习，广大党员受到了一次深刻的马克思主义教育，实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的自觉性进一步提高；党员先锋模范作用更加突出，党的观念、党员意识进一步增强；机关服务系部、党员服务群众的行动更加自觉，党群关系进一步改善；党员干部、教师的思想作风、工作作风进一步改进；系、部党组织得到调整和充实，总支、支部的战斗堡垒作用进一步强化；事关学校改革与发展的一些突出问题得到较好的解决，进一步促进了各项工作。我院的党建工作紧紧围绕发展这个要务来进行，紧紧围绕教学这个中心来展开，切实做到了“两不误，两促进”。卓有成效的党建工作为全校的发展带来了令人欣喜的新气象，它主要表现在四个方面：
一是“学生为本”厘清发展宗旨。强调以“学生为本”是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是落实“以人为本”为核心的科学发展观的必然要求。按照这一宗旨，我们形成了党建领航、争创一流的思想理念，养成了学生为本、全程育人的工作作风，建立了党政重视、部门负责、齐抓共管的良性机制。主要做了三方面的工作：第一，扭住“育人之本”，规范教学管理，深化教学改革。迄今为止，确定了一批重点建设学科，开设出114门人文科技素质选修课，改进了教学手段，建立了一套基本能满足当前需要的教学实验体系，试行“一个专业、两个方向、三大模块”的人才培养模式。第二，抓住“质量之本”，健全学生学习质量评估体系，精心组织学生参加各类考试和竞赛，鼓励学生考研，提高就业质量，千方百计提升竞争力。第三，着眼“成才之本”，大力倡导爱心教育，对学生“严格要求、严格管理”，做到了“日常教育到公寓、心理引导到课堂，帮困助学到个人 ”，不让一个学生掉队。
二是“争先创优”提升党建水平。我院党建工作继2003年通过“高校党建合格评估”后，2004年启动基层党建示范点创建工作，2005年顺利通过验收，学院被命名为“湖南省基层党建示范点。”今年又被评为“先进基层党组织”受到省委表彰。党员发展工作进入省级先进行列，思想政治工作扎实有效，多次受到表彰。
三是“和谐校园”纳入党建视野。建设和谐校园被列入党委的议事日程，我们正在通过加强制度建设、校务公开、人性化管理等方式，努力让各成员、群体之间的关系融洽、协调，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，营造出上下一心、共图发展的良好氛围。
四是“模范带头”成为党员标识。院系党组织普遍感到工作强度高、节奏快、压力大，全院上下干事创业的氛围特别浓厚。特别是教学、科研一线的党员模范带头、奋勇争先，成为教职员工学习的榜样。大家都很努力，成绩也很突出。
二、落实科学发展观，加强党的建设要有新思路
1．在学院各项工作中，坚持舆论引导的正确性
坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，既是法律赋予的职责和义务，同时也是始终践行党的先进性的基本要求。对此，学院各级党的组织务必在各项工作中带头发挥先进性作用。这个作用首先应当体现在能够坚持学院各项工作舆论引导的正确性上，就是要求我们的党员、干部要在党内舆论、群众舆论和内部氛围当中带个好头，带个正确性的好头。首先，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领。不要以为这是套话，这是党的十五大、十六大提出并写进党的文件、写入我们的问题，而且在一些同志的头脑中也不是已经完全解决了的问题。因此，我们在实际工作中应该以鲜明的立场和科学的态度来宣传、学习好邓小平理论和“三个代表”重要思想。其次，要坚持党要管党。这是同志多次强调过的一条原则。我们的党员务必在思想上、政治上、组织上、行动上和党中央保持高度一致。我们要落实党的教育方针、贯彻党的教育主张，通过党的方针和主张去引导舆论，鼓舞群众，来统一大家的认识。我们办学，毫无疑问要坚持社会主义方向。学校的改革、发展和稳定，都不能离开党的基本理论和基本路线的指导。
2．在事关发展大局中，增强党的建设的主动性
邓小平说过，要想推进我们的事业，最重要的是把握大局。只有对我们的工作状况有比较清醒的认识，才能保持主动，使自己立于不败之地。就国内高校而言，应当说改革、发展、做强是当前的主流。高校布局调整完成以后，打造核心竞争力就成为众多高校追求的目标。我们要跻身其中，面临的压力和挑战可想而知。就我们自身而言，要认清当前的主要任务是全面夯实办学基础，要认清当前学院发展的阶段性重点，要懂得今天所付出的一切都是为明天的腾飞奠基。升本后，我们通过持续、健康和快速的发展，已经有多项工作步入先进行列，取得的成绩有目共睹。我们应该保持这种较快的发展势头，没有较快的速度，许多矛盾解决不了；同时我们应该保持平稳的发展态势，没有平稳的发展，潜在的、现实的许多矛盾也可能激化。要做到这一点，我们就必须应对一些挑战，比如，学院发展与投入、队伍素质与事业要求的挑战。我们在较快平稳发展中要注意：一方面进入了黄金发展期，另一方面也是矛盾凸显期。这就要求我们的党务工作者，从大局着眼，进一步增强党的建设的主动性，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。要进一步理顺发展的思路，紧扣阶段性工作重点，努力完成现阶段的艰巨任务。就当前的情况而论，我们要抓住以下几件工作不放：一是紧扣重点，确保顺利通过本科教学工作水平评估；二是突出中心，着力提高教育教学质量；三是增强内功，科学推进内部管理体制改革；四是着眼长远，加快校园基本建设步伐；五是加强和改善党的领导，努力打造一支政治强、业务精、过得硬的教职员工队伍。
3．在和谐校园建设中，进一步弘扬党的先进性
总结我院创建基层党组织示范点和开展保持共产党员先进性教育的成功经验，我们深深地认识到，党的先进性建设，是通过党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设体现出来的。具体到一所学校，加强先进性建设的有效途径在于：依托党在新时期所确立的重大任务和国家的大政方针，依托学校的各项事业，赋予党组织各方面的建设以鲜活的时代特征。共产党员的先进性，要通过每一位党员来体现。党组织的战斗力如何，很大程度上取决于党员队伍的状况。我院教工党员的比例占总人数的50%以上，每年还有新成员加入其中。这些新党员，有一个思想上入党的问题；老党员中，也有一个思想上不断改造的问题。特别要看到，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，多样化的经济形式、利益关系和分配方式，人们思想活动的独立性、选择性、趋利性和差异性也必然反映到党内来。理想信念的淡漠，价值观念的多元，是非标准的缺失，都会或多或少地影响到一些党员。这就要求我们：在思想上，以理论武装为先导，丰富和创新学习形式与教育载体；在组织上，严格党员标准，加强对党员的管理，选配好、使用好、管理好党员负责干部；在制度上，建立健全党内学习、考核评估和民主测评等各项规章制度；在作风上，坚持群众路线，充分发挥广大教职员工的激励与监督作用，构建和谐校园。
三、完成阶段性任务，对党的工作提出了新要求
1．院系党组织要自觉践行“三个代表”，集中精力落实好每一项工作。今年是评建年，任务繁重。前段虽然作了大量工作，但离教育部的评估标准仍有较大距离。时间紧迫，形势严峻，容不得有任何懈怠。这就需要我们自觉地把做好评建工作作为全部工作的出发点和立足点，切实解决工作中存在的实际问题，努力办实事、办好事、解难事。凡是有利于评建、有利于发展的事情，都要努力去办。对学校有利、师生有益的事情，都要尽力办好。即使是再简单的事情，也要坚持做、用心做，不要停留在嘴巴皮上，一招一式上都要做到位。
党建工作工作思路篇6
三白潭下半年党建工作，将按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐三白潭贡献自己的力量。
1、认真学习和贯彻党的xx大、xx届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观，以党建系列活动为载体，认真抓好党支部“三会一课”制度的落实。
2、加大培训力度，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员、致富能手培养成村组干部，同时加强对入党积极分子的培养和学习。
3 、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
4 、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
5、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
6、下半年完成预定的重点工程目标，包括（1）继续开展大运河征地工作，做好余下农户思想工作，确保征地工作早日完成。（2）下半年将安装组级道路路灯100盏。（3）继续落实组级道路硬化工作，在金家墩片组级道路基本完成的前提下，下半年将对施家墩片浇注组级道路面积达10000平方米。（4）对东坝头、冷泉坝、北姚、南阳墩4座危桥进行改造。
构建一个格局：以街道党工委为核心，社区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区各类基层党组织共同参与的“三纵两横一带”（三纵：社区党组织、离退休党员、“两新”组织；两横：驻街单位党组织、在职党员；一带：党员的带头作用）的街道、社区党建工作新格局。抓住两个关键：积极探索党建工作新机制，创新党建工作新载体。做好三个结合：与社区稳定结合起来，与社区服务结合起来，与社区精神文明建设结合起来。保证四个落实：保证社区基层党组织职能落实、各项活动落实、工作制度落实、责任分工落实。重点抓好六个方面的工作：
一是抓特色。认真组织实施第二批保持共产党员先进性教育活动，为全面加强街道社区建设提供思想政治保证。针对社区党员数量多，层次多，党员觉悟、思想、政治状况参差不齐，工作难度大的情况，精心组织，缜密安排，在完成好“规定动作”的同时，努力探索符合街道社区实际的“自选动作”。本着抓特色，抓创新，出实效，出成果，积极开展“四融入四突出”和“党员先锋行动在社区”及“十个一”特色教育活动，使先进性教育真正成为群众满意工程。
二是抓创新。积极探索社区党建“网格化”管理新路子，建立社区党员管理服务站和流动党员管理服务站。创办《八大湖党建》简报，宣传社区开展党建工作经验和做法。
三是抓规范。加强社区党建阵地建设，按照规范实用，因地制宜地建设好社区党员活动室、社区党员家庭活动点，在有条件的社区建立集社区党校（党员活动室）、市民文明学校、书报阅览室、文化娱乐室、未成年人活动室“五位一体”的社区文化教育活动中心，为其配备必要的学习资料和学习橱柜，实行规范化、制度化管理。
党建工作工作思路篇7
一是抓能力提升，开展“大培训”。继续深入开展“千百十”培训学习活动，全面培训、全员培训。对800多名乡镇干部、400多名村（社区）干部集中培训，计划组织10次专题学习，切实加强党员干部思想、作风和能力建设。各党支部要依托各级党员教育示范培训基地和远程教育站点，组织开展农村党员冬春训、实用技能培训。
二是抓队伍建设，做好“大调整”。按照市委“三个办法”要求，突出“五个看重”，结合合乡并村工作，完成好村(社区)换届工作。调整好“三大一低”村（社区）干部。
三是抓好要素保障，强化“大投入”。进一步完善村级组织运转经费保障制度，建立逐步增长机制，根据当地经济发展水平，行政村规模大小等情况，确定具体标准，在不低于市定标准的基础上，大、中、小村适当拉开差距。
党建工作工作思路篇8
1、深入开展形势政策宣传教育。把深入学习贯彻党的十和县第十三次党代会精神作为当前和今后一个时期党组织的重要政治任务。通过多种途径和形式组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观、社会主义核心价值体系，深入学习县委、县政府重大会议和重要决策精神，切实增强党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。
2、扎实推进学习型党组织建设。坚持“以学习促素质提高，以学习促党风转变，以学习促工作创新”为目标，着力在倡导学习理念、深化学习内容、创新学习方法、健全学习制度、规范学习评价机制、增强学习实效上下功夫。坚持每月二次的“机关学习日”制度，根据县机关党工委下发的学习重点，结合安监工作实际，安排系统性、时效性、针对性强的学习内容。积极探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习平台，通过组织举办读书会、专题讲座、集中培训等，推进互动式学习、体验式学习、多媒体学习。加强领导干部述学、评学、考学工作，健全学习考核激励机制，切实抓好在职党员培训教育工作。
3、重点抓好安全专题调研。由各分管领导带队，深入重点行业主管部门、重点镇（街道）、开发区和重点行业企业开展一次基层安全生产专题调研活动。通过召开座谈会、经验交流会、事故分析会、专家现场答疑、组织检查等多种形式，调研制约我县安全生产形势稳定发展的现实问题，帮助企业现场解决安全生产实际问题，促进全县安全状况稳定好转。
二、以增强党组织的凝聚力为目标，抓好党组织自身建设
1、切实加强机关党建规范化建设。根据中央关于今年“基层组织建设年”的部署，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，扎实推进党建规范化建设。以机关党组织工作台帐为载体，进一步规范党务公开内容、程序和方式。坚持“”制度和党内民主生活会、党员民主评议制度，保证党支部民主活动正常化。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。建立党支部激励、关怀、帮扶党员制度，开展谈心交心活动，加强思想教育和心理疏导；建立伤病党员慰问制度，对困难党员进行帮扶、慰问；开展扶贫济困“一日捐”活动，激励党员干部爱心救助行为。
2、继续开展创先争优活动。围绕迎接党的十继续深入开展创先争优活动。组织开展“党员先锋承诺”活动，引导每位党员作出公开承诺，年终对党员践诺情况组织考评。加强党组织和党员队伍建设，参与评比“最佳党建创新活动”，争创“五好”基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。健全创先争优工作长效机制，促使党员干部立足岗位争优秀，为党建工作注入新的动力和活力。
3、丰富党员干部业余文化生活。积极参与县机关党工委组织的各类文体活动，努力陶冶干部情操，锻炼干部体魄，促进身心健康。加强对工会工作的组织领导，充分发挥其桥梁和纽带作用，扩大群众基础，积极构建勇于创新、奋发有为、文明团结、和谐发展的干部队伍。
三、以深化廉洁效能型机关建设为重要任务，增强党建服务大局的能力
党建工作工作思路篇9
2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。重点是结合机构改革，做好全体党员干部的思想政治工作，建立思想政治工作责任制 划定责任范围，加强思想政治工作的积极性和责任感。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。
二、加强党的自身建设，强化党内监督职能
1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。我村党支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。
2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。
党建工作工作思路篇10
4．坚持民主集中制度，加强民主决策，增强我系党政决策的透明度。
党建工作工作思路篇11
我市现有非国有企业577户，建立党组织96户，达16.6%，其中建立党委的8个，党总支20个，党支部145个。按照《中共*市委关于加强非国有企业党建工作意见》精神，整章建制开展党建工作，在企业改革发展中发挥了一定的作用。一是凡具备建立党组织条件的非国有企业，在上级党组织的领导下，及时建立党组织，能较好地开展各项组织活动；二是涌现出一些先进企业党组织。特别是像千里山钢铁有限责任公司等企业，在改制过程中，充分发挥党组织和党员的作用，保证了改革的顺利进行；三是开展形式多样的以“共产党员先锋模范”为主题的活动，起到了带领群众、团结群众、激励群众和促进企业发展的作用；四是企业的一些党务工作者能够主动探索新形势下非国有企业党建工作的新思路、新方法。
总的看，国有及国有控股企业的党建工作普遍好于非国有企业，但个别非国有企业的党建工作也比较突出。
二、企业党建工作存在的问题
（一）国有及国有控股企业党建工作存在问题。
一是对新时期企业党建工作研究不及时、不深入，对企业党建的指导力度不够。二是由于党员干部特别是企业领导干部学习不够，知识更新不及时，思想不够解放，不适应新时期党建工作的需要，造成了党建工作不到位。三是各企业对党务干部配备和待遇上远不如行政干部。四是由于企业改革不完善，造成坚持党管干部的原则和市场经济条件下的用人机制结合不到位。五是由于缺乏新举措，造成党员队伍和企业领导班子建设的措施不到位。六是企业分头管理，造成企业领导班子管理体制不顺，从而影响到了企业持续稳定发展。
(二)非国有企业党建工作存在的问题。
一是企业业主对在非国有企业中建立党组织缺乏正确认识。二是党建工作基础薄弱。目前，非国有企业党员人数占总企业人数的6％，而国有企业占15％；非国有企业中有73%的企业中无党员职工，而国有企业不存在无党员问题；非国有企业入党积极分子平均每户企业不足一人，占全部企业人数的比例不到2％，而国有企业入党积极分子占职工总人数的8％，个别非国有企业还存在有党员无组织现象，也有一些党员组织关系没转移或无法转移，形成游离于组织之外的“挂空”党员，组织生活不能正常开展；企业中的党务工作者大多数兼职，这些情况和加强企业党建工作的要求有一定的差距。三是企业党建工作方法缺乏创新。非国有企业具有不同于国有企业的特点，在非国有企业开展党建工作由于可供借鉴的经验不多，又缺乏有力指导，党建工作无法适应非国有经济迅速发展的新形势。四是非国有企业党员及党务工作者队伍不稳定。
三、加强企业党建工作的对策及做法
（一）企业党建工作实行统一管理
我市是新兴的工业城市，第二、第三产业是我市的主导产业，对于这样一个工业城市来说，如何进一步加强国有企业的党组织建设和领导班子建设，建立适应现代企业制度要求的选人用人机制，坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权的有机结合；如何加强非国有企业党的建设和党员管理，发挥私营业主党员的作用，实现党的建设与企业生产经营的协调发展等关键性问题的研究和解决，显得尤为重要。
根据中央、自治区党委和部分地区成立企业工委管理企业党建的工作经验，结合我市实际，建议成立对企业党建工作实行统一领导的组织管理体制。按照责权利相统一、管理与服务相一致的原则，对于企业领导班子成员的任免、管理、教育、监督、奖惩应标准统一，同时要实现企业资本运营、经营管理与党的建设、精神文明建设协调发展，需建立符合市场经济规律和对企业实行统一领导体制，使全市企业工作一盘棋，资源共享，统筹兼顾，通盘考虑，统一协调，稳步发展。市委有必要建立一个专门机构认真分析、研究企业党建工作情况，对不同类型企业分类指导，切实加强对企业党建工作的领导。对我市企业党建工作取得的一些成功经验和做法，及时总结，有计划分步骤，在各类相应的企业中逐步推广；对企业工作实行统一管理能够为我们充分研究和解决企业工作中存在的各种问题，指导全市企业党的建设和促进地区经济发展提供组织保证。
(二)加强对国有及国有控股企业党建工作的指导
1、切实加强对企业党建工作的领导。要统一思想，提高认识，狠抓制度完善与落实；要进一步建立健全企业党建工作责任制；要密切党群、干群关系，保持党同人民群众血肉联系，为推进改革、维护稳定、促进发展奠定坚实的群众基础。
2、要采取有效措施保证企业党组织参与重大问题的决策。一是行政领导定期向党组织报告工作，听取党组织的意见和建议；二是重大问题决策前，党政主要领导要共同商量；三是参与决策前，广泛听取职工群众意见；四是决策企业重大问题，应以党委扩大会、党政工联席会、党组织负责人参加董事会(经理)会议等形式共同讨论研究；五是决策后，党组织要充分调动职工党员的积极性，采取有效措施保证监督决策的贯彻落实；六是研究重大问题，党组织与行政领导意见出现分歧，一般情况下应暂缓决策，经反复磋商仍不能统一时，要及时向上级党组织或有关部门报告。
3、要把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理人员相结合。采取适合企业特点的方法，按规定权限管理好企业领导干部。为确保党管干部原则落到实处，上级党组织要加强以下监督工作：企业党组织必须支持和保证董事长、总经理依照法律、法规和党的政策行使用人权。董事长、总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使用人权。
4、要加强国有企业领导班子建设。一是要继续坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，从组织结构上理顺党组织与法人治理结构的关系；二是积极改善企业领导班子的结构；三是努力提高班子整体素质和领导能力。四是加强企业经营管理后备人才队伍建设，为优秀人才脱颖而出创造条件。
5、要紧紧围绕企业生产经营开展企业党建。企业党组织必须坚持以经济建设为中心，围绕企业改革和生产经营开展工作，在这个过程中体现党组织的政治核心作用，这是新的历史条件下，加强和改进企业党建工作的出发点和归宿。
6、工作方法和活动方式要与时俱进，开拓创新。企业党组织要把各项工作、各种活动与企业改革、生产经营紧密结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
(三)加大对非国有企业党建工作的宏观指导力度
1.强化宣传教育，解决好思想认识问题。针对非公有制企业的特殊性，通过开展“致富思源，富而思进”的宣传，使每个人，特别是企业业主明白，他们的富裕得益于党的富民政策，得益于“让一部分人先富起来”的政策。要引导企业业主、经营者以及职工正确认识非国有企业党建工作的重要性。一要明确党组织在非国有企业中的地位。不论何种性质的企业，都要坚持党的政治领导。二要明确党组织在非国有企业中的作用。坚持党的领导，加强党组织建设是非国企健康发展的内在要求和重要保证。三要明确加强非国有企业党建工作的目的。在改革攻坚的关键时期，及时加强非国企党组织建设和思想政治工作，是新时期维护改革、稳定、发展大局的重要工作内容和必然要求。
党建工作工作思路篇12
3、切联系群众，调动职工群众积极性，在保持企业的稳定和发展中发挥凝聚作用。党组织与经营班协调主动实施“凝聚力工程”，建立党组织和党员走访职工制度，开展谈心交心活动，千方百计帮助职工解决实际困难和问题，维护职工的合法权益。开展“提合理化建议”活动，教育职工树立劳动合作观念，增强主人翁责任感；通过知识竞赛、文娱体育比赛等活动，努力加强企业文化建设；组织党员、入党积极分子观看爱国主义教育宣传，邀请县党校专职教师来矿山生产一线，利用晚上为党员、入党积极分子，职工上党课，学习党的知识。引导职工关心国家、关心社会、关心企业，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展一系列行之有效的活动，增强了党组织的凝聚力、战斗力。在组织公司党员、职工支持公司发展的同时，主动关心职工的生活，帮助职工解除后顾之忧，凡正式接收的合同工，全部给予办理养老、医疗、失业、生育等各项社会保险，开展的“爱心活动”帮助特困职工解决燃眉之急，尤其对民族职工更是关怀备至，从汉语学习，技术培训到家庭经济帮助和生活照顾，尊重其风俗习惯。
4、为企业发展创造良好的内部环境中发挥协调作用。企业的生存和发展需要良好的运作环境，各级党组织书记在协调企业内部矛盾，尤其是处理劳资矛盾和干群关系时，具有其他组织和个人无法替代的优势。少数职工有抵触情绪，甚至阻挠的，党委书记和党支部都能及时组织党员与有关职工谈心，动之以情、晓之以理，并与公司领导协商，由公司解决大部分费用，取得了职工的理解和支持，妥善解决了矛盾，稳定了职工的情绪，维护了企业正常的生产、生活秩序，促进了公司各项工作的全面发展。
加强非公有制企业党组织书记队伍建设的措施
1、制定文件，进一步规范和完善非公有制企业党组织队伍建设工作。一是进一步明确新形势下非公有制企业各级党组织书记的任职条件和工作职责。结合公司党组织队伍建设的现实要求来明确非公有制企业党组织书记的任职选配标准，并按照“十六大”精神结合非公有制企业的运行特点，进一步规范企业党组织书记的工作职责，使非公有制企业党组织书记开展工作做到有的放矢。
2、强化培训。计划每年有针对性地举办一期党支部书记培训班，对其进行十六大精神、党务知识、现代经营管理等知识培训。
3、加强管理。今后我们将坚持从四个方面加强对公司各支部书记的管理：一是加强工作指导，对非公有制企业党建工作进行及时、细致、全程的指导，对每年的党建工作做到早布置、细安排，并深入到各部门帮助他们理清工作思路，相关基层党委委员每人都要确定，加强日常工作的督查和指导；二是建立制度规范，主要是建立公司各支部书记目标管理制度，每年党委与他们签订工作目标责任状，量化工作指标，明确工作任务，加强考核评比；三是明确工作责任，我们将根据非公有制企业党建工作的特点明确党组织书记的岗位责任，帮助他们准确进行角色定位；四是强化检查督促，按照“四好”企业党组织创评要求，定期组织企业党建工作检查，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。
非公有制党建的主要工作有以下几点：
一、非公有制企业党建工作要符合的要求，即“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”很明显，非公有制企业党组织既有引导和监督企业遵守国家法律法规的责任；又有领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众；既要维护职工的合法权益，也要维护好企业的权益，促进企业健康发展的责任。
二、非公有制企业党组织要根据企业的实际，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。党支部一定要抓好党员的教育和管理，建立和健全各项规章制度，要落实“五个一”制度，即，每月召开一次党小组会议，每季度召开支部全体党员会议，每半年召开一次研究发展党员工作会议，上一次党课，每年进行一次支部总结和党员评议工作。此外，非公有制企业党支部要为企业中的流动党员搞好服务工作，为他们理顺党员组织关系，使他们早日把组织关系转入支部并发挥出一个共产党员应有的作用。要促进和引导好企业中的党员和入党积极分子发挥出党员的先锋模范作用，在“争创‘三有一好’，争当时代先锋”号召下，开展“党员示范岗”“争当岗位能手”等主题实践活动，让党员在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展，从而带动企业员工共同发展，在企业掀起学先进、做先进的高潮。
三、要领导工会、共青团等群众组织，凝聚职工群众，形成企业员工团结向上促进企业发展的合力。非公有制企业党组织的党员毕竟人数不多，因此，党支部要善于发挥工会、共青团等群众组织联系员工群众的桥梁和纽带的作用。应依照工会法，在企业组建工会，依照团章组建团组织。领导工会、共青团按各自的章程开展活动。通过工会、共青团等群众组织，团结和凝聚员工，做好员工的思想政治工作，使企业形成团结向上促进企业健康发展的合力。
党建工作工作思路篇13
工作，使党建工作与中心工作在目标上相统一，在部署上相统一，在效果上相统一，真正做到中心工作强调什么，党建工作就突出什么；中心工作需要什么，党建工作就保障什么；中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。
2、工作对象上要侧重发展。加强党员教育管理，积极组织党员学习科学发展观，切实增强围绕中心、服务发展的自觉性和主动性。创新党员发展模式，坚持把党员培养发展的视线投向经济建设的主战场，投向解决疑难复杂问题工作一线，投向民生工作部门和服务窗口，投向重点行业和专业技术岗位，重点把助推发展能力强、解决疑难复杂问题业绩好、服务民生质量高、人民群众认可的同志发展入党，不断壮大基层党建工作推动发展的力量。
3、工作力量上要兼顾发展。创新党务干部管理模式，注重培养兼职党务干部，采取“岗位练兵”、“党员示范岗”、专题培训等方式，着力引导党务干部修炼“内功”，提升素质，服务发展，做既精通党务工作的“专家”，又了解经济工作、熟悉业务工作的“行家”，通过扎实有效的工作，推动党建工作和业务工作“两结合、两促进、两发展”。
二、坚持以人为本，凝聚民心促党建发展上要集中民智
