党建信息化建设篇1

二、现代信息网络的特点

现代信息网络具有鲜明的特点。首先具有极强的时效性，任何信息只要在网上一，就会立刻显示出来，供阅览和使用，达到即时的效果。二是广泛的传播面，由于网络分布全世界，四通八达，因此，网络信息可以让所有受众进行信息资源和共享，达到广泛传播、扩大影响的目的。三是丰富多样的信息传播方式，网络信息不仅可以用文字表达，还可以用图、表、影、像等多种表达方式，利用网络的多媒体表达方式，可以丰富界面内容和形式，提高受众阅览兴趣。四是灵活的超链接方式，网络是一个开放和公平的平台，只要愿意，谁都可以以多种方式进行链接，享受网络带来的便捷与乐趣。五是不断增强的互动性和强大的综合功能，网络不仅可以进行信息、远程交流和远程通讯，还可以利用网络技术实现办公自动化，进行网络化集中或分布管理，并进行各种工业技术操作和远程监控等。

三、党建信息化建设的重要作用

正是由于网络信息化不可比拟的特点与优势，为党建工作提供了一个可以实现管理创新和技术创新，不断提高管理水平、提升管理效率、减少管理成本的平台。

首先，在信息化条件下，进行党建工作信息化建设，构建现代化网络党建平台，可以使我们在整个信息化的进程中掌握主动权，占领网络阵地，实现党对网络的领导和控制。其次，实现党建工作信息化，可以把握信息发展的潮流，掌握和运用现代网络信息传播手段，极大提高思想政治工作时效性。第三，党建工作信息化建设，顺应了现代信息技术发展的趋势，信息化特别是因特网形成的网络虚拟世界，扩大了党组织的活动舞台和辐射范围。第四，信息化所具有的扁平化延伸和信息资源共享的特点，拓宽了党内民主渠道和党群沟通渠道，有利于扩大党员和群众的知情权并直接了解和监督党的活动。第五，利用党建工作信息化平台，可以替代传统的工作手段和方法，实现党建管理上的技术创新，降低党建工作的成本。第六，利用信息化网络，党务干部能及时处理日常党务工作，减轻工作强度，提高管理水平和效率，增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。第七，利用网络信息化平台，实现党建管理信息、教育、管理、服务功能一体化建设，使党建网络既是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体，又是实行党务公开、鼓励职工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径。第八，建设党建信息网络，实现网络党建联网，可以实现党建工作的信息化、标准化、现代化管理。

四、如何加强和推动党建信息化建设

加强和推动党建信息化建设是信息时代和社会发展的必然趋势和客观要求，因此，首先要增强对党建信息化建设重要性的认识。要通过各种形式让各级党组织进一步认识到，党建信息化是党的先进性建设必然要求，是党的执政能力建设的重要组成部分，是信息化环境下党的管理方式的有效创新。其次，要做好党建信息化建设的规划部署，要把党建信息化建设列入党建工作的总体部署和重要任务，把这项工作列入党建工作的考核，形成制度，促进各级党组织根据自身条件推动党建信息化建设。第三，要在一定系统和范围内建立统一的管理软件，执行统一的管理标准和技术规范。如根据不同行业、地区的特点和要求，设计和开发党务管理软件，在这些行业和地区进行统一管理和应用。第四，在党建信息实际建设中，既要尊重党建工作规律和管理要求，又要适应信息化发展规律和技术条件，做到既切合党建工作的实际，又使党建管理方便使用。第五，要认真做好党建信息化管理软件的设计和开发。可以独立开发党建信息技术平台，也可以整合党建信息化发展过程中各种分散的资源，逐步建设覆盖全系统或地区的网络管理系统，推进党务工作的电子化，实现党建工作的网络化信息化管理。第六，要做好党务人员和信息管理人员的培训，培养一支既懂党务又能熟练应用信息管理平台的党务人员队伍。同时，要培养一批具有信息化技术服务水平的信息技术人员，能及时处理信息平台出现的技术问题。这是推动党建信息化工作的重要基础。第七，党建信息化建设要不断发展。要根据信息技术水平的发展和进步，不断更新和升级技术平台，使现代信息技术在党建管理中得到及时充分应用。还要根据不同阶段对党建工作提出的要求，改进技术平台操作界面，丰富党建信息管理系统的内容和项目，不断完善党建信息化管理。第八，要加强党建信息系统的管理和维护，已建成的系统要做好内容充实和系统维护工作，不仅要使信息系统资源得到充分利用，也要使系统网页更具有可读性和吸引力，提高点击率，扩大党建工作的影响力。

五、党建信息化建设的实践与应用

在信息化建设、应用和管理上，一些党组织已经进行了富有成效的探索，使党建工作水平达到了一个新的高度，党建信息化建设成果也充分显现出来。

在党建信息管理实际应用中，笔者认为有以下几个方面可以借鉴和考虑。一是可以建立专业党建网站。通过网站，可以宣传和传达党的路线方针政策，党建制度、章程及相关知识，通报党建工作信息；建立党员管理信息库，通过网上档案，管理党员党籍、党费等；设置党员互动平台，建立网上信箱，开展党员谈心活动和思想交流；设置网上组织生活平台，加强对流动党员的管理；设置网上举报信箱，让广大党员群众行使对领导干部的民主监督权等。二是建立党建管理信息系统。通过管理系统，可以实现党员的教育培训管理、入党积极分子的管理，实现对党建信息、支部“”、党员发展、党务会议、党风廉政、文化建设等方面的管理，开展电化教育等。如华电福建发电有限公司开发和推广的党建信息管理系统，其中就设置了党建工作操作平台和浏览平台，内容包容了党建管理的各个方面，如设置了“学习教育”、“党辉光芒”、“党员管理”、“党政会议”、“党政会议”、“党风廉政”、“组织建设”、“统计信息”等页面，基层党组织根据设置的权限均可用此软件对党建工作进行全方位的管理和操作，适应了当前党建工作的各方面内容和要求。这一信息系统的开发与推广，内容基本符合福建省党建工作要求，实践应用中，成效明显。三是可以建立电子党务办公自动化网络。结合党建特点建设一个先进、实用、高效的信息系统，构筑起一个覆盖全系统或地区的多级数字化网络平台，实现网络办公、网络会议、网络通讯、网络教育、网络交流、网络调查、网络监督等。党建办公系统的开发与应用，可以使广大党务工作者从繁琐的手工操作中解脱出来，减轻工作压力，提高工作质量。

六、党建信息化建设的问题与对策

网络在中国的普及不够十年时间，党建信息化建设可以说还是个时间不长的新的实践，因此，其应用与推广还有一些问题的存在，我们应做深入思考，寻求对策。

一是党建信息化的保密性与公开性问题。由于网络是一个开放的媒体，因此一些信息可能通过网络而泄露，如党的方针政策、党组织的信息、党员的信息、党政会议内容等，都可能通过网络而泄露。因此，要充分考虑党建网络政治性、严肃性、保密性和安全性问题，加强党建信息化的安全管理，严格按照党的工作的性质、原则、范围、保密程度等方面的要求，加强安全管理，制定相应标准，设置技术障碍，防止信息流失。

党建信息化建设篇2

一、党建工作信息化建设的意义

党建工作信息化对于加强执政党建设发挥了重要作用，主要体现在提高执政党整体素质，提高党员工作能力，提高执政党文化建设等方面。

（一）有利于构建学习型执政党，提高执政党整体素质

随着党的建设工作不断深入，党中央提出了建立学习型政党，即：以人员素质的提高和人民的全面发展为根本宗旨，并最终以党员干部素质率先影响、辐射、带动全社会公民素质的全面发展。加快党建工作信息化进程有利于党员利用信息化和互联网技术进行学习，党建工作信息化建设使党员学习的内容不再局限某一部门、某一方面的知识，而是实现资源共享。另外，互联网提供的学习方式十分新颖，教授的知识便于理解和接受，通过党建工作信息化的提高，党员不断提高自身素质和文化水平，带动政党的整体素质提高②。

（二）有利于加强主流意识的学习，坚持党的正确发展方向

随着时代的发展，中国共产党始终坚持马列主义，将马克思主义与中国具体实际情况相结合，逐渐形成了具有中国特色的社会主义道路。党建工作信息化建设有利于党员和群众学习党的最新要求，增强对党的新理论的认同感，有利于坚持党的领导，坚持社会主义核心价值体系，汲取正能量，践行社会主义核心价值观，坚持党的正确发展方向。

（三）有利于提高党建工作的效率

当前，党内工作存在流程繁琐、缺乏活力、机制复杂的劣势，这种劣势在基层组织中表现的最为明显。例如，很多基层组织在事件处理的过程中耗时长，工作人员不太变通，导致工作处理的最终效果不理想③。党建工作信息化建设能有效的解决该问题，因为信息化的传播速度大大高于其他传播方式，所以处理工作的过程中可以减少不必要的程序，通过互联网连接各个部门的信息，形成整体而系统的平台，将工作信息快速准确的传送至各个部分，加强各部门之间的沟通，从而节省工作时间，提高工作效率。

（四）有利于党员党性修养的锻炼

党建工作信息化建设将党的路线、方针、政策通过不同的方式展现出来，党员通过浏览信息对党的路线、方针、政策进行一次深刻学习和了解，温故知新并且查漏补缺，党员加深了对党的认识，坚定了党的领导，提高自身党性休养和政治觉悟，以更高尚的精神面貌投入到工作中去，促进了自身能力的提升同时也促进了党的先进性和纯洁性。

二、当前党建工作信息化建设面临的问题

党建工作信息化建设并不是一蹴而就的，需要各方进行不断改革创新，当前，在党建工作信息化建设方面已经取得了很大的进步，各基层、各高校、各机关都在积极进行党建工作信息化的建设，建立了合适的工作流程，但是在取得进步的同时，党建工作信息化建设过程中也存在一些问题。

（一）信息化平台利用不合理

当前，有关红色主题的网站、知识平台匮乏，并且传播红色主题的形式单一。枯燥的红色主题内容难以引起网民的重视，这就造成红色主题内容无人问津的现象。

（二）不同组织之间党建工作信息化建设水平差距较大

以基层组织和高校组织为例，在进行党建工作信息化建设时两者存在较大的差距，这也是由于信息化平台运用不合理的缘故，高校组织相对于基层组织而言对互联网等技术的接触更多，所以工作进行得更加迅速。从全局角度出发，不同组织工作进度差距过大不利于党建工作信息化的顺利进行。

（三）管理体制机制不完善

党建工作信息化建设需要建立一套完整的管理系统，采用科学的方法和手段进行管理。在建设的过程中。首先，要考虑信息技术问题信息的硬件储备、软件创新与应用等多方面的因素。其次，要持续推进并充分发挥其作用，需要相关管理机制的不断完善管理系统④。现阶段，在党建工作信息化过程中，很多现象都暴露出管理体制机制上的问题，只有建立一套完善有效的管理系统，对工作人员进行有效约束，党务工作者才能明确自身的工作内容，避免导致很多红色主题网站无法充分发挥预计的作用，避免信息化的功能无法充分发挥其应有的效果。因此，必须充分重视党建工作信息化中管理体制机制的建设，这是目前亟待解决的问题。

（四）复合型信息化人才欠缺

复合型信息化人才必须具有高度专业性和技能性，但是党建工作信息化对于人才的要求有所不同，对于人才的要求会更高。不同于其他信息行业的专业技术人员，这部分人既需要具备扎实的党建知识体系和理念，熟悉党务工作流程，深入了解党的路线、方针、政策，同时也要熟练掌握信息技术。在具体的工作中，工作人员应做到将党的理论与信息化技术相结合，因此具备一定的难度，复合型信息化人才也相对欠缺。

（五）信息化理念的创新不足

随着科技不断发展，党建工作信息化也随之不断完善，要真正实现党建工作信息化建设，就必须要保持思想的先进性，解放思想，转变传统观念，坚持创新，与时俱进，形成用信息化来武装和维护党建工作的理念。在党建工作信息化的实际工作中，往往绝大多数党员以及非党群体，对于外界新颖观点和信息持有审视的态度，与自身固有的思想产生碰撞，要想提高群众意识，就必须通过潜移默化的方式将真理灌输于人们得思想中。使党员和非党群体主动接受新观念，接受新型的信息传播方式。

三、进一步加强党建工作信息化建设的措施

（一）打破传统观念，培养信息化人才

相关单位应该对党建工作人员进行专业培训，使工作人员做到既要熟知党的理论体系，又要掌握先进的信息化技术。党建工作人员应该打破传统一成不变的观念，将党的理论知识、红色主题思想与现代先进的科学技术相结合，用信息化技术对党的理论思想进行包装，并且将其传播出去。相关单位应该鼓励党务工作人员明确自身责任，积极投入到党建工作信息化建设中去，从而达到磨练自身党性，提高思想觉悟，并且促进党建工作发展的目的。

(二）完善党建工作信息化平台

平台是否完整对于党建工作信息化建设起到了至关重要的作用。由于当前党建工作信息化主要是依赖一些主流媒体，自身并没有专门性网站，所以党建工作信息化缺少自身独立性。要想建立科学完善的具有独立性的党建工作信息化平台主要从三方面入手。一是党务工作人员收集准确的党的理论思想，并对其进行整理完善。二是合理利用各种平台，例如QQ、微博、微信、论坛等平台进行宣传，实现信息共享。三是建立专门的党建网站。例如12371党建信息平台，该平台是根据党的十七届四中全会提出的“推进基层党组织工作信息化”要求，实现党员教育、管理、服务“三上网”，不断提高党的建设和组织工作科学化水平而大力推进的一个党建信息平台⑤。独立的党建网站不再依附其他主流媒体，网站内容可以设计不同的版块和主题。例如党员信息、党员工作、党内读物等，这有利于将党建工作信息集中起来，使其独立发展。工作人员必须注意的一点是，在完善平台的同时应采取多种形式，扩大信息传播面积，将资源的利用提高到最大化，切不可一成不变，墨守成规。

（三）减小发展差距，促进整体建设

发展不平衡是很多工作中的通病，在党建工作信息化建设中也难免存在。对于互联网的接触频率、接受新思想的能力以及对于党的理论体系的了解程度都是影响党建工作信息化的因素。领导机构应该时刻注意各个组织的工作进展程度，定期听取工作汇报，对工作进程困难的组织单位进行帮助，派遣专业技术人员对其进行指导，或者定期举行交流会议，分享成功单位的经验，供参会人员学习。

（四）密切联系群众，吸收群众意见

中国是人民民主的社会主义国家，中国共产党是服务型的政党，所以进行党建工作信息化的建设应该做到与人民群众密切联系起来。人民群众是社会的主体，党务人员进行工作时应该从人民群众的观点和角度出发，设立群众感兴趣的主题，引导群众主动了解党的信息，使党建工作信息化建设潜移默化的进入到人们的生产生活中，使人民群众对于党的理论知识更加了解。在进行党建工作信息化建设的同时，工作人员应该设立专门的机构吸收群众的意见和建议，听取自身工作中的不足，将合理的建议总结下来，根据群众提出的建议再不断完善自身工作。党建工作信息化建设对于党的发展、党员的进步以及党的思想理论传播具有重要意义，党建工作信息化建设是一项复杂而系统的工程，在实施的过程中难免遇到问题，党务工作人员和党政机关应该打起精神，在中国共产党的正确领导下，积极面对解决问题，促进党建工作信息化建设不断发展。

[注释]

①刘红凛.党建信息化的发展进程与“互联网＋党建”[J].南京政治学院学报,2016(1).

②张亚勇.以党建工作信息化推进基层服务型党组织建设[J].学习论坛,2015(3).

③张瑞.提高高校党建工作科学化水平和内涵式发展的思考[J].学校党建与思想教育,2015(1).

党建信息化建设篇3

（一）信息交流平台建设滞缓。第一，一部分机关事业单位的党建信息服务平台在设计上过于雷同单一，缺乏新意，无法满足服务对象的要求；第二，机关事业单位的管理人员对党建工作的信息化不够重视，导致信息服务平台内容更新缓慢，过期信息没有得到及时的管理，违背了党建信息服务平台的时效的特色，无法吸引到用户的访问，就会造成资源过度浪费的现象；第三，机关事业单位党建信息服务平台大多数都只是局限于单纯的宣传语信息公布，没有引入交流的机制，就会导致党员或群众无法及时的发表意见，互动性不够。（二）缺乏专业人才。机关事业单位党建工作由于其自身保密性高、原则性高等特色，与网络自身的开放性高、随意性大、虚拟性强的特点形成很强烈的对比，为新时期机关事业单位的党建信息化的建设提出了更高的要求。要想加强党建信息化的建设，就需要既能够熟练掌握相关的网络知识，由拥有高超的计算机技术的专业人才。许多机关事业单位对信息科学技术的接触很少，对其相关的专业知识了解的可谓是少之又少，严重缺乏相关的专业人才，很严重的制约了机关事业单位党建信息化的建设。（三）信息化意识低下。一些机关事业单位对党建信息化建设了解不够透彻，对其重要性的认识度不高，甚至有些基层机关事业单位还没有开始利用网络信息技术来辅助党建工作的开展，会存在由于党建信息化建设的复杂性，而对其存在一定程度的畏难心理，在工作的过程中缺乏必要的创造性与主动性。

三、加强机关事业单位党建信息化建设的对策

（一）提高认识，统筹规划。要想加强机关事业单位党建信息化建设，就必须高度认识党建信息化建设的重要性，转变观念，增强工作的紧迫感，全面提高机关事业单位党建工作的信息化程度。加强机关事业单位党建信息化建设是一项长期的复杂的系统工程，要将其当作重点工程来抓，建立健全的责任制，将党建信息平台建设成为一个能够真正发挥实效的服务交流信息平台。优化资源配置，在党建服务交流信息平台上，提供出常用的数据库、教育平台、党代表工作平台等，加大信息共享的力度，畅通与老百姓交流的渠道，为加强机关事业单位党建信息化建设打下坚实的基础。（二）组建专业队伍，加快党建信息化建设的进程。高校、科研机构等是培养人才的重要基地，通过将机关事业单位与高校、科研机构等进行合作沟通，培养一批高水准、高素质的软件研发人员。组建专业队伍，结合工作特点，研发出符合机关事业党建工作管理的系统软件，并对其进行日常的维护与监管，及时更新信息，确保机关事业单位党建信息交流平台的高校、安全的运行。（三）建立健全的保障机制，引导党建信息化建设的良性发展。首先，要确保党建信息化建设的经费来源，充分保证网络党建的及时维护与更新等。其次，成立专门的工作机构，对网络环境、硬件设备等进行管理，并组建专业的团对，对机关事业单位党建信息进行收集、整理、更新等，同时还要重视机密的保密性。最后，要建立健全的管理制度，确保各项制度能够落实到位。

党建信息化建设篇4

一、党建信息化建设的必要性

1.网络信息化发展面临外在挑战

网络发展构建的信息化平台使我党的各项重大决策以及各种党建活动的传递速度和覆盖范围得到了很大提高，但与此同时，不同的意识形态、各种政治势力以及某些不良社会舆论也广泛存在于网络背后。在这种情况下，如果不重视网络信息化的发展，那么我党就会在网络舆论的引导上处于被动。我们应充分发挥网络快速传递信息和即时沟通的作用，通过网络信息平台，及时迅速地传递党的思想方针政策以及密切加强党和人民群众之间的沟通对话。另外，由于国内外发生的各种实时新闻都可以通过网络及时传达，这不但有利于我党对国内外的社会环境能够及时了解，还可以帮助党针对当前的社会环境做出正确的判断和决策，并同时也考验了党应对突况的能力。

2.网络信息化是政党自身发展的需要

网络技术的发展极大地方便了人们的工作和生活，网络已经渗透到人们日常生活中。网络的即时通讯功能使得大部分青少年都拥有多个社交网站账号，他们中超过一半以上的人每天都会使用这些社交网站进行信息浏览。网络信息化的发展从根本上改变了人们的日常生活，推动着社会向更加高效便捷的方向发展，也深刻改变着党的管理思想与未来党的发展环境。西方发达国家通过将网络信息化技术与政党的管理理念相结合，在加强党政管理和与人民群众之间的联系等方面逐步改进，使自身党建基本实现了现代化，更加贴近人们的生活。因此，不能合理有效的利用网络技术带来的进步来学会科学、有效地管理政党，就是与时展背道而驰。网络信息化带来的巨大变化能够改变目前党和基层人民群众之间、党内各级之间对信息了解不及时以及对决策和执行能力不强的情况，同时还有利于提高党对基层群众的思想变化和社会未来的发展变化趋势的预知能力。利用网络信息化的发展能够提高党的执政能力，巩固政党的执政地位。我党必须要加强网络信息化和党建之间的联系，使各级领导干部提高对网络技术的重视程度，通过对网络信息的有效利用加强党的各项工作的开展能力。

3.是保持党的先进性建设的重要一环

当今世界各国之间的竞争早已经不是单纯的经济方面的竞争，而是包括影响国家发展的各种因素与软实力之间的竞争。我国要想顺利实现“两个百年”奋斗目标，跻身现代化国家行列，屹立于世界民族之林，不受外国各种势力的威胁，就必须掌握现代化的网络技术知识，同时更要运用现代化的网络技术来武装党，提高我党在党建工作中的网络管理能力和技术含量，积极推动党建过程中的信息化应用进程。这样一来，能够使我党在各项工作的过程中时刻保持与时俱进，并且对影响到党建工作的各种信息能够及时获取并加以甄别和利用。同时，还可以使党内政务变得公开透明，有利于保持党建过程中的公正廉洁。

4.党建网络信息化也是国企的重要发展目标

我国网络信息的发展虽然起步较晚，但是在较短时间内就已取得了令人瞩目的成就。互联网用户数量已经超过了其他网络信息发展较早的国家，网络信息化已成为我国国民经济发展的重要组成部分。网络平台所具有的快速传递信息和即时沟通的作用，使得广大人民群众都参与到党的建设中去成为可能，利用网络平台能够有效地传达普通群众的声音，极大程度地提高了党内决策、国家决策的民主性。只有彼此之间互相了解、互相倾听才能更好地提升党和国家的凝聚力和战斗力。网络信息化自身所具备的推广流程也有利于各项党政工作更加规范与科学。近期召开的全国党校工作会议已经把党建工作的信息化建设作为党校的重要工作任务，并提出了具体的建设要求。各级党政机关都要制定明确的党建网络信息化发展目标，通过建设党政网络平台、开发相应的党政建设管理应用软件等加快党建信息化建设。

二、国企党建工作信息化实现的途径

1.党员干部要提高信息化建设的重视程度

党建工作的信息化建设能够使党始终走在时代的前列，使党的指导思想更加符合时代的要求，使党政管理更加科学合理。在实现党建信息化的过程中，要合理利用网络信息所带来的优势条件。当前，我国国有企业已经普遍使用网络媒体平台等技术来对党务工作进行处理，这说明推行党建信息化的基础条件已经具备。在此基础之上，要想完全实现工作的信息化建设，需要各级干部起带头作用，提高对信息化建设的重视，制定合理有效的规章制度。首先，使国企党建工作和信息化建设同步发展，党员领导干部要看到党建信息化给党的发展带来的巨大变化，从根本上保障信息化建设的有效进行。其次，在进行党建信息化的建设过程中，要使企业机关干部和广大职工都能够对其有更深程度的了解，从根本思想层面上巩固党建信息化建设的思想基础。对党的建设的信息化发展不只是单纯地使用网络技术手段进行党政处理，而是要将党建工作与信息技术相结合，从而使党能够更加全面地发展。最后，国企党建信息化的工作不是一朝一夕就能完成的，而是一个长期发展的过程，要将信息技术与党的各项工作以及未来的思想发展方向相结合，才能使党建信息化同步开展建设。

2.构建完善的国企党建信息系统

党建信息系统，作为党建信息化的关键所在，若是没有完善的党建信息系统，势必党建信息化建设也就失去了其根本和基础。而关于网络环境下，党建信息系统的建设，应该确保其基本信息管理系统同相关党建网站的有机链接，进而实现内外站间数据的共享，构建一个内外网协同作业平台；同时，系统的设计，还需严格遵循“可管理性、实用性、可靠性、可拓展性、可维护性、安全性”原则，而系统内容至少需包含信息交互板块、在线活动板块与数据库板块三大板块，并在不同板块上展示不同内容。此外，对于信息系统显性内容，则需遵循“实效性、广泛性”原则，而党建工作传递则需遵循持续性原则，使该系统日渐成为面向广大党员的双向交流窗口与服务平台。

3.组成党建信息化管理队伍

只有建立一支网络知识储备完善、信息技术使用能力强的队伍才能更好地推动国企党建工作的信息化发展。这是一项对人员要求高、对技术掌握能力强、对党的各项政策有着深刻理解才能达到事半功倍效果的工作。组成党建信息化队伍有两个途径，一是从基层中挑选一批思想觉悟高，学习能力强，对网络技术掌握程度高，能够全身心投入到党的建设工作中去的青年组成技术型队伍。二是从企业各级领导层中挑选一批熟悉党建工作，并具备较高的理论水平以及较强管理能力的干部组成领导队伍。另外，还要对技术队伍定期进行网络技术培训，提高对信息化的操作能力，同时制定公开、公平的竞争和升迁制度，提高职工对国企党建工作的积极性。

4.加强党建网络的安全性

网络传输的安全性已经越来越受人们的重视，尤其是保证有关党的建设以及国家安全层面的网络信息的安全尤为重要。由于党建信息化面向的群体覆盖面广，传递的信息包含范围大，需要使用传输性能强，带宽能够满足大量信息同时传输且具有较高保密性能的中介媒体。国企党建信息化建设过程中使用的网络发射设备以及网络保护设备尽可能是自主研发的，才能从最大程度上保证信息的安全性。因此，我国应加大对网络信息化建设相关设备的研发投入，从而保证党建网络的技术与信息的安全。另外，要根据党建工作传递的信息涉及的内容，将信息进行分类并制定相应的保密机制，划分保密级别，使党建网络时刻处于安全保护中。

三、结束语

总而言之，党建工作是国有企业发展的重要基石。在网络信息技术快速发展的当下，国有企业必须充分适应在新的现代企业发展环境下，加强对党建工作的领导，运用信息化的手段时刻武装党的思想，构建完善党建信息化系统，引进与培养先进人才，强化信息化网络安全的防范，维护国家的利益。只用充分发挥国有企业党组织的创新进步，才能更好推动企业的健康发展。

参考文献

党建信息化建设篇5

党建工作信息化是未来发展的趋势，借助信息网络的传播技术和数据库的管理系统，可实现在党务管理、干部工作、人才培训、党建宣传以及组织工作的日常业务处理等方面静态管理和动态管理的统一；能改变传统党建工作存在着信息渠道少、效率低、覆盖面窄、时效性差、交互性弱等问题；能让党务工作者、干部、党员、群众积极参与单位的生产建设、经营管理、技术创新等领域，并始终保持党的先进性；能在单位内部实现搭建各层级党组织之间的信息互通、资源共享的互助平台，实现办公自动化和网络化，提高现代办公效率，节约资源。

二、推进党建信息化建设过程中存在的问题

由于党建信息化建设工程是一项技术含量高、工作难度大的工程。在推进党建信息化建设过程中，我们总结发现尚存在以下几个问题：

（一）从党务干部队伍上看，各级党务工作者对信息化认知有一定的差距。部分党务工作者没有真正认识到信息化这个载体给职工思想、科研生产、企业文化等各个层面带来的积极影响，不能很好的将信息化工作与当前工作有效结合。如在党的基本信息管理系统管理中，有的建库单位的信息数据录入不饱满、不准确、不及时，给年底党内统计工作造成了一定的困难，有的数据成了“神仙数”，给所在单位真实掌握全体党员构成情况带来了影响；有的建库单位对系统功能使用还不太熟悉，或者习惯了传统式的手工记录，系统的作用没有得到完全的发挥。

（二）从配套的软硬件等设备看，各级党务部门之间还没有形成较为对称的信息网络。一是由于计算机软硬件等设备长期不更新、不升级，造成配置落后，工作效率得不到提高；计算机病毒时常侵害电脑，威胁了数据库的正常运转，影响了工作的开展。二是各系统数据库各自为阵。统计工作人员基本上是一名同志操作多个数据库，往往造成了不必要的重复统计，由于数据库维护需要录入的信息量大、信息种类多，要保证数据的准确，需要的时间较长，加上还要处理手中其它工作，容易造成数据漏统、错统、重复统。如在每年干部数据库和党员数据库维护中，党员和干部的基本信息大部分是可以统一的，而数据库却要进行分别录入和维护。如果建立统一系统的管理软件，实现库与库之间、各建库单位之间数据自由倒接，我们的工作将事半功倍，我们的党建工作也将正式进入“低碳时代”。三是在网络系统方面，组织部门上下级之间还没有完全形成共建互联的网络体系，还需要进一步建设形成及时、有效的网上办公系统。四是在“党建网站”建设方面，还没有自己独立的党建网站或党建专栏，缺少与各兄弟单位间横向沟通、信息资源共享的平台。

三、对加强党建工作信息化的一些思考和建议

党建信息化牵涉到方方面面，它不仅是解决一些技术难题，更是涉及党建工作方式的改变，管理上的创新，需要各单位党建部门的积极参与和密切配合。我们既要着眼于未来，又要脚踏实地，要不断收集现有的优秀做法，借鉴其他单位的先进经验，加以推广运用。党建信息化建设要从党建管理网络化和党建管理信息系统化两方面入手，统筹规划，努力建设党建信息化整体工程。

（一）建立党建信息网站，加强纵横向沟通交流

根据单位的特点和实际情况，建立起一个内外网兼有、系统的党建网站，以满足不同时间、不同群体的需要。“党建外网”是加强对外交流沟通的门户、是宣传单位形象和党建工作的窗口；“党建内网”是规范内部管理的载体、是推进党务公开的重要途径和获取广大党员和职工群众理解支持的平台。

在借鉴其它单位优秀网站建设经验的基础上，将各单位的党建内容、资源进行整合，建立党建外网，内容可以包括党建之声、纪检之窗、员工之家、青春风采、企业文化、专题新闻、公示公告、大事记、组织机构、党委中心组学习、理论园地、党建论坛等丰富多彩、独具特色的栏目。

“党建外网”通过党建之声，宣传党的核心价值，传达党的方针政策；通过纪检之窗，宣传纪检动态、效能监察、法律法规、纪检制度；通过员工之家，工会制度、工作动态及与员工利益密切相关的信息；通过青春风采，展示基层团建工作的亮点；通过企业文化，大力宣传单位的精神文化、制度文化、行为文化、廉洁文化、群众文化；通过专题新闻，让广大党员、干部、职工了解相关的专题新闻和报道，如领导讲话、反腐专题等；通过大事记，以图文并茂的形式展示单位发展过程中所经历的重要事件和重大里程碑；通过组织结构，介绍党组织机构的组成，包括各党委、纪委、工会、团委；通过友情链接，搭建更广阔的视角平台，了解其他相关单位的党建情况；通过党委中心组学习栏目，可达到随时上网浏览党委中心组学习材料，以更加机动灵活的方式进行学习，即使中心组学习成员在外出差，只要有网络也可以进行学习。

“党建内网”可搭建在现有的0A内网系统平台上，建立专门的党建信息栏目和内容。

通过班子建设，使领导班子作风建设不断改进、能力不断提高、战斗力不断增强；通过党建动态，传达党的方针政策、了解时事，反映单位近期党建工作情况；通过基层党建，开展党员谈心活动和思想交流，举行党内选举、党员考核、民主评议，开展网上申请入党、网上思想汇报；通过党员风采，宣传党员先锋模范事迹，弘扬企业精神；通过党员教育，进一步加强党员教育学习，营造学习氛围，提升党员素质；通过干部之窗，公布组织工作的重大事项、有关干部任用的方针政策、工作路线、工作开展情况、干部任免信息，加强干部教育和培训；通过干部监督，让广大党员群众行使对领导干部的民主监督权；通过党风廉政建设，宣传党的优良作风，对广大党员干部进行经常性的教育；通过党建论坛，倾听党员群众干部的心声，推动思想政治工作、群众工作的深入开展；通过资源共享，建立制度建设、公文写作、党报党刊等子栏目，让职工群众了解相关方面的制度规定，学习掌握业务知识和技能。要把“党建内网”作为党务公开的重要途径，使之成为广大党员群众扩大知情权、参与权、选择权、监督权的重要渠道，不断满足不同层次、不同类别群众的多样化需求，吸引更多的党员和群众访问和参与，征得更多的党员和群众理解支持党建工作。

（二）开发党建管理信息系统，实现党建信息精细统一管理

党建管理信息系统是一个庞大、有序的系统。从管理模式上来看，是分级分层的（从院级――所级――各科室、部门）；从管理功能上来看，是要把党建管理中涉及到的相关人员和各种信息联系起来，形成一个有机整体，提高工作效率，使党建工作更加规范。

通过分层分级建立统一的党委工作管理系统、党支部工作管理系统、党的基本信息管理系统、工作部署系统、文件管理系统、安全保密管理系统、网站维护系统、基础信息维护系统等一整套管理系统软件，实现党建信息一体化管理的具体设想。系统架构如下：

1、党委工作管理系统。包括中心组学习、民主生活会、党员代表大会、党员大会、党委会、党政联席会、党委工作计划、党委工作总结、党内重大活动、组织争先创优、统战工作等方面。

2、支部工作管理系统。包括支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课、民主评议、谈心活动、讲评活动、支部工作计划、支部工作总结、支部人员、组织生活、支部工作统计、支部领导统计。

3、党的基本信息管理系统。包括党组织信息管理（建立党组织日期、领导班子当选日期、届满日期、班子成员、组织奖惩、单位信息）、党员信息管理（党员基本信息、学习经历、工作经历、家庭成员和社会关系、职务岗位变更、党员信息查询、党员信息导出、奖惩情况、组织关系介绍信管理、组织关系转出、组织关系转入、、自动退党、劝退、党员死亡）、申请入党人信息管理、统计报表、报表设计、系统维护。

4、工作部署管理系统。主要是完成上级部署下级的工作和上下级之间的文件传递。

5、文件管理系统。主要对本单位或部门的各种文件分门别类进行管理，方便查找和保存。包括文件栏目维护和文件维护。

6、安全管理系统、网站维护系统和基础信息维护系统。这三个系统是工具系统，主要是对其他系统正常运行进行实时监控、维护。

党建管理信息系统一旦实现与内网的对接，其信息数据的交互和共享变得非常方便，各级党委更能随时把握党的建设“脉搏”和党员队伍发展动态，为及时制订有关政策规定提供了快速、准确、科学的信息。同时，要建立一套适合我院党建工作的管理模式和操作流程，使党务管理工作的运作程序和办事程序更加简明、畅通，有利于基层管理人员按照科学的管理标准和流程更好地履行自己的职责。

（三）强化措施，切实加强党建信息化建设的指导

1、注重管理，强化党建信息化平台的建设、更新和维护。一是要加大软硬件建设的投入力度，强化信息化平台建设。配备好服务器和专用电脑及相应的软硬件设施；建立起完善的网管理制度，对操作规程等做出明确规定；要建立有效的防卫系统，防止各种不良信息和病毒入侵，确保网络运行安全。二是要建立一系列的网络管理制度，做好网络系统地维护和管理。①是对上网内容、操作规程、网络运行作明确的规定；②是建立了有效的防卫系统，防止各种不良信息和病毒的入侵，确保网络运作安全；③是严格上网材料的审批制度，保障信息安全；④是建立网站维护职责，明确整个网站总管部门、责任人，并通过定期更新管理维护系统运行。三是要激发各级党务部门和党务工作者对信息化工作的积极性和创造性，鼓励提建议、谈想法、报素材。

党建信息化建设篇6

党建信息化有利于顺应信息技术发展的总趋势,帮助我们积极应对信息技术对传统党建工作模式的挑战,并占领这一重要的前沿阵地。当今世界,信息技术的发展和应用深刻影响着人们的生产、生活和思维方式,其快捷、开放、灵活、综合性强的特征,使信息网络几乎集中了传统媒体工具的各种优点。开展党建信息化,有助于进一步推进党建信息、党员学习培训、党员紧急动员、网络调查和测评等工作。同时,通过网上办公、信息传递,还能有效简化日常党务工作,提高党建工作的效率和时效性,为党建工作搭建起一个快速通道。特别是在我国现有国情党情条件下,要提高党员的知情权、表达权和参与权,以党建信息化为代表的新形式有着平等互动、不受时空限制的独特优势,加强基层党组织、各种社会组织和党员、群众之间的互动交流,在扩大基层党内民主的进程中,能够发挥出传统党建手段所不具备的作用。

党建信息化实现了手段和方式的创新,拓宽了一个全新的工作领域,找到了一个既继承传统党建有效经验又与现代社会发展相融合的接口。开展党建信息化建设工人作,是扩大基层党组织覆盖面、推进基层党组织工作信息化的有效途径,也在一定程度上展现了执政党不断学习、不断改进、充满活力的良好形象。通过积极掌握和运用现代传播手段,可以更有效地传播我党的重要思想,贯彻落实党的政策、方针和制度。同时,以现代互联网技术为依托,通过变革传统的组织管理、党内活动、教育学习模式,探索开放式的党员管理新机制,打破了地域、时空界限和党组织间的壁垒,有效整合了党的组织资源,增强了基层党组织的吸引力和凝聚力。

二、党建信息化建设的客观现实性

党建信息化是指把信息化和组织建设工作有机结合起来,借助信息网络的传播技术和数据库管理系统,在基层党务管理、干部工作、人才培训、党建宣传以及组织工作的日常业务处理等方面实现静态管理和动态管理的统一,从而全面提升党组织工作的效率和水平。推进基层党组织工作信息化,顺应了党的建设和新技术“融合共生”的趋势,也是应对新情况新问题的内在要求。

首先,随着中国社会市场经济的不断发展,各种经济组织和新社会组织数量快速增长,党员的自主性、流动性、分散性明显增强,由此产生了大量无党组织、无组织活动、无归属感的党员。在此情形下,利用信息化手段、搭建新的党建平台来信息、进行教育培训等,有利于加强对“三无”党员的管理,积极解决流动党员管理不便的难题。

其次,互联网已成为当前各种舆论、思潮较量的新战场,在网络空间上为党建开辟出新阵地,通过网络形式的宣传、教育加强意识引导,既为基层党建提供了新的手段,更找到一条密切联系党员群众的新渠道,既按照创建学习型党组织的目标不断迈进,又使党建工作在变化的形式下与时俱进,所以党建信息化也是当前党务工作的客观要求。

第三、目前,已经有许多企事业单位对党建工作信息化进行了一定程度的探索,也取得了一定成效,但传统的党建手段依然是当前加强基层党建的主流方式,其作用仍处于辅阶段。所以党建信息化建设的着力点,应努力体现权威性、特色性、现实性和互动性:一是信息权威,与时俱进,二是特色鲜明,展示生机与活力;三是现实性强,激励广大基层党员奋发有为;四是重视互动。探索发挥基层党员先进性作用的有效途径。

三、党建信息化建设的具体方法

从今后应用出发,党建信息化工作还需要在以下几方面进行不断改进和完善。

党建信息化建设篇7

1、加强党建信息化建设，研发机关党建管理系统，是时展的要求。随着信息网络技术的快速发展，它在各行业、各个领域得到了广泛应用，使人们的工作、生活、学习方式与现代网络技术结下了千丝万缕的联系。面对信息网络技术广泛应用的新时代，更新思想观念、改善知识结构、创新工作方式的任务摆在了我们面前，要提高机关党建工作的管理水平，必须以新的思维方式积极主动地应对挑战，研发机关党建管理系统，跟上信息时代的发展步伐。

2、加强党建信息化建设，研发应用机关党建管理系统，是创新机关党建工作模式的重要途径和手段。面对信息时代的新形势，从保持党的先进性这个意义上来讲，运用网络技术加强和改进党的建设，改革机关党建工作管理模式，实现由传统向现代转变，推动机关党建工作跨越式发展，是当前机关党建工作的新领域、新课题。所以，研发应用机关党建管理系统，是创新机关党建工作的重要途径和手段，进行机关党建工作信息化建设是加强党的先进性建设的一项重要而紧迫的新任务。

3、加强党建信息化建设，研发使用机关党建管理系统，是提高党建工作管理水平的重要途径。在社会和经济快速发展的新形势下，机关党建工作出现了工作方式陈旧、效率底、基层干部负担重等许多新问题。研究开发和使用机关党建管理系统，对解决这些问题具有现实意义。网络管理系统信息容量大，传输速度快，系统动态管理和双向交流沟通的功能强，能加强机关工委和基层之间的联系，做到快捷、准确地传递党建工作信息，随时掌握基层工作动态和党员党组织情况，在网络上进行管理考核，可以大大提高工作效率，使机关党建工作进一步规范化、科学化，整体管理水平不断提高。

4、推广使用机关党建管理系统，为加强基层党组织建设、提高党务干部能力提供了学习的新平台。机关党建管理系统可使党务干部及时处理日常党务工作，减轻工作强度，提高工作效率，使他们从事务中解脱出来，静下心来认真学习思考，不断提高工作能力。管理系统还使基层党组织都能方便快捷地查询、使用各种信息，掌握机关最新的学习、活动动态。管理系统还为基层党组织之间的相互交流、学习提供了新的平台，党务干部可利用系统进行网上学习、交流、研讨，随时将工作经验和好做法通过网络相互传递，做到资源共享。

二、围绕争创四佳目标，开展四项创建活动，为实施信息化建设打好组织基础

党的**以来，我们以争创“四佳”为目标，积极开展“四项”创建活动，加强机关党建工作，为信息化建设打下坚实基础。

1、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，制定了“标准化、信息化、特色化”三个阶段发展战略。20**年9月，我们按照党的**把基层党组织建设成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的新要求，根据《》、《条例》的要求，结合实际制定了西安市直机关党建工作发展规划，提出了争创思想、组织、作风和制度建设“四个最佳”的工作目标，确定了解决“形成合力”“提高能力”“增强活力”“提高效率”等四个问题的工作重点，设计了创建学习型党组织、创建标准化和五个好党组织、评选“最佳党日”、开展“创争评”活动等四项活动载体，推动了机关党建工作开展。

20**年我们按照科学发展观的要求，提出了机关党建工作“标准化、信息化、特色化”三个阶段的发展战略。第一个发展阶段是**-**年重点抓“标准化党组织”建设，现在任务已完成。第二个发展阶段是**-**年重点抓好“信息化”建设，研究开发和推广应用机关党建管理系统，实现机关党建工作的信息化管理。第三个发展阶段是**-**年重点抓好“特色化”建设，开展“五个好”党组织活动，加强先进性建设。使党建工作具有机关特色，在统一思想、凝聚力量、营造氛围、鼓舞斗志方面，发挥思想和组织保证作用；党组织活动要有行业特色，围绕行业建设和管理的重点工作开展活动，在攻克难关、献计献策、加强行业管理、保证任务完成方面，发挥协助保证作用；党支部建设要有处室特色，围绕处室的业务职能开展工作，把党支部建成团结互助、共同进步的优秀团队和坚强集体，发挥战斗堡垒作用。

2、创新工作机制，形成齐抓共管机关党建工作的合力，积极为信息化建设创造有利条件。根据机关党建工作的规律和特点，我们坚持在工作机制上不断创新，为信息化建设创造了有利条件。一是抓“形成合力”工作机制的建立落实。针对《条例》贯彻落实不到位的问题，建议市委下发了《西安市机关党的工作责任制》，明确了各级党组织的责任。各单位党组重视机关党建工作，定期听取汇报，加强工作指导，出题目提要求、交任务压担子，促进了工作开展，形成了各部门党组（党委）、市直机关工委和基层党组织各司其职，齐抓共管机关党建的工作新格局。二是抓“增强活力”“提高效率”机制的建立。针对工委人员少，党组织增加的新情况，制定了《党建工作协作组制度》和《党建工作联络员制度》，采取分组活动方式，加强工作指导，为党务干部提供了学习研讨、交流观摩的新途径，促进了基层工作开展，提高了工委工作效率。三是研究开发机关党建工作管理系统。为了解决党建工作管理方法落后，工作效率低，文件资料多、会议多、事务性工作多，上下级信息传递慢、单位相互交流少等问题，从20**年开始我们借助科研单位的技术优势，研制开发了《机关党建工作管理系统》软件。目前，这套系统软件经过三次升级改进已基本成熟，推广应用以后，初步显示了提高工作效率和管理水平的优势，使我们在信息化建设上迈出了新步伐。

3、围绕“四佳”目标，开展“四项”活动，做好机关党建设工作，为信息化建设打下坚实的组织基础。围绕“四佳”目标，开展“四项”活动，使机关党建工作做到了制度化、规范化，为进行信息化建设奠定了坚实的组织基础。一是开展“创建学习型党组织”活动，理论武装工作取得新成效，终身学习理念深入人心。四年来，我们始终把用科学理论武装党员放在首位，积极开展创建学习型机关、学习型党组织、做学习型党员干部活动，先后举办了知识竞赛、培训班、经验交流会，推动了学习活动深入开展，加强了机关党的思想建设。二是开展创建“标准化”和“五个好”党组织活动，党的基层组织建设明显加强。**-**年我们用三年时间开展了创建“标准化党组织”活动，有92%达到了标准化党组织的要求，夯实了机关党建的组织基础。先进性教育以后，我们又提出了**—**年在机关开展“五个好”党组织活动，加强先进性建设的新要求。三是开展评选“最佳党日”活动，增强了基层组织活力。四年来，机关各级党组织从自身特点出发，精心策划，组织开展了一系列形式新颖、效果明显的党日活动，活跃了党的生活，提高了组织生活质量，增强了基层工作活力。共有160多个党日活动被评为“最佳党日”，受到了表彰。四是开展“创佳、争先、评差”活动，机关作风建设取得明显成效。**年以来，我们以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党政机关为目标，以强化公仆意识、转变工作作风、搞好优质服务为重点，开展了向郭秀明、郑培民、牛玉儒、王书田等先进人物学习活动，举办优秀公仆事迹报告会，强化了党员干部“执政为民”的公仆意识。共命名了38个文明机关，176个文明处室，授予94人“先进个人”称号。开展了四次“开门评议机关”活动，广泛听取群众意见，以“群众满意”为标准改进机关作风，机关的服务质量、办事效率明显提高，营造了“争创一流、你追我赶”的良好氛围。

三、与时俱进，大胆探索机关党建工作信息化建设的新路子，群策群力，研究开发机关党建工作管理系统

20**年，我们在机关党建工作标准化、制度化工作取得一定成效的基础上，提出了探索机关党建工作信息化建设这个新课题。当时的想法是：运用网络管理新技术创新机关党建工作方式，切实解决机关党建工作管理方式落后、工作效率低下、文件资料多、会议多、事务性重复性工作多、上下信息传递慢、党组织之间相互交流少等问题，想把党务干部从繁重的事务性工作中解放出来，腾出时间去研究思考、精心设计机关党建工作，进一步提高管理水平，实现机关党建工作跨越式发展。

1、坚持与时俱进，大胆探索机关党建信息化建设的新路子。为了探索机关党建工作信息化建设的新路子，我们经过多方考察，决定与海星集团的西安金剑软件有限公司合作，研究开发《机关党建工作管理系统》，闯入了机关党建工作信息化建设这一新的工作领域。两年来的探索之路充满了艰难险阻，两年来的研发实践品尝了酸甜苦辣。但是我们在困难和挫折面前没有低头，在怀疑和诽难面前没有后退，迎着风浪勇敢地走了过来。在研发过程中我们认识到三点：一是思想认识上的障碍是最大的障碍。提高认识，统一思想是一项艰苦的长期的工作。二是要想做成一件事，必须虚心学习借鉴前人的经验教训，必须群策群力，发挥集体的智慧和力量。三是认准的事要坚决走下去，不论遇到什么艰难险阻都不能回头。否则，就会半途而废。

2、群策群力，研究开发机关党建工作管理系统。我们在研究开发机关党建管理系统中，主要做了以下工作：

（1）认真做好统一思想认识的艰苦工作。**年初，我们刚提出研究开发《机关党建工作管理系统》时，许多同志不理解，有多种看法。一是“没事找事，自讨苦吃”。认为工委人员少，工作任务重，上级没有研究开发网络系统的要求，是自己给自己找事干。二是“想出风头，哗众取宠”。认为工委现在根本不具备开发网络系统的条件，这是喊口号、做样子给上级看。三是“等别人研究成功以后我们再搞”。认为开发管理系统，需要投入大量人力财力，还不一定能成功，不如学习别人经验省力、省钱。四是“人才少、经费少、困难多”。认为工委懂网络技术的人少，资金短缺，设备落后，要开发党建管理系统困难重重。五是“表面同意搞，背后不支持”。在这种情况下，我们投入了很大精力，用了三个月时间，采取多种形式认真做好统一思想认识的工作。

——请科技人员讲“网络技术应用发展趋势”。使工委干部认识到应用网络技术搞好机关管理是今后的发展方向，学习掌握和运用微机网络技术，是机关干部做好工作必需掌握的基本功。

——请有开发机关管理系统的单位介绍研究开发经验。使工委干部认识到，这是工作发展需要，只要具备了一定的基础条件，完全可以开发成功机关管理系统。

——请工委领导讲开发机关党建管理系统的必要性和现实意义。使工委干部认识到，在机关党建工作基本做到制度化、规范化以后，提高工作效率和管理水平，开创党建工作新局面，就必须在改进管理方式和方法上创新，才能实现跨越式发展。

——请研发人员介绍机关党建管理系统的基本功能和设计思路。使工委干部认识到，开发管理系统是机关党建工作管理模式方和工作方式的创新，将改变人工操作的旧管理模式和工作方法，大大提高工作时效，减轻党务工作负担。管理系统可快速传递文件资料，在网上安排工作将减少许多会议，党务干部可在网上进行工作交流、咨询、学习、研讨，网上考核使工委年底不用再组织大量人员下去检查考核等等。这样一来，党建工作的效率和管理水平会大幅度提高。

（2）学习借鉴各方面经验，群策群力做好研究开发工作。研究开发人员要具备两个条件：一是熟悉机关党建工作。包括工委工作、机关党委工作、基层党支部工作，这样才能提出切合实际的管理原理设计要求。二是懂网络技术。能把管理的设计要求变成网络控制的程序。在研发过程中，我们和软件公司有一个分工，我们负责原理设计，软件公司负责网络控制程序的技术突破。我们在原理设计时，一是认真学习机关党建工作理论，研究机关党建工作规律和发展趋势、发展要求，力求管理原理设计符合时展方向、符合上级的要求、符合机关工作规律。二是认真总结西安机关党建工作经验，学习借鉴各地党建工作经验，结合实际提出今后党建工作管理的思路。三是多次召开基层党务干部座谈会，谈工委的设想和打算，听取各层面党务干部的意见，归类整理，分析原因，群策群力寻找解决的途径。四是艰苦细致地进行开发性研究，经常加班加点，把晚上和节假日的时间用来研究修改原理设计；精益求精，常在设计思路上争得面红耳赤，互不相让。从**年3月开始到8月交稿，整整用了五个多月时间才完成原理设计。公司在技术的突破上也投入了很大的人力和资金，从7月到11月，用了四个多月时间完成了《机关党建工作管理系统》的第一代软件技术开发任务。

3、推广应用管理系统，要解决好四个问题。在推广应用过程中，我们遇到了“四个不一样”的问题。一是针对“党务干部微机应用基础知识不一样”的问题，我们采取进行培训的方法来解决，先后举办了8期培训班，人均培训两次以上，近期还要再举办两期管理系统培训班。二是针对“党务干部思想观念和工作习惯不一样”的问题，我们采取逐步转变观念和逐渐养成运用管理系统进行工作的方法进行过渡，从**年7月开始工委停发纸制文件。三是针对“基层基础条件不一样”的问题，我们采取分批实施的办法来解决应用推广中的问题。四是针对“机关各部门领导心态不一样”的问题，我们采取逐个做工作的办法来解决。总之，网络系统研制成功，并不等于推广应用成功。在推广应用过程中会有许多意想不到的问题和困难。想吃第一个螃蟹，就要克服比别人更多的困难。

四、党建管理系统主要功能和推广应用中存在的问题

20**年8月，在呼和浩特召开的全国部分城市第十七次机关党建工作研讨会上，我们将《机关党建工作管理系统》第一版的基本功能向与会代表进行了汇报。会后我们又根据兄弟工委对系统的意见和建议，在机关党组织试用的基础上，进行了全面的升级改版。

1、党建工作管理系统主要有九项基本功能。

我们按照机关党建工作的需要主要设计了以下九项功能：

（1）按组织级次权限管理的功能。系统采用了按组织级次的权限管理功能。各级机关党组织按级次在系统进行注册，系统自动识别运行的用户，区分其文件信息流向。一是有效的区别了机关党组织的级别，分清用户是决策层组织，还是执行层机关党组织，便于对机关党组织分级管理；二是按权限管理规定了考核工作事项信息的流向，不仅保证了上下级党组织之间工作信息交流的准确，而且方便了机关党组织上下级之间工作信息的及时沟通。（如：用户注册后可在系统内运行接收或导入党建单位通讯录信息、党组织换届和人员变化后及时刷新党组织信息，同时本部门的基本信息也将成为系统的共享信息）

（2）党组织实力管理和组织信息适时刷新功能。注册用户需将机关党组织实力在系统内注册，一是可将年度党组织和党员实力适时的报送上一级党组织，将年度统计工作完成在平时；二是系统支持适时刷新党员信息，保持最新的组织实力；三是可对党费收缴情况和支出情况实现了系统管理；四是实现了党组织联络信息资源的共享。（如：机关党组织人员变化后，变动的党组织在本单位维护党组织信息并发送上一级党组织，系统支持机关工委适时保证着所属机关党组织信息的及时准确）

（3）及时接收工作信息功能。各级党组织在开机前提下，系统支持在任何一个工作界面均可及时接收相关机关党组织的工作信息。一是每次开机时，系统自动提示接收工作信息，确保了机关党建工作任务的及时接收；二是在开机工作过程中，不仅可方便的向相关党组织发送本党组织的工作信息，而且可适时接收相关机关党组织的工作信息。（开机时，系统提示接收工作信息界面，每个工作面快捷接收和发送功能键）

（4）年度工作任务的编制功能。机关工委可根据年度工作任务，在系统功能的支持下编制年度工作任务、临时工作任务。系统支持在工作任务编制时区分考核项工作任务和非考核项工作任务，考核项工作任务系统功能支持按照考核工作的要求设定的考核内容，系统自动完成积分管理。非考核项工作任务系统支持按照要求接收工作信息。完成了年度任务下发，提示工作，信息传递和量化考核的工作需要。（如：年度工作事项列表，工作事项分解表，工作任务考核积分表）

（5）按需发送工作任务功能。上级党组织在编制年度工作任务后，系统支持选定工作任务所需执行的党组织，发送工作任务。各接收工作任务的党组织，系统支持接收工作任务并按工作时限给出报警信息，提示执行工作任务的党组织按时完成机关党建工作任务并上报和交流党建工作信息。解决了跨年度工作任务分批完成工作事项和系列活动的管理需要。（如：注册用户接收工作信息表，年度任务考核设置表）

（6）年度工作考核功能。系统按照上级党组织设定的工作考核事项，在执行工作任务党组织完成工作任务事项的同时，系统功能支持给予量化积分考核。积分考核主要体现一是工作时效分值；二是文本文件分值，解决机关党建工作考核项的量化考核问题。（如：考核任务量化设置表，机关党组织工作考核积分表）

（7）公文编制功能。系统支持机关党组织在系统内按照统一格式拟制公文，并与办公系统挂接，支持公文多方流转。一是实现公文规范；二是实现公文快速传递；三是实现党建信息资源共享，解决了机关党组织公文规范编制、信息准确传递和资源共享的问题。（如系统外文件加入系统内，收文和发文箱，草稿箱）。

（8）档案管理功能。系统支持按年度党建工作资料的管理，一是可适时将各类文件归档管理，分党的组织、思想、作风和党日活动等自选归档；二是将工作有关联关系的文件一文多档归存；三是可根据需要分年度查询工作信息。（如：党建信息归档树列表，年度选择窗）

（9）日常工作学习、交流功能。系统设置了公文模板、制度建设模板和维护浏览管理等日常工作所需的功能。工委机关和各级机关党组织可根据工作管理的需要，对系统文书模板进行适时维护修改，支持党务工作者按需学习选用，开展工作情况和经验交流。（如：党建公文模板库，党建工作制度库，工作交流等）

上述功能设置，一是体现了《机关党建工作管理系统》根据工作所需进行设计的基本思路；二是展现了系统的实用性和可操作性；三是系统具有可拓展性。各级党组织可根据自己的工作需要，在完成上一级党组织下达的工作任务同时，作到信息交流快捷准确，也可将自己的工作安排下发给所属机关党组织进行执行并反馈执行情况。经过一年多的实际应用，我们认为系统功能的设计是切实可行的，提升了机关党建工作的管理水平。

2、推广应用中还存在以下问题。

目前，我们在党建管理系统的推广应用中还存在以下问题：

（1）推广应用的“硬件”条件问题。目前，西安政府电子政务网络已连接到78个委办局（除广电局、团市委未接通，公安局、国家安全局因工作性质特殊，四个开发区外），因种种原因网络没有连接到少数单位的机关党组织办公室；极少数单位计算机陈旧、配置太低；部分单位有互联网、局域网，政府电子政务网使用只局限于单位的办公室。以上原因造成还有20多个基层党组织没有应用机关党建管理系统。

（2）推广应用的“软件”条件问题。主要是党务干部基础知识、思想观念和精神状态的问题。个别党务干部的计算机基本知识和操作技能还跟不上；少数党务干部特别是年龄偏大的党务干部不重视使用信息手段，习惯于传统的工作方式方法；极个别单位存在党务干部专职不专用的，“种了别人的田，荒了自己的地”；基层党组织换届之后，工作衔接还存在问题；工委对基层党务干部进行应用培训工作还跟不上需求；工委各部门带头使用的自觉性还有待提高。

（3）对推广应用中上述问题的解决办法。一是对“硬件”存在问题的单位，我们进行逐个进行分析，按照先易后难的原则，采取工委领导与该单位领导沟通协商，鼓励党务干部积极争取领导的重视支持，派技术骨干班现场指导等办法。经过近半年来的积极工作，已有6个单位分别解决了计算机和网络连接工作。这为我们解决剩余的问题增强了信心，积累了经验。二是对“软件”方面存在的问题，我们将采取落实党务干部专职专用，积极主动协助做好机关党组织换届后的衔接，提供“系统”操作指南，分层次培训党务干部，电话解答使用中的具体问题，加强应用培训等方法，不断提高基层党务干部操作使用管理系统的能力。

五、研发应用党建管理系统过程中的几点体会

《机关党建工作管理系统》经过一年多初步试用、修改升级、推广运行几个阶段，已经初步实现了年度任务编制、工作任务执行、工作任务考核、党建公文流转、党组织实力管理、党建工作制度、党费收缴管理、党建信息交流等模块的功能，做到了上传下达信息、信息资源共享、年度工作计划可接转、工作考核能查询、组织实力适时维护，多个单位、多项工作进行适时管理，实现了设计的思路，不仅具有很强的实用性，而且是我们的工作进入了一个新的领域。

1、管理系统为提高党建工作层次提供了新途径。为了将现代化网络技术导入机关党建工作，找到一个在继承传统党建工作有效做法和经验的基础上，与现代网络技术发展相融合的接口，将大量频繁的党务工作管理和日常工作，通过设定好的程序在网上实施，以数字化的方式提高工作效率，实现了党的建设、党务工作的信息化管理，为基层党务干部提供了方便，提高了工作的时效性，为党建工作“插上了科技翅膀”，增强工作活力，提高了管理水平，开创出了一个富有生机的新天地。

2、管理系统为加强机关党建工作管理提供了新模式。过去我们习惯于年初安排、年终检查，对基层党建工作落实情况掌握不确切，为此我们设置“任务编制、任务执行、任务考核”等模块，编制任务根据工委年度工作要点，分考核事项、非考核事项，对考核事项设工作阶段和分值。“系统”中“任务执行”功能借助信息网络技术通过“程式化、数字化”，把日常的工作管理过程变为自动化过程去落实和完成，在科学化、规范化管理和抓好落实上进行了新尝试，实现了用新模式进行党建工作管理要求。

3、管理系统是党务干部日常工作的新帮手。“系统”通过运行、完善、改进升级版的安装使用，已经成为党务干部不可或缺的有力助手，大部分替代了传统的工作手段和方法，通过在不同的界面中就能完成管理、交流、学习、汇报、查档、收文、存档等工作，按需选用，为党务干部日常工作提供党建工作制度、党员信息查询、党组织信息查询、党务干部信息查询、拟制党建公文参考、发展党员工作程序、基层组织换届等日常具体工作，提供了最大的方便，可以说是一机在手，基本都有。

党建信息化建设篇8

陈小涵 / 江苏省广电有线信息网络股份有限公司连云港分公司摘 要：互联网时代的发展与党建信息化建设有着密切联系，智慧党建的工程开展已是大势所趋。从发展现状进行分析，党建工作信息化建设如火如荼，其发展具有良好的态势，为了进一步促进党建的发展，本文提出以下三方面相应的对策：提高认知、突出实用特色，统筹规划、规范管理制度，培育人才、组建专业队伍。

党建信息化建设篇9

1.强化网络化信息建设，保证党建先进性的前提需求

信息网络技术，具有广容量，快速高效的优点，这有利于更好的发挥高校党的建设工作其自身的优点，争取主观能动性，改变传统发展模式。这就需要我们尽可能的利用先进的科学技术手段和现代网络信息技术手段，改进大学党的建设传统规程，尽快实现党建科学化水平，提高科学和技术含量，保持党建的先进性，确保我党在高校思想文化中的核心地位。如何做好高校党建科学化水平，我们可以从发挥党建信息网络的互动、民主、自由等特点入手，利用各种信息渠道，网络媒体进行宣传、教育、学习、交流同的时举办各种活动让大家参与其中。还可以通过电子邮件，网络通信，视频等方式进行党员和党组织之间的交流，对难点问题展开全方位地讨论，充分实现相互交流式教育，使党员之间相互协作，创造大众平等和自由的氛围，保持党的建设的先进性。

2.强化网络化信息建设，提高党建的健壮性的需求

当前信息网络技术是提高高校党建工作的一种有效方式，是利用信息网络推动党的工作的一种业务流程。党的建设运营，党的建设实时信息交换，以创新的方法和手段最大化实现资源共同利用，不但创新了高校党的建设工作，展宽了工作领域，而且还可以减少运行资金，提高建设的高效性，大大的提升了党的建设的发展。高校党建工作必须适应新形势，新任务，走在时代的前茅，发挥党在高校思想文化中的带头作用。高校党务工作者在这个汇集了大学生、知识份子、政坛党员等一个年轻且文化素养较高的环境中，所以我们需要推广现代信息技术，尽可能的利用现代网络信息科学，和网络资源等与广大高校师生紧密联系，服务广大群众，以强化和改变不同时代下党建工作方法，提高高校党建工作者的工作力量和水平。

3.强化网络化信息建设，是适应党的建设的核心需求

高校有明显的人力资源和物质资源的优点，这一点可以强化信息网络的组建、应用和发展。在高校党的建设中，活动的重点对象是青春活跃的大学生，针对当代学生的特点，我们必须不断改进和提高信息网络建设，以满足学生多种多样的需求。让原本枯燥乏味、虚无的思想文化学习，到现在快乐、有趣参与其中的教育，这样更有利于党的建设需要，更能强化其教育结果。

二、通过信息化建设提高党科学层面的可实现性研究

首先，要加深党的建设核心认知，将信息网络建设加入到高校党的建设中，有效提高了党的建设科学化水平。高校网络信息化建设要始终坚持党的建设与发展，“协调主要方向、协调主要任务、协调主要方针、协调重要政策”。从根本上说也是党的方针，党的核心方向。抓实际，求发展，从教师和学生的根本需求出发，是做好高校党的建设的基本出发点，并且帮助他们树立更高的理想和正确的观念，提高他们的理论思想政治修养和思考能力，使他们能够将自己的进步与党和国家密切相连，与具有中国社会主义现代化发展联系，使其在我党的建设中起到积极向上，健康活泼的特点。

其次，了解党的建设的“现实”的要求，将大力发展信息网络建设引进高校党的建设工作规划里面来。结合信息网络建设和党的建设工作，不去追名逐利，要去粗取精，不故作姿态，要有正确的“革新观”，让外在服从内在，防止虚有其表的工作。信息网络最明显的优势就在于其时效性和互动性，主要表现为下面几点：（1）及时性。高校通过建设党的网站和信息网络平台，建立网上新闻和信息传播通道，使广大师生最快速的了解国内外政治、 经济和社会生活信息，党和国家最新事件活动。更好的学习我党的思想文化动态，同时需要建立正确的引导。（2）独特性。独特的创新将有长久的生命力和引导力。通过信息化平台建设，可以突出各个地区，各个高校的不同特点，提炼塑造党建品牌的独特形象，强化品牌的比较优势。（3）有效性。创新目的是要解决实际存在的问题，推动工作。衡量得主要的标准是看在服务的学校，服务的广大社会大众，服务师生中是否取得成效，是否得到广大群众和师生的认可，这也是党的建设的力量所在，更是生产力的证明。高校党建的信息网络化建设的工作应该破除缺少相互交流、及时传输、匿名交流的传统方式，给群众一个真实的平台。加强党的建设网管系统的引入，以提高效率和及时性，同时也落实到提高党科学化水平，和学生真正惠及广大人民群众的建设中来。

最后，坚定党建“全局统筹”的计划，将信息网络建设融入高校党建的体系建构中。高校党建的信息网络化建设是一个若干要素组合而成，是不可分割，相互依存无法分离，相互交错的，所以高校党建的信息网络化建设是高校各部门联合，各学院共同统筹，共同推进建设的。在高校党建的信息网络化建设的过程中离不开“人，财，物”和“职位，权势”等要素，需要提高各阶层的党委在党建过程中的建设全局的高度，搞好协调，加强整合，形成“互相齐动，相互帮促，相互调整，共同发展”的良好格局。

三、结语

高校党建工作信息化不仅是提高党建工作科学化水平的重要手段，更是时展的需求。加强高校党建信息化建设，能够凸显我党的先进性、科学性，实现党内民主和校内民主的和谐发展。（作者单位：天津师范大学津沽学院）

党建信息化建设篇10

1基层党校在信息化建设上存在的问题

1．1基层党校在信息化基础设施建设上存在着设备老化、软件过时、数据库革新差等情况由于现代互联网技术以及现代软件技术的高速发展，使得计算机基础设施以及基础资源等在几年时间内面临着更新换代的局面，对于党校信息化建设工作来说，部分基层党校仍然存在教学设备老化、教学模式单一、数据库建设滞后等情况，尤其是现代多媒体教学理念以及互动式数据库建设工作缺乏必要的认知与实践，导致基层党校信息化建设覆盖不到位［1］。1．2基层党校教师在党校教学中缺乏信息化教学意识，信息化教学能力弱基层党校教师是进行基层党校教学的关键力量，在社会主义理论学习以及国家政策分析上都具有很高的教学经验，但是对现代教学设备、教学方法、教学能力等方面的学习与使用就存在一定的短板，尤其是缺乏在信息化与互联网环境下的备课与教学能力，进而导致了基层党校在信息化建设中出现教学困境，也直接影响了现代党校教学的整体质量。1．3基层党校在教学资源、理论资源等方面共享能力弱，信息化教学优势未得到激发基层党校不仅需要做好对党员干部的教学工作，还需要做好对现代社会主义理论体系以及国家政策形式的分析与研讨工作，而且需要将这些理论成果进行全方位、立体化地讲解与宣传，但是由于党校在基础数据库建设以及网络教学等方面信息化建设能力差、技术不过关，导致了基层党校在教学资源、理论资源、理论创新等方面共享能力差，信息化教学优势为得到全面利用。1．4基层党校信息化管理意识淡漠，信息化建设资金不到位与信息化建设标准化难以执行基层党校信息化建设离不开基层党校领导对信息化建设工作的重视与指导，部分基层党校领导对党校信息化建设工作不重视，缺乏必要的管理规划，进而导致了基层党校在进行信息化建设过程中缺乏充裕资金、高质量技术人才、教职工教育培训计划等，不仅影响了党校的信息化基础建设，同时也影响了整个信息化教学与信息化交流的工作进程。

2基层党校在信息化建设中的策略优化

2．1提高基层党校领导对党校信息化建设的重视程度，提高信息化建设的资金投入与人才引进全面强化基层党校领导对党校信息化建设的重视程度，重点做好对信息化基础设施建设的资金规划以及制定相关信息技术人才的培养引进计划，从技术、资金、人才、理念等方面全面做好党校信息化建设工作，帮助基层党校完成对党校信息化建设的整体布局以及细节设计，进而全面实现基层党校的信息化建设全覆盖［2］。2．2优化党校教师队伍建设，全面优化党校老师对信息化技术的操作与实践能力在做好党校信息化建设的同时，基层党校还应该系统做好党校教师对信息化技术以及信息化教学理念的培训工作，尤其要做好对党校教师对信息化技术的操作能力与实践能力，实现教师在信息化教学环境以及互联网教学背景下的备课能力与教学能力，让党校信息化建设具有更强的教学促进作用，实现党校教学模式的再优化［3］。2．3加强网络视频教学资源建设，促进移动党校与互联网党校建设，完成现代党校教学形式党校在做好党校信息化建设的同时，还要加强对网络视频教学资源的收集与制作，尤其是应该将党校教学与现代移动终端结合起来，利用网络视频播放器、官方教学网站、自媒体等现代网络技术形式开展形式多样的党校教学活动，让党校教学更加灵活、更加方便更加有效，让党校教育成为党员干部日常学习重要形式。2．4加深对新理论、新思想、新政策的教学研讨，增强教师的理论基础能力以及理论体系革新能力党校还要全面加深对社会主义新理论、新思想、新政策的教学研讨工作，增强党校教师的社会主义理论体系的认知深度与实践能力，让党校教育与理论教学结合得更加紧密，也才能更好地保障在进行党校信息化教学工作时可以有更加准确、更加全面、更加科学的理论作支撑，实现党校教育的专业化、理论化。2．5加大党校教学数据库建设，丰富党校教学资源的种类与质量，增强党校资源的共享能力党校还应该做好教学数据库建设，尽可能的丰富党校的教学资源，同时增强党校教学资源的互动性与共享性，让党员干部与基层群众都可以接触到最全面、最系统、最有用的党校教学资源，落实党员干部自学、自查、自由扩展等现代党校教学形式，促进党校教学与理论实践之间的统一与协调［4］。基层党校是我国党校教育的重要环节，也是全面提高基层党员干部的社会主义理论能力与实践基础的重要场所，因此基层党校必须要立足于党校实际，从信息化基础设施建设，人才培养、教师教学能力培训等方面出发，提高党校在信息化教学、教学资源共享、教学模式扩展等方面的党校管理改良能力，实现党校基础建设与党校教学的协调发展。

参考文献:

［1］吴昊．新时期地方党校信息化建设的思考与对策［J］．中国科教创新导刊，2011(28):17～18．

［2］王永刚．党校信息化建设的意义与对策［J］．卷宗，2015(6):595～596．

党建信息化建设篇11

一、党务工作信息化在推进党建工作的独特优势

（一）什么是党务工作信息化

党务工作信息化就是利用先进信息平台和信息网络技术加强党务各项工作，有效整合信息资源，对传统党务工作的流程进行改造，实现党务工作理念更新、手段多样，提高工作效率性、参与性和民主性的一种新工作形态。

（二）新形势下党务工作信息化的迫切性

中国共产党成立并长期执政已92年时间，在争取民族解放和建设社会主义的实践中，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。在新的历史条件和时代背景下，党务工作信息化越发显得重要和紧迫。

1.加强党的建设的总要求需要党务工作信息化。新世纪以来，中国共产党站在历史的角度，提出并实施了党的建设新的伟大工程。十七届四中全会提出：提高党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务，也是需要在实践中不断探索、不断总结、不断推进的一个重大命题。如何适应新变化、新要求，充分运用现代科学技术和信息平台载体，创新工作方式和手段，不断增强党建工作时代性、先进性和有效性，是当前探索、总结和推进党的建设科学化水平的重要组成部分。

2.企业管理的实际特点要求党务工作的方式便捷化。将党务工作纳入信息化轨道，能节省人力资源和物力资源，给企业经营管理和生产工作节省更多的资源。只要有互联网就能开展党务工作，给党务工作者和党员最大的时间自由和空间自由，才能使企业党务工作能跟上生产经营要求，不落后于管理需要。比如：利用信息门户、OA信息和文件，既便捷了工作人员，又能节约办公用纸；利用信息系统实现自动考核，既能简化考评程序，又能促使考评公正化。

3.员工队伍的思想现状要求党务工作的手段贴近化。网络和计算机在年轻人中的运用十分广泛，年轻人几乎每天都会上网。以新手段开展党务工作，会产生事半功倍的效果。比如，网上调查、竞赛的方式会得到年轻人的热捧，从而能推动工作调研和党的知识的普及；网上征求意见、网上合理化建议，会引起年轻人的兴趣；网络党校、远程教育平台的开办，会给年轻人提供一个自由学习的平台。

（三）党务工作信息化的优势

1.影响范围更广。中国网民规模数以亿计，如此庞大的网民群体，以及“微博、微信”这些自媒体，为党建工作提供了一个“高音喇叭”，拥有无法比拟的影响力。党务工作信息化，特别是基层党务工作的信息化，能够扩大党的影响的范围。

2.信息容量更大。当今世界是一个信息爆炸的世界，人们从来没有像今天这样能够在极短的时间通过极其便捷的方式获取极大的信息量。网络，这个信息爆炸的“始作俑者”，正是我们需要充分利用的利器，这为我们更全面地了解社会各界民生状况，听取最广大人民群众的心声，掌握国内外各类时局动态，最终实现“全面发展”提供了重要保障。

3.工作方法更多。在日常的党务工作中，我们除了保证严肃性和严格性以外，网络为我们提供了很多很具实效性的工作方法。比如“实名微博”、“留言板”、“网上论坛”、“网上调查”、“书记信箱”、“网上投票”等。这些信息载体不仅能为党务工作提供便捷途径，更能拉近广大党员和人民群众、广大党员和各级党组织之间的距离，切实增强党务工作的实效性。

二、石油企业党务工作信息化的意义

党务工作信息化使党务工作由传统型向现代型转变，信息化时代的到来，对石油企业党务工作的意义有如下几点：

（一）有利于推进党务公开、党内民主建设。开展党务工作信息化，有利于党内外群众行使对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权；有利于更好地参与党组织的各项决策活动，促进党内民主建设；有利于加强党组织与党员的信息交流，听取党员的意见和心声。

（二）有利于开展思想政治工作，提高员工整体素质。通过开设网上党建专栏，提供各种政治性、综合性、专业性的教育培训，能够丰富和补充思想政治工作的内容和方法，有利于更好地宣传马列主义思想和中国特色社会主义理论，促使广大员工加快新知识的学习，促进知识更新，开阔视野，提高员工队伍的整体素质和实际工作水平。

（三）有利于加强干部监督工作，推动党的作风建设。网上监督邮箱、留言板等方式，为广大员工行使对领导干部的民主监督权增加了新途径，进一步密切了党组织同人民群众的联系。有利于党员干部转变作风，从源头上预防和治理腐败。

三、当前石油企业党务信息化建设存在的问题

（一）思想重视不够

有的单位领导没有充分认识到党务信息化建设的意义、作用，认为信息化可搞可不搞、网络可建可不建，不愿投入；没有充分认识到党务信息化建设的紧迫性，下手慢、动作迟，踏不上工作的节奏；重生产、轻党建的思想依然存在，不能“两手抓两手硬”，嘴上重视，但在受资金等客观因素制约时，不舍得投入。

（二）相关软件开发滞后

当前党的建设、思想政治工作和党风廉政建设方面的应用软件不多，而且大多功能单一、信息储量不大、兼容性不强。纵观目前主流的党建网站，栏目设置及内容布局大同小异，内容上以党的建设为主，也包括一些经济内容，但是总体上缺少信息容量。加上更新内容的频率较慢，很大程度上限制了信息化管理优势的发挥，亟需摸清工作的现状和实际需求，有针对性地开发相关软件。

（三）党建队伍缺乏专业人才

石油企业目前从事党建思想政治工作的老同志多，对计算机、网络知识等掌握不够，会简单操作但研究不深；大部分党建工作人员在党务工作方面是行家，但对信息化存在认识盲区，认为是信息技术人员的事，有抵触心理不愿学，造成“业务主导”的认识不足，对“无纸化”办公、多媒体使用等方面的知识掌握还不够，实际操作能力还不强，尤其是信息系统、网络等管理方面的专业人才缺少。

四、石油企业推进党务信息化建设的对策思考

（一）解放思想，提高认识

石油企业党建和思想政治工作系统人员，都要充分认识到党务工作信息化的重要现实意义，认识到必要性和紧迫性，切实提高党务工作信息化建设的重视程度。企业和的各级管理者要解放思想、转变观念，支持党务信息化建设，形成党政齐抓共管、全面推进党务工作信息化的良好局面。

（二）做好数据建库管理，完善信息资源体系

信息系统的关键是数据先行。要根据工作实际需要，分期分批建好门类齐全、内容丰富、数据准确、更新及时的党务工作数据库。首先，库内信息要全面统一。如领导干部信息库中，既要有干部的基本信息，还要把年度考核、教育培训、日常监督等有关动态信息整合其中。其次，要理顺信息录入工作流程。一方面要理顺好与各方面信息来源渠道之间的关系，建立起一套快捷高效的信息化管理工作流程。另一方面，要根据各库的特点，分批分次采集信息，例如领导干部信息库，包括干部的基本信息、简历、职务级别、学历、学位、工资变动、奖惩、配偶等内容，可以先采集几项能满足一般工作需要的主要信息。再次，要做好信息数据的更新维护。要及时做好党建和干部档案的信息录入工作，对信息库的各种数据定期更新维护，确保各种信息更新及时准确、真实有效。

（三）加快软件研发，提高党员干部管理工作效率

要认真研究分析和全面梳理石油企业党务工作的现状、需求，搜集整理现有管理体系、报表体系、考核体系的基础数据和信息，总体设计符合实际的信息系统和各项功能，建设综合性、全面性的党务工作综合平台，并在实施中统筹考虑、分步实施。

一是注重应用软件的配套开发。紧密结合党务工作特点，在已有的党建信息门户的基础上，研发搭建适应需要的包括干部工作、党建工作和自身建设在内的信息系统系统。如党员管理软件、党务公开监督系统、党建工作平台、移动APP应用等，从加强党员的发展和教育管理、推进党务工作日常无纸化办公、密切联系群众等方面入手，研发针对性强、互动性强、考核性强的软件和功能，增强工作有效性。

二是突出应用软件的功能设计。党务工作管理系统除必须具备对各种基础数据和信息的收集、整理、存储，智能组合查询、多维度报表展示等一些基本功能外，还应该运用云计算、移动互联等新技术，实现全方位、立体化显示信息、信息整合和资源共享等功能。如传统的干部档案只是对干部学历、工作履历等信息的平面反映，而在信息系统里，是否还能展示相应的工作情景、工作业绩、量化考核结果等立体信息，具有横向、纵向比较分析的图表驾驶舱显示，使工作更具直观性。

三是确保系统信息的安全准确。一要确保信息来源的准确。凡需进入系统的信息和数据，必须进行严格审查，单点录入，实行谁批准谁负责，谁录入谁负责，保证信息来源的准确；二要确保信息查阅的安全。数据库设定不同的用户权限和保密等级，使不同查阅权限的人仅能查阅自己有权查阅的部分内容。对于关键性的数据和敏感信息，要辅以人工认证或证书登录；三要确保信息日常管理的安全。要建立严格的保密制度和责任追究制度，对于离开现岗位的最终用户、网管人员或数据库维护人员，必须在离职前规定一定的脱密期，以确保信息安全。

（四）不断拓展功能，提高“网络党建”整体水平

党建信息化建设篇12

转变管理理念，增强信息化意识。在当今信息化时代，要让党员干部进一步解放思想，转变观念，充分认识到运用信息化手段加强和改进基层党建工作，是用最先进的科学技术武装基层党建工作，推动基层党建工作科学化、现代化的必然选择，是加强基层党的先进性建设的必然要求，是提升基层党建工作效率，推动党建由传统向现代转变、由单向向互动转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变的重要渠道。因此，要教育党员干部转变理念，突破传统的思维定势，增强信息化建设的主动性、自觉性，做信息化建设的推动者、实践者。

创新管理手段，提升信息化水平。信息化是新时期党的建设必须面对的新环境，也是党组织发挥作用必须借助的重要手段。因此，要紧跟信息化发展趋势，创新基层党建管理模式，建立党建信息化平台体系，将日常繁杂的、传统的、程序化的手工记录，通过快捷的信息资源数据库和先进的系统软件转换为数字处理，网络运行，实现党建工作与信息化时代的同步接轨、有机结合、与时俱进，为党建工作迈向信息化注入时代活力，同时也成为展示党员干部风采和各党支部工作水平的新窗口，成为新时期党员的网上“家园”。

开展教育培训，建好信息化队伍。信息化建设给传统的党建工作方式、管理模式带来了突破性的变化，也对党务工作者的工作技能和整体素质提出了新要求。只有持续加强培训，积极引领党务工作者拓宽知识面，及时把握信息技术发展动态，建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，才能为基层党建工作信息化建设提供人才保障。同时要健全激励机制，认真落实基层党建信息化工作责任制，把信息化建设作为基层党建工作考评的重要内容，严格进行考核。

二、推进基层党建工作信息化建设的思考

1.要强调网络信息化党建的必然性。网络信息化与基层党建相结合，毋庸置疑将成为今后党建工作的重要辅助手段。因此，推广网络党建工作的前提就是要求广大党员解放思想，更新观念，加强学习，勇于并且善于将先进科技手段运用于平日的工作与生活。

2.依托信息化手段提升党员教育实效。紧密结合企业生产经营和本单位工作的重点内容，按照“短、实、新”的要求，设计出生动、直观、形象的党建学习资料，体现时代性，增强吸引力，使之更有效提高党员的参学率和学习效果。

3.要注重网络信息化党建的形式和内容。网络党建的主体对象是基层党员，因此必须以能否吸引党员眼球作为衡量网络党建成功与否的重要标准。以党员为主体设立的党建网络，只有受到党员的关注，才能逐步扩大网络信息化的辐射面与影响力，才能体现其优势所在。所以，党建网络要以增加党员教育的吸引力、感染力和渗透力为目的，借助现代化的多种传播媒介，以形象化的活动为载体，寓知识、趣味、娱乐于一体，把教育内容的思想性与形式的生动性结合起来。

4.建立基层支部信息联系系统。 一是以QQ群为沟通桥梁，搭建党员的沟通平台。利用网络空间、微信、共享等技术手段，将党员纳入自控支部QQ群、微信群中，及时向党员组织信息，开展工作交流，提高了党建工作效率；二是利用网络论坛和电子邮箱的形式，组织党员就工作重点、热点、难点问题进行调查研究，开展征求意见。

5.建立党员网上学习和互动系统。充分利用移动通信网络、互联网和手机三者联动，发送支部党建信息，反馈基层党建情况、意见建议；并利用已构建的QQ群、微信群、党建博客、移动短信等多媒体、立体化的支部信息化平台，快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作。

通过网络信息化党建工作的实践，网络优势得以充分发挥，不仅丰富了党员的组织活动内容，扩大了党员参与党建活动的空间和时间，也拓宽了基层支部开展党建工作的渠道，得到了基层支部党员的充分肯定。

三、基层党建与网络信息化相结合的积极作用

1.有利于提高支部工作效率。在党建工作方面，基层组织与上级组织相比，工作方式方法上更注重微观性、务实性。支部工作涉及每一位党员的党内生活，因此必须做细、做实。充分运用网络信息化优势能够帮助支部书记方便、快捷地组织支部成员参与活动，极大地减轻了工作负担，提高了工作效率。

2.有利于开展支部组织生活。由于时间、地域的限制，使得党员可能因为工作、学习等原因无法及时参与组织生活，网络的开放性与互动性可以帮助解决这一难题，使支部成员在业余时间，任何地点参与组织生活，体现了不占用工作时间、以人为本、实事求是的创新工作理念。

党建信息化建设篇13

1.2 党校档案信息资源开发利用的需要。随着社会信息化程度的深入，社会对档案信息的依赖程度越来越高。近几年，组织部和党校联合建立了干部教育培训信息库，将参加党校培训的个人基本信息输入信息库，并及时维护管理。这就要求党校的学籍档案管理进行改革，实行电子注册制，实现学籍管理向校园外延伸。为方便有关部门核查干部学历档案和培训情况，就要迅速推进档案管理信息化建设，提高档案信息服务水平和效率。

2 党校档案管理信息化的现状

2.1 档案工作缺乏系统化的管理网络。档案的归档、交接和检索等环节仍延续传统的模式，不能充分利用现代化管理媒介和设备，束缚了档案信息化的建设步伐。

2.2 队伍建设要求高，缺乏专业人才。党校大多数档案工作人员没有受过档案专业培训，专业水平偏低，计算机操作技术不高。另外受用人体制的制约，档案管理人才难以引进，人才缺乏。

2.3 资金投入规模大，办公经费不足。推进党校档案信息化建设，制约的瓶颈是资金。信息化建设，需要购置设备，开通局域网，连接因特网，进行安全防护等，都需要较大的经费投入。同时，电子产品更新快，后续维修、升级投入大，党校的办公经费远远不够。

2.4 建设任务繁重，工作难度大。要对现存档案资源进行数据化处理，要对客户提供网上利用平台，要进行安全防护措施，要对电子文件进行转换升级，要按老方法管理纸质档案，又要按信息化要求数据化电子文档，工作难度之大可想而知。

3 党校档案信息化建设应采取的策略

3.1 档案信息化基础设施建设。党校要把档案信息化建设纳入本单位总体规划，加大基础设施经费投入。推进运用微机管理进程，实现档案网络与办公网络的接口，是推进党校档案信息化建设的基础。

3.2 档案信息化资源建设。党校要充分利用信息化档案管理软件，有重点、分步骤地将现有档案信息数字化。一是由党校各个部门将本年度产生的归档文件按照要求直接录入档案网络管理系统。二是由档案部门将现存档案转化为机检数据。实行电子文件和纸质文件归档双轨制。

3.3 档案管理应用系统建设。从文件材料的产生开始，运用统一的计算机管理系统，完成输入、检索、借阅、编研等过程，使文件材料的公文处理与档案管理紧密结合，既满足当前工作需要，又兼顾信息技术发展的趋势。党校各部门可以通过网络实现对这些档案信息资料的共享。