小企业会计核算篇1
1 正确理解《小企业会计准则》的适用范围
任何法律规范都有其适用范围问题，《小企业会计准则》作为规范小企业会计确认、会计计量和会计报告行为的会计核算规范，有其严格的适用范围。《小企业会计准则》第二条规定：本准则适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。但下列小企业除外：①股票或债券在市场上公开交易的小企业。②金融机构或其他金融性质的小企业。③企业集团内的母公司和子公司。因为《中小企业划型标准规定》对于小型企业有明确的划型标准，所以，凡事符合标准的小型企业应从2013年1月1日起按照《小企业会计准则》组织会计核算，提供会计信息。
但是，企业在确定是否执行《小企业会计准则》时，有几个问题值得注意。一是按照《中小企业划型标准规定》的小型企业划型标准，企业尽管属于小企业，但是否执行《小企业会计准则》企业有自行决定权，企业可以执行《小企业会计准则》，也可以选择执行《企业会计准则》，因为执行《企业会计准则》较执行《小企业会计准则》形成的会计信息更加真实与可靠；二是企业会计基础较好，现在正在执行《企业会计准则》而不是执行《小企业会计制度》的小企业，应该继续执行《企业会计准则》，不能再改为执行《小企业会计准则》；三是将来执行《小企业会计准则》的小企业，如果经批准公开发行股票或债券的，应当转为执行《企业会计准则》；四是已经执行《小企业会计准则》的小企业如果企业情况发生了变化，不再符合小企业标准或者实质上已经转化为金融企业时，应转为按照《企业会计准则》进行核算，但转换的时间是从次年的1月1日起转换。且转换时，必须按照《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》等相关规定进行会计处理。
2 准确把握小企业有关核算方法
针对小企业经济业务，《小企业会计准则》规定了与之相适应的会计核算方法。有些方法既有别于《企业会计准则》，又不同于现行的《小企业会计制度》，需要准确把握，正确运用。
2.1 有关会计科目问题
财务会计是以其特有的会计语言通过会计核算向有关各方提供会计信息的管理活动，会计核算离不开会计科目，会计科目是对会计要素分类核算的项目，是会计要素的具体化，是最基本的会计语言单位。新颁布的《小企业会计准则》与《小企业会计制度》的主要不同点之一就是有关会计科目的变化，有些会计科目不再使用，如坏账准备、短期投资跌价准备、包装物、低值易耗品、委托代销产品、待摊费用、存货跌价准备、预提费用、其他应交款、待转资产价值等。有些科目名称和内容都发生了变化，如应付工资和应付福利费被应付职工薪酬科目取代，应交税金、其他应交款科目被应交税费科目取代，现金科目改为库存现金、材料科目改为原材料，同时还增设了部分新的会计科目，如预付账款、材料采购、材料成本差异、累计摊销、周转材料、消耗性生物资产、生产性生物资产、生产性生物资产累计折旧、应付利息、递延收益、研发支出、工程施工、机械作业、累计摊销、待处理财产损益。按照《小企业会计准则》进行核算时，应使用新的会计科目，以确保会计信息的一致性。
2.2 几个会计要素项目的核算问题
小企业会计核算篇2
1.明确会计核算主体
中小企业在发展中是必须要有明确的核算主体的界定标准的，这样就可以保证会计制度有一个比较恰当的使用范围，只要是会计主体就应该进行独立核算。那么会计核算过程中是必须要根据自身企业的角度之上来进行核算经济业务的，是不允许在和其他的会计主体之间相互混淆的，另外呢，作为企业的出资和投资者，是不是参与企业的日常经营和管理和企业规模的大小是不存在必然的联系的，对此，也不适合作为划分的主体标准。那么，我个人认为，在划分企业的标准过程中是首先是要企业是不是从资本市场上进行筹资，另外是要看企业在注册的过程中资本的大小来进行正确划分的。对此，如果企业不从资本市场进行筹资的、企业再注册过程中注册资本低于规定的标准的企业最终就被界定为中小企业，则就会采用中小企业会计制度进行本企业的会计核算和监督工作。
2、构建完善会计机构
中小企业应建立完善的中小企业会计机构，并按照不相容职务相分离的原则合理划分授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等不相容职务，明确职责权限，形成相互制衡机制，根据中小企业的特点，会计核算宜采用集中核算的方式，即由会计机构统一办理，钱财分管，出纳不得兼任往来账户的核算工作，业务较少的企业一般可设会计主管兼总账会计，明细账会计稽核，出纳三个岗位。只有会计机构设置合理了，才能从根本上解决中小企业会计制度的丝丝问题，才能提供中小企业会计制度实施的良好运行机制。
3、加强外部监管力度
国家监督中财政部门首先应指导督促中小企业依《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系。同时,财政部门应加强工作指导,帮助中小企业依法建帐。其次应加强对中小企业会计人员的监督。财政部门应依据有关法规作好以下工作：
（1）对中小企业会计人员实行资格证书管理制度。企业聘用会计人员必须达到一定学历、持有国家财政部门认可的资格证书,否则予以惩罚。
小企业会计核算篇3
在中小企业发展过程中，会计管理工作起着非常重要的作用。中小企业会计部门的职责就是管理好企业的资金，只有管理好资金的运转才可以推动企业业务的顺利开展。但是中小企业的管理者却没有认识到会计管理工作的重要性，大部分中小企业关注的是会计工作，而忽视了会计管理工作。中小企业将会计管理工作进行停留在表面上，没有将其落实到位。虽然有一部分企业制定了会计管理制度，但是这些制度过于形式，企业并没有将这些会计管理制度的作用发挥出来。
2.会计管理体系有待健全
随着中小企业的不断改革以及发展以及中小企业缺乏健全的会计管理体系，不利于中小企业开展会计管理工作。中小企业只有构建健全的会计管理体系，才可以保证会计管理工作的顺利开展，也能够促进企业的长远发展。如果中小企业的会计管理体系不健全，会影响到中小企业的会计管理工作。与此同时在中小企业的会计工作中经常会出现违法乱纪的行为，这些行为会打击工作人员工作的积极性，也不利于企业会计管理工作的顺利开展。
3.会计管理人员素质较低
中小企业的会计人员必须具备专业的会计知识以及专业的技能才可以保证中小企业会计管理工作的顺利开展。现阶段，很多中小企业都在不断扩大自身的规模，在企业规模扩大的同时也会增加中小企业会计人员的数量，但是会计人员数量的增加会影响到中小企业会计管理工作。有一部分会计人员缺乏良好的职业道德，因此，在工作中经常会存在着违法乱纪的行为，最终会给企业带来一定的经济损失。对于中小企业的会计人员来说，他们要具备良好的职业道德，才可以保障会计信息的真实性，确保企业财务管理工作的顺利开展。一部分会计人员将诚实以及负责的优秀品质抛在脑后，在工作中弄虚作假，增加了企业的经济损失。除此之外，中小企业会计人员的专业水平较低。会计人员本身要具备丰富的专业知识，才能促使会计工作的准确性以及工作效率的提高。如果中小企业会计人员缺乏一定的专业知识，他们在工作过程中经常会出现错误，这些错误不仅不利于企业的健康发展，也给企业的会计管理工作带来了不良的影响。
4.会计管理工作缺少监督
中小企业的会计管理工作影响着企业的资金是否能够常运转，也影响着中小企业是否能够长远发展下去。会计管理工作离不开中小企业的监督，只有中小企业监督好会计管理工作，才可以保障中小企业的经济利益。但是现阶段中小企业还没有构建合理的、完整的监督体系，因此，就不能有效的监督会计管理工作。如果中小企业不能有效的监督会计管理工作，就容易导致企业的会计信息缺乏真实性。中小企业的会计信息要具有真实性，只有真实、准确、可靠的会计信息才可以将中小企业运营过程中的问题反映出来，才可以将中小企业的实际经营状况反映出来，有助于中小企业为以后的发展制作周密的计划。但是由于中小企业缺乏对会计人员的监督，因此，会计人员经常会为了自己的利益而伪造一些财务信息，这些假的财务信息不利于企业的正常运行，也会给中小企业带来一定的经济损失。除此之外，中小企业的财务部门经常会出现一些腐败现象，这主要是由于中小企业缺少完整的监督体系。这些腐败现象会给企业带来一定的经济损失，也不利于中小企业财务工作的顺利开展。
二、对中小企业会计规范化的几点建议
会计工作与中小企业的财务状况有着密切的联系，并且会计工作还影响着中小企业管理者的决策。近几年来，中小企业的规模得到了扩大，同时会计人员的工作量也在不断增加，因此，中小企业要不断提高会计工作的管理水平，促使中小企业的长远发展。中小企业管理者要重视管理企业会计工作，及时解决中小企业会计管理工作中存在的问题，确保中小企业会计管理工作的顺利开展。
1.不断健全会计管理体系
随着中小企业规模的不断扩大，中小企业的业务也在逐年提升，因此，中小企业的会计工作量也在不断增加，这就增加了会计工作人员的压力。在管理会计工作的时候，中小企业要构建完整的、合理的、科学的会计制度体系，确保会计工作的顺利开展。在会计工作中包含了许多细节的工作，为了不断规范会计工作人员的行为，中小企业要对已有的规章制度进行完善，提高会计人员的工作效率。同时中小企业还要严格规范会计工作的每一个环节，不管是会计部门的负责人，还是其他普通员工都要严格遵守这些制度，确保会计工作的有序进行。
2.提高会计人员的素质
中小企业的会计人员要根据自身工作的实际需求以及企业发展的需求来不断提高自身的专业素质。其一，中小企业的会计人员要具备良好的职业道德。自从进入改革开放以来，我国的文化开始走出国门，并且也迎来一些外来文化。伴随着西方文化而来的是享乐主义、过度自由以及私欲的产生，在浮躁之风四起的人群里，很少会有人静下心来想想自己的所作所为，从前那种积极进取、坚定不移、敬业奉献的精神已经在经济快速发展过程中逐渐退化。会计人员只有具备良好的职业道德，他们在实际工作中才可以不为金钱所影响，才可以保障企业的经济利益。为了提升会计人员的职业道德观念，企业要定期培训会计人员，在培训中让他们熟悉会计法律法规以及相关的职业道德，避免在会计工作中出现一些违法乱纪的现象。其二，不断提升企业会计人员的专业技术水平。会计这份工作不同于其他工作，这份工作需要工作人员具备一定的专业知识，如果会计人员缺乏专业知识，那么在实际工作中他们就会经常出错，会影响到会计信息的真实性。近几年来，经济的快速发展增加了上班族的工作压力，在高压的环境下会计工作人员的工作效率越来越低。为了能够解决这一问题，企业要实行网络化来管理会计工作，这样不仅减轻了会计工作人员的压力，也便于企业更好的管理会计工作。因此，要不断加强对会计人员遵循职业道德规范的检查，将一些会计人员不规范的行为扼杀在摇篮中。企业要根据检查的实际结果来表彰和惩罚相关的会计人员，并且建立起会计职业道德奖惩机制。与此同时，要建立严格的会计从业人员职业资格准入制度，提高会计队伍的整体素质，从源头上制止不合格人员进入到会计行业。其三，中小企业的领导者也要熟悉会计法规、会计政策等多个方面的知识，能够看懂会计资料，进行简单财务分析才可以做出科学的决策，与此同时，企业领导者要认识到自身在会计工作中的职责，正确判断自己和会计人员的行为哪一些是合法的，哪一些非法的，真正担当起会计责任。
3.加强对会计工作的监督
目前，中小企业对会计人员的职业道德的监管仅仅停留在口头上或书面上，中小企业没有设置专门的监督部门，导致监督工作难以顺利开展。中小企业的会计工作与企业的财务有着密切的联系，与此同时，中小企业如果没有管理好会计工作，这势必会增加企业的经济损失。当前，中小企业对会计工作的监督力度还不够，因此，中小企业的经济损失在逐年增加。针对这一问题，中小企业要采取有效的监督措施，杜绝这一问题的发生。第一，中小企业要建立完整的会计监督机制。中小企业的管理者要监督会计工作，同时还要建立有效的监督机制，并且重点要监督企业会计工作中的会计核算，确保会计核算信息具有真实性、可靠性、客观性。第二，进行明确分工。中小企业的管理者要为不同的会计工作人员安排不同的任务，这样做可以让工作人员相互牵制，防止腐败现象的发生。如果中小企业没有明确分工，那么当会计工作中出现问题时就很难找到责任人，容易出现推卸责任的现象。所以，中小企业要明确分工，不断增强会计人员的责任意识，提高每一位会计人员的工作效率。
4.提高会计管理工作水平
近几年来，科学技术以及互联网技术得到了快速的发展，因此，中小企业也要不断改革会计工作。中小企业对会计工作实行网络化办公，既促使会计人员的工作效率得以提高，又促使会计工作变得越来越透明。与此同时中小企业在建立现代化企业制度的时候还要改革会计管理工作，确保会计管理工作的顺利开展。同时中小企业还要构建内部控制制度，财政部、证监会以及银监会于2008年6月28日了《企业内部控制基本规范》，此规范主要针对上市公司制定的，并且制定了中小企业施行的内部控制规范也是非常必要的。在当前的发展形势下，中小企业要从自身的实际情况出发制定适合的内部控制规范，对中小企业的会计起到规范的作用。
5.重视相关法律法规的建设和执行，促使中小企业的全面发展
为了能够彻底解决中小企业的规范化问题，单单依靠一两家企业的自我完善以及企业会计人员是很难达到的。从中小企业的特点以及会计核算中存在的问题我们可以发现，中小企业不能孤立地看待会计规范化的问题，为了推动中小企业的健康发展，就要解决企业的融资困难。自从2003年1月1日起施行的《中小企业促进法》成为促进中小企业发展的重要法律举措，也反映了国家发展中小企业的战略决策。此部法律从资金、政策等方面为中小企业的发展创造良好的环境，并且从技术创新、社会服务等多方面采取了鼓励措施。通过执行该法律可以对中小企业的经营环境进行改善，并且也助于中小企业的长远发展。在国民经济以及社会发展过程中，中小企业起着非常重要的作用，从本质上可以解决中小企业融资的困难。各级政府部门、银行金融机构要按照《中小企业促进法》的规定，将中小企业的发展落实到位。中小企业还要重视相关法律法规的建设以及执行，促使中小企业的健康发展。
小企业会计核算篇4
小企业会计准则于2011 年10 月18 日由中华人民共和国财政部以财会[2011]17 号印发，自2013 年1 月1日起施行。适用于在中华人民共和国境内依法设立的，符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。
小企业会计准则核算简单，与税法规定一致。与企业会计准则相比较，在具体业务核算等方面有许多不同，现总结如下：
一、资产计提减值准备的差异
根据小企业会计准则，资产不计提资产减值准备，根据企业会计准则，资产需要计提减值准备。
1.根据小企业会计准则，应收及预付款项的坏账损失应当于实际发生时计入“营业外支出”，同时冲减应收及预付款项。
会计分录为根据实际减值金额记：
借：营业外支出
贷：应收账款、预付账款或其他应收款
根据企业会计准则，需要在期末时对应收及预付款
项计提减值准备，根据计提金额：
借：资产减值损失
贷：坏账准备
实际发生坏账时，根据发生的坏账金额
借：坏账准备
贷：应收账款、预付账款或其他应收款
2.根据小企业会计准则，存货期末不计提存货跌价准备，根据企业会计准则存货期末需要计提存货跌价准备。
3.根据小企业会计准则，长期股权投资损失应当于实际发生时计入“营业外支出”，同时冲减长期股权投资账面余额，不允许计提减值准备。根据企业会计准则，长期股权投资期末需要计提减值准备。
4.根据小企业会计准则，固定资产不计提减值准备，根据企业会计准则，固定资产期末需要计提减值准备。
5.根据小企业会计准则，无形资产不计提减值准备，根据企业会计准则，无形资产期末需要计提减值准备。
二、资产计量的差异
根据小企业会计准则，资产应当按照成本计量，不能按照公允价值计量。而根据企业会计准则，资产允许按照公允价值计量。在这一点上两者存在差异的资产是企业购入的能随变现并且持有期间不准备超过1 年（含1年）的投资。
根据小企业会计准则，该项资产在“短期投资”账户核算，取得与持有期间一直按照成本计量，不考虑资产负债表日，公允价值与账面价值的差额。根据企业会计准则，在“交易性金融资产”账户核算，取得与持有期间一直按照公允价值计量，资产负债表日，按照公允价值与账面价值的差额，借（或贷）“交易性金融资产———公允价值变动”，贷（或借）“公允价值变动损益”。
三、债券投资收益计算的差异
计算确定企业购入的在1 年以上不能变现或不准备随变现的债券投资的利息收入，小企业会计准则按照票面利率计算，企业会计准则按照实际利率计算。
根据小企业会计准则，期末按照票面利率计算出利息收入金额，会计分录为：
借：应收利息（分期付息、一次还本的长期债券投资）
（或借）：长期债券投资———应计利息（一次还本付息的长期债券投资）
贷：投资收益
按照企业会计准则，根据票面利率计算出票面利息，根据实际利率计算出利息收入，会计分录为：
借：应收利息（分期付息、一次还本的长期债券投资）
（或借）：持有至到期投资———应计利息（一次还本付息的长期债券投资）
贷：投资收益
（贷或借）：持有至到期投资———利息调整
其中：“应收利息”或“持有至到期投资———应计利息”账户金额为根据票面利率计算出的票面利息，“投资收益”账户金额为根据实际利率计算出的利息收入，两者的差额记入“持有至到期投资———利息调整”账户。
四、长期股权投资核算方法的差异
根据小企业会计准则，长期股权投资采用成本法核算，不采用权益法核算。根据企业会计准则，长期股权投资按照具体情况既可采用成本法核算也可采用权益法核算。
五、无形资产摊销核算的差异
根据小企业会计准则，无形资产应当在其使用寿命内采用平均年限法进行摊销，小企业不能可靠估计无形资产使用寿命的，摊销期不得低于10年。根据企业会计准则，使用寿命有限的无形资产，其应摊销金额应当在使用寿命内系统合理摊销，使用寿命不确定的无形资产不摊销。
按照小企业会计准则，期末根据应摊销金额
借：管理费用
贷：无形资产
按照企业会计准则，期末根据应摊销金额
借：管理费用
贷：累计摊销
六、长期借款利息费用计算的差异
长期借款的利息费用，根据小企业会计准则按照借款合同利率计算，根据企业会计准则按照实际利率计算。
按照小企业会计准则，期末根据借款本金和借款合同利率计算确定利息费用金额，会计分录为：
借：财务费用、在建工程等
贷：长期借款———应计利息（一次还本付息的长期借款）
（或贷）：应付利息（分期付息的长期借款）
按照企业会计准则，期末按摊余成本和实际利率计算确定利息费用，按合同利率计算确定应付未付利息，会计分录为：
借：财务费用、在建工程等
贷：长期借款———利息调整
长期借款———应计利息（一次还本付息的长期借款）
（或贷）：应付利息（分期付息的长期借款）
其中：“财务费用”、“在建工程”等账户金额为按摊余成本和实际利率计算确定的利息费用，“长期借款———应计利息”或“应付利息”账户金额为按合同利率计算确定的应付未付利息，两者的差额贷记“长期借款———利息调整”账户。
七、核算账户设置的差异
1.存货业务核算账户的差异。根据小企业会计准则，盘亏存货发生的损失应当计入“营业外支出”。
根据企业会计准则，盘亏存货属于①自然原因产生的定额内损耗，经批准后转作“管理费用”，②属于计量收发错误和管理不善等原因造成的存货盘亏和毁损，扣除残料价值和可收回赔款后的净损失计入“管理费用”，③属于自然灾害或意外事故造成的存货毁损，扣除残料价值和可收回赔款后的净损失转作“营业外支出”。
2.企业购入的在1年以上不能变现或不准备随变现的债券投资核算账户的差异。根据小企业会计准则，该项资产在“长期债券投资”账户核算；根据企业会计准则，按照是否持有至到期，分别在“持有至到期投资”账户、“可供出售金融资产”账户核算。
3.固定资产盘盈核算账户的差异。根据小企业会计准则，通过“待处理财产损溢”账户来核算；根据企业会计准则，通过“以前年度损益调整”账户来核算。
4.税费核算账户的差异。根据小企业会计准则，企业的城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税、矿产资源补偿费、排污费计入“营业税金及附加”；根据企业会计准则，以上税费计入“管理费用”。
5.企业向投资者分配利润核算账户的差异。根据小企业会计准则，企业向投资者分配利润通过“应付利润”账户来核算；根据企业会计准则，通过“应付股利”账户来核算。
6.出租包装物和商品的租金收入、逾期未退包装物押金收益、已作坏账损失处理后又收回的应收款项核算账户的差异。
根据小企业会计准则，此三项收益通过“营业外收入”账户来核算，根据企业会计准则，前两项收益通过“其他业务收入”账户核算，第三项已作坏账损失处理后又收回的应收款项，先做与坏账发生时相反的会计分录，借记“应收账款”账户等，贷记“坏账准备”账户，再做收回应收款项的会计分录，借记“银行存款”账户，贷记“应收账款”账户等，不通过损益类账户核算。
八、财务报表的编制要求不同
按照小企业会计准则，小企业的财务报表至少应当包括：资产负债表、利润表、现金流量表、附注。根据企业会计准则，财务报表至少应当包括的内容除以上报表和附注之外还要包括所有者权益变动表。
小企业会计核算篇5
【摘 要】 中小企业的成本核算,关系到企业的生存与发展。中小企业实现会计电算化后,成本核算并没有突破手工核算的束缚。而本文以用友通10.0软件为蓝本,应用自定义转账模块,对中小企业会计电算化成本核算技巧与方法进行研究,以使中小企业成本核算在没有专门的成本软件的情况下,轻松实现核算产品成本的目的,为企业管理提供准确可靠的成本信息。
小企业会计核算篇6
(二)会计基础工作薄弱
1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。
在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘"高手"作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。
2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。
中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。
3、内部会计监督职能没有发挥出来。
会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。
(三)用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得
原始凭证的获取要付出成本，是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，要加价，价格较高;不要发票价格较低，两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。
(四)制度缺失中小企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度，总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度，尤其是内控制度的不健全给企业带了很多负面影响，这种状况既损害了企业自身的根本利益,如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱，也导致外部监督困难重重。
由于此次调查的对象均为民营企业，所以我们仅对民营企业会计核算中存在的问题进行了具体分析，并提出了自己的解决方法。
民营企业会计核算中存在的问题与对策
随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分，它在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，减轻就业压力，方便群众生活，推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但是，我们应该清楚地看到，民营企业在财务会计方面存在着一些不可忽视的问题，有些还相当严重，应引起我们足够的重视。
一、存在的问题
1、核算主体界限不清，即企业产权与个人财产界限不清。民营企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显，尤其是在有些小民营企业中，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产就像银行的“活期存款”一样，可以自由存取，不受任何限制，给会计核算工作带来不少困难。
2、会计基础工作薄弱。会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于成本考虑，在会计机构设置上，有的民营企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。在会计人员任用上，民营企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等，使得其对优秀人员的吸引力远不如一些大企业，会计队伍不稳定，跳槽较为频繁。
3、建账不规范或不依法建账，会计核算有违规操作现象。有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，张冠李戴，无视会计核算的一般原则，待摊费用、预提费用不按规定摊提;收入与费用不配比;人为操纵利润;采用倒轧账方式记账等等时有发生。
4、内部会计监督职能没有发挥出来。由于民营企业的管理者常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的监督职能无法进行。
5、内部管理制度缺失。民营企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全，或者虽有其中几项制度，但在实际工作中从未认真执行过。部分民营企业管理者也已认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。
6、不按规定保管会计资料。不少民营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料，由于条件限制，民营企业的会计资料，既没有专门的地方存放，更没有专人负责。由于随意存放，会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。
小企业会计核算篇7
随着我国经济体制和金融体制的不断完善与改革，绝大多数中小型企业发展遇到了较大的机遇，并逐渐成为推进社会经济发展的主要动力。中小企业划分主要根据国家制定并颁布的相关政策标准，主要以企业职工人员数量、企业生产销售能力、资金总额以及盈利能力等相关数据进行具体分类，其中比较倾向于企业的主要生产能力、产品种类以及拥有的固定资产及货币资金等情况进行划分。中小企业通常情况下由个人或少数人组织，并通过资金筹集组建而成，经营方式方面主要以直接企业管理为主，企业规模较小且员工较少，对于外界环境的干预影响也偏小。中小企业经营具有灵活多样性，其经营决策权具有相对集中化，在企业经济收益的取得方面，其主要取决于经营者决策和自身经营管理实施，企业的所有权与经营管理权两者之间实现有效结合，这样不但能够有效降低企业所需管理成本，同时还能实现企业经营决策明晰化。
中小企业会计核算绝大多数具有科目设置灵活化、核算方法简便化、会计报表明朗化以及业务处理明确化等特点。其一，中小企业在科目选用和设置方面，对财务报告变动影响偏小，更甚者可能并不会造成一定程度的影响，科目设置可以根据实际经营情况进行增加或删减；其二，中小企业经营规模较小，股权投资核算可直接采用权益法进行核算；其三，中小企资金使用和收益变动较小，每月现金流量变化不明显，因此其现金流量表具备一定的选择性，企业会计报表附注内容也可以根据实际经营情况进行简化，进而形成最终企业会计报表；其四，中小企业处理非货币易和债务重组方面具有明确规定，企业会计核算应根据相关规定内容进行处理，这在一定程度上规范了中小企业会计核算，提升业务处理能力。
二、中小企业会计核算存在问题
1.会计核算主体不够明确
不管是合伙经营还是独资经营的中小企业，其产权并未明确与个人财产分离，同时其组织形式也未对经营权和所有权进行明确划分。中小企业经营管理都由其投资者掌握，这使得个人财产与企业财产之间容易产生混乱，难以明确进行区分，这对中小企业会计核算造成了严重的阻碍。同时，就中小企业机构设置方面而言，我国当前一些中小企业并未制定合理的会计部门，有的企业甚至未聘用专业的会计工作人员。比如，一些企业为了节省工资费用支出，仅聘用一人来担任企业记账、审核等多项会计工作，或者企业的出纳和记账工作岗位同时由一人担任，不相容职务未能真实的做到有效分离。与此同时，虽然一些中小企业在企业内部设置了会计部门，但会计部门与其他部门员工的工作职责分配并不够明确。中小企业会计核算主体的不明确现象，使得会计职责与重要作用并未得到完全的全面发挥，给企业财务监督管理职能造成缺失。
2.会计基础工作较为薄弱
首先，一些中小企业经济业务与实际发生内容并不符合，账务处理存在虚假现象，然而这种现象在我国中小企业账务处理中极其普遍，这不但给企业会计信息质量造成极大的影响，还会对国家财政收入造成减少；其次，在企业实际记账过程中，并未对会计科目进行明确规范，不能及时对业务进行有效处理，更有甚者一些企业记账凭证上出现了不同业务原始凭证，记账处理非常混乱且违返国家规定；再次，一些企业货币资金使用会分开记账，即存在小金库现象。企业部分收入和资金使用并不对面公开，账务记录收入存在不实，进而达到其偷税漏税的目的；最后，在启用会计账簿时，未规范填写所使用的相关科目，并未根据企业经营情况明确划分相关责任人职责，具体工作过程中容易出现错失。当企业账簿登记出现错误时，由于会计基础工作较为薄弱，很难发现其中存在的问题，进而影响到后续的工作和会计核算及处理。
3.会计核算体系建设混乱
绝大多数中小企业会计制度并未建立健全，会计核算体系建设较为混乱，账账、账证、账实之间核算存在漏洞和错误，虚假账、不实账等现象频繁发生，而这些情况的存在主要都由于会计核算体系建设不健全存在直接关系。一方面，我国很多中小企业会计账簿、科目设置违反国家相关规定，其设置两套账簿，即一本自身查阅账，一本税务局申报用账，这使得企业会计信息真实度难以得到有效保证。另一方面，中小企业会计核算体系监督管理较差。由于中小企业会计制度不健全，且会计工作人员属于聘用制，在会计核算过程中工作人员常受到经营者的干预，在利益关系的直接驱动下，会计工作人员很难正常维持企业会计核算体系真实性，进而使得会计监督管理职能难以充分发挥其重要作用。
4.会计信息管理存在弊端
随着时代的发展，计算机技术应用已经逐渐与企业经营紧密相连，企业会计信息电算化被越来越多的企业接受并加以推广。然而，一些中小企业由于经营规模小，资金有限等客观因素的存在，依然以手工记账为主，电算化会计核算受到一定的影响。中小企业会计电算化推广和应用并未得到有效发展，一些企业由于会计电算化软件应用较为特殊，未明确电算化会计信息管理，且未成立专门的会计电算化信息管理库房，进而不能全面实现会计信息电算化核算，导致可能出现外部因素或内部因素造成对电算化会计信息的破坏。除此之外，由于科学技术的不断进步和完善，电算化软件会随之进行升级，企业一些信息数据或文档资料如果保存不当，极易出生丢失或损坏现象，造成会计核算难以进行，影响企业的会计信息数据真实、准确性。
三、加强中小企业会计核算相关对策
1.完善会计法律法规建设
首先，建立健全我国中小企业会计法律法规，制定具有针对性的会计核算管理制度，成立并设置专门的会计部门和工作人员来对当前中小企业实现情况进行处理和监督，加大中小企业会计法律法规宣传力度，建设科学化法律法规体系，确保最大化发挥出会计法律法规的实用性和可操作性；其次，完善相关会计核算配套措施，将各项法律法规与企业实际会计管理相结合，进而以便中小企业会计工作人员和上级监督管理部门能够依据法律法规实现会计核算；最后，加强中小企业会计工作人员法律意识，全面贯彻实施会计法律法规，及时发现并调整企业会计核算过程中存在的不足和各种问题，严格追究相关责任人责任，对问题较为严重情况，应将责任人移交至相关上级部门，进而有效避免中小企业出现会计违规违法情况的发生。
2.加强监督管理检查工作
一方面，中小企业会计核算应当加强在账簿、科目设置等方面管理，依据国家相关规定进行分类和登记，提升会计凭证、信息数据的真实性、可靠性，加大企业建账方面的管理，进而有效控制由于会计核算问题而产生的少缴税款或资金流失现象的发生，加大税务主管部门监管工作力度。税务主管部门应当能够及时了解并掌握中小企业的财务状况和经营情况，确保企业定期向税务主管部门上报会计报表，让企业意识到上报会计报表的重要性；另一方面，对于一些未尚建立健全会计核算制度或上报报表存在较大错误的中小企业，税务主管部门应当根据相关法律法规给予处分或进行整顿。依据我国最新颁布并实施的新会计法规定，违规企业应当直接处罚和教育企业负责人和管理者，并视情节严重情况来决定其罚款金额，或吊销营业执照等。加大中小企业监督管理检查，提高企业对会计核算的重视程度，有效降低违法、违规操作现象的发生，规范中小企业经营与发展。
3.实现会计核算规范管理
随着国家经济的快速发展，企业成立手续等程度的减化，我国中小企业如雨后春笋般快速崛起，其数量和规模占全国企业的一半之多，中小企业逐渐成为推进我国经济发展的重要源动力。由于中小企业的快速增多，会计核算变成各企业、政府职能部门等最为关注的问题之一。全面规范中小企业会计核算，加强企业整体经营管理，进而实现我国国民经济的健康发展，是当前中小企业的首要任务。根据中小企业经营特点，制定并采取具有针对性的会计核算规范管理制度，选用适当的会计核算方法和标准，实现企业会计核算管理工作。
4.加强会计核算软件应用
加强中小企业会计电算化应用，能够使得企业会计核算变得更加简易化、准确化。会计工作人员只需将企业数据信息录入到会计软件中，计算机便可对数据信息进行计算和处理，这极大的降低了企业会计核算工作复杂性，缩短会计核算时间，提高工作效率，进而对中小企业工作人员短缺情况起到帮助作用。企业会计核算软件的应用，使得会计核算结果更加准确、真实，企业成本费用核算和存货物资管理等具体工作都由会计软件处理，并自动生成企业会计报表，节省会计工作人员时间和精力，使得会计人员能够将更多的精力用到别的工作之中。通过采用会计核算软件，能够有效规范中小企业会计核算，缩短与大型企业之间的会计管理差距，提升企业整体经营管理，所以，加大力度推广会计核算软件应用，是当前和未来中小企业会计核算发展的重点方向。
四、总结
综上所述，当前加快中小企业发展离不开完善的会计核算制度和有效实施，会计核算在企业会计管理中起到重要的作用。然而，由于受到诸多客观因素的影响和制约，一些中小企业会计核算仍然存在较多不足和明显问题。对中小企业会计核算进行分析研究，深入调查相关问题存在的主要原因，并总结得出有效完善措施，规范中小企业会计核算工作开展，全面推广计算机软件会计核算，使得核算变得更加规范化和合理化，全面提高企业会计核算质量，加快企业发展和国家经济平稳。
参考文献：
[1]唐文珍.中小企业会计核算问题及其对策[J].大众科技，2013（6）.
小企业会计核算篇8
一、中小企业会计核算存在的问题
(一)中小企业中会计核算管理不健全
就目前来看，我国的中小企业并没有在内部构建独立的会计核算机构，在没有规范性会计核算要求以及标准下，导致会计核算工作质量较差。很多中小企业的成立资本较低，企业内部的人员岗位配备不齐全，为降低企业管理成本，将会计核算的工作统一到一个会计工作人员身上，导致会计核算工作的层次不明确。加上一些企业的办公设备配置不够，造成一些中小企业，尤其是小企业，不在企业内部设置独立的会计部门，只单一的聘请一到两个的会计从业人员，让数量极少的会计从业人员任职出纳、开票、采购等职务，身兼数职，使得会计核算的严密性受到挑战[1]。
(二)会计工作人员的业务素质较低
我国的中小企业一般都是家庭作坊式的家族企业，更加看重的是对家族成员的信任度。因此，企业中的财务管理通常有家族成员担任，而多数中小企业中担任财务管理工作的家族成员，自身的会计职业技能不高，缺乏专业、系统的会计知识培训，无法在实际的工作中，担任会计核算的要求与标准。再加上，中小企业在发展规模与发展前景上，无法与大型企业比较，导致很多专业的会计人才纷纷选择具有发展前景的大型企业，使得我国一些中小企业很难选聘到专业会计人才。另外，我国一些经济欠发达地区，很多会计从业人员在取得会计从业资格证后，没有可以实践锻炼的机会，导致这些会计工作人员的实践技能较差，无法在实际的会计核算工作中，体现自身的价值。
(三)不明确的会计核算主体
大多数中小企业在对自身内部管理的过程中，没有将产权与个人财产划分出一道明确的界限，导致我国很多的中小企业的会计核算工作，无法明确核算对象，给会计核算工作增加了难度[2]。加上我国一些中小企业的法律意识淡薄，在会计核算工作中，经常会出现违规操作的现象。一些中小企业甚至没有建立自己的生产账本和经营账本，而是利用一些原始票据作为会计核素的主要依据。有一些中小企业虽然建立账本，但是极度缺乏对账本的管理工作，使得实际的会计核算工作困难重重。
二、提高中小企业会计核算水平的有效措施
(一)构建完善的会计核算管理机制
首先中小企业要加强自身对会计核算工作的重视程度，树立正确的会计核算管理理念，才能在企业内部进行有效的会计核算工作。其次，中小企业要在企业内部建立独立的会计核算部门，聘请具备专业会计知识的人才，要依据高学历、高素质的选聘标准，聘请会计工作人员。再次，中小企业要在企业内部对现有的会计人员进行会计基础知识培训，加强整体会计工作人员的业务素质和职业技能，从而提高中小企业的会计核算水平[3]。最后，要组织中小企业会计工作人员学习法律法规，了解会计核算的标准和要求，从而提高中小企业会计工作人员的职业道德。
(二)规范化会计核算工作
中小企业的管理工作人员要明确会计工作对国家发展以及企业自身发展的重要性，从而引导会计工作向规范化转变。企业要从市场经济变化的特点出发，深入分析企业发展、国家发展对会计信息的整体需求，要注重市场风险，让会计核算工作可以真正的体现出企业当期的运营情况。因此，中小企业要积极依照法律法规，构建规范化的会计工作，从而提高企业的会计管理水平。
(三)加强监管监督
首先中小企业要在内部强化会计工作的监管监督，树立会计核算工作的监管部门，制定出科学的考核评估体系等措施，以此完善中小企业内部的监管机制。此外，当地政府单位也应当加强对会计核算工作的监管，建立信用数据库，随时通报中小企业的信用情况，以此提高中小企业的会计工作责任心，同时利用信用等级，开展奖罚制度，以此提高中小企业依法核算的工作积极性[4]。另外，相关单位要加强自身的作风建设，提高税务工作人员依法办税的道德理念。
三、结语
总而言之，积极分析会计核算现存的问题，并及时的给出科学的解决措施，通过提高企业内部的思想认识，规范会计工作，强化企业与政府的监管作用，以此推动中小企业会计核算水平的显著提高。
参考文献：
[1]崔杨梦珂.我国中小企业会计核算存在的问题及建议[J].中国市场,2015,49:143+145.
[2]严莹.浅析我国中小企业会计核算存在的问题及其对策——以苏南地区为例[J].现代经济信息,2016,04:178-179.
小企业会计核算篇9
一、中小企业会计核算研究现状
由于我国市场经济发展起步较晚，各种政策措施不完善，很长一段时间里我国的企业都处于一种野蛮生长的状态，近些年来针对经济发展需要我国财政部门也在努力致力于完善适合我国中小企业特点的小企业会计核算制度及准则。学者对此进行了大量的研究。姜洁(2013)全面分析了小企业会计准则具体适用范围和内容的相关条款的变化，认为新准则简化了小企业会计核算流程，简化了小企业会计核算，更方便于小企业理解和实际操作，同时这些变化体现了与国际会计准则的趋同，符合国际发展趋势，与税法等相关法律更加协调一致。马琳(2014)认为我国在规范中小企业会计核算上应着眼于减轻中小企业的负担，制定规范中小企业会计核算的措施上应该依据以下这些原则：差异化原则、谨慎性原则、成本效益原则以及客观性原则。在制定中小企业会计核算规范方面应遵循的原则有以下观点：张永利(2014)认为中小企业会计核算规范的制定工作，应该在详细的调查实际状况，充分考虑小企业会计工作的现状和未来发展趋势，积极学习和借鉴先进的管理思想和方法，按照“精细管理、强化内控、经济适用”的思路进行，在完善小企业会计核算规范的过程中应该贯彻稳定性原则和成本效益原则。
二、《小企业会计准则》特点
2011年财政部颁布的《小企业会计准则》，该准则具有很强的针对性，对规范中小企业会计核算工作具有重要的意义。作为规范中小企业会计活动的行为准则，根据长期的社会实践总结得出中小企业会计规范明显具有普遍性、约束性、发展性的基础特征。普遍性是中小企业会计核算规范实施的基础；约束性是指中小企业会计核算规范作为评价会计行为的明确标准，对于违反会计核算规范的行为，将会受到相应的处罚；发展性是指会计核算规范会随着经济环境的的不断变化而发展和完善，因此，中小企业会计核算规范也必须随着企业所处的环境和时代的发展变化作相应的调整。
三、中小企业会计核算存在问题
(一)中小企业提供的会计核算信息失真
通过调查陕西省数十家中小企业会计部门，发现在会计核算中违反会计信息质量要求的现象普遍存在，会计信息质量无法满足可靠性、及时性、相关性等要求，企业许多业务处理并未严格遵守相应的会计核算制度，存在人为调高管理费用的现象，例如A公司业务招待费的核算存在很多不规范之处，业务招待费是企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，包括招待客户用餐、住宿费等，由于企业所得税法实施条例规定按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰，该公司2012至2014年近三年业务招待费实际支出分别为9.13万元、11.57万元、12.24万元，但是由于超出了抵扣额度，因此公司主管授意将一部分业务招待费计入销售人员的差旅费，最终入账的招待费用分别只有4.215万元、5.895万元、6.205万元。这样做法会直接导致企业账面信息与实际情况严重不符，无法体现企业真实实际绩效，引起投资者作出错误的决策。
(二)中小企业会计核算部门设置不健全
在会计核算机构设置方面，由于大型企业非常重视财务工作，认为财务部门是体现企业企业价值核心部门，所以在大型企业中会计核算机构设置比较规范，会计核算机构的设置相对合理完善，从而提高会计工作效率和保证会计信息质量，对满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义，并能够对企业的管理发挥出应有的指导作用。然而通过调查陕西省数十家中小企业，发现由于公司规模较小、主营业务单一，虽然在这陕西省数十家中小企业中都有设有独立的财务部门，但大多数财务核算部门设置简单，会计核算力量不足，会计人员数量配置不足，通常仅设有2-3个岗位的人员：一个会计主管、一个出纳、一个会计。通过对人员访谈其中出纳岗位来负责库存现金的管理、银行存款等资金收付，1个会计岗位来负责公司基本的账务工作，工资核算、申报缴税等工作有时视情况由会计或者出纳兼任处理，公司会计岗位之间缺少必要的制约和监督。公司在资金运用上缺乏科学的预算管理，很多资金收支工作是由公司所有者直接授意来管理的，资金使用的过程没有有效的的控制措施，企业对资金的管理缺少科学性。对于中小企业财务预算，通过相关调查后发现未设立合理性预算体系，监控与决策等方面缺少专门的岗位支撑，这样势必会制约着中小企业进一步发展，使得会计核算工作不能真正发挥出其在企业管理中应有的作用。
(三)中小企业会计核算方面效率低
通过调查陕西省数十家中小企业目前会计核算体系后，发现由于中小企业的会计核算观念落后，对会计核算作用不够重视，企业也没有树立科学的的会计核算理念，并采用的仍然是传统的手工记账等会计核算方式，相关的先进的计算机电算化软件设备与设施仍旧没有在企业会计核算管理过程中得到真正有效地运用，无法为企业做出科学决策提供有用的信息，造成企业会计核算工作效率低下、错误率高、人工成本高、销售无预期和存货积压等现象，给企业造成了极大的浪费。而且手工记账方式使得中小企业的会计核算信息的无法及时有效的传递给企业管理者，企业的财务状况和经营成果得不到及时反映，大大降低了会计在经营管理中应有的作用。
四、完善中小企业会计核算措施
(一)完善中小企业会计核算体系
中小企业应该根据其在实际会计工作中存在的问题，制定适用于本企业财务会计制度。除此，政府应积极促进《小企业会计准则》的有效落实，进一步加强政府监管力度，建立完善有效的监督管理体系。并建立创新行政管理方式、规范履行部门职能、提高行政公共服务能力；其次，税务部门作为组织实施税收征收管理且经常性与企业接触的监管部门应该规范纳税服务行为，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行情况，在税收执法检查和税收征管方面督促中小企业必须严格执行《小企业会计准则》，税务机关可以通过税收优惠政策和简化税制方式来规范小企业的会计核算，对一些账务处理规范、符合优惠条件的中小企业给予较低税率的税收优惠政策，鼓励中小企业规范发展，降低和避免涉税风险。
(二)建立健全中小型企业会计机构设置
中小型企业应合理设置会计工作岗位，这不仅有利于明确分工和各个岗位的职责，提高工作效率和质量，还有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作，提高会计工作的作用；积极运用现代化的工具为会计核算工作服务，促进会计核算电算化，通过运用会计电算化这种先进的手段，能够有效的避免会计人员重复记账的工作，还能降低会计凭证的错误率，大大提高了记账凭证的准确性和规范性。
(三)提高中小型企业财务人员的综合素质
中小型企业应该从本地实际情况出发，建立和健全继续教育培训机制，制定出完善的培训方案，加强对企业会计等相关从业人员对各项法律法规、会计准则、部门规章等学习培训，保证每一个环节的规定和要求都能够被会计人员所熟练掌握，提升中小企业会计从业人员的业务素质和职业道德。企业管理者也应该建立定期对在岗会计人员的专业知识和专业技能考核制度、加强绩效考核，提高会计人员现代化的企业管理能力、更新知识，进一步提高自身素质。
五、结论
中小企业会计核算问题研究是一个复杂的系统性工程，由于我国中小企业总体经营环境较差，影响中小企业经营环境的因素也是多方面的，包括融资困难、市场准入、税收等因素。因此，中小企业管理者必须根据企业目前实际情况科学分析企业会计核算中存在的问题，采取规范合理的方法改进会计核算，进而推动企业的健康稳定发展。
参考文献
小企业会计核算篇10
2.1会计机构和会计岗位设置上不完整
中小企业没有完全按照会计制度的要求设立相应的会计机构和配备会计岗位，有的企业甚至不聘用专职的会计，聘请外部国企或大型私企、会计师事务所的人员等，每月定期来一两次做账。有的企业将记账外包给记账公司，记账公司只负责每月按收到的发票记账和申报纳税。中小企业中也有一部分也设置了会计机构，但是会计岗位设置缺失，管理层次混乱，人员分工不明确，使设置的会计机构形同虚设，不能完全发挥会计核算和监督的职能。
2.2会计信息完整性缺失
根据有关问卷调查研究中得出，中小企业中有80%的企业存在两套账。两套账，即内账和外账，外账主要应付税务机关的检查，内账主要用于内部会计记录核算。一些企业甚至设置更多套账簿，以应对不同需要，如“亏损账”是用于应对国家税务机关的检查，“盈利账”用于满足银行部门的各种贷款指标，“补贴账”用于企业需要政府补贴时，显示符合政府补助资金的要求。有的企业销售收入或固定资产不入账，形成大量“账外资金和账外资产”。
2.3会计核算流程不科学
很多中小企业目前还是传统手工做账，多数没明确的会计核算流程，部分企业有会计核算流程，但会计核算流程设置不科学，在会计核算流程上随意性较大，大多数中小企业出纳员负责归集整理收付款原始凭证，半个月一次或月底前交给会计编制记账凭证。使用财务软件记账的中小企业电算化核算流程设置上也存在着各种问题：有的企业手工做好凭证，然后再输入财务软件中，有的电算化核算时缺少与之相匹配的职能分工和财务软件操作流程；有的企业一名会计同时担任制单、稽核、复核、记账、审核、系统管理员等多种角色的职能，会计核算流程设置不科学，也直接导致了会计核算不规范。
3中小企业会计核算存在问题的原因
3.1经营权与所有权界限不明晰
中小企业的经营权与所有权的分离不如大企业那么明晰，企业的产权与老板个人家庭财产界限很难分清，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，有的公司老板随意从公司账上支出资金用于个人和家庭支出，有的企业不开发票收入直接存入老板个人账户，而且大部分中小企业的老板和管理者常常干预会计工作，指示会计人员按他们的意图进行会计核算，影响会计人员正常实施会计核算和会计监督。
3.2经营理念和管理方式落后时代
就中小企业总体的状况而言，还没有充分认识到会计核算在企业精细化管理中的作用，尤其是管理会计的观念还没有被企业所有者和经营者充分认识。主要表现为经营理念落后、管理方式单一、生产经营粗放、财务管理薄弱、组织制度建设缺失等。这些问题的存在制约着中小企业的发展。中小企业如何转变经营方式，如何向管理要效益，提高经营管理水平，建立规范的会计核算并提供高质量的会计信息，对提高中小企业经营管理水平是重要的基础工作。
3.3会计人员素质较低，知识更新较慢
中小企业会计人员主要有两方面来源：一部分是原国有和集体企业中分流出来的老会计，对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新较慢；另一部分是刚毕业的大学生，大多数仅有部分会计理论知识，缺少相应的实践经验和对业务知识的掌握。中小企业会计人员远不能适应现代会计核算的要求。当今我国处于一个转型的社会，财务制度、会计准则不断修订，知识更新对于财务人员的重要不言而喻，但是中小企业由于考虑资金等原因，会计人员很少参加培训和更新会计知识，甚至对新法规新知识缺乏了解，使得许多理论上完善的会计方法及管理会计上的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。
3.4会计核算监督管理机制不健全
现有会计核算监督管理机制，没有形成一个有效的法制环境，尽管《会计法》《现金管理条例》《小企业会计准则》等相关法规对企业会计核算行为作了许多规定与限制，但中小企业不像大企业那样要向投资者、债权人和社会公众提供财务会计报告，因而接受监督和检查的机会较少，在当前信用秩序紊乱和信用体系尚未完全建立之前，中小企业会计核算不规范也难以从根本上解决。另一方面，中小企业的经济性质和所处地位的特殊性决定了一部分中小企业，想尽一切办法游走在国家法律制度的边缘，利用国家监管机制的空隙，实现自身利益的最大化。
3.5整体社会信用水平较低的社会和市场环境
中国现代会计之父潘序伦先生指出：“立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计。”但在经济利益的驱动和不完备的社会制度下，各种欺诈与虚假现象充斥着中国市场，不讲信用已经渗透到了社会生活的各个领域，在这样的社会和市场环境下，中小企业的会计人员难于顶住各个方面的压力与干扰而洁身自好，会计核算不规范，甚至会计信息失真就成了必然现象。
4以资金管理为纽带规范中小企业会计核算的建议
4.1以资金监管为纽带，健全强化外部监督机制
工商、税务、银行等各部门应联合组建外部监管网络，将中小企业的资金收支及经济业务全面地置于监管机制之下。2016年10月，金税三期工程完成在全国范围内的上线运行，大数据已上升为国家发展战略，与各行业的结合越发紧密，实施发票系统、账务系统、企业管理系统、纳税申报系统、银行系统支付的无缝链接，理论上已经不是障碍，在技术上已经具备条件，建议规范中小企业会计核算的工作从以下几方面开展。
4.1.1加快会计基础工作规范的法律制度建设
近年来，随着我国市场经济的快速发展，特别是信息技术的广泛应用，单位经营管理模式发生了深刻变革，对会计基础工作提出了新要求。财政部1996年制定的《会计基础工作规范》，为各单位做好会计基础工作提供了重要的政策依据，现行《会计基础工作规范》已不能很好地适应经济社会的发展需要。目前，财政部正在修订与完善《会计基础工作规范》，希望尽快出台一部适合现行会计实操的新《会计基础工作规范》，尤其结合中小企业特点和发展状况,应推出适合中小企业自身特点的规范标准和要求。
4.1.2加强中小企业资金监管制度建设
目前中小企业大量采用现金交易，坐支现金非常普遍，2011年国务院修订的《现金管理条例》在中小企业中执行力度和效果较差，为适应新的经济形势和环境，加强外部资金监管，财政部门和银行部门应修订或制定资金监管制度，将企业全部经营资金及经营者个人资金纳入监管范围，严格禁止违规大量使用现金的业务活动，要求企业在银行账户的资金流水与会计账簿资金流保持一致，推广普及资金往来使用企业网银结算。
4.1.3建立会计核算质量评价等级制度
首先，建立由财政部门为主体，有审计、税务、银行等部门参与的会计核算质量评级监管机构，以使其发挥对提高会计核算水平的作用。其次，是要建立会计核算质量评级公告制度。通过财政部门网站每年及时会计核算质量评级结果，使社会各方获得更多的会计信息，同时也可以充分发挥社会监督的作用，推动会计核算水平的提高和会计信用制度的建立。
4.2以资金管理为纽带，完善企业内部会计核算体系
在经济全球化的竞争环境里，中小企业要生存、要发展，经营者的思想观念必须转变。企业由传统家庭作坊型向现代生产管理型转变，建立现代化管理体系，企业内部应以资金收付款管理为纽带，建立健全企业各项规章制度和会计核算体系，会计职能从单纯的事后核算型向管理会计型转变。
4.2.1建立健全企业各项规章制度和内控制度
中小企业应制定或完善企业费用报销、采购审批付款等制度和流程，并建立要求符合企业自身特点的内控管理制度，充分发挥制度管理的作用。自我评定是企业内部控制管理的新模式，企业自身成立评估小组，定期对企业内部的控制系统进行评估和反馈，确定评估任务，明确评估责任，正确运用评估成果，能更好的发现企业内部控制的漏洞和缺陷，并不断完善内控制度。
4.2.2以资金管理为纽带，规范付款审批流程
中小企业应建立付款审批制度，加强对企业各项支出的管理，体现会计核算的严格执行和规范运作。会计人员负责归集和稽核企业的原始凭证和相关内控记录，在审批程序中规定财务上的每一笔支出应按规定的程序进行审批，对不符合企业会计制度和会计核算规范的付款，要求补齐原始凭证和资料后再付款。从而推动企业的资金管理、采购管理、费用支出、成本核算及发票管理等制度的执行和规范化。
4.2.3建立先记账后付款为核算原则的会计核算流程
一般来说，大公司都是会计先做账出纳后付款，中小企业大部分是出纳先付款，然后将单据交给会计再做账，原始凭证的真实性和记账的及时性很难保证。规范中小企业的会计核算，可从建立科学的会计核算流程入手，按审批权限批准后并且原始凭证齐全，会计稽核、记账后，方可办理付款手续。会计作为专业稽核人员，对票据合规合法性、付款资料齐全的规范性等进行审核。科学的会计核算流程，简单一句话：先收款后记账、先记账后付款。在“现金为王”的思想下，以资金管理为纽带，不仅仅是规范中小企业会计核算，完善企业内部会计核算体系的重要环节，而且在提高企业资金管理水平，会计职能向管理会计方向转变起着不可替代的作用。如前所述，中小企业会计核算问题的存在受企业管理理念和会计人员素质等因素的综合影响，以资金管理为纽带对会计核算进行规范的过程，离不开企业管理理念的转变和会计人员业务素质的提升。随着中小企业由创业阶段向成长阶段的发展，管理理念要与时俱进，重视会计业务人才的培养，使现代化的管理模式和方法能够得以实施，真正发挥会计职能助推企业发展的作用。
作者:刘崇 单位:燕赵园林景观工程有限公司
参考文献
小企业会计核算篇11
一、中小企业会计核算现状
近年来，随着中小企业经营管理水平的不断提升和信息化会计核算手段的引进，越来越多的中小企业会计核算工作向着规范化、标准化的方向发展，但目前仍未达到理想的水平。中小企业会计核算的基本现状包括以下几点：（1）由于中小企业经营规模较小，企业治理结构不完善，经营者往往也是投资者，导致企业经营权和所有权合二为一，使得公司财产与个人财产相互占用，为会计核算工作带来了一定的阻碍；（2）受管理者对会计核算认知水平的影响，许多小型企业并未设置专门的财会部门，或者仅通过外聘、兼职的方式任用会计，导致会计核算人员对企业经济活动了解水平偏低，影响了会计核算的准确性；（3）会计凭证的取得及管理不规范。多数中小企业的资金实力相对大型企业较差，节约成本减少开支是每个中小企业都十分看重的，这就使得部分企业为了交易价格便宜而不要发票，甚至自制一些不符合原始凭证的票据充当原始凭证，导致原始凭证的缺失，使会计部门无法真实正常的登记账簿；（4）目前绝大多数中小企业均引进了会计电算化技术，电算化做账已经十分普遍，但目前许多企业对信息化建设的重视不足，对电算化的资金投入偏低，电算化硬件设备和软件系统更新不及时，在一定程度上制约了会计核算的效率和质量。
二、中小企业会计核算现有问题
1.会计机构设置不完善
在我国，中小企业对于会计机构认知水平参差不齐，有的企业考虑到成本问题，甚至不会设置会计部门、往往聘用兼职会计处理公司的财务事务。一些中小企业虽然设有会计部门，往往制度不清晰，职能混乱，办公环境较差；一些企业领导很难相信员工，直接找亲属当出纳。在中小企业中，会发现财务人员的学历层次不齐，职业技能普遍不高。一些中小企的财务人员有很多是无证上岗的，财务主管职业技能不足，不能胜任岗位，往往出现财务文件问题百出，尤其是出纳人员，无证上岗比比皆是，导致企业很多钱的去向不明晰，资金流向不明朗。一些企业认识到财务的重要性，愿意花重金聘请优秀的财务人员，但是由于中小企业财务机制不够健全，财务人员往往无从下手，同时由于其发展前景以及工作氛围等各种客观因素，留不住优秀财务人才。另外，中小企业财务人员专业知识不足，不能跟上时代的步伐，知识结构老化，不能掌握科学技术下的财务核算体系，加之企业对财务的不重视，缺乏定期的专业培训，导致企业的财务核算不能满足现代财务制度的需求，影响企业的财务数据上报，不利于企业有针对性的财务分析。
2.会计核算规范性不足
中小企业经常会出现核算主体界限不明确，违规操作等问题。中小企业往往都是私营企业，经营权和所有权都是一个人，公司财产和个人财产往往混在一起，经常出现企业财产和个人财产混用的现象，而这些给会计核算带去很大的困扰，会计人员在核算过程中经常出现混乱不清的问题。另外，中小企业为了增加收入，往往不依法建立财务账目，在核算过程中存在很多的违法违规操作。例如，为了避税，采用虚增成本的方式规避应交税金；为了操纵利润，通过倒轧账的方式进行记账。固定资产折旧根据企业自身的需求计提，不按照会计制度计提等等。会计核算的不规范操作，使得中小企业的财务信息夸大虚报现象严重，失真现象严重。
3.会计监督机制不健全
中小企业的本身各方面制度不够健全，在财务方面更为明显。一些企业虽然建立了健全的财务制度，但由于其管理制度的问题，在实际操作过程中落实不到位。部分企业的领导者认识到这一问题，但由于现有的管理水平以及员工素质的限制，往往不能一次性改善这一问题。会计控制制度不完善，不利于企业正常的运行，造成企业资产浪费，资产流向不明等问题。一些企业为了改善这一问题，会建立会计监督机制，但是鉴于领导者的干预，会计人员更多时候需要听领导者的安排，这就使得会计监督不能顺利进行。一些业务人员、会计人员、领导干部往往抓住财务漏洞，大量私吞企业财产，非法占有企业资产，收受贿赂现象严重。
4.会计档案管理混乱
目前，不少企业基于成本的考虑，未对会计档案管理工作给予充分的支持，尤其是对会计档案信息化建设投入不足，导致会计核算过程中不能及时将会计凭证、会计账簿、会计报表等重要资料扫描归档。甚至一些企业没有对纸质档案进行妥善存放，纸质档案的整理、归档、存放随意性较强，导致会计凭证、账簿、报表丢失、损毁的现象屡屡发生。
三、中小企业会计核算改进策略
1.完善会计机构设置
为实现科学有效的会计核算工作，中小企业首先应按照《中小企业会计制度》的要求建立完善的会计组织机构，并结合实际业务量和业务特征设置相应的会计岗位。在此基础上，应积极强化会计核算队伍建设，以保证企业会计体系的高效运行，对此应采取以下措施：（1）应确保会计部门主管或经理具备良好的业务素质、职业道德和丰富的从业经验；（2）尽量避免聘请兼职会计，应通过正规招聘程序严格选拔会计人才，签约专职会计人员，同时通过合同规定会计人员的责任、业务的职权范围；（3）不断提升会计队伍整体素质，应通过聘请专家开展专业知识讲座、开设专业培训课程、鼓励优秀会计人员继续深造学习、组织员工深入大企业观摩交流等方式提升会计人员的会计核算水平、会计分析能力，同时使其逐步具备一定的财务管理和企业经营知识。为促使会计人员不断提升自身业务素质，企业可运用奖金、高级职位、企业文化等措施加以激励。
2.规范会计基础工作
规范有效的会计基础工作，能够帮助中小企业更好的认识自身经营情况，协调好企业内、外部利益关系，识别和防范市场中的各类风险，同时也有利于维护投资者、债权人、经营者的合法利益。对此，中小企业应不断提升会计基础工作规范性：首先，应对原始凭证的取得和真实性进行严格的审核，拒绝会计凭证造假、失真的现象，对于造假的情况，应严肃追究，对相关个人和组织采取一定的警告和惩罚措施；其次，应保证原始凭证的规范性，相关信息的填写务必准确、完整、清晰，不得出现漏填和错填的现象，以保证会计核算基础工作的完整、可靠；最后，中小企业领导和会计部门主管或经理应积极敦促规范建账，不定期抽查会计凭证、账簿质量，对其规范性、完整性和真实性进行审核。
3.强化内控与外部监督
我国中小企业会计核算规范性缺失与企业内部控制和外部监督机制不完善息息相关，这使得我国中小企业会计核算工作中普遍存在会计信息失真、会计控制乏力、会计核算结果受利益相关者左右的情形。为解决上述问题，中小企业应进一步依法建立和完善内部控制制度，加强对会计信息、企业资产及经营活动的控制力度，保证会计核算及时、有效、准确。但受中小企业治理结构不完善、经营规模较小等因素的限制，要实现有力的内控和监督，仅仅依靠中小企业自身的力量是难以实现的，因此，中小企业会计核算规范化建设应积极借助外部力量。对此，中小企业应不断完善公司治理结构，进一步提升会计部门的独立性，在此基础上，政府相关部门及行业相关组织，应指导督促中小企业依《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系，财政部门应加强后期指导，确保中小企业能够做到依法记账，且对于、做假账、随意篡改会计信息的会计人员，行政执法部门应严肃追究，以维护中小企业会计核算工作秩序。
4.强化会计档案管理
会计档案是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据，企业必须严格按规定对会计档案进行整理立卷、装订和保管。会计档案保管期满，应严格按规定程序填制审批表，建立销毁清册并经过审批以后再销毁。为提升会计档案管理效率，可采取纸质档案与电子档案相配合的档案管理方式，一方面，应将重要的会计凭证、会计账簿和会计报表进行扫描录入，以电子档案的形式保存下来；另一方面，对于纸质档案，有条件的企业应尽量安排专人负责整理、归档、分类、查找和保存，而规模较小的企业也应制定完善的会计档案管理制度，明确财会部门各个岗位工作人员在会计档案管理中的责任与义务，以保证各类纸质会计档案得到妥善保存。值得注意的是，随着信息化设备和互联网的逐渐普及，应不断创新和改进会计档案管理方法，以最大限度地确保档案信息的完整性与安全性。例如：对重要的会计档案进行备份保存，能够很好地保障档案信息的安全性，而灾备系统的建设往往需要投入一定的资金和设备，对于没有条件建立灾备系统的企业，可以灵活运用云盘、微盘等方式进行会计档案备份，从而在花费极小的同时大大提升了会计档案的安全性。
四、总结
综上所述，激烈的市场竞争下，中小企业要实现可持续发展就必须不断提升自身经营管理水平，会计核算作为企业经营管理的重要手段之一，必须被给予充分的重视。对此，企业领导和会计核算人员，应在充分认识会计核算价值与意义的基础上，认真分析企业会计核算现状，深入挖掘机构设置不完善、核算不规范、监督机制不完善、会计档案管理混乱等现有问题，并通过完善机构设置、规范会计基础工作、强化监督与控制以及强化会计档案管理等措施不断提升会计核算工作的规范性与有效性，为中小企业的经营管理打下坚实的基础。
参考文献：
[1]曲鸿.中小企业会计核算存在的问题及对策研究[J].经济研究导刊，2015（2）：239-240.
[2]娄凤芝.中小企业会计核算的完善对策探析[J].现代经济信息，2012（12）：11-12.
[3]李小娜，吕素萍.会计信息化下的财务会计流程优化[J].中国集体经济，2011（18）.
小企业会计核算篇12
一、小企业会计核算存在的问题
1．1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。
1．2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。
1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1．4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。
二、规范小企业会计核算途径
2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。
2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
小企业会计核算篇13
一、小企业会计核算存在的问题
1．1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。
1．2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。
1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1．4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。
二、规范小企业会计核算途径
2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。
2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
