任职情况报告篇1
关于同志包联重点项目、重点企业现场办公时确定的工作任务进展情况情况报告
根据《同志包联重点项目、重点企业现场办公时确定的工作任务》的重要指示，现将我单位承担的工作近期落实我单位召开班子会议认真分析研究，找准抓住薄弱环节，进一步加大工作力度，抓好以下几个方面的工作：
一、加大宣传力度。积极宣传就业政策，促进转移就业，更好地服务有就业创业意愿的农村劳动力、建档立卡农村贫困劳动力、高校毕业生、退役军人及失业人员等群体的就业需求和用人单位的用工需要。利用广播、电视、信息栏等各类宣传媒介、各乡镇微信群、发放政策宣传单、悬挂条幅等方式，将涉及开展劳动力转移、培训方面的政策、信息等事项向社会予以公告，努力做到家喻户晓、妇孺皆知，提高社会知晓面。
二、加大培训力度。坚持以劳务市场需求为导向，以促进农村经济发展和农民增收为目的，根据我县劳动力普遍文化水平低、掌握的实用技能偏少等情况，增加培训专业，扩大培训范围，不断挖掘就业潜力，积极开展就业培训，努力促进农村劳动力就业。
为进一步提高职业培训质量，推动我县职业培训工作全面开展，我局面向社会，采用政府购买服务的方式公开招标4家管理制度健全、服务意识好的培训机构为培训主体，实施我县技能及创业培训项目，针对我县实际情况，根据劳动力培训意愿和园区需求，定向设置专业、定向组织培训，努力实现培训与就业“无缝对接”，按实际需求进行培训。
任职情况报告篇2
一、合理定位--校长的助手、中层的向导、教师的伙伴
定位准确是职能发挥的前提。我坚守一个理念，那就是要合理定位自己，做到不越位、不缺位、不错位。我首先是校长的助手，准确把握校长的工作思路，并努力为校长的决策提出建设性的意见。其次是中层的向导，为中层干部的具体工作提供简便易行、具有可操作性的指导性意见，减轻他们的工作压力;然后，我还是教师的伙伴，了解他们的工作特点、肯定他们的工作成绩，解决他们工作中的一些困难。一直以来，我都这样定位着自己的角色，并为之努力。
二、真抓实干--分管工作用心干，临时性工作乐意干
1、德育工作抓常规，求实效
根据学校安排，我分管学校德育工作、艺体工作、卫生科技调度安排、均衡县创建工作、卫生城创建工作。虽然时间已接近岁末，学期已接近尾声，但“在其位，就必须谋其政”。责任重大，不敢有丝毫懈怠。完善了德育网络，加强了队伍建设。加强德育队伍的建设，举办了班主任经验交流会，搭建平台，相互学习，共同进步。
其次：强化了常规管理，提高了管理要求。德育工作千头万绪，唯有提高要求抓好常规，才能营造良好的德育氛围。加强了校园和教室文化的建设、推进了校园环境卫生的整治工作，丰富了德育活动，提升了德育实效。临时性工作乐意干，尽心尽力、从不推诿。积极协调学校和家长的沟通。
任职情况报告篇3
一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作
到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人
员的整体水平得到提高。同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。
二、任职期间本单位的经费物资管理情况
为加强财务工作规化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小钱柜、帐外帐。局领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用的开支进行严格把关，规定重大开支项目都由领导班子讨论决定，从不乱批经费，不滥用物资。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发，科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。
三、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展
任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。XX年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制“灯红酒绿”
的影响，不经商，不，不讲排场，不讲
阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完
善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。XXX年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。
四、任职期间本单位财务收支情况
据统计，在任职期间，本单位财务收支情况如下：XX经费每年XXX万元，用于在编干部职工的工资发放。XXX经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务，做到专款专用。XX收入每年约XX万元，主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。XX经费，全部用于XXXX，没有出现挪用、滞留的情况。
经济责任履行情况述职报告二：
本人于20年月任区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。20年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将20年至20年任局长以来的工作情况述职如下。
一、抓投入，全面改善办学条件
一是积极争取财政投入按时足额到位。
20年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。20年-20年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长%，确保了教育经费的
“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到所，在校学生(幼儿)达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、抓改革，积极推进体制机制创新
改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省
各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20年起，全面实行教职工聘任制、行政干部
竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工;全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20年节减万元。
三、抓管理，完善财务内控制度
一是财务收支情况。
在财务工作过程中，我局严格执行财经法纪，按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严格实行民主集中制，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中，未出现违规违纪问题。
二是内部控制制度建立和执行情况。
根据我局工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了三点要求，即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行;明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三是固定资产管理和使用情况。
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、抓调整，努力构建和谐教育
均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我
局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。20年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到%、%、%，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳“三金”、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀。三是办学行为规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20年起，全区停办了“校中校”招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。20年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。
五、抓廉政，严格约束自己
本人认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展学习实践科学发展观活动，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。
始终紧紧地团结在区委、区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议，主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。三是大力加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针，致力于建设成一个干净干事的班子。按照创建
“四好”班子的标准，提出抓具体、狠落实的工作思路，着力打造和谐班子。平时严要求，高标准，教育引导领导干部，把住政治关口，讲原则、守纪律;把住经济关口，不伸手、不贪占;把住生活关口，拒腐蚀、抗干扰;把住用权关口，不擅权、不谋私。要求职工做到的，领导班子成员首先带头做好。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励
任职情况报告篇4
一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作
到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展三个代表重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和三个代表重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人员的整体水平得到提高。同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。
二、任职期间本单位的经费物资管理情况
为加强财务工作规化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小钱柜、帐外帐。局领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用的开支进行严格把关，规定重大开支项目都由领导班子讨论决定，从不乱批经费，不滥用物资。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发，科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。
三、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展
任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。XX年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制灯红酒绿的影响，不经商，不，不讲排场，不讲阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完
善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。XXX年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。
四、任职期间本单位财务收支情况
据统计，在任职期间，本单位财务收支情况如下：XX经费每年XXX万元，用于在编干部职工的工资发放。XXX经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务，做到专款专用。XX收入每年约XX万元，主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。XX经费，全部用于XXXX，没有出现挪用、滞留的情况。
经济责任履行情况述职报告二：
本人于20年月任区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。20年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将20年至20年任局长以来的工作情况述职如下。
一、抓投入，全面改善办学条件
一是积极争取财政投入按时足额到位。20年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。20年-20年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长%，确保了教育经费的 两个比例、三个增长。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到所，在校学生(幼儿)达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、抓改革，积极推进体制机制创新
改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了铁交椅、大锅饭和终身制，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工;全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20年节减万元。
三、抓管理，完善财务内控制度
一是财务收支情况。在财务工作过程中，我局严格执行财经法纪，按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严格实行民主集中制，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中，未出现违规违纪问题。
二是内部控制制度建立和执行情况。根据我局工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了三点要求，即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行;明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三是固定资产管理和使用情况。为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、抓调整，努力构建和谐教育
均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。20年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到%、%、%，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳三金、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀。三是办学行为规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20年起，全区停办了校中校招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。20年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。
任职情况报告篇5
二、落实党建工作责任制的基本情况
（一）以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、领导班子自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了三项举措：
（1）分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村基层组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。
（2）落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。
（3）加强廉政建设，敢于“向我看齐”。作为“班长”，本人坚持从自身做起，力求自律，清正务实，在班子中带头学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，开展“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育，在班子中倡导依法办事、廉洁从政、务实高效的作风。
2、加强队伍建设
（1）强化制度建设。对我镇各种管理制度进行了完善，先后制订了量化积分考核办法、周工作计划制度、周例会制度、考勤制度、学习制度、请休假制度、财务管理制度等10多项规章制度，在具体工作中注重抓制度的执行和落实，并实行责任追究制和绩效管理评价制，重点工作、重点项目实行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），奖勤罚懒，降低了行政成本，提高了工作效率。
（2）加强学习培训。一是抓党委中心组的学习。采取自学和集中学习相结合的方式，按季度组织中心学习组成员对《》、*报告、中央1号文件、四个长效机制、“1+9”及市、县党建系列文件进行学习，每次学习提前明确中心发言人，参学人员认真做好学习笔记，撰写心得体会，营造了良好的学习氛围，收到了较好的学习效果。二是抓干部的学习培训。一年来，我镇按时组织干部参加县委组织的各类培训，并自办各类培训班12期，采取以会代训的方式对干部进行适时的业务培训，同时，选拔了16名干部到县、市参加各类培训，提高了党员干部的业务知识和政治素质，使他们及时掌握建设社会主义新农村的技能，确保了全镇各项工作的平稳推进。三是规范支部“”制度。按照农村党员集中全年学习时间不少于6天，机关党员不少于12天的要求，规范各支部的“”制度，严格按照相关要求组织实施，让广大共产党员及时了解到党的方针政策、重大会议精神和时政要闻。四是坚持党委成员到联系点上党课制度。按照县委的要求，7名党委成员到所联系的党支部上党课均达2次以上。
（3）加大干部的培养力度。一年来，对镇管干部7人进行了提拔、交流和轮岗，对政治过硬、业务精湛的1名党外干部作了重点安排和培养。
（4）严把党员发展关。按照“十六字”方针，严把入口关，重点将群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历的积极分子选拔到党的队伍中来。在发展党员过程中，采取镇党委成员联系支部制度，协助考察申请入党人员，对程序和材料的把关上“严肃、严格、严谨”，着重抓好党前培训教育，从源头上保证了党员的质量，全年共发展党员27名。
（二）加强村级组织建设。一是抓阵地建设。采取村集体筹一点，镇党委补一点，县里要一点的方式，新建和扩建了钢铁村和响应村办公楼，并配套完善7个村办公楼的桌椅、书籍、器材、宣传栏、党务村务公开栏、科技信息栏等。二是规范民主管理。推行民主议事、民主管理、民主决策、民主监督，加强了基层民主。充分发挥村民代表、村民理财小组和村民调解委员会的作用，规范村民会议、村民代表会议、两委联席会、党务村务公开制度、“”制度，健全群众评议村干部制度，有效地调动了群众参政议政的积极性。三是加强村级干部的培养。为落实好基层民主政权建设，确保建设一支想干事、能干事的村级干部队伍，在20*年村级换届选举工作中，通过走访、培养，经过推荐、考察，将15名素质好、业务精、年纪轻、学历高的优秀青年选拔到村干部岗位上，有效提升了村级组织的凝聚力和战斗力。
（三）全面推进党的基层组织先进性建设，巩固党执政的组织基础
1、强化了责任制
（1）健全制度。及时研究调整了党建工作领导小组，抽调专人办公，建立党建工作定期督导制度，督导组每季度对村和部门工作开展情况进行1次督导检查。
（2）定期述职。根据习委[20*]9号和习党建发[20*]1号文件的要求，镇党委在20*年4月8日召开了党员代表会，讨论确定了20*年度党建工作意见，并向大会报告了履行党建工作责任制情况。13个党支部在4月15日前也分别召开了党员大会，讨论确定相关事宜。
2、强化了对群众的联系和服务
（1）以“五个一”主题实践活动（帮扶一名贫困党员、扶植一户科技大户、教会一门适用技术、落实一条致富门路和解决一件实事）为载体，着力开展“三亮两评”活动，为群众办好事实事。一是普遍开展党员亮身份活动。各党支部结合党员实际能力和岗位职责，通过党员挂牌的形式，公开党员身份。二是开展党员亮职责活动。针对在职党员，在宣传栏、公开栏和单位醒目位置亮党员职责，接受干部群众监督，方便群众办事；针对无职党员，广泛开展无职党员设岗定责活动，公开党员职责。推行无职党员设岗定责后，全镇7个村44名有能力的无职党员，找到了合适的岗位发挥自己的先锋模范作用。20*年，全镇的农村无职党员先后开展各种宣传活动23次，帮助群众化解矛盾41起，开展村容村貌整治活动6次，为群众办好事实事70多件。这一系列活动增强了党员的荣誉感和归属感，群众也十分满意。三是开展了党员服务承诺活动。各党支部认真组织党员讨论论激励引导党员自愿给党组织签订承诺书承承诺为群众或为服务对象办好事、实事，并认真走访困难党员和群众，对民情日记进行及时梳理和落实。四是开展了党员结对帮扶活动。通过组织发动，党员自觉参与的形式，每名机关党员负责帮扶一名贫困党员和一户贫困农户，每一名村的在职党员干部帮扶一户贫困农户，形成帮扶对子73对，普遍教会帮扶对象一门实用技术，为帮扶对象找到一条适合自身的发展道路，从资金、技术等方面扶持帮扶对象，开展走访帮扶困难党员工作，捐款捐物近8000元，走访率达90%以上，承诺事件75件，办理73件，办结率达97%，处理矛盾纠纷34件，得到了群众的认可。五是对党员干部进行量化考评。在先进性建设工程中，专门出台具体的量化标准，实行星级评定，一季度一评，评定结果向社会公布，表彰先进，鞭策后进，使党员的先锋模范作用真正得以发挥。
（2）流动党员管理。各支部定期与流出党员电话联系，询问流出党员在外的工作、生活及学习情况。同时，结合“三关”工程，主动担当流出党员的“家庭稳压器”，定期走访流出党员家属，帮助解决生产生活中的困难和问题，争取家属支持配合党组织教育流出党员。20*年，驻村干部和村干部共走访留守儿童153人，空巢老人102人，外出返乡农民工398人。
（四）狠抓综治工作，为经济和社会发展提供安定的社会环境。开展“五五”普法教育，组织了镇村干部培训，落实了综治工作领导责任制，完善了工作机制，层层签订责任书。充实法制教育内容，一年一聘法制副校长，加强了预防青少年违法犯罪工作。派出所认真组织开展整治行动，有力遏制了各类刑事、治安案件的发生，确保了辖区社会稳定。广泛开展民间矛盾纠纷排查调处工作，全年共调解各类民间纠纷50件，调解成功50件，调解成功率达100％。全年查处治安案件6件，查处率100％，共立刑事案件4起，破案率100％。20*年度，综治工作获得了全县考评二等奖。
（五）加强对人大、政协、统战、群团、武装工作的领导，调动一切力量共促经济和社会各项事业的发展。镇党委每季度对人大、政协、统战、群团、武装工作进行研究，并作出部署，保证必要的工作经费。认真学习《监督法》，组织镇人大代表对国土所、林业站以及镇政府开展合作医疗情况进行审议，人大的监督职能得以体现，20*年度，获得全县人大工作三等奖。重视统战民族宗教工作，制止乱建寺庙，滥塑神像及非法传教，召开了侨属台属联谊会，商会活动开展正常，征兵工作圆满完成。工会、共青团、妇联工作也取得一定成绩。
（六）抓党建、促发展。作为镇党委书记，我始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我镇实际，发挥边界优势，培植经济增长点，有力推进了经济和社会发展，全镇呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。20*年，全镇完成粮食产量6410吨，招商引资1100万元，完成税收23万元，农民人均纯收入2093元。基础设施建设进一步完善，财政管理和后续财源的培植得到加强。
（七）“四在农家”创建工作稳步推进。20*年，全镇“四在农家”创建点共修建连户路8公里，改厕228间，改灶176间，美化房屋148间，硬化院坝8000多平方米，建花池2个，接通自来水87户，新通电视26户，建宣传栏2块，召开群众会29次，举办农技培训23期，参训农民500人次，播放电影6场次，群众投资150万元，投工500余个，农村面貌得到改观，群众素质显著提高，农村经济快速增长。
任职情况报告篇6
完成情况：对市杰宏食品有限公司、区市好吃嘴食品有限公司、县县洪达家鑫化工有限责任公司、县县天桥木业有限公司、县县渝能化纤厂、市本级市博华纺织有限公司等6家企业实施了污染治理，超额完成了限期治理任务。
三、开展农村环境综合治理，建设4个建制乡镇集中式污水处理厂
完成情况：建设、乡、区乡、县乡等4个乡镇生活污水处理站8套，全部投入运行。
四、开展、出川断面环境综合治理，完成投资5000万元
完成情况：全面完成总投资8860.14万元，争取环保部、省环保厅专项资金4650万元的国控出川水质断面污染源综合整治项目，实施畜禽养殖污染治理项目38个，工业企业污染治理项目14个，面源污染治理项目8个。
五、做好五创联动工作，积极争创国家环保模范城市，做好全国生态市创建有关基础工作
完成情况：今年3月14日至16日，国家环保部派出18名专家组成的创模专家组，对我市创建国家环保模范城市进行了现场检查，一致同意我市通过创建国家环保模范城市技术评估。积极开展创建国家生态市工作，成功创建省级生态县1个、部级生态乡镇1个、省级生态乡镇14个、市级生态村331个、市级生态家园700户，为2015年成功创建国家生态市夯实了基础。
六、完成2013年度省下达我市主要污染物总量减排目标任务
完成情况：2013年省政府下达我市总量减排目标任务为：削减化学需氧量排放量1040吨，氨氮111吨，二氧化硫排放量不增加，氮氧化物排放量不增加，完成目标责任书指定项目26个。经自查，预计削减化学需氧量排放量1603.88吨，氨氮208.39吨，二氧化硫255.34吨，氮氧化物不增加，超额完成目标任务。
七、完成市委六届二次全会确定的目标任务，完成2013年市政府工作报告确定的目标任务，完成市委经济工作会议确定的目标任务，完成市委、市政府下达的民生工程目标任务
完成情况：争取到总投资约1.7亿元，上级环保专项资金近亿元的郪江流域段生态环境综合整治项目，分三年对郪江流域及周边76个村的生活垃圾、生活污水、畜禽养殖污染进行治理，目前正在有序推进；圆满完成6家重点工业企业污染限期治理和21家企业清洁生产审核；新建机动车尾气检测站已完成招标方案等前期工作，即将启动招标及正式建设；2012年共检测机动车37718余辆，发放绿色环保标志6600个；编制全市109家环境安全风险源企业名单，对全市41家重点环境安全风险源实施24小时监控，开展“整治违法排污企业，保障群众健康”、环境安全百日大检查、饮用水源保护和中高考禁噪等环保专项行动，累计出动执法人员2100余人次，处理环境投诉纠纷173件。
八、完成“服务提升年”相关目标任务，完成档案规范化管理工作，巩固机构改革成果，规范职能运行，严格执行机构编制政策和纪律
任职情况报告篇7
一、履职情况
（一）带头抓好整改承诺。对照2016年度党建述职查找的五个方面问题，按期整改完毕，3名青年教师递交入党申请书，老党员主动传帮带，89名党员主动补缴党费，4个支部开展组织活动36次，7名党员受到了各级表彰奖励，14名党员被评为“共产党员示范岗”。（二）带头抓好党建履职。7名党委委员分别参加支部的组织生活，组织“真抓实干，脱贫攻坚”主题党员日活动，调阅三会一课资料5次，召开3次民主党派座谈会，主动履行第一责任人职责，按月公示党建责任清单，分级履行清单。（三）带头抓好专题教育。认真开展“两学一做”学习教育，我带头上党课8次，撰写了读书笔记和心得体会，并组织了全体党员到苍溪县、旺苍县学习考察党建示范先进经验，走出去开阔视野加强交流。（四）带头抓好班子队伍建设。召开干部大会35次，33名干部梳理“一岗双责”履职清单，带头签订《师德师风承诺书》，组织开展了“小兵·大爱”强师德师风、助成长成才专题教育活动，我以《迈稳第一步、当好引路人》为题作了专题宣讲，组织党员教师业务培训18次，55名党员参加课题研究，89名党员参加各类赛课活动，现已培养3名特级教师、16名省级骨干教师、4名市级名师。（五）带头抓好党建扶贫工程。积极落实推进脱贫攻坚三十三条措施，4名驻村工作队员轮流到村，第一书记每月驻村达到28天，33名干部结对帮扶普安镇剑西村54户贫困户，开展入户走访180多次，开展2次“走基层、送温暖”活动，与村委签订“以购代扶”协议，蔬菜产销结对的校村合作共赢模式在全市得以推广。（六）带头抓好党员干部教育管理和作风建设。召开16次教职工大会，学习贯彻落实党的会议精神，168人次撰写心得体会，增强党员干部“四个意识”，加强领导班子思想政治建设。（七）带头抓好党风廉政建设。召开8次党员大会，学习贯彻“两条例两准则”，落实中央省市县各级规定要求，党员背诵党章宣誓，撰写自查报告，签订承诺书。认真履行“两个主体责任”，执行《“三重一大”事项决策实施办法》，在食堂经营、商店管理、教师绩效考核评优晋级等重大问题上，征求师生意见62次，让教师、学生、家长代表参与监督，建成了“廉洁示范学校”。
二、存在的主要问题及原因分析
主要问题：（一）思想教育重口号轻落实。在我的工作行事历中，更多地关心、关注教育教学业绩，抓教育教学管理措施多，抓思想政治建设办法少，导致个别党员、教师党性不强，过多讲条件讲待遇，过多的抱怨责任和压力，忘记了剑中人必须承担的更多、付出更多。（二）组织生活重形式轻实质。片面认为高中教学时间紧、任务重，导致支部“三会一课”活动开展流于形式，未将党建工作与教育教学有机结合起来，出现了抓教学和抓党建“两张皮”的现象。（三）党建落实重宏观轻微观。日常党建工作分配给副书记，对常态的工作开展疏于指导，听汇报的多，亲力亲为的少。如支部党建工作虽实行了目标化管理，但一年来专项督查仅4次。（四）党风廉政重提醒轻警戒。对班子成员履行“一岗双责”情况监督缺位，对个别干部身上倾向性、苗头性问题只作一般提醒，认为不是“重疴”，就没下“猛药”，没有起到警戒作用。
任职情况报告篇8
一、恪尽职守，强化争先创优
履职近五年来，我既当指挥员又当战斗员，充分依靠和调动广大森林公安民警的积极性，各项工作取得了可喜成绩。
（一）锤练了一支干净担当的队伍。坚持政治建警，提升队伍素质。以推进“两学一做”常态化为重点，加强党的建设，深入开展主题教育，规范支部党建工作，稳步推进支部“五化”建设，严格落实三会一课制度，加强支部党员的教育管理，培养全体民警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护的自觉性。对接公安标准，狠抓纪律作风建设，成立督查组，开展自查自纠，对上下班纪律、警容风纪、工作纪律进行不定期抽查并通报，我局的工作纪律和工作作风得到明显提高。组织开展全市森林公安民警业务学习，开展森林公安民警案例教学比武活动，通过学习新业务、新知识，比武，“三项基本功”业务技能培训等方式方法提升民警的执法能力与实战本领，提高执法规范化水平。
（二）执法办案迈入全省先进行列。近五年来，我带领全市森林公安机关共办理了涉林刑事案件××起，林业行政案件××起（2019、2020末受权办理林业行政案件），治安案件××起，其中市森林公安局本级办理了涉林刑事案件××起，人均办案数和市本级办案数量均位居全省第一方阵，全市林区治安秩序稳定，没有发生重特大涉林案件。2018年市森林公安局被省森林公安局集体嘉奖一次，××县森林公安局荣立集体二等功一次。2019年省公安厅组织开展的打击破坏野生动物资源犯罪专项行动，市森林公安局和××县森林公安局又被评为先进集体。
（三）森林防火工作位列全省前茅。森林防火工作2019年底以前是我局的一项主要业务工作，也是我倾注了大量精力的一项工作，近五年来全市未发生重特大森林火灾，无人员伤亡事故，森林火灾次数，受害森林面积，发生率、受害率均逐年减少，多次被评为全省森林防火先进单位，每年省绩效考评均没有扣分项。
二、严格管控，强化经费管理
我带头严格按照国家的法律、规章和制度办事，局班子成员严格执行大额开支等财务事项集体研究，一支笔审批财务管理制度，量入为出，节约开支，确保了工作的高效、有序运转。
（一）严格财务管理制度。我局无收费职能、无经济来源，其经费来源全靠市级财政预算供给。为此，我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。一是在财政预算内，精心安排，点滴节约，按“量入为出，留有余地”的原则对各项经费使用管理做到有计划，有安排。二是对于发生的费用支出，首先认定是否合符开支范围，凡不符合者一律由开支者自负，其次是要求取得的原始发票必须要素齐全，由经办人、证明人、审核人、分管局领导、分管财务工作的局领导签字后方可报销，对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。三是对于公款购置的财产，由专人认真验收登记，做到钱物相符，凭票进入固定资产帐户，并造册登记，妥善保管，人员异动及时交接，确保国有资产不流失。
（二）完善单位内控机制。加强对财务工作的领导。经费安排开支等重要的财务事项，由班子集体决策，严禁领导者个人说了算。财务报销实行分管局领导“一支笔”审批制度。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。
三、廉洁从警，强化底线意识
（一）改进工作作风。在工作中我坚持民主议事决策制度，从不独断专行，遇事多交流、多沟通，凡遇重大事项，均向上级组织和领导报告并由班子集体讨论决定。带头勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并十分注意工作纪律，经常加班加点做好工作。坚持勤俭节约，能远离享乐主义思想，抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。团结同事经常通过与民警谈心谈话的方式了解民警的思想动态，隔合与同志们的情感，每年我与本局所有民警都有二次以上的谈心谈话，还经常和区县市森林公安局的领导和骨干民警谈话谈心，全面了解基层领导和民警的思想状况和工作情况。
（二）严守道德底线。牢固树立为党为人民无私奉献的思想，正确对待权力、金钱、名利；八小时内规规矩矩认真工作，八小时外不打牌、、喝酒、唱歌，不崇尚高消费也不赶时髦，大部分时间用来学习和健身。坚持以上率下，我从事执法办案工作多年，经手主办的涉林刑事、治安和林业行政案件很多件，也负责过森林防火工程建设，在办案和工作过程中，我坚持做到不说情，不收受红包礼金、有价证卷，不吃别人一餐饭，不抽别人一包烟，依法办案，依规定和程序办事，公平公正，不徇情不绚私，认真担起清正廉洁的责、带好清正廉洁的头，严守纪律底线、法律红线，不越雷池半步。
任职情况报告篇9
电网建设协调工作难度大，沟通困难，因此在协调过程中采取多种协调模式，进一步提高了协调工作的质量和效率。一是加强与当地政府的沟通，不断向县领导和相关部门宣贯电网建设是地方经济发展的必由之路，提高相关人员，特别是政府领导的认识，进而推动电网建设。二是通过协调机构的方式将协调工作进行细化，实现工作的可执行性提升。通过上下联动、层次合理的组织机构，实现协调工作内容和职责的细分，进一步提高协调工作的开展质量和效率。三是为确保征地拆迁有力进行重点从三个方面着手跟进：一是与县政府沟通，工程建设涉及的乡镇实行一把手负责制，明确责任落实确保协调有力；二是在征地拆迁过程中，严格按照统一政策标准进行补偿，严禁随意变更标准；三是征地拆迁本着先易后难的原则，对少数极不配合钉子户最后进行重点突破。四是固化工作流程，一是组织召开工程启动会，通报工程情况布置工作任务；二是与施工单位做好联系对接，开展征地拆迁及工作交底排查问题调研，提高各方面的沟通效率，实现工作的有效对接；三是强化过程协调，与公安、林业、交通等相关部门进行专项协调先期沟通排查出影响施工正常作业的障碍，以此达到提前预判及时处理。
（二）主要问题和不足。
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。
一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
（三）改进措施及下一步工作计划。
任职情况报告篇10
一年来，按照“党要管党、从严治党”的要求，把党风廉政建设摆在突出位置，以高度的政治责任感，切实增强主体责任意识，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。注重加强对党风廉政建设工作的领导，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计核心业务同研究、同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要事件亲自督办，并督促纪检部门研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况，要求局队领导班子成员要主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入科所各部门的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。强化对规章制度落实，特别是对“三重一大”制度落实的监督；强化对严明党的纪律和纪律执行情况的监督；强化对“三农普”的资金物资使用发放的监督；强化对执法检查和各项专项调查执行情况的监督，保证各项工作的落实，保障队伍和数字安全。
二、 细化主体责任，全面推进落实
局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。年初召开专题党组会，重点研究部署了我局党风廉政建设和反腐败工作，积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，逐级签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，厘清责任边界，明确责任内容，细化党组主体责任，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室中心负责人进行约谈。加强对党组成员的监督，利用班子会等时机，结合统计重点工作和时间节点适时进行提醒，全面落实主体责任，做到“两个必须”,就是必须强化责任意识,必须聚焦“监督执纪问责”, 全面履行党风廉政建设主体责任。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。党组书记和纪检组长率先建立党风廉政建设工作约谈机制，每月固定就党风廉政形势和上级指示要求，全局队党员干部思想状况，改进作风具体工作进行交心谈心，形成了局党组书记约谈班子成员、各科室负责人，纪检组长约谈班子成员和各科室负责人，分管领导约谈分管范围内党员干部的层层约谈机制。贯彻落实中央和北京市的坚决杜绝“四风”问题的相关规定。切实查找全局存在的“四风”问题，特别是违规使用公务车、违规占用办公用房和铺张浪费相关问题，深入推进作风建设。
三、不断增强廉政意识，加强自我约束。
在贯彻落实党风廉政建设主体责任过程中能认真组织中心组理论学习，深刻领会中央、市、区关于觉廉政建设的有关指示精神。结合“两学一做”学习教育，深入学习领会系列讲话和党规党纪。自觉维护党的章程和其他党内法规的权威性和严肃性，加强对执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的督促和检查。定期督促提醒纪检监察部门对各科所的廉政建设落实情况和各党支部落实《准则》情况进行检查，确保党员干部政治上的纯洁性，强化遵守和执行政治纪律的意识，增强党性锻炼和党性修养。自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，同时利用党课、干部大会等各种时机用正反典型事例教育大家从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全局党员干部勤政廉政意识。按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，将党风廉政建设和统计事业发展紧密结合在一起，明确自我“善身、修行、立业”方向，进一步提升自己的道德境界，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育，自我约束的目的，拒腐的思想防线更加坚固。
四、 认真履行廉政责任，扎实跟进监管举措
在不断增强廉洁自律意识的同时，局党组主要领导带头履行廉政责任，认真贯彻执行中央“八项规定”，及时改进工作作风，深入基层和企业调查研究，及时了解和处理基层的热点难点问题。多次召开廉政专题会议，认真听取各分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题。结合统计工作实际，切实改进工作作风，认真查找自身问题，加强制度建设，建立改进作风长效机制。深入贯彻落实“走基层、送服务”工作，加强上下联动，深入基层调研，切实解决群众问题，圆满完成党的群众路线教育实践活动。全局“四风”问题得到显著改善，进一步整治了“为官不为”、“为官乱为”问题，服务基层，服务企业取得实效，建立了改进工作作风和服务企业长效机制。贯彻从严治党要求，认真依照党规党纪查找防控廉洁履职风险点，通过动员教育，制定方案、风险排查，制定防控措施等环节，所有科以上领导干部逐一排查个人在履职尽责中存在的廉政风险点，确保岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。风险点查摆防控工作，进一步强化了广大党员干部纪律意识和规矩意识，对健全完善各项规章制度，从源头上防控廉政风险具有积极的推动作用。在工作中，始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生。
五、 严格遵守廉政纪律，围绕大局尽职尽责。
认真贯彻落实区委、区政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责，团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评，光明磊落，维护班子团结，在全局形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。把建立顺义统计系统防范“微腐败”的长效机制作为专项工作重点，监督党员干部依法、廉洁履行统计职责，把党风廉政建设延伸到基层，切实让群众感受到全面从严治党的成果，促进群众满意度不断上升。把严肃查处统计培训、统计数据收集、统计调查项目审批、企业统计答疑解惑等环节的推诿扯皮、吃拿卡要、一线工作人员行政不作为、慢作为、庸政懒政怠政等违纪行为作为工作的重点。对重点区域、重点环节、重点人员进行认真调研和排查，针对暴露出来的一些问题苗头和制度及管理上的薄弱环节，及时建章立制，狠抓整改落实。把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对资金运用中可能出现的问题、存在的风险，从规划、管理、监督、资金落实等多方面构筑制度防线。
任职情况报告篇11
××县国土资源局局长 ×××
（2016年12月30日）
五年来，本人在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，在县人大常委会的监督和指导下，始终牢记使命，认真履职，紧紧围绕县委、县政府提出的建设海峡城市的目标以及“做强农业、做大工业、做活商贸”的发展战略，坚持带好班子、管好队伍，在耕地保护、用地保障、打击违法用地、党风廉政建设等方面做了一些实实在在的工作，也取得了一些实实在在的成效。今年6月，为我县捧回“国土资源节约集约模范县”“国字号”招牌，被奖励建设用地指标500亩。高标准基本农田建设工作走在全市前列，被评为“高标准农田建设典型示范单位”，被奖励建设用地指标150亩。耕地保护工作2014、2015年度连续两年获得该项工作考核全市一等奖。打击非法买卖土地工作获得2014年度全市三等奖。此外，党建工作以及平安建设、综治、信访、计生、人大会议议案建议办理等工作年年被评为“先进单位”或“优秀单位”。
一、强化学习，不断提高领导能力和水平
作为一名领导干部，我始终把学习作为提高自身素质和领导水平的第一需要，认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，努力提高自己的工作能力和决策水平，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；在实际工作中，发挥好表率作用，堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政。近三年，深入学习系列重要讲话精神，深刻领会其精神实质。扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真自查“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”四大问题，制定了整改措施，明确责任领导和完成时限。去年12月30日，我局召开了领导班子“三严三实”专题民主生活会。认真查摆了领导班子存在的主要问题，剖析了存在问题的原因，提出了今后整改的方向。
二、履职尽责，推动各项工作取得新成效
一是主动服务我县经济社会发展大局。我几乎每年都往返省城几十次，为县的重点建设项目争取用地指标和资金，每年这些项目都为县财政贡献几千万甚至一个多亿。5年来，建设基本农田保护示范区土地整理项目5个，投入资金1.25亿元，整理基本农田6万多亩。建设高标准基本农田23.45万亩（32个项目），投资总额约3.2亿元。在用地报批方面，组织上报了27个独立选址项目和63个项目（批次）用地，用地面积4141亩。其中经批准的项目（批次）56个，面积3067亩。在供地方面，供应国有建设用地418块，面积3480.18亩。完成土地权属登记发证2万多宗，面积204.79万亩。利用社会资金，组织实施补充耕地项目12个，新增耕地面积3.5万亩，大大改善了农业基础设施，调整了农业结构，提高了农民的经济效益，为县财政创收4亿元。在土地使用权流转中，代县财税部门收取各项税费9亿多元。
二是夯实国土资源业务基础。积极推进地理信息建设。投资近700万元，由县人民政府和湛江市国土资源局共同建设的“数字徐闻”地理空间框架建设项目，已完成工程任务，即将投入使用。编制完成《徐闻县“一村一镇一地图”项目建设方案》，即将完成工程施工任务。进一步强化测绘管理工作。投资40多万元，建设测绘基站4个，有效提升了测绘保障服务水平。完成徐闻大道、环雷州半岛公路等交通建设项目以及风力发电等建设项目用地测量工作任务2095宗，测绘土地面积7729.33公顷；丈量宅基地1715宗。做好规划编制调整工作。完成徐闻县土地利用总体规划（2010—2020年）和全县15个镇级土地利用总体规划的编制工作，分别通过省、市政府的批准实施。率先实施不动产统一登记制度。在全市第一个完成了不动产职能整合、机构组建等工作，并于2015年12月22日起在全县范围内正式实施不动产统一登记制度，当天上午颁发了湛江市乃至粤西地区首本不动产权证书。
三是注重人才培养优化队伍结构。本人十分注重国土资源干部队伍建设，坚持任人唯贤的原则，把一些思想政治过硬、业务能力强、作风正派、敢于担当的优秀业务骨干推荐或提拔到领导班子或股长、所长岗位上来，先后有3名中层干部提拔到局领导班子中，9名中层干部被提拔到乡镇担任领导，11名国土资源所优秀干部通过竞岗走上了所长岗位。此外，近两三年通过向社会公开招考，录用了18名公务员，为干部队伍注入了新鲜血液，进一步优化了队伍结构。
四是切实加强政风行风建设。近几年，本人重视抓好政风行风建设工作，坚持“以人为本、执政为民”的理念，始终围绕“作风与服务”这一主题，扎扎实实地开展政风行风建设工作，取得了实实在在的效果，每次“行评”得分都位居被评议单位的前列。开展“行评”工作后，行政效能大大提高，群众办事更加便利，接受监督更加全面。为了方便群众，我们在一楼大厅设置了便民服务导引台，热情引导群众办事，提供一次性告知和业务咨询等贴心服务；同时将各项业务的办理程序、所需资料等印制成小册子提供给群众并展示在政务公开栏，方便群众查阅，接受群众监督。此外，我们还积极开展上门服务活动，倾听群众的意见，调解土地权属争议问题，悉心指导群众办理宅基地登记发证，并提供热情的咨询服务。
五是认真落实党风廉政建设工作责任。本人2013年3月担任县国土资源局局长以来，把廉政建设放在突出位置来抓。认真抓好领导班子党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”制度的落实，制定了本局领导班子成员党风廉政建设岗位职责；进一步强化领导岗位廉政风险防控工作，抓好领导班子成员廉政教育；坚持开展批评与自我批评，定期召开领导班子民主生活会，着力查找领导个人和领导班子的存在问题，及时发现并纠正苗头性问题和错误倾向，努力打造一个清正廉洁的领导班子。同时，加强对各股室、直属单位和国土资源所主要负责人廉洁自律、依法行政工作的监督检查，为全县国土资源干部依法行政、廉洁从政打下了坚实的基础，全系统的政风、行风呈现出良好态势。
三、关注民生，切实维护群众的合法权益
本人一贯来比较关注民生问题，担任局长前，我在局里分管执法和信访调处维稳工作，对维护群众的合法权益问题非常重视。担任局长后，更加注重做好群众工作，解决了很多历史遗留的土地问题，促进了社会的和谐稳定。
一是认真做好信访工作。几年来，受理上级批办转办件、群众来电、来信投诉件357件，已答复、结案290件，办结率81.23%。全县国土资源系统接待群众来访4600多人人，涉及问题1610个，回答解决1300个，答复率87.45%。
二是加大了土地权属争议调处工作力度。受理土地权属争议案件54宗，办结35宗，办结率64.81%；代县政府出庭应诉行政诉讼案件113宗；参加行政复议案答复42宗；协助法院查封、解封或变更土地权属登记234宗。国土资源所接到土地权属争议案1312宗，办结1093宗，办结率83.31%。
三是实行领导班子成员分工包案制度。为了及时有效地解决一些重大土地权属争议案件，我局实行了领导班子成员分工包案制度。如：在去年省委第十一巡视组交办的两批信访案件（21件）中，我局对案件进行分工包案，成立了领导小组和21个包案工作组，明确承办人员和完成时限，促使案件办理工作按时按质完成。
四、严于律己，做廉洁从政的表率
本人在工作、生活等各个方面都严格要求自己，处处以身作则，坚持做到按原则办事，秉公用权，不徇私情；正确行使党和人民赋予的权力，不以权谋私，不拉帮结派，全心全意做好各项工作。认真履行“一岗双责”规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真执行领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定。认真落实“一把手”不具体直接管人事、财务、物资采购、工程建设等要求。
一是生活上，带头厉行节约。在公务接待、公务用车、通讯费用方面严格按规定标准执行，不搞攀比。带头贯彻落实中央《关于切实改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，自觉减少公务开支，自觉接受群众的监督。
二是工作上，坚持原则，秉公办事。坚持用党的纪律约束自己，做到了不接受红包礼金，不接受无关公务的宴请，对不符合政策和原则的要求，不打招呼，不批条子，不说情。对重大的行政审批事项、大额资金使用、人事调整、干部职务任免等重要问题，始终坚持民主集中制原则，由领导班子会议集体讨论、研究后再做出决定，不搞一言堂，不搞暗箱操作；从不干预和插手土地整理、开发耕地等工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动。同时，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利。
任职情况报告篇12
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识。
二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和二次党风廉政建设工作通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；全面实行村账镇制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。
任职情况报告篇13
（一）坚持思想引领，主题教育有效开展。紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，组织全镇党员深入学习了“两书一章”，认真开展了形势政策、先进典型、革命传统、党史、新中国史以及“三个以案”警示教育，集中观看了《生如夏花》《榜样》等电教片。镇村干部还开展了“三个一”强基础防风险活动、“8+2”专项整治和集中治理行动；镇领导班子成员还开展了为期5天的读书班、5次集中学习研讨和对照党章党规找差距、专题调研成果交流会，领导班子及个人检视反思问题“四清单”正在积极整改落实中。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全镇党员进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
（二）夯实主体责任，基层党建扎实推进。坚持以党建为统领，着力维护农村改革发展稳定大局。一是严肃党内政治文化建设，严格落实意识形态责任制。强化党性教育。严肃落实“三会一课”、党员活动日等党内组织生活制度，认真开展农村党员干部春训和庆祝建党98周年系列纪念活动，组织观看了《庆祝中华人民共和国成立70周年大会阅兵式及大型成就展》、xx村还举办了庆祝文艺演出；扎实开展党员远程教育规范化建设巩固年活动，远程教育实际学用率达98%以上，60%以上党员均订阅了“共产党员”等四级微信和“学习强国”APP。管好意识形态。将意识形态工作责任制落实情况纳入镇村干部年度考核；规范新时代文明实践活动站点活动，深入学习领会党的四中全会精神；结合班子成员讲党课，认真开展纪念改革开放40周年主题宣讲。狠抓宗教治理。组织党员签订了不信教承诺，对1座已登记、4座未登记寺庙进行了彻底整治。坚持党管武装。出台《**镇征兵工作意见》，共完成年度征集任务12名，镇应急排接受了市军分区点验。二是深化“一抓双促”，抓实抓活党建重点工作。狠抓党建基础。严格落实党组织书记抓基层党建工作年度述职和“三个清单”制度，并纳入“两委”班子年度考核；扎实开展“星级创评”，全面兑现党委6项承诺，通报表彰了5个先进基层党组织和72名优秀共产党员。督促城建支部和3个非公企业支部按期换届，实施党建工作定期交叉互查，不断巩固基层党组织标准化建设成果。新成立1个非公党组织，选派5名党建指导员服务25家重点企业，“两个覆盖”质量得到进一步提升。开展了四期党组织书记培训班，并印发了《党务培训材料》。严把程序、质量关，当年新发展党员16名；强化党员培训，印发了《“三会一课”材料汇编》。力促经济发展。当年新引进了投资1.1亿元的“路与道酒店综合体”和2.75亿元的“巨耀化工装备生产线”等2个重点项目，实现税收入库超亿元；力促集体经济发展，大桥、奇隆通过参股获得了收益分红，复兴、**采取招标方式盘活了闲置资产，奇隆村还获得了中央和省级资金扶持。力促脱贫攻坚。健全脱贫攻坚网格党小组，发挥乡村振兴专干作用，每年斥资6.5万元资助13名在读贫困本科生，完成了当年脱贫任务137户294人。抓好软弱整顿。帮助**社区党总支制定了“一村一策”整顿方案，通过盘活石门湖闲置用地、重新发包老水泥厂，社区当年新增集体经济收入20万元以上，全面完成了软弱涣散整顿工作。落实问题整改。针对上年度民主生活会查摆的理论学习、思想政治、担当作为、为民宗旨、勤政廉政等5个方面15个问题，均基本整改到位。针对市巡察反馈的3个大方面15个小方面34项问题、县巡察反馈的4个大方面19个小方面54项问题，正在制定问题清单逐一推进。对脱贫攻坚督察和中央脱贫攻坚巡视反馈的存在学习不深、担当不够、风险隐患问题，由镇扶贫办牵头切实加以整改。对环保督察发现的非法采矿源头防范和综合治理不到位问题，**镇切实加大对xx取土区非法开采的打击力度，加快对工矿废弃地的复绿进程。对扫黑除恶督导反馈的问题，**镇坚决支持对广村村13名强行承揽运输人员实施抓捕。
（三）发挥党员作用，推动新冠肺炎防控。为加强疫情防控，xx镇及时组建了16个临时党支部、46个排查先锋队和13支乡村振兴专干巡逻队，设立了110个卡点对215个村民组实施“三防一加强”管控，对34个住宅小区和单位危旧生活区实行镇干包保，对“三返一出”人员、境外返乡人员全面开展“五个清仓见底”，并积极做好38家重点企业的复工复产，号召全镇1210名党员捐款156085元支持疫情防控，另有130余个单位和个人自发捐款捐物达70余万元。
（四）坚持廉洁从政，作风建设明显加强。严格落实党风廉政建设责任制，党员干部廉洁从政的氛围进一步浓厚。一是夯实主体责任，坚持从严治党。组织开展了“严强转”集中整治专项行动和村级干部警示教育活动，特别是市、县两级巡察，全镇党员干部的作风建设得到大幅提升。二是推进警示教育，倡导廉政文化。组织学习了党章党规党纪，通报了马宜来等典型违法违纪案例，主办了廉政廉洁文化书画展，并做了廉政专题党课、开展了2次谈心谈话，全镇党员干部的廉洁意识得到深刻警醒。三是加强监督检查，强化执纪问责。紧盯“四风”问题，聚焦“六大纪律”，运用“四种形态”，严格责任追究。2019年共实施党纪处分23人，其中开除党籍2人、党内警告4人。
二、存在的主要问题及原因
回首2019，虽然我们取得了一些成绩，但与上级的要求及群众的愿望相比，仍然存在着一定差距，主要表现在：一是责任意识不强。个别党组织书记仍然存在着抓党建工作的意识不浓、重视不够和业务不精、成效不显的问题。二是督导力度不够。由于对党建工作检查督促指导少，导致有的规定动作执行不及时不到位，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，由于动作迟缓导致整体效果不佳。三是制度建设不优。党建考核体系及措施还不够细化硬化，以党建引领发展的动力和效力不强；部分基层党组织执行“三会一课”等党内组织生活制度的预期效果不优。四是党建保障不足。对非公企业党建经费投入不够，个别村级活动场所建设亟待加强。针对以上这些问题，我们将在今后的工作中认真研究措施、切实加以整改。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我将进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”理念，认真履行党委主体责任和书记第一责任，不断完善自己、弥补不足。
一是拎紧党建工作责任。坚持严字当头，自觉加强党建工作理论研究学习，切实提高管党治党水平。坚持统筹兼顾，对党建工作中的难点重点问题做到亲自调研部署、亲自协调解决。坚持书记抓、抓书记，督促所属党组织书记强化主业主责意识，做到任务量化到人，压力传导到人，执纪问责到人。
