关工委上半年工作总结篇1
2、举办励志成才报告会。2月27日，与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会，区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象，200多人聆听了报告，并开展赠书活动。
(二)组织相关征文活动
1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。
2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止，围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与，踊跃投稿，共收到征文29篇，评出一、二、三等奖近20篇，并将优秀征文刊登在《××工会》、“××机关党建”网站等。
(三)开展志愿服务活动
1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：××地税局、××工商局、××公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。
2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。
3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。
4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名预备党员颁发“河道卫士”聘书，组成“河道卫士”志愿服务队，协助“河长”做好河道整治监督、宣传等工作。活动于3月20—21日启动，已开展2轮活动，4月8—10日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集水样，检测水质，为还××清水碧波献力。
(四)开展“机关工作大练兵”活动
活动时间5—6月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织读书和心得体会交流、美文朗诵;写：即开展“祖国在我心中”征文比赛;说：即开展“亮出闪光点，共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会;做：即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过岗位练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。
(五)加强机关工会工作
1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午，区级机关工会召开机关工会主席会议，部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为：区级机关直属在职干部、职工，不包括离退休人员。在2008年的基础上扩大享受范围。
2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2009年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。
3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。
4、举办区第二届运动会。从2009年4月—10月，将开展7个大类：即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。
二、2009年下半年打算
1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观上海松江大学城，听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。
2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。
3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。
关工委上半年工作总结篇2
二、营造舆论氛围，确保城乡党建互帮互助活动落到实处
城乡党建互帮互助活动是县委统筹城乡发展，破解**党建发展难题的创新和发展。为把《县委关于开展城乡党建互帮互助活动的实施意见》文件要求落到实处，工委采取三项抓好落实。一是成立活动机构。要求各单位党组织成立 “一把手”或分管扶贫工作的党员主要领导干部任组长，办公室主任和新农村队员任成员的领导机构，落实专人负责，并与党员签订目标责任书，确保责任书中有目标，有任务，有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实。二是建章立制，督促检查。要求各单位采取“三结对”方式，重在“经济发展、作风转变、社会稳定、组织建设、阵地建设”五个方面下功夫，在“六个一”方面出绩效，大部分单位建立了问责机制，检查落实机制，加强情况通报反馈，领导高度重视，党员干部关心，群众知晓。**县安监局建立党员干部互帮互助机制，把党员结对帮扶效果纳入年度考核内容，实行绩效与奖惩挂钩，跟踪督查，问责问效。**县委组织部支部把科学发展观与为群众办好事实事有机结合，推动互帮互助活动深入发展。组织农业局、计生局、卫生局、人力资源办等八个单位到铜厂村开展农村实用知识和实用技能培训，受到了群众的高度赞扬。**县委办党支部实行分管领导长期挂帅，专人抓好落实，各科室轮流定期到一线调研，督促指导，查找帮扶工作存在不足，分析原因，增强帮扶后劲，确保互帮互助活动有针对性和实效性。三是强化宣传，营造氛围。积极动员各单位深入一线，深入基层，凝聚单位党员干部智慧，为挂钩村理清发展思路，强化措施促发展。挖掘潜力，深化典型，强化宣传，竭力营造党员比干劲，比工作，党组织比成绩，比特色的创先争优氛围。
活动开展以来，各单位带着感情深入一线，与结对村深入开展“联谊”活动，谋划发展，争取和协调资金，着力改善办公环境，强化基础设施建设；党员干部深入田间地头，深入结对户家中，讲解科技知识，培训科技能人，排处矛盾纠纷，为群众解难题办好事。据统计，县直91个单位
三、扩大党建工作覆盖面，加强“两新”党建工作
按照省、市委关于加强非公有制企业党建工作的通知要求，力争2009年末实现 “两新”党建工作“双达标”：即从业人员50人以上的有党员，100人以上的“两新”组织有党组织的目标任务，不断扩
关工委上半年工作总结篇3
1、充实基层关工委，由原来村副支书、副主任改为村支书、村主任；机关由主要领导任关工委主任；镇党委三个副书记对三个片三个重点村蹲点关工委工作。工作中做到以点带面，党委政府所有领导各负其责，村村有领导挂点。关工委工作同镇各项工作做到三个纳入，四个同步。关工委成员36名，分为三个片，七个活动小组，做到五个到位：①宣传到位；②措施到位；③落实办公经费到位；④村、机关常务副主任劳务补贴到位；⑤督办检查工作责任到位。使关工委成员做到了责任明确，人人有担子，个个有责任。
2、村机关关工委对网络建设有了重视，要求只要有人群的地方就要成立关工委，同时要求所成立关工委单位做到六有齐全，整齐划一。
二、镇关工委发挥“五老”作用较以往有了新突破
1、在党委彭五一书记领导下，我镇关工委常务主任尹定钢牵头，组织各片关工委班子成员重新对“五老”调查摸底，冒严冬酷暑跑遍了全镇23个村，4个机关单位，全镇“五老”总人数386人，其中老教师89人，老村干部186人，镇退休退养老干部37人，机关老干部74人（老战士4人，老专家3人）。通过调查摸底和个别人要求，领导班子进行新老调整，全镇“五老”386人中，参加班子成员236人，占总人数61%，各村机关班子成员增添了活力，组织关心下一代联络员108人（组长兼任）
2、今年上半年关工委开展活动情况：组织“五老”对三所中学、九所完小开展了革命传统、思想道德教育报告会，报告会11场，6000多人次在席坐听，利用“六一”儿童节开展送温暖活动，总捐赠物折价一万余元。
三、加强教育，努力提高青少年思想道德素质和法制意识有了新发展
为了进一步提高青少年思想道德素质和法制意识，请了老战士深入到中学、完小讲述亲历的真人真事给中小学生讲座6场，受听学生3000余名，使学生受到了一次爱国主义教育。同时镇关工委积极配合综治办、学校建立完善中小学法制学校5所，由王英派出所5名干警任法制副校长，由36名退休干部任学校校外辅导员，定期组织法制报告团，深入学校作法制报告，深受师生及家长的欢迎。
四、发挥优势，开展活动，促进未成年人健康成长有了新思路
我镇充分发挥“五老”的五大优势（即政治、经验、威望、时空、亲情）就地就近开展了一系列形式多样、丰富多彩的活动。
1、以王平将军纪念园为教育基地。东源中小学生1500名师生利用清明节开展革命传统教育和爱国主义教育。镇关工委利用假期组织王英中学500余名到纪念园参观，缅怀先烈业绩。
2、保护家园为目标，增强人民群众的环保意识。“五一”期间，镇关工委组织中小学生开展“爱我仙岛湖”活动，对街道环境卫生垃圾进行了清理，并举行签字活动，极大地促进了广大群众环保意识的提高。
3、请经验丰富的全国劳动模范杨裕忠、全国人大代表王月娥为学生讲思想道德课，讲自己的亲身体会，让广大学生得到启发，深受鼓舞。:
关工委上半年工作总结篇4
（二）夯实基础，大力加强组织建设。机关党委以党支部建设为重点，切实开展好“创先争优”活动，严格组织生活制度，提高组织生活质量，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。以党员领导干部为重点，切实抓好党员队伍建设，加强对党员的教育和管理，改进民主评议党员方法，提高民主评议党员质量，努力提高党员队伍素质。进一步加强基础管理工作，规范党员组织关系接转，对党员交纳党费情况进行了清理，切实增强党员的组织观念。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员和入党积极分子培养工作，上半年发展5名同志入党，7名同志按期转正。七一期间，组织开展了向市直机关推荐表彰先进集体和个人工作。机关党委荣获20__—20__年度市直机关先进基层党组织荣誉称号。研究室王宗渲、市少年宫刘荣生、重庆青年报社王方杰、重庆中国青年旅行社邓金平同志荣获市直机关优秀共产党员称号，重庆青年职业技术学院党委书记周亚莉、少年先锋报社党支部组织委员陈宏同志荣获市直机关优秀党务工作者称号。
（三）教育为先，大力加强廉政建设。坚持加强党风，！廉政建设，注重从源头上预防和抵制腐败。一是认真落实党风廉政建设责任制，制定了《共青团重庆市委20__年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，进一步健全完善了以责任分解、责任考核、责任追究等为主要内容的党风廉政建设责任制工作机制，形成了党组书记负总责、党组成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络，切实增强了党员干部的责任意识。二是大力开展党风廉政教育，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过贯彻党风廉政建设和反腐败工作各项规定，进行政策教育，使党风廉政教育形成体系；组织干部职工进行反腐倡廉专题讨论，进行警示教育；学习模范人物、先进典型，进行典型教育。通过开展系列宣传教育工作，进一步端正了干部职工的世界观、人生观和价值观，强化了廉洁自律意识，增强了遵纪守法的自觉性。结合实际，重庆青年职业技术学院组织党员观看了《大道如天》反腐倡廉题材的电影。三是强势推进青春倡
廉行动。联合市纪委、市委宣传部、市教委等部门制定了《关于开展“参与反腐倡廉，促进政治文明”20__年重庆市青春倡廉行动党风廉政知识竞赛活动的通知》（渝青联发［20__］6号），举办了“知荣明耻树新风，青春倡廉见行动”20__年重庆市青春倡廉行动党风廉政知识抢答赛。按照“五进”的要求，印发了宣传海报，组织发动机关、企业、学校、农村和社区的青少年参与到活动中来。4月至6月，全市共举办了上百场预赛，区县、青工、学校系统4场复赛，直接参与活动的青少年超过10万余名。重庆卫视、重庆日报、中国共青团网站、华龙网站、重庆机关党建网等新闻单位以及《重庆纪检监察信息》等工作内刊先后报道或刊发竞赛活动信息100余条（次）。20__年，团市委获得“重庆市反腐倡廉宣传教育突出贡献奖”、“重庆市反腐倡廉宣传教育专项工作奖”等3项奖励，受到市委副书记姜异康、市纪委副书记吕天庆的充分肯定（四）整改会风，切实加强作风建设。机关作风是党风在机关的具体体现，是机关及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量、工作纪律的外在表现。机关党委充分履行职责，认真落实市委关于整改会风的要求，坚持加强日常教育管理，从抓服务、抓调研、抓载体、抓示范、抓督导入手，进一步严格会议纪律，切实转变工作作风。机关干部深入基层开展调研、检查指导工作，提供切实有效的服务。机关有关部门形成的调研报告获得全团调研奖一等奖1名，二等奖4名。少年先锋报社不断深化“阳光行动”助学支教活动，投入价值12万元物资建设爱心少先队活动室、关心下一代活动室23所，开展了“爱心志愿传递”活动，救助贫困山区少年儿童。市少年宫开展建宫50周年和新宫落成庆典系列活动，组织20__名农村和城市贫困少年儿童参观新少年宫，组织“小萝卜头”艺术团定期到三峡库区开展慰问演出。
（五）巩固成果，大力加强制度建设。以团市委党组名义制定了《共青团重庆市委创建“党建工作先进单位”活动实施方案》，为创建工作全面展开提供了领导和政策保障。组织党员认真学习《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制文件。坚持党内“”、党群工作联席会议、党内民主选举、发展党员谈心谈话等制度，做到工作规范、组织有力。积极探索实施了导师带徒制度、周五职工政治和业务学习制度、机关党建工作检查评比通报制度。这些举措巩固和发展了保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育活动成果，为创建党建工作先进单位打下了坚实基础。
二、以创建文明单位为载体，为构建和谐的重庆共青团系统提供精神动力和智力支持
（一）齐心协力抓创建。在20__年成功创建市直机关文明单位的基础上，按照“三位一体，整体推进”的工作思路，制定了《共青团重庆市委创建市级文明单位活动实施方案》，科学规划创建工作，细化工作举措，将创建任务分解落实到每位干部职工，确保人人都是创建主体，人人肩上都有创建任务。3月召开了专题会议对创建活动进行了动员部署，团市委书记、党组书记谭家玲同志亲自进行动员，提出创建要求。6月，在少年先锋报社召开了现场推进会，对创建工作进行再动员再部署，市直机关党工委文明办有关负责同志给予具体指导。重庆青年职业技术学院、市少年宫、少年先锋报社、重庆青年报社等4家直属单位启动了市直机关文明单位的创建工作，重庆青年职业技术学院、少年先锋报社还主动走出去，到渝中区、重庆海关等单位学习参观交流。直属机关系统形成了上下联动、齐心协力抓创建的良好局面。
（二）服务中心抓创建。以“永远跟党走，建功‘十一五’”为主题，在直属机关系统开展了党风廉政建设知识竞赛、践行社会主义荣辱观、重庆人文精神大讨论、文体活动、征文、演讲比赛及“我与祖国共奋进，我与重庆同发展”主题教育实践活动，引导广大干部职工立足岗位，争创一流，服务全市经济社会发展和共青团事业跨越式发展。重庆青年职业技术学院开展了“文明家庭”、“文明寝室”、“文明大学生”争创活动。少年先锋报社开展了“我与报社发展论坛”活动，表彰了活动中涌现的先进集体和个人。重庆青年报社开展了“增收节支，开拓前进，我为报社献一策”主题活动。
（三）深化活动抓创建。按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的要求，继续深化“三争”活动，制定了团市委青年岗位能手评选管理办法。通过选树先进典型，激励广大干部职工奋发进取，激发自我教育、自我改进、自我提高的内动力。定期开放机关陈列室，组织干部职工学习共青团的优良传统，领会重庆共青团的工作理念和战略发展规划，进一步凝聚干部职工，形成共青团机关和直属单位的特色文化。广泛开展了全民健身活动，组织开展了干部职工乒乓球、羽毛球比赛，坚持开展了工间操活动，举办了直属机关系统第二届职工趣味运动会等健康有益的文体活动。
三、以加强群团工作为纽带，推动团市委直属机关系统党群工作全面活跃
（一）工会工作得到切实加强。在20__年成功创建合格职工之家的基础上，制定了《共青团重庆市委机关工会创建“先进职工之家”实施方案》，积极创建先进职工之家活动。切实履行工会职责，按照《工会法》和《工会章程》的有关规定，建立健全工会组织，维护职工的合法权利。根据市直机关
工会联合会的安排部署，结合实际组织开展了“送温暖、送知识、送文化、送健康”活动，切实有效地服务职工学习生活、文化娱乐。3月，举办了团市委直属机关系统第二届职工趣味运动会，对机关干部职工乒乓球单打比赛进行了表彰。组织参加了第七届重庆市直属机关职工文艺汇演、第七届重庆市直属机关“公仆杯”职工运动会和工联会片区文体活动，扩大职工的参与面。积极关心职工生活，倾听职工呼声，了解职工需要，主动为广大干部职工送温暖、办实事。上半年，看望生病住院职工或家属9人次，专门为职工发放了劳保卫生和防暑降温用品。积极探索劳务工入会工作，团市委机关、重庆青年职业学院和少年先锋报社等单位对工会会员（含临时工）基本情况进行了清理和统计，将19名临时工纳入到工会组织中来，统一办理了工会会员证。团市委机关工会被市直机关工会联合会评为20__—20__年度市直机关先进基层工会组织。团市委书记谭家玲同志荣获市直机关“职工之友”荣誉称号。（二）机关团的工作全面活跃。机关团委围绕服务中心、服务大局、服务青年的目标，通过抓管理，建立健全规章制度；抓契机，全面活跃直属机关系统团的工作；抓服务，积极配合党委开展工作，取得了可喜成绩。4月，组织开展了“践行荣辱观，青春铸和谐”纪念87周年主题团日活动，表彰了优秀共青团员30名，开展了签名承诺仪式。成立了7支青年志愿者服务小分队，直属机关系统团员青年和青年志愿者积极参与20__年共青团全国宣传工作会、全市党建带团建工作推进会、重庆青年职业技术学院成立大会、市少年宫新宫落成暨建宫50周年庆典等重大活动和会议，开展志愿服务活动。按照党建带团建的要求，大力实施后备军建设工程，圆满完成了增强共青团员意识主题教育活动的各项工作。发挥机关团委会作用，充分发扬民主，建立机关团委季度例会制、重点活动承办制、重大事项通报制、重点工作研讨制等5项制度。加强团干部日常管理，把直属机关系统团干部培训纳入全市团干部脱产集中培训项目中。机关团委、少年先锋报社团支部、市少年宫团支部被评为市直机关团工委五四红旗团组织，机关团委副书记龙晖、重庆青年职业技术学院团委书记张颖、重庆青年职业学院团支部书记吕凡同志被评为市直机关优秀团干部。
（三）机关妇委会工作进一步加强。机关妇委会积极发挥作用，组织全系统女职工发挥“半边天”的重要作用，为构建和谐的直属机关系统贡献力量。认真组织参加市妇联开展的评选表彰活动，机关党委副书记、机关妇委会主任李红同志被评为全国三八红旗手，市少年宫文艺部教师谭建民、少年先锋报社党支部书记、副总编辑王世琼同志被评为重庆市三八红旗手，市少年宫培训中心被市妇联授予“巾帼文明岗”称号。机关和各直属单位利用三八妇女节，组织女职工到九龙坡区走马镇观赏桃花节、参观南山、规划展览馆等适合妇女身心健康的文体活动，切实服务女职工合法权益。
四、以自身建设为保障，促进党群工作开创新局面
（一）认真落实党建工作责任制。坚持党组总抓、分级负责的原则，完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局，切实增强了工作实效，提高了工作水平。团市委专门制定了《共青团重庆市委创建党建工作先进单位活动实施方案》、《共青团重庆市委20__年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，印发了机关党建工作要点，做到工作有规划，部门有责任，人人有要求，推进有举措，事事有落实。团市委书记、党组书记谭家玲同志和其他党组成员坚持以普通党员身份参加党组织活动，在全系统发挥了示范带动作用，促进了机关党建工作的整体推进。
（二）加强党委班子建设。火车跑得快，全靠车头带。机关党委坚持把自身建设摆在重要位置。一是发扬民主，机关党委每季度召开党委（扩大）会，研究部署党建工作，充分发挥党委委员的智慧和力量，不搞“一言堂”。二是坚持学习，积极参加市直机关党工委组织的党建知识培训、专（兼）职党务干部业务知识培训和党内统计培训工作，切实提高工作能力和水平。三是团结协作，做到部署工作提前作出周密安排，遇到困难问题共同解决。四是注重调研。切实转变作风，坚持深入基层、深入干部职工家庭，通过召开座谈会，听取汇报，个别谈心和看望慰问等方式，调查了解机关和直属单位党建工作的思路、举措、经验、做法以及需要解决的突出问题。
（三）加大党建工作宣传力度。机关党委坚持第一时间、第一速度、第一质量，通过《重庆团情要讯》、《纪检监察信息》等工作简报、专报信息和中国共青团、重庆共青团、重庆党建、重庆机关党建等网站，多角度、多层次、全方位及时反映机关和基层党建工作。上半年，已向重庆机关党建网站报送信息19条，向重庆共青团网站上传信息60余条。在市直机关创建文明单位经验交流会上，机关党委作了题为《建和谐机关，展青春风采》的交流发言。重庆电视台、重庆日报、重庆晚报、重庆晨报、重庆时报、重庆青年报宣传报道团市委直属机关系统党建工作30余条（次）。
五、下半年工作打算
下半年，团市委机关党建和群团工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持“贴近中心服务大局、贴近基层服务青年”的宗旨，以“科学发展，争创一流”为目标，以创建党建工作先进单位、文明单位和职工之家活动为载体，以巩固和发展保持共产党员先进性建设成果为重点，切实加大工作力度，狠抓任务落实，为实现重庆共青团的新跨越提供有力的思想、政治、组织和纪律保证。
关工委上半年工作总结篇5
（一）制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好支部党员干部的学习教育工作,年初我们根据《市人大常委会机关2020年专题学习计划》制定了全年的学习安排计划,在支部范围内有计划、有步骤地开展了系列学习活动。在学习上,我们坚持每月学习制度, 尽管工作繁忙,但学习教育不放松。坚持每月学习一次, 并改变过去死板的学习方法,采取集中学与个人学、通读文件与专题研讨、支部活动与机关党委活动相结合的方式,有针对性的选择学习内容,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正溶到了实处,收到了良好的效果，使每名党员的思想觉悟得到了提高,观念也不断转变。
（二）严格落实“三会一课”制度。每月月初定期召开支委会会议研究支部活动相关事项；结合本职业务工作，坚持“三会一课”制度，把“三会一课”作为深化全面从严治党的重要实践，作为严肃党内政治生活的重要基础，作为抓好基层组织建设和加强党员教育管理的重要抓手，严密组织实施。坚持党员领导干部带头讲党课，积极参加党支部和党小组的组织生活。例如，支部书记以《学习贯彻生态文明思想进一步推动我市生态文明建设》为题,为支部全体党员授课。支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，认真履行职责，从严从实抓好“三会一课”制度的具体落实，并指定人员认真做好记录，存档备查。
（三）开展主题党日活动。每月组织党员开展主题党日活动，结合工作实际和党员思想实际确定活动主题，让党员每次都有感悟、有收获。5月份，组织到市档案馆参观，6月份，支委为支部全体党员集体送政治生日贺卡，寄语“不负重托、践行使命”，通过开展系列活动，不断提升党员自身思想觉悟和素质。
二、加强组织建设，提升组织服务能力
（一）落实支部党建责任。支部书记履行抓党建的第一责任，坚持做到党建工作与业务工作一样抓，党建信息与宣传信息一样准，党建考核与各项工作考核指标一样硬。严格按照支部委员职责具体分工，落实支部党建工作主体责任和任务，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。支委成员落实分工责任，密切配合，推动“一岗双责”的落实，按时有序完成各项工作目标。
（二）完善谈心谈话制度。坚持将谈心谈话制度贯穿于日常工作之中,诸如利用参加党小组会、召开支委会以及支部党员大会等时机,有针对性地进行谈心谈话，加强思想交流，了解干部在政治理论学习、改进工作作风、保持廉洁自律等方面情况,及时发现和解决党员干部思想上存在的一些苗头性、倾向性问题。了解党员干部一个阶段工作开展情况,重点掌握了解重点工作进展情况以及下一阶段工作的打算,并对工作中存在的问题和亟需解决的矛盾进行讨论和研究,帮助党员干部理清工作思路,明确工作重点,提高驾驭本职工作能力,提升工作层次和水平。
（三）抓好支部党风廉政建设。支部定期召开支委会研究党风廉政建设工作，为进一步加强支部党风廉政建设、筑牢党的战斗堡垒，推动党员干部立浩然之志、倡正直之气、践奉公之事，在6月“党风廉政教育月”活动期间，组织党员上好廉政教育党课，开展好党风廉政警示教育和党风廉政宣传教育月活动。期间，张赴宁主任以“强化政治意识，自觉担当作为，写好践行“三个表率”的人大篇章”为主题，为机关全体人员上专题党课，组织党员赴铜山廉政教育基地开展廉政教育，观看警示教育片《叩问初心知行止》，不断强化党员意识，提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）率先垂范做表率。新冠肺炎疫情防控期间，支部党员干部积极下沉到社区，投身到疫情防控一线,全力配合社区做好日常及节假日测温、消毒、登记等工作，有效缓解了社区疫情防控人员紧张、疲劳作战等问题，充分发挥了党员模范作用，体现了人大机关党员干部的担当，展现了人大党员干部的良好精神风貌。
（五）实施“一支一项”先锋工程。围绕服务中心、推进高质量发展，深入实施“党建+”工程。做到党建与业务工作相融合，4月份在支部党员大会上向支部全体党员通报，支部申报 “一支一项”项目《强化党建引领 助推高标准农田建设》, 计划7月份组织支部部分党员参加全市高标准农田建设情况视察调研。
(六)开展“双联双促”工作。为转变工作作风、密切联系群众、推动工作开展的有效举措，与实际工作有机结合，实现与工作的统筹协调推进。4月份，本支部与住房保障服务中心党支部结对共建，并计划组织支委成员赴住房保障服务中心党支部党建工作室（荣誉室）参观并开展座谈讨论交流党建工作经验等活动。促进双方取长补短、共同提高、创先争优。
三、严格落实计划，做好下半年工作
关工委上半年工作总结篇6
（一）坚持以政治建设为统领，强化政治担当。一是压实党建责任体系。始终坚持抓好党建是最大政绩的理念，认真履行职责，年初制定《2021年度机关党的工作要点》，签订《全面从严治党目标责任书》，细化工作任务，明确工作职责，多次召开机关党委委员会议，研究解决具体问题，确保全年工作落到实处。二是强化理论武装。突出政治机关定位，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，党支部（党总支）党员大会把学习贯彻重要指示批示和党中央重大决策部署作为第一重要议题，第一时间传达学习，第一时间研究贯彻，第一时间推动落实。机关各党支部组织集中学习研讨均在6次以上。三是扎实开展党史学习教育。机关党委统筹机关各党支部和全体党员学习研讨在党史教育动员大会上的重要讲话精神，制定《关于在委机关各党支部开展党史学习教育的通知》和《深入开展“我为群众办实事”实践活动进一步立足本职办好民生实事的实施方案》，制定支部党史学习计划，各常委领导班子成员为支部党员上党课12次，组织关于开展“扫黑除恶惩腐打伞勇担使命党员先行”主题党日活动和深入开展“学党史感党恩继承先烈遗志弘扬革命精神”清明祭奠英烈等活动，丰富学习形式，加强理论武装。
（二）坚持把学习放在首位，推动学习型机关建设。一是持续营造学的氛围。组织各支部制定全年支部学习计划，明确学习内容和方式。以提升质量为目标，注重理论与实践融会贯通，聚力打造成市纪委监委“学习型机关”品牌。组织开展“争做学习达人，悦享‘学习强国’经验分享交流会”活动，组织机关干部带头学理论、学业务、讲心得。二是丰富学习内容和方式。利用重要节日、重要时间节点、重点工作项目组织开展形式丰富的活动，为机关党员交流思想、展示才干提供平台，努力营造干事创业的浓厚氛围。开展“关于开展践行‘两山’理论，争做绿色先锋主题党日活动”、组织青年工作委员会开展“关于开展“传承五四精神、勇担时代重任”登山忆史红色教育活动、积极参加“奋斗年路，启航新征程”庆祝建党100周年歌咏比赛，荣获全市二等奖。三是提升学习质量和实效，强化党支部第一议题学习制度，加强党史教育学习督导检查，常态化落实好“三会一课”制度，持续搞好机关党员“每周一答”学习活动，推动落实机关党员干部落实我为群众办实事项目登记和推进工作，进一步提升学习质量、检验学习效果。
（三）坚持夯实基层基础，强化党支部战斗堡垒作用。一是加强党支部标准化规范化建设。按照组织程序和原则，机关各党支部均于2021年3月15日到期，机关党委制定《中共安阳市纪委监委支部换届工作指南》，组织并指导机关各党支部于3月25日前，统一完成换届工作。制定《安阳市纪委监委党员积分管理实施办法》，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等基本组织制度，切实加强党支部凝聚力、战斗力。二是服务保障全市中心工作。围绕中心、服务大局，积极参与全国文明城市创建，圆满完成各项工作任务。持续推进对安阳县吕村镇东铁炉村、殷都区都里镇东郊口村和三里湾村的党建结对帮扶工作，开展结对共建“手拉手”、消费扶贫、看望困难党员等活动10余次。组织党员干部到香格里拉社区为群众办实事、办好事，开展爱心助学和志愿服务活动10余次。三是加强督导与检查，严格管理与监督。上半年，结合市直工委督导调研，机关党委对机关各支部进行了四次全面监督检查，并对存在的共性问题进行分析，研究制定解决措施。个性问题，对各党支部书记进行沟通，了解实际情况，并督促整改。
（四）坚持相互促进融合，持续深化精神文明建设。一是持之以恒培育和践行社会主义核心价值观。开展贯彻落实新时代公民道德实施纲要学习宣传活动，以文明部室创建活动为抓手，不断倡导爱国、敬业、诚信、友善价值准则。建立诚信档案，开展以诚信为内容的主题党日活动。二是弘扬社会主义文明风尚。清明节开展“网上祭英烈”文明祭扫、移风易俗等系列活动，悼念英灵，寄托哀思，引导党员干部践行健康文明生活方式。开展“六文明”活动，先后组织文明旅游、文明餐桌等活动，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。积极利用市纪委监委网站、微博、手机报、微信公众号等多种载体开展网络文明传播。三是深化市纪委监委志愿服务特色品牌建设。深化“清风安阳”志愿队活动，以进企业、进社区、进农村、进校园，开展廉政文化教育，先后组织各支部到社区和农村开展“党纪法规”宣传、“党的理论知识宣讲”、“这会主义核心价值观”宣讲等志愿服务活动。并组织机关党员志愿服务队重点开展党纪法规宣传、交通疏导、清洁家园、“结共对结”活动等，今年以来，先后开展党纪法规宣传、文明交通值勤义务植树等活动，参与人数300余人次。
半年来，机关党委各项工作取得了一定成绩，但也面临不少困难和问题。主要表现在：机关党委工作人员少，与工作头绪多、强度大的现实情况不相适应；抓高质量党建专职不专，投入精力不足，在党支部活动、党员教育管理方面不能完全做到全面深化；党支部标准化规范化建设还需进一步提升，个别党支部主动性不强，“三会一课”制度坚持的不够好；文明创建工作组织活动创新少，吸引力不够高等。
二、下一步工作打算
（一）坚持以政治建设为统领，切实提高机关党员政治站位。严明政治纪律和政治规矩，持续引导机关党员树牢“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。加强请示汇报，督促领导班子扛牢压实党建主体责任，做到及时谋划，扎实推进。
（二）突出理论武装，持之以恒深入学习新时代中国特色社会主义思想。在扎实开展好党史学习教育、坚持好主题党日制度、“每周一答”的基础上，充分发挥各党支部（党总支）的主动性，开展多种形式的学习、讨论，努力营造讲政治、练内功、提素质、强本领的浓厚氛围。强化督查考核，防止和克服学习中的形式主义，提高学习内容和学习范围的精准度，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出过硬本领。
关工委上半年工作总结篇7
今年清明节，市关工委与椒江区关工委联合在解放一江三岛烈士陵园举行了“发扬革命传统、树立远大志向”为主题的爱国主义和民族精神教育系列活动启动仪式，1200名学生参加了此项活动，市关工委名誉主任陈幸均在仪式讲话，他要求广大青少年学生学习革命先烈无私无畏的革命精神，发奋学习，为全面建设小康社会与和谐社会而努力奋斗。黄岩区关工委举行了抗日战争胜利60周年和解放一江三岛50周年革命故事演讲会，黄岩革命英烈事迹图片展，和主题团队会等系列革命传统教育活动。临海市关工委还组织252名老年志愿者到革命烈士陵园值班，组建118个报告团（组），报告员282人，宣讲156场次，受教育青少年8.76万人。天台县关工委印发《发扬革命传统,继承先烈遗志》等宣传资料720多份。温岭市关工委举行了“清明祭扫革命烈士陵园活动周”活动，印发宣讲资料3500份，5.36万中小学生受到教育。三门县关工委参与组织了1.8名中小学生祭扫革命烈士陵园活动邀请“五老”做革命传统报告36场，近5万名学生受教育。路桥区关工委组织400多位老同志和2000多名学生参加的纪念抗战胜利60周年暨陈安宝将军为国捐躯66周年活动启动仪式。仙居县关工委在革命烈士陵园安排专人值班，82为老同志做报告95场，受教育学生2万余名。
清明节期间，全市共组织235个宣讲团（组），691位老同志担任宣讲员，做报告600多场次，充分利用60座烈士陵园、90座烈士墓、40座烈士纪念碑、16个烈士纪念馆为教育基地，开展祭扫缅怀英烈，进行革命传统和爱国主义教育活动，受教育青少年达40多万人次。
2、进行爱国主义、理想信念教育
5月14日，市关工委邀请了年近八旬的老人，全国关心下一代先进工作者、全国劳模、全军优秀共产党员、著名战士作家高玉宝来台州巡回作报告，于6月8日结束，为期27天。共作报告27场，其中大型12场，听众达1.6万人次。这是高玉宝第四次应邀来台州为未成年人思想道德教育作贡献。报告以《人生的价值和成功之路》为题，讲述了他从一个旧社会童工成长为新中国一名著名战士作家的艰辛历程。
主要内容分四部分：一是揭露抗战时期日本侵略者在中国特别是东北犯下的滔天罪行，对青少年进行爱国主义教育。二是通过对解放战争时期党领导人民进行英勇战斗流血牺牲场面的描述，对青少年进行革命传统教育。三是通过对自己从旧社会的放猪娃成长为新中国战士作家的奇特经历的讲述，对青少年进行艰苦奋斗和拼搏精神教育。四是通过对雷锋同志事迹和自己为党为人民奋斗一生经历的介绍，对青少年进行理想信念教育。
高玉宝此次巡回报告，形式多样，听众广，亮点多，取得了良好的社会效果。各地关工委准备充分，安排周密，充分抓住了这次教育时机，组织青少年踊跃参加聆听。举行千人以上的大型报告会有5场，其中听众最多的一场是在三门县实验小学，人数多达3000人。此外还多次召开座谈会，如临海高联高中的入党积极分子座谈会、椒江一中的海韵文学社社员座谈会、仙居的作家协会会员座谈会和天台县关工委主任座谈会。全市有20多家报纸、电视台等新闻媒体对高老的巡回报告进行了专门报道，三门电视台就他的成长心路历程，以及当代青少年思想道德教育等16个问题，对高老进行1小时的专访，并以“高玉宝三门行”为题，在专栏节目进行播放。三门实验小学小记者、椒江一中海韵文学社社员也进行了专访。此外，高老还走访慰问了台州市机关幼儿园小朋友、温岭等地的民工子弟学校的学生和临海的残疾人。
聆听高老报告的有教师，大学生、中小学生，入党积极分子，从事关心下一代工作的老同志和工作人员，文学爱好者等，听众涉及各行各业，均受到了很好的教育和启发。
高老此行还被1所学校新聘为名誉校长，2所学校新聘为校外辅导员。为30多所学校和旅游景点题词留念，给800多名学生签名鼓励。此次巡回报告为我们纪念抗日战争胜利60周年和世界反法西斯战争胜利60周年丰富了内容，也为我市未成年人思想道德教育增添了色彩并起到了推动作用。
二、进一步加强基层关工委规范化建设
4月份，市关工委先后在温岭、玉环召开了各县（市、区）关工委专职副主任会议。市关工委名誉主任陈幸均、副主任谢茂顺、袁红霞出席了这次会议。
这次会议的主要内容：一是研究如何进一步做好全市关工委系统宣传工作，二是学习、推广温岭市关工委网站建设经验和玉环县关工委在规范化创建活动中加强档案工作的经验。
会议由市关工委副主任袁红霞主持。
会议首先学习了市关工委最近印发的《关于进一步加强全市关工委系统宣传工作的意见》，与会同志结合实际，就如何加强关工委宣传工作进行了热烈讨论。谢茂顺同志在会上讲了话，他要求大家充分发挥“五老”在宣传工作中作用，克服困难，将关工委的宣传工作做得更好。
温岭市关工委专职副主任陆灵凤介绍温岭市关工委“向阳”网站建设情况及今后发展的一些设想，针对同志们提出的一些问题，网站的专业人员还具体给予解答。玉环县关工委专职副主任陈荣幸介绍了玉环县基层关工委在规范化创建活动中开创档案工作新局面的情况，到会者还参观考察了该县关工委、大麦屿开发区管委会关工委及新园村关工委的档案工作。
陈幸均同志在会议结束前作了重要讲话。他指出，这次会议很重要。网站建设是为了进一步做好关心下一代工作，网络是现代化的工具和象征，为了关工委工作适应新形势发展的需要，我们少不了它。档案工作各行各业也少不了，作用非常大，开展基层关工委规范化建设一定要加强档案工作。今后要做好这两项工作，大量的具体事务靠大家去完成。他强调：要充分认识档案工作的重要性，只有提高了认识，才能树立起做好这项工作的信心和决心，才能自觉地做好这项工作。他说，我们都是做关心下一代工作的，档案能帮助我们了解关工委的昨天和今天，能为明天的发展提供依据。档案记录着历史的变化与发展，能为构建和谐社会作出贡献。他又说，我们不能在档案工作上搞形式，为搞档案而搞档案，要有做好档案工作主动性，要开阔思路和视野。我们可以将关心下一代的工作和活动，以及有关的好人好事收集建档。他还说，搞档案工作要有一支队伍，以老同志为主体，请档案部门作指导，要做好基础材料的收集工作，形成关工委系统做好档案工作的良好氛围。最后，他要求全市各级关工委要按照市委周国辉副书记最近对市关工委工作提出的4点要求，结合实际，认真研究，抓好落实。关于网站建设和档案工作，要很好地向温岭市关工委和玉环县关工委学习。我们要全面做好关心下一代的各项工作。
袁红霞同志就如何贯彻这次会议精神提出了要求，一是要抓住汇报、传达会议精神的时机，研究与落实有关工作的方案；二是专职副主任要在主任的指导下，多出力，多做工作。有关工作有条件的要先上，没有条件的要积极创造条件。要通过今年的努力，争取在网站建设和档案工作方面抓出成效。
主要有：
1、关工委的性质、作用和重要意义，进一步深入人心。在规范化建设中，在各级党政领导重视下，关工委加大宣传力度，利用各种宣传工具开展广泛宣传关工委工作重要性和必要性，如临海、黄岩、路桥等市区编印《关心下一代工作宣传提纲》发至村、居、企业、学校，召开各个阶层会议，深入广泛的发动。三门县珠岙镇、泗淋乡动用宣传车、利用黑板报、宣传窗进行宣传、广贴横标，进行大造声势，大张旗鼓的宣传活动。通过宣传教育活动，党政领导更加重视、支持关心下一代工作，广大干部、群众对关工委性质、作用、重要性有了进一步认识，出现了全社会重视、支持关心下一代工作的氛围，形成更多的老同志关心、支持和参加关心下一代工作。
2、基层关工委领导班子进一步加强。全市135个乡镇（街道）均健全了关工委组织，充实了领导班子，成员从1088名增至1499名，由党委副书记兼任主任；121个社区、851所中、小学也健全了关工委组织，领导成员比原来增至2039名；5273个行政村除边远山区和海岛外，占80%的4218个行政村由关协小组（关协）更名为关工委，充实健全了领导班子，形成了以老干部为主体，党政领导为后盾，“五大”群众团体（老协、共青团、妇联、治保、民兵）组织负责人参加的“老中青”三结合领导班子新格局，成员从12702名增至22135名，党支部书记或副书记兼任关工委主任，社区、行政村副主任兼任关工委副主任，身体好德高望重的老同志任副主任主持工作。通过创建规范化建设，致使各级关工委真正成为加强对未成年人思想道德教育的参谋助手作用。
3、基层关工委“五老”优势作用进一步发挥。通过规范化建设后“五老”参加关心下一代工作活动更多了，据统计全市有112172名，比原来增加27907名，各级关工委“五团四队”更加充实，也进一步健全。根据当地实际和老同志个人兴趣、爱好和特长分别参加宣传报告员13603人，法制帮教员11002人，科技指导员3221人，文艺宣传员7968人，校外辅导、家教员7058人，有的县增加外来青工联络员，市场监督员。他们已成为青少年思想道德教育的一支强大宣传力量。
4、基层关工委工作条件进一步改善。通过规范化建设，基层关工委订有工作职责、工作制度、队（组）活动计划，做到领导班子、组织网络、工作职责、规章制度“四上墙”，并建立档案。绝大部份乡、镇、街道关工委达到“五有”即有办公室、有经费、有电话机、有档案柜、有人管事。不少村关工委设立办公室、按装电话机、有人办事、有活动经费、有档案柜。全市9个县（市、区）关工委就有8个配有工作专用车。天台县创建12所中小学生暑期活动中心；玉环、三门、温岭、路桥、黄岩、椒江等在外来人口集中点和中小学开办法制学校。全市有2006个村新建或改建青少年科技文化活动中心或俱乐部，实行“资源共享”，还创办91个青少年实践基地，337所科技学校、培训青年30903人。
在此基础上各级关工委广泛开展了各种形式的教育活动，使规范化建设富有成效。今年底，临海、温岭、玉环、路桥、天台、仙居等县（市、区）对规范化建设进行全面检查，推荐市级先进集体和个人。全市评出基层关工委规范化建设先进集体50个、先进个人50名和大中专院校优秀辅导员16名，予以表彰奖励。
【开展三大系列活动】 为深入贯彻落实中发8号文件精神，加强精神文明建设，我市关工委牵头组织开展了三大系列活动。
关工委上半年工作总结篇8
二、营造舆论氛围，确保城乡党建互帮互助活动落到实处
城乡党建互帮互助活动是县委统筹城乡发展，破解××党建发展难题的创新和发展。为把《县委关于开展城乡党建互帮互助活动的实施意见》文件要求落到实处，工委采取三项抓好落实。一是成立活动机构。要求各单位党组织成立“一把手”或分管扶贫工作的党员主要领导干部任组长，办公室主任和新农村队员任成员的领导机构，落实专人负责，并与党员签订目标责任书，确保责任书中有目标，有任务，有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实。二是建章立制，督促检查。要求各单位采取“三结对”方式，重在“经济发展、作风转变、社会稳定、组织建设、阵地建设”五个方面下功夫，在“六个一”方面出绩效，大部分单位建立了问责机制，检查落实机制，加强情况通报反馈，领导高度重视，党员干部关心，群众知晓。××县安监局建立党员干部互帮互助机制，把党员结对帮扶效果纳入年度考核内容，实行绩效与奖惩挂钩，跟踪督查，问责问效。××县委组织部支部把科学发展观与为群众办好事实事有机结合，推动互帮互助活动深入发展。组织农业局、计生局、卫生局、人力资源办等八个单位到铜厂村开展农村实用知识和实用技能培训，受到了群众的高度赞扬。××县委办党支部实行分管领导长期挂帅，专人抓好落实，各科室轮流定期到一线调研，督促指导，查找帮扶工作存在不足，分析原因，增强帮扶后劲，确保互帮互助活动有针对性和实效性。三是强化宣传，营造氛围。积极动员各单位深入一线，深入基层，凝聚单位党员干部智慧，为挂钩村理清发展思路，强化措施促发展。挖掘潜力，深化典型，强化宣传，竭力营造党员比干劲，比工作，党组织比成绩，比特色的创先争优氛围。
活动开展以来，各单位带着感情深入一线，与结对村深入开展“联谊”活动，谋划发展，争取和协调资金，着力改善办公环境，强化基础设施建设;党员干部深入田间地头，深入结对户家中，讲解科技知识，培训科技能人，排处矛盾纠纷，为群众解难题办好事。据统计，县直91个单位深入到村615次，加强村委干部培训1310人(次)，指导发展党员96人，培育培养产业56个，培养致富能人3121人，新修公路116.6km，争取项目43个，投入和协调资金532万元;党员捐款31.3万元，培训科技313场(次)，受训25600余人，落实科技样板30157.5亩，走访慰问群众13827人，纠纷排查228起，为群众办好事实事242件。
三、扩大党建工作覆盖面，加强“两新”党建工作
按照省、市委关于加强非公有制企业党建工作的通知要求，力争2009年末实现“两新”党建工作“双达标”：即从业人员50人以上的有党员，100人以上的“两新”组织有党组织的目标任务，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。一是加强“两新”组织调研，做到有无组织抓规范，无组织抓党员，无党员抓发展，不留党建空白。二是按照“六种组建模式”抓好“两新”组织，破解非公经济党组织难建关。即“符合条件单独建、地域相邻联建、村社联建、行业统建、流动挂建、同等条件引建”六种方式。目前，在县城比较集中的万佳超市、百大超市和文化大楼超市等几家大超市统建党组织，组建了娃哈哈××县派送中心党支部。三是指派党建指导员。为了促进企业健康发展，充分发挥党的思想政治优势，促使企业发展上水平，从工商局、经贸局两家与企业发展紧密相连的单位指派党建工作指导员，加强党建工作指导，壮大“两新”组织。
关工委上半年工作总结篇9
2、举办励志成才报告会。2月27日，与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会，区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象，200多人聆听了报告，并开展赠书活动。
（二）组织相关征文活动
1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。
2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止，围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与，踊跃投稿，共收到征文29篇，评出一、二、三等奖近20篇，并将优秀征文刊登在《惠山工会》、“惠山机关党建”网站等。
（三）开展志愿服务活动
1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。
2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、
教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。
4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名预备党员颁发“河道卫士”聘书，组成“河道卫士”志愿服务队，协助“河长”做好河道整治监督、宣传等工作。活动于3月20—21日启动，已开展2轮活动，4月8—10日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集水样，检测水质，为还惠山清水碧波献力。
（四）开展“机关工作大练兵”活动
活动时间5—6月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织读书和心得体会交流、美文朗诵；写：即开展“祖国在我心中”征文比赛；说：即开展“亮出闪光点，共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会；做：即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过岗位练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。
（五）加强机关工会工作
1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午，区级机关工会召开机关工会主席会议，部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为：区级机关直属在职干部、职工，不包括离退休人员。在20__年的基础上扩大享受范围。
2、开展女职工“健康互助计划”。印发《20__年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。
3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。
4、举办区第二届运动会。从20__年4月—10月，将开展7个大类：即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。
二、20__年下半年打算
1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观__松江大学城，听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。
2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。
3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。
关工委上半年工作总结篇10
根据市委、市政府《关于在全市开展机关效能年活动的通知》，我委于今年1月全面启动机关效能年活动。按照《方案》，整个活动分动员部署、查摆问题、重点整改、总结完善四个阶段组织实施。到目前为止，已经完成了动员部署、查摆问题两个阶段，组织集中学习、召开动员大会、制定实施方案、确立查摆重点、广泛征求意见、深刻剖析原因六个环节的工作，从4月份起进入重点整改阶段。整个活动开展以来，我委以集中解决“八个方面”影响机关效能的突出问题为重点，以实现“五个明显”为目标，紧贴单位工作职能和具体实际，着力在学习教育、查摆问题、建章立制、监督检查上下功夫，取得了较好的活动成效。
二、主要工作
（一）领导高度重视。开展机关效能年活动是省、市两级今年的一项重大工作部署，是加强机关作风建设、推动经济社会发展的“基础工程”，对此，本委从班子到机关都高度重视，把它作为当前优化机关发展环境的一件大事，列入议事日程和工作重点。一是建立了机构。成立了委机关效能建设领导小组，由委主任、党组书记彭芦新同志任组长，为活动的第一责任人，委副职任副组长，分工负责职责范围内的效能建设各项工作。抽调专人设立了活动办公室，具体负责活动的组织协调和具体事务。二是制定了《方案》。结合自身实际，制定了本委活动总体实施方案和阶段性工作计划，对本委开展活动的四个阶段十六个环节，逐项明确了时限、内容、目标和责任分工。三是强化了督查。为确保整个活动的有效开展，本委专门制定了效能年活动考评奖惩责任制，细化各工作项目的责任考核和责任追究。由委主任牵头，纪检组长具体负责，对各阶段活动情况、问题整改情况和改进机关作风政策措施落实情况进行督查，做到每月通报，每季讲评，建立台帐，年终综合考评，兑现责任奖惩。
（二）活动环节落实。坚持以各个环节的精心组织实施来保证整体活动的成效。一是抓学习讨论。市活动《通知》和《工作方案》下发后，本委及时组织召开了党组扩大会，机关支部会和机关全体干部职工大会，传达市委精神，进行动员发动，学习相关文件，在此基础上，组织了“改进作风、提升效能”的主题讨论。使干部职工在思想上先行解决好这次活动抓什么、怎么抓、抓到什么标准、达到什么成效的问题，切实增强搞好活动的自觉性和责任感。二是抓宣传发动。委机关为配合活动开展，专门开办了《专题活动简报》，开辟了学习实践活动专栏，及时宣传市委活动精神和本委活动动态，较好地营造了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。到目前为止，本委共出宣传栏4期，活动简报8期，上报信息37条，市以上报刊刊登稿件18篇。三是抓征求意见。把了解社情民意，找准自身差距，作为实现活动目标的前提来抓，以增强改进作风，提升效率的针对性。因此，本委采取的开通投诉电话、设立征求意见箱、发放征求意见表、上门走访座谈等多种征求意见方式，确保走到、看到、听到、问题了解到。整个征求意见阶段，共召开座谈调研会12次，专门走访服务对象单位34个，发放征求意见表115份，收集整理意见建议22条，为本委研究改进对策提供了有益的帮助。
（三）整改紧贴实际。本委把查摆和整改问题作为整个活动的重点环节来抓，在确立整改重点时，我们既紧紧围绕市委、政府提出的着重抓好的“八个方面”，又突出了规范产权管理、国资监管、资产运营，服务国企改革和加强机关建设等职能性内容。逐项对照行政审批、经费节约、涉企“三乱”、中介服务、文山会海、检查评比、产权交易、政务公开、纠风治乱、“六条禁令”和干部作风等方面进行意见征集和自查自纠。通过多种途径的查摆，基本摸清了情况底数，结合党组民主生活会进行了问题剖析，制定了整改措施。如，对个别干部违规、机关人员调配等4个问题当即进行了处理整改；对加强专业业务培训、提高干部职工工作积极性等3个方面的问题，制定了3项具体措施；对强化国资监管方面的8条意见，在原出台了16项监管文件的基础上，又制定了严格“九个不准”、把好“八个关口”等规定；对提高行政效能方面的7条意见，专门成立了委“创建最优发展环境”工作领导小组，制定了《市国资委创优发展环境工作意见》，进一步强化了“三项责任制”的奖惩措施。应该说，在问题的整改上，做到了件件有着落，项项有对策，并且都以制度的形式形成了长效机制。
（五）活动成效明显。当前我委承担的宜工重组、汽运改制后期、资产清收融资等多项重点工作都到了攻坚克难阶段。我委坚持以活动指导实践，以成效检验成果，把改进作风、优化环境的促进工作，具体成效体现在三个方面。一是加强产业发展问题研究。围绕发挥国资作为，推进产业发展，全委撰写了20余篇调研文章，其中由党组书记 彭芦新同志组织撰写的《深化市本级国有资产监督体制改革的思考》等多篇调研文章，分别获得“四特杯”秀江论坛二、三等奖，并被《__论坛》刊登和市政府办以参阅件转发全市。二是在服务企业上，以“三促三进”主题实践活动为平台，深入企业一线进行具体帮带指导，在委主任彭芦新同志的带领下，本委机关和工商联、城司干部一起派出五个工作组，深入汽运、宜工、长青、城投和供水公司，帮助企业解决实际问题，研究谋划共克时艰的对策。全力抓好机电龙头企业宜工的重组工作。在与隆标签订合同后，全力以赴展开沃德退出的财务清算工作。同时派出工作组历时40天，行程5个省，对外存外销342台装载机及相关货款进行清理核查，为加快沃德集团和隆标集团的顺利交接，推进隆标集团早日落地投产做出了积极努力。积极做好汽公司改制后的后续工作，积极为公司担保融资5000万元，以保障企业的正常运转。在长青的政策性破产中做到特事特办，使清产核资工作进展顺利，并同步开展了选商洽谈。三是市直行政事业单位资产清收正在加快划转。为支持企业债券的发行，第一批46家一级单位资产提前1个月划转到位。并及时配套制定了《市直行政事业单位经营性国有资产统一经营管理经营收益分配办法》，为下步更好地打造支持产业建设的融资新平台奠定了基础。四是国资公司虽然刚刚开始运作，但已承担了政府赋予的为宜工重组，汽运改制、组建锂电新能源公司等多个项目的质押、担保、融资任务6个多亿，目前已完成1个多亿。
三、存在问题
关工委上半年工作总结篇11
关工委上半年工作总结篇12
二、积极贯彻落实《市人口计生委关于加强机关文化建设实施方案》
围绕创建高绩效机关，提出了创新“四个理念”、培养“四种能力”、完善“四项制度”，经验做法被国家人口计生委予以肯定。
三、积极参加市直机关组织的节庆活动，陶冶了干部职工的情操
关工委上半年工作总结篇13
1.高举思想旗帜，强化党建引领。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉同党中央决策部署对标对表、同省委市委工作要求保持一致，注重强化主体责任抓落实、把握质量标准抓落实，认真落实机关党建领导责任清单、全面从严治党主体责任清单等各类责任清单，与各处室、各单位签订《2020年全面从严治党目标责任书》，逐级压实责任，增强管党治党的实际成效。坚持系统谋划和重点关注相结合、巩固成果和开拓创新相结合、从严要求和精准指导相结合，专题研究部署党建、党风廉政建设、宣传思想文化、统战、双拥、文明城市创建、群团等工作，印发《市**局2020年党建工作要点》《市**局2020年党风廉政建设工作要点》《2020年市**局党委理论学习中心组专题学习计划》。着力推进书记项目、党委委员领办项目和领导干部课题调研，促进学习成果、调研成果转化运用，持续推进用新思想解放思想、统一思想。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“对标找差、再攀新高”专项工作，努力做到“争第一，创唯一”，党委书记带头体验一线流程，推动目标再定位、拼抢再加力、工作再落实、宣传再深入。
2.深化理论武装，增强党性支撑。认真学习贯彻《关于贯彻落实〈2019-2023年全国党员教育培训工作规划〉的若干措施》，把新时代中国特色社会主义思想、党的和二中三中四中全会精神、党章和党内法规作为党员的学习内容和培训课程，深入推进学习型党组织示范点创建工作，不断加强学习型、法治型党组织建设。严格落实中心组理论学习制度，严格落实年度学习计划，认真抓好考勤、笔记、记录等环节落实，重点围绕关于疫情防控工作的重要论述、对安全生产的重要指示精神以及关于意识形态工作的重要论述等内容，组织集中学习5次，每次至少安排2人交流发言。制定《关于2020年市**局党员干部政治理论学习的意见》《2020年局基层党组织双月理论学习专题计划》等，下发《谈治国理政（第三卷）》《再燃激情，**三大法宝读本》《党员应知应会基本读本》《党员手册》等学习资料。组织各基层党组织围绕“夺取双胜利，奋勇当先锋”“学习贯彻全国‘两会’精神”“先锋行动月”等主题，结合普法教育、保密教育、廉政教育、垃圾分类知识学习等，每月开展主题党日活动，严格落实“三会一课”制度，抓好“学习强国”学习平台使用、**智慧党建平台信息录入工作。组织参加“‘三大法宝’重燃激情 火红年代再攀新高”系列学习活动、“党课开讲啦 **先锋”活动、8期“法治开讲”，组织开展党委书记专题讲党课、局基层党组织微党课竞赛等活动。
3.夯实组织基础，建设模范机关。印发《市**局党支部标准化规范化建设实施方案》《2020年市**局推进创建模范机关实施方案》，深入推进创建模范机关“八大行动”、海棠花红先锋阵地建设和机关党建勤廉先锋。局印发综合考核工作“1+N”系列文件，机关党委认真贯彻有关要求加大党建督导考核力度，结合不同党组织的工作特点，加强对局基层党组织建设的分类指导力度，增强党建工作的针对性和有效性。下发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《**市市级机关党支部工作导则》并组织学习，召开局党建和党风廉政建设专项述职会、党的建设工作会议、党支部标准化规范化建设培训会、基层党组织书记会议和党建工作联络员会议，认真落实基层党组织按期换届、发展党员履职资格认证、党员组织关系转接、党员档案信息化、党费收缴管理使用等工作。注重先进典型选树和申报，积极开展市级机关党建品牌、机关党建成果、省**行业“两优一先”等荣誉的推报工作。对局**名优秀共产党员、**名优秀党务工作者、**个先进基层党组织进行表彰，局党委获全省**行业先进基层党组织，**名同志获全省**行业优秀党务工作者，1个党组织、2名同志分别获全省**行业新冠肺炎疫情防控工作先进基层党组织、优秀共产党员，1个党建品牌进入全市机关党建品牌复赛。
4.加强党员管理，弘扬优良作风。严格落实《中国共产党章程》《发展党员工作实务手册（2019年修订版）》等有关要求和中央、省市会议精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，认真做好发展党员各项工作，组织参加1期发展对象标准化培训，对今年拟发展的3名发展对象加强教育管理。开展“垃圾分类，党员先行”主题党日活动，各党组织充分利用集中学习、个人自学、“**垃圾分类”微信答题、参观**等形式，推动生活垃圾分类知识入脑入心。机关党委组织参加1期市级机关党员志愿者垃圾分类培训，专门印发通知组织党员学习《**市生活垃圾分类管理条例》和开展生活垃圾分类志愿服务工作，截至目前，组织机关一支部、机关二支部、机关三支部、城建档案馆支部、物业管理中心支部共计5个支部32名党员分4批次前往里河社区垃圾分类站点进行志愿服务。加强对先进典型的学习，组织观看“我是党员我先上”专题片以及主流媒体先进典型宣传，引导党员干部尤其是青年党员见贤思齐，弘扬担当履职的责任文化。大力弘扬密切联系群众的优良作风，通过“双结对”、“在职党员统一服务活动日”和党内关爱、扶贫帮困等工作，推动党员亮身份、树形象、践承诺。
5.激励担当作为，服务战疫大局。局党委印发《关于充分发挥**系统、行业各级党组织和广大党员在打赢疫情防控攻坚战中的战斗堡垒和先锋模范作用的通知》，各党组织加强精神贯彻、责任落实、宣传发动，广大党员带头落实防控举措、带头配合追踪排查、带头做好舆论宣传。积极组织党员配合市疫情防控指挥部有关工作，每位局党委委员各自带队加强工作督导，4名党员参加“千名机关干部服务万家企业”推动企业复工达产行动，4名党员参与市疫情防控分流点工作。为打赢疫情防控阻击战，机关党委成立了街道社区疫情防控工作行动支部，机关各党支部书记、支委身先士卒，有的第一时间写下请战书申请投入街道社区一线疫情防控工作，2月至3月，行动支部共计40人积极配合双塔街道百步街社区等社区的疫情防控工作，所有值守党员密切配合街道社区做好各项工作，体现了身为共产党员的责任和担当。组织局各基层党组织捐款145750元，为抗疫人员尽一份力。市工程造价管理处党支部积极倡议行业党员踊跃献血，共计24个单位75人次献血21400毫升。
6.推动三务融合，促进行业发展。机关党委坚持以机关促系统、以系统促行业，推广“行动支部”工作法和“两新”党建活力先锋行动，聚焦助力行业发展、助力民营经济、助力人才培养、助力重点工程、助力廉洁共保、助力住有宜居等“六个助力”，持续推动党务政务服务深度融合。组织党组织和党员积极将党建工作引向一线，机关党委围绕共建共进，与2家民营企业（苏房集团、常熟开关制造有限公司）、1个社区（里河社区）、1个经济薄弱村（双塔桥村）进行结对；机关一支部围绕乡村振兴，以“党建+特色田园乡村”形式促进乡村更具活力；机关二支部围绕物业管理，以“红色物业管家”助推行业发展；机关三支部围绕技能人才双提升，以“红色工匠”推动“红成匠、匠变红”；事业单位党组织结合自身业务深入开展特色党建工作，如打造“‘瓶’安姑苏”、“度量先锋，信服公正”、“温暖服务，阳光保障”等具有**特色的党建品牌，加强房产经纪业等领域非公企业党建工作指导力度。于6月成立**市物业服务行业党委，推进社区、业委会和物业服务企业共治。注重抓强、抓细、抓实工地党建，机关党委在独墅湖第二通道项目新建1个流动党群服务中心。按照市委“两新”工委关于“一干十支”工作部署，机关党委牵头推进全市商务楼宇行业党建工作，结合“党建惠企业”专项行动做优做亮“**最舒心、党建最暖心”红色营商服务品牌，召开楼宇党建“圆桌会议”发动社区、物业共同参与，借助**市智慧物业管理服务平台解决商务楼宇“信息孤岛”问题，组织部分楼宇单位互看互学互助，联合商圈市场专委会举办4期商户进楼宇活动。进一步加强各市、区**部门党建工作，使全市**行业党建工作更好助力打造优良营商环境。
7.以党建带团建，推动互促共进。充分发挥群团组织在联系群众方面的独特优势和重要作用，支持和指导群团组织依照各自章程、结合自身特点开展活动。局工会协调市总工会、市人社局、团市委联合印发《2020年**市**系统红色工匠技能竞赛的方案》，筹划12个工种的红色工匠技能竞赛的前期工作，上半年完成其中3个；积极申报有关荣誉，我局和1家企业获省五一劳动奖状，局1名同志和企业1名同志获市五一劳动奖章，局1家单位和3家企业分公司（项目部）被省建设工会评为工人先锋号，另还有多家企业获省五一劳动奖章、职工书屋和市五一劳动奖状、工人先锋号；有序推进劳模慰问、“传承苏作精神、提升技能素质”主题活动、市**系统职工安全隐患随手拍、安康杯劳动竞赛、劳模创新工作室创建、双创评比、劳动法律监督和普法法律服务等工作。局团委以提升团组织力、优化青年服务为重点内容，制定“青春领航”、“青春建功”、“青春研习”、“青春港湾”等四项计划，并细化为10个工作项目；组织3期“初心课堂”线上学习活动，引导青年学原文、悟经典、研技能，累计参与青年人数近120人，收集到文字短评、笔记摘要等形式多样的“学习性输出”2000余条；在东汇公园下穿隧道项目部、苏大附一院总院二期项目部等2个工程建设现场打造“青年之家”，并开展配套服务活动，丰富青年业余生活。局妇联不断加强自身建设，筹备建立****行业女企业家联谊会，凝聚**行业妇女工作新力量，积极申报省巾帼文明岗以及市三八红旗手、五一巾帼标兵、最美家庭等荣誉，1名同志获市三八红旗手，1名同志获市五一巾帼标兵。
（二）高举旗帜，乘势而上，强化政治意识开创工作新局
1.强化责任担当，精耕思想阵地“责任田”。认真贯彻落实全国、全省、全市宣传思想工作会议、宣传部长会议精神和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，印发《2020年市**局宣传思想文化工作要点》，推动新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻向纵深发展。落实意识形态工作责任制，签订《2020年全面从严治党目标责任书》，明确各方意识形态工作责任。召开会议专题研究意识形态工作，密切关注干部职工思想动态，定期研判意识形态领域情况，积极探索防范意识形态风险、化解宣传思想领域矛盾的途径和办法，推动意识形态工作主体责任落实深化、细化、实化。进一步改进**舆情信息工作，落实对热点舆情的跟踪分析，及时上传下达市委网信办“网络舆情通报”，结合市长信箱、局长信箱、寒山闻钟等平台和**领域专项行动，加强对房地产市场、安全生产等**领域舆情风险点的排查上报和对部分反映楼市内容的网络自媒体的舆情研判，与市委宣传部、市委网信办、公安网监部门联动配合减少舆论影响，做好网络意识形态领域风险防范化解工作。严格按照市委要求开展好“网络强市”、“扫黑除恶”、“扫黄打非”工作和“清朗”等专项行动，营造清朗网络空间。
2.紧抓学习教育，挺起理想信念“主心骨”。推进“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，组织学好用好《谈治国理政（第三卷）》和新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《学习问答》等重要辅导读物，掌握做好新形势下宣传思想工作必备的新理论、新知识、新技能。做好重点党报党刊的订阅及下发工作，用好“学习强国”学习平台资源和市属媒体线上理论阵地，组织参加“学用新思想”网络竞赛、“党员有话说”、“众说学习”等省市活动，提升理论宣传普及传播力影响力。扎实推进《中国共产党宣传工作条例》贯彻落实，提升宣传思想文化工作队伍的理论水平和专业素养。进一步贯彻落实市委《关于规范党员干部网络行为的实施办法》，充分发挥党员干部在构建良好舆论生态中的引领和表率作用，进一步规范党员干部网络行为。
3.壮大舆论声势，奏响**故事“最强音”。加强党建信息报送，信息报送得分位于全市前列。配合办公室做好局微信、网站、客户端有关工作，注重推送重大主题、正能量稿件的，推动群众加强对**工作的认识、理解和支持。截至7月15日，局微信关注人数共67827人，比上年增长16922人；今年1月1日至7月15日，在微信共推送76期、125条，在局官网共567条（通知公告149条、部门文件84条、工作动态 56条、专题58条、其他类220条）；大力推进**智慧工地现场监管APP等客户端建设。充分利用局电子屏、宣传橱窗、展板展示局工作。深入**工作一线，加强有深度有温度、有质量有份量的宣传策划，围绕战“疫”举措和故事、庆祝中国共产党成立99周年、安全生产、重点项目建设、房地产市场监管等重大主题，加强同**日报（引力播）、**新闻等市级主流媒体的沟通合作，截至7月15日，在**日报（引力播）党建及重点业务新闻26篇（相同内容未重复统计），其中党建专栏3篇，在**新闻新闻12条。
4.弘扬文明风尚，树牢价值引领“风向标”。大力推进社会主义精神文明建设，深化省、市文明单位创建活动，不断加强精神文明创建和作风建设，推动社会主义核心价值观的宣贯落实。围绕市委市政府关于文明城市创建的具体要求，认真落实涉及到**系统的各项指标任务，重点抓好**系统建筑工地围挡公益广告的和管理。制定《**市**局2020年全国文明城市复评迎检工作实施方案》，召开全市**系统文明城市长效管理工作推进会议，明确有关部门责任分工；制作并向相关工地发放建筑工地公益广告范例二维码500余份，为统一公益广告设置提供解决方案；加强常态化管理，对我局管辖范围内的249个建筑工地的文明城市创建状况，组织第三方于今年7月至12月严格依据测评标准科学、足量实施测评，做到每半月检查1/4、每2个月全覆盖一次。
（三）正风肃纪，清廉助建，严守政治规矩护航行业发展
1.坚持以“高点定位”和“高位谋划”相统一，切实履行主体责任。一是发挥“政治核心”作用。上半年共开展局党委会专题研究8次、局长办公会研究2次，涉及党风廉政建设工作要点、转变作风“曝光台”、省委第八巡视组巡视等十余项工作议程。局班子成员根据业务分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。积极抓好“清单明责、常态问责、督促尽责”三个关键环节，根据市纪委最新要求进一步细化党委主体责任清单和党委委员个人责任清单，指导各直属单位做好“清单延伸”工作，实现**系统责任清单“全覆盖”。二是发挥“统领全局”作用。局党委与26个业务处室、17个直属单位主要负责人签订《2020年全面从严治党目标责任书》，明确13项责任内容，构建权责一致、监管有力的责任体系，并指导直属单位与科室签订目标责任书，强化“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。实施双月一计划、半年一总结、全年一考核工作模式，将全年工作任务项目化、清单化、节点化。严格落实重要党建廉政项目党委委员领办、项目大额资金使用会办、重点工程项目周办会商等制度，严格落实领导干部“一岗双责”，切实强化重要事项的审核把关。三是发挥“关键少数”作用。固化学习制度，把党风廉政建设内容纳入今年党委中心组学习计划中，每月开展中心组学习活动，月月组织廉政教育。6月，局党委中心组召开党风廉政建设专题学习会议，集中观看廉政警示教育片《蜕变的初心》，会上陆建荣组长专题为中心组全体成员上廉政“微党课”，局党委主要负责人及其他中心组成员就廉政工作进行交流发言。
2.坚持“问题导向”和“目标导向”相统一，持续深化标本兼治。一是持续深化“三不”机制。开展“三不”机制二期工程，以“三深化三个新”为目标，即（深化“不敢腐”的高压震慑效应，激发干事新担当；深化“不能腐”的防控制约效应，展现作风新气象；深化“不想腐”的自觉自律效应，谱写发展新篇章），制定实施二期工程推进方案，明确3个主项目、7项子项目和20项任务清单，为进一步一体推进“三不”机制建设工作，促进“三不”机制建设不断取得新的成效，提供具有时代特征、行业特点、**特色的“**经验”、“**做法”。二是持续深化作风建设。将综合考核工作列为今年作风建设第一要务，召开市**局作风效能建设推进会，制定激励干部担当作为1+N系列文件，要求全系统上下围绕 “三争三创”的目标（“争第一创唯一、争担当创实绩、争先进创一流”），在改革创新中按下“快进键”，跑出“加速度”。以正向激励为核心，对干得好的干部加以褒奖，评选**系统“担当作为好干部”。以浓厚创新氛围为重点，培育孵化一批具有创新力、引领力和贡献度的**领域改革创新成果。对城镇老旧小区试点改造、全国首创“苏安码”监管、工程监理示范改革、特色田园乡村建设、成立物业行业党委等重点亮点工作进行梳理总结，好中选优上报，力争获得**市综合考核改革创新“特别奖”。以优化作风建设为根本，勇于刀刃向内，常态化对内设处室、下属单位进行明察暗访，并定期进行通报，责令整改，力争将问题解决在基层，化解在萌芽状态。三是持续深化问题整改。坚持问题导向，按照市纪委要求，对8名退休人员兼职取酬的情况进行了摸排梳理，并召开了多次党委会进行研究部署，制定《关于清退退休领导干部在社会组织兼职取酬的实施方案》。围绕市纪委反馈的公务用车异常加油情况，进行全面排查核实，对相关单位、个人进行再提醒再教育，对相关问题立即进行整改落实，并以此为鉴，健全完善了公务用车使用管理规定。围绕纪检信访热点，加强招投标、房产交易、征收拆迁等工作的监督管理，以问题整改为契机，推动各项工作全面提升。
3.坚持“严格执纪”和“回访教育”相统一，努力营造风清气正氛围。一是推进“廉政教育”工作。以“一元复始敲廉钟”为主题，于1月开始组织各基层党组织开展廉政教育活动，教育对象包括党员领导干部、在编在职职工，劳务派遣、企业职工、公益性岗位等编外职工共500多人次，实现廉政教育全覆盖。各责任部门、单位根据活动方案安排，认真完成6个“固定动作”，共计梳理填写《权力运行廉政风险排查登记表》40余份，签订廉洁承诺书500余份，组织前往市党风廉政警示教育基地20余批次，组织党纪法规专题学习活动80余场，全方位开展廉政党课和集体廉政谈话**余人次，结合实际制定2020年党风廉政建设责任清单**余份，充分引导党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏。二是推进“常态督查”工作。定期开展“清风行动”暨主体责任落实专项督查工作。在各基层单位自查自纠的基础上加强效能督查，与各单位班子成员进行常态化廉政谈话，督促各基层党组织履行好主体责任。开展正风肃纪效能督查行动，上半年，局领导班子以案为鉴，全面督查考核了下属17家事业单位全面从严治党主体责任落实情况、党建及党风廉政建设工作开展情况，切实排查责任真空地带、行业监管盲区等漏洞，着力解决好主体责任落实及压力层层递减等问题。三是推进“回访教育”工作。为深入做好受处理处分人员的思想转化工作，我局研究制定了对受处理处分人员开展回访教育的实施方案，进一步明确了回访工作的教育主体、回访对象、回访内容、开展方式、教育程序等要素。局党委于3月组织走访20余次，登记填写《受处理处分人员回访教育情况登记表》10余份，多方位听取了分管领导、所在党组织、人事教育部门和工作人员的评价、建议，切实对相关干部职工提高认识、改正不足、重新出发、再燃干事创业激情起到了帮助作用。
4.坚持“管党治党”和“行业治理”相统一，不断创新监管模式。一是推进制度约束“刚性化”。在严格执行《市住房城乡建设局关于进一步加强内部管理的通知》《市住房城乡建设局关于进一步严格资金、资产使用管理的通知》等内部管理文件，强化制度约束，用制度管权、管事、管钱。今年以来我局先后制定下发了《市住房城乡建设局关于进一步加强房地产经纪人员管理的通知》《**市建筑工程施工安全生产专项整治行动工作机制》《关于全市小型（临时）建设工程安全生产实施清单式监管的通知》等30余个文件，细化行业规范，进一步扎牢行业监管的制度笼子。二是推进行业治理“现代化”。大力推进“互联网+**”项目建设工作，今年以来初步建成**市政府投资项目代建管理系统、公房管理信息服务平台，全面升级房地产经纪与信用管理平台，实施开发房屋安全管理系统，利用信息化手段持续推进信息化与监管业务深度融合。围绕构建“诚信**”的总体目标，依托信息化手段，进一步构建**局“一网四库一平台”，即“诚信**”网，企业、人员、项目和信用四大基础数据库和**领域诚信监管平台。大力加强建筑市场信用体系建设，制定《**市建筑业企业信用管理办法》《**市房地产开发企业信用管理办法》《**市建筑企业信用修复管理办法（试行）》等办法，认真贯彻落实《**市物业服务企业信用信息管理办法》等文件精神，依托信息化平台，逐步推进三合一评标，继续完善我市建筑市场和施工现场联动管理机制，全面推进**领域社会信用体系建设。三是推进营商服务“最优化”。全力服务保障好**个省重点、**个市重点项目。将企业家当成自家人，将企业事当成自家事，推出“**+”一系列政策措施，支持项目早落地、早见效，助力加码开放再出发。
二、下半年工作计划
下半年，机关党委将继续统筹做好机关、事业单位党群工作，并将通过上下协同、条块联动、共建共享，推动**行业党建、宣传思想文化、党风廉政建设与行业发展深度融合，在开放再出发中再燃激情。
（一）始终坚持以党的政治建设为统领，全面提高党建工作高质量发展
1.加强统筹谋划，全面提升党建工作水平。认真落实机关党建领导责任清单、全面从严治党主体责任清单等各类责任清单、《2020年全面从严治党目标责任书》有关内容，统筹推进党建、党风廉政建设、宣传思想文化、统战、双拥、文明城市创建、群团等工作，做优做强书记项目、党委委员领办项目和领导干部课题调研，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“对标找差、再攀新高”专项工作。
2.强化理论武装，不断强化理想信念教育。党委中心组、各基层党组织和党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的和二中三中四中全会精神、党章和党内法规，用好下发书籍和“学习强国”等资源，每月开展主题党日活动，严格落实“三会一课”制度，组织开展局基层党组织微党课竞赛等活动，不断推进学习型党组织示范点创建工作。
3.锻造坚强堡垒，着力推动创建模范机关。深入推进创建模范机关、党支部标准化规范化建设、海棠花红先锋阵地建设和机关党建勤廉先锋。贯彻落实综合考核工作“1+N”系列文件要求，加大党建督导考核，适时召开基层党组织书记会议、党建工作联络员会议、专题业务培训会等，认真落实基层党组织按期换届、党员组织关系转接、党员档案信息化、党费收缴管理使用、先进典型选树申报表彰等工作。
4.培养党员素养，建设作风优良党员队伍。认真做好发展党员各项工作，今年拟发展3名。继续贯彻《**市生活垃圾分类管理条例》和开展生活垃圾分类志愿服务工作。加强对先进典型的学习，激励党员干部践行使命担当。强化“人民立场”，过“双结对”、“在职党员统一服务活动日”和党内关爱、扶贫帮困等工作弘扬党员优良作风。坚决配合市疫情防控指挥部、有关街道社区打赢疫情防控攻坚战。
5.助力行业发展，。推广“行动支部”工作法和“两新”党建活力先锋行动，聚焦“六个助力”，着力打造局各类具有**特色的党建品牌。继续加强与政府部门、街道、社区、村、企业的党建结对共建，推动各方共进步。有序推进**市物业服务行业党委、****行业非公企业党建联盟、商务楼宇党建和各市、区**部门党建工作，结合“党建惠企业”专项行动做优做亮“**最舒心、党建最暖心”红色营商服务品牌。
6.聚合群团优势，凝聚向上向善力量。继续发挥群团组织在联系群众方面的独特优势和重要作用，支持和指导局工会、团委、妇联依照各自章程、结合自身特点开展特色活动，加强先进典型选树和奖项荣誉申报，把政治性作为灵魂、把先进性作为追求、把群众性作为根本，推动群团工作水平再提升、奋进再出发。
（二）始终坚持以意识形态工作为重点，不断推动宣传思想文化工作显著进步
1.严格落实责任，坚定不移做好意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，定期研判意识形态领域情况，针对行业重点领域，不断加强和改进舆情监测，规范干部职工网络行为，守好**领域意识形态工作前沿阵地。深入贯彻落实全市“扫黄打非”、“扫黑除恶”等工作要求，配合市委宣传部、市委网信办等部门营造清朗网络环境。
2.注重思想建党，推动学习教育走心走深走实。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深化研究阐释，加强宣传普及，全面落实“学习强国”学习平台有关工作，配合开展好党委中心组和基层党组织理论学习，引导领导干部持之以恒读原著、学原文、悟原理。
3.传播**声音，着力营造积极向上舆论氛围。进一步配合办公室做好局微信、网站、客户端建设，紧紧围绕党建、业务重大宣传主题，加强与新闻媒体的宣传合作，继续策划推出一批有深度有温度、有质量有份量的新闻报道。加强**领域先进典型的宣传学习，形成学先进、赶先进、见行动的良好氛围。
4.凝聚奋进力量，推进社会主义精神文明建设。围绕市委市政府关于文明城市创建的具体要求，认真落实涉及到**系统的各项指标任务，重点抓好**系统建筑工地围挡公益广告的和管理。深化省、市文明单位创建活动，和**领域志愿服务工作，不断加强精神文明创建和作风建设，推动社会主义核心价值观的宣贯落实。
（三）始终坚持以党风廉政建设责任制为保障，着力营造风清气正发展环境
