由于管理情境的巨大差异，生发于西方文化背景下的领导理论是否适合东方文化中的企业是存在疑问的。本文对家长式领导是否以及如何影响员工创新行为问题进行了探讨，并构建了相应的理论模型，得出以下研究结论：（１）家长式领导的三个维度（仁慈、德行和威权）均对员工创新行为产生影响，但存在很大差异，其中仁慈和德行对... [详细]

调解制度在当下中国已成为一个热门的研究话题，论者们从不同角度对司法调解进行了理论建构。目前，存在兹贺秀三从法源的角度、苏力从本土资源理论的角度及黄宗智从法律史的角度进行研究的三种模式，兹贺秀三认为司法调解的理据是“情、理、法”，而苏力则认为司法调解的理据是在国家法与制定法之间的来回穿梭，黄宗智提出... [详细]