班主任经验论文:班主任工作经验论文

班主任工作千头万绪，培养班干部应为重中之重。首先要注重方法，还应树立班干部的威信。既要严格要求班干部，又要尊重他们的人格，尊重他们的劳动，使他们学会管理，得到成长。

班主任工作是很有挑战性的工作，尤其在新北小，当班主任很累，事情很多，很操心，有的时候还会很心烦。我们到底付出了多少的心血，甘苦自知。但是，当你看到学生在你的教育下有了很大的改变，当你被学生围着快乐地谈笑，当学生把你当成好的朋友，当家长打电话来告诉你，孩子变了，变得懂事听话了……那快乐是从心里往外涌的。你会觉得这一切都很值。

班主任的工作千头万绪，培养班干部是重要的一环，既提高了学生的能力，又能减轻老师的一些负担。下面将我在开展班主任工作中的一些不成熟的个人感受，与大家交流，班门弄斧之处敬请原谅！

开学伊始，尽快健全班级组织。鼓励队干大胆开展工作，要求班队干要详细分工，又紧密配合，充分发挥班干的带头作用。并大胆使用一些调皮捣蛋或成绩并不但在某些方面表现突出的学生当某项工作的负责人。今年我班来了个插班生，叫潘晓晴。她的基础不行，很胆小，学提不起精神。后来我让她和几个同学管理图书。她做得很认真。书柜的玻璃上粘上双面胶，我弄过，但很难弄掉。第二天我回来一看，她弄得干干净净。这件事使我对她刮目相看。我大大表扬了她，并在写作文时引导学生观察她是怎样管理图书的。这样一来，原来默默无闻的晓晴一下子成了班上的红人。我安排她当管理图书的负责人。她倍感自豪，人也开朗了，劳动更积极了，学习也上来了。我想，给优生一个展示的舞台，也应该给待进生一个生存的空间。

学生的才干不是天生就有的，是从实践中锻炼出来的，在具体工作中，我是从三方面入手给班干部传授方法的。

“扶着走”的关键是抓好“及时次”。一个新的班集体组成以后，对于新产生的小干部来说，会遇到一连串的及时次——及时次组织早读，及时次出墙报，及时次组织中队活动等。在“及时次”前，我耐心指导，手把手地教。如早读，我会告诉班长提前十分钟到校，想好早读的内容，等同学们陆续到校后组织早读。很快，班干部会带读了。但是，读的课文往往是最近教的一两课，而且没有重点，带星号的课文读得还多。我就告诉他们，精读课文要多读。以前学过的课文也要读读。这样才能达到“温故而知新”的效果。每周一次的班会课，我先由班干部总结上一周的情况，我做补充，并且对他们总结的得失进行分析，提出改进的意见。班干部及时次总结只有两句话，草草收场。我跟他们讲：“你们看老师能讲一节课，并不是汤老师能记住这么多的事情。是因为我注意观察同学们的一举一动，随时记下来。好记性不如烂笔头哇。”到了第二周，班干部能多讲一些了，但讲得很乱。一下子批评，一下子表扬，一下子又批评，听得大家云里雾里。我又跟他们讲，讲话要有条理。应先表扬，后批评。批评也要有轻重。一般的情况点现象，屡教不改的同学才点名批评。我还指出他们讲话时语法不规范的地方。经过半学期的训练，我又提出更高的要求。同学们存在的问题，要想办法做他们的思想工作，做到以理服人，以情动人，让同学既怕你又服你。有一次一个班干部是这样讲早读问题的。他说：“俗话说‘24小时之计在于晨。早晨是人24小时中记忆的黄金时间，同学们可别浪费了早晨的光阴啊！’”以后，每当这个班干部带读，效果都会好些。

这是半扶半放阶段。班干部有了一些工作实践经验以后，班主任可在各种具体工作之前，请小干部提前设想，提前安排，自己充当参谋。如，班里组织课余活动，班主任先请班干部谈谈具体想法，然后进行补充：有一个同学经常不戴红领巾怎么办？假如有同学打架，老师不在，该怎么处理？.....经过这样的耐心引导，班干部会逐渐成熟起来。我将班干部分为三组，轮流主持中队活动。我让班干部提早两天将中队活动的方案告诉我，我提出修改意见。刚开始，主持的同学设计的内容很单一，猜谜语，就一节课都猜，成语接龙就一节课都成语接龙。总结的时候我说：“一节课就搞一个内容并不是不可以，要看同学们的反应。但好能多设计几个方案，使中队活动课上得生动、精彩，有吸引力。”每一节中队活动结束前几分钟，我都给主持人评星，说说本次活动的得失，并给出改进的意见和今后努力的方向。小孩子的好胜心强，大家都憋足了劲在比赛。这样一来。在实践中，班干部慢慢成长起来了。上学期末，潘炜说准备在音乐室开一场音乐会，我提醒他准备好麦克风，提前摆好椅子，找人把队伍带到音乐室。结果，这一次中队活动开得比较成功，由于准备充分，伴着悠扬的音乐，同学们在主持人的示意下，快速入座。活动过程中，有奖有罚，参与面广，形式比较多比较新。同学们意犹未尽。三个主持人分工合作，活动结束，能安排人摆好椅子，搞好卫生。

班干部有了一定的工作能力后，就放手让他们大胆地工作。“放开走”并不是撒手不管，而是定期召开班干部例会让班干部互相交流经验，开展批评和自我批评。要大力表扬敢于管理、独当一面的干部。我把班干部分成板报A组和B组。一般情况下，两个组轮流出版墙报。如果一个组出的墙报特别好，就可以连续出两期。中队活动，如果在班里上得好的，我就让他们去一（10）班上一节移植课。这样一来，在班干部中就形成了比、学、赶、帮、超的局面。

班主任要主动热情地帮小干部树立威信。其具体做法是：

班里有些事情由学生自己独立解决处理，这样，可锻炼班干部的组织、管理能力。有一次，我叫李炜将校园公约打好字存到电脑我的文件夹里。她说：“汤老师，我不会打字。”我说：“你肯定能想出办法解决的。不行再找我。”后来，她找了一个会打字的同学帮忙，顺利完成了任务。我在班上表扬了她。以后碰到类似的事，班干部就自己解决了。

2、要教育学生尊重班干部，服从干部的领导

班主任

教师应使学生认识到，尊重干部就是尊重集体，服从干部，就是服从集体。 3、要适当地给班干部摆功，让同学们知道班干部为集体付出的辛劳。

4、在班干部工作有失误时，班主任应主动给班干部减压 班干部在开展班级工作中，难免出现失误，此时，班主任应主动承担责任，帮助班干部减轻压力。批评班干部时，尽量不当着全班同学的面，避免伤害他们的自尊心。在处理班级事务的过程中，偶尔班干部由于认识或者其他方面的不足，做了不合适的事情或了不合适的命令，我通常是不当着全班同学的面指责或者批评他的，而是课后单独找他了解情况，再视情况引导或作出批评。但有时也会有急躁的时候，一不注意，就当着大伙儿的面骂了。事后，我会在全班同学的面前作解释工作：“如果他不是班干部就不用担负这么多的责任，就不会出错，当然就不会被老师批评。如果她能正确对待老师的批评，在以后的工作中避免犯同样的错误，她就会出类拔萃。”听了我的这一番话，原来因为批评而垂头丧气的班干部都会变得斗志昂扬，重新愉快地投入到工作中去。俗话说得好哇：“浇花浇根，交人交心。”班主任能够这样做，班干部和你就会心往一处想，劲往一处使。我常常称我的得力班干部为“战友”，因为我们是在班级管理这个没有硝烟的战场上，并肩作战，完成了一项又一项的任务。

以上是我在开展班主任工作中的一些做法与看法，权当抛砖引玉。

班主任经验论文:职中班主任工作经验浅谈

自工作以来，我在职业学校担任班主任已近二十年，到现在已形成了一个相对清晰的班级管理思路，从中有了许多收获。现将自己经验与大家共同分享。

一、上好及时堂班会课

尤其是新生入学时，要把本专业近几年每学期要开的相关的专业课程一一列示出来，分析讲解，哪些是需要会考的，何时会考；哪些是考证所需的，何时考证；哪些是对口高考的科目等。比如对财会专业而言，就要将会计从业资格证考试和对口高考、结业会考所涉及到的课程分析透彻，让每个学生做到心中有数。再结合当前的就业情况谈谈学习专业知识的重要性，激起学生学习的欲望，打消来混的念头。

二、树立良好的个人形象

作为班主任应处处以身作则，表里如一，说话算数，做不到的决不保障，在学生中树立起良好的个人形象。凡是我要求同学们做到的，我首先一定做到，做好。比如上课、上自习我都是提前到，来教室转时发现黑板没擦、地上有纸屑、清洁工具没归位我立即动手。学生学习有一个从信服老师的人品到想念老师所教授学习内容的心理过程，听其言，观其行，信其道，这是一个连续的过程。所以，我随时随地注意在思想道德、文明礼仪、学识才能、言行举止等方面“以身立教”，培养学生综合素质。再比如说手机的使用，既然学校规定学生不能在学校使用手机，那作为教师，特别是班主任，就不能在上课时间使用手机，哪怕是自习课，也不能自顾自玩手机，否则会给学生留下老师不公平的印象；也不能心血来潮时，在班上这也保障，那也点头，结果有些没办法兑现，或有些过几天自己都忘了，这样无形地让班主任在学生心中的崇高形象降低。

三、多激励学生

相对于普高学生来讲，职中学生更需要鼓舞和激励。在初中时，他们由于学业基础差、升学无望，被热衷追求重点高中升学率的老师冷落了，本来就不强的自信心受到了挫折，产生混天度日的想法。进入职中，如果班主任及各科老师继续以“恨铁不成钢”的目光去看待他们，脱离实际的去要求他们，那他们只会自暴自弃。为此，我采取了一些措施，让他们感觉到被理解、信任和尊重，体验到“我也能行”“我也可以做个好学生”。 一是根据学生特长爱好，采取老师指定和毛遂自荐相结合的方式，确定各科科代表，成立临时班委会，并对自告奋勇为班级同学服务的同学当众表扬，使学生产生与班主任的亲近感和积极工作的热情。其余学生也感受到老师处事的民主作风，产生信任感。二是鼓励学生竞选班干部和学生会干部。我鼓励学生踊跃报名，竞选不上也不要放弃展示自己才干的机会，并亲自指导选手撰写竞选演讲稿和演讲技巧，给他们以鼓舞。三是制定《班规》和《个人操行评分标准》。内容上，从上课不迟到、课间不喧哗等最基本要求做起，对每月学生出勤、纪律、卫生、学习的表现进行分值显示与统计，一周一公布，给学生追赶的时间；操作上，不是单纯的扣分制度，而是增加了一些加分的措施，像流动红旗的获得、文明寝室评比、单科测试成绩排名、参加班团活动、义务劳动、写通讯稿件、做好人好事等等，使每一位学生都有获得考核加分的机会，拓宽了追赶的空间。既减少了班主任处理班务的主观随意性，又排除了单独考试成绩排名带给学生的厌学负面影响，激励学生发挥特长、发展。四是激发学生自我教育、自我管理热情，实行值日班长制度。职中生中，没几个有在初中当班干部的经历，他们心目中班长这个职务无疑代表着信任、能力、权力、荣誉，但一个班级中班干部总是少数，为此我规定：班内原班长为常务班长，全班同学轮流当值日班长，在班委会配合下，负责当天班级纪律和各种活动的安排和督促，做好《班级日志》记录。实行以来，学生们的主人翁意识大大增强，在管理中体会到班主任和班委会干部管理班级工作的不易，自觉加强了自我约束。五是加强班主任、家长间沟通，学生有进步及时告知家长，让家长配合我教育，强化学生的进步。

四、让学生学会做人

大家常说的一句话：做事先做人，钱脉不如人脉。人做不好，一切免谈。同时让学生学会感恩，懂得感恩，如何感恩？经常利用班会课或其他时间找一些学生探讨这方面的话题，针对部分自认为家庭条件好，衣食无忧的学生或家庭条件差（单亲、病残等）而有点自卑心里的学生（在征求个别学生的同意下）在不直接点名，间接以实例来感化、教化他们。我还经常找一些感恩实例让学生阅读、讨论。

五、批评或惩罚学生时，给学生留点面子，不能置之死地而不生

犯错误谁都有，关键是如何让学生认识错误，今后如何对待错误。我认为批评或惩罚的关键不在于怎么让学生害怕，而在于树立起学生的尊严和自己的形象。一个有尊严的人是不需要大声呵斥的。一个眼色、一个暗示就可以解决问题。我常说：被同一块石头绊倒两次的人是“傻瓜”；经常无意地犯一些低级的小错误是“傻冒”。

六、利用好班主任工作手册，随时做好学生的记录，尤其是家访记录

记录不能只局限于差学生或违纪的学生，好学生的成长过程也应随时记录，在记录时应详细具体，尤其是时间日期，还要有谁在场等等。当差学生或违纪的学生出问题时，或家长找上门了解情况时，这就是很好的证据，具有说服力的东西。

七、利用现代信息工具，搭建无声沟通平台

学生多数有手机，有QQ号，首先建立班级QQ群，周末的时候在群里聊聊学生感兴趣的话题，发一些通知、安全注意事项等内容，非常方便。特别是针对个别不听话，较牛的学生，正面冲突解决不了的问题以及爱面子、较内向的学生，就用QQ聊天跟他们交流，谈谈心里话，让大家都放松，然后再针对问题说问题。我还把在网上看到的关于专业学习、为人处世、就业教育等方面的文章转在我的空间中让学生学习。

总之，班主任的工作方法多种多样，不同的老师针对不同的学生采用的方法也各不相同，愿所有的老师在班主任这个辛苦的岗位上收获成功与快乐。

班主任经验论文:初中班主任班级管理经验

今年是我走上教师这个工作岗位的第20个年头。在20年中我一直都担任着班主任工作，也见证了不同时代学生不同变化。长时间与学生的相处，让我对师生关系的把握有了很多的体会。其中体会最深的是觉得如今的学生比过去成熟得早了，他们有自己的思想，能根据自己的需要来判断、选择并开始大胆地表达出来。面对学生性格特征的变化，应该何做好班主任工作呢？下面我从几个方面来谈谈我的初中班主任工作的一些经验。

一、开展班级特色活动

初中阶段的学生正处于从儿童向青年的转折期。这个年龄段的孩子易受外界影响，特别是男生，更加容易在一时冲动之下凭感情行事。但同时他们又具有可塑性大、主动尝试、追求独立等特点。班主任在工作过程中，应该根据学生的这些身心发展特点结合班级学生的实际情况，调整自己的心态。比如说，一方面维护师生间的互相平等、互相尊重，一方面在生活和学习上细心观察他们的变化，及时交流。还可以举办一些关于青春期心理成长的知识讲座。这一时期学生生理上出现的变化也不可忽视。生理教育和心理教育应该同时并举。其中，青春期性教育是重点之一。

初二学生由于对性知识的一知半解，他们心理萌动着一些从没有过的新的体验与感受，开始产生神秘的骚动，这使他们既感到好奇，又迷惑和害怕，不敢接近对方。因此，表面上看，他们并不互相接近，而是互相排斥，但是由于对异性的好奇和渴望，内心又有对异性的追求的心理矛盾。根据初中学生这一特点，班主任可以适当的组织一些青春期性教育知识讲座。

二、注重克己冷静

初中生极易产生叛逆心理，班主任在抓班级管理和常规教育中，往往会因此与学生产生矛盾。如何既处理好班级学生中出现的不良现象，甚至是严重的违反了学生行为规范、造成不好的影响的行为，同时又较大限度地减小师生摩擦呢？是班主任思想上要高度重视，行动上要亲自过问，具备沉稳气度。要允许学生有“偶然的错误”发生和存在，在处理过程中善于从不良事件中找出学生的闪光点，善于帮助学生分析、寻找解决问题的方法，特别注意维护学生的自尊心。把批评教育的责任担当起来。有段时间我也常常在教育学生过程中与学生发生不愉快，觉得自己的关心得不到学生理解，为此迷茫、生闷气。现在我懂得处理问题要克己冷静，教育中遇到困难时，可以向年级组长、学校领导汇报，和其他老师积极交流，取得帮助和指导。

三、 “艺术”地批评学生

相信对于班主任而言，对学生是否有必要进行批评教育、如何把握批评的分寸，做到张弛有度，也是一个让人困惑的问题。我在此总结了一些批评的方法与技巧：强化及时次批评的效果；注意保护学生的自尊和肯定学生的优点。

在班级管理中我发现当学生及时次犯错误时要求改正的心理愿望和决心较大，而及时次受批评时的心理承受力是最小的。因此，要及时针对他们的“及时次”违纪给予批评教育和适当的处理，使其能下决心立刻改正，以求事半功倍。同时让其对班主任有“严厉”的深刻印象，从而不敢轻易违纪。当然，首次违纪的处理亦不宜过重，超过学生的承受能力，会产生逆反心理或使学生背上过于沉重的包袱，不利于学生的成才。批评也要有一定的艺术性：注意时间、场合，有时教师应放下架子，以平等的身份，关心的语气进行帮助教育；批评的同时要肯定其优点，让他们愿意听你的教导，这样才能产生教育的共鸣。

，我认为在班主任工作最重要的一点，就是要对学生具有爱心。爱心是架起师生之间沟通的桥梁，是师生交往中的粘合剂。作为班主任，更要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前提，是教育力量之所在。其实教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。另外，尊重学生、关心学生也是一种爱，严格要求学生也是一种爱，一种深沉的爱。所以班主任对学生在学习上要严格要求，帮助学生形成一丝不苟的学习态度、生活态度。但对学生的严格要求并不是指教师时时保持严厉的面孔，而是指要求应严格，并做到切实可行、宽严相济，实现严在理中，严中有爱。

班主任经验论文:班主任工作经验点滴谈

时间过得很快，不知不觉我已在三尺讲台上已经工作了二十余年了。在这个平凡的工作岗位上我多年担任班主任工作，班主任工作非常辛苦和琐碎。而我一直在为成为一名合格而的班主任辛勤地耕耘、努力地拼搏，从而使班主任工作日臻成熟。在工作中，我总结适合自己班级的工作方法，即“威信 德育 主人翁 师爱”，依照这九字方针，我的班主任工作如鱼得水，取得了较好成绩。

一、威信——在学生中树立自己的威信

古人云：“有威则可畏，有信则乐从，几欲服人者，必兼备威信”。有威信的教师，学生会心悦诚服地接受他的教育和劝导，做工作事半功倍。具有很高威信的班主任本身就是一种无形的教育力量。在工作中我深刻体会到：班主任的威信要用广博的知识、扎实的专业底子去“征服学生”；要用崇高的事业心和高度的责任感去“感染学生”；要用真诚的爱心和无私奉献的情感去“打动学生”；要用以身作则、表里如一的人格魅力和榜样去“影响学生”。记得，刚接手这个的班时候，师生之间彼此还不熟悉，然而我及时次同他们讲话、上课，他们的注意力却是那么的集中，布置的任务也是那么顺利的按时完成。这说明每个学生都想进步，都想给老师留下一个美好的印象。但与此同时，他们也在不知不觉地洞察着老师的一言一行。基于这一情况，我特别注意在各方面发挥自己之所长，力求用最短的时间“征服”他们。工作中，我言必行，行必果。与学生相处更是言而有信、实事求是，凭借一颗真诚的心去感染每位学生。

二、德育——创良好班风的根本

育人先育德。德育工作是班主任工作中的重中之重。班主任工作重在培养学生热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱班集体、全心全意为人民服务的精神，重在培养学生坚韧、惜时、自强、拼搏、不屈不挠、努力学习的品质。

德育工作没有固定的模式，宣传教育、激励表扬、批评鼓励，我认为这是教师对学生进行德育教育的重要手段。我充分利用班会课对学生进行各方面的教育与严格要求，让学生了解自己什么该做，什么不该做，并对学生给予表扬，对调皮犯错的学生适时的给予批评指正，并鼓励其勇敢地改正。我还利用班会课的时间开展了多种有益活动，来培养学生的爱国主义思想、集体主义观念和坚忍不拔、艰苦奋斗的精神。

经过长时间的积累沉淀，无论从纪律、学习、卫生等各个方面，同学们都对自己有了新的认识，同时对自己提出了更高的要求，从而形成了和谐、友爱、活泼、健康的良好班风。

三、主人翁——让学生成为班级主人，进行自我管理

让学生主动参与实践，学会自我教育、自我管理、自我成才，才能使学生的个性得到展示。上学年我任五（1）班班主任，由于高年级的学生都有一定的管理能力，为此我班采用了多套班干部轮流制，让更多的学生参与班级的各项工作，实行民主管理。日常工作都分别由班干部各自去组织、完成，还要向大家说出工作感想。我把主动权交到了学生手中。这样，不但给了他们自由展示自我风采的空间，而且还锻炼了他们的组织能力、管理能力、交际能力和表达能力，同时也增强了他们的主人翁意识，避免了师生间的被动管理。

有的同学当了班干部后，认识水平提高许多，朱仁格同学说：“以前不当班干部时，班上的事我很少关心。现在，什么事我都要关心，真辛苦！但苦中有乐。” 吴志伟同学说：“当班干部首先要以身作则，还要管好班级，真不容易！可我以前却和班干部捣乱，真不应该。”

这些话字字发自内心，句句情真意切。同学们确实感到自己是班级的主人了，达到了锻炼自己、完善自己、超越自己的目的，也使班级工作一步一个台阶地达到了理想境界。

四、师爱——为人师表，以身作则，发挥“爱”的力量

教师是学生心目中的崇拜者，对学生起着榜样的作用，你的一言一行都将对学生起到潜移默化的作用。因此，教师要时刻注意外修仪表、内修气质，这包括教师的言谈举止、品格修养、业务素质、生活习惯等许多方面。总之，教师要求学生做到的，首先应高标准地做到，正所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

教师在教学中应作到为人师表，以身作则，这是教师的基本素质。而“爱”，对事业的爱，对学生的爱也是教师素质中不可缺少的。“爱”本身就是一种好的教育，它既能激起人们善良的情感，又能唤起主体对信念的追求并自觉地感受教育。“爱”了，即真诚地表达了自我的情感，又给学生示范了我处理问题的方法，让学生受到感动的同时，又潜移默化地接受了影响，学会了真诚待人。天凉时告诉他们多穿些衣服，下雪时告诉他们小心路滑，骑车时提醒他们注意安全；生病卧床时亲切的问候，调皮犯错时悉心的教导，成功进步时由衷的赞扬与鼓励，这些“爱”虽然极为质朴，过于平淡，但它却是发自内心深处的真挚情感，它更能打动学生的心扉，缩短师生间的距离。

班主任工作，可说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。尽管工作尚不够尽善尽美，但我确已尽心尽职去履行一名小学班主任的责任，我相信只有努力在这广阔的心灵世界中播种耕耘，用我的青春和热情播洒这片热土，就一定会结出丰硕的成果。

（作者单位：安徽省繁昌县马坝小学）

班主任经验论文:浅谈中职学校班主任的治班经验

【摘 要】中等职业学校学生属于一个特殊的群体，特殊性在于家庭、学校、社会三位一体的影响下产生的许多问题，比如不健全的人格特点，诸多的心里问题。文章从班主任的角度，分析了中职学生的特点和问题，并将实践中获得的治班经验加以阐述。

【关键词】中职生；班主任；特点；问题；经验

面对中等职业学校学生这一特殊的群体，一线班主任身上有更加重要的责任，如何做到尊重、理解、平等、因材施教值得我们探讨。

一、中职学校学生特点分析

（一）学校教育引起的主要问题

1、自卑感强烈、无信心。中职生中的绝大部分人入学学历为初中毕业，成绩下滑、名次后进带来的挫败感，以及同学们的鄙视和老师的关爱欠缺，导致了他们强烈的自卑感，对于取得优异的成绩失去信心，进一步导致失去建立和谐人际关系的信心。如果这种自卑的阴影不能摆脱，最终将导致虚度光阴，影响就业。

2、对老师较为依赖。由自卑的原因出发恰恰反映出他们希望自己的成绩，希望被老师和同学关爱，在行为上虽然表现出排斥老师和学生，但是一旦老师走进他们的心里，会对老师的表扬、鼓励十分依赖。

（二）家庭教育引起的主要问题

1、我行我素，缺乏自控能力。家庭教育属于放纵管理或无人管理时，中职生我行我素，自控能力差，不能遵守学校和班级的规章制度，不能用纪律来约束自己，为迟到、旷课等事项总有自认为合理的理由，不关心集体，对老师或班主任的教导“左耳进、右耳出”。

2、情绪易被激惹。家庭环境中有单亲、重组或暴力时，孩子容易缺乏信任感，容易多疑和猜忌，所以经常因为和同学之间的小事而争吵，且在有人附和或挑衅的情况下使矛盾激化，比如将一般打架升级为群架。

（三）社会教育引起的主要问题

1、易拉帮结派。不同背景的中职学生在同一学校找到了“同病相怜”的感觉，因此会在小范围内形成一种凝聚力，随后排斥他人，出现“小帮派”，如果不加以正确引导，会给班主任的管理工作带来很大难度。

2、表现欲强烈。中职生在解脱了初中学习的重压之后，希望在新环境中得到认可，盲目地展现自己的个性，比如浓妆艳抹，奇装异服，头发造型怪异，吸烟喝酒等不良恶习。如果班主任能正确引导，可将这种欲望转化为正能量。

二、中职学校班主任的治班经验

针对班级中出现的以上情况，在班主任治班经验中不断探索，应用一些方法克服中职生的缺点。

（一）选好班级带头人

一个班级较高的管理水平应该是学生自己管自己，班主任起引导和辅助工作，所以班级的“主心骨”，班级的“骨架”应该是班委。合理的组织班委，做到人尽其才，是治班的首要任务。成为班委首要的动力是学生的主观愿望和兴趣，其次才是能力。我的经验是自我推荐和民主选举相结合。先明确班委的职责和义务，并鼓励他们树立锻炼自己管理能力、为班级服务的思想后，学生自愿报自己喜欢的职务，试用期2个月。2个月后进行民主测评，确定最终的班委人选。

（二）发掘“闪光点”，建立自信

建立自信是一点一滴地积累，不能求快。我提倡赏识教育。前面谈到中职生自卑感严重，但是内心非常希望别人肯定，特别是老师的肯定，有一定的表现欲望，我们可以利用他们的特点加以正确引导。首先尊重学生，平等地拉近距离，细心地观察，努力发掘其“闪光点”，发掘之后多当众表扬，将闪光点放大。比如班里有个上课爱多动、爱说话的男生，如果正面去说不让他这样做，等于告诉他我不喜欢他这样做，会适得其反，恰巧在军训时由于教官训练严格而表现非常好，我在班级里面表扬了他吃苦耐劳的精神，希望他把这种精神带到课堂，影响其他人，这个男生渐渐得在课堂上能够控制自己的行动，听讲也认真许多，培养了意志力。

（三）借助于家庭教育的力量

学校、家庭、社会这三方面都非常重要，特别是家庭教育影响力极大，如果学校能结合家庭共同对学生进行教育，将带来事半功倍的效果。如果方法运用恰当，能提高学校教育效果；如果方法不当，反而破坏学校教育效果。此时需要班主任在其中担当桥梁，因为在校班主任最了解学生，学生和家长最信任班主任。但是班主任和家长的沟通并不容易，有地域和文化的差异，有价值观的差异，对家长谈得过多学生可能疑心是“打小报告”，对家长谈得过少家长可能认识不到问题严重性。我的治班经验是有耐心，多倾听家长的要求和愿望，积极地回访，经常打电话、发信息表扬学生的优点，并且要求家长在适当的时候表扬学生。

（四）团结的力量

当一个班级是团结的班级时，它的凝聚力是最强的，它的控制力也是最强的。团结的班级很少出现纪律散漫、我行我素的行为；也很少出现情绪失控的打架行为；也会淡化矛盾、消除帮派。因为团结的集体更多蕴含着纪律、包容、对不良行为的地排斥。所以如何使一个班级团结，是值得班主任思考并实践的。我的具体做法是其一：赏罚分明，有赏识教育，不见得不需要惩罚，但是要注意惩罚的力度和方法，班级的惩罚主要有体罚、劳动惩罚、“好事惩罚”，前两个很容易理解，好事惩罚指的是犯错的学生需要为集体做好事，如此惩罚不仅少有抵触情绪，也带动为班级服务的意识。其二：鼓励参加集体活动，比如篮球、拔河、跳大绳等集体项目，在体育竞技中培养团结协作的精神。其三：组织集体游玩活动，这个年龄段的学生精力充沛，为了能完成枯燥的学习，需要愉悦的精神，而且集体出游能增进同学的沟通，促进了解和团结。其四：定期召开班会，集体讨论社会热点，在讨论中达成一致，让更多的学生找到和对方的共同语言。其五：适当进行团结协作方面、信任培养的拓展训练，增进友谊，拉近距离，效果比较明显。

当班主任放下架子，尊重学生，走进他们的内心时，许多问题会如顺水推舟般得到解决，然而走进中职学生心理却“冰冻三尺非一日之寒”，点滴的关爱，民主与平等需要年复一年日复一日的去实践，以获得更多的治班经验。

班主任经验论文:试论中职学校班主任的管理经验

【摘 要】中职学校作为职业教育学校，在我国的人才教育培养体系中占据着重要的地位，随着国家对职业教育的重视，中职教育也受到了社会各界的广泛关注。中职学校的班主任工作，是对中职学生进行职业素养和心理素质培养的关键工作，是中职教育的重要环节。本文结合笔者实际的教学经验，对中职学校班主任的管理工作进行了分析，总结了本人的实践经验，以期促进中职学校班主任管理工作的良性发展。

【关键词】中职学校 班主任管理工作 经验

近年来，中职教育得到了国家和社会各界的重视，做好中职学校的管理工作，有助于为社会和经济建设培养更多的人才。班主任管理工作是中职学校管理工作的基础性工作，在中职学校扩招等新形势下，对如何做好中职学校的班主任管理工作进行分析，具有重要的实践指导意义。

一 中职学校管理的特点

1.学校的特点

中职学校的招生大多面向初中或高中毕业生，学生的范围较为广泛。近年来，国家对职业教育加大了投入和扶持，越来越多的学生进入中职学校进行学习，一些公立或民营的职业学校通过合并或扩大规模，不断地提高自身的办学条件水平和办学质量，在校园硬件水平和师资力量水平等方面都有着较高的提升。中职学校不断发展，学生人数和范围不断扩大，是当前中职学校发展的主要特点。

2.学生的特点

及时，学生的知识基础较差。中职院校的入学门槛低，学生大多是由于升学失利才会选择进入中职院校进行学习。此外，在实际的教学工作中，中职学生大多来自周边农村地区，家庭的经济基础较差，学生的文化课基础也较差，没有较好的学习基础和习惯。对学习缺乏主动性和缺少动机，使得中职教学存在着效率较低的现象。

第二，学生的思想态度问题。由于中职学生来源的特殊性，这些学生普遍存在自卑或自暴自弃的现象，社会上也普遍对中职学生存在一定偏见，导致中职学生的心理失落。

第三，学生的个性鲜明。由于中职学生大多是初中毕业或高中毕业，年龄较小，不能进行有效的自我约束，不能以集体利益为先。在集体交往中不能与同学和老师和睦相处，表现为自以为是和个人主义，最终导致中职学校学风不浓。

二 中职班主任管理的具体措施

1.在加强制度建设和完善的同时加强班级管理

中职学校的管理现状，受到多方面综合因素的影响，目前处于较低的管理水平。要做好中职学生的管理工作，需要从建立和完善管理制度入手，对学生的行为、思想和学习等进行严格的要求。针对目前中职学生普遍不重视学习、打架等严重问题，要进行严格的管理。制定学生行为量化管理制度，对学生的行为进行加减分的考核，以此作为学生和班级进行评比的依据，很快就可以在班级内部建立起遵守纪律、热爱学习的良好风气，纠正一些不健康的思想和错误行为。

2.教师以身作则，提升职业素质

中职教育以实际的应用技术为主，因此，职业素质的培养，对于中职学生未来在行业内进行更深入的学习和发展，具有重要的意义。班主任作为基层的管理者，与中职学生相处的时间较长，班主任的一言一行和所具有的职业素养，对学生的影响很大。良好的人格魅力可以激发学生的学习兴趣，帮助学生树立学习和发展的目标，有效地提升中职教育的效率。因此，中职班主任要以身作则，注意自身言行举止给学生带来的影响，发挥专业素质的作用，为学生的学习指明方向。

3.重视学生的思想教育工作

新时期的中职班主任管理工作应在进行专业技术教学的同时，加强对学生心理变化和思想变化的了解，了解中职学生常会产生的自卑、自暴自弃、消极等心理活动的原因，及时进行引导和教育，以保障中职学生的心理健康。中职学生年龄较小，心理尚不成熟，易受社会不良因素的影响而出现错误行为，需要中职班主任在管理工作中加强重视，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

4.加强对特殊学生群体的关心

近年来，随着中职学校的扩招，学生的范围越来越广，特殊学生群体的管理成为中职班主任管理工作必须解决的问题之一。特殊学生群体，是指家庭经济困难、单亲家庭、性格有缺陷和身体有缺陷等的学生群。这些学生一般较为自卑和消极，缺乏学习和参与其他活动的积极性，难以融入集体生活，中职班主任需要用爱去关心他们，及时了解其生活和参与学习困难，营造温馨的班级环境，安排其进行勤工俭学等帮助其解决经济问题，使特殊群体学生可以放下心中的负担，更好地进行学习。

三 总结

中职教育是我国职业教育的重要环节，班主任作为中职学生管理工作的基础工作者，需要根据学生的特点和需求以及学校的需求进行管理工作的不断创新，满足新形势对班主任管理工作的需求，最终提高中职教育的效率和水平，实现中职教育事业的发展。

班主任经验论文:小学班主任工作经验谈

常听老师们说：当老师真累。当班主任更累。回首这些年的班主任工作，的确感到当一名小学班主任的辛苦，这其中有苦也有甜，没什么经验可谈，或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟，在此和大家交流一下：

一、赞美还给学生

教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样的一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对，又不踊跃参加；虽然学业平平，却不名落孙山。一般情况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。

我班的某某同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这一年多的时间里，我几乎没注意到他的存在。直至有24小时，一件微不足道的小事改变了我对他的看法，好象也改变了他自己。那是一次课间操，由于下课稍微晚了点，学生们都急急忙忙的往外挤，我站在讲台上，维持着秩序正好门后面的拖把倒了，学生们顾着挤，好象没有注意到横在地上的拖把。

这时，某某同学挤了过来，告诉大家看着点，别绊倒了，然后把拖把拿起来了。我被这一幕感动了，做完操后回教室，立刻在班级表扬了某某同学，并尽力赞美了他关心集体，为他人着想的好行为。此后，我又从几件小事里发现他性格闪光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了，上课特别认真，作业完成得很好，学习成绩也有了很大的提高。

这件事给我启示颇深，在班主任工作中，我开始注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。实践使我懂得教师一句激励的话语：一个赞美的眼神，一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，可以强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的形成和发展，有助于建立***的师生关系，营造一个奋发向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。

2 用爱心为后进生撑起一片天空

我们常常把孩子比做初升的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳。比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱……“要小心的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名班主任，我们有责任、也有义务教育好这些后进生，使他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。

在我担任二年级二班班主任的及时学期里，我的班级里某某和某某同学，他们俩个有一个共同的特点，不爱做家庭作业，导致他们俩的学习成绩很差，几次找家长谈话，效果也不是很好，课堂上，我仔细的观察了他们俩个。课下，我找他们俩个谈话，发现他们并不是那种学习成绩较差、无可救药的学生。看来是思想问题，我开始对他们进行思想教育，没过几天，***病又犯了，我很生气，同时也有些失望，不想再管他们了，但是我又想如果我放弃了他们，那么他们也许会越来越放松自己，所以我又不能不管他俩。

接下来的一段时间，我真是动脑筋了，一有空就把他俩个叫到办公室，一边陪他们做作业，一边对他们进行思想教育。几天之后，我发现某某同学已经能够自己按时完成作业了。于是，我及时对某某同学进行表扬，没过几天，另一个同学也开始自己完成作业了。当时我虽然很高兴，但是令我很兴奋的是他俩不但能按时完成作业，而且作业的质量也很高，批改他们的家庭作业，不忘加上一句批语，有时是：你能按时完成作业，教师真高兴；有时是：你可要坚持哦！并且一直坚持到底；某某同学的单元自测每次都是考“优”。我心里有一种说不出的喜悦！因为，我没有放弃他们。

通过这件事情我明白了一个道理：对于后进生，要想让他们有所提高，老师一定要抓住他们的弱点。从各个方面去关心他们，去爱护他们，使他们感受到老师给予他们的温暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，这样让学生从内心发现自己的错误所在，找到提高的办法，从而努力学习，这样的办法的确是很好的，我想这些宝贵的经验都会为我以后的班主任工作起到良好的作用！

3 请耐心等待，花儿就要开了一一教师要学会倾听

苏霍姆林斯基说过：“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种好的方法，我们教师应该积极去听，与学生交谈，从中了解学生的某些动作，可不少教师总认为学生是小孩子。

不乐于倾听他们的谈话；特别是沉重犯错误时，更是不给他们说话的机会，任凭自己对学生大加训斥，这样很不利于教育好学生，我自己也有这样的缺陷。学校强调学生不准迟到，我平时也是这样要求学生的，但有的学生就是犯病，有一次，预备铃都响过了，班里的孙某某还没来，我焦急的站在楼上往下看，也没看到人影儿，同学们都在专心的读课文，“报告”，同学们听到声音都停止了朗读了，看到他，我的气就不打一处来，他经常迟到，我昨天找他谈话时，他保障说再也不迟到了。

我狠狠地瞪了他一眼，“老师，我在路上……”“你又在路上磨蹭，你看，都几点了。”我没等他说完，便接过他的话头训斥了他一顿，然后就让他站在门口，再也不理会他了，课后才了解到，他奶奶生病了，他去给他奶奶拿药，所以才来晚了。知道事情的***后，我后悔自己没有听完他说的话，我当着全班同学的面表扬了他，并向他道了歉。他很诚恳地说：“老师，这没什么，谁让我以前老爱迟到呢。”反思一下：作为教师，有时凭自己的主观判断去对待学生实在不应该，工作再忙，也要给学生说话的机会，也要尊重他们的人格，认真倾听他们的说话。古人云：人之相交，贵在交心。所以，教师要放下架子，利用一切可以利用的时间、机会听听学生的心声，听听他们的想法，注意他们的情感变化，让学生充分显示自己的内心世界，使学生真切地感受到教师的关爱。

总之，作为班主任要想方设法去帮助学生的成长，关心学生身心健康，关注学生的未来，只有这样付出才会有回报。

（山东省青岛胶州市向阳小学 ）

班主任经验论文:班主任工作经验谈

摘 要：班主任是班级工作的领导者、组织者和管理者，是班级的核心。班主任要具有应有的工作艺术，创造出良好的氛围，才能够更好地促进学生各个方面的健康发展。

关键词：班主任 班级管理 健康发展

当班主任工作开展得好时，才能够营造出一个良好的班级学习氛围，才能更好地促进学生的各个方面的健康发展，特别是初中，要搞好班集体的工作需要班主任具有应有的工作艺术。

一、选择班干部

班干部是学生的代表，学生的意愿可以由他们反映出来，所以，对于学校、老师的要求，可先渗透给他们，得到他们的理解的认同，再由他们以自己的方式去组织学生，所以选择班干部就显的尤为重要。班干部是班主任工作的得力助手，建立一支的班干部队伍，对做好班级管理起着非常重要的作用。

在班级管理中，要避免班主任一个人说了算的情况，这样的话，班主任与学生的关系容易变成对手关系。如何变对手关系为助手关系呢？这是班主任工作的艺术所在。我觉得应该让班里的学生争做班干部，并鼓励他们珍惜机会，努力表现自己，为班级做贡献。同学有了当“官”的机会，既有了荣誉感，又感受到了压力。他们要严格要求自己，不断克服缺点，发挥特长。经过锻炼，郁闷的才华显露了，能力提高了，班集体的凝聚力更强了，班主任的工作也就好做了。

在选举班干部之前，首先要从多方面观察、了解学生，发现他们的个性特长，有针对地安排班级职务，应制定完善的班级管理制度，从思想品德、行为习惯、学习纪律等等方面制定明确又切实可行的目标。再次，要调动学生的积极性， 使学生全员参与，让每一个人都成为良好行为规范的管理者和执行者。此外对班干部的正确领导，让班级干部有使命感，在班级的管理工作中，班主任紧紧抓住班干部的工作，就是抓住矛盾的主要方面，因此，班主任要对班干部委以重任，这样会对老师的工作起到推波助澜的作用。经常肯定班干部的工作成绩，班主任对为班级工作做出成绩的班干部要多鼓励多表扬，这既是对班干部成绩的充分肯定，工作上的大力支持，又是对班干部的信任，也是促进班干部努力工作不断进取的动力，这样会激励班干部鼓足干劲，以饱满的热情努力的工作，以争取更大的成绩。

二、艺术地教育学生

教育过程也是一种艺术，应该按教育规律循序渐进地进行，因此，我们在班主任工作中，虽然各个方面的工作都要抓，但是也要抓住各个时期的重点工作。

（一）成为学生的引导者

如果在初中的开始阶段即初一，让学生形成良好的习惯，则可以达到事半功倍的目的。如果没有习惯的保障，天性的力量和华饰的语言都是不的。初中学生自我约束能力较差，往往爱装样子，短时间一个样，时间长了又变了一个样。如果一个班级在初一时习惯差，以后在初二初三的学习过程中，班规班纪的作用就不明显，学生会很吃力，虽然学生的不良习惯并不是固步自封的，但是，到了初二初三之后，能敞开心扉继续接受改造的学生不会是很多的。

（二）学习效率化

养成良好的学习习惯是学习的保障，初二是奠定中考成绩的最关键时期，如果初二成绩不理想，真正通过初三冲刺上来的学生相对还是很少的。因此，初二主要任务就是使学生的学习效率达到化。为什么许多学生的成绩不好，往往起因于学习效率不高，要找出根本原因是什么，帮助纠正；

（三）班主任要成为学生的心理医生

一个班集体是由几十名性格不同的学生组成，班主任必须兼顾不同层次的学生的思想教育工作，班主任应首先成为一名心理医生。应着重从以下三方面入手：一是细心观察，了解学生的真实想法。二是以诚相待，做学生的知心朋友。三是加强联系，做好情感交流。

三、注意举止言谈

谈话是班主任与学生沟通情感，对学生实行教育的重要手段。一个的班主任要经常与学生谈话、交交心。班主任要注意谈话技巧，才能让学生喜欢。

班主任作为班集体的人物，对学生的一言一行都起着不可低估的作用。因此班主任在与学生交往中，一定要根据不同的对象区别对待，为了适应不同层次的学生和不同的兴趣、需要、能力和气质特征，班主任必须尽可能地了解每个学生。根据学生不同层次不同特点和不同阶段区别对待，加以正确的引导，让每个学生获得好的发展。

“严于律己，宽以待人”是一种美德。宽容是一种体谅，是一种理解和关心。任何一个班集体都不可避免地存在着考试上的所谓的“后进生”，要多鼓励后进生，大多数“后进生”最讨厌被批评、指责和教训，如果班主任善于帮助鼓励学生战胜困难和失败，奋发努力，迎接挑战。事实上，激励是学生前进道路中必不可少的动力，是加油站。

只有团结、友爱、向上的班集体，才能为学生的成长提供最肥沃的土壤。在进行集体交流时，灌输团结友爱思想，培养他们的集体管理是非常重要的， 在班集体中使学生明白团结力量大，在生活中、学习中要多讲道理提倡发扬团结友爱的精神，才能促使个人的健康成长，才能更好地维护集体的荣誉，办好事情。这样，学生在比、学、赶、帮、超的过程中陶冶情操、培养能力，养成良好的行为习惯，这比班主任苦口婆心的教育效果要快得多、好得多。

集体讨论问题；选出师生联络员；利用QQ或者电话与老师沟通。这样，通过多种方式的倾听，班主任会知道学生更多的表面问题和“内心秘密”问题，有利于班主任工作的更好开展。用真诚的态度给予适当的回复，有利于增强师生间的信任。

总之，班主任处在学校基层工作的及时线，是班级的核心，工作非常重要、也非常辛苦。班主任工作既是复杂、细致的工作，也是一项有趣的工作，对于班级管理工作，班主任一定要有足够的耐心和顽强的毅力；始终坚持“锲而不舍，金石可镂”的信念，只要你全身心的投入到里面去，一定能感受到班主任工作的快乐、教师生命的活泼和教育教学生活的充实度的提高

班主任经验论文:班主任工作经验谈

摘要：班级管理是班主任是班级工作的领导者、组织者、管理者，是班级的核心。初看起来，班主任工作平凡且十分繁琐，但正是这平凡而繁琐的表层之下，却蕴含着重大意义。　本文简单谈一下自己的经验，不足之处望大家指正！

关键词：班级管理 表扬

班级日常管理有自己的客观规律，同时又千变万化。老师不应满足于按常规办事，而应发挥工作中的独创性，以顺应改革开放的新形势，创造出更多的班级日常管理的新办法，新经验。在这一章班级日常管理我们不做系统的论述，而只是通过一些艺术的管理手段来说明管理工作并不是机械的管理，也是能发挥创造性的艺术工作，从而激发广大老师教师根据自己所带班级的不同情况，创造性的管理自己的班级。

班干部的选拔和任用是班集体管理的及时步，没有班干部，老师光杆司令，班级是管理不好的。所以说班干部的选拔和任用是非常重要老师工作，这个工作好得好，后来的工作会得心应手。这项工作做不好，后来的工作会磕磕绊绊，事倍功半。老师必须注意班干部的拔作用工作。

表扬是教育的最主要的、也是最有效的的手段。表扬的目的是把它作为一种积极的强化手段，对学生良好的思想行为给予肯定。恰当适时的表扬不但可以使学生看到自己的长处和优点，激励其进取和自信，而且还会对其他学生的思想行为起导向作用。但是许多老师教师对学生的表扬太少，好象教师的话一字千金，轻易不出嘴。还有一些教师表扬手法单调，效果没有达到。我们认为老师不要吝啬自己的"赞美"与"表扬"，学生有了进步，不妨表扬；与以前相比，学习成绩有所进步，也可以表扬。表扬是学生进步的阶梯，学生会踏着表扬的阶梯不断进步。

表扬应实事求是。老师对学生的表扬，既不能夸大，也不要缩小，必须实事求是，分寸适度，真实可信。表扬应该把握时机。老师要做学生的贴心人，工作上的细心人，善于发现学生身上的细小进步，了解他们的长处和短处。学生表现出一点点进步的苗头，老师就应该给予适时适度的表扬。这一点，有像划火柴，火柴刚划着的时候，人们经常要用手掌护着，因为，开始时火焰弱，经不起气流的冲击。学生，尤其是后进生表现出的进步苗头的时候，老师老师一定要十分小心，保护这小小的进步的火焰不要熄灭。表扬是非常好的方法。如果一时没有发现学生身上的闪光点，就要创造机会，让学生闪光。比如在课堂上提一个比较简单的学生能够回答的问题让学生回答，回答出来了，教师便及时给予表扬。另外，如果一时学生没有值得表扬的方面，可以用赞美的方式，鼓励他们的积极性、进取心。比如，学生，穿了一件新衣服，老师教师不妨夸一夸他（她）的衣服；学生理了发，可以说“今天真精神”。要知道，赞美会在人心里引起的是积极效应，这种积极效应会起连锁反应，也许就因为你的一句赞美的话，学生上课注意听讲了，发言积极了，作业认真了，这一切又造成了更多的闪光点，这些闪光点又成为了老师表扬的契机。所以说，一句表扬或赞美的作用是不可低估的，也许就是因为一句赞美的话，形成一学生向上的良性循环。

处罚是不可缺少的教育手段。没有处罚的教育可以说不是完整的教育。因为，及时，“人”并不是自觉的（许多人不承认这一点），未成年的青少年学生来说更是如此。第二，由于客观原因，"人"会犯各种错误，有时犯了错误，自我并没有认识是犯了错误，只有客观给予报复后，才知道自己犯了错误。对孩子来说，这个客观应当包括教师在内。教师为了提醒孩子下次不犯同类错误，处罚是必须的。所以，对违规违纪的学生必须有适当的处罚，对被处罚的人有利，对他人更是一种保护措施。在学校里处罚是保障正常教育教学秩序的常规手段。

处罚不是目的，而是手段。处罚的目的是告诉学生这样做是错的，警醒学生以后不再犯同样的错误，如果处罚达到了这样的目的，处罚就可以了。比如魏书生发明的“唱歌法”、“写一份说明书法”，都不失为好的“处罚法”。

在这里要指出的是现在我们的许多老师处罚不当，或者说是处罚失当，体罚现象时有发生，这是每一位老师必须避免的。处罚手段是班务管理的一种方式，运用得好，有利于班集体建设；运用不好，不仅起不到正向教育效果，还会产生副作用。学生犯了错误，老师要根据所犯错误的性质、程度、影响及自己认识情况，对照学校有关违规违纪处罚条文，给予适度的处罚。如果“量刑”太重，当事学生不服，则产生逆反抵触心理；如果“量刑”太轻，则起不到教育当事人的作用，又起不到警示的效果。适度原则同时有另一层含意，是说处罚手段不能滥用。如果老师动不动就处罚学生，搞得学生人人自危，个个害怕，班级成了“劳改所”，久而久之，处罚就失去了效力，老师失去了威信，班级不但管理不好，而且迟早会"天下大乱"。如果老师过了很长时间再处理，学生对自己所犯错误记忆淡漠，处理也就起不到教育作用了。老师对犯了错误的学生进行处罚时，一定要坚持公正原则，对班里每一位学生，一视同仁，切忌偏心。如果处罚不公正，“看人下菜碟”，降低了老师的威信，损害了班规规纪的，班级管理势必受到很大的影响。处罚是一种强制性的惩戒手段，但不排除情感的作用。老师在对学生进行处罚前，一定要讲清处罚的根据；处罚后，还要做好思想工作，多找被处罚学生谈心开导，使被处罚的学生从心里感到震动，相信老师是爱护自己才处罚自己的。

不管何种形式的处罚，都必须以爱护受教育者，唤起被教育者的自知为目的。如果违背了这一点，任何形式的处罚都是不足取的。那种伤害学生自尊、不利于学生身心健康的处罚方式必须坚决摈弃。

（作者单位：河北省临漳县实验学校）

班主任经验论文:一个好班主任的几点经验

班主任工作在学校工作中处于非常重要的地位。班主任是班级的组织者、领导者、教育者、实施者，担负着教育全体学生发展的责任。初中学生正处在青春期的过渡期，他们的独立心理、叛逆心理、想摆脱大人的依赖心理增强，而教师和家长威信在他们那里有所降低，这给班主任工作带来一定难度。下面我谈谈当好一个班主任的几点经验。

一、要用真诚的心对待学生，细致地呵护学生

班主任教育学生，应该走进学生心灵，倾听学生的心声，真诚地关心、帮助、鼓励、引导学生，帮助学生解决困难。与学生交流要以诚换诚，以心换心。并要换位思考问题。多一分沟通，少一分自责和批评，多一分耐心，少一分急躁。以满腔热情和爱心打动学生，打开学生心灵的窗口。其实学生是人，他们都有情，但是由于学生不同的教育背景个别存在差异，因此教育学生一定要因材施教，更应该长期耐心教育。耐心教育好每一个学生，班级德育工作就好了，就有了凝聚力了。班级当然也就好管理了。

二、班主任应该“言必行，行必果”，做到言传身教

教师的言行、举止都会感染学生，都会被学生效仿。因此班主任要以身正人，大到人格魅力、为人处世的态度、宽宏大度的心态、公平公正的原则，小到上课迟到早退、批改作业、批评学生的言辞。因此时刻要保持自己的形象，不断完善自我，起到表率作用。如果言行不一，学生就会瞧不起自己，教师就会失去威信。因此教师一定要不断提高自己的学识和涵养，树立良好形象，起到表率作用，让学生在情感上接纳你。这样管理班级就会有事倍功半的效果。

三、班主任一定要有计划，不要盲目行事，在计划的基础上狠抓落实

没有计划就没有方向，因此制订计划是必不可少的环节。制订细致的班级工作计划，确立奋斗目标，便于有计划指导班级开展工作。可以从学习、纪律、思想各方面按计划完善和进行目标管理。班主任工作要“细”“恒”“严”“紧”。狠抓落实，严格管理，加强思想教育和集体主义教育，让学生掌握学习方法，提高学习效率，使学生处理好个人和集体利益的关系，互相帮助，和睦相处。只要这样班主任工作才能顺利进行。

除上述之外，教师还要对学生一视同仁。好的班干部是班主任的左膀右臂，因此一定要配备好。适当的奖励和惩罚也是班主任工作必不可少的一个环节。以上都可以帮助教师管理好一个班集体。

当然班主任工作是一门需长期学习的艺术，还有很多地方要

学习，如学生个性的差异，导致教育的灵活性等等。班级学习气氛的培养、学习方法的养成都是班主任工作的一个重要环节。学问很深，要当好一位好班主任必须有无私的奉献精神。希望在今后的工作中我能不断地进步。

（作者单位 吉林省通化县果松中学）

班主任经验论文:中学班主任德育工作的经验与思考

摘要：公民道德教育是推动民族进步、发展和提高公民整体素质的重要基础及根本途径，中学生正处于道德品质形成的关键时期。作为班级的组织者、领导者和教育者，班主任必须通过各种途径对中学生进行德育教育，以引导学生健康成长，成为合格的社会主义建设者与接班人。为此，本文对于中学班主任如何开展德育工作提出了一些方法与途径，以期与同行共同探讨中学生德育教育的经验。

关键词：德育 中学生 班主任 经验与思考

在中学教学过程中，作为负责学生班级工作的教师，班主任扮演了极其重要的角色，他们的工作关系到学生的思想发展、学习和生活等方方面面，是班集体的组织者、教育者和指导者，也是素质教育的主要实施者。公民道德教育是一个民族进步和发展的基础，是提高全民族整体素质的根本途径。德育要从娃娃抓起，因此中小学的德育工作尤显重要。作为国家未来的建设者和接班人，中学阶段的青少年正处于长知识、长身体、道德品质逐步形成的重要时期，具有极强的可塑性，迫切需要班主任的正确引导和教育。因此，班主任理所当然的成为德育工作的“及时负责人”，德育工作也应该作为班主任工作的核心内容。班主任班级德育工作质量、德育管理能力的高低直接决定了班风和学风，而班风和学风直接影响学校的校风。因此，班主任在学生德育工作中展现了核心作用，不仅关系到学校德育管理，对其他各学科的教学质量均有直接或间接的影响。甚至从广义上来说，班级德育工作对国家的整体教育都有深远的影响。因此，每个班主任应该肩负神圣职责，学会德育工作，掌握德育的方法。然而，如何加强中学生班级的德育工作，是一项复杂的系统工程，没有统一的模式可供参考，需要班主任针对自己所带班级的特点有针对性的展开。在淮南一中，我已经担任过两届高中班主任，对于班级德育工作也积累一些初步的经验，在此与各位同仁交流心得，以便抛砖引玉。依据自己的经历，我认为以下几种方法对于班主任开展学生德育工作还是行之有效的。

1 爱心教育

爱是一种尊重，是一种信任，是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。教育工作既是一门科学也是一门艺术。关心学生，用爱呵护学生的心是每个现代教育工作者必备的自然情感举动。教学实践证明，教师，特别是班主任能够用心去热爱学生，学生就会产生积极的情感反馈并唤起相应的情感，使得教师和学生的思想感情和谐一致，从而顺利实现教学目标，达到事半功倍的效果。用心去爱学生，既是教师职业道德的核心，也是对教师的基本要求，更是推行德育工作不可或缺的手段。作为班主任，我们在对学生进行教育和管理时，必须学会用心去对待每一个学生，能够认识到不同学生存在的个性差异，不给所有学生施加统一的评价标准，更不能仅仅用成绩的优劣作为评价他们的标准，而应该把爱心分配给每一位学生，在自己心中应当有每个学生的欢乐与苦恼。对于一些成绩较差的学生，班主任不能另眼相看，应该秉承爱心，积极面对，因为差生不是一成不变的，关键是我们的工作能否打开他们的心灵之门，发现他们的闪光点，唤起他们的成才欲望，激发他们的学习潜能，用爱心帮助他们完成由差生到优生的最终蜕变。这一点，我深有感触，因为这一届我带的是高中实验班的学生，中考分数相差无几，都出于高分段。因此，我相信，班上的任何一位学生随时都有冲击班级前三名的实力，关键在于如何用心、用爱去激发他们学习的自觉性与主动性，较大限度的挖掘他们的潜在学习能力。

2 以身作则，为人师表

我认为，教师，特别是班主任的以身作则、为人师表对于提高学生的道德素质，促进学生健康成长，提升德育水平具有决定性的作用。古人说得好：“师者，传道、授业、解惑也”。作为人类灵魂的工程师，教师不仅要教好书，更要育好人，以自己模范的品行来教育和影响学生。不可否认，我们自己人格品行的好坏、所作所为作为一个重要的教育因素在德育过程中一直对学生产生潜移默化的影响。班主任，作为班集体的组织者与领导者，由此被社会赋予更多方面的德育职责，不仅要授之以知，教之以事，更要喻之以德。在班级的日常管理中，我们应该能够真正做到行为仪表，以身作则，做人之模范。因为，中学时期的学生们正处于价值观、人生观和世界观逐渐形成的最重要的时期，他们习性未定，一言一行不仅需要我们的言传，而且更需要我们的身教，社会赋予了我们为人师表的特殊要求。由于我们承担了艰巨的社会职责，常常被视为社会文明的汇集者和体现者。我们的道德品质、行为举止不仅对学生成长产生深远影响，甚至会影响到学生家长，对整个社会风气的净化也会有重要意义。当前，社会上有些人利欲熏心，一切向钱看，拜金主义、享乐主义盛行，使得整个社会的道德水平下降，不良风气蔓延，再加上网络时代便捷的信息传播，使正处于成长关键阶段的中学生价值观、人生观的塑造产生极大的负面影响，甚至成为某种隐型炸弹。当然，纠正不良的社会风气需要全社会的不懈努力。然而，我们作为传播人类文明的使者，在学生德育过程中，更应该注意为人师表，严格要求自己，从思想作风到生活作风，从言行举止，从心灵到外表，都应该体现教师应有的文明风度和良好的精神风貌，帮助学生形成正确的人生观与价值观，在构建和谐校园、净化社会风气中发挥自己应有的作用。

3 学校、家庭与社会德育相结合

学生的健康成长，离不开学校、家庭和社会的教育与培养，德育工作也是如此，单纯依靠学校一方面的努力是远远不够的。只有学校、家庭、社会三位一体，紧密配合，拧成一股绳，才能形成德育的合力，取得良好的德育效果。对此，淮南一中也非常重视，能够很好的做到密切联系学生家长，办家长学校，定时召开家长会，建立家长联系制度，同时利用各种社会教育点，围绕学校的德育中心，多管齐下的对学生开展思想品德教育，已经取得较好的教育效果。

毋庸置疑，学校是对青少年进行德育的主要阵地，但是学校德育不是万能的。学校的德育工作肯定会受到家庭和社会的影响和制约。因此，构建一个能够融合学校德育、家庭德育、社会德育为一体的立体化德育网络，这是一个很好的选择，能够有效发挥家庭德育和社会教育的优势，使之更好的配合了学校德育工作，这是一种以家庭德育为基础、学校德育为中心、社会教育为依托的多方位、多层次德育模式。近年来，淮南一中也就此做了一些有益的工作与尝试，这种“三位一体”化的德育模式值得我们继续摸索和不断推进。我认为，以下手段是有效的。

1）父母是学生人生的及时位老师，对学生的思想道德品质的培养至关重要。为了更好的配合学校德育工作，我们应该继续重视与学生家长有针对性的开展沟通，定期进行家访，共同肩负学生德育工作的重大职责。此外，我们还可以开展“评选家长”的活动，在各班推荐的基础上，认真评选出学校学生家长，召开专门会议，为其颁发证书，进行表彰。家长的评选，对广大学生家长改进家庭德育方法，提高家庭德育水平会起到积极的作用。还有就是，我们可以定期开展家庭德育经验交流会、报告会。让的学生家长传授其德育的经验，这样可以起到推广辐射的作用。

2）学校德育作为学生德育工作的中心。班主任在其中扮演了极其重要的角色，班主任要和其他各科教师密切联系，了解学生，了解学习进度，适时对学生进行德育渗透。可以通过开展丰富多彩的文艺活动和体育竞赛让学生施展才华，调节紧张的学习生活，陶冶学生高雅的情操，培养学生健康向上，充满活力的精神风貌；可以组织引导学生收看焦点访谈、道德观察、法治报道等电视节目，扩大学生视野，增加学生对社会的了解，引导学生形成正确的人生观和价值观，使学生增强法律意识，社会公德意识和社会责任意识。收看完毕，还可以指导学生展开讨论和写观后感，这对于学生形成正确的思想道德观念具有重要的导向作用。此外，班主任应该充分发挥主题班会的主导作用，直接对学生进行德育。实践证明，主题班会是对学生进行思想道德教育的有效方式，提倡每周定期召开一次主题班会，而且担任班主任这几年来我一直坚持这样做，并取得了很好的效果。主题班会的选材一定要有目的性、针对性，有利于培养学生的思想道德建设，在全班倡导爱国主义、社会主义、集体主义，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义。大力宣传社会道德规范，以此激励学生转化自己的行为与思想，可以帮助学生树立正确的世界观和人生观，意义十分重大。除此之外，读书活动、运动会、军训、校园文化节等多种方法也是开展学校德育工作的重要途径。

3）社会是大学校，也是实施德育工作的一个巨大平台。如今，社会高度信息化，学生生活的环境不再是一片净土，社会的阴暗面对学生道德形成极坏的负面影响，再加上中学生思维活跃、求知欲强，但是同时又缺乏是非好坏的判别能力。在这种情况下，单靠学校、家庭方面的教育是不够的。众多实践已经表明：积极调动和综合开发社会各种德育力量，扩大教育途径，有利于发挥社会的德育功能，提高社会德育的效果，已经成为家庭、学校德育的一个重要补充。我认为，社区德育是社会德育的一种重要的模式和很好的尝试。社区内富有教育意义的德育资源和潜力很大，我们淮南地区有许多可供开发利用的爱国主义和革命传统教育的材料和基地，也有反映改革开放成就的现实生动材料，还有许多可以利用的校外文化教育阵地，更有一批热爱孩子、关心下一代的离退休干部、教师和各界人士。整合这些德育的潜在力量，在此基础上能够搭建社区德育的大平台，这会使得德育工作更加具体生动、切合实际，也使得我们的德育工作更有实效和吸引力。

当然，“冰冻三尺，非一日之寒”。要做好中学生德育教育工作不是一朝一夕的事，班主任应该对孩子们倾注一片爱心，以身作则，为人师表，充分把握学校、家庭、社会德育所面临的各种问题，不断改进德育教育教学方法，努力把我们的学生培养成拥有美好理想、高尚道德、完善人格的国家建设人才，这是我们肩负的神圣而又光荣的职责。

班主任经验论文:班主任工作经验漫谈

作为一个班主任，我工作时间不长，谈到当班主任的经验我不多。记得有一位班主任曾说过这样一段话：“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”我信奉这段话，更是严格要求自己，努力做一个的班主任。下面就班主任工作谈一些认识，希望和大家分享，共同进步。

一、树立威信，讲究策略，管理班级

首先，班主任要努力学习，不断提高，做学生认可的老师。小学生爱玩的天性让他们难以长时间集中在听课上，单一的教学会让学生对老师产生反感，讲课时我尽量准备得丰富而有趣，时间允许还会和学生做游戏，让他们在快乐中学习。学生喜欢上课，这个老师才能让学生接受。其次，要和每一位学生沟通交流，不厌其烦地和他们谈心，拉近师生距离。作为班主任，在学生中的威信很重要，我相信榜样的力量是无穷的。

二、珍视学生的成功，相信学生的能力

罗达·贝克梅斯特尔说过：“如果我们希望自己的学生自信，我们就必须相信他们。”因此，当学生自己动手干一些事，或按照老师的指令完成了力所能及的要求，老师所给予的肯定和鼓励，能产生积极的心理效应。适当的赞美言辞是滋润自信心的雨露。同时，对于学生自己的观点也要给予鼓励和认可。在任何问题上，我都会保持一颗民主的心，和学生讨论，我相信，讨论也是一种积极学习的方式，课本和老师都不是真理。学生的每一次独立思考在我看来都闪耀着火花，是弥足珍贵的，因此，要给学生鼓励、肯定和赞扬，有创造力才会进步。

三、及时做好家访工作，主动与家长联系

教育不仅仅是教师的事情，作为学生的家长，对孩子的影响也是很深刻的。只有唤起家长对孩子教育的重视，得到家长的支持，我们的工作才能收到事半功倍的效果。

作为一个班主任，我要求自己每个星期都要和学生家长保持联系，用短信将学生的近期情况发给每一个学生家长，让家长及时了解。在假期的时候，会把作业告知每一个学生的家长，让家长督促学生完成作业，养成良好的习惯。

我只是一个普通的班主任，讲不出深奥的理论。凭的是一颗对学生负责的心。耐心细致地做好班主任工作，当好学生的领路人是我们的责任。

（作者单位　河南省新乡市长垣县恼里镇油房占小学）

班主任经验论文:浅谈农村小学班主任的教育教学经验

些处于僻远的农村的学校，平时组织的活动几乎为零。学校里逐渐形成一种“读死书，死读书”的风气。农村小学的班主任如何做好领头羊呢？要从心灵深处感化学生；有方法地强化训练学生的能力；平等地对待每个学生，促使全体学生发展。

农村小学 班主任 心灵深处 感化

学校教育是以班级为基本的组成单位。班级的领头羊就是班主任，班主任工作的成败将影响到班级的各项工作的开展，将对学生的能力、性格等方面产生难以估量的后果。农村小学的班主任如何做好这只领头羊呢？

一、从心灵深处感化学生

班主任工作中，常会遇到这样一群孩子，由于习惯、家庭等各种原因，养成了一些不良的习惯：作业不能按时完成，作业不够认真，一切感到无所谓……凡此种种，在不少同学的身上都有不同的表现。作为一名班主任教师，应充分意识到这些看似小事的问题，决不能忽视。我会尽可能地改变这种困境。在班级里，班主任可让学生充当小助手参与班级的管理，让其充分感受到自己存在的价值，从内心深处迸出进步的火花。

曾经有一位小女孩，表达能力极好，也挺惹人喜爱。可就是不爱学习，不愿写作业。我接手此班后，发现她缺乏激情。为了帮她树立信心，我请她担任小组长，协助我检查其他同学作业。大概是她感受到存在的价值，她的学习更加努力，，还被同学一致推荐为“三好学生”。正是这种所谓的“信任”从心灵深处刺激学生的心灵深处，鞭策着他们的行动。

在融洽的师生关系中，学生会说：“我喜欢这个老师，因为老师对我很好。”“老师对我真关心！比我的父母还理解我……”教师教育学生时，要从内心深处爱学生，这份爱不仅要真诚，还要充满智慧。我们班的学生上课总是窃窃私语，习惯不好，我千叮咛万嘱咐甚至课下盯梢仍无甚成效，让我十分头疼。于是，我就对孩子们讲：“人脸上之所以长两只眼睛、两只耳朵、一张嘴，就是让大家多看多听少说，该说的时候说，如果谁在不该说的时候说了，我就送他一张嘴，用胭脂画在脑门上，说完了看看孩子们的表情，我觉得这个办法能有效”，果然接下来的一星期班里格外得安静。就是这样，不用费口舌，学生养成了好习惯。

教学有法，本无定法，贵在得法。社会在不断的进步，教师的说教在有些学生的眼里都快成出土文物了，如果我们的说教对学生来说毫无吸引力，你还能指望他能听你的吗？比如说上网的问题，农村的家长对网络没有的认识，有些家庭条件好些的，为孩子准备了电脑，并且不加约束地让其使用。这样的家长片面地认为这就是给孩子提供了良好的学习条件。结果有的孩子网络痴迷、游戏上瘾。我教的六年级班里每年都会出现几例，怎么办？只能加强自身修养，熟悉孩子的世界，慢慢引导：“孩子，你知道什么是爱吗?真正的爱是从了解开始的，你现在了解你所谓的“心上人吗？”你只是在浪费时间，为一时的情绪缴纳高昂的学费，等你真正成年后会明白，你的得到和付出远远不成正比。“教育孩子的同时，还要与家长及时沟通，提高他们的认识。

二、强化对学生能力的训练

在某些方面，必须施加一定的压力，使人接受锻炼，才能促其发展。农村的孩子普遍存在胆怯懦弱的现象。而这些孩子又缺乏基本的锻炼，渐渐形成自我封闭的性格。在全体同学面前，甚至连一句完整的话也说不出来。对于这样的学生，班主任应积极创造情境，逐步培养其自信心，促其性格朝健康的方向发展。

我曾悄悄地对一位性格内向，很文静的男孩子说：“老师这几天较忙，对班级管理可能力不从心，你愿意帮我代管几天吗？”看着我诚恳的目光，他不太乐意地接受了。之后，我宣布让他代管几天班级，几天中，我观察到他慢慢地变得性格开朗活泼了，似乎变了一个人。我总是寻找各种机会，从各个方面培养学生的能力，孩子们得到了应有的发展。

三、平等地对待每个学生，促使全体学生发展

班主任要像家长一样平等地对待每一个学生。农村的孩子，多数属于“散放型”，家长没有辅导孩子的习惯，而是听之任之，加之其它方面的原因，孩子在学习上表现出较大的差异。班主任的角色就是一个平衡杠，调节学生的心理，对差生给予一定的关怀，善于发现他们的闪光点，及时给予肯定。而对易骄傲的学生，则适当的来一个当头一棒。学期结束时，“学生”等称号优先考虑进步较快的同学。

班上有个孩子，父母长期在外地打工，他跟着农村的爷爷奶奶生活。因为他特爱生气，一点小事就会惹得他很不高兴甚至大骂脏话，故大伙儿都不乐意跟他玩甚至故意气他，他便经常逃学。当了解了这一情况后，我便主动跟这个孩子沟通，帮助他尽快地融入班级这个圈子，解开心中的郁结……他的性格渐渐开朗了，也不再往家跑了。

“鹤善舞，牛能耕，老鼠生来就打洞。”我们需要科学家，也需要负责的送奶工，让我们平等地对待每一个学生。

我常在想为什么孔子、陶行知、苏格拉底、叶圣陶等中外教育家能留名青史，那是因为对学生来说，真正能走进他们心灵的教师不应该是冷冰冰的知识的容器，也不能是硬邦邦地像砖头一样的经典，或是板起脸、皱着眉、一脑门子官司的心理不平衡者，而应该是一个人性化的、温暖的、充满善意和智慧的存在，这样的教师一言一行可以跨越时空激励学生不断前行。也许他话不多，但是声声入耳，也许他对学生并不十分严厉，却深得学生的尊重。或许我们一个冰冷的眼神，的确能够让学生战战兢兢地背会一首古诗，也许我们的一顿劈头盖脸的训斥，能让学生小心翼翼的听讲，不敢错过一个字。但是，朋友，这一切会在孩子的心里生根发芽，将来他也会这样去对待他身边的人，而我们，也会因此错过很多美丽的风景。

高尔基曾经说过：“爱孩子，是老母鸡都会做的事情，可是善于教育孩子，需要才能和全部的生活知识。”的确，现在班里的孩子不缺爱，起码不缺那种生活上的，保姆式的爱。他们缺乏的是理智的爱，尊重的爱，带着生活智慧的爱。让我们尊重学生，用激情和善意去过每24小时，那时你会发现，我们在工作中完善着自我，获得快乐，我们和学生活得很幸福，成为这个温馨和谐社会的一部分，也就做到了“在奉献中成就自我，在燃烧中升华人生”。

身处僻远的农村的学校，平时组织的活动几乎为零。学校里逐渐形成一种“读死书，死读书”的风气。农村小学的班主任如何做好领头羊呢？要从心灵深处感化学生；有方法的强化训练学生的能力；平等地对待每个学生，促使全体学生发展。

班主任经验论文:中等职业学校数控专业班主任工作经验探究

鲁迅先生曾经说过"教育根植于爱"，班主任要本着"欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木"的思想来管理班级；班主任必须要有为才有位。本学期以来，受学校委托，我担任10级数控班班主任工作。这对我来说，既是机遇，又是挑战。一年来。在学校领导、教务处、军教处领导的培养和指引下，加上许多老班主任的传帮带，和自己的坚持不懈的努力，还是有一定的收获。在处理和几个后进生的关系上，让我颇感欣慰。但是也遇到过很大的阻力和挫折，后来经过努力加以克服，使得班级管理工作在曲折中前进，我和全班学生在患难中成长，结下了更深的师生之谊。

一、成功的经验

古人云："亲其师，方能信其道。"由于和学生们年龄相仿许多兴趣爱好相同，开学伊始，我便和他们在篮球场上打成一片，爱打篮球的学生一般都不爱学习，他们看到我如此重视体育运动，便认为自己英雄有用武之地，表示愿意听我号令，这样就增强了我在班级中的亲和力。

在课堂学习上，本着充分调动学生的积极性和创造性，培养学生兴趣，激发学生潜能的原则，多和学生在学习上充分交流，经常和他们谈当今大学数控专业的发展现状以及社会企业里对毕业生的需求状况和方向，为他们的学习提供指导性和建设性的意见。对学习努力学习成绩的学生大力鼓励，树为全班学生的标兵；对作风涣散，学习不够努力的学生多多谈心，让他们树立学习的信心和勇气。事实证明，这种方法还是比较得当的，由于班级学生学习成绩，学风扎实，绝大部分学生上课认真听讲，能遵守纪律，尊敬老师，所以班级从入学以来，每一个月都被教务处评为"学习流动红旗班级"。另外，班里有相当一部分学生打算继续深造，他们的学习精神也感染着其他同学共同进步。对于大部分学生（中优等生），我主要是从鼓励他们学习并考大学继续深造的方面做工作。平时利用每天晚自习的辅导的时间，跟他们一起学数学和英语，从学习成绩的提高方面看还是很有效果的，"师不必贤于弟子，弟子不必不如师。闻道有先后,术业有专攻，如是而已。"本着和学生"共同进步，共同提高，共同成长，"的思想为指导。拉近了师生之间的距离。

在日常班级管理上，注重学生的养成教育，主张老师和学生在人格上以及人权上平等。我始终认为每个学生的本性并不坏，就象有一首歌曲唱的那样"我们都是好孩子"。对于常犯错误的孩子，主要从思想上感化他，了解他的家庭背景，触及他的灵魂。尽量不以命令的口气去强制学生"做什么或不做什么"，而是以言传身教让学生明白"应该做什么或不做什么"。在一些重大活动的组织和管理上，充分相信学生的能力，发挥他们的特长。"长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声"，学生自己组织的活动效果反而更好。本学期班级由学生自行组织了成功的元旦晚会，业余篮球比赛也获得了很好的成绩。数控技能竞赛取得郑州市团体一等奖。另外，在班长的组织带领下，全班同学共同努力，在全校班级汇操表演比赛中，荣获二等奖。

二、困难和挫折

例如我们班有个性格古怪孤僻的学生，我在引导他进入正常学习轨道的过程中，遇到了很大的阻力和困难。他来自河北，幼年时父母离异。特殊的家庭环境使他的性格也和一般孩子大不一样。他脾气暴躁，做事情马马虎虎，上网成瘾，在教室里整天睡不醒。他好象心事重重，又不愿意说出来。各科任课教师反应强烈，我多次和他交流，讲一些大的道理，但是效果都不理想。长期以来，我对他找不到突破口。这个问题困扰了我大半个学期。有一次制图课上，我发现他又在打盹，而且作业完成状况很差，我就对他进行了严厉批评，并责令他请家长到学校。他听到要请家长，顿时泪流满面。我把他叫到外面，他这才把他的家庭状况给我描述了一下。他从小和母亲相依为命，学业几度荒废。我从他的言语当中发现他对他的母亲特别的尊重，甚至可以说是惟命是从。课下，和他母亲联系之后，张延轩表示只要他母亲让他做的事，他都会不折不扣的完成。从那天之后，我就把一些学习和训练任务细化，督促他每天完成。他的母亲也经常监督他作业的完成状况。就这样坚持了一段时间，我感觉他的思想和学习状况明显好转。他自己主动开始学习，并且把学习当成自己的救赎行动。这样的孩子意志都很坚强，所以取得的成绩令全班同学刮目相看。相信他将来一定会有所成就的。从这样的一个例子可以看出，其实，只要找到突破口，把工作做到细微处，很多学习生活习惯很差的学生是可以纠正过来的。

另外几个有网瘾的学生的转化工作也很复杂。他们已经上网成瘾，而且经常在教室里交流攻破网络游戏的经验，在调查他们上网的时间和地点时，他们会互相包庇，合伙把事情遮掩过去。对于他们几个，我也是思考了很长时间，，我开始对他们实行逐个击破的方法。首先，在班级的坐位安排上我让抱成团的他们分崩离析，分散在教室两侧，让他们没有在一起交流游戏经验和在一起出主意逃学的机会。在者就逐个和他们的家长联系，让他们了解学生的现状，配合学校的工作，共同教育好学生，并从资金上给他们控制，让他们手中的钱先行充入饭卡，这就减少了他们上网的时间，坚决杜绝他们外出打夜市。，就是找他们多谈心、多交流，并在学习上多加辅导，先让他们从学习简单的内容入手，他们学会后，会有一种成就感，逐步建立起信心。总之，差生的转化工作任重道远，但我会继续努力因材施教，全力以赴把他们培养成才。

三、今后努力的方向

著名的作曲家萧伯纳曾经说过"假如你手中有一只苹果，我的手中也有一只苹果，大家彼此交换，你我的手头上依然只有一个苹果；但是倘若你有一种思想，我有一种思想，大家彼此交换这种思想，那么每个人就有两种思想"。所以在班主任工作中，今后一定要多多交流，学习老班主任的先进经验。"学高为师，德高为范""教书为人，止于至善"。在班级的管理上，还存在诸多问题，需要我进一步努力。但我坚信，凭着我的一腔热血，和立志要和学生成为心心相通的朋友的决心，我们下学期的学习和各项工作一定会"百尺竿头，更进一步。"

班主任经验论文:民族地区班主任工作的几点经验刍议

班主任工作难，在民族地区做班主任工作更难。白玉县纳塔乡小学校位于白玉县城东南方向，距县城130公里。全校共有教师7人，共有学生247人。学校狠抓“普初”巩固工作，真正做到让学生“进得来，留得住，学得好”。学校工作以服务为宗旨，从提升学生素质出发，狠抓素质教育，提高民族整体素质。为了贯彻学校的办学宗旨，我加强班主任工作，并总结出如下经验。

一、不断改进工作方法

要做好班主任工作，方法是关键。在班主任工作实践中，我不断地摸索、探讨、总结，克服了长期以来传统的做法，不是对学生“看、管、盯、压、吓、罚”，而是讲究民主的管理方法、科学的管理方法。班主任工作不讲民主不讲科学的管理方法就会失去学生的心，你的话就没有号召力，学生就不听，工作很难开展。在班级管理中，我时刻注意尊重学生，信任学生，激发班级每个学生的主人翁责任感，倾听学生的意见和呼声，要求每个学生每学期给班级管理提一条合理化建议，并予以采纳。有一周，我分三次召开了学生座谈会，征求学生对班级管理的意见，会上学生提了很多意见和建议，在结束时，有个学生说：“泽仁巴登老师这样的座谈会能不能两周举行一次？”我说：“一周一次都行。”就这样我便确定每周一为“师生对话日”。在班级日常管理中，我始终没有忽视发挥学生的作用，充分调动学生的积极性和主动性，让学生参与班级管理。在一次班会上，我说：“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮，我们都是香皮匠，可以顶多少个诸葛亮。”之后，我给学生出了一个题目：《假如我当班主任》，让学生充分发挥自己的聪明才智。在这篇日记里，每个学生都经过认真的思考，提出了很多的设想，有的令我大吃一惊，也使我为之欣慰。其中有一个学生写道：“假如我是一片白云，我将天空点缀得更加美丽；假如我是一片绿叶，我将全部生命力贡献给树木，把生活的美奉献给那些喜欢绿叶的人；假如我是班主任，我将尽力理解每一个学生的心理，决不伤害任何一个学生的自尊心，和我的学生共同创造美好的明天，为我所从事的事业奋斗终身；假如我是班主任，我将用我的心去温暖那些受伤的学生，让他们振作精神，感到世界是美好的，生活是幸福的”。通过以上方法，加深了师生之间的了解和感情，也加深了理解，达到了学生自我教育的目的。

二、注重身教

做班主任工作，不仅要言传，更重要的是身教，以身作则，时时事事做学生的表率，成为学生的楷模，这也是一种“直观教育”。教师站在讲台上，本身就有教育功能，教师比演员更难当，教师永远在台上，永远在学生的多方位观察中，教师的一言一行，一举一动，都逃不脱学生的目光，“世界上再没有比学生目光敏锐的了”。从这个意义上可以说，教师是学生的一面镜子，是学生学习的榜样，自己在各个方面应该首先走在学生的前面，假如教师说的和做的是两张皮，是相互脱节的，那么，你说的再好，学生也是不听的。在这一点，我深有感受，我要求学生早上七点三十分按时到校，我便在七点三十分前到教室，我教育学生要尊重他人，要诚实，礼貌待人，自己首先做到，假如自己在某一点做错了，就率先垂范，在全班学生面前进行自我批评。这样做不但没有降低自己在学生心目中的威信，反而大大提高了自己的威信，收到了良好的教育效果。

三、抓住教育时机

做班主任工作，要教育好学生，必须善于捕捉教育时机。时机把握得好，就会收到预期的效果。对于新转学来的学生和重新分班的学生来说，刚开学是好的教育时机，“对于这些学生来说，教师具有无可怀疑的威信”。在班主任工作实践中，我正是由于抓住了这个教育时机，所以凡是新转来的学生和新分班后的学生，无伦以前如何，在我的教育下都不同层度地有所进步。对于原来的学生，抓好教育时机也很重要。班上有两名学生，平时各方面表现比较差，多次教育效果不大，使我大伤脑筋，就在这时，适逢元旦将至，在元旦前夕，她们每人送给我一张精致的贺年卡，这说明在她们心目中有老师。此时，我认为是教育的好时机，于是我便把她们留下，经过推心置腹的交谈和耐心细致的思想教育，使她们深受感动，深刻地认识到自己的错误和对班级管理的影响，也说出了以前种种的错误认识和想法，下决心改正自己的不足之。从此以后，她们进步特别明显，各个方面都走在班级的前头，学习成绩大幅度提高。

学校教育离不开家庭教育，我们很多教师认识到了家庭教育的重要性，但在指导家长如何教育上做得不够，使家庭教育的简单化，有的甚至方法粗暴，收效不大，结果导致家长和子女关系不融洽，有的关系僵化，给教育工作带来了很大的困难。我们的家长对孩子的期望值很大，可以说是“望子成龙，望女成凤”，但自身文化水平低下，以身作则不够，不知道怎样教育子女，有的家长只要求孩子身体好，分数好，想什么他不管。为了充分发挥家庭教育的作用，我在召开家长会前，先调查学生：你理想的父母是什么样的？你认为家庭教育中还存什么问题？让学生写日记《爸爸妈妈请不要……》和《爸爸妈妈怎样抓我学习？》。然后在家长会上再讲，这样便有了针对性，目的更加明确。如学生反对父母，要求家长少抽烟，不酗酒、不吵架，并针对个别家庭对孩子放任自流的做法，我大声疾呼：“不要把教育孩子的责任全部推向教师。”并把学生的日记让家长看，同时提出几个问题让家长思考：你在家教中成功的经验是什么？你在家教中存在的问题是什么？怎样解决？你怎样把孩子引导好？这样，既加深了家长和孩子之间的了解，也消除了他们之间的鸿沟，更主要是家长学到了教育孩子的方法，深受家长的欢迎。

四、理解学生

要教育好学生，作为班主任必须理解学生。我理解学生，不是说，而是体现在行动上。如学生迟到了，我不是批评训诉，而是详细的问清情况，是病了？起来晚了？还是别的原因。学生犯了错误，我不让他们写检查、保障，而是让他们写“说明书”把问题的经过写清楚，认识到就行了。

班主任还要知道学生喜欢什么？反感什么？例如学生最反感班主任请家长，学生在学校有了问题，不问什么原因就请家长，这样做不仅起不到教育的作用，反而降低了教师在学生心目中的威信，给以后的教育工作带来了很大的困难。为此，我在班上宣布，一不请家长，二不向家长告状，三在家长会上不点名批评学生，当时学生半信半疑。几天以后，正好召开家长会，我在让学生通知家长晚上开会时又讲了一遍。第二天早上，我去教室发现学生情绪言很好，便问：“昨天晚上家长会后有没有家长打你们、骂你们？”学生共同回答：“没有！”此时，教室里响起了掌声。教师言而有信，学生也言而有信。要知道，取得一个孩子的理解信任是很难的，我们决不能轻易失信于一个孩子。

班主任经验论文:新课改下的班主任经验之我见

摘要：做好班主任工作要从管理规划，深入了解学生，多与学生沟通着手；在实践中积累经验，开拓创新，做好思想品德教育，以提高管理水平。

关键词：班主任管理工作；品德教育；自觉性

班主任是班级的带头人，是班集体的灵魂。班主任工作做得好与不好，关系到整个班级学生的综合素质及学科成绩的好与差的问题上。现在大多数老师怕做班主任，都说现在的学生调皮，贪玩，难管理，对学科的学习不感兴趣等，其实只要你了解学生的心理特征，规划好管理体系，抓住要点，要做好班主任工作是不难的。

本人从初中到高中，做过多年的班主任工作。以我的工作经验，我认为只要管理方法得当，做班主任还有三个大好处，一是可以与学生交朋友，二是提升自己的管理能力，三是使自己任教的科目成绩提高。下面是我几年来做班主任的经验之谈。

一、做好班主任工作关键的及时步是接触和了解学生，做学生的朋友

要想学生服从班主任，首先班主任要抽出更多的时间接触学生、了解学生，加强与学生的沟通，这样能更好地树立班主任的威信，做好与学生的友好关系，征服学生，让管理更轻松；其次，我的性格活泼，开朗的，是学生喜欢的个性，多抽时间与学生打成一片，和学生一起参加各项集体活动，在学生中表现出班主任坚强的意志和毅力，学生从中佩服并模仿，这样学生容易听从，并能提高自我约束能力，自觉遵守纪律，这样我的 班主任工作轻松多了，且成效也好，学生的自觉性明显提高。例如，学校要开展运动会，我与体育老师合作，先对学生进行排兵布阵，对各个项目和运动员举行训练，因人而异取长补短。举行篮球、跳绳等比赛，我也样样不缺席，给学生加油鼓励，学生热情高涨，积极性很高。学生每天在学习之余都让他们有一个小时的活动，且也让有空的任课老师参与进来，让任课老师与学生之间有时间交流，加深师生的感情与友谊，提高自我约束能力，让学生在课堂学习中更能自觉遵守纪律，更能认真学习学科知识。

二、规划班主任的整体管理工作

2.1做好思想品德教育工作。

班主任要做好规划工作，首先要做好德育教育工作，平时多学习科学发展观理论，参加继续教育学习：如《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等学习，同时学习班级管理艺术的有关书籍，以增强班主任遵纪守法、依法施教的自觉性，倡导以人为本，以德服人的教育理念，形成勤于学习，善于育人，勇于创新，乐于奉献的高尚师德，提高教育工作的感召力，提升班主任科学育人的水平。只有品德上提升自己，才能更成功地培养学生的道德修养，教育学生做任何事都要先学会做人，例如教育他们学会自我管理，学会关心他人；学会关心家庭,孝敬长辈,为家庭负起应有的责任；讲究卫生，爱护环境；关心国家的大事,国家的发展和前途等。

班主任要关心学生思想，学习，心理，生活状况等，认真做好班级日常管理工作，能更好地维护班级秩序，营造民主和谐，团结互助，健康向上的集体氛围。

2.2培养班干部，发挥他们的协助的作用。

选拔品学兼优的学生担任班干部，加强班干部的培训，重视班干部的作用，鼓励他们带领全班同学做好班集体工作，引导他们在思想学习纪律等方面做全班同学的表率，并锻炼自己，提高自己，带动更多的同学一起进步。一个学期做两次的班干部培训学习，加大对学生干部工作的督促和指导，期末评选班干部，提高班干部的积极性。

2.3了解学生的课堂纪律情况。

班主任要适当抽空到教室去，了解学生的课堂纪律情况，遇到不遵守课堂纪律的学生，如上课玩手机，听MP音乐的，先一律收缴，然后进行及时的思想教育，方式方法要得当，配合任课老师做好课堂教学工作，这是提高学生知识 水平，培养学生创新能力的前提，以提高学习成绩。

2.4利用每周班会专题课，及时解决出现的问题。

学校安排每个班级每周都有一节班会课，为了做好班级管理工作，班主任要事先针对当前学生的突出问题如拾金不昧、助人为乐等进行专题讨论，精心组织好主题班会，进行思想品德教育。对某些有违纪行为的学生，在进行个别谈心教育之外，还要在班会上作个总结，让全体同学都吸取教训，不再有同样的事情发生。

三、制订日常行为规则强化常规管理，奖罚分明，客观评价

一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。下次学生就不会服从你的指挥。所以要制订一些日常行为规则来约束学生的日常纪律，且要严格执行。

通过《一日常规》使学生知道在校的24小时各个时间应该做些什么，通过《违纪处分》使学生懂得在校期间哪些行为是不文明行为以及将受到的处分，通过《学生十大学习习惯》使学生理清了学习的思路，确定了学习目标，通过《德育量化细则》使学生明白自己的一举一动对个人对集体的重要性，从而端正个人的学习态度。通过讨论制定出班级操行评定办法，对学习、纪律、卫生、安全及双操等方面给学生进行多方位的管理量化，对违反纪律者扣分，对积极上进、好人好事等的进行加分，做到奖罚分明，该罚的就罚，该表扬嘉奖的就表扬嘉奖，以对每位学生的日常行为作出客观公正的评价。

四、加强内宿生的管理工作

加强教育和提高寄宿生爱护公物，勤俭节约，安全防范的意识，克服困难；多下宿舍关心督促学生遵守作息制度如早上早操前就到宿舍督促起床情况，防止学生睡懒觉，晚上睡觉铃响后督促学生安静入睡，经过一段时间的训练，让他们自觉形成按时作息的习惯，学会自我约束。提高管理的质量。

五、与家长配合，加强差生的教育与转化

分析了解差生学习差的原因：了解他们的家庭情况，了解他们平时交往的是些什么样的人群，了解他们的生活态度，关心他们，用“爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用价值去熏陶”，少批评，多鼓励少指责，多引导多帮助。常与家长联系，加大家访力度，配合家长，与家长一起及时了解学生在校和家庭情况，共同做好差生的转化工作。

总之，要做好班主任管理工作也是一门重要的学问，要多与学生接触，多与学生沟通，做学生的朋友，在实践中积累经验，多看有关班主任工作的书籍，多向别人学习，提升自己的品行素养，师生之间要平等相待、倾心交流，为做好班主任的管理工作而努力。

班主任经验论文:浅谈班主任工作的管理经验

摘要：从认真负责，腿勤手勤是做好班主任工作的前提；为人师表，率先垂范；做到民主，尊重和理解学生；掌握批评学生的艺术性四个方面，系统分析了做好班级管理工作的几大要素。

关键词：班主任 班级管理 人性化管理 艺术性

“班级、班级体，人们生于斯，长于斯，变化于斯。在其中时，关心她、爱护她、为她吃苦，为她的荣誉奋斗；离开她后，留恋她，想念她，回忆她，魂牵梦绕见到她……这怀念的感情经过滚滚滔滔的时间长河的冲刷，非但没有消失，反倒经年累月越积越深……班级就像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹一般互相关心着，帮助着，相互鼓舞着，照顾着。一起长大了，成熟了，便离开了这个家庭，走向了社会。”班主任是班级管理的教育者、组织者、领导者，他们的工作影响着每一个学生的健康成长，影响着他们一生的生活道路。作为班主任该如何做，才能管理好班级，经过几年的班主任工作，在管理方面我总结以下几点心得体会，与大家探讨。

一、认真负责，腿勤手勤是做好班主任工作的前提

做好班级工作，最主要的是了解学生群体和个体的特点，这样，工作才能有的放矢，收到事半功倍的效果。学生的思想状况如何，学习态度怎样，能否遵纪守法，有什么个性特点和兴趣爱好，这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。我靠的就是勤跑、勤观察、勤了解。学生一到校，我就出现在教室里；早自习课，我天天到教室看看；学生上课，我在教室外转转；课间操，我跟随学生到操场练练；活动课、午饭后，我常到学生中间谈谈。腿勤，听的多，看的多，了解的多，使我掌握了大量的实情和及时手资料，为制定出针对学生实际的治班措施，采取切实可行的治班方法，提供了科学的依据。

俗话说得好：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。班主任虽是班级工作的组织者和领导者，但不能只做指挥官，而应既做指挥员，又做战斗员。在实际工作中，要求学生做到的，班主任首先要做好。班主任的行动最有说服力和影响力。在日常学习、生活中，我十分注重多动手，以自己的行为去带动学生。教室里偶尔出现纸屑，我也会弯腰捡起来。教室里桌椅摆放不整齐，我也会动手清理。班主任的手勤，产生了巨大的感召力和凝聚力，使班级的一切工作都变得得心应手了。

二、为人师表，率先垂范

班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者。班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，提高学生素质，陶冶学生情操，培养发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响较大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。我作为一名班主任，在工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到；要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦讽刺他们；教育他们热爱劳动，我每天早上和学生一块打扫教室清洁卫生；教育学生搞好团结，我首先做到和各位教师搞好团结；和学生交知心朋友；在学习上，要求学生书写认真工整，我在板书时首先做到书写规范认真。这样，自己的一言一行已经成了一种无声的教育。教师是学生心目中的榜样，在推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人。

三、做到民主、尊重和理解学生

作为班主任，一定要消除一个误区：班主任是居高临下的，学生必须惟命是从，我教你听，我管理你服从，教师和学生永远保持距离，对于犯错误的同学，一味高声训斥或请家长。这样的做法我向来不赞成。对于温顺的学生也许会点头称是，但对于性格暴躁的，有反叛精神的学生则会怒目而视，甚至还有可能出言顶撞。这样不但树立不起老师的威严，反而使威严扫地，事倍功半。

因此，采取民主的方式对待班级的学生，当他们出现问题时要设身处地地为学生想一想。我坚信：每一个人都有一颗成为好人的心！没有一个学生是故意捣乱的。作为年轻人，教师对待学生应该像对待朋友一样，理解他们，尊重他们，适当的宽容他们。在这个前提下引导他们进步。

我所带的班级中有一位女同学因为在课堂上讲话，受到科任老师的严厉批评，使得学生对老师不服，从而顶撞起来。过后，我找这名学生了解情况，我并没有严厉地批评他顶撞老师不对，相反我是站在他的立场上，讲做人应有礼貌，尤其是对待父母和师长，同时帮他分析自己错在哪里。课上讲话不仅影响自己，而且影响其他的同学，是对不起大家的事。而和科任老师顶撞，更是错上加错，这节课还上不上？如果你对老师有意见，下课和老师单独谈谈，没有解决不了的问题！听了我的一翻说教，这个学生向我道歉并保障以后不会再出现类似情况。

四、掌握批评学生的艺术性

年轻的班主任要树立良好的威信，还必须掌握批评学生的艺术性。由于不同的学生有着不同的个性，因此批评学生也应有所不同。对于性格内向，自尊心强的学生，教师应采取“温和式”批评；对于脾气不好，自我意识强的学生，教师应采取“商讨式”批评；对于无意识过失或初次犯错误的学生，教师应采取“容忍式”低调处理；对于屡教不改的学生，教师要认真分析原因，对症下药，切不可对学生失去信心。

如果把班级比做是一条航行的大船，那么班主任就是掌握方向的舵手。尤其是年轻的班主任在学生的心目中是怎样的形象，能否树立起自己在学生心目中的形象，主要取决于能否平等地对待学生，把学生当自己的朋友。当学生的行为出现偏差时，艺术地批评学生，指导学生，使其心服口服，而不是板着脸孔教训学生，讽刺挖苦学生，使学生敬而远之。

总之，班主任工作是一件十分繁琐却又必不可少的重要工作，它直接关系着社会主义培养接班人和合格建设者的重大问题，我相信，“世上无难事，只怕有心人”。只要每一位教育工作者对此充满信心，倾注心血，则一定会有收获。