党建工作述职报告篇1
重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善学习制度。主要采取集中学习与自学，单位学习与参加培训学习相结合的办法。按照县委、组织部、县科发办的布置和要求，结合全县开展深入学习实践科学发展观活动，深入学习xx大报告、xx届五中、六中全会精神，中央、国务院、自治区、xx市以及县委、县政府的有关政策、法规文件等。学习活动由党政领导亲自抓，落实专人负责，做到有主题、有中心发言、有记录、有读书笔记、有档案。通过学习，提高了党员干部的政治思想觉悟和理论水平，增强了凝聚力和战斗力。坚持民主集中原则。坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
二、以科学发展观为宗旨，加强党员队伍建设
按照县科发办的要求，认真开展深入学习实践科学发展观活动。自从3月份全县开展深入学习实践科学发展观活动以来。我局领导高度重视、积极组织、迅速行动、扎实推进，按照县解放办的要求及活动日程，分阶段地开展好各项工作。认真贯彻落实(xx市党员提醒告诫制度)，加强对党员的教育、管理和监督，严肃党内生活，规范党员的行为，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。由于教育工作到位，一年来，我支部没有党员受到提醒或告诫。
三、加强机关效能建设，促进干部作风转变
围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关作风效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目的，进一步建立健全了机关作风效能建设的各项制度，用制度促效能。一是制定了(首问负责制)、(限时办结制)、(行政责任追究制)、(政务公开制度)等九大制度及局机关办公制度和党支部工作制度。并定期召开局机关作风效能建设领导小组例会，及时总结机关效能建设工作的开展情况，安排下一阶段的工作任务。确保了每项工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出现互相推诿和扯皮现象，促使机关干部在履行岗位职责上不断改进，在服务质量和办事效率上不断提高。
四、加强党纪党风教育，狠抓党风廉政建设
加强党纪党规教育，狠抓党风廉政建设，注重在全体党员干部中强化“三项法规”等党纪党规教育，以被那些为反面教材，警钟常鸣。认真落实党风廉政建设的各项规章制度，严格执行财务制度，在送往迎来中严格执行有关规定，不铺张浪费，不搞特殊化。通过一系列的学习和活动，使我局全体干部职工的廉洁自律意识进一步加强，无违法违纪违规的现象发生。
五、认真抓好党支部建设
进一步建立健全支部建设的各项规章制度，完善各种责任制，职责、分工公布上墙。认真实行“三会一课”制度，抓好党建工作。今年以来，共召开支委会12次、召开支部大会4次，召开民主生活会2次，上党课5次。抓好党员队伍建设，同时注重优秀年轻党员干部的选拔培养工作。按时收好党费并足额上缴。指定专人负责收缴党费，列好缴纳清单，登记好党费登记证，并足额上缴。积极完成上级党委交办的其它工作任务。按照县委、县政府和有关部门的要求，积极完成各种党报党刊的征订任务；完成军烈属统筹、民兵训练费统筹和党员献爱心活动捐款任务。
六、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展
我局是全县的综合经济部门，为县委、县政府做好宏观经济管理的参谋。一年多来，通过抓好党建工作，增加党组织的战斗堡垒作用，党员同志在各自的岗位上充分发挥了先锋模范作用，促进了全局各项工作的开展，更好地为全县经济建设服务。
在过去的一年，虽然我们的工作取得一些成绩，但也还存在一定的不足，主要表现在：一是“三会一课”的形式过于单调，缺乏创新。二是党费收缴存在一定困难，特别是退休党员的党费普遍没有按规定足额缴交。
七、20**年工作打算
1、按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠为总要求，认真抓学习实践科学发展观活动。
2、坚持开展党支部活动，使“三会一课”正常化，制度化。
3、继续深入开展机关效能建设，努力转变机关工作作风。加大对机关效能长效管理工作的力度，建立健全机关效能建设长效机制，提高服务质量为主要任务，为我县的经济和社会发展营造良好的软环境。
4、加强党风廉政建设，廉洁从政。深入学习和贯彻中纪委有关反腐的文件精神，加大反腐力度，认真落实xx县党风廉政建设综合治理目标管理责任制。
党建工作述职报告篇2
我校党总支下设四个支部，共有党员61人，其中，在职党员42人。**年上学期总支书记暂时空缺，党总支的工作在第一副书记祝爱农同志的主持下，8月份高长生同志来我校任总支部书记，各支部在学校党总支的带领下，认真开展党建工作，取得了较显著的成绩。
首先，学校党建工作有详细的年度计划，认真开展了 “处置不合格党员”、“三化建设”及“为民服务，办群众满意职教”等活动，并在学校校园网和宣传窗上开辟了“党员先锋”宣传窗，以模范党员的先进事迹感召全体老师、带动全体党员认真搞好本职工作。
通过处置不合格党员工作，达到了党员队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我的目的。为建设一支高素质的党员队伍，推动学校工作提供了坚强的组织保证。
第二，利用暑期的时间，开展了“千名教师大走访”和 “师德师风建设月”活动，结合招生工作，向社会宣传职业教育，增加了社会对职业教育的认同感。
第三，派出了由田建刚副书记带队的农村工作组，下到停弦渡镇古渡，与农民朋友一道同吃同住，访民情、促和谐，宣传党的政策，解决农民的实际困难，较好地维护了党的形象。
二、加强班子建设，提高管理水平
学校现有班子成员6人，成员均具有大学本科及以上学历，平均年龄为47岁，班子结构合理，内部团结，整体素质较高，战斗力强。在过去的一年里，班子成员精诚团结、勇于改革、开拓创新，不断提高班子政治理论水平和管理水平，不断地发现和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，积极认真地处理各种矛盾和问题、保证了学校的健康持续发展。
三、加强队伍建设，发挥党员干部的先锋模范作用
1、围绕县委中心工作积极开展活动。始终把加强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，作为党建工作的重点。
2、树典型，树正气，充分发挥党员的先锋模范作用。用身边的先进典型事例，带动全体党员和广大教职工积极努力工作。今年，我校有祝碧波、李军、胡静球等3名党员荣获临澧县教育系统“师德标兵”、“教学能手”、“优秀班主任”，在教师节期间受到了县政府表彰，有张新华等3名党员教师被评为常德市骨干教师。
3、积极认真做好新党员发展工作。今年，我们高质量地培养了4名积极分子，发展了1名新党员。在培养积极分子工作上，坚持“对象定向帮教、培养责任到人、经验定期交流、培养状况公示、过程材料电子台帐管理”。
4、党费、扶助金收缴募集按制度严格办理。按照标准收缴党费和募集扶助金，实行专账管理，及时足额上解。
5、加大监督力度。建立健全了民主决策制度，在职称评聘、岗位设置等涉及到广大职工利益和学校发展的问题上，实行教工代表大会议事制度，让群众参与学校工作和决策和管理，坚持“公正、公开、公平”办事。
四、存在的问题与不足
党员对党建工作的认识还不够，极个别党员教师认为基层党建工作不重要，总认为“基层党建工作“任务软、内容虚”，是一种形式主义。
下一步学校总支部的解决和应对措施是：
1、加大对党员的学习培训力度，增加理论学习时间，提高认识，进一步增强党员的先进性。为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。
2、结合学校工作特点和党员教师的思想实际，开展党建活动，突出政治性、针对性、工作实效性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性促进学校发展等方面来体现党建工作的重要性和不可或缺性，促进学校发展。
小学党建工作述职报告篇【二】
一年来，我按照镇党委、教办党总支的要求，以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、党支部书记履行党建工作责任情况。
一年来，我努力抓好学习党的十八大精神，结合我市提出的“三提三创”，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，成立“三提三创”领导小组，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。，学校重大事情党支部要研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、加强了党员干部的思想政治建设。
一年来，我们认真学习党的十八大精神，学习科学发展观的有关理论，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。
三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。
我校虽然党员少，但对自身要求没减少，我们定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。去年市委提出“三提三创”，我校党员积极带头，从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，带头把自己的业务工作做好，让老师们监督检查，起到了模范带头作用，老师也自觉的做好自己的工作，全校师生提高了效率和标准，今年的业务检查和成绩较去年有所提高。
特别是去年我校计划今年创泰安市规范花学校，还有新泰市创建省教育示范县之后，支部一班人，研究商量，统一思想，理清思路，熟悉标准，分工明确，做出计划，各项工作按计划有条不紊的进行着，一年来，我校在原有篮球场、乒乓球场的基础上，又新建排球场、羽毛球场，是运动设施地走在了我镇小学的前头，场地基本满足创规的要求和示范县的要求。在双验收剩下的几个月里，我们支部一班人会尽最大的努力，拿出打硬仗的决心和信心，豁上、拼上，坚决完成验收任务。
四、努力加强党员干部队伍建设，我们认真做好发展党员工作。
我校把平时工作积极认真，业务能力强的教师，列为今后入党的积极分子，引导他们提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥他们的特长和干劲为我所用，学校工作特别顺利。
党建工作述职报告篇3
(三)创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心，在各村成立便民服务室，落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村“三留守”人员等活动，累计帮办实事93件，捐资5万元资助困难学生24名。三是充分发挥支部引领作用。采取“支部+协会+农户”、“支部+公司+农户”等发展模式，引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆“七一”表彰大会暨“凝聚永宁心，共筑中国梦”文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会，评选表彰了一批先进集体和个人，密切了党群干群关系，增强了发展信念。
二、存在的主要问题及原因
(一)对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多，抓党建投入精力少，没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署，但亲力亲为调研指导、督查检查不多，工作落实力度不够。
(二)党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、投入较多，对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入，存在重基层、轻机关，重点上、轻面上的现象。
(三)服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够，服务群众形式单一，支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强，农村党员老龄化问题突出，流动党员越来越多，党员先锋模范作用不能得到充分发挥。
(四)村级阵地建设还不够完善。部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。
党建工作述职报告篇4
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。
二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进;二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则;四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
三是把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到X万元，农民人均纯收入达到X元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“X+X”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面;“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题公号“老秘带你写材料”整理编辑的承诺;失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。
五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象;二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题;二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度;三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足;二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足;三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
2021年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。
一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。
二是落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
党建工作述职报告篇5
一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清xx流毒和影响专题民主生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识xx严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。
（二）抓载体，深入开展学习教育。
一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，特别是对党的精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党97周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨交流会等10项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“党员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教育及14次书记“上党课”等6项活动。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。
（三）抓规范，夯实党建工作基础。
一是严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名，培养积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员继续进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。
（四）抓班子，落实查摆问题整改。
一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对2017年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比如“思想认识还不到位”等3条问题，我认真分析、查找原因，通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施，进行了整改。并对2016年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条具体整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不行”的木厂村，作为软弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平，群众反应都比较满意。今年，堡子村党支部被市上评为“先进党组织”。三是加大对党员违纪违法的查处力度，严肃处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中给予党内警告8人、开除党籍1人，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。
（五）抓落实，积极转换党建成果。
一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一书记”带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从2016年底的120户477人减少至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中，有力推进我镇各项工作顺利开展。
二、存在的主要问题
（一）创新管理党员的意识不强。
各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对流动党员的管理不到位，对体弱患病党员“送学”和关怀的不够。
（二）打造党建品牌力度不够。
各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造党建“示范点”建设的作用发挥不强。
（三）落实全面从严治党还不到位。
比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓党委主体责任，发挥坚强核心作用。
一是认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建清单，认真履行党委书记“第一责任人”职责，深入支部进行监督检查、提醒约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣传好精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。
（二）创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。
党建工作述职报告篇6
目前，xxx总支下设xx个支部。现有党员xx人，其中：男性x人、女性x人。x。
一、认真履行职责，加强基层组织建设
一是落实好党建工作责任制的相关要求，切实履行基层党建“第一责任人”职责；
二是加强班子建设，落实工作职责，实行总支委员分工负责、联系小组支部制度。
三是加强对党员的发展和管理教育，年内发展党员1名，积极分子2名，培养后备干部3名。严格按照《新平县不合格党员处置实施方案》，处置不合格党员2名。其中，限期整改1名，劝退1名。注重加强党员教育，利用“三会一课”平台抓好学习，邀请了镇司法所、县森林公安局领导到我村讲课，不断提高党员的政治思想素质。
四是加强制度建设，严格按章办事。不搞“一言堂”、“家长制”。加大党务、村务公开透明度；认真推行“四议两公开”、“村两委议事规则”；
五是有效预防和化解矛盾纠纷，一年来全村无刑事犯罪，无参加非法组织和上访人员。
六是深入开展环境卫生督查整治工作，有效改善了群众的生活环境。增强服务意识，今年村级投入xx万元完成xx、xx大沟修复；争取项目完成xxx人畜饮水建设；完成党员活动室设备配置x个；完成龙潭林区公路建设x公里，啊波黑xx公里林区公路正在施工当中；红星组公益房正在施工当中。
二、存在的问题和不足
一是思想认识不到位，自己对全村的党建工作没有深入研究，对村集体经济发展等方面没有全面了解。自己带领群众致富能力弱，服务群众的责任心和事业心不强。在抓落实上不够，不能深入群众解决发展中存在的问题。在口头上说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象经常发生。
二是自己不善于组织引导，对全村统筹协调能力差，开创精神不够，大局意识不强。缺乏从自身做起的具体行动意识，制约了村“两委”班子集体领导作用的有效发挥。
三是组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。对党员的思想教育缺乏针对性。
四是在对党员干部思想教育上重视不够。对服务意识差、党员积分低、民主评议结果差的党员没有及时跟踪教育。自觉接受监督的自觉性不高，群众意识不强，为民服务的宗旨不够。党员积分制管理流于形式。在工作上能广泛征求小组领导的意见，但征求群众意见少，联系群众不广泛、不深入。
五是由于自己能力弱，基础设施建设跟不上广大群众的要求，项目少、资金缺导致群众埋怨不少。
三、今后的努力方向
一是是落实好党建工作责任制，加强党风党纪教育和队伍建设。带头遵守各项规章制度，提高村“三委”的整体合力。自觉遵守关于党员干部廉洁自律的相关要求，自觉将自己置于党组织和干部群众的监督之下。严格执行“两委议事制度”，严格执行镇党委、政府相关规定。自觉执行民主集中制，坚持好“双向述职”制度。
党建工作述职报告篇7
一、进一步加强领导班子建设
根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，2016年6月20日，市委、市政府任命罗志平同志为市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。
根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。
坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。
二、抓好争先创优树典型活动
20xx年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，2016年7月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。2016年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。
我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为老弱病错，在那里做撞钟和尚，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。
现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁;其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人。市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。2016年度，市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。2016年，市看守所党支部荣获市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。
三、狠抓公安队伍自身建设
我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：
1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好五条禁令的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反五条禁令现象;二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。
2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。
四、全力维护社会治安稳定
根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署，我局党委认真开展打黑除恶、命案必破、打盗抢抓逃犯等专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。一年来，我把上级下达的破案、打击、追逃任务，全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位，落实目标和任务。2016年度，全市共立各类刑事案件515起，破283起，破案率为55。
与去年同期相比，刑事案件立案数下降0.2，破案率上升0.3%。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人，逮捕180人。连续3年命案100破案(其中2006年发5起,破5起。2008年发4起,破4起。2016年发4起,破4起)，实现了命案必破的目标，全面完成了来宾市公安局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起(与去年同期的180起持平)，查处142起，查处率达x.8，查处违法人员207人。一年来，我市公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。2016年，治安大队、刑侦大队荣获全区公安机关开展社会治安综合整治专项行动先进集体市公安局分别荣获市、来宾市社会治安综合治理工作先进集体派出所荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。
抓党建工作述职报告2016【2】
作为XX村党建工作第一责任人，我按照抓党建、聚合力、打基础、谋发展、促党建的工作思路，认真贯彻落实党建责任制目标要求，在村党建工作中牵头抓总，当好表率，团结带领全村广大党员干部群众开拓创新，扎实工作，不断提升党建工作水平，全力推进全村经济和社会事业又好又快向前发展。下面，我就XX村党建工作简要汇报如下，敬请领导、同志们评议：
一、党组织基本情况
XX村位于全镇的西北角，与盐城市盐都区、大丰市隔兴盐界河相望，2000年由陆杨、王营、陈高、金瞿四个自然村合并而成，2008年底成立党总支，现有16个村民小组，总人口2112人，耕地面积3776亩，从村级班子来看，有两委班子成员11人(其中交叉兼职4人)，党员93名。
二、开展党建工作的整体思路
充分发挥党总支的战斗堡垒作用，围绕创先争优、三解三促和基层组织建设年等活动，从改善群众生产生活条件、促进农村经济发展入手，以党建促进村建、助推完成全年各项重点工作，为村民打造舒适的居住环境，助推完成夏秋两季双禁及省级康居乡村创建工作，走科学发展道路，努力促进XX村持续快速发展。
三、主要做法及取得成效
(一)抓管理，组织建设不断增强，班子素质不断提升。
一是加强宣传学习不放松。坚持三会一课制度和党员大会制度，规范组织生活。党总支及时组织党员、入党积极分子及村民代表学习《党章》、中纪委条例以及省、市各级领导在党风廉政建设大会上的讲话等。通过学习，使党员进一步明确加强党建工作的目的、任务和意义。二是坚持发展党员不放松。近年来，认真做好入党积极分子、发展对象的确定和公示。每年都发展1名新党员，确定入党积极分子23名，预备党员按期转正1名，努力为村级党组织增添新鲜血液。三是加强勤政为民不放松。把村干部勤政廉政纳入年终考核，并与中心工作同布置、同检查，做到抓勤政廉政思想统一，目标一致，形成共识。同时坚持廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，受到全村群众的好评。四是坚持模范带头不放松。充分发挥党员的先锋模范作用，积极倡导五好五带头，在全年各项重点工作尤其是双禁和创建省康居乡村工作中，党员、村民代表都能带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好地理解村两委工作，主动配合并且做好正面宣传和引导。
(二)抓活动，讲求实效不走过场，党建示范作用突出。
一是深入开展争先创优活动。为把年初承诺事项落到实处，我们通过各种会议对党员干部的履职情况进行目标考核、民主评议和评先推优，并及时报送镇党委、政府进行表彰。二是积极开展履职承诺活动。通过活动的开展，建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。制订和落实党建、党员管理制度，开展党员干部履职承诺活动，对全年工作进行公开承诺，并在年中、年末对承诺内容进行述职，主动接受群众监督。三是不断完善日常工作机制。包括三会一课制度、村两委班子值班制度、帮扶困难户等制度，使我们的工作作风得到改进，为民服务的质量得到提升。
(三)抓建设，以党建促村建，促进经济和社会事业全面进步。
村党总支把党建工作与创建省康居乡村工作结合起来，不断促进我村基层组织建设和基础设施建设，实现富民强村目标。一是以村建设的一幢1200㎡砖混结构标准厂房正在封顶。二是金瞿责任区亮化工作已竣工。三是王营责任区生态停车场已投入使用。四是户厕改造工作基本完成。五是村庄绿化和围庄林建设取得新突破，森林覆盖率明显上升。
四、下一步工作打算
我们将积极探索支部加合作社，农民群众得实惠的党建新模式，希望通过创办更多的专业合作社，把支部的政治优势和合作社的经济优势有效地结合起来，促进集体经济发展，搭建党建工作新载体。力争用两年左右的时间来培植富民产业，通过创办种植、养殖及加工等一系列合作社，把村两委成员和广大党员干部推向发展集体经济的最前沿，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
总之，我有信心带领XX村的干部群众以更加昂扬的斗志，团结拼搏，锐意进取，迈出更快、更坚实的步伐，实现跨越式发展，把XX村打造成经济宽裕、环境优美、服务完善、社会和谐的社会主义新农村。
抓党建工作述职报告2016【3】
在区委和区委组织部的正确领导下，我以三严三实专题教育为契机，围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作第一责任人职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。
一、履职主要工作
(一)深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点
今年以来，按照全面从严治党，加强党的基层组织建设工作的要求，组织召开了党工委会议研究党建工作*次，其中有*次专题研究基层党建工作。每半年集中组织调研*次，如*、*、*等城改村遗留问题的解决，杜绝不作为，乱作为等损害群众利益的事，随时深入党员群众进行调研。不断拓展基层党建思路，提升党员干部的政治担当，凝心聚力，使基层广大党员成为街道和谐发展的领航者。
(二)思想重视，真改实改，筑牢落实不断整改的着力点
对2014年度述职评议考核中存在的*条问题，结合三严三实专题教育，及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导解决核心的关键问题;二是结合软弱涣散村党组织整改工作和社区党建示范点建设，对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络，为两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部*人;三是不断挖掘非公党建潜力，两个覆盖工作达到*%，非公党建巩固提升年活动取得实效。社区评星定级、晋位提档创建三星及以上社区比例达到*%(*个社区)。四是投资*多万元倾情打造的*地区非公企业党建服务中心已投入使用，必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党组织，没地方学习、没人监管、感受不到组织温暖等问题。
(三)自觉带头，严格把关，抓好三严三实教育成果转化的关键点
在三严三实专题教育中 ，以第一责任人的政治担当，思想重视，率先垂范，始终做到九个带头，对班子专题研讨发言稿多次集体讨论、严格把关，积极开展批评和自我批评*次。深挖根源，带领大家抓好主体责任落实，以发展和稳定中存在的问题为导向，集中组织交流讨论*次，对照标杆边学边查边改问题*余人次，重点整治干部不作为、乱作为*起。每半年进行*次干部作风整治，约谈基层干部*人次，真正让群众看到三严三实教育的真实成果。
(四)围绕发展，惠民保稳，找准基层党建工作的服务点
我坚持把抓书记、书记抓作为履行主体责任的关键，坚持十个指头弹钢琴：一是以富民工程为导向，最大限度谋取民生福利。化解发展问题和发展矛盾*多件次，组织党群结队帮扶、岗位认领送温暖*余人次，化解农民工工资*起*多人次。二是落实回迁是最大的民生，全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题，全年*余次召开专题会议对*、*和*等城改村遗留问题进行集中研判，接待群众来信来访**人次，对群众反映的问题，能解决尽力解决好，不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力，多渠道稳定信访秩序。针对今年非正常上访形势严峻的实际，*余次约谈开发商，主持召开各方协调会*次，对上访重点对象采取吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解七项举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。
(五)创新举措，统筹规划，找准基层党建薄弱环节的突破点
在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的基础上，结合实际，在城改社区党组织转型中，重点引导社区党组织围绕新市民新需求，抓好服务型党组织建设，引导基层干部在化解矛盾，消除党群、干群隔阂中敢于担当，勇于担当，善于担当的责任意识。在非公企业党建中，为*家党员示范店授牌挂牌，公开党员承诺，树立党员形象，引领企业发展。率先打造非公企业党建服务中心建设，为外来务工党员服务。在*家驻街党组织之间，围绕发展共同点和共振点，建立大事共议、实事共办、要事共决、急事共商大工委工作制，共谋街道和谐稳定发展。
(六)严守底线，严守规矩，把牢党员教育管理的发力点
在党员教育管理上，带头讲党课，每月最少组织*次干部廉政学习教育，班子每周不少于*次学习交流，经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区两代表一委员等也纳入街道干部集中教育范畴，每月定期组织学习教育*次，全年*次请专家教授来街道讲课，特别是十八届五中全会召开后，及时邀请市委宣讲团团长*来街道宣讲，党工委再组织班子成员到基层村、社区宣讲，受教育党员干部*多人次。引导党员干部算好人生七笔帐(政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康)。在严肃党内生活上，在*个社区建立了居民监督委员会，建立信访民情直通车信箱*个;聘请政风行风监督员*人。今年以来，共有*余名党员参加了民主评议活动，未发现不合格党员，纳新*名党员，为*名党员转正。在执纪问责上，带头执行中央八项规定，坚持查办案件不缩手，履职尽责共携手，立足抓小、抓早、抓经常、抓长远，对上级转办*件线索，件件有答复，件件有落实。
(七)超前保障，强基固本，踩准基层基础建设承重点
以社区党组织示范点建设为重点，打造一流的党建服务示范基地，全街道共投资*余万元，完成*个村、*个社区组织阵地的新建和装修，增添、更换了部分办公设施、文体器材,完成基层一部三室三站一场所建设，为*名离任主要干部发放生活补贴* 万元，为*个基层党组织落实工作经费*万元，落实服务群众专项经费*万元。
二、存在主要问题及原因分析
(一)抓基层党组织干部教育管理上有弱化现象。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，少数同志不愿意做党务工作，用行政行为代替党建工作，使党建工作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态，没有及时发现和教育，使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，而支部活动被干部职工活动所代替。
(二)对基层组织教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙，有时没有很好地执行对基层党组织的定期督查，致使部分基层党组织放松组织生活制度的落实，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和政治性，没有很好地注重对党员科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致一些基层党组织干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，特别是今年来严峻的信访维稳问题，严重干扰了中心工作的落实，造成大事议不透，小事议不完。在提高机关干部及基层党组织的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来，办事效率还有很大的提高空间。
(四)抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，甚至面对个人利益同组织需要冲突，需要党员发挥作用的时候担当精神不够，长期以往，对基层党组织的公信力有消极影响。
(五)克服基层党建的难点发力不足。虽然已经取得了一些成绩，但扪心自问，在党员教育管理突破，和增强基层党组织解决问题的能力，稳定村情社情等方面发力不够，特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。
对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个第一责任人。一是对抓党建和抓中心工作的行政资源和人力资源的高效配置还不够;二是抓党建中投入的精力多，但未能完全转化成100%的预期成果，力气未用到刀刃三是抓党建中创新还不够。
党建工作述职报告篇8
二：存在的不足：
一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。
2020年工作计划：
1、强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的精神，着力推动新时代中国特色社会主义思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
党建工作述职报告篇9
一、牢固树立观念。抓班子、强队伍
我担任XXX党支部书记以来，始终坚持书记抓党建工作的第一责任人。制定相应目标并认真执行。
1. 坚决执行上级党总支关于基层党建工作的决议、决定和要求，制定XXX党支部党建工作年度计划。
2. 在党务工作问题上。做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。
3. 坚持抓紧、抓实、抓好支部成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员带头，受教育起模范作用的长效机制。
二、做好党建扶贫攻坚工作
严格按照XXX党组脱贫攻坚工作部署，XXX党支部安排班子成员、全体同志到扶贫一线工作（XXX省定贫困村）帮扶完成村内贫困户稳定增收脱贫工作，严格要求每位帮扶人员每周二务必进村入户宣传帮扶政策，落实帮扶成效，提高全村群众满意度，展示了XXX管理所在职党员的先锋模范形象，2020年底圆满完成了本村的脱贫攻坚任务。
三、规范做好党费收缴工作及开展政治生日制度
党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。我支部按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚。我支部共9名党员，按照工资额和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，及时足额的缴纳党员。把党员“政治生日”活动情况记入党组织活动记录簿，做到有据可查，保证了活动取得实实在在的效果，全面提升党员干部的业务知识、工作能力、服务水平。
四、存在的问题及下一步工作打算
党建工作述职报告篇10
二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显着、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
二、抓重点，创新服务群众工作载体
(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。
党建工作述职报告篇11
（一）坚持抓深抓实新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实
一是认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央八项规定及实施细则，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实党的决策部署情况，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。
（二）切实加强班子队伍建设，推动党建工作责任落实落地
一是严格标准，抓好党员发展。严格执行发展党员计划，在原纪委机关支部的基础上，严格按照发展党员5阶段25步骤要求，认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦主题，抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治教育，组织党员开展“两学一做”和“学习强国”和“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习和忠实践行新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习科学文化、法律法规和业务知识，着力培养高素质专业化党员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国党员管理信息系统，动态更新党员信息库，确保支部党员基本信息准确，督促提醒支部党员按月交纳党费、按期参加组织生活，及时接转组织关系等。
（三）对标推进标准化规范化建设，提升党建工作质量
一是强化党的领导。认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，发挥对支部党员的教育、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化思想教育。党支部认真做好党员同志的思想政治工作和意识形态工作，最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂，开展党务知识和纪检监察技能业务培训。同时，利用各种渠道，深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，深入开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，弘扬崇高职业精神，推进精神文明建设，教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督，在做好监督别人的同时，结合纪委监委的工作实际，认真抓好支部党员的自身监督，用更严的要求，抓好支部内部党员的监督工作，防止“灯下黑”，用严的监督体现关心爱护干部。监督党员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时教育支部党员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）坚持以问题为导向抓整改，推动主题教育走深做实
一是对照党章党规、对照初心使命、对照先进典型，在深入调查研究、广泛征求意见基础上，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标，按照关于“四个对照”和“四个找一找”要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字发力，坚持立行立改、即知即改，根据对照党章党规找差距中找出的问题和查摆出来的问题，逐条对照问题细化具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在突出问题
在总结成绩的同时，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要体现在：一是党建工作与业务工作成果相互转化促进还有待进一步增强。我们第一党支部所涵盖的党员，大多数是市纪委市监委综合服务部门的人员，工作任务繁杂，在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大，与业务工作结合得还不够紧密。二是活化活动载体方面还有待进一步提升。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面缺乏前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的流程装内容，缺少内涵和实质。三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉执行的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致
（二）存在问题的主要原因
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。党支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
三、下步工作打算
下一步，我将严格履行基层党建工作“第一责任人”工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、强化落实，保持清正廉洁的政治本色，持续推进第一党支部党建工作深入开展。
党建工作述职报告篇12
（一）强化学习教育，提升党性修养。围绕党的精神、党的四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署、省委十一届五次和六次全会、市委七届九次和十次全会等重点内容，带头开展党组学习 次、理论中心组学习15次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织班子成员和党组织负责人集中学习研讨5次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、“两书一章”等内容。组织全体党员干部到毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆、赵一曼纪念馆和罗世文纪念馆参观学习，到汉王山监狱和内江市廉洁教育中心开展警示教育，集中观看《蒙尘的初心》等警示片。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“实”“改”当头，自己带头示范安排部署各项工作，坚持把学习教育贯穿始终，夯实思想根基；坚持把调查研究贯穿始终，着力寻策问道；坚持把检视问题贯穿始终，深刻查找差距；坚持把整改落实贯穿始终，做到真改实改；认真开好了专题民主生活会和组织生活会，狠抓“三治两服一课堂”。要求全局党员干部统一思想认识，提高政治站位，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强了党员的荣誉感、责任感和紧迫感，更加坚定理想信念。
（二）强化责任担当，落实重点任务。一是强化主责主业意识。班子成员调整后，及时调整了党建和党风廉政建设工作领导小组，严格落实局领导班子成员履行党建工作“一岗双责”清单提醒制度和定点联系基层党组织制度，督促班子成员落实“一岗双责”，夯实责任体系。二是抓实机关党建品牌建设。坚持以党建引领城管工作，积极探索“心服务·新城管”党建品牌创建，规划设计机关走廊文化、办公文化、书香机关、廉政文化，积极营造浓厚的办公氛围，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履责、人民满意的新时代城管干部队伍。三是认真落实学习制度。健全并严格执行组织生活制度，坚持以普通党员身份参加组织生活会，组织党员干部到罗世文纪念馆、赵一曼纪念馆、毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆等接受红色教育，发挥党支部战斗堡垒作用。充分用好“学习强国”平台，引导党员干部看时政、学理论、晒观点、比积分，在“学习强国”中提升理论水平、提升文化修养，“比学赶超”的学习氛围日渐浓厚，已成为大家指尖上的“微课堂”。四是突出脱贫攻坚，全力以赴帮扶。坚持抓党建促脱贫，党组会专题研究扶贫工作13次，选派1名城管干部到凉山州开展综合帮扶工作，选派5名城管干部到基层联系帮扶工业服务业企业，落实4万余元经费走访慰问贫困家庭，筹资3.7万元帮扶干坡村、太阳河村、天台村发展生产，六一期间为贫困家庭子女赠送书包等学习用具共47套，解决贫困家庭实际困难。
（三）突出作风建设，深化党风廉政。一是加强正风肃纪。制定《切实做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作扎实开展专项整治和专题教育实施方案》《2019年度正风肃纪工作方案》，并开展“形式主义、官僚主义”集中整治，对自查出的3个方面问题制定整改措施，在规定时限内完成整改。二是加强廉洁教育。召开全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作会议3次，研究部署党风廉政建设相关工作7次，传达学习文件精神28次，组织党员干部到汉王山监狱、内江市廉洁教育中心参观学习，观看《蒙尘的初心》警示片，筑牢思想防线。邀请市纪委领导上廉政党课，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强监督检查。加强对内江市生活垃圾处理中心填埋场建设项目、选人用人等重点领域、重要项目、重点工作的动态监控。盯紧春节、元旦、五一等节假日，节前发放廉政提醒短信6000余条。印发《中共内江市城市管理行政执法局党组关于继续开展党风廉政风险防控工作的通知》，根据实际工作需要，排查局系统廉政风险点并制定整改措施。开展红色和警示教育。坚持以普通党员身份参加机关党支部学习，集中观看《榜样3》《人如伞，骨正不腐》等7项学习视频，邀请上级领导和专家教授作纪检、机关党建、宪法专题讲座3场，在复旦大学举办“内江市城市管理干部综合能力培训班”，组织干部职工赴大连、乌鲁木齐、成都等地参加市容、环卫、法治、宣传、应急、违建等培训学习，持续用证明红色引领和反面敲打警钟，引导党员干部从心灵深处对党纪国法存敬畏之心，自觉筑牢廉洁自律意识，提高明辨是非、抵御诱惑、拒腐防变的能力。
（四）加强意识形态，筑牢思想防线。
通过党组会前学习、中心组学习，认真宣传贯彻党的精神、四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作重要指示精神、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等，学习党章党规和党史、新中国史，始终坚持原原本本学、深入系统学、联系实际学、反复持久学，在领会精神、把握实质、融汇贯通上下功夫，不断把学习引向深入。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,紧扣主题主线，围绕根本任务和总要求，聚焦重点问题，强化工作措施，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，推进主题教育落实落细。截止目前，已组织开展党组会前学习22次、中心组学习15次，邀请上级领导和专家教授作机关党建、党风廉政、学习宪法专题讲座3场。
二、存在的问题
（一）党建工作责任未全部落实。虽落实了党建工作清单提醒制度，仍然存在党建工作责任层层递减情况，“一岗双责”未能全部落到实处，思想上存在一定程度的偏差。
（二）党建工作制度有待完善。党的对新时代党的建设提出了新要求，在制度治党、依规治党等方面还存在一定短板，急需建立健全机关党建工作制度，不断提高机关党建制度化水平。
（三）基层党组织经费保障不足。因考虑到加强经费管理、压缩开支和财务方面的要求，在党员教育培训、党员阵地建设等方面投入不够，基层党组织在开展涉及经费方面的活动缺乏积极性，创新性不足。
（四）落实组织生活制度不够。城市执法体制改革后，业务工作任务重、人员少的情况越来越突出，在开展固定党日活动、三会一课等工作中存在敷衍了事、应付过关的心态，以重点业务为由忽视党建工作。
三、下一步工作打算
（一）认真履行第一责任人职责。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的理念，肩负自己的使命，敢于担当，发挥表率，认真不敷衍的抓好、干好党建工作，始终把全面从严治党政治责任扛在肩上。
（二）建立健全党建工作机制。以落实全面从严治党主体责任为主线，严格落实“三会一课”、双重组织生活会等制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进机关党建规范化、制度化、科学化建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）锻造高素质城管工作队伍。高标准严要求选拔干部队伍，坚持培优育强，常态开展思想政治、道德法纪、党性教育等学习培训，落实严管厚爱，全面从严监督干部，大力实施“干部关爱”行动，从严从实管理队伍，为城管事业发展提供坚强的干部人才支撑。
（四）扎实推进作风建设。全面落实党风廉政建设主体责任，保持政治定力。带头遵守廉洁自律各项规定，严肃查处党员干部违纪违法案件和“四风”突出问题。直面问题不护短，持续深入整改巡视巡察反馈问题，做好问题的整改跟踪督办。
2019年度抓党建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化学习教育，提升党性修养。围绕党的精神、党的四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署、省委十一届五次和六次全会、市委七届九次和十次全会等重点内容，带头开展党组学习 次、理论中心组学习15次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织班子成员和党组织负责人集中学习研讨5次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、“两书一章”等内容。组织全体党员干部到毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆、赵一曼纪念馆和罗世文纪念馆参观学习，到汉王山监狱和内江市廉洁教育中心开展警示教育，集中观看《蒙尘的初心》等警示片。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“实”“改”当头，自己带头示范安排部署各项工作，坚持把学习教育贯穿始终，夯实思想根基；坚持把调查研究贯穿始终，着力寻策问道；坚持把检视问题贯穿始终，深刻查找差距；坚持把整改落实贯穿始终，做到真改实改；认真开好了专题民主生活会和组织生活会，狠抓“三治两服一课堂”。要求全局党员干部统一思想认识，提高政治站位，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强了党员的荣誉感、责任感和紧迫感，更加坚定理想信念。
（二）强化责任担当，落实重点任务。一是强化主责主业意识。班子成员调整后，及时调整了党建和党风廉政建设工作领导小组，严格落实局领导班子成员履行党建工作“一岗双责”清单提醒制度和定点联系基层党组织制度，督促班子成员落实“一岗双责”，夯实责任体系。二是抓实机关党建品牌建设。坚持以党建引领城管工作，积极探索“心服务·新城管”党建品牌创建，规划设计机关走廊文化、办公文化、书香机关、廉政文化，积极营造浓厚的办公氛围，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履责、人民满意的新时代城管干部队伍。三是认真落实学习制度。健全并严格执行组织生活制度，坚持以普通党员身份参加组织生活会，组织党员干部到罗世文纪念馆、赵一曼纪念馆、毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆等接受红色教育，发挥党支部战斗堡垒作用。充分用好“学习强国”平台，引导党员干部看时政、学理论、晒观点、比积分，在“学习强国”中提升理论水平、提升文化修养，“比学赶超”的学习氛围日渐浓厚，已成为大家指尖上的“微课堂”。四是突出脱贫攻坚，全力以赴帮扶。坚持抓党建促脱贫，党组会专题研究扶贫工作13次，选派1名城管干部到凉山州开展综合帮扶工作，选派5名城管干部到基层联系帮扶工业服务业企业，落实4万余元经费走访慰问贫困家庭，筹资3.7万元帮扶干坡村、太阳河村、天台村发展生产，六一期间为贫困家庭子女赠送书包等学习用具共47套，解决贫困家庭实际困难。
（三）突出作风建设，深化党风廉政。一是加强正风肃纪。制定《切实做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作扎实开展专项整治和专题教育实施方案》《2019年度正风肃纪工作方案》，并开展“形式主义、官僚主义”集中整治，对自查出的3个方面问题制定整改措施，在规定时限内完成整改。二是加强廉洁教育。召开全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作会议3次，研究部署党风廉政建设相关工作7次，传达学习文件精神28次，组织党员干部到汉王山监狱、内江市廉洁教育中心参观学习，观看《蒙尘的初心》警示片，筑牢思想防线。邀请市纪委领导上廉政党课，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强监督检查。加强对内江市生活垃圾处理中心填埋场建设项目、选人用人等重点领域、重要项目、重点工作的动态监控。盯紧春节、元旦、五一等节假日，节前发放廉政提醒短信6000余条。印发《中共内江市城市管理行政执法局党组关于继续开展党风廉政风险防控工作的通知》，根据实际工作需要，排查局系统廉政风险点并制定整改措施。开展红色和警示教育。坚持以普通党员身份参加机关党支部学习，集中观看《榜样3》《人如伞，骨正不腐》等7项学习视频，邀请上级领导和专家教授作纪检、机关党建、宪法专题讲座3场，在复旦大学举办“内江市城市管理干部综合能力培训班”，组织干部职工赴大连、乌鲁木齐、成都等地参加市容、环卫、法治、宣传、应急、违建等培训学习，持续用证明红色引领和反面敲打警钟，引导党员干部从心灵深处对党纪国法存敬畏之心，自觉筑牢廉洁自律意识，提高明辨是非、抵御诱惑、拒腐防变的能力。
（四）加强意识形态，筑牢思想防线。
通过党组会前学习、中心组学习，认真宣传贯彻党的精神、四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作重要指示精神、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等，学习党章党规和党史、新中国史，始终坚持原原本本学、深入系统学、联系实际学、反复持久学，在领会精神、把握实质、融汇贯通上下功夫，不断把学习引向深入。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,紧扣主题主线，围绕根本任务和总要求，聚焦重点问题，强化工作措施，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，推进主题教育落实落细。截止目前，已组织开展党组会前学习22次、中心组学习15次，邀请上级领导和专家教授作机关党建、党风廉政、学习宪法专题讲座3场。
二、存在的问题
（一）党建工作责任未全部落实。虽落实了党建工作清单提醒制度，仍然存在党建工作责任层层递减情况，“一岗双责”未能全部落到实处，思想上存在一定程度的偏差。
（二）党建工作制度有待完善。党的对新时代党的建设提出了新要求，在制度治党、依规治党等方面还存在一定短板，急需建立健全机关党建工作制度，不断提高机关党建制度化水平。
（三）基层党组织经费保障不足。因考虑到加强经费管理、压缩开支和财务方面的要求，在党员教育培训、党员阵地建设等方面投入不够，基层党组织在开展涉及经费方面的活动缺乏积极性，创新性不足。
（四）落实组织生活制度不够。城市执法体制改革后，业务工作任务重、人员少的情况越来越突出，在开展固定党日活动、三会一课等工作中存在敷衍了事、应付过关的心态，以重点业务为由忽视党建工作。
三、下一步工作打算
（一）认真履行第一责任人职责。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的理念，肩负自己的使命，敢于担当，发挥表率，认真不敷衍的抓好、干好党建工作，始终把全面从严治党政治责任扛在肩上。
（二）建立健全党建工作机制。以落实全面从严治党主体责任为主线，严格落实“三会一课”、双重组织生活会等制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进机关党建规范化、制度化、科学化建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）锻造高素质城管工作队伍。高标准严要求选拔干部队伍，坚持培优育强，常态开展思想政治、道德法纪、党性教育等学习培训，落实严管厚爱，全面从严监督干部，大力实施“干部关爱”行动，从严从实管理队伍，为城管事业发展提供坚强的干部人才支撑。
（四）扎实推进作风建设。全面落实党风廉政建设主体责任，保持政治定力。带头遵守廉洁自律各项规定，严肃查处党员干部违纪违法案件和“四风”突出问题。直面问题不护短，持续深入整改巡视巡察反馈问题，做好问题的整改跟踪督办。
2019年度抓党建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化学习教育，提升党性修养。围绕党的精神、党的四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署、省委十一届五次和六次全会、市委七届九次和十次全会等重点内容，带头开展党组学习 次、理论中心组学习15次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织班子成员和党组织负责人集中学习研讨5次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、“两书一章”等内容。组织全体党员干部到毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆、赵一曼纪念馆和罗世文纪念馆参观学习，到汉王山监狱和内江市廉洁教育中心开展警示教育，集中观看《蒙尘的初心》等警示片。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“实”“改”当头，自己带头示范安排部署各项工作，坚持把学习教育贯穿始终，夯实思想根基；坚持把调查研究贯穿始终，着力寻策问道；坚持把检视问题贯穿始终，深刻查找差距；坚持把整改落实贯穿始终，做到真改实改；认真开好了专题民主生活会和组织生活会，狠抓“三治两服一课堂”。要求全局党员干部统一思想认识，提高政治站位，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强了党员的荣誉感、责任感和紧迫感，更加坚定理想信念。
（二）强化责任担当，落实重点任务。一是强化主责主业意识。班子成员调整后，及时调整了党建和党风廉政建设工作领导小组，严格落实局领导班子成员履行党建工作“一岗双责”清单提醒制度和定点联系基层党组织制度，督促班子成员落实“一岗双责”，夯实责任体系。二是抓实机关党建品牌建设。坚持以党建引领城管工作，积极探索“心服务·新城管”党建品牌创建，规划设计机关走廊文化、办公文化、书香机关、廉政文化，积极营造浓厚的办公氛围，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履责、人民满意的新时代城管干部队伍。三是认真落实学习制度。健全并严格执行组织生活制度，坚持以普通党员身份参加组织生活会，组织党员干部到罗世文纪念馆、赵一曼纪念馆、毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆等接受红色教育，发挥党支部战斗堡垒作用。充分用好“学习强国”平台，引导党员干部看时政、学理论、晒观点、比积分，在“学习强国”中提升理论水平、提升文化修养，“比学赶超”的学习氛围日渐浓厚，已成为大家指尖上的“微课堂”。四是突出脱贫攻坚，全力以赴帮扶。坚持抓党建促脱贫，党组会专题研究扶贫工作13次，选派1名城管干部到凉山州开展综合帮扶工作，选派5名城管干部到基层联系帮扶工业服务业企业，落实4万余元经费走访慰问贫困家庭，筹资3.7万元帮扶干坡村、太阳河村、天台村发展生产，六一期间为贫困家庭子女赠送书包等学习用具共47套，解决贫困家庭实际困难。
（三）突出作风建设，深化党风廉政。一是加强正风肃纪。制定《切实做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作扎实开展专项整治和专题教育实施方案》《2019年度正风肃纪工作方案》，并开展“形式主义、官僚主义”集中整治，对自查出的3个方面问题制定整改措施，在规定时限内完成整改。二是加强廉洁教育。召开全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作会议3次，研究部署党风廉政建设相关工作7次，传达学习文件精神28次，组织党员干部到汉王山监狱、内江市廉洁教育中心参观学习，观看《蒙尘的初心》警示片，筑牢思想防线。邀请市纪委领导上廉政党课，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强监督检查。加强对内江市生活垃圾处理中心填埋场建设项目、选人用人等重点领域、重要项目、重点工作的动态监控。盯紧春节、元旦、五一等节假日，节前发放廉政提醒短信6000余条。印发《中共内江市城市管理行政执法局党组关于继续开展党风廉政风险防控工作的通知》，根据实际工作需要，排查局系统廉政风险点并制定整改措施。开展红色和警示教育。坚持以普通党员身份参加机关党支部学习，集中观看《榜样3》《人如伞，骨正不腐》等7项学习视频，邀请上级领导和专家教授作纪检、机关党建、宪法专题讲座3场，在复旦大学举办“内江市城市管理干部综合能力培训班”，组织干部职工赴大连、乌鲁木齐、成都等地参加市容、环卫、法治、宣传、应急、违建等培训学习，持续用证明红色引领和反面敲打警钟，引导党员干部从心灵深处对党纪国法存敬畏之心，自觉筑牢廉洁自律意识，提高明辨是非、抵御诱惑、拒腐防变的能力。
（四）加强意识形态，筑牢思想防线。
通过党组会前学习、中心组学习，认真宣传贯彻党的精神、四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作重要指示精神、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等，学习党章党规和党史、新中国史，始终坚持原原本本学、深入系统学、联系实际学、反复持久学，在领会精神、把握实质、融汇贯通上下功夫，不断把学习引向深入。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,紧扣主题主线，围绕根本任务和总要求，聚焦重点问题，强化工作措施，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，推进主题教育落实落细。截止目前，已组织开展党组会前学习22次、中心组学习15次，邀请上级领导和专家教授作机关党建、党风廉政、学习宪法专题讲座3场。
二、存在的问题
（一）党建工作责任未全部落实。虽落实了党建工作清单提醒制度，仍然存在党建工作责任层层递减情况，“一岗双责”未能全部落到实处，思想上存在一定程度的偏差。
（二）党建工作制度有待完善。党的对新时代党的建设提出了新要求，在制度治党、依规治党等方面还存在一定短板，急需建立健全机关党建工作制度，不断提高机关党建制度化水平。
（三）基层党组织经费保障不足。因考虑到加强经费管理、压缩开支和财务方面的要求，在党员教育培训、党员阵地建设等方面投入不够，基层党组织在开展涉及经费方面的活动缺乏积极性，创新性不足。
（四）落实组织生活制度不够。城市执法体制改革后，业务工作任务重、人员少的情况越来越突出，在开展固定党日活动、三会一课等工作中存在敷衍了事、应付过关的心态，以重点业务为由忽视党建工作。
三、下一步工作打算
（一）认真履行第一责任人职责。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的理念，肩负自己的使命，敢于担当，发挥表率，认真不敷衍的抓好、干好党建工作，始终把全面从严治党政治责任扛在肩上。
（二）建立健全党建工作机制。以落实全面从严治党主体责任为主线，严格落实“三会一课”、双重组织生活会等制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进机关党建规范化、制度化、科学化建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）锻造高素质城管工作队伍。高标准严要求选拔干部队伍，坚持培优育强，常态开展思想政治、道德法纪、党性教育等学习培训，落实严管厚爱，全面从严监督干部，大力实施“干部关爱”行动，从严从实管理队伍，为城管事业发展提供坚强的干部人才支撑。
（四）扎实推进作风建设。全面落实党风廉政建设主体责任，保持政治定力。带头遵守廉洁自律各项规定，严肃查处党员干部违纪违法案件和“四风”突出问题。直面问题不护短，持续深入整改巡视巡察反馈问题，做好问题的整改跟踪督办。
2019年度抓党建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化学习教育，提升党性修养。围绕党的精神、党的四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署、省委十一届五次和六次全会、市委七届九次和十次全会等重点内容，带头开展党组学习 次、理论中心组学习15次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织班子成员和党组织负责人集中学习研讨5次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、“两书一章”等内容。组织全体党员干部到毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆、赵一曼纪念馆和罗世文纪念馆参观学习，到汉王山监狱和内江市廉洁教育中心开展警示教育，集中观看《蒙尘的初心》等警示片。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“实”“改”当头，自己带头示范安排部署各项工作，坚持把学习教育贯穿始终，夯实思想根基；坚持把调查研究贯穿始终，着力寻策问道；坚持把检视问题贯穿始终，深刻查找差距；坚持把整改落实贯穿始终，做到真改实改；认真开好了专题民主生活会和组织生活会，狠抓“三治两服一课堂”。要求全局党员干部统一思想认识，提高政治站位，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强了党员的荣誉感、责任感和紧迫感，更加坚定理想信念。
（二）强化责任担当，落实重点任务。一是强化主责主业意识。班子成员调整后，及时调整了党建和党风廉政建设工作领导小组，严格落实局领导班子成员履行党建工作“一岗双责”清单提醒制度和定点联系基层党组织制度，督促班子成员落实“一岗双责”，夯实责任体系。二是抓实机关党建品牌建设。坚持以党建引领城管工作，积极探索“心服务·新城管”党建品牌创建，规划设计机关走廊文化、办公文化、书香机关、廉政文化，积极营造浓厚的办公氛围，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履责、人民满意的新时代城管干部队伍。三是认真落实学习制度。健全并严格执行组织生活制度，坚持以普通党员身份参加组织生活会，组织党员干部到罗世文纪念馆、赵一曼纪念馆、毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆等接受红色教育，发挥党支部战斗堡垒作用。充分用好“学习强国”平台，引导党员干部看时政、学理论、晒观点、比积分，在“学习强国”中提升理论水平、提升文化修养，“比学赶超”的学习氛围日渐浓厚，已成为大家指尖上的“微课堂”。四是突出脱贫攻坚，全力以赴帮扶。坚持抓党建促脱贫，党组会专题研究扶贫工作13次，选派1名城管干部到凉山州开展综合帮扶工作，选派5名城管干部到基层联系帮扶工业服务业企业，落实4万余元经费走访慰问贫困家庭，筹资3.7万元帮扶干坡村、太阳河村、天台村发展生产，六一期间为贫困家庭子女赠送书包等学习用具共47套，解决贫困家庭实际困难。
（三）突出作风建设，深化党风廉政。一是加强正风肃纪。制定《切实做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作扎实开展专项整治和专题教育实施方案》《2019年度正风肃纪工作方案》，并开展“形式主义、官僚主义”集中整治，对自查出的3个方面问题制定整改措施，在规定时限内完成整改。二是加强廉洁教育。召开全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作会议3次，研究部署党风廉政建设相关工作7次，传达学习文件精神28次，组织党员干部到汉王山监狱、内江市廉洁教育中心参观学习，观看《蒙尘的初心》警示片，筑牢思想防线。邀请市纪委领导上廉政党课，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强监督检查。加强对内江市生活垃圾处理中心填埋场建设项目、选人用人等重点领域、重要项目、重点工作的动态监控。盯紧春节、元旦、五一等节假日，节前发放廉政提醒短信6000余条。印发《中共内江市城市管理行政执法局党组关于继续开展党风廉政风险防控工作的通知》，根据实际工作需要，排查局系统廉政风险点并制定整改措施。开展红色和警示教育。坚持以普通党员身份参加机关党支部学习，集中观看《榜样3》《人如伞，骨正不腐》等7项学习视频，邀请上级领导和专家教授作纪检、机关党建、宪法专题讲座3场，在复旦大学举办“内江市城市管理干部综合能力培训班”，组织干部职工赴大连、乌鲁木齐、成都等地参加市容、环卫、法治、宣传、应急、违建等培训学习，持续用证明红色引领和反面敲打警钟，引导党员干部从心灵深处对党纪国法存敬畏之心，自觉筑牢廉洁自律意识，提高明辨是非、抵御诱惑、拒腐防变的能力。
（四）加强意识形态，筑牢思想防线。
通过党组会前学习、中心组学习，认真宣传贯彻党的精神、四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作重要指示精神、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等，学习党章党规和党史、新中国史，始终坚持原原本本学、深入系统学、联系实际学、反复持久学，在领会精神、把握实质、融汇贯通上下功夫，不断把学习引向深入。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,紧扣主题主线，围绕根本任务和总要求，聚焦重点问题，强化工作措施，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，推进主题教育落实落细。截止目前，已组织开展党组会前学习22次、中心组学习15次，邀请上级领导和专家教授作机关党建、党风廉政、学习宪法专题讲座3场。
二、存在的问题
（一）党建工作责任未全部落实。虽落实了党建工作清单提醒制度，仍然存在党建工作责任层层递减情况，“一岗双责”未能全部落到实处，思想上存在一定程度的偏差。
（二）党建工作制度有待完善。党的对新时代党的建设提出了新要求，在制度治党、依规治党等方面还存在一定短板，急需建立健全机关党建工作制度，不断提高机关党建制度化水平。
（三）基层党组织经费保障不足。因考虑到加强经费管理、压缩开支和财务方面的要求，在党员教育培训、党员阵地建设等方面投入不够，基层党组织在开展涉及经费方面的活动缺乏积极性，创新性不足。
（四）落实组织生活制度不够。城市执法体制改革后，业务工作任务重、人员少的情况越来越突出，在开展固定党日活动、三会一课等工作中存在敷衍了事、应付过关的心态，以重点业务为由忽视党建工作。
三、下一步工作打算
（一）认真履行第一责任人职责。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的理念，肩负自己的使命，敢于担当，发挥表率，认真不敷衍的抓好、干好党建工作，始终把全面从严治党政治责任扛在肩上。
（二）建立健全党建工作机制。以落实全面从严治党主体责任为主线，严格落实“三会一课”、双重组织生活会等制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进机关党建规范化、制度化、科学化建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）锻造高素质城管工作队伍。高标准严要求选拔干部队伍，坚持培优育强，常态开展思想政治、道德法纪、党性教育等学习培训，落实严管厚爱，全面从严监督干部，大力实施“干部关爱”行动，从严从实管理队伍，为城管事业发展提供坚强的干部人才支撑。
（四）扎实推进作风建设。全面落实党风廉政建设主体责任，保持政治定力。带头遵守廉洁自律各项规定，严肃查处党员干部违纪违法案件和“四风”突出问题。直面问题不护短，持续深入整改巡视巡察反馈问题，做好问题的整改跟踪督办。
2019年度抓党建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化学习教育，提升党性修养。围绕党的精神、党的四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署、省委十一届五次和六次全会、市委七届九次和十次全会等重点内容，带头开展党组学习 次、理论中心组学习15次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织班子成员和党组织负责人集中学习研讨5次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、“两书一章”等内容。组织全体党员干部到毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆、赵一曼纪念馆和罗世文纪念馆参观学习，到汉王山监狱和内江市廉洁教育中心开展警示教育，集中观看《蒙尘的初心》等警示片。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“实”“改”当头，自己带头示范安排部署各项工作，坚持把学习教育贯穿始终，夯实思想根基；坚持把调查研究贯穿始终，着力寻策问道；坚持把检视问题贯穿始终，深刻查找差距；坚持把整改落实贯穿始终，做到真改实改；认真开好了专题民主生活会和组织生活会，狠抓“三治两服一课堂”。要求全局党员干部统一思想认识，提高政治站位，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强了党员的荣誉感、责任感和紧迫感，更加坚定理想信念。
（二）强化责任担当，落实重点任务。一是强化主责主业意识。班子成员调整后，及时调整了党建和党风廉政建设工作领导小组，严格落实局领导班子成员履行党建工作“一岗双责”清单提醒制度和定点联系基层党组织制度，督促班子成员落实“一岗双责”，夯实责任体系。二是抓实机关党建品牌建设。坚持以党建引领城管工作，积极探索“心服务·新城管”党建品牌创建，规划设计机关走廊文化、办公文化、书香机关、廉政文化，积极营造浓厚的办公氛围，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履责、人民满意的新时代城管干部队伍。三是认真落实学习制度。健全并严格执行组织生活制度，坚持以普通党员身份参加组织生活会，组织党员干部到罗世文纪念馆、赵一曼纪念馆、毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆等接受红色教育，发挥党支部战斗堡垒作用。充分用好“学习强国”平台，引导党员干部看时政、学理论、晒观点、比积分，在“学习强国”中提升理论水平、提升文化修养，“比学赶超”的学习氛围日渐浓厚，已成为大家指尖上的“微课堂”。四是突出脱贫攻坚，全力以赴帮扶。坚持抓党建促脱贫，党组会专题研究扶贫工作13次，选派1名城管干部到凉山州开展综合帮扶工作，选派5名城管干部到基层联系帮扶工业服务业企业，落实4万余元经费走访慰问贫困家庭，筹资3.7万元帮扶干坡村、太阳河村、天台村发展生产，六一期间为贫困家庭子女赠送书包等学习用具共47套，解决贫困家庭实际困难。
（三）突出作风建设，深化党风廉政。一是加强正风肃纪。制定《切实做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作扎实开展专项整治和专题教育实施方案》《2019年度正风肃纪工作方案》，并开展“形式主义、官僚主义”集中整治，对自查出的3个方面问题制定整改措施，在规定时限内完成整改。二是加强廉洁教育。召开全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作会议3次，研究部署党风廉政建设相关工作7次，传达学习文件精神28次，组织党员干部到汉王山监狱、内江市廉洁教育中心参观学习，观看《蒙尘的初心》警示片，筑牢思想防线。邀请市纪委领导上廉政党课，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强监督检查。加强对内江市生活垃圾处理中心填埋场建设项目、选人用人等重点领域、重要项目、重点工作的动态监控。盯紧春节、元旦、五一等节假日，节前发放廉政提醒短信6000余条。印发《中共内江市城市管理行政执法局党组关于继续开展党风廉政风险防控工作的通知》，根据实际工作需要，排查局系统廉政风险点并制定整改措施。开展红色和警示教育。坚持以普通党员身份参加机关党支部学习，集中观看《榜样3》《人如伞，骨正不腐》等7项学习视频，邀请上级领导和专家教授作纪检、机关党建、宪法专题讲座3场，在复旦大学举办“内江市城市管理干部综合能力培训班”，组织干部职工赴大连、乌鲁木齐、成都等地参加市容、环卫、法治、宣传、应急、违建等培训学习，持续用证明红色引领和反面敲打警钟，引导党员干部从心灵深处对党纪国法存敬畏之心，自觉筑牢廉洁自律意识，提高明辨是非、抵御诱惑、拒腐防变的能力。
（四）加强意识形态，筑牢思想防线。
通过党组会前学习、中心组学习，认真宣传贯彻党的精神、四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、对四川工作重要指示精神、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等，学习党章党规和党史、新中国史，始终坚持原原本本学、深入系统学、联系实际学、反复持久学，在领会精神、把握实质、融汇贯通上下功夫，不断把学习引向深入。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,紧扣主题主线，围绕根本任务和总要求，聚焦重点问题，强化工作措施，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，推进主题教育落实落细。截止目前，已组织开展党组会前学习22次、中心组学习15次，邀请上级领导和专家教授作机关党建、党风廉政、学习宪法专题讲座3场。
二、存在的问题
（一）党建工作责任未全部落实。虽落实了党建工作清单提醒制度，仍然存在党建工作责任层层递减情况，“一岗双责”未能全部落到实处，思想上存在一定程度的偏差。
（二）党建工作制度有待完善。党的对新时代党的建设提出了新要求，在制度治党、依规治党等方面还存在一定短板，急需建立健全机关党建工作制度，不断提高机关党建制度化水平。
（三）基层党组织经费保障不足。因考虑到加强经费管理、压缩开支和财务方面的要求，在党员教育培训、党员阵地建设等方面投入不够，基层党组织在开展涉及经费方面的活动缺乏积极性，创新性不足。
（四）落实组织生活制度不够。城市执法体制改革后，业务工作任务重、人员少的情况越来越突出，在开展固定党日活动、三会一课等工作中存在敷衍了事、应付过关的心态，以重点业务为由忽视党建工作。
三、下一步工作打算
（一）认真履行第一责任人职责。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的理念，肩负自己的使命，敢于担当，发挥表率，认真不敷衍的抓好、干好党建工作，始终把全面从严治党政治责任扛在肩上。
党建工作述职报告篇13
一、履职尽责，认真履行党建工作责任制。党总支把党建工作和交通工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化了党总支的主体责任和意识。年初召开了党总支专题会议，研究安排党建重要工作，制定实施了《2018年党建工作计划》，明确了指导思想、工作重点，从“认真学习践行党的精神、扎实推进‘两学一做’学习教育常态化制度化、抓好驻村帮扶精准脱贫工作、完成市委巡察组巡视反馈意见工作、加强党风廉政建设、发挥党员先锋模范作用”等方面推进党建工作，为进一步提升我局党建工作科学管理水平，奠定了坚实基础。
二、加强政治理论学习和党员干部教育。一是深入学习贯彻党的精神经验交流和学习党的精神，根据区委组织部安排，采取了“领导率先学习、制定学习制度、营造宣传氛围”等方式，在全局迅速兴起了学习宣传贯彻会议精神热潮，运用“党员主题活动日”上了专题党课，组织全体党员重温了入党誓词，教育党员时刻牢记入党誓言，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词。组织党员以学习精神为主题进行学习讨论，带头谈思想、谈认识、谈今后践行精神的打算，促进交通工作有气象、新作为，营造了浓厚的学习研讨氛围。二是加强业务知识学习。根据局工作相关要求，紧密联系工作实际，以干部教育为抓手，组织党员干部学习交通管理工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。
三、加强组织建设，提高党建活力和工作实效
扎实开展服务型党支部建设。按照领导班子强、学习能力强、服务能力强、工作效能强、廉洁自律强、运行机制强的标准，推进服务型党支部建设。注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果;严格执行和完善“三会一课”制度，严格党内组织生活，抓好支部组织生活会的落实;进一步规范党员发展和管理工作，鼓励年轻同志积极向党组织靠拢。
1、加强制度建设。今年我局支部全面按规定健全“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内选举、考核评议等党内生活制度，健全党务公开、与党员定期谈心谈话等党内监督制度，健全党费收缴管理、党员承诺践诺等党员管理服务制度，并将所有制度在党员活动室上墙，进一步健全科学规范、简便易行、体系完备的党支部制度体系。
