个人工作建议篇1
越级反映问题类似的事件，也时有发生。例如平时外出，不跟班长请示，而是直接找连长、指导员。
二、工作作风——态度决定一切
中国男足前教练米卢说过：“态度决定一切”。也正是这句话，使中国足球，冲出亚洲，挺进八强。可见一个好的工作态度是多么的重要。结合自身来说，我做的并不是很好。就一个简简单单的做饭而言，如果计算好菜量，按比例添加调料，菜的味道就会咸淡适中，让大家有一个好胃口。
作为一名炊事员，履行职责就是做好饭菜，服务好全连官兵。战友们吃的好，就是对我工作最大的肯定。但我知道自己离这个目标还差的很远，所以还希望战友们多多的批评指正。
三、纪律作风——言行举止的准则
条令条例约束着每名战士，可真正能做到令行禁止的没有几个人，这就是自我要求不严格。比如我，有时教育迟到、买菜而不去点名，一日生活制度落实的不够好。再团里反复强调不准使用上网手机的情况下，自己还偷偷在用。虽不曾给连队抹黑，却已违反了规章制度。服从管理意识不强，不能完全按照班长的意思去干工作，在意见出现分歧的情况下，往往是按自己的想法去处理，不能及时的与班长沟通。有时在班长的好言相劝下，自己还会去顶撞，总以为班长故意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。
四、生活作风——点滴养成好习惯
“好习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败之地，快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句话造就了“石油大王”保罗·盖蒂。
“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不严整。但我以后会在这方面加强养成，因为这正是考验我个人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。
“进门看内务”，内务建设也是炊事班的一项重要工作，它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想着军务不会来这检查，查也不会查的那么仔细。被子随意叠、东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。
五、自我定位——正确认识自己
“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。我想大部分战友来部队是为了锻炼自己。正所谓“三十六行，行行出状元”，无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，爱一行；爱一行，钻一行；钻一行，精一行”。可能有人认为炊事班学不到技术，没什么用。更有人认为平时工作做的不好，犯了错误，才会下炊事班锻炼。而我却不这么看，因为人每天都要吃饭，吃不饱，吃不好，哪来的力气工作干活。做饭也是一项重要的政治工作，都说“一个好炊事班能顶半个指导员”所以我不会小看自己的岗位，即便是烧火的，他也能发挥重要的作用。
下步工作中我将努力改善连队伙食，搞好调剂，让大家有一个好的食欲。加强政治理论学习，紧跟连队的步伐，以连队大局为重，做一名让党支部放心的战士，积极努力工作，爱岗敬业，完成好上级赋予的各项任务。主动向党员、老兵学习，勤学工作技巧、工作经验。更要注重纪律养成，遵规守纪，令行禁止，服从上级的安排和指示。坚持好一日生活制度，不迟到早退和不请假外出，严格要求自己，争取更大的进步。加强日常生活作风的养成，爱护营产营具和连队公用物资，提高内务标准，注意个人形象。团结连队战友，不搞帮派、划圈子，做事要从原则出发，实事求是，不能以公谋私、讲哥们义气。也请战友们监督我、督促我。
个人工作建议篇2
五五统计普法工作是今后统计法制工作的重要内容和任务，版权所有，全国公务员共同的天地!也是统计工作正常开展的必要手段。笔者结合十多年的基层统计工作经验就如何搞好五五统计普法工作谈三点个人的拙见。
一、营造普法氛围是基础，决不放松。有人认为既然搞普法就该来点实的，少搞点“花架子”，少搞形式，其实不然。总结“四五”普法经验，必要的形式是整个普法工作不可缺少的环节。成立普法领导小组，集体研究普法工作规划、落实，处理日常事务的办事机构；以统计法制调研为先导，为深入开展普法提供参考和依据，结合普法，开展新法律、法规出台后的适用性的调查，并在普法的过程中，注重调查研究，及时反映存在的问题，及时总结推广先进的典型经验，把“五五”统计普法推向理论的高度和服务的深度；建立健全法制机构和内部法制管理制度，为全面落实“五五”普法工作铸造坚强的后盾；以街头、标语、报刊、电视、网络、送法上门等形式宣传教育和统计违法案例暴光为突破口，注重宣传教育方式的创新，注重宣传教育方法的实用；注重教育培训与年度考核和干部使用相结合，注重社会统计法律意识、统计执法和依法行政水平的提高。
二、注重实际效果为主线，决不含糊。一是正人先正己，提高统计系统内部工作人员法律法规素质和依法治统能力。加大统计法制工作的投入，在统计法制的学习、培训和交流方面做足文章，规范内部统计行为和统计基础工作如报表制度、差错制度、统计台帐制度等。二是普法工作以促进统计工作正常开展为最高目标。改革开放以来，国民经济和各项社会事业迅猛发展，统计和统计法制工作面临许多新情况新问题，要以科学发展观为指导，改变过去普法、执法中的一些旧观念，如“执法升位”、“执法生财”，与时俱进把最高目明确在促进统计工作正常开展和服务国家和地方经济上。三是重点突破。统计法制工作的难点和重点是执行难，在边远少数民族经济落后地区犹为突出。在过去，统计法规工作的重要考核指标是结案率，往往忽视统计案件执行的过程和执行结果对社会的影响和对统计普法工作的重要作用。版权所有，全国公务员共同的天地!
三、创新体制是关键，决不动遥体制问题是基层统计工作者无法改变的，但多年的基层统计执法实践证明，现有的统计执法体制与现阶段的社会经济发展程度不适应。全国人大副委员长蒋正华在全国的统计执法检查中也发现了这一问题。非但如此，说严重一点还助长了一些统计违法案件的发生，这样的案例很多，不必多举。所以我斗胆建议，我们盛州能否从一些小的地方着手，灵活处理体制对统计普法和统计执法工作造成的不利，考虑是否能以地区成立统计执法大队，人员、编制州管，加大对全地区的统计执法和查处力度，减少行政干预，减轻县、乡统计部门压力，一定程度解决县、乡统计案件执行难的问题。
个人工作建议篇3
东方现代城小区党支部成立于2018 年7月，设党支部书记1人，副书记1人，党支部委员3人，现有在册党员89人，在职党员256人，党员楼栋长23人，我们小区党支部、物业公司、业主委员会实行双向进入、交叉任职，物业公司成员、业委会成员担任小区党支部委员，进而增强他们的责任感和使命感。
个人工作建议篇4
本人在工作中不断的学习，虽然大部分工作已经完成，但仍然存在一些问题。
第一，编制深度不够；虽然接触的项目也不少了，但是还是存在这样的问题，由于对于项目的认知就不太全面，专业知识也需要不断的补充，所以也就存在方案编制深度不够的这类问题。
第二，实践经验不足；设计与施工是密不可分的，但有时候设计出来的方案没法在实际施工过程中实施，这样给工程的进度带来一些麻烦。
第三，缺乏创新；在平时工作中遇到问题的时候习惯于常规思维，习惯凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。有时工作上习惯于照葫芦画瓢，只求过得去、不求过得硬；有时只会埋头做事，不会主动思考，缺乏创新精神。
二、经验教训
2020年很快就过去了，回过头想一下自己这一年，有成功的喜悦，也有失败的苦涩，在这一年，自己还是在不断的进步着。工作中，我变得更加沉稳，面对困难不再彷徨，不再急躁，努力做到最好。
在我看来，做出一份好的方案或者报告首先应做到头脑清晰、思路明确，从接触任务开始，我们就应该在脑子里有个清晰的认识，整个框架就应该勾勒出来，接下来确定报告的重点、难点在哪里，需要的资料有哪些，因为以前就出现过，由于不太清楚需要的资料是哪些，造成后来的编制报告时遇到很多的麻烦，到最后又去找资料，这样不仅影响报告的质量，也降低了工作效率；然后就是收集资料、编制报告，资料的收集很重要，资料充分了我们才有了依据，才能更好的进行下一步工作，编制报告的过程中我们要做到认真细致，对于每句话都要好好的斟酌，尤其对于得出来数据和结论要有充分的依据；最后要对写好的报告进行严格的检查和校核，不能犯一些低级的错误，因为报告最后都要经过专家们的审查，过去曾出现过在评审的时候才发现报告里面出现一些错别字，前后数据不对应等一些低级的错误，因此，我们更应该认真甚至要尽最大的努力做到完美。
三、建议
通过在公司四年多年多的工作，现对公司提出自己的几点建议，希望公司在以后的发展越来越好，建议如下：
1、提高公司的管理机制；
随着公司规模的不断壮大，管理制度也将显的越来越重要，在制度面前，每个人都必须严格的遵守，经验表明，法令行则国治国兴，法令驰则国乱国衰，企业也是如此，因此应不断的提高公司的管理机制。
2、提高公司的教育机制；
实践与认识相结合，不断的提高员工的文化素质，更有助于公司的发展，因此我建议公司应多组织一些专业方面的学习，让公司的员工能学习更好、更新的知识和方法，这样也更有利于公司的发展。
个人工作建议篇5
二、政治思想方面
1.加强政治理论学习，在学习上严格要求自己；运用理论联系实际，更好地指导自己工作。积极拓展工作思路，增加创新意识，运用全新的思维和方式去做开创性的工作；工作作风要严谨扎实，工作标准要精益求精，增强工作的积极性、主动性、创造性，提高工作效率。
2.严格执行和贯彻集团公司和公司的各项决策，配合其他部门做好领导安排的一切事情，认真部署公司的紧急事情，合理调配，层层落实，保证工作快速，认真完成。
三、廉洁自律方面
1.形式主义方面
我对工作长远规划不明确，对工作中的实际困难的认识不够，有时还需要在领导或同事帮助下完成工作任务。
2.官僚主义方面
我在这方面没有任何问题，领导安排布置的工作，我都能快速完成；与其他部门的沟通也非常通畅容易。
3.享乐主义方面
我忧患意识和创新精神不够强烈，安于现状，学习创新热情不够；对于工作任务，保证完成公司领导的安排。
4.奢靡之风方面
合同预算部的全体同事节约意识比较强，少有浪费现象发生。用过一面的纸张，我们收集起来装订成册，背面当做草稿纸使用；作废的资料我们会从中找到可以重复利用的，以便日后可拿来继续使用，避免浪费。当然，我们虽然做到了开源节流、控制办公经费，但经费使用效率仍有待加强。
四、对公司发展的部分建议
公司的发展要靠大家，众人拾柴火焰高。我建议我们公司全部干部齐心协力，团结一致，共创难关，共同开拓。为了公司的明天共同奋斗。希望各级领导同志一如既往地关心我们、支持我们的工作。
公司其他同志都各有所长，在各自的工作岗位上兢兢业业，努力工作，同样也是我学习的榜样。希望我们可以共同学习、共同进步、为公司的发展献出自己的力量。
五、自身工作中存在的问题
我个人检查了自己工作、学习、生活的各个方面，分析自身，查找原因，主要有：
1. 平时疏于学习。
总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2.自我进取意识不够。
认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
六、整改措施
结合自己工作的实际情况，我将在以后的工作中，将具体从以下几点努力提高：
1.加强理论学习，提高政治素质。
近期我将继续深入学习中央和集团公司党委。高科园林支部关于改进工作作风、密切联系群众的基本情况及“四风”方面的精神，同时还要及时学习领会中央级公司其他的文件精神，提高自己的理论修养，提高自己的政治素质，理论素质。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
2.积极开拓进取，提高工作业务水平。
要继续提高自己对学习业务知识重要性的认识，与自己负责的相关科室的具体工作，尤其是自己还不熟悉的一些工作，要自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，把工作能力提高到一个新的水平。
3.密切联系群众，改进工作作风。
通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我公司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行公司各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
个人工作建议篇6
始终把理论和业务学习作为提高政治理论水平、政策水平和业务能力的重要途径来抓，努力增强学习的针对性、实效性，提高素质，增强本领，促进工作有效地开展。一是加强政治理论学习，自觉参加旗委中心组学习和机关学习会，努力提高政策理论水平，用正确的理论来武装头脑、指导实践、推动工作。认真系统研读对内蒙古重要讲话，重要批示、指示精神，学习系列讲话，领会会议精神，进一步增强大局意识和做好新时期政协工作的责任感和使命感。二是加强政协业务知识的学习，强素质，常充电，深入研究政协各项规章制度，不断创新政协工作。
二、履职尽责，做好本职工作
一是认真抓好分管的委员会专题调研座谈会，会前按照议题能深入基层、深入实际、调查研究、了解情况，倾听群众呼声、反映意见和要求，做到充分准备。积极建言献策，提出工作建议和意见，促进政协工作的有效开展。
二是积极参与旗政协学习考察等工作。三年来，组织参与旗政协调研十多项，内容涉及促进经济社会发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方方面面工作。在推动经济增长方面，紧紧围绕保持经济平稳较快发展这一工作大局，听取审议了旗政府相关报告，加大了对群众关心的热点问题的监督力度。
三是致力于提高政协工作效率和服务水平。以不忘初心、牢记使命主题教育为契机，狠抓思想建设，进一步统一了思想，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念、群众观念和法治观念，增强做好新时期政协工作的事业心和责任感。规范了制度建设、使机关工作进一步规范化、制度化。按照“政治坚定、业务精通、务实高效、团结协作、勤政廉政、温馨和谐”的要求，加强了对机关干部的培训和使用，努力造就一支“张口能说、提笔能写、有事能办”的素质高、能力强、能干事，学法用法、依法办事的干部队伍，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
三、搭建平台，发挥委员作用
坚持以提高委员素质、充分发挥委员作用为目的，积极探索，勇于实践，不断强化为委员服务的意识，深化和加强了委员工作。在加强与委员联系方面，注重提高委员对政协工作参与的广度和深度，继续完善了委员联系网络，坚持了委员列席政协会议制度、邀请委员参与政协重大活动制度等，拓宽了联系委员的渠道，保障了委员的知情知政权。通过开展委员活动，创新了委员工作方法，提高了委员依法履职的能力和水平。在委员提案的办理方面，充分搭建好提提案的委员与提案承办单位联络沟通平台，单位强调以解决实际问题为重点，提高办结率，确保满意率，使委员提案事事有回音，件件有着落，使一些关系群众切身利益的实际问题得到了有效解决。
四、深入基层，助力精准扶贫
经常深入乡镇中心和包联村督查调研，指导扶贫工作，帮助贫困户解决实际困难。针对产业扶贫提出了许多科学合理的意见建议。想办法，出实招，见真效，助力精准扶贫。今年，完成了抗击疫情工作，完成了社会养老服务和产业扶贫的调研。完成了提案督办会议。
五、勤政廉政，加强党风廉政建设
个人工作建议篇7
虽然说在外地闯荡了几年，但是刚到单位时，还是有诸多的不习惯不顺心，慢慢的在同事们的帮助下习惯了这个大家庭的节奏，也一步一步的跟上的这个节奏。在办公室这些年工作，前几年多都是领导安排什么就做什么，太过于平淡，没有上进心，也没有目标。从16年开始接触到办公室日常的一些琐事及各种相关的工作，才感觉到办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的科室，心理的担子才感觉重了不少，工作也感觉多了很多。
经过了很长时间的认知，加上各位领导及同事们的帮助，不断加强学习各类处理事务的方法和认真做事及多人多事的处理态度和方法。这几年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是公司上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让需要帮助的同事在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。我认为办公室是公司的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
二、认真学习，努力提高
在办公室工作的几年里，有喜有乐，也有哀有愁，但更多的是对领导和同事心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，我感觉这些是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。
近几年加强学习本职工作的技能，通过自考提高学历水平，加强自身素质的锻炼，学习专业知识，考取网络工程师证书等等，通过努力学习、认真思考、进一步提高自己的思想素质、道德品质和工作能力。
三、端正态度，摆正位置
在这些年的工作中，我始终坚持勤俭节约、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从各位领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。能很好的团结各个科室之间的同事交往，想尽一切办发让各科室之间减少矛盾，互相信任、互相合作。自工作以来，基本上没有耽误过任何领导交办的任何事情。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实、节约的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。
四、存在问题及意见建议
个人工作建议篇8
在办理过程中，各有关乡（镇）和县承办单位领导高度重视，精心部署，创新方法，改进作风，突出重点，狠抓落实，积极推行“三走访”、“四转变”的办案模式，办理质量明显提高，解决了一批代表委员和人民群众关心、关注的重点、难点和热点问题，为推动我县经济和社会(来源：文秘站 ）各项事业发展作出了贡献，同时涌现出了一批先进单位和先进个人。经县人大、县政府、县政协研究，决定对__年度政府系统建议提案办理工作的先进单位和先进个人予以通报表彰，名单如下：
个人工作建议篇9
县人大代表对政府工作提出建议41件；县政协对政府工作提出提案85件，2011年。建议和提案共126件，内容涉及经济建设、城乡建设管理、科教文卫体、旅游、交通、农业、水利、林业、环保、劳动和社会保证等方方面面。这些建议和提案，代表和委员对我县社会发展、经济建设和精神文明建设等问题进行深入调研后得出的心血结晶，体现民意，反映民情，代表了广大人民群众的切身利益。县人民政府收到这些建议和提案后十分重视，转政府法制办认真梳理分类、登记，经主要领导和分管县领导批示后交各承办单位操持，办复126件，办复率100%操持的具体情况是所提问题已解决或基本解决的建议、提案55件，占总件数的44%所提问题正在解决或已纳入规划逐步解决的建议58件，占总件数的46%所提问题料理条件不成熟，暂时不能操持的建议13件，占总件数的10%县政府已分别将料理情况向县人大和县政协作了专题演讲。
2011年我县还收到州政协委员提案1件，另外。承办单位积极操持，并将情况上报县政府，县政府及时与委员联系、沟通，行文答复委员，并将答复文本报州政府。
确保了县2011年的建议、提案料理工作取得了一定效果，经过县政府及各部门努力。但与人大代表、政协委员和广大人民群众的要求和期望仍有一定差距。一是少数承办单位思想认识还不尽一致、态度不端正，承办人员责任心不强，业务水平不高，影响了料理质量和进度。二是个别单位前紧后松，料理工作自觉性不强，对一些已纳入计划的事项落实不到位，使得建议、提案反映的问题答复简单地停留在文字和表面上，问题没有得到解决。三是局部建议、提案涉及多个部门共同操持的承办单位与协办单位之间沟通不够，没有共同协商拿出解决方案，导致建议、提案提出的问题没有得到有效解决。四是个别单位料理答复时不够规范，语言简单，没有向代表、委员讲清情况。五是局部承办单位在料理上虽做了大量工作，但没有向人大代表、人大代工委、政协委员、政协提案委和政府法制办及时反馈信息，或没有将答复意见送给人大代表、政协委员。六是有些问题的解决需要较多的资金投入，虽然县政府及部门也有了规划和打算，但由于财力困难等各方面原因，影响料理工作进度，不能完全令代表、委员们满意。七是由于交通等方面的原因，有的代表、委员收到承办单位答复意见后，没有及时反馈承办单位的征询意见表。八是有些问题因牵涉面较广、解决起来难度较大，需要一个过程，虽做了不少工作，任务仍相当繁重。对于这些问题，各承办单位在今后的工作中要引起足够重视，认真研究加以解决。同时，对建议、提案中能够解决的问题，要多想办法，多找路子，千方百计加以解决，努力提高人大代表建议、政协委员提案料理效率和质量，让代表、委员满意，让人民群众满意。
二、今年料理人大代表建议、政协委员提案的要求
人大代表和政协委员对政府工作提出了134件建议和提案，今年县人大十六届三次会议和县政协十二届三次会议上。其中：建议43件；提案91件。另外，县还收到州政府办转来的政协黔南州第十届三次会议委员提案6件。这些建议和提案内容涉及乡村建设、道路交通、文教卫、农林水、旅游开发、环境维护、招商引资等方面，为我县经济发展、社会稳定和丰富人民群众生活多样化的需要提出了许多珍贵的建议，各承办单位一定要引起高度重视，加强与代表、委员和广大群众的联系，强化服务意识，自觉接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督，努力把今年的建议、提案料理得更好，让人大代表、政协委员和人民群众满意。县人大、县政协及县政府领导班子都极其重视代表建议、委员提案的操持、答复、落实工作，从贯彻落实科学发展观的高度，对事关全县经济社会发展、关注民生等方面的建议、提案分别列为主任重点督办、主席重点督办、县长重点督办件，这对各承办单位、部门提供了新的更高的要求，各单位、部门一定要高度重视。今年人大主任重点督办的代表建议有9件，分别是第5号《关于解决农村合作医疗问题的议案》第8号《关于维修至洛北河公路的议案》第12号《关于将南平村平寨垃圾纳入乡村环管部门管理的议案》第14号《关于解决巩固乡杨柳村通信网络障碍的议案》第22号《关于让云雾镇平伐村停止在丫叉坡堆放垃圾的意见》第28号《关于排除独木河新大桥桥头危石（新巴境内）平安隐患的建议》第31号《关于加强贵新高等级公路段施工遗留空地管理的建议》第38号《关于改变烤烟煤（补贴）供应方式的建议》第43号《关于解决新铺乡光明片区人饮难问题的建议》县政协主席重点督办的委员提案有6件，分别是第4号《县招商引资工作发展的问题及对策》第16号《关于继续开通落北河漂流的建议》第20号《关于再次建议加快改造师范桥下游河道的提案》第24号《关于加强独木河景区管理的建议》第50号《如何有效保证市民吃上放心肉》第74号《加快黔桂铁路南站配套设施建设及周边群众平安教育的建议》县政府县长重点督办的代表建议5件、委员提案5件，其中，代表建议分别是第3号《关于解决农村小学教师缺编问题的议案》第5号《关于解决农村合作医疗问题的议案》第16号《关于解决城关镇人民政府及各站所综合业务用房建设用地的议案》第18号《关于加强“金海雪山”景区建设和管理的建议》第33号《关于打造茶产业的建议》委员提案分别是第13号《建设县城到昌明高等级公路，加快撤县建市速度》第28号《关于对超额完成税收任务企业实行重奖的建议》第38号《加强停车场规划建设、解决住户“停车难”问题》第78号《切实加强我县森林防火工作》第87号《推广使用地方品牌产品，协助外乡企业做强做大》下面，对今年料理人大代表建议、政协委员提案讲三点要求：
（一）提高认识。
政协委员提出提案是人民政协发挥政治协商、民主监督、参政议政的一个重要形式。政府和政府各部门必需接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，一要认识到做好建议、提案料理工作是政府和政府各部门坚持依法行政的一项重要职责和要求。人大代表提出建议、议案、批评和意见是宪法和法律赋予代表的一项重要权利。坚持向人大及其常委会演讲工作制度，认真接受政协的民主监督，加强同委员、工商联和社会团体的联系。以严肃、认真的态度料理人大代表建议和政协委员提案，政府依法行政的要求，也是自觉接受监督的要求，政府和政府各部门的一项工作职责。
所提建议、提案汇集了社会普遍关注的热点、焦点问题，二要认识到做好建议提案料理工作是坚持科学决策、民主决策的一个重要渠道。人大代表和政协委员来自社会的各个领域。包括了代表和委员的真知灼见，反映了人民群众的心声和意见，认真料理这些建议和提案，有利于汇集各方面的智慧和力量，拓宽工作思路，完善决策机制，提高决策水平，使政府工作更加体现人民群众的意志和要求，减少决策和工作失误，也有利于妥善处置人民内部矛盾，维护社会政治稳定，促进社会和谐发展。
关注的都是县发展大局中的重大问题，三要认识到做好建议提案料理工作是坚持发展为了人民、发展效果由人民共享的一个重要体现。人大代表建议和政协委员提案大多是深入调研的基础上提出来的集中反映了人民群众的真实意愿和切身利益。特别是重点建议和重点提案。体现了人民群众的迫切要求，要格外重视，认真操持，重点建议和提案要重点办理。通过认真料理建议、提案，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力打造服务型政府，真正体现执政为民。
深刻认识新形势下做好人大代表建议和政协委员提案料理工作的重要意义，各单位要从巩固和加强人民代表大会这一根本政治制度和中国共产党领导的多党合作和政治协商制度这一基本政治制度、提高政府行政能力的高度。切实增强责任感和使命感，努力提高依法行政和民主管理水平，把建议、提案料理工作列入工作日程，坚持一把手亲自安排布置料理工作，亲自协调解决难点问题，对重点建议和提案，要亲自承办，深入调研，认真研究落实措施，保证建议、提案的料理质量。
（二）加强组织领导。
建议、提案承办单位主要领导亲自抓、亲自办、亲自督查的料理效果就好、质量就高，一是领导重视。从这几年的建议、提案料理工作实际来看。代表、委员和人民群众的满意度就高。如公用事业局将办理建议、提案作为改进本单位工作的有效途径，领受建议、提案料理任务后，及时召开专题会议研究落实料理方案，由主要领导亲自抓办理工作，主动联系代表、委员座谈，座谈内容不局限于所料理建议和提案内容，还虚心听取代表、委员对其各方面工作的建议和意见，料理工作得到代表、委员的充分肯定，同时也推进了工作的开展。今年的建议、提案料理工作，各承办单位要切实摆上重要议事日程，作为一项具体工作抓实、抓好，及时安排，制定料理方案，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室督办协调，业务股室负责办理；要明确具体承办人员、办结时限、目标要求。对一些事关全局、政策性强、料理难度较大的建议、提案，主要领导要亲自研究料理方案，召开料理工作专题会，主动协调解决有关问题。
实行料理工作定期通报制度，二是创新机制。要不断吸收借鉴历年料理工作的胜利经验和做法。适时召开督办会，经常进行现场检查，做到个案跟踪、全程督办，使料理工作更富有成效。对代表、委员满意意的建议、提案答复，要责成承办单位重新操持，逐步提高建议、提案的落实率。
加强与代表、委员的沟通联系，三是加强与代表、委员沟通联系。通过开展实地考察、调研座谈等方式。全面、准确地了解和把握代表、委员所提建议、提案的背景、目的和要求，征询他对办理工作的意见，使办理工作的对策措施更加合理可行，保证料理质量和效果。各承办单位要在料理时限内，及时将料理情况答复代表、委员，同时要附《征询意见表》给代表、委员填写。承办单位要将答复意见及《征询意见表》及时反馈给人大办、政协办和政府法制办，法制办要加大对代表、委员反馈情况的跟踪，掌握全面情况，对代表、委员反馈满意意的建议、提案要认真对待，多加协调，督促承办单位与代表、委员多见面多沟通，取得谅解和支持，规定时限内重新办理，规范答复。
加强联系，四是承办单位之间要密切配合。建议、提案的料理涉及两个或两个以上单位职能的各承办单位要以大局为重。互相配合，共同做好料理工作。
经常了解办理工作的进展情况。县政府督查室要办好督查通报，五是要加强督查。政府法制办和政府督查室要加强对办理工作的督促检查。对料理工作突出、代表和委员满意的部门予以褒扬，对办理拖沓、敷衍塞责，代表和委员普遍反映满意意的部门通报批评；情节严重的将依据《行政首长问责暂行办法》对相关单位主要领导和分管领导追究责任。
（三）改进料理方式。
各承办单位要认真负责，提高料理质量是人大代表建议、政协委员提案料理工作的核心。切实改进料理方式方法，要把办理工作的重点放在提高质量、狠抓落实上。
答复函要严格依照规定的文本格式，一要做到按程序办理。规范建议、提案的签收、批办、分办、承办、拟稿、核稿、签发和答复等办理流程。实事求是老实谦逊、注重细节，文字要通顺精炼，答复内容要经县政府分管领导同意。
未能按时办复的承办单位要及时书面向县人大代工委、县政协提案委、县政府法制办说明情况，二要做到按时限办结。各承办单位要在交办会后的三个月内办复。并采取有力措施，抓紧研究操持，最迟不逾越五个月；对于个别不属于本单位职责范围内的建议或提案，承办单位应当在收到建议或提案后十天内向县政府法制办退件并说明情况，提出新的承办单位建议，由法制办根据实际情况进行处置。
个人工作建议篇10
二、制约代表建议提出的因素
当前，大多数的代表都能履行人大代表的神圣职责，积极地提出建议、批评和意见,但也有部分代表却未能很好地行使代表的权利和义务，积极地参政议政。制约人大代表建议提出的因素主要有：（一）从客观上分析，有些承办单位对代表建议工作办理思想上不重视，认识不到位，在组织和指导上不够有力，办理工作敷衍应付，存在“重答复，轻落实”现象。如：一些承办单位常用那种“感谢你提出了很好的建议、你的建议我们正在认真研究、希望你继续对我们的工作提出建议”的“三句话”式答复，让代表感到不满。有的地方人大代表的建议得不到落实，“说了白说”的情况仍然不同程度地存在；有的地方人大组织代表活动不经常，信息交流不畅，培训工作较弱，代表知情知政的渠道不畅等等。（二）从主观上分析，不可否认一些代表由于个人能力有限，素质不高，想提建议而提不出，或者反映的问题缺乏全局性、普遍性和针对性；有的代表则由于对建议工作重视程度不够，提出建议的积极性和主动性不高。如：代表建议的文本格式还不够明确具体，有些代表不会写建议，对建议格式所要求的题目和内容理解不透；代表所提建议重复量很大，一事多提。
三、办理代表建议存在的问题
在代表建议办理中，仍然存在由于重视还不够，思路不开阔，措施不够有力的问题，以至办理的效果不尽如人意。目前办理和答复工作中存在的问题主要是：有的承办单位与代表的沟通还缺少针对性，在办理中只是“文来文往”，没有充分征求代表意见；只满足于答复代表，而不求办理实效；提出有效解决问题的措施、时限不明确；答复分类不准确、不清楚；对于确实不能解决的问题答复过于简单；个别单位和具体承办人员仍然按照老习惯和过去的工作模式办理代表建议;有的办理后出现反弹，办理成果不够巩固等。
四、加强办理代表建议的保障
能否做好人大代表建议办理工作，首先取决于“一府两院”对这项工作认识如何。人大代表的建议是人大代表履行代表职责的重要方面，是人大行使权力的重要体现，也是国家权力机关对行政、司法机关实施监督的基本方法。对待人大代表建议的态度，就是对人民是否负责，对人民的权力是否尊重的表现。建议是权利，办复是义务。作为由人民代表大会产生，并对其负责的“一府两院”应当真心实意地接受人大监督，认真做好代表建议办理工作。加强和改进代表建议的办理工作，关键是切实提高代表建议的办理质量。实践证明，那些在办理前走访代表，了解代表建议意图；办理中与代表共商解决办法；办理后征求代表意见，改进办理工作的承办单位，代表对其办理工作都能表示满意。针对代表提出的对代表建议“重答复、轻落实”的批评，要紧紧围绕提高办理实效这个中心，采取了以下几项措施：
（一）法制的保障
对于办理好人大代表的建议，关键在于有一套办理制度，有章可循。所谓：无方圆不成规矩。要从制度上保证人大代表建议提出和办理的质量，就必须规范代表建议的提出和办理，逐步把代表议案和建议工作纳入法制化、程序化的轨道。作为区级人大常委会的荔湾区人大常委会为了认真做好荔湾区人民代表建议、批评和意见的办理工作，根据有关法律法规，紧密结合本地实际，早在1995年3月21日广州市荔湾区第十一届人民代表大会第三次会议就通过了《广州市荔湾区人民代表大会关于办理代表建议、批评和意见的办法》，并于2001年3月23日广州市荔湾区第十二届人民代表大会第四次会议进行了修正。近年来，区政府及有关承办单位在办理代表建议工作中，求新求实，已形成了许多好的做法。如：在区人大代表大会召开后，由政府办牵头，召集相关的职能部门进行区人大议案和建议交办会议，按照归口办理的原则，明确职责，办理期限等，进一步完善了代表议案、建议的提出、交办、督办、回访反馈等工作机制。由于制度的保障，克服随意性，走向规范化，形成了人大、政府共同督办的良性机制。从2002年至2005年，荔湾区人大代表的建议办理办复率100％，满意与基本满意率100％。
（二）组织机构的保障
在代表建议办理中，还必须有专门的机构对代表建议办理工作进行跟踪、督办等等。荔湾区政府办理代表建议的专门机构是区政府的法制办公室；作为区人大常委会负责指导办理代表建议工作的专门部门是选举联络人事任免工委会；为加强各街道代表联组的代表工作，区十四届人大常委会第十八次主任会议决定，在2006年7月1日前，22条街道必须都成立了人大代表工作室，具体负责人大代表的各项工作，并制定了《荔湾区人大代表各街联组组长、人大工作室主任、联络员工作职责》，明确职责，确保组织健全，人员落实。此举为推动人大代表工作，更好地发挥代表作用起到了保障作用。在办理代表建议过程中，相关承办单位之间要密切协作，不流于形式，及时沟通，为推动办理工作共同努力。
五、加强办理代表建议的有效措施
对于代表建议办理工作要做到“6句话24个字”，即提高认识，统一交办，分别承办，严格责任，突出重点，认真答复。办理代表建议要达到“四个百分之百”，即区人大常委会要将代表建议百分之百地交给承办单位；承办单位要百分之百地将代表建议落实到责任部门；责任部门要对代表建议百分之百地经过调查研究后办理；承办单位要将办理结果百分之百地答复代表。切实有效的措施有以下方面：
（一）组织力量，加大对代表建议的分析力度。在办理代表建议前，各单位都应认真对本部门承办的代表建议进行汇总和研究分析，再根据建议内容提出拟办意见。承办单位要多做调查研究，对代表提出的建议要分门别类进行处理，尤其针对涉及代表人数多、代表连续多年提出或者代表对答复不满意的建议，要做深入调查研究，切实提高办理工作的实效。
（二）精心部署，完善制度，落实责任。在区政府召开代表建议交办会后，承办单位应在本部门内部召开代表建议交办会，在对每一份代表建议认真审核的基础上，统一交给具体承办代表建议的业务部门，建立责任制，确定一名领导负责，并落实到具体承办人。
（三）加强与代表的沟通，提高办理工作质量。在办理代表建议过程中，承办单位应要求具体承办人员要根据建议所提问题的不同情况，尽可能地采取电话联系、现场调研、当面座谈等形式，加强与代表的沟通，听取他们的意见。动员或组织代表出主意、想办法，突破工作中的难点，将办理建议作为推动工作的重要机会。对确实不能解决的问题，应当充分说明原因。
（四）突出重点、难点，使办理工作有的放矢。在承办的代表建议中主动选择一些综合性强、涉及面广、处理难度大或者问题反映比较集中的建议，作为部门内部重点办理的建议，通过有选择性的重点办理代表建议带动整个建议办理工作。
个人工作建议篇11
（一）会议时间：拟定于2005年2月3日左右，会期半天；
（二）会议地点：市级机关会议中心1号会议室；
（三）会议议程
1、传达省委农村工作会议精神；
2、市委领导讲话；
3、表彰奖励
（1）、颁发全省基层组织建设“五好镇”、“五好村”奖牌；
（2）、表彰2004年度城乡一体化建设工作先进单位；
（3）、表彰2004年度城乡一体化建设先进工作者；
（4）、表彰农村致富带头人；
（5）、表彰支农工作（双培双带）先进单位；
4、农林局和支农单位表态发言；
5、市政府领导总结会议。
（四）、参会人员
1、市上四大班子领导；
2、涉农单位的负责人；
3、农口全体干部职工；
4、各村党支部书记、村委会主任；
5、评选表彰的先进单位代表和先进个人；
6、新闻单位记者。
参加大会的人员总数约300人。
（五）会议经费
1、2004年度城乡一体化建设先进单位（7个）：奖励1个镇，奖金3000元，奖励5个村，奖金各2000元，奖励1个农林局局属单位，奖金1000元，奖牌每个200元，合计15400元。
2、2004年度城乡一体化建设先进工作者（20名）：奖励5名农口职工，奖励10名村干部，奖励5名组干部，每人奖金500元，荣誉证书每个10元，合计10200元。
3、农村致富带头人（10名）：主要奖励种植业、养殖业、林果业、交通运输业、二、三产业等方面的农民致富带头人，每人奖金500元，荣誉证书每个10元，合计5100元。
4、支农工作（含双培双带）先进单位（8个）：颁发奖牌，每个200元，计1600元。
5、会议材料费、村干部补助费及其它费用等，计1800元。
以上共需会议经费34100元。
二、按照会议方案，认真作好前期工作小陈老师工作室原创
为了切实保证会议顺利、圆满召开，近期，郊区工委连续召开了两次工委会，对市委城乡一体化建设工作会议筹备工作进行了研究，安排有关工作人员作好会议的准备工作。目前，会议前期工作已经基本就绪。
1、结合中央、省委农村会议工作会议精神，准备了市委领导的讲话材料和会议结束时的小结材料，已报郭部长；讨论制定了市委《关于加强农村工作，加快城乡一体化建设的意见》（讨论稿）；
2、制定评选标准、印发推荐登记表，对拟定表彰的城乡一体化建设先进单位和先进工作者、农村致富带头人在三镇和直属单位进行了初步推荐和评选，准备报市委审批；
3、提出了支农工作（含双培双带）先进单位。包括：市财政局、市发改委等8个单位；
个人工作建议篇12
我们必须改变那种“员工不懂管理，提不出什么有用建议”的片面认识，必须纠正那种“决策是上层的事，员工只要好好干活就行了”的错误观点，必须扭转那种“说起来重要，做起来就不要”的消极做法，必须澄清那种“合理化建议是小事小非，害怕员工提了合理化建议伤害了领导”的糊涂观念。只有抛弃错误思想认识，才能建立正确的思想观念，有了正确的思想观念，才可能去积极搞好合理化建议工作。
二、加大改进合理化建议法子
过去合理化建议工作成效不大，坚持不久，其原因不仅是思想认识的问题，更重要的一个是方法上存在严重问题。这些问题表现在以下几个方面：一是申报渠道不畅，员工有了合理化建议不知去那里申报；二是合理化建议确认速度慢，许多企业是一年评审一次；三是合理化建议奖励不够，包括奖励数量和奖励金额都不够；四是合理化建议面不宽，往往只限定在员工个人岗位上；五是企业资源支持不够，一般员工不能为了合理化建议获得企业有关资料、工具和设备；六是对合理化建议应用不重视，把一些好的合理化建议束之高阁；七是对合理化建议反馈不及时，往往员工感觉自己的建议石沉大海；八是对合理化建议宣传氛围不到位，很少看到听到优秀的合理化建议人物宣传。
个人工作建议篇13
第三条代表提出建议、批评和意见，是执行代表职务，参加管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的一项重要工作。
有关机关、组织必须履行法定职责，研究办理代表建议、批评和意见并负责答复。
第四条市人大常委会和县（市）区人大常委会应当为代表建议、批评和意见工作提供必要的条件；市人大常委会代表工作机构和县（市）区人大常委会代表工作机构应当为代表建议、批评和意见工作提供服务。
第二章代表建议、批评和意见的提出
第五条代表应当主要围绕全市政治、经济、文化、社会生活中的重大问题和人民群众普遍关心的问题，提出建议、批评和意见。
下列情形不应当作为代表建议、批评和意见提出：
（一）涉及解决代表本人或者亲属个人问题的；
（二）转交人民群众来信或者申诉材料的；
（三）已进入司法、仲裁程序的；
（四）属于学术探讨、产品推介的。
第六条代表有权对市人民代表大会及其常务委员会、市人民政府及其所属部门、市中级人民法院、市人民检察院和其他机关、组织的工作提出建议、批评和意见。
代表提出建议、批评和意见，可以采取视察、调研和代表小组活动等形式，深入实际，正确反映人民群众的意见和要求。
第七条代表建议、批评和意见可以由代表一人提出，也可以由代表联名提出。联名提出的，领衔代表应当采取适当方式，使参加联名的代表了解建议、批评和意见的内容。
第八条代表建议、批评和意见应当实事求是，简明扼要，做到有情况、有分析、有具体意见。
代表建议、批评和意见应当一事一件，一般应使用统一印制的代表建议、批评和意见专用纸，并由代表亲笔签名；在代表身份得到电子认证前提下，也可以通过市人大常委会代表建议、批评和意见专用网提出。
第九条代表在市人民代表大会会议期间提出的建议、批评和意见，由大会秘书处受理。代表在市人民代表大会闭会期间提出的建议、批评和意见，由市人大常委会代表工作机构受理。
代表就本条例第五条第二款规定的情形提出建议、批评和意见的，大会秘书处或者市人大常委会代表工作机构不予受理，并告知代表。
第十条代表要求撤回本人提出的建议、批评和意见的，应当以书面形式提出，办理工作即行终止。
第三章代表建议、批评和意见的交办
第十一条代表建议、批评和意见，由市人大常委会代表工作机构及时交由有关机关、组织研究处理并负责答复。
代表对政府及其所属部门的建议、批评和意见，由市人大常委会代表工作机构和市人民政府办公厅共同交办，具体协调工作由市人民政府办公厅负责。
第十二条市人大常委会代表工作机构应当对代表建议、批评和意见进行综合分析，提出拟重点办理的代表建议、批评和意见，会同市人民政府办公厅和其他机关、组织共同研究后，提请市人大常委会主任会议确定。
市人大常委会代表工作机构应当及时将需要重点办理的代表建议、批评和意见告知提出建议、批评和意见的代表，并可在新闻媒体公布。
第十三条代表建议、批评和意见需要两个以上单位共同研究办理的，交办时应当确定主办单位和协办单位，由主办单位会同协办单位研究办理。
第十四条承办单位对代表建议、批评和意见应当及时研究。对不属于本单位职责范围内的代表建议、批评和意见，应当在收到之日起十日内，向交办机构说明情况，经交办机构同意后退回，不得滞留、延误和自行转办。交办机构应当及时重新确定承办单位并交办。
第十五条市人大常委会代表工作机构应通过网络平台、手机短信、电子邮件等途径向代表及时告知交办结果。代表对交办结果有不同意见的，可以自告知交办结果之日起十日内向市人大常委会代表工作机构提出，也可以通过代表中心组向市人大常委会代表工作机构提出。
第四章代表建议、批评和意见的办理
第十六条承办单位应当建立和健全办理代表建议、批评和意见制度，实行单位负责人和具体承办人员分级负责制，规范办理程序，提高办理工作效率和质量。
第十七条承办单位对代表建议、批评和意见应当进行研究、分析，拟定办理工作方案。
对需重点办理的代表建议、批评和意见，实行市人大常委会、市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院负责人督办制度；承办单位主要负责人应当直接负责办理。
对代表提出的属于政府职能范围的综合性强、涉及面广、办理难度大的建议、批评和意见，承办单位应当提请市人民政府予以协调。
第十八条承办单位研究办理代表建议、批评和意见，应当与提出建议、批评和意见的代表当面沟通，采取走访、调研、座谈等形式听取代表意见。对需重点办理的代表建议、批评和意见，应当邀请提出建议、批评和意见的代表参与研究。
代表建议、批评和意见涉及国家秘密的，承办单位应当做好保密工作。
第十九条两个以上承办单位共同办理代表建议、批评和意见的，主办单位应当主动与协办单位协商，协办单位应当配合。协办单位应当在收到代表建议、批评和意见之日起一个月内将办理意见书面告知主办单位，由主办单位统一答复代表。主办单位答复时，应当向代表说明协办单位的办理意见。
市人民政府有关部门意见不一致的，主办单位应当提请市人民政府进行协调。
第二十条承办单位办理代表建议、批评和意见，应当根据宪法、法律、法规、规章和政策，坚持实事求是，注重解决实际问题的原则。对能够及时解决的，应当予以解决；对应该解决但因客观条件限制一时难以解决的，应当列入工作计划、规划，逐步解决；对确实不能解决的，应当说明原因，及时给予答复。
第二十一条承办单位办理代表建议、批评和意见实行跟踪办理制度。对已答复代表正在解决或者列入工作计划、规划逐步解决的，应当继续做好办理工作，在妥善解决后再次答复代表。不能按已答复要求解决的，应当及时向代表说明原因。
第二十二条承办单位应当在接到交办的代表建议、批评和意见后的三个月内将办理结果书面答复代表。承办代表建议、批评和意见数量多或者难度大，不能如期答复的，经交办机构同意，可以延长至六个月内答复。
第二十三条承办单位对代表建议、批评和意见的答复，由承办单位主要负责人审核签发并加盖本单位公章，以公文形式答复代表。
代表联名提出的建议、批评和意见，承办单位应当同时将办理结果分别答复其他附议代表。
第二十四条承办单位答复代表时，应当向提出建议、批评和意见的代表或领衔代表附寄《人大代表建议、批评和意见办理情况征询意见表》，征询对办理工作和办理结果的意见。
代表应当填写《人大代表建议、批评和意见办理情况征询意见表》，并及时寄送市人大常委会代表工作机构。代表可以通过其所在代表中心组将《人大代表建议、批评和意见办理情况征询意见表》寄送市人大常委会代表工作机构；也可以通过市人大常委会代表建议、批评和意见专用网进行反馈。
第二十五条市人大常委会代表工作机构应当及时将代表对办理情况的意见转告承办单位。代表对办理情况不满意，需要重新办理的，市人大常委会代表工作机构应当督促承办单位再次研究办理，承办单位应当在一个月内重新书面答复代表。对重新办理答复代表仍不满意的，由市人大常委会代表工作机构提请市人大常委会主任会议研究处理，并将处理情况告知代表。
第二十六条承办单位对代表建议、批评和意见的答复，应当同时抄送交办机构和选举该代表的县（市）、区人大常委会代表工作机构。两个以上承办单位共同办理的，主办单位还应当将答复件抄送协办单位。
承办单位办结本单位承办的代表建议、批评和意见后，应当及时向市人大常委会代表工作机构书面报告本单位办理代表建议、批评和意见的情况。
第五章代表建议、批评和意见办理的检查督促
第二十七条市人大常委会对代表建议、批评和意见的办理情况进行检查、督促，具体工作由市人大常委会代表工作机构负责。
市人民政府对所属部门办理代表建议、批评和意见进行检查、督促。
承办单位办理代表建议、批评和意见情况列入年度目标考核内容，具体考核工作由市人大常委会代表工作机构负责。
第二十八条市人大常委会代表工作机构应当加强与承办单位和相关代表的联系，督促代表建议、批评和意见办理工作的落实。对需要重点办理的代表建议、批评和意见，应当组织力量，跟踪督办，提高督办实效。
第二十九条市人大常委会通过组织代表视察、跟踪督办等形式加强对代表建议、批评和意见的督办工作。市人大常委会相关工作机构参与市人大常委会对重点办理的代表建议、批评和意见的跟踪督办。
代表、代表小组或者代表中心组可以对建议、批评和意见的办理情况进行调研、视察。跨选举单位所在的行政区域进行调研视察时，由市人大常委会代表工作机构统一安排。
代表建议、批评和意见的办理情况应当列入市人大常委会评议工作的内容。
第三十条代表对建议、批评和意见办理情况不满意的，市人大常委会代表工作机构和其他相关工作机构应当加强督办工作。
第三十一条市人民政府和市中级人民法院、市人民检察院应当每年向市人大常委会报告代表建议、批评和意见办理工作情况。市人大常委会代表工作机构应当每年向市人大常委会报告代表建议、批评和意见督办工作情况。
代表建议、批评和意见办理工作报告和督办工作报告经市人大常委会会议审议通过后，印发下次市人民代表大会会议。
第三十二条市人大常委会、市人民政府应当对办理代表建议、批评和意见工作成绩显著的单位予以表彰和奖励。对推诿责任、敷衍塞责的单位和个人，予以通报批评，并责令改正；情节严重的，由有管理权限的部门依法给予行政处分。
