扶贫村汇报材料篇1
一、黄土地行政村基本情况
1、基本情况：黄土地村海拔1650米，距县城16公里。全村总面积20000亩，下辖三个自然村。
全村总户数303户，总人口703人，其中常住人口120户205人，建档立卡贫困户144户289人。截止2018年底，共计脱贫141户285人，还有3户4人没有脱贫，贫困发生率降至0.57%，我村于2018年光荣出列。
黄土地村建档立卡户当中：低保贫困户84户159人，特困供养贫困户9户11人，一般贫困户51户119人；缺劳力54户80人，因病致贫27户64人，因残致贫17户38人，这三项占比65%，缺技术36户87人，自身发展动力不足9户19人，因学致贫1户1人。
黄土地村低保人数129人，其中A类低保42人，B类低保87人；特困供养人数11人。
2、产业方面：黄土地村现有三个产业项目。分别是：草莓园、白羽肉鸡和光伏，今年收入共计21万元。通过公益岗位、按劳取酬和生活补助金等方式共计分派80900元。
3、基础设施方面：村民活动广场2座，分别坐落在黄土地自然村和黄石崖自然村。幼儿园1所。现有卫生室1个，村医1名。各自然村已全部通水泥路和柏油路，全长3公里。
4、教育卫生方面：全村义务教育阶段无一人辍学。全村所有建档立卡户都参加了基本医疗保险，没落下一户一人。截止到9月份，黄土地村办理慢病卡58人。
5、生产就业方面：我村通过公益性岗位实现如下就业：县级公益岗位13人，领取工资59700元，村级公益岗位57人。
6、安全住房方面：2016年以来，我村共计进行危房改造69户，全部新建。其中2016年7户；2017年11户；2018年35户（建档立卡户30户，有5户是非建档立卡户）；2019年4户；另外黄土地村幸福互助院安置12户。本村全部为自来水，经黄石县水务局检查饮水安全。
二、2019年建档立卡户退出情况
2019年，黄土地村拟退出2户3人。通过一年的努力，2019年黄土地村拟退出2户3人，分别是姚军1户2人和姚成1户1人。
姚军：享受低保2人（A类1人，B类1人），残疾补、电价补、生活补等，姚军从今年4月开始到内蒙务工，务工收入12000元，在记账周期内共计收入21819.60元，人均收入10909.80元，超过退出标准。
姚成：享受村级公益岗位、生活补等。村级公益岗位收入150元，姚成从今年8月开始到呼市务工，务工收入6000元，在记账周期内共计收入6850元，人均收入6850元，超过退出标准。
今年9月29日召开村民代表大会，会上一致通过姚军和姚成今年出列，会后于9月30日与本人沟通，同意出列。
三、2019年工作开展情况
1、及时制定年度工作计划，落实扶贫任务。
今年年初我驻村工作队和村两委干部共同研究制定了2019年度黄土地村驻村帮扶工作计划，确定了帮扶重点人群以及以政策兜底、草莓园、白羽肉鸡和光伏为主导产业的扶贫计划，并逐一落实了帮扶责任，为2019年年度工作开展奠定了良好的基础。
2、围绕出列户制定相应的防贫机制。
一是设立“两非人员台账”，黄土地村新识别两非人员6户，一一给予对应的帮扶措施；二是为全村144户建档立卡户缴纳“四重保障”保险；三是为村内18至60周岁的建档立卡户缴纳顶梁柱保险129人；四是为村内0至16周岁的建档立卡户缴纳首善基金儿童专项保险14人；五是建立《黄土地镇黄土地村脱享人员防贫收支核算台账》，出列户141户，统计从2018年10月到2019年9月的收入，人均收入7650元，其中最低人均收入4591元，未出现一例返贫。
3、逐户落实“两不愁三保障”情况。
根据县委县政府的统一安排，在今年上半年进一步开展了“两不愁三保障”的全方面排查，联合黄土地村全体帮扶责任人，通过进行实地调研、入户走访，排查出C级房屋2户，已全部维修完工；D级房屋2户，主体已新建完工，正在室内装修。
4、改善人居环境方面工作：
⑴、基础设施建设：在黄土地行政村新建冲水公厕1间，配备暖气和自来水。但是由于水的压力不够，厕所暂时不能使用，下一步将着力解决这一问题。
⑵、健身广场设备：为黄土地村健身广场新安装健身器材11件，丰富了村民们的娱乐和健身。
⑶、村内道路新建：新修水泥路1条，全长1公里。
⑷、黄土地村幸福互助院路面全部硬化、新建围栏墙并在围栏墙下面铺设护坡。
5、增设公益岗位：根据黄石县和黄土地镇关于村级公益岗位的管理规范，结合黄土地村实际情况，通过村民自愿申请，村民代表大会评议后，按照村内实际需求及村民的能力，在黄土地村新增设村级公益岗位11个，共计安排57人。建立公益岗位出勤表，根据出勤记录如实发放酬金，今年发放酬金30350元。
6、健康扶贫：在今年5月联合黄土地镇卫生院、“一帮五”帮扶责任人等，在黄土地村开展“健康扶贫暖心服务”和健康扶贫政策的宣讲。共计摸排出患病人数109人，其中符合慢病人数75人。8月8日，联合黄土地镇卫生院同志，在黄土地村现场为村内的慢性病人集中进行慢病卡的办理。到现在还有8人正在申请办理慢病卡，材料已经报送。还有13人是缺少证明材料，目前正在积极协助整理材料；对36人不在慢病范围的贫困户，进行了告知。截止到9月份，2019年办理慢病卡27人，共计办理慢病卡58人。另外8月21日、22日，为村内留守人员进行免费体检，两天共计体检127人次。
黄土地村因病致贫27户64人，其中符合慢病范畴的22人，办理成功15人，正在办理7人，有8户不属于慢病范畴。
7、消费扶贫：我村向县镇两级政府积极申请把我村的农产品麻油、莜面和土豆等纳入消费扶贫产品。
8、政策兜底：截止到9月份，2019年共计办理低保33人，其中A类低保1人，B类低保32人。
9、孝心养老基金：今年共计32人参加孝心养老基金，其中建档立卡户30人，非建档立卡户2人，子女缴纳孝心养老金19200元，补助2880元。
四、下一步工作计划
下一步，我村将继续按照省市县镇四级政府的统一安排，从以下几方面扎实做好黄土地村2019年的扶贫脱贫工作，以良好的精神面貌迎接县、市、省、国家的脱贫验收工作。
1、村容村貌整治。利用好村级公益岗位人员，对村内残垣断壁进行深度整治，不留一个死角，让我们村的村容村貌再上一个台阶，让考核验收组一进村就有一个美丽的心情。
扶贫村汇报材料篇2
转导乡红合岘村距转导乡东南5公里，辖6个社，户籍农业人口269户1275人，实际居住人口136户
665人。2015年全村人均纯收入
2600元，精准识别为贫困村。该村现有耕地面积2863亩,人均耕地面积2.9亩。产业发展：家庭牧场77户(其中2016年脱贫9户)，种植业（青暑9号）9户，资产收益3户，个体经营户4户。建档立卡贫困户100户453人，（2016年脱贫9户45人）。其中低保兜底户7户19人，以种植玉米、小麦、洋芋、杂粮等作物为主，地处浅山，农作物产量较低，养殖以猪、牛、羊为主，属家庭传统经营模式，经济效益低。村党支部现有党员47名，其中女党员6名。入户调查阶段外出党员19名，居住村党员28人。
二、工作开展情况
自2015年10月到红合岘村开展精准扶贫驻村帮扶工作以来，主要做了以下几个方面的工作:一是开展贫困户摸底调查工作。驻村工作组逐户深入调查，对每一户家庭情况进行详细登记，形成档案，并通过对每一户家庭情况进行识别，确定了贫困户99户438人（其中：一般贫困户76户349人，低保贫困户16户70人，低保户7户19人）。二是根据民和县干部职工结对帮扶文件要求，现有73名党员干部与99户贫困户结成对子，开展帮扶工作。三是驻村工作队通过召开村民大会、实地走访座谈等方式，了解村情、分析贫困户致贫原因，共同制定村发展规划和适合贫困户脱贫致富的帮扶措施。四是春节期间，积极联络社会爱心人士筹集资金2万元，慰问红合岘村贫困户20户。
三、存在的困难和问题
在精准扶贫工作开展以来，经工作队深入细致的走访调查，红合岘村存在以下发展问题。一是产业结构单一，大多数贫困户多以传统农业为主，贫困户增收致富手段缺乏。二是贫困户人居条件差，贫困户大多住在土坯房中，房屋年久失修，居住条件需要改善。三是贫困户因缺技术、缺资金等因素制约，贫困面貌难以改变。四是因学、因病、因残、因婚致贫现象严重。五是村级道路硬化工程现已完工，但群众家庭生活困难，部分自筹资金难以筹资。
四、下一步工作打算
1、对劳力进行技能培训，加大劳务输出。
2、加大产业结构调整力度，大力种植覆膜玉米的基础上，发展有特色的经济作物。
扶贫村汇报材料篇3
根据工作安排，现将底母落村党建扶贫工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、村情概况
底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积4.5平方公里，耕地面积860亩（习惯亩），林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，户籍人口387户1849人，常驻人口374户1675人。现有合作社3个，有限公司2个。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路。水、电和电视普及率达100%。
二、党组织和党员队伍建设情况
（一）党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立了以市、区帮扶单位、双戛街道办、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组，明确职责。对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为实现乡村振兴，始终把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
（二） 党员队伍建设方面：一是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名；目前，正式党员46人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。46名党员当中；其中女党员9名，占党员总数的19.56%；从年龄结构看，35岁以下的党员14名，占30.43%，36岁以上59岁以下的党员27名，占58.7%，60岁以上的党员5名，占10.87%；从文化结构看，高中及其以上11名，占23.91%，小学至初中35名，占70.09%，文盲0人；从党龄结构看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%；同年 11月初，顺利完成了村支两委换届选举工作。
三、村干部人才队伍建设情况
村“两委”干部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，村干部队伍素质的高低直接影响工作成效的好坏。底母落村历来都重视后备村干部队伍建设，按照“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部”的思路，把返乡务工青年、返乡大中专毕业生、退伍军人、科技专业人员培养教育与发展农村党员联系起来，并作为村干部后备力量优先推荐选拨，实现党组织和村级干部队伍新鲜血液不断，乡村振兴活力不断。目前，村支两委人员共10人（其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名），驻村工作组5名。（党务工作者9月份已经辞职）。
四、脱贫攻坚工作推进情况
建档立卡贫困户基本情况。底母落村建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户137人，目前，未脱贫11户26人，贫困发生率1.7%。帮助为民办事服务方面。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红（2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。）。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金52.48万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓园”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地1823.62亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户（含7户贫困户27人）以374.9亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
五、 乡村治理工作推进情况
（一）严格落实“四议两公开”制度。一是通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。二是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透明。三是积极引导广大党员牢固树立群众观点，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，增强群众对党组织的认同感和党员对党组织的归属感。
六、存在的问题
（一）扶贫领域慵懒散问题依然存在。一是在脱贫攻坚各项工作任务繁重的当下，部分村干部、驻村干部存在工作责任心不强，对分配的工作闹情绪、不愿做，导致一些惠民政策落实不到位，落实不好，群众获得感少、意见大；二是有的干部对工作推进到了哪一步，工作重心在哪里，对工作怎么统筹协调不管不问，导致工作出现严重滞后；三是村两委在团结协作，齐心协力推进工作方面还需加强；四是个别村干部敬畏思想不强，有的同志对纪律规矩表现出毫无敬畏之心，在工作上“讲代价、打折扣、搞变通”，导致群众意见大、满意度低。五是班子成员责任意识、纪律意识不强，表现为：个别班子成员存在上班迟到，学习浮于表面、走形式情况。六是个别班子成员在脱贫攻坚工作中由于时间紧、任务重，工作多而杂，存在推诿情绪。
（二）干部廉洁履行职责方面存在的问题：班子成员虽然严格落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，无违纪违规现象发生，但也存在很多问题。一是干部综合业务能力问题，目前工作电脑一体化办公，大部分班子成员年龄均偏大，学历不高，学习能力不强，虽多次组织学习，但班子成员接收水平有限，成效不明显，综合业务能力偏低，履行职责吃力，部分工作推进缓慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成员大多是乡里乡亲，部分工作满足于存在过得去就行了，没有精益求精的精神，个别干部存在上班迟到、早退现象；组织生活会干部的批评与自我批评力度不够，很多问题浮于表面，没有从本质上得到解决。
七、原因分析
以上问题充分暴露我村部分干部职工存在工作作风不扎实，“宗旨意识”淡薄，在开展扶贫与扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相关知识，在用心用情服务群众方面走形式等问题。
深入剖析，究其原因：一是在工作作风上，我们干部队伍中的“庸懒散慢虚”问题还没有解决好。干部作风之所以出现反弹反复，是出在工作作风不实、不深上。有对情况只知一些皮毛，当“大概”先生的；有执行任务领导不到场，隔空喊话的；有没有给上级提供客观的、真实的、可能产生变数的信息，有的自己不出主意，等待领导拍板，导致信息不对称而产生的决策的失误。二是在对贫困群众宣传党和国家的大政方针政策，引导群众勤劳致富、激发群众参与脱贫攻坚的力度不够。三是在开展脱贫攻坚工作中仅仅是以物质救济为主，只可以缓解贫困户燃眉之急，未能从思想上让贫困人员意识到贫困的根源所在。
八、下一步工作打算
扶贫村汇报材料篇4
源田村因地处社港镇镇郊，人均田地占有量不多，林地面积不广，故许多村民生活水平处于贫困状态，根据现实状况，2013年村委班子成员向上级部门提出列为贫困村的要求，争取政策扶持，带领村民脱贫致富。2014年，源田村被湖南省定为贫困村。按照市扶贫办的统一安排，我局与源田村实行精准对接，开展脱贫扶困工作。
我局坚持以“三个突出”为导向，切实强化扶贫举措，精准扶贫效果明显。
一、精准识贫，用真情扶真贫。
精准确定建档立卡扶贫对象是精准扶贫的先决条件，只有找准对象、核实信息、摸清底数，才能把有限的扶贫投入真正用到贫困家庭。
一是坚持领导带队走访。市委联系领导尹乐平政委、市教育局局长汤显华以及教育局其他班子成员均高度重视精准扶贫工作，带头走访贫困户，掌握一手资料，核实相关信息，全面摸清底数，确保精准识贫。我局主要领导多次到村现场办公，为扶贫户识别把关，为精准扶贫出谋划策。后盾单位联系领导刘恋书记坚持每月到村四天指导工作。
二是坚持群众评议监督。组织召开村干部座谈会、五协会议，通过走访座谈，建立源田村贫困户信息库。组织召开村民代表大会，对信息库贫困户进行统一评议投票，再综合实际情况，确定建档立卡贫困户名单。
三是坚持信息公开透明。建立精准扶贫信息公开制度，大力宣传各级精准扶贫方针政策，及时公布建档立卡贫困户名单，脱贫计划，制作专门宣传专栏，定期公布扶贫举措、扶贫进度，主动接受社会监督。严格扶贫资金使用，对于多方筹措的扶贫资金，精细打算，确保全部扶贫项目及贫困户帮扶。
二、精准帮扶，施良策促脱贫。
一是坚持干部结对帮扶。我局组织干部与贫困户进行结对，落实帮扶责任。结对干部通过走访慰问，细查致贫原因，发挥自身优势，帮助贫困户制订切实可行脱贫计策，一月一次电话，一年四次走访，帮助贫困户解决住房、产业销售、就医就学等困难。
二是坚持因户施策，分类推进帮扶。贫困原因千差万别，不一而同，我们坚持因户施策，分类推进帮扶。通过对全村的贫困危房户一一进行走访，了解到精准扶贫对象共有15户危房或无房，建房迫在眉睫。为此我们积极主动对接乡镇、住建部门，已有寻海水、寻辉跃、张移斌等11户贫困户在2014年—2016年间如愿解决了住房难问题。陈福贵、陈威武、张光辉三户住房正在建设当中。了解到贫困户寻主林、邓演庆、寻庆丰、陈高义本人或家人身患疾病，但诊疗费用压力大，帮助对接市医院，争取到大病救助帮扶。为贫困户寻亚贤、寻灿辉联系学校、企事业单位，帮助销售土鸡。为老年丧子，仍需缴孙子孙女读书的贫困户寻建丰介绍就业，现在在社港中心完小当门卫。
三是坚持主体作用，实施产业帮扶。源田村地块小且土层浅薄，村民普遍贫困，无产业启动资金，也难以承担风险，只适合短平快的种植项目。我们在争取到市扶贫办的支持下，与社港镇烤烟种植合作社形成合作关系，以大户带贫困户的方式，推进烤烟种植。成功申报省市烤烟产业项目，为贫困户每户平均增收3000元左右。并将烤烟作为村级产业发展长效模式。另外，争取到农商银行为建档立卡贫困户贷款的贴息补贴，鼓励贫困户结合自身实际进行种植与养殖业发展。
三、精准谋划，抓当前谋长远。
一是坚持科学规划，抓好项目铺排。制订精准扶贫三年规划，科学铺排基础民生项目建设。将原北源小学改建为村部大楼，完善办公设施，投入资金90余万元。二、对村主干道拓宽并进行白改黑的提质改造。三、对中心村、黄塅桥、谷田等区域的河道、渠道、塘、电排进行衬砌，投入资金65万余元。四、投入几万余元解决居民饮水安全问题，自来水入户，在中心村主干道两侧添置路灯，两项总计投入资金12万余元。五、完善黄塅桥村民娱乐活动场所，投入资金25万余元；六、争取上级电力部门重视，正在对全村电网进行改造。七、为增加集体经济收入，投入60万元进行关光伏发电的建设。
扶贫村汇报材料篇5
学田镇向阳村是2002年由向阳村与燎原村合并而来，位于讷河市北18公里处，幅员面积32022亩，耕地面积30000亩。现有村民736户， 2780人。经2016年2017年多次识别，共确定贫困户30户55人，其中9户12人已经脱贫，清除1户2人，死亡4人，未脱贫共有18户37人，其中因病、因残致贫5户11人，因住房安全纳入15户30人。现所有贫困户已全部建档立卡，确定了一对一帮扶人并对接完毕，帮扶措施已经逐步落实。15户危房贫困户中，C级危房户 人，D级危房 户 人，已经翻建2户、维修1户，其余12户在今年翻建或维修。
二、工作开展情况
精准扶贫工作开展以来，向阳村认真学习贯彻省、市、县（市）和镇党委精准扶贫方案和会议精神，严格按照“六个精准”和乡党委、政府的统一部署要求，吃透政策，强化措施，扎实推进精准扶贫工作。一是扶贫政策宣传到位。村“两委”成员与驻村帮扶工作队成员一起深入农户宣传省、市、县（市）和镇党委相关扶贫政策。针对部分贫困群众文化水平低、理解能力差和白天忙农活的实际，上门逐户面对面向群众宣传讲解，帮助他们了解精准扶贫工作的重要意义，认真理解好“两不愁、三保障”实质内容，提高广大群众参与的积极性。此外，工作队陆续印制政策宣传条幅50余幅，在各屯显要处张贴，有效提高了群众知晓率。二是贫困对象识别到位。按照乡上“入户调查，村组评议，乡级审核”的原则，村干部与乡调查小组深入各村民小组对递交了申请的农户逐户调查，全面掌握基本情况。经农户所在社组织评议，将家庭人均年收入低于贫困标准的农户初步拟定为贫困户，在各村民小组进行公示，对初步拟定的贫困户村上组织召开村民代表会议再进行民主评议，对评选出的贫困户再次在村委会和各村民小组进行公示，广泛接受群众监督。对公示后群众无异议的贫困户上报镇政府审核、审核通过后经区扶贫办复核公告后最终确定为全村贫困户，并完善了贫困户建档立卡信息。三是帮扶对接开展到位。村里主动与各帮扶责任人沟通，及时协调开展对接，并搞好协调服务。市、镇、村三级帮扶责任人 名干部与 30户贫困户对接帮扶，深入开展了精准扶贫大调研，通过进村入屯了解产业发展、项目建设、基础设施建设、社会事业发展等情况，与村民小组干部和群众座谈交流，广泛征求意见建议，并结合各自实 际情况，梳理出了 项村级帮扶脱贫需求清单。帮扶干部在全 面客观地掌握了贫困户的基本情况后，与贫困户共同分析致贫原因并找准脱贫突破口，共梳理出4个方面的需求，制定了 项帮扶措施，明确了脱贫目标。 四是查找存在问题到位。向阳村是省级贫困村，在脱贫攻坚工作中，除了对贫困户的精准扶贫之外，贫困村出列也是重要任务。按照贫困村出列的贫困发生率、“三通三有”各项标准，工作队协同村两委对全村情况进行对照梳理。我们发现：贫困发生率达标，通路、通水、通有线电视和宽带这 “三通”全部实现；有村级办公场所、有文化活动广场、有卫生所和医生这三有还没有达标。针对这一情况，我们形成了工作报告上报到镇、县两级党委政府，讷河市政府领导协同有关部门到村进行了实地调研并很快立项。总投资118万元，总计500㎡的村办公室、村卫生所和1000㎡文体活动广场工程于2017年7月19日开工建设，截至目前，工程已经完工。此外，我们又发现向阳村四屯、五屯自来水管网由于年久失修，老化严重，造成部分群众吃水困难。经与讷河市水务部门协调和争取，两个自然屯的管网改造工程也顺利立项，并于2017年10月末开工建设，总投资55万元。2018年元旦当天，四屯、五屯的家家户户都吃上了新管网里流出的自来水。五是精准施策到位。为实现贫困户“精准”脱贫，村“两委”、工作队与帮扶责任人一起针对贫困户情况，制定种、养殖和救助、养老、金融保障等精准脱贫措施，保障“因户施策”落到实处。今年将对的危房户采取改造和翻建，引导群众实施搬迁，入住养老院等措施。共有 户贫困户利用贴息贷款，发展自身生产。同时不断强化产业扶贫工作措施，向阳村的产业扶贫工作主要是培育和发展壮大合作社。向阳村现有两个规模较大的农业生产合作社，一个是高蛋白大豆种植合作社，另一个是燎原果菜种植专业合作社。其中燎原果菜合作社规模较大，具备一定的发展潜力。合作社现有温室87栋，大棚50栋，生产的西红柿等果菜在讷河当地具有较高知名度，效益较好。但也存在硬件设施落后、产品品种单一、重茬严重等问题。为解决这些问题，工作队与村“两委”主动与东北农业大学、省农科院等农研单位联系，争取相关的技术指导。东北农业大学已经派专家来合作社调研指导两次。为进一步扩大产品的知名度，拓展高端销售市场，2017年9月，工作队携合作社产品作为全省驻村工作队代表参加了“哈洽会”，并在黑龙江电视台《天天“有机”汇》栏目进行了重点推介，提高了合作社及其产品的知名度。此外，工作队打算利用现在处于闲置状态的2栋暖棚、5栋冷棚搞特色种植和采摘园，已经与省农科院专家取得了联系，在品种选择上进一步研究、探讨。如果可行，再多方争取资金新建一批温室大棚，开发一系列特色产品，产生效益与贫困户分红，以此带动贫困户尽快脱贫致富，真正实现产业扶贫、产业脱贫。六是对口单位帮扶到位。我们村对口帮扶单位是齐齐哈尔市委政法委，为进一步抓好脱贫工作齐齐哈尔市委政法委抽调精兵强将组成工作队，对我们村进行驻村对口帮扶。常务副书记王维国同志多次到村调研指导工作，表达了对向阳村脱贫攻坚工作的关注、关心和关切，在硬件装备上也给予了大力支持，买来了急需的电脑、打印机、纸张等耗材。齐齐哈尔市委、常委、政法书记吴煜同志来调研指导工作时，入村看望贫因户，受到贫因户的热烈欢迎，同时要求讷河市对向阳村产业扶贫加大投入，特别棚菜种植要纳入讷河市整体扶贫工作中来。七党建工作规范到位。在工作队帮助下村总支、各支部的党建工作开展情况进行了梳理，对“三会一课”等各项党建工作制度进行了进一步明确和完善。严格按照规程开展各项组织活动，使制度成习惯、习惯成自然。坚持每月开展主题党日活动，工作队讲党课2次，全程参加党员大会、支委会和党小组会。去年“七一”期间，争取慰问金3000元，慰问贫困党员3人，年底对全村30户贫困户进了慰问并发放慰问金6000元。注重培养班子后备人才和发展新党员。11月份，向阳村得到了一个党员发展对象指标，后又积极向镇党委和讷河市组织部协调，又争取到了一个指标，把一名年轻的积极分子列为发展对象。在刚刚进行完的村总支换届选举工作中，在镇党委的领导下，于12月30日顺利完成了支委换届，选举产生了新的总支书记，强化了队伍建设。
三、存在的问题和下一步打算
我村精准扶贫工作还存在一些问题，一是产业发展不足，贫困人口较多，多为年老多病无劳动能力人员。农业总体上还是粗放生产，农业基础设施抵御自然灾害能力极低，每年冷涝灾害频繁，对农作物 生长极为不利；群众文化素质低，劳动技能不强，严重地制约了群众增收，导致大部分群众生活困难。二是基础设施滞后，群众生产生活不便。由于受地理位置、经济发展水平和群众自身财力不足等影响，全村基础设施水平较差，文化、教育、卫生等共享程度低，群众生产生活条件有待改善。三是贫困人口缺乏发展资金，自身发展能力不足，距离组织的要求和群众的期待还存在很大差距，还需要付出更大的努力、更多的汗水，切实担负起脱贫攻坚的职责任务。在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：
扶贫村汇报材料篇6
学田镇向阳村是2002年由向阳村与燎原村合并而来，位于讷河市北18公里处，幅员面积32022亩，耕地面积30000亩。现有村民736户， 2780人。经2016年2017年多次识别，共确定贫困户30户55人，其中9户12人已经脱贫，清除1户2人，死亡4人，未脱贫共有18户37人，其中因病、因残致贫5户11人，因住房安全纳入15户30人。现所有贫困户已全部建档立卡，确定了一对一帮扶人并对接完毕，帮扶措施已经逐步落实。15户危房贫困户中，C级危房户 人，D级危房 户 人，已经翻建2户、维修1户，其余12户在今年翻建或维修。
二、工作开展情况
精准扶贫工作开展以来，向阳村认真学习贯彻省、市、县（市）和镇党委精准扶贫方案和会议精神，严格按照“六个精准”和乡党委、政府的统一部署要求，吃透政策，强化措施，扎实推进精准扶贫工作。一是扶贫政策宣传到位。村“两委”成员与驻村帮扶工作队成员一起深入农户宣传省、市、县（市）和镇党委相关扶贫政策。针对部分贫困群众文化水平低、理解能力差和白天忙农活的实际，上门逐户面对面向群众宣传讲解，帮助他们了解精准扶贫工作的重要意义，认真理解好“两不愁、三保障”实质内容，提高广大群众参与的积极性。此外，工作队陆续印制政策宣传条幅50余幅，在各屯显要处张贴，有效提高了群众知晓率。二是贫困对象识别到位。按照乡上“入户调查，村组评议，乡级审核”的原则，村干部与乡调查小组深入各村民小组对递交了申请的农户逐户调查，全面掌握基本情况。经农户所在社组织评议，将家庭人均年收入低于贫困标准的农户初步拟定为贫困户，在各村民小组进行公示，对初步拟定的贫困户村上组织召开村民代表会议再进行民主评议，对评选出的贫困户再次在村委会和各村民小组进行公示，广泛接受群众监督。对公示后群众无异议的贫困户上报镇政府审核、审核通过后经区扶贫办复核公告后最终确定为全村贫困户，并完善了贫困户建档立卡信息。三是帮扶对接开展到位。村里主动与各帮扶责任人沟通，及时协调开展对接，并搞好协调服务。市、镇、村三级帮扶责任人 名干部与 30户贫困户对接帮扶，深入开展了精准扶贫大调研，通过进村入屯了解产业发展、项目建设、基础设施建设、社会事业发展等情况，与村民小组干部和群众座谈交流，广泛征求意见建议，并结合各自实 际情况，梳理出了 项村级帮扶脱贫需求清单。帮扶干部在全 面客观地掌握了贫困户的基本情况后，与贫困户共同分析致贫原因并找准脱贫突破口，共梳理出4个方面的需求，制定了 项帮扶措施，明确了脱贫目标。 四是查找存在问题到位。向阳村是省级贫困村，在脱贫攻坚工作中，除了对贫困户的精准扶贫之外，贫困村出列也是重要任务。按照贫困村出列的贫困发生率、“三通三有”各项标准，工作队协同村两委对全村情况进行对照梳理。我们发现：贫困发生率达标，通路、通水、通有线电视和宽带这 “三通”全部实现；有村级办公场所、有文化活动广场、有卫生所和医生这三有还没有达标。针对这一情况，我们形成了工作报告上报到镇、县两级党委政府，讷河市政府领导协同有关部门到村进行了实地调研并很快立项。总投资118万元，总计500㎡的村办公室、村卫生所和1000㎡文体活动广场工程于2017年7月19日开工建设，截至目前，工程已经完工。此外，我们又发现向阳村四屯、五屯自来水管网由于年久失修，老化严重，造成部分群众吃水困难。经与讷河市水务部门协调和争取，两个自然屯的管网改造工程也顺利立项，并于2017年10月末开工建设，总投资55万元。2018年元旦当天，四屯、五屯的家家户户都吃上了新管网里流出的自来水。五是精准施策到位。为实现贫困户“精准”脱贫，村“两委”、工作队与帮扶责任人一起针对贫困户情况，制定种、养殖和救助、养老、金融保障等精准脱贫措施，保障“因户施策”落到实处。今年将对的危房户采取改造和翻建，引导群众实施搬迁，入住养老院等措施。共有 户贫困户利用贴息贷款，发展自身生产。同时不断强化产业扶贫工作措施，向阳村的产业扶贫工作主要是培育和发展壮大合作社。向阳村现有两个规模较大的农业生产合作社，一个是高蛋白大豆种植合作社，另一个是燎原果菜种植专业合作社。其中燎原果菜合作社规模较大，具备一定的发展潜力。合作社现有温室87栋，大棚50栋，生产的西红柿等果菜在讷河当地具有较高知名度，效益较好。但也存在硬件设施落后、产品品种单一、重茬严重等问题。为解决这些问题，工作队与村“两委”主动与东北农业大学、省农科院等农研单位联系，争取相关的技术指导。东北农业大学已经派专家来合作社调研指导两次。为进一步扩大产品的知名度，拓展高端销售市场，2017年9月，工作队携合作社产品作为全省驻村工作队代表参加了“哈洽会”，并在黑龙江电视台《天天“有机”汇》栏目进行了重点推介，提高了合作社及其产品的知名度。此外，工作队打算利用现在处于闲置状态的2栋暖棚、5栋冷棚搞特色种植和采摘园，已经与省农科院专家取得了联系，在品种选择上进一步研究、探讨。如果可行，再多方争取资金新建一批温室大棚，开发一系列特色产品，产生效益与贫困户分红，以此带动贫困户尽快脱贫致富，真正实现产业扶贫、产业脱贫。六是对口单位帮扶到位。我们村对口帮扶单位是齐齐哈尔市委政法委，为进一步抓好脱贫工作齐齐哈尔市委政法委抽调精兵强将组成工作队，对我们村进行驻村对口帮扶。常务副书记王维国同志多次到村调研指导工作，表达了对向阳村脱贫攻坚工作的关注、关心和关切，在硬件装备上也给予了大力支持，买来了急需的电脑、打印机、纸张等耗材。齐齐哈尔市委、常委、政法书记吴煜同志来调研指导工作时，入村看望贫因户，受到贫因户的热烈欢迎，同时要求讷河市对向阳村产业扶贫加大投入，特别棚菜种植要纳入讷河市整体扶贫工作中来。七党建工作规范到位。在工作队帮助下村总支、各支部的党建工作开展情况进行了梳理，对“三会一课”等各项党建工作制度进行了进一步明确和完善。严格按照规程开展各项组织活动，使制度成习惯、习惯成自然。坚持每月开展主题党日活动，工作队讲党课2次，全程参加党员大会、支委会和党小组会。去年“七一”期间，争取慰问金3000元，慰问贫困党员3人，年底对全村30户贫困户进了慰问并发放慰问金6000元。注重培养班子后备人才和发展新党员。11月份，向阳村得到了一个党员发展对象指标，后又积极向镇党委和讷河市组织部协调，又争取到了一个指标，把一名年轻的积极分子列为发展对象。在刚刚进行完的村总支换届选举工作中，在镇党委的领导下，于12月30日顺利完成了支委换届，选举产生了新的总支书记，强化了队伍建设。
三、存在的问题和下一步打算
我村精准扶贫工作还存在一些问题，一是产业发展不足，贫困人口较多，多为年老多病无劳动能力人员。农业总体上还是粗放生产，农业基础设施抵御自然灾害能力极低，每年冷涝灾害频繁，对农作物 生长极为不利；群众文化素质低，劳动技能不强，严重地制约了群众增收，导致大部分群众生活困难。二是基础设施滞后，群众生产生活不便。由于受地理位置、经济发展水平和群众自身财力不足等影响，全村基础设施水平较差，文化、教育、卫生等共享程度低，群众生产生活条件有待改善。三是贫困人口缺乏发展资金，自身发展能力不足，距离组织的要求和群众的期待还存在很大差距，还需要付出更大的努力、更多的汗水，切实担负起脱贫攻坚的职责任务。在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：
扶贫村汇报材料篇7
近年来，在党和国家的惠民政策下，在xx区及街道各级领导的大力支持和关怀下，我村屡创佳绩。2015年被评为“湖北省新农村建设示范村”，2016年被评为“xx省文明村”，2017年被评为“xx市五星级基层党组织”、“xx市十大美丽乡村”、“xx省三乡工程典范村”，2018年被评为“xx市法制建设示范村”、“xx省百佳村民委员会”，2019年被评为“xx市先进基层党组织”、“国家森林乡村”。目前，我村正在积极申报“中国美丽休闲乡村”。
一、积极发动能人回乡，助推乡村振兴
xx村党支部通过党组织力量，运用乡土情怀招商引资，用感情留人，引在外发展的能人xx回村投资，利用原有村湾、农田、山水资源等优势，兴建xx农庄。xx农庄坐落在xx市xx区xx境内，风景秀丽，是xx生态旅游胜景之一，占地面积xx余亩，其中水面xx余亩。农庄员工x%都是当地周边村民，公司的劳务用工、岗位用人都是优先考虑周边村民，切实解决村民就近就业的问题。农庄每年解决就业xx余人，为村民增收xx万元；租赁土地、盘活资源为村民增收xx万元，带动x户x人贫困户脱贫。
二、创新农业发展模式，以“农”促“旅”
1.抓好特色作物种植。2003年，xx村委会积极招商引资，促成玫瑰花种植项目落户我村，将村集体荒山和农户的土地流转后，由玫瑰园公司提供良种及相关种植技术，雇佣农户负责玫瑰花的种植，并向农户支付工资；玫瑰花成熟后由玫瑰园公司回收，提炼玫瑰精油，制成玫瑰系列化妆品，远销海内外。后来在村“两委”的建议下，探索出了“花卉种植+旅游景区”一体化模式，该项目建成后，既充分利用了我村的闲余劳动力资源，又很好地利用土地资源，大力打造xx文化旅游业，实现了土地的多重利用，同时业实现了村和企业的双向促进、双向发展，每年为村集体经济创收近xx万元。
2.发展农村蔬菜合作社。蔬菜种植作为xx村的一项传统农业项目，一直存在着小规模、不集中、低产出的问题。2015年以来，在村“两委”的倡议和党员干部的带动下，成立了xx村农村蔬菜种植合作社，以合作社为单位，抓好基础设施建设，各农户修整种植环境；合作社统一购置种子、肥料等物资，不仅降低了种植成本，又保障了蔬菜健康成长；由村聘请蔬菜种植的专家，亲赴现场进行指导授课，统一进行技术指导，让蔬菜种植户学习相关知识要领。合作社发挥联户集体优势，统一销售服务，多方联系客户，并派营销员常年在外联系市场。经过x年的发展，目前xx村蔬菜种植基地已初具规模，每年为村集体经济创收近x万元。
三、创新资源开发模式，以“旅”带“农”
1.盘活闲置资源。原xx小学作为xx村集体的一项重要资源，曾一度被闲置，没有实现很好的经济效益。xx玫瑰园建成后，xx村委会主动作为，积极与玫瑰园公司沟通，将原xx小学租给其重新装修后作为公司办公室，每年收取x万元租金，将闲置资源重新利用，变废为宝，产生良好的经济效益，促进了村集体经济的发展。
“三乡工程”市民下乡活动开展以来，xx村成为xx市“三乡工程”乡村旅游型示范村，为尽快让村民生活好起来，村党支部主动作为，在村民中广泛发动宣传，拉网式清查村里空闲农房，逐家逐户上门做工作，最后有x户村民愿意出租，统一贴上标牌，公布房屋信息、租赁价格及联系人等。
在落实好xx市xx区优惠政策的基础上，xx村还结合本村实际，积极出台优惠政策，吸引市民租房入住。村党支部书记xx带头，村里成立市民下乡工作服务队，对前来看房的市民发放联系服务卡，对确定租赁该村民房的市民，给予“荣誉村民”待遇，与村民享有同等权利。可免费进入村域范围内的4A级景区xx农庄、3A级景区xx玫瑰园游玩，还可根据需要免费获得一块菜地来自我供给。在这些优惠政策的吸引下，xx村共接待到村现场考察x余次，空闲农房现已基本全部出租，年租金收入达xx万元，吸引社会投资近千万。其中，有x户农房出租给了市民，现在有x家已经入住，其余x家还在装修。xx村发挥临近景区优势，开发发展较为成熟的民宿公司资源，将村内xx套空闲房屋分别出租给xx公司和xx国际公司进行民宿开发。
2.盘活土地资源。xx村作为传统农业村，传统种植不但费时费力，产出效益还低，导致农民纷纷外出务工，土地抛荒问题严重。为改变现状，xx村转变发展思路，充分利用本村得天独厚的地理位置和优质的山水资源，坚持产业融合发展思路，把生态旅游作为发展壮大村集体经济的支柱，毫不动摇地打造生态旅游名村。将原xx林场出租给xx农庄，大力发展乡村休闲游，建成国家4A级景区。完成了国家3A级景区玫瑰园的土地流转，使村民增收的同时，村委会每年向其收取x万元的管理费，直接增加了集体经济收入。我村通过盘活土地资源，直接推动了全村景区化，景区生态化，生态产业化。
四、乡村休闲游带领群众脱贫致富
旅游业的大发展，较好的解决了当地农民的就近从业问题，直接带动群众脱贫致富，村民通过开办农家乐或经营乡村旅馆，在景区务工，出租土地或房屋、出售农副特产等方式，年收入大幅提升。协调安排村民x人在景区打工，人均年收入增加x万元以上；通过开办农家乐和乡村旅馆，投资景区旅游项目入股分红、出租土地或房屋、出售农产品和旅游产品等方式，发展农家乐x家、合作社x家、农业基地x余亩，帮助村民提高家庭年收入，实现脱贫致富。
村民xx为贫困户，丈夫前几年因病去世，女儿在xx读大学，家庭收入靠自己住在xx城区娘家打些临工还债和供母女俩生活，去年“市民下乡”，委托村委会将自己一栋x间两层楼房招租信息公布后，被xx市民尤先生看中，以年租金x万元价格租下，租期x年，已投资x余万对房屋进行了装修，供自家老人下乡养生养老和全家周末休闲，xx家也因此实现脱贫。
五、农旅结合带动村集体经济高速发展
扶贫村汇报材料篇8
3.引资金，谋思路，助力村寨发展。驻村工作期间，各工作组积极参与到村寨建设和发展的谋划中，为村寨发展提供了必要的资金项目支持和发展思路的策划。一是参与推进项目建设，积极配合做好村民思想动员工作，参与解决村民纠纷，保障施工等，2014年以来共参与协调纠纷156起。二是落实“一人驻村、全局帮扶”机制，积极向派出单位汇报驻村工作情况及村建设需求，制定第一书记和驻村干部工作任务计划，进一步细化驻村干部帮扶职责任务,积极争取单位帮扶项目及资金，2014年以来，第一书记和驻村干部帮助协调项目25个，争取资金800万元。三是思良策，壮大村集体经济。为促进村级组织正常运转，解决无钱办事的局面，驻村干部及第一书记结合村实际情况，集思广益，强化村级资金的造血功能，鼓励发展村级集体经济。金花村驻村工作组组织村民进行果树种植培训，邀请市农委果树专家进行果树栽培知识培训，培训党员干部和村民40余人次。布依文化刺绣知识培训4次，培训村民60余人次。星号村工作组发挥优势，加快产业机构优化，利用好星号村交通要道、高效果蔬农业优势，结合农业产业结构调整，牢牢把握农业产业革命“八要素”，探索建立贫困户利益连接机制，大力发展农旅一体化产业，已完成在竹林湾母猪田建成300亩高效果蔬基地。
4.重宣传，强帮扶，深入群众走访。一是提高“绿马甲”曝光度。在召开会议、举办活动、入户走访等工作开展过程中，驻村工作组组员统一着“绿马甲”参与，提升广大党员群众对“绿马甲”的熟知率；二是拓宽入户走访范围。以贫困户、低保户为核心，对全村“边缘户”进行入户走访，切实帮助困难村民解决困难，并提高入户频次。对其他村民以上门征求村寨意见、建议等形式强化和村民之间的联系，并积极参与村寨矛盾纠纷的调解；三是强化驻村宣传力度。再次印制驻村工作组个人信息卡、制作驻村工作组信息公示栏，在村内主要道路口进行公示，在入户走访过程中发放个人信息卡；四是利用驻村工作经费制作生活实用宣传品，丰富宣传形式。
5.重创新、抓扶贫，服务民生大计。驻村工作组驻村干部密切联系群众，走访农户和贫困户，了解所面临的困难和实际情况，记录和协商解决。调解村民之间和征收土地纠纷、婚姻纠纷。定期和不定期的走访和慰问贫困户220余人次，对他们的生活、住房、就业、医疗、教育等遇到的问题予以解决。星号村驻村工作组通利用村宣传栏、坝坝会、田坎会等方式，借助村级党代表、优秀党员的力量，做到将各项强农惠农政策、扶贫政策宣传100%覆盖到12户建档立卡贫困户及16户低保户;摆早村驻村工作组积极调整工作方式，实行走访不偏人，走访了解低收入困难户生产生活情况，过程中发现低保户陈国云（男，54岁，未婚，独居）其住房未粉刷、地皮未硬化，没有入户路，没有通电等困难，立即想办法协调贵阳经开区有关部门帮助解决实际困难。大田村驻村工作组在知晓村民唐章贵中不幸发生火灾后，积极到相关部门争取重建资金8万元帮助解决灾后生活问题。
6.建机制、强督察，严格驻村管理。大坡镇党委高度重视同步小康驻村工作及第一书记工作，紧紧围绕做好新形势下群众工作这一主题，为金花、星号、大田、北街、摆早等5个村驻村工作组和第一书记提供保障，一是制定大坡镇《驻村干部管理制度》，强化督察体系，规范同步小康驻村工作队员的管理，实行驻村工作每周例会制度，把每月驻村20 天以上作为“硬杠杠”，严格落实请销假制度，督促驻村工作组及时上传驻村APP记实，同时结合民生监督工作，强化监督检查机制，由镇党政办牵头，成立两个督查组，负责对驻村工作组到位、服务与管理等方面进行督查，今年以来，共下村督察驻村工作组5次，驻村干部均在岗履职；二是强化对驻村干部的学习培训，通过定期召开驻村工作例会，着重围绕脱贫攻坚、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设、“一任务两要点三清单”“两不愁三保障”、抓党建促脱贫攻坚、驻村管理考核等内容进行培训，对驻村干部进行培训，强化驻村干部的业务素养；三是加强对驻村干部的关心帮助，在村综合楼为驻村干部提供食宿，完善其生活保障，驻村干部与村干部搭伙造饭，既解决了饮食问题，又促进了干部之间沟通交流。积极开展谈心谈话活动，镇党委组织25名第一书记（驻村干部）开展了集中谈心谈话活动，派出单位负责同志也分别与选派第一书记（驻村干部）进行了谈心谈话，全镇第一书记（驻村干部）谈心谈话实现全覆盖；四是注重典型选树，推荐王渝新、成信辉2名驻村干部荣获全区脱贫攻坚优秀共产党员表彰，进一步激发了驻村干部的干事创业激情，增强了扎根在基层、真抓实干信心和决心。
二、存在的问题
一是入户走访覆盖不够全面，入户频次和力度还有待加强，走访慰问仅停留在面上，没有深入查找出贫困户贫困根本原因，对村民的宣传力度需进一步提高，特别是在惠农政策方面的宣传力度仍需加强；二是驻村纪律有待加强，镇党委对驻村队员的督察力度有待提升，在驻村管理上需形成长效健全的机制，对驻村“不作为”的纠察方式和力度不够；三是驻村干部自身素质有待提升，特别是对村寨发展、惠农政策等知识掌握上需进一步强化学习，在帮助贫困户脱贫的措施和办法上需加强创新。
三、下一步打算
（一）抓好教育培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育，教育引导第一书记和驻村干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实增强打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴的信心和决心。以“五步工作法”、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设“一任务两要点三清单”、农村产业革命、乡村振兴战略等内容为重点，加强驻村干部培训力度。对驻村干部请销假制度执行不严谨、未按要求住在村里的驻村干部由镇党委、纪委对其进行约谈教育，并制定驻村干部管理制度，约束驻村干部行为。
（二）强化作风建设。把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，笃学笃行，带着党员群众干，做给党员群众看，直接参加到完善基础设施、整治人居环境、发展产业项目等劳动生产中，全身心投入到农村产业革命、乡村振兴的具体工作中，用苦干实干的良好作风带领群众攻坚克难、增收致富。全面加大对第一书记、驻村干部履职尽责情况、村“两委”工作开展你情况的督促检查力度，倒逼帮扶责任落实。
扶贫村汇报材料篇9
一、整改落实情况
1.关于汇报材料的问题。我们及时调整汇报思路和重点，围绕“冬季攻势”四项重点工作，“两不愁、三保障”，三个加大力度，重新起草脱贫攻坚工作汇报材料，并经会议研究讨论后定稿。（见附件）
2.关于中央六巡反馈问题认领方面的问题。1月16日，我们召开党委专题会议，对《和静县贯彻落实中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》（静党发〔2019〕6号）等6个文件再次系统学习，对我乡认领的：①《中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见》23条、②《中央脱贫攻坚专项巡视突出问题和共性问题》18条、③《2018年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题》11条、④《2018年省级扶贫开发成效考核反馈问题》8条、⑤《国务院扶贫开发领导小组2019年脱贫攻坚督查反馈问题》20条、⑥《自治区对2016—2018扶贫项目审计反馈的问题》，共计问题80条，逐条逐项对照，举一反三斟酌，本着有多少相关问题认领多少问题的原则，应认领问题均认领到位。
关于一体化整改的问题，我们根据《关于做好当前中央脱贫攻坚专项巡视整改有关工作的通知》（新整改组办传[2019]1号）文件精神，结合党中央提出基层减负工作要求，按照存在同类问题一体整改、一体解决要求，经会议研究梳理，进行交叉对比、梳理汇总，归并类同问题23条，归并后35条，目前已经全部整改到位。
3.关于村级“冬季攻势”培训计划参照乡计划开展培训的问题。我们按照“冬季攻势”培训工作要求，帮助指导察汗乌苏村充实完善了培训计划，目前已整改完毕。
4.关于“冬季攻势”相关材料及整改问题印证材料图片方面的问题。我们组织乡村扶贫干部对所有档案材料开展“回头看”，将档案材料里面图片材料逐项逐条标注图片说明，包括时间、地点、任务、内容等，目前已整改完毕。
5.关于察汗乌苏村住房台账和“冬季攻势”附件3无整改措施的问题。因当时工作人员不认真、不细致，当时未提供上住房台账和“冬季攻势”附件3。检查完后，我们及时找到，现提供检查组再次审阅。（见附件）
6.关于扶贫项目档案目录不规范的问题。我们对2019年11个项目档案逐个审核开展自查，目前项目档案目录等已经整改完毕。
7.关于察汗乌苏村“大排查”研判会记录缺参会人员签字的问题。1月16日，我们再次召开相关人员的研判会议，补充完善会议记录，目前已整改完毕。
8.关于档案材料一个整改问题一个档案盒的问题。我们按照分项归类的原则，将档案材料分类入档，目前已整改完毕。
9.关于整改清单未写填报单位和盖章的问题。我们对所有档案材料逐页翻阅，已将所有空项、缺项查漏补缺，目前此问题已整改完毕。
1月16日中午。乡党委又召集乌兰布鲁克村、额勒再特乌鲁村、古尔温吐鲁尕村第一书记、党支部书记、扶贫专干召开会议，原汁原味通报指导组反馈的问题，要求各村立即行动起来，对照察汗乌苏村存在的问题，逐项逐条对照，举一反三斟酌，连夜进行整改，目前均整改到位。
二、下一步努力方向
下一步，我们将以此次自治区检查指导为契机，对全乡脱贫攻坚“冬季攻势”进行一次“回头看”，进一步落细落实各项工作任务。同时，加强理论学习，强化干部培训，切实改进作风，层层压实责任，以愚公移山精神坚决打好脱贫巩固提升战。
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2、以精准扶贫、精准脱贫为抓手，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求和五扶指办发〔2016〕2号文件的要求，正处级干部帮扶5户、副处级干部帮扶4户、正科级干部帮扶3户、副科级干部帮扶2户、一般干部帮扶1户的要求，烟草局机关干部员工43名，对口帮扶麦庄村目标为：到2018年，完成对口51户精准扶贫脱贫销号任务。麦庄村全部脱贫销号麦庄村顺利摘掉贫困帽子。
二、所做的主要工作及成效
1、驻村工作队协助村“两委”班子做好精准脱贫基础工作，即落实“九个一”工作要求：利用春节到户走访，宣传政策，落实帮扶项目，到户填写资料，通过“连心卡”落实一个帮扶责任人或联系人，确定联系方式，按“扶思路、扶产业、扶技能、扶资金”因户施策；发放了党委、政府统一印发的“公开信”； 在“扶贫手册” 准确填写包括家庭人口、生产资料、产业发展、技能特长、收入来源等在内的所有信息; 摸清贫困户享受过的政策，适用哪种扶持政策、填写帮扶工作记录等装入“明白袋”发放到贫困户手中，将贫困户申请书带回交扶贫办。在入户走访时按要求拍摄一组照片（照片包括贫困户的住房、厨房、卧房、水源地及帮扶责任人与贫困家庭的合影）。每次到户走访、宣传政策、落实项目都拍摄了照片作为到户原始记录，2—5月全局帮扶人员下乡共拍摄照片520张。
2、协助两委班子做好扶贫脱贫战略规划，驻村工作队队长、队员上下沟通，协助、督导村两委制作一张作战图，做到挂图作战；帮助村两委编制《麦庄村扶贫攻坚精准脱贫“十三五”规划（2016——2020）》年扶贫规划；并制定了近期发展规划，动员全体队员入户核查资料；督导村两委召开村民代表大会确定贫困户对象名单等工作。
3、精准扶贫初见成效，驻村工作队基本做到了扶贫政策清楚、贫困村情况清楚、贫困户基本情况清楚、需求情况清楚、帮扶措施“五清楚”； 做到了扶贫任务到户、政策宣传到户、资金项目到户、信息技术到户、排忧解难“五到户”； 做到了记录贫困户走访日志、记录贫困户家庭情况、记录贫困户的意见建议、记录帮扶的具体措施、记录帮扶的结果”五必记”。 在3月份，烟草局以部门或小组为单位，结伴进村入户，对2016年预脱贫户进行摸底（脱贫标准：人均年收入4000元以上），进一步了解贫困户家庭经济困难情况及产业发展情况，宣讲产业发展政策，确保知晓率达100%，与帮扶对象沟通，制定具体帮扶措施，在《扶贫手册》、《连心卡》上填写。将《扶持政策汇编》送到贫困户家中，装入明白袋，将具体帮扶措施、入村工作图片等资料以部门为单位及时报送县局扶贫工作队。据统计：烟草局43名扶贫队员到户落实规划需求：发展茶叶面积19亩、蔬菜面积45亩、中药材面积39.5亩、干鲜果面积10亩、花卉花木9亩、养黑毛猪34头，能繁母羊109头、中峰养养殖27桶。这些项目已上报到村集中汇总上传到政府扶贫办。驻村工作队将《产业发展扶持政策操作办法汇编》送到每一个贫困户，进行宣传解读，督导、帮助贫困户发展产业项目规划，一对一贫困户项目到户检查，部分验收，现场验收时，完善资料的收集，并配备影像记录验收过程。
4、协助村两委做好其他工作，一是加强 “麦庄村党支部建设”，五峰县局精准扶贫工作队深入麦庄村参加“两学一做”主题党日活动，“第一书记”高艳为全村党员上党课。讲解《准则》与《条例》，对“两学一做”学习教育提出要求：崇尚遵守党章、维护党章，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员的义务和权利。要学习系列重要讲话精神。要争做有作为的合格党员。二是到村进驻搬迁户搜集、调查核实扶贫搬迁户基本情况，讲解政策并照相合影，参与村委会组织村民大会评审，公开结果张榜公示，相片资料汇总上报。三是帮助麦庄村开展土地确权，到点到户确认六十八户，二百多人，面积三百多亩，资料整理汇总归档。四是参与镇政府开展的《五峰镇运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查问题线索核查》，到户查看资料，一条一事进行核查。
三、下一步的工作打算：
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3、汇总因疫情原因外出务工人员补贴材料的收集和上报；收集XX村贫困户产业奖补材料的申报工作；汇总完成上半年XX村贫困学生雨露计划的申报工作；配合帮扶联系人、工作队员，信息员完成XX村贫困户“明白人”数据的收集，同时开展XX村脱贫攻坚争当明白人集中交流会；完成XX村十一有一低于材料的整改工作。。
4、针对XX村卫生情况，配合工作队，村干，组织XX村临时工作岗位，分组定期进行XX整村清洁活动，使得XX村卫生情况大有改观。
5、按县里要求，与工作队员配合完成XX村所有帮扶联系手册的批改工作。
6、配合包村乡干、村干、工作队员，完成XX村今年危房改造户21户的改造工作。
7、配合包村乡干、村干、工作队员，入户动员危房改造户、异安户旧户折旧复垦工作。
8、在XX村积极开展普通话推广工作，同时认真收集XX村各类不会讲普通话的人员情况。
9、与村干配合，到乌衣屯与红岩村协调XX村水源问题。
10、配合山东日照边检站到XX村培训茶叶加工技能,动员贫困户参加扶贫培训。
11、写了3篇通信稿。
二、完成XX村扶贫项目工作
1、完成今年XX村第一书记扶贫经费10万元项目的实施。XX村第一书记扶贫经费项目一个做了全村危险路段安全防护栏，一个做了良信屯塌方路段步道的维修。两个项目都能按质按量的完成。
2、配合山东日照边检站支援XX村建设茶叶加工石项目的实施。积极与村干乡干配合，做好场地选址的农户工作，敲定选址位置，等待下一步的设计实施开展。
3、配合后盾单位，组织后盾单位职工对XX村进行消费扶贫，完成XX村田螺收购5000余斤，促进XX村村民的收入增加。
4、完成后盾单位支援XX村建设资金13万元与乡政府的签约，下一步将监督项目的建设。
三、其他工作
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1、高度重视、制定方案。
根据省委省政府脱贫攻坚“四大攻势”部署要求及《来安县2019年脱贫攻坚“春季攻势”实施方案》，结合我村实际，制定了《新安镇黄坝村2019年脱贫攻坚“春季攻势”实施方案》，明确目标任务和工作重点，参照方案落实好责任分工，打好脱贫攻坚收官战。
2、突出学习《摘编》抓思想、抓认识。
我村高度重视学习扶贫思想理论的学习，安排学习《扶贫论述摘编》，逢会必学，加强学习，提升理论知识武装头脑力度；利用村两委开会时机学习，帮扶人会议加强对村干部及帮扶人的宣传指导。
3、突出问题导向抓整改、抓落实。
竭力做好省、市、县各级检查、督查、暗访反馈问题的整改落实情况，对于上级检查发现反馈的问题，及时开展自查自纠行动，举一反三，坚决贯彻落实，推动了扶贫领域作风的转变，有效提升了我村脱贫攻坚工作质量，促使扶贫事业的责任落实。
4、扎实开展好脱贫成效攻坚月行动。
按照镇扶贫办统一要求。为了全面均衡开展脱贫攻坚春季攻势，村级档案资料规范化建设，核查月工作进展情况；稳定脱贫户“两不愁三保障”、产业扶贫、智力脱贫、社会兜底、健康脱贫、社会扶贫、金融扶贫、就业扶贫开展实施工作、落实政策、落实帮扶政策、建立问题台账，建立村级资料台账。
5、以脱贫目标为基点，扎实做好“两不愁、三保障”，解决贫困需求。
为完成年度脱贫任务，顺利通过第三方评估，我村积极落实相关政策，扎实做好危房、道路、农村安全饮水、农村水利设施等民生工程的改善工作。
6、突出目标任务抓总结、抓谋划。积极开展脱贫攻坚“回头看”行动。
针对督查、自查反馈的问题，开展回头看工作，自查自纠，举一反三。
7、发现问题及整改情况：通过此次检查共排查出43条问题进行整改，现将整改情况报告如下：
（1）王康俊：户主变更 一览表、扶贫手册户主不一致，致贫原因、劳动能力不一致、扶贫手册、入户调查表、贫困户登记表健康状况不一致、组公示、脱贫评议认定表、贫困户登记表致贫原因不一致、村民代表大会签到45人，投票超过45票、贫困户复审报告后缺附后名单、种养业申报表有2019年无2018年、2019年家庭签约医生未放、村上报镇报告后放2015年脱贫表。
（2）刘春仲：户档案内的联系方式与一览表上不一致、入户调查表落款时间有改动、村民代表大会签到45人，票数超过45票、复审贫困户报告后缺附后名单、贫困户脱贫评议认定表填表时间有改动、脱贫申请书收入有改动。
（3）马宝娣：换帮扶人，一览表上照片未更换、原帮扶人扶贫手册只写到2018年7月份，新帮扶人接手补至2019年3月份、档案内有分小额信贷“贫困户+企业”合作协议上面写陈洪太、入户调查登记表日期改动、村民代表大会签到45人，票数超过45票、村委会核定材料未写村民、档案袋内材料散乱。
（4） 涂秀琴：刘克香帮扶措施写到2018年11月成效写的不规范、扶贫手册与信息采集表劳动技能不一致、扶贫手册上贫困户名字有错别字，入户调查表上收入改动。
（5）陈宗友：陈宗友教育帮扶未写，信息采集表务工时间290、采集表3人，入户调查表4人、2017年危房改造手册中未体现。
（6）张昭昭：帮扶手册措施只到2018年11月，信息采集表耕地面积与手册不一致，识别材料缺少二次公示；识别材料改动痕迹明显。
（7）春季攻势学习扶贫论述1次，推进学习关于扶贫工作的重要论述的常态化，纳入工作要点，逢会必学。
（8）边缘户组卷33个村民组已组卷90户，组卷无目录、材料缺项（无村民代表大会、情况说明）；实际组卷户数与总结户数不一致，个别问卷调查有空项；后期努力开展边缘户再组卷工作结合实际情况，对重点人群做到“应组尽组”。
（9）村级档案资料：脱贫申请书时间改动，村两委核实时间改动，脱贫评议认定表时间改动、2014年识别材料村民代表大会签到人数未到投票人数、2017年脱贫二次公示不符合规范。
（10）共发现残疾人有残疾证但并未领取残疾补助（共7户）。
（11）共发现慢性病症未办理共4户。
以上问题，截止目前为止我村已经全部整改到位。
二、工作要点
（一）、强化保障，夯实基础，健全脱贫攻坚支撑体系
为确保脱贫攻坚工作稳步推进，切实加强组织领导，强化组织保障，严格责任落实，规范工作程序，强化考核监察，营造良好氛围，调动和凝聚各方力量共同打好脱贫攻坚战。通过各项大小会议部署，营造脱贫攻坚氛围。为保证工作落实建立层级责任保障。村党委书记为第一责任人，包组干部为各辖区的直接责任人，形成一把手亲自抓、包组干部具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）、分类施策，多措并举，全面开展“春季攻势”
1、全面开展扶贫领域作风问题专项整治工作。深度自查全村问题，梳理汇总，建立问题台账。深刻剖析问题，因村制宜制定整改方案，严格时间节点倒逼问题整改落实。健全全村干部作风整治机制。定期上交思想汇报，及时进行谈心谈话，从根源解决扶贫领域作风问题。
2、全面开展精神扶贫。全面加大了扶贫与扶志、扶智、扶勤、扶德的结合力度。利用春节期间开展了多场此类讲座，加大贫困户脱贫的内生动力，夯实脱贫自身基础。
3、全面营造攻坚气氛。整合全乡力量，利用春节期间外出务工人员返乡，人员较为集中契机，全面深入调研，上户宣传扶贫政策，营造全民攻坚的脱贫氛围。
4、继续推进村庄整治。从2019年1月至今开展了多次村庄生活环境专项整治活动，多次派专人对村内生活环境进行专项整治。
5、继续加强村基础设施建设。为全面提升贫困户人居环境，落实“两不愁三保障”，在积极为危房、无房贫困户争取危房改造及道路硬化工程。
三、存在的问题
经过全方位的努力，我村脱贫攻坚工作已经取得了一定的成效，但是仍然存在这诸多问题。一是部分贫困户自身发展动力不足、思想保守、因循守旧，存在“等靠要”思想。二是部分贫困户因病、因残，劳动力缺乏，脱贫路径狭小。
四、下一步工作安排：
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（2）积极参加上级组织的各种培训活动。
2、聚焦聚力攻坚不够
（1）贫困户房屋建设超标问题排查并落实；
（2）义务教育学习核查（学校花名表、村委会核实花名表进行比对汇总）；
（3）健康状况摸底及送医送药、慢性病救治等核查（村委会花名表、卫生院花名表核实比对汇总）
（4）2019年拟危房对象及评定情况；
（5）易地搬迁贫困户入住、拆旧情况。
（6）2019年贫困户脱贫方案（已脱贫贫困户政策落实方案）
（7）贫困村动力电通村情况表；
（8）村民小组安全用水、生活用电摸底表（未解决的须填写解决措施）
3、落实精准扶贫精准脱贫方略有偏差
A、落实政策方面：
（1）因学、因病、“两线合一”摸底表，汇总情况；
（2）开通举报电话及设置举报箱；
（3）各村委会社会兜底排查。民政所社会兜底对象名单对比核查；
（4）养老保险名单、医保名单与贫困户对比核查；
B、措施帮扶方面：
（1）贫困户家庭可利用资源摸底表-------根据可利用资源制定相应帮扶措施，为指导员提供一手资料；
（2）无劳动能力企业连接-------避免简单给钱，以考核的方式为其力所能及赢得支助金额；
（3）加强“志智双扶”典型宣传，以点带面，教育贫困户发挥主动能动性。
二、履行主体责任不够到位
1、脱贫攻坚领导小组召开会议次数少；
（1）每月第一个周五为主题党日活动，同时为研究讨论部署会，研究扶贫及其他村务工作、学习传达上级最新文件、精神学习日；
2、“五级书记抓扶贫”氛围未形成
（1）学习《内蒙古自治区五级书记抓脱贫攻坚工作职责》、落实《凉城县三级书记抓脱贫攻坚职责》，并贯彻学习落实；
（2）印发扶贫相关政策，让老百姓家喻户晓；
（3)遍访贫困户，形成报告制；对遍访贫困户发现的问题要在村务会议上予以提出并进行整改；
3、 统筹指导发展产业扶贫乏力
（1）龙头企业、合作社基本情况及带动贫困户情况；
（2）2019年产业扶贫方案等；
4、抓党建促脱贫攻坚不够有力
（1）换届工作资料、“回头看”；
（2）集体经济规划、典型材料
