纪检工作材料篇1
1、从强化认识公开接访入手，切实维护群众利益。
我院纪检监察举报工作牢固树立“群众利益无小事”的理念，将发展好、实现好、维护好人民群众的根本利益放在第一位，将群众满意作为追求目标。群众利益唯上，把纪检监察职权，充分运用到解决落实各类损害群众利益问题的实处上，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，从20xx年起全市两级院党组开展了领导干部走访人大代表、进社区、回访犯罪嫌疑人等为民排忧解难活动，为群众解决最直接、最关心、最现实的利益问题。通过上下联动部门协同、预约接访现场办公和跟踪督办责任追究的方式，直接倾听居民群众的呼声，现场协调解决事关他们切身利益的困难和问题。到目前为止该活动共开展了18次，解决了群众反映的近千个问题。为配合下基层接访活动，推行了举报检务公开，实行“阳光”办信，制作了“市人民检察院纪检监察举报工作检务公开栏”和“件处理流程图”，并张贴上墙。同时与基层院一起在各街道（镇）和区直各部门建立联系点，每季度到联系点下访了解干部群众反映强烈的问题，广泛接受当事人和社会公众的监督，进一步增加了举报工作的透明度。
2、从建立制度完善机制入手，规范举报检务公开。
全市两级纪检监察机关按照全面贯彻落实科学发展观、加快构建和谐平安朝阳的要求，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，建立维护群众利益的相关制度，健全协调机制，畅通诉求表达渠道，积极预防和化解矛盾，维护社会和谐稳定。健全检务公开制度。通过制定《举报责任追究办法》，将举报工作与单位领导的工作相挂钩，对下属单位发生的违纪违规行为，纪检监察机关将追究其上级主管部门的主要领导和分管领导的责任。公开办理承诺，自觉接受群众监督，制定《关于鼓励实名举报的暂行办法》和《市院奖励实名举报有功人员实施细则》，对举报有功的人员进行奖励，以提高干部群众的监督意识和积极性。同时制定《处理结果限期告知制度》将处理结果公开，增强工作的透明度和公信力，并对署名件加以核查，提高实名举报率。还制定了《朝阳市人民检察院领导干部包案制度（试行）》，在查办案件过程中，确定包案领导，实行一包到底的查办制度，加大了案件查处力度，消除个别人侥幸心理和蒙混过关心理，增强遵纪守法和自我约束的能力，少犯错误或不犯错误，使查办件成为一种不设课堂的教育形式。建立健全领导接待日制度。让群众直接向院领导反映我院存在一些的违法乱纪行为，使领导能够第一时间为群众解决实际问题，切切实实了解到党风廉政建设和反腐败工作中需要进一步改进的方面。建立了举报工作联席会议制度，涉及面广、反映强烈的件，联合相关部门共同查办，并将查实的问题及时向组织人事部门反馈。完善举报工作的考核机制，加强对所属各单位、各部门件办理工作的管理。
3、从畅通渠道构建网络入手，把矛盾化解在基层。
我院建立高效灵敏的预防预警机制，通过每季度进行一次问题分析，及时向领导汇报近期群众反映比较强烈的问题，为领导对党风廉政建和反腐败工作做出科学决策提供真实准确的参考依据，也是减少控制越级访、集体访、异常访等重大问题的关键性工作。建立健全组织网络和信息网络。全市两级院设立了接待室、安排检察长定期接待群众来电来访，为群众反映情况、解决问题提供便利条件。同时建立了本级、基层院二级和政府网络，做到人员、责任到位，网络畅通，及时掌握信息，努力将矛盾化解在基层。并且定期对苗头和可能发生的越级访、集体访、异常访等动态进行排查梳理，分类汇总并制定有效处置办法。公布了两级纪检监察机关举报电话，畅通了群众举报渠道，并且开通了网络举报“绿色通道”，从而进一步拓宽了举报渠道，提高了群众参与举报的积极性。
二、几点成效
实行纪检监察举报检务公开以来，不仅将大量的矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，而且进一步改善了党群干群关系，维护了社会稳定，促进了全区经济社会发展。
纪检工作材料篇2
一、纯洁性教育工作开展情况
按照区纪委工作要求，深入开展保持党的纯洁性教育活动。工作中坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平，推动创造争优活动中不断做出新的成绩。结合周一“机关干部上讲台”活动的开展，集中学习党的政治理论和业务知识，坚持让广大党员干部带头学习、带头开展批评与自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者，让广大党员干部始终保持思想纯洁，进一步坚定理想信念，保持政治纯洁，使党的纪律更加严明，保持组织纯洁，使执政基础更加牢固，让党群关系更加密切，发展环境更加优化，全力投身于“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”建设。
二、信息宣传工作情况
坚持每月上报镇纪委本月工作完成情况及下一个月工作动态，做到及时、准确。结合镇纪委工作重点，认真撰写信息稿件，四季度重点对廉政文化示范点创建活动进行宣传报道，并在人民网、淄博时空、博山政务网、博山新闻网等媒体进行了宣传，收到了良好效果。
三、廉政文化建设情况
我镇廉政文化建设示范点有：__*村、__学校、__*中心卫生院长等三个。按照区纪委要求，三个单位基本实现廉政警句上墙、文件材料入档、开展廉政教育活动等重点工作，并顺利过区纪委初检。目前，__*村正在筹建“廉政文化宣传”一条街，街道已确定，下一步将对街道两侧实施粉刷美化，实现廉政警句上墙，全力打造廉政文化新亮点。
四、政见行风和百名中层干部大家评工作开展情况
按区纪委统一部署，深入开展了政风行风评议活动，进一步提高了党员干部勤政廉政意识。精心组织参加全区百名干部大家评活动，确定镇民政办、司法所、计生办、劳动保障中心和安监站等五个部门参加活动，并及时参加全区百名干部大家评报告会，进一步学习先进经验，为今后更好的开展工作奠定了基础。
纪检工作材料篇3
根据集团公司、集团公司纪委及分公司党委要求，为了增强我们分公司广大党员干部拒腐防变的能力，去年我们分公司纪委多次组织党员干部参加党风党纪专题教育活动、廉洁从政专题教育活动，观看《谱写党风建设的新篇章》《欲之祸》《国企蛀虫》等警示教育片，在广大党员干部队伍中深入贯彻落实总书记在党的十八届五次会议上的讲话，进一步推进学习型党组织建设，提高广大党员干部拒腐防变的能力，促进广大党员干部廉洁从政。在8月份举办的《廉政准则》测试活动中，49名中层以上领导干部均参加了考试，合格率高达100%，分公司广大党员干部拒腐防变能力大大提高了。到目前为止，分公司没有出现任何党员干部贪污受贿事件。
二、加强对广大党员干部的监督监察的力度
根据集团公司纪委年初下发的《2014年纪检监察工作要点》、《党风廉政建设实绩考核目标责任状》，我们分公司纪委及时制定了《分公司纪检监察工作要点》，建立健全党风廉政建设制度，将责任落实到位；完善中层管理人员廉洁从业承诺制度，开展廉政文化进家庭活动，充分发挥领导干部家庭成员在反腐倡廉活动中的巨大作用；认真开展“小金库”专项治理工作，制订了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设具体落实到个人；建立健全违纪案件查处制度和举报制度，对党员干部在升职、搬迁、子女升学、婚丧嫁娶期间借机敛财问题进行严格监督控制；到目前为止，分公司没有出现任何领导干部违规违纪案件，也没有发生过群众来信、来电、来访的情况。
三、积极推进场务工作的公开公正
为了完善内部管理、弥补漏洞缺陷，提高分公司经济效益，我们分公司纪委对基层11个单位内部控制制度执行情况进行了监督检查，完成了两个部门的离任审计工作，协同相关部门对全场的农机具、农用物资、油料、零件进行了账物的盘点核对；对危旧房改造项目、粮食补贴资金的发放、以工代赈扶贫建设项目招投标工作进行了全程监督，确保了各项支农惠农政策落到实处，确保其中不存在任何违纪违规现象；对今年新录用60名员工的招聘过程进行了全程监督，确保了招聘工作是在公开、公平、公正的情况下进行；为了进一步做好场务公开工作，我们分公司纪委还推动各单位统一制作公开栏，统一公开栏内容，公开栏做到有专人管理，以适时更新公开内容，广泛接受职工群众的监督。
四、加强对“”等的防范、教育工作
根据集团公司、集团公司纪委及分公司党委要求，我们分公司纪委一直非常重视对“”等的防范、教育工作，一直以来都常抓不懈，不仅我们分公司纪委搜集了相关资料，出了宣传板报加强对“”等的防范、教育工作，还要求分公司各单位定期召开专题会议落实“”等的防范、教育工作，利用会议板报、专题学习、下片区走访等各种途径对活动进行防范、教育，并要求及时上报材料将此做为党风廉政建设目标考核的一项内容，以督促各单位切实开展落实好此项工作。
纪检工作材料篇4
又一学期结束了，抚案沉思过去的点点滴滴，我过得平凡、忙碌而又充实。虽然天空没有留下我的痕迹，但我已认真努力地飞过。本学期我班的班务工作在学校领导的统一布署下，在各位任课教师的大力协作下，虽然也经历了一些这样那样的插曲，但总的感觉还是在稳步向前。现就本学期的班务工作进行回顾总结:
一、日常行为规范的落实
虽然以前一向在抓日常行为规范，但都不是个性到位，这学期在学校统一部署下，我们班从各个方面重新规范，每一天有专人负责检查两操状况；有专人负责教室及卫生区卫生；有专人负责课堂及课外纪律；有专人负责礼貌礼貌及言行举止；有专人负责每一天同学们的学习状况。每一天一汇报，每周一评比，效果良好。
二、干部队伍的组建和培养
学期初，根据班干部以往的表现，进行重新任命，好的继续担任，对职责心不强的进行调换，进行明确分工。并大力表扬干部优点，帮忙小干部树立威信；在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求干部个人在知识、潜力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，以点带面；培养干部团结协作的精神，透过干部这个小群众建立正确、健全的舆论，带动整个班群众开展批评与自我批评，构成群众的组织性、纪律性和进取心，到达以面带面的良好效果。
三、狠抓教育教学工作
透过座位的安排，适当进行优差搭配，使同桌和小组之间构成互帮赶学超的学习氛围，同时跟科任老师密切配合，从抓学习态度入手，每一天抓好教育教学工作。这学期，班级学习风气较浓厚，有一种比学赶帮的氛围。尤其每一天早读前20分钟都有课代表和老师定资料，只要同学们一到教室，就各司其职，检查作业，清理卫生、然后以很快的速度进入学习状态。说废话的少了，追逐打闹的现象也已杜绝。
四、重视主题班会的开展
本学期除按学校的统一安排召开了防止甲型h1n1流感，冬季安全教育、学习长江大学生舍己救人英雄事迹等主题班会外，我还根据节假日和本班学生在思想、学习及行为上出现的状况，及时自拟主题召开针对性的班会，我注重了每次班会活动的实效性，使每次活动都给学生留下深刻印象并指导自己以后的言行，起到了很大的收效。
五、安全教育，常抓不懈
安全是保证教学工作稳步进行的前提。为保证学生的安全，我时时注意对学生进行安全教育，除利用班会课、还采取了许多安全措施:我每一天到校后都要对教室进行检查，提前排除安全隐患。对学生的行为给予必须的约束，禁止攀爬楼梯，禁止在教室和楼梯上、楼道内追逐打闹，教育学生上、放学路上注意交通安全，安排路队长协助护送路队老师管好路对纪律，时刻注意学生的言行，把不安定因素消除在萌芽状态中，保证了学生的健康成长。
六、班务工作存在的问题及以后努力的方向:
1、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。
2、部分学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，教育了，但成效不大，没有好的办法。
3、和学生交流比较少，常常不能及时充分地了解学生。
4、对学生往往缺乏耐心，个性是对待有不良习惯而又喜欢反复的学生，两三次教育引导努力之后，就会烦躁，对于犯错误的学生有时也缺乏耐心，不能调控自我情绪
光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。从上学期5月份换届以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结：
一、考勤
①日志表统计。每周一晚上按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及请假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到一定节数的学生名单给予公布。
②对各各班检查每月对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布。③做早操是一天的开始，是每一位学生必不可少的，也是增强抵抗力的方法之一。每次对我系升旗，我们部门就安排各成员对各班出勤情况，对于旷操和不良的风气予以及时的记录和处理并及时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。
二、维持纪律
①会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。
②协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
三、内部管理
①通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。
②本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。
③我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。
四、工作中的问题
①对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。
②我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！
最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！同时祝愿我院越办越美好！
学生会纪检部工作总结范文材料二
在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，我系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为___系的成长与强大添砖加瓦！我们的工作得到了师生的认可与好评同时我们也获得许多宝贵的经验！在系学生会各位部长的领导下和学生会其他部门的配合下，经过本部门全体成员的努力，纪检部在近期顺利地完成了开学以来至今的各项工作，并且协助学生会其他部门完成了各项工作。
进入向往的大学生活，为了让大学生活变得更有意义，在系学生会纳新时，我报名了参加学生会面试，经过好几轮面试才被选中，进入了纪检部。记得刚进来时感觉纪检部工作是一个很牛的工作，确实它是系里的门面，但是我并没有感觉多么的牛，刚进来部长就给我们布置了作业，写工作计划和策划这是每个学生会成员都要完成的作业。对于工作计划有所了解，但是策划这个东西从来都没接触过，真的很陌生。部长对我们都很好，就说不会的问就行，强调我们要把自己的态度拿出来毕竟纪检部是系里的门面。
在平时工作的时候部长对我们的关怀是无微不至的。我们偶尔会犯点小错误全都可以算是对工作的松懈，不谨慎。进入这个强大的学生会组织真的学会了很多东西，从各方面都有很大的提升。在平时工作我们纪检部主要负责的是查旷课、迟到、早退。还有举办活动时维持的现场纪律。各个部门都有不可分割的关系，相互协调，互帮互助共同完成任务。
一、在日常工作中遇到的问题：
（1）有时候我们没那么大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉但是在工作后期此种现在大有好转。
（2）部分违规同学对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。在查迟到方面，我们对于此类同学严格处理，坚决抓一个通报一个，有系里给我们撑腰怕什么。
（3）与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加，多多增进各部门成员的感情。
二、各项活动场面秩序的维持：
（1）进入学生会的第一个活动就是主持人大赛，各位成员都表现出了自己的优势，但还有很多不足。因为这是第一次办活动根本就没有经验，但是学到了很多。从我们纪检部来讲我们主要负责同学的进场退场，还有整个会场的纪律，我们真是错误不断，幸好还有学长的帮助。本次比赛参赛选手的表现都非常出色，内容丰富多彩，表达技巧各具特色，展示出了自己的气质。这次活动的举行让我们有了参照，认识到了很多不足，我相信我部以后的活动会干的更好！活动结束后，我们对这次活动做了深刻的总结，为下次活动顺利的完成。
（2）第二个活动十二月中旬是辩论赛，主要是我们纪检部负责的已经筹划了很长时间早就做好了充足的准备，在活动前期我们已经动起来了，贴海报、挂条幅、搬设备一气合成。活动开始了但问题还是出现了，进场出现了混乱，主要是我们没有协调好场内场外的状况没有及时沟通，但通过我们的努力慢慢稳定下来。从整体情况来讲与上次活动有了很大的进步。这次活动圆满成功还是我们所有成员的共同努力。
三、存在的问题：
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是会保证准确，出现这样的问题我们在做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。在平时课堂出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分干事工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题有了一定的方法，确保考查结果真实；与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决！
四、下学期准备工作：
（1）全面加强各项考勤措施，依照学院、系部制定的详细考勤细则开展工作。
（2）加强日常工作的管理，例如：早操迟到、旷操现象；晚自习旷课、早退现象。
（3）充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为商贸物流系贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！
总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的最出色！
学生会纪检部工作总结范文材料三
本学年，在院领导的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做干事工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。20__年度工作尾声将至，在这新老交届的时刻，为了让大家加深对我学院纪检部的了解，现将本学期纪检部的工作总结如下：
一、纪检部内部的工作
1、我们的日常工作包括查迟到、早退、生活上的违纪情况及其他活动的纪律维持等。在查迟到方面我们每天都对迟到的同学进行登记并通报批评，与此同时我们不定时对宿舍进行检查。在生活上的违纪情况方面我们也采取了不定期进行检查，具体时间刚开始由部长带领，后来由于部长有意提高我们的能力就有我们几个去做这项工作。
2、为了促进校风、学风的形成，加强我校学生精神文明建设，增强同学自律意识，杜绝学生、卫生及各种不良现象和违纪事件的发生，为同学营造一个良好的学习、生活环境，提高同学们的综合素质，配合文明校园建设，我们增大了纪律的检查力度，对宿舍自习采取了随时抽查，对在班人数检查每周至少两次，同时加大了对夜不归宿现象的检查力度。
二、配合学院里的工作
1、配合学习部组织的辩论赛、主持人大赛，在这一活动中我部积极组织观众进场观看以及会场纪律的维持，以保证辩论赛的顺利进行。
2、配合文艺部组织的迎新年晚会、k歌大赛、校园文化艺术节，积极组织大家观看节目、比赛以及比赛现场的纪律维持。
3、配合体育部的五月初篮球赛的工作，我们的任务是保证大家做一个文明的观众，以及让大家站在安全线以外等现场秩序的维持，从而保证来球赛的顺利进行。
4、配合学院评估考察工作，加强校园管理，维护校园秩序，营造健康和谐的文化氛围，美化校园环境，同时培养大学生的良好的道德品行养成维护教室环境的习惯，充分展现大学生优秀的精神面貌。
5、配合学院九、十月份迎接新生，重点做好20__新生入校接待和入学教育工作；做好老生开学的各项例行工作，使各项日常工作迅速步入正轨。全体学生会干部和班主任中统一思想，明确工作思路。
在接待新生和入学教育工作中，学院认真准备、周密组织、耐心解决好各种意想不到的问题，为刚入校的新生提供帮助，为学校稳定勇于承担压力，比较顺利地解决了工作中出现的各种矛盾，入学教育效果良好。
在老生开学的工作中，提前做好各项工作安排，在开学初各种工作交织在一起，头绪多、任务重、时间紧、事情集中、矛盾突出的情况下，各项同工作有条不紊地开展。
在统一全学期工作思路的工作中，我们与各部多次共同磋商，共同制定整体工作计划和安排，并贯彻到全体班委会中。
本学年九月份对纪检部来说是相当痛苦的一个月，大家的工作强度是相当大的。
6、十月份，重点搞好新生军训工作。新生军训工作我们在总体上认真细致地把握好，按照总的布置认真组织学生，各项工作顺利，军训后还进行了汇报表演，取得良好效果。
7、参加了十一月的“朔职入党积极分子培训讲座”，积极组织大家观看讲座以及讲座现场的纪律维持。
8、举办了学院学生会第六届的初选演讲的活动，在这次活动中我们主要安排组织相关人员的入座以及会场纪律的维持。
三、工作中的问题
1、从整个学年工作情况看，对于全体纪检干部，对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想，进一步提高认识，把这项工作准确地认识清楚，并增强学院的大局意识，将使整个学院学生工作的水平进一步提高。
2、学院学生工作的基础工作不稳固，不扎实，特别是学生“天天发生”的，“天天相关”的工作抓的不严谨，即各项日常管理缺乏规范和严谨，学院学生会在班级基础建设和管理中对学生的基本要求上需大大加强。部分干事思想中存在的一些不正确的指导思想要进行纠正，如：“都大学生了管那么多干什么”等。
四、本学年工作体会
1、积极主动开展工作。学院学生的综合状况始终是我们开展工作的依据，把上级精神落实下去，以发挥学生工作在学校整体工作中的职能这是我们的职责。纪检部守土有则，我们不等、不靠，把问题想在前，做在前，从不推诿，这已是纪检部每位干部的信条，凡有利于学校发展的，有利于同学成长发展的，有利于推进全面工作的事，只要我们有能力做，我们就意无反顾地去做，这种大局意识是纪检部全体干部的性格。
2、干实事、求实效是我们的工作作风。学生会每位同志都忌讳说大话、说假话、说空话、说虚话，而努力地干实事、讲真话、讲实话，在工作中抓突出问题，抓重点问题，推行起来不顺利的工作努力推，努力推也不行的则亲自上，大家很辛苦，有时忍辱负重，但我们是问心无愧的。
纪检工作材料篇5
二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育3次，受教育人数200余人次；亲自到一线为党员干部上党课2次，参课人数150余人次；实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大提高了全系统廉政勤政水平，在系统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。
三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从事多年的纪检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期畜牧水产业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了《畜牧水产系统纪检监察工作制度》、《畜牧水产系统党员干部八不准》、《机关干部“三个一”》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对畜牧水产系统纪检监察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制订了《畜牧水产干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动
纪检工作材料篇6
一、聚焦聚力政治监督，推动上级重大决策部署落实
对照党中央决策部署，紧扣全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，结合学校职能职责，突出“四个聚焦”，推进政治监督具体化常态化，自觉践行“两个维护”。
聚焦关于教育工作重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督
督促学校党委深入学习贯彻落实关于教育工作的重要讲话重要指示批示精神。
聚焦党的教育方针与党中央重大决策部署落实情况开展监督
全面深入贯彻新时代党的教育方针，确保学校始终坚持社会主义办学方向，培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
督促抓好党员政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育和形势政策教育，加强对党史学习教育和庆祝建党一百周年系列活动重大决策、任务和要求的监督检查，督促落实落地。督促学校各级党组织认真开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决一批师生“急难愁盼”问题。
围绕常态化疫情防控措施落实、巩固拓展教育脱贫成果同乡村振兴有效衔接等重点任务加强监督检查。围绕巡视巡察反馈问题整改加强监督检查，督促整改落实落地。
聚焦意识形态与思想政治工作开展监督
对学校落实《教育系统贯彻落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》情况开展专项监督。
督促学校认真落实《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》。
聚焦贯彻落实党的五中全会精神，实施“十四五”规划强化监督
对学校各部门、单位学习贯彻五中全会精神情况进行抽查。及时对接学校相关职能部门，掌握学校“十四五”规划编制情况，重点关注贯彻党中央重要精神情况。对学校“十四五”规划年度任务落实情况进行监督检查。
二、坚定坚决惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，坚定不移正风肃纪反腐，让党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。
持续保持高压态势，加大案件查办力度，强化不敢腐的震慑
聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、物资采购、招生就业、科研管理等方面的腐败问题。紧盯侵害师生利益的人和事，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题。
强化权力运行监督，健全制度体系，扎紧不能腐的笼子
加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯重点领域、重点岗位、关键环节，精准排查廉政风险点，督促职能部门制定完善廉政风险防控相关制度，明确工作责任，建立完善权力运行可查询、可追溯的反馈机制和监督制约机制，严防权力失控。
加强对领导干部个人报告事项、违规插手工程建设和物资采购以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的监督。
扎实做好“后半篇”文章，加强党员干部党性修养，增强不想腐的自觉
坚持严惩腐败与严明制度、严格要求、严格教育紧密结合，深化赵正永案以案促改工作。
突出严管与厚爱相结合，全面落实“三个区分开来”，深化运用“四种形态”，积极运用容错纠错机制。认真开展纪律宣传月活动，切实加强纪律教育，充分运用全省高校系统查处的违纪违法典型案件开展警示教育，以身边事教育身边人。积极推进廉洁文化进校园，创新纪律教育、警示教育方式，发挥廉政教育基地作用，用好纪委机关“一网三群”媒体平台，探索用兵工精神净化学校政治生态的有效途径。
三、深入深化纠治“四风”，不断提升师生的幸福感
锲而不舍推动中央八项规定及其实施细则精神落实，持续深化整治“四风”问题，聚焦师生反映强烈的突出问题加强监督，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾
严肃查处在疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴、大学生就业以及涉及师生利益问题工作中打折扣搞变通、等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮、漠视群众等问题。
把防止和纠治“形象工程”“政绩工程”问题作为监督重点，按照省纪委要求，督促党委全面开展问题排查整治。
严肃查处享乐主义、奢靡之风
集中开展落实中央八项规定及其实施细则精神专项监督检查。对职能部门落实节约粮食，履行制止餐饮浪费情况开展监督检查，督促机关坚持过紧日子。严肃查处公款消费中的违规违纪违法现象。
深入开展领导干部既领交通补贴又变相使用专车问题排查。开展办公用房超标问题排查整治。严查违规收送礼品礼金、电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆事宜以及各种名目违规发放津补贴、违规领取讲座讲课费等问题，对顶风违纪行为从严惩治。
聚焦师生反映强烈的突出问题加强监督
聚焦师德师风建设开展监督。聚焦职称评审、岗位聘任、绩效考核等与群众密切相关的领域，严肃查处侵害群众利益的行为。深入纠治学生入党、研究生推免、评优评先、奖助学金和补贴发放等涉及学生切身利益的“微腐败”问题，让学生在公平正义的环境中成人成才。
四、做实做细监督专责，不断增强监督治理效能
将监督保障执行、促进完善发展作用融入办学治校的各项工作中，夯实“两个责任”，更加突出发挥监督治理效能。
督促落实全面从严治党主体责任
督促党委落实全面从严治党主体责任，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任。
认真履行协助职责。及时向党委通报省纪委监委工作要求并提出工作建议，及时向党委报告监督检查、审查调查等工作情况，督促抓好党委决策部署贯彻落实。推动校内第二轮巡察工作。
全面推进“两个责任”贯通联动一体落实，加强对下级党组织监督，深化基层党委书记在校纪委全会述责述廉并接受评议制度，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。
丰富创新监督方式
常态化参加、列席党委会、校长办公会，强化对“三重一大”事项、领导班子议事决策制度执行情况的监督。持续提升列席民主生活会、廉政意见回复、领导干部廉政档案、纪律检查建议书和监察建议书等质效，在“治未病”上下功夫。加强和规范谈话函询工作，运用走访、调研、督查、谈心谈话等方式，推动监督下沉。
强化与巡察机构协作配合
认真履行巡视巡察整改监督责任，加强巡视巡察整改和成果运用，促进巡视巡察监督、整改、治理有机贯通。
促进各类监督贯通融合
加强监督的再监督，推动党内监督体系各监督主体切实履行职责，充分发挥党委全面监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的作用。不断强化主体责任与监督责任的贯通协同，推动纪检监察监督与巡视巡察监督、审计监督、财会监督、群众监督、舆论监督等有效衔接，形成监督合力。探索制定纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹协调机制，完善各类监督信息沟通、线索移交、成果共享工作机制。
五、落实落细纪检监察体制改革任务，提升规范化法治化水平
不断规范监督检查和执纪执法工作，巩固“规范化法治化建设提升年”成效，推动学校纪检监察工作高质量发展。
严格落实请示报告制度
强化职责定位，规范履职内容
积极落实上下联动监督制度机制，强化职责定位，规范内设机构和人员履职内容。加强对学院纪委、派驻纪检组的领导，明晰工作目标，夯实监督责任，进一步发挥学院纪委作用，提升工作规范化水平和监督效能。
规范做好信访举报受理、办理
发挥师生监督主体作用，加大对二级部门干部和公职人员用权监督约束力度，以监督促进学校治理，密切党群干群关系。推进信访举报的信息化建设，严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，规范办理程序。做好对实名举报的受理情况告知和处理结果的反馈工作。加强对信访举报综合分析。
规范问题线索管理、处置
对问题线索逐件登记、建立台账，严格报批程序，依规依纪进行处置。对反映师生身边腐败和作风问题线索以及巡视、巡察移交线索建立专门台账，优先处置办理，按期办结清零。
公正文明执纪执法，保障审查调查对象合法权益。强化对监察权限的审批和监管。
加大澄清正名、查处诬告陷害行为工作力度
六、从严从实加强自我监督，加强纪检监察队伍建设
以政治建设为引领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持严管与厚爱相结合，落实好“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”的要求，注重关心爱护纪检监察干部的成长和进步。
带头加强政治建设
坚持不懈学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力。
以庆祝建党100周年为契机，持续强化新时代中国特色社会主义思想学习教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党史学习教育，持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风。
强化支部党建工作
按照“五个一”的要求强化支部建设：制定好一个支部年度建设计划，贯彻好一个“基层组织工作条例”，组织好一项年度的党史学习教育，打造好一支过硬的党员队伍，实现好一个创造先进党支部的目标。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，推动党建和业务深度有效融合，发挥好党支部战斗堡垒作用。
加强业务能力建设
以创建学习型机关为抓手，深化分级分类全员培训，加强党章党规党纪和宪法法律法规学习，加强教育方针政策和纪检监察业务学习，在实际工作中加强实践锻炼。
加强调查研究和信息宣传
把规范化法治化融入纪检监察工作全过程，全面提升专业水平。组织开展党风廉政建设方面的调查研究，把调研成果转化落实到有效解决问题上。
注重工作对外宣传，坚持全员报送信息，把工作动态及时推送到学校门户网站和“清风群”等校内媒体，把学校经验做法及时推送到“秦风网”等业界主流媒体。
自觉接受最严格的约束和监督
持续加强自身监督约束。严守纪检监察权力边界，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，探索建立特邀监察员制度。
严格落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报备及责任追究规定，以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设，坚决防止“灯下黑”，以严明的纪律作风锻造让师生信赖的纪检监察队伍。
纪检工作重要重点落实材料二
2021 年， 省直机关纪检监察工作的总体思路是： 以习 新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的和二中、 三中、 四中、 五中全会精神， 按照省纪委省监委和省委省直机关工委工作部署， 以党的政治建设为统领， 强化监督制约， 深化作风建设， 严格执纪审查， 锻造过硬队伍， 推动省直机关纪检监察工作高质量发展。
一、 以党的政治建设为统领， 坚决做到“两个维护”
1. 加强思想政治引领。 持之以恒学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 跟进学习领会最新重要讲话精神， 持续贯彻对 X 工作的重要指示批示精神，把学习成果转化为坚定理想信念、 锤炼党性、 忠诚履职的思想自觉和实际行动。
2. 强化政治监督。 牢牢把握纪检监察工作政治属性， 加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查， 积极主动协助省直部门单位党组(党委) 深化全面从严治党， 把讲政治的要求贯穿省直机关纪检监察工作全过程和各环节， 引导省直机关党员干部不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。
3. 严明政治纪律和政治规矩。 着力督促推进党中央决策部署、省委工作要求贯彻落实， 加大对贯彻落实党的四中全会精神情况和省委“重点工作攻坚年” 工作部署落实情况的监督检查力度， 严肃查处违反政治纪律和政治规矩、 中央八项规定精神及损害群众利益等问题， 充分发挥纪检监察机关监督保障执行、 促进完善发展作用。 推进《X》 落实， 认真做好中央和省委政治巡视“后半篇文章”。
二、 认真履行监督职责， 推动监督常在、 形成常态
4. 做实做细日常监督。 树牢监督理念， 充分认识监督在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用， 强化对机关党员干部的监督， 通过个别谈话、 抽查检查、 专题调研、 列席有关会议、 廉政谈话等方式， 深入全面掌握党员干部思想、 工作和生活状况， 推动日常监督近距离可视化。 充分发挥机关纪委委员和党支部纪检委员的作用， 形成监督合力。
5. 聚焦重点加强监督。 紧盯“关键少数”、 关键岗位和权力运行的各个环节， 聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题， 依规依纪依法开展监督， 及时发现问题、 纠正偏差、 精准问责。 坚持把监督挺在疫情防控一线， 扎实有效做好新冠肺炎疫情防控监督工作。 进一步健全完善廉政风险防控机制， 一体推进不敢腐、不能腐、 不想腐， 从源头上预防和减少违纪问题的发生。
6. 深化运用监督执纪“四种形态”。 特别是充分运用第一种形态， 做到关口 前移、 抓早抓小、 防微杜渐。 精准把握适用条件及转化标准， 严格规范工作程序， 实事求是， 实现政治效果、 纪法效果和社会效果的统一。
三、 持之以恒正风肃纪， 巩固深化作风建设整治成果
7. 坚决纠治“四风”。 深入治理贯彻党中央决策部署、 省委工作要求只表态不落实， 维护群众利益不担当不作为， 困扰基层的形式主义、 官僚主义等问题。 紧盯重要时间节点， 通过编发廉政短信、 印发文件通知等方式， 及时提要求、 打招呼、 明规矩，防范享乐主义、 奢靡之风反弹回潮。
8. 深化机关作风整治。 继续贯彻落实《X 意见》， 持续开展作风整治专项行动， 加大明察暗访力度， 对顶风违纪的突出问题通报曝光， 持续巩固机关作风整治的成果。
9. 开展多种形式的廉政教育。 配合省直廉政教育宣讲团在省直机关开展各类宣讲活动。 配合省纪委省监委开展党纪法规和德廉知识学习测试。 组织省直机关党员干部到监狱系统开展警示教育。 选取省直机关典型违纪案件进行通报， 用身边事教育身边人。加强机关廉政文化建设， 营造廉洁自律氛围。
四、 持续保持高压态势， 努力提升案件审理工作质量
10. 严肃查处违纪违法行为。 坚持“严” 的主基调， 从严查处党的十八大以来不收敛不收手， 严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、 严重损害党的执政根基， 成为全面从严治党障碍的腐败问题， 保持反腐败高压态势， 持续释放越往后执纪越严的信号。
11. 加强案件审理工作。 充分发挥审核把关和监督制约职能，强化对派驻机构审理工作的再监督作用， 坚持实体和程序并重，加强对审查调查工作重点流程和关键节点的监督， 切实保障案件质量。 认真审核省直部门单位机关纪委备案案件， 开展备案案件清理工作， 对发现的问题及时反馈并督促解决。
12. 完善协作配合机制。 完善运行机制， 建立会商机制和外部沟通机制， 针对派驻机构改革实践中存在的难点、 共性问题，加强与省纪委省监委监督检查室、 案件审理室和派驻机构等的联系沟通， 形成合力。
13. 探索建立健全案件质量评查机制。 对省直部门单位党组讨论决定、 派驻机构、 机关纪委审查处理的案件事实证据、 性质认定、 处分档次、 程序手续等进行监督检查， 采取通报、 约谈等方式反馈评查结果。
五、 着眼提质增效， 建设高素质专业化纪检干部队伍
14. 提高机关纪委工作规范化水平。 进一步健全完善省直机关纪检监察工委工作规范。 督促省直部门单位落实《省直部门单位机关纪委工作规则(试行) 》， 选优配强工作力量。 纪检监察工委加强对省直部门单位机关纪委工作情况的调研， 强化业务指导。制定《省直部门单位机关纪委文书模板》， 进一步规范省直部门单位机关纪检工作。
15. 提升履职尽责能力。 强化对省直部门单位机关纪检干部的教育培训， 通过学习业务和实战练兵， 加强对党章、 纪律处分条例、 监督执纪规则、 问责条例等党内法规和监察法、 刑法、 刑事诉讼法及有关司法解释等法律法规的学习研究， 形成人人爱学习、 勤钻研、 善思考的浓厚氛围， 提升专业化能力。
16. 强化自律约束。 认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 和《监察机关监督执法工作规定》， 严格按照权限、 规则、 程序开展工作。 严格落实纪检监察干部“十严禁”，高标准、 严要求强化日 常监管， 持续防治“灯下黑”， 对执纪违纪、 执法违法的严肃处理， 切实维护纪检监察干部良好形象。
纪检工作重要重点落实材料三
2021 年， 纪检监察工作总体要求是： 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导， 增强“四个意识”， 坚定“四个自信”， 践行“两个维护”， 把党的政治建设摆在首位， 强化政治监督， 持续正风反腐， 加强日常监督， 坚决整治形式主义、 官僚主义， 巩固发展反腐败斗争压倒性胜利， 确保党中央和省委重大决策部署在 X 坚决贯彻落实到位。
一、 学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想
1. 带头学习贯彻。 在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上， 各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表率， 坚持先学一步、 深学一层。 要建立健全学习、 教育、 培训制度， 加强专题研学、 培训教学、 日常自学。 要大力弘扬理论联系实际的学风， 紧贴自身职责和现实思想， 反复学思践悟， 做到真学、 真懂、真信、 真用。
2. 加强学习监督。 发挥监督作用， 督促 X 各级党组织扎实推进 X 教育常态化长效化。 结合实际制定详细计划、 明确具体要求，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作。 采取定期和随机相结合的方式， 对学习贯彻情况进行经常性监督检查， 对不重视、 不落实的严肃追责问责， 力戒形式
主义， 务求取得实效。
二、 强化政治监督， 践行“两个维护”
3. 严明政治纪律和政治规矩。 坚持把践行“两个维护” 作为首要政治职责， 党中央和省委关于 X 服务保障的重大决策部署到哪里， 监督检查就跟进到哪里， 坚决纠治上有政策、 下有对策，有令不行、 有禁不止等行为， 特别是对违反机构改革期间“十个严禁” 的， 将严肃查处、 决不姑息。
4. 严肃党内政治生活。 加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查， 重点监督检查 X 各级党组织贯彻民主集中制、 落实“三会一课”、 开展批评与自 我批评等情况， 着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题， 增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性、 战斗性。
5. 督促主体责任落实。 督促 X 党组、 直属单位党组(党委)及班子成员认真履行全面从严治党主体责任， 采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、 主体责任清单纪实检查、 日常监督发现问题提醒等方式， 查找落实主体责任存在的问题和差距， 及时补齐短板、 消除弱项。 督促“一把手” 强化第一责任意识， 当好第一责任人; 班子成员严格落实“一岗双责”， 既抓好分管处室和联系单位的业务工作， 又抓好党风廉政建设。
6. 加大追责问责力度。 对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通， 甚至明知故犯、 另搞一套的， 加大追责问责力度; 强化“一案双查”， 对该问责不问责的， 严肃追责， 确保“两个维护”真正体现在行动上、 落实到工作中。
三、 大力整治形式主义、 官僚主义
7. 突出整治重点。 一是在贯彻落实中央和省委重大决策部署方面， 重点整治热衷于做表面文章， 表态多调门高， 行动少落实差， 单纯以会议贯彻会议、 以文件落实文件等问题。 二是在 X 服务保障方面， 重点整治漠视 X 利益和疾苦， 对 X 反映强烈的问题无动于衷， 对 X 合理诉求推诿扯皮， 对 X 态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面， 重点整治违反规定程序乱决策乱作为， 回避矛盾问题不担当不作为， 弄虚作假， 瞒报谎报情况， 编造假经验假典型假数据等问题。 四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮， 开会不研究真实情况、 不解决实际问题， 检查调研搞形式、 走过场等问题。
8. 采取有力举措。 督促 X 党组集中力量开展专题调研， 查摆自身存在的形式主义、 官僚主义突出问题和具体表现， 有针对性地制定行为规范， 逐项整改并不断巩固整改成效。 加大对 X 机关处室和直属单位主要负责人形式主义、 官僚主义问题的监督执纪力度， 对有关问题线索第一时间调查处理。 对形式主义、 官僚主义典型案例进行深入剖析， 点名道姓通报曝光。
四、 持续正风反腐
9. 推动中央八项规定精神落地生根。 对不正之风隐形变异、反弹回潮的可能性保持高度警惕， 畅通信访举报， 强化明察暗访，持续释放越往后越严的强烈信号。 对公款吃喝、 公款旅游、 公车私用和私车公养等问题一律严肃查处; 对收送名贵特产、 特殊资源类礼品和礼金的， 坚决严肃处理。
10. 驰而不息纠治享乐主义、 奢靡之风。 对享乐主义、 奢靡之风坚持寸步不让、 露头就打， 坚决防止反弹回潮、 死灰复燃，坚决防止旧弊未除、 新弊又生。 紧盯重要节点， 重申纪律要求，发送廉洁过节短信， 开展专项整治活动， 巩固拓展作风建设成果。
11. 始终保持惩治腐败高压态势。 坚持“无禁区、 全覆盖、零容忍， 重遏制、 强高压、 长震慑” 方针， 始终保持高压态势不动摇。 紧盯重大工程、 重点领域、 关键岗位， 依法查处贪污贿赂、滥用职权、 玩忽职守、 徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。 对十八大后仍不收敛、 不收手， 群众反映强烈、 问题严重且在重要岗位的要重点查处。 坚持把每一起案件都办成“铁案”， 做到事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、 手续完备、 程序合规， 杜绝安全责任事故。
五、 加强日常监督
12. 坚持做到全覆盖。 在监督对象上全覆盖， 采取参加重要会议、 及时谈话提醒、 检查报告事项等方式， 强化对 X 党组的监督; 采取分期分批巡察的方式， 强化对机关处室和直属单位的监督， 今年选择 X至 X个直属单位进行巡察。在监督时段上全覆盖，既抓八小时以内， 又抓八小时以外， 对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、 批评教育， 实现全时段监督管理。
13. 坚持用好“四种形态”。 坚持抓早、 抓小、 抓细、 抓实，坚持思想教育、 政策感化、 纪法威慑相结合， 让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
14. 坚持突出重点。 抓住“关键少数”， 建立廉政档案库， 加强对 X 班子成员、 中层干部和直属单位班子成员的监督。 提醒厅党组主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况， 督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查。 督促 X 党组建立健全落实“三重一大” 事项集体决策制度的实施办法， 细化决策内容、 规范决策程序， 强化事前、 事中、 事后监督。 严把干部选拔任用“党风廉政意见回复” 关， 实事求是评价干部廉政情况， 防止“带病提拔”“带病上岗”。
六、 认真做好信访举报工作
15. 加强信访举报宣传。 公布信访举报受理范围、 通信地址、来访接待场所地址、 举报电话、 举报邮箱， 畅通“来信、 来访、电话、 网络” 四位一体的举报渠道， 引导群众依法、 有序、 如实举报。
16. 完善工作制度。 结合 X 实际， 完善信访举报工作制度，提升信访举报工作规范化、 精细化水平。 严格落实归口 受理制度，指定专人负责信访举报受理工作， 对检举控告类信访举报件及时受理、 认真办理， 提高问题线索处置质效， 做到事事有着落、 件件有回应。 严格落实信访举报分析制度， 定期分析研判信访举报情况， 对典型性、 普遍性问题提出针对性处置意见， 督促信访举报比较集中的单位查找分析原因并认真整改。
17. 切实保护干部干事创业积极性。 对于造谣诽谤、 诬告陷害的， 要坚决惩治， 并为干部澄清正名。 认真贯彻“三个区分开来” 要求， 为担当者担当、 为负责者负责， 营造党员干部奋发作为的良好氛围。
七、 扎实抓好党风廉政建设宣传教育
18. 加强经常性纪律教育。 督促 X 党组抓好全省第 X 个党风廉政建设宣教月 活动， 丰富廉政文化氛围， 教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。 持续深入开展“十进十建” 活动， 结合X 实际， 推进党规党纪和监察法规宣传教育进党组(党委) 工作日程和中心组学习安排、 进机关日常工作和学习安排、 进直属单位， 实现纪检监察宣传教育工作全覆盖， 推动党员干部把“守纪律、 讲规矩” 内化于心、 外化于行。
19. 广泛开展警示教育。 坚持以案为鉴、 以案说纪， 用好身边的典型案例， 开展警示教育活动。 采取宣布处分决定、 通报违纪案件、 警示教育课等形式， 警示教育各级党员干部引为镜鉴。
八、 不断加强制度建设
20. 扎实开展廉政风险防控工作。 督促 X 成立廉政风险防控工作领导小组， 明确责任主体， 强化组织领导， 厅机关各处室对行政职权、 管理职责等岗位权力事项进行全面清理， 梳理权力清单， 并针对每项职权编制权力运行流程图， 确保每项权力的行使过程可查可控。 深入查找风险点位， 以岗位工作职责为依据， 以权力运行流程为主线， 突出关键岗位和重要环节， 逐一全面排查廉政风险点， 实行分级管理、 分级负责、 责任到人。
21. 扎紧织密制度笼子。 针对廉政风险点， 依据法律法规、廉政要求、 工作职责等， 制定切实可行的防控措施， 建立重点人员、 重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、 评估、 预警制度。针对案件暴露出来的问题， 督促 X 加强管理监督， 建立健全制度，着力堵塞漏洞。 针对带有普遍性、 倾向性的问题， 督促协助 X 开展专项治理， 力争达到查办一案、 警示一批、 教育一片的效果。
九、 着力建设高素质铁军队伍
22. 加强纪检监察组织建设。 协助 X 加强机关纪委建设， 选准配强人员， 明确职责定位， 理顺工作关系， 促进机关纪检监察工作开好局、 起好步。 督促机关支部纪检委员切实履行职责， 激活监督网络的“神经末梢”， 充分发挥纪检委员监督执纪作用。抓好直属单位纪检监察组织建设， 建立健全机构， 配齐配强专兼职人员， 完善工作机制。
纪检工作材料篇7
一是突出针对性。为加强对党员干部和广大员工的理论灌输和法纪强化，企业党委加大党员、干部、员工教育培训力度，先后组织召开多次专题会议，面向全体党员、领导干部及管理人员宣贯国家、行业最新指导精神，布置下达企业党风廉政建设、反腐倡廉方面的具体工作部署。
二是突出制度性。企业纪委把党风廉政教育列入干部教育培训规划，把教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，融入保持共产党员先进性教育的长效机制建设之中，坚持开展新聘中层领导干部廉政谈话及岗前培训教育工作，建立完善了企业领导干部自觉接受教育的刚性约束制度，使企业党风廉政建设和反腐倡廉工作立足于教育，着眼于防范，进一步增强领导干部勤政廉政和廉洁从业意识。
企业纪委在8月份组织开展了面向党员干部员工以“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”为主题的廉洁文化教育活动，该活动以制度建设推进年为切入点，带领全体干部员工以“学”理论，深化认识；“看”警示，深刻反思；领导干部带头讲；结合实际，认真查；谈问题、找不足；细整改、促落实六个阶段进行，通过这活动使廉洁文化建设渗透到每一个环节和每一个岗位，极大地激发了广大党员干部员工参与廉洁文化建设地积极性和创造性。
三是突出广泛性。针对重大节日是各种违反廉洁自律规定行为的易发多发期的现象，企业纪委面向全厂下发《遵纪守规律己祥和平安过年——致企业全体党员及全体员工倡议书》，充分营造节俭、自律、文明、平安、祥和的节日氛围。
企业纪委将教育对象从领导干部延伸到员工，加强面向全体员工的廉政教育。3月末，企业纪委结合企业“四有建设”活动精神，按照安徽中烟公司统一部署，制定下发《中共安徽中烟工业公司卷烟厂纪律检查委员会20__年党风廉政教育计划》。创新廉政教育方式和文化载体，企业通过开展“廉政征文”、“企业主题教育月漫画展”、“主题教育月知识测试”等活动、设立“党风廉政网络信息平台”、“公布企业廉情举报电话、举报信箱”等教育活动载体，增强了教育效果，突出企业员工廉洁文化意识，提高廉政文化含量，营造浓厚廉政文化氛围。通过这些活动，极大地丰富了企业文化精神内涵，有力推动了企业文化建设。
在日常教育中，从扩大宣传范围，拓展教育阵地思路入手，在企业内网内管信息平台内开设党风廉政教育电子宣传板块，围绕党风廉政教育、法规政策、警示教育内容，延展廉政文化教育阵地，大力宣传优良工作作风，构筑反腐倡廉思想防线；定期将最新反腐倡廉教育读本《中国监察》、《检查风云》、《党风廉政建设》等学习教育资料，发放到企业领导、各个党支部及相关人员学习，并(来源：文秘站 ）及时发放其它有关教育学习材料，有力促进企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成。
二、加大制度建设落实力度，进一步增强制度的约束力
20__年是安徽省“反腐倡廉制度建设推进年”，按照省委省政府的总体要求和中烟公司20__年纪检监察工作会议的具体部署，深入推进企业反腐倡廉制度建设，着力完善反腐倡廉制度体系。
一是对现有制度进行清理整合。企业按照“清理”、“完善”、“创新”、“落实”工作思路，在企业梳理修订规章制度的基础上，对企业制度的规范性、严谨性、可操作性方面重新进行了梳理、修订、完善，汇编成册制度96个。20__年修订制度6个，新制定制度22个。
二是加强制度体系化建设，使制度建设由平面化向立体化转变。企业党委紧紧抓住制度建设的重点环节，结合企业实际，及时制定下发了《安徽中烟工业公司卷烟厂招标采购活动廉政监督工作实施细则（试行）》，切实改进监督方式方法，做到事前、事中与事后监督相统一，使监督关口前移，从事后监督为主转向事前和事中监督，增强了监督制度的约束力。
三是企业通过开展“四有”建设中“有水平的管理”活动，实施全员参与的“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”主题活动，查找 企业管理、制度中的“蟒蛇”和“老虎”，着力解决企业管理中存在的流程不畅、重点难点问题。同时开展找“孔雀”活动，总结工作中好的做法，发现管理亮点，并宣传发挥示范作用。在企业中真正形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三、着力规范监管运行机制，进一步增强监督的制衡力
20__年，企业始终紧紧抓住制度、决策、运作、监督四个重点环节，全面落实党内监督条例及企业相关规定的各项监督制度，重点抓住企业生产经营中关键环节和重点部位，切实加强企业基建、技改、采购项目活动等工作的监督。通过进一步梳理监管流程，突出监督重点环节，加强了对企业招标采购活动的同步监管力度，增强了廉政监督的约束力、制衡力。今年以来共参与监督企业各类招投标采购活动项目共83个，参与招标书审定、项目开标评标及商务谈判会议共174次。严肃组织人事纪律，对企业公开竞聘工作实行全过程监督。纪委全过程参与，全程监督确保公平。20__年，共参与企业7次岗位公开竞聘工作，参与竞聘人数约50余人，有效上岗人员15余人。
企业认真贯彻落实中纪委《关于依纪依法规范纪检监察举报工作的若干意见》，积极排查不稳定因素，认真做好举报和案件查处工作，对违纪违法案件及时进行查处上报。20__年，共调查核实了3件举报事件，并按照规定形成审核材料及时向上级主管部门报送。
四、坚持用科学发展观统领纪检监察工作，实现企业持续发展
，卷烟厂继续深入贯彻党的十七大精神，自觉以科学发展观为统领，贯彻《工作规划》总体部署，落实企业明示承诺制度工作，大力开展企业廉洁文化建设，统筹协调、以人为本、与时俱进地开展纪检监察工作，实现企业和谐、健康、可持续发展。
第一，加强反腐倡廉教育，推动企业廉洁文化建设。努力拓宽教育渠道、创新教育载体，以树立廉洁理念为灵魂，以建立廉政制度体系为基础，以提升企业竞争力为核心，以全员参与为动力源泉，把企业廉洁文化建设与构建惩防体系和企业文化建设紧密结合起来稳步推进，使反腐倡廉教育富有影响，制度建设富有力度，监督约束富有成效，从而为构建惩防体系奠定牢固的思想基础和群众基础。
纪检工作材料篇8
严明党的纪律，是贯彻党的路线方针政策，维护党的团结统一，完成党的任务的重要保证。因此，纪检机关在抓紧抓好反腐倡廉工作的同时，必须按照党章的规定，把维护党的章程和其他党内法规，协助党委加强党风建设，检查党的路线方针政策和决议的执行情况作为主要任务来抓，推进严格执行和维护党的纪律特别是政治纪律这一首要任务的落实。要防止和纠正少数地方出现的不能全面正确履行党章赋予纪委的职责，在实践中顾此失彼以及忽视严格执行和维护党的纪律的倾向。必须明确，“政治纪律是党的最重要的纪律”。严格执行和维护党的政治纪律，是提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力必须破解的首要课题。
二、要把执纪执法放到发展这个执政兴国的第一要务的大格局中去考虑和把握，从讲政治的高度去观察
分析和处理各项业务工作，要力求执纪执法社会效果、政治效果、经济效果的有机统一。纪检监察工作一定要用发展着的马克思主义指导新形势下反腐倡廉实践，遵照江泽民总书记关于发展是执政兴国第一要务的论断，坚定不移地贯彻为经济建设服务的指导思想，着眼于改革发展稳定大局，着眼于调动和保护广大干部群众参与经济建设的积极性、主动性和创造性，正确处理反腐倡廉与经济发展的关系，从政治和全局出发，从“三个有利于”出发，严肃对待和认真处理各项业务工作，防止就业务抓业务、就办案抓办案、就事论事处理问题的倾向。要按照“三个代表”的要求，充分发挥纪检监察职能，抓住与时俱进这个关键，教育引导监督广大党员干部解放思想，实事求是，转变观念，开拓创新，不断有所创造、有所前进；抓住保持党的先进性这个核心，教育引导监督广大党员干部始终把发展作为第一要务，在带领人民群众建设中国特色社会主义的伟大实践中体现先进性；抓住执政为民这个本质，教育引导监督广大党员干部始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，善谋富民之策，多办利民之事，始终保持与人民群众的血肉联系。在具体工作中，要坚持以“三个代表”为最高价值追求，符合“三个代表”要求的就毫不动摇地坚持，不符合的就实事求是地纠正，真正做到立足全局，讲究策略，力求执纪执法的政治、经济和社会效果有机统一，切实为发展这个执政兴国的第一要务提供强有力的保障。
三、要贴近经济、社会发展实践，及时掌握新情况，研究新问题，制定新对策、新措施
由于纪检监察工作的特殊性，平时接触社会、了解问题受到局限，对社会上出现的一些倾向性问题缺乏预见性，采取的对策与措施往往滞后。要改变这种状况，纪检监察工作必须自觉贴近经济、社会实践，适应已经发展变化了的新形势、新任务，切实贯彻落实江泽民总书记提出的“要加强预防性、预测性的工作，及时发现、研究带有倾向性的问题，规范在前、预防在前”的要求，积极主动开展工作。一是要拓宽视野，善于运用历史唯物主义观察和分析形势的变化。一定要看到《共产党宣言》发表一百五十多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化，看到我国社会主义建设发生的重大变化，看到广大党员干部和人民群众工作、生活条件和社会环境发生的重大变化，充分估计这些变化对我们党执政提出的严峻挑战和对反腐倡廉工作的重大影响，从历史与现实、政治与经济、党内与党外、国内与国外等诸多方面研究纪检监察工作。二是要注重实际，善于以高度的政治敏锐性和超前意识研究解决现实问题。要深入实际，深入群众，调查研究，抓住反腐倡廉和纪检监察工作中的重点、难点、热点问题，由表及里，透过现象看本质，研究解决问题的新对策、新办法。三是要制度创新，健全和完善与社会主义市场经济体制相适应的反腐倡廉法规制度体系。纪检监察工作突出的政治性、政策性、制约性特点，决定了纪检监察机关必须根据形势的发展变化，推进制度创新。要从建立和发展社会主义市场经济体制的实际需要出发，抓紧制定一些新的规定和制度，从法规制度上充分体现与时俱进的时代特征。
四、要坚持标本兼治、注重治本，从源头上预防和解决腐败问题
标本兼治，综合治理，是我们党领导反腐败斗争的一条重要方针。改革开放初期，针对腐败现象来势迅猛的情况，各级党委、政府和纪检监察机关从治标入手，侧重于遏制正在发生的腐败现象，反腐败斗争在一个又一个阶段性成果中不断向前推进。党的十五大以来，随着社会主义市场经济体制的初步建立，市场在资 源配置方面的基础性作用得到增强，行政行为、市场行为和企业行为逐步规范，为反腐败斗争从侧重遏制转向标本兼治、注重治本创造了有利条件。一是要立足于教育。认真抓好对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，教育和引导他们坚定自觉地实践“三个代表”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，增强抵御腐败的能力。二是要着眼于防范。在认真落实中央和本省关于领导干部廉洁自律各项规定的同时，把对领导干部的管理从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移。三是要着力于改革。以防范权力滥用为重点，针对体制、机制、制度、管理上的漏洞和薄弱环节，加大改革力度，推进体制创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督制约机制，逐步解决诱发腐败的深层次问题。四是要强化监督，大力加强社会主义民主法制建设。要深入推行政务、厂务、村务公开和民主评议、听证质询等制度，提高决策和权力运行的透明度，坚决抵制“暗箱操作”，有效防止腐败的发生。五是要进一步落实责任制。必须按照党风廉政建设责任制的要求，实行全党全社会齐抓共管，尤其要明确和落实各级党政主要领导第一责任人的责任。
五、要坚持中央确定的反腐败领导体制和工作机制，纪委组织协调，提倡分工配合，各负其责，依靠和尊重各级党组织查办案件
要按照党的十五大确定的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，以及党章关于各级纪律检查委员会“检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件”的规定，在查办案件中，纪检监察机关要发挥好组织协调作用，但是协调不等于包办，一定要从大包大揽中解脱出来，绝不能越俎代庖。要坚持在党委统一领导下开展工作，上级纪检监察机关派出人员到下级进行案件检查，也要接受当地党委的领导，尤其要取得当地党政一把手的支持，与当地纪检监察机关共同开展工作。要坚持依法依纪办案的原则，纪检监察机关与司法机关协同办案，需要对方配合的都应全力给予支持，但要严格按照各自的职责、权限和规定程序办案，不相互借用办案手段，不互相替代或包办。纪检监察机关要支持司法机关依法独立地行使侦查权、检察权、审判权，真正做到不失职、不越权、不违法。
六、要实事求是分析案件发生的主观原因与客观因素，综合研究发案规律和特点，提高办案质量，增强办案效果
纪检监察机关查办案件一定要讲究方式方法，注意斗争策略，把原则性和灵活性结合起来。在处理案件时，既要从违纪违法者本身找原因，又要从案件发生的环境、背景、体制、机制、管理等方面去研究，有针对性地提出预防和治理对策，综合发挥办案工作的教育、警示、预防作用。一是在违纪违法案件多发易发的情况下，要坚持有案就办，尤其对影响改革发展稳定的案件，要当作急案先办，但不能凑数办案，更不能下办案指标。办案工作也要讲求质量第一，牢固树立证据意识，凭证据说话，把每一件案子都办成铁案。二是要十分讲究策略。办案工作中既要力求把案件查深查透，又要注意研究案件所在地方、部门的情况，把办案工作放到改革发展稳定的大环境中去考虑，因案制宜，因案施策，以策略制胜。三是案件处理上要坚持惩处、教育、保护并举。给犯错误的同志以党纪政纪处分，目的是教育本人，警示他人，处分轻重宽严一定要得当。要通过办案，打击和惩处极少数，教育和挽救大多数，最大限度地调动一切可以调动的积极因素。四是要综合分析发案原因，注重防范违纪违法案件的对策研究。分析原因固然要研究违纪违法者本身的主观原因，但也切忌把一切原因归咎于个人或某一问题的片面性。要按照马克思主义的唯物史观，把历史与现实、个案与大环境、大背景联系起来，综合分析研究违纪违法案件发生的原因，有针对性地制定对策，进行综合治理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
七、要慎重、正确、规范使用“两规”“两指”措施
纪检工作材料篇9
县纪委监委始终严格做到“两个维护”，始终贯彻落实“推动纪检监察工作高质量”工作的方针，始终做好审查调查工作“双重领导”体制的落地落实，对上级纪委监委和同级党委做好请示汇报，对委机关自身和乡镇（街道）、派驻纪检监察力量做好统一思想、全面指挥、协调力量、联系指导等工作，确保全县审查调查工作规范有序推进。
一、统一思想认识，找准角色定位
一是旗帜鲜明讲政治。
定期组织审查调查人员传达学习上级纪委监委关于做好审查调查工作的指示和规定，不断强化政治机关定位，让所有审查调查人员切实认清做好自身思想政治工作在审查调查工作中的源头核心作用，强化学习提升，自觉把提升政治理论素养、做好思想政治工作贯穿到审查调查的全过程。
二是一切行动听指挥。
要求审查调查人员不擅自改变案件查办的思路、方式，而要从讲政治的高度服从上级纪委监委、同级党委和纪委常委会、监委委务会、线索核查会、案件专题会的安排部署，统一思想认识，高度认真负责对待每一条线索的核查、每一个案件的查办、每一个处分的作出。提高拒腐防变能力。对开展审查调查工作的同志特别严格管理，更加牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的理念，加强对办案人员的教育、管理和监督，加强自我约束，提高拒腐防变能力，对发现的苗头性、倾向性问题要及时处理，确保办案人员不出问题，确保审查调查队伍始终纯洁。
三是履职尽责强担当。
在案件查办中，已经确定的工作部署，要求审查调查人员必须尽职尽责，不折不扣地贯彻落实，不因私废公、不畏难后退、不徇私枉法，时刻维护好党纪国法的尊严、纪检监察系统的形象。
二
、工作情况
全市纪检监察系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，强化监督执纪问责，坚定反腐正风肃纪，政治生态持续优化，为推动我市高质量发展提供了有力的纪律保障。
(一)营造良好政治生态。
把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责，坚决维护核心地位、维护党中央权威和集中统一
领导,坚决贯彻党中央重大决策部署和党风廉政建设责任制。加强学习宣传党的精神，通过专题培训、家庭助廉、演讲比赛、警示教育、典型通报、廉政画展等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。常态化督查民主集中制、“三重一大”落实，督促各级党组织严肃党内政治生活，让“红脸出汗”成为常态。围绕扫黑除恶、三大攻坚战、落实惠民政策等重点工作，督促部门履职尽责，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，先后开展XX轮监督检查，发通报XX期，给予党纪政务处分XX人、组织处理XX人。
(二)
压实管党治党责任。突出“一把手”这个关键少数，强化责任分解、压力传导、倒查追责。督促全市各级党委(党组)制定责任清单，落实约谈提醒、全程纪实、履职报告等制度，深化党委(党组)书记述责述廉并接受评议。认真贯彻《中国共产党问责条例》及省委实施办法，对XX起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力问题进行责任追究，对XX个党组织和XX名党员干部进行问责处理。
(三)保持惩治腐败高压态势。
立足抓早抓小，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，提前提醒、督促整改。运用“四种形态”处理XX人次，其中按第一、第二种形态处理XX人次，占总数的XX%。
认真开展受处分干部的教育回访管理工作，共回访XX人次。加强对选人用人情况的监督，严把党风廉政建设审查，建议不宜或暂缓提拔重用XX人。近三年，共受理信访举报XX件，全市纪检监察机关立案XX起，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。
(四)巩固中央八项规定成果。
紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，狠抓公款购买赠送礼品、收送礼金、公款吃喝、大操大办等问题，提醒发文XX次,开展监督检查XX次，查处违反作风建设案例XX件、给予党纪政务处分XX人，其中违反中央八项规定精神处分XX人，公开通报XX期、XX人次。
(五)推动全面从严治党向基层延伸。
在全市各级党组织配备专(兼)职纪检委员XX名，激活党内监督的“神经末梢”。自XX年以来，已完成XX轮常规巡察、XX轮扶贫领域专项巡察，共发现面上问题XX个，向县乡纪委移交问题线索XX条，已立案XX件，移交司法机关XX人。扎实开展运用大数据对扶贫政策落实情况的监督检查，全市共计XX人次退缴违规资金XX万元，其中涉及党员干部XX人，立案XX起，组织处理XX人。深入推进扶贫领域和扫黑除恶监督执纪问责工作，全市查处违纪违法问题XX个，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关处理XX人。
(六)打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断促使纪检监察干部坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。加大干部教育培训力度，提升履职能力。严明各项纪律，严格日常管理，不定期开展系统内作风巡查，严防“灯下黑”。
三、主要问题
(一)在落实全面从严治党方面存在的问题
一是遵守政治纪律有松懈。
在落实生态环保等政治任务时做选择、搞变通、打折扣。如，XXXXXXX。
二是树立宗旨意识不牢固。
少数党员为人民服务的宗旨意识不强，背叛初心和誓言，自我要求不严，不仅不能发挥先锋模范带头作用，反而走上违法犯罪的道路。如，XXXXXX。
三是严肃政治生活有欠缺。
少数基层党组织“三会一课”开展不经常、不规范，班子成员之间、班子成员与一般干部之间交心谈心活动开展少，听取党员干部群众意见建议不充分，党内生活质量不高、战斗性不强，批评和自我批评“辣味”不够，如，XXXXXXX。
(二)落实党风廉政建设责任制方面存在的问题
一是压实主体责任有递减。
少数党组织和党员领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性缺乏正确认识，党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，不同程度存在“上热下冷”现象，导致违规违纪问题仍有发生。如，XXXXXX。
二是落实监督责任有差距。
少数纪检干部在履职监督时，不敢监督、不会监督。如，XXXXXX。个别基层纪检干部对自身肩负的重大使命和责任认识不深刻，责任感、使命感不强，不能发挥标杆示范作用。如，XXXXXX。
三是考核结果运用不充分。
少数班子成员“一岗双责”没有落实到位，存在重业务、轻党建的思想，对分管领域的党风廉政建设抓得不紧，干部出了问题，不愿处理或从轻处理。部分单位虽然将风廉政建设责任制考核纳入了年度综合目标考核体系，但缺乏科学的考核指标，难以客观公正地反映成效。实际工作中个别单位为了
考核而被动应付，一定程度上忽视了工作实质，考核结果与部门单位评先评优和干部的奖惩、选拔任用挂钩不紧密。
(三)作风建设方面存在的问题
一是思想认识不到位。
尽管当前党风政风持续向好，遵规守纪已成共识，但少数党员干部依然存在侥幸心理，作风顽疾极易反弹。如，XXXXXXX。
二是“四风”问题更隐蔽。
近年来，我市驰而不息纠“四风”，享乐主义、奢靡之风基本好转，公款旅游、公车私用、违建楼堂馆所、大操大办婚丧喜庆等问题基本得到遏制，但违规发放津补贴福利、违规公款吃喝等问题，存在改头换面、转入“地下”的趋势，有的费用报销
“移花接木”转移给管辖服务对象，有的在隐蔽场所违规吃请，有的婚丧喜庆事宜只收礼不办酒等，增加了查处的难度。如，XXXXXXX。
三是配套制度不完善。
有的单位作风建设监督检查、人财物管理、事务公开等制度不健全、不合理，缺乏科学性、可操作性，作风建设评价机制、考核机制和成果运用机制还有待进一步健全和完善。监察体制改革后，如何有效整合监督资源，把力量向监督倾斜，落实好监督首责，特别是对“八小时外”的监督，也是亟需解决的难题。
(四)查办案件方面存在的问题
一是少数干部仍然“顶风上”。
尽管XXX市纪委坚持“零容忍”的态度，但仍有少数党员干部高压态势下不收敛、不收手被查处。如，XXXXXXX。
二是农村基层频现“微腐败”。
近三年来，全市共查处农村党员干部违纪案件XXX件，其中涉及村组干部的XXX件，主要问题表现在:有的虚报套取国家专项资金。如，XXXXXXX;有的村级事务管理混乱。如，XXXXXXX;有的监督管理不力，出现了“窝案”。如，XXXXXXX。
三是扶贫领域蝇贪“不收手”。
近年来全市纪检监察机关立案查处的发生在群众身边的扶贫领域案件增多，仅XXX年扶贫领域大数据监督检查就立案XXX件。有的党员教师违规为自己的子女、亲属领取贫困生补助。如，XXXXXXX;有的虚报公共卫生服务套取国家资金。如，XXXXXXX;有的基层干部虚报冒领、优亲厚友。如，XXXXXXX;类似案例违纪金额虽小，但涉及人数多，违纪现象又发生在群众身边，在群众中造成的负面影响很大。
四、工作打算
XX
市纪委监委将以本次巡视为奖机，认真贯向落实中央、省纪检监察工作会议精神，坚持稳中求进，奋发有为，推动全市纪检监察工作高质量发展。
一是坚持党的政治建设摆在首位。
深入学习新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，坚持把执行政治纪律政治规矩放在第一位，
切实增强贯彻落实“两个维护”的自觉性、坚定性。
二是压紧压实管党治党主体责任。
坚持稳中求进工作总基调，积极履行好监督责任，抓紧主体责任这个“牛鼻子”，用好问责利器，以强有力的问责，推动管党治党责任层层落实。
三是坚持依法依纪依规强化监督。
准确把握稳中求进推动高质量发展的基本原则，切实增强依法依纪依规履行职责的思想自觉，深化运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性倾向性问题及时提醒，做到刚柔并济、宽严相济，达到惩前毖后、治病救人的目的。
四是巩国反腐败斗争压倒性态势。
以高质量发展为重点，严守“三个不发生”的工作底线。紧盯重点领域和关键环节，保持惩贪治腐的高压态势，为决胜全面建成小康社会、打赢三大攻坚战、实现高质量发展提供坚强的保证。
五是开展重点工作领域专项整治。
重点围绕推进“三大攻坚战”、扫黑除恶、保障和改善民生等方面存在的形式主义、官僚主义问题开展专项整治。对不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，快查快处快警示。
六是坚决整治群众身边腐败问题。
纪检工作材料篇10
一、 组织为基，建立严格高效的工作监督机制
根据公司党委和纪委的部署和要求，我们将加大党风廉政建设的监督力度，重新调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确领导小组成员的责任分工，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划，提出年度工作要点。反腐倡廉，监督是保障。凡工区决策、工作举措、内部人员调配都将通过班子集体研究决定，发挥班子内部相互监督作用，建立和完善内部情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，拓宽监督渠道。工区班子成员对七个所（站）进行责任划分，对各自责任范围内的所（站）党风廉政建设负责，班子成员之间及时沟通，采取有效措施，消除不稳定因素；同时工区党总支也将认真倾听群众呼声，及时、快速解决职工反映强烈的问题。
今年省公司“1号文”明确规定，各级党委、总支、支部书记是安全生产、经营管理的第一监督人，因此作为总支书记将担负起工作监督的职责作用，除对党风廉政建设监督外，目前春检马上到来，还要到作业现场监督劳动保护执行情况，文明生产、外部环境建设情况，职工思想动态情况以及到岗到位等情况，及时反馈信息，及时解决职工的思想及工作问题。强化班子的整体功能，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，大力倡导八个方面的良好风气，确保干部干净、干事。
二、教育为先，提高干部廉洁自律意识
工区虽然是纯成本单位，各项费用都要公司审批后才能实施。但常态的党风廉政养成教育，能够使干部不论以后调整到任何岗位，都始终在思想和行动上能够保持“廉洁”。为此，今年我们将利用理论中心组、民主生活会等学习机会，开展有计划、有步骤、有内容的教育活动，学习内容包括《牢固树立社会主义荣辱观》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导读本、新《》等党建读物，进一步加强广大党员、干部对“干事、干净”核心理念的认识，进一步增强领导干部廉洁从政意识。
另外，我们将利用工区网页廉洁教育板块，积极宣传廉政建设方针、政策，在工区营造风清气正的廉洁文化氛围。今年我们拟进行三至四次党员奉献日活动，以服务所站为目的，进一步增强广大党员服务意识，提高党性修养，密切党群、干群关系，促进党风廉政建设的顺利开展。
三、以“十二字”基本要求为准绳，加强党员干部廉洁自律自觉性
“责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”十二字概括精辟，发人深思，具有广泛的指导意义。公司党委开展“十二字”基本要求大讨论后，我们紧密结合安全生产这条主线，开展了广泛深入的研讨。责任为首的思想观已根植于生产一线员工的心中。责任是职责、是任务、是敬业、也是负责。抓好党风廉政建设是对企业负责，也是对干部负责，因此今年工区党员干部廉政建设将以《党风廉政建设责任制考核细则》等文件为准绳，以制度约束人、以制度衡量事，加强领导干部为官之德教育。
四、效能监察为重，提高安全生产管理水平。
纪检工作报告，赋予纪检工作新的内涵，作为生产单位，我们按照公司党委及纪委的总体要求，将开展“四不两带一创”主题实践活动，“四不”即政策执行不能在我这里出现阻碍，安全事故不能在我身边发生，本职工作不能在我手中出现差错，工区形象不能因我受到损害；“两带”即总支、支部书记带头作好安全监督，党员带头履行安全责任，发挥党员的先锋模范作用；“一创”即创“和谐之家”，增强工区的凝聚力和向心力。我们通过主题实践活动，进一步发挥保证安全生产的政治核心作用。今年总支工作将重心下移，把深入所站，加强工作现场监督管理作为一项重要内容来抓，从以往强化安全意识到实施安全生产监督管理，把效能监察作为促进工区中心工作的切入点，加强安全生产过程管理，并查找差距，总结经验，促进安全生产良性循环和安全生产管理水平稳步提高。
五、对加强行风建设工作的个人想法和建议：
1、服务和行风的关系
优质服务工作和行风建设二者相辅相成，通过优质服务改变行业作风，通过行风测评全面检查优质服
务工作。服务工作是具体工作，是营销对外工作的具体体现，行风工作体现的是效果，是通过实际努力达到的效果。因此二者密不可分，相互制约。行风内评是得到政府信任后，系统内开展的测评活动。内评具有两面性，如果对内从严要求，测评严格，就会收到很好的效果；如果对内放松，走走形势，则会带来不良的影响。从两年来行风内测来看，一切按正常程序开展，而且比政府开展的测评工作更加细致和严格，取得了好的效果，应坚持此做法。
2、解决信息瓶颈问题
信息时代客户要求得到更多更快的信息，包括停电信息、送电信息、政策变化信息、优惠信息等等，但往往在实际中达不到客户满意。源于公司没有建立一个完整的信息管理系统，客户的大量信息需求与企业信息形成瓶颈，不能通过中间环节畅通无阻。造成客户投诉、怨声载道。这就需要各专业间形成畅通的协调机制，并向95598及时提供信息，对现有信息也要及时更新和共享，通过呼叫中心向客户传递，充分利用网络平台，使各系统提供信息形成常态。同时加大考核力度，对因信息提供不及时造成客户投诉或影响企业形象的从严进行处罚。总之，这一管理模式的形成，将极大促进公司诚信客户、诚信社会服务水平的提升。
3、解决客户知情权问题
计划停电信息管理与还需规范，并且计划不能常变化。我们提前7天公布的计划停电信息，总是在不断变化，或延期停电，或延时送电，变化了的停电信息，或临时停电信息不能及时通知客户，严重影响客户的知情权，客户造成的经济损失要求供电企业赔偿，久而久之给企业造成不良影响。建议从严审批制度，保证信息公布的及时性、准确性，保护客户的合法权益。同时尽量不修改停电信息，如遇极特殊情况必须修改的，应提前通知客户，保证客户知情。
4、建立行风预防机制
纪检工作材料篇11
驻市教育局纪检组、监察室
（2007年3月）
全市教育系统有千所学校、百万师生，信访工作面广量大。近年来，教育收费信访举报成为社会反映的热点问题之一，占到教育纪检监察信访举报的90%以上，不仅损坏了教育形象，而且影响了党的执政基础。为此，我们加强组织领导、健全信访网络，以化解收费信访矛盾为重点，大力弘扬心系群众、真抓实干的工作作风，坚持创新举措、标本兼治，全市收费信访举报逐年大幅下降、群众满意度显著提高。我们的主要做法如下：
一、全面掌握信访形势，为信访处理提供准确依据
教育收费信访举报蕴涵着十分丰富的信息，较为集中地反映了民情民意。对群众收费信访举报进行归纳整理、深入分析成因，这是有效解决信访问题的重要依据。
多渠道倾听群众反映。我们除了公布举报电话、接待群众来访、处理群众来信以外，还走进“政风行风热线”、开通电子网络举报信箱、深入基层“下访”，多种渠道收集信访信息，获得大量的“一手”资料。
多角度分析信访信息。我们汇总全市收费信访举报，借助信访管理软件，认真进行分析，同时绘制收费信访举报的“晴雨表”，使得全市收费信访举报的形势一目了然。一是分析信访来源，按地区分布进行统计，绘制信访来源柱型图；二是分析信访举报量，绘制一段时间里信访量发生变化的曲线图；三是分析信访问题，分门别类地进行分析，同时绘制饼状图，形象化地反映各类问题的占比。
多形式通报信访问题。一是定期（指每个月、半年和全年）分析全市收费信访举报的形势、特点和反映问题，同时提出处理意见，并以信访通报的形式向各地进行反馈。二是针对一个地区，在一段时间里群众收费信访举报集中反映的问题，我们编发信访专报，向当地党委、政府、纪委主要领导通报情况，并提出处理意见，充分发挥了信访专报对领导决策的参考作用。去年中考前夕，海安县属部分学校的学生家长向我们强烈反映，学校强制收取职校录取押金，否则不允许学生参加中考。针对这一情况，我们编发信访专报，传真至海安。海安县委主要领导亲自作出指示，有关学校认真进行整改，不仅即刻停止这一做法，退还违规收取的费用，而且保证了每位学生参加中考的权利。去年以来，我们先后编发9期信访专报，地方党委的主要领导非常重视，亲自作出“要认真研究对策”、“逐一调查”、“严惩不怠”等批示。各地及时研究并采取针对性的措施，迅速将问题处理到位。
二、紧扣信访问题处理，为广大学生家长排忧解难
我们坚持党的群众路线，想群众所想，急群众所急，尽最大的努力，在最短的时间里，解决群众收费信访反映的问题，为广大学生家长排忧解难，切实维护了广大群众的利益。
第一，坚持第一时间处理，增强解决信访问题的及时性
我们感到，要想大幅下降收费信访，其前提是第一时间处理信访反映问题，将信访矛盾化解在基层。为此，我们认真贯彻国务院新修订的《信访条例》和省教育厅《教育收费举报处理暂行办法》，制定出台《关于进一步做好教育收费举报处理工作的通知》，明确提出“在第一时间交办、第一时间查处、第一时间整改”。我们在接到群众举报的第一时间里，以电话和信函这两种形式，将信访反映问题及处理要求向有关县（市、区）教育行政部门交办；接到交办任务的县（市、区）教育行政部门在第一时间内开展调查核实，了解实际情况，提出具体处理意见；被举报的学校根据处理意见在第一时间内停止违规收费行为，同时在最短的时间内组织清退违规收取的费用。近年来，我们坚持第一时间处理的原则，有效地将信访问题遏制在萌芽状态，从而使得全市教育收费信访举报，尤其是越级举报、重复举报有了明显下降。
第二，创新信访处理机制，增强解决信访问题的实效性
信访工作机制是否科学、健全，影响着信访处理的效果，直接关系到信访量的多与少。针对新形势下群众收费信访举报的特点，我们积极创新信访工作机制，彻底解决了收费信访反映的问题。
一是建立收费问责制。有的学校因乱收费导致短期内收费信访举报迅速激增，如果处理不到位，就有可能大幅增加群众信访举报量，尤其是重复、越级信访举报量。对此，我们建立收费问责制，即时把信访问题处理到位。例如，接到部分乡镇政府通过学校强行代办保险的举报后，我们连夜对相关学校的主要负责人进行问责谈话，第二天就将代办保险费全部清退到位。去年以来，我们对群众反映强烈、问题集中的22所学校的主要负责人进行问责谈话。在总结经验的基础上，我们出台《南通市教育收费问责办法》，明确实行教育收费问责的对象、原则、方式、主体、条件和结果运用等方面的内容，并在全市中小学推行，取得预期的效果。
二是创新重点监控制。有的学校乱收费问题十分突出，甚至“屡纠屡犯”、长期整改不到位，收费信访举报常年不断，个别学校在一年里的收费信访举报甚至多达二、三十件。对于这样的“信访大户”，我们创新教育收费重点监控制度，将治理压力传递到位、治理责任分解到位，从而全面减少、直至消除学校的违规收费行为。先后对14所学校实行重点监控，监控期间群众收费信访举报都为零。如皋市郭元初中成为首批重点监控学校后，不仅主动清退违规收取的赞助费，而且坚决抵制镇政府摊派的党报党刊费。虽然学校的办学经费十分紧张，以至于去年年终没有给教师发一分奖金和一份年货，但是再也没有向学生乱收一分钱。
三是实行直查快办制。针对事态发展严重或者久拖不决的收费信访问题，我们实行直查快办，提高了信访处理效能，给了群众一个个满意的交代。去年，我们接到一位学生家长的举报，反映其女儿就读的学校为了乱收费分快慢班，他的女儿分到慢班后变得消沉起来，失去学习信心，呆在家里不吃不喝，还有了轻生的念头。我们迅速赶到学校查清问题，严肃批评了校领导。学校立即拆分快班，并如数退还收取的费用。此举彻底打消了举报人女儿轻生的念头，避免了一场恶性事件的发生。
第三，化解信访主要矛盾，增强解决信访问题的针对性
近年来，针对群众收费信访举报反映的主要问题，我们“对症下药”，有的放矢地进行专项治理，解决了一个个信访反映的主要问题，从而实现了收费信访举报的大幅下降。一是2004年重点清理学校以举办重点班、实验班、特色班等各种名义的乱收费，严禁举办各种名义的重点班，切实规范了教育内部的收费行为。二是2005年重点治理地方政府通过学校强行收取捐资助学款，针对群众收费举报十分强烈的严峻形势，我们向市政府报送《关于提请处理如皋市乡镇政府强行向学生家长收取捐资助学款的请示》，彻底纠正了地方政府强行捐资助学行为。三是2006年重点清理整顿民办学校，对照《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》的规定，组织专家开展清理，全市停办了11所民办初中，撤销了28所民办小学，进一步规范了民办学校的办学行为，受到省教育厅的充分肯定。
三、着眼信访长效管理，为源头化解信访矛盾创造条件
我们认为，要把收费信访矛盾化解在源头，彻底解决收费信访问题，提高人民群众对教育收费的满意度，就必须从教育、政策、投入、查处等方面入手，建立健全信访长效管理机制。
其一，加强收费纪律教育。加强收费纪律教育是源头化解收费信访问题的思想基础。去年，我们出台《关于严肃收费纪律、加强收费管理，进一步推进全市治理教育乱收费工作的通知》，及时转发六起教育乱收费案件情况的通报，不断加强收费纪律教育，切实增强领导干部、教职工依法收费、规范收费的意识性，始终不渝地抓好纠风治乱工作。
纪检工作材料篇12
一是加强组织领导。成立了主要领导任组长的办事公开领导小组，明确各学校是实施学校办事公开的责任主体，主要领导是第一责任人。制发了*市教育系统《学校办事公开实施意见》，使全市教职工一致认识到：全面推动办事公开工作是新形势下全心全意依靠教职工办学、促进学校行风建设、推进民主管理、推动学校改革和发展的重要措施，为办事公开工作的顺利开展打下基础。
二是健全制度体系。在加强领导的基础上，进一步制定和完善了相关制度，具体的制度有：1.学校办事公开负责制。学校行政对办事公开负责，把办事公开工作列入议事日程，纳入校长管理责任范围，具体协调各处室做好工作；2．公开内容审核制。即对公开的内容做到严格的把关，先由学校办公室及时收集资料，汇总后交办事公开领导小组和监督小组进行审核，再进行对外公布，从而保证了公开内容的正确、真实、全面和及时。3．反馈信息登记制。对教师、家长及社会对办事公开工作反馈的意见建议及处理情况做好登记，并将家长、社会对学校领导、对部门、对教师的评议、考核情况做好记录，以便将公开评议工作同办事公开工作结合，与学校的各项考核挂钩，使办事公开真正起到推动学校发展的作用。
三是加强监督检查。采取定期检查和不定期抽查的办法，对市直21个院校推行学校办事公开情况进行监督、检查和考核，从公开内容、公开形式等9个方面进行量化打分，并将结果作为目标考核和行风评议的重要参考依据。强化监督检查，积极发挥社会监督、舆论监督以及校务公开监督员的作用，实行社会监督评议制度。
二、突出重点，抓住关键环节，确保学校办事公开工作的有效运作。
学校办事公开工作涉及面广、政策性强，只有把握重点，狠抓落实，才能取得成效。为此，我们从群众反映最强烈、与群众利益密切相关、容易引发矛盾和自身腐败现象的问题入手，同学校的管理工作、学校改革相结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设相结合，同维护教职工和学生的合法权益结合，确保学校办事公开工作的有效运作。
一是将学校改革发展的“着力点”作为公开的重点，以落实教职工对学校重要工作的知情权和审议建议权。凡是学校改革发展的重大事项、中长远发展规划等，我们都向教职工公开，广泛发动他们讨论。
二是将教职工关注的“热点”作为公开的重点，以落实教职工对学校生活福利分配事项的审议决定权。奖金分配、职称评聘、年终考核、干部选拔等，这些都关系到教职工的切身利益，是他们关注的“热点”问题。对这些问题的决定，我们都力求公开、公平、公正，以取信于民。如对职称评聘和年终考核这两个非常敏感的问题，学校始终实行指标公开、条件公开、申请人材料公开、程序公开、评审结果公开。
三是将廉政建设和民主管理的“关键点”作为公开的重点，以落实教职工对学校重大事务的监督和审查权。主要包括领导干部廉洁自律、有关学校工程建设、大宗物品及设备采购等方面的情况。如近年来我市教育基建工程不断，为从源头上预防和遏制腐败现象发生，我们严格执行我市基建工程招投标制度，全方位接受执法监督。对5000元以内大宗物品、设备采购，我们要求将采购途径、办法、账目等予以公开，并且细化到公布每种物品的数量、单价、供货商、采购部门（人员）的程度，使物品采购处于一种全透明状态，从而“保了学校领导一个清白，给了教职工一个明白”。
四是将社会各界和学生家长关注的热点问题进行公开。如学校收费、三好学生评选、中高考加分等一向是学生家长关心的热点，我们要求学校将这些热点问题的办理程序一律公开公示，接受广大学生家长的监督，让家长放心，减少误解。
三、明确目标，采取有效措施，确保学校办事公开工作落到实处。
实行学校办事公开，要害是全，关键是真，实质是监督，手段是多渠道、多形式。我们一直用这条原则指导学校办事公开工作，力戒“犹抱琵琶半遮面”的假公开和半公开，取得了较好的效果。目前，市属各院校已经基本完成了校务公开目录、校务公开指南和办事公开流程图的编制工作，有条件的学校还购买了触摸屏、电子显示屏，方便学生家长了解学校信息。
一是将教职工代表大会作为学校办事公开的基本载体。凡是法律、法规规定属于教代会职权范围内的问题，都向教代会报告，由教代会审议或决定。
二是将校务公开栏作为学校办事公开的重要阵地。我们在校园内设立对外校务公开栏，向社会、家长公开的项目有收费类、招生录取类、管理类和宣传类。教育收费一直是社会和家长关注的热点问题，我们将收费项目、标准、范围、批准文号等全部公开，让交费者“交得明白”。在教学楼和办公楼内设立对内校务公开栏，公开的内容包括学校的重大事项、财务管理、基建维修、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事、教职工利益方面的情况，领导班子成员廉洁自律情况以及涉及学生切身利益的分班、保送、评优和奖学金、助学金的发放等。
三是将不同层次的会议作为学校办事公开的重要形式。我们根据公开的内容，召开不同层次的会议，如教师全体会、党员会、学生会、家长会等，在不同范围内公开。
四是将媒体、网络、校长信箱以及校领导接待日制度、接待制度作为学校办事公开的重要渠道。全市各学校还充分利用教育信息网（班班通），开设了学校办事公开栏目，进一步丰富了公开的载体。
四、突出实效，提高了管理水平，促进了教育事业发展。
由于我们坚持把学校办事公开工作做为提高工作效率和塑树良好形象的出发点和落脚点，使其真正发挥提高干部素质，增强民主法制意识，促进决策的民主化、科学化的治本作用，因而收到了显著效果。
一是有效地提高了领导干部廉洁自律的自觉性。学校办事公开的推行，及时把领导班子成员遵守上级廉政规定情况公布出来，使领导干部的行为置于社会和人民群众的严格监督之下，有了约束和规范，领导干部廉洁自律的自觉性就增强了，从而防止了、为政不廉，，最大限度地减少和化解了由此而引发的各种矛盾，还了干部一个清白，给了群众一个明白。
二是树立了领导干部勤政、实干的排头兵形象。学校办事公开的推行，有效的激发了领导一班人对事业的高度责任感，谋大事、抓大事、干实事。落实了班子成员民主生活例会制度、周末碰头会制度、月末总结谋事制度。做到了四讲四带头：讲务实带头干实事；讲纪律带头遵章守法纪；讲服务带头深入基层调查研究；讲奉献带头反腐倡廉。
三是充分调动了机关干部参与民主管理的积极性，激发了干部教师为教育改革与发展献计献策的积极性。一年来，市直院校党员干部教师献计献策，提合理化建议近1000多条，为领导科学决策和各项工作卓有成效的开展，发挥了积极的推动作用。
纪检工作材料篇13
***同志19**年入党，大学文化程度，现任***镇党委副书记、镇纪检委书记。作为***镇禁毒工作领导小组组长，在全镇禁毒工作中，他和全体干部以全国、省、市禁毒工作会议精神为指导，果断贯彻落实“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的禁毒工作方针，严格按照禁毒工作目标治理责任书扎实开展工作，确保了我镇“无毒镇”的工作目标及“四无”的禁毒成果，营造了良好的社会氛围，保障了全镇农村社会政治稳定和经济建设的协调发展。为了认真贯彻落实省禁毒委制定的《甘肃省禁毒三年工作（20**-20**）规划》，切实加强对禁毒工作的领导，全面落实禁毒工作责任制。遵照执行《***镇巩固“无毒镇”三年规划》，各村、各单位完善了禁毒领导机构，具体监督指导禁毒工作。镇村两级禁毒领导机构依据上级禁毒工作的指示精神及镇上制定的禁毒规划，将禁毒工作列入了重要议事日程，与经济工作做到了同安排、同部署、同落实。同时，与各村及镇属单位等14个单位签订了禁毒工作目标治理责任书，做到责任书覆盖面100。
按照营造“三个环境”的总体要求，为保证全镇各项事业的全面协调发展提供有力的安全保证，不断加大禁毒工作的宣传力度，不断强化人民群众的拒毒、防毒意识，进一步使广大人民群众深刻熟悉到对个人、家庭乃至整个社会的严重危害性，引导群众自觉提升抵制的侵蚀。***同志始终坚持对禁毒工作的宣传教育引导。一是组织镇村干部充分利用镇集市日及“6.26”国际禁毒日，“禁毒宣传周”期间利用广播、黑板报、横幅、标语等多种形式开展“关爱生命、远离、肃清毒源”的宣传活动，对《禁毒宣传提纲》、《刑法》中有关禁毒的条款、《强制戒毒办法》、《甘肃省人民代表大会常务委员会关于查禁的规定》、《甘肃省人民政府禁毒通令》等法律法规及有关危害的典型事例进行了大规模的宣传。二是作为镇综治办主任，充分利用综治委、综治办会议及每周的机关干部学习时间组织学习了禁毒材料，提高了各级干部的禁毒、拒毒、防毒意识。三是加强对青少年的宣传教育，利用中小学法制教育，到农村小学讲课，教育、帮助青少年从小树立拒绝，珍惜生命的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会主义道德修养，树立远大理想，为祖国、为社会多做贡献。通过经常性的宣传工作，使全镇干部、职工及人民群众熟知了的危害，了解了党和国家有关禁毒的法律法规，树立了远离和与犯罪做斗争的决心。
为了认真贯彻“四禁（禁种、禁制、禁贩、禁吸）并举预防为本、严格执法、综合治理”的禁毒工作方针，不断巩固我镇“四无”和“无毒镇”的禁毒成果。一是坚持“四包”责任制。即“单位包职工”、“学校包学生”、“镇村包农户”、“家庭包成员”。单位、学校、镇村、家庭保证了本单位职工、学生、农户家庭成员不发生涉毒问题。发现涉毒问题的，要采取果断措施并向镇综治委、综治办报告，不答应将涉毒人员推向社会。二是深入调查，随时把握涉毒情况。虽然我镇无种毒、制毒、贩毒、吸毒现象的存在，但***同志并没有因此而掉以轻心、放松警惕，严格按照“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的方针，重点以防为主，严禁源植物的种植。镇村两级禁毒工作领导小组经常进行不定期的调查摸底工作，尤其是在春播期间，包村干部、村组干部紧密配合，加强联防，要求对种植源植物的行为采取有效措施，严格制止。加强对流动人口、暂住人口的治理，有效防止了吸毒、贩毒现象在我镇滋生蔓延。三是明确职责，密切配合，形成齐抓共管的禁毒工作格局。加强了与镇司法、民政、教育、宣传、工、青、妇等部门、组织的联系和协作，形成合力，把巩固“无毒市”、“无毒镇”与创建“文明单位”、“安全小区”、“文明小区”、“治安模范单位”、“十星级文明户”评选活动结合起来，并与农村“三个文明”建设紧密结合起来，实现了禁毒工作综合治理的新局面。
通过各项工作的开展，确保了我镇无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒的“四无”禁毒成果及“无毒镇”、“无毒村”、“无毒单位”的目标，为农村三个文明建设及实现我镇经济超常发展创造了良好的社会环境。
