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消防党风廉政工作计划篇1
1、坚持理论学习，强化源头治腐
xx部持续深入开展精神内涵学习活动，将广大党员、干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，通过“三会一课”、中心组学习、主题党日活动等形式，全体党员同志认真学习领会国网公司、省公司以及市公司关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，重点学习党章、《准则》、《条例》以及**《党风廉政教育学习资料》，结合警示教育案例，不断提高自身廉洁风险防范能力，增强遵章守纪的纪律意识。
2、两个责任落实情况
xx部党支部高度重视党风廉政责任制的落实，坚持将党风廉政xx工作与基建专业管理和部室内部管理工作相融合，认真落实党风廉政xx “一岗双责”要求，做到党风廉政xx与主管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在工作中充分发挥党建引领作用，促进了党风廉政xx的深入开展。
二、本部门（单位）及专业范围内廉政风险点分析
1、发现问题及原因剖析：
（1）部分XX变更签证审批不及时和甲、乙供物资变更未履行变更程序问题。主要原因是工程管理人员和参建单位对工程规范管理认识程度不够、管理粗放，未形成有效管控措施。
（2）新建工程的消防验收检测未实施招标。xx部工程xx检测、施工图预算评审、造价咨询服务和竣工环境保护验收调查等均通过公开招标的方式确定服务单位。新建变电站工程的消防验收检测未实施招标主要原因是变电站消防验收服务未开展招标主要是检测单位有较为专业的检测资质要求，相关检测单位一般是在公安消防支队备案的消防检测单位库中选择，实施招标有一定的难度。
2、制定整改对策情况：针对上述问题及风险点拟采取的防控措施。
在巡视巡察问题整改基础上，xx部认真分析党风廉政xx工作中可能存在的风险点及隐患，并制定了相应管理办法，加强过程监督和检查考核，力争把风险隐患消除在萌芽状态。结合部门专业领域特点，xx部针对下一步反腐倡廉工作提出了以下几点措施。
一是按照国网公司和省公司要求，积极开展分部结算，当上一阶段工作完成中间验收转序后，及时启动分部结算工作，未及时完成审批程序的设计变更和现场签证一律不予结算，通过分部结算细化管控节点。二是甲、乙供物资存在性质变更的严格履行先批后建程序，未履行变更程序物资一律不予结算，并对相关单位和个人进行考核。
二是后续将要求xx部与物资部进一步落实是否可开展授权采购招标的可能性，尽可能规范业务委托流程。并同时完善协同监督机制，进一步规范基建工程领域的外包业务委托，建立服务类招标委托和直接委托的内控管理机制，加强费用结算监督。
三是结合巡视巡察、“抓整改、除积弊、专作风、为人民”专项行动等途径发现的问题建立问题汇总清单，定期对照进行内部自查和整改完成情况，形成动态的内部监督机制。
三、2020年落实党风廉政xx责任的工作计划
1、加强惩防体系xx。突出以防为主，将“八项规定”实施细则监督检查工作作为协同监督重要事项。重点加强对公务用车、公务接待、会议费用支出、职务消费等制度执行情况的检查，杜绝铺张浪费现象，落实惩防体系xx和廉政风险防控要求。在签订工程xx合同、安全协议的同时，同步签订《工程xx廉洁协议》，实现廉政风险防控关口前移。
消防党风廉政工作计划篇2
3、结合建设系统容积率专项治理工作，规范行政审批行为，积极配合自治区城乡规划督察员开展工作，对检查中发现的问题做到认真听取，及时整改，做好总结工作。最大限度的减少了违反规划建设带来的消极影响和经济损失，促进了依法行政。
4、落实科学发展观，巩固活动成果并不断完善提高。对科学发展观活动开展以来发现的问题，在上半年继续完善，重点对专家论证机制等各项制度进行了完善。
5、加强作风建设，注重精神文明建设。在去年创建基础上开展市级文明单位、学习型机关创建工作，制定创建工作计划并进行责任分工。结合市委市政府打造世界石油城要求开展克-白组团远景规划工作，同时做好了规划公示面向市民征求意见、宣传等工作。:
6、开展党风廉政建设交流，迎接自治区住房和城乡建设厅纪检组调研。5月18日，住房和城乡建设厅纪检组长张永坤一行对我局党风廉政建设进行调研。在听取我局党风廉政建设工作汇报后，张永坤重点对《廉政风险和监管风险管理实施意见（试行）》中提出的建立健全廉政预警和防范机制，强化对权力运行的监督和制约，从源头上遏制腐败的方法表示了肯定，并鼓励我局积极探索、向先进城市和地区借鉴成熟经验，建立健全规划系统惩治和预防腐败长效机制，提高干部拒腐防变能力，最大限度地遏制和减少腐败现象发生，同时表示将我局经验在全疆建设系统内推广。
7、加强民族团结，认真开展民族团结教育月主题活动，组织全局干部集中学习《四个认同》、《民族团结教育通俗读本》，开展关于开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大讨论。
下半年工作计划：
消防党风廉政工作计划篇3
今年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
1、加强领导，进一步促进党风廉政责任制的落实。年初，将党风廉政建设和反腐败工作作为今年的一项重点工作进行安排部署，做到了将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。同时安排学习，及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。
2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对县纪委下达的年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。
3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同时，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。
4、不断推进廉政风险防范管理工作。我局把廉政风险防范管理融入到人口计生工作的各个方面，不断强化“四个结合”，做到了协调发展、互相促进、整体推进。一是廉政风险防范管理与创先争优活动相结合。二是廉政风险防范管理与业务工作相结合。三是廉政风险防范管理与创建“六型机关”相结合。四是廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制相结合。局党组将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制内容，同安排、同检查、同考核。通过把廉政风险防范管理与党风廉政建设责任制相结合，进一步增强了领导干部“一岗双责”意识。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育
我局结合单位实际，开展了一系列宣传活动。
1、集中开展学习。一是学习了《中国共产党党员领导
干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了县委书记、县纪委书记在全县党风廉政建设和反腐败工作会议的讲话精神。
2、观看廉政警示教育片。在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织全体干部职工观看，并认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。
（三）坚持民主决策机制
局领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。
1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按年度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完善政务公开服务承诺、限时办结、首问责任等制度，提高了系统行政效能水平，以制度约束和规范工作行为。
2、坚持民主集中制原则。认真贯彻落实“三重一大”制度，有针对性地提出领导班子在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等方面程序性规定，建立完善了《“三重一大”议事规则实施细则》、《议事决策规则》、《廉政风险防范管理考核制度》等制度，将重大决策向下延伸，进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平。在具体实践中，“一把手”带头执行制度，营造了良好的氛围，增强了班子的民主与集中的统一，大大提高了决策质量。
3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。
将预防职务犯罪工作列入领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，开展“阳光计生行动”，接受群众监督。认真落实“收支两条线”。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。
（四）严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度
1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我局充分利用本局门户网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。
2、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行廉政风险防范各项规章制度，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
3、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。
4、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市、县关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。
5、严格防止违纪政纪案件发生。截至目前，我局未发生违纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。
（五）进一步转变作风，打造效率机关
在开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动中，我局严格按照县纪委有关文件要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，针对领导班子和个人作风方面存在的突出问题，切实解决思想作风、学风、工作作风、组织纪律四个方面的突出问题，使我局机关作风突出问题整治活动真正取得实效。
二、年重点工作完成情况
（一）人口计划生育各项指标完成情况
截止9月末全县出生2081人，其中计划内1971人，计划外110人，政策生育率为95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能够完成年初制定的人口计划各项指标。
（二）各项常规工作完成情况
1、“三项奖扶”人员的调查审批情况
共调查审批特殊计划生育家庭奖励扶助人员28人，农村部分计划生育家庭121人，“半边户”15人。
2、家庭文化建设工作和幸福家庭发展计划工作
制定了《县年—2013年家庭文化建设工作规划》、《县计划生育幸福家庭五年实施规划》，制作了《幸福家庭发展计划项目文本》，确立了“三步走”目标。在全县策划了“十型”计划生育幸福家庭评选活动，选出具有代表性和说服力的各种类型计划生育幸福家庭10个。开展了纪念5.29计划生育协会成立31周年和建党九十周年系列活动。
4、干部职业化队伍建设工作
举办了技术人员培训班、生殖健康咨询师考前培训班、千问千答“一岗多能”培训班、新《吉林省人口与计划生育条例》宣传培训等四期业务培训班，提高了全县计生工作人员的业务水平和工作能力。
5、出生缺陷干预和叶酸增补
截至目前，通过全县各乡镇的努力工作，全县已为已婚待孕妇女免费进行优生监测1506例，免费为农村已婚待孕妇女增补叶酸1607盒。
6、网站建设工作
建设完成了县人口和计划生育局网站，与县政府信息网、生态网、湿地以及全国一些网站进行了友情链接。
三、下步工作思路
下一步，我局党风廉政建设和反腐败工作主要做好以下四个方面的工作：
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我局实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本局实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
消防党风廉政工作计划篇4
本人于2019年5月在zp所任主任负责全面工作，现将在zp所期间的工作和学习情况汇报如下：
一、个人履职尽责情况
（一）主要工作成绩
1、截至目前zp供电所全年安全生产局面稳定，全所未发生人身伤亡事故和设备损坏事故。
2、2019年累计投诉6起，同期15起，下降150%。其中营业类2起，同期7起，下降250%；生产类4起，同期8起，下降100%；
3、累计售电量*****万千瓦时，同期累计售电量*****万千瓦时，实现增幅5.37%。截止11月累计回收电费金额*****万元，本年售电均价***元，同期***元，增幅2.35元。
4、新增小区8个，新增用户*****户，新增公用变压器容量*****KVA。其中“三供一业”3个小区，新住配小区5个。新增专变客户20户，新增变压器30台，共计容量*****KVA。
5、圆满完成供电所安全攻防演练及保电任务。
6、主动作为，积极发挥属地协调作用。顺利完成zp公司10kV***二线建设的属地协调清障工作，有效保障了该线路工程的顺利实施。
7、着力“优化营商环境”，落实服务客户。以主动服务、优质服务让群众舒心、企业顺心。1、走访，宣传政策；2、组织中小微企业老板到供电所听取专家讲解企业用电方式合理性。3、主动对接当地政府，进行安全隐患检查、安全用电宣传。4、换位思考，切实落实用户难题。5、努力提升业务能力，指导用户降低成本。
亮点工作
1、泛在物联网建设试点：根据2019年**电网全面推进“三型两网”建设部署，zp供电所配合zp公司营销部在居民小区推进泛在物联网试点建设。实现供电服务平台根据异常数据锁定故障点并下派工资单，网格员通过监控直达现场。
2、创新开发安全管控系统。为生产调度岗人员打造一套安全生产管控系统，对人、材、机动态管控，对工作任务全程监测，实现业务线上流转，减少基层工作负担，进行数据线上分析，辅助管理人员决策，是供电所任务调度和安全管控的中枢，基本实现电子化、智能化管控。
3.持续推进“五小建设”。原食堂使用大型液化气罐，不符合消防要求，在分中心的关怀下，zp供电所对食堂进行电气化改造，投资近4万元新敷设线路、购置电厨具。满足了消防要求、提高了员工的获得感。
4.自查自纠，消除隐患。为全面落实安全工作，zp供电所对内部消防、电气、安防进行自查自纠，发现消防隐患1处、电气隐患14处。为彻底消除隐患，zp供电所不等不靠对16间办公室老旧线路进行更换，新敷设线路800米，新装节能灯30盏，投资近5千元。
5.创建电子化档案室。纸质文档易丢失、保存期短、占地面积大、查找繁琐。zp供电所将电子化档案室创建纳入建设，实现电子文档查阅、纸质文档封存的“双轨制”。
6、严格落实计划管控。周计划工作管理形成常态，每周四召开生产计划会，确定下周工作计划，要求刚性执行，同时报生产调度岗一份，生产调度人员查无计划的工作，不能派发票号且向分管主任汇报，从源头控制住临时工作的随意性。
（二）主要问题和不足
在认真梳理自己的工作后，发现存在不少问题。在学习上，外派工作、学习回来后，未能及时向上级领导汇报学习内容和情况；自身专业学习总是以工作繁杂为借口，放松了要求；在制定案例学习的时候，方案可以更加细化，指向可以更加明确；在工作上，未能将工作任务考虑详细，便布置下去，造成了被动；事后总结，归纳能力不足，需要提升；对政府要求和用户服务之间平衡点掌握需要提升。
（三）下一步工作计划：
为了提升自己的工作能力，以后在工作中，我要多汇报，特别是多向主管领导，当地政府汇报。这样，在工作的方向上不会有偏差，实施中有支撑，制定计划要切实实际，一步一步推进，要加强自身的学习，提高自身的分析能力，归纳能力和沟通能力。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
2019年担任主任工作以来，严格落实党风廉政建设的部署，坚持“两手抓、两手硬”，做到党风廉政建设和业务工作始终不放松。
1、加强党性党风党纪教育：定期开展学习，增强党员、员工的服务意识，切实改变工作作风；突出岗位廉政教育，知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险。
2、将业务工作与廉政建设相结合：梳理业务流程，对可能出现的不廉政的问题，及时堵住漏洞，把苗头消灭在萌芽。
3、廉洁自律做好“黑脸人”：管好思想、管住细节，不当“老好人”。
三、加强和改进自身作风建设情况
认真学习贯彻党的精神，认真学习贯彻中央纪委三次全会、国网公司及省、市公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。严格落实中央八项规定精神，严格执行公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施方案》，严格遵守《国家电网公司员工服务“十个不准”》，严格兑现《国家电网公司供电服务“十项承诺”》，严格履行国家电网公司员工《廉洁行为八条规范》，时刻将廉洁从业，服务客户铭记于心。一直以来，我从未利用职务之便为自己或亲戚谋过私，从未借着职务之权给客户使过一次绊。
对于自己，我总是严格要求，总是以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，厉行节约反对浪费，自觉加强和改进自身作风建设。不违规公款吃喝、公车私用、公款旅游，不违规操办婚丧喜庆事宜，不参与高消费娱乐活动等情况。
四、本人廉洁自律情况
消防党风廉政工作计划篇5
2.加强理论学习。结合实际，组织党员干部、教师、学生不同群体，认真学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新战略新思想；结合“两学一做”学习教育活动和“基层党建质量提升年”，扎实推进学习型党组织建设，突出理想信念教育，做好宣传思想政治工作，不断深入推进思想政治工作开展。
3.加强舆论引导。坚持通过文明校园创建等活动，以社会主义核心价值观等作为正面宣传来引导舆论，按时完成宣传任务，不在任何网络平台、转发政治敏感信息，不信谣不传谣，对突发事件以及疫情防控等方面加强引导，及时准确地信息。
4.加强分析研判。定期召开专题会议，对意识形态工作，对师生思想动态进行研判，形成党总支统一领导，一级抓一级，层层落实的党建和教师政治教育、学生思想道德教育工作新格局。认真巡视问题，检视自身，及时解决问题，排除风险点。
5.推进思政建设。在学习贯彻党的五中全会精神宣讲报告会暨思政课建设工作会议上作《构建大德育多渠道上好思政课》报告。
6.爱国主义教育。开展“勤俭节约，反对浪费”活动；组织“弘扬抗美援朝精神、争做新时代好少年”主题教育；开展国防教育知识讲座。
二.重点工作开展情况
1.党建质量提升年。结合上级党委要求和学校实际，加强宣传做好动员，开展自学和集体学习。依托“两学一做”常态化制度化，深入学习《谈治国理政》、四中、五中全会等重要论述和指示精神；以“三会一课”、主题党日等活动为抓手，学习在新冠肺炎疫情防控中涌现出来的先进典型。
2.落实疫情防控。参加市疫情常态化防控措施培训会。响应号召鼓励学生接种流感疫苗；严格按《校园疫情防控20条》要求强调测温、消毒、通风、闭环管理、应急隔离处置等程序；检查疫情防控物资，为各班增配测温枪、温度计、消毒喷壶、消毒液等物资；强化防控意识。开展防控宣传。
3.党组织换届。进行总支部委员会换届选举。
4.文明校园创建。营造氛围，结合疫情防控常态化工作要求整治校园内环境卫生及校园周边环境；加大宣传力度，完善公益广告、铁艺、文化长廊，内容涵盖核心价值观、党建工作、未成年人、文明校园、疫情防控等方面。
三.推进基层党建工作情况
1.“两学一做”学习教育。通过“两学一做”常态化制度化提升党员政治素养。按上级党委精神制定方案，日程安排和学习内容，按日程安排做好自学和集体学习，加强交流学习心得，总支委员深入支部开展活动，进一步增强党员责任、使命和担当。
2.健全组织制度。以支部为单位进行规范化建设，明确管理主体，构建科学机制，修订完善党建制度，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、党员活动日、谈心谈话、走访慰问等常规制度，做到组织健全、制度完善、运行规范，推进党组织规范化建设。
3.传承红色基因。通过党史展室和党员活动室、文化长廊等阵地开展好党的知识进校园活动和传承红色基因活动，将党史教育育于多样化活动中，增强师生对党的认识和感情；积极运用现代信息技术手段完善智慧党建等平台建设，通过微信群等平台完善宣传手段和途径开展党组织活动。
4.开展实践活动。通过德育实践基地，通过学校、家庭、社会联动机制来研究学生思想道德状况，组织学生与市烈士陵园等部门开展主题活动，加强意识形态工作和学生爱党爱国教育。理论联系实际，通过“亮身份、当先锋、树形象”活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神。在疫情防控期间以及创建文明城市期间，党总支率先垂范，开展深入社区、敬老院、困难家庭等志愿服务和公益活动，积极推进学雷锋常态化制度化，志愿者良好精神面貌和优质服务，得到一致好评。
四.党风廉政建设开展情况
1.健全机制。强化权力监督制约。高度重视党风廉政建设，对照上级工作要求并结合工作实际，制定年度工作计划，将工作要点进行细化分解，明确任务分工，落实工作责任，层层签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的有序工作格局。围绕重点岗位、重要环节开展党风廉政监督，确保工作高效廉洁运转。
2.突出重点。下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员学习教育活动。认真组织廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训，促进廉政文化进校园，规范廉洁从政、从教，在源头上预防腐败行为发生。
3.长鸣警钟。法制建设长抓不懈。把业务学习和党风廉政学习相融合。班子会研究党风廉政建设多次，召开党支部专题会议，专题传达学习党风廉政建设政策法规和文件精神，教职工集体学习2次，认真学习了《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党纪法规。
4.严守纪律。树立廉政风气。班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
五.学校常规工作开展情况
消防党风廉政工作计划篇6
二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。
年初，我局安排布置*年党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习和中央、省、州纪委工作会议精神作为主要教育授课内容，一是制定党风廉政学习教育月活动实施方案，积极开展党风廉政学习教育月活动，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产程》、“八荣八耻”、社会主义荣辱观和十七届三中全会的有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟，以增强免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展解放思想大讨论活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习全市纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是开展专项保廉教育。一要增强自律意识,牢记“两个务必”,把“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申遵守法纪的规定，严禁及参与带有性质的娱乐活动；四要遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为；四是局领导班子带头,节日期间谢绝下属的“家访”拜访。
三、加强制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我局按照从源头上预防腐败的要求，针对去年治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，年初即重新修订了《*县商务局内部管理制度》，从学习、组织纪律、分层管理及职责、会议、科学民主决策、领导干部联系群众、公开承诺、首问首办责任、责任追究、调查研究、财务管理、公文处理原则、小车管理、廉洁自律、服务承诺等方面对局机关的工作规则作了明确规定，使局机关的内部管理有规可依，并将各项制度落在实处，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、制定部门党风廉政建设部门考核指标。
根据部门职能特点，与财经口纪工委一道，制定了部门考核指标6条共30分，纳入年度党风廉政建设内容。一是招商引资实际利用县外资金比上年增长20％以上。二是社会消费品零售总额比上年增长12％以上。三是在招商引资过程中，遵守外事纪律，做到热情、大方、得体，不卑不亢、不泄密，不接受外商礼品、吃请。四是市场建设项目民主决策，公开、透明，无暗箱操作。五是认真履行县整顿和规范市场经济秩序领导组办公室职能，完成各项整规指标。六是加强市场监测，保障成品油、食盐、粮油、禽蛋、猪肉等重要物资供给充裕。
五、以党风廉政建设促进部门工作，有力推进我县商务事业又好又快发展。
1.招商引资目标提前完成。
由于龙开口电站开工建设，我县的招商引资指标在第一季度就得以完成。今年1-9月，全县新签约项目1项，协议总投资1507928万元，实际利用县外资金13.3亿元，预计全年实际利用县外资金16亿元以上，同比增长290％。
与往年不同，今年招商引资工作呈现新的特点：一是注重科学发展，实现了招商引资向招商选资的转变，把优势资源配置到名优企业；二是注重环保，摒弃高能耗、高污染和可能导致地质灾害的项目；三是从优惠型演变为规则型和比较优势型，对外商投资的政策正逐步从非国民待遇过渡到国民待遇，今后主要靠良好的市场经济规则和比较优势吸引外资；四是外来投资企业在国民经济中的地位日益突现，外来投资经济已占据我县工业经济的半壁江山，全县规模以上18家工业企业中，外来投资企业有11家，为我县提供了1854个固定就业岗位；五是更加注重节约用地，保障外企工人权利和待遇，严防拖欠工人工资问题的出现；六是积极主动提供服务，努力改善投资环境，年内为三德水泥、星球太阳能、科鑫、溢鑫公司等外来企业在审批、办证、生产、经营过程中出现的困难和问题做了大量协调服务工作；七是在项目推介方面，采取将任务分解下达到各乡镇、县级各相关部门，集多部门智慧提高推介项目质量，1-9月共上报、推介项目16个。
2.市场流通平稳，供给充裕。
今年，我县城乡市场流通顺畅，商品供给充裕，呈现购销两旺的良好态势，部分农副产品价格上涨过快，其它商品价格基本平稳。1-9月完成全县社会消费品零售总额2.29259亿元，预计全年可完成社会消费品零售总额4亿元，同比增长15％。
3.全面贯彻实施国务院新颁布的《生猪屠宰管理条例》，加强生猪定点屠宰管理。
生猪定点屠宰是一项民心工程，今年8月，国务院颁布实施新的《生猪屠宰管理条例》，为加强生猪定点屠宰管理提供了更加完备的法律依据，我局以此为契机，协调相关部门，严厉查处私屠滥宰行为，稳定猪肉商品市场秩序，确保了猪肉食品安全。1-9月共定点屠宰生猪30303头，检出病害猪53头，病害检出率1.7‰，查处私屠滥宰案件2起，预计全年可完成定点屠宰生猪48000头。
4.“万村千乡市场工程”稳步推进。
“万村千乡市场工程”是党中央建设和谐社会，改革成果共享的重要体现，是新农村建设的重要组成部份，也是开拓国内市场，扩大消费的重要途径，是广大农村人民群众放心消费、方便消费的民心工程。在前两年完成120个农家店建设的基础上，今年，我局将向省州争取到的30个农家店指标，按照农资店不超过20％的比例重点布点在松桂、西邑和黄坪镇，目前已完成布点工作，要求农家店按建设标准进行改造，年内可全部建完并通过验收。
5.成品油市场秩序稳定，供应充裕。
成品油是关系国计民生的重要商品，在我县经营成品油的17座加油站中，中石化有11座，中石油的1座，社会加油站5座。我局负有市场准入、规划布点、行业管理的职能。一是合理规划布局，报批马厂加油站；二是完成加油站年检工作，合格16座，缓检1座；三是加强日常监管，确保安全经营，打击无证经营行为，四是积极协调油源，确保市场供应，在年初成品油供应紧张期间，积极协助中石化*支公司、中石油润坤加油站向上争取油源，协调组织油品供应，确保重点工程和重点企业用油，缓和供求矛盾，稳定市场秩序等方面做了大量工作，市场趋于平稳，供给充裕。
6.农村市场、商业网点建设工程分步实施。
我县农村集贸市场和商业网点布局存在诸多问题，与经济社会发展不相适应。为此，我局一方面认真做好市场建设规划，统筹市场安排，另一方面将市场建设、改造纳入对外招商引资项目，多渠道争取市场建设主体，积极向上争取项目、资金，分步建设、改造农村集贸市场。
今年，我局按计划一是完成云鹤镇综合农贸市场和松桂龙珠集贸市场的改造、建设、验收和资金兑付工作，二是上报黄坪镇新城综合农贸市场和松桂镇大牲畜交易市场两个市场建设项目，争取纳入第三省农村集贸市场改造建设盘子，三是完成全县5000多家商业流通网点的基础性调查摸底工作，为建设完善的市场流通体系打下坚实基础。
7.流通领域节能减排工作初见成效。
为逐步实现我县“*”商业节能减排目标任务，年初成立了相应的组织领导机构，制定了工作方案，确定了工作目标和工作重点，广泛开展了宣传教育活动，将燕妮百货商行、百货大楼等10家企业作为节能减排试点企业，现已完成节能灯改造3672盏，共节能193.6千瓦。
消防党风廉政工作计划篇7
20__年黄山区移动公司以科学发展观统揽全局，紧紧围绕企业发展战略目标和工作任务，抢抓机遇，加快发展，进一步提高了用户市场份额和收入份额，全面完成工作目标。
（二）深化服务管理，树立诚信形象
以客户需求作为改进和提升服务的出发点，建立了客户导向的内部考核机制和服务管理体系。加大了营业厅服务管理的整改力度，开展服务流程体验，强化服务过程指导，以提高投诉满意度为切入点，快速提升服务水平，更多地满足客户的需求。全年展开了"诚信服务、满意100"达标活动，深入开展诚信服务，树立企业诚信形象。
（三）以服务地方经济建设为己任，保持网络信号畅通
1、为满足地方经济、社会主义新农村建设需求，黄山区移动公司至目前共建基站71个，行政村的网络覆盖率已达到95%，
自然村的覆盖率已达到92%，基站遍及城乡各个角落。
2、为保证网络畅通，黄山区移动公司基站维护人员不辞劳苦，克服种种困难，认真做好各项日常维护和网络故障排除工作。在今年"7.10"洪灾中,更是发扬了吃苦耐劳,能打硬仗的精神,日夜坚守在维护战线上，确保了抗洪抢险通信的畅
二、社会治安综合治理暨平安建设工作
（一）指导思想明确，组织机构健全
1、以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，正确处理企业发展与企业稳定之间的关系，动员全体员工都参与社会治安综合治理和平安建设工作中去。
2.黄山区移动高度重视社会治安综合治理工作，20__年初调整了社会治安综合治理工作领导组，公司经理任组长，办公室主任任综合治理联络员。领导组定期研究本单位综合治理工作，将社会综合治理工作纳入公司基础管理工作中。
（二）工作开展扎实，企业和谐稳定
1、完善社会治安综合治理工作制度。①每季度召开一次领导组成员会，对综合治理工作进行整体部署，对工作中出现的问题及时总结、分析、整改。②重要岗位定期检查，在节假日及重大事件期间，对本公司的治安工作人防、技防措施进行全面桧查，做好节日期间的安全。③落实责任追究制度，将社会综治工作层层落实，责任到人，实行综治工作与考核、奖惩挂钩，与所属各部门签定综合治理责任书，半年检查一次责任书落实情况。
2、以抓好安全生产为切入点，确保企业一方平安。①年初制定了《黄山区移动公司20__年安全生产、安全保卫工作要点》、《黄山区机动车辆管理办法》等管理办法，安全生产有了制度保障。②每季度召开一次安全生产委员会全体成员会议，对安全生产定期研究。对安全生产中出现的问题及时分析、总结。加强了员工对安全知识的培训，举办了骨干员工和新进员工参加的安全消防演练。组合员工参加全市安全知识竞赛，并取得了团体三等奖和个人二等奖的好成绩。③做好营业部办公营业场所安全检查，及时发现、解决问题，配齐保险柜及消防器材。组织开展营业厅安全管理专项检查，重点调研了自主送款营业厅的资金安全管理情况，制定了切实可行的防范措施，有效保证资金和人身安全。④积极投入平安建设工作，加强对技防的投资力度。今年投资10万余元投资安装了12各乡镇营业部的安保监控系统，并发挥作用，成功的阻止了一起营业厅入室盗窃案件。
3、认真开展"五、五"普法工作。①制定"五、五"法制宣传
教育、保密法制宣传教育规划。组织员工加强法律和科学文化知识学习，崇尚科学，反对迷信，坚决抵制和歪理学说。结合"五、五"普法工作及"12.4"全国法制宣传日等活动，加强全体员工特别是管理人员的法制教育，促进了全体员工法律意识和法制观念进一步增强，促进本公司法制化管理水平进一步提高，营造了员工学法、知法、懂法、用法的法制氛围，②全年开展法律风险梳理和控制活动，保障公司各项工作依法顺利开展。和全体员工签订保密协议并组织员工踊跃参加市公司组织的市分公司保密知识网上问卷，促进全体员工保密意识的增强。
4、完善工作制度。认真贯彻实施《条例》，畅通渠道。领导组成员经常深入到员工中去，了解员工的想法，解决员工工作、生活中出现的困难。并开通总经理信箱，提供员工反映问题的渠道，将可能发生的纠纷，消灭在萌芽状态，黄山区移动公司20__年未发生一起事件。
三、党风廉政工作
1、党风廉政建设卓有成效。公司领导班子成员严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黄山分公司党风廉政建设责任制实施办法》等制度，认真贯彻落实上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务。经常开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和党风廉政法规，增强党员、干部廉洁从业和遵纪守法的意识。对于本公司费用开支、工程建设、人员招聘等严格按照公司管理办法进行，建设、维修、广告等大的项目都充分进行市场询价和招投标，并经由工会、财务、管理人员等参加的经理办公会议确定。人员招聘由市公司人力资源部审核、考试及录用，避免了因说情风和其他不正之风。
领导班子成员一年来，以身作则、严格遵守各项党风廉政法规、制度，带头廉洁自律，没有发生一起违法违纪和不廉洁行为。同时教育身边的工作人员、配偶、亲属模范执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制度，整个黄山区公司党风廉政，作风正派，廉政工作促进公司各项工作健康、有序地开展。
2、深化民主管理、实现公务公开。为切实维护员工的知情权、参与权和监督权，加强党风廉政建设，促进企业全面、协调和可持续发展，成立了以主要领导为组长的企务公开领导组，负责企务公开工作。
四、计划生育工作
计划生育是国策，我公司高度重视，并配合做好相关计划生育工作。每季度召开计划生育专项会议，研究本单位计划生育工作。加强对员工的教育，使计划生育工作取得较好的成绩，全公司所有员工无一例违反计划生育政策的行为。
五、精神文明建设和企业文化工作
消防党风廉政工作计划篇8
为持续加强对伍管理工作，5月份以来，XXX消防救援大队党委以实践教育活动为主线，采取一系列加强对伍管理的措施，切实提高队伍安全管理工作水平。
一是定期开展安全形势分析。提高对队伍安全管理工作重要性的认识。大队通过召开安全形势分析会，结合支队在各项工作检查出现的问题进行分析梳理，及时制定整改措施，将隐患事故苗头消灭在萌芽状态。同时将安全工作融入到一日生活制度的点点滴滴，做到常警醒常防范。
二是抓好教育实践活动。一是大队党委认真对照支队下发的教育实践活动任务清单，严格按照要求开展党委中心组学习和个人自学，大队主管亲自组织大队人员完完本本逐字逐句对集中学习内容进行解读。二是围绕教育实践活动第二专题“担当神圣使命，就要做到铁纪如山”开展主题授课和交流讨论。
三是瞄准问题关键，强化队伍管理。一是针对新消防员下站思想教育和管理工作，大队以“六个一”活动为抓手，对新下站消防员专题教育，即通过开展一次思想分析、组织一次集体授课、开展一次参观教学、组织一次讨论辨析、开展一次心理疏导、开展一次集中帮扶活动，充分发挥队站干部和班长骨干“有心人”的关键作用，积极引导新下站消防员增强职业认同感，克服工作生活中的困难挫折，尽快融入集体，适应岗位，不断成长进步。二是建立问题清单，研究解决措施。大队积极畅通指战员诉求表达机制，结合摸排出来的指战员“最急、最忧、最盼”问题清单，有针对性地做好研究制定解决措施和做好指战员思想引导工作。
四是坚决整治突出问题。大队组织对人员、车辆和营区重点部位全面深入排查，发现并整治管理方面存在的安全隐患，时刻做到底数清、情况明。加强相关保密工作，对排查出来的问题，研究具体整改措施并狠抓落实。目前大队全体指战员思想稳定，无重点人和重点事。
五是开展党委月问卷调查。大队共有指战员22人，其中干部9人，消防员13人（三级消防长1人，一级消防士1人，二级消防士2人，三级消防士4人，四级消防士3人）。实际在位18人，参加调查问卷18人，未参加此次问卷测试有4人（王旭、张问岗、潘玉标、徐历斌参加支队比武培训），发放问卷18份，回收18份。回收率100%，有效率100%。无重点人重点事。
（二）党风廉政和纪律作风建设方面
为全面加强反腐倡廉建设，增强指战员廉洁自律意识，杜绝违纪违规行为发生，江口大队紧密结合当前实际，采取多项措施全力构筑廉政安全防护网，党委着眼党风廉政建设和反腐败斗阵新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，大队强化措施，筑牢指战员拒腐防变的思想防线，为队伍建设提供有力的纪律作风保障。
一是紧抓廉政教育。提高指战员思想认识入手，把党风廉政教育作为教育的一项重要内容，认真组织指战员重温各项纪律规定，教育指战员发扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良作风，切实提高政治觉悟和遵守纪律、履职尽责的自觉性，进一步增强指战员的廉洁自律意识。大队党委充分利用“三会一课”、中心组学习、学习强国APP等载体，有计划的进行廉洁纪律相关制度和警示案例的学习，不断提高消防指战员的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二是严格队伍管理。大队认真分析研究队伍人员思想状况，通过谈心谈话、思想形势分析、征求意见等形式，及时了解指战员的思想动态，掌握各类苗头性、倾向性的思想问题，有针对性地进行教育。通过摸排大队内部关系和谐，无复杂性人际交往，全体指战员征信记录均为优，无违反廉洁纪律的相关情况，严管和厚爱原则坚持到位，大队队伍管理形势安全稳定。
三是抓好安全事故防范。为确保安全工作扎实有序开展和安全事故防范到位，大队坚持开展安全大检查和专项检查工作，严格执行隐患排查、确认、整改、验收“四位一体”闭合管理工作要求，对于排查出的安全隐患整改实行“重点监控、专人督办”，做到期限明确、责任人到位。大队坚持依法治队、从严治队，组织指战员重温纪律规矩，进一步增强指战员的法纪意识，防止出现麻痹思想。紧紧围绕“人、车、酒、网、电、密”等关键环节，严格落实条令条例和各项规章制度，积极做好防范工作，杜绝各类违法违纪行为和安全事故的发生。
四是浓厚廉政氛围。大队在营区显著位置设置宣传橱窗，将廉政文化建设与日常生活结合起来。通过集中学习廉洁自律规定、勤政廉政典型事迹，使指战员在潜移默化中接受廉政思想的熏陶。积极对接地方红色和廉政教育基地，整合资源全面展示廉政教育、先进示范教育、案例警示教育，以图文并茂、声影并用的形式传播廉洁理念，不断增强浓厚的廉政氛围。
（三）社会面火灾防控工作方面
为切实推进火灾防控工作，预防和减少火灾事故发生，坚决遏制重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故的发生，切实保护广大人民群众利益，确保社会面稳定，大队结合实际，对支队下发的任务细化到人，并制定定期汇报工作制度，保证任务按期保质保量完成。认真谋划部署，紧抓火灾防控各项措施的落实，全力构筑消防安全“防火墙”工程，坚决防止火灾事故反弹。
一是狠抓火灾隐患排查整治。大队通过微信工作群和电话监督的形式，通知辖区消防安全重点单位开展消防安全隐患自查自纠活动，积极对接行业部门、社会单位召开火灾防控工作集中约谈培训会，推动各单位落实消防安全主体责任，确保火灾防控工作取得实效；联合县综合行政执法局、公安、交警、住建、街道办事处对辖区住宅小区疏散通道和消防车道开展联合整治行动，召开人员密集场所消防安全集中警示约谈培训会，县宾馆、酒店、电影院、KTV等人员密集场所单位负责人参加了会议。深入乡镇政府专职消防队指导工作，通过及时纠正及全面指导，切实加强了队伍执勤备战能力。5月份，大队检查社会单位177家/次，发现隐患408处，督促整改火灾隐患401处，下发责令限期改正通知书161份，下发行政处罚决定书4份，责令“三停”单位1家 ，罚款9600元。
二是加大消防宣传力度，营造春季防火工作浓氛围。针对当前防火特点，大队以提升“四个能力”建设为载体，深化消防“八进”宣传，重点加强对全县消防安全重点单位业主、消防管理人员、消防控制室操作人员等进行消防安全知识培训，使全县各行业、系统相关消防管理人员都受到一次普遍的教育，从而使相关单位或企业具备火灾隐患自查自纠的能力。大队利用报刊、互联网、楼宇电子屏等形式，加大消防宣传教育培训力度，设立消防宣传专栏，普及消防安全常识，曝光一批火灾隐患和消防违法行为，形成消防宣传教育的强大声势。紧紧抓住疫情期间消防工作中出现的新情况、新问题和群众普遍关注的消防热点问题，大队积极开展“5.12”防灾减灾宣传活动，利用社会单位LED显示屏宣传消防相关知识，切实提高广大人民群众的消防安全素质和自防自救能力。在加大消防宣传教育的基础上，不断加强对消防安全重点单位消防安全责任人、岗位消防从业人员的教育培训力度，不断提高单位消防安全自我管理水平，全面营造夏季防火工作浓厚氛围。
三是深化六熟悉演练工作，稳步提升灭火救援能力。大队结合当前火灾高发，灭火救援和消防安全保卫任务相对繁重等特点，采取形式多样的训练措施，有针对性地展开练兵工作，切实加强执勤备战工作，全面提高指战员的身体素质和整体灭火救援能力。大队从实战出发，不断完善高层建筑、地下建筑、人员密集场所、可燃气体、易燃液体、交通等灾害事故灭火救援预案，强化指战员辖区“六熟悉”工作，大力开展实兵、实地、实装、实战演练，进一步明确处置程序和任务要求，强化组织指挥和协同配合，有效提升了队伍“灭大火、打恶仗”的整体能力。
二、存在的不足
一是思想政治教育形式单一。一是学习氛围不浓。勤奋好学、学以致用的风气在我们班子当中树立得还不够牢，“学风不正”的问题解决力度不够，成效不显著；二是指战员作风建设有待加强。在队伍管理上看得不牢，重教育轻督导；在落实制度上抓得不实，重批评轻惩罚；在指战员思想上分析不透，重了解轻防范；在“一岗双责”上落实不严，重业务轻管理，总认为基层指战员反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
二是创新工作思路不够，方法不够灵活。工作习惯于按部就班，任务式地完成工作，工作推进不够新颖、扎实，资料收集质量不高，不够完善，存在上报不及时的现象。工作计划落实不够好，不够认真负责，有懒惰思想，要求不严，完成工作的质量和标准不高。
三是骨干作用发挥参差不齐，甚至差距过大。新阶段消防站有了新形势，有的指战员工作更加的努力，有的却又变得保守，更有甚者变成了你喊我动的被动状态。不能正确处理好从严管理与“人性化”管理的关系，过分强调“人性化”，在管理上碍于情面、迁就照顾，致使队伍管理出现盲目性和随意性。
三、下一步打算
（一）加强学习和自身建设，提高综合素质。结合当前正在开展工作任务要求，把学习和实践党的方针、政策作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、统筹安排，务求实效。领导班子要带头学习，在武装头脑、查摆问题、提升境界上下功夫，切实解决好“敢想敢干”和“会干干好”的问题，进一步提高学习的自觉性和实效性。要坚持学用结合，突出实践特色，充分运用理论知识去指导工作，查找制约队伍建设发展的瓶颈，解决热点难点问题。
（二）创新工作思路和工作方法。工作思路创新不够，工作方式方法不灵活多样，工作思维就会僵化,工作局面打开缓慢,工作推进就会受到影响，工作完成质量就会大打折扣，因此大队不断创新工作思路,改进工作作风和方法,要解放思想,勤奋学习,积极探索和思考,开阔视野,拓宽思维，加强对工作的全面统筹，扎实有效地完成各项工作。
（三）进一步提高队伍管理能力。大队日常工作中将加强引导、人尽其用。在管理方面，将本着为指战员考虑和负责的原则，合理的帮扶谈心并找到每名指战员的优势、长处和个人喜好，针对性地制定每个人的发展方向，使指战员特别是骨干队伍找到自己的发展方向，使得救援站的工作更加有序开展。
四、亟待上级帮扶解决的问题
无。
消防党风廉政工作计划篇9
2、与时俱进、改革创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧密结合经济、政治、文化建设和体制改革，根据实践的要求，深化改革，创新体制，不断拓宽从源头上预防和治理腐败问题的领域，着力在体制机制、制度建设、领导方式、活动载体等方面进行探索，创造性地开展工作。
3、整体规划、系统完备。构建防范体系是一项系统工程，必须把其置于改革发展稳定的大局之中加以正确把握，从建设社会主义政治文明的高度加以综合考察，以全面、联系、发展的观点加以整体规划，使防范体系各个机制的建设工作互相配合、互相协调、互相促进，使反腐倡廉各项工作更具系统性。
4、标本兼治、综合治理。正确处理治标与治本、惩治与防范的关系，做到治标与治本、惩治与防范两手抓，在从严治标，严惩腐败分子，继续遏制腐败现象滋生蔓延的同时，标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤与条件。
5、依法依纪、注重规范。按照“健全社会主义法制、建设社会主义法治国家”的要求，坚持依法治国与以德治国相结合，建立健全党风廉政法规和制度，依法依纪惩治腐败，加强对执纪执法情况的监督检查，充分发挥法制建设在防范腐败工作中的保证作用，将反腐倡廉工作逐步纳入法制
化的轨道。
6、切实有效、便于操作。坚持从省情出发，紧密结合现阶段经济发展水平、经济政治体制改革进程、全社会思想文化道德状况，建立健全一套符合*实际、适应新形势新任务要求、便利管用的措施和办法，努力增强防范腐败工作的针对性、有效性和可操作性。
7、今后五年的工作目标：广大党员干部廉洁自律的自觉性明显增强，部门和行业风气普遍好转，对领导干部行使权力的制约和监督切实加强，对腐败现象的预防和治理取得显著成效，基本建立起与社会主义市场经济体制相适应、与社会主义民主法制建设相协调、与中华民族优秀文化传统相承接的防范体系，最大限度地降低腐败发生率，促进反腐倡廉工作逐步纳入制度化、规范化和法制化的轨道。
8、工作步骤。大致分为两个阶段：第一阶段，*3年至*4年，各地各部门按照本意见和职能分工，制定工作细则，明确工作目标、工作任务和落实办法，坚持边研究、边试点、边实施、边完善，不断总结经验，有步骤有计划地开展。第二阶段，*5年至*7年，在总结、完善、提高、拓展上下功夫，全面深化防范工作，充分发挥防范体系的作用。
二、建立和健全思想教育机制
9、统一规划党风廉政教育工作。各级党委、政府和纪委必须把党风廉政宣传教育作为精神文明建设和政治文明建设的重要内容，纳入党的建设和宣传教育工作的总体部署，统一规划、统一要求。
完善党风廉政教育协调机制。建立教育联席会议，研究协调解决有关问题，促进党风廉政大宣教格局的进一步形成。
10、健全党风廉政教育制度。把党风廉政教育纳入各级党委理论学习中心组学习计划和党校、行政学院以及各类干部培训中心的教学计划。定期举办新任领导干部党性党风党纪教育培训班。完善党课教育制度，各级党员领导干部要定期上党风廉政教育课。建立健全回访教育等各项制度。
11、丰富党风廉政教育内容和形式。加强理想信念和从政道德教育。深入学习“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性教育活动，教育广大党员干部坚定理想信念，坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
深入开展内容丰富的教育活动。按不同对象有针对性地开展法律法规、党纪政纪条规教育；联系实际，深入进行主题教育；认真总结和大力宣传廉政勤政先进典型，开展示范教育；深入解剖典型案例，进行警示教育；加强党政机关工作人员职业道德教育，促使党政机关工作人员养成良好的职业习惯。
运用多种方式开展党风廉政教育。在报刊、电视、电台和互联网上开辟党风廉政教育栏目，充分发挥新闻媒体的主渠道作用。开展经常性教育，综合运用多种宣传教育手段，增强宣传教育的说服力和感染力。
12、突出党风廉政教育重点。加强对党政机关、执纪执法机关、行政管理部门和重点岗位的领导干部的教育。针对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，及时进行教育和提醒，做到早打招呼，早防范。
13、拓展党风廉政教育领域。探索开展社区、农村、非公有制经济组织宣传教育的新途径和新形式。加强对领导干部配偶、子女和身边工作人员的教育。加强对青年学生的教育，把诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系。通过广泛宣传教育，调动广大人民群众参与反腐倡廉的积极性。
三、建立和健全权力制约机制
14、深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能。适应市场经济和世贸组织规则要求，规范政府与企业、市场、社会的关系，科学界定地方政府基本职能，切实把政府职能转变为“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”。
按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，深化政府机构改革，完善政府权力配置。逐步将政府部门制定政策、审查审批等职能与监督检查、实施处罚等职能相对分开，加快推进相对集中行政处罚权工作和综合行政执法试点，探索适应新形势需要的综合行政执法体制及工作机制。
15、深化行政审批制度改革，完善行政服务中心建设。按照政企分开、政事分开的原则，以及我国加入世贸组织所作的承诺和世贸组织规则，坚决取消那些妨碍市场开放、公平竞争以及实际上难以有效发挥作用的行政审批事项，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用；对取消的审批事项要加强后续监管，防止管理脱节。
对保留的审批事项，要建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制。规范审批程序和职责权限，实行“一门受理、抄告相关、同步审批、限时完成”的并联审批，逐步推行告知承诺制，进一步减少审批环节，提高审批效率。积极推行网上审批。建立和完善行政审批首问责任
制、限时办结制和责任追究制。
完善行政服务中心建设。制定《行政服务中心管理办法》；扩大和延伸服务范围，与群众利益密切相关的审批事项，统一归口行政服务中心办理；推广全程制；完善内部运行管理机制，提高人员素质。建立行政服务中心与部门办事大厅间互通互联的自动化信息管理系统。
16、引进市场竞争机制，完善招投标中心建设。打破行业垄断、部门分割和区域壁垒，实行开放式投资准入政策，营造各类市场主体公平竞争的环境，防止因垄断引发腐败问题。
完善并严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等制度；逐步扩大由市场机制提供的公共服务的领域和规模。加强全程监管，规范各个环节的运作程序；制定《招投标实施办法》，逐步建立集中统一的招投标中心，实行招投标信息、场所等资源共享，并实现与政府主管部门机构分立、职能分离、人员分开、财务分账；完善专家库建设；建立不良记录制度，对在投标活动中有不良行为者实行市场准入限制。
17、加强对中介机构的监管。培育发展各类中介机构，发挥中介机构在促成生产要素市场化合理配置，承接政府转移职能等方面的积极作用。推进行业协会、中介机构与政府主管部门脱钩工作，在经费、财产、人员编制上切断与政府部门的隶属关系。加强对中介机构的指导和监管，制
定和完善有关中介机构的执业规范。强化中介机构内部运作的管理机制和执业质量保障机制，加强行业自律，预防违纪违法行为。
18、改革预算管理，推行国库集中支付。按照预算内外资金统管的财政综合预算要求，县以上要全面推进部门预算改革。进一步完善预算编制方法，严格界定各种经费的支出范围、支出标准。严格控制一般性支出，制止铺张浪费及各种“形象工程”、“政绩工程”。全面清理各类过渡性收入账户和行政事业单位自行开设的资金账户，建立国库单一账户体系，逐步将所有财政性资金纳入国库单一账户体系核算管理。规范支付程序，通过国库单一账户体系直接将经费支付到商品和劳务供应者或用款单位。
19、加强行政事业性收费管理，严禁乱收费行为。进一步清理现行行政事业性收费规定，取消各类不合理收费项目；对保留的行政事业性收费，应向社会公布收费依据、收费标准，接受公众监督。继续深化“收支两条线”改革，所有行政事业性收费都要实行收支脱钩管理，并纳入部门预算。改进行政事业性收费的标准审定机制，加强对标准审定行为的监督。控制并逐步压缩为减少财政支出而由行政相对人承担成本的收费，严禁乱收费行为。逐步推进税费制度改革。
20、推行“四统一”管理办法，完善会计核算中心建设。在总结完善“收费统一管理、财务统一核算、会计统一派遣”管理经验的基础上，各地要从实际出发，推进分配制度改革，逐步取消各部门自行设定的各种补贴，规范岗位津贴标准，推行“分配统一标准”，既要克服平均主义，又要逐步解决不同部门公务员之间收入不合理差距的问题。
完善会计核算中心建设，明确和规范中心职能，加强监督，提高服务质量。延伸集中核算模式，强化乡镇财务监管，逐步健全县、乡、村财务管理体系。积极推进会计管理体制改革，加强会计监督，禁止做假账行为。
21、规范政府采购行为。加快建立政府采购预算和采购计划制度，完善政府采购监督管理体制，实行政府采购管理机构与执行机构分设，建立供应商的市场准入和退出机制。建立供应商库、专家库、商品信息(价格)库，加强采购计划性，实行标准化采购，做到公平、公开、公正。探索建立公共物料管理系统，扩大采购范围和规模，逐步把各种办公用品、设备、公共设施及政府所需的其他商品和劳务纳入政府采购范围。充分发挥政府采购网络的功能，推行网上采购。建立健全配套措施，提高采购效率，保证商品和服务质量。
22、逐步推进职务消费改革。结合机关后勤管理制度改革和住房、养老、医疗、保险等制度改革，进行公务用车、公务接待等职务消费和公务员福利制度改革试点；在试点取得经验后，从实际出发，逐步推开。
23、加强对国有资产的监管。积极探索建立政企分开、权责明确的国有资产营运和监管体系，完善股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、协调运转的法人治理结构。建立健全重大投资、资产处置、资金调度及其他重要经济活动的决策、执行的监督制约机制，加强对国有产权变动的管理；对因、，造成国有资产损失的，依法依纪追究有关人员责任。完善国有企业干部管理体制。加强对非经营性国有资产的监管。
24、加快建设“信用*”。进一步强化政府信用，探索建立政府机关和公务员的信用制度。推进企业诚信经营，完善企业信用查询系统，建立企业信用评价体系；完善企业财会审计制度。加强中介机构信用建设，切实加强监管，依法规范，要求行业自律。培育个人信用，在认真落实储蓄实名制的基础上，探索建立个人信用档案。
25、完善干部考核、考察和选拔制度。完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。健全党政领导干部考核制度，完善考察办法，拓宽考察渠道，探索领导干部生活圈、社交圈的考察办法。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委有关规定，完善公开选拔、竞争上岗、任前公示、干部任免等制度。
26、落实领导干部交流和回避制度。严格执行党政领导干部交流制度，严肃干部交流工作纪律。健全党政机关中层领导干部轮岗、交流制度。认真执行党政领导干部任职回避制度。
27、建立健全领导干部正常退出的相关制度。完善调整不称职领导干部的制度和办法，制定和细化有关标准、程序，对不称职的领导干部及时进行调整。制定领导干部自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等制度。制定领导干部离职、辞职和退(离)休后的从业行为规定。
28、加强对干部选拔任用工作的监督。加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》落实情况的监督检查。建立干部选拔任用工作责任制，实行用人失察失误责任追究制度。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，对拟提拔任用干部人选，讨论前，要征求同级纪检机关的意见。进一步健全干部监督工作联席会议制度。
四、建立和健全监督管理机制
29、加强党内监督。健全并严格执行民主集中制的各项制度，加强领导班子内部监督。涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用、国有资产的重组并购等，须由集体研究决定。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，健全领导班子的议事规则，完善议事程序，严格按规定程序运作。完善民主生活会制度，凡领导班子及其成员发生违纪违法案件或党风廉政建设责任制考核“不合格”的单位，党委(党组)要及时召开民主生活会，查找原因，吸取教训，进行整改。
加强对领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、出国(境)审查审批、诫勉谈话、回复组织函询等制度。建立和完善巡视制度，定期开展巡视工作。推广领导干部述职述廉制度，市、县党政领导班子成员每年要报告本人廉洁从政和执行党风廉政建设责任制情况。
进一步发挥党的委员会全体会议的作用。积极探索党的代表大会闭会期间发挥委员和代表作用的途径和形式，扩大党的代表大会常任制的试点。
发挥党员的监督作用。发扬党内民主，健全党内生活，切实保障党员权利。建立和完善党内情况通报制度和党内情况反映制度，积极疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道。健全党内重大决策征求意见制度，上级组织作出与下级组织有关的重要决策，要征求下级组织的意见；与广大
党员利益密切相关的重大事项的决策，要组织党员充分讨论。
强化纪检监督职能。纪检机关要切实履行赋予的职责，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。改革和完善派驻纪检监察机构的领导体制和工作机制，切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度；对新任领导干部，各级纪委要加强廉政教育，提出廉洁自律要求。
30、加强法律监督。加强权力机关的法律监督。各级人大及其常委会每年有计划、有重点地开展对法律法规执行情况的监督检查，督促政府、法院、检察院及有关部门改进执法工作。积极开展和完善执法评议和述职评议工作。探索和完善个案监督的方法和途径。积极探索建立质询、特定问题调查等具体制度。
加强专门机关的法律监督。加大查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪力度；加强对侦查活动、审判活动和刑罚执行活动的监督；推进预防职务犯罪工作，深入开展个案预防、行业系统预防、重点工作专项预防等活动。
加强对司法工作的监督，惩治司法领域中的腐败。积极推进司法体制改革，从制度上保证司法权的公正行使。
31、加强民主监督。建立健全民主协商程序和通报制度，充分听取政协和各派、工商联、无党派代表人士的意见和建议，促进决策的科学化和民主化。积极运用会议发言、调研视察、意见建议、社情民意、政协提案等方式，调动政协委员参政议政、民主监督、建言献策的积极性。坚持和完善政协委员视察、评议制度。开展政协委员与执纪执法部门联合检查活动，对各行业各部门的行业风气和服务质量进行检查、评议，督促解决群众反映强烈的突出问题。
32、加强行政监察。行政监察机关要充分发挥廉政监察和效能监察的职能作用，把工作融入政府的中心任务和管理活动之中。加强对政府重大决策部署落实情况的监督检查，维护行政纪律，保证政令畅通。加强执法监察，选准执法监察项目，确定监督目标，制定监督计划，使执法监察
工作规范化。积极探索开展效能监察的有效方法和途径，健全效能投诉制度，促进行政机关及其工作人员改善行政管理，提高工作效能。
33、加强审计监督。强化财政收支审计监督。深化本级预算执行情况审计和对下级政府财政决算审计；有步骤地加强对重点部门、重点项目、重点资金的审计监督，深入开展政府采购、重点工程、重点政府基金、专项资金等审计；完善对国有企业的审计工作。
完善领导干部经济责任审计工作制度。有计划、有重点地对负有经济责任的党政正职进行任期内和离任前的经济责任审计；有步骤地推进市、县(市)长经济责任审计工作；深化党政部门领导干部和国有企业领导人经济责任审计；规范乡(镇)长经济责任审计工作。注重审计结果的运用。
34、加强群众监督。建立和健全发展基层民主的具体制度，丰富民主形式，拓展民主途径，保证人民群众依法行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利。
深化政务公开、村务公开和厂务公开。制定行政信息公开办法，明确公开范围、方法和程序；逐步实行行政决策公开制度；加快电子政务建设，提高行政行为的透明度和行政管理的效率。国有企业和国有控股企业都要完善企业生产经营和财务管理的公开机制，健全职工代表大会制度。
规范村务公开的内容、形式、程序，健全村民议事制度，保证公开的全面、真实、公正。
完善经济发展环境投诉中心建设，构建方便快捷、统一有序的廉政投诉网络。建立健全群众评议党政机关制度。对与群众利益密切相关的重大事项的决策，实行公开听证、社会公示和专家咨询等制度。进一步完善特邀监察员、行风监督员等制度。设立廉政专家咨询委员会，聘请特约研
究员，充分运用社会资源共同开展防范腐败工作。
加强和改进举报工作，积极探索网上举报、下访等新的方法和途径，拓宽渠道，方便群众检举、控告、申诉和反映意见。提倡和鼓励署实名举报，切实保护举报人的合法权益，营造举报的良好环境。
35、加强舆论监督。建立党风廉政建设和反腐败新闻制度。凡出台党风廉政建设重大政策和规定、开展重要专项检查等活动，要以新闻会等形式，向社会和群众通报情况。有选择地报道大案要案的查处情况。
加强对舆论监督的组织和领导，积极稳妥地开展舆论监督。建立健全舆论监督的工作制度，严格执行新闻工作纪律，切实保障新闻工作者的权利，促进舆论监督客观、公正、有效。
五、建立和健全法纪约束机制
36、加强廉政制度建设。完善公职人员的行为准则和道德规范。在中央授权的范围内，结合本省实际，及时完善和制定有关制度，健全党员干部特别是领导干部的行为准则，逐步形成党员干部从政行为规范等。
根据形势发展，对地方性法规、政府规章和其他规范性文件，及时进行立、改、废，把反腐倡廉的一些成功经验和做法上升为法规制度。对不适应形势需要的地方性法规、政府规章和其他规范性文件，及时进行修改或废止。加快制定预防职务犯罪的有关法规。
37、推进政府职能和行政行为法定化。推进行政组织法定化。严格行政组织的设立条件，控制行政组织的数量及规模，法定组织职责权限、领导体制、职位员额和变动程序。推进行政行为法定化，防止滥用行政自由裁量权。法定行政审批，严格行政审批的设定范围和种类、审批权的设
定和审批程序。法定行政收费，规范收费主体、方式、程序和时限，严格加征减征行为。严格行政处罚权的设定，规范行政处罚行为。严格行政强制，规范强制执行的方式和程序。完善行政复议制度。推进行政程序法定化。
38、完善责任考核和追究制度。健全以党风廉政建设责任制为龙头的责任制度体系，规范责任考核，运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，强化责任追究。
建立健全行政执法监督与制约机制，实行行政执法责任制、评议考核制和行政执法过错追究制。
39、严格执纪执法，维护党纪国法的严肃性。严格执行中央和省委关于领导干部廉洁自律的各项规定，紧紧抓住领导干部廉洁自律方面存在的突出问题进行集中治理，切实纠正不廉洁行为。继续推进纠正部门行业不正之风工作，对影响改革发展稳定、侵犯群众利益、损害党和政府形象的不正之风，集中力量进行专项治理。
各级党组织都要认真查办职责范围内的案件，纪委要集中力量查办比较重要或复杂的违纪案件，涉嫌犯罪的案件，移送司法机关查处。加强对查办大案要案的组织协调，完善查办大案要案协调小组的工作机制，形成办案合力。
查办案件要严格依法依纪，安全文明，切实搞准，宽严相济，综合考虑政治、经济和社会效果。
切实纠正一些地方和部门存在的执纪执法失之于宽、失之于软的问题。依法依纪加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物的力度，发挥经济手段在遏制腐败中的作用。探索建立职业资格限制和剥夺制度，限制其从业资格，增大腐败行为的风险和成本。加强监督检查，推动党
纪政纪处分决定和法院判决切实得到执行，维护法纪的权威性和严肃性。
六、建立和健全廉政激励机制
40、建立健全廉政评价办法。探索建立廉政评价标准和指标体系。指标体系包括管辖范围内，反腐倡廉各项任务的完成情况，执行和落实党风廉政建设责任制情况，本地区、本部门党风政风状况及本人廉洁自律情况等。
健全评价办法。充分运用干部考察考核、经济责任审计、责任制考核、巡视检查、民主评议、举报等方面的信息和结果，把定性评价与定量评价有机结合起来，科学评价党员干部的廉政情况。
41、加强对廉洁从政行为的精神激励。开展廉政勤政先进典型评选活动，对在廉政勤政建设中做出突出成绩的单位和个人，进行表彰宣传，发挥积极的导向作用。
42、探索建立对廉洁从政行为的物质激励制度。对廉政勤政方面的模范和标兵，除在政治上给予荣誉外，给予一定的物质奖励。
七、建立和健全测评预警机制
43、掌握社情民意。采取党风廉政建设问卷调查等形式，每年开展民意调查，及时了解人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的意见和建议，掌握群众关心的热点问题。
定期走访党代表、人大代表、政协委员和行风监督员、特邀监察员等，直接听取情况反映和对反腐倡廉工作的批评、意见和建议。
建立健全行风评议和考核评价机制，找准问题，提出建议，及时进行整改。科学设计行风评议指标体系，每年对行业风气进行调查、测评。
44、强化分析。建立预警机制，及时准确地掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。健全谈话制度。探索实行廉洁自律警示书制度。
改进办法。做好初信、初访苗头性问题的排查分析；加强对重复、越级等情况的分析和监测。
45、加强案件分析。开展个案、类案分析。建立相应分析指标，对典型案件进行剖析，查找主客观原因和深层次问题，提出对策措施，帮助发案单位总结教训，完善制度，强化管理。
开展案件综合分析。定期对发案的部门和单位进行分类分析，对违纪对象进行综合分析，对案件发展进行趋势分析，从中发现违纪违法案件发生发展的特点和规律。
46、深入调查研究。加强战略性、方针性问题研究。研究分析现实矛盾，了解掌握反腐败斗争发展的进程，及时揭示腐败与反腐败的趋势和走向。
加强政策性、对策性问题研究。结合本地实际，围绕一个时期的工作难点和群众反映的热点，进行重点调查和专题研究，提出对策和建议。
综合运用量化研究和实证分析等方法，揭示腐败产生、发展的深层次原因和条件，提高防范腐败的预警能力。
47、探索建立健全廉情收集和分析系统。建立健全测评预警信息收集网络。建立廉情信息员制度，设置廉情直报点，广泛收集信息，进行汇总、分析和反馈。
建立测评预警信息资料库和分析平台。健全廉政档案制度，了解掌握领导干部廉洁从政情况，及时进行综合分析。建立案件综合分析平台，通过设置案件资料库、档案库，广泛收集各类案件的信息资料，对典型案例和大案要案实行分类建档管理。建立全省违纪违法数据库，为市场准入和信用建设服务。
建立信息制度，通过多种手段适时有关地区或部门的党风廉政测评预警信息。
八、组织领导
48、坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，形成构建反腐倡廉防范体系的整体合力。
49、各级党委和政府要高度重视，切实负起责任，把构建反腐倡廉防范体系作为本地区经济社会发展的重要任务来抓，融入政治、经济、文化和党建工作的各个领域，一起研究、一起部署、一起落实。
消防党风廉政工作计划篇10
（一）强化意识，完善党风廉政建设责任制。
为进一步落实党风廉政建设责任制，应急中心制定了2020年党风廉政建设工作计划。明确支委班子成员及各部门分工负责的制度，确保上级党委党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
（二）压实责任，促进重点工作顺利完成。
应急中心党支部层层压实责任，促进2020年度各项重点工作顺利完成，特别是在疫情防控工作中，坚决贯彻执行中央纪委国家监委《关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》和上级相关文件要求，切实把纪律挺在疫情防控工作第一线，靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，对疫情防控工作领导不到位、措施不落实，甚至隐瞒不报、擅离职守等失职渎职造成严重后果的，严肃追究责任。
（三）加强监督，切实做好源头治理。狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是中心加强党风廉政建设的重点。
中心严格落实纪律督查工作要求，每月对各分中心督查不少于2次，逢节假日期间加强督查频次，并重点督查人员在岗和车辆封存使用情况。在每次督查行动中，向服务对象广泛征集基层干部职工在日常工作、执法中存在问题及意见。2020年，中心共对散兵、中庙分中心开展综合督查24次，对督查中发现的违反工作纪律等情况进行处理，对相关违纪人员及责任领导共7人次进行通报批评，取消评优资格，并扣发绩效共计2400元。
（四）党费廉政教育不断深入。
2020年，中心共组织集中学习20余次，通过学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例》《关于反对形式主义官僚主义重要论述摘编》等，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。2020年，中心共召开月度工作例会12次，党员大会4次，召开组织生活会1次，开展批评和自我批评，建立问题清单和整改台账。
应急中心党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，2020年，中心党支部班子成员组织了2次集中谈心谈话活动，在平时也及时开展个别谈话，对全体党员做到了谈心谈话全覆盖；支部委员间互相谈心3次。通过交心谈心，一方面增强了党员干部的廉政意识、大局意识，另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
二、工作中存在的问题
1、部分党员干部“四个意识”不强，贯彻党中央、省、市和局党委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上。部分党员确实存在一定程度的形式主义倾向，缺少担当精神，需要通过学习教育不断加强党员思想信念。
2、部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，存在迟到、早退现象，部分干部职工在上班时间玩手机、上网购物等情况，存在上班期间着装不规范的现象，一定程度上影响了单位形象。
三、2021年工作计划
消防党风廉政工作计划篇11
做实做细慈善捐赠工作。1月28日，市慈善会面向社会专项募捐倡议，成立专班，抽调专人做好相关工作。牵头制定了《市慈善会病毒感染肺炎防治捐赠款物的管理办法》，亲自协调，联系爱心企业及捐赠人，募集捐赠资金500余万元，接收境内外的医疗、防疫物资总价值约575余万元，用于疫情防控。所有款物均按照捐赠人和爱心企业意愿，以及市疫情防控应急指挥部的安排，采购、分配给乡镇和相关部门，为市疾控中心建成PCR实验室、负压病房，紧急采购负压救护车、负压担架、医用口罩、防护服等专用设备及医用物资，有效提升了医疗专业防疫力量，为一线防疫保驾护航。尤其是在全国疫情最为严峻、医用口罩最奇缺的时刻，多方协调、多渠道筹集防控物资，全程跟踪协调，发动嘉森通建筑材料有限公司从印尼、新加坡、香港等地采购28万只医用口罩，并全程跟踪服务，确保2月4日该批海外捐赠物资顺利入关，通过省慈善总会定向捐赠给、成都、绵阳等地，保障了抗疫一线、医疗、公安、乡镇等应急物资的需求。
二、落实全面从严治党,深入推动党风廉政建设工作
（一）履职担当，落实主体责任。一是压实全面从严治党主体责任,把党风廉政建设、党建工作与民政工作同谋划、同部署、同推进、同落实。积极贯彻落实党中央和上级决策部署,通过定期召开党组会议、干部职工会议、支部“”,传达学习四中、五中全会精神和对民政工作重要指示精神，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，统筹推进民政系统和城市社区肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务,打赢打好“三大攻坚战”。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。2020年，局党组召开专题研究党风廉政建设工作会议4次。结合民政局实际制定下发了《中共市民政局党组领导班子2020年落实党风廉政建设主体责任清单》,梳理党组及班子成员2020年党风廉政建设主体责任124条，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设的领导责任，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人,局党组领导班子其他成员根据工作分工,対职责范围内的党风廉政建设负主体责任。强化了队伍建设,全年班子研究干部队伍建设情况3次,调整中层干部队伍及人员4人。三是强化意识形态工作。结合民政实际,制定了《2020年中共市民政局党组理论学习中心组专题学习安排计划》《中共市民政局党组中心组学习制度》，按照方案确定的时间节点落实好工作，取得成效。2020年，市民政局组织党组理论学习中心组专题学习6次。在民政系统全覆盖开展了“干部心气大摸排谈心谈话”活动，了解收集对社会治理工作、干部队伍建设和干部职工能力提升等方面问题5条，个人诉求6条。
（二）主动谋划，严格履行“第一责任人”职责。一是局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建设工作、分析干部队伍状况等。与班子成员开展落实全面从严治党“两个责任”谈心谈话2次，在民政系统讲授廉政专题党课1次。二是细化党风廉政建设责任分解，带头梳理制定党组班子及班子成员党风廉政主体责任清单，并督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好分管范围内的各项工作。三是带头执行民主集中制，坚持重要工作和重要事项及时向市政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、项目建设等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。2020年局党组共召开党组（扩大）会议27次，讨论“三重一大”事项92件。四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻第六纪检监察组报告落实党风廉政建设工作情况2次，报告个人第一责任人责任履行情况1次。
（三）抓工作落实,认真履行“一岗双责”。一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到管业务与管党风廉政建设相结合,把党风廉政建设纳入重要日程,与业务工作同步考虑,同步部署,同步实施。班子成员定期听取分管股室、事业单位党风廉政建设情况汇报,督促分管股室、事业单位落实党风廉政建设各项工作任务,分析廉政风险点5人次,做到具体业务工作与廉政建设工作齐头井进。二是深化运用执纪监督“四种形态”,积极构建抓早抓小工作机制，抓好疫情防控、安全生产等关键时间节点，在重大政策执行、重大项目实施前，对分管股室、事业单位负责人进行集中廉政谈话。对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题，结合“三比三看”干部心气大排查大调研活动，灵活运用谈心谈话、批评教育等举措,加强党员干部教育监督管理,2020年以来,分管领导与股室、事业单位负责人开展谈心谈话20人次，发送廉政短信7条。
（四）以案促改，发挥廉政警示教育作用。年初，局党组班子召开专题民主生活会，深刻认识和反思蒲波、侯晓春、彭宇行严重违法违纪案件，彻底肃清流毒影响，采取多种措施，扎实推进“以案促改”工作。一是开展了“清廉民政”建设和“读书思廉”廉政教育活动。将“清廉民政”建设工作纳入党建和党风廉政建设工作整体规划，制定下发了《清廉民政建设的实施方案》《“清廉民政”建设任务分工表》，有效推进清廉民政工作。二是坚持标本兼治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示教育工作。结合党组（扩大）会议、机关干部例会，通报违反中央八项规定和民生领域典型案件15件，用身边事教育身边人。组织观看了《一念之误》《越界》等廉政警示教育片，将廉政教育融入日常，引导党员干部自觉遵规守纪。三是充分发挥党支部主题党日活动作用，组织党员干部参观了新都杨升庵家风家规廉洁文化教育基地，督促领导干部带头树立良好的家教、家风。四是开展机关廉政文化建设，在办公楼打造党建、廉政文化长廊，营造“知廉”“守廉”知行合一的廉政文化氛围。以打造“书香民政”为契机，向职工推荐《忏悔实录》等一批廉政读本。
（五）强化监督作用，制约权力运行。一是坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督,讨论修改了(市民政局廉政风险防控机制》等制度,分析廉政风险点5人次。二是推进党务、政务公开工作,实行“目录化管理”,截止目前，共党务、政务公开内容300余条。三是落实领导干部个人有关事项报告制度情况,按照市纪委监委派驻第六纪检监察组的要求,领导干部职工应当对自己个人有关事项实行零报告,干部职工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律。三是全面贯彻中央八项规定精神,持之以恒纠治“”的情况。贯彻落实中央八项规定精神,管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，持续整治“”和隐形变异问题。认真贯彻落实对制止餐饮浪费行为的重要指示精神,开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况，截止目前共开展内部纪律督查3次,接受第六派驻纪检监察组日常监督检查12次。四是积极协助纪检监察机关查处违纪违法问题,上报违纪法问题线素。2020年，局党组对市纪委监委处理一名干部违纪问题提出处理意见，并将处理结果在局党组及所属党支部进行通报，要求广大党员引以为戒。
三、下一步工作打算
（一）提高政治站位,加强理论武装。利用党组会议、机关干部职工会议、党组中心组学习会等形式,结合党的精神和对民政工作的重要指示精神，继续开展清廉机关建设，进一步深入打造“书香民政”“清廉民政”，以多种形式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育,努力提高全体干部职工的政治素质及政治站位,进一步提升全面从严治党质量和水平。
消防党风廉政工作计划篇12
一、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展
一是严明党的纪律，强化纪律执行。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。各社区（村）党支部、党委，各科室要切实担负起执行和维护党的纪律的责任，加强对党员干部的教育和管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、特权主义等现象。党员领导干部要牢固树立党的政治意识、组织意识、责任意识和大局意识，自觉用党的纪律规范自己的一言一行。各社区（村）、各科室负责人要正确履行职责，监察本社区（村）、本科室所有工作人员违纪的行为，让党的纪律真正成为“高压线”、硬约束。
二是细化责任分工，树立廉政责任。建立健全惩防体系责任分解、党政班子议廉制度等机制，坚持和完善廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉等工作。严格落实党风廉政责任制，严格实行“一岗双责”制度，层层签订党风廉政建设责任书，对科室、社区（村）负责人形成责任到位、考核到位、追究到位的机制，切实提升党员干部承担责任的主动性、自觉性。建立健全岗位廉政风险防控工作机制，健全廉政风险公开评议、利益回避、廉政承诺、防控情况通报、家庭助廉、社区评廉和绩效评估等制度，提升廉政风险防控质量。进一步完善防止利益冲突制度建设，继续深化党员干部“勤廉公示”工作，努力从源头上推进防止利益冲突工作。
三是加强对重点工作推进情况的监督检查。街道党工委和社区（村）党支部要紧扣发展决策，展现大局意识，工作更加注重创新，突出实效性，把打造一流软环境作为工作目标，立足街道实际，加强对社会救助、劳动保障、住房保障、三资公开、公共服务和计划生育等政策措施落实情况的监督检查；建立完善问题发现、受理处置、推动落实和问效问责机制，认真整改干部履职不到位、限期整改不落实、工作表面化等问题，确保各项工作顺利开展。
四是加大对各项工作的惩处和责任追究力度。主要是强化首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度落实情况的监督，对在工作不到位、进展不力的科室、社区（村），对办事推诿扯皮、设置障碍、超时限办理等问题和不作为、慢作为、乱作为等行为开展明察暗访、跟踪专项监查；对发生重大腐败案件和严重违纪行为的科室、社区（村），实行“一案双查”制度，即追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。
二、长抓不懈，打造风清气正的街道形象
一是抓作风建设与时俱进。牢固树立围绕发展抓作风、抓好作风促发展的意识，以优良作风凝党心、聚民心，以更强力度抢机遇、抓执行，进一步激发争先赶超活力。认真落实领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度。坚持各项工作垂范在前、创新创优引领在先、“正风提效”常抓不懈。各科室、各社区（村）负责人要以身作则、靠前指挥，冲在落实的第一线，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体矛盾的处理，带头抓急难险重任务的完成，特别是对民政低保、住房保障、城市管理、计划生育、民生实事、维稳、安全生产、劳动保障等重点难点工作，要用百分之百的心思、下百分之百的气力，敢于担当，一抓到底、务求必成。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，严厉整治损害群众利益的不正之风，坚决反对特权思想和作风，坚决纠正基层党员干部“”方面的突出问题。
二是抓工作突破力求实效。各科室、各社区（村）要紧紧围绕街道工作大局，以确保各项工作落实为抓手，找准切入点和突破口，全力以赴深化能力作风建设。要雷厉风行，围绕街道既定目标，深入调查研究，及早考虑、超前谋划，一项一项抓推进，以快节奏、高效率赢得快发展。要静下心思、狠下功夫、创新举措，一项一项抓落实，在转型升级、民政低保、住房保障、城市管理、计划生育、民生实事、维稳、安全生产、劳动保障上下功夫，一心一意谋发展；在紧贴民需、落实民生、保障民权、维护民利上下功夫，真心实意惠民生；在创新管理、化解矛盾、凝聚力量、共促和谐上下功夫，齐心协力促发展。真抓实干优作风，改革创新争一流，要拿出“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，确保好作风有好作为、新风尚有新建树。
三是抓规定执行掷地有声。认真贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例，健全严格的财务预算、核准和 审计制度，着力控制“三公”经费支出和楼堂馆所建设，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定。认真执行《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。严肃查处“会所中的歪风”、变相公款旅游等问题。严格控制创建达标检查评比表彰活动，规范报刊征订秩序，切实减轻基层负担。
四是抓作风查处绝不手软。认真落实中央八项规定、省、市、区若干规定和街道改进作风十条纪律，进一步突出督点，加强对干部职工执行政策和制度情况的督查，加强对干部职工工作效率和遵守纪律的督查，加强对重点工程、重大项目、重要事项的督查，以真督实查促进工作推进、效能提升。加大惩戒问责力度，严格落实作风建设违规行为处理办法，重点查处街道科室和各社区（村）中作风不实、工作不力、服务不到位的人和事，对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为，实行“零容忍”，发现一起，查处一起，对查处的典型案件予以点名道姓通报曝光。对在年终评议中处于末位的人员，严格执行第一年“诫勉谈话”、第二年“坚决淘汰”制度规定；对新招录工作人员，严格执行试用期绩效考核制度，试用期内不规范的坚决辞退。通过执行这些规定、如实兑现各项奖惩，倒逼干部能力作风建设，让“能干事者有舞台、干成事者受褒奖、碌碌无为者无市场”，形成人人忠于职守、勇于担当、敢于负责的良好局面。
三、强化源头防腐，深入推进惩防体系建设
一是加大案件查办力度。坚持对腐败现象“零容忍”，有案必查、有腐必惩。严肃查办发生在街道机关和社区（村）公职人员中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办发生在社会救助、劳动保障、计划生育、三资公开、住房保障、民政低保、惠民政策等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。严格执行党内审查审批程序，加强群众举报受理工作，拓展案件线索来源渠道。认真执行案件报告制度，提升办案综合效应，发挥办案治本功能。
二是抓早抓小防微杜渐。全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对反映党员干部的苗头性倾向性问题要及时批评教育，对小问题要早发现、早处置，及时谈话提醒，扯扯袖子，咬咬耳朵，大喝一声，特别是要关注八小时以外出现的不正当的言行，防止小错酿成大错，避免小案拖成大案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。加强典型案件通报剖析及警示教育、堵塞漏洞等案后整改工作，强化以惩促防、以案治本、治病救人的功能。
三是强化制度保障。认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，完善《太西街道领导干部党风廉政责任制分解意见》，抓好责任分解和检查考核，把具体任务落实到相关职能领导，做到目标、时限、责任三明确。完善一手抓经济建设，一手抓廉政建设的“一岗双责”制度。健全“述职述廉”工作制度，加强“三重一大”事项集体决策制度贯彻落实，加强科室和社区（村）负责人的管理监督。深化民主评议政风行风工作，强化“勤廉指数”双向综评。加强在社区工作站、网格化管理、阳光农廉网、网站信箱等群众所反映问题的落实整改和责任查处力度。完善公务消费、财务审计等制度。落实“预防腐败提升工程”，针对权力、资源、资金相对集中的科室、社区（村），细化廉政风险防控机制和操作流程，以“制度+科技”的方法压缩自由裁量权，堵塞“权力寻租”的空间缝隙，提高制度的适应性和执行力。
四是健全日常管理制度。街道机关、社区（村）党员干部要做到勤政廉政，带头履行《廉政准则》和有关规定，不断增强廉洁自律意识。街道领导班子成员要对分管科室、结对社区（村）的党风廉政建设，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作责任体系。不断健全街道党员干部个人重大事项报告制度，加强对干部严格管理、严格监督。完善社区（村）干部任前廉政谈话、谈话等制度。各社区（村）党支部、党委要重视社区（村）纪检工作，加强社区（村）党风廉政建设，主动接受群众监督，切实发挥好居务、村务监督委员会的作用。
四、加强学习，持续开展党风廉政宣传教育
一是积极创新教育形式。围绕十和十八届三中全会精神的学习贯彻，广泛开展廉政文化创建活动，认真开展廉政文化“五上”活动。重点开展社区廉政文化上墙面、上桌面、上台面、上屏面、上页面的“五上”活动，通过社区廉政文化“五上”活动，持续推动廉政理论和廉洁规范通俗化、大众化，营造崇廉尚廉的舆论氛围，引领健康向上的社会风尚，构建具有时代特色的街道廉政文化建设体系，促进街道反腐倡廉工作和党的群众路线教育实践活动向纵深发展，不断取得新的成效。
二是不断丰富教育内容。结合第二批党的群众路线教育实践活动，深入开展理想信念、党性党风党纪、廉洁自律等教育，学习最新的十八届三中全会和中纪委会议精神，系统学习《党的纪律处分条例》、《廉政准则》、《党内监督条例（试行）》、《党风廉政建设责任制》等内容，促使党员干部思想纯洁、行为廉洁。在街道范围内开展“三个一”的活动，即：一次警示教育活动，一次落实党风廉政建设和惩防体系检查活动，一次廉政专题党课。
三是合理区分教育层次。上下联动，齐抓共管。由街道纪工委牵头，在全街道普遍开展党纪、法律法规教育，重点加强班子成员、公职人员、社区（村）干部的党风廉政教育。各支部（党委）要充分发挥党的纪检组织作用，结合自身实际，努力拓展教育内容，有计划、有步骤的组织开展所属单位党员干部群众教育。在教育内容上分为以理想信念、廉洁自律为重点的党员干部层面和以职业道德、依法办事为重点的工作人员的教育。
四是定期督查教育成效。年初，街道党工委将与各责任单位签订党风廉政责任书，街道纪工委将根据党风廉政责任书的内容和全年纪检工作要求，结合“六星社区”创建考核细则，对各社区(村)开展党风廉政教育活动情况进行督查，确保学习有成效，工作有干劲。
五、强化纠风治软，维护群众利益，保障经济发展
一是切实转变干部作用。大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全街道形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现党员干部作风和精神面貌新转变。
消防党风廉政工作计划篇13
1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。
3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作, 监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等, 通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。
1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。
2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。
（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
（二）全方位、多层次的监督查核。
1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；
2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；
3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
（一）分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。
3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。
4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。
（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。
1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。
四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。
