检察院个人剖析材料篇1

三是工作思路不宽，工作力度减弱，听存安排多，而如何结合实际创造性的开展工作不够；

四是遵守规章制度方面应进一步加强；

问题剖析

1、缺乏对共产主义理想和信念的坚定性，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了“为谁执法、为谁服务”意识，忽视了检察官职业道德修养，大局意识、责任意识和法律意识淡化。

2、政策理论和法律知识学习不到位，业务能力下降，虽然主观有学的欲望，但静不下心来，学习时走马观花，不系统、不广泛，与实际工作有脱节，在理解上更有一定的差距，特别对新出台的司法解释一知半解，致使业务素质低下。

3、工作作风不够严谨，在工作上标准有时不够严格，推一推、动一动，上传下达多，满足于现状。对如何结合自己的职责、协助党组各成员抓干警的工作、学习、教育等方面没有形成思路，并且存在老好人思想。

4、在自律机制和约束机制方面做的很不到位，虽然近几年在制度建设方面各级想的办法多，但自己思想认识不到位，迟到早退现象时有发生。

整改措施

以上问题的剖析，虽然有诸多原因，但深层次来看，根子生在思想上，我决心克服厌战情绪，以更加积极的状态，以高度的事业心和责任心对待问题抓整改。

一是要坚定共产主义信念，我必须把共产主义理想信念作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立检为公，甘于奋献，在具体工作中要加强检察职业道德修养和锻炼，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，向任长霞、王书田等典型人物学习，时时处处发挥先锋模范作用，牢固树立共产主义理想和坚定共产主义信念。二是个人利益永远服从于党和人民利益，坚持公平公正执法，文明执法、热情为群众服务，使自己的一言一行都能从时代需要的检察官良好形象出发，做到知行统一，言行一致，秉公执法。

检察院个人剖析材料篇2

二、征求意见上突出一个“广”字

第一，广泛开展了谈心活动。在谈心活动中坚持做到了“五必谈”。一是班子成员之间必谈；二是分管检察长与主管科室的科长必谈；三是同一支部的党员之间必谈；四是工作上有过隔阂的必谈；五是支部所属科室的党员与群众必谈。院领导谈心都在十五人以上，一般党员谈心也都在七、八次以上。在谈心中大家敝开思想，相互交换意见，做到了用真心，说真话，动真情，谈真事，共同查找问题。既找准了问题，也交流了思想，更增进了团结。党组书记、检察长XXX同志带头找干警谈心，主动征求群众对其本人及院里工作得意见，为干警谈开展心活动做出了表率。第二，广泛开展了走访活动。院领导带队相继走访了市人大、市政协等机关，公安局、法院等相关部门，各党支部书记带队走访了发案单位、服务对象等，恳切地征求他们得意见和建议。第三，广泛发放了征求意见表，党总支和各支部都向社会发送了征求意见表，广泛征求社会各界对检察机关和检察干警的意见。同时，院里还请人大代表、政协委员、人民监督员来院座谈，请他们帮助查找问题。在征求意见中，共征集到群众意见和建议68项，经过认真梳理主要有以下八个方面的问题：一是个别党员存在着孤立办案、机械执法的问题，没有把本职工作与党的中心工作紧密结合起来，为大局服务的意识不强；二是个别党员思想信念不够牢固，宗旨淡化、执法为民的意识不强；三是个别党员的先锋模范作用不够突出，工作拈轻怕重，缺乏事业心和责任感；四是个别党员思想僵化，工作只满足于完成，缺乏创新精神；五是党支部对党员的思想教育工作抓的不够；六是党员干警在接待群众中，存在着态度生冷的问题。七是队伍的综合素质还不能适应检察工作发展的需要，更新知识，提高技能是急待解决的问题。八是法律监督乏力，存在着不到位和不善于监督的问题。各支部把征集到的意见向党员个人原汁原味进行了书面反馈，为党员找准自身问题，撰写党性分析材料提供了依据。

三、撰写党性分析材料突出一个“实”字

党性分析材料是分析评议活动的基础，也是整个教育活动质量的体现。在撰写分析材料上，我们在“实”上狠下功夫。一是要把问题找实，每个党员都要敢于亮丑，敢于解剖自己，党性分析材料要实实在在，问题找的准，画像象自己。二是要把根源和危害挖深查实，思想上真正认识上去，并做到引以为戒，警钟长鸣。三是要把整改措施定实，做到对症下药，切实可行。为保证党性分析材料质量，坚持层层把关。一般党员的党性分析材料由科长把关，然后交由支部书记审定签字；科长党性分析材料由主管检察长把关，然后由支部书记签字；班子成员的党性分析材料由一把手和督导联络员共同把关审定并签字。并做到“三不上会”，即：党性分析材料问题找不准，写的不实的不上会；对问题认识不深透，危害查的不实的不上会；整改措施不到位的不上会。有些同志的党性分析材料几易其稿，反复修改才被允许上会。由于坚持“实”字，确保了分析评议的质量。

四、分析评议会突出一个“活”字

检察院个人剖析材料篇3

分析评议阶段是先进性教育活动承前启后的关键阶段。认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高阶段工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在这一阶段取得实效，就是要找准党员和党组织存在的突出问题，并做到边议边改。这一阶段的工作任务很重，每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；每个党组织都要采取有效方式广泛征求群众意见；党支部要提出对每个党员的评议意见。这一阶段的工作政策性强，党员关心，群众关注。院党组和各级党组织一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，按照“严肃纪律、严格程序、严谨务实”的要求，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实抓好。

二、重点抓好七个环节的工作

全区先进性教育活动分析评议阶段从3月21日开始到4月底结束，时间40天左右。共有七个环节。

1、认真动员、广泛征求意见（到4月10日前完成)。

3月23日，党组召开专题会议研究部署第二阶段工作。

3月25日，召开全院党员大会进行动员部署，各支部还要在本支部作进一步的动员。

院党组和各级党组织要充分发扬民主，坚持走群众路线，根据检察工作的具体情况，合理确定征求党员和群众意见的范围和形式，并做好反馈。

(1)征求意见的范围。一是院先进性教育活动领导小组征求区人大代表和我院特约监督员、区政协委员、驻区中央和市属单位，各街、乡、企事业单位对朝阳区人民检察院的意见；二是院党组征求各部门和党员、群众的意见，党员领导干部征求分管部门的意见；三是各党支部和每个党员征求和听取群众的意见，各业务部门还要征求上级对口部门、对口单位和服务对象的意见。

(2)征求意见的形式。以在互联网和局域网设立网上信箱、召开不同形式的座谈会、个别访谈、发放征求意见表、上门访谈等形式征求意见。

(3)意见的梳理。院先进性教育活动领导小组和各党支部对征求到的意见要认真汇总梳理，分别整理出对党员个人、党组织和领导班子的意见。各党支部征求的意见在4月10日前要集中整理后报送院先进性教育活动领导小组办公室，办公室集中整理后报区委督导组。

(4)意见的反馈。院先进性教育活动领导小组征求的意见由先进性教育活动领导小组办公室反馈给各部门。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上都要如实反馈。与区委督导组积极沟通汇报征求意见的情况，听取区委督导组的意见；对领导班子集体和班子成员的意见，由院党组书记反馈；对党支部及其负责人的意见由机关党委书记反馈；对党员的意见，由党支部书记反馈。

2、开展谈心活动(3月20日到4月10日左右)。

党组织要根据检察工作实际，确定开展谈心的范围。领导班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间，部门负责人和党员之间，党员和党员之间、党员和群众之间要开展普遍谈心活动。谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

3、撰写党性分析材料(4月10日前完成)。

全体党员要对照《》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位、本岗位保持共产党员先进性的具体要求和实践途径，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，处级以上党员干部不少于3000字、其他党员不少于20__字。党性分析材料大体包括三个方面的内容：一是对个人保持先进性实际表现的总体评价；二是在保持先进性方面存在的突出问题及其原因；三是整改意见和今后努力方向。年老体弱或者书写有困难的离退休党员，经本人申请，所在党支部同意，可不撰写党性分析材料。党性分析材料要重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。

党性分析材料形成后，要认真审阅。党支部书记审阅本支部党员的党性分析材料；院党组书记审阅领导班子成员的党性分析材料；院党组成员审阅分管部门主要负责人的党性分析材料；区委督导组审阅党组书记的党性分析材料。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。

4、开好专题组织生活会、民主生活会(4月10日至20日)。

(l)开好专题组织生活会。党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会，提前向机关党委汇报召开时间，院党组成员和机关党委委员按分工列席并进行督促、指导。公诉一处、反贪局两个支部因人数较多，为便于评议透彻，应以党小组为单位召开组织生活会，支部书记要参加会议。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，开展批评和自我批评。

(2)开好专题民主生活会。党员领导干 部既要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。领导班子专题民主生活会，要按照中央纪委、中央组织部《关于开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字[20__]13号)要求召开，并提前向上级组织部门和区委督导组请示。专题民主生活会情况报告报送区委先进性教育活动领导小组办公室，主要内容包括：专题民主生活会基本情况；领导班子存在的突出问题及整改措施；边议边改取得的实际效果。

(3)认真修改党性分析材料。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。处级党员领导干部的党性分析材料要报送区委先进性教育活动领导小组办公室。

5、提出评议意见(2天左右，到4月22日完成)。

专题组织生活会后，各党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。以党小组的形式召开组织生活会的，评议意见应由党支部提出。

6、反馈评议意见(2天左右，到4月24日完成)。

对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

7、通报评议情况(2天左右，到4月26日完成)。

民主评议告一段落后，党组织要采取适当方式，在征求意见的范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况；党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向；党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会后，党组要通过一定方式向全院党员、群众和征求意见的对象通报情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况；领导班子存在的突出问题及其整改措施；其他需要说明的问题。

这个阶段工作基本完成后，各部门要认真进行一次“回头看”，搞好总结。“回头看”和总结到4月底结束。开展“回头看”主要通过座谈、走访、查阅《党员手册》等形式，看一看是否严格履行了7个环节的工作程序；是否找准了存在的突出问题；是否坚持了边议边改。

分析评议阶段结束后，院先进性教育活动领导小组办公室和各党支部分别要形成全院和各党支部的阶段工作总结报告，主要内容包括：本单位、本支部分析评议阶段工作的基本情况和主要做法；查摆出来的党员共性问题和党组织存在的突出问题及整改意见；边议边改取得的实际效果。

三、具体要求

在分析评议阶段，要全面贯彻中发[20__]20号文件提出的开展先进性教育活动的五条指导原则，特别要注意把握好以下几个问题：

1、切实加强组织领导。院党组和各级党组织要切实负起先进性教育活动的领导责任，一把手和支部书记要亲自抓，要按照中央的统一部署和市、区委的要求，精心组织实施，加强政策研究，及时发现和解决问题，确保分析评议阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。各党支部要根据院分析评议阶段动员大会的精神，结合实际搞好思想动员，讲清楚分析评议阶段工作的重要性、主要任务和具体要求，先进性教育活动领导小组办公室还要加强对支部书记的培训和指导，有针对性地做好党员的思想政治工作，进一步激发广大党员自觉搞好分析评议的积极性，认真落实工作安排，填写好《党员手册》。

2、继续把学习引向深入。要把深入学习贯彻始终，在前一阶段学习培训的基础上，紧密结合党员的思想实际和分析评议阶段的工作要求，组织党员有针对性地精选学习内容，突出学习重点，深入学习关于党员权利、义务的规定和同志在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神，进一步引导党员提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性；要运用好在学习讨论基础上提出的保持共产党员先进性的具体要求和实践途径，组织党员进行对照检查和分析评议；要坚持理论联系实际，继续改进思想作风、工作作风，让群众不断得到实实在在的利益，进一步密切党群、干群关系。

3、找准存在的突出问题。要把查找问题作为分析评议阶段的重要一环，继续采取有效措施，结合检察职能的履行，找准党员和党组织存在的突出问题，在执法思想、执法作风、执法行为方面的突出问题，影响检察工作改革发展的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及本部门存在的其他突出问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，从维护党和人民的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己，对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。党组织和领导班子要从党员存在的突出问题中查找自身存在的问题。同时领导班子还要加强与区委督导组的沟通，听取区委督导组的指导意见。

4、正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是：能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题；对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前弊后、治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

5、坚持边议边改。要引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改；要切实转变工作作风，提高工作效率，服务基层，服务群众。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

6、充分发挥党员领导干部的表率作用。党员领导干部要带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为广大党员做出表率。

附：分析评议阶段工作安排时间表

分析评议阶段工作安排时间表

环节

日期

内容

形式

广泛征求意见

3月25日

部署分析评议阶段工作

全体党员动员大会

4月10日前

征求意见并整理反馈意见，形成书面材料

院：网上信箱、座谈会、访谈

支部：征求意见表、上门访谈

开展谈心活动

3月20日—

4月10日

领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间，党员和党员之间、党员和群众之间

开展普遍谈心、批评与自我批评，将谈心情况填入《党员手册》

撰写个人党性分析材料

4月10日前

①对个人保持先进性实际表现的总体评价

②在保持先进性方面存在的突出问题及其原因

③整改意见和今后努力方向

处级以上干部不少于3000字，其他党员不少于20__字

开好专题组织生活会和专题民主生活会

4月10—20日

按照要求开好生活会；根据生活会的情况，认真修改党性分析材料

党组：专题民主生活会

支部：专题组织生活会

提出评议意见

4月22日前

根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合评议

召开支委会提出评议意见

反馈评议意见

4月23-24日

肯定成绩，指出问题，提出整改方向

支部以书面形式反馈并填入《党员手册》

通报评议情况

4月25-26日

党组织：①专题组织生活会的基本情况；②党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向；③党支部的评议结果。

党组：①专题民主生活会的基本情况；②领导班子存在的突出问题及其整改措施；③其他需要说明的问题。

分层次公开评议情况

检察院个人剖析材料篇4

工作方法

与以往的案例剖析会召开后预防工作就结束的做法不同，海曙区院根据实践探索，在浙江省率先推出《宁波市海曙区人民检察院关于职务犯罪案件剖析会跟踪反馈实施细则》。职务犯罪案件剖析会跟踪反馈，体现了预防职务犯罪工作的社会化和专业化的有机结合。职务犯罪案件剖析要契合实际，点到要害。在案件剖析会召开后的一段时间内，应该对发案单位的整改措施、建章立制情况进行跟踪反馈，实施监督，延伸职务犯罪预防的功能，防止职务犯罪案件的回潮和反复。

步骤一：明晰案例剖析会跟踪反馈的范围和内容

职务犯罪案件剖析会召开一年内，检察机关应当对发案单位的建章立制情况以及整改措施落实情况进行跟踪反馈。

跟踪反馈的主要内容是：对发案单位在案件剖析会上提出的整改措施落实情况进行检查；对发案单位针对制度漏洞所做的建章立制情况进行定期回访；对发案单位再次发案的风险及落实各项职务犯罪预防措施情况作出客观评价；对发案单位整改过程中出现的问题提出相应的检察建议。

步骤二：科学划定案例剖析跟踪反馈组织分工

职务犯罪案件剖析会跟踪反馈在院党组统一领导下、以院预防工作领导小组为平台开展具体工作。职务犯罪预防部门是检察机关案件剖析会跟踪反馈工作的主要实施部门，职务犯罪案件侦查部门应当予以配合。

检察机关职务犯罪预防部门在案件剖析会跟踪反馈工作中的主要职责是：根据本地区职务犯罪惩治和预防年度报告提出的要求，对发案单位预防职务犯罪工作进行具体指导；督促并具体落实对发案单位的预防宣传、预防咨询、警示教育以及行贿犯罪档案查询工作；在职务犯罪案件剖析会召开后的一年内，对发案单位的整改措施落实情况和建章立制情况进行定期回访并出具评价意见；对发案单位整改措施落实不力以及建章立制不完善的，向发案单位或者其上级主管部门发出检察建议书；负责职务犯罪案件剖析会以及跟踪反馈会议的相关筹备工作和材料报备工作；其他应当由预防职务犯罪部门负责的相关沟通协调工作。

检察机关职务犯罪侦查部门在案件剖析会跟踪反馈工作中的主要职责是：及时反馈发案单位在职务犯罪案件剖析会召开后一年内有无职务犯罪线索举报、检举揭发以及案件查处情况；配合职务犯罪预防部门对发案单位开展职务犯罪预防宣传、咨询、警示教育等工作；其他需要协调配合的事项。

步骤三：设定案例剖析会跟踪反馈的程序和方法

职务犯罪案件剖析会跟踪反馈的具体工作步骤：一是在职务犯罪案件剖析会召开后三个月内，检察机关对发案单位进行第一次回访，初步了解发案单位对整改方案的落实情况以及建章立制情况，重点检查发案单位重大事项集体讨论决定制度，重大工程建设、物资采购招投标制度，重点岗位和人员的廉政教育制度是否完善并运行等情况。二是在职务犯罪案件剖析会召开半年内，检察机关对发案单位进行第二次走访，深入检查相应的整改措施落实情况和建章立制情况的相关台账。具体方式可以通过与相关人员交谈，检查文件、台账，召开座谈会等方式进行。三是在职务犯罪案件剖析会召开一年内，检察机关针对新建立的有关规章制度的运行情况进行评价，对整改措施的落实情况作出评价并书面反馈发案单位；对发案单位整改过程中出现新问题的，提出相应的检察建议。

职务犯罪案件剖析会召开后满一年并完成规定的相关工作后，检察机关应当与发案单位沟通，并确定召开职务犯罪案件剖析会跟踪反馈会议的具体时间。职务犯罪案件剖析跟踪反馈会议的主要议题为，通报发案单位一年来对整改措施和建章立制的落实情况。检察机关在职务犯罪案件剖析会跟踪反馈会议结束后，应将发案单位的整改落实以及建章立制情况上报区委、区政府，并具体反馈到该年度的本地区惩治与预防职务犯罪年度报告中。

检察院个人剖析材料篇5

今天到会指导的领导有：

两新组织委员会派驻我支部党建指导员：***

参加本次会议的人员有：本支部全体党员。

本次会议共有七项议程，一、重温入党誓词；二、总结本年度党支部开展工作情况；三、党支部书记代表班子做监视剖析材料汇报；四、党员对照材料进行自我剖析，其他党员对其开展批评；五、请到会领导点评；六、进行党员民主评议及基层党组织测评；七、书记做表态发言

首先，进行第一项议程：党支部书记带领重温入党誓词

第二项议程：汇报2019年度党支部开展工作情况：

1、天颐新区医院党支部成立于2019年9月17日，棣属于中共乐至县社会组织第一综合委员会

2、9月20日召开第一次党员大会，大会选举出党支部班子成员，党支部书记：***；宣传委员：***；组织委员：***，支部书记名单已报县委组织部备案

3、支部成立后开展党员大会2次，党支部委员会1次，党课学习4次，参会参训率均100%，开展党员下乡活动1次（12月18号）。提交入党申请书5人，处于入党积极分子考察期2名。

4、由于本支部党员组织关系均在原单位支部，故党费也在原支部缴纳。

第三项议程：党支部书记代表班子汇报检视剖析材料

各党员同志发言：

***同志：支部书记对支部工作存在问题总结全面，但本支部作为新成立支部，党员较少，建议要培养新生力量，吸收新鲜血液，发展支部党员。

***同志：新成立支部要在上级部门指导下持续改进工作，发挥共产党员先锋模范作用，支部开展活动较少，建议以后又针对性地开展一些帮扶教育、慰问等活动。

第四项议程：党员对照材料开展自我批评，其他党员对其开展批评。

首先，由我作个人对照检查发言（见个人剖析材）

其他同志对我的批评：

***同志：支部书记在成立党支部后，积极开展工作，认真组织党员大会及党课学习，希望以后的工作能做得更深、更细。

***同志：找准了自身问题。整改措施也细致，希望能认真落实。

下面请吕凤华作个人对照发言（见个人剖析材料）

其她同志对她的批评：

***同志：1.作为医院的宣传部门，在以后的工作中要注意服务态度服务水平的提升，要熟悉医院开展的业务，使广大人民群众更能深入了解我院；2.要加强专业知识的学习，提升服务质量及水平。

***同志：该同志外出宣传较辛苦，工作做的好。

***同志：吕风华同志工作完成好，起到了先锋模范作用。

下面，请姚典菊同志作个人对照检查发言（见剖析材料）

请各党员逐一对其同志开展批评：

***同志：建议1.发挥“党员示范岗”的带头作用，带领科室全体成员提升服务水平；2.作为窗口科室工作人员，要熟记医保报销政策、医院收费标准及开展业务，便于更好地为到院患者提供服务。

***同志：服务态度好，工作认真细致，能做到微笑服务，希继续加强。

接下来请刘国祥同志作个人对照检查发言（见剖析材料）

请各党员逐一对刘国祥同志开展批评：

***同志：作为老年人管理的组长，要加强与老人及家属的沟通，做好老年人的安全管理，让老人子女更放心老人在我院的生活。

第五项议程：

到会领导点评，大家欢迎！

***指导员：作为天颐新区医院党支部党建工作指导员及专题组织生活会指导员到这边来参加党组织生活会，感到很高兴，现将我在参加本次组织生活会中的感受及对以后建议告知你们，希望在以后的工作中能更进一步。

四点感受：

1、会前重视本次组织生活会，材料准备充分，剖析问题准确、分析原因及整改措施真实有效，具有可落地性。

2、支部书记个人剖析材料充分，结合了她的实际工作，问题原因分析到位。

3、党支部班子剖析材料有深度，找到了问题根本，整改措施有可实施性，能结合医院实际有效落实。

4、各党员发言积极，能认识到自身问题根源所在，对其他党员提出的批评及建议乐于接受，虚心改正。

四点建议：

1、会后要认真完善资料，按要求归档。

2、认真运用成果，评先进党员，先进党员要发挥带头作用，不断完善自我，同时在自己学习向上的基础上还要团队进一步发展。

3、党支部开展活动要多种形式，组织共、青、妇一起开展活动，加强整个医院员工的素质教育，从而提升服务质量及水平。

4、全体党员要起到先锋模范带头作用，把单位当成家，认真发展，努力经营，为医院的发展出谋献策，通过党建活动通过全院职工的凝聚力及向心力。

第六项议程：进行党员民主评议;

发放党员民主评议表及基层党组织测评表，测评结果：

党组织测评：总体评价均为非常满意

党员测评：***4票优秀；***3票优秀；***2票优秀；***1票优秀。

第七项议程：我代表本支部向局党组表态：

一是坚持不懈加强政治建设。始终把加强自身建设摆在更加突出的位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，同省委、市委、县委保持高度一致。时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头落实中央八项规定和省市县实施细则精神，严于律己，克己慎行，不忘初心，不辱使命，坚持问题导向和需求导向，当好人民群众的健康卫士。

检察院个人剖析材料篇6

（三）突出即知即改。针对征求到的xx部门存在的“”方面的突出问题，特别是领导班子和县级干部在思想认识、创新观念、集体领导能力与新形势新任务新要求还不完全适应、不完全符合，xx体制、制度、指标和方法尚不能全面有效服务于发展需求，一些党员干部特别是县级领导干部党风党纪党性不完全符合新形势新任务、落后于干部群众等问题，我们把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已对精简会议文件、加大xx数据真实性的督查、对基层检查指导坚持开门搞教育活动、减轻基层xx局负担、坚持勤俭节约的作风等6项事项，做到了即知即改。

二、存在的主要问题

总结和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足：

一、是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法；学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求；由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。

二、是查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够合理。有的同志对“”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在土壤，忽视了作为机关公务员，容易产生的客观现实；有的感到作为公务员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。

三、是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。

三、今后的改进措施

一、是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续按规定动作抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长，把学习教育作为重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。

二、是继续查摆解决问题，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，继续向思想深处挖掘在“”方面的问题，特别是挖掘问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高指导基层、服务群众的质量。

三、是要突出开展谈心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。

四、是要突出抓好问题整改。要对近期征求的意见进行再次疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改措施，完善制度机制。

五、是要突出撰写好对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“”问题查准查透。

六、是推动工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。

七、是要加强与市委第三督导组的汇报沟通，加强对教育实践活动的指导。

回头看自查报告（二）

**煤业公司自今年8月开展党的群众路线教育实践活动以来，在集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，在集团公司督导组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻落实各项要求，深入抓好了学习教育，深入听取了意见建议，深入开展谈心谈话，深入剖析“”问题，深入开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，现已进入“整改落实、建章立制”环节。整个活动期间，公司党委坚持高标准、严要求，精心组织，扎实推进，党委“一把手”坚持树标杆、作表率，亲力亲为，亲抓亲管，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，取得实效，为企业转型发展、应对危机提出新思路、找出新办法。？

一、学习宣传、深入及时

在整个活动过程中公司党委对照集团公司的要求，对党员干部学习教育进行查漏补缺，及时“补课”。学习教育实践活动要求的《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等三本书。10月至11月，两个月的时间内，公司党委安排科队级以上干部对照“”，查找自身问题，并两次撰写对照检查材料。

通过深入学习，公司领导班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，道路自信、理论自信、制度自信不断增强，“为民务实清廉”思想意识不断深化，为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。？

二、查摆问题，准确聚焦

通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，按照开门搞活动的要求，领导班子成员认真查找“”方面存在的突出问题，对查摆出的“”突出问题，邀请离退休职工、职工、家属代表座谈、提意见，组织分配到我单位参加工作已满三年以上大学生进行座谈，针对当前的形势、企业发展、矿区环境治理等问题进行探讨，广泛听取意见建议，共对收集到的120余条意见建议，并对收集到意见建议进行了分类整理。

在学习教育、听取意见、两次查找、多次聚焦的基础上，我公司清醒的认识到班子中存在的两大突出问题：“自身要求不严，管理作风不硬”和“艰苦奋斗意识淡薄”，这两大突出的问题在**近几年的各项工作中方方面面都有表现，在领导班子的思想和作风建设上表现尤为明显。特别是“***”****透水事故的发生，我公司班子通过深刻反思、自我剖析，总结出现在工作中的诸多问题。

围绕两大突出问题，从“形式主义、、享乐主义、奢靡之风”四个方面查找出领导班子存在的13类具体表现。班子成员对照群众意见、主动把自己摆进去，实实在在地查找出11个“”突出问题，75条具体表现。

三、自我剖析、严肃深刻

按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，公司党委书记***亲自主持起草领导班子对照检查材料，在广泛征求班子成员、广大干部职工群众及离退休、家属人员意见的基础上，反复修改完善。班子成员根据调研、个别谈心、二次聚焦征求回的意见建议，认真撰写个人对照检查材料。同时，将领导班子和班子成员撰写的对照检查材料按规定上报了集团公司有关领导、第一督导组和相关部门。

四、谈话谈心、认识充分

谈心会上，党政“一把手”与班子成员深入交谈并就“对公司及公司领导的看法和意见”“公司在形式主义、享乐主义、、奢靡之风这上存在哪些问题”以及“现阶段需要解决的突出问题”征求班子成员的看法。大家坚持实事求是的原则，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位各项活动的组织实施的相关情况，与班子成员开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。

五、开展批评、严肃认真

我公司领导班子成员能够紧密联系个人思想、工作和生活实际，在认真撰写个人对照检查材料的基础上，召开了高质量的专题民主生活会。在每位领导班子成员对照检查发言后，其他成员提出批评意见。大家相互批评中，提出了有的同志抓工作主动性不强；有的同志分管工作想得多，对全局性工作考虑的少；有的同志面情软，管理失之于宽；有的同志存在经验主义，批评人多，鼓励人少；有的同志对党建工作思想认识不高，对安全生产关心多，对党务工作过问的少；有的同志掌握情况不深不透，抓工作不到位等等方面的意见。大家相互之间坦诚相见、推心置腹，互相批评出以公心、开门见山，听取意见态度端正、虚心接受，切实达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。

在专题民主生活会上，公司党委书记***代表公司领导班子作对照检查，总结遵守党的政治纪律、落实中央“八项规定”和转变作风情况，对“”方面存在的突出问题进行了认真查摆，在形式主义方面，主要是安全责任落实不力；思想建设松弛；日常工作走形式做样子，不注重落实；文件多、检查多、考核多、协调差。在方面，主要是墨守成规、循规蹈矩；管理粗放、责权不明；党的工作着力不够；宗旨意识淡薄。在享乐主义方面，主要是开拓创新意识不强；工作责任意识不到位；生活中艰苦奋斗意识淡薄。在奢靡之风方面，主要是个别领导干部养成贪图享受，贪图安逸的不良作风，办公用房、公务用车、公务接待都存在着不同程度的超标现象；班子成员存在特权思想，对规章制度执行不力，带头示范作用发挥不力。针对这些问题，班子成员从人生观、世界观、价值观树立得还不够牢，奋斗意识不够强；公仆意识淡薄，服务意识不强；管理制度落实不到位；政治理论和业务学习自觉性不够四个方面深刻剖析了思想根源。

六、边查边改、成效显著

党的群众路线实践教育活动开展以来，我公司能“边查边改、立行立改”，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行中央“八项规定”，进一步增强责任意识，完善制度、制定整改措施。

在前期工作中征集到的意见建议，已经落实解决的有：***。

下一步，我们要认真对照中央、省委和山西焦煤以及集团公司开展党的群众路线教育实践活动的要求，认真对照领导班子查找到的突出问题，以彻底清除“”问题的决心，以刮骨疗毒的勇气，扎扎实实抓好整改，做好第三阶段建章立制的具体工作，努力用实实在在的整改效果向集团公司、职工家属以及社会各界交一份满意的答卷。

回头看自查报告（三）

按照省院和上级院关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排，XX单位结合工作实际，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，认真落实并完成了教育实践活动要求的有关内容，认认真真、扎扎实实地进行了“回头看”，现就“回头看”对照检查如下：

一、看学习教育是否扎实。党的群众路线教育实践活动开展以来，XX院班子成员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真研究学习了党的十精神和一系列重要讲话，学习了省委和上级检察机关的会议精神和学习材料，研读了《论群众路线---重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》、《警示与镜戒---检察人员违纪违法典型案例剖析》等相关书籍和材料，完成了规定的学习篇目，撰写了心得体会。活动中，院党的群众路线教育实践活动领导小组组织了专题考试3次，抽查干警学习笔记6次，召开了中层干部专题学习讨论会2次，进一步检验了学习效果。通过不断加深理论学习，院党组深刻认识到了开展党的群众路线和开展反活动对于基层组织建设的重要意义，通过剖析查摆问题，也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，班子的党性意识、宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识不断增强。

二、看查摆问题是否聚焦。在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中，领导班子成员始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，班子成员分头行动，亲自带队，深入基层，采取召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种形式，共征求各方面意见和建议150余条，始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样子、自身不求进取的应付思想。在院内，班子成员广泛开展了谈心谈话活动，重点听取了各自在“”方面存在的突出问题，班子成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，以“吾日三省吾身”的态度，推动整体工作进一步得到提升。

三、看自我剖析是否深刻。此次查摆问题、自我剖析活动中，班子成员对活动方案逐条逐项研究分析，把问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，做到对自身大小问题都不放过，并针对查找出的突出问题，亲自动手，联系工作实际，认真撰写了对照检查材料，深入剖析了各自问题形成的主客观原因，提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。院党组对照检查材料由党组书记主持起草，并经党组会讨论修改、审议通过。院党组成员、专职委员的对照检查材料由党组书记亲自审阅，各内设机构负责人对照检查材料报分管领导审阅。使对照检查材料形成的过程成为了深化认识、统一思想、达成共识、凝心聚力的过程。对于群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费、办公用房等问题和基层群众反映强烈的个别突出问题也都分类分项进行了自查，对于发现的问题都列举在了自查报告中。

检察院个人剖析材料篇7

1 资料与方法

1.1 一般资料

全组84例产妇均系足月妊娠初产妇，均行剖宫产术治疗，ASAⅠ～Ⅱ级，年龄范围在22岁到38岁之间，平均年龄（24.8±2.3）岁；体质量范围在53kg到103kg左右，平均体质量（78.1±4.5）kg；排除患有严重心肺肝肾功能障碍者，随机数字表法将84例产妇分为对照组和观察组，每组42例，两组在年龄、体质量等一般资料方面，比较差异无明显的统计学意义，P>0.05，具有可比性。

1.2 方法

给予对照组产妇单纯硬膜外麻醉：选择L2-3间隙18G硬膜外针，在硬膜外位置进行穿刺，完成后于头侧留置导管约3cm，采用2%利多卡因注射液约3ml注射，并即刻观察产妇是否有腰麻情况，待5min后，追加6ml到8ml左右剂量。对床位进行调整，确保麻醉平面低于T6水平，若是平均动脉压降至常规15%，给予静脉推注麻黄素15mg治疗。

给予观察组产妇腰-硬膜外联合麻醉：穿刺至有脑脊液流出时，选择0.75%布比卡因约7.5mg进行推注，速度维持在0.1ml/s，并于硬膜外腔偏往头侧留置导管约3cm。

1.3 观察指标

参照白耀武等研究中改良的Bromage评分标准[2]，若麻醉期间产妇下肢无运动阻滞情况，记录为0分；若髋关节无法运动，记录为1分，若膝关节无法运动，记录为2分，若踝关节无法运动，则记录为3分，得分越高表示麻醉效果越好。同时对产妇的麻醉起效时间（即注药到术野针刺没有疼痛的时间）、新生儿Apgar、NBNA评分及安全性等进行观察和记录。

1.4 统计学分析

研究采用SPSS16.0软件对数据进行统计和处理，计数材料选用X?检验，计量材料采用（x±s）形式显示，组间比较应用t检验，以P

2 结果

2.1 两组产妇麻醉效果的比较

经研究发现，观察组的麻醉时间要优于对照组，并且在Bromage评分方面，观察组分值要明显高于对照组，比较差异均有统计学意义（P

2.2 两组新生儿Apgar、NBNA评分及安全性的比较

给予麻醉注药后，发现在1、5min的新生儿Apgar评分及NBNA评分方面，两组的分值均较为接近，比较差异不存在统计学意义（P>0.05）。详细情况如表2所示。

另外在安全性评价方面，发现观察组有3例（7.14%）发生寒颤、穿刺后头痛等不良反应，与对照组的4例（9.52%）比较，差异无统计学意义（P>0.05）。

3 讨论

在剖宫产手术期间，麻醉注药是不可或缺的一个环节。在当前，临床在给予产妇麻醉时，一般是采取单纯硬膜外麻醉、腰-硬膜外联合麻醉以及全身麻醉等几种方式来进行的，虽然都能够起到麻醉作用，但具体来说，麻醉效果并不一致。结合本研究所选择的两种麻醉方式来看，单纯硬膜外麻醉虽然操作较为简便、安全，能够满足基本的剖宫产术要求，并且在术中心血管动力学波动方面，也能够予以有效控制，但该麻醉方式需要耗费更长的诱导时间，对于骶神经的阻滞效果也不够完善，另外，经该麻醉方式注药，还存在膀胱腹膜反折部位疼痛、肌松欠佳等情况，容易给母婴的安全等带来一定程度的影响[4]。而采用腰硬膜外联合麻醉方式，则具有以下几个方面的优势[5-6]：（1）麻醉效果好、可控性强，即使给予较小的用量，也能够充分发挥麻醉作用，保证肌松充分，并且不会给产妇呼吸及系统循环等造成太大影响，术后止痛方便；（2）能够进一步避免发生硬膜外穿破后头痛（PDPHA）及其他严重并发症。在本次研究中，经两种麻醉方式治疗，发现观察组42例产妇采用腰-硬膜外联合麻醉后的起效时间为（52.03±10.25）s，Bromage评分为（2.51±0.39）分，明显优于对照组的（195.85±26.37）s和（1.79±0.28）分，比较差异有显著的统计学意义（P>0.05），而在新生儿Apgar、NBNA评分及安全性等方面，发现两组差异不大，比较无统计学意义（P>0.05）。提示相对于单纯硬膜外麻醉而言，腰-硬膜外联合麻醉应用于剖宫产术的临床成效更为理想，这与李乾等[5]研究结果一致，并且其研究还认为静脉麻醉方式与腰硬膜外联合麻醉同样具有较好的临床成效，临床可予以充分考虑应用。

经本研究表明，给予剖宫产术产妇腰-硬联合麻醉，相对于单纯硬膜外麻醉而言，虽然麻醉起效时间相对较慢，但能够起到更为有效的麻醉效果，并且不会给新生儿及产妇带来严重的不良反应，安全性较高，值得在剖宫产术中进一步推广。

参考文献：

[1]郑隽，张兴安，邵伟栋.剖宫产麻醉方式及应用[J].检验医学与临床，2011，8（24）：1190-1192.

[2]白耀武，钱金洪，杨俊红.不同麻醉方式用于HELLP综合征剖宫产的比较[J].河北医药，2009，31（12）：274-275.

[3]蒙元劲，莫莉，曾琼珍，等.剖宫产手术中三种不同麻醉方式的临床比较[J].中国医药导刊，2010，12（7）：1120-1121.

检察院个人剖析材料篇8

***同志以前在政工科工作，承担着全院主要的文字工作任务，每年都要撰写全院工作总结、人大报告、汇报材料、领导讲话、先进事迹、检察信息、工作经验等大型材料。2003年任副检察长以来，一直分管政工科工作，他起草、审核、修改的各类文件、报告、总结、讲话数百篇。对人大报告等一些重要文稿，他十分注重提高公文质量，对政工科工作人员起草的文稿反复修改提炼，付出了大量的劳动和心血。他撰写和修改的材料语言简练、条理清晰、层次分明、重点突出、逻辑严谨，受到院领导和同行们的好评，由此被大家誉为“检察系统一枝笔”。

***同志任副检察长以来，严格要求自己，不断提高自己的政治理论水平和业务能力。工作之余，认真学习政治理论，刻苦钻研法律知识，3年来，他所做的政治和业务笔记各达10多万字，为全院干警树立了榜样。他所分管的批捕工作，批捕准确率为百分之百；驻所检察工作走在全省前列，2005年3月被最高人民检察院命名为“二级规范化驻所检察室”。这一切，正来自他不懈的耕耘。

作为党总支书记，他围绕检察工作，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，开展了卓有成效的工作。支部的组织活动内容充实，不流于形式。除积极组织党员参加工委组织的各项活动外，在党员会上重新学习，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。做好积极分子的培养和组织发展工作，早教育、早培养、早成熟、早发展。严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，做到廉洁奉公，严格自律。，

干警的思想政治工作，历来被认为是一个难点，如何开展好这项工作，使干警时刻保持清醒的头脑，是分管政工工作的他经常思考的一个问题。他关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在先进性教育期间，他同普通党员一样，积极参加、组织好各种学习和活动，认真完成读书笔记，写好心得体会。他带头征求意见、带头进行思想剖析，并针对征求意见、民主评议中反映的问题进行梳理，明确整改重点，制定切实可行的整改方案、措施，进行认真的整改。同时，认真抓好全院的先进性教育工作，督促普通党员认真剖析、撰写党性分析材料，落实整改。他以一个共产党员的的实际行动，体现着党员的先进性。对部分思想认识不深刻、剖析整改不认真的干警，进行推心置腹的谈心，耐心地引导，使大家真正认识到了自己思想上、工作上存在的问题，改正了缺点，满腔热情地投入到工作当中。在他的精心组织和领导下，我院的先进性教育活动受到了县委先进性教育领导小组活动的充分肯定。

检察院个人剖析材料篇9

有关情况汇报如下：

一、认真抓好征求意见工作

对照领导干部作风建设6个方面和机关作风建设的4个方面的内容，院党委采取多种方式在广大党员和职工中广泛征求了对研究院党政领导班子及成员的意见，先后组织了党员代表座谈会和职工代表座谈会2次，并发放征求意见表150份、征求意见210人次，院党委书记还与9名党员干部开展了谈心活动。

期间共征集对员领导班子的意见和建议26条，经过梳理形成12大类需要加强和改进的意见和建议。同时，收集到了员工对院党员领导班子成员提出的62条意见和建议，归纳整理后形成了有关成员进行了反馈（有关内容附后）。依据主题教育活动安排，原党委并对征求意见的程序、范围、内容、审核、反馈等均做出了具体规定。

二、积极组织对照检查活动

在此次主题教育活动，研究院党委将教育范围扩大到了各党支部。院领导、各党支部书记和机关工作人员针对自己的思想、学习、工作和生活实际，严肃认真地检查剖析了自己的思想和行为，深入剖析作风建设方面存在的问题，并撰写了自我剖析材料。对查找出来的问题和不足，各党支部引导广大党员透过现象看本质，努力把剖析过程变成深化认识、改进作风的过程。

在第二阶段，院领导工召开领导班子中心组学习会议1次，机关党支部召开学习会议2次。7月10日，在油田党群处、人事处和纪检监察处干部的组织下，在广泛征集员工工意见和建议的基础上，院领导班子召开了民主生活会，班子成员坦诚地开展了批评和自我批评，取得了良好效果。

下步，要针对民主生活会的情况，认真组织党员领导干部对自我剖析材料进行修改，在此基础上制顶整改措施。

三、主题教育与科研中心工作深入结合

为切实改进党员干部的作风，保证主题教育第二阶段工作取得实效，研究院党委一手抓主题教育活动不放松，一手抓中心工作不动摇，科学规划，合理安排。

检察院个人剖析材料篇10

1 资料与方法

1.1 一般资料 本组（观察组）共74例，男67例，女7例，年龄15～65岁，平均（49.6±9.7）岁。斜疝69例（含复发性斜疝19例），直疝5例。将我社区卫生服务中心2005年之前56例腹股沟疝采用传统疝修补术的作为对照组进行比较。

1.2方法 观察组采用无张力疝修补术。修补材料采用美国Gore公司的膨体聚四氟乙烯组织补片（e PTFE STP），麻醉方式全部采用硬膜外阻滞麻醉。取腹股沟区斜切口，外侧相当于内环口部位，内侧为耻骨结节。切开腹外斜肌腱膜，向外侧游离至腹股沟韧带缘，内侧游离至近腹直肌处，寻找到疝囊后，斜疝疝囊高位游离至腹膜外脂肪，横断疝囊并高位结扎，直疝疝囊予以内翻缝合。将腹横筋膜缘间断缝合，修补内环至容纳一指尖大小。将补片置于精索后方与联合肌腱和腹股沟韧带间断缝合固定，加强腹股沟管后壁，代替传统的缝合联合肌腱和腹股沟韧带，减少张力（即所谓的“无张力”）[1]。术后随访12个月。对照组采用传统疝修补术。术后随访12个月。观察两组手术时间、术后疼痛程度、发热、并发症、复发、术后恢复自主活动时间和住院时间。

1.3 统计学处理 采用SPSS13.0统计软件，计量资料采用t检验，计数资料采用χ2检验。P＜0.05差异有统计学意义。

2 结果

观察组：①术后止痛剂应用：未应用止痛药62例（83.79%）；②术后发热：11例（14.86%）；③并发症：本组共发生并发症1例（1.35%），尿潴留1例；④复发：0例；⑤术后恢复自主活动时间：所有患者均在3～6 h内进食，下床时间最短者为术后3 小时，最长者24小时，平均3周恢复日常活动；⑥住院时间：最短者1天，最长者10天，大多数患者在3～7天内出院，平均住院时间约（4.5±2.4）天；⑦手术时间平均32分钟。

对照组：①术后止痛剂应用：未应用止痛药25例（44.64%）；②术后发热：11例17例（30.36%）；③并发症：本组共发生并发症6例（10.71%），阴囊水肿5例，尿潴留1例；④复发：8例（14.29 %）；⑤术后恢复自主活动时间：所有患者均在3～6 h内进食，下床时间最短者为术后24小时，最长者36小时，平均4周恢复日常活动；⑥住院时间：最短者6天，最长者15天，平均住院时间约（9.5±3.1）天；⑦手术时间平均62分钟。

两组经统计学处理，观察组疗效明显优于对照组（χ2=30.096，P＜0.01），见表1。

表1 两组病例的手术疗效对比分析

｛例（%）｝

。 χ2=30.096，P＜0.01

3 讨论

无张力疝修补术由于手术中应用了人工复合材料——膨体聚四氟乙烯组织补片，它是一种聚丙烯单丝编织的不可吸收材料，具有良好的抗感染力和组织相容性，能迅速与人体组织黏合固定。操作过程相对简单，节省了手术时间，比传统手术方法约节省时间30分钟，手术创伤减少。而且这项技术较容易掌握，它的理论依据在治疗上更符合人体的生理解剖结构，具有无张力的特点[2]。这样就给术后的恢复等一系列问题带来益处。另外，人工复合材料具有抗感染力和良好的组织相容性等特点。因此，并不会增加切口的感染率，并使得修补部位更加牢固。该手术方法能明显减轻患者的痛苦。观察组患者未应用止痛药62例（75.61%），可在3 小时后下床活动，3天后进行轻度活动，3周后恢复日常活动。显著优于传统修补术。 由于是无张力手术，发生率明显降低，观察组仅尿潴留1例。该手术操作简便，创伤小，修补部位更加牢固，复发率明显低于对照组。唐健雄[3]综合国内的报告统计，复发率为1%～5%。而本组无复发。

手术操作的几点体会：①充分的暴露及精细的解剖，满足探察及修补的需要，切口略长不追求小切口，这样才方便于清晰的解剖腹股沟区，确保植人物放置的精确性及覆盖的范围。一定要切开腹外斜肌键膜后充分游离，清晰地显露腹横筋膜及内环等结构。②整体修补腹股沟区腹横筋膜板层，布片的覆盖范围应当覆盖整个腹股沟区，并与周围的坚韧组织适当重叠。③正确判断疝环的边界，补片放置一定要平整，固定于病缺损边缘且有足够强度的组织之上，并缝合数针加强固定。

参 考 文 献

检察院个人剖析材料篇11

检察院个人剖析材料篇12

为了开展好本次学教活动我们下发了《关于在全院党员干部中开展科学发展观学习教育活动的实施方案》，并对各阶段的具体工作做了详细的安排和部署。

二、机构健全，责任明确

开展科学发展观学习教育活动，是全院党员干部政治生活中的一件大事，为了抓落实，求实效，贯穿始终，院党委决定建立健全学习教育活动组织机构。

（一）建立领导责任制

我院成立了以院党委书记辛万幸、院长刘峰任正副组长的科学发展观学习教育领导小组，领导组下设办公室，办公室主任由党群工作部主任赵建华担任，形成了“一把手”

负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局。

（二）建立督查制度

我院除了接受市委、学教活动督导组的检查外，还成立了自己的督导组，负责对全院各支部的学习时间、学习内容、学习人数以及学习效果进行督查，并对在边学边改过程中的各种问题进行整理，及时反馈，督促落实。

三、各阶段学习情况

在学习提高阶段，我们以党委中心组集中学习、党支部集中学习和领导班子个人自学相结合的等形式，以《科学发展观学习教育活动学习读本》为基础学习资料，具体学习了“赵勇同志在市委八届三次会议上的讲话、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定、白克明同志在河北省第七次代表大会上的报告、总理视察曹妃甸重要讲话、总书记在中纪委七次全会上的报告”等八篇文章。结合我院科研、生产、经营的中心工作，组织了一次为期两天全体中层干部陪训，培训班上院长、党委书记以我院具体工作为出发点结合科学发展观的要求，以提高我院发展质量、发展速度、提高中层干部科学发展能力、发展意识为内容做了宣讲；并组织收看了“科学发展观专题辅导报告”电教片。

为检验学习效果，组织了一次科学发展观学习教育理论考试。在不影响正常教育教学工作的前提下，我们集中学习了40多个小时。通过这一阶段的学习，使院广大党员干部能够更加全面地把握科学发展观的内涵和要求，更深地认识到，科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，是人们对发展问题的总体认识和根本观点。用科学发展观的思想知道我院发展是指导我院经济又好又快发展的根本要求。对照检查阶段，在第一阶段学习提高的基础上，我们重点进行了院领导班子“四查四看”、中层领导干部“三查一看”。院级领导干部认真查我院确定的发展战略，看发展思路、目标要求和具体措施是否符合科学发展观的要求；查为员工办实事的落实情况，看是否符合坚持以人为本，一切依靠广大职工的要求；查近年来对科研、培训经费的投入情况，看是否符合我院可持续发展的要求；查干部政绩评价标准、考核制度、奖惩制度和作风建设情况，看是否符合科学发展观要求的政绩观。普通党员干部要查落实科学发展观的主动性和自觉性、查为实现科学发展所作的努力和贡献、查为广大职工办实事办好事的具体情况，看是否符合科学发展观的要求。通过对照检查、学习，我们更加全面地把握了科学发展的内涵和要求，对照科学发展观查找自身存在的不足，进一步增强了两极领导班子提高了落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了工作的责任心和紧迫感，为提高领导班子成员科学发展意识奠定了思想基础。党政一把手结合对照检查阶段的具体要求分别撰写了自查剖析材料，各中心班子也分别撰写了班子集体自查剖析材料。按照科学发展观的要求，结合工作实际，认真查摆在落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的原因。站在对企业发展负责、对职工负责的高度，用科学发展的眼光重新审视了两极领导班子在我院改革发展所做的工作，实事求是、客观冷静进行了查摆分析。

检察院个人剖析材料篇13

1　资料与方法

1.1　一般资料2003年4月至2006年4月人院行二次剖宫产的孕妇共162例。其中首次行子宫下段剖宫产术94例，新式剖宫产术68例。孕妇年龄24 41岁，平均31岁，孕周37～41周。二次剖官产距前次剖宫产时间最短16个月，最长9年，两者在孕周、年龄上无统计学差异。孕妇人院后均未试产，在连续硬膜外麻醉下行二次剖宫产术。

1.2　分析指标盆腹腔黏连情况、第2次剖宫产手术开始至胎儿娩出时间T1、手术总时间T2及术中出血量。

1.3　盆腹腔黏连情况分度以前鞘、腹肌、腹膜、网膜、肠管、子宫、膀胱之间黏连，超过2个以上为重度，2个为轻度。

1.4　分组方法依据前次剖宫手术的方式不同，新式剖宫产术采用马彦彦主编《新式剖官产术》，子宫下段剖宫产术按高等医药院校《妇产科学》第3版的常规操作方法，对162例进行分组，进行组间比较上述几项指标。

l.5　统计学处理所得计量资料用均数±标准差(x±s)表示，采用t检验，计数资料采用x(H2)检验，进行统计学分析。

2　结果

2.1　盆腹腔黏连情况子宫下段剖宫产黏连机会少，且都为轻度黏连，新式剖宫产黏连机会多，重度黏连占30％以上，两者相比有统计学意义(P

2.2　手术开始至胎儿娩出时间T1和手术总时间T2子宫下段剖宫产组较新式剖宫产组明显缩短，2组比较有统计学意义(P