银行纪委篇1
我叫XX，现年46岁，本科学历，经济师职称。1974年参加工作，1980年到人行XX县支行工作，先后任工会主席、总稽核、副行长、行长，1999年8月交流到人行XX支行任行长、党组书记至今。
二、竞聘优势
参加人民银行工作24年来，我在不同的工作岗位上工作过，积累了丰富的工作经验，尤其是具备了一定的政治理论水平和业务理论水平。通过“三讲”教育和深入学习“三个代表”重要思想，进一步提高了自己政治思想水平，坚定了共产主义信念和奉献央行金融事业的信心和决心。在支行工作中，我紧紧把握新形势下思想工作的特点，提出了“以德治行”的工作思路，坚持以德服人，以德育人，以德治行，以德兴行，加强团结，坦诚共事，树立了党组的权威，增强了班子的凝聚力和向心力。我撰写的文章《浅谈以德治行的重要手段及有效途径》被XX分行宣传部评为一等奖；“三个代表”学习心得《与时俱进开拓创新 全面促进支行各项工作》被济南分行宣传部评为三等奖。
面对不断发展的改革形势，我加强了对金融理论知识的学习，并先后在河南银行学校、郑大金融系、河南财经学院金融专业学习，工作中注重把学到的业务理论与工作实践紧密结合。围绕金融体制改革，针对县级央行如何运用货币政策支持地方经济发展和金融监管方面存在的问题和发展前景，我撰写了多篇有质量的调研报告，并先后有7篇文章被《金融参考》、《中国金融市场》、《济南金融》、《金融理论与实践》等杂志刊发。在我的带动下，全行员工主动参与到信息调研宣传工作中去，使支行的这项工作始终保持在全辖的前列。
对农村信用社的监管是职能调整前人民银行各项工作的重中之重。针对农村信用社严重的风险状况，我在深入基层进行调查，摸清风险成因的基础上，提出了“摸清底数，分类排队，一社一策，堵口清淤”的工作思路，各社的显性风险很快得到控制。此后，我们督促指导农村信用社开展以贷款上柜台为载体的“联农桥”富民工程，大力筹措资金，积极在全县发放农户联保互保贷款，支持“三农”发展，切实解决了农户“贷款难”的问题，实现了农民增收和信用社增效的“双赢”目标。XX市人民政府和人行XX市中心支行2001年专门在XX县组织召开现场会予以推广。在我们的努力下，农村信用社逐步走出了困境。 2003年XX县农村信用社亏损154万元，扣除政策性因素，已基本实现盈余。全省农村金融会议对我们的监管经验专门组织了交流学习，支行连续两年被XX分行评为“监管先进单位”。
由于平时工作抓得细，抓得牢，XX县支行各项工作得到了上级行的肯定，市中支先后在我行召开工会职代会会、行务公开、安全保卫、内审等工作现场会；我行组织的“1＋1”读书活动、行务公开等方面的经验也多次被济南分行转发推广。特别是2002年，我行率先在全辖实施行务公开，对金融服务、财务管理、计划生育等群众关心的问题通过行务公开栏、职代会等形式定期向群众通报，进一步增加了党组工作透明度，促进了班子建设，架起了联系群众的桥梁，形成了良好的行风行貌，提高了整体干部职工队伍素质。历年来，我支行参加的上级行组织的各项比赛，均取得了前三名的好成绩，连续5年保持了中心支行级双文明单位，连续5年被市政府评为“社会治安综合治理先进单位。”
上述成绩的取得，一方面是自己平时努力的结果，但更是市行党委正确领导的结果，是市行各科室大力支持的结果，是我行员工共同努力的结果，借此机会，我表示真挚的感谢!
三、工作思路
如果我此次竞聘成功，我将认真贯彻温家宝总理在中纪委会议上的讲话精神，按照人总行和济南分行纪委的要求，紧密围绕人民银行职能定位，身体力行“三个代表”重要思想，作好以下工作：
（一）摆正位置，按组织分工，密切配合行党委做好各项工作,确保实现中支“A级行五连冠、创建总行级双文明单位”目标。我坚决服从组织安排，做到“大事讲原则，小事讲风格”，注意工作态度和工作方式，勇于开展批评与自我批评，切实形成团结合作、善于补台的作风。
（二）在中心支行党委领导下，认真做好纪检监察工作，确保各项政策不走样，各项工作不断档，各项规章落到实处。依靠广大职工，依靠工作在一线的许多优秀的纪检监察同志，进一步细化各项规章制度，加强“一岗双责”工作，增加纪检工作的可操作性，将纪检监察工作纳入到制度化、科学化的管理轨道。
银行纪委篇2
一是抓好工作部署。
年初召开了全行党风廉政建设工作会议，总结20xx年度工作，部署2xx年工作任务。
二是层层传导压力。
年初总行党委书记与各党支部书记及部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，强化责任担当，促进责任落实；
制定20xx年度党风廉政建设工作计划，分解工作任务，明确责任人员，确保工作有人抓、问题有人管。
三是开展中层干部述职述廉考评，将考核结果与干部使用、评优评先相挂钩。
四是强化督查。
结合包片包点工作机制，对“两个责任”落实情况和党风廉政建设工作情况进行督查，推动工作落实。
二、推动党风廉政建设和健全案件防控机制
强化党委统一领导，纪检监察部门组织协调，各条线部门各司其职。完善依靠群众支持和参与的反腐败的领导体制和工作机制，领导班子各负其责，在党委、纪委的组织和纪检监察部门的协助下协调反腐倡廉和案件防范工作，督促辖内各机构负责人履行对本机构党风廉政责任制主要责任，真正形成齐抓共管的工作格局。
三、挺纪在前，实践监督执纪“四种形态”
重点是做好警示教育。20xx年行纪委对xx名提拔为中层管理干部进行任前廉政谈话，同时对因个人信用问题及涉诉涉访的部分员工进行约谈。20xx年xx月xx日，本行案件警示教育培训会在综合办公大楼电教室正式举办，会上重点剖析了两起近年来全省xx银行系统发生的典型案例，分管领导重点强调了全体员工要知敬畏、存戒惧、守底线，在心中深植守法合规文化，同时要求本行各级机构以案为鉴、以案代训、以案促改，建立健全案防长效机制，提升了本行金融案防合规管理水平。
20xx年xx月xx日上午，组织全体支部书记、各部室负责人来到xx烈士陵园开展瞻仰悼念活动，重温入党誓词，参观革命历史陈列馆，时刻铭记共产党员的神圣使命和责任，进一步强化了自身廉政意识，时刻紧绷廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆廉洁本色。全行xx家机构主管会计、轮休柜员、客户经理及总部相关人员共计xx人参加了本次培训，会后各参会人员纷纷表示将继续加强合规学习，以案为鉴、警钟长鸣，自觉做到知法守法、坚守底线、履职尽责，争当依法合规好员工。通过积极开展警示教育，进一步强化了自身廉政意识，筑牢拒腐防变的思想路线，永葆廉洁本色。
四、常抓不懈，巩固深化作风建设成果
（一）持之以恒纠正“四风”。
认真执行中央八项规定、省委和上级主管机关实施细则，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，关注“四风”问题新表现新动向，以开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动为契机，通过强化组织保障、强化监督问责、强化氛围营造、强化严实举措，在反对形式主义、官僚主义上下功夫，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，对表态多调门高，行动少落实差的严肃问责。通过经常性检查和明察暗访等形式，强化日常监督，确保中央八项规定精神落地生根。在重大节日前（元旦、春节、中秋和国庆）及时下发和转发各级纪委关于节日期间廉洁自律工作要求，提醒党员干部严格执行节日期间廉洁自律规定。
（二）加大作风建设专项督查力度。
严格执行《安徽xxxx银行系统高管人员公务用车、办公用房管理办法》等制度，严防执行中的变型走样。加大对违规超标准发放薪酬福利、乱列乱支费用、公车私用、私车公养、公款吃喝、公款购买购物卡等顶风违纪行为的惩处力度。坚持明查暗访、查处追责、通报曝光案例多管齐下，形成常态，保持威慑，确保了全行今年以来违纪案件零发案的成果。
（三）畅通信访渠道。
截至20xx年xx月xx日，接到客户投诉xx起，处理完毕共计xx起，接待来访xx人次，来电xx起，均做到了及时查处，件件有回复，查结和反馈率达94.6%。
（四）党员干部带头开展移风易俗弘扬时代新风。
在行党委的正确带领下，全行党员干部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，大力弘扬中华民族优秀传统美德，牢固树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，坚决反对铺张浪费、反对婚丧大操大办、反对封建迷信，抵制腐朽落后文化侵蚀，做到“婚事新办、仪式从简；
厚养薄葬，丧事从简；喜事小办或者不办；杜绝奢华，办事从俭；正常往来，礼金从少；摈弃低俗，恶俗禁办；主动报备，守纪践诺；示范带动，引领新风；情趣高尚，健康生活”九条具体措施，带头加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以实际行动抵制不良风气，以榜样力量引领新风正气。
（五）做好信访稳定工作，保障全行稳健运营。
2019年国庆期间，为进一步做好新中国成立70周年庆祝活动期间信访维稳工作，落实“三个确保”和“五不”的目标，扎实做好本行国庆期间信访维稳工作，强化应急措施，切实提高化解矛盾、解决问题的能力，努力营造和谐稳定的社会环境，根据xx县信访工作领导组《关于印发《新中国成立70周年庆祝活动期间xx按信访稳定工作问责办法》的通知》要求，结合本行信访维稳工作实际，制定并实施了《xx银行2019年国庆期间信访维稳工作应急预案》，成立以总行党委成员及总行各部室、各支行（营业部）负责人为成员的维稳工作领导小组，明确工作职责，细化维稳措施，强化责任追究，以优异的成绩保障了本行国庆期间的信访稳定，全行无一起上访上诉现象出现。
五、惩前毖后，加大对违规人员处罚
银行纪委篇3
一、党风廉政建设方面
一是全面深入贯彻2019年省行党风廉政建设工作会议精神。省行会议结束后，分行党委组织党员干部召开分行党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻省行党风廉政建设工作会议精神，对分行2019年党风廉政建设工作进行了部署。
二是强化全面从严治党主体责任和监督责任。年初，分行党委与各部门、各支行负责人签订《党风廉政建设责任书》，分行纪委组织签订了《全面从严治党监督责任落实承诺书》。逐级建立主体责任清单，明确责任内容，做实“折子工程”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
三是发挥同级相互监督作用，营造风清气正政治生态。落实省行党委要求，制定分行党委领导班子同级相互监督制度，明确同级监督主要内容，建立同级监督工作机制。重点加强对领导班子政治生态的监督，做到“五看三关注”：看班子日常工作机制、看一把手履职用权、看班子成员工作状态、看干部员工关系、看银企交往；关注班子成员特别是主要负责人的政治素质，“四个意识”强不强，执行省行决策部署和各项要求是否自觉，关注班子落实民主集中制特别是“三重一大”制度情况，是否存在暗箱操作、“一言堂”或软弱涣散情况，关注班子成员的责任担当，在解决棘手问题、执纪问责等方面是否讲担当。
四是坚持不懈落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续深化作风建设。认真贯彻落实省行关于落实“八项规定”的工作部署，制定分行的贯彻落实具体工作措施，进一步推进我行干部作风建设，严肃干部纪律。党委领导干部从自身做起，率先垂范。纪检监察部门坚持不懈，狠抓节点。于重大节日前夕，及时打招呼、提要求，从吃喝、用车、收送红包、礼品等方面逐项落实，严格礼品、礼金上缴登记管理。严格落实党员领导干部婚丧嫁娶规定。
二、案防建设
近几年，我行的案防工作始终是在省行及银保监分局关于案防总体部署下展开的，持续开展内控案防体系建设，严格贯彻落实xxxxxx、与员工本岗位相关的应知应会的各项规章制度。采取了违规违纪典型案例分析，集中学习、专题会议、行长课堂、专家授课、合规知识竞赛、员工座谈、撰写心得体会、平台测试等多种教育方式。确立了班子成员分工包片向员工传导合规理念，调查、分析、汇报的工作联系制度。形成了以建设合规理念、合规意识、合规执行、违规责任为内容的企业文化。
在抓案防工作中，我行始终把对各级员工的合规理念、职业操守教育放在首位。不放松对员工八小时以外情况的摸底排查，排查对象涵盖基层“1+3”关键岗位人员（基层机构负责人、客户经理、理财经理、业务经理）、一线柜员以及其它重点关注的人员，确保了员工的思想、行为完全在严格的掌控之中，做到防患于未然。
三、扫黑除恶方面
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，分行成立了以分行党委书记行长任组长，副行长、纪检书记任副组长，各部主任、支行长为成员的领导小组，领导小组下设了扫黑除恶办公室负责扫黑除恶的线索收集、报送等工作。分行每季度组织召开扫黑除恶领导小组会议，听取汇报，落实监管部门的会议精神及相关文件要求，安排部署扫黑除恶专项斗争线索排查工作，对权力机关协查的公司客户及个人客户，要求扫黑除恶办公室认真做好线索排查工作。
一是机构内部开展涉黑涉恶的排查工作。排查重点包含员工行为排查、重点岗位人员社会关系排查，在排查中没有发现分行员工内部有涉黑涉恶及社会背景复杂现象。
二是对重点业务流程进行监控。我行严格按照中国人民银行下发的《贷款通则》和银监局下发的《三个办法一个指引》中的相关要求办理贷款业务，在客户准入、贷款审批、担保、抵押等环节，开展涉黑涉恶审查，并对审查结果记入信贷档案中，作为授信的考量依据。
四、下一步工作打算
银行纪委篇4
我叫XX，现年46岁，本科学历，经济师职称。1974年参加工作，1980年到人行XX县支行工作，先后任工会主席、总稽核、副行长、行长，1999年8月交流到人行XX支行任行长、党组书记至今。
二、竞聘优势
参加人民银行工作24年来，我在不同的工作岗位上工作过，积累了丰富的工作经验，尤其是具备了一定的政治理论水平和业务理论水平。通过“三讲”教育和深入学习“三个代表”重要思想，进一步提高了自己政治思想水平，坚定了共产主义信念和奉献央行金融事业的信心和决心。在支行工作中，我紧紧把握新形势下思想工作的特点，提出了“以德治行”的工作思路，坚持以德服人，以德育人，以德治行，以德兴行，加强团结，坦诚共事，树立了党组的权威，增强了班子的凝聚力和向心力。我撰写的文章《浅谈以德治行的重要手段及有效途径》被XX分行宣传部评为一等奖；“三个代表”学习心得《与时俱进开拓创新 全面促进支行各项工作》被济南分行宣传部评为三等奖。
面对不断发展的改革形势，我加强了对金融理论知识的学习，并先后在河南银行学校、郑大金融系、河南财经学院金融专业学习，工作中注重把学到的业务理论与工作实践紧密结合。围绕金融体制改革，针对县级央行如何运用货币政策支持地方经济发展和金融监管方面存在的问题和发展前景，我撰写了多篇有质量的调研报告，并先后有7篇文章被《金融参考》、《中国金融市场》、《济南金融》、《金融理论与实践》等杂志刊发。在我的带动下，全行员工主动参与到信息调研宣传工作中去，使支行的这项工作始终保持在全辖的前列。
上述成绩的取得，一方面是自己平时努力的结果，但更是市行党委正确领导的结果，是市行各科室大力支持的结果，是我行员工共同努力的结果，借此机会，我表示真挚的感谢!
三、工作思路
如果我此次竞聘成功，我将认真贯彻温家宝总理在中纪委会议上的讲话精神，按照人总行和济南分行纪委的要求，紧密围绕人民银行职能定位，身体力行“三个代表”重要思想，作好以下工作：
（一）摆正位置，按组织分工，密切配合行党委做好各项工作,确保实现中支“A级行五连冠、创建总行级双文明单位”目标。我坚决服从组织安排，做到“大事讲原则，小事讲风格”，注意工作态度和工作方式，勇于开展批评与自我批评，切实形成团结合作、善于补台的作风。
（二）在中心支行党委领导下，认真做好纪检监察工作，确保各项政策不走样，各项工作不断档，各项规章落到实处。依靠广大职工，依靠工作在一线的许多优秀的纪检监察同志，进一步细化各项规章制度，加强“一岗双责”工作，增加纪检工作的可操作性，将纪检监察工作纳入到制度化、科学化的管理轨道。
银行纪委篇5
一是重学习，不断提高自身理论水平。年内先后参加了党的十八届六中全会精神和党的精神培训班，在培训期间，从端正自身态度做起，始终以饱满的精神状态投入到学习中，圆满地完成了学习任务。在学习贯彻党的精神过程中，我坚持原原本本读原文，认真参加党委中心组学习，准确把握精神要义，在学懂、弄通、做实上下功夫。督促分管部门制定和落实学习计划，定期开展部门集中自学，真正把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想上来，不断提高马克思主义理论水平，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是强管理，把住廉政教育不放松。年初，编制了《2017年廉政教育工作计划》，市行和县行签订《党风廉政建设责任书》4份，县行与企业签订《银企共建责任书》29份，明确了目标和任务，强化了责任约束。召开“七一”主题党课，邀请市纪委党风政风监督室主任同志以《认清当前反腐倡廉形势 筑牢党纪条规纪律防线》为题讲了一次生动的党课，全辖党员干部50余人参加。以纪委书记身份与机关各部门负责人、支行行长（经理）分别进行了廉政谈话，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的良好形象。全年全辖各单位和部门能够严格要求，没有违规违纪行为，达到了规定的目标和要求。三是做表率，时刻不忘严格要求自己。一年来，我自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。时刻牢记中央“八项规定”要求，在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情;在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约;在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。
二、分管业务工作责任落实情况
一年来，在市行党委的统一安排部署下，我牵头组织开展并落实了以下工作。一是办公室方面。积极落实完善“一体化开放式办公”模式，先后两次组织有关人员进行专题座谈，群策群力推进工作，发现问题及时解决，年内全辖已经全部实现“开放式”办公。牵头落实“一口清”工作，落实党委要求，认真安排全辖“一口清和开放式办公”拉练大检查活动，取得圆满成功。组织重新修订了市行车辆、食堂管理办法，年内先后两次对公车使用、食堂管理、干部用房、派遣人员管理等情况进行全面检查。聘请市档案局专业人员现场指导，对建行以来市行机关所有档案按新管理标准进行了全面清理完善。带领安保人员到市消防大队上门学习取经，利用一周时间对巡查发现的问题进行了全面整改，及时消除了安全隐患。二是信贷管理方面。扎实开展“信贷队伍建设年”活动，全面推进信贷全流程标准化。定期组织员工学习《信贷全流程标准化管理操作手册》，确保信贷业务合规、稳健经营；组织成立放款中心委员会，制定了工作制度；加强贷款资金支付管理，确保贷款资金专款专用，全年累计审查贷款资金96笔，支付金额26.7亿元；组织开展全辖信贷资金支付管理工作大检查，对发现的问题列出清单，限时整改；组织安排对中农风险贷款本息的催收及风险分析工作，风险贷款收回后，及时总结工作经验，形成文字报告；组织配合银监局“三三四”和整治市场乱象大检查工作，对发现的问题全部整改到位；主动邀请市人民银行主管部门参与我行征信大检查工作并给予现场督导，此做法得到了市人行领导的好评。三是监察方面。年初与全辖职工签订履职承诺书。坚持对员工特别是管理岗位人员进行日常廉政教育，“七.一”邀请市纪委党风政风监督室主任做反腐倡廉报告。节假前安排对员工开展廉洁自律和安全保卫教育工作，重大节日和前召开专题会议进行教育和部署。四是工会方面。“五.四”组织青年员工到绥中县开展扶贫送温暖活动。组织开展并参加了市工委篮球比赛、青年演说家选拔赛、文艺汇报演出等活动，不断丰富职工文体生活。
三、存在的问题
一是理论学习不够深入。虽然自己能够认真学习新时代中国特色社会主义思想，并按时参加党委中心组学习，但日常生活中对政治理论和党的知识的学习重视并不够。也没有真正站在提高领导能力、转变经营理念、提升服务“三农”水平的高度去认知，没有从开阔发展思路、把握工作规律、解决实际问题的角度去考虑，导致学习效果不佳，不能学以致用、融汇贯通。二是依靠和联系群众不够紧密。深入基层、深入群众不够，到基层调查研究少，即便下基层也是就事说事，对一线员工生活和切身利益问题问询得相对较少，接地气、通下情做得还很不够，没有真正和群众打成一片。三是思想和工作作风不够扎实。管理风格偏松偏软，存在“好人思想”，工作中较真叫板的劲头不够强。特别是在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的精神。
四、下步努力方向
银行纪委篇6
各位领导、同志们: 大家好 首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者的身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对财务工作的关心，支持、爱护和帮助。今天本人竞争的岗位是支行纪检书记。文秘部落 我相信这一目标是比较切合实际的。为什么呢？其一，支行有一个坚强务实的领导班子，其二，支行有一支素质高，能力强，作风硬的员工队伍，其三、本人有20多年如一日的勤奋踏实的金融工作基础。其四、本人有7个春秋的财务管理经验，同时，更是因为本人有同在座的每一位在金融工作这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。纪检书记这个岗位，对我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾经对这个工作十分热爱和理解，直至今日。陌生的是随着金融作的不断发展，纪检书记肩上的担子更加重了，这表面上是一个困难，但实际上是一个优势。正因为这样，自己才容易明白自己的责任，自己才得以明确前进的方向。 干好纪检工作，本人自信是有充分条件的，至少有下列优势： 一是求实意识强。本人 年参加工作，毕业于 学院，至 年在
岗位工作， 年加入金融管理队伍，不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，说老实话，办老实事，做老实人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让工作受损的工作作风。 二是创新意识强。纪检工作不是“收发室”，不是“转运站”，不能简单照抄照转上级指示；也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年，“涛声依旧”，一切都按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，纪检工作就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形式发展和需要。近几年来，本人接触的业务工作比较多，能和全体同志共同努力，创造性的开展工作，把领导和上级的指导与任务具体化，既从本行实际出发，又正确地体现并落实上级的指示和任务，针对目前系统内的一些违规违章和普遍性、倾向性的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法，针对某一个局部可能出现的问题进行预测，提出有预见性地工作对策，从实际出发，抓好有自己鲜明特色的工作。进行创造性的开展工作的有效尝试。使工作不断出现新局面。 三是中心意识强，不论何时，紧紧围绕本行的中心工作和党委领导的意图来开展工作。在掌握上情和下情的基础上搞好结合，强化中心意识，善于站在全局的高度思考问题，把经历放在想工作、议工作、抓工作上，在实际工作中，摆正位置，自觉主动的处理好部、室、所工作与中心工作的关系，克服本位主义思想，主动服从中心工作，消除彼此争时间、争空间、争地位、争荣誉的现象，在大局下开展工作。 四是重点意识强。重点工作是中心工作的重点工作，强化重点意识，是工作的关键。在特定的环境下，做到通力协作，主动配合，给重点工作让路，突出重点，兼顾一般，防止平均使劲，事无巨细眉毛胡子一把抓。 五是超前意识强。努力当好参谋、助手。财务工作室是全行工作的核心，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来的工作做到心中有数。 六是质量意识强，把质量建设作为一项重点工作来抓，做到高标准、高质量、高效率地完成任务。不满足于一般化，过得去。严格规范操作、办事严谨细致，努力不出差错或少出差错。 七是服务意识强，始终把本职工作放在服务之中。不论是前来办事的群众，还是本行工作人员，对与本职工作有关的事。服务周到，提供方便，热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”的现象，彻底摒弃那种居高临下，指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。 八是有协调意识。把协调作为一种统一步调，形成合力的调节器，加强各部、室、所之间的沟通，把握横向和纵向协调力度，避免了“各自为政”、“单打一”等业务观点的出现。 九是有自律意识。以身作则，严格自律。不断增强自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护全行形象结合起来。 十是有法规意识。这里的法规不是法律法规，法是指按照党的路线、方针、政策办事，规是指按规矩办事，也就是说按领导的意图加强请示、加强报告，防止因乱了规矩而造成不应有的尴尬，被动局面。 本人从严抓好纪检工作的总体思想是“严管理、重实效、视大局、顾大体，用创新、促发展”。做一个合格纪检书记是我的口号，促进支行整体工作发展是自己的最终目的。本人决不信奉“无过即是功”，但“无功即是过”是自己行动的指南，抓好纪检工作，因素是方方面面的，从纪检书记自身角度讲，具体工作中还要做到“五个转变”： 1、在工作指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作，只有了解全局工作，才能搞好纪检工作。 2、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为基层服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。 3、在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高工作效率的基础上，对一些违规违纪现象，以法办事，依规办事，解决实际问题。 4、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对问题比较大，领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。 5、学习上要用马列主义毛泽东思想和邓小平理论武装自己地头脑，不断更新自我，用“三个代表”的重要思想指导自己的工作实践。一名合格的党的干部，要以全心全意为人民服务为己任，从我做起，树立起纪检干部的良好形象，不徇私情，模范的执行党的政策，从这点出发，按照“三个代表”的要求，坚决贯彻落实好中纪委三次全会精神，在进一步强化社会主义市场经济条件下的商业银行职责的同时，并以较强的责任感、使命感促进取得良好的经济效益和社会效益，是自己义不容辞的职责和义务。 总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验，本人定会做到兢兢业业抓查堵，尽职尽责为工作，在调动工作人员积极性上，注重整体性，在发挥干部专长上，力求做到协调性。点上的工作有重心，面上的工作有重点，既辨证、又统一，做到瞻前顾后，未雨绸缪。力争使纪检工作在全市系统内再上台阶、再创水平、再拿第一。 谢谢大家！
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银行纪委篇7
干好纪检工作，本人自信是有充分条件的，至少有下列优势：
一是求实意识强。本人年参加工作，毕业于学院，至年在岗位工作，年加入金融管理队伍，不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，说老实话，办老实事，做老实人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让工作受损的工作作风。
二是创新意识强。纪检工作不是“收发室”，不是“转运站”，不能简单照抄照转上级指示；也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年，“涛声依旧”，一切都按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，纪检工作就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形式发展和需要。近几年来，本人接触的业务工作比较多，能和全体同志共同努力，创造性的开展工作，把领导和上级的指导与任务具体化，既从本行实际出发，又正确地体现并落实上级的指示和任务，针对目前系统内的一些违规违章和普遍性、倾向性的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法，针对某一个局部可能出现的问题进行预测，提出有预见性地工作对策，从实际出发，抓好有自己鲜明特色的工作。进行创造性的开展工作的有效尝试。使工作不断出现新局面。
三是中心意识强，不论何时，紧紧围绕本行的中心工作和党委领导的意图来开展工作。在掌握上情和下情的基础上搞好结合，强化中心意识，善于站在全局的高度思考问题，把经历放在想工作、议工作、抓工作上，在实际工作中，摆正位置，自觉主动的处理好部、室、所工作与中心工作的关系，克服本位主义思想，主动服从中心工作，消除彼此争时间、争空间、争地位、争荣誉的现象，在大局下开展工作。
四是重点意识强。重点工作是中心工作的重点工作，强化重点意识，是工作的关键。在特定的环境下，做到通力协作，主动配合，给重点工作让路，突出重点，兼顾一般，防止平均使劲，事无巨细眉毛胡子一把抓。
五是超前意识强。努力当好参谋、助手。财务工作室是全行工作的核心，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来的工作做到心中有数。
六是质量意识强，把质量建设作为一项重点工作来抓，做到高标准、高质量、高效率地完成任务。不满足于一般化，过得去。严格规范操作、办事严谨细致，努力不出差错或少出差错。
七是服务意识强，始终把本职工作放在服务之中。不论是前来办事的群众，还是本行工作人员，对与本职工作有关的事。服务周到，提供方便，热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”的现象，彻底摒弃那种居高临下，指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。
八是有协调意识。把协调作为一种统一步调，形成合力的调节器，加强各部、室、所之间的沟通，把握横向和纵向协调力度，避免了“各自为政”、“单打一”等业务观点的出现。
九是有自律意识。以身作则，严格自律。不断增强自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护全行形象结合起来。
十是有法规意识。这里的法规不是法律法规，法是指按照党的路线、方针、政策办事，规是指按规矩办事，也就是说按领导的意图加强请示、加强报告，防止因乱了规矩而造成不应有的尴尬，被动局面。
本人从严抓好纪检工作的总体思想是“严管理、重实效、视大局、顾大体，用创新、促发展”。做一个合格纪检书记是我的口号，促进支行整体工作发展是自己的最终目的。本人决不信奉“无过即是功”，但“无功即是过”是自己行动的指南，抓好纪检工作，因素是方方面面的，从纪检书记自身角度讲，具体工作中还要做到“五个转变”：
1、在工作指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作，只有了解全局工作，才能搞好纪检工作。
2、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为基层服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。
3、在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高工作效率的基础上，对一些违规违纪现象，以法办事，依规办事，解决实际问题。
4、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对问题比较大，领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。
银行纪委篇8
中国保监会第一任主席。 历任中国农业银行安徽省分行副行长、党组成员，中国农业银行副行长、党组成员，中国农业银行行长、党组书记，中国人民保险公司董事长、总经理、党组书记，中国人民保险（集团）公司董事长、总经理、党组书记。
3 李克穆：
中国保监会副主席、研究员、博士生导师。1998年6月任中央财经领导小组办公室副主任。长期从事宏观经济研究，特别是金融业的改革与发展研究。
4 魏迎宁：
中国保监会副主席。1 9 8 5年开始从事保险工作，历任中国人民银行保险司副司长；中国人民银行保险司副司长；中国保监会人身保险监管部主要负责人，广州保监办主任，在保险实务和保险监管方面具有丰富的实践经验和理论造诣。目前系南开大学博士生导师。
5 杨明生：
中国保监会副主席。1980年进入中国农业银行工作，曾担任中国农业银行工业信贷部主任、中国农业银行天津市分行行长、中国农业银行副行长、党委委员，2001年12月任中国农业银行党委副书记、副行长，2002年12月主持中国农业银行全面工作，2003年9月，就任中国农业银行党委书记、行长。
6 周延礼：
中国保监会副主席。1998年11月任中国保监会财产保险监管部主任。2000年4月任中国保监会上海监管办公室主任。2003年任中国保监会主席助理。2005年9月任中国保监会副主席。
7 陈新权：
中国保监会纪委书记。中国保监会纪委书记。历任中央金融工委宣传部部长，监事会工作部部长。2003年6月任国务院驻银河证券公司监事会主席。2006年1月任中国保监会党委委员、纪委书记。在中共十七大上当选中纪委委员。
8 赵杰兵：
中国保监会党委委员。历任中央企业工委副书记。2003年4月任中国保险监督管理委员会党委委员、纪委书记。2006年1月任中国保险监管会党委委员。
9 袁力：
银行纪委篇9
2、1963年印度新德里第18届奥运会亚洲地区排球预选赛铜镀金牌(第一名)，直径6.4厘米(图2)。
3、1984年上海举办第23届奥运会女子手球洲际预选赛，上海队获得的金牌，直径4.5厘米(图3)。
4、2000年美国成年人冬运会兼奥运会选拔赛金牌，直径6.3厘米(图4)。
5，1960年美国加利福尼亚州斯阔谷第8届冬奥会铜牌(牌上已说明是复制品)，直径7厘米(图5)。
6、1964年奥地利因斯布鲁克第9届冬奥会铜牌(牌上已说明是复制品)，直径7厘米(图6)。
7、1968年墨西哥墨西哥城第奥运会铜牌，直径7厘米(图7)。
8、2000年悉尼第27届奥运会金牌，直径6.7厘米。此奖牌是按上海手枪选手陶璐娜获得的女子气手枪10米50发金牌复制的(图8)。
9、2004年希腊雅典第28届奥运会金牌，直径6厘米。是按福建省举重选手石智勇获得的金牌复制的(图9)。
已收集到的由各国奥委会和体育部门制作颁发的带有奥运五环标志的奖牌共20余枚，例如：
1、1 996年香港体协暨奥委会联合举办第39届体育节颁发的铜牌，直径5.6厘米图10)。
2、2000年美洲多米尼加奥委会在圣多明哥举办第14届泛美运动会颁发的金牌，直径7厘米(图11)。
3、南斯拉夫斯科里普奥委会(现为马其顿共和国首府)铜牌，直径6厘米(图12)。
4、毛里求斯奥委会颁发给上海乒乓球教练的银质奖牌，直径6厘米(图13)。
5、美国奥委会举办的少年步枪三种姿势全国锦标赛镀金(图14)银铜3枚奖牌，直径6.4厘米。
6、2000年多米尼加奥委会举办第28届全国青少年运动会颁发的金牌，直径6厘米(图15)。
7、2000年上海市致远中学第二届田径运动会金牌，直径6厘米(图16)。
8、上海体育运动荣誉奖章，镀银直径6厘米(图17)。
9、美国奥委会举办少年奥林匹克射击赛颁发的镀金铜牌，直径6.3厘米。
已收集到的特殊奥林匹克运动会奖牌共30余枚，例如：
1、上海特奥运动会镀金银铜奖牌，直径5.5厘米(图18)。
2、1996年上海第一届亚太地区特殊奥林匹克运动会镶银奖牌，直径6.5厘米。
3、2001年上海亚太区特殊奥林匹克运动会乒乓球比赛镀金奖牌，直径6.5厘米。
4、2006年特殊奥林匹克运动会上海国际邀请赛镀金银铜奖牌3枚，直径均7厘米。
5、2007年上海世界夏季特殊奥林匹克运动会镀金银铜奖牌3枚，直径均7.5厘米，本届特奥会是办得最感动最精彩，而且奖牌发得最多的一届。
奥运会纪念牌又称纪念章，只要是参加某一届奥运会的人员，上自组委会、各参赛国的官员，下至运动员、裁判员及各种工作人员，都能获得主办国颁制纪念牌一枚。有的主办国还制作多种纪念牌赠送或出售。这样纪念牌发行量大，流散面广，收集相对容易一些。纪念牌有两种：一种是奥运会主办国制作的，有多种式样。另一种是一些参赛国为了扩大本国在奥运会上的影响或增强与其他国家的友谊等，也制作一些纪念牌进行分发赠送。而这一类纪念牌因制作数量不会太大，收集起来反倒有些难度。
已收集到奥运会主办国制作的纪念牌有以下7届11枚：
1、1936年柏林第11届奥运会金(图19)银铜纪念牌3枚，直径4.5厘米。该纪念牌因有纳粹标志和五环有错，当时被国际奥委抵制，故在奥运会后再制作，此套系后期制作，时间约在1996年以前。
2、1964年日本东京第18届奥运会镀金纪念牌(图20)1枚，直径6厘米。
3、1968年墨西哥墨西哥城第奥运会铜质纪念牌(图21)2枚，直径6.4厘米。
4、1980年苏联莫斯科第奥运会铜质纪念牌(图22)l枚，直径6厘米。
5、1984年南斯拉夫萨拉热窝第14届冬奥会镀金纪念牌(图23)1块，7.4×9厘米。
6、1998年日本长野第18届冬奥会铜质纪念牌(图24)l枚，直径6厘米。
7、1972年日本扎幌第11届冬奥会银质、铜质(图25)纪念牌1枚，直径5厘米。
已收集到参赛国制作的奥运会纪念牌，有以下5国7枚：
1、1972年日本参加慕尼黑第20N奥运会铜质纪念牌(图26)1枚，直径7厘米。
2、1976年苏联参加蒙特利尔第2l届奥运会铜质纪念牌(图27)1枚，直径6厘米。
3、1992年俄罗斯参加巴塞罗那第25届奥运会铝镀铜纪念牌1枚，直径6厘米。
4、1984年波兰表彰安德拉也夫参加洛杉矶第23届奥运会铜质纪念牌2枚，直径7厘米。
5、1988年以色列参加汉城第24届奥运会铜质纪念牌2枚，直径7厘米。
已收集到由各国奥委会制作和正面带有奥运五环标志的纪念牌涉及以下10个国家和地区共15枚：
1、香港体协暨奥委会，铜质纪念牌2枚，背面有会长签名，直径6.5厘米。
2、苏联奥委会铜质纪念牌1枚，直径6厘米。
3、埃及奥委会银质纪念章1枚，直径6厘米，正面主图为开罗亚力山大清真寺，背面主图为开罗体育场及全景。
4、1996年俄罗斯纪念奥运百周年运动会，铜质纪念牌l枚，规格4×6厘米。
5、意大利奥委会铜质镀银纪念牌，背面主图为胜利女神像，直径10厘米。
6、罗马尼亚奥委会颁发的运动员铝质镀金勋章，直径6厘米。
7、美国奥委会铜质镀金五彩色纪念牌，5×7厘米。
8、1995年法国奥运五环、火炬手纪念章，铜质镀银，直径6.8厘米。
9、1980年莫斯科第22届奥运会纪念牌一组3枚，均为铝合金材质，其中镀金牌直径6厘米，镀银牌直径7厘米，会标规格7×10.7厘米。
10、亚奥理事会原会长纪念章，直径9厘米，正面图案：原会长法赫德・艾哈迈德胸像。上下环阿文，上译：精神永存，英雄辈出。下译：先驱法赫德・艾哈迈德・吉布尔・萨巴赫。背面图案：奥林匹克五环标志。
11.1974年德黑兰第7届亚洲运动会铜质纪念章，直径7厘米。
12.1980年莫斯科第22届奥运会铝质纪念章，背面图案为会标，正面图案：手球在比赛中，铝质直径15厘米。
属于中国奥委会制作的带有奥运五环标志的纪念牌，包括2008年奥运会纪念牌大铜章，至今已发行不少，国内已有很多收藏界人士所拥有，现介绍一组北京2008奥运会形象大使纪念牌。
1、交通银行刘翔VISA信用卡纪念牌。上海造币厂承制，2006年7月发行。纯银镀金，直径6厘米，每枚含99.9％纯银112克，镀99％金l克(图28)。
银行纪委篇10
6月13日，湖北省第十届委员会第一次全体会议选举李鸿忠为省委书记，王国生、张昌尔为省委副书记；湖北省第十届纪律检查委员会第一次全体会议选举侯长安为省纪委书记，吴琦、吴志峰、陈洪波、肖习平为省纪委副书记。同日，政协江西省第十届委员会第六次全体会议选举黄跃金为省政协主席。
6月22日，重庆市第四届委员会第一次全体会议选举张德江为市委书记，黄奇帆、张轩（女）为市委副书记。重庆市第四届纪律检查委员会第一次全体会议选举徐敬业为市纪委书记，李维超、张伟、王勇为市纪委副书记。
银行纪委篇11
在发达国家，随着证券公司和其它非银行金融服务公司越来越多的经营与银行类似的业务，银行的管理者不得不设法通过解释原有的法规中的语句来保护银行的权力，使银行拥有越来越多的权力。具体地说，银行可以设立附属的经纪商，这些经纪商通过承销和买卖政府债券和其它证券而获益，并且这些证券附属机构也可以承销与买卖股票。银行可以直接或通过附属机构来从事私人投资业务、买卖债券，并可以从事一些保险业务。银行或它们的附属机构也可以是投资顾问。它们充当共同基金的投资顾问、管理者、托管人和过户人，充当共同基金的零售商，充当封闭式投资公司的发起人，普通的合作伙伴、投资顾问、管理者和托管人，充当各种年金的投资顾问和固定与浮动年金的零售人，充当私人投资基金的发起人，普通的合作伙伴、投资顾问、管理者和托管人，充当期货商、商品交易顾问和商品期货合作基金经理人等。
功能监管的拥护者主要是证券行业和证券交易委员会，它们认为由于存在对法律不一致的解释和实施，为了创造一个没有漏洞的监管体系，由一个机构来集中解释和实施一项管理特定功能的法律是有益的。拥护者同样认为，为了促进金融业各部门的公平竞争，并向投资者提供一种更加连贯的保护标准，功能监管是必不可少的。它们相信，只由一个机构致力于证券法规的监管，可以充分地审查和实施这些法律。如果使公司的证券业务面临来自于证券交易委员会和银行业监管者的双重监管，会给公司造成沉重负担，并且会导致潜在的不一致的要求。
实际上，功能监管是基于投资者的行为而不是基于它的身份进行监管。如果基于身份进行监管，通过银行购买证券的投资者与通过经纪商购买证券的投资者相比，受到了不同程度的保护。如果这样造成的差异会为投资者提供扭曲的服务。为了消除对投资者保护的区别，美国要采用一种针对证券市场上所有参与者的功能监管系统。
功能监管至少以两种形式出现。比较温和的方式将所有从事相同活动的公司接受相同的规划的管制，但是没有必要由相同政府机构进行管理和实施这些规划。比较彻底的方式是使所有从事相同活动的公司接受相同规划的管制，并且，由相同的政府机构进行管理并实施这些规则。而且监管者得到一个特点功能或机构的管辖权的时候，一个监管机构通常可以在对这个机构具有管辖权的部门，找到自己的合作伙伴。
二、美国对证券业和证券公司监管的特点
（一）美国证券交易委员会的监管权
美国证券交易委员会具有对所有主体实施《联邦证券法》的管辖权，包括银行。这是功能监管的一种。证券交易委员会同样具有几种从事证券业务的主体进行注册的权力；审查这些主体的权力；采用特殊的法规来管理这些主体的经营，使它们的行为符合美国《联邦证券法》的权力，证券交易委员会的这种监管权适用于证券业的大多数参与者。根据公司的功能而不是公司的类型。银行可以不用作为经纪商和投资顾问进行注册并接受监管。特别是与银行机构不同的是，证券交易委员会不对控股公司或证券公司其他附属机构进行监管，它也不负责审批证券公司和它们的控股公司的收购行为。证券交易委员会的监管只局限于具有特殊的功能的特殊主体，比如经纪商，要求这些主体根据美国以《联邦证券法》进行注册。对于证券行业的特定主体，可能是银行、政府债券交易商、市政债券交易商、过户人和清算，证券交易委员会与州和联邦银行管理者、市政债券立法委员会、财政部门分享监管权。
美国的证券交易委员会与州证券委员会分享对经纪商、投资顾问和投资公司的监管权。而且证券交易委员会与州保险委员会分享对注册成为保险的经纪商的监管权以及对发行浮动利率保险产品公司的监管权。虽然证券交易委员会负责规则的制定和实施，但证券交易委员会已经把对经济商的监管权限委托美国的全国证券交易协会。除了交易记录审查这一部分主要是由全国证券交易商完成之外，证券交易委员会独自监督《1940年投资公司法》的实施。证券交易委员会，也对《投资顾问法》的实施进行直接的监督。
（二）对共同基金和其他投资公司的监管
美国的证券业是全球最发达的。近年来，引起公众注意的是银行的证券业务，即对共同基金和其他投资公司的管理，受到证券交易委员会的极大关注。对共同基金和其他根据《1940年投资公司法》注册的金融公司进行广泛的审查和管理。证券交易委员会的这种权力是十分普遍的，这种权力对银行控股公司及其附属机构所从事的证券活动仍然具有管辖权。银行下属的投资公司同所有其他的投资公司一样，都要遵守相同的法规并受到证券交易委员会同等程度的监管。银行并不能免除受《1940年投资公司法》中关于投资顾问的限制。同任何其他投资顾问一样，银行作为投资公司的投资顾问，也要受到同样的监管，证券交易委员会有权审查银行保管的关于下属投资公司经营的记录。由银行管理的两种专业类型的共同投资工具，普通信托基金和集体投资基金可以免除《1940年投资公司法》中关于注册的要求，普通的信托基金在美国是银行的信托部门为了它们的信用账户的投资而设立的共同投资基金。根据美国的信托法，普通信托基金受到详细而严格的管理。
（三）对经纪人和交易商业务的监管
依照美国的《证券交易法》规定，银行不能算做经纪人和交易商。大多数的证券法规都包括了这一相似的条款。银行可以开展经纪人业务而不需要作为经纪商在证券交易委员会的注册，也没有必要成为全国证券交易商协会的成员。然而，银行的非银行附属机构并不适用于这种例外情况，为了开展经纪人或交易商业务，它们必须像任何其他的经济商一样在证券交易委员会和州政府注册，而且必须成为全国证券交易商协会的成员。在美国，银行可以不受《格拉斯―――斯蒂格尔法案》和《联邦存款保险公司法》的限制，直接从事许多重要形式的证券交易活动，比如包销公司债券的做市商。由银行开展的零售经纪人活动实际上是由注册经纪商开展的，因此受到证券交易委员会和全国证券交易商协会的监管。普通账户管理局在1995年9月的一份报告中指出，银行开展的零售业务中有88%是由注册经济商开展的，另外由银行直接开展的12%的业务是贴水的经纪业务，也就是说，银行只接受顾问买卖证券的指令，而不给顾客任何投资建议。一些银行通过分支机构或控股人的签约，然后共同以银行的名义设立经纪公司。据统计，在美国11000家银行中，只有287家直接参与证券的零售业务。那些直接从事证券零售业务的银行分别受到相应的美国联邦银行的监管，联邦银行机构采用了出自证券交易委员会规划的审批原则和全国证券交易商协会规则的非存款投资工具的零售原则进行监管。与交易商相比，银行受到了更加严格的投资管理。
（四）对控股银行发行证券的规范管理
由于美国的证券业很发达，银行发行的证券不需要在证券交易委员会注册，但要在适当的联邦银行机构注册。虽然，这些证券不在证券交易委员会注册，但是这些证券的出售必须符合《联邦证券法》的反欺诈条款和联邦银行机构的披露准则，而联邦银行的披露准则融合了证券交易委员会关于注册和公开证券的形式、规则和披露的要求。美国大部分银行组织都有一个银行控股母公司。那些没有控股公司的银行组织，通常股东人数比较少，而且它们的股票不公开出售和交易。银行控股公司所发行的证券没有任何的豁免权，必须像其他公司发行的证券一样在证券交易委员会注册。
（五）对商品期货业务的监管
美国的商品期货交易委员会对商品期货交易具有排他性的管辖权。商品期货交易委员会已经把许多对期货业的监管托付给全国期货委员会和期货业的自律组织，由于有关期货业务的州法律几乎都不起作用，所以商品期货交易委员会和全国期货委员会独自管理和审查商品交易顾问、商品基金管理者、期货佣金商、介绍经纪人、交易董事会和它们的合约市场。商品交易顾问也可以是投资顾问，因此，它必须在证券交易委员会注册，并在受商品期货委员会管理的同时，受到证券交易委员会和州政府的管理。同样，期货佣金商也可以是经纪商，因此必须在证券交易委员会注册，并受期货交易委员会和州政府的管理。银行的信托业务和混合投资工具获得期货法律豁免的可能性非常小，并且期货法律不允许银行在不注册和不接受期货交易委员会管理的情况下从事商品期货业务。另外的期货交易委员会管辖权的辖免是允许银行和其他的市场参与者从事金融衍生工具业务，但这些业务不包括更换业务、买方期权、卖方期权和远期合同。许多市场参与者都在期货交易委员会的允许之下从事这些衍生工具业务。
（六）对保险业务的监管
在美国，根据《麦克卡伦―――费格森法》，国会把对保险业务的大部分监管权留给了州保险委员会。州保险法通常不包括任何银行的豁免权。这样，从事保险和保险业务的银行及其分支机构，必须注册成为保险或保险公司，并且接受州保险委员会的审查的监管。根据美国《国家银行法》，国内银行所开展的保险业务也许不会受到州的管辖。但是在实践中，国内银行通常将它们的保险部门在州保险委员会注册，或者建立在州保险委员会注册的保险附属机构，除非政府根据《反附属机构法》禁止银行和银行附属机构在州保险委员会注册，从而禁止银行从事保险业务。由于州保险法规不包括银行的
豁免权，所以在这个领域尚未出现关于功能监管的争论。
三、如何完善我国证券市场的功能监管
（一）放宽对金融同业合作的监管
我国也一样，证券、银行、保险的金融企业属性，决定了三者在经营的产品、服务和客户对象以及运行模式上具有很强的同质性。但我国目前是分业经营、分业监管。因此，借鉴美国的监管模式，从能够发挥各自优势的相互业务入手，从管理上加大三者之间的合作，对我国证券业的发展是很有好处的。从我国证券、银行、保险在业务领域合作的现状看，银行销售保险产品的业务发展速度较快，目前保险公司的产品50%以上均是通过银行销售得以实现的。面对银行销售证券公司产品的规模现在还非常有限，其原因主要有两个：一是由于证券行业在中国属于高风险行业，其经营产品与银行经营的产品相比，具有一定的风险性。商业银行从审慎经营的原则出发，在对销售的产品进行审核时，更注重产品的安全性和证券公司的质量和经营状况，这在某种程度上限制了银行与证券公司在销售业务方面的合作；二是由于证券公司在选择与银行的合作业务时，过分注重对自身权利的保护，而失去了与银行在某些业务领域的合作。但随着证券、银行和保险业务合作领域的不断扩大。各方对相互业务的需求会越来越大，为此，作为证券市场监管主体的证监会，应在认真进行市场调研分析的基础上，鼓励证券公司积极创新产品，主动与人民银行、银监会和保监会沟通情况，联合出台相关相互的制度办法。
（二）完善监管体制，形成证券、银行和保险的互动机制
我国要充分发挥证券、银行、保险业务各自的优势，并通过建立完善的试点机制，选择资产质量好，创新能力强，经营规范广的公司进行各项创新业务的试点，确保各项合作业务的顺利开展。我国目前实行的分业经营，人为地将三个市场的资金流动分割，虽然在某种程度上可以防止三者间的风险传递，但也限制了三大市场的共同发展，使中央银行的公开市场操作，宏观调控手段运用失灵，或出现“不作为现象”。我国货币市场不活跃、证券市场多次大起大落、保险市场的步履蹒跚，与三大市场沟通渠道阻塞有必然的关系。在目前全球证券、银行、保险业飞速发展的新形势下，中国金融改革滞后问题越显突出、反映在三大市场关系上，明显缺乏协调机制，存在制度设计割裂，短期行为显著，各环节阻梗多，效果不佳的问题。因此，我国应该借鉴发达国家的经验积极推进证券银行与保险配套改革与协调发展，逐步把货币市场、资本市场、保险市场的运作，统一纳入国家宏观调控的法定范围之内。完善政策导向，让视野全方位关注三大市场互动，健全和完善政策的传导机制，进一步扩大保险资金的入市规模，逐步取消银行资金进入证券市场的禁止性规定，通过建立畅通的资金互流渠道，消除三大市场之间资金流通的不合理管制，从而形成协调监管的模式。
（三）完善证券交易信息披露的监管
在我国，证券市场的新股发行基本上是靠行政手段规定的做法。按照市场机制的原则，兼顾股份制改造和证券市场的现状和发展，确定股票发行的适度规模，应该是依市场需求而定的，而政府的规模控制只能是指导性计划，但我国目前还不是这样，也没有实现像美国那样功能监管的原则。我国应该对证券发行与上市一体的实质审批进行分解，将发行定价和上市审批相分离，通过相互监督制衡，使投资者利益得到更有效的保护。同时，要不断提高证券发行信息的真实性和有效性，逐步将实质审批过渡到对证券发行信息披露的监管，最终实现证券发行注册制，与时同时，应放开证券发行审批机关限制的定价范围，逐步将证券发行定价的确定转移到由发行者与承销机构根据市场需求协商确定。2005年1月1日，我国已经开始试行证券发行的寻价制度，第一支通过寻价方式确定发行价格的股票“华电国际”，已于2005年2月3日成功上市发行。实践表明，这种市场化的定价方式一方面会使得证券发行价格充分发映发行企业的真实价值，使目前过低的发行市盈率带来的发行市场超额利润转化为发行企业的发行收益；另一方面，承销商的发行风险使承销商与发行者协商发行价格时更多代表投资者的利益，使投资者利益得到更有效的保护；此外，这种市场化的证券发行定价方式还能起到规范证券发行市场竞争的作用，提高证券经营机构的市场开拓和研究能力，提高服务质量，从而全面提高证券发行市场的效率。
（四）完善我国证券发行的保荐人制度
2003年12月29日，证监会正式出台了《证券发行上市保荐制度暂行办法》，并于2004年2月1日起正式施行。该办法的出台，标志着我国证券发行上市开始实施保荐人制度。但由于我国目前处于保荐制度实行初期，制度本身的不完善和保荐人专业经验的不足，导致实施保荐人制度后证券发行上市市场仍存在很多问题。2004年7月12日，通过保荐人制度上市发行的“江苏琼花”，由于对委托理财业务瞒而不报，被深交所公开谴责。证监会随之对“江苏琼花”招股说明书涉嫌虚假记载和重大遗漏进行立案稽查。这一事件的爆发，对刚刚实行的保荐人制度提出了严峻的挑战。其问题的实质在于中国的证券市场诚信力缺失，证券公司仍处于恶性竞争的初级阶段，为争揽承销业务，证券公司不惜重金聘用保荐人，对保荐人的业绩考核也往往只是注重承销的业务量，而忽视了对保荐人专业水准和诚信精神的要求。对此，有人提出保荐人制度并不适合中国的国情，应予以取消。但从国际市场的经验看，NASDAQ、香港创业板等许多成熟证券市场均实行保荐人制度。应该说保荐人制度的实行，有利于提高证券公司作为保荐机构和保荐人的责任心，有利于提高证券市场的诚信度，有利于保护投资者的利益，是我国证券发行上市制度的发展方向。
银行纪委篇12
为防范房地产经纪机构在进行房屋租赁业务时出现卷款事件 五一后中介公司收房租必须去银行。
本报讯 自从“坚石”等几家房地产经纪机构在进行房屋租赁业务时出现卷款事件被曝光后，在社会上引起了极大反响，同时也引起北京市国土资源和房屋管理局（以下简称市国土房管局）的高度重视。相关部门除了严格规范市场行为外，也积极从制度上研究防范措施。昨日，北京市国土房管局出台了《关于房地产经纪机构房屋租赁须委托银行收、付租金的暂行办法》，并自2004年5月1日起执行。
据有关负责人介绍，房地产经纪机构从事房屋租赁业务必须通过指定银行代收、代付租金。向房地产经纪机构、房屋出租人及承租人提供租金代收、代付服务的银行由市国土房管局指定。从事房屋租赁业务的房地产经纪机构须与被指定的银行签订租金代收、代付委托协议并按协议约定在该银行开设账户、交纳租赁保证金。租赁保证金的金额不得低于60万元。承租人应按房屋租赁合同的约定到银行交纳房屋租金。承租人不能按期到银行交纳租金的，可以委托房地产经纪机构代交。从事房屋租赁业务的房地产经纪机构不得直接向承租人收取租金。房地产经纪机构受承租人委托交纳租金的，应自收到租金之日起3日内将租金存入代收、代付银行。代收、代付银行按房屋租赁合同的约定代收承租人交纳的房屋租金后，按房屋出租合同的约定将应付租金划入出租人账户，将属于房地产经纪机构所得部分划入该房地产经纪机构账户。房屋出租合同有效期内，房地产经纪机构未能将房屋出租或承租人未能按期交付租金的，代收、代付银行从该房地产经纪机构交纳的租赁保证金中划转相应金额向出租人支付。银行应于划款当日通知该房地产经纪机构补足保证金数额，房地产经纪机构应于5个工作日内补足保证金数额。业内人士认为，本办法引入了银行机构代收代付租金，将使房屋租赁业务市场得到进一步规范。
银行纪委篇13
会上，周小川通报了人民银行党委党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改措施落实情况，代表党委班子就贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神等情况作了对照检查，并对照“三严三实”要求、会前征求到的意见等事项作了逐一说明。
针对查摆出来的问题，人民银行党委从理想信念、宗旨意识、政绩观等方面深入剖析了原因，提出了进一步牢固树立宗旨意识、深化作风建设、深入抓好整改落实、在金融工作中更好地服务基层和民生等努力方向和改进措施。
随后，周小川带头、党委其他成员逐一作了个人对照检查和自我批评，既查摆了存在的问题，又剖析了思想根源，提出了改进措施。党委成员之间还逐一开展了坦诚的相互批评。会议严肃认真、求真务实，达到了“团结一批评团结”的目的。
