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全面从严治党责任书篇1
本责任书的责任对象为部门各科室主要负责同志。
第二条 责任内容
认真落实管党治党责任，全面履行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《XXX党风廉政建设责任清单》规定的责任要求，重点履行好以下责任：
（一）把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强各级党组织和党员干部、师生执行政治纪律、政治规矩以及意识形态工作的宣传教育和监督检查。
（二）抓好部署、检查和落实。及时传达、部署全面从严治党工作，推进全面从严治党向基层延伸；研究解决推进全面从严治党工作中的突出问题；发现问题及时纠正、整改到位。
（三）落实责任。在部门党支部和“一把手”同志的督促下，严格履行管党治党政治责任，落实好主体责任。部门负责同志每年与各科室负责人以及科员谈话提醒不少于1次。发现涉嫌严重违纪违法线索，及时向校党委、校纪委报告。
（四）管好用好干部。严格按职数、编制和文件规定推荐、使用干部。认真落实相关规定，在人员招聘、考核评优等工作中，注重把好政治关、廉洁关和形象关，防止和纠正管人用人上的不正之风和腐败问题。
（五）坚决查处师生群众身边不正之风和腐败问题。坚持精准有效监督，重点查纠和整治“四风”及师德师风方面的突出问题，定期开展“1+X”专项督查，严禁违规使用科研经费和变相公款旅游，防止推诿扯皮、办事拖沓等不作为、乱作为行为，坚决纠正“评估评审评比”中损害师生群众利益的不正之风和腐败问题。
（六）坚持标本兼治。健全“三重一大”决策监督和报告制度，严格落实党政联席会议制度，深化重点领域廉政风险防控，严格执行关键环节权力运行流程图，把权力关进制度的笼子里。注重抓早抓小，加大廉政教育和谈话提醒力度，强化干部日常教育和监管。
（七）积极配合校纪委开展工作。坚决遏制腐败问题发生，协助调查核实本单位发生的违纪违规问题，做好犯错误党员、干部的思想教育工作。支持所在党组织纪检委员开展监督工作，保证纪检委员依纪依规监督。
（八）廉洁自律当好表率。带头讲政治守规矩，带头遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，带头落实中央八项规定精神，带头养成主动接受监督习惯，带头树立良好家风家规，以上率下，管好家属和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
第三条 责任要求
各科室负责人为本单位工作的第一责任人，必须在推进全面从严治党工作中负主责、唱主角，既挂帅、又出征，切实履行第一责任人的责任。
（一）重要工作亲自部署。对上级的重要部署和要求，亲自组织传达学习，研究贯彻举措；亲自听取反腐倡廉情况汇报，分析查找问题；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；亲自上廉政党课。
（二）重大问题亲自过问。对涉及体制机制、师生反映强烈的重大问题亲自过问；对被反映“一岗双责”不到位、个人廉洁自律、“四风”方面有问题的负责人，亲自谈话提醒，亲自把好函询回复关。
（三）重点环节亲自协调。对涉及多科室的全面从严治党工作任务，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。
（四）重要信访件亲自督办。及时根据纪检监察部门要求协办有关信访件，组织力量做好督办协办工作。及时研究解决查办中遇到的问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。
第四条 责任制度
认真落实《中国共产党党内监督条例》《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》和《XXX党风廉政建设责任制实施办法》的各项规定，严格执行“双报告”、述责述廉和责任制检查等工作规定。
（一）各科室应于每年12月底前向单位负责人及党支部书面报告年度落实全面从严治党责任制和纪检委员发挥监督作用的情况。重要问题及时报告。
（二）按规定要求组织好本科室述责述廉工作，集中报告履行全面从严治党责任、作风建设、廉洁自律等情况。
（三）对本科室全面从严治党责任制落实情况进行检查。
第五条 责任追究
（一）本责任书作为对责任人考核的重要内容，考核结果作为年度考核、选拔任用、奖惩的重要依据。
（二）对违反本责任书规定的责任人，严格按照有关规定实施责任追究。
（三）责任追究情形、追究方式、启动程序依据《中国共产党问责条例》、省委《关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》和学校有关规定执行。
第六条 在签订下一轮责任书之前，如因组织决定调动工作的，由接任者继续履行本责任书。
全面从严治党责任书篇2
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，着力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，进一步明确xxxxxxxxxx有限公司二级企业党委（党支部）抓基层党建工作职责，切实增强二级企业党委（党支部）书记“抓党建、强党建”的意识，履行好抓基层党建工作第一责任人职责，确保完成抓基层党建工作目标任务，特制定本责任书。
一、总体要求
高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的精神，贯彻落实集团公司第二次党代会精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全力抓好基层党建各项工作，持续推进基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动等“xxx基”建设，推进党支部标准化规范化建设，推进党建工作“xxxx工程”在本单位落地生根，为企业改革发展提供坚强政治保障。
二、责任主体
集团公司各二级党委（党支部）对本企业的基层党建工作负主体责任。党委（党支部）书记是本企业基层党建工作第一责任人，全面负责企业党的建设工作，对承担的责任签字背书，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、
责任内容
（一）坚持把政治建设摆在首位。坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把政治建设的成效体现在保证xxxxx等重大战略和决策部署在本企业得到坚决贯彻执行上，体现在推动集团公司xxxxxxxx建设上来，体现在坚定不移推动集团公司做强做优做大、为全省经济稳增长多做贡献上。
（二）扎实开展巡视反馈意见的整改工作。正确认识抓好xxxx巡视反馈意见整改工作的重要性，坚持问题导向，针对巡视反馈的问题研究制定整改方案，列出问题清单，逐一细化分解，明确责任领导、责任部门和完成时限，全面排查、彻底整改，推动解决问题“见底”。有条件整改的，立即整改到位；需要往前追溯的，要紧盯不放，直追到底，坚决做到完成一项销号一项，做到责任不落实的坚决不放过，整改不彻底的坚决不收兵，问题不解决的坚决不松手，确保整改事项件件抓落实，事事有回音，以整改的实际成效，把各级党组织建设好，把干部队伍建设好，把企业发展好。
（三）深入落实基层党建工作责任制。认真贯彻落实集团公司年度党建工作实施方案，定期听取企业基层党建工作情况汇报，研究制定、组织实施本企业基层党建工作规划、计划、制度和措施，研究解决基层党建工作存在的问题。每年召开1次基层党建工作会议，年中召开1次专题推进会议或座谈会，建立党委（党支部）班子成员基层党建工作联系点机制和制度。
（四）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。精心组织、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用新时代社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，引导党员干部职工在新时代企业改革发展党建的实践中建功立业。
（五）推动加强党的领导与完善公司治理有机统一。持续加强党对国有企业的全面领导，贯彻“两个一以贯之”要求，推动加强党的领导和完善公司治理有机统一，充分发挥党委（党支部）把方向、管大局、保落实的领导作用。严格执行集团公司党委印发的《关于扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程的通知
》（xxx发〔2017〕xxx号），推动落实二三级企业和新设企业“党建进章程”，修订完善党委会、董事会、经理层议事
规则和党委前置研究事项清单。
（六）发挥党建考核“硬约束”作用。按照“细化、量化、科学化”的要求，健全完善企业基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作机制，坚持“书记抓、抓书记”，自上而下，层层签订抓基层党建工作责任状，层层压实责任，形成一级抓一级、一级带一级、各职能部门相互配合、齐抓共管的党建工作格局。把抓基层党建工作考核与基层经营班子业绩考核、领导人员管理使用有机衔接，增强党建考核导向功能和刚性约束力。
（七）健全基层党建工作制度。适应全面从严治党新要求，以问题为导向，本着“缺什么补什么”的原则，从规范党组织议事决策、强化基层组织功能、建强党员队伍、加强基础保障、从严落实责任等方面着手，对接上级制度规范，研究出台或修订完善一批规章制度和规范性文件，构建全面覆盖、衔接配套的基层党建制度体系。
（八）抓载体创特色。实施xxxx工程，结合本单位实际，以xxxx等为主题，在工程项目建设、安全生产管理、科研技术攻关等单位，组建先锋队、攻坚队，评选表彰一批先进集体，铸就一批先锋组织。围绕能力素质有新提升、推动工作有新思路、履职尽责有新举措、服务职工有新改善、清正廉洁有新形象的目标，评选表彰一批先锋岗，树立一批模范标杆，让党员干部职工学有榜样，干有示范，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展特色党建品牌创建活动，打造一批覆盖领域均衡、特色彰显、辐射带动作用强、示范应用性好的先锋示范品牌，实现“一企一品牌”。
（九）严格党内组织生活。强化基层党组织“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度落实，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化为重点内容，认真开展批评和自我批评，强化党员意识，锤炼党性修养，坚定理想信念。每月至少召开1次支委会、党小组会，每季度至少召开1次支部党员大会、领导人员带头上1次党课。
（十）抓好基层党组织全履盖、党支部标准化规范化建设、党内统计和换届等工作。落实“四同步”要求，在改革发展过程中，同步设立党组织，动态调整组织设置，理顺组织关系，消除基层党组织盲区盲点，做到经营工作延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里。扎实推进党支部标准化规范化建设，用好《党支部xxxx手册》，出台标准化规范化建设方案。以点带面，建设党建示范点、样板党支部。建立一支高素质党内统计工作队伍，切实提高党内统计工作质量和效率，为基层党的建设和领导决策提供数据支持。要逐一排查梳理，摸清基层党组织换届底数，建立换届台账，按时、从严、高质做好基层党组织换届工作。每季度向集团公司党委上报党内统计、基层党组织换届情况，每半年开展1次基层党组织换届工作检查，年终完成本企业党内统计工作。
（十一）从严把好党员发展质量关。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，注重从生产经营一线、高级知识分子和青年职工中发展党员，坚持高标准、保证高质量。每季度向集团公司党委报送发展党员进展情况，半年开展1次发展党员工作检查，严肃查处工作中出现的违规违纪问题，确保新发展党员合格率达到100%。
（十二）加强党建基础保障。健全企业党的组织和工作机构，按要求配齐配强党务工作人员，明确职责分工，每年安排一定比例的党组织工作经费，加强基层党组织书记和党务工作人员培训，规范党费收缴使用和管理，完善关怀帮扶困难党员、老党员工作机制。
（十三）助力扶贫攻坚。坚决落实中央和自治区党委、政府关于精准扶贫脱贫工作的部署，践行企业社会责任，创新帮扶方式，加大帮扶力度，助力全区打好扶贫攻坚战。
四、检查考核
（一）基层党建考核工作在集团公司党委的统一领导下进行。考核结果作为企业领导班子和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用、责任追究和企业等级评定的重要依据。
（二）各二级企业党委（党支部）应当建立健全党建检查考核制度，负责对下一级企业领导班子、领导人员抓基层党建工作的履职尽责情况的检查考核。
五、责任追究
党委（党支部）及班子成员抓基层党建工作不力，未能严格履行有关要求，有下列情形之一的，应当追究责任:
（一）党和国家方针政策，自治区党委、政府决策部署，集团公司党委工作要求没有得到有效贯彻落实，出现国有资产流失、职工队伍不稳定、社会责任不履行、长期经营不善等情形，造成严重损失，产生恶劣影响的。
（二）维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪问题多发，特别是维护党的政治纪律和政治规矩，对本单位党员干部违反政治纪律放任不管，有令不行、有禁不止，对重大事项隐瞒不报或者不及时、不据实报告的。
（三）党内政治生活不经常、不认真、不严肃、表面化、形式化、娱乐化、庸俗化严重，党内监督职责不落实，发现问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的。
（四）违反民主集中制原则，违反“三重一大”集体决策等有关规定，独断专行，造成重大损失的。
（五）基层党组织软弱涣散，党组织机构不健全，党建工作职责不清，人员、经费等得不到保障，职工群众合法权益被侵害，影响恶劣的。
（六）其他应当追究责任的情形。出现应当追究责任情形的，按照《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定追究责任。
六、本责任书一式二份，考核方与责任方各执一份。
七、本责任书自双方签字之日起生效。
考核方:中共xxxxxxxxxx有限公司委员会
负责人（签名）：
全面从严治党责任书篇3
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学XXX次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究X次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议X次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在XX个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地XX个，打造党建示范点X个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部XX人。对XXX等X个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，XXX等X个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视X项和市委提级巡察XX项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话XX人次。全力支持纪委履行职责，派出XXX监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了XX名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的XX种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，XXX村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙XXXXX余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心X名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向
全面从严治党责任书篇4
（一）强化主体责任，全面落实从严治党要求。根据要求，及时调整我社区党总支党风廉政建设，确保党风廉政建设“一岗双责”工作落到实处。我作为社区党总支书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重点环节亲自协调，努力做到守土有责、守土尽责、亲力亲为、务求实效。并于今年3月份与班子成员签订《2018年度落实全面从严治党工作任务责任书》，形成了党总支书记负总责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，级级传导压力，实现责任体系全覆盖。
（二）突出政治建设，着力提升政治站位。坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习作为当前首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。制定理论学习计划，扩大学习范围，党总支书记带头第一时间将精神学起来、讲起来、传起来、干起来、实起来，以“一把手”上党课宣讲精神、党员干部研讨会、党员干部学习党的精神自评自测等活动，在社区党总支内部迅速掀起学习贯彻精神的热潮。
（三）筑牢防线，当好严格执纪的“责任人”。 深入贯彻落实中央八项规定，突出重点时段，节假日期间提醒班子成员履行好“一岗双责”的要求，倡导廉洁自律，自觉遵守八项规定。尤其是对我社区班子成员节日期间值班、外出、安全保障等重要环节进行监督，进一步严明纪律规矩，坚决杜绝各类违规、违纪问题发生。充分运用监督执纪“四种形态”，开展廉政谈话，党总支书记与其他班子成员进行谈心谈话，通过及时提醒，批评和教育，做到警钟长鸣，防患于未然。
（四）规范权力运行，推行党务、居务公开制度。我们把社区党务、居务公开工作作为推进社区民主政治，加强社区党风廉政建设，促进社区和谐发展的一项重要举措。公开内容侧重于社区居民想知道的热点、难点问题和群众敢于监督、愿意监督、能够监督的内容和事项，特别是群众最关心的惠民政策、低保问题、社保再就业等内容，做到重大事项一事一公开；一般常规性工作定期公开；紧急事情或临时性工作随时公开。同时把办事程序是否便捷，服务是否到位，效率是否提高，群众是否满意，作为衡量社区干部和社区工作的标准，要求社区两委班子成员始终保持扎实、高效的工作作风，切实把社区党务、居务公开工作落到实处，抓出成效。
二、存在问题
（一）压力传导不够到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。
（二）落实主体责任方法途径单一。全面从严治党主体责任落实过多依赖上级的布置和推动，习惯于“上传下达”，以文件来落实责任，经常照搬照抄，通常是上级说什么就做什么，缺乏创新性、主动性和持久性。
（三）廉政风险防范工作有待强化。在完成社区各项工作的同时，对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强，在日常工作中廉政风险防范意识不足。
（四）廉政建设安于现状、动力不足。对党风廉政建设满足于按部就班，满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合社区实际开展特色工作思考研究不足。
三、明年工作思路和措施
（一）通过创新方式方法保持活力，不断提升工作实效和水平。
2019年要牢牢把握“提升能力”这一要求。做到本领高强、能打胜仗，奋力推动全面从严治党向纵深发展。要不断深入基层、群众了解实情，通过谈话、结合社区实际、实事求是地提出对策、进行整改，切实增强工作的创造性、实效性。
（二）要有补强长板、补齐短板的耐力。
推动全面从严治党向纵深发展，就必须在思想上找差距、在工作上找短板、在作风上找不足，着力补齐监督和能力两个短板。在从严治党新的征途上，社区各项工作和两委班子成员的能力都需要在狠抓落实中，不断补齐补强。
全面从严治党责任书篇5
学校各支部书记是本支部党风廉政建设第一责任人，各部门负责人对本部门的党风廉政建设承担部门领导责任。
二、责任内容
(一)政治建设责任。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的战略部署，坚决维护在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。认真落实全面从严治党政治责任，全面推进党的各项建设。忠实履行党章和宪法赋予的职责，自觉践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和中央、省委、省国资委党委、校党委决策部署不折不扣落实。
(二)组织落实责任。认真贯彻落实上级和校党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，研究分析分管范围内的党风廉政建设的现状，制定具体措施，并组织实施。
(三)协调推进责任。实行党风廉政建设和业务工作“一岗双责”，做到同步计划安排、同步部署实施、同步检查考核，把责任最终落实到党支部、各部门及分管责任人，层层分解责任、传导压力，实现业务工作与党风廉政建设紧密结合、同步推进。党组织主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门党组织负责人每年开展廉政谈话不少于1次，廉政谈话要坚持问题导向，要及时做好相关书面文字记录，严禁搞形式主义，走过场。
(四)教育管理责任。经常进行廉洁自律和遵纪守法教育，把对党忠诚作为根本政治要求，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，及时分析掌握分管范围党员干部的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，重要情况及时向党组织和上级领导报告。党组织负责人要带头落实党风廉政建设有关要求，管好自己、抓好班子、带好队伍。
(五)监督检查责任。认真梳理、查找党风廉政建设和反腐败斗争中所存在的问题和薄弱环节，制定规章制度，规范权力运行，落实好内部监督工作。支持学校纪委认真履行党风廉政建设监督责任，监督检查党风廉政建设情况和党员干部履行职责、行使权力情况。
(六)情况报告责任。校党委对本校落实党风廉政建设责任制情况自查，按要求每半年向机关党委、机关纪委报告情况。发现党员干部有违纪线索、违法行为等重大情况及时报告。发生违纪违法问题的党支部要认真写出责任分析检查报告。
三、责任追究
(一)追究情形
校党委领导班子、党支部和部门领导干部违反或者未能正确履行职责,有下列情形之一的,将进行责任追究:
1、抓党风廉政建设不力，责任不落实，工作不到位，以致职责范围内发生较严重问题，造成一定损失或不良影响的；
2、不积极履行职责，对上级党组织、纪检组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达、不安排、不检查、不落实的；
3、对职责范围内的党风廉政方面出现的问题，不及时了解掌握，发现问题不及时报告、处理的；
4、对职责范围内的党员干部疏于监督管理，党员干部违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，造成恶劣影响的；发生多起顶风违纪案件，纠正“四风”问题不力的；连续发生腐败案件，查处不力的；
5、压案不查、瞒案不报，以案谋私、办人情案，跑风漏气、泄漏办案工作秘密的；
6、对上级纪检组织督办事项或处理意见无正当理由，拒不落实的；
7、存在不按规定落实主体责任、监督责任情况，分管范围不正之风严重、群众反映强烈的；
8、上级党组织、纪检组织认为需要追究责任的。
(二)追究方式
1、对党支部的责任追究：依据《中国共产党问责条例》，对履行职责不力、情节较轻的，责令作出书面检查并切实整改；情节较重的，责令整改，并在一定范围内通报；对严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，予以改组。
全面从严治党责任书篇6
(一)聚力“不忘初心、牢记使命”主题教育，拧紧“总开关”。将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的精神、二中三中四中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。稿来搞趣微信公众号整理，坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。
(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届xx多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升xx个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部xx人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立xx万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。
(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织xx个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识，党员组织关系复联率达xx%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。稿来搞趣微信公众号整理，打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心xx个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xx﹪、xx﹪。
(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责xx人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉xx人次，查处党员干部违纪违法案件xx起，给予党纪政纪处分xx人。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，稿来搞趣微信公众号整理，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有xx万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有xx个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到xx工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。
(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。
(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。
全面从严治党责任书篇7
一是强化责任落实，严抓管党治党。
牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会15次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职2次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。
提高政治站位，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究14次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。
抓基层阵地建设，新建、提升阵地21个，打造党建示范点6个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部15人。对XX等7个党支部规模进行调整，进一步提升了基层支部组织力。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。
以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察XX项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话XX人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题
一是落实第一责任人职责有偏差。
抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。
落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了27名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。
虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，XXX。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向
(一)严格责任促落实。
坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议10次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。
全面从严治党责任书篇8
全面从严治党说到底是个责任问题，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党就落不到实处，就会成为一句空话。多次强调，要从细从实落实全面从严治党主体责任，坚持抓长抓常抓深，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，指出各级党委要把抓好党建作为最大的政绩，持续加强和巩固党的领导、党的执政地位，这是中央对党委落实主体责任的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。市委书记在多次会议上对县（市）县党（工）委落实主体责任作出要求，明确提出落实主体责任是各县（市）县党（工）委的一项重要政治任务，必须抓紧抓好。市委巡察“回头看”反馈意见，也对县委落实主体责任提出了意见建议。因此，在落实全面从严治党主体责任上，我们必须有更高的标准、更严的要求、更实的举措，真正做到“扛稳抓牢做实”。纪在法前，纪严于法，其实是对党员干部的一种保护。“严是爱、宽是害”，坚持抓早抓小、防微杜渐、动辄则咎，就是要避免干部犯错由小到大、由量到质，从违纪走向违法，从党纪政纪处分走向刑事判决。下面，围绕落实主体责任，我讲几点意见。
一、认清形势，对落实主体责任的思想认识要再深化
党的十八大以来，以同志为核心的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感和顽强的意志品质，推动全面从严治党向纵深发展。回顾十八大以来全面从严治党的实践，从“八项规定”到反“四风”到落实“两个责任”，从党的群众路线教育实践活动到“两学一做”学习教育，从首轮巡视巡察到“一准则两条例”，一系列的重大举措，极大地促进了党风政风转变，开创了党的建设新局面，带动了民风社风向善向好，深得党心军心民心。全面从严治党之所以产生如此深刻的变化、深远的影响，是以同志为核心的党中央一以贯之、持续攻坚、带头落实管党治党责任的结果，是中央到地方层层传导压力、接连发力的结果。根据中央的决策部署，省市也相继明确“两个责任”，出台“主体责任落实年”、“主体责任深化年”等系列工作方案，作出深入贯彻党的十八届六中全会精神推进全面从严治党向纵深发展的决定，这都是带头强化主体责任落实的具体体现，旨在唤醒各级的责任意识，激发担当精神，推动全面从严治党主体责任扎扎实实地落到实处。
在中央、省市委的正确领导下，县委坚持把学习贯彻系列重要讲话精神作为重大政治任务，紧紧牵住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，抓谋划、重部署、强督导，推动全县上下形成了党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。特别是2016年新一届县委领导班子产生以来，我们在巩固和深化上一届县委主体责任落实成果的基础上，以主体责任深化年为抓手，全面加强党的建设，从严从实管党治党，坚决落实“两个责任”，充分发挥了党委的领导核心作用。我们认真开展“两学一做”学习教育，开展党风党纪专题教育，强化理论武装、坚定理想信念，锤炼坚强党性、严守党纪党规;积极配合市委巡察“回头看”和主体责任落实情况专项督查，主动查找问题、解决问题，认真查漏补缺、建章立制，校正发展方向;坚持好干部标准，认真组织换届选举，严肃换届纪律，按程序审慎选人用人，切实防止选人用人中的不正之风;严格执行中央八项规定精神和省市意见，严肃查处“四风”尤其是隐性“四风”问题，坚决整治侵害群众利益的不正之风，开展“两个责任”示范点创建，持续保持了惩治腐败的高压态势。总的来看，全县各级党组织落实全面从严治党主体责任的重视程度在提高、压力传导在加强、工作成效在提升，全县政治生态不断改善、持续向好，为经济社会健康发展提供了坚强的政治保证。
当前，我县正处在蓄势崛起、转型跨越的关键时期。要崛起，要跨越，要把这一宏伟蓝图变成现实，迫切需要把全面从严治党主体责任落到实处，确保管党有力、治党有力、建党有效，锻造推进各项事业健康发展的坚强领导核心。与上级要求相比，与发展需要相比，我县在全落实面从严治党主体责任方面还存在诸多不足：一是个别党组织负责人、部分领导干部思想认识不到位，有的随大流、人云亦云，没有真正深入灵魂，没有从内心深处意识到落实主体责任的重要性，还停留在上行下效的层面;有的迫于当前形势，迫于上级压力，表面上认同，但心中有想法、有不同认识，不以为然，片面地认为全面从严治党类似一阵风、一场运动，是一时之举，甚至有抵触情绪。二是个别党组织落实部署打折扣、执行决策不彻底，“弱化”、“虚化”、“软化”等问题不同程度地存在，有的依旧把党建当“虚活”“副业”，贪“虚功”，落实工作停留在喊喊口号、发发文件、扯扯横幅、贴贴标语、做做样子层面，揪不住工作“抓手”，没有实招，方法不多。有的只说不练，做“架子”，要么“喊在党(工)委、干在纪(工)委”，主体责任落实不到位;要么“党(工)委说说、纪(工)委诺诺”，“两个责任”落实都不到位。三是个别党组织及其有关负责人缺乏从严管党治党的担当，有的习惯于当“老好人”，或闭着眼睛“打座”、“念经”，对问题不闻不问，或遇到问题绕着走，或问题迎来扭过头，甚至将问题捂着藏着掖着、遮丑护短，不敢较真叫板，不能动真碰硬。这些问题的存在，不仅直接破坏着我县的政治生态，而且从某种程度上迟滞我县经济社会的发展。四是个别党组织主体责任压力传导不到位，“主体责任”落实“上热、中温、下冷”现象依然存在。表现为个别乡(办)还没有将压力传导至各社区(村)，个别党委、总支还没有将压力传导至辖属支部，还有极个别党(工)委、总支连党建专题会、党风廉政专题会都没有召开过，更别提研究部署、督促检查了，根本就没有传导压力。同志们，这从轻了说是对工作不重视，从重了说是典型的工作“抓瞎”了呀!将直接导致“基础不牢”，危害非常大、后果很严重。全县各级党组织、各单位主要负责人务必要深刻认识到，主体责任是政治责任也是职责所系、是集体责任也是个人责任，务必要警觉起来、行动起来，强化责任意识、责任担当，切实树立为党组织和辖县人民负责、担责的思想自觉，以眼里揉不进沙子的认真劲儿较真碰硬，以主动担当的作为推动管党治党从宽松软走向严实硬。
借此机会，关于全面从严治党与干事创业的关系，结合我县党员干部思想认识实际，我谈两个方面的认识。一是讲规矩守纪律是对敢于担当者和改革创新者的支持与保护。党的纪律和规矩中，没有任何一处是与改革创新精神相悖的。目前，有些同志存在模糊认识，把不敢担当、为官不为、庸政懒政怠政归结为从严治党大环境;有的领导干部干事创业热情降低、为人处世小心谨慎，为了不出事宁愿不做事。这是在从严治党过程中，一些党员干部对新常态不适应导致的结果。现在我们党通过颁布准则和修订条例，对党员干部行为开列“正面清单”和“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的底线，“法有禁止不可为，法有授权必须为”，从严治党就是为了确保想干事、能干事、干成事的同志不出事。二要从严执纪问责是对干部的关爱与保护。中央多次提出，要下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，保护“森林”。纪在法前，纪严于法，其实是对党员干部的一种保护。“严是爱、宽是害”，坚持抓早抓小、防微杜渐、动辄则咎，就是要避免干部犯错由小到大、由量到质，从违纪走向违法，从党纪政纪处分走向刑事判决。从严执纪问责，会让一部分干部不适应，但有点“骂声”是为了防止痛心的“哭声”。在座各位应该记得，去年我们到监狱接受廉政教育时，几位在押人员发言时都十分后悔地谈到，如果当时组织或领导及时提醒他、早给予纪律处分，如果自己能够早一点从执纪问责中做到防微杜渐，就不至于酿成大祸、成为阶下囚。这些发言，句句都戳人心扉、令人痛心、催人警醒呀!同志们，惩前毖后、治病救人，是我们党一贯的坚持。现在纪委处理一个干部，是为了挽救一百个、甚至一千个干部;抓住一个典型，就是为了起到警示教育作用，给更多的干部敲响警钟。从严治党，从大的方面讲是为了巩固党的执政基础和政权长治久安，从小的方面讲是为了挽救干部、保护干部。全县各级领导干部一定要真正从心底深处认识从严执纪问责的重要性，这样才能发自内心地拥护中央决策、响应党委号召，真正把个人、家庭、单位管好。
二、紧盯问题，对落实主体责任的内涵把握要再聚焦
从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化，范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严，不仅将党风廉政建设主体责任涵盖在内，还包括加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主体责任。目前，我县各级党组织各部门在落实主体责任中存在的主要问题，可以归结为党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三个方面。这是中央、省市委的判断，也与市委巡察“回头看”查摆的问题和县委巡察发现的问题相符。我们一定要盯紧这些突出矛盾和问题，聚焦聚力加以解决，真正做到在政治上高度突出党的领导、在政治要求上抓住党的建设、在政治定位上聚焦全面从严治党。
(一)要着力解决党的领导弱化问题。
对照党章、党组工作条例、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例有关要求，各级在发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用方面还存在不少问题。有的党组织和领导干部政治观念淡化，政治担当缺失，在一些问题和事情上讳莫如深，立场态度不鲜明;有的对上级精神理解不深，不会或不能以中央、省委、市委和县委精神为指导主动研究新情况解决新问题，处理矛盾时“仰脸看上级”，上级不给意见就不动不办不理，推拖又推诿;有的谋划安排工作不全面，落实省市委、县委决策部署不到位，打折扣、做选择、搞变通，导致工作浮漂、短板突出;有的单位和部门的党组织地位弱化，以班子会代替党(工)委会、支部会，“三会一课”与行政班子会、干部职工会混为一谈，甚至有的党组织在发展党员时不开支部会讨论表决而直接通过，等等。这些问题的存在，严重削弱着党组织的创造力、凝聚力、战斗力，影响着党组织的形象和党的权威，必须认真加以解决。全县各级党组织要强化政治担当，切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实将中央、省市县委的各项决策部署落到实处，确保“有令则行、有禁则止”;切实提高领导能力和水平，把本部门本单位的工作放到全市全县的大局中谋划，确保贯彻决策部署不走样、不变调、不棚架;切实遵照党章党纪党规开展工作，规范运作，确保党的规定严格执行、党的领导不断加强。
(二)要着力解决党的建设缺失问题。
党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。纵观我县，党的建设薄弱环节还很多：有的思想政治建设抓得不够扎实，针对性、实效性还不够强;有的规范党内政治生活不到位，民主集中制和“三重一大”集体决策制度坚持的不够好、执行得不够严;有的对非公领域内的党建工作抓得不力，导致党建空白或党的建设弱化、边缘化;有的党风廉政建设责任清单、目标责任等基础性工作缺失;有的党组织坐等群众登门多、上门服务群众少，群众遇到困难“只见教会帮、不见党员来”，基层党组织的政治和服务功能亟待强化，等等。造成这些缺失的原因，说细了是工作抓得不好、落实不力，说重了是失职失责。全县各级党组织要牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，强化对党的建设全面负责责任，从严从实抓好各项基础性工作，落实好管党治党各项决策部署，不断提高党的建设科学化、规范化水平。在此方面，县纪委、县委组织部、县委巡察部门要履行职责，加大谋划、部署和督查力度。
(三)要着力解决从严治党不力问题。
全面从严治党是一项系统工程，落实主体责任涉及到强化党的领导、加强党的建设、反腐倡廉等方方面面，在工作过程中要善于抓住重点、举纲带目。前面，我已经讲了我县落实全面从严治党主体责任不力的几种表现形式，不再赘述。那么，全面从严治党具体怎么抓，重点抓哪些?有的同志可能还有些迷茫，实际上，你要牢牢把握“三点”：一是要不折不扣地贯彻落实中央、省市县委的各项决策部署。今年，省市县纪委全会特别强调要着力保障和推动重大决策部署的贯彻落实，讲的就是这一点。二是要不折不扣地贯彻落实好决定。中央提出深入推进全面从严治党的决定，这个决定是对我县推动全面从严治党的系统部署，方方面面都讲得很全，条条块块分得都很清楚，是当前和今后一段时间内抓全面从严治党的重要遵循，对照要求逐项落实，各级在落实全面从严治党主体责任方面就不会“抓空”。三是不折不扣地贯彻落实好县纪委九届二次全会精神。第一，要保持清醒认识，进一步增强管党治党的政治定力。第二，要把握重点任务，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，重点是做到“六个突出”(突出学习贯彻十八届六中全会精神这条“主线”，突出牵住抓紧“两个责任”落实这个“牛鼻子”，突出锲而不舍纠治“四风”这个“着力点”，突出坚定不移惩治腐败这个“重头戏”，突出失责必问、问责必严这一“硬手段”、突出建好执纪队伍这个“强保障”)。第三，要坚持标本兼治，大力推动全面从严治党向纵深发展，重点是做到“五个常抓不懈”(思想政治教育要常抓不懈，严挺纪律要常抓不懈，严格政治生活要常抓不懈，严把选人用人关口要常抓不懈，强化党内监督要常抓不懈)。希望各级党组织要再领会，抓好贯彻落实。
三、强化措施，对落实主体责任的各项举措要再有力
责任不落实，任务就落空。要着力健全责任体系、凝聚工作合力，推动主体责任落实更顺畅、更有效。
(一)要层层压实责任。
落实主体责任，核心在领导班子、关键在党组织书记、重点在班子成员和关键人员，要各司其职、各负其责，形成共同推动主体责任落实的强大合力。要压实领导班子的集体责任。各级党组织领导班子要把抓好党建作为最大政绩，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任意识，把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，坚持党建工作、中心工作和重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，严格对党员的日常监督管理，强化对权力运行的监督制约，确保权力始终在正确的轨道上运行。要压实党组织书记的第一责任。各级党组织书记不仅要以身作则，模范遵守党的各项纪律规矩，严格廉洁自律，为班子和全体党员作出表率，还要认真履行全面从严治党第一责任人职责，领好班子、带好队伍，加强对班子成员，以及辖属党组织主要负责人的教育、监督和管理，层层传导压力，督促班子成员和下级党组织切实肩负起全面从严治党职责。要压实班子成员的“一岗双责”。各级党组织领导班子、各部门各单位班子成员既要抓好自身的业务工作，又要以同样的注意力抓好分管系统、部门、科室，以及同志的党风廉政建设，坚决落实领导班子关于全面从严治党的决策部署，定期研究、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，切实做到管人、做事、治党相结合，提高分管口业务水平与保持队伍清正廉洁相结合，真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到具体行动上。
(二)要带头落实责任。
“一把手”在领导班子中处于特殊重要位置，也是党员干部中的“关键少数”。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导机关、领导干部如果率先垂范、树立标杆、作出样子，那么下面就会跟着来、照着做，就会带动一方、影响一片;如果做不好，甚至出了问题，对本人、对家庭是一种损害，更重要的是对一个单位、一个地方党的形象会造成不可挽回的影响。所以说，主体责任能否做细做实，关键要看各级党组织“一把手”愿不愿担当，能不能做到严于律己、廉洁自律，能不能做到率先垂范、以上率下。中央曾专门下发有关问题通报，专门指出领导干部出了问题，相比一般党员干部，其违纪违法行为危害更大、影响更坏。在落实责任的过程中，全县各级领导干部要自觉坚持“三个带头”：一是要带头学规矩、讲规矩、守规矩。要带头学习新准则新条例，自觉规范言行，坚决守住纪律“底线”。要在学规矩之后，带头讲规矩，主要是对分管领域、分管系统提出要求。要带头守规矩，主要是要做到自己守、单位守、大家守。二是要带头接受监督。要谨言慎行，坚持公开公正，养成在监督下行使权力、工作生活的习惯，自觉接受党内监督、人大监督、司法监督、政协民主监督和舆论监督，自觉接受党的路线方针政策和国家法律法规的约束。要把组织和人民的监督当作一面镜子，经常照一照、查一查自己的缺点和不足，真心实意地听取不同意见，闻过则喜、有过则改，努力实现自我警戒、自我提升、自我完善。三是要带头廉洁自律。不仅要管好自己，而且要管好家人，对配偶、子女要严格要求、严格教育、严格管理，防止家人利用个人职权和声望，进行利益输送、违法乱纪。对党员领导干部来说，家风连着两端，一头是个人和家庭，一头是党和政府，影响和带动着政风民风社风，家风正，则政风清、民风淳;政风清、民风淳，则社风端、社稷安。家风建设很重要、很必要。今天参会的有乡(办)、委局党组织负责人，有纪委常委，请大家回去后组织班子成员晒一晒家风，同志间也谈一谈家风，为自己设置一道安全“防火墙”、“隔离带”。同时，还要管好身边工作人员，坚决做到心口如一、言行如一、表里如一、对自已和他人如一，以清正廉洁的良好形象和干净干事的实际行动取信于民。
(三)要强化保障支持。
制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。要紧紧抓住制度建设这个落实主体责任的关键环节，针对工作中的突出问题，建章立制、完善制度、强化执行，为主体责任的落实提供有力保障。要建立明责机制，按照中央和省市县委关于落实主体责任的工作部署，特别是县委下发的全面从严治党主体责任深化年工作方案要求，健全完善“两个责任”清单，明确目标要求和完成时限，细化责任内容和工作措施，建立有权必有责、权责相一致的责任体系，真正做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担。要狠抓制度执行，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留暗门、不开天窗，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，让铁规发力、让禁令生威，使制度真正成为落实主体责任的硬约束而不是“橡皮筋”。要建立和完善督查机制、整改机制，落实纪检部门的监督责任，加强对主体责任落实情况的监督检查，通过约谈、专项评比、现场指导、述职评议等形式，把主体责任压紧压实。各级党组织要坚持“有则改之，无则加勉”，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不断巩固和提升主体责任落实效果，不断将主体责任落实引向深入。有关部门和单位要持续跟踪督办，凡整改不达标、问题不解决的，坚决不放过。要注重支持保障。党委主体责任和纪委监督责任缺一不可，主体责任是前提和基础，监督责任是保障和支撑。各级党组织在落实主体责任的同时，要切实加大对纪委工作的支持力度，为纪委更好聚焦中心任务、落实主业主责提供坚实保障。
全面从严治党责任书篇9
根据镇纪委相关要求，村村成立了以村书记为组长、其他村三委人员为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案。明确要求各班子成员、全体党员认真学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照上级有关要求， 认真查找理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的责任意识。
2、开展学习教育，狠抓纪律规矩落地
按照全面从严的要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体，结合“三会一课”学习制度，认真组织党员干部学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，树立坚定的政治立场，深化业务知识。通过学习教育，提高了党员和干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中形象。
3、持续正风肃纪，深化作风建设成果
坚决纠正“四风”问题，严肃“酒局、牌局”纪律，杜绝“七个一律不准”问题的发生，严肃查处顶风违纪行为。健全作风建设长效机制，严防“四风问题”反弹，提振党员干部精气神。坚持常态化监督检查，抓住重要时间节点、重要领域环节进行常态化督查，加大监督执纪问责，维护群众利益。2、突出学习教育，狠抓纪律规矩落地，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体，结合“三会一课”学习制度，认真组织党员干部学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，树立坚定的政治立场，深化业务知识，高标准抓好中央八项规定精神和省、市、区委有关规定的落实。
4、全面落实一岗双责，
全面加强监督检查，认真履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任。 1、落实党内监督制度，加强对党员领导干部特别是重点领域及关键环节权力行使的监督。凡涉及村级重大事务和农民群众切身利益相关的事项，都必须严格按照有关制度决策、实施。坚决反对和防止独断专行或各自为政，做重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路通畅、公正透明。2、加强对村级集体资金使用和管理的监督。完善落实村级财务管理和监督制度，规范财务工作流程，对村级重点工程建设项目等事项，都经过村民代表大会讨论决定。同时，依法实行村务公开，自觉接受群众监督。对群众关心的热点问题，及时专项公开，增强了工作透明度。
二、以上率下、注重个人廉洁自律情况
作为村第一责任人的书记，能够时刻严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、财务公开，接受人民群众监督，坚持秉公办事不徇私情，作风正派坚持原则，同一切违法违纪作坚决的斗争，树立了一个共产党员的良好形象。新时期的支部书记，做好群众工作仍然是必备的“看家本领”。支部书记要做群众的“主心骨”，时刻把“群众满不满意、高不高兴、赞不赞成、拥不拥护”作为衡量工作得失的唯一标准，坚持把发展放在首位，团结带领群众致富，在困难面前，吃苦在前，冲锋在前，以“跟我上”的气度和劲头，当好老百姓的领头羊；要求群众的“贴心人”，始终与人们群众同呼吸、共命运、心连心，经常深入群众、贴近群众，想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难，团结带领群众为实现党的事宜而奋斗。
全面从严治党责任书篇10
（二）坚持开展批评与自我批评。开展批评和自我批评，是党内政治生活正常化的重要标准，是解决党内矛盾的有力手段，是加强基层党组织建设的重要保障。共产党员要主动地拿起“批评与自我批评”这个武器，对照党章党规要求找不足，对照先进典型找差距，对照组织、同事意见找问题，不隐瞒自己的观点，不掩盖自己的错误，经常性的进行自我剖析。对发现的问题要认清危害、即知即改、立行立改，开展积极健康的思想斗争，把批评和自我批评贯穿于党内政治生活的各个方面，坚定不移的推进全面从严治党。
2018年，投资运营党支部组织了2017年度民主生活会和2018年上半年民主生活会活动。通过积极开展批评和自我批评，大家深入交换意见，沟通思想，互相帮助，达到了纠正缺点、错误的目的，消除了思想和工作上的分歧，加强自身建设的同事增进了团结，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）坚持强化组织制度建设。强化制度建设为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。通过不断完善“三会一课”制度，带领广大党员跟上时代的步伐，听党的话，忠实于党，不断提升党员自身素质，加强自身修养。无论何时何地，党员都要有党员的样子，体现出党员的先进性。2018年，投资运营党支部组织了学习了《中国共产党纪律处分条例》及各种形式的“三会一课”学习活动。在从严治党中实现了党支部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、 存在问题及原因分析
（一）主体责任落实还不到位。
从严管理干部队伍是从严治党的核心，也是衡量党组织从严治党责任落实情况的重要标准。而在实际工作中，重教育提醒、轻监督检查，对普通党员日常监督少，在日常检查和处理上还缺乏行之有效的具体措施。
（二）对考核机制思考还不深入。
对如何考核党员和党组织建设工作思考的少，我深知这是全面落实从严治党责任必须面对的问题，但往往把中心放在业务工作方面，对于党员和党建工作考核机制不上心，往往只以民主测评为依据，考核方式单一，结果也不够客观，出现“形式大于内容”的现象，导致文本主义、形式主义的问题。
（三）对全面从严治党的功能定位认识不够准确。
建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重，应当充分发挥其政治功能与服务功能，但在具体工作中，习惯于简单地把服务型党组织建设等同于为群众服务，忽视了我们“做群众工作”的政治功能。
三、 整改措施
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一、认真抓好党的精神学习宣传贯彻工作
（一）提高政治站位。深入学习贯彻重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度，提高政治站位，强化责任担当，谋划推动分管领域贯彻落实党中央重大决策部署，把学习宣传贯彻党的五中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，深入学习领会，认真贯彻落实，在学习贯彻中进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实党中央提出的建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，改善人民生活品质，做强做优做大国有资本和国有企业等重大决策部署。结合“三会一课”制度，通过集中学习、主题党课、集中交流等形式共开展党员学习会议7次，并及时传达上级党组织会议精神，学习相关文件内容，与大家进行讨论，加深理解与记忆。重视党员培养和锻炼，积极打造有过硬政治素质、能力素质和作风素质的支部队伍，在思想和行动上体现知行合一。
（二）推进本支部“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，上半年重点学习了《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《学习贯彻关于学习雷锋的重要论述和重要指示批示精神》、《党的四中全会精神宣讲提纲》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》、认真贯彻党在新时代的基本路线和方针，下半年重点学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》、《谈治国理政》、《关于从严从实做好发展党员工作的实施意见》、《标准化手册》、《关于进一步规范党员发展工作的通知》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党第中央委员会第五次全体会议公报》等教育内容，全年共计开展集中学习8次，支部书记授党课3次。
持续提升党建工作质量，坚持党的全面领导这一根本原则，认真落实党建工作各项任务举措，建立完善“第一议题”制度，加强基层党组织建设，推进党建与生产经营深度融合，加强干部人才队伍建设，深入推进全面从严治党，为公司改革发展营造良好的生态环境。引领示范作用，在学习贯彻党的五中全会精神上走在前、做表率，带头宣讲党的五中全会精神，深入开展宣讲活动，推动党的五中全会精神进支部、进班组、进网格。
（三）认真贯彻落实上级党组织安排的思想建设工作，把公司党委重大决策部署、督办事项不折不扣的落到实处，重点学习了《中国移动2020-2022年党建工作规划》、《中国移动通信集团辽宁有限公司党委2020年党建工作要点》、《关于印发《中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》、《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》、《中国移动通信集团辽宁有限公司党委2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《转发集团公司在中国移动坚决制止餐饮等浪费行为切实培养节约习惯》召开相关会议6次，支部书记授党课1次。
（四）为全面贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务，结合现有营销活动，组织人员走进社区、早市、广场等宣传；铁通随销人员在上门安装宽带时进行业务宣传；各网格联合平台、铁通、社会渠道地推和5G营销等行销计划时进行业务宣传，帮扶用户解决在移动网络、移动产品上的问题，真心服务每一位用户。利用移动20周年系列活动，抓住五一劳动节、5.17电信日、520爱你日等节假日契机，联合引商入店商家、手机厂家、溪湖铁通开展自有厅炒店工作，提前到周边商铺、小区进行扫楼，公示版张贴活动海报进行越热,通过手机直降、到店有礼、宽带免费送、查网龄领权益、情侣靓号限时秒杀等促销活动提升厅店人气和活动效果。
溪湖区分公司在“春雷竞赛”、“骄阳行动”、“大干100天”竞赛中分别在市公司排名第1，其中“春雷竞赛”在省内“郊县”组排名第2的优异成绩。
二、统筹推进疫情防控和改革发展党建等各项工作
溪湖区分公司党支部严守抗“疫”第一线，严格落实省、市公司党委关于防疫工作的各项部署要求，溪湖区分公司党支部全体党员全部现场办公，深入一线开展疫情防控工作，做好客户的服务保障工作，确保顺利复工复产的同时，组织开展学习雷锋主题党日活动，为溪湖区熙之园养老院赠送防疫用品，并为养老院清扫院内积雪，与养老院工作人员交流过程中发展疫情宽带3条。
从正月初十开始，党员干部、网格经理能够发挥先锋模范作用，全部到岗复工，其他员工采用弹性工作制度。食堂采用分餐错时用餐，员工自带饭盒、餐具，自行清洗消毒。
三个自有营业厅全部开业，勤消毒勤通风，疫情期间营业厅内未出现发热、干咳等疑似情况。客户经理借助向重点集团客户赠送口罩、消毒液的契机客户推荐云视讯、云MAS、和直播、视频彩铃等适合疫情期间办公需求的政企业务，成功办理云MAS业务2家，发送疫情短信2万余条；新增视频彩铃用户350户；4300元测温设备一台，550元测温设备6台。
溪湖区分公司党支部以高质量党建引领和保障高质量发展，深化党建与生产经营融合为重点，推动构建中国移动创世界一流“力量大厦”，以推进数字化转型、实现高质量发展为主线，加快“三转”、拓展“三化”、深化“三融”、提升“三力”，全面实施“5G+”计划等工作顺利开展。
三、聚集重点任务，打牢全面从严治党的思想基础
网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮，没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。溪湖区分公司坚持从工作实际出发，重点聚焦整治整改全面加强党的建设、全面从严治党、网络强国建设、网络信息安全、贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务。6月23日下午集中学习了《全国网络安全和信息化工作会议召开出席并发表重要讲话》，工作中时刻注意在使用U盘、移动硬盘、存储卡等移动存储设备，应先使用杀毒软件进行全面的病毒查杀，然后再进行文件拷贝等操作；应避免使用他人U盘、移动硬盘、存储卡等移动存储设备；不要打开来历不明的电子邮件；办公终端使用的移动存储设备不要在域外终端使用。在公司通报中溪湖区分公司均无办公电脑被感染。
四、强化责任担当抓落实
溪湖区分公司党支部积极响应落实本溪市委和省公司党委部署安排，巩固深化中央巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育整治成果，组织开展违反中央八项规定精神。针对省公司党委第三巡察组对本溪分公司党委巡察反馈意见中指出2019年溪湖区分公司党支部对《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》执行力度不足，未按计划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习，溪湖区分公司党支部立即召开党员大会进行自我剖析、深刻反省，在今后的工作中要聚焦短板，真抓实改，把整改作为推动分公司高质量发展的驱动力。
溪湖区分公司党支部针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距勇于批评与自我批评，从个人履行职责上找差距，提高思想政治素质，增强判断形势、明辨是非、提升政治上观察和处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。
每逢节假日均通过邮件、微信等方式进行节前教育提醒，做好疫情防控，严守中央八项规定精神，紧盯“四风”、贯彻执行“十六个严禁”，督促溪湖区分公司每名员工过一个清正廉明的节日。
五、“质量达标 和格行动”主题实践活动开展情况
溪湖区分公司党支部积极响应辽宁公司党委的《中国移动辽宁公司党委“质量达标 和格行动”主题实践活动工作方案》。在公司的各项活动开展过程中与网格经理紧密结合，把党建工作深入到网格日常工作中，切实起到引领和支撑的作用。由于各网格工作量大、任务重，要求高，大量工作下沉到网格，要求网格经理切实担负起责任，在工作中有困难和建议，及时通过各条线进行反馈，不能让困难和问题框架束缚我们经营工作的每一个环节。溪湖区分公司共有三个网格，我作为支部书记每月利用一周时间处理自己的工作，剩下的三周分别下沉到三个网格中做好工作指导和服务支撑，与各网格共同努力，把经营工和“质量达标 和格行动”主题实践活动作为一项重要政治任务融合在一起，同部署，同发展，同提升。
“质量达标和格行动”主题实践活动我支部共成立了一个责任区、两个先锋岗和一个突击队。我们深入网格，明确工作目标、方法措施、关键节点等，将市场、政企、网络条线重点指标细化、量化，一对一帮助网格找出自身短板，从根本上分析网格短板问题原因，协同网格成员共同攻坚，提升目标客户触点，以提高网格运营质量。
溪湖区分公司党支部始终把各项营销竞赛当作重要工作开展，所有KPI由我亲自抓，各网格长具体抓，各网格成员具体落实，周密安排部署，精心组织落地执行。大家各司其职、分工负责、相互配合，全面推动“党建入格、营销入格、网络入格、管理入格、宣传入格”的落地实施，向移动20载交出一份合格答卷。
六、驰而不息纠治“四风”
溪湖区分公司党支部认真贯彻落实上级党组织决策部署，将党风廉政建设和生产经营工作有效结合起来，做到一手抓生产、一手抓党风廉政建设工作，努力促使党风廉政建设与生产经营工作同抓并管同步向前,有效地促进了各项工作健康和良性发展。
支部认真将精神以邮件形式下发至各党员和重要岗位工作人员，坚持把贯彻落实“八项规定”纳入经常性监督检查，设置举报电话，并将有关工作要求融入到落实党风廉政建设责任制工作之中。同时加强监督检查，对公务接待自查、车辆专项自查、办公用品和固定资产自查等，达到了民主科学、规范管理、勤政廉洁、有效监督的目的。本年度，共计召开“纠四风”和反腐倡廉相关学习会议6次。
四季度公司党委举办的《中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》学习中，溪湖区分公司党支部高度重视，员工100%参与答题。
七、加强日常监督
溪湖区分公司党支部紧紧围绕公司发展目标，按照公司党委和纪委的工作部署和责任清单，结合全年工作重要点，严格贯彻从严治党要求，推动两个“两个责任”落实，以嵌入式内险防控机制为保障，扎实提升基础工作。将党风廉政教育和嵌入式廉洁风险防控机制纳入“三会一课”。一是强化意识，在党员大会上对员工进行嵌入式风险防控进行宣教，强化责任意识。二是落实整改，梳理完成纪检监察、工会管理、财务管理、综合管理、人力、党建、行政、市场业务支撑、渠道运营、终端管理、集团管理、采购管理12个领域，共计梳理风险点46个，风险等级为C，防控措施总数46个，针对风险点进行梳理排查，确认问题点在风险防控措施中。
全面从严治党责任书篇12
1、认真按时、按要求开展”三会一课”制度学习, 开展集中学习7次、党员大会3次、支委会11次、党课3次认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神以及关于疫情防控的重点指示精神.
2、利用“学习强国”APP、网上大学、党报党刊等媒介，抓好党员个人学习，组织支部党员进行党知识理论测试。
（二）贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务
1、强化责任意识。切实履行“一岗双责” ，制定支部上年度计划并组织实施，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。
2、落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人 。
3、杜绝“两张皮”现象的发生。完善党建工作制度，从领导层开始深入理解标准，并将制度标准转化到每个岗位和每个职能，经常性的总结借鉴解决“两张皮”问题的经验做法，真正将党建融入到生产经营工作当中。
在践行企业社会责任上，海林公司深入开展精准扶贫工作，与当地政府进行了良好的对接，2020年在卢家村共包8户，开展入户调研十余次，组织支部全体党员及公司员工为贫困户捐款捐物，精准施策，现已全部脱贫，保质保量完成了驻村扶贫工作任务.
（三）提升党建质量，注重党建引领，定期研究、部署、检查，指导分管领域制定具体措施，做到“三个显性化”的情况。
作为海林党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性,切实强化岗位职责的政治责任感和自觉性，牵头抓总，全面部署。在工作上，海林党支部严格按照“六好党支部”标准开展创建工作，时刻与党中央保持高度一致，制定了2020年海林党支部党员学习教育培训计划，研究制定了海林党支部2020年度党员教育培训计划和年度党员发展计划、部署了海林党支部2020年度党员联系帮扶群众等重点工作、制定了一支部一品牌”海林公司党建品牌创建方案、创建了海林移动5G建设青年党员突击队、开展了反腐倡廉教育月制度学习、研究制定购买汇聚机房的流程部署和机房选购问题以及后续购买汇聚机房的合同办理流程及相关事宜、完成2020年牡丹江分公司“一先两优”评选的相关工作。体现了党组织政治核心作用。开展员工关爱，为员工准备水果降暑送清凉，疫情期间及时与员工谈心谈话，了解员工情况安抚员工心情。体现了党支部战斗堡垒作用。6月，公司楼下小区物业起火，党员干部李河山、陈海峰、韩瑜不顾个人安危，冲在防火第一线，体现了党员先锋模范作用。
（四）对照党章党规找差距自我检视、深入调查研究和广泛征求意见发现的存在问题，结合推动“力量大厦”落地执行，采取创新方式，推动战略落地，牵引条线转型升级的情况。
1、着力整治“形式主义”和“官僚主义”。强化政治思想教育，完成公司要求的安排所有支部成员网上大学学习时长达到110小时，不定期抽查党员干部学习强国学习积分情况 。
2、加强作风建设，推进“四风”整治落实。严格落实中央、集团公司、省公司各项规定，严控职务消费预算，严格审核业务招待费的合理合规性，开展“文山会海”专项整治，重复性的文件严禁下发，组织培训充分利用电视电话会议形式。
（五）认真落实中央巡视、集团巡视整改方案，对涉及分管领域的问题推进整改、取得成效等情况。
海林党支部组织全体支部党员集体学习，宣传贯彻四中全会精神，学习内容主要围绕把学习贯彻全会精神与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想相结合，与落实中央巡视、集团巡视主题教育整治整改相结合，与落实公司改革发展党建各项重点工作相结合，确保全会提出的各项重点任务落到实处、取得实效.
（六）加强日常监督，开展经常性反腐倡廉教育，对分管部门、单位负责人开展谈话，了解党的纪律和有关规定的执行情况，了解掌握苗头性倾向性问题，督促遵守廉洁从业各项规定的情况。
开展反腐倡廉教育月活动，组织全体员工网上大学学习“绝大战、经大考、担责任”为主题的反腐倡廉教育月相关学习，完成率达100%。组织党员干部集中学习并观看反腐倡廉警示教育片。为扎实推进公司党建管理领域反腐倡廉建设，海林分公司认真贯彻执行市公司下发的嵌入式廉洁风险防控工作，总结了本部门嵌入式廉洁风险点和相关内容并积极做好廉洁风险防控。
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二是支部建在年级，形成坚强战斗堡垒。学校将党支部建在了年级，形成了年级主任任支部书记、级部主任任支部副书记，党员教师为骨干的教育教学管理实体。平均每个年级有20余名党员，每名党员不管是教学还是班级管理，都冲在最前面，真正体现了“党员带头干，群众迎头赶”的良好局面。可以说，党支部建在年级，把党员的力量集中起来，形成了正能量，正是由于党员教师的模范带头作用，那种敢拼、敢干、敢冲，乐于奉献，勇于担当的精神感染着全体教师为振兴四中无私奉献。
三是抓党风促教风，做好思想教育工作。学校党总支始终把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。学校党总支坚持把有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。
四是落实反馈问题，关心职工工作学习。针对17年民主生活会提出的“领导作用发挥不够、服务师生不够贴心”的问题，我们进一步加强了班子建设，党总支成员每人负责一个支部，提出“班子成员以身作则，深入基层从根本上关心教职工学习、工作”的要求。2018年学校斥巨资完成了高标准的实验室设施配套，以校庆为契机进一步整治校园环境，选派7名优秀教师到美国参加培训学习，骨干教师、年轻教师等分学科、分层次外出参加培训学习，师生的工作学习环境得到了明显改善，教师业务水平得到明显提升，让师生切实感受到了学校的关心和服务。
二、存在的突出问题
一是理论学习缺乏系统性、针对性。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，特别是“四个意识”“四个自信”学习不深入。一般性的理论学习多，有关大局的中央和省委的文件学得多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我校建设所面临的实际问题少，学习缺乏针对性。
二是职责履行不好，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不够充分。比如在协调各级部各科室关系、统筹各部门力量形成合力方面，在协助学校各级部各科室之间加强工作信息沟通交流、共享资源方面，在为学校出主意、想办法等方面都存在问题。
三是工作主动意识不强，不注重方法，落实工作不严。在工作中，主动意识不强；不注意自身形象，不拘小节，谈话不注意方式方法；对他人不能如实开展“批评”。
缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。抓规章制度的落实不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。
三、下步思路举措
