先进工作者个人总结篇1
作为一名出纳工作者，外出办差是少不了的事情。随着自己的进步和工作的展开，现在我已经适应了独立外出办差的工作，虽然外出办差的工作很辛苦，但自己从中却学到了很多。外出办差的一个特点就是很多事情不受自己控制，做一件事情需要不断的同对方沟通，需要你不断的跟进。比如贷款到期还贷，如若资金不是自有的，就需要你同对方沟通资金到位时间，不断留意资金到位情况，不断催促对方即时将资金汇划到位，还要即时通知银行客户经理资金的到位情况，以及跟进贷款的偿还情况，实际工作中变数太多，不是这里有问题，就是那里出问题，需要你即时的跟进修正。还记得有一次到广发银行开承兑，保证金是从**国贸进来的，虽然催促了多次，但银行下班时间都到了，却迟迟不到位，这个时候这个问题就不是我能解决的了，便即时的将这一情况告知了领导，领导在于银行沟通过后，银行决定加班为我们办理，还好最后资金到位了，但到位的资金却远远大于约定数额，这时领导打电话要从新增加银票开票额，其实那时候银行已经下班了，在这种情况之下，需要从新另外增加手续，还需要广发上海分行领导审批，而工作就在这一个接一个的电话铃声中，和同银行人员的不断交涉中进行着，等最后顺利把事情办完之后，那已经是夜里十点多的事情了，因为事情太多，晚饭也没有怎么吃好，等回到宿舍已经是将近零点时分了，随便干吃了点方便面，匆忙睡下。其实在平时的工作中，这种情况很多，不是午饭吃不好，就是晚饭吃不好，还经常让银行人员陪我们一起辛苦，这应该是我工作最平实的写真了。
而需要更进一步独立外出办差，就要学习驾驶技术。我的驾照是在09年3月份的时候在上海这边的驾校考取的，都说上海这边的学费贵，考试严格，但确确实实让我学习了很多，从第一次独自驾车外出，每次都非常谨慎，严格按照教练所教，安全驾驶。以前认为开车很好玩，而自从亲自驾车以来，我才发现司机们的辛苦，夏天，外面气温30多度，刚上车时，车内能达到40多度，而且阳光刺眼，开车去市区一趟回来，每每两腿酸软，最要紧的是，还要认真完成工作任务，不得一刻休息。但凭着自己对工作的热情，我都坚持了下来，也锻炼了自己。
在我工作的两年多的时间里，让我记忆最深刻的有两个时间段，一个是2007年的下半年，一个是2009年的上半年。07年的下半年，现在看来是全球经济最疯狂的时候，我们公司的生产当时也是非常紧张，回款很多，而且大多为银行承兑汇票，我公司的区位优势显现，上海的票据市场的贴现利率现对于全国是比较低的，所以全集团的银票大多都拿到我们这里进行贴现，仅在**行就合计贴现了高达**多个亿的资金量，把我们的客户经理都做成了当年**行上海分行系统里的先进工作者，记得我每天都是呆在复印机前复印，整理材料，几乎每天都陪着领导跑出去，到银行办理贴现，从这**亿的贴现量为整个集团节约了近千万的财务费用。09年上半年，是国家扩大信贷量拯救市场危机的时候，致使贴现利率远低于定期存款利率，在领导的带领和协助下，我们抓住时机，在银行开具了***的全额保证金银行承兑汇票，仅这一项就为公司赚取了利息收入几百万元，同时在领导的带领下，发挥公司优势，积极增加公司信贷量，并借贷给集团以及兄弟公司使用，减少兄弟公司的资金压力，也为我公司赚取了几百万的利差收益。
先进工作者个人总结篇2
一、 善于学习
大学给了我们一些基本的理论知识，但是与实践却又有很大的一段距离。我本不是学习电力专业的，因此从事电力行业后，一切对于我来说就都是新的了。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我不得不一切从头学起。虽然大多数时候，我是学非所用，但是我有一个良好的自学习惯。从刚开始的多经会计账务的清理和日常账务处理，以及后来的供电所报账会计，我都虚心向当时的主办会计和其他人学习，自己尽快拿到了会计从业资格证，工作中也很勤奋、细心，几年的工作中没有出现差错。从事秘书工作后，在工作中积极学习文秘相关知识，努力学习公司各部门的业务知识等。经过学习，进一步丰富了知识层面，政治理论修养和岗位知识水平也有了很大的提高。认真学习了各种有关群众工作的文件及会议精神，熟悉了党的群众工作路线和工作方针；认真学习了工会法、劳动法、电力法等法律法规，为日常处理群众事务，做好、调解、法律事务及合同管理等工作打下了坚实的理论基础；除此外还积极学习电力系统知识、营业管理、计算机知识、公文写作等知识，极大丰富了自己的头脑。学习是人一生的大事，也是一种乐趣。通过学习，我感受和获取了很多新的知识，从此也打开了一扇通往新的知识世界的大门；也因为有着良好的自学习惯和如此之多的知识积累，使得我在工作中更善于触类旁通，工作能力不断增强，个人也日趋自信。
二、 敏于思考
思考是一种力，体现的是人的精神活动状态和知识丰富程度。在不断加强学习的同时，我也积极思考工作中、行业中存在的问题，结合工作实际，善于深入基层实地，开展调查研究。针对会计业务、多产业变革、电费回收、线损管理、优质服务等各方面的问题，敏于思考，增强和同事的沟通，掌握了大量的第一手材料，认真撰写了《内部人控制与企业改革》、《优质服务应该有个“度”》、《重构企业用工制度之设想》、《台区精细化考核的五个问题》、《浅议预付费ic卡电能计量装置推广中的问题和对策》、《农电公司发展趋势预想》、《浅谈农村电费邮政批扣业务推广过程中的问题和对策》等多篇论文，发表在各类各级杂志刊物上，并被多家在国内、行业内有影响力的媒体网站所转载，具有一定的影响力和现实指导意义。也正是勤学敏思，我结交了不少网上和现实中爱好相同、有一定思想深度的作者、编辑和，并相互切磋，结下了深厚的友谊，成为了我人生中的良师益友。思考的结果付诸行动才有意义。我深入调查了农电工工资考核的现状，针对无符合实际、具有可操作性的现行考核办法，我结合公司实际，结合文件上的指导性意见，成功设计了一套农电工工资考核模版，并实用至今。
三、 勤于工作
学思的结果体现于工作业绩。自调入办公室工作以来，我的工作能力和业绩不断提升。
一是不断增强文字功底，努力提高办文、办会水平，材料的写作要求尽可能的详尽、准确，积极向领导和其他部门学习，仔细分析上级机关的材料，多进行换位思考，努力提高写作水平。坚持读书看报，收看新闻。坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量。虚心与同事交流写作体会，汲取有益经验。几年来，在办公室领导和同事们的关心、支持、帮助下，承办了各种文字材料，主要有：起草了公司每年工作报告；撰写了办公室年度及半年工作总结，公司领导的讲话、总结、汇报材料等；做好了每月信息的撰写、上报工作，每月及时撰写上报信息。参加总经理办公会议及其他专题会议，做好会议记录，并起草了相关会议纪要。负责组织了公司二级单位的信息员培训，提高了基层信息报送质量。此外还勤于动笔，就电力行业的发展和现状敏于思考，撰写了近六十篇文章，并见之于各级网络媒体、杂志、报刊。
二是牢固树立服务意识，创造性地开展工作。工作中，我随时提醒自己牢固树立服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。我在工作中坚决服从公司领导和办公室主任的安排部署；办文细、办事稳；领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快；熟练掌握计算机等现代办公设备的操作和使用。在起草领导讲话、草拟工作汇报、下达通知时，仔细校对、认真核实。对于要印发的文件，尤其是上行文，我每次都进行认真的核稿和校对，最后送给办公室主任把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。严守机密，工作中坚持做到办事扎实，努力把公司领导和办公室主任交办的每一项工作落到实处。几年来，积极协助办公室主任抓好文字把关和综合业务工作，协助主任做好了每年的年初职代会、工作会等大型会务安排，协助主任抓好了公司计划生育管理工作，完善了办公室各项制度和资料，为办公室的规范化管理、劳动竞赛和标准化建设奠定了基础。在 完成本职工作的同时，对领导和组织上交办的其他工作任务，都能够认真负责的做好，并力求做到紧急事马上办，优先事尽快办、普通事抓紧办。几年来因工作突出，已经成为办公室的业务骨干，07、08、被评为公司“先进工作者”称号。
三是不断强化内外协调，维护企业、员工的合法权益及社会稳定。
作为服务于千家万户的公益性企业，供电公司的法律事务也呈现出行业独有的特点，即不可预见性、突发性。针对这种特点，我一方面加强自身的法律知识学习，努力提高自身法律水平和法律事务处理能力，另一方面加强了和公司常年法律顾问的沟通和联系。对于恶意刁难或不规范用电用户，及时联系了法律顾问和电力警务室，积极增进了和政府电力设施保护部门的联系，电力设施保护工作得到进一步加强。强化了公司合同管理，严格按合同签订程序履行合同签订手续，起草、初审、修改、再审、签订等环节得到很好的控制，在合同内容上严把文字关，力求文字表述精准、逻辑严密，并由公司常年法律顾问最后审定。强化了企业公章的规范化管理，制定了公章使用办法，严格了公章使用的审批权限，加强了公章使用的登记制度的执行。
稳定压倒一切，企业的经营必须有一个良好、和谐的内外部环境。为了维护企业的稳定和群众的权益，面对繁重的维护稳定任务，我进一步深化了对工作重要性的认识，把作为工作的重点来抓紧抓好。每月定期向领导汇报工作，进一步完善信息网络，始终把遏制集体上访与重复上访作为工作的重点来抓，切实解决和向领导反映群众反映的问题，为群众办实事。几年下来基层单位员工思想动态始终保持稳定，没有出现上访和越级上访；及时办理和回复人大政协的提案，做到了件件有回音，样样都回复，得到了政府部门的肯定。每季度定期向市公司上报法律事务及稳定报表、合同管理报表。几年来公司内外和谐稳定，呈现出良好的发展态势。
先进工作者个人总结篇3
**知道自己年轻，阅历少，工作经验不丰富，要想使自己更好的工作，必须加强学习，用科学的知识武装自己，才能更好的为人民服务。所以她通过参加集中学习、县党校业务知识培训班，以及自学等多种方式，努力提高自身素质，为更好的工作打下了良好的基础。
二、端正工作态度，忠诚党的事业，在平凡的工作中树立高度的社会责任感和使命感
在今年开展的党员组织关系排查工作中，**统筹兼顾党员发展、流动党员管理和党员信息库建设等各方面，拟出科学系统的日程安排表，和居委会人员做了大量的摸底排查等基础工作，确保排查工作有条不紊地进行。经过一个多月的加班加点，将整个街道xxx多名党员的详细信息，如身份证号、入党介绍人、家庭住址、联系电话、家庭关系等，全部按照要求录入信息库中，并将每个支部的党员入党材料全部装入专用档案盒中，实现了党员管理的系统性、完整性。在2015年开展的活动中，**充分发挥组工干部模范表率作用，负责活动中的组织方面的工作以及整个活动的综合工作，制定计划，撰写材料，指导社区开展活动，经常是早来晚走，爱岗敬业、任劳任怨，为同志们做了表率。街道机关、汤买赵社区、**社区被县委确定为全县的试点，多次接受市、县领导以及外县领导的检阅。2015年也是街道“三委”换届年。**配合办事处，提前做好准备工作，严格按照换届文件精神和规定程序，扎实开展“三委”换届选举工作。有 3个社区居委顺利进行了支部、居委、监委换届，20名干部选进了“三委”班子，给基层班子注入了新的活力。
单位有同志反映自己的工资出现错误，**及时与人劳局联系核对，提取档案，提供各种证明材料，往返行政大厅十多次，终于矫正正确，该同志十分满意。2012年以来共累计发展党员130多人，培养“双强”党员干部260多人。
三、埋头苦干，任劳任怨，在敬业奉献中树立了党务工作者的良好形象
**深信平凡中孕育着伟大，本职工作做好就是成绩。因此，对上级领导交办的任务，**都认真完成。在单位**还属于党政办人员，需要写不少材料，每当需要写一份方案时，**都首先翻阅有关材料、文献，力争做到制定的方案切实可行，不出现大的误差。另一方面，她不耻下问，虚心向老同志以及其她同事请教相关知识，认真推敲文件中的每一字、每一句，体现了写公文的科学性、严谨性。因此，**起草的方案、汇报等都得到领导的一致好评。由于在党政办工作，办公室也是一个服务群众的窗口。群众来问个事，**能耐心地给个答复；群众反应问题，**也是和和气气地接待；群众找有关部门办事，**便热情地指引，对群众反映的问题，**都不厌其烦的讲解，并尽力通过各种渠道尽快予以解决。由于**热情，责任心强，得到群众的一致好评。
先进工作者个人总结篇4
男，1976年11月生，汉族，化学副教授，现任赣州师范高等专科学校自然科学与计算机系副主任。1998年以优异的成绩毕业于赣南师院化学系化学专业，在师范学校长期从事化学教科研、小学科学教育研究以及科技辅导员培训工作。于2003年至2006年在江西师大攻读教育硕士，并能够密切联系赣州市的大学、小学和工矿企业，为工作打开眼界、提高自身能力，并找到了施展才华的舞台。在工作中积极肯干、敢于创新、敢于实践，多次评为学校“优秀党员”、“先进教育工作者”、“优秀班主任”等。主要事迹有：
一是在化学学科专业研究上，积极寻求与江西理工和赣南师大进行合作，走进本地工矿企业，为本地稀土企业提供技术支持，并形成理论，在最近几年，连续在国内外重量级刊物上发表两篇SCI文章。发表的论文是：1、论文《镱铥掺杂钼酸钇钠上转换材料的微波水热合成及发光性能研究》. Indian Academy of Sciences . Bull. Mater. Sci., Vol. 40, No. 7, December 2017, pp. 1447–1453；2、论文《功能化6-甲氧羰基-2,2-联吡啶配体的铜（I）铁（Ⅱ）异金属双核配合物（英文）》 .无机化学学报 2018（9）。
二是不忘专科师范学校的定位，结合自己专业，从实际出发，充分发挥我校有一百多个教育实践基地的优势，在自己做好小学科学教学的研究工作外，还带动自然科学与计算机系其他老师都投入到该研究中，从而也推动了我校实习基地所在学校的小学科学教育科研工作。目前来说，成果非常丰富，仅我主持和参与的课题就有：1、江西省教育科学“十一五”规划重点课题《农村小学科学教育现状及其对策》，课题编号07ZD077 ；2、江西省教育科学“十一五”规划一般课题《农村小学乡土课程资源的开发利用研究》课题编号09YB011；3、江西省教育科学“十一五”规划一般课题《农村小学科学教学生活化的研究》 课题编号09YB007。
这些科研成果对小学科学教学工作具有实际的指导意义，有利于推进小学科学的教学创新，有利于转变教学方式，促进学生科学素养的提高，全面提高教育教学质量。
三是紧紧围绕学校小学科学专业师范生的培养目标，积极开展科技辅导员的培养和后续跟踪培训工作。一直以来，我校科技创新教育实践活动常态化、规范化开展，是我校的特色教育之一。通过活动的开展，借此提高学生的科学素养和培养小学科技辅导员，而且对小学科学专业毕业生进行跟踪培养，我承担了主要工作，经过这么多年努力，培养了大量的优秀小学科学老师，很多成为了赣州市小学科学教育的骨干老师和学科带头人。
先进工作者个人总结篇5
关于认真做好二0__年评比工作的通知各科室、部：二0__年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，以总书记“三个代表”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二0__的评比工作有关事宜通知如下：一、评比的指导思想：以党的十六大精神为指针，实事求是地全面衡量二0__年的工作，既要从正面总结经验，表扬先进，又要从反面找差距，制订措施，同时制订出二0__年的工作目标和规划。二、先进集体、先进工作者评比条件：（一）先进集体条件：1、团结协作，识大体，顾大局，工作扎实，成绩突出。2、能完成局或公司下达的各项任务指标，完成上级交给的临时中心工作。3、严格执行政策，遵纪守法，综合治理工作成绩显著，没有违法乱纪，没有重大刑事案件，无火灾，被盗事件。4、计划生育工作抓的扎实，按时组织妇检，无违犯计划生育人员。（二）先进工作者条件：1、积极参加政治学习，拥护党的路线方针、政策，钻研业务，勤学上进。2、热爱本职工作，对工作积极主动认真负责，能够 较好地完成各项任务。3、廉洁奉公，勤于工作，能尽心尽力为顾客服务。4、团结同志，关心集体，自觉维护国家和集体利益，敢于向歪风邪气作斗争。5、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。（三）总评的时间、范围、比例：1、时间：二00五年元月二十日前结束。范围：局（公司）机关所属单位和在岗职工，全体党员。比例：先进工作者按在职工人数的25％；先进单位按30％；优秀共产党员按党员人数15％。2、总评的方法步骤：（1）先进集体、由局党总支研究决定。（2）先进工作者由科室组织评比。先个人总结全年工作，在此基础上采取无计名投票半数以上当选的方式，评出先进个人。不准领导指定，要充分发扬民主，评出团结。（3）优秀党员由支部在民主评议党员的基础上进行评比，报局总支审查。（4）局召开总结表彰会另行通知。（5）评选出的先进集体、先进个人，由局以文字形式通报表扬。三、评比的奖励：对先进集体、先进个人表彰要以精神鼓励为主，对先进工作者给予适当物资奖励，对有突出贡献的先进集体和个人，可以研究给予特殊奖励。四、评比的要求：1、对评比工作，领导要重视，亲自安排，不图形式，不走过场。2、评比要坚持“一分为二”，看主流，看发展，发扬民主，严格按条件进行评比。通过评比评出风格，评出团结，评出干劲。3、评比先进要求半数以上人员参加，半数人员同意方有效，名额不准突破。4、凡有违反计划生育，发生重大治安事件和重大责任事故的不能被评为先进集体和个人。5、评比工作要求单位和个人均要写出书面总结，集中汇报，民主选评。评选结果要在二0__年元月二十日前报局办公室。五、先进名额分配：办公室
2财务科1科24优秀党员2先进集体3
先进工作者个人总结篇6
先进党组织评选范围：全校各级党组织。
优秀共产党员评选范围：全校全体正式党员。
优秀党务工作者评选范围：从事党务工作一年以上的专、兼职党务工作者。
二、评选条件
（一）先进党委（党总支、直属党支部）条件
坚决贯彻执行党的路线方针政策，主动向党中央看齐，自觉维护党的团结和集中统一。认真贯彻执行，切实履行党建责任，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，有效发挥基层党组织政治功能和服务功能，团结带领党员干部师生出色完成教学、科研等各项任务，在推动学校发展、深化教育改革、服务党员师生、维护基层稳定等方面取得显著成绩。认真执行民主集中制，真抓实干，作风优良，团结协作，勤政廉政，在基层中充分发挥战斗堡垒作用，赢得基层党员干部师生的信任和拥护。在“两学一做”学习教育中成绩突出。
（二）先进党支部条件
能够积极宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，认真组织政治理论学习、社会主义核心价值观和中国梦等为主要内容的学习培训；支部成员理想信念坚定，工作职责明确，工作中团结、协助，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用；坚持“”制度和民主评议党员制度，发展党员工作规范化、制度化、经常化；及时了解、掌握师生员工的思想状况，做好深入细致的思想政治工作；围绕中心、服务大局，团结带领党员干部群众较好完成本支部的工作任务，成绩显著。
（三）优秀共产党员条件
自觉坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，努力践行社会主义核心价值体系，认真学习政治理论和科学文化知识，在学习、工作中发挥模范带头作用。具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、无私奉献、开拓创新，在本职岗位上取得显著成绩。积极主动为师生员工办实事、做好事、排忧解难，自觉维护师生员工的正当权益。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度，坚持原则，秉公办事，敢于同违纪违法行为和不良现象作斗争。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气，在“两学一做”学习教育中表现突出。
（四）优秀党务工作者条件
优秀党务工作者除具备优秀共产党员条件外，还要认真学习党的十、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，学习中国特色社会主义理论体系，具有较高的马克思主义理论水平和坚定的理想信念，忠诚党的事业；热爱和熟悉党务工作，积极履行工作职责，努力探索新形势下高校党务工作的新途径、新方法，研究解决当前党建工作中出现的新情况、新问题，围绕学校和本单位中心工作创造性地开展工作，取得显著成绩；讲党性、重品行、作表率，坚持原则、公道正派、廉洁自律、遵纪守法；全心全意为人民服务，密切联系群众，善于做群众工作，带头服务师生，在广大党员和师生员工中有较高威信。
三、方法和步骤
（一）总结自评（6月8-12日）
1.全校44个基层党委、党总支、直属党支部均作为先进基层党组织的候选单位。各党委、党总支、直属党支部要对照条件认真进行自评，填写《xx财经zd大学先进党组织申报表》（附件2）。
2.各党支部对照条件进行认真总结、自评。各党委、党总支对所属党支部进行考评，按照20%的比例评选推荐先进党支部（不足1个的按1个推荐）。推荐的先进党支部填写《xx财经zd大学先进党组织申报表》（附件2）。
3.各党委、党总支、直属党支部组织进行优秀共产党员评选和优秀党务工作者候选人推荐。
（1）教工优秀党员的评选。教工党支部召开支部党员大会，对照优秀共产党员条件，推荐优秀共产党员候选人报基层党委（党总支、直属党支部）。
（2）学生优秀党员的评选。学生党支部召开支部党员大会，对照优秀共产党员条件，推荐优秀共产党员候选人报基层党委（党总支、直属党支部）。
（3）各党委、党总支、直属党支部组织召开全体党员大会，分别介绍优秀共产党员候选人事迹，按照本单位正式党员数5%的比例评选产生教工和学生优秀党员（不足1名的按1名推荐）。同时对照优秀党务工作者条件，按照本单位党务工作者5%的比例评选推荐优秀党务工作者候选人（不足1名的按1名推荐）。各单位推荐的优秀党务工作者填写《xx财经zd大学优秀党务工作者推荐表》（附件4）。
（4）评选出的优秀党员，在本单位进行公示，公示期3天。评选出的优秀共产党员填写《xx财经zd大学优秀共产党员登记表》（附件3）。
（二）综合评选（6月13-22日）
校党委组织部对上报的先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者个人进行复核、审查，并征求纪委、计生、保卫、后勤等部门意见。召开评选会议，总结交流经验，评选先进党委、党总支、直属党支部、基层党支部和优秀党务工作者。先进党委、党总支、直属党支部的比例为全校同级党组织总数的20%;先进基层党支部的比例为全校同级党组织数的15%，优秀党务工作者的比例为全校党务工作者总数的5%。评选结果公示3天。
（三）进行表彰（6月23-30日）
校党委会研究确定先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，并在“七一”前夕以适当的方式进行表彰。
四、几点要求
（一）加强组织领导。开展评先评优表彰是一项严肃的党内活动，是加强学校基层党组织建设和党员队伍建设的重要举措。各党委、党总支、直属党支部要把评选推荐工作列入重要议事日程，高度重视，精心组织，认真评选推荐，真正使评选推荐工作成为选树典型、推动工作的有力措施。
先进工作者个人总结篇7
今天下午的会议主要有四项议程：一是吴总作2008年工作报告;二是各部门总结2008年工作完成情况;三是表彰先进;四是请县领导讲话。
下面，我们进行第一项议程，请吴清立同志作2008年工作报告：
刚才，吴总对公司2008年的工作作了一个很好的报告，2008年我们用勤奋与智慧谱写了阳光发展的新篇章， 2008年我们用激情和汗水铸造了长兴探索之路的新里程;2008年我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼!
下面，我们进行第二议程，各部门作2008年度工作总结：
首先，请xxx公司总工程师xxx作年度工作总结。
请阳光公司工程部长xxx作年度工作总结。
请项目经理xxx作年度工作总结。
请项目经理xxx作年度工作总结。
请工会主席xxx作年度工作总结。
请党建部书记xxx作年度工作总结。
(主持人可根据各位发言总结情况，简要地点评现两句)
下面，我们进行第三项议程，表彰公司2008年先进工作者：
请公司总经理xxx同志宣读2008表彰决定。
下面为各位先进工作者颁发证书和奖金。请九位获奖者上前台领奖，请龙县长、万部长、胡主任、胡主席、田主席、颜会长、黄局长、高局长、吴总、金总为获奖者颁奖。
让我们以热烈的掌声对获奖者表示祝贺，希望他们在今后的工作中取得更大的成绩。
下面请先进工作者代表xxx同志发言。
(主持人可根据发言情况作适当点评，号召全体员工向先进学习，为公司的发展做出更大的贡献)
下面，进行会议第四项议程，请县领导讲话：
请黄局长作指示，大家欢迎。
请高局长指示，大家欢迎。
请 作指示，大家欢迎。
请万部长作指示，大家欢迎。
先进工作者个人总结篇8
大家(上午/下午)好!
请就座~~~公司~~~—~~~年度工作总结会议正式开始。
(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长~~~先生、~~~公司总经理~~~先生、~~~公司总经理~~~女士、集团公司财务总监~~~先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持~~公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)
今天工作总结会的议程主要有5项：
一是由~~~公司总经理~~~作~~~—~~~年工作总结及~~~年营运报告。
二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。
三是由销售、服务的员工代表讲话。
四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。
五是表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项：请~~~公司总经理~~~作~~~—~~~年工作总结及~~~年营运报告(掌声)……谢谢~~~总经理的报告。
下面进行会议第二项：请~~~公司销售经理~~~讲话(掌声)谢谢~~~经理的讲话。
请~~~公司服务站站长~~~讲话(掌声)……谢谢~~~站长的讲话。
请~~~公司财务经理~~~讲话(掌声)谢谢~~~经理的讲话。
请~~~公司客户主管~~~讲话(掌声)……谢谢~~~主管的讲话。
下面进行会议第三项：由销售顾问代表~~~发言(掌声)……感谢~~~的发言。
下面有请服务站技术代表~~~发言(掌声)感谢~~~的发言。
今天会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。(表演吉他弹唱)
下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长~~~先生作重要讲话。大家欢迎(掌声)……
谢谢~~~董的讲话。相信按照~~~董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，~~~公司将在~~~年踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工。
在过去的~~~年里，~~~公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的.表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。
好，她们是优秀管理者：配件经理~~~、客户关系主管~~~，请她们到台前来。(掌声)……
(~~~、~~~发表获奖感言)
有请集团公司~董事长和~~公司总经理~~~先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)
下面表彰的是优秀员工：~~~、销售顾问兼出纳~~~、客户关系部回访员~~~、服务站资料员~~~。请到台前来。
(掌声)……(~~~发表获奖感言)
再次请~~~总经理为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请~~~董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)
公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
好，今天的工作总结会议到此结束了。接下来有请~~~公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演——浪漫电波。掌声欢迎!
年终工作总结会议主持词范文2这次会议的主要任务是：
深入学习贯彻县委经济工作会议~~县委党务工作会议精神，认真落实~~市~~次团代会上提出的各项工作部署，表彰一批先进团组织和先进个人，总结回顾~~~~年和今年第一季度的工作重点安排，布置今年全县共青团的工作和五四前开展的活动，认清形势统一思想，振备精神、团结带领全县广大团员青年在实现三大战略目标中再建新功。
参加今天会议的人员有团委第~~届委员会委员、县直各单位、各乡镇区以及县直学校团委书记及受表彰的单位和个人。
县委副书记~~~同志专程出席我们的会议。让我们以热烈的掌声对书记百忙之中抽出时间来参加会议表示欢迎。同时请，县委~~~、团县委书记~~~在主席台就座。
会议议程主要有8项：一是宣读表彰决定;二是颁奖;三是典型发言;四是由~~~宣读目标责任书;五是宣读五四前活动通知;六是举行宣誓仪式;七由团县委书记~~~同志代表团县委常委会作工作报告;八是县委副书记~~~同志讲话。
下面依次进行。第一项宣读表彰决定。
第二项颁奖。请获奖人员上台领奖。让我们再一次用热烈的掌声对获得表彰的先进单位和个人表示祝贺。
大会进行第三项，典型发言。首先请~~单位~~~上台发言。
大会进行第四项，由~~宣读~~~~年共青团工作目标。
大会进行第五项，由~~~宣读关于五四活动安排的通知。
大会进行第六项，由~~~带领全体委员面向党旗团旗进行集体宣誓。……宣誓完毕请坐下。
大会进行第七项，请团县委书记~~~同志代表团县委常委会作工作报告。
同志们：县委副书记~~~对团的工作非常重视和支持，寄予厚望。会前亲自就召开此次会议听取专题汇报，并对如何开好本次大会和做好~~~~年全团工作提出了重要指导性意见。今天他又在百忙中亲临会议。下面让我们以热烈的掌声欢迎书记作重要讲话。
各位委员、同志们，至此会议的各项议程已进行完毕，会议圆满完成了各项预定任务。开得紧张有序、务实高效。与会同志认真参与，精心领会，显示了良好的精神风貌。会上我们表彰了~~~~年度共青团工作先进集体和个人，签订了目标责任书，面对党、团旗进行了集体宣誓。书记所作的工作报告，对~~~~年度的工作进行系统总结，回顾提出了~~~~年度共青团工作的指导思想和主要任务。报告充分体现了既服务大局，又强调团情;既突出重点，又全面推进;既着力巩固，又锐意创新的特点，必将有力地指导我县~~~~年的共青团工作。县委书记在讲话中系统深刻地分析了全县的经济形势，对共青团组织在全县经济发展正处于爬坡期的重要时刻如何围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”备斗目标，抓住机遇，展示才华做出骄人业绩，提出了明确要求。书记的讲话充分表明了党对共青团和青年工作的殷切期望和高度重视，对于促进青年一代健康成长和做好新形势下的共青团工作，具有重要的指导意义，使我们一致感到共青团使命光荣，责任重大。希望大家切实把会议精神学习好、领悟好、汇报好、传达好、贯彻好、落实好。
下面我受团县委常委会委托，就如何把握和落实会议精神，真正把~~~~年所部署的各项工作做实做好，讲几点要求:
一是要把握重点。各级团组织要紧紧围绕全县工作大局，把握好会上确定的六项工作要点，理出思路，拿出方案，写出措施。
二是要争创特色。各级团组织要因地制宜积极探索，按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色、打出品牌、塑出形象。
三是要务求实效。各级团组织在开展工作时，既要做到轰轰烈烈，又要做到扎扎实实，我们20~~年的工作目标已经确定，任务已经明确，各级团组织要以时不我待、只争朝夕的精神认真抓好落实，尽早取得实效。
今天的会就开到这里。最后祝各位委员，各位团干在新的一年里事业顺利、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
~~个春秋的风风雨雨，~~个寒暑的发展和积淀，凝聚下来的是~~~~~~的训诫，是永不放弃的追求，是我们每一个人心中最执着的信念，让我们一起高喊出我们的自励口号：“~~~~~~~~”
当炎炎的烈日考验着我们的信念，当8月的酷暑敲打着我们的执着，我们没有丝毫害怕，更没有丝毫动摇，因为学校有这样一个团队，他们为我们遮风挡雨，他们将我们凝聚在一起，让我们用热烈的掌声欢迎他们——学校的管理高层!
8月份的工作，有得也有失，有经验也有不足，今天，我们在这里召开总结表彰大会，就是要总结经验，以典型的形象引导其他成员，以优秀的榜样带动其他成员，以先进的事迹感染其他成员，从而促进内部员工及学员之间相互学习，共同进步。
下面我宣布20~~年~~学校八月度总结表彰大会正式开始：
让我们再次为这些优秀学员以及一路带领着他们不断成长的班主任老师们致以最热烈的掌声!
这一刻得光辉是属于这些明星学员的，但是这一刻的荣誉，更离不开辛勤的老师们。他们默默耕耘，无私奉献，他们是我们最可爱的人，下面，请我们以我们最热情的掌声请上我们8月份的优秀教师~~~老师以及~~~老师，请我们的颁奖嘉宾，~~~校长为他们致颁奖词并颁奖!
请优秀员工代表~~~老师发表获奖感言。
漫漫的人生之路，每一个步伐，都更接近目标;茫茫的未来旅程，每一个明天，都更靠近梦想。追求真知的人生之旅，我们永不放弃;走向明天的决战之路，我们义无反顾!最后，让我们再次高喊自励口号：“锁定目标，全力以赴，争分夺秒，全情投入”
最后，我宣布20~~年~~学校八月度总结表彰大会圆满结束!
年终工作总结会议主持词范文3尊敬的各位领导、同志们：
过去的一年，我们的工作取得了一定的成绩，今天，我们在这里召开~~年度工作总结会议，主题是认真总结回顾~~年度中心的工作，安排部署~~年主要工作任务，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动中心各项工作在新的一年里再上新台阶。
今天我们很荣幸地邀请到了挂点我们单位党政的领导和中心聘请的社会监督员(~~、~~、~~)来参加会议。今天出席会议的还有我们中心的全体职工。
今天的会议共五项议程：(一)中心副主任~~作~~年度工作总结报告。(二)中心主任~~部署~~年主要工作任务。(三)表彰中心~~年度先进工作者(四)社会监督员讲话。(五)分管挂点领导书记讲话。
下面，进行会议第一项议程，请中心副主任~~作~~年度工作总结报告。 ……
下面，进行会议第二项议程，请~~主任部署~~年度中心主要工作任务。 ……
下面，进行会议第三项议程，为~~年度中心优秀工作者颁奖。首先，我来宣读一下先进者名单。根据中心民主评议结果和中心领导小组研究考评，我中心~~年度优秀工作者为~~、~~两位同志。下面，请书记和~~主任为中心~~年度优秀工作者进行颁奖表彰。大家欢迎。……
下面，进行会议第四项议程，请社会监督员讲话。 ……
下面，进行会议第五项议程，请书记讲话。 ……
今天会议的议程到这里全部进行完毕。会上，我们总结回顾了~~年中心的工作，~~主任安排部署了今年中心工作的主要任务;书记对中心工作做了重要的指导性讲话，既肯定了中心工作取得的成绩，也指出了工作中存在的不足，并对今年中心的工作提出了具体、全面的希望，会后，我们一定要认真学习，抓好落实。在此也衷心感谢各位领导对我们中心工作的关心与指导，感谢各位监督员对我们中心工作的监督、帮助和支持。在今后的工作中，我们将在上级领导的正确带领下，团结一心，共同努力，务实开拓，不断创新，力争~~中心各项工作再创新局面!
会议到此结束，接下来请全体与会人员到~~酒楼就餐，散会。
年终工作总结会议主持词范文4a。尊敬的各位领导、各位来宾
b。 亲爱的朋友们
(合)大家好!
a。寒梅上的.积雪尚未消尽，那春天的勃勃生机已洋溢着我们的笑脸。
b。就在这一刻，我们感受到了春的气息，感受到了春的暖意。
a。今天，我们相聚在这里，为了一个共同的梦想。
b。今天，我们相聚在这里，畅想新一年的序曲。
a。回首往日，我们思绪万千、心潮澎湃。全体员工在过去的一年里，披荆斩棘，奋发图强，用自己辛勤的劳动换来了今天的硕果累累。让我们为他们加油，让我们为他们喝彩吧。
b。在新的一年里，我们而又道远、让我们在各位领导的正确领导下，脚踏实地、豪情满怀，去迎接新一轮的挑战吧。
a。放飞梦想，我们激—情飞扬!这里是《20~~年度年会颁奖晚会》现常大家好，我是晚会的主持人——。
b。我是——。今晚由我和主持人——主持今晚的颁奖晚会，欢迎各位领导、各位嘉宾和朋友们的到来。
a。现在，请允许我们介绍今天来到晚会现场的嘉宾。(来宾名单)
b。《20~~年度年会颁奖晚会》
合：现在开始!
(过场音乐)
a。 下面有请董事长——讲话。
b。 让我们再次以热烈的掌声向各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
a。 下面就正式开始今天的颁奖仪式，首先颁发本年度的“最佳奉献奖——护花春泥”、“ 最佳忠诚奖——”、“最佳开拓奖——魔幻使者”、“优秀员工奖——锦绣之峰”。
b。 最佳奉献奖获得者：(名单)
最佳忠诚奖获得者：(名单)
最佳开拓奖获得者：(名单)
优秀员工奖获得者：(名单)
有请各位获奖者上台领奖。
(颁奖音乐，获奖选手上场)
a。 下面有请颁奖嘉宾：(颁
奖嘉宾名单)
b。 下面颁发本年度年会的“最佳团队协作奖——众志成城”、“ 最佳经理奖——战狼之王”、“ 最佳团队奖——精品工程”。
a：最佳团队协作奖获得者：(名单)
最佳经理奖获得者：(名单)
最佳团队奖获得者：(名单)
有请获奖嘉宾上台领奖。
(颁奖音乐，获奖选手上场)
b。有请颁奖嘉宾：(颁奖嘉宾名单)
a。 下面颁发本年度年会的“20~~年度季军奖——长空之剑”、“ 20~~年度亚军奖——钻石之星”、“ 20~~年度冠军奖——梦想之巅”。
b。 20~~年年度季军奖获得者：
20~~年度亚军奖获得者：
20~~年度冠军奖获得者：
有请获奖嘉宾上台领奖。
(颁奖音乐，获奖选手上场)
a。 有请颁奖嘉宾：(颁奖嘉宾名单)
b。 获得本年度提名奖的有：(获奖名单)
a。 有请获奖代表讲话。
b。 有请颁奖嘉宾讲话。
颁奖晚会结束语：
a：今夜星光灿烂，今夜欢乐无限。在晚会即将结束的时候，让我们用热烈掌声祝福所有获奖者，希望他们在新的一年里，不负众望，一如既往脚踏实地的干好自己的本职工作。
b：同时也祝愿晚会的所有领导、嘉宾和朋友们在新的一年里财源滚滚，合家康泰，一生平安。
年终工作总结会议主持词范文5尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。
20~~已如约而至，我们满怀期待。
在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“公司20~~年年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
首先有请副总经理做工作报告并简述20~~年规划。
下面有请副总经理做工作报告并简述20~~年规划。
今天下午的会议开的很圆满，也很成功，感谢总的指导总结，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的评价，也提出了20~~计划的发展思路。
先进工作者个人总结篇9
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会的战略部署，紧紧围绕落实Xx行动计划和推进“两带四区”建设，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，营造崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围，激励街道各级党组织和广大党员真抓实干、奋勇争先，为实现丰台强势崛起贡献力量。
二、评选表彰的基本原则
1、坚持表彰优秀、树立导向的原则，体现先进性。
2、坚持实事求是、群众公认的原则，体现公信度。
3、坚持创新形式、强化宣传的原则，体现影响力。
三、评选范围和名额
（一）评选范围
街道先进基层党组织评选范围是：街道机关党总支、党支部，各社区党委、党总支、党支部，各非公企业党总支、党支部和流动党员党支部。
街道优秀共产党员的评选范围是：正式组织关系在街道工委所属党组织的正式党员和持有《流动党员活动证》并已纳入属地党组织管理两年以上的流动党员。
街道优秀党务工作者的评选范围是：社区党委（总支、支部）书记、专职副书记、专职委员，非公企业党组织、流动党员党组织负责人。
（二）评选名额
先进基层党组织10个。
优秀共产党员150名。
优秀党务工作者10名。
四、评选条件
（一）先进基层党组织条件
1、领导班子好。认真贯彻落实党的路线方针政策，深入学习贯彻科学发展观，坚持民主集中制，团结协作、拼搏进取、勤政廉政，有较强的创造力、凝聚力和战斗力，在重点工作中领导核心作用和战斗堡垒作用发挥显著，得到党员群众的拥护。
2、党员队伍好。党员经常性教育落到实处，不断结合实际创新活动载体，党员的思想步伐切合形势发展要求；党员的大局意识、责任意识、集体意识强，在工作中能够牢记宗旨、服务群众，攻坚克难、锐意进取，作风务实，先锋模范作用发挥显著。
3、工作机制好。认真总结落实学习实践活动长效机制，加强制度建设，改进不足，规范流程，有效促进各项工作紧密衔接、运行有序，党组织“围绕中心，服务大局”的功能不断强化。
4、工作业绩好。在奥运服务保障、国庆安全保障、重大事项等重点工作中成绩突出，能够结合中心工作和自身实际，深入推进基层党建工作创新，加强调查研究，工作扎实有效、富有特色，党组织自身建设不断加强，党建工作对重点工作的促进和保障作用显著。
5、群众反映好。党组织和广大党员密切联系服务群众，实现、维护和发展好群众的根本利益，在重点工作推进中，党组织措施得力，党员冲锋在前，得到相关部门和广大党员群众的普遍拥护和认可。
（二）优秀共产党员条件
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，模范执行党的路线、方针、政策和决议。
2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。
3、出色完成本职工作，工作作风扎实，表率作用明显；在推进基层党建基础建设、保障重点工作落实中破解难题，勇于担当；在奥运服务保障、国庆安保等重大活动中表现突出，充分发挥党员先锋模范作用。
4、坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公。
（三）优秀党务工作者条件
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，自觉贯彻上级党组织的有关政策、决议和精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
2、学习意识强，熟练掌握党的理论知识和党务工作政策，热爱党务工作，事业心、责任感强，能够针对新情况、新问题推进党建工作创新，充分发挥党建工作“围绕中心，服务大局”的功能作用，取得突出成绩。
3、党性强，作风正，大局意识强，坚持原则，廉洁奉公。
4、能够密切联系群众，全心全意为人民服务，受到党员和群众的信赖和支持。
五、评选办法和步骤
评选工作坚持民主集中制原则，注重工作实绩和党员群众公认，采取基层党支部推荐、基层党支部上一级党委（总支）遴选、街道工委评审委员会审核、街道工委批准的办法，确定正式人选。具体分为以下步骤：
1、推荐提名（5月20日-6月10日）
各基层党组织根据评选条件和名额，组织所属党支部和党员按照评选表彰名额、范围和条件自下而上进行广泛推荐，在征求所属党支部和多数党员意见的基础上，召开社区党委（总支）会，集体研究确定先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的推荐人选，并将推荐单位、个人的先进事迹材料和推荐审批表一式一份报街道工委组织部。同时将评选出的优秀共产党员人选在社区、单位范围内进行公示，公示时间不少于3天。
2、评选审核（6月11日-6月17日）
街道评审委员会对提名的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行审核，按照评选名额，研究确定先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者人选。
3、批准确定（6月18日-6月25日）
街道评审委员会将先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者人选名单，提交街道工委会批准。
4、大会表彰（7月1日前）
街道工委在建党89周年前夕，召开表彰大会，对评选出的街道先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰奖励。
六、工作要求
先进工作者个人总结篇10
评比又是从实际出发、群众自我教育的一种好方法。去年由于普遍开展评比的结果，在青年中树立了许多榜样，由于在这些榜样身上生动地体现了党的政策和思想，体现了正确的工作方向和方法，因而成为鼓舞广大青年前进的旗帜和方向，成为打破保守思想和迷信观点的有力武器，由于评比的结果，把事实上存在的先进思想与落后思想的予盾揭开了，并且用批评与自我批评的方法解决了这些矛盾。因此，评比的过程就是党的政策在青年中深入贯彻的过程，就是先进思想战胜落后思想的过程。正如青年们说的：每评比一次，就等于上了一堂生动的共产主义课。事实证明，评比工作的开展，有助于我们使教育工作更加切合实际，更加生动活泼。
目前，我们正处在一个新的更大更好更全面跃进的高潮中。为了有力地促进这个高潮，为了把社会主义和共产主义教育深入一步，我们必须继续运用评比方法，并且根据新的形势和已有经验，努力改进和提高这种方法。
作好思想工作
评比首先必须强调政治挂帅，在评比过程中做好细致的思想工作。我们知道，评比是一种方法，一种手段，它本身并不是目的。所以不能为评比而评比，不能把评比仅仅当作是一个简单的组织工作和事务手续。我们要结合评比，向青年进行教育，要让群众真正懂得，我们的评比是社会主义的竞赛，而不是资本主义的竞争。我们的目的是通过评比竞赛，互相学习，互相推动，取长补短，共同跃进。因此，在评比竞赛过程中，互派“留学生”，互派参观团，互相交流经验，组织联欢访问等作法，要大大提倡。特别是比较先进的单位和积极分子，更应当具有“帮助别人超过自己”的共产主义精神，乐于把自己的经验、教训毫无保留地告诉给别人。这和力争上游并不予盾。这样作，本身就是一种最大的荣誉。相反，如果为了夺取或者保持个人的所谓荣誉，甚至不惜采取打击别人抬高自己的手段则是最不光采的。评比中，还要教育青年发扬虚心学习和共产主义协作精神。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，参加评比竞赛的单位和个人，都应当抱定虚心学习的态度。互不服气、互不信任的思想不是共产主义思想。不能仅仅看到自己的长处，而看不到别人的长处。先进者不应当以先进者自居而骄傲自满。任何先进者都不会是十全十美的，总有需要克服的缺点；而在中间和落后部分中，也有值得先进者学习的东西，应当教育评比中的优胜者知道，如果不能永远保持饱满的革命斗志和谦虚谨慎的态度，先进者也会走向自己的反面——变成落后者。对于落后者，更要充分地做好思想工作。要使他们懂得，
虽然过去不好或不大好，现在可以迎头赶上。既然有了先进的榜样，既然通过评比弄清楚了自己的弱点所在，只要真正记取教训，提高觉悟，经过不懈的努力，落后者是可以转变以至跃进成为先进者的。在评比过程中还要对青年进行诚实的教育，反对作虚弄假。总之，在评比竞赛的整个过程中要有表扬，也有批评，把每一次评比都当做一堂生动的实际的共产主义教育课，我们不仅将在评比运动中取得工农业生产和各项工作的大丰收，而且必须同时取得青年思想的大丰收。这才是开展评比的真正目的。
先进工作者个人总结篇11
关键词 ：共享资源；排队调度系统；排队优先权指数；效率提升；ASP．NET
中图分类号：TP393 文献标识码：A doi：10．3969／j．issn．1665－2272．2015．03．043
*基金项目：福建省教育厅A类科技项目（编号：JA13462）
收稿日期：2014－11-28
0 引言
前些年我们去银行办理金融业务，常常要前拥后挤地排队等候很长时间，一直站到腰酸背痛腿抽筋。后来各大银行纷纷引进了排队机（排队叫号系统）。
银行排队叫号系统使用极大地方便了办理业务的顾客，为改善服务质量、树立良好的形象、解决劳累排队现象，为创造舒适、公平、友好的人性化服务环境发挥了积极的作用。
同样地，在一个办公或生产部门，也有许多共享的设备与服务资源（以下统称为“共享资源”），其数量有限，经常出现多人争用的现象。共享资源可能是某种机器设备，也可能是某种人工服务。例如，办公室的公用打印机、复印件，生产加工部门的特殊工具、仪器仪表等。
银行客服大厅里的排队机采用先到先服务（FCFS）的算法进行调度，这是社会大众可以普遍接受的一种方式。然而对于一个部门内部的共享资源，这种方式则不一定科学适用。原因在于先到先使用的分配方式对于整个部门的工作效率并不是最好的。在计算机系统中，如果临界资源分配不当，将会严重影响整个系统的工作效率，办公和生产部门的共享资源的调度使用，也存在同样的问题。
例如，办公室的甲、乙两人都要使用复印机，甲先到了1min，按照先到先用的原则，应该由甲先使用。可是乙要复印的是非常紧急的资料，而甲的资料并不急用，在这种情况下，就应该让乙先使用。又如，同样的情况，甲、乙两人都要使用复印机，甲先到了1min，按照先到先用的原则，应该由甲先使用。可是甲估计要占用20min，而乙只用2min，在这种情况下，就应该由乙先用。
在以上两个例子中，甲排队的次序都在乙之前，如果按照先到先使用的原则，应该由甲先使用，如果甲不愿意把使用的优先权让出，则可能会令乙的急件复印被耽搁或而影响到其他工作。从提高部门总体办公效率的立场出发，都应该由乙先使用。无疑，这种做法降低了一个部门总的生产与经营成本，是值得提倡与推广的。但在实际工作过程中，情况往往又是千变万化的，如果这种关系处理不当，就会产生矛盾，影响人际关系，反而可能会降低工作效率。因此，利用量化分析进行决策是有必要的。
针对这个问题，我设计了一套“共享资源排队调度系统”软件，可以通过权衡多种因素，计算出排队者使用共享资源的先后顺序，以协助办公和生产部门解决共享资源使用中的各种棘手问题。系统计算排队次序会权衡四个方面的因素：①预计占用时间；②工作任务的紧急性；③如果是小组协作工作，要考虑工作小组的人数；④申请者已等待时间，避免无限期等待。系统通过权衡权衡这几个方面因素，动态地计算分析，最终得到最优方案。利用此系统可以解决办公和生产加工部门中共享资源排队调度的问题，显著减少内耗，提高工作效率。
1 排队调度系统软件的实现技术
排队论理论中的“排队系统”由输入过程、排队及排队规则、服务机制三个基本部分组成。而这里所说的“排队调度系统”则是“共享资源排队调度系统”软件的简称，利用ASP．NET程序开发技术，采用B／S通信模式。所使用的基本开发工具为Microsoft Visual Studio 2008，以SQL Sever 2008作为后台数据库支持。在系统的性能方面，B／S在异地浏览和信息采集的灵活性上占有优势。对于一般用户，不需要安装专门的软件，只要可以使用浏览器上网，就可以使用B／S系统的终端。不论是普通台式机、笔记本电脑、平板电脑，还是智能手机，都可以通过浏览器登录。系统的扩展也非常容易，首先由系统管理员分配一个用户名和密码，只要能连入互联网就可以使用。
2 软件的适用场所与基本功能
“共享资源排队调度系统”软件适用于一切存在共享资源的办公或生产部门。本文以某办公大楼的共享资源调度为例，对软件进行介绍。案例背景：一栋办公楼内有工作人员数百人，文印室内放置了复印机、打印机等若干部共享设备（即共享资源）。工作时间来文印室复印、打印的人很多，有时候要等待很久才能用上。某员工要使用复印机，如果他坐在文印室里等候，那么其他的工作就必须停下来，如果离开一会儿去做其他事情，又可能被后来的人抢占去。考虑到文印室面积和开支等因素的限制，目前暂时不添置新设备，如何在此前提下提高效率，改善办公环境？我们的解决方案是：员工通过登录到“共享资源排队调度系统”进行申请，系统利用优先权算法，决定谁在什么时候使用共享资源。
3 软件的基本功能页面
共享资源排队调度系统软件的用户包括部门的管理人员和普通员工两类。以管理人员的身份登录系统后，可具有整个排队调度系统的所有权限；而普通员工的权限主要是申请共享资源和查看排队情况。软件的基本功能见图3所示。
用户在浏览器中键入网址，启动系统的登录页面，选择用户类型并键入正确的密码后，便可以登录到系统的基本操作页面，如图4所示。
基本操作页面是一个框架页面，由多个小页面构成，通过点击左侧的功能列表，可以跳转到不同子页面中。系统的全部功能正是包含在这些子页面中。以下对子页面功能进行简单介绍：
（1）共享资源申请页面。
此页面是普通员工申请设备所必须的，管理人员参与现场管理有时候也会有申请设备的需要。
（2）查看共享资源排队页面（见图6）。
在用户提交使用申请后，将在共享资源排队页面中显示出排队信息。用户可以在此页面查看自己所申请的共享资源排队情况、当前某资源的使用者，以及其他工作者的排队情况等。管理人员还可以强制结束当前正在占用共享资源的任务，并将使用权交给下一位申请者。
（3）历史排队记录总结页面（见图7）。
历史排队记录总结页面将已经完成的排队调度任务显示于报表中。
（4）删除历史排队记录页面。
删除过期无用历史排队记录，以提高数据库效率。
（5）共享资源使用月结表页面（见图8）。
共享资源使用月结表页面可以统计出某共享资源某月的使用情况，如：本月总使用时间、日均使用时间、最长使用时间、最短使用时间、每次平均使用时间等等。
（6） 员工工作月结表页面（见图9）。
员工工作月结表页面可以统计出某位工作者在某月申请使用共享资源的情况。例如：估计占用共享资源的时间、实际占用共享资源的时间、日均占用时间、最长占用时间、最短占用时间、每次平均占用时间等等。
共享资源使用月结表模块是以共享资源为中心进行月结统计，而员工工作月结表模块则是以人为中心进行月结统计总结。管理者可以通过查看历史排队记录总结页面、共享资源使用月结表页面和员工工作月结表页面，对资源调度情况进行分析总结，以便今后改进工作。
（7） 共享资源列表页面。
用于查看、添加和删除当前系统中的共享资源，使系统可以根据部门共享资源的具体情况进行调整，具有更强的可扩展性。
（8） 员工名单列表页面。
员工列表页面用于查看、添加和删除工作人员名单。
（9） 计算排队优先权的相关参数设置页面（见图10）。
排队优先权指数是系统用于计算共享资源使用先后次序的根本依据。此界面允许有经验的管理人员根据工作现场的实际情况对计算排队优先权指数的相关参数进行修改，令系统工作更高效。
（10） 任务紧急性系数列表页面（见图11)。
管理人员可以利用任务紧急性系数列表页面查看、添加和删除工作任务的类型和紧急性系数，作为申请共享资源的基本依据。根据工作性质，分为非常紧急、紧急、正常工作、较缓和不紧急五级，紧急性系数在1～5之间。
（11） 修改登录密码页面。
管理人员利用此页面对不同类型用户的登录密码进行管理。
（12） 查看日期时间页面。
查看日期时间页面是一个用JavaScript语言编写的万年历程序，方便用户查看工作时间。
4 软件的功能实现与举例论证
工作者通过系统申请和使用共享资源的流程如图12所示。
对图12简述如下：
（1）用户利用计算机或手机登录到本系统。
（2）在共享资源申请页面中提交使用申请。
（3）在共享资源排队页面中查看自己的排队情况，然后可以一边等待一边去做其他工作。
（4）轮到自己时，系统会发出提示，开始获得共享资源的使用权。
（5）占用结束，释放资源的使用权给其他人。
几点相关说明：
（1） 在采用排队调度系统之前，去文印室排队使用设备是有限的混合制排队，文印室的面积决定了排队人数总和；现在工作者通过软件申请使用设备，提交申请后可以继续在自己的工作岗位，一边工作一边等候服务，排队人数不再受文印室面积限制，属于无限排队。
（2） 排队规则由从前的先到先服务（FCFS）变为具有优先权的服务（PS），工作者使用共享资源的先后次序是由排队优先权指数决定的，该指数越大，使用的优先权就越高。排队优先权指数与任务紧急性系数、操作人数、已等待时间、估计占用时长这四个因素有关。排队优先权指数计算公式是：
χ＝p1σ＋p2Stw－p3te （1）
式（1）中χ表示排队优先权指数，是工作者使用共享资源的先后次序的基本依据；σ表示任务紧急性系数，表示工作者使用共享资源的紧急程度；S为该操作的相关人数；tw是操作者已排队等待时间；te 是工作者对共享资源的估计占用时间。
P1、P2、P3是比例系数，默认值：P1＝30，P2＝0．8，P3＝1．2，也可以由管理人员进行设置，如图10所示。由此式看，申请者的当前任务越是紧急（任务紧急性系数越大），操作相关人数越多，已经等待时间越长，估计占用时间越小，则某一时刻计算得到的排队优先权指数就会越大。可见排队优先权指数是综合权衡以上四个因素计算得到的，这四个因素的权重可以通过比例系数P1、P2、P3进行调节。
排队优先权指数是动态变化的，每分钟计算刷新一次。如果一个申请者（组）的任务紧急性相对较高，操作人数相对较多，而估计占用时间又较少，则他们的排队优先权指数就会在较短时间内超过前面其他的申请者，从而获得优先使用共享资源的权利。甚至有的时候，某个工作者（组）的申请刚刚提交，就可以获得资源的使用权。
（3）使用本排队调度系统申请共享资源，可以是单队单服务台模式，也可以是单队多服务台模式或多队多服务台模式。如果一名用户在的资源申请页面（见图5）同时申请两个以上的共享资源，便是单队多服务台模式。因此，如果以Kendall记号表示，可以表示为M／M／1／∞／∞／PS或M／M／n／∞／∞／PS。
以下将模拟某个工作日的上午，在某个办公部门，工作者排队使用一台复印机的情况，并以实际数据验证共享资源排队调度系统是如何减少总体等待时间，从而提升工作效率的。需要说明的是，任务紧急型系数是一个多层次、全局性的因素，它的影响实际贯穿于整个部门工作的各个环节，不易从一个简单测试中直观发现问题。故这里只从另外三个因素入手，假设所有的随后任务都是正常工作，即任务紧急性系数都是3。
表1是按照先到先使用的排队申请方式下的排队记录。
从表1可以看出，每位申请者的序号既是申请时间先后顺序，也是开始使用的先后顺序。所有排队任务的总等待时间是：
总等待时间＝8s×2人＋15min 7s×1人＋24min 30s×3人＋ ……＋46min 6s×3人＝26h 30min 15s
对于此资源的排队与使用情况，如果采用共享资源排队系统进行调度，则结果如图13所示。
为了更加清晰准确查看统计数据，现将时间单位精确到秒，总结到表2，然后再次计算总等待时间。
由表2可知，采用排队系统算法的总等待时间为：
总等待时间 ＝ 8s×2人＋ 10min 20s×3人 ＋ 27min 22s×1人 ＋ …… ＋ 46min 6s×3人＝18h 34min 3s
采用排队调度系统的算法比先到先使用算法节省的时间：
（26h 30min 15s－18h 34min 3s）／ 26h 30min 15s × 100％＝29．9％
可见，采用本排队调度系统使工作者的总等待时间减少了约30％。当然，对于这个部门，所获得的利益绝不仅如此——利用排队调度系统后，员工不须呆在文印室里等候，而是可以充分利用这段时间先去做其他工作。为简单起见，此案例中采用的是单队单服务台模式，如果采用单队多服务台模式，效率将会更高。还有一个在此案例中并没有涉及到的问题，就是让处于紧急工作状态的人先使用共享资源，可以为整个部门带来巨大的隐形收益。这正如行路中让警车、救护车、救火车先行的做法，其实便是紧急任务优先原则在交通规则中的体现。
5 结语
目前，类似银行客服大厅的排队叫号系统也广泛用于通信、邮政、政府、保险、工商、税务、海关、公安、医院等众多窗口服务行业。其他类似的排队调度系统还有：目前在一些大学的图书馆中，为了解决部分学生以物代人随意占座而导致阅览室座位紧张的现象，开始采用凭借书卡到排位机上取票后方可入座的做法，学生打卡离馆后座位自动释放。相信随着信息科技的发展，类似这样的共享资源调度分配系统会越来越多，使我们的生活、工作和学习更加方便。
参考文献
1 康春颖．ASP．NET实用教程［M］．北京：清华大学出版社，2008
先进工作者个人总结篇12
笔者根据经验和自己的体会，归纳了总结工作时常用的八种角度，从中探索写好工作总结的方法，与大家探讨。
1
根据工作职能进行总结
这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。
如税务部门的主要职能是“执好法、收好税、带好队、服好务”，某省国税局在总结工作时就归纳为“税收收入跃上新台阶；依法治税得到新加强；队伍素质有了新提高；纳税服务有了新改进”等部分，这就是从工作职能出发来总结工作的。
2
根据工作思路进行总结
如果工作思路与众不同或别有创新，也可以围绕工作思路来总结。
某省国税局抓税收分析工作，先从宏观税负查找可能存在问题的行业，然后再对该行业可能存有疑点的企业进行微观评估，然后进一步总结经验、汲取教训、制定制度，形成长效机制。整项工作思路清晰，层层递进，富有启发性。
该单位在经验总结时就归纳为“宏观分析定方向；微观分析找问题；健全机制求长效”三部分，在全国交流时产生了很大反响。一般来说，用这种角度来总结工作，效果好坏主要取决于思路是否清晰、深刻、新颖。
3
根据工作特色进行总结
这种方法常用于专项工作的经验介绍，对执笔人要求比较高，不仅需要充分掌握材料，而且还要有一双善于发现的眼睛，能从大量的资料中挖掘出闪光点来。
笔者刚参加工作时，有位同事承担了撰写本单位思想政治工作总结的任务，但反复修改，几易其稿，还是通不过，十分苦恼。一位从事文字工作多年的办公室领导提醒他，可以先从原始材料中提炼出特点和特色来，然后再围绕这些特点进行总结。
可谓“一语惊醒梦中人”，这位同事听后迅速调整思路，抓住本单位思想政治工作“工作扎实、细致耐心、方式灵活、领导带头”的特点进行总结，归纳为“立足一个实字，增强思想政治工作的针对性；着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力；突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力；强调一个带字，增强思想政治工作的感召力”等部分。
领导看后十分满意，认为不落俗套，写出了新意，还要求大家作为范文来学习。选用这种角度写起来比较难，对秘书工作者的写作能力要求也很高，但写好了就别具一格，很有说服力。
4
根据采取的工作措施进行总结
这也是很常见的方法，主要用于对某方面的工作进行总结。
如某市纪检部门抓“执行力建设”时采取了“统一思想、转变作风、加强督办、素质培训”四大措施，总结时就归纳为“统一思想抓落实；转变作风抓落实；督促检查抓落实；提高能力抓落实”四部分。
又如某市工商局从“教育引导、内外监督、健全制度和严格惩处”等方面抓规范执法工作，总结时就归纳为“创新载体，提升教育的针对性；内外并重，增强监督的实效性；建章立制，确保机制的长效性；狠抓不懈，提高查处的准确性”。这是根据工作措施进行总结的典型例子。
5
根据开展工作的时间进行总结
这种方法一般用于对专项工作进行总结。
如完成某个重点项目后，从“领导重视，精心组织；制定方案，分工负责；加强协调，形成合力；抓好试点，健全方案；狠抓落实，强化执行；总结提高，优化改进”等六方面进行总结。
这个例子所采取的角度就是开展工作的先后顺序。应该说，这种方式能完整描述整项工作的全貌，但缺点是重点不突出，特点不明显，写不好很容易变成流水账，难以给人留下深刻的印象。
6
根据“关键词”进行总结
党代会、中央全会等各种重要会议，往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度。
有一次，笔者参加市政协的一个会议，市领导在讲话时抓住政协的“协”这一关键字进行总结论述，“第一，所谓相‘协’，首要之义为协商；第二，所谓相‘协’，又有协力之义；第三，所谓相‘协’，又有协和之义；第四，所谓相‘协’，还有协同之义”，讲得富有新意，十分精彩，赢得了满堂喝彩。因此，作为一名秘书工作者，如果经常关注党中央的最新精神和理念，能善于提炼、总结关键词或字，也能开阔思路，提高总结的水平。
7
根据参与主体来总结
当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思。
如某次抗洪抢险救灾工作总结表彰会议的总结部分就采用了这种方法，“在整个抗洪抢险中，党中央高度关注……；受灾省区的各级党委和政府，认真贯彻执行党中央、国务院的方针……；人民和武警部队坚决响应党和人民的召唤……；人民群众是夺取抗洪抢险胜利的主力军和真正英雄……”，这是按参与主体总结的一个经典范例。
8
根据解决的问题来总结
在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。
有一次，笔者所在单位的服务部门总结工作，客观来说这个部门做了很多工作，也采取了很多创新的措施，成效也比较明显，但上级领导听了汇报并不满意，批评思路不清楚，工作针对性不强。
回去后，该部门对材料进行了重新补充和梳理，从解决“脸难看、事难办、门难进”等问题出发，将工作总结为“进一步提高服务意识，尽量让老百姓少受一点气；进一步改进服务环境，尽量让老百姓少跑一点路；进一步优化服务手段，尽量让老百姓少花一点钱；进一步提升工作效率，尽量让老百姓少排一点队”四个方面，得到了领导的认可。用这种角度来总结工作，针对性强，直接鲜明，能给人留下较深的印象。
先进工作者个人总结篇13
市直机关党工委将在今年“七一”前夕召开表彰大会，表彰先进基层党组织（包括党委、党总支、党支部）、优秀共产党员和优秀党务工作者（含专兼职党务干部）。凡组织关系在市直机关党工委的基层党组织、党员和党务工作者均可参加评选表彰。整个评选推荐工作要充分发扬民主，采取自下而上、层层把关的方法，各单位推荐到市直机关党工委表彰的先进基层党组织和优秀个人先由各党支部（党小组）提名，交支部、总支、党委委员会研究，征求党员的意见，按程序逐级上报。原则上推荐表彰的先进基层党组织数控制在所辖基层党组织总数的5％以内，优秀党员数控制在所辖党员总数的2％以内，优秀党务工作者数控制在所辖党务工作者总数的4％以内。各单位上报后，市直机关党工委进行审核并实地了解掌握情况，综合确定受表彰的单位和个人，并从中择优确定推荐到市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
二、评选条件和重点
（一）先进基层党组织的基本条件
出色地完成规定的党的基层组织基本任务。领导班子好，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻民主集中制原则，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党员队伍好，能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好发挥骨干带头作用；工作业绩好，求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著；工作机制好，各项制度完善，工作运行规范；群众反映好，党群干群关系密切，得到党员和群众的拥护。
（二）优秀共产党员的基本条件
自觉学习、遵守、贯彻和维护，模范履行规定的党员义务，始终保持先进性。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观；具有坚定的理想信念；带头执行党和国家的各项方针、政策，在本职岗位上做出显著成绩；诚心诚意为人民谋利益，甘于奉献；危急时刻挺身而出维护国家和个人的利益。其事迹突出、在市直机关有一定影响或在本系统本行业有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。
（三）优秀党务工作者的基本条件
刻苦学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是关于党的建设的理论，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观；热爱党务工作，继承和发扬党的优良传统，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强、作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高的威信。
（四）推荐表彰重点
这次表彰的对象主要为近几年来，特别是先进性教育活动启动以来在市直机关基层党组织、共产党员和党务工作者中涌现出来的先进典型。推荐基层党组织，重点是机关处室、站所等基层单位的党委、总支、支部。推荐优秀共产党员，应向工作一线等基层单位倾斜，向普通党员倾斜。推荐优秀党务工作者，应主要是具体从事党务工作的同志。机关副厅（局）级以上党员领导干部，除事迹特别突出的外，原则上不予推荐。推荐优秀共产党员和优秀党务工作者的人选不交叉。中央、市及市直机关党工委不重复进行表彰。
各单位在“七一”期间，也要结合本单位实际情况，开展评选表彰先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的活动。
三、几点要求
（一）思想重视、加强领导。开展这次评选表彰先进活动，是认真贯彻党的十六届五中全会精神，进一步加强巩固和扩大先进性教育成果，加强机关党的基层组织建设和党员队伍建设，树立典型、表彰先进，调动积极因素，围绕全市工作大局，推动市直机关各项工作落实的重要措施。各机关党组织要向本部门党组（党委）和党员行政领导干部及时汇报这一意见，召开会议，研究部署这一项工作，制定出实施方案，并搞好思想发动和引导工作。积极做好先进典型的宣传活动，营造学习先进、凝聚人心、振奋精神的良好氛围。
