常态化防控工作意见篇1
在病毒防控的关键时期，各商场严格执行消杀工作，按时定次对重点区域进行全面消毒，保持营业场所通风换气，设置应急隔离区域，及时清理垃圾。相应的消杀记录表应包括消杀时间、消杀范围、消毒液名称、消毒液配比浓度、配制时间、消毒方式、消杀人员等，内容要具体详实，为防疫工作常态化提供有力保障。
二、强化防疫防护措施，保障扫码测温工作人员安全。
各商场储备足够数量的疫情防控物资包括消毒设备、消毒用品、防护服、口罩、手套、洗手液等，保障工作人员每日防护用品足额供应。扫码测温人员按照二级防护标准装备，做好防护，确保自身健康安全，筑牢商场的第一道防线。
三、切实筑牢疫情防控防线，从严管控测温扫码工作。
各商场严格实行“三个一律”要求。人员进入商场，一律规范佩戴口罩、一律测体温，一律亮绿码通行。对未能提供通行码的顾客，工作人员要详细登记其姓名、身份证号、体温、电话号、时间等；对既不能提供通行码又不能提供身份信息的顾客，要求禁止进入商场。
常态化防控工作意见篇2
1、企业承担主体责任，自觉履行第一责任人职责，组织成立工作专班，制定防控方案，明确工作职责，确保防控责任落实到人到岗到区域。
2、企业复工向属地疫情防控领导小组报备，并签署法律责任承诺书。单位要对异地通勤职工承担疫情防控责任。
3、企业建立联防联控机制，坚持“外防输入、内防扩散、严防输出”，构建纵向到底、横向到边的疫情防控体系。建立信息共享机制，每个单位明确一名疫情防控联络员，与开发区建立微信群。配合公安、通信管理、卫生健康机构利用大数据核查、分析研判等手段开展人员健康信息筛查。
4、企业要建立疫情防控应急管理方案，明确责任、明确流程，加强风险研判和隐患排查，做到“一事一方案”“一点一对策”。
5、企业设立应急区域、隔离观察区域或隔离室，一旦发现有发热、咳嗽、乏力等肺炎相似症状人员，立即启动应急预案，应立即将其转至临时隔离室，及时联系属地卫生健康机构处理，并协助做好流调工作,落实好其他疫情防控要求。
（二）抓细日常性防控措施
1、企业组织复工人员认真填写个人健康信息报告表，掌握真实准确健康信息，不得瞒报、漏报。
2、企业组织复工人员每日上岗前、下班后进行体温测量，规范使用“吉祥码”“健康码”，如实登记，并实行健康日报告制度。红外线测温仪检测出现异常时使用水银温度计再次测量，且使用前后做好水银温度计消杀工作。
3、门岗执行《经济开发区企事业单位疫情防控常态化门岗值守规则》，实行外来人员体温检测和来访登记制度，对发热和异常症状的来访人员及时向属地卫健机构报告，并做好应急隔离。
4、各企业要因企制宜实行分区作业、分散错峰就餐，严格空时会议频次和规模，提倡视频或电话会议，减少人员聚集，保持室内聚集场所空气流通。
5、各企业要保持工作场所通风换气，在条件允许情况下，首选自然通风。如果使用集中空调，保证空调运行正常，加大新风量，全空气系统关闭回风。规范工作场所消杀工作，并建立登记消杀制度。
6、对企业有集中就餐需要的，严格执行就餐安全管理，提倡分时段进餐，避免人员聚集，原则上就餐人员保持1.5米安全距离。食堂和餐饮工作人员必须严格落实实行卫生管理要求，特别是必须全程佩戴口罩。单位要每日对就餐场所及相关设备进行严格消毒，并建立消毒登记制度。
7、保持企业内环境清洁卫生，定期开展卫生整治，要对电梯间、卫生间等公共区域和楼梯扶手、门把手等公共设施定期进行消毒，公共卫生间应干净整洁，及时配备洗手设施和洗手液。设置废弃口罩垃圾箱，对垃圾及时分类清理，做到“日产日清”，清运过程中应采用密闭化运输。
8、各企业从事接触粉尘、化学毒物等危害相关作业的员工，要按照职业健康规范等相关要求佩戴口罩，其他员工可按照《公众科学戴口罩指引》要求佩戴口罩。鼓励职工步行或乘私家车、单位班车上下班。
（三）建立落实相关工作制度
1、企业要落实人员排查和隔离措施管控制度。要实施外防输入策略，及时掌握员工流动情况，对来自高风险、中风险地区及国内其他重点地区及境外的人员，要按照上级防控要求开展排查和管理，及时、准确、迅速上报。一般情况下，首轮上报排查结果不得超过24小时，特殊情况按要求时限完成，次日起，出现新情况要主动上报，无新情况要每日零报告。要严格按照疫情防控工作要求，组织职工落实好集中隔离、居家隔离、核酸检查、凭核酸检测报告上岗等要求，一旦发现问题要及时报告，配合落实相关部门进一步工作要求，对隔离人员要做好隔离期间生活保障和心理疏导工作。
2、落实防疫物资备实制度。企业要做好复工前和常态化防控的防护物资准备，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防护用品，配备红外线测温仪和水银温度计等。
3、落实疫情防控宣传教育引导制度。企业党组织要主动发声，正面引导工作人员不传谣、不信谣。要做好疫情防控知识科普宣传，指导督促员工增强防护意识，落实个人防护要求，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要遮挡，形成宣传培训档案。
4、落实档案归档制度。企业要及时收集整理各项防控档案，做到归档规范、材料完备。
5、各企业要进一步修订完善疫情防控应急预案，备齐疫情防控物资，明确责任人，一旦发现员工、外来人出现发热等疑似症状，要立即启动应急预案。
二、工作要求
常态化防控工作意见篇3
深入贯彻落实关于新冠肺炎疫情防控工作重要讲话和重要指示批示精神，落实好自治区党委关于疫情防控工作措施，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总体要求，落实“五早”，压实“四方责任”，坚决执行“一断三不断”、“三不一优先”要求，全面做好疫情防控常态化各项工作，确保交通运输环节疫情防控工作落实到位，为全面打赢疫情防控阻击战提供交通运输保障。
二、工作落实开展情况
（一）加强组织领导，强化责任落实
头屯河主线收费站成立疫情防控工作领导小组，确保值班领导电话二十四小时畅通。及时贯彻落实《自治区新冠肺炎疫情常态化防控八项监测预警机制建设指导意见》，对相关工作进行细化，责任分工，明确到人，认真部署疫情防控工作，不断完善细节，切实做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，要求全站员工必须把思想和行动统一到党中央关于疫情防控形势的判断和工作部署上来，从自身做起，扎实做好疫情防控工作。
（二）加强宣传引导，统一思想认识
疫情防控常态化期间，收费站利用微信工作群、LED屏、宣传横幅、高音频广播等及时宣传的重要指示精神、上级部门有关文件精神，共设置“疫情防控物资运输专用通道”2条，通过LED显示屏滚动播发疫情防控知识宣传40余次。为过往司乘人员提供口罩300余只。岗前岗后，值班站领导均反复强调此次疫情的严峻性和复杂性，要求各岗位人员一定要从思想上重视起来，切实提高特殊时期传染病防控工作重要性的认识，对于采取的各项防控措施执行到位，做好自身防护，坚决杜绝麻痹思想，防止疫情蔓延。
按照防控要求，头屯河主线收费站不断调整学习方式，通过微信交流群、腾讯视频会议、小组岗后岗前提示等方法开展各类学习、小型例会等，避免多人聚集。同时鼓励党员充分利用“学习强国”强大的知识库，深入了解疫情防控科普知识，听取专家学者对疫情防控工作的答疑解惑，从而在员工中充当宣讲员，引导全站员工及时了解疫情防控知识和工作进展，获取真实有效信息，不传谣、不信谣，统一认识，提高政治站位，强化自我保护意识和防控工作能力，为打赢疫情防控阻击战打下扎实基础。
（三）合理安排，细化措施，确保严防严控
一是做好专项卫生清洁工作，消除卫生死角，保持办公区域、住宿区域、收费车道、地下通道的干净整洁；二是指定专人负责办公楼、食堂、员工宿舍、收费车道、劝返车道及地下通道等人员密集场所的消毒工作，每日不少于3次消毒，及时开窗通风，并认真填写《场所消毒登记台账》；三是要求员工做好个人卫生清洁工作，做到勤洗手、勤洗澡，严格按要求佩戴口罩和手套，废弃口罩手套统一回收消毒处理；四是员工错峰就餐、餐厅实行一侧座位进餐，降低感染几率；五是车道配备消毒液，对收回通行卡及时消毒，卡管人员专人负责对整体库存通行卡统一消毒处理；六是收费员按要求佩戴口罩、手套、面罩、防护服，保护自身安全。
（四）做好核酸检测、排查摸底工作
一是安保人员对外来人员必须进行体温检测，做好登记，如实填写《进出站人员测量体温统计表》，对所有进入院内车辆进行检查登记，对车辆进行消毒。二是在站员工每日岗前岗后均要进行体温检测，对体温超过37.3摄氏度的人员及时采取或临时隔离、移交疫情防控指挥中心等防护措施，并第一时间上报，稽查负责对员工每日三次统计体温检测情况，发现身体异样及时报告单位和社区，早发现早治疗。三是同时积极与三坪社区、防疫指挥中心做好接洽工作，确保每周四为所有人员做核酸检测。临近节日假期，引导员工干部提高疫情防护意识，不去人员密集等场所，就地过节假日，外出佩戴口罩，出现咳嗽、发烧症状时及时就医，第一时间报告，并设有独立隔离间。通过有力的防疫措施，我站收费员无一例感染。
2020年头屯河收费站被自治区交通运输厅、自治区总工会授予“2020年实现疫情防控和经济社会发展双胜利先进集体”荣誉称号。
常态化防控工作意见篇4
市委将此项工作摆在重要位置，相继出台《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》、《关于加强XX城市基层党建工作的意见》、《关于加强社区工作者队伍专业化建设的意见》等文件，将社会资源、管理权限、民生服务下沉，提升全省社区治理水平。今年新冠肺炎疫情发生以来，市委将提出的“坚持不懈做好疫情防控工作关键靠社区”作为发力点，组织全市社区迅速投入疫情防控阻击战，构筑起群防群治的坚强防线，经受住了大战大考的实际检验。
但从当前情况来看，我市疫情防控中社区治理也暴露出一些新问题。为此，专题调研组于今年7月创新开展专题“云调研”，面向全市发放街道、社区、居民三个层面的电子调查问卷XX、XX、XX份，开展电话访谈XX人次，并对相关部门和XX个县(区)进行实地调研，征集意见建议XX项，现将有关情况报告如下。
一、总体情况及成效
当前，我市共有社区XX个，平均X户/社区;社区工作者X人，平均X人/社区、X户/人;社会组织XX家，平均X家/社区。2016年以来，我市城市社区建设取得实效，主要体现在：
(一)党建引领有力。建立党建网络体系，依托XX个社区党委统筹带动XX个基层党组织;党在城市各领域组织覆盖率达XX%，工作覆盖有效扩大;普遍建立党建联席会议制度，街道社区、驻区单位、新兴领域党建融合，全面覆盖、多方联动、条块结合的党建格局加快形成。
(二)扩权减负有效。实施街道管理体制改革，优化机构设置，构建起更好服务群众、简约精干的基层组织架构。赋予街道“吹哨”权、“上手”权、“打分”权，建立责任清单、权力清单，街道党组织“轴心”作用不断强化。推进社区减负，落实社区事务准入制度，取消与主责主业无关职能，清理XX%原需社区开具的各类证明。
(三)服务设施改善。2016年至2019年，逐年加大资金投入，三年间累计下拨社区建设补助资金XX万元，努力改善社区综合服务设施，基础设施、公共服务、便民服务均得以加强。截至2019年底，全市社区综合服务设施覆盖率达XX%，提前2年完成目标任务。
(四)社工待遇提高。科学建立薪酬制度体系，按当地最低工资2.5倍左右标准核定社区工作者人均补贴标准，当前平均工资为XX元/月，较2016年上调XX%。落实基本养老、基本医疗等社会保险，全省均按标准落实补贴。社区工作岗位受关注度提升、吸引力增强，从业人数较2016年增长XX%，大专以上学历者占比增长XX%。
二、疫情防控中亟待解决的问题
问题一：社区党建基础不牢
1. 党建网络体系标准不一。尽管各地均建立了党建网格体系，但是层级设置五花八门。就社区本级来说，XX%的受访社区党组织系党支部，XX%系党总支，XX%系党委，直接导致疫情防控力量强弱不均。例如某区构建 “街道—社区—小区—网格—楼栋(单元)党员中心户”五级组织体系，另一区则推行“街道—社区—网格—楼组”四级组织体系，其他县(区)也是做法不一，缺乏统一设计。
2. 组织覆盖率仍然不高。尽管较2016年提升了XX个百分点，但还有较大空间，新兴领域党建“真空区”依然存在，组织覆盖基础不牢导致工作覆盖效果不好。例如：某县党组织覆盖率仅为XX%，在疫情防控中扮演重要角色的物业行业党组织覆盖率仅为XX%。
3. 党建融合深度不够。按《关于加强XX城市基层党建工作的意见》要求,各级均建立了党建联席会议制度，但落实中存在形式主义。例如：问卷反映，XX%的受访社区组织召开过党建联席会议，但全年只召开1—2次的占XX%，没有形成常态化，致使党建融合深度不够，在疫情防控中未能形成合力。辖区内党组织、在职党员“双报到”落实效果不佳，大部分只能利用业余时间参与社区服务，部分只报道不服务，个别的从未报道。
问题二：协同防控力量不足
1. 社区统领作用弱。整合辖区内各类资源能力不足，无法调动驻区单位、社会组织、社区居民等多方面积极性，各方或单打独斗、或消极应付+甚至有群众“唱反调”，社区只好唱“独角戏”。不同社区所拥有的资源也天差地别，有的社区辖区内机关、企事业单位众多，有的却寥寥无几。
2. 社区居民参与度低。个别社区居民只在开证明、办低保时想到社区，对社区认同感、归属感弱，不关心公共事务、不参与社区活动，甚至不配合疫情防控。特别是转入常态化后，长期的封闭管理使居民产生逆反情绪，破坏围挡、驾车闯卡、出言辱骂等现象频发。例如，某社区反映，疫情防控初期，有居民不遵守疫情防控规定且向好心劝阻的社区工作者“爆粗口”，社区无奈报警，既寒心又委屈。
3. 社会组织发展慢。《XX市社区服务体系建设规划(2017—2020)》提出目标，“力争到2020年，城市社区平均拥有不少于10个社区社会组织”，目前差距较大。城市社会组织较2017年增加XX个，增长率为XX%，但受访社区中，XX%拥有3个以下社会组织，不能满足常态化疫情防控和社区治理需要。
问题三：社区信息化程度偏低
1. 信息化建设方面。XX%的受访社区表示2019年上级指派最多的任务是入户统计上报数据，但近年来我省社区建设资金投入信息化建设占比仅为XX%。XX%的受访社区无公共服务综合信息平台，XX%无公共网站或微信公众号，XX%无APP或小程序;XX%的受访社区无法与公安、民政、社保等部门共享居民信息。
信息化应用方面。一些社区工作者受思维观念局限，不愿意、不善于利用已有的信息化手段开展工作，还存在“纸上防疫”、“表格防疫”、“开会防疫”现象。某区反映，在疫情防控期间，有社区靠“手动”登记数据，不但效率低下、准确性差，还耽误了宝贵的防控时间。
问题四：社工干部队伍薄弱
1. 从人员数量看，《关于加强社区工作者队伍专业化建设的意见》规定，“每个社区可按照每300——400户常住人口配备1名标准核定员额”，全省各市(地)均按“最低杠”配备社区工作者，只能勉强保障社区日常运转，应对疫情捉襟见肘，特别是卡点人手不足是受访社区反映最集中的问题，占比XX%。例如：某区反映，作为主城区，实际是按每500户配备一名，人手本就严重不足，在疫情防控初期间除每人普查500户常住人口外，还要安排专人整理数据、值守卡点、配送物资等，实在有心无力。
2. 从队伍构成看，当前我省社区工作者平均年龄XX岁，40岁以上的占比为XX%，;女性占比XX%;大专及以下学历者占比XX%。社区工作者队伍“年龄偏大、女性偏多、学历偏低”特点明显，此外社区人员身份复杂，在编在岗的、选举产生的、部门选派的、临时雇佣的、企业分流的等等，管理难度较大，在疫情防控大战大考中战斗力不足。
3. 从专业能力看，社区工作者普遍缺乏疫情防控专业知识和应急处突经验，XX%的受访社区未参加过应急培训，应急预案几乎为“摆设”，且平时群众工作不够扎实，在疫情防控最吃劲的时期“一团乱麻”。例如：绥化市反映，某社区为协管值守单位提供的居民信息频繁调整且前后相差甚远，让相关单位无所适从;部分群众甚至不了解社区办公位置、联系方式，造成工作被动。
三、对策及建议
(一)坚持党建引领社区治理。一是将城市基层党建摆上重要议事日程，作为“一号工程”由各级书记亲自部署推动，全面坚强基层党组织。二是构建标准统一的党建网络体系，建议推广 “街道—社区—小区—网格—楼栋”做法。三是筑牢社区党组织堡垒，落实《党支部标准化规范化建设指导意见》，强化政治功能和政治引领;提升基层党组织覆盖率，特别注重非公企业和社会组织，做到应建尽建，努力实现有形覆盖基础上的有效覆盖。
四是推动社区“大党委”建设，实行街道党(工)委下设居民区党委、驻区单位联合党委和综合党委的“1+3”大工委制，注重加强对辖区内公共卫生服务机构的领导;坚持党建联席会议常态化，建立轮值主席制度、反馈评价机制，加快实现党建深度融合，汇聚常态化疫情防控合力。依托主管部门建立物业等重点行业协会党委，充分发挥其疫情防控“主力军”作用。
(二)完善协同防控格局。
一是深化扩能减负。下大力气推动街道管理体制改革，推行 “战区制、主官上、权下放”体制创新，明确街道为基层治理主战区，党(工)委书记为总指挥，拥有对辖区内单位协调督办权、指挥调度权、考核评价权和人员日常管理权、任免建议权，确保疫情防控中“统领的动”。坚持社区事务准入制度，职责范围外确需社区协助的，实行有偿收费;完善责任清单、权力清单、职责清单，开展社区减负专项行动，使社区在履行抓党建、抓治理、抓服务主责主业基础上，“腾出手脚”做好常态化疫情防控。
二是发动居民自治。紧紧依靠人民加强社区治理，畅通民意表达渠道，推进居务公开，实行居民参与疫情防控、社区治理积分制，充分调动居民自治积极性。
三是发展社会组织。建设社会组织孵化中心和综合服务平台，鼓励社会组织规模化、专业化、市场化发展，助推社会组织参与疫情防控和社区治理。
(三)推进治理手段现代化。
一是加大社区信息化建设投入，加快建设公共服务综合信息平台，健全相关协调机制，明确民政、发改、工信、公安、财政等部门责任和任务，引导社会资本和社会力量参与，实现“一号申请、一窗受理、一网通办。特别是要建强数据采集模块，推动数据采集智能化、使用共享化、分析全面化、服务常态化、应急精准化，依托信息化手段为社区减轻负担。
二是做好信息化应用普及。强化社区工作者应用信息化手段开展工作的意识和能力，利用好微信群、小程序等便捷简易的线上方式。同时要加强已有的各类信息化推广普及，使居民线上咨询问题、反映情况、办理事项，靠信息化手段提升治理效能。
(四)加强社区工作者队伍建设。
常态化防控工作意见篇5
在这场没有硝烟的战斗中，人大组织在各级党委的领导下，迅速行动、履职尽责、敢于担当，发挥了积极作用。当前，疫情防控还在路上。县人大如何进一步充分发挥人大制度优势，助力全县疫情防控和经济社会发展“双线作战”，是值得思考的课题。近段时间，根据县委组织部《关于开展年轻干部调研活动的通知》要求，本人通过座谈、查阅资料、实地走访等方式围绕这一课题进行了调研，现将有关情况报告如下。
一
主要做法
县人大在这次疫情防控“大考”中自觉扛起责任担当，把做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，履职尽责，积极作为，成效明显。
1.提高政治站位，吹响“集结号”
“疫”声响起，县人大常委会党组把疫情防控作为最紧迫最重要的政治任务，第一时间采取电话、微信等形式召开党组会，学习党中央、关于防控新型冠状病毒肺炎疫情的指示精神和省市人大及县委有关工作部署要求，对人大战线疫情防控工作及时做出部署。2月11日，县人大常委会下发了《关于深入学习宣传贯彻<江西省人民代表大会常务委员会关于依法全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决定>的通知》，号召全县各级人大代表和人大干部带头执行疫情防控相关规定，积极参与疫情防控工作。全县各乡镇人大在县人大常委会的号召下迅速行动，充分发挥人大代表身在基层一线、密切联系群众的优势，广泛动员、组织、凝聚群众，积极构筑起群防群治的严密防线。
2.聚焦监督主责，当好“护航员”
针对新冠肺炎疫情带来的新情况、新问题，县人大常委会切实扛起监督“利剑”，将新冠肺炎疫情防控工作纳入2020年监督计划开展重点监督。目前，县人大常委会已开展了野生动物保护情况专题调研，督促县政府及有关部门提高全民保护意识、加大违法查处力度、落实保障机制；聚焦常态化疫情防控开展了集中监督检查，督促县政府按照党中央、国务院“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，更加精准地推进常态化疫情防控工作；将新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响作为半年经济运行专题调研的重点内容，为统筹推进疫情防控和经济社会发展“把脉问诊”。
3.发挥代表作用，筑牢“防疫墙”
全县各级人大代表在县人大常委会的号召下闻令而动、挺身而出、甘于奉献，涌现了一大批先进典型。比如，平都镇安城社区党支部书记王琴、泰山乡文家村党支部书记彭青生等代表当好防疫“宣传员”，形成了基层群防群治、众志成城的强大合力；县中医院副院长李玉宝、泰山乡人大主席王志武、彭坊乡垇云村党支部书记周子明等代表当好抗疫“战斗员”，舍小家为大家，全力以赴做好值班值守、群众生活保障、防控监督检查等各项工作；江西实华燃气集团有限公司董事长王云华、江西羊狮慕实业发展有限公司董事长王志勇等企业家代表当好助疫“保障员”，捐钱捐物20多万元，江南村党支部书记王富林、严田镇花桥村委会主任谢春生动员150余名群众捐赠抗疫物资4万元余元。经初步统计，疫情发生以来，全县共有200余名各级人大代表奋战在疫情防控一线，以实际行动诠释了他们的政治责任和为民情怀。
4.服务基层一线，争当“先锋队”
县人大常委会领导自觉围绕中心、服务大局，带头深入基层防疫一线，检查督导乡镇、村、社区联防联控、群防群治等工作开展情况，帮助协调解决疫情防控工作中存的困难和问题；主动联系、走访挂点企业和项目工地，了解企业、项目工地疫情防控和复工复产情况，帮助企业提信心、解难题，挂点的企业、项目均很快实现复工复产。人大机关干部在第一时全员“参战”，在自觉遵守防疫各项工作要求的同时，从严从细从实做好网格区居民和进出人员宣传引导、体温监测、排查登记等各项工作，在社区联防联控工作中充分展现了人大干部先锋模范形象。
二
不足之处
综观各地基层人大好的做法、好的经验，县人大尽管在疫情防控工作中积极作为，并取得了扎实成效，但在依法防控宣传、人大职能发挥、调动代表积极性工作等方面存在薄弱环节。
1.开展依法防控宣传还不够有力
在疫情防控的关键时期，2月5日主持召开中央全面依法治国委员会第三次会议并作重要讲话，深刻阐明了依法防控在疫情防控工作中的重要作用。全国人大，省、市人大常委会相继出台决定、下发通知，为战疫注入法治力量。县人大常委会第一时间组织了学习传达，并下发了相关贯彻落实的通知。但是，相比有些地方采取广泛发出倡议书、法规汇编解读、公布涉法问题说明等多种方式抓好宣传贯彻落实的有效做法，县人大在这方面想办法、出实招、下功夫还是不够，未形成更加浓厚的依法防控宣传氛围，少数群众不知晓、不配合依法防控的现象还是不同程度地存在。
2.聚焦疫情防控监督还不够深入
网上资料显示，浙江省嵊泗县及时听取全县新冠肺炎疫情防控专项工作报告，详细了解该县疫情防控成效以及在此次疫情防控工作中暴露出来的应急机制建设、专业队伍培养等方面存在的问题；江苏省如东县在疫情最吃劲的时候，对全县重点农贸市场、农资供应单位、大型商超、畜禽屠宰点和部分企业进行督查督导；辽宁省朝阳县开展了《传染病防治法》贯彻执行情况执法检查、应急管理工作集中视察以及医疗保障工作调查等多项监督;等等。县人大根据监督工作计划，今年以来主要是聚焦疫情常态化防控开展了一般性的工作监督检查，时间安排较短、形式也较为单一，为县政府推进疫情防控和统筹经济社会发展提供及时性、针对性、系统性的意见建议比较有限。
3.发挥代表主体作用还不够充分
网上资料显示，全国260多万名各级人大代表在这场没有硝烟的战争中当先锋做表率，特别是广大医务工作者人大代表奔赴抗“疫”最前线，成为战“疫”中的最美逆行者。还有其他各级代表从各自专业领域出发，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展提出了许多科学、合理的建议，为疫情防控提供了重要的决策参考。相比之下，我县在发挥代表主体作用上还是不够充分。一是代表声音未充分汇集。未充分发挥人大代表来自人民、植根人民的特点，引导代表及时把人民群众最关心、最迫切的愿望呼声反映上来，把推进疫情防控和经济社会发展的意见建议收集上来。二是代表优势未充分彰显。例如，在防疫物资十分紧缺的情况下调动有能力、有意愿的企业家代表参与防疫工作下功夫不足，企业家代表捐款捐物不多；在推进复工复产上，如何发挥金融、科技等领域人大代表助力企业融资、创新、招工等方面破难题上缺乏有效措施。三是代表能量未充分扩散。虽然县人大先后对14名各行各业的代表先进事迹进行了宣传报道，但宣传报道的内容和手段都较为单一，没有作系统性安排、持续性跟进、立体式展开，特别是对当前各级人大代表在复工复产、恢复生产生活秩序中的先进典型没有挖掘报道，未形成各级人大代表带动广大人民群众积极投身疫情防控和经济社会发展的浓厚氛围。
三
几点思考
下一步，县人大要深刻领会对当前形势的科学判断、做好经济社会发展工作全面部署的各项要求，把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为当前最重要的工作和人大履职的关键环节，有针对性地完善思路举措，在助力统筹推进疫情防控和经济社会发展“双线作战”中积极贡献人大力量。
1.主动扛起监督职责，进一步发挥好督促作用
“一府一委两院”及其组成部门执行疫情常态化防控措施的力度如何，需要人大有节奏、有计划地开展监督。一方面，要立足当前抓好工作监督。要在疫情常态化防控期间，聚焦疫情防控措施是否到位、“六保”“六稳”工作是否有效落实，有针对性地采取专题调研、视察、询问、民意调查、社会评价等多种有效方式，监督政府及其行政主管部门有无不严不实和官僚主义、形式主义现象，有无对阻碍和破坏防控工作的违法案件查处不力，执法、司法不公现象，确保“一府一委两院”疫情防控常态化工作在法治轨道上进行，全力助力“六保”“六稳”工作。同时，还要采取组建法律服务宣讲队、知识讲座、政策法规汇编摘要等方式开展疫情防控普法宣传和法律服务，进一步明晰疫情防控的法定依据、法定措施、法定权利、法定义务、法律责任，让更多的人民群众理解、支持、配合疫情防控各项措施，营造更加浓厚的依法防控氛围。另一方面，要着眼长远抓好法律监督。今后一段时间，县人大要充分发挥监督的“法治利剑”作用，在抓好“一决定一法”执法检查情况的基础上，重点对《传染病防治法》《突发事件应对法》《国境卫生检疫法》《动物防疫法》《食品安全法》《中小企业促进法》《就业促进法》等法律法规实施情况开展执法检查，促进经济社会发展各项政策有效落实，推动重大疫情防控救治体系不断完善。
2.自觉提升调研水平，进一步发挥好参谋作用
县人大要更加自觉把调查研究作为谋事之基、成事之道，站在大局、着眼全局，紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展有针对性地开展深入调查研究，为县委决策出好点子、提好建议。一要突出调研重点。2月23日，《中国科学：生命科学》发表的上海交通大学副校长兼医学院院长、中国科学院院士陈国强和上海交通大学医学院副院长江帆教授牵头撰写的《新型冠状病毒感染疫情下的思考》一文，较为全面客观系统地梳理了这次疫情应对中暴露出的国家重大公共卫生疫情向公众报告不够及时有度、初期科学防控预案缺乏、公共卫生和疾病防控体系建设与经济发展不相适应等十大问题和短板。县人大要紧紧围绕这些问题和短板细分专题有计划地开展调查研究，全面了解问题、剖析原因，提出有针对性、操作性的对策建议。除此之外，还要聚焦优化营商环境，围绕产业发展、招商引资、企业帮扶等情况开展专题调研，为更多企业在疫情防控中留下来、发展好积极出谋划策；聚焦民生保障，开展脱贫攻坚、就业创业、食品卫生、教育医疗等专题调研，督促解决一些因疫情影响人民群众生产生活的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二要创新调研方法。在疫情防控常态化下，聚集式的传统工作方式受到限制，“少接触式”乃至“无接触式”的工作方式探索势在必行。县人大要适应当今社会信息网络化的特点，进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，善于运用大数据、云计算、人工智能辅助分析，通过网上问卷调查、社交工具互动、智能搜索等方式掌握疫情防控常态化下经济社会发展情况。三要推动调研成果转化。要将调研成果在本地报纸、杂志、网络等媒体上刊载，争取社会的广泛支持，为调研成果转化营造良好的环境。要探索建立调研成果交流共享机制，通过召开专题调研会、汇报会、优秀调研报告评比活动等多种形式加强调研成果的交流，推动“一府一委两院”及相关部门重视、研究、运用好调研成果。要对相关决定决议和审议意见加强重点跟踪督办，促使人大针对商情防控方面调研成果尽快转化为决策并应用于实践。
3.突出抓好组织引导，进一步发挥好代表作用
统筹推进疫情防控和经济社会发展，人大代表不仅责无旁贷，而且大有可为、大有作为。县人大要进一步加强宣传造势、落实服务保障、拓宽履职渠道，支持和引导各级人大代表充分发挥主观能动性，在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中当好政策“宣传员”、群众“联络员”、一线“战斗员”。一要拓宽履职渠道。可开展以“统筹疫情防控和经济社会发展，人大代表在行动”为主题的专项行动，组织引导各级人大代表立足本职岗位，发挥自身特长，推动项目破难题，助力企业谋发展。还要组织引导各级人大代表积极参加疫情防控、帮助就业创业、帮扶困难群众等社会公益活动，努力架起党委政府同人民之间的“连心桥”。同时，应创新开展“疫情防控人大代表金点子”等活动，组织引导广大代表通过代表联系选民、代表小组活动、代表联络站等途径，广泛听取意见建议，为助力经济社会发展和疫情防控献计献策。二要强化服务保障。要采取通报会、座谈会等形式，利用人大网站、微信公众号等信息平台，及时向代表通报疫情防控和经济社会发展方面的执法检查、重大事项决定、人事任免等工作情况，引导全县各级人大代表主动宣传疫情防控相关法律法规，带动身边群众更好地理解、支持、配合做好疫情防控工作，促进依法防控、依法治理。三要开展宣传造势。要充分利用人大网站、杂志、微信公众号等平台，普及防控防护知识，加强政策法规解读。要开辟专栏，大力宣传全县各级人大代表在防疫防控常态化和复工复产中的先进事迹，特别是一线医务工作者、公安干警、基层干部、志愿者代表的感人事迹和各行各业代表在复工复产达产、恢复生产生活秩序中的先进典型，及时组织新闻媒体集中采访报道，在全社会讲好人大故事，发出人大声音，营造更加浓厚的氛围。
常态化防控工作意见篇6
0 引言
远控防盗装置分为三个独立的主题：如图一；
这三个独立的主题分别由智能控制器、可编程逻辑控制器、1P的中间继电器、智能遥控锁、电感式接近开关PNP常开式、15A空气断路器、24伏开关电源、一个5伏充电电源、GPS卫星定位器和一个多孔插线板组成。如图二：
图中：
1―GMS智能控制器；2―可编程逻辑控制器；3―第一继电器；4―第二继电器；5―遥控器；6―感应器；7―双模定位器；8―第三继电器；9―电源模块；10―DC24V开关电源；11―第四继电器；12―第五继电器；100―主机；200―控制模块；300―锁体。
它的工作原理是利用一个智能控制器作为移动通信模块，把接收到的手机信号转换成一个数字信号0和1，这个信号再由可编程逻辑控制器经过逻辑运算分别控制智能遥控锁的开与关，PNP型电感式接近开关把检测到的智能遥控锁的开、关状态，通过可编程逻辑控制器的逻辑运算指挥1P中间继电器触发GPS卫星定位器，使其反馈信号给控制中心。由于它的指挥中心操作方便可移动性强所以具有广泛的应用前景，以下便是针对远控防盗装置常见问题的故障分析以及查找方法。
1 远控防盗装置常见的问题故障
远控防盗装置常见的问题故障可分为不能激活工作状态和激活后不能正常工作等两个方面，以下是针对两大问题故障的具体分析。
1.1 远控防盗装置不能激活工作状态
对于远控防盗装置不能激活工作状态，我们首先要进行对于远控防盗装置的故障分析，此故障检测需要在通电的情况下进行，否则不会有信号产生，具体步骤可以参考以下几个方面：
第一，在没上电之前首先检查中国移动卡是否插入智能控制器而且是否插到位，天线是否拧紧天线的长度是否满足当地中国移动的信号要求，以便排除智能控制器接收不到中国移动信号的情况；
第二，上电：远控防盗装置使用的是GSM远程b控器来激活可编程逻辑控制器，可编程逻辑控制器由直流24伏开关电源提供电源，检查直流24伏开关电源的工具是万用表，用万用表的直流60伏电压档测可编程逻辑控制器有无24伏输入，如果是熔断器损坏，则使用万用表通用档测试下快速熔断器便可知道；
第三，检查1P中间继电器，用万用表测量中间继电器线圈电阻，如果测的数值为无穷大则线圈断路损坏。
1.2 远控防盗装置激活之后运行不正常
一般通过上述步骤基本上可以确定远控防盗装置不能运行的故障所在，而针对远控防盗装置对激活之后不能正常运行故障，可以参考以下几个建议：
第一，GSM远程遥控器激活之后主机呼叫本装置时出现主机无法接通现象，当发短信控制设备2、设备3动作时无应答。
第二，GSM远程遥控器激活之后可编程逻辑控制器工作异常，可编程逻辑控制器工作异常主要表现为没有输出信号。
第三，可编程逻辑控制器有输出信号但是智能遥控锁无动作，无遥控信号。
第四，智能遥控锁可以被遥控开、关但是没有反馈信号。第五，卫星定位器没有被锁定设备管理平台不能显示卫星电位器的各项参数。
2 远控防盗装置常见问题的解决方法
2.1 远控防盗装置不能激活故障解决
此类故障使用万用表便可以检测出来具体是一部分电路发生故障，针对一些损坏电路原件则是进行更换处理，如果是整个模块电路出现问题，将会需要更换整个模块电路，但是一般情况模块电路很少发生问题，最为常见的问题便是中国移动卡没有插好，注意：上电前需把SIM卡插好，严禁先上电后插SIM卡！上电后有一小段初始化时间（30秒），初始化后既可对控制器进行相关操作。此时GSM远程遥控器默认为断开状态。
2.2 远控防盗装置激活后不能正常工作故障解决
如果是GSM远程遥控器故障，激活之后主机呼叫本装置时出现无法接通现象，观察面板上的GSM网络指示灯，当1秒一闪变为4秒一闪时，证明已经进入GSM网络，当初始化完成后，这时可进行相关的设置和控制操作；如果是可编程逻辑控制器故障，首先看输入直流24伏电源有没有，再看输入信号，如果这两点没问题用上位机打开编程软件检查程序在监视状态工作状况，进行修改；如果是遥控信号故障，大多是智能遥控锁内电池接虚，只需敲打一下智能遥控锁的固定铁板听见滴的一声即可；如果是传感器故障，可能是接近距离大于4mm需调整，传感器坏的可能极小；如果是卫星定位器不能被锁定，加长外接天线使其与卫星点对点信号连接；这样在本设备平台上即可看见卫星定位器的具置，是否在线、有没有被盗贼破坏、卫星信号的强弱、卫星定位器供电的强弱，可及时对卫星定位器充电。
综合上述，通过分析远控防盗装置常见的故障问题我们可以将远控防盗装置故障分为激活故障和激活之后故障，激活故障主要是针对可以通过万用表进行检查，但是激活故障需要在断电的情况下进行操作，否则将会出现控制器损坏情况，而针对远控防盗装置激活之后不能正常运行则是需要借助上位机来实现，通过观察指示灯的闪烁时间间隔、传感器指示灯闪烁的有无、上位机在线监视程序的运行状况来判断具体是哪一部分出现了问题，所以针对远控防盗装置故障问题分析查找，需要在有序的步骤进行，不能盲目毫无目的的随便检测，那样只会将远控防盗装置损坏的更加严重。
参 考 文 献
[1] 布里曼斯，比德斯，莫瑞.开关电源设计[M].电子工业出版社，2009.
常态化防控工作意见篇7
礼泉县是陕西省咸阳市的辖县，自然环境优美，气候宜人，是十分适合树木的生长，现有的森林资源丰富。但是同时，礼泉县隶属的陕西省也属于森林病虫害的高发地区，每年被病虫害危害的树木数量十分多，给我国森林资源造成了很大的损失。现代科学技术发展迅速，对病虫害的防治也有了一定的研究，科学合理的防控对策是礼泉县病虫害治理工作的关键。
1 森林病虫害发生现状
目前我国发生的森林病虫害种类约有8000多种，其中经常造成严重危害的约有200种[1]。在陕西省主要的虫害有松毛虫、刺槐尺蠖、松叶蜂等，常见的病害有杨树溃疡病、松落针病和兔鼠害等。这些病虫害给礼泉县，甚至是整个陕西省带来了不小的经济损失。
2 森林病虫害发生原因
2.1 地理环境因素
礼泉县的森林资源充足，森林面积广阔，病虫喜欢的人工纯林相对较多，并且还在不断的增加中。人工纯林的生态系统单一，生物多样性极差，易受到外界环境的影响与干扰[2]。一旦人工纯林受到病虫害的危害，便会大面积的快速扩散，非常不容易控制。
2.2 人为因素
随着经济和运输业的不断发展，各国之间的交流也愈渐频繁，一些病虫通过人类的交通被不断的带往世界各地。
现阶段人们的生活水平不断提高，对林木资源的需求量大增，一些天然林被大肆采伐，原有的森林生态系统和生物链遭到严重破坏，促使了森林病虫害的肆虐。在发生病虫害后，主要依靠化学药品进行病虫害治理，在清理病虫的同时，也伤害了很多病虫的天敌，并使病虫的抗药性越来越大，为以后的病虫害治理埋下了隐患。化学药品在使用的过程中对环境也会有一定的影响，不利于环保，加深环境恶化。
在防治过程中，注重“治”忽略了“防”，在病虫害发生之后进行治理，却很少注意病虫害的防控，主动防灾意识不强。
3 森林病虫害防控对策
3.1 加强检疫力度
很多病虫害都是从外地传到本地的。这些病虫在本地没有天敌存在，会导致病虫害大肆蔓延[3]。因此要加强礼泉县的林木检疫力度，对外来的林木、树苗及种子进行严格检疫，将病虫害的传播源头直接切除。并密切关注国内外的疫情实况，提前制定防控措施，努力将森林病虫害发生的概率降至最低。
3.2 积极宣传森林病虫害防控
大力进行森林病虫害防控的宣传，利用现代信息技术，大范围的宣传病虫害防控的重要性，树立科学发展观，明确森林资源的重要意义和现阶段防治工作的紧迫性。结合相关法律法规约束人们的行为，防止滥砍滥伐的情况发生，保护生态平衡，依法治理病虫害。
3.3 实时监测
森林病虫害的重要防控措施就是监测预警，要将监测预警工作放在森林病虫害防控的首位。利用现代的科学技术手段对森林进行监控，实时掌握森林病虫害的情况。对病虫害动态及时记录归档，整理分析，掌握森林病虫害出现的规律，根据本地的实际地理特征等，科学系统的分析病虫害发展趋势，并制作出可信度较高的预测报告。
3.4 加强防控队伍的建设
大力建设森林病虫害防控的基础设施，严格选拔人才，对病虫害防控人员进行定期培训，不断补充专业知识，加强专业技能。为专业工作人员配备精良的设备，提高工作效率，保证工作质量，提升礼泉县防控队伍的整体素质和森林病虫害防控工作的水平。
3.5 科学防治
使用科学的方法进行防治，加强营造混交林，减少化学防治手段。混交林有助于生态系统的多样化，病虫天敌开始出现，生物链逐渐完善，能够科学环保的进行病虫害防治。化学药剂的使用不仅对病虫天敌产生危害，还会影响树木的生长，不符合现代科学环保的目标。因此，要实现森林资源的可持续发展，就要进行科学的防治。
礼泉县作为森林病虫害的多发地，应该加大对森林病虫害防控工作的重视，结合实际情况，对森林病虫害情况进行实时监测，收集整理数据，科学分析，及时进行预测。坚持利用科学环保的方法进行病虫害的防治，维护森林生态系统的健康发展。并加大对防控对策的研究，不断改进创新，提高技术水平，让礼泉县的森林病虫害防治工作的有效性得到大幅度提升。
常态化防控工作意见篇8
一是善“谋全局”。
坚持以大局为重、以全局为先，把重大风险防范化解上升到事关国家安全、社会稳定、人民福祉的高度来认识，无论是思考问题、研究对策，还是制定方案、推动工作，都要以大局利益为重，关注整体发展效益，克服部门利益掣肘。要善于把分管工作放在事业全局中来思考，既要统筹好分管部门和领域的工作，也要协调好其它相关部门联动推进工作。要善于把具体问题提到全局高度来把握，做到小中见大、以小带大，不断为全局工作的开展做贡献；要善于把当前任务放在过程链条中来运筹，树立长远眼光、战略思维，扎实抓好做铺垫、打基础、利长远的事，更好地融入大局、服务大局、保障大局。
二是善“观大势”。
当前，国际形势依旧复杂严峻，导致经济下行压力较大的因素依然存在，我国的发展在政治、经济、科技、生态、社会等领域还面临着新的风险挑战，今年8月24日，总书记在经济社会领域专家座谈会上的重要讲话中指出：“进入新发展阶段，国内外环境的深刻变化既带来一系列新机遇，也带来一系列新挑战，是危机并存、危中有机、危可转机。”在第一个百年梦即将实现，向第二个百年目标奋进的关键时期，能否有效防范化解风险挑战关乎重大，大家要做“桅杆上的瞭望者”，切实树立起全球视野，准确把握国内外发展形势，注重研究把握形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，防范各类风险叠加共振。
三是善“解难题”。
当前，国际经济政治形势之复杂、改革发展稳定任务之繁重、矛盾风险挑战之严峻都是前所未有的，各种困难、风险、挑战层出不穷。大家要始终保持空杯心态，于繁忙之中见缝插针，持续给大脑“充电”，为能力“加码”，更新知识、更新观念、更新技能，努力掌握有关风险的基础知识和专业知识，练就防范化解重大风险的斗争本领，做到在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题时心中有数、应对有方，第一时间进行研究、拿出切实可行的预案、有效推动工作，切实为经济社会发展保驾护航。
第二，要突出一个“防”字。一是在体制机制上，狠抓不松。大力推进风险防控工作科学化、精细化，加强风险研判、评估和防控协同，进一步完善风险防控长效机制，建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控等“全链条”责任机制，构建起前期预防、中期监控、后期处置的风险防控闭环管理“三道防线”，使风险防控成为风险治理的稳定过程和有效行动，着力提升防范化解效能、保障防范化解效果，为打赢防范化解重大风险攻坚战提供制度保障。
二是在小处细处上，紧抓不放。
刚才，大家在发言中提到的一些风险隐患、薄弱环节和相互提出的警醒意见，会后要坚持标本兼治，认真梳理、列出清单、明确时限抓好整改，确保改得彻底、改出实效。同时，要主动打好“防御战”，进一步强化对各种风险源的调查研判、动态监测、实时预警，把难点和复杂性估计得更充分一些，把各种风险想得更深入一些，把各方面情况考虑得更周全一些，重点检查工作部署是否到位、工作方案是否有针对性、隐患排查是否存在盲区、整改措施是否真正落实，坚决防止小的矛盾风险挑战发展成大的矛盾风险挑战，局部的矛盾风险挑战发展成系统的矛盾风险挑战。
三是在力量动员上，常抓不懈。
“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”当前存在的一些风险点、风险源形式多样，大家要严密方法处置化解各类风险，其中有的风险隐患作为政府部门，在我们的工作中不易察觉，比如公共安全、金融、科技等领域，这就需要我们调动一切积极因素，从人民群众中获取化解风险的力量。大家要把抓基层、打基础作为防范化解重大风险的工作重点，充分发动群众、企业、民间组织、社会团体等社会力量，激发参与防范化解风险的积极性、主动性、创造性，形成政府和社会共同防范、化解、管控风险的强大合力，让问题查找更精准、预案措施更全面，切实做到防范化解重大风险处置有方、应对有力。
第三，
要突出一个“守”字。一是守住初心、解困纾难。全区各党员领导干部要坚持以人民为中心发展思想，防范脱离群众的风险，坚持把防范化解重大风险和脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展等各项工作统筹推进，时刻把群众利益放在心上、抓在手上、扛在肩上，对一些群众反映强烈、最为关注关心的安全生产、房地产、民生保障领域存在的问题要抓紧研究解决，切实在解决问题中推动发展。同时，意识形态风险更具多样性、隐蔽性以及渗透性，尤其要防止向党员干部群众的渗透。
二是守土有责、负责尽责。
常态化防控工作意见篇9
（二）进一步完善《廉政风险防控手册》。指导各单位根据新的要求，进一步完善《廉政风险防控手册》内容，确保《廉政风险防控手册》体例完整、结构合理、内容丰富，具有较强可操作性。在此基础上，做好《廉政风险防控手册》的印制工作，做到重点岗位和关键领域的干部职工人手一册。
（三）继续推进公开公示。结合党务公开、政务公开、村（居）务公开等多种形式，系统推进公开公示。指导各单位将不涉及秘密的职权目录、权力外部运行流程图通过单位门户网站、栏等对外进行公开，接受全社会监督；通过本单位内部网络、内部公开栏等形式，公开内部权力行使情况和廉政风险点、防控措施等，特别是加大干部任用、政府采购、项目建设等方面公开力度。
（四）加强廉政风险防控工作制度建设。积极探索加强制度建设，建立完善动态监控、预警处置和评估修正等工作机制，进一步提高廉政风险防控工作的水平，以制度建设推动廉政风险防控的工作常态化、长效化及规范化、科学化。
二、有序运行防控机制，落实防控风险的各项要求
（五）集中组织开展教育培训。各单位要把《廉政风险防控手册》作为本单位干部职工廉洁履职和防控廉政风险的教科书、工具书。结合中心组学习、干部职工教育和廉政文化建设，有计划、有重点地开展以各单位《廉政风险防控手册》为主要内容的学习培训。通过专题教育、知识测试、廉政承诺和约访谈话等多种形式，使干部职工全面熟悉和掌握本单位《廉政风险防控手册》的内容和要求，切实增强防控廉政风险的意识，提高规范廉洁履职和落实廉政风险防控措施的自觉性。同时，大力开展思想道德教育、岗位廉政行为教育、法纪教育，切实增强党员干部廉洁意识、风险意识、责任意识，提高防控廉政风险的本领和水平，最终形成一种政治素养，使廉政风险防控成为党员干部的自觉行动，内化于心、外化于行。
（六）推进各项工作规范有序运行。严格按照各项职权运行流程的要求，规范干部职工的履职行为，建立健全既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，让权力在健康有序的轨道上正确行使。认真落实廉政风险点的各项防控措施，严格执行有关规章制度和工作要求，合理压缩自由裁量权空间，提高权力运行和业务工作开展的规范程度，最大限度地规避权力行使过程中廉政风险的发生。
三、不断强化监控处置，切实增强防控工作实效
（七）建立防控廉政风险的责任落实机制。根据单位、科室、岗位三个层面的实际情况，分级分层落实廉政风险的防控责任。单位主要负责人对单位廉政风险防控负总责，分管领导对分管工作范围内的廉政风险防控负监管责任，科室负责人对本科室廉政风险防控负管理责任，所在岗位的工作人员对岗位廉政风险防控承担直接责任，各单位纪检监察机构对单位廉政风险防控机制的运行负监督管理和监控处置责任。
（八）强化对廉政风险的动态监控。积极利用日常巡查、重点巡视、纠风治理、网络舆情、举报和案件分析等多种渠道，有针对性地加强对各种类型风险点的监控和管理，及时掌握岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程中的廉政风险动态。按照分级负责的要求，重点加强对高等级廉政风险点的监管。
（九）利用科技手段防控廉政风险。充分发挥市本级电子监察平台作用，对行政审批事项的受理、承办、审核、批准和办结情况，政府采购、招投标交易等进行实时监控，对廉政风险进行有效防控。鼓励和支持有条件的县市区和市直单位加快电子政务建设，逐步建立完善权力网上公开运行和电子监察系统。
（十）扎实开展廉政风险预警处置。加强对《关于建立领导干部廉洁自律机制的意见》和《市领导干部廉洁自律预警机制实施办法》的贯彻和执行，对动态监控中发现的廉政风险，按照分级负责的原则，第一时间向有关单位或岗位个人发出预警信号，有针对性地运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，把腐败消除在萌芽状态。
（十一）组织对廉政风险防控体系进行评估修正。采取组织考核、群众评议和社会评价相结合的方式，对廉政风险的排查情况、各项措施的制定和落实情况、防控体系运行情况等进行评估。在此基础上，根据工作需要，系统进行分析研究，定期对风险点内容、防控措施、动态监控和预警处置机制等进行修正，健全完善相关工作制度，提高防控廉政风险工作实效。
四、努力抓好拓展延伸，有效提升防控工作水平
（十二）在村和社区中全面推开廉政风险防控。认真总结宣州区和旌德县开展村、社区廉政风险防控工作经验，结合我市实际，出台实施意见，在全市村和社区中全面推开廉政风险防控工作，真正实现市、县、乡、村廉政风险防控全覆盖。
（十三）培育一批廉政风险防控工作示范单位。结合各级廉政风险防控工作联系点的安排，加大联系指导力度，分级分类建立一定数量的廉政风险工作示范点。切实发挥联系点的示范引领作用，推动本地本单位廉政风险防控工作深入开展。对廉政风险防控水平较高、带动作用较为明显的示范点单位，年度党风廉政建设考核时酌情予以加分。
（十四）加强重点领域廉政风险的监管。根据全市廉政风险防控整体情况，重点抓好工程建设、土地出让、产权交易等腐败现象易发多发领域和选人用人、财务收支、物品采购等群众关注的热点领域，以及征地拆迁、教育医疗、社会保障、食品药品安全、环境保护等涉及民生领域的廉政风险防控工作，减少廉政风险的发生。
常态化防控工作意见篇10
能够带头旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，把讲政治落实到工作和生活的方方面面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格遵守《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《纪律处分条例》及作风建设的有关规定和企业各项规章制度。严格执行党内政治生活准则、党委议事规则、“三重一大”集体决策制度，严格按程序办事，按规则办事，按集体意志办事。一年中没有出现违规违纪的现象。
（二）履行管党治党责任情况
作为纪委书记，一年来，我时刻牢记纪检职责，按照中央党要管党，从严治党的要求，在协助党委推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任的同时，把全党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，履行了监督责任第一责任人的职责。重点抓好以下工作：
一是加强政治监督，推动党中央重大决策部署落实见效。
督促两级党组织认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司党委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉具体措施及重点任务分工方案》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党中央大政方针和集团公司党委各项决策部署，做到令行禁止，把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革发展的方方面面。
督促两级领导干部带头学理论、强信念，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻党的四中全会精神、全国“两会”精神、重要讲话和指示精神及中央、省委经济工作会议精神等，不断提升政治能力，强化政治担当。
二是加强权力监督，突出以“关键少数”为重点的日常监督。
督促领导班子成员坚持把党风廉政建设融入日常的生产经营工作中，带头严格执行规章制度，坚持按政策法规办事，按制度程序办事。认真履行“一岗双责”，立足自身业务职责，把党风廉洁建设和反腐败工作融入分管工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。结合分管领域排查找准廉洁风险点，听取分管单位负责人的党风廉政建设和反腐败工作汇报，及时了解重点岗位人员状况，做好约谈提醒工作。
加强对重点领域和关键环节的监督。通过谈话提醒、批评教育、督促整改等方式，对权力控制中出现的苗头性倾向性问题进行管控，抓早抓小、防微杜渐。结合巡视、巡察、审计反馈问题中涉及工程建设领域中的重点问题进行举一反三，对外委检修项目管理、特种设备管理等业务进行了监督检查评价，下发了《关于对外委检修项目管理等业务进行监督评价情况的报告》，督促单位紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域，加强廉洁风险防控机制建设，落实好风险防控和内控主体责任，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标。
加强对“关键少数”和重点对象的监督。聘任8名作风监督员，加强机关作风的监督。对所有行使公权力人员进行统计,确立监察对象，签订了《廉洁从业承诺书》，提高关键岗位人员廉洁从业意识。听取了党委领导班子成员、下属各单位党政主要负责人履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况报告，以及对进一步加强党风廉政建设工作的意见和建议。协助党委开展内设机构负责人述责述廉40人次。约谈负责人及重点岗位人员10人次。对拟提拔为内设机构负责人副职的8名同志、拟提任内设机构负责人正职的6名同志，进行了廉洁审查，出具了《党风廉洁意见回复函》，组织开展了任前廉政知识考试，进行了任前廉洁谈话，有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。
通过督促、督导、检查、询问等方式，加强对党员领导干部执行党内政治生活准则情况的监督，进一步严肃党内政治生活。
三是加强对制度执行的监督，强化制度执行力
督促两级领导班子成员带头严格执行各项制度，做依规治党，依法治企的表率。本着与时俱进、务实管用的原则，督促各部门做好各项工作制度的修订完善。充分运用纪律手段，通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话等措施，强化责任担当，切实维护制度的刚性约束。监督检查“三重一大”决策制度执行情况，做到了产品经营、项目建设、大额资金使用、劳动人事、绩效分配等所有重要事项，一律实行集体讨论、民主决策，严格按照规定的程序进行。
四是加强对疫情防控工作监督执纪问责
坚决贯彻落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，认真履职尽责，把做好疫情防控工作的监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，既当好疫情防控的战斗员，又做好疫情防控的监督员，压紧压实责任，督促党员领导干部坚守岗位、靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，把职工生命安全和身体健康装在心里、扛在肩上、落实到行动中。加强对疫情防控工作的监督，下发了《纪委关于加强疫情防控监督工作的通知》，建立了由纪委委员、各党支部纪检委员组成的疫情防控工作监督网络，坚持不向基层要材料，不给基层派表格，灵活采取明察与暗访相结合，通过电话询问、查看资料、实地抽查察访等方式，对疫情防控的宣传教育、措施落实、信息传递等工作情况进行了监督，确保疫情防控各项要求措施落实落细落地。强化监督执纪问责，充分发挥职工群众的监督作用，公开了24小时举报电话，全面受理在疫情防控工作中的不担当、不作为、乱作为的行为以及违纪问题线索检举举报，对敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、消极应付等形式主义官僚主义问题和违纪问题坚决从严查处，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。
（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况
一是认真贯彻落实中央纪委四次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和《问责条例》，深化运用监督执纪“四种形态”，就党员领导干部敏感问题或苗头性倾向性问题，通过扯袖子、咬耳朵、红红脸等方式进行提醒或督促，防止了小问题变成大错误。
二是持之以恒抓“四风”，严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。增强节日廉洁提醒效果，以通俗易懂、喜闻乐见的漫画+文字提醒方式等，为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知，做到了勤提醒。开展多种形式的警示教育、廉洁风险辨识与防控、关键节点和关键环节的提醒与监督、关键过程和关键绩效的监督检查，着力推进源头预防，形成廉洁风险防控的长效机制。全年，组织开展了3次警示教育大会，集中观看警示教育片《信仰之失》，下发了4期《廉政建设警示案例汇编》，强化廉洁自律意识。各根据业务性质有针对性地开展警示教育，进一步加强了廉洁文化建设，提升了风险防控能力。
三是坚持经常过问部门、车间党风廉政建设工作开展情况，督促班子成员、分管单位负责人认真落实分管领域“一岗双责”工作，领导班子成员坚持每季度深入分管单位开展调研，并对基层领导班子成员集体约谈，确保了党风廉政建设责任制各项目标落到实处。结合主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作，抓好督促整改落实，实现巡察、整改、收效一体推进，助力全面从严治党向纵深发展。
四是严格落实《关于集中整治形式主义和官僚主义的实施意见》，在充分征求基层对领导班子及机关部门存在的形式主义、官僚主义突出问题的意见建议的基础上，在传达会议精神、转发上级文件、制定规章制度、开展理论学习；精简会议数量，提高会议效能；减少基层过度留痕；压缩检查评比考核项目等六个方面加大对形式主义、官僚主义的整治力度，进一步改进工作作风，树立实干导向，激励广大干部担当作为。
（四）执行廉洁纪律的情况
本人认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格遵守《廉洁自律准则》《企业领导人员廉洁从业规定》和企业各项规章制度，认真报告个人有关事项，注重发挥党员领导干部的表率作用。带头落实中央、省委关于党风廉政建设的各项部署要求，弘扬社会主义核心价值观，管好身边工作人员和家人亲属，配偶、子女没有经商办企业情况，也没有为亲属朋友利用自身职务影响谋取不正当利益提供任何方便，做到了廉洁奉公、忠于职守。
二、存在的主要不足
一是监督执纪“四种形态”运用还需加强。
二是纪检工作的标准化、规范化还存在着一定的差距。
三是形式主义、官僚主义顽疾还存在，加强作风建设的任务依然繁重，日常监督检查需要进一步加强。
三、下一步工作思路及建议
一是坚持把党的政治建设摆在首位。继续深入学习贯彻党的精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署。
二是加大政治监督力度。完善监督体系，形成以党内监督为主导，其他监督相互配合的全方位监督机制。加强对班子成员特别是党政主要负责人和关键岗位从业人员的监督，规范公权力运行。加强对贯彻上级党政重大决策部署、重点绩效目标完成情况、重要项目建设进度的监督检查，狠抓工作落实。
四是准确把握监督执纪“四种形态”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，盯紧“关键少数”“重点对象”，突出重点领域和关键环节，深化抓早抓小，让常态化、近距离、可视化的“日常监督”成为工作新常态，营造“不敢”“知止”氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
五是持续深入落实中央八项规定精神，驰而不息改进作风，聚焦“真正为基层减负”和“全面提高工作效能”，加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
常态化防控工作意见篇11
二、工作原则
按照“见之于未萌、防止于未发”的要求，以“建制度、学制度、用制度”活动为抓手，强化问题意识、忧患意识、风险意识，加强对意识形态领域的预警监测、分析研判和风险排查，增强风险管控的预见性和主动性，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，推动意识形态工作任落地见效，确保意识形态工作零失误、零差错。
三、组织机构
1.意识形态风险防控工作领导机构。调整学校意识形态风险防控工作领导小组，作为全校意识形态风险防控工作应急指挥的领导机构，在局党组的统一领导下开展工作。领导小组组长由校长担任，副组长由校支委会成员组成，成员由处室等相关人员组成。
2.领导小组下设办公室。由分管领导兼任办公室主任，相关处室单位负责人为成员，负责意识形态风险监测、监管、搜集、整理工作。
3.领导小组工作职责。组织有关处室人员，统一对外口径，确定对外内容，通过各种方式，有针对性地解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论。
四、应急程序
坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，以疏代堵，具体程序为：
第一步∶发现舆情。舆情监控员通过“百度"“谷歌"“有道”等主流搜索引擎搜索关键词含有“淄江中学”及淄江中学业务工作的相关信息，结合教体局预警提示，通过判断，筛选出相关舆情，记录其出处并分类（特别重大网络舆情、重大或较大网络舆情、一般网络舆情、影响较小的网络舆情），通过分类选择特重大网络舆情和重大网络舆情先报、早报，尽可能减少不良的影响。
第二步∶监测舆情。此项工作贯穿整个舆情应对处置工作，发现舆情后网评员要时刻监测舆情发展动向，直至舆情平息为止。在监测过程中发现舆情恶化、影响面扩大等不良发展趋势时要及时上报局领导小组，以便及时有效地处理。
第三步∶快报事实。发现舆情后，舆情监控员要第一时间上报校意识形态风险防控工作领导小组。较大以上网络舆情要上报区教体局。上报舆情要真实、客观，以保证会商措施更具针对性、适用性和处理有效性。
第四步∶会商措施。接到舆情上报后，学校意识形态风险防控工作领导小组要及时召开网络舆情应对会，会商出舆情处理措施。如为特别重大网络舆情、重大或较大网络舆情，要及时听取上级领导部门的会商措施并结合本单位的实际情况，提出合理的处理意见和建议，拿出最终处理措施。以便及时有效地对舆情加以引导和回复。
第五步∶形成通稿。经过舆情会商形成通稿，及时对舆情加以回复。
第六步∶正面回复。意识形态风险防控工作领导小组办公室在舆情发生后及时根据通稿，通过适当进行正面回复。
第七步跟踪引导。对舆情回复后，舆情监控员要时刻留意舆情发展动向，发现对回复提出疑问或者质疑的跟帖后，要及时、细心地加以引导，如自己对疑问或者质疑不能正确引导或者不知如何引导时，要及时上报。上报后，经学校意识形态风险防控工作领导小组会商后拿出一个合理的回复方案加以回复，从而实现对舆情的正确引导，直至舆情缓退、平息。
五、工作机制
（一）网络舆情检测
1.日常监测。将网络舆情监测作为一项日常工作进行，随时掌握网络舆论的导向、特点和趋势。一旦发现不利于社会稳定的负面舆情或重大的虚假舆情，及时反馈到引领导小组，为意识形态风险防控工作领导小组提供社会舆情方面的信息支持。
2.突发事件监测。当发生群体性突发事件时，组织对网络舆情进行不间断监控，及时、全面掌握与该事件密切相关的各种信息，给决策者在较短时间内做出正确决策提供有力支撑。
（二）网络舆情预警
1.制定危机预警方案，针对各种类型的危机事件，制定比较详尽的判断标准和预警方案，以做到有所准备 ，一旦危机出现便有章可循、对症下药。
2.密切关注事态发展，保持对事态的第一时间获知权，加强监测力度。
3.及时传递和沟通信息，即与舆论危机涉及的处室保持紧密沟通，并建立和运用这种信息沟通机制。
（三）网络舆情应对
1.针对网上出现虚假不实报道，由校意识形态风险防控工作领导小组及相关处室及时采取措施，与刊登不实消息的相关网络媒体进行沟通，积极主动消除不利消息。
2.针对突发事件产生的网络舆情，及时汇集、整理、分析，及时与相关处室会商解决对策，及时做好与相关网络媒体沟通工作，在第一时间内发出官方声音，有效引导舆论，最大限度缩小突发事件产生的不良影响。
3.根据网络舆情反映事件的程度，由校意识形态风险防控工作领导小组领导对外权威消息，向公众澄清事实，积极加强正面引导，消除不利影响。
六、后期处置
（一）善后工作
网络舆情引导处置结束后，意识形态风险防控工作领导小组办公室和相关处室负责关注网络上相关事件的舆情趋势。
（二）总结评估
网络舆情应急处置结束后，学校意识形态风险防控工作领导小组组织有关处室对舆情引导处置工作进行全面总结和评估。对参与引导处置工作的单位和个人进行责任考评，表彰先进，追究因工作不力、玩忽职守造成严重后果的相关领导和个人的责任。针对应急处置工作中的成功经验以及暴露出来的问题，进一步修改完善有关工作方案。
常态化防控工作意见篇12
1.数控设备管理的重要性分析
1.1.关乎企业经济效益
在机械制造领域内，数控机床是发展战略性新兴产业的关键，有助于极大地削减设备投入成本，并以相对较小的投入获得性能较高的产品，增强了加工精度及加工效率，提高了企业现有机床的使用性能，也整体增强了企业的制造能力。同时，数控机床的投入使用更显著地减少了人工劳动强度，减少了新数控设备的生产研发周期，有助于快捷地反映市场需求。作为高端制造业的一类产业，数控机床对于新时期规模化、市场化的企业生产具有举足轻重的作用，可为企业带来可观的经济效益。
1.2.直接同企业生产效率相关联
相较于一般机床，数控机床所具备的优势比比皆是：生产效率较高、零部件的加工精密度高、所生产产品的自动化程度相对较高，同时，数控机床可实现一般机床较难完成的复杂曲面零部件的加工任务，所以说，数控机床在机械制造领域中的地位显得愈发关键。因计算机所具备的存储及记忆能力，可随时存储输入指令，接着把这一系列指令依照规范依次运行，进而达到自动化控制的目的。在加工过程中，数控机床的自动化属柔性自动化，比一般机床的生产效率高出4-7倍，仅变更一条指令，即可达到另外部件加工的自动化目的，有助于实现小批量生产规模的自动化。
2.石墨电极数控机床较普遍的故障特征
通常情形下，石墨电极机床数控系统的故障并非系统自身所引发，整个数控系统的外部故障可分成硬件受损造成的硬故障及软故障。其中，硬故障是数控修复中最普遍的故障，可借助于系统故障的判别功能或信息报警，通过精确的报警信息锁定判别范围，及时查明故障原因。然而，报警信息提示的故障并不能直观地反映故障原因，这便要结合故障的动态表现加以探究，还有些故障仅表现为动作无法顺利完成，并无报警提示信息，这就应依照PLC运行状态及机床运行原理来做出准确判别。
数控机床进给系统由每个坐标轴的方位检测装备、机床进给传动链条及进给驱动设备组合而成，其任务为推进每个坐标轴的方位管理。各轴是依靠单元控制电机牵引滚珠丝杠完成任务的，负责旋转的主轴通过编码设备得到速度反馈信号，电机用光栅尺作为方位反馈，进给系统在数控机床的运用中，伺服单元极易出现故障问题，特别是伺服单元及旋转编码设备的驱动模块。
除此以外，机床在参考点位反馈的过程中依然遇到各类问题，处置问题的得当与否在很大意义上关乎机床的正常使用及石墨电极加工的精密程度。
3.强化数控设备管理的有效措施
3.1.搞好机床日常巡检及养护工作
首先，要做到定期巡检，着重查看电机发热状况，反常声响及异味现象是否存在，压力表、机柜的显示有无异常，各条管路接头状态正常与否等；其次，要定期养护，对机床的普通零部件开展点检，重点解决机床运行时所遇到的常见故障，专职点检主要用于对设备运行状态的监测和故障判别，据此编制出可靠的点检方案，在分析维修结果后，提出设备管理的有效建议，并由检修员工协助完成；第三，因数控机床中含有大量的电子元配件，需避免阳光直射，切不可暴露于潮湿、振动的环境，严防电子元配件的侵蚀、短路，为机床的平稳、安全运行创设良好的应用条件。
3.2.提升机床检修管理人员的综合素质
由于数控机床的价格高昂，所以，对设备的管理及养护员工的综合素质提出了新要求。数控机床的语音、视频、文本等通信功能，经由信息共享，有助于生产、规划等多部门的齐抓共管、高效调度，实现实时监控机床加工动态及运作状态的目的。
负责专职操作数控机床的广大员工，必须着力提升综合素质。面对纷繁复杂的数控机床结构，在处置和解决各类故障时，全体检修员工要大力发扬高度负责的主人翁责任意识，一丝不苟地潜心钻研机床结构及故障表现类型，并为顺利排出和解决故障提供技术支持。在增强职业素质的同时，企业需对全体数控操作员工开展技能培训，深入推进全员对机床工作机理、基本性能、位置等多方面知识的认识和掌握，为精确、高效地运用机床提供有益的平台，随着员工技能素质的增强，在机床设备管理中，执行更加可靠的对策。
3.3.重视预防性保养的推进
经长时间运作的机床，均会或多或少地存在受损问题，为此，对数控机床的预防性养护刻不容缓。负责机床保养的人员要严格依照《机床使用说明》等规范的要求，有力地依照操作规程的要求执行养护任务，以极大地减少故障出现率。同时，要熟知每台机床部件的磨损周期，更好地采取预防性应对策略加以故障防范
结语：
作为一项综合化工程，数控机床设备的管理和养护有着重要意义。数控机床设备一般充当企业内部的核心装备，强化数控机床设备的管理及预防性养护已成为当前企业运营中不容忽视的重大课题，需密切结合机床设备故障的成因，采取行之有效的措施，确保数控设备的安全运行。
参考文献：
[1]田延龙. 加强数控机床设备管理的重要性及实现策略[J]. 科技创业家，2013（03）.
[2]刘云清. 谈数控机床模块化管理与预防性维修[J]. 设备管理与维修，2009（02）.
常态化防控工作意见篇13
（一）履行职责方面
1.攻坚克难，较好实现经营预期
2020年，xx公司实现经营收入xx亿元，完成年度计划任务的xx%，实现利润xx万元，完成年度计划任务的xx%，经营增加值xx亿元，完成计划任务的xx%,较好地实现了2020年度经营预期。
2.严控节点，项目建设顺利收尾
经过8年的努力，至2020年底，我公司在肥四个项目开发建设任务陆续完成，各项目竣工交付及收尾工作按照既定计划扎实推进。一是通过梳理，全面完善了零星工程补充协议等相关工作，顺利完成滨湖项目收尾；二是精心组织，完成了xx安置房的摇号、交付工作，得到了政府机关、主管部门和回迁住户的一致赞誉；分配过程中，个别住户反映的问题及相关诉求已妥善解决；三是在确保安置房交付同时，全力衔接xx申报及验收流程，xx项目项目按计划顺利竣工。
3.逆势而上，有效化解销售困xx局
2020年，我公司针对不利市场环境，多次召开销售专题会议布署安排，对销售人员进行了分工调整，全力推进综合体B座、沿街商铺销售工作。2020年共回款xx亿元，较好完成年度销售任务。一是xx全年销售8827平米，销售合同价款7239万元；二是xx销售59套，销售面积6370平方米，销售合同价款1.5亿元；三是xx销售200个，销售金额1578万元；
4.砥砺前行，探索商管经营对策
2020年是xx项目运营元年，处于商场业态培育期，面对困难，我公司一是在坚持以社区化经营理念运营管理的同时，对商场业态布xx局进行了丰富和优化；二是建立健全组织架构，根据管理需要进行了分工调整，研究出台一系列规章制度，加强对日常工作的协调和纠偏调整力度；三是针对租金、公司费收缴难度大的现状，通过发函促缴、单独约谈等方式，遏制个别商户恶意经营行为，同时调整商铺位置、适当减免租金、签订补充协议，逐步补充完善未明确事宜及相关分歧条款；四是积极开展营销活动，增加商场人流量，加强行业学习交流，与城管xx局等单位建立良好沟通渠道，和多家商业运营团队对接研讨，了解行业动态、拓展客户资源。
5.勇挑重任，公司转型初见成效
一是xx公司全年实现经营收入1040万元，利润59万元，经营增加值107万元，公司费收缴率达到同行业正常水平；二是建立健全公司管理制度，多次派员工参加各类专项培训、讲座、交流活动，提高员工专业技能和技术水平；三是相继开展了一系列的慰问、亲子及集体活动，加强了与业主之间的互动；四是配合公司转型发展，牵头解决供电系统分户管理遗留问题，限时厘清了管理权限和管理流程，为下步精细化管理创造了条件。
6.深化改革，全面推进事企分离
根据xx局全面推进地勘单位分类改革的总体要求，我公司一是全面梳理违规经商办企事项，相继完成了xx公司股东股权转让变更手续，及时更换营业执照；注销xx公司，注销过程中通过法律诉讼手段，追回来安县建设xx局应付款逾期利息约260万元；二是严格按照巡视组和xx局相关要求，限期清退了有关人员已发放的过节费、现场补贴、卫生费等费用；三是逐步规范三公经费支出，梳理修订了公司相关管理制度，完善了经费审批流程。
7.重视人才，加大科技创新支持
一是对部分岗位进行了人员调整，及时充实了xx公司团队力量，适时引进专业人才，优化分工组合；二是严格按照程序考察提拔中层干部2名，修订薪酬管理办法，进一步加强干部人事管理；三是以组织讲座、线上学习、参加执业资格考试等多种方式，努力提升广大干部职工的管理能力和专技水平；四是加大对公司、xx智能化设备的投入力度，并积极申报科技创新基金项目。
（二）推进依法治理和规范管理方面
8.完善流程，重大事项依法依规决策
一是对涉及公司发展的重大问题深入调研，广泛听取干部职工意见建议，充分发挥法律顾问风险把控作用，严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，确保决策质量；二是完善经理办公会议制度及议事流程，严格执行上会事项报备审核及合法合规性审查机制；三是坚持主要负责人末位表态，严格按照方案提报、拟办意见、会议讨论、分管领导意见、主要负责人表态的议事流程进行决策，对会议决议按要求进行检查督办。
9.联系实际，全面推进法治建设
一是充分发挥法律顾问作用，对各类诉讼案件采取专业律师把关、多部门协同配合的方式，及时跟进案件进展，预判并严格防范各类法律风险；二是认真开展法治教育，把宪法法律和党内法规列入支部年度学习计划，积极参加并开展各类法治学习、法律知识测试等活动，巩固学法成果；三是领导干部带头守法、模范学法，主要负责人全面履行法治工作第一责任人职责，把学法用法和推进法治建设情况作为领导干部年度述职重要内容。
10.加强管控，积极配合审计巡视
一是高度重视审计及巡视工作，结合审计及巡视提出的问题，召开专题会议，对重大风险进行了详细梳理，并制定了相应的防范化解方案；二是在省招标平台公布招标采购信息，建立健全招标台账，加大合同执行监管力度，确保经营管理工作依法依规开展；三是及时对审计巡视发现的不符合管理制度及要求的做法进行整改，做到举一反三，警钟常鸣。
11.细化职能，提升内控管理水平
一是修订公司原有基础管理制度，新出台招标采购分级权限管理办法及薪酬管理制度；二是采取工程类比、多级复查等措施，加大工程结算审核和风险防控监督力度，有效提高成本控制水平；三是加强人事考核管理，重新补充修订劳动合同管理条款，规范劳动用工管理；四是按期开展了保密宣传、综治维稳、风险防控、诉讼维权等相关工作；五是在做好财务核算等日常工作的基础上，提前规划年度资金收支及全年资金需求计划，加强资金管理及税收筹划。
（三）提高服务效能、维护和谐稳定方面
12.透明公开，加强服务效能监管
一是按政务公开化要求，及时办理注册地址变更、企业注销、年报公开等业务；二是严格执行应急值守制度，实施领导带班制，制订公司、商管专项应急预案，对人员密集场所开展紧急疏散和防暴制暴演练；三是按照xx局下发的《“基层减负年”工作举措》要求，完成了2020年度基层减负目标任务；四是开展经常性效能督查，加大对日常考勤和在岗巡查力度，明确部门负责人的效能建设责任。
13.找准源头，全面加强安全管理
一是加强安全宣传教育，加大对“三违”作业惩处力度，限期整改安全隐患，全面落实安全生产责任；二是专项梳理商管和公司安全隐患类别，分类制定安全预防措施，加大安全防护设施投入；三是抓好日常安全管理，加大对重点隐患场所的检查频次频率，严防火灾、泄密、遗失、盗窃等事件发生；四是定期召开安委会和专题会议，积极参加安全培训及考证工作，鼓励职工参加安评师考试。
14.外联内控，积极开展平安维稳工作
一是成立平安综治领导小组，明确责任分工，细化任务落实，详细布署平安综治工作；二是积极协同街道、社区、派出所、城管等部门，对重点场所、重点人员情况进行动态分析跟踪；三是按照上级主管部门要求，快速妥善处置信访诉求，全年未发生越级上访及大规模群体性上访事件。
（四）防疫及复工复产工作开展情况
自疫情发生以来，xx公司坚决落实中央、省、xx局各项决策部署，一手抓疫情联防联控，一手抓复工复产，统筹推进疫情防控和经济发展。一是及时成立xx公司疫情防控工作领导小组，明确工作职责；二是及时开展排查摸底，持续做好职工疫情防控信息统计、更新、报备工作；三是第一时间采购抗疫应急物资，加强小区人员出入管理和消杀工作，执行应急值守制度，做好重点区域、重点人员疫情防控；四是加大疫情防控知识宣传和信息通报频率，通过公司群、疫情防控领导小组群、支部群等载体，广泛宣传疫情防控知识；五是统筹推进防疫与经济发展，**公馆营销中心、xx项目相继恢复开放，xx项目项目复工复产。贯彻落实省、xx局相关文件精神，对xx项目62家商户以及5家沿街商铺疫情期间实行租金减免政策；六是积极响应省直工委“疫战到底进社区”行动，党员深入结对共建的xx社区，协助开展防疫工作。
二、党建部分
（一）政治建设、思想建设方面
1.抓好政治建设，营造良好政治生态
坚持以党的政治建设为统领，把政治建设贯穿各项工作始终。一是以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为重点，全年组织集中学习16次。深入学习宣传贯彻党的四中全会精神，制作专题宣传栏，落实支部“四个一”活动，支部书记讲专题党课；二是制定xx公司防范化解重大风险工作方案，推动形成防范化解长效机制，强化责任落实；三是成立xx公司意识形态工作领导小组，建立意识形态工作责任制，召开专题会议研究部署相关工作，切实维护意识形态领域安全；四是坚持重大事项请示报告制度，认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策制度，切实做到以身作则、以上率下。
2.围绕总体要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是迅速安排部署。研究制定主题教育实施方案以及集中学习研讨、调查研究、检视问题、警示教育等工作安排，召开动员大会广泛宣传。二是抓好学习教育。支委开展了6次集中学习研讨，组织党员到安徽名人馆开展革命传统教育，观看廉政教育电影。三是开展调查研究。班子成员分别深入各自分管部门和所属公司进行调研，形成调研报告4份，支部书记在学习调研基础上为党员和中层干部讲了专题党课。四是广泛检视问题。在实地走访、召开座谈会、一对一谈心等形式征求意见建议的基础上，聚焦问题，归纳梳理意见建议23条，在此基础上全面对照检视问题19个。五是抓好整改落实。制定并完善“四个清单”，坚持把问题整改与专项整治、集中治理相结合，深入开展整改落实情况“回头看”，已整改问题15个。六是做好宣传工作。在xx局网站和公司网站刊登xx公司主题教育相关稿件10篇。
（二）组织建设方面
3.切实履行职责，推动党建责任落实
一是学习贯彻xx局机关党委党建工作要点，年初研究制定了公司2020年党建工作任务分解，全年召开支委会专题研究党建工作10次。二是认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，严格按照支部标准化建设要求，落实好“三会一课”、民主生活会等制度，以制度落实推动党内政治生活规范；三是支部书记切实履行第一责任人职责，带头开展交流研讨，撰写研讨材料6篇，在支部讲党课3次，经常性到公司项目开展调研。班子成员认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署。
4. 夯实基础工作，发挥战斗堡垒作用
一是严格党员教育管理。引导党员自学和集中学相结合，积极开展向先进典型学习活动；开展“以案为鉴、严守纪律”专题警示教育；组织观看先进事迹报告会、开展《榜样4》栏目观后交流。二是加强宣传引领。利用支部党员微信群和宣传栏等有效载体，宣传学习贯彻的具体举措和各项动态。全年制作宣传栏8期，稿件40余篇。三是贯彻“七五”普法工作要求，结合公司业务，邀请律师到我司开展了专题普法讲座，组织干部职工观看《法治中国》专题片。四是加强队伍建设。严格执行发展党员工作计划，严把质量关，2020年新发展预备党员2名。7月按期进行了支部换届选举，并增设党务秘书，9月适时调整增补了委员。五是积极开展结对共建。与云川社居委联合开展了“缅怀革命先烈 重温入党誓词”活动，联合举办了新中国成立70周年文艺晚会、xx项目开业一周年暨2020年元旦晚会；在xx项目室外搭建社区大舞台，增设运动场地；室内设置了商圈工作站，为商户党员学习交流提供了平台。
（三）作风建设、纪律建设、深入推进反腐败斗争方面
5.深化党风廉政建设，营造风清气正氛围
一是公司与各部门及所属公司负责人签订年度党风廉政建设责任书。将所有中层干部及部门骨干纳入廉政教育范围，开展经常性提醒，不定期召开支部扩大会议，督促贯彻落实党风廉政建设工作；二是坚持正确导向，严格选拔程序，2020年新任命中层干部2名。根据干部职工履职履责表现，年度内调整岗位3人，综合运用“四种形态”特别是第一种形态，严格执纪问责，2020年解聘合同1人。三是开展“严规矩、强监督、转作风”专项行动，重点查找并整改“多、推、虚、浮”等问题4个。推深做实“三个以案”警示教育，针对5个突出问题制定“四项清单”，并纳入主题教育台账加以整改。持续推进“三查三问”，认真抓好自查自纠。四是贯彻落实xx局党委《xx实施意见》，挖掘并宣扬公司先进典型1人，激励形成攻坚克难的良好风尚。五是积极推进公司效能建设。根据经营管理及转型发展需要，适时调整了班子分工，修订并逐步健全了各项基础管理制度。组织召开风险防控、营销推广等专题会议，梳理问题阻点，制定任务清单，强调部门协同协作，深化沟通交流，加大考核考评力度。
（四）统一战线工作、党建工作责任制方面
6.扎实推进群团工作，强化党的引领作用
一是坚持党建带工建、带团建、带妇建，切实发挥群团组织的凝心聚力作用，组织开展义务清扫、植树等志愿服务活动以及无偿献血、扶贫捐款活动。积极参与主题征文活动、庆祝新中国成立70周年文艺汇演、xx局乒乓球赛等，取得了优异的成绩，充分展示了**人风采。二是坚持党要管党、全面从严治党，制定公司党建工作责任清单，推动党的建设高质量发展，坚持将党建工作与发展工作一同谋划、部署和考核，支部书记严格落实抓党建工作，强化党建工作基础保障，定期开展与其它单位的结队帮扶和共建活动。
