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保险丝实训总结篇1
CHEN Jia-guo ZHANG Shu-hui ZHOU Li
（Mechanical Engineering Department， Nanjing Institute of Industry Technology， Nanjing Jiangsu， 210046， China）
【Abstract】Mechanic certificate is the most important vocational qualification certificate for students who major in Automobile Application Technology. Teaching equipment germane to mechanic grading test is also quite necessary for automobile major in vocational colleges. Based on analyzing the deficiency of existing engine-fault diagnosing & eliminating equipment， this article is aimed to put forward a new thought of refining it.
【Key words】Mechanic； Set； Research & manufacturing
0 引言
国家职业资格证书架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，获得相应的职业资格证书是高职高专院校学生能胜任职业岗位的关键。汽车修理工证书是汽车运用技术专业学生最重要的职业资格证书，我校汽车检测与维修专业人才培养方案要求学生在毕业前必须获得汽车修理工中级资格证书。
汽车修理工考级包括理论知识考核和实际操作考核两部分。实际操作考核内容由汽车维护作业、汽车小修大修作业、发动机故障诊断与排除、自动变速器故障诊断与排除、汽车各零件的检修和汽车各总成的拆解检修等项目组成。考核一般会抽取其中的四个项目，其中发动机故障诊断与排除是必考项目。各高职院校汽车专业为了进行汽车修理工考级考核，都配置了相应的发动机故障诊断与排除教学设备[1]。
1 发动机故障诊断与排除教学设备应用现状分析
1.1 发动机故障可能的故障元件有转速传感器、喷油器保险丝、油泵保险丝、油泵继电器、防盗组件、ECU保险丝、蓄电池和起动机等，这些元件分布在汽车车身的各个位置。以某常用教学汽车为例，其ECU保险丝位于发动机舱保险丝单元，油泵保险丝、喷油器保险丝、油泵继电器和防盗保险丝则位于驾驶舱的保险丝单元，转速传感器位于发动机舱的后部。元件复杂的分布情况，降低了故障设置的效率，不利于高效的开展汽车修理工考级培训与考核活动。目前我校汽车修理工考级实际操作考核环节由四个项目组成，其中必考项目发动机故障诊断与排除耗时是其它几个项目的两倍左右，影响到了考级工作的效率。
1.2 发动机部分元件的位置隐蔽，以某常用教学汽车为例，其驾驶舱的保险丝单元有数十个保险丝和数个继电器。与发动机故障相关联的保险丝和继电器单元不易找到，甚至容易找错，这影响到了修理工考级培训和考核的准确性。
1.3 直接在汽车上设置元件故障，降低了故障设置的隐蔽性，影响到汽车修理工的考核过程。学生可采用非正规途径来找到故障原因，不利于学生分析研究学习习惯的养成。我校该项目的考核是这样进行的：一个考生考核结束后，教师现场设置下一个考生的故障，教师设置故障的动作容易被考生发现并利用于故障排除，影响到了考核过程的严谨性和考核结果的公正性。
1.4 校内教师是各类教学设备的使用者，其对设备的熟悉程度影响到教学效果。设备的研制过程实际上是教师教学思路实现的过程。如果通过购买设备的途径来解决实训条件问题，教师只能是被动的依赖所购教学设备进行课堂教学和实训教学，不能充分实现我校汽车运用专业的教学思路与特色。我校教师也失去了提高教学和科研水平的机会。
1.5 学校现有设备的利用率低
学校目前有多种型号的车辆，用于学校汽车专业的理论与实践教学，这些车辆仅用于一门或部分课程的教学，设备利用率不高。如果通过购买设备的途径来解决实训条件问题，不能提高现有设备的利用率，增加了学校设备投入。
为此，本文提出通过教师自制实训设备来改善学校现有实训条件，节约资金并提高汽车修理工考级工作的效率与效果。同时通过设备研制，可培养我院汽车运用技术专业教师的科研能力，使得教师成为既能讲又能做的“双师”。
2 发动机故障诊断与排除教学设备实训台结构设计
根据上述分析，本文研制的设备在结构上进行了以下改进。
根据对汽车修理中级工发动机故障诊断与排除培训考核内容的分析，整理出转速传感器，喷油器保险丝，油泵保险丝，油泵继电器，防盗组件，ECU保险丝，蓄电池，起动机等故障元件。信号转接装置A（各装置的结构关系见图1，下文所提各装置同见图1）与ECU连接，通过设计制造，转接发动机ECU传输的各元件信号，信号真实可靠，且不破坏汽车正常工作，学生可通过解码器等专用仪器仪表进行故障诊断和排除，保证学生的操作过程与实际工作过程一致。故障设置均通过装置B在车外完成，大大提高了故障设置的效率。故障设置是通过模拟元件传输给ECU的故障信号完成的，不在汽车本体上设置故障，保证了故障设置的准确性及隐蔽性，大大提高了教学和考核过程的效率，有利于培养学生分析研究的学习习惯。
将上述元件的故障现象、故障诊断方法和故障排除方法等整理成资料，当故障设置装置B设置相应故障时，在显示装置C上显示出相应的故障现象、故障诊断方法和故障排除方法等信息，作为学生进行学习及考核的参考，提高了教学效果。
图1 设备结构简图
3 故障设置与检测实施
本文所开发的发动机故障诊断与排除系统使用了C++程序设计语言，编程环境为Microsoft Visual C++6.0。程序设计时采用面向对象的程序设计方法，它是目前最流行的程序设计方法。相比于传统的程序设计方法，它使得程序具有更强的灵活性和可维护性。汽车发动机故障诊断与排除系统包含了转速传感器，喷油器保险丝，油泵保险丝，油泵继电器，防盗组件，ECU保险丝，蓄电池和起动机等8个发动机可能出现故障的部位。我们为每个发动机可能出现故障的部位设计了一个标签页面，对每个部位可在相应的页面上设置故障，对每个故障进行模拟，分析。[2-3]操作界面如图2所示。
图2 故障设置系统操作界面截图
现以喷油泵保险丝故障为例，解释故障设置原理。当故障现象为：首次点火，发动机起动数秒后熄火；再次打火，发动机打不着。用解码器连接汽车OBD端口，无故障码。根据上述现象可判断出故障元件为喷油泵保险丝。如果喷油泵保险丝故障，喷油泵线路传输给ECU的信号电压就会与正常工作情况下的数值相异。使用检测设备测量出故障产生时的元件传输给ECU的异常信号电压值，利用故障设置装置模拟此电压值，并将它传输至发动机ECU，模拟出故障现象。
图3 故障设置装置工作原理
4 结论
本文通过教师自制实训设备来改善学校现有实训条件，节约资金并提高汽车修理工考级工作的效率与效果。同时通过设备的研制，可培养汽车运用技术专业的教师的科研能力，使得教师成为既能讲又能做的“双师”。并以此为基础，不断研究开发汽车教学设备，使汽车运用技术专业成为集研究、开发、教学和社会服务为一体的综合性汽车新技术教学研发基地。
【参考文献】
保险丝实训总结篇2
施工吊篮；操作人员；安全管理
施工吊篮因其具有安装方便、作业效率高、占地面积小以及成本低、使用方便和适应性强、容易操作等优点，成为高层、超高层建筑施工脚手架的主要方式之一。与传统的钢管脚手架相比，施工吊篮安装快捷、操作简单，能有效缩短建筑工期，减轻工人劳动强度，显著提高劳动效率，降低施工成本50％以上，在相当程度上取代了传统脚手架，是目前国内外外墙装饰施工的理想设备，被施工企业广泛应用在高层及超高层建筑的外墙施工、装饰、清洗、维修等领域。但施工吊篮作业风险大，个别施工企业对吊篮施工安全管理不严，致使在施工作业中吊篮倾覆、钢丝绳断裂引起的高处坠落事故时有发生，一旦出现安全事故，往往会造成非常严重的后果。吊篮作业施工已成为施工现场新的危险源，所以吊篮使用的安全管理需引起特别重视。特别是吊篮内操作人员的安全，成为施工安全管理的一项重要工作之一。笔者结合目前吊篮使用管理的实际情况，谈谈施工现场施工吊篮内操作人员的安全管理问题。
1.加强操作人员的安全培训工作
目前，大部分企业及施工现场，对高处作业施工吊篮的安装、拆除及验收非常重视，在安装前必须编制施工专项施工方案，安装后必须验收和检测，超过一定高度的进行专家论证等。但在使用过程中操作人员违章操作及违章作业的情况常常被忽视。如某商业综合用房项目（酒店）工程，在外立面装饰阶段中，由于操作人员违章操作，致使吊篮一侧钢丝绳突然发生断裂使吊篮倾斜，造成2名操作人员从倾斜吊篮中坠落到北侧6层（17m）屋面当场死亡。经过调查发现：
（1）操作人员在操作中未使用保险绳；
（2）操作人员在操作中未使用保险带；
（3）吊篮主钢丝绳突然发生断裂；
（4）操作人员擅自进入未经验收吊篮进行操作。因此，为了杜绝类似事故的发生，按照有关规定要求，必须加强对吊篮内操作人员进行安全培训考试及发证，杜绝篮内操作人员违章操作行为。在安全培训中，主要让现场操作人员了解施工吊篮构件特性及重要性，并在操作中遵守施工吊篮的操作规程，在操作中遇到突发事件时能做好应急措施等。
2.做好安全技术交底
目前各施工现场在装饰阶段中，由于种种原因，房屋结构大部分由总承包施工单位在主体完成后，外墙装饰由建设单位指定或直接发包给装饰单位，因外墙装饰单位有单独资质。按照有关法律、法规规定分包单位属总承包管理，但因为分包单位没有直接与总承包单位签订施工合同，只签订有各种协议，总承包单位对分包单位的安全管理非常困难，在施工中存在较大的安全隐患。但，为了施工现场的安全工作，总承包单位必须对施工吊篮操作人员按要求进行安全技术交底工作，交底内容包括：
（1）操作人员进入吊篮必须戴好安全帽、穿防滑鞋、戴好安全带、钩牢保险锁（拴在安全保险绳上）；
（2）上吊篮人员必须大于18周岁小于60周岁，身体健康，无高血压病、贫血病、心脏病、癫痫病及其它不适合高空作业的疾病，严禁酒后操作，禁止在吊篮内玩笑嬉闹；
（3）吊篮的搭设或移位时必须派专人指挥，组装或拆除时应3人配合操作，严格按照搭设程序作业，每拆除重新安装时必须重新组织验收，否则不得使用；
（4）吊篮内操作不得超过2人，吊篮严禁作垂直运输机械使用，不得有垂直交叉作业；
（5）承重钢丝绳与挑梁连接必须牢靠，并应有预防钢丝绳受剪的保护措施；
（6）每班第一次升降吊篮前，必须先检查电源、钢丝绳、屋面悬臂架、悬臂架配重是否符合要求，检查安全锁和升降电机是否完好；
（7）禁止晚间吊篮作业，五级风以上及雨雪天气禁止使用吊篮作业；
（8）每次使用前，使用人员应对吊篮及楼顶的悬挂构件，配重数量进行检查，并在距离地面1m左右上下升降数次，确定无误后方可使用；
（9）严禁操作人员从2层以上的楼层进出吊篮，必须从地面进入吊篮，严禁从一台吊篮直接翻入另一台吊篮；
（10）每天收工时应关闭电源，用防雨布遮盖好电机，电控箱，开工前应打开遮盖物，严禁异物卷入；
（11）吊篮上操作人员一定要系好安全带，并且安全带一定要独立地系在固定结构上或保险绳的安全卡扣上，严禁系在篮体、吊篮支架或其它结构上。通过对操作人员的安全技术交底，提高操作人员的安全意识，控制安全事故的发生。
3.抓好吊篮的安全检查和验收
施工吊篮安装或移位完毕后必须及时组织安装单位、租赁单位、使用单位、监理单位、现场技术人员一起进行联合验收，验收合格后申报有资质的检测单位进行检测，未经验收和检测或验收和检测不合格的吊篮禁止使用。在使用过程中必须加强检查，检查的重点是：
（1）吊篮结构组装情况、配重、安全绳、安全锁、电器设备的完好情况，吊篮运行上下是否有障碍物等。
（2）进行空载、额定荷载和超载运行，运行中应升降平稳，启动、制动正常，限位、安全锁等安全可靠。
（3）吊篮的安装位置是否符合安全要求，如吊篮离高压线距离，建筑物边缘等。
（4）吊篮操作人员的安全绳、安全带设置是否符合安全要求，操作人员是否严格按操作规程要求进行。
（5）吊杆的配重数量、配重必须固定在配重盘上，配重上部是否有防移位和挪动措施。
（6）吊篮挡板安装齐全，施工时吊篮内要配备固定的材料箱及工具箱，小材料及小工具要放在箱内，禁止散乱放在吊篮内。
（7）在吊篮内使用电焊（割）时，对吊篮钢丝绳采取保护措施。
（8）同时检查电源线连接点，观察指示灯；按启动按钮，检查平台是否水平；检查限位开关；检查提升器与平台的连接处；检查安全绳与安全锁连接是否可靠，动作是否正常。只有我们严格按施工吊篮的有关规定要求，对吊篮内操作人员加强培训、交底、检查，才能杜绝操作人员的违章作业，杜绝管理人员违章指挥，落实施工吊篮的安全防护，才能保障施工吊篮内操作人员的安全，确保高处作业施工吊篮发挥更大的经济和社会效益。
作者：俞海江 毛金坚 黄辉 金凯文 单位：浙江湖州市建工集团有限公司
参考文献：
保险丝实训总结篇3
提出建设新丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的战略构想，强调相关各国要打造互利共赢的利益共同体和共同发展繁荣的命运共同体。这一跨越时空的宏伟构想，从历史深处走来融通古今、连接中外，顺应和平、发展、合作、共赢的时代潮流，承载着丝绸之路沿途各国发展繁荣的梦想，赋予古老丝绸之路以崭新的时代内涵。
建设一带一路，是以同志为总书记的党中央主动应对全球形势深刻变化、统筹国内国际两个大局做出的重大战略决策。它对推进我国新一轮对外开放和沿线国家共同发展意义重大。当前，经济全球化深入发展，区域经济一体化加快推进，全球增长和贸易、投资格局正在酝酿深刻调整，亚欧国家都处于经济转型升级的关键阶段，需要进一步激发域内发展活力与合作潜力。一带一路战略构想的提出，契合沿线国家的共同需求，为沿线国家优势互补、开放发展开启了新的机遇之窗。一带一路在平等的文化认同框架下谈合作，是国家的战略性决策，体现的是和平、交流、理解、包容、合作、共赢的精神。随着中国成为世界第二大经济体，国际社会上中国威胁论的声音不绝于耳。一带一路的建设，正是中国在向世界各国释疑解惑，向世界宣告和平崛起：中国崛起不以损害别国的利益为代价。
20XX年10月17日，丝绸之路(敦煌)国际文化博览会筹委会文化传承创新高端学术研讨会在敦煌举行。来自复旦大学、北京师范大学、兰州大学和俄罗斯乌拉尔国立经济大学、韩国釜庆大学等46所中外高校在甘肃敦煌成立了一带一路高校战略联盟，以探索跨国培养与跨境流动的人才培养新机制，培养具有国际视野的高素质人才。46所高校当日达成《敦煌共识》，联合建设一带一路高校国际联盟智库。联盟将共同打造一带一路高等教育共同体，推动一带一路沿线国家和地区大学之间在教育、科技、文化等领域的全面交流与合作，服务一带一路沿线国家和地区的经济社会发展。作为一名大学生这给我们带来了许多机遇，我们要不断充实自己，完善自己，以适应一带一路给我们带来的机遇。
在十八大报告提出：综观国际国内大势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我们要准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化，变压力为动力，化挑战为机遇。面对第二个十年更加复杂的战略机遇期，我们必须有更加全面、更加充分的准备。中国进入一个新阶段，政治、经济、文明、社会环境各方面因素都将对当代大学生的具体要求、人生定位、就业规划产生一定程度的影响。大学生要充分了解时事，把握国内外形势与政策动态，对自己的未来及早谋划。响应党中央全面建设小康社会的号召，努力提升自我，积极投入到建设祖国的队伍中!
在建设一带一路的过程中，到处蕴含生机，也给大学生提供了许多发展的机遇。我国是一个人才荟萃的国家，同时也造就了一个竞争激烈的社会。在竞争激烈的当前社会环境，如何抓住机会去应对挑战，是当代大学生所应该考虑的问题。机遇无处不在，机遇也往往垂青有所准备的人，要想很好把握机遇，发展自己，取得成功，要做的就是提高自身实力，认清当前形势，勇于创新。我们要全面提高个人素质，当代大学生价值取向呈多元化没有远大的理想和抱负，趋向于实用主义，重功利讲实惠，缺乏长远打算、远大理想、抱负和社会责任感，因而没有强大的动力.在当今这个竞争激烈的年代要想取得跟好的发展，大学首要的就是搞自身的综合实力。全面提高自身综合素质，就要落实到政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。就业问题依然是当今大学生不可避免的一个难题，一带一路必然给中国带来巨大的就业市场，那么就需要我们大学生不断充实自己，发展自己，完善自己，来适应市场，抓住机遇，迎接挑战。
在政治思想道德素质上，大学生就要着重培养自身的事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面的精神。在现代面科学技术突飞猛进、生产的发展越来越多地依靠人的智力和知识的今天，劳动者科学文化素质的高低，对生产的发展、社会的进步有着决定性的影响。因而，大学就要牢牢把握好学习的时间，提高自身的专业知识和技能.心理品格素质和身体素质是根本，有了良好的心理素质和身体健康素质大学生才能充分融入社会。面对社会的激烈的竞争，才能有精力坦然地应对一带一路给我们带来的机遇与挑战。
创新是发展方式转变的中心环节提高自主创新能力特别是提高关键领域核心技术的自主创新能力是当代大学生提高自身能力的关键，也是当代大学生面对挑战所因具备的能力。正可谓不进则退，进则居上，皆是在强调一个人主观能动性的重要之理。停滞不前，不求改革创新，就如同一潭死水，毫无生机，也没有机遇。作为新时代的大学生我们要勇于创新，开拓进取，为一带一路的伟大构想提供智力支持。
总之，一带一路得伟大构想给我们大学生带来的不仅是机遇，也有挑战，我们要勇于创新，开拓进取，不断提高自己的科学文化修养与思想道德修养，树立崇高的理想，脚踏实地，不尚空谈，抓住一带一路给我们带来的机遇，勇敢的迎接一带一路给我们带来的挑战。
领导个人一带一路思想汇报 范文2
中国的一带一路发展战略。是中国主席在20XX年9-10月间访问中亚与东南亚国家时提出的。一带一路战略的主要内容可以概括为五通，即政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通。政策沟通，就是要与沿线国家加强政府间合作，积极构建多层次政府间宏观政策沟通交流机制，深化利益融合，促进政治互信，达成合作新共识;设施联通，就是要推进与沿线国家的陆路、海上和空中通道建设，包括通信网络和港口合作建设等;贸易畅通，就是要着力推进贸易和投资的便利化，使中国和沿线国家的产品、资金、装备、技术、标准和服务最大限度地自由进出;资金融通，就是要深化金融合作，推进货币稳定体系、投融资体系和信用体系建设，扩大沿线国家双边本币互换、结算的范围和规模;民心相通，就是要传承和弘扬丝绸之路的友好合作精神，广泛开展文化交流、学术往来、人才交流合作、媒体合作、青年和妇女交往等等。
中国一带一路战略的新丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路，都由中国大陆出发，向西和向南延伸，主要目的地都指向欧洲。陆上丝绸之路和海上丝绸之路分别由中东和苏伊士运河进入地中海，而塞浦路斯位于亚、欧、非三大洲交界的海上交通要冲，刚好是一带一路延伸线的重要交汇点。也就是说，塞浦路斯是一带一路发展战略的沿线国家和重要节点。塞浦路斯政府和人民对参与一带一路建设表达了真诚的愿望，希望凭借自身优势为实现这一战略做出贡献，中国政府对此表示欢迎。
中国建设一带一路的倡议得到了许多亚欧非国家的热烈响应和积极参与，包括许多欧盟成员国和地中海周边国家。塞浦路斯本来就是欧盟成员中对华很为友好的国家之一，两国政府非常重视双边关系，中塞人民相互尊敬友好，建交几十年来我们形成了许多政治共识，而在经济贸易上又极具互补性。这些都是中塞两国全面合作的良好基础。
中国改革开放30多年取得了举世瞩目的经济发展成就，中国不但国内市场潜力巨大，而且有众多兼具技术专长又富有投资实力的大中型国有和私有企业。虽然中国经济增速近年来有所放缓，但整体运行始终保持在合理区间。完全有望实现成功的转型升级，在保持中高速增长的同时，步入一个更加稳健、更有质量、更可持续的新的发展阶段。中塞两国可以也应该携手共进，结合两国的发展需求，充分发挥各自优势，推动双方经贸、能源、文化、教育、旅游、科技创新和基础设施建设等领域的全方位合作。
今年9月，中塞两国签署了《中塞科技创新合作协定》，将积极推进在清洁能源、绿色农业、信息通信技术和科技园区建设等方面的合作。10月塞总统阁下访华时表示期望扩大两国间在旅游、能源、交通和电信等方面的合作。
目前，塞浦路斯政府正在积极推进国企私有化、银行业重组等改革，同时推动天然气开发、业开放等新产业发展，启动基础设施和科技园区建设，这为中国企业来塞投资合作提供了绝佳机会。中国驻塞浦路斯大使馆将积极推动中国有资质、有能力的企业参与这些项目。
目前也是推进中塞双边贸易更上一层楼的大好时机。塞岛经济复苏使政府和居民的投资消费能力及信心倍增，中国机电产品、高新技术产品和中高档生活用品将有出口塞浦路斯的较好商机。同样，绿色优质的塞浦路斯特色农副产品也可以积极推向广阔的中国市场。得益于气候、土壤的自然条件，塞许多农产品有很好的优势和特色，如葡萄酒、橄榄油、水果、土豆等。这些都有待于向中国市场积极宣传并大力推介。总体而言，塞岛生产能力有限，消费市场不大，搞精品、走高端、优进优出是发展中塞贸易的最佳选择。
各位朋友、各位来宾：让我们紧紧抓住一带一路发展战略大好时机，合作共赢、共同发展、共绘蓝图、创造中塞合作的美好未来!
领导个人一带一路思想汇报 范文3
为提升客户经理的市场营销和客户关系维护的技能，加强客户经理之间的交流与学习，提高公司客户经理队伍的整体素质，总公司客户服务部于20XX年6月16日至19日在福建泉州举办针对入司2-5年、服务一带一路专项客户经理的培训。作为入司4年的客户经理，有幸被选派参加此次培训与交流，培训期间认真学习各讲师的授课内容，并结合自身的实际工作，现将培训体会总结如下：
一、培训主要内容
此次培训的讲师来自分公司经验丰富的客户经理、总公司项承部承保人、项目险管理部、市场开发部、担保部以及资信评估中心的领导和同事，培训的内容包括海外工程承包项目管理实战演习、中长期险项目融资承保案例及启示、境外投资和承保工程风险控制及案例分析、项目险行业评审要点及财务报表分析、项目险海外市场开放与渠道建设、融入一带一路战略发挥政策性作用、项目险承保业务系统重点操作介绍、担保和项目险的联动作用等8个主题的授课，同时利用课余时间就2个相关的议题进行小组讨论并总结发言，议题包括：一带一路国际战略的推进实施对本辖区项目险业务的开展，目前是否有实质性促进作用，后续要从哪些方面予以推动;从辖区企业实际经营的角度来看，实施一带一路战略带来的影响如何?如何对接企业需求做好服务。
二、培训心得
此次培训内容丰富，不仅有一带一路战略的宏观解读，也有海外工程承包、境外投资的实例讲解，对个人的实际业务能力有很大的帮助。
(一)海外工程承包项目管理解读详细，换位思考站在企业角度分析如何管理项目，帮助客户经理更深入了解项目运作。了解施工条件、管理承保工程、控制外部风险，从三个不同的阶段和层次分别总结了各个环节的风险点和控制手段，商务合同签署过程中需要注意的包括合同范本、付款条件、违约责任、质保期上限、工程拖期处理办法、纠纷解决等，都通过实际案例进行讲解，更全面了解工程管理全过程，帮助客户经理更贴近项目和企业需求;
(二)我司项目融资业务探索较为初期，目前已成功承保的项目共7个，可借鉴的经验较少。随着工程承包类企业在海外的竞争逐渐加剧，项目融资类业务需求不断增加。此次培训就项目融资如何界定进行明确说明，目前项目融资较为适用的行业主要为电力、油气和交通等，农业和保障性住房领域项目融资较少，对于项目受理的条件也进行明确列示，如股本金一般不低于25%，不接受单独投保政治风险、最低偿债覆盖率不低于1.1等。阿曼水电站项目和赞比亚曼巴项目模式，可作为其他项目的参考进行推广。
(三)项目险行业评审要点的解读，全面归纳了主权项目、商业项目、租赁项目、投资项目的评审要点，有助于客户经理对照不通过类别的项目参考评审要点有针对性的推进。尤其是电力行业、船舶海工行业和基础设施行业的评审要求，与我部目前项目险业务发展契合度高。
(四)项目险承保系统不断完善和升级，尤其是项目库，将项目承保立项时点前移至项目初步跟踪时期，可对重点项目属性进行设置和标识能有效汇总各阶段项目的信息，便于项目的统一管理和跟踪。
(五)担保产品可辅助我公司中长期买贷、卖贷、特险、海外投资及贸易险等产品，买贷审批期间工程启动资金融资、工程垫款融资、出运前融资、延付期补充融资等案例，为客户经理展业提供更多的思路。
三、相关建议
根据湖北省商务厅统计，目前湖北具有对外工程经营权企业102家，目前正在开展境外工程承包企业44家，上述企业中与我司开展实质性业务合作的企业不足20家。辖区内分企业对如何开展出口信贷业务尚不熟悉，企业多处于出口信贷探索阶段，商务谈判能力较弱，需摸索融资安排，长期培养。希望借助一带一路战略推动我省企业更快走出去，结合此次培训提几点个人的想法和建议：
(一)一带一路战略意义重大，能有效推动辖区企业跟踪项目的进展，但一方面，辖区企业尤其是民营企业，对于项目推动进入框架如中巴、中哈、中孟印缅等毫无头绪，错失项目进入框架的机会;另一方面，我公司对一带一路项下项目审批时效、费率政策、担保要求、赔偿比例等承保政策。希望能针对一带一路国别项目，给予企业推动项目进入框架的指引;另一方面，希望公司针对一带一路国别项目出台更细化的承保指引。
(二)部分央企在汉子公司虽拥有外经权，但集团公司对其外经权集中管控，对外项目均由集团的平台公司统一签署商务合同，在汉子公司仅作为施工方实施具体项目，项目保函、融资等事宜均由集团的平台公司统一办理。上述模式制约我营管部辖区企业项目险业务的发展，希望在承保模式上予以更多创新和支持。
(三)进一步加强一带一路国别、重点行业的分析研究，不定期相关报告，便于一线进一步加强与企业的沟通。
保险丝实训总结篇4
我县茧丝绸产业发展的总体取向是：到2011年，全县蚕桑基地达到6万亩，其中改建桑园1.5万亩、新建桑园4.5万亩，实现年发种18万张以上、产茧10万担以上、茧丝绸产业总产值达到3亿元以上。通过3—5年努力，把我县建成国家“东桑西移”基地县，把天马丝绸有限责任公司培育成省级龙头企业和部级龙头企业。
二、充分认识突破性发展茧丝绸产业的重要意义
蚕桑产业既是我县传统的优势产业，也是我县五大农业支柱产业之一，同时我县也是全省优质蚕茧生产基地。但在“十五”期间，因受蚕业体制改革、产业结构调整及国际国内市场行情等因素的影响,我县蚕桑生产逐年萎缩,产业优势逐渐丧失。自20*年市政府重新启动实施茧丝绸产业发展以来，我县茧丝绸产业在面临市场行情波劝、行业竞争加剧的严峻形势下，全县上下齐心协力，在产业发展机制、投入机制、科技推广等方面取得了新的突破，我县蚕桑产业发展成效显著，实现了恢复性大幅增长，又呈现出了蓬勃发展的良好势头。（要分别写出相关主要数据）一是产业发展取得新成效；二是基地建设取得新进展；三是科技水平进一步提升；四是产业化经营扎实推进，在战胜各种困难的情况下取得了可喜的成绩。
突破性发展茧丝绸产业对于推进我县传统农业向现代农业跨越、建设社会主义新农村、增加农民收入、深入实施“工业强县”战略和统筹城乡经济发展，都具有十分重要的意义。一是加快富民强县进程的需要。茧丝绸产业投入少、见效快、产出高，是农民增收的骨干产业和农业产业中的重要财源。茧丝绸产业适宜山区发展，且有利于涵养水土，绿化山川，生态效益突出。茧丝绸产品直接与服装、造纸、医药等产业密切相关，产业链条长，开发潜力大。二是有利于发挥我县的优势条件。我县栽桑养蚕历史悠久，农民群众养蚕经验丰富。县域自然条件适宜栽桑养蚕，是全省优质蚕桑生产基地，蚕茧质量指标一直名列全省第二位。同时，旺苍县天马丝绸公司是全市重点龙头企业，并具有自营出口权，具有良好的龙头带动作用。三是具有良好的政策机遇。随着国家“东桑西移”工程的实施，省、市已相继出台了扶持茧丝绸产业发展的政策措施，为我县突破性发展茧丝绸产业提供了良好的政策环境。
三、着力构建蚕桑产业发展的机制
㈠创新利益联结机制。鼓励企业、科研机构、业主、农户紧密融合，积极建立多形式、多层次、多元化专业合作经济组织，真正形成“市场+企业+协会+基地”一体化生产经营体制。龙头企业要通过开展定向投入、定向收购等方式，为蚕农提供种养技术、市场信息、生产资料和产品销售等多种服务，提高企业的服务能力。要大力发展订单蚕业，规范合同内容，明确权利责任，提高订单履约率和约束力，引导农民以土地承包经营权、资金、技术、劳动力等生产要素入股，实行多种形式的联合与合作，推行企业、专合组织、业主、农户之间合资、股份合作等机制，加快资本聚集和资源整合，让广大农民在生产经营中得到更多实惠。
㈡创新科技推广机制。积极引进和培养一批高素质的蚕业生产、丝绸加工、对外贸易专业人才，为产业发展提供人才支撑，不断提升科技自主创新和成果转化应用能力，建立健全科技创新、质量管理、人才培训、现代营销四大体系。切实加强人才培训，结合新型农民工科技培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程，实施科技人员到户、良种良法到园、技术要领到人的科技推广新机制，加快专业化职业蚕农群体培育，为茧丝绸产业发展提供强大智力支撑和人才保障。要利用灾后重建资金，进一步完善配套省力化蚕台、纸板方格簇、小蚕共育室、养蚕大棚、蚕房改造等养蚕设施，切实提升我县养蚕科技水平；要充分发挥“县农业局—乡镇农业服务站（蚕茧站）—村社干部—养蚕明白”四位一体的技术推广体系功能，加大推广小蚕共育、省力化蚕台、纸板方格簇上簇等养蚕先进技术的培训与推广力度，努力提高蚕农的养蚕技能；要加大对企业新技术、新产品开发的支持力度，加快桑椹、桑枝条、粗丝自动缫新工艺等技术项目的开发速度。
㈢创新政策服务机制。各级各部门要充分运用中央、省、市对龙头企业的各种优惠政策，为企业服好务，按照“择优、扶大、扶强”的原则，积极引导龙头企业，通过资本运作、盘活存量资产，整合资源、资金、技术和人才等要素，开展跨区域、跨行业、跨所有制的兼并与联营，逐步壮大龙头企业，增强我县茧丝绸产业的整体实力和市场竞争力。大力推进产业化经营，要进一步拓展产业链条的延伸，树立资源开发效益最大化的理念，特别要注意资源的就地转化利用和产业链条延伸问题，积极引进企业建绸厂，不断延长产业链条；要以“一村一品、一乡一业”的模式为抓手，走集约发展之路，加快蚕桑产业向布局区域化、生产规模化、经营产业化、服务社会化方向发展；要结合新农村建设，推广示范经验，培育一批特色明显、类型多样、竞争力强的专业乡镇、专业村和专业大户，为产业化经营夯实基础；要抓好汶水蚕桑生产示范片建设，促进我县蚕桑产业的规模化发展；是要积极引导农民组建蚕桑协会，建立丝绸企业行业协会等专业合作组织，提高农民组织化程度和专业化水平。
㈣完善风险保障机制。我县在20*年就建立了茧丝绸产业风险储备金制度，县级有关部门和天马丝绸公司要按照已确定的风险金筹集办法，做好风险金的筹集、管理及启用。根据今年茧丝市场面临的严峻形势，我县要适时启动保障机制，按照保护价收购蚕茧，切实保护蚕农利益，保障蚕农基本收入，稳定蚕桑基础。
四、切实加强蚕桑产业发展的组织领导
保险丝实训总结篇5
①全面推行风险预控工作，要求全员参与其中，提高员工在日常工作中动作操作标准、危险点源、岗位职责等熟知程度尤其是危险点源的辨识工作。
②加大隐患排查与整改。车间继续推行安全隐患班组自查、互查工作，对于查处的隐患落实责任人及时整改。③吸取以往事故教训扎实开展好20xx年本质安全工作，尤其是设备的安全联锁、安全防护等工作。
④做好全厂安全供电工作。加强值班管理制度，落实交接班程序;高峰负荷时或雪、雾、大风等恶劣天气要加强对设备的特殊巡视，发现异常及时处理。
二、基础。
车间以三化考核为基础，着眼长远扎实做好各项基础工作，在绩效考核、成本控制、班组建设、修旧利废、技改技措等方面干出实绩，干出特色。
①20xx年车间重新梳理绩效考核基础制度，提高车间对班组、班组对个人考核的公平性，以提高车间基础管理工作。
②以四型班组建设为标准，加强车间班组建设工作，给予班组更大的自主权，开展班组自主管理工作。
③控制能耗方面：车间计划结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造，降低输送的瞬时用风量和总风量，平稳风压降低风耗，降低车间能耗。
三、设备。
①做好20xx年全年设备检修计划，根据设备特点、季节变化等制定出详细的设备检修内容和周期，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期，实现周检与状态检修的相结合，保障主体设备完好率。
②做好大型设备检修工作。车间计划20xx年对1#和4#空压机进行返厂大保养，确保空压机的安全稳定运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间，需要对主变进行全面检查和维护。
③仪表设备尤其dcs控制系统在入夏前进行全面维护，提高设备运行稳定性。由于仪表设备更新换代较快，20xx年车间计划试用新设备，引进新技术，来提高仪表设备的测量准确性和稳定性。为生产保驾护航。
④加强连锁设备尤其是安全联锁设备的维护和检验工作。
四、培训。
电仪车间技术人员的技术水平参差不齐，车间将把技术提高工作视为重点，在做好技术培训的同时，将永煤企业文化、安全知识的宣教、引导工作引入车间培训，提升群体工作意识，塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。
【车间年度工作计划二】一、方针目标：
为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神，使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况，必须制定先进合理科学的管理制度，向程度化、正规化的发展，实行全员全过程的指标考核与将扣，使公司员工人人有责任，个个有指标，严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督，达到上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员，以岗定资，实行高额浮动工资的制度，迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担，争完指标，为全面完成XX年各项经济指标而共同奋斗。
二、工资分配原则：
以吨丝工资为基础，公司员工一律接受指标考核，执行以岗定资，以质计件，以产计酬，多劳多得的原则。
三、奖金分配与挂钩：
1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩，(满负荷生产情况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于2.8吨(25天)，非缫丝人员一律不与三大指标挂钩，超产奖仅缫丝工享受(超产奖基本工资不浮动)。
2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外，与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外，与二车间的产量、消耗挂钩，并按二车间定岗人员的平均值去计算。
3、锅炉车间设安全奖，人均(除软化工)20元。
4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、150%去计算。
5、学徒期改为两个月，生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工，根据个人缫作技术，提前上岗者，可套入计件工资计算，徒工工资由公司负担;锅炉、综合、煮茧、打包新增人员，实习期为半月，徒工工资由车间负担;非生产性新增人员，实习期为半月，工资由公司负担。
四、协接与监督原则：
实行全员全过程的质量监督考核，并履行签字手续，上道工序为下道工序负责，下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进行按标准验收与反馈，对于不符合标准的半成品有权拒收，并按程序报请职能部门(生产科、检验室)进行仲裁，按标准实施奖惩。
五、争先发展的原则：
世纪之初，公司董事会立足现状，从可持续发展的解度，充分酝酿、决定。
保险丝实训总结篇6
通过整治，普及安全用电知识，规范企业用电管理，排查和消除人身触电伤害事故及电气设备缺陷隐患。使全街道工业企业安全用电意识进一步增强，用电场所的管理进一步加强，用电设施安全状况进一步改进，工业企业用电安全状况得到进一步改善。
三、整治要求
1、建立健全用电安全管理制度。要求企业必须建立适合本企业特点的安全用电管理制度，电气安全操作规程，实行倒闸操作和检修停电工作票制度，交接班制度，电气设备运行、保养、检测管理等制度，确保企业用电管理规范化、制度化。并配有持有“电工证”《特种作业操作证》《电工进网作业许可证》的专业人员，对本企业进行安全用电的有效管理。
2、加强用电设备管理。企业电工和作业人员，必须按操作规程要求规范操作，电机、电器等用电设备及配电屏、控制台的金属外壳、构架、底座，均应采取保护接地。对使用手操式电动工具和移动式电器设备应配装漏电保护器。移动式用电设备不得带电移动且必须安装使用漏电保护器，实行单机保护。漏电保护器要经常检查试跳，每月试跳不少于一次，如有失灵立即更换。如有故障要查明原因，排除故障后方可恢复送电。
3、规范企业电缆线管理。企业厂房内的电线不能私拉乱接，且满足功率要求，对已老化、破损的电气设备及导线必须立即换新。禁止使用多驳口和残旧电线，电缆（电线）的驳口或破损处要用电工胶布包好，不得采用医用胶布或尼龙纸代替，对老旧电线应及时更换，以防触电。开关、插座安装漏电保护器。用电器具损坏或外壳破损时应及时修理或更换，未经修复禁止使用。
4、加强保险装置及发热电器管理。对变、配电室的门窗和配电屏（箱）门应保持完好，周围不准堆放杂物和可燃物，以确保电工作业人员紧急切换电源时的操作安全。变、配电装置及电气设备的刀闸、开关应完好，不应有严重发热或烧蚀现象。严禁采用铜线、铝线、铁丝等代替保险丝。保险丝和空气开关的大小一定要与用电设备相匹配，空气开关损坏后必须立即更换。企业电炉、电烙铁等发热电器不得直接搁置在木板上或靠近易燃物品，对无自动控制的电热器具用后要随手切断电源，以避免引起火灾。电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用水或泡沫灭火器灭火。减少触电或电气火灾事故。
5、加强企业自发电管理。企业要加强不并网自备发电机管理，严格按照浙江省经贸委、浙江省电力工业局《关于规范使用自备发电机的公告》、《关于进一步规范自备发电机使用的公告》以及《浙江省电力工业局用户不并网自备电源管理实施办法》规定执行；要做好日常的巡视、检查和维护工作，并做好相应记录，同时要确保电网之间的切换装置安全可靠、使用正常，杜绝向电网倒送电。
6、加强安全用电培训教育。企业电工必须按照国家有关规定经培训考核合格后，持证上岗；企业要开展全员安全用电宣传工作。并对相应电气设备及危险环境，应设置明显、准确、统一的安全警示标志。组织职工开展正确用电电气事故（电气火灾事故）程序及反事故措施，触电急救的学习培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。
四、时间和步骤
1、宣传部署阶段（3月份）。利用各种途径和形式，开展用电安全宣传教育，提高企业和职工安全用电的知识及自觉性。提高广大企业主对此次专项整治工作的重视。
2、自查自纠阶段（4月初至5月底）。各企业对照整治工作要求，查找问题和不足，并落实专人进行，制订方案，及时整改。街道配合区相关部门督促企业认真开展该项整治。
3、集中整治阶段（6月初到9月底）街道安监中队配合供电所等相关部门进行联合集中整治，对检查出的问题逐一制订措施，督促企业认真整改。
4、总结提高阶段（10月上旬）。对今年的整治工作进行总结，将发现的问题、好的经验等及时整理。对相关资料进行归档，迎接区安委办的检查验收。
五、工作要求
1、加强领导。各企业要切实加强对用电安全专项整治工作的重视和领导，要成立相应的工作机构或落实专人，精心组织、安排好本单位的整治。同时，结合自身实际，制订出切实可行的整改方案和措施。
保险丝实训总结篇7
关键词 发展机遇 健康养老 互联网保险
一、新疆保险业面临的发展机遇：
1.经济新常态带来的新机遇。在新常态下，社会经济进入相对平稳健康发展轨道，保险业也将进入了一个平稳增长期、调整转型期和综合经营推进期的“三期叠加”阶段。在这样一个阶段要求我们要从规模速度粗放型增长向质量效益型集约增长转变，更加注重结构优化，更加注重发展质量，更加追求可持续发展。
2“. 新国十条”带来的新机遇。“新国十条”将保险业的发展从行业意愿上升到国家意志，中央对保险业的定位之高前所未有，支持力度之大前所未有，这为保险业发展提供了难得机遇和政策红利，为拓展健康保险、养老保险、参与政府购买医疗服务提供了契机。
3.新疆社会经济发展为保险发展奠定了坚实基础。中央第二次新疆工作座谈会后，全国援疆力度不断加大，去年新疆国内生产总值、农民人均收入增长等指标位居全国前列。国家“一带一路”战略规划明确了新疆作为丝绸之路经济带核心区的战略地位，商业保险公司在财产险、工程险、意外险、人身险、健康险等领域大有可为，可以借助多样化保险产品为中国企业走出国门提供更多的商业保险服务。
4.未来的低利率金融环境提升保险产品竞争力。预计未来基准利率将维持在低位，理财产品等财富管理产品的收益率预计进一步走低，而人身保险费率改革即将完成，保险产品的价格将全面市场化，从而间接增加保险产品的竞争力，保险公司推出的传统寿险预定利率普遍高于银行存款基准利率，未来可能出现存款向保费转移的趋势，保险产品具有的保障功能的消费属性将得到释放，有利于传统型产品占比的提升，保费结构的优化，新单保费得到稳定增长。
5.互联网持续推进保险业自身转型改革。云计算、大数据、移动客户端等互联网新技术、新思维已深刻影响国家各行各业，国务院也出台多项政策鼓励传统行业进行互联网转型，保险业作为新兴服务业，也积极借助互联网技术进行这个产业链的重组，注重产品开发和客户体验，以满足客户需求作为产品开发的出发点，以提升客户体验作为公司发展的源头，逐步实现从注重保费规模和市场份额的粗放式发展方式向注重客户利益和个性化体验的精细化发展方式的转变。
当前新疆保险业面临难得的发展机遇，但是也面临着人才短缺，保险从业人员素质和美誉度不高，区域发展不平衡，创新能力不足等突出问题，为了解决这些发展中的问题，就需要采取有效措施在发展过程中解决这些问题。
二、新疆保险业应对的主要措施
(一)培养人才方面
1.提升保险从业人员素质，加强培训。培训是提高保险从业人员素质、缓解保险人才短缺的有效途径，加大人力发展岗位体系的考核考评机制，将增员育成及三率提升作为人力发展及主管领导的重要考核指标，通过锁定主管精英、低绩效人力、新增人力等三类重点人群，强化经营策略，抓好推动连续达成举绩人力、推动低绩效转化举绩人力、推动新人育成举绩人力三项重点工作，提高举绩率、扩大举绩面，转变依靠少数精英挑大梁的经营模式。把转化提升低绩效人群和低业务网点当做硬指标、硬任务。
2.加强人才管理机制建设，加大后备干部选拔培养力度。一是强化各级党组织对人才工作的领导、培养和管理，统筹抓好经营管理人才、专业技术人才、市场拓展人才的梯队建设。建立健全“优先发展、基层培养、脱颖而出”的人才工作机制，创新人才培养体系，加大人才投入力度。二是加强人才使用机制建设。加强人才的市县交流和岗位交流，放手使用年轻干部，使更多思想端正、作风过硬、年富力强、想干会干的优秀人才在实践锻炼中快速成长起来。三是坚持基层实践、一线锻炼的培养原则，积极将思想正派、作风扎实、可塑性强的后备干部和年轻骨干安排到发展条件艰苦、竞争环境恶劣的销售一线去实践锻炼、增长才干。
3.改善营销员收入水平，夯实业务发展基础。先提高营销员收入还是先提高产能是一个困扰公司发展的“先有鸡还是先有蛋”的问题，公司要破解这个发展难题，必须先对营销员管理制度全面诊断和重新定位，着力提高营销主管和营销员尤其是新人的工资、津贴和奖金，改变营销员收入低、动力差、产能低、流失率高的不利现状，吸引高素质营销员的加盟，提高营销员的活动产能，促使公司业务发展步入一个良性发展轨道。加大增员过程中的控制力度，使用科学严谨的测评机制，对于新人必须经过多轮专业面试及测评才可聘用，保证新人的先进性和高素质，避免引进人才的盲目性，减少新人的流失率。加大营销员的培训力度，优先配备营销员的培训资源，致力打造兼具职业化、标准化、专业化和信息化的“四化”精英营销员，促使营销员从推销式营销方式向服务式营销方式转变。
（二）业务发展方面
保险丝实训总结篇8
2、发展和培养党员。元月21日乙班党支部通过陈学德、葛峰二位同志的入党发展对象意见，5月15-17日陈学德同志接受了为期3天的党校培训学习，葛峰此前已于17年5月3-5日接受过党校培训学习。4-5月份，基本完成二位同志的政治审查，因市委组织部要求提供个人及近亲属、主要社会关系的无违法犯罪记录，需前往派出所调查，车间总支于6月3-5日派出2组人马前往市区的5个派出所和许昌市公安局东城分区给其6位亲属调查有无违法犯罪情况记录，部门为此给派出人员记加班，在党建部办理了出差手续，最终分别用2天和3天的时间取得了派出所的证明。受制于党员发展名额，本年度批准一人入党，葛峰同志继续培养。19日下午乙班党支部召开全体党员大会，通过接收陈学德同志为中共预备党员的决议，总支对支部决议进行审议，报请厂党委审批。
3、意识形态工作。文化宣传与职工思想动态。一是1月初制作了车间主文化墙，
提炼了“心无旁骛，执着成长，打造高质量发展新样板”为主旨的车间文化理念，弘扬了新时代的制丝精神。二是陆续制作与时代要求相一致党的政策、规定、条例、细则等宣传看板面，反映两个支部建设，开展主题党日活动等内容的宣传看板面，呈现优秀党员、先进集体等内容的宣传看板面，厂党委开展各项主题活动宣传看板面，统一规划区域布置，形成强力视觉冲击，并做到及时更新，很好地营造了党建宣传、活动开展，正能量创树的良好氛围；二是推进劳模创新工作室建设。积极与与设备部协调，走零星维修流程，对室外墙体进行装修，在瓦楞铁皮隔断墙体上覆盖细木板和铝塑板材，形成平整表面，以安装发光大字和文化宣传看板，为下一步的美化亮化工作打好了基础。三是应用“学习强国”平台，加强对党员和群众政治时事学习的管理与监督。积极探索在“学习强国”平台不再对个人积分排名的情况下，对党员群众学习应用的情况进行管理与督促的新思路和新方法。从党建部获得后台统计数据后，每周五直接加以公示，以公示促学习，对后进同志个别谈话，交流思想，促其转变，提高学习自学性。五月份起公示的支部排名和部门排名，多次名列前茅。六是开展日常性的谈心谈话活动，全面了解职工思想动态，努力解决实际困难，增强组织亲和力，凝聚共识，增进团结。
4、召开2018年度组织生活会，开展民主评议党员活动。严格按照厂党委关于召开基层组织生活动会和民主评议党员活动通知精神要求，按步骤按节点完成规定的各项动作。组织学习党的理论和党章常规，学习讲话，开展谈心谈话61人次，下发问卷调查41份，收集意见建议35条，总支班子对照学习材料从六个方面认真查摆自身问题，撰写检查材料，在组织生活会上开展批评与自我批评。会后对征集的意见建议，包括对总支和班子成员提出意见和问题，制定整改措施和计划。3月25日召开，常明升书记到会指导。
5、4月份开展了年度党团评优评先工作。充分征集党员群众意见建议，制定《制丝部党总支2018年度党团评优评先工作方案》并公示，各支部通过民主评议等形式推荐优秀党员候选人，总支委员会研究，再结合行政评先、工会评先等工作来确定最终人选。对于先进党小组的评选，总支采取以小组所在班组业绩综合指标完成情况上来进行评判。最终结果是：先进党小组生产乙班党小组，优秀党员万继庄、周皓、王国锋、刘卫民、左倩倩，优秀党务工作者李建平，青年之星刘迪。
二、党建阶段性工作：
1、全力准备政治巡察的迎检工作。一是抽调专人负责，由总支委成员魏保华专门负责迎检的具体工作。二是对照党建工作部下发的《党建工作基础材料标准化规范化清单》表格，逐项检查2016年来车间总支在班子建设、基本制度建设、基础档案完备、三会一课、主题活动开展等五大方面存在的问题和不足，对发现的问题及时加以整改。对2016年至今开展的各项主题活动材料进行补充完善。对2018年来的主题党日活动材料进行归纳整理，保留开展活动痕迹。最后是梳理制度，修订完善党建基础制度三项。三。二是吸收借鉴其他厂巡察工作的教训和经验，逐项对照核查自身党建工作方面的问题。对学习宣传贯彻工作进行了回顾与检查，修改了车间的学宣贯方案中表述不妥当之处，补录了组织生活会签到表。四是加强宣传学习，提高大家重视程度，制作了一个迎检相关工作的PPT材料，全面解读巡视巡察制度，历史沿革、公司巡察工件要点等内容，在全体党员大会上以党课的形式宣讲。
2、党员安全示范责任区主题活动。严格按照厂党委《党员安全示范责任区活动指导意见》要求，2月份完成了宣传发动，学习培训，各班组开展了党员讲安全，做示范小讲堂活动。制定了《制丝部党员安全示范责任区实施方案》和《制丝部党员安全示范责任区工作要求和考核标准》，依据各岗位安全生产责任制、安环责任清单和岗位达标规范要求，制定了管理、作业层的安全责任和工作要求，形成各岗位人员的《党员安全示范责任区安全责任及要求》清单，各党小组组织党员和职工在责任区看板进行签字承诺。3月起进入实施阶段，开展了安全隐患随手拍活动。
每季度由各党小组责任区内的职工代表、党小组长依据日常工作表现、岗位职责、考核标准、职工意见等方面进行综合考核打分后为汇总成每个责任区的《第一季度党员安全示范责任区（岗）考核表》考核结果。
3、“讲政治、守规矩、促发展”主题活动。截止6月底已经制定标准2项，即《制丝部工艺质量管理考核办法》、《制丝部设备状态监控管理办法》，修订标准1项，即《制丝部绩效考核及工资分配办法》。2.标准宣贯。结合工厂《讲政治、守规矩、促发展主题活动实施方案通知》精神，集中力量开展标准文件的宣贯、培训工作，持续推进“知敬畏、明底线、守规矩、做表率”活动深入开展。一是对本部门适用的制度进行识别、梳理、自查，确保标准文件合规、适宜、有效，共梳理制丝部适用管理文件92项，技术文件84项。二是加大标准文件的宣贯培训力度，引导职工把标准文件学好、用好、落实到位，进一步增强纪律意识和规矩意识，提高按章办事、遵章守纪、规范操作的自律意识和行动自觉性，共组织文件宣贯50项次
4、人才成长托举帮扶方案。制定了《制丝部人才成员托举帮扶方案》，对部门人才现状进行摸排，下发调查问卷，了解职工成长计划，召开座谈会，了解职工成长需求，明确部门帮扶意向，最终确定和上报7人。4月17日组织新进厂大学生和帮扶对象学习论文写作，由高级技师，公司金叶工匠推荐人选侯加文同志授课。5月份组织新进厂大学生李方方和王富强前往开封参加QC管理培训班。三名青年大学生王富强、刘迪、张东鹏参加了公司大工匠与厂技能人才“一对一”师带徒结对仪式，分别和安阳厂的石怀忠， 制造中心的赵春元、漯河厂的许雄文结为师徒。
5、高度重视，积极开展“悟初心、守初心、践初心”徽党课视频竞赛活动。一是组建创作团队，抽调由擅长摄影及视频制作编辑的两位大学生担当导演和摄像，其他文字功底比较扎实的同志负责稿件的撰写。17日，派出周皓、刘迪、王富强、陶婧四位同志前往竹沟革命纪念馆实地拍摄刘少奇同志故居，缅怀革命先烈，升华灵魂，为稿件编撰汲取革命营养，汇聚精神力量。121日上午在甲班支部党员大会上进行了试播。
6、“党徽闪耀中原”摄影活动。
7、网络安全管理，攻防演练等。
8、积极响应厂“爱心救助”活动，组织为胡学志捐款救助事宜。5月22日研究确定捐助方案，正职1000，副职800，班长300，党员200，群众100元。 车间全员参与，捐款合计2万元元整，全厂捐款总额15.6850万元。
9、稳步推进劳模创新工作室建设。积极协调设备部于4月底对室外墙体实施装修，在瓦楞铁皮隔断墙体上覆盖细木板和铝塑板材，形成平整表面，以安装发光大字和文化宣传看板，为下一步的美化亮化工件打好了基础。
三、党风廉政建设工作
1、制定季度党风廉政建设工作计划，每月召开一次全体党员大会，专题进行党风廉政教育，系统学习党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单以及公司落实中央八项规定清单、纪律底线清单的重要内容，学习公司纪检监察会议精神、一、二季度廉政视窗内容。
2、根据岗位实际，开展廉政风险识别，建立关键岗位人员风险与措施清单表、权力和责任清单表及风险与措施流程图；3月20日起陆续签订党风廉政建设责任书， 11人进行廉洁明示与承诺且在部门管理平台公示。
3、开展党风廉政警示教育。在元旦、春节、清明、五一等重大节日，在全体人员大会、管理人员例会以及制丝党总支微信群里等不同场所进行廉政风险警示教育。
4、积极响应厂纪检监察部组织的“清风驻烟廉政书画”竞赛活动。要求各党小组长充分动员，广泛征集班组成员书写、绘制廉政文化相关作品。 19日上报廉政书画作品5篇，两个支部书记均亲自执笔，上交作品共计6幅
四、问题和不足
1、迎检方面。
2、党员政审方面。
在取得派出所的无罪证明方面遇到不小的障碍和衔接问题，远远没有调查个人政治表面和政治情况方面来的轻松，
保险丝实训总结篇9
1.1 起重作业的技术性
在起重施工中，起重工每时每刻都跟千变万化的力打交道。每进行一项起重施工，哪怕是很小的一项起重施工，都得考虑力的大小、方向和作用点的问题，都要对物体的受力情况进行分析，考虑重物在力作用下的平衡问题。
在起重工作中，不管是吊装还是拖运，起重工都要考虑所使用的起重机具、索具及物体本身的受力点及受力构件的强度、刚度和稳定性问题，这是深层次涉及到力学的一门技术，与工程力学、材料力学和结构力学等有着密切的关系。
1.2 起重作业的群体性
起重作业的过程是通过地面司索工捆绑吊物、挂钩、卸货，起重司机操纵起重机将物料吊起，按地面指挥要求，通过空间运行，将吊物放到指定位置的一系列环节组成。每一次吊运循环，都必须是多人合作完成，无论哪个环节出问题，都可能发生意外。
1.3起重作业的危险性
起重作业的危险性体现在很多方面。在火电施工中，起重高空作业多，交叉作业多，事故呈大型化，一起事故有时涉及多人，并可能伴随机械设备或者大面积设备设施的损坏;其中起重工被伤害的比例最高;起重事故造成的后果严重，只要是伤及人，往往是恶性事故，一般不是重伤就是死亡，所以起重作业切不可麻痹大意。
1.4作业条件的复杂性
在室内的起重机，地面设备多，人员集中；在室外的起重机，会受气象条件和场地限制；在夜间作业，会受作业范围内的采光条件影响。另外，物料的种类繁多，包括成件、散料、液体、固液混合等物料，形态各异。此外，流动式起重机还涉及地形和周围环境等众多因素的影响。
2 起重伤害事故形式
起重作业引起的事故伤害多种多样，在火电厂施工中最常见的有以下几种形式。
(1) 重物坠落。吊具或吊装容器损坏、物件捆绑不牢、挂钩不当、电磁吸盘突然失电、起升机构的零件故障等都会引起重物坠落。处于高位置的物体具有势能，当坠落时，势能迅速转化为动能，几十吨甚至几百吨重的设备意外坠落，或起重机的金属结构件破坏、坠落，都可能造成严重后果。
(2) 钢丝绳断裂。钢丝绳因长期磨损、断丝断股、设备棱角处没有包垫、钢丝绳选择不当等原因都会造成钢丝绳断裂。钢丝绳断裂轻则损坏设备，重则人员伤亡。
(3) 人员高处坠落。起重工高处坠落也是火电施工中一大高危现象。比如锅炉受热面吊装时，炉膛内一片空荡荡，起重接钩人员根本就没有地方可攀附，没有平台，也没有走道，起重工往往跟随设备在高空中接钩，只要一不小心，或者安全带、速差保护器没有挂好或使用不当都有高处坠落的危险。
(4) 起重机械设备损坏。由于起重工指挥不当，或者司机操作不当，造成起重机械设备损坏事故也是起重作业中最常见的事故。这类事故一旦发生都是重大设备损坏事故。
3起重伤害事故成因
3.1人的不安全行为
⑴指挥信号混乱，使操作者不明真实意图，产生误操作。其主要原因主要有：预先未同司机约好信号；采用非规范信号；指挥信号人员未经培训或长期未从事起重指挥作业，对指挥信号生疏，而不能熟练运用等。
⑵指挥配合不密切，出现多人同时对同一司机发出不同的指挥信号，使塔吊司机无法辨别指挥意图，而不知所措。其主要原因有：指挥者之间没有统一指挥协调系统。
⑶指挥不当，造成伤害。主要原因有：指挥信号人员根本未进行培训，或培训时马马虎虎学习，敷衍了事，使用时临时抱佛脚，导致指挥失误。
3.2物的不安全状态
⑴有关统计资料有60%的塔式起重机无障碍灯、无灭火器、无风速仪，警铃不响或响度不够。
⑵动臂式塔式起重机基本上无起重力矩限制器，甚至连幅度限位与防止后倾的保护装置也没有。
⑶小车变辐式塔式起重机虽安装起重力矩限制器，但力矩限制器被无限调大，而失去力矩限制作用。
⑷由于安装时限位器与减速箱输出轴的同轴度不符合要求，幅度限位与高度限位安装不久被损坏。
⑸大部分起重量限制器，只控制最大起重量不能按标准要求控制各幅度下的起重量，少数起重机根本未安装起重量限制器。
主要零部件的不安全状态表现形式为磨损严重，甚至达到报废标准仍在使用。主要体现在：
⑴钢丝绳断裂。钢丝绳断裂的主要是：一是钢丝绳本身材质不合格，二是由于钢丝绳内外磨损、损耗腐蚀造成截面积减少，三是表面疲劳硬化或电弧、灼热、化学方面的影响引起质量发生变化，四是由于松捻、压扁或在操作中引起的变形，五由于受力过度、突然冲击、剧烈振动或严重超负荷而引起突然损坏。
⑵吊钩长期使用或超载使用，出现疲劳裂纹，开口度增大，危险断面磨损超过标准，仍在使用。未装吊钩保险或保险损坏。
⑶标准节的连接螺栓的螺母松动，用铁钉、钢筋代替开口销或销轴上连插开口销的销孔都未开。
⑷滑轮轴磨损超标，轮缘缺损或有裂纹。
机械部分不安全状态表现形式主要有：
⑴制动器调整不当，过紧增加电机负荷，过松起不到刹车作用。刹车片磨损，制动器失灵打滑，未及时修复更换。
⑵行走式塔式起重机出现啃轨现象。主要原因有二，一是由于车轮安装有偏差，产生不均匀磨损或轨道铺设平整度来足。二是由于传动系统偏差过大，车架变形或倾斜。
⑶变幅小车行走轮磨损严重，滚轮轴承缺油。
4.安全措施
4.1 培训人员
制定大型设备吊装方案的专责工程师，必须有很好的专业知识和丰富的现场经验。由项目部主管总工程师负责，在设备吊装开始前由专责工程师对设备吊装施工的人员进行起重吊装工程施工技术要求、主要施工步骤、安全措施等培训。培训后必须经过书面考核，及格后方可上岗。
4.2 配备资源
(1)人员：从事大型设备吊装作业的起重工人、操作起重机械的司机、起重指挥必须经专业技术培训，持证上岗。(2) 机械：用于大型设备吊装作业的起重机械，必须状况良好，检验合格，具有起重机主管部门颁发的使用许可证。(3)安全措施：安全措施全部落实，达到技术方案要求。
4.3 措施实施
（1） 吊装方案的制定
容易发生重大事故的大型设备吊装，应由负责施工的专责工程师编制，专业工程师审核，项目部主管总工程师批准的吊装方案。必要时可向有关的大专院校、科研机构咨询，可制定两个以上的吊装方案，经由专家汇审，进行安全、技术、经济等方面的比较，从中选择出一个执行。
（2）办理安全作业票
凡是重量达到起重机械额定负荷的95%：两台及两台以上起重机械抬吊同一物件;起吊精密物件，或起吊不易吊装的大件，或在复杂场所进行大件吊装;起重机械在输电线路下方或其附近工作，必须办理安全施工作业票，并应有施工技术负责人在场指导，否则不得进行吊装工作。
（3）遵守事项
应绑牢起吊物。吊钩悬挂点应与吊物的重心在同一垂直线上，吊钩钢丝绳应保持垂直，严禁偏拉斜吊，落钩时应防止吊物局部着地引起吊绳偏斜，吊物未固定时严禁松钩;千斤绳的夹角一般不大于90°，最大不得超过120°;起吊大件或不规则组件时，应在吊件上拴以牢固的溜绳;起重工作区域内无关人员不得停留或通过，在伸臂及吊物的下方严禁任何人员通过或逗留;起重机吊运重物时一般应走吊运通道，严禁从人头上越过;对吊起的重物进行加工时，应采取可靠的支承措施并通知起重机操作人员;起吊前应检查起重设备及其安全装置;重物吊离地面约10cm时应暂停起吊并进行全面检查，确认良好后方可正式起吊。
两台及两台以上起重机抬吊同一重物时。绑扎时应根据各台起重机的允许起重量按比例分配负荷;在抬吊过程中，各台起重机的吊钩钢丝绳应保持垂直，升降、行走应保持同步，各台起重机所承受的载荷不得超过本身80%的额定能力。
用一台起重机的主、副钩抬吊同一重物时，其总载荷不得超过当时主钩的允许载荷。当工作地点的风力达到五级时，不得进行受风面积大的起吊作业，当风力达到六级及六级以上时，不得进行起吊作业;遇有大雪、大雾、雷雨等恶劣气候或夜间照明不足，使指挥人员看不清工作地点，操作人员看不清指挥信号时不得进行起重工作。
（4） 进行技术交底
施工技术交底是施工工序中的首要环节，必须贯彻执行，未经技术交底不得实施吊装。交底执行会签制度，大型设备吊装技术交底由技术负责人交底，全体人员参加。必要时，可邀请业主、监理单位技术负责人参加。
保险丝实训总结篇10
二、优化课堂结构
多媒体的适时引入，可以让课堂过程更加流畅，完成教学任务更加快捷有效。用在引言时，情境性更强；学习过程中能帮助突出重点，突破难点，强调实验注意事项，问题的研究更容易细化和深入；归纳阶段能随时展示知识的形成过程，利于回顾和总结，条理性清晰；课堂反馈练习展示方便，效率提高；让学生把自己的作业通过计算机集中展示。不仅突出了学生的主体性，还使学生的观察能力、实验能力、思维能力得到培养和训练，帮助学生掌握一定的基本实验能力，能用科学的语言进行表达与交流，并能运用科学的思想方法和学过的物理知识来分析解决实际问题。
三、丰富物理演示实验教学内容
计算机网络是一个全球化的知识库，为教师和学生提供了丰富的课程学习资源。简易的实验器材在一定程度上制约了学生对知识的理解运用，如果以多媒体课件的形式播放使难以完成的实验现象呈现于学生的眼前，学生更容易体验知识的形成过程。如：“流体压强与流速的关系”一节的讲解，运用多媒体课件，把飓风的危害展现给大家，学生仿佛置身其中；获得知识点，用图像展示其在生活中的运用，效果形象真切，使学生开阔思路、注意力集中、兴趣浓厚，轻松解决课程的重难点，终生难忘，提高了物理教学的有效性。
四、有效避免了物理实验的危险
保险丝实训总结篇11
1.2缆索起重机的安装及试吊
首先是塔体安装，主塔包括诸多的贝雷片，这些贝雷片可以在施工现场直接的叠加和拼装，在这个过程中，需要将扒杆给应用过来。在扣塔安装过程中，因为扣塔的形成，借助于的是钢管桁架，那么就需要应用缆索吊机来进行安装，并且起吊于过渡墩顶。有效结合细钢丝绳和粗钢丝绳来安装缆索，首先在谷底放入细钢丝绳的绳头，人工连接两个钢丝绳绳头，利用15t牵引卷扬机，来将死钢丝绳收紧，带动牵引索进牵引卷扬机。最后借助于牵引卷扬机来对主索来回牵引，这样就完成了缆索的安装工序。完成了缆索安装之后，借助于卷扬机和滑轮组收紧主索，在设计垂度进行安装之后，就可以将主索扣紧，这样就完成了缆索起重机的安装工作。
1.3试吊
要逐级加载试吊的重量，一般安装25%的标准进行加载，首先是50%，之后是75%，以此类推，要进行一次来回牵引，而达到了120%，就不能够来回牵引，只需要塔前起吊即可。在试吊的过程中，需要仔细观察，掌握塔架位移、主索垂度以及后锚情况等，如果有异常情况出现，就需要停止施工，对原因进行分析，并且采取针对性的处理措施。结合试吊过程，对各项观测数据如实填写，对于可能出现的安全隐患，需要及时采取防范措施，这样吊装施工的安全方可以得到保证。
2安全保证措施
1)安全思想教育:要更新员工们陈旧的观念，促使其能够树立安全第一的思想认识。在工程施工之前，需要做好上岗安全培训工作，对于安全生产方面的法律法规进行积极学习，对相关的安全制度进行熟悉，让人们能够充分重视安全生产。对施工过程中存在的安全危险点和控制点进行了解，以便严加重视。还可以采取一些案例，总结安全生产的经验和教学，让员工所了解，采取这样的培训方式，员工的安全意识就可以得到很好的强化，将相关的安全规则给严格落实下去。对于部分特殊工种，需要经过专业培训之后，持证上岗。
2)安全技术保证:在工程施工之前，要对实际情况综合考虑，对安全措施计划进行科学编制，并且将其严格实施下去。如果项目没有安全保障措施，那么就不能正常开工。安全领导小组会议需要定期开展下去，对安全生产方面的重大事项进行讨论，安全检查需要不定期经常开展下去。成立紧急救援队，并且对相关的救援设备、工具以及通讯联络设施等进行配备。结合本工程的具体情况，对安全关键点和危险点进行设立，并且对相应的预防措施进行制定。要强化人们的安全用电意识，在接地保护方面，应用相关的措施，在各种技术操作中，需要严格依据相关的要求和规定来进行，控制电气设备的质量，避免有问题出现于漏电保护和接地装置中。在施工过程中，尽量利用电缆来连接临时电源。对于特殊工种，除了基本的持证上岗之外，还需要严格依据相关的操作规程，对安全操作规程合理制定。在工地内，酒精饮品是不能够饮用的。
3)安全措施:将工作平台悬挂于各拱肋节段接头和横撑接头处，将钢板网铺满于平台底部，将围栏设置于四周，并且挂上保护铁丝网;对爬梯进行布置，这样工作人员上下拱肋更加的方便，将扶手安装于爬梯两侧，将钢丝防护网铺满于底部;索锚固点设置的操作平台需要足够的牢固和可靠，并且将避雷设施设置于两岸吊装塔，接地电阻在4Ω以上。
保险丝实训总结篇12
简单地提高起征点的做法并不公平
“卖房避税现象”
造成人间悲喜剧的政策有缺陷
“下放审批权限”
触动既得利益，要迎难而上
国土资源部部长 姜大明
“不动产登记”
6月启动不动产统一登记，建立部际联席会议制度
“小产权房”
刹风治乱，目前28个省（区、市）已拿出工作方案
“耕地保护”
禁占优补劣，要坚持最严格的耕地保护制度，严防死守耕地红线，保护国家的粮食安全
农业部部长 韩长赋
“转基因农产品”
也在吃转基因原料加工的食品
“禽流感防控”
以农业部部长身份担保“吃鸡是安全的”
“农村土地流转”
不能搞和强迫命令
教育部部长 袁贵仁
“高考改革推进采取试点先行”
高考改革将减少全国统一高考科目，不分文科生、理科生，全部考生考的内容一样，外语仍然是高考统一科目，但考试方式会发生变化
高考改革的推进策略方面，由于考试招生制度特别重要，也特别复杂，总的原则是积极稳妥，在推进过程中，将采取试点先行的做法
国家出台了总体改革方案之后，各省份有意愿、有条件的，可根据自身特点出台试点方案，并不要求全国各省份都出方案，不一刀切
国家卫生计生委主任 李斌
“深化医改”
通过进一步优化资源配置、破除“以药补医”、健全医院管理制度、加快研究制定医务人员薪酬制度等措施继续攻坚公立医院改革。
“计生政策”
按照总体稳定、城乡统筹、分类指导、协调发展的原则，积极做好调整完善生育政策工作。目前，已经有8个省依法启动实施“单独二孩”政策，全面放开“二孩”的政策暂无时间表。
“健全医保”
巩固全民基本医保制度，在全国全面推动城乡居民大病保险。加快重特大医疗救助制度的建设，推动各地尽快制定疾病应急救助制度实施方案，解决“三无”人员就医。
发改委主任 徐绍史
“经济社会发展与宏观调控”
在行政体制改革和完善市场体系、国有企业改革、财税体制改革、金融体制改革、城乡一体化体制机制改革、构建开放型经济新体制和生态文明制度改革这些重点领域争取有新的突破。
加强和改善宏观调控，加强对经济态势、形势、趋势的分析和研判，关注一些苗头性、倾向性、潜在性的问题，把握住基本面，抓住主要矛盾。
民政部部长 李立国
“住房养老保险”
国务院下发了加快发展养老服务业的相关意见，其中提到了要开展住房养老保险反向抵押试点工作。
“弃婴安全岛”
弃婴安全岛目前刚刚开始试验的阶段，试验过程中反映出利大于弊，对于弃婴安全岛的工作，是民政部对儿童福利工作进行的一个改革尝试，目前是试点工作状态。
“嫣然天使基金”
对于李亚鹏嫣然天使基金被举报有违法违规问题，民政部已经介入，采取了履行职责的措施。
人社部部长 尹蔚民
“延迟退休政策”
延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。
监察部部长 黄树贤
“惩治腐败”
要严查领导干部的贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，还要抓早抓小，对苗头性、倾向性的腐败问题，尽量做到早发现、早提醒、早查处、早纠正。
“国际追讨”
中国将进一步加大国际追讨力度，决不能让腐败分子逍遥法外。同时，要保持反腐的高压态势。
环保部副部长 吴晓青
“环境保护”
在追求GDP的同时，也为此付出了环境的代价，这个代价是沉重的。
现在治理空气污染、水污染和其他污染，会影响GDP。但为了保护环境，必须这样做，既要打攻坚战，还要打持久战。牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念。
代表委员议国是
丝绸之路是中国人2000年前率先走出来的，但这条路是属于全世界的。丝绸之路精神的核心是和平、友好、开放和包容，这已成为人类文明的共同财富。
——外交部部长在十二届全国人大二次会议答记者问
推进丝绸之路经济带建设，是事关全局、影响深远的国家重大战略。但从整体上看，还存在区域功能定位趋同、产业布局重叠、同质化竞争等问题。建议国家设立西安自由贸易试验区，使之成为联通欧亚、承东启西的丝绸之路经济带第一枢纽。
——全国人大代表、西安市市长董军在全国人大陕西代表团全会上说
城镇化，是人的城镇化，而不是“房子的高楼化”。要让农民有知识、有文化、有技术、懂经营，学会在市场经济的大海中游泳，就地城镇化，并建设有历史、有人文的新型城镇。
——全国人大代表、青海省贵德县大史家村党委书记认为
我国食品监管存在配合不够紧密、联动效应和执法合力不够的问题，“无事抢着管，有事躲着跑”的现象仍然存在，特别是对问题小作坊的管理仍存空白地带。
——全国政协委员、重庆市工商联（总商会）餐饮商会会长严琦认为
今年的政府工作报告是一个有思想、接地气、增信心的好报告。确保粮食生产安全，把13亿人的“饭碗”牢牢端稳，基本路径是实现农业集约化。
——全国人大代表、山东德州市市长杨宜新认为
统计文化GDP时，只计算它的码洋、票房，却忽视了其中到底有多少能称为文化精品。文化人首先要做到自律，然后才能做到自信、自强；文化人要有操守，然后才能为社会提供积极有益的文化作品。
——全国人大代表、湖北省文联主席熊召政认为
农民富，则中国富，农业强，则中国强，农村美，则中国美。要让农业成为优质的产业，农村成为幸福的家园，农民成为体面的职业。
——全国人大代表、原平市子干乡子干村党支部书记栗翠田认为
就业是最大的民生之一，政府应当积极推进就业服务平台建设，应重点抓好高校毕业生、农村转移劳动力、下岗失业人员就业；社保的完善可以“为人们创业奋斗解除后顾之忧”，继续扩大社会保障覆盖范围，探索加强社会保险与国有商业保险的合作，集中抓好乡镇社会保障平台建设，才能把社会保障的“网底”编实、筑牢。
——全国人大代表、河南省三门峡市市长赵海燕说
中国力量就是中国各族人民大团结的力量，就是13亿人心往一处想、劲往一处使，汇集起来的力量。
——全国人大代表、贵州省妇联主席罗宁认为
媒体瞭望
《财经国家周刊》2014年第5期
改革监测报告
十及十八届三中全会，部署和启动了全面深化改革，各界期盼多年的改革“顶层设计”蓝图已定。“改革60条”最大程度地凝聚了改革共识，决策层也在多个场合宣示推进改革的政治决心，并以“整风”之力为深化改革保驾护航。此前各种延误乃至软抵抗改革深化的说辞，如思想观念分歧、利益调整难度、各地情况有别，都不能再成为堂而皇之的理由。接下来的要务，便是不折不扣地落实既定的全面深化改革路线图。
《小康》2014年3月刊
中国如何养老
预计要到2020年才会完成的养老保险并轨，提前8年实现了制度全覆盖。这是养老政策的一小步，却也是开启未来城乡一体化的一大步。城乡养老保险并轨后，覆盖人群接近5亿，相当于整个欧盟的人口。未来提高养老金有没有可能，个人账户的迁移将如何实现，政府担起了什么样的责任？在为制度并轨欢呼后，提出的问题也需要一个个得到解答。
《南风窗》2014年第5期
世界工厂怎么当
全球出产的智能手机，六成是在中国完成最后组装的“中国制造”。经过多年苦干实干，中国的GDP规模已经世界第二，按这个趋势，再过五六年可能就会成为世界第一。这些听起来很了不起，不是吗？安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘礼。在国家利益和发展主义的视野范围内，关注两个层面的问题。首先是中国的发展模式面临压力，“世界工厂”亟待升级，否则难以为继。这是形势发展倒逼的结果，是迫在眉睫的问题。
《瞭望》2014年第9期
中国协商民主新进程
在对世情、党情、国情的深度观察和审慎思考之下，中国选择了协商民主作为中国特色社会主义民主政治发展的方向和重点。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度。以其为代表的中国协商民主好似一杯经年酿造的醇酒，历久弥香，它不断与中国的现实国情相结合，在实践中拓展民主政治的深度和广度。
《中国经济周刊》2014年第8期
哪省的GDP含金量更高
2014年年初，中国经济研究院通过统计全国31个省份公布的2013年的最新经济数据，以北京大学中国区域经济研究中心主任杨开忠提供的“单位GDP人均可支配收入比值”计算公式（“人均可支配收入”除以“人均GDP”）为基础，计算得出《2013年31省份GDP含金量排名》，并采访专家学者对排名进行了深入分析研究。上海、北京、广东已经连续三年位居前三，且位次无变化。
英国《经济学人》
中国游客贡献最大“逆差”
不久前，全球经济争议最大的便是中国的廉价货币，以及往来账户庞大的盈余。中国服务业的逆差是迄今为止全球最大的，2013年达到1220亿美元。这巨大的差距背后是什么呢？突出表现在旅游业，5年前，境外游客在中国大陆的花费远比内地游客在海外的花费多，但去年中国大陆的到游人数降低2.5%，出境游客上升了18%。这种趋势表明，中国的顺差将会进一步收窄。
美国《时代》
从学生到“革新者”
Sarah E.Goode （1855-1905）是有史以来第一位被授予美国专利的非洲裔美国人的名字。她在1885年设计的一款折叠式双用“办公桌 - 床”已经可以入选当代宜家家居的产品名录了。这个名字同时是芝加哥南部一所新高中的校名，意味着21世纪教育的重新定义。这是一年半之前成立的学校，学校里的求学者不叫“学生”，被称为“革新者”。主要围绕科学、技术、工程和数学进行技能培训，需要6年的时间才能毕业。这种学校或是个人进入中产阶级的敲门砖，或是实现民族飞跃的助推力。
英国《新政治家》
被劫持的卡梅伦
英国保守党内有一批极端派议员相信，2015年大选失利将成为保守党净化自身党义的一个重要节点，今年5月欧洲议会选举将是他们对英国首相卡梅伦发难的又一机会。
美国《纽约时报》
斯诺登凭简单技术获取大量机密文件
正在调查“棱镜门”事件的美国情报官员透露，前防务承包商雇员爱德华·斯诺登只凭借比较简单的“网络爬虫”技术就获取了大量机密文件，由此曝光国家安全局对内安保存在一定漏洞。
德国《世界报》
扩大能源建设导致司法纠纷
为减少排放、扩大绿色能源的利用，德国将建设从北向南、长达2800千米的输电线路。为此需要开发占用不少土地，招致工程沿线居民的反对。可以预料，今后会发生众多司法纠纷和强迫征地问题。
日本共同社
美日TPP谈判关注农产品关税
美国参议院跨党派议员已致函贸易代表费罗曼，要求在充分确保日本撤销重要农产品关税之前，不应在跨太平洋伙伴关系协定（TPP）谈判中达成协议。
国家新政
国务院办公厅
印发解决突出问题的意见
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新群众工作方法解决突出问题的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。各地区各部门要按照中央要求，深入研究和准确把握新形势下群众工作的新特点新规律新要求，进一步转变工作作风，努力提高带着责任和感情做好群众工作的能力、提高解决突出问题的能力、提高从源头上预防和化解矛盾纠纷的能力，维护群众合法权益，维护社会公平正义，维护社会和谐稳定。
国务院
取消和下放一批行政审批事项
日前，国务院印发《国务院关于取消和下放一批行政审批项目的决定》，再次取消和下放64项行政审批事项和18个子项。此外，国务院建议取消和下放6项依据有关法律设立的行政审批项目，将依照法定程序提请全国人大常委会修订有关法律。本次取消和下放的行政审批事项共涉及24个部门，其中涉及项目较多的有工业和信息化部、国土资源部和民航局等部门。这是本届中央政府第五批取消和下放行政审批等事项，简政放权继续迈出坚实步伐。
财政部
不得组织营利性出国培训项目
近日，财政部、国家外国专家局联合印发《因公短期出国培训费用管理办法》。因公短期出国培训费用纳入预算管理，各单位安排因公短期出国培训项目应当实行经费预算先行审核，无预算或超预算的不得安排出国培训，培训实行计划审核审批管理，有关部门应当加强出国培训的总体规划，严格控制出国培训规模，科学设置培训项目，择优选派培训对象，注重出国培训的质量和实效。各单位不得组织计划外或营利性出国培训项目，也不得安排照顾性质、无实质内容、无实际需要及参观考察等一般性出国培训项目。
人社部
城乡保转职工保只转账户不计年限
近日，人社部公布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，办法明确从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时只转个人账户不计算缴费年限，而从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时个人账户和缴费年限都能转入和计算。只要缴费年限满15年（含延长缴费至15年），就可以从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，并享受相应待遇。参保人员如有分别参加城镇职工养老保险、城乡居民养老保险情形，可向待遇领取地社保机构申请办理城乡养老保险制度衔接手续。
发改委
抓紧完善公务用车制度改革指导意见
近日，国家发展改革委专门印发了学习贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅的通知》，就全委贯彻落实《报告》提出要求。通知要求全委各单位要尽快落实中央交办的专项工作任务。抓紧完善《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，要求全委各单位严格贯彻落实中央八项规定精神，巩固工作成果，对照不足、抓紧整改，进一步推进全委作风转变。
国家工商总局
网购商品有权无理由七日内退货
日前，国家工商总局在其官方网站了《网络交易管理办法》，该办法将于2014年3月15日起施行，此前出台的《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》同时废止。退货难一直是网购诟病最多的环节。在许多网店里都能看到“已卖商品恕不退货”等由网店单方面约定的合同格式条款，消费者只能被迫无奈接受。《办法》中明确，网络商品经营者销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。消费者退货的商品应当完好。
住建部
规范乡村建设：先规划后许可再建设
日前，住房城乡建设部印发《乡村建设规划许可实施意见》。按照先规划、后许可、再建设的要求，依法加强管理，规范乡村建设秩序，维护村民公共利益，保持乡村风貌。为贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》，加强乡村建设规划许可管理工作，规范乡村建设行为，提出以下意见：乡村建设规划许可的原则、乡村建设规划许可的适用范围、乡村建设规划许可的内容、乡村建设规划许可的主体、乡村建设规划许可的申请、乡村建设规划许可的审查和决定、乡村建设规划许可的变更以及乡村建设规划许可的保障措施。
银监会
出台流动性管理新规
日前，银监会制定了《商业银行流动性风险管理办法（试行）》，商业银行流动性覆盖率应当于2018年底前达到100%；在过渡期内，应当于2014年底至2017年底前分别达到60%、70%、80%、90%。《办法》将流动性风险指标分为合规性的监管指标和监测工具。其中，合规性监管指标包括流动性覆盖率、流动性比例，监测工具包括资产负债期限错配、重要币种流动性风险以及市场流动性等相关指标。其中流动性覆盖率旨在确保商业银行具有充足的合格优质流动性资产，能够在银行监管机构规定的流动性压力情景下，通过变现这些资产满足未来至少30天的流动性需求。
西部新动
陕西
组建延安医疗集团
2013年是陕西实行新医改的关键一年，陕西省委、省政府科学谋划，延安市委、市政府极力推动，决定以延安大学附属医院为主体，吸纳延安大学医学院及志丹、洛川、延长三所县医院和市二院，组成延安医疗集团，为陕西省新医改迈出实质性一步。
医疗综合改革启动以来，延安大学附属医院按照政府主导、资源共享、龙头带动、互动共赢的原则，积极探索城市公立医院改革的新路径，组建延安医疗集团，并以集团总医院为己任，全方位体现公益性托管，全过程质量管理，全要素成本管理和控制。
医疗集团将利用五年时间、分三个阶段逐步完成集团一体化管理框架，形成区域内资源合理纵向流动、横向发展的医疗新格局，力争使分院医疗服务能力达到三级医疗水平，实现90%的病人在县域内就诊的目标，提升学科人才建设和技术水平，扩大集团发展，形成具有推广意义的医改新模式。
宁夏
打造“丝绸之路经济带”战略支点
2100年前，起于中国的丝绸之路，横贯欧亚非。宁夏，正是这条“经贸玉带”上的必经驿站。国家大战略，宁夏新使命。作为国家批准的全国唯一内陆开放型经济试验区，宁夏将全力打造丝绸之路经济带的战略支点。
新疆
双河市正式揭牌成立
由新疆维吾尔自治区直辖、新疆生产建设兵团负责建设的双河市正式揭牌。双河市2010年启动设市，经过3年筹划准备，2014年1月，国务院批准在新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州境内设立县级双河市，实行兵团城市“师市合一”模式，归属新疆兵团第五师管理。其行政区规划总面积742.18平方公里，总人口5.38万人。
双河市区位优势明显，距国家一类口岸阿拉山口口岸仅51公里，与博乐市、阿拉山口市共同构筑当地区域经济的“金三角”和延边城市带，被认为是新疆兵团向西开放的前沿阵地，辐射中亚的门户城市。
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治雾霾，谁和谁在博弈
2014年2月26日，在考察北京市工作后指出，北京要从压减燃煤、严格控车、调整产业、强化管理、联防联控、依法治理等方面采取重大举措，聚焦重点领域，严格指标考核，加强环境执法监管，认真进行责任研究。
保险丝实训总结篇13
无以媲美的品牌文化与梦想
丝琳·妮尔（SLIMICO）一直在孜孜不倦地创建企业文化，默默地为人类生活品质不断提高做着重要贡献，以“爱心、责任、感恩、奉献”作为企业的核心价值观，源源不断地创造出领先世界的高科技健康产品，稳扎专业基础，坚持与时俱进，将责任放在以“人类的健康与美丽”为永恒主题之上，以企业的文化感染着整个美业。
SLIMICO文化是这个品牌的内涵和生命，SLIMICO让梦想放飞，渗透和充盈其中并发挥无可比拟的作用。在SLIMICO创建过程中，每位加盟商对品牌文化起着催化剂的作用，每一次的专业课程及培训都使品牌更具意蕴与韵味、更具美业竞争力。具有文化底蕴的SLIMICO其独特的魅力给所有合作伙伴带来精神上的满足和享受，体会文化与梦想，通过竞赛与国外之旅，开拓眼界，带来无以伦比的荣誉感、成就感、满足感和愉悦感！
激情、梦想、快乐的内涵是提升SLIMICO品牌的附加值和竞争力的动力源泉。
文化品牌传承魅力的灵魂
愚笨的商人卖产品，聪明的商人卖品牌。品牌的背后是文化——产品是暂时的，文化是永恒的，只有文化才是经典的，而领袖正是文化传承品牌魅力的灵魂。
新加坡丝琳·妮尔总裁陈志桅先生
——只有通过不断挑战，才能取得不断的突破
新加坡丝琳·妮尔品牌创始人张曦月女士说：
“陈总裁是公司的精神领袖，他经历一家公司从无到有再到成功，他的经历和经验决定了他有非常过人的眼光和独特的想法。我们也希望他能用这些独特的视角领导我们去攀登难以达到的一个巅峰。”在他的身上，张曦月看到了成功者最应具备的基本特质：执著、付出、使命感和严谨的态度。
丝琳·妮尔如今以快速稳健的步伐穿梭于美业市场，从千万品牌脱颖而出，离不开极具内涵和远见的尼尔生物创始人——新加坡丝琳·妮尔总裁陈志桅先生。
陈志桅毕业于新加坡南洋大学MBA，曾在美国CARGILL、VIZ BRANZ LTD等著名企业任总经理、集团市场与营销总监等职位；他曾荣获“新加坡空军高级战略学院最佳学员奖”、“新加坡杰出青年第一名”，
并当过新加坡空军战斗机师，连续两年荣获新加坡市场协会颁发的“新加坡明日之星奖”及新加坡产品“最具创意奖”。
他17岁成为新加坡大汉登山探险队创办人和主席，4次带领登山队前往喜马拉雅山脉。而在24岁那一年他就成功登顶攀登了世界第一高峰——珠穆朗玛峰，完成了人生第一个梦想。2005年3月，他成功将尼尔集团在新加坡股票行隆重上市，完成了他人生的第二个梦想。他独创的虹膜自然疗法，对人类健康预防与美业市场带来影响，如今他带领丝琳·妮尔团队一起向他的第三个梦想出发——进军世界500强，美国纳斯达克上市。
陈志桅先生以他对生物专业的执著学习与研究，付诸于实际行动，兑现着他的承诺！他对待所有人毫无上市总裁的高高在上，谦逊的言行举止与细节让人折服。
2010年，陈志桅首创了虹膜自然疗法，根据人的左眼和右眼各有两万八千条神经系统连接到五脏六腑这一原理，通过虹膜一分钟检测，就能直观地判断个人的健康状况，配合一系列全面自然疗法的方式来帮助改善。这种方法立竿见影，被称之为“你的健康转变看得见”。该疗法在很多国家都进行了临床的尝试，是产品和虹膜技术的完美结合。SLIMICO很少做招商会，多是做专业训练会，为—的就是让销售团队加盟店能够在专业扎实的情况下造福顾客，把每位加盟商都训练成虹膜师，鼓励很多顾客学会看虹膜，做自己的营养师。
陈志桅先生说：“生命的价值在于为人类做出了多少有意义的事情！”
新加坡丝琳·妮尔创始人张曦月女士
——人因梦想而伟大
丝琳·妮尔创始人张曦月女士，她的人就如她的名字一样——集日月之精华、美丽内涵于一身，曦晨如一缕阳光，镶嵌月之怡人风采。
她常以“人要懂得感恩”这句话教导员工，更以实际行动感染和引导着商。她把握美容行业的脉搏，她有着打造国内第一内调外塑品牌的梦想，更赋予每位加盟商希望，而在梦想中灌入更多的是付出和行动。在她身上流淌着的是笑容与内在交织的魅力，为我们完美诠释了女企业家的风采。
张曦月说，女人应该具备“4力”：美丽、魅力、魄力、独立。
她对一个成功的女人有着独特的解析，“4力”缺一不可：美丽是外在的，是不可或缺的吸引；魅力是由内而外的，是内在的修养，智慧和气质的表现，女人应该具备内涵而不仅仅是花瓶；独立的女人才能泛起自信的光彩，才会让一个女人在众人注视之下抢眼；而魄力并不属于男人的专用名词，是成功者的特质，代表了一种果断，一种决断力。在她身上散发的是一种女企业家的气质和魅力，她说的每一句哲理都可以感染身边的人，她所创立的丝琳·妮尔品牌是感恩、是爱心、是责任、是奉献，在她身上你永远看不到利益的色彩，而是一种梦想铸就有意义的人生。
张曦月把丝琳·妮尔这个品牌引入中国，引入中国美业界，是对健康的重视，是对美丽的诠释。她以自己为典范在铸造美，一步一个脚印打拼于美业，把最好的产品推荐给大家，阐述并引导着一段由内而外决定美丽和健康的佳话。
新加坡丝琳·妮尔市场营销总监葛鸿铭先生
—言教不如身教，身教不如境教
