引论：我们为您整理了13篇档案资源的开发利用范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
篇2
信息的快速发展，时代的飞速前进，档案的信息资料的开发利用也用上了科技的手段，通过科技的手段对档案进行深层次的整理处理，将档案进行数字化的管理，进一步挖掘信息档案资源中的有价值的能够为社会提供信息服务的资源，真正做到为需求者挖掘宝藏。在信息化时代，在数字化发展的今天，技术的发展日新月异，人们对于信息的需求也随着增加，那么对于档案信息的开发就显得尤为重要，本文通过对数字信息的概念，数字时代信息档案的开发利用等方面做进一步的浅述。
1 数字时代档案信息资源
信息档案资源，传统的档案就是文本音像资料的档案的资源，在数字时代，这些资源加上信息化的手段进行进一步的开发利用，是在传统资源的基础上加上信息时代的金属进行档案的利用开发。在数字时代的档案意义上，是需要用信息的时代对信息的整理加工后的再利用。相对传统的档案信息，数字时代的档案信息就是传统档案信息的利用再管理的过程，是对传统的补充升级，传统的档案信息管理中的检索单一，功能少，效率低，对于档案管理以及用户服务意识不强，缺乏竞争力。在信息化数字时代下的档案信息，具有高效，用户体验，全员参与等特点，让枯燥的档案管理在信息化时代绽放光彩，档案信息的利用开发更具前景。
2 数字时代开发利用档案
信息资源目前的几种形式主要是根据不同的划分进行分类的。档案信息资源的利用，目前来看全国的各级档案管理部门都不同程度的开展了网上信息资源建立的工作，都在利用信息化的手段进行档案的存储管理工作。目前主要分以下几类：
2.1 档案目录信息
档案的信息管理工作，其中包括档案的目录信息，还有就是档案的文件分类目录信息。档案目录信息的数据库的建立，是档案信息数字化管理的第一步，也是信息档案管理的基础，在档案藏馆的每个档案信息都是独立的数据文件，在每个档案馆中是必不可缺少的，通过档案信息目录的检索可以方便的查询到档案藏馆的基本情况，可以找到所需要的每一份档案。
2.2 全文档案信息
档案信息的文本全文信息管理，信息化的归类主要是数字信息的管理，包括全文的电子档案，数据图文档案，电子文件和扫描文档等等，在数字档案数字信息化管理的浸提，数字信息技术与档案的信息管理是密不可分的，能够通过数字互联的管理方式进行全方面的管理。数字化的信息时代都是通过信息化的手段将传统的档案管理进行有计划的分类管理，将原有纸质的档案转换成数字信息档案。
2.3 多媒体档案信息
关于多媒体的档案信息就是通过利用计算机技术对传统的档案进行转换成，数字文档、图像文档、视频文档、音频文档，并通过互联网进行全方位进行数字信息档案的管理利用。
2.4 专题档案信息
档案的信息分类除了具有档案信息管理的特点外，还具有特定主题档案的分类，是对同一主题的档案不同形式的文档进行归类的过程，建立一个同一的专题数据库。在信息化快速进程的今天，不同的时期，不同的研究类型进行相关的信息分类，以便于日后的查阅研究。
3 数字时代档案的拓展
档案信息的数字化过程是档案进程中的重要产物，信息资源的数字化过程中的拓展开发过程是信息资源的组成，对此相关的部门需要重视档案信息的拓展开发利用工作。如何在信息化时代进行档案的信息开发利用，如何优化档案的信息结构提高档案信息利用的效率，意识创新是数字时代档案拓展的重要因素。
3.1 树立用户至上的理念
传统的档案管理传统的管理部门，相对都是比较封闭的，都是坐等用户上门的服务模式。信息档案的管理利用的效率和开发的程度相对都是比较低的，传统的档案信息的管理模式已经不能够适应快速发展的时代需求，在传统信息管理保障效率不高的情况下，已经远远被时代的发展抛在了后面，不能满足大量的信息发展的要求。传统模式下的信息资源的单一利用率，很难实现信息的共享利用和多元利用的模式。档案信息的有效利用很难适应目前快速发展的信息需求，传统的档案管理中技术落后，管理跟不上，理念不强，不能形成以用户为中心的管理理念。时代的发展对于信息档案的需求加大，档案信息管理部门也随着进行了相关的调整，逐渐意识到了用户在信息档案中的重要性。档案信息的管理需要首先加强管理部门的管理理念，理念的转变是对管理的指导意义，是对于信息档案中的信息技术的服务意义，从用户的角度，管理的角度和技术的角度同时进行的管理理念，是符合市场发展和部门管理的需求。在数字化信息档案的处理过程中需要尽量的简化用户的信息管理手续，建立高效有序的规范体系，提高档案信息的利用率，多层次多方位的满足用户的信息档案需求。
3.2 完善档案信息库的建立
档案的信息库是整个档案信息管理中的大脑，数据库的建立是大脑丰富的过程。什么样的数据库是一个高质量的档案数据库，需要有完整多样的档案信息，需要能够准确描述档案信息的目录内容，需要规范的档案信息资料，这一系列的规范才能建立一个高质量的档案数据库。数据库的建立是一项长期而艰巨的任务。档案信息的管理部门要在充分调研的基础上，结合用户的需求进行数据库的规范建立工作。需要在数据库的建立中，分清数据库需要建立那些目录，建立几级目录，分清数据库的建立的优先顺序，合理优化数据录入人员的工作安排。在数据库的建立过程中要严格把关数据库的质量和数量，建立良好的数据库质量控制体系，在数据的校对工作中，充分使用先进的软件进行把控，保证数据的准确性，建立数据库纠错机制，能够发现问题及时解决，保证数据库的整体的质量。
数据库的信息来源主要有几个方面：（1）电子档案的归档工作。这是数据库的基础。电子文件的整理归类工作，需要进行科学有效的管理规范流程，需要保证电子数据的准确安全，需要保证电子数据的完整有效。电子文档的收集，需要大量的人力物力，需要动员全单位的人员进行相关的工作，以保证电子文档收集的及时有效性。（2）档案文档工作的数字化工作。对于原有档案文档的处理，特别是一些珍贵文档的处理，需要专门的工作人员，进行重点有计划的进行，甚至需要专业的技术指导进行相关信息的处理工作，以便于信息数字化的完整有效性。对于档案信息的数字化的要求完整有效。（3）对于特色文档的数字化，四是平时日常管理的文档收集工作。
4 创新模式提高效率
传统的档案管理模式的影响深远，一时还不能适应新理念的档案管理要求。档案的管理工作都是处于被动工作状态，以不能适应快速发展的要求。并且数据的分析不能形成良好的互动，对于档案的管理工作仅限于上门服务，以自我为中心的传统的低效率的管理模式。这些档案的管理模式在现在都是落后的需要淘汰的，这就需要有更好的更高效的创新的管理模式以代替。在创新模式之初，需要上下统一意识，树立以客户为中心的管理理念，通过技术快速实现档案信息的数字化时代，提高服务意识，扩充服务的形式内容，创新服务手段，通过全方面多形式的改革进行档案信息管理的改变。档案的信息管理工作的改变对于档案管理中的工作问题就会得到很大的提升，也能在模式的运行过程中发现不足及时纠正，能够捕捉到信息管理中的亮点，进行创新，让档案信息管理工作能够真正为经济的发展，科技的发展，教育的研究提供有效高效的信息管理服务工作。
参考文献：
篇3
（一）解放思想，更新观念，提高档案信息资源开发利用的主动性
一般来说，利用的主体包括两方面：―是各级档案管理部门的从业者，他们利用科学手段将现有档案的信息进行深度加工，重新整理，通过各种媒介向利用者传递信息，提供服务；另一方面，是各界档案信息的需求者，主动向档案机构提出要求，获取其所需的各种信息，根据自己的需要加以利用。
档案信息的开发利用不是单向的信息流动，档案利用者对信息需求的程度，档案工作者对社会需求的了解和处理反馈信息的能力直接影响档案信息开发利用的开展，因此对于各级档案从业人员来讲，要不断更新观念，提高服务层次.从单纯提供案卷向提供信息转变，也就是将材料加工，形成档案信息体系，自觉抛弃“墨守成规、安于现状”、“不思进取、无所作为”的思想，树立主动服务观念、开放观念、竞争观念、协作观念、市场观念，增强与时俱进的创新意识，改变“看门守摊、等人上门查档案”的被动服务为主动服务，搞好超前服务。档案工作者可根据本部门档案信息资源的特点，预先进行“市场”调查，寻找适合的服务对象，依照利用者的需求变动，明确目的，突出重点，制定整体开发计划，确定主攻方向。同时，也要及时收集、处理反馈信息，了解利用者的意见、要求，了解利用效果，以便不断改进和调节档案信息的并发利用。
（二）充分利用馆藏优势，加强档案开发利用的广度和深度，有重点、有特色地开发档案信息资源
档案馆是存储信息资源的宝库。档案记录了人类历史的进步，是今人和后人认识与改造客观世界和主观世界的基础和借鉴，是推动人类文明进步的物质和精神财富。
（三）充分利用现代化的技术和设备、不断更新档案管理技术，有计划、有步骤地开发利用档案信息资源
随着计算机技术的飞速发展，信息化已渗透到了日常工作的许多领域；现代科学技术的发展，要求现代档案馆改变传统的手工管理与服务力式，完善档案信息的存储和传播手段。各级各类档案馆要充分利用科学技术提供的先进手段，运用现代通讯技术实现检索网络化，采用计算机存储、加工、检索档案，应用先进的数字、光纤、卫星通俗技术，实现档案信息网络化。以现代通信和计算机技术所引起的信息革命，势不可挡地冲击和推动着整个信息业的变革与发展。档案部门作为社会信息业的组成部分，也必须采取相应的对策，朝着现代化的方向发展，从而以崭新的面貌服务于这个时代。实行档案工作现代化，运用先进技术手段开发利用档案信息，是世界各国也是我国档案部门的必然趋势和发展方向。
（四）进一步加强档案宣传工作，提高社会的档案意识，促进档案信息资源的开发利用
篇4
在档案部门保管的资料中，也存在“先天不足”的问题，多少不一，普遍是利用价值不大的档案资料多、文书档案资料多、一般档案资料多、重复档案资料多、政治方面档案资料多，有查考价值的档案资料少、特色档案资料少、经济专业档案资料少、科技档案资料少，致使档案利用者找不到自己所需要的档案资料，很多人需要关系群众自身利益的政策性文件、科技方面的资料、技术信息动态和有关的民生档案资料，大部分得不到满足。在社会上，由于档案工作宣传力度不够，大部分群众对档案工作认识模糊，不了解或者是一知半解，缺少档案意识，造成普通群众不会在需要信息时想到利用档案部门资料来寻求帮助，极大的影响档案资料的开发利用。上述种种问题，需要认真解决。
二、档案资源开发利用工作的必要性和迫切性
科学的发展，带来信息化社会的建立，使各类信息资源变为“财富”，极具开发利用价值。从这个方面来看，档案部门的资料和信息，就是档案部门的宝贵财富。档案资源在信息资源中，具有独特的优势。首先，档案资源具有权威性、真实性和可信性。这是因为，档案资料是由政府出面组织收集的，资料的真实性没有问题。档案资料在收集的过程中，有着严格的程序和要求，通过各级组织上报的，不存在造假的问题，因此是真实可信的，可以引经据典，还有的以各级政府的正规文件为依据，权威性是当之无愧的。更为重要的是，档案资源是宝贵的地情资源，有着许多当地的历史资料，重要的地方文献，内容丰富，包罗广泛，是不可多得的资源。通过开发利用可以编写当地史料和志书，教育后人，以往鉴今，资政当代。当今时代，人们越来越重视对历史的研究，从中总结经验教训，寻找规律性的东西，以指导今天的工作，努力做到少犯错误，不犯历史上重复性的错误，又好又快的发展。所以，档案资源利用工作是大有可为的事业，值得认真研究和探索，亟待开发和创新。各级档案部门和每个档案工作者，都应该重视起来，行动起来，积极投身到档案资源开发利用的工作中。另一方面，我们也应该看到，档案部门“有为才能有位”，通过资源开发利用工作，可以提高自身的社会地位和价值，提高档案部门的威信和声誉，引起全社会的关注，可以取得良好的社会效益和经济效益。档案部门在资源开发利用工作中，还可以锻炼队伍，促进学习，提高档案部门人员的工作能力，收到出人才、出成绩的效果。这方面，有很多成功的事例，据新闻媒体介绍，双鸭山市档案部门利用档案资料，配合编史修志工作，先后编纂了志书和年鉴，通过内部发行，使矿业集团公司职工比较全面的了解双鸭山煤矿的历史和现状，发扬光荣传统，振奋精神，更好的开创未来。
篇5
（一）能够更好的加快档案工作的推动
地矿档案中具有非常的矿产地矿信息，长期以来，我国对档案的开发利用不重视，这些地矿信息只能为利用者被动的服务。在地矿档案开发利用过程中，可以将这些分散的信息进行加工，使其形成完整的、系统的地矿矿产信息，将这些信息主动向地勘单位和社会开放，不仅可以为扩矿工作提供重要的价值，而且还能够将地矿档案自身的价值更好的体现出来。
（二）有利于地矿档案走向市场
现在我们处于信息化时代，地矿档案资源作为社会信息的重要组成部分，在现代信息产业不断发展的新形势下，地矿档案资源只有走向市场，加快信息的加工和开发，才能更好的将其潜在的价值体现出来，使其成为有效的信息产品，从而更好推向市场。在将地矿档案推向市场时，需要划清档案产权界限，同时还要遵守国家的有关保密规定，对哪些地矿档案资源可以进入市场进行进行圈定，从而避免产权纠纷。
（三）可以更好的推动地矿档案与国际接轨的进程
在对地矿档案进行开发利用过程中，可以针对不同需求来建立多样化的地矿矿产信息管理系统，通过对矿产资源及信息的收集和分析，从而为政府、矿山企业、找矿者及产品出品提供优质的服务。同时作为地矿档案管理者，也需要加快自身专业技能的提升，积极学习和借鉴国外的先进工作经验，加快促进地矿档案资源的开发利用。
二、地矿档案资源的开发利用中存在的问题
（一）资金投入不足，硬件设施不完备
有些地矿单位主要考虑单位近期的发展和经济效益，对档案管理的重要性认识不足，没有把档案管理工作放在应有的位置，投入严重不足，造成资金短缺，保管设备欠缺；有的单位没有符合国家规定标准的档案保管库房，保存手段原始，存放装具不足，有些档案放在木柜或铁箱里，甚至有的堆放在地板上，不利于防火、防尘、防蛀、防潮、防盗，容易毁损。
（二）管理不规范，保管状况不佳
地矿档案在归档过程中，立卷不明确，分类不准确，达不到完整、准确、系统、规格、清晰、载（体）质（量）、整饰等 7 个方面的要求。部分地矿档案，特别是重要矿区、典型矿床、地矿调查资料和物化探资料，由于借阅次数多，对这些资料造成一定程度的破损。部分地矿档案保存时间较长，纸质老化，褪色，文字和图件逐渐变得模糊不清，影响正常使用。
（三）档案管理人员整体素质不高
长期以来，档案管理工作给人的印象是“钢笔抄抄、浆糊粘粘、绳子扎扎”，是老大妈干的活。这种传统认识导致了地矿档案管理人才配备不合理，人员素质整体不高。主要表现为人员文化程度普遍偏低，无档案、地矿、计算机等相关专业或无专业的占多数，对地矿档案现代化管理缺乏兴趣，安于现状，懒于学习，业务不熟不精，计算机操作技能掌握不足，对地矿档案数字化、信息资源开发能力不强等，给地矿档案管理与利用带来不良影响。
三、地矿档案资源的开发利用策略
（一）加大投入力度，改善地矿档案的库藏条件
“工欲善其事，必先利其器”。地矿单位要想地矿档案有良好的保管环境，最大限度地延长档案的寿命，提高管理水平，必须增加对档案工作的投入，及时修缮、更新档案室的设施，添置现代化的地矿档案管理设备，逐步淘汰过时的木柜、铁皮箱，推广应用密集架存放档案，使库房干净整洁，达到“五防”（防火、防尘、防蛀、防潮、防盗）的目的。
（二）把好档案收集归档关
地矿工作具有点多、面广、时间长的特点，每一个地矿项目，贯穿立项、设计、野外勘查、综合整理、成果报告编写、审查验收等全过程，各个阶段所形成的材料，都要按照“谁负责的项目，谁立卷归档”的原则，明确项目负责人就是地矿档案归档的第一责任者，负责将地矿资料完整、准确、及时移交至档案部门。
档案管理人员对照标准做好入库档案审查，改变了“你交什么我就收什么”的被动局面，使归档部门应该交什么，档案部门应该收什么，都做到了心中有数，并形成了双向制约机制，由难控变为可控，确保了归档资料的“颗粒归仓”和案卷的质量。
（三）提高地矿档案管理人员的素质，加强档案信息化建设
一是引导、鼓励档案管理人员学专业、学技术，提供多层次多需求的培训。积极引进人才，选送人员参加档案培训，为他们的学习和深造提供便利，或者给予适当的物质奖励，以便充分调动其学习的积极性，形成良好的学习氛围，主动加强学习与研究，不断增强政治理论素养和业务素质，做一个既懂地矿、档案知识又熟悉信息技术的复合型人才，为地矿工作提供更好的服务。
二是提高档案管理人员信息化应用水平。为了实现地矿档案数字化管理，提高地矿档案信息化服务的水平，地矿单位要根据需要，组织档案管理人员参加各种形式与档案管理有关的计算机知识培训活动，通过学习让他们掌握计算机录入技术、计算机网络知识，使他们能熟练地使用档案管理软件开展档案信息收集与管理的活动，建立起目录检索数据库和全文数据库。
（四）提高业务素质搞好编研工作
一是有较高的政策理论水平，能根据本地区经济发展的中心工作需要来确定选题，选择材料进行加工汇编，使编研成果最大限度地发挥其地矿档案资源的作用；
二是有良好的调查研究习惯，踏踏实实地坐下来翻阅各类地矿档案，查找资料、研究问题，依据本地区经济发展要求把握材料，决定取舍；
三是有开拓创新精神，能根据时代和地方经济发展要求，将那些对当今地方经济发展和社会进步有益的地矿档案资源，及时地整理出来，使馆（ 室） 藏地矿档案资源在现实工作中做到充分有效地发挥作用。
（五）加强开发利用实例的收集和总结
1、认真做好查借登记工作
登记时，一要认真按项目填写不要漏项； 二是对利用目的和将起到的作用及将产生的效益不可填写得太简单，特别是利用效益要写得具体一点，以便事后确定是否有必要进行跟踪调查。
2、建立用户联系制度
在查借地矿档案时，一般无法估计所产生的效益，而要通过实践，才能反映出利用后的实际价值。因此，要建立用户联系制度，加强跟踪调查，这样可以掌握利用效果的第一手资料，把利用地矿档案后所产生的社会效益和经济效益情况搞清楚，为编研工作打基础。
结语
综上，新时期在地矿行业的快速发展过程中，更需要加强地矿档案的开发利用工作，在强化档案管理工作中，加快档案工作的创新，强化档案的社会服务职能，加快对现有地矿档案的开发利用，使其潜在的价值能够更好的被挖掘出来，从而为社会进步和经济发展提供更优质的服务。
篇6
思想认识问题是导致资源开发利用过于滞后的主要原因。档案工作不能仅注重基本的档案收集、归档方面，而忽视档案信息的共享，这将失去开发利用档案信息资源的重要意义。因此，档案信息资源管理中，应注意在思想观念上转变，具体包括：第一，转变重藏轻用、闭关自守等理念，对资源的开发与利用给予足够重视，同时，应将档案工作的主要内容置于开发利用层面，从人力与物力资源上给予支持。第二，资源共享理念应作为开发利用资源的指导思想，资源价值的发挥并非在于“藏”，更应以共享为主，可通过协调机制的构建，使各部门能够统一利用档案信息资源，服务于各项事业的发展。第三，档案服务意识需不断强化，尤其对于较多价值极高的资源，应由档案管理人员主动开发利用，切忌存在“坐等上门”的被动心理。此外，观念意识转变中，要求单位将开发利用档案信息资源作为一项重要工作，这样才能更深层次的挖掘档案信息资源的价值[1]。
二、档案信息资源开发利用的原则
如何开发利用档案信息资源，是当前大多数事业单位考虑的主要问题，尽管在该方面工作上做出较多努力，但由于档案信息资源在内容上较为丰富，数量较大，加上缺少相应的指导原则，使开发利用效果并不理想。因此，实际开发利用中，需遵循一定的原则，具体如下几方面。
第一，优化整合。该原则主要强调在开发档案信息资源中，应做好整合工作，可采取开放馆藏档案的方式，若有涉密文件，可进行标注，单独管理，防止有泄密或失密问题存在。具体整合中，可根据相关规定，对可开放利用的资源范围划定，确保档案文件能够切实对外开放。
第二，效益原则。开发与利用档案信息资源，旨在利用资源的价值获取更多经济效益、社会效益。开发利用过程中，应注意以该准则为指导，做到围绕社会需求出发，以低投入换取高回报，达到开发利用的目标。
第三，安全原则。由于档案文件本身可作为原始信息，要求在开发利用中保证其安全性。其中的安全性不仅表现在信息资源内容层面，也应注意使信息资源的载体达到安全标准，避免出现重要信息资源泄密或失密等情况。
第四，并重原则。该原则指导下主要强调开发利用的同时，做好资源建设工作，两项工作应并重。其中的资源建设不仅表现在基本的信息收集、整理层面，也需考虑到充分利用现代网络环境，汲取更多可丰富档案信息资源的内容，这样在开发利用中才能获取更多有价值的资源[2]。
三、开发利用档案信息资源的路径
在资源开发利用原则指导下，档案管理部门需就结合档案资源实际开发与利用现状，采取相应的完善策略。具体开发利用中，首先应在信息存贮量上不断增加，使馆藏更加丰富。档案部门可考虑在信息资源接收范围上不断扩大，且使收集信息资源的途径得以拓宽，如将区域中的文化、历史等档案材料纳入馆藏中，这样可为档案信息资源赋予浓厚的地方特色。同时，对于现有档案资源，要求深入编研与开发，如部分利用价值较高的档案信息，可考虑由专人负责专题编研、深度开发，使档案信息资源利用价值得到提升。另外，开发利用资源中，应在人员素质方面不断强化。如档案工作者的服务意识、责任意识以及具体的操作技能等，都应进一步强化，将自身角色定位于档案信息导航员、建设者方面。需注意的是，由于现代档案业务开展中，涉及较多信息技术操作，如信息捕捉、信息整理等，要求档案工作者掌握更多现代信息技能[3]。
篇7
要管好用好收好民生档案。管理用好民生档案有利于维护公民权益；有利于维护社会稳定，在党委、政府为改善民生出台的一系列政策措施过程中，收集好民生档案有利于丰富馆藏资源。管好用好收好民生档案能提供重要信息保障，确保党和国家的惠民政策得到具体落实，使人民群众切实感受到党和政府的关怀与帮助，进一步提高党和政府在人民群众中的威信。档案馆应接收具有可被社会利用、科学研究和历史研究价值的民生档案进馆，如婚姻档案、低保档案、土地承包档案、农业科技档案、出生证明档案、学籍档案、公证档案、养老保险档案等，收集的民生档案要准确、完整，确保进馆档案质量。民生档案的整理、分类、鉴定和著录等工作，是档案业务基础工作。民生档案的归档立卷是根据系统之间的历史联系及自然形成规律和特点进行组卷的，立卷的目的不仅是方便保管，更重要的是便于为利用者提供相关信息。在民生档案管理过程中，是以归档目录为线索，制作检索目录及进行案卷质量检查的。每个卷内都有相当数量的信息，这些案卷是按系统化，科学化原则进行分类。如果我们对进馆的民生档案不进行科学的分类，保管的档案便没有次序，将直接影响档案的日常管理和利用工作，这样保存的民生档案便不能发挥其应有的价值。民生档案的分类是档案保管工作的一个重要环节，没有民生档案的科学分类作为前提保障，档案的快捷利用便无从谈起。维护档案的完整与安全，是整个档案工作中必须始终遵循的基本要求，是每一个档案工作者的职责和愿望，更是档案保管工作的核心任务。档案人员要做到对所保管档案的了解，掌握档案损坏的原因和规律，采取有效的技术措施和方法，最大限度地消除各种可能损坏、遗失和泄密的不利因素，把档案的自然损坏率降到最小范围之内，延长档案的寿命，这就要求我们寻求科学的方法保管档案，保管工作趋于制度化和程序化，确保档案资料的齐全、完整，为案卷质量提供基础保障。档案是国家信息资源的宝库，档案历史资料的价值将会随着时间的流逝显现出越来越重要的作用，而变得更加珍贵。这就需要档案工作者在业务技能上提高鉴别能力、管理上掌握科学的技术和方法，使保存的民生档案既能反映和维护历史面貌，又便于保管开发和利用。
二、要创新民生档案信息资源开发利用服务方式
篇8
时至今日，人类社会已经逐渐步入了高端的知识经济时代，这时信息就成为了这个时代最宝贵的资源，信息在一定程度上承载着整个时代运行与发展的记录与传递的任务。在科学技术逐渐引领时展浪潮的大背景下，科技档案信息就成为了影响时代经济发展的宝贵资源，在这种情况下，对这方面的资源进行进一步开发，将在一定程度上推进整个时代的经济发展。
一、科技档案信息中的问题
科技档案在时展中能够起到巨大的推动作用，在时展过程中已经显露无遗。经过了一段时间的努力，围绕科技信息档案所展开的开发以及管理工作已经有了阶段性进步，但是从某种程度上来讲，科技档案还没有完全形成成熟的系统，而且从整体上过于分散，这些问题在一定程度上使得科技档案所能够发挥的作用受到了限制。总体来讲，存在以下几方面问题：
（一）资源整合度小。尽管社会各界都已经意识到对科技档案进行科学管理的重要意义，但是随着科学的不断进步，围绕科技档案所展开的工作也开始出现了一定程度的力不从心。具体来讲，随着专业人才数量的不断增加，需要进行建档的数量也随之猛增，但是针对科技档案还没有系统成形的管理，这就使得在档案保管过程中，不能够保证档案管理的井井有条，从而使得科技档案整体处于一种分散的状态，缺乏专业化的整理和保管。通过对我国科技档案整体管理现状的调查能够发现，有专职机构和人员统一集中地对科技档案实行管理的单位仅占四成，采用集中和分散相结合管理方式的单位占了一半，管理状态整体处于分散状态的单位占了一成。这在一定程度上说明，科技档案的重要性已经被广泛地认识到，并且已经开展了有针对性的档案管理工作，并在这一过程中不断地强化科学管理，使得管理工作能够从整体上优化。
（二）数字化程度低。在社会逐渐进步的历程中，针对科技档案的相关管理工作，已经受到时代进步的影响，逐渐采用更加先进的技术来进行日常的管理工作。在这一过程中，数字资源逐渐成为了主流应用技术，相关的信息资源逐渐以数字化的形式出现在人们面前，这样一来，在进行信息资源的共享以及开发利用的过程中，就能够更加高效、更加快捷，传统人工式的管理方式已经在逐渐退出历史舞台，针对科技档案的具体管理或者高效利用已经势不可挡地迈向了数字化的方向。
但是，通过对现实管理状况的调查，能够了解到，将数字化全面用于科技档案管理的相关单位，在全国范围内仅占3.57%，数字化技术成为主要管理手段的相关单位占了25% 比例，有一半以上的立档单位在部分管理工作中深入利用了数字化技术，但是还有极少数单位还完全没有推动科技档案管理的数字化进程。社会整体趋势已经发展到了一个高效的阶段，在这种情况下，只有数字化的管理方式，才能够保证相关社会以及科技活动的高效运行，所以推进信息资源管理的数字化进程，已经成为大势所趋，只有这样，科技档案管理的相关工作才能够实现整体优化。
二、科技档案开发对策
（一）完善法规，整合资源。第一，科技信息资源涵盖了不同领域、不同层次的内容，所以单纯地凭借法规以及政策来对科技信息进行包罗万象的管理，是不可能取得成效的。不仅如此，在管理过程中，随着信息资源的不同，需要采取不同的管理方式和管理环境，在这种情况下，就需要法规政策能够进一步完善，从而能够对科技信息资源形成系统全面的管理。所以，在相关法规以及政策具体制定过程中，要能够强化管理的整体协调性，使得法规政策能够更具层次性和条理性，能够系统性覆盖管理工作的每一个方面，这样一来，法规政策才能够形成体系，并且能够纵横交错，从宏观上呼应微观，集中管理时能够兼顾到分散管理的必要性。这时整体管理工作才能够层次分明、依次展开。第二，从内容上对政策法规进行持续性充实和完善，在具体管理工作的推进过程中，能够做到及时查缺补漏，消除政策盲区。具体来讲，针对具体领域应从信息公开以及知识产权等方面，不断进行内容上的充实和丰富，这样一来，相关的管理工作才能够更加细致具体，这个管理系统才能够连续，运行下去，并且能够保持一定程度上的稳定。第三，需要建立起一个能够统一管理科技档案的集权机构，使得管理工作能够拥有宏观调控政策的支持，并且能够有层次的开展具体管理工作，只有这样，整个科技档案管理系统才能够拥有一定的协调性，并作为一个有机整体来开展相关工作。这样一来，同一层级的不同行业部门就能够积极沟通和协调，在此基础上对相关科技信息进行交流共享，整个管理系统就能够协调发展下去。
篇9
二、通过多种途径努力丰富馆藏，改善馆藏结构。尽管随着《档案法》的实施，近年来，档案工作的环境和条件从总体上来说有所改善，但仍有不少的档案馆由于经费不足等原因，许多应进馆档案还没有及时进馆，造成馆藏档案数量有限、结构单一，远远不能满足利用者的实际需求。因此，各级档案馆应积极争取领导支持，加强馆库建设，抓紧对应进馆档案的接收工作，巩固档案馆作为档案利用基地的中心地位。同时，面向社会主动进行档案征集工作，为利用工作提供良好的物质保障。
三、研究利用工作的特点和规律，熟悉档案，了解需要。熟悉档案，即要求档案工作人员熟悉馆藏档案的内容、成分和数量，以及存放的位置，熟悉全宗的形成和整理状况以及利用价值，对重点全宗和珍贵档案尤其要了如指掌，以提高利用工作效率。了解需要，就是要做好档案利用的预测工作，了解不同时间、不同方面对档案的不同需要，有的放矢地开展利用工作。
四、重视和加强对利用者的研究，积极为利用者提供服务。档案发挥作用已涉及到当今人们社会生活的各个领域，要提高档案的利用率，必须重视和加强对利用者的研究，不仅研究利用者的当前需求，还要研究他们的潜在需求。以更大限度地消除利用者利用档案的障碍，将潜在的利用者转为当前利用者，将利用者潜在需求转为当前需求。
篇10
该指标下设2个二级指标。1.1.1培养目标。该指标可分别从《分类法》行政类档案中的XZ11综合、外事类档案中的WS14国际合作与会议材料中的中外合作办学项目（以下简称项目）批准书、教学类JX12学科与实验室建设中的中外合作办学培养方案、教学类JX13招生中的招生简章中获得支撑材料。用以证明培养目标能够体现中外合作办学特点，培养目标明确、合理、可行，并且与获得《项目批准书》时的承诺、与项目的招生简章中的承诺相符，从而表明培养目标明确。1.1.2培养方案。用《分类法》教学类JX12学科与实验室建设中的中外合作办学培养方案中获得支撑材料，以证明项目的培养方案符合培养目标要求，并且科学、合理、可行，培养方案体现了通过中外合作办学真正引进了优质教育资源的情况。
1.2项目管理
指标下设5个二级指标。1.2.1管理机构。从《分类法》行政类档案中的XZ11综合、教学类JX11综合、外事类WS11综合中的有关与项目合作协议、成立的管理机构、来往信件、会议纪要，受主管部门监督、管理及向主管部门工作汇报情况等材料中获得支撑。它可证明项目管理机构的建立，起到了领导和监督作用，为学生提供了良好的服务以及信息公开等履职情况。1.2.2资金管理。在《分类法》行政类档案中的XZ11综合、财会类CK11综合的档案材料中找出项目财务管理制度、年度审计制度、收支情况统计等材料中，找到能够体现项目的收费标准及收费办法符合国家相关政策法规，是按照非营利性原则执行，所收取的费用主要用于项目教育教学活动和改善办学条件的文件资料。1.2.3招生和学籍管理。用《分类法》教学类JX13招生、JX14学籍管理中的档案材料说明项目是否依法制定了招生录取管理办法，招生录取工作是否严谨规范，是否有比较完整的原始档案材料，招生简章和招生广告是否实事求是，是否依法建立了学籍管理制度，以及学籍管理工作执行情况。1.2.4教学质量监督。从《分类法》教学类JX11综合中的教学评估档案材料找出支撑项目依法建立教学质量监督机制和保证教育质量持续改进的反馈机制、激励机制，及监督机制的执行情况的材料。1.2.5文凭证书管理。用《分类法》教学类JX14学籍管理、JX17毕业生中的材料说明项目在文凭证书管理方面的制度是符合法规要求的，颁发文凭证书的管理办法是规范的，所颁发的文凭证书是与项目审批以及招生简章和招生广告宣传中的承诺相的。
1.3培养条件
指标下设2个二级指标。1.3.1政策环境。以《分类法》行政类档案中的XZ11综合、教学类JX11综合中的档案材料为支撑，说明中方教育机构建立了项目正常运行的保障机制和可持续发展的政策环境。1.3.2教学设施。涉及校舍基础设施、实验室的材料从《分类法》基本建设类档案中JJ11综合、行政类档案XZ15总务房屋的分配里获得，实习基地调阅行政类档案XZ11综合中有关校企合作办学的合同文本，图书馆资料从行政类XZ16档案、图书、文博中获得，多媒体教学设施、案例教学条件、计算机及网络等方面情况分别从教学类JX12学科与实验室建设、财会类档案CK12会计报表和CK14会计凭证中获得，以说明项目教学设施情况及利用教学设施情况。
1.4师资队伍
指标下设3个二级指标。1.4.1师资评聘。用《分类法》行政类档案中的XZ12人事、外事类WS11综合、WS14国际合作与会议的档案材料，以支撑项目建立了符合法规要求的中外双方师资评聘标准和评聘制度及执行情况。例如所聘任的外籍教师应具有学士学位和职业证书，具有一定教育教学经验等基本要求等。1.4.2师资状况。把《分类法》行政类档案中的XZ12人事中的项目教师包括外籍教师的档案材料进行统计，体现项目整体人员资质、学历和职称结构、教学经验、实践经验，同时统计外籍教师的比例来说明中外双方师资队伍与中外合作办学的要求的符合度。1.4.3师资培训。从《分类法》行政类档案中的XZ12人事的档案中，查找项目教师培训制度，对培训情况并进行统计，以说明项目制定的师资培训计划及相应的保障实施措施和执行情况。
1.5教学组织
指标下设4个二级指标。1.5.1教学计划。从《分类法》教学类JX12学科与实验室建设、JX15课堂教学与教学实践中获得教学计划、课表、开设的讲座等资料中，统计出开设必要的国情课程、专题讲座、专题报告及实践活动、引进外方课程情况等情况。1.5.2教学大纲及教材。从《分类法》教学类JX12学科与实验室建设、JX18教材中获得教学大纲、教材等档案资料中，查找出项目的教材引进和选用制度，说明课程教学大纲编写是否规范、科学、合理，教材选用的整体水平和使用效果等情况。1.5.3教学方式。把《分类法》教学类JX15课堂教学与教学实践中的多媒体教学、案例教学等教学方式以及课程教学语言情况材料统计出来，印证项目的教学方式是否适应学科专业的特点。1.5.4教学文件及教学档案。该指标几乎涉及《分类法》教学类档案中科的各项二级类目的教学档案文件，如培养方案、教学计划、教学日历、课程教学大纲及相关管理制度文件等，还有学生学籍材料、成绩登记表、课程考核的原始材料等。评估要求自评报告写出教学文件及教学档案完整性、齐备性、规范性情况，这也是对教学档案工作情况的检查。
1.6培养质量
指标下设3个二级指标。1.6.1毕业成果质量鉴定。检索出《分类法》教学类JX17毕业生材料中的中外合作办学毕业生毕业成果（学位论文、毕业设计、报告等成果）资料，并对照标准说明其是否与所获得的文凭证书水准相符，毕业成果是否规范，成果质量是否高。1.6.2学生满意度。对《分类法》》教学类17毕业生中的毕业生信息反馈材料如学生对项目办学的信息公开度、培养认可度、质量满意度等情况进行整理统计，就可获得相应的支撑材料。1.6.3社会评价。从《分类法》教学类17毕业生中的毕业学生就业率、毕业生信息反馈材料中部分获得支撑。
1.7社会效益
指标下设2个二级指标。1.7.1办学单位内部效益。搜寻《分类法》行政类档案中的XZ11综合、教学类JX11综合、科学研究KY11综合、财会类CK11综合中的材料，说明项目所引进的优质教育资源是否对学校的教学实践、学科建设、科学研究等产生了良好的影响及辐射作用。1.7.2办学单位外部效益。从《分类法》行政类档案中的XZ11综合、教学类JX11综合、外事类WS11综合材料中获得材料，检查项目所引进的优质教育资源是否与国家和地区的科技、经济、教育发展结合紧密，以及所产生的作用是否明显。
1.8办学特色
从《分类法》行政类档案中的XZ11综合、教学类JX11综合中有选择性地获得材料，体现项目在教学组织、课程体系、教学方式、教学内容、教学管理等方面的特色以及项目在办学模式、管理模式、人才培养模式以及国际合作等方面的特色。
篇11
[
关键词 ]网络环境；档案信息资源；开发利用；方法
一、网络环境下档案信息资源开发利用的意义
档案信息资源是在不断积累和延续过程中形成的信息，属于丰富的历史材料，是信息使用都获得信息的重要渠道，通过对档案信息资源进行开发利用可以有效的为信息用户的决策提供服务。由于档案信息资源具有较高的价值，是对原始记录和历史的真实反映，具有较强的凭证性、权威性和借鉴性。档案利用率的高低是对档案利用情况好坏的直接反映，所以可以有效的推进档案信息资源的深入，更好的挖掘档案信息的潜力，加快推动档案利用工作的良性循环。
二、网络环境下档案信息资源开发利用存在的问题
首先，目前很大一部分档案人员由档案信息资源的开发利用意识较为淡薄，对档案信息资源的开发利用缺乏重视，使档案的作用无法有效的发挥出来。
第二，目前由于档案管理制度不完善，这就导致档案管理工作缺乏规范性，没有健全的归档制度，档案管理结构较为单一，不利于档案信息资源的开发利用。
第三，目前我国档案信息资源管理虽然也开始利用计算机进行管理，但这种信息化管理只限于简单的目录管理，信息化技术应用缺乏深度和广度，信息化建设水平落后，资源无法实现有效的共享，档案开发手段落后。
第四，目前我国档案工作中，由于专业性的管理人才缺失，这就导致在对档案信息化建设过程中受到了较大的制约。
第五，档案由于缺乏深层的编研工作，从而对其开发利用带来了较大的影响。
三、网络环境下档案信息资源开发利用的方法
（一）建立数字化信息资源数据库
近年来，全球信息资源网络化的速度不断加快，数据库建设变得越来越重要，这不仅是档案信息化开发的重要手段，也是提高档案信息性规范性的重要保证。通过建立数字化信息资源数据库，有效的实现对档案信息数据的整合，使其以标准的形式进行存储，确保档案信息的完整性和安全性。同时建立档案资源信息化数据库后，不仅档案信息资源的开发利用程度得以提升，而且档案资源共享的速度的不断得以推进，这对于提高档案的利用率具有极其重要的意义。
（二）档案在线阅览，网上档案展厅
计算机和网络技术的广泛应用，有效的改变了人们的生活和工作方式，同时也为加快推动档案资源网络化提供了必要的条件。档案行业在当前网络化环境下，加大了对档案信息利用的探寻力度。通过建立档案在线阅览室、网上档案展厅等有效的满足人们对档案利用的需求，给档案利用者提供了有效的便利条件，使档案走入社会，走入人们的生活，人们对档案的认识度不断提升。
（三）开发高效信息检索查询系统
档案信息资源的查询检索，是网络环境下的档案信息资源开发的核心与关键环节。因此，网络环境下档案信息资源开发重要课题是开发出高效的档案信息查询系统，使其适应网络环境的快节奏、高质量、高效率。新形势下的档案信息在线搜索与查询功能，必须适用于网络档案信息组织与管理的方法和技术，必须考虑档案信息查询系统开发前期的基础工作组织与实施的问题，真正满足现阶段档案信息用户的需求。
（四）增加网络论坛的互动沟通
网上电子服务公告板（即论坛）的出现，使人与人、人与部门、人与企业之间的联系与沟通更为便捷与人性化，人们可以超越时间与地域的限制进行有效对话。当前网络环境下的档案信息资源开发应该充分运用网络论坛的及时与互通作用，建立专业的档案信息咨询类型论坛模式，打破传统环境中，档案信息的被动利用情况，在新的网络环境下，充分发挥档案信息资源的最大化作用，构建好网络环境下档案信息资源开发主体与客体之间的良好互动，从而真正促进网络档案类信息资源的深度开发利用，答疑解惑，满足用户需求。
（五）档案信息资源开发与利用性的加强
首先，档案信息资源齐全化。这是网络环境下，档案信息资源开发利用的网络化与自动化建设基础。因此必须拓宽收集渠道，加强档案信息的收集，逐步建立起类目分类齐全、信息结构合理、数量充足的档案信息数据库，为网络化档案信息资源的有效开发和利用，奠定良好坚实的网络基础。
其次，档案信息整理的系统化。档案信息资源数据库是否便于开发利用，在很大程度上取决于对整个档案系统的科学化整理。这是推动档案信息资源网络开发利用的必须环节。因此，必须强化档案信息系统化整理工作，以科学系统化的方法及时进行有效整理，使其规范化和标准化。
最后，档案信息检索必须深化改革。要想实现档案信息资源网络化开发利用，必须有效提高档案资源信息的开发利用率，建立健全科学的档案深化检索体系，提高档案信息资源检索的效率，更好的满足档案信息使用者的需求，不断的加快推动档案建设事业的健康发展。
四、结束语
在当前社会发展过程中，档案信息发挥着非常重要的作用，在档案管理工作中，需要加快推动先进技术的应用，提高档案管理工作效率，使其成为各行业发展和决策的重要依据，提升行业的竞争力，使档案的社会价值更好的体现出来。特别是在当前信息化技术广泛应用的新形势下，更需要推进档案信息化的建设，对档案信息资源进行完善，从而更好的加快推动档案行业的健康发展。
参考文献
篇12
前言
档案工作是一项服务性很强的工作，随着企业的不断发展壮大，对档案信息利用工作的要求越来越高，积极开展档案信息开发利用，根据不同的利用需求，有针对性的提供档案，要认真研究档案利用工作所面临的新情况新特点，在观念更新的同时，解决好信息利用工作中的新问题，随着现代化企业档案信息资源开发制度已成为促进企业和谐发展中不可缺少的因素。
一、开发利用电力企业档案信息资源的必要性和迫切性
（一）有利于社会可持续发展。档案信息资源的有效开发利用，可以极大地提高现有各种资源的社会利用效益，促进资源的可持续利用；有助于提高社会管理活动的针对性、时效性，避免或减少因管理失误而造成的资
源浪费，提高资源利用效益。
（二）有利于缩小与发达国家信息产业的差距。我国信息资源利用效益落后于发达国家与档案信息资源开发利用不够有关，档案信息资源作为国家信息资源总体中的一个重要部分，其开发利用必须提上日程。
（三）符合国家宏观信息政策的要求。档案信息资源开发是档案工作向信息化产业迈进的关键环节，是国家信息化建设中不可或缺的重要组成部分。档案信息资源的开发，将促进信息技术进一步完善和发展，有利于满足人们不断增长的档案信息需求。大力开发和利用好档案信息资源必将对完善整个信息市场结构产生积极的影响，同时也是社会主义经济发展的必然趋势，对推动全社会的管理和建设、对社会政治和经济发展的各个方面，在今天来说，已经显得越来越紧迫，它是一种技术资源、管理资源和决策资源。
（四）符合政府政务信息公开的要求。政务信息从某种程度上讲就是政府部门所形成的档案信息，对档案信息资源的开发可以说是从档案工作角度落实政务信息公开制度的实际行动。
（五）符合档案馆功能拓展的要求。当代档案馆的功能必将随着时代的发展有所变化，而功能的拓展是以对档案信息资源进行有效开发为前提的。
二、电力企业档案信息资源的开发手段及方法
随着电网建设的迅猛发展及社会主义市场经济体制的逐步建立，电力企业的档案信息在生产建设、经济管理中的作用越来越突出，电力企业经济发展的快慢以及经济效益的增长，在很大程度上取决于人们对信息的感知和摄取能力。现阶段，开发利用档案信息资源主要有以下几种形式：
（一）档案信息服务
随着科学技术的发展，各种电子文件的大量产生和应用，使档案快速向数字化方向发展和积累，国家电网公司协同办公系统的推广应用，使各种基础管理文件首先实现了数字化，并保证了文件的原始性和真实性，为档案信息管理提供了最原始的依据，提高了档案信息的时效性和检索的便捷性。利用国家电网公司档案管理信息平台，优质快速地为利用者提供档案数字化信息服务，是当前电力企业档案开发利用最便捷的方法。
(二)档案咨询服务
档案咨询服务是档案人员根据利用者的需求，以档案和与档案有关的知识，帮助利用者解决难题的一种智能。多年来，电力企业一直把档案咨询服务作为档案信息开发利用的一项基础工作来抓，使档案信息得到了有效的开发利用。二是有利于提高档案部门的服务水平和服务效果。
档案咨询服务既可以促使档案工作者熟悉室藏，又可以在咨询服务中随时进行调查研究，及时了解企业对档案信息的需求，以便对档案信息的利用进行预测，研究和改进档案信息服务工作提高服务水平和服务效果。三是有利于增强社会档案意识。通过档案咨询服务，可以扩大档案信息和传播面，引起广大员工对档案工作的重视。
(三)跟踪服务，及时反馈信息
这就是随着企业发展的进程，主动地、连贯地、及时地挖掘和提供档案信息，为企业生产和经营服务。首先，档案人员走向生产第一线，了解电力生产过程，指导施工人员收集第一手资料。第二，档案人员深入生产第一线，了解企业经营发展的动向，了解企业的实际需求，以便做到超前服务。
(四)编研资料
这就是以室藏档案为主要对象，根据企业的实际需要，对档案中储存的大量信息进行有目的、有计划的筛选，经过分析、研究、综合、归纳，提炼出典型性、规律性的结论，及时提供利用。编研资料是从深层次上开发利用档案信息资源，主动提供利用的高级形式。档案所载信息大部分是零散的，不成系统的，要使之成为有利用价值的档案信息，必须进行整理或进行二次甚至三次加工，编辑加工成能说明某一主题和汇编、简介等，为利用者提供服务。如组织沿革、单位领导名录、电价文件汇编，工程简介等。
开发档案信息资源，采取哪种形式，档案管理部门可根据自身的实际情况，针对利用者的实际需求灵活运用，但宗旨只有一个，就是使“死档案”变成“活信息”，使档案潜在生产力作用得到充分发挥，为电力企业生产、管理和建设服务。
三、当前开发电力企业档案信息资源利用上存在的问题与对策
(一)当前开发电力企业档案信息资源利用上存在的问题
由于我国社会主义市场经济体制建立时间不长，使我们对档案信息这一潜在的资源认识不足，观念陈旧，还远远不能适应社会主义市场经济的发展要求。就我所了解的电力企业档案工作来说，目前的档案信息的开发利用仍不能满足飞速发展的城、农网电网建设速度，表现了明显的滞后和欠缺，主要是：
1．档案信息化意识较弱
信息是一种客观存在。电力企业档案不仅是一个城市建设发展的历史轨迹、浓缩了一个城市沧桑变幻，更是筹划城市未来发展的可靠依据，其中包含着信息资源，档案信息也同样如此。但在现实生活和工程建设中认识上的落后导致信息化工作的进展缓慢。在工程建设过程中，会产生大量的电子文件，施工单位在纸质文件归档的同时，电子文件也应同时收集归档，但很多施工人员因信息化意识淡薄，重纸质文件轻电子文件的保存，是使多原始数据没有电子文件，给以后的档案利用带来不便。
2．档案信息储备量不足，传递不畅
建立种类齐全，结构合理，质量优化的管理体系是开发档案信息资源的重要条件，有些人对档案意识淡薄，还没有真正意识到档案信息中蕴含着巨大的潜在价值，工程竣工后，整个工程管理的资料收集不齐，特别是35千伏以下的工程，如果档案资料收集不全，无法使档案信息资源转化为现实的生产力，也无法为以后的设备维护、检修提供完整的档案利用资源。信息的传递是保证档案发挥其重要作用的具体体现，现在的档案管理系统，各单位之间不能实现资源共享，就给档案利用者带来许多麻烦，造成延长工程建设工期等不利因素。
四.结语
电力企业推进档案信息资源的开发目的主要体现在围绕现代企业科学管理要求，对电力企业档案技术、经济资源进行科学整合和优化配置，建设成为企业的信息资源中心，实现管理理念、管理模式、管理方式、组织形式、管理制度的创新，实行规范与创新相结合．这些充分认识到电力企业档案工作趋于完善、知识经济和信息经济快速发展的新形势下的重要地位和作用，促使企业领导把企业档案工作纳入现代企业管理创新的重点内容来抓，并加强电力企业档案工作人员、各级经营管理人员对档案管理重要性的教育，使之形成共识，摆正位置，领导重视，广泛参与，落实责任，齐抓共管．充分利用和发挥档案信息资源的实用价值作用，更好地为企业发展和提高经营管理水平服务。
篇13
一、开发利用档案文化资源的背景分析
开发利用档案文化资源，是在文化产业蓬勃发展的时代背景下，满足社会公众日益增长的对于档案文化资源的需求的必然选择。根据马斯洛的需求理论分析，伴随着社会生产力的提高，公众的需求层次也不断提高。在基本的物质需求已经得到了满足的现状下，人们对于精神文化方面的需求越来越大。
应当以文化产业的发展来带动档案文化资源的深度开发。对档案文化资源的开发和利用，对于提升社会公众的档案意识和改革档案机构的管理方式都有正向的导向作用。文化产业的激烈的市场竞争中，档案文化资源因其自身的特殊性质，与其他资源要素相结合可以产生巨大的经济效益。而这也势必为档案文化资源的开发带来一个良好的发展机遇。
二、文化产业背景下档案文化资源开发面临的现实问题
1.档案文化资源开发利用观念欠缺，视野狭窄
文化产业依赖于文化市场而存在和发展，而这也要求文化产业发展必须拥有广阔的市场视野。而公众在档案文化资源方面开发和利用观念较为欠缺，发展视野也较为狭窄。由于我国档案资源机构的现实管理模式问题，我国档案馆馆藏资源的开放程度与国外一些开放式档案馆相比，还处于较为落后的位置。因此，开发性程度不高不仅造成了我国公众没有形成对档案文化资源利用的意识，也造成我国档案文化资源因缺乏与社会大众的交流使得其开发缺乏广阔的发展视野。
2.开发利用档案文化资源的需求度不高
2011年8月16日，由我国社会科学院文化研究中心和文化部共同编写的《文化蓝皮书：2011年中国文化产业发展报告》。报告中指出，文化产业发展的推动力量离不开文化体制、国家政策和社会机制的共同促进作用。由于消费市场上对文化产业的需求量较大，我国文化产业正处于高速发展的阶段。与此同时，我国消费市场上的公众对于档案文化资源的认识度不足，对于档案文化的需求也极为有限，造成了我国档案文化资源的开发利用进程较为缓慢。
3.开发利用档案文化资源的方式单一，缺乏创新型人才
创新能力的高低是关乎着文化产业是否能够兴旺发达的重要因素。而在档案文化资源的开发利用中，创造性的思维方式和管理方式能够深化和提升档案文化资源开发和利用。不断的创新和整理档案文化资源，将其以新型的适应社会需要的方式进行重组和优化，是档案文化资源利用开发的重点。不断整理优化档案文化资源，离不开创新型人才自身较高的文化素养和对潜在市场的洞察力。因此，档案机构中传统的管理方式在文化产业蓬勃发展的大背景下已不再适用。创新型人才的不足也同样制约档案文化资源的开发利用。
三、文化产业背景下档案文化资源开发利用的应对策略
1.以经济效益驱动开发档案文化资源
传统档案文化资源开发大多以公益性质为主，仅局限于部分公益性事业单位向社会公众提供免费的档案信息资源。然而，在社会主义市场经济体制下，]有经济效益的发展方式是不符合当前社会经济文化发展趋势的。而纯公益性质的档案文化资源的开发利用效率低，开发效果差。因此，开发利用档案文化资源应当以经济效益为主要驱动力，以生产文化产品和开发档案资源相结合的方式，激发档案文化资源开发者的积极性和创造力，推动他们充分深入开发档案文化资源，提高档案文化资源的利用效率。
2.立足社会公众需求推动档案文化资源开发利用
文化产业的发展只有与社会需求相结合，才能产生无限的创造力，同样档案文化资源的开发和利用更是应当瞄准社会大众的文化需求。只有让档案文化资源通过档案工作者的服务进入了社会文化产业市场，才能生产出具有强大市场竞争力的文化产品。与此同时，档案文化资源才能真正的与文化产业相结合，并充分发挥出自己的资源价值，也使得档案文化内容在社会上产生强大的影响力。
3.培养档案文化资源开发利用的创新型人才
