财务工作知识篇1
知识经济并非工业经济的简单过渡和延伸，它是以网络信息技术为基础，建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。与传统经济形态相比较，它具有如下特征：
（一）知识经济是一种可持续性经济
知识经济是以网络和信息技术为依托，以知识信息的生产、存储、使用和消费为投入的主要资源。与其他稀缺资源不同，知识和信息可以被人们共享，并且在使用中不会被消耗反而能增加。
（二）知识产品呈爆炸性增长
目前基础研究向应用转化的周期日趋缩短，信息尤其是知识对企业至关重要，它正日益广泛和深刻地影响着现代企业的管理模式。
（三）知识经济是全球一体化的经济，地域对其影响逐渐减小
资源、产品、服务乃至市场日趋全球化，知识经济时代的生产方式主要是通过计算机网络，采取小批量、多品种、高效率的分散式生产。
二、知识经济对高校财务管理工作的挑战
知识经济是以知识为基础的经济，它的技术含量和管理知识含量很高。高校既是培养科技人才的基地，又是高新技术创新的发源地。而高校财务管理工作已经渗透到高校的各项管理工作中，面对知识经济的社会，高校财务管理正面临新的挑战。
（一）对高校财务管理方法的挑战
知识经济拓展了经济活动的空间，改变了经济活动的方式。主要表现在两个方面：一是网络化。目前全球互联网的用户有近千万，预计15年内将有10亿人采用全球互联网，容量巨大、运行迅速、知识共享的信息技术网络构成了知识经济的基础，企业之间的激烈竞争将在网上进行。二是虚拟化。知识经济时代，许多传统的商业运作方式将逐渐消失，代之以电子支付、电子采购和电子定单，商业活动将在全球互联网上进行，使企业间的购销活动更便捷、费用更低廉，这些变化势必要求建立在经济活动基础之上的高校财务管理方法有所创新。
（二）对高校财务管理内容的挑战
知识经济改变了高校财务管理的内容，具体地说，改变了财务管理的重点，由原来的以有形资产管理为重点转移到以无形资产管理为重点。在传统的农业经济社会，经济增长主要依赖于土地；在工业经济社会，经济增长主要依赖厂房、设备、资金等有形资产；在知识经济社会，专利权、专用技术、商标、商誉、信息等以知识为基础的无形资产对经济增长起着决定性作用。与此相联系，高校资产结构中无形资产的比重迅速上升，甚至成为高校的主要资产。因此，为适应经济向知识经济转变的需要，高校财务管理要逐步转变到以无形资产管理为重点上。
（三）对高校财务分析工作的挑战
知识资本在高校中起着举足轻重的作用，决定了学校的发展前景，所以在高校的财务分析报告中要增加对知识资产内容的分析，衡量知识资本价值的指标将成为重要的分析指标。现行会计要素中的资产要素，是按历史成本原则确认和计量的资产，无法全面计量包括知识资本在内的全部价值。因此，知识资产这一宝贵的资产迄今为止仍未全部纳入资产要素的核算范围。随着知识经济时代的到来，传统的财务分析体系所起的作用将越来越弱，很有必要改进现有的财务分析体系，增加一些衡量知识资本价值的指标。
（四）对高校财务人员素质的要求提高
知识经济是以人为本的经济，它对高校财务管理人员的素质提出了更高的要求。知识经济时代，科学技术迅猛发展，对高校的财务工作提出了更高的要求，要求财务管理高水平、会计核算高质量。随着知识资本纳入财务管理的范围，知识资本的构成、筹措、计量、分配、运营及效率评价等问题将是高校财务管理必须解决的问题。如何构筑一套完整的涵盖高校全部财务范围的财务管理体系，以适应知识资本化后的高校财务，关键是要有一批高素质的财务管理人才。
三、知识经济背景下高校财务管理变革的具体措施
知识经济时代要求高校财务管理的观念必须更新，会计模式必须改革，会计核算手段必须适应时代要求，财务管理人员的素质必须不断提高。只有这样，才能提高高校财务管理的水平，适应时代的要求。
（一）在高校财务管理中牢牢树立人才价值观
一是要认识知识资本，即了解知识资本的来源、特征、构成要素和表现形式；二是要承认知识资本，即认可知识资本是高校总资本的一部分，认可知识资本与高校市场价值和高校发展的密切关系以及知识资本应分享的高校财富；三是要重视和利用知识资本，高校既要为知识创造及其商品化提供相应的经营资产以发展知识资本，又要充分利用知识资本为高校提供持续的利润增长。对于一个高校来说，知识资源的拥有量是竞争成败的关键因素，高校应把知识看作高校发展壮大的源泉，树立知识效益观念。同时，高校只有拥有了人才，才能创造、拥有并运用知识。因此，高校要牢固地树立以人为本的理念，财务管理要把人作为核心，加大对人才的投入，加强对人才价值的计量与信息反馈。
（二）在高校中普及网络财务
网络财务是现代化的财务核算管理手段。为了适应知识经济信息时代的需要，为了适应激烈竞争的经济环境的要求，为了管理信息化的要求，高校财务管理就必须建立自己的财务技术结构网络，实现电算化网络管理。一是利用网络技术把财务人员从繁重的手工报账、记账、算账中解脱出来，使会计基础工作高效化；二是利用网络技术建立计算机财务指标分析系统，使核算管理做到事前计划预测、事中监督控制、事后分析；三是高层管理人员利用网络技术工具，能够在方便、准确、快捷的在线管理条件下，提高工作效率，加强上级对下级的财务监控，及时部署和调整经营活动及财务运作；四是利用网络技术实现财务管理信息与经济活动一体化，实现财务系统与人事、教学科研及外部单位相关系统的信息集成和数据共享，整合优化各种资源，为教学科研和管理决策提供最优服务；五是通过网络技术的核算与分析，宣传自己的智力资源和无形资产及科研成果，吸引社会各界投资，实现高新技术的产业化，实现高校经济效益的最佳化。
（三）加强财务风险管理，适应知识经济的要求
由于知识经济建立在信息技术的基础上，经济活动的网络化、虚拟化以及知识积累和革新的速度加快，将使财务管理的风险趋于复杂化，由传统的投资风险转向投资风险和网络技术风险并存。科学地规避风险，要求强化财务管理人员的风险意识，及时调整财务人员适应新环境的知识结构，使他们能够具有及时捕捉风险、防范风险的能力。要充分利用信息网络加强调查研究，运用科学方法对投资项目进行预测，提高投资决策效果。另外，由于在高新技术产业与无形资产上的投资风险远远大于固定资产投资风险，对那些技术进步快，对国民经济具有重大促进意义的无形资产，采取类似于固定资产加速折旧法进行摊销，从而降低风险程度。
（四）加强培训，提高高校财务人员的素质和创新能力
财务工作知识篇2
第一，知识产权没有具体的资产实物形态，不容易引起财务管理部门和资产管理部门的关注，甚至一些高校压根就不认为知识产权是一种财产权利，不把知识产权纳入单位的资产范畴。与有形资产不同，知识产权的对象是“不含物质实体的思想或情感的表现形式，是客观存在，却是非物理的虚拟的‘物’”。它的外观表现通常只是一纸证书（有些甚至连证书都没有，比如非专利技术），而除了专业的科研人员，很少有人能将这一纸证书和它背后的财产价值联系起来。
第二，知识产权价值形成过程及价值确定不同于有形资产，导致对其的财务管理工作给高校带来很大的困惑。由于有着科研人员众多，科研力量雄厚等天然优势，高校拥有的知识产权通常都是自行研发的。根据《高等学校会计制度》，高校自行开发并按法律程序申请取得的无形资产，按照依法取得时发生的注册费、聘请律师费等费用确定成本。依法取得前所发生的研究开发支出，应于发生时直接计入当期支出但不计入无形资产的成本。笔者认为，该条规定的实施将导致高校自创知识产权的价值严重失实。试举一例：一项科研经费上百万的课题研发出的具有巨大工商业应用价值的专利技术，和一项几万块钱的课题研发出的没有多少实用价值的专利技术，取得时发生的注册费、中介服务费、律师费等相差无几，由此导致这两项知识产权在资产负债表上显示的价值相当，显然，这样的处理结果远远不能反映高校知识产权真实的资产价值。而事实上，即使有了这样的规定，多数高校也并没有将知识产权取得时发生的费用予以资本化，更没有像管理有形资产那样为知识产权建立资产台账或资产卡片。
第三，知识产权价值的发挥途径与有形资产价值发挥途径的巨大差异，导致对其的财务管理工作困难重重。知识产权价值的发挥，通常体现在对外转让或对外投资过程中，由于高校科研管理部门、财务部门、资产管理部门及科研团队、科研人员、甚至学校与院系等各方利益出发点的不一致，以及在科研项目选题、立项、实施、结题等过程中各项管理工作的不规范，很容易导致高校在知识产权对外转让或对外投资过程中利益受损。一直以来备受各界诟病而高校似乎无计可施的一种现象是，许多科研人员绕过学校，利用研究过程中掌握的技术对外进行各种形式的经济合作，赚取经济利益，造成事实上的国有资产流失。此外，“应有偿使用的作品和专利无偿化”、“可实施专利闲置化”等现象，也在不同程度上造成了高校知识产权的流失，使得国家投入巨额人力财力研发出的成果不能充分发挥其在高校发展中的重要作用。在这些过程中，仅凭高校财务部门的一己之力很难实现对知识产权的财务管理和会计核算工作。
上述问题的产生，固然与高校财务部门的职能严重缺位有关，更与高校长期以来形成的固有观念有关。针对这些问题与困惑，笔者结合自身工作经验，尝试提出如下三点解决措施，以供有关高校加强知识产权财务管理工作，发挥知识产权重要作用之参考。
第一，高校应牢固树立起知识产权是一项重要无形资产的意识，加强对知识产权的财务管理工作。传统的高校财务管理者在开源方面倾向于争取国家拨款和社会捐助、加大学费住宿费收取力度、以及争取金融机构贷款等，在知识经济日益发达的现实环境下，高校管理者尤其是财务部门应充分认识到知识产权作为一项重要的无形资产可能给高校带来的经济利益，从根本上转变重有形资产轻无形资产的思想，加强对知识产权的资产管理和财务管理工作。
在知识产权取得阶段，财务部门应及时与科研管理部门和科研人员沟通，取得知识产权价值确定的相关资料。为了弥补前述《高等学校会计制度》对无形资产入账价值规定的缺陷，笔者认为高校资产管理部门或财务部门可以通过建立知识产权辅助账的形式，将发生在知识产权研发过程中、应该予以资本化的科研经费支出全部计入知识产权价值，或者通过委托相关中介机构、企事业单位、专家学者评估的方式对知识产权的价值加以确定，以使高校知识产权价值得到更加科学合理的反映。
财务工作知识篇3
随着世界经济的飞速发展，我国目前正处于从工业经济向知识经济转变的重要阶段。现代科学技术的发展日新月异，而与此相对应的，以信息技术为代表的新兴知识型企业的诸多优势也不断凸显，并逐渐获得了越来越多的重视和关注，鉴于此本文就针对知识背景下的企业财务管理工作进行了简要的探索与研究，希望能够对企业财务工作的高效开展有所启发和帮助。
一、知识经济为企业财务管理工作带来的挑战
（一）知识经济背景下企业财务管理的目标由一元化转变为了多元化
企业的财务管理工作是企业管理系统中不可或缺的一部分，是有关企业的资金获得和有效使用的管理过程，因此，企业的财务管理工作与企业的总目标之间有着密不可分的联系。通常来说，在企业的财务管理工作过程中，企业的财务目标主要有三种，即：利润最大化、每股益余最大化以及股东财富最大化。但是，以上这几种财务目标都是与工业经济相适应的，在知识经济的背景下，则需要根据知识经济时代的特点对企业的财务管理目标进行重新定位，在重新定位的过程中，不但要考虑相关利益主体的利益，还需要考虑企业的目标与社会责任。因此，在知识经济背景下，企业的财务管理目标也开始日渐呈现出多元化的特征，不但要追求股东利益，还要重视其它的相关利益主体的利益和社会利益，从而使得企业的财务管理目标由一元化转变为了多元化。
（二）知识经济背景下知识资本等无形资产逐渐成为了企业的投资重点
在知识经济背景下，知识资本等无形资本的重要性开始日渐凸显，知识逐渐成为了发展经济的主要动力之一。而与此相对应的，企业的资本结构也相应的发生了一系列的变化，以知识为基础的专利权、商标权以及创新能力和创新水平等无形资产在企业的资本结构中所占的比重也大大上升。而这一点，在目前的高新技术企业中表现的尤为明显。例如：美国可口可乐的品牌价值以超过500亿美元，由此可见，无形资本在企业资本结构中的重要地位，也可以看出在未来企业管理过程中对于知识资本等无形资产的投资将会逐渐成为企业的投资重点之一。
而在以往的企业财务管理工作中，对无形资产的管理通常处于次要的地位，多数企业仅限于对无形资产的被动的计价、摊销以及转让等工作上。但是随着知识经济时代的到来，企业如果还是延续以往的工作方式，不重视对无形资产投资管理，就极易出现决策失误的问题。因此，在知识经济背景下，财务人员必须要仔细研究企业的无形资产所带来资金流入和流出情况，运用科学的理论来正确的对企业的无形资产投资进行决策和分析。
（三）知识经济背景下企业财务管理的对象由单纯的资金转为囊括知识资本
在以往的工业经济阶段，企业财务管理的对象主要是资金，也就是对资金的操作与把握。其具体囊括企业资金的筹集、投入、收回、分配以及运营资金的管理等多项内容。而在知识经济的背景下，知识资本开始在企业资本的构成结构中逐渐占据主导地位，企业财务管理的对象也出现了明显的变化，由传统的单纯的资金操作和把握，开始向知识资本的管理转变。因此，在知识经济时代，知识资本也开始成为企业财务管理的重要对象之一。这一点也是企业财务管理在知识经济背景下所面临的重要挑战之一。
二、有关知识经济背景下财务管理工作的几点建议
（一）根据知识经济的特点，重新审视和确立企业的财务管理目标
企业的财务管理目标既是企业财务管理活动的出发点，也是企业财务管理工作的归宿点，在知识背景下，要做好企业的财务管理工作首先就应根据知识经济的特点，重新审视和确立企业的财务管理目标。
概括来说，在知识经济背景下，企业的财务管理目标就是相关者利益的最大化。但是，由于不同的相关者所处的地位和作用有所不同，相应的，不同的利益相关者对企业也有着不同的财务要求。因此，在对企业的财务管理目标重新进行审视和定位的过程中，也要根据所有相关者进行综合的考虑，并且应在保证股东的利益，追求股东财富的最大化和社会利益的基础之上追求相关者的利益，并通过多种分配手段让相关者的利益得到切实的落实。
（二）重视企业财务管理内容的科学扩展
在知识背景下，当知识资本成为企业财务管理的重要对象之后，相应的也就带来了企业财务管理内容的扩展问题。重视企业财务管理内容的扩展问题，是在知识背景下做好企业财务管理工作的前提条件之一。
要实现企业财务管理内容的科学扩展，首先，财务人员应重视企业筹资管理内容的扩展，将以往的物质资本扩展为物质资本和知识资本；其次，应关注投资管理内容的扩展，重视智力资本投资在企业投资中的价值和重要性，并同时注意关注企业的风险管理；再次，应重视企业资产管理内容的扩展，在知识资产管理的方面进行系统科学的设计，将知识资产的筹集、运作以及保值、增值等多个环节都纳入管理的范畴；最后，要注意收益分配管理的扩展。在知识经济背景下，知识资本作为一种资本形式也要参与分配的过程，因此，以往的分配方式也要随之进行科学的扩展。
（三）强化企业的无形资产管理工作
在知识背景下，企业的无形资产管理工作，会直接影响到企业未来的成长和发展。因此，在知识经济时代，要科学高效的开展企业的财务管理工作，就必须要重视企业的无形资产管理，并根据本企业的实际情况逐步强化企业的无形资产管理工作。
具体来说，要强化企业的无形资产管理工作，可从以下几个方面入手：首先，逐步完善企业的无形资产管理制度，建立健全企业的无形资产管理机构。要完善企业的无形资产管理制度，应注意完善企业的决策审批制度、职责分工制度、作价审核制度、合同查证制度以及账簿记录制度和定期复核维护制度等一系列与企业的无形资产管理工作相关的制度，其中尤其要重视企业内部信息保密制度和无形资产个人责任制度的构建和完善，为企业无形资产管理工作的高效开展提供必备的制度保障；其次，要强化企业的无形资产管理工作，还要注意完善企业的无形资产核算体系。通过企业无形资产核算体系的完善来有计划的逐步清华企业无形资产的日常管理工作；再次，要强化企业的无形资产管理工作，应重视企业知识资源和人力资源的管理。知识资源和人力资源是企业无形资产的重要内容，企业应采取切实可行的措施，来促进企业的无形资产开发，防治企业无形资产的流失；最后，要强化企业的无形资产管理工作，还应注意对无形资产的保护和利用。企业在无形资产的开发过程中，所需投入的人力、物力、财力都非常大，而一旦开发成功复制的成本却很低，因此，企业一定要注意对本企业无形资产的保护和利用，在通过多种方法来保护企业的无形资产不受侵犯的基础之上，通过合理的方式来利用企业的无形资产，让其发挥其应有的价值。
参考文献：
[1]谢新安.知识经济环境下无形资产会计的创新.北京工商大学学报（社会科学版）.2005（06）.
财务工作知识篇4
一、知识经济含义的概述
知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。它是当今世界的一种新的经济类型,是富有生命力的经济。1996年经济合作与发展组织(OECD)在其题为《以知识为基础的经济》的年度报告中对知识经济做出了明确定义:“知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济”。
知识经济不同于传统的农业经济和工业经济。知识经济是以知识为基础的经济.知识取代了农业社会的土地和工业社会的传统资本成为发展经济的关键要素.成为社会的第一资本、第一资源和第一财富。知识作为知识经济时代下的一种资源,与传统的物质资源相比,有以下不同:一是知识的持续性,物质资源在使用过程中日渐消耗,甚至不可再生,而知识等无形资产是可以反复使用和不断创新的,从而就保证了经济的可持续发展;二是知识的开放性,物质资源一般只能供有限的人享用,具有排他性,而知识等无形资产则可成为公共的资源.不再为个人所独享:三是知识的虚拟性.传统的物质资源一般都具有一定的外在形态,而随着网络技术的发展,知识等无形资产往往不具备外在形态,具有虚拟性特点。
知识经济的主要特征是:1知识经济以科学技术研究开发为基础。 “科学技术是第一生产力”。高新技术是经济发展的关键,决定着一个国家的经济实力和产业竞争力。要根据市场需要,通过创新.尽快把先进的工艺技术转化为产品,迅速进入和占领市场,从而适应经济发展的要求。2知识经济以信息和网络技术发展为条件。以信息高速公路为主要内容的信息技术革命使得知识、信息的传播与应用大大加快,交易、决策可以在瞬间完成。信息化极大地促进了经济发展,信息化程度的高低关系到经济力量的强弱。3知识经济以人力资源和知识资本为要素。创造、传播和利用知识的能力,取决于人的知识水平和技术能力。由于知识、知识产权、知识劳动者是知识经济的核心生产要素,人们如同农业经济时代追求土地、工业经济时代追求资本那样追求知识,终身学习成为时代的潮流。
二、知识经济对财务工作者的影响分析
在市场经济条件下,要求会计在资源配置中的基础性作用进一步得以发挥。合理地配置资源,就是要有效地将经济中的各种资源配置于不同的地区、行业和具体的企业,以便通过生产来最大限度地满足社会的需求。要在更大程度上发挥市场在资源配置中的基础性作用,就要建立健全现代市场体系,通过市场价格来引导和调整资源的流动。从我国现阶段各类生产要素的稀缺程度看,资本在大多数领域仍是最稀缺的资源。要使资源真正得到合理配置,必须进一步推动资本市场的改革开放和稳步发展。而会计信息是资本市场的血液。企业通过对外提供真实和完整的会计信息,通过提高会计信息的透明度,可以吸引投资者,从资本市场输入血液获得生产经营所需要的资金。因此,要健全现代化市场体系,更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,需要进一步加强会计工作。
1.知识经济对会计基本假设的影响
首先:对会计主体假设的影响。会计主体假设把会计核算限制在一个经营或经济上具有相对稳定性和独立性的单位之内,从理论上限定了会计系统的空间范围。在传统经济条件下,企业的结构和功能具有稳定性,每一会计主体规定其会计核算的空间范围,从而在记录、报告自身主体的经营活动时,将其他主体的生产经营活动排除在外。随着信息网络技术的发展以及知识资本在经济发展中作用的加强,出现了多层次、多方位的会计主体,特别是“网络公司”、“虚拟公司”的出现对会计主体假设提出了严峻挑战,使会计主体这种物理意义上空间界限很难明确。
其次:对持续经营假设的影响。持续经营假设是会计进行资产计价和收人费用配比的基础。在传统条件下会计都是以持续经营假设为前提的,即在可预见的将来,企业会持续经营下去。在知识经济时代,科学技术的进步将会使企业的竞争更加激烈、产品生命周期大大缩短、企业外部风险加大,随时都有破产、重组的可能.从而冲击持续经营假设:另一方面, “网络公司”、“虚拟公司”从事的多是一次易,生命周期极短,不具有持续经营的稳定状态,这样也对持续经营假设带来冲击。
再次:对会计分期假设的影响。会计分期假设是指一个企业持续的生产经营活动可以划分为一个个连续的、长短相同的会计期间。传统的会计分期假设是为了让企业留出一定的时间编制会计报表。在知识经济时代,网络技术的高速发展,使会计及时核算有了保证.并使随时报告成为可能,企业信息使用者可以随时通过网络合法获得和利用最新的会计信息。因此,需要缩短甚至取消会计报告期,会计分期假设受到了冲击和挑战。
最后:对货币计量假设的影响。货币计量是指采用货币作为会计信息的计量单位。在知识经济时代,货币计量假设受到冲击。货币计量假设只限于那些能够用货币表现的经济活动,但是对于人力资源、企业发展动力、创新能力、企业形象、客户关系等要素目前还很难用货币准确衡量。同时,诸如网上银行、电子货币的出现,对传统的货币观念也产生了挑战。
2. 知识经济对会计核算原则的影响
首先:对历史成本原则的影响。在传统会计中,有形资产的地位是相对高于无形资产的,因而,由有形资产特点所决定的历史成本因其客观、可验证、易取得的特性在传统会计中长期处于统治的局面。但在知识经济时代,企业以知识作为企业财富增加的源泉,以知识创新作为其发展动力。以知识为代表的无形资产在企业资产中所占的比重大幅上升,许多无形资产很难确定其历史成本,但却能给企业带来丰厚的经济利益,所以,这就对由有形资产特点所决定的历史成本计价原则产生挑战,如按历史成本计价,往往会低估无形资产的实际经济价值。同时,在知识经济时代,资本市场更加发达,各种复杂的金融业务、创新金融工具、衍生金融工具大量涌现。金融衍生工具的出现改变了传统的历史成本计价模式。金融衍生工具是一种预期合约,它在签订时就产生相应的权利与义务:而由于交易事项尚未发生,自然无历史成本可言,如果以签订合约时的价格入账,就无法反应金融衍生工具的市场风险,对传统的历史成本计价原则带来了冲击
其次:对权责发生制原则的影响。权责发生制原则是指会计核算应当以权责发生制作为会计确认的时间基础。在知识经济时代,信息网络技术和电子商务不断发展,使得企业从生产、经营到销售的各个环节的速度都有明显提升,社会经济活动的节奏也在不断加快,适时、准确、快捷是社会经济生活的特点,而这也正是权责发生制的缺陷。因为权责发生制的弊端在于不利于反映企业本期现金流量信息。由于收入确认实现原则和费用配比原则的实施,使企业的现金流量和经营业绩脱节 而现金流量是现代企业非常重要的一项财务数据,如不能及时反映就不能真实、可靠地反映企业经营业绩; 同时,“网络公司”、“虚拟公司”的收支在同一交易期内完成,收入与费用的确定采用收付实现制要合理于权责发生制。
3. 知识经济时代对会计人员素质的影响
会计人员要符合知识经济时代的要求不断更新知识体系。不断提高理论水平,不断强化操作能力。不断提高职业道德素质和综合素质。在公开、公平、公正的竞争环境中生存与健康发展。会计人员的综合素质来自于宽泛的知识体系、熟练的业务技能和严谨的工作作风。宽泛的知识体系可以开阔思路。激发创新意识。树立宏观观念, 预测经济变化趋势并对经济突发事件具有良好的应变能力;熟练的业务技能有助于严格地遵守工作章法、会计法规。使所提供的会计信息清晰明了;严谨的工作作风是对会计人员道德素质提出的要求,处理、分析会计信息能力极强的会计人员。具有良好的道德品行是其具有较高综合素质的前提。
三、知识经济时代会计发展的对策
知识经济对会计发展提出了新的要求,需要认真研究会计的科学框架、进行会计创新,以更好地发挥会计在社会中的作用。知识经济时代计算机的广泛应用和现代信息技术的形成要求会计人员熟练掌握会计电算化和运用会计网络传递会计信息。实现会计网络化、会计信息共享是会计在二十一世纪知识经济时代的重大变革。会计网络化是在会计电算化基础上的高科技结晶,可使全世界投资者足不出户通过网络了解一个企业的财务状况和经营业绩。
1. 构建适应知识经济要求的会计模式
现有的会计模式是工业经济时代的产物。它已不适应知识经济时代的要求。知识经济时代的会计模式是以计算机技术、多媒体技术、网络技术为主要特征的信息技术高速发展和广泛应用后,知识资源成为企业核心资源的会计模式。在知识经济会计模式下.会计目标中的决策有用观与经营责任观将相结合,会计假设将被系统化和集成化,会计原则将不再单一,历史成本原则和权责发生制原则等不会被抛弃并与其他会计原则相互融合。会计模式的构建是一个全方面的系统工程,它要求按照知识经济的要求,对会计模式的各构成要素赋予新的内涵。
2. 研究和引入新的计量手段
在知识经济时代,知识资源取代物质资源成为企业资源的首要因素,会计计量的中心也要由传统的物质资源转向知识资源,因此,传统的、单一计量手段已不适应知识经济的要求,需要引人多重计量手段来确认和可靠地计量以知识形态存在的、无实体性的资产。知识经济时代下常用的计量模式主要包括:历史成本计量模式、现行成本计量模式、现行市价计量模式、可变现净值计量模式和公允价值计量模式等。
3.加强对无形资产的核算
在知识经济时代,无形资产核算范围需要拓宽,人的智力、知识应作为无形资产的重要内容加以确认和计量。因为人的智力、知识符合无形资产的概念要求即不存在物质实体;可以在较长时期内为企业提供经济效益:所提供的未来经济效益有很大不确定性。拓展无形资产的核算范围,对于我们转变观念、尊重知识、尊重人才,从而提高企业的经济效益具有重要意义。
4. 完善人力资源会计
在知识经济时代,企业的劳动主体是智力劳动,智力劳动的知识价值如何确认、计量、记录和报告应是该时代会计的重要内容。在知识经济环境下,智力的价值应能被货币量化,人力资源价值问题在知识经济中能得到解决,这就为人力资源会计的应用创造条件。
5. 变革财务报告
出具财务报告的作用在于披露和揭示能够以货币计量的历史性信息,为现在和潜在的信息需求者提供有助于进行决策的相关会计信息。传统会计由于受工业经济时代产权理论的影响.财务报告主要提供有形资产为主的会计信息,同时,受技术的制约,传统会计报告采用定期报告的形式。在知识经济时代,财务报告用户越来越要求报告所提供信息的实时性、完整性,以便迅速做出决策。为此,财务报告应实现报告内容、重点、范围以及方式的创新。即增加社会责任、人力资源、市场份额、用户满意度以及企业所面临的机会与风险等方面的信息;以无形资产的信息披露为重点;通过计算机网络实行电子联机实时报告:以报表、文字信息为主,并辅之以图形、图像等多样化报告形式。
参考文献:
[1]葛家澍,刘 峰:会计学导论[M].北京:立信会计出版社.1999.
[2]冯桂华:会计准则与会计制度[M].北京:经济科学出版社,2002.
财务工作知识篇5
一、某企业财务咨询人员业务能力的现状调查
随着我国会计制度的不断完善及会计环境的变化，相比传统的财务咨询业务，我国目前财务咨询业务的范畴越来越广泛，其内容也越来越复杂，尤其在经济新常态环境下，企业参与市场竞争程度越来越激烈，企业实现盈利就比需要科学的处理好财务工作。因此本文对某企业财务咨询工作人员业务能力的现状进行了调查，结果如下：
（一）财务咨询人员受专业教育情况
通过相关的调查，本企业财务咨询工作人员的专业知识受教育程度不同，尤其是该企业对外经济贸易的增多，暴露出企业财务咨询工作人员专业知识的匮乏：一是财务咨询人员缺乏财务国际专业知识。在经济一体化环境下，财务咨询人员必须要具备国际财务方面的知识，而目前具备国际财务知识的咨询人员比较少；二是财务咨询人员的会计判断方面的知识匮乏。会计判断是财务咨询业务开展的基础，如果没有较高的会计判断知识体系是不可能完成工作要求的，通过调查会计咨询人员在该方面表现的相对比较匮乏。
（二）会计咨询人员沟通能力方面
务咨询工作具有繁琐性，在平时的业务活动中需要财务咨询人员要不断的进行沟通以此得到科学的财务解决方案，然而沟通能力差是当前财务工作人员所面临的主要问题之一：一方面财务咨询人员在平时的工作中缺乏主动的服务意识，很多财务咨询人员在心理上存在一种优越感，认为自己的工作属于“铁饭碗”，因此在日常的工作中对于客户的需求不放在心上；二是基于日常的繁琐工作导致财务咨询人员产生了职业倦怠。财务咨询工作重复性强，工作内容枯燥，久而久之容易导致工作人员出现职业倦怠。另外财务咨询人员的风险意识不强也是影响其沟通的重要因素。
（三）实践经验方面
实践经验是从事财务咨询业务的基本要素，然而实践经验也是影响财务咨询业务的主要瓶颈之一。通过对当前从事财务咨询管理业务财务人员的调查发现，他们在实践经验方面存在不同层次的问题：一是财务咨询人员具有扎实的理论基础，但是在实践方面比较缺乏。通过调查部分财务咨询人员认为支持财务咨询的主要因素就是扎实的理论知识，因此在实践能力方面则要求的不高；二是财务咨询人员对于实践经验的认识不正确。实践经验并不是单独的强调其工作年限，而是要重点分析其处理财务咨询业务的案例，因此需要财务咨询工作人员要本着爱岗敬业的态度积极投入到工作中；三是财务咨询管理人员的学历层次不高。根据对我省会计事务所注册会计师的学历调查发现本科学历人员占据整个会计事务所总人数的80%左右，而具有硕士以及博士以上学历的人员只占到9%，虽然近些年硕士以上学历的财务咨询人员数量在不断增加，但是在短时间内我省的财务咨询人员学历不高的现象不能改变。
二、财务咨询工作人员业务能力提升的实践研究
通过相关研究，会计人员在校学习获得的知识的10%是工作中必须的，而90%的知识点是在以后的工作中被淘汰的。财务咨询工作需要掌握扎实的基础理论知识和较强的综合学科体系，基于当前经济形式的变化以及会计制度的不断变革，尤其在我国推行“一带一路”战略之后，我国与世界各国之前的贸易联系日益紧密，因此我国的财务会计知识体系也发生了较大的变化，这就要求财务咨询人员要通过各种途径的学习丰富与提升自己的专业知识。基于当前形势发展的需要，作为财务咨询工作人员其必须要具有以下业务能力：
（一）具有较强的财务专业知识能力
会计职业属于一项专业性很强的工作，从事财务咨询管理工作必须要具备较高的专业知识能力，在多元化发展的时代背景下，企业所面临的环境越来越复杂，尤其是我国对外开放程度的不断增加，国际间贸易越来越多，因此需要财务咨询工作人员不仅要具备本国财务管理方面的知识，而且还需要具备国际财务工作管理方面的知识体系。例如财务咨询人员在提供财务咨询服务的过程中，需要财务工作人员结合自身的知识结构体系应对客户的咨询要求，如果财务人员没有S富扎实的理论知识体系是不可能达到财务管理工作要求的。
（二）具有较强的企业战略意识
战略意识是财务人员根据企业发展全局的角度开展财务管理活动的基本意识，在经济全球化时代背景下，财务管理对象范畴的扩大性要求财务咨询人员要具备战略意识，能够立足于企业发展的战略高度从事财务管理工作。当然企业战略意识培养的关键在于树立对当前形势和政策的敏感思维。在国内外经济新形势下，财务工作面临的环境变化比较快，财务工作是企业工作的基础，处理好财务工作是实现企业可持续发展的基础，因此财务咨询人员只有具备较高的政治意识才能够及时发现企业财务工作中存在的问题，并且纠正企业财务工作问题，实现企业的可持续发展。
（三）丰富的工作经验
根据财务咨询工作的要求，从事财务咨询管理工作的人员不仅要具备专业的财务知识，而且还必须要具备广阔的视野和丰富的阅历，之后这样才能正确的对待财务咨询业务中的问题。经验是财务咨询业务的基本要素，如果没有丰富的实践经验，是不可能达到会计咨询要求的。咨询顾名思义就是被咨询者通过扎实的理论知识和丰富的经验理论等向咨询者提供相应的解决对策，而且提供的解决方案必须要具备实践性，所以这就体现了经验工作的重要性。
（四）良好的沟通能力
财务咨询不同于其他会计业务，财务咨询具有一定的收费性质，咨询业务也是会计事务所盈利的主要领域，咨询业务的实施不仅是咨询者与被咨询者的沟通交流，也是财务咨询工作人员与企业内部其他部门之间的沟通，因此作为财务咨询工作人员必须要具备良好的沟通能力，例如在提供财务咨询过程中涉及的收费问题一直是影响财务咨询业务开展的瓶颈，这就需要财务咨询人员通过良好的沟通能力，让客户认识到咨询业务的价值。
三、提升企业财务咨询工作人员业务能力的对策
基于企业财务咨询工作人员在工作中存在的问题，企业应该不断提高工作人员的业务能力，结合笔者曾经参与的某企业关于工程造价的财务咨询业务中工作人员不能适应该业务的分析，作为财务咨询工作人员应该从以下几个方面入手提高自己的能力：
（一）提高财务人员的实践与协调能力
财务咨询工作的开展必须要依赖于工作人员的实践经验与协调沟通能力，根据调查从事财务咨询工作的人员一般具有本科以上学历，因此他们在理论知识方面具有扎实的功底，但是在实`能力方面却存在缺陷，因此需要相关部门要提升财务咨询人员的实践能力与沟通能力：一是为财务咨询人员提供实践锻炼的平台。财务咨询企业要深化人才培养模式，通过“老带新”等方式为不同层次的财务咨询人员提供学习的平台。例如企业针对年轻财务咨询人员实践经验少的特点，可以对财务咨询人员进行分工，并且通过新老结合的方式，让年轻的财务咨询人员帮助年龄偏长的人员学习互联网技术，以此实现互助学习；二是财务咨询企业要通过区域之前的合作等方式鼓励财务咨询人员交流，以此学习其他企业的先进管理咨询知识与方法，并且在一定条件下建立合作项目，以此为提升财务咨询人员的协调能力。
（二）加强财务咨询人员的教育培训
要想成为一名合格的财务咨询人员就必须具有相关的会计理论知识，必须具备熟练的会计实务技能。在当今知识经济时代，财务咨询人员如果不及时吸取与工作相关的新知识，就难以胜任本职工作，难以成为一名合格的财务咨询人员。对财务人员而言，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的，而是需要不断地充实自己的业务知识，努力提高自己的业务技术能力。加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更积极主动地投入到工作当中。财务人员只有通过不断地学习和短期培训来得到业务的提升，从根本上掌握和了解国家财政法规、税务和统计等方面的基础知识以及各类项目经费的管理办法，才能不断提高自身的业务素质。
（三）恪守职业道德，防范风险，树立良好职业形象
对财务人员进行职业道德和爱岗敬业教育，财会人员要严格执行“十大工作纪律”，要求每一位财会人员都应该遵纪守法，严格遵守企业的各项规章制度，树立财会人员的奉献意识和全局观念，激励财会人员的信心，激发潜能，增强责任感、荣誉感，真正做到对自己从严要求，对工作从严考核，对制度从严执行。
（四）提高财务人员的风险管理意识
随着市场经济的快速发展，财务风险也不断增加，进而就要对财务风险实行良好的管理，良好的财务风险管理会对企业的生产、经营和发展前景带来积极影响和具有重大意义。现代企业的财务人员.我们不仅要提高自身的专业素质。丰富自己的内涵，具备财务信息的收集、整理、分析能力和准确的职业判断能力，还要在业务处理过程中，及肘、准确地估计和发现潜在的财务风险，并能对具体环境下的风险作出判断和提出解决方案。
参考文献
[1]叶晓华.如何加强公司会计核心业务能力[J].财经界（学术版）.2013年11期.
[2]杨剑舞.会计业务能力与企业财务管理的内在关系分析[J].经营管理者.2014年07期.
[3]钮月蓉.注册会计师积极拓展中小企业财务咨询业务的思考[J].会计师.2015年12期.
财务工作知识篇6
知识经济是现代经济发展的主要方向，它综合了三次科技革命发展的各种成果，对资源、知识、技术、资金和人才的利用达到了全新的水平，能够创造出巨大的物质财富。知识经济给企业带来了新的发展机遇，同时其产生的复杂的经济环境也是企业发展的一个挑战，这些都深刻影响着企业财务管理工作。因此，认清当前企业发展面临的问题，了解财务管理工作创新的必要性，对企业发展具有重要意义。
一、知识经济对企业财务管理的影响
1、促进企业财务管理观念的转变。知识经济时代的到来使得企业的发展环境发生了很大的变化。新兴工业的出现、电子商务的冲击、跨国公司的迅速发展、科技的不断创新等都使企业面临的环境更加复杂，竞争更加激烈。与传统的企业相比，现代企业的生产经营在各个方面都改变了很多，这对企业的发展来说既是挑战，也是难得的机遇。
传统企业需要投入大量的资金和设备，有形资产在企业总资产中占绝对优势，而知识经济是以知识、智力等无形资产投入为主，无形资产在企业经营中起决定性作用。在知识经济时代，企业生产经营管理的范围迅速扩大，企业边界的概念模糊难定。利用知识参与企业利润分配并取得比其他要素更丰富的报酬将成为必然趋势。企业的经营行为在网络和信息技术高速发展的今天也受到很大的影响，不再局限于生产有形产品，知识的共享性和可转移性是企业对知识的积累和运用与社会对知识的要求形成经常性的正向互动关系。
2、促进企业财务管理模式的转变。企业发展环境和经营行为的变化使得财务管理的对象发生了变化。传统的资本主要为实物资本、货币资本，知识经济社会里的资本是在传统资本的基础上增加越来越多的知识资本，如市场资源、商标权、人才素质、产品创新等，以无形资产为主要形式的知识资本将逐渐取代传统的实物与货币的主导地位，在企业中发挥越来越重要的作用。
财务管理在新时代下被赋予了新的职责，其工作质量直接影响着企业的发展，因此严格的财务管理质量评价标准是做好财务管理工作所必需的。在知识经济时代，企业财务管理的评价标准是：提高会计信息系统的质量；管理和捕捉财务以及相关的经营风险和机遇，同时帮助经营管理单位拟定和运行经营计划；加强和规范企业基础管理、组织会计核算，及时开展经营分析等。
二、知识经济下企业财务管理创新的内容
在知识经济条件下，财务管理工作要想更好地为企业的发展服务，必须进行各方面的创新。财务管理的创新是多方面的，这里主要从财务管理目标、财务风险管理以及财务运作方式三个方面进行分析。
1、财务管理目标的创新。财务管理目标的创新是多方面的：一是财务目标多元化。知识经济时代的到来，扩展了企业的资本范畴，改变了企业的资本结构，物质资本的地位相对下降，而知识资本的地位将相对提升，人力资本将成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最重要资源。因此，财务目标不仅要考虑财务资本所有者的资本增加值最大化、债权者的偿债能力最大化、政府的社会经济贡献值最大化，更要考虑企业人力资本所有者的薪金收入最大化，以及让他们参与企业税后利润分配的财务要求，使他们的个人收入与企业的盈利以及他们的个人财产积累和企业的长远发展紧密联系在一起，这样可以充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。二是财务责任社会化。企业的目标和社会的目标有许多方面是一致的，企业在追求自身价值时社会也会受益。在知识经济时代，知识经济资源具有共享性和可转移性，使得企业和社会的联系更加广泛深入，企业对知识的要求和应用将更加取决于社会对知识形成和发展所做出的贡献，从而也就要求企业更加重视其社会责任。
2、财务风险管理内容的创新。财务风险管理作为新的工作重点，对于财务管理工作来说有重要意义。财务风险管理的创新从以下两方面着手：一是将无形资产的管理作为财务管理的重点，在知识经济时代，企业资本结构的变化使得无形资产在企业中的地位超越了传统的货币和实物资本，使无形资产成为企业最主要、最重要的投资，知识将成为发展经济的主要动力，企业目前的资产结构也将发生变化。我们应该进行改进和调整，建立切实反映无形资产状况及其结果的决策指标体系；二是重视风险管理。随着知识经济的到来，企业将会面临更多的风险。经济活动的网络化、虚拟化，以及高技术的迅猛发展使得企业的经营风险显著增加。因此，对于风险的预测和防范要有完善的方案，充分利用网络技术及时收集相关信息，加大对技术进步快、对国民经济有重大促进作用的无形资产进行投资，增强风险管理意识和抵抗风险的能力。
3、财务运作方式的创新。财务运作是企业财务管理的主要内容之一，对财务运作方式的创新是做好财务管理创新的最主要部分。首先，要扩大筹资功能，提高效率。在知识经济时代，筹集资本不仅包括筹集资金，更重要的是包括知识资本的筹集，因此必须进行筹集资本的创新，使企业获得更多的发展资源，计算机软件、网络技术的应用，使得资源筹集与配置的效率大大提高；其次，投资的重点由资金投资转变为知识或智力投资。在知识经济时代，企业的投资对象主要是知识资本，而资金投资必须与智力、技术投资相匹配，并为智力投资服务。知识经济包含了企业所需要的各项发展因素，所有的一切都要以员工掌握的知识技术为基础。因此，知识经济时资的重点已经转变为知识或智力的投资；再次，在利润分配上，净利润分配的模式逐渐从按投资分配转化为按“资金+知识”分配，使企业的知识技术人才参与企业的利润分配中，最大限度地调动他们的工作积极性；最后，财务评价指标也要进行创新。知识同其他要素一样，在为企业带来经济效益的同时也需要有完整的指标去统计和评价。建立全新的财务评价指标，可以在知识技术迅速发展的同时准确掌握企业的财务状况，正确评估企业的发展状况，为企业的决策提供切实可靠的依据。
三、实现企业财务管理创新的对策
企业财务管理创新是一项系统复杂的工作，在知识经济大背景下，应充分结合当前企业的发展状况，从发展中遇到的问题着手，推进创新工作的顺利进行。
1、开展财务理论研究，做好财务规划。尽管我国短期内不会有大量企业直接成为知识型企业，但企业知识资本所占比重的上升将是一个明显趋势。如何对知识资本进行有效运作是现代企业理财面临的重大课题，因此企业必须开展理论研究，并对成功的案例进行分析。一是要去研究知识资本的构成要素和市场化模式，寻求有效运作知识资本的方式；二是要研究如何采用科学的计量方法，确定知识资本的价值，研究知识资本的证券化形式和估价方法；三是要对知识资本运作的案例进行分析，总结企业知识资本运作的经验。企业的管理者也要重视财务管理创新对企业发展的重要意义，支持财务管理创新工作，做好财务规划，使财务管理工作可以更好地为企业的发展战略服务。
2、利用网络技术，建立网络财务。在全球经济一体化的背景下，知识经济拓宽了经济活动的空间。企业活动的范围不断扩张，不在局限于企业所在的一个地区、一个国家，而是全世界，这就使得企业的理财环境变得更加复杂。容量巨大、高速互动、知识共享的信息网络技术构成了知识经济的基础，企业之间的激烈竞争将在网络上进行。为了适应知识经济时代的需要，财务会计工作应逐步实行电算化，并开发财务软件，建立网络财务。另外，在知识经济条件下，信息的载体不是纸质，而是电子，通过电子一方面信息使用者可随时提取信息；另一方面支付结算采用电子货币，自动划转款项，可以降低资金成本，提高经济效益。
3、实施财务再造策略。财务再造策略是企业降低生产成本、提高经济效益的重要财务管理策略。财务再造策略包括财务流程、财务人员、投融资机制、分配机制的再造等内容。通过该策略的实施，既可以使财务部门各环节的权利和责任更加明确，改善财务职能，又可以降低人力成本，提高工作效率。对整个企业而言，可以优化其资源配置，增强抗风险能力，提高盈利能力和创新能力，使企业得以持续健康发展。
4、改进财务报告模式。传统的财务报告主要反映企业的财务状况、盈利水平、现金流动等财务信息，是对企业过去的生产经营活动予以反映和监督。在知识经济时代，会计信息的使用者对会计信息的需求产生了质的变化，既需要了解企业过去的财务信息，更需要了解企业未来的以及非财务方面的信息。特别关注知识和技术给企业创造的未来收益。为适应这一变化，传统的财务报告模式应进行相应调整，可根据具体情况增设无形资产等重要项目的报表、披露企业的人力资源和承担社会责任方面的信息。财务报告模式的创新，可以使会计信息使用者更加全面地了解企业的发展状况，做出正确的投资决策。
5、加强对财务人员的培训，提高创新能力。电子信息技术的迅速发展，电子商务的普及都要求企业的财务管理人员必须适应经济时代的发展要求，努力提高自身的专业技能，勇于创新，这样才能更好地做好财务管理工作。人才是企业发展的不竭动力，财务管理人员素质直接影响着财务工作的质量，为此企业应当加强对财务人员的培训，并定期考核财务人员对相关知识技能的掌握，鼓励财务人员大胆地进行工作创新。企业管理者应从工作环境上、制度上为企业的财务管理创新创造条件。
主要参考文献：
财务工作知识篇7
施工企业财务管理是提高施工企业核心竞争力及管理水平的基本途径，而其财务管理水平的高低会直接影响着施工企业的整体管理水平。知识经济时代的到来以及信息技术的迅猛发展，使施工企业传统的财务管理理念、方法、思想都将面临着诸多新的挑战。知识经济时代下施工企业的财务管理所面临新的经济环境，需要对其财务管理的模式及指导理念进行相应的创新调整以适应新知识经济时代所赋予施工企业财务管理的多元化的发展需求，进而帮助施工企业尽快朝着知识型、创新型的企业的迈进。
二、知识经济时代下施工企业财务管理所面临的新问题
1、知识经济的产生引发了产权利益之争
知识经济的产生不同于传统的以原料、设备、资本为主要内容的资源配置结构，因此，现有的产权制度及理论在很大程度上忽视了知识经济对企业的重要作用。实际中，在我国社会主义市场经济的不断发展中，那些创造、掌握、利用新技术的知识技术人才为施工企业创造的财富是十分重要的。当传统的经济向知识经济迈进时，现代施工企业的财务资本与知识资本之间已经成为利益相关者的产权合作。因此，面对不断加剧的所有者、经营者、员工之间的矛盾和冲突，施工企业的财务管理必须明确谁的利益最大化将是其理财目标。
2、知识经济时代施工企业的投资决策与财务管理的不协调
在知识经济时代，施工企业的专利权、商标权、人力资源的素质、产品的创新等无形资产在施工企业的资产结构中所占的比例越来越大。无形资产将逐渐转变为施工企业最重要的投资对象。传统的财务管理理论中对无形资产涉及的内容很少，而在现实的财务管理中，很多施工企业并没有将无形资产充分利用对其进行资本运营，低估了无形资产的价值。因此，传统的财务管理理论已经不再适应施工企业在知识经济时代的投资决策。
3、知识经济时代财会人员素质制约着施工企业财务管理发展
知识经济时代要求施工企业的经济活动必须遵循快、准、全的信息导向。施工企业在财务机构的设置上应该遵循管理层次、中间管理人员的减少原则，财务机构必须能灵敏、高效、迅速的对施工企业的经济活动做出反应。但是，我国传统的施工企业财务管理机构设置基本呈现出金字塔的形状，中间管理层较多，管理效率低下，缺乏应有的灵活性和创新性。而施工企业的财务人员普遍存在管理理念落后、严重缺乏理论知识、理财方法落后、缺乏创新精神和创新意识、缺乏主动学习新知识的动力。这些都严重制约着施工企业信息化、知识化、网络化理财的进程。
三、知识经济时代下施工企业财务管理应对策略
知识经济，顾名思义就是指以知识作为基础的经济，是在知识和信息的生产、分配、使用的基础上建立的经济。面对知识经济给我们施工企业所带来的新问题、新挑战，我们施工企业急需更新管理理念、强化无形资产管理以及优化投资决策管理。
1、落实“以人为本”的管理理念
施工企业的发展必须树立起“以人为本”的思想。现代施工企业的每一项财务活动均离不开人的操作和管理，而管理的成效更是取决于人的知识和智慧以及人才的努力程度。施工企业的财务管理离不开人力资源的发展，将各项财务活动进行“人格化”设计，并结合施工企业的责利关系建立起财务运行机制，强化对人的激励和约束作用，以此来充分调动人的工作积极性、创造性、主动性，保证施工企业财务管理目标的实现。另外，企业的理财观念必须要更新，要不断建立起信息化的观念、知识化理财的观念、无形资产的新理念、知识资本的观念、以及企业的竞争与合作统一结合的观念。力争实现企业的发展要不断顺应现代知识和技术的发展，形成企业之间竞争的双赢效果。
2、强化施工企业无形资产管理
当知识经济成为施工企业的生产要素的核心时，其专利技术、商标权、商业信誉、商业信息等这些以知识为基础的无形资产均作为企业的重要资产而存在，并对施工企业的经济活动产生着极其重要的作用。有资料统计显示，在发达国家，科学技术对国家经济的增长贡献已达到60%-80%。因此，面对新的知识经济时代无形资产将在施工企业中所占据越来越大的比重，并对施工企业的现金流量产生着极大的影响。这就要求施工企业改变过去重视有形资产而忽视无形资产的管理理念，将无形资产的管理视为施工企业财务管理中的重点工作。
3、优化投资决策管理
由于知识经济时代下施工企业的无形资产如：专利权、商标权、人力资源、产品创新等在施工企业资产结构中的比重越来越大。因此，在知识经济时代下施工企业对无形资产在其投资决策中的作用应给予足够的重视，并对当前其现有的投产决策与财务管理作出适度革新，使两者能协调一致。具体来说，一方面，在施工企业财务管理中建立能够准确反映施工企业无形资产状况及结果的决策指标体系，以便为施工企业投产决策提供真实、准确的无形资产信息；另一方面，施工企业的投资决策中应将无形资本与有形资本二者充分考虑其中，并应适当增大无形资本在投资决策中的影响权重。这样可以增强施工企业投产决策的合理性，降低投资决策风险。
四、结语
新知识经济时代给我们施工企业财务管理带来新机遇的同时也提出了更多新的要求。因此，我们施工企业在财务管理上要立足科学的发展观、落实“以人为本”的管理理念、强化无形资产管理以及优化投资决策管理来适应知识经济时代对施工企业财务管理发展的要求，以支持我们施工企业朝着知识型、创新型的企业转变。（作者单位：福建地矿建设集团公司）
参考文献
［1］ 刘丽影，魏秀兰.企业财务管理的变革与创新［J］.事业财会，2003，（05）.
财务工作知识篇8
财务管理是机关经济管理活动的核心，是建设和谐机关、法治机关的重要保障。财务人员作为机关财务管理制度第一线的执行者，工作程序性严格，安全性要求较高，需要具备较高的职业道德与专业素养。
（一）财务工作的重要性需要能力较强的财务人员
财务工作是机关所有工作的基础，是机关正常运行的重要保障。反腐倡廉、制度把关，财务部门是“第一关”。资金保障、服务中心，财务工作是“第一线”。机关财务人员既要面对机关干部职工，也要经常与业务往来单位人员、办事群众接触，是展示机关人员素质、机关精神面貌的重要窗口。特别是近年来，机关出现了一些财务违法乱纪、贪污腐败的案例，一些机关财务人员也身陷其中。因此，要求财务人员必须具备较高的职业精神和道德修养，应当以其所拥有的职业信念、价值观念、行为准则以及对财务职业的归属感、责任感和信誉感为基础，牢固树立“诚实为本、不做假账”的职业精神，在工作实践中真正做到自重、自省、自警，提高风险防范意识，恪守财务职业规范，不断提升管理意识、服务意识和大局意识。
（二）财务工作的安全性需要可靠的财务人员
随着机关业务的拓展，资金的运作日趋复杂，经费项目也越来越多，这就要求机关财务人员能够科学编制财务预算和计划，提供财务展望，并能灵活调配资金，降低成本，保证资金安全、完整、高效运行，防止出现资金丢失、挪用、滥用的情况。对一些基本建设、专项工作、科研项目经费，机关财务人员还应根据项目经费一次性、独特性、目标的确定性等特点，告知项目负责人相关财务法律法规知识，帮助他们明确经费开支范围，确保项目经费的安全，同时对项目负责人起到有效保护。
（三）财务工作的程序性需要认真细致的财务人员
财务工作是一项程序性工作，其程序性需要审核、出纳、会计等各岗位的财务人员相互监督、团结合作才能得到保证。因此，认真细致不仅是机关财务人员需要具备的个体品质，更是机关财务人员这个群体应具备的优秀品质，反映出的是财务人员集体对“精细规范”的职业信念的执著。财务工作的程序性作为其科学性的反映，只有具有精细规范职业信念和认真细致品质的财务人员群体，才是财务工作程序性的有力保证。
二、财务人员职业道德与素养的内涵
按照《会计基础工作规范》的要求，财务人员职业道德是财务人员从事本职工作履行职责中，在思想态度、作风和行为方面所应当遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的道德规范和准则。它规定了财务人员在从事本职工作中“应该”怎样，“不应该”怎样。而财务人员职业素养，是财务工作人员在财务活动中表现出来决定其管理成效和专业水平的思想和心理品质的综合，包括道德素质、知识素质、技能素质和心理素质。具体体现为以下几点：
（一）爱岗敬业。财务工作不同于一般的工作，是一项严谨细致的工作，没有严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，就可能出偏差。财务又是一项繁琐的工作，如果没有足够的耐心和热情，也不能把财务工作做好。机关财务人员掌的是钱，管的是物，如果缺乏责任感和敬业精神，心思和精力不用在本职工作上，那么，不仅个人在事业上不可能有所建树，还会影响机关的事业发展。机关财务人员应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位，稳定、持久地在会计天地中耕耘，恪尽职守地做好本职工作。
（二）诚实守信。诚实守信是做人的基本准则，是人们古往今来的经济交往中产生出的最根本的道德规范。朱?基同志在2001年视察北京国家会计学院时，为北京国家会计学院题词：“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。这是对广大财会人员最基本的要求。机关财务人员就是要做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，始终做到言行一致，实事求是，如实反映机关经济业务活动的情况，不为个人和小集体利益伪造账目、弄虚作假、损害国家和社会公众利益。
（三）廉洁自律。财务工作的特点决定了廉洁自律是会计职业道德的内在要求，是会计人员的行为准则。作为整天与钱财打交道的财务人员，没有道德素养和自我约束是不行的。机关财务人员必须两袖清风，不取不义之财，必须有强烈的慎独意识和自制能力，做到面对金钱不眼红。机关财务人员只有首先做到自身廉洁，严格约束自己，才能要求别人廉洁，才能理直气壮地阻止或防止别人侵占集体利益，正确行使反映和监督的会计职责，保证各项经济活动正常运行。
（四）客观公正。对于会计职业活动而言，客观主要包括两层含义：一是真实性，即以实际发生的经济活动为依据，对会计事项进行确认、计量、记录和报告；二是可靠性，即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。公正则是指财务人员不仅应当具备诚实的品质，而且应公正地开展会计核算和会计监督工作，即在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正、不偏不倚地对待相关利益各方。机关财务人员要不断提高专业技能，正确理解、把握并严格执行会计准则、制度，不断消除非客观、非公正因素的影响，做到最大限度的客观公正。
（五）坚持准则。坚持准则是指财务人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志所左右。机关财务人员不能放弃原则，做“老好人”，在进行核算和监督的过程中，以会计法律、法规和国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度作为自己的行动指南，确保会计信息的真实性、完整性，从而维护国家、集体利益、社会公众利益和正常的经济秩序。
（六）提高技能。财务工作是一项专业性和技术性很强的工作，财务人员职业技能水平的高低直接影响到财务工作质量的好坏。因此，机关财务人员必须具备一定的财务专业知识和技能，才能胜任财务工作。一是要遵守国家法律法规及各项规章制度，有一定的政策水平，及时掌握政策信息，经济动态，如会计法、审计法、税收征收管理法、会计准则、会计制度等，成为这方面的行家里手。二要具备扎实的专业知识和多元化的知识，既要掌握基本的会计学原理，并定期进行最新会计知识的更新，又要具备多元化的知识结构，掌握时事政策知识、管理知识、数理统计知识、计算机操作知识和外语知识等，从较高的视角上把握财会工作的运行规律。三要具备专业的会计职业判断能力，能够按照会计准则、会计制度的要求，运用自己的专业知识和主观经验，对经济业务和不确定事项做出判断。
三、机关财务人员职业道德与素养现状
随着我国行政体制改革的不断推进，机关财务工作水平也在不断提高，绝大多数机关财务人员职业道德素质良好，但也存在着一部分财务会计人员的职业道德欠缺和失范的现象的发生。导致这些现象产生的原因主要有以下三个方面：
（一）知识结构单一。机关财务人员知识结构单一、知识老化等现象比较严重。主要表现在财务人员对会计以外的如经济、法律、控制、高新技术、管理等方面的知识不足，只能对日常的会计核算进行处理，对如何提高会计管理水平办法不多；加上当前我国处于转轨时期，制度变化较快，新的会计制度、会计准则等不断相继出台，而财务人员所学的会计知识往往滞后于机关事业发展的需要，所有这些都制约了机关财务人员能力的发展。
（二）业务素质不高。当前我国机关财务人员素质参差不齐，不少机关的财务负责人和会计人员的任职资格和条件达不到岗位能力的要求，有相当一部分财务人员虽然经过正规的学历教育，但其中有些人缺乏知识更新的自觉性，不注重提高自身的业务水平和技能，难以适应新形势下的岗位要求。
（三）法制意识淡薄。机关财务工作的特点要求财务人员必须具备较强的法制观念。当前，有的机关财务人员不认真学习会计相关的法律、法规，法制观念淡薄，维权意识和自我保护意识薄弱；有的机关财务人员甚至在领导的指使和授意下，违反财经纪律，编造假账，挪用专款，虚列支出账目等，置国家法律于不顾。有的甚至认为，只有领导签了字，出了问题也是领导承担责任，与己无关。
四、提高机关财务人员职业道德与素养的方法与途径
针对机关财务人员队伍的现状，提高机关财务人员的基本素质可以从以下四个方面采取切实可行的措施：
1加强职业道德教育和诚信建设。从事会计职业，就必须不断强化会计的职业道德意识。机关财务人员必须时刻牢记中国现代会计学之父潘序伦先生“立信”的教诲，把诚信作为会计职业道德的重要内容。要坚持是一说一，是二说二，不夸大，不缩小，不隐瞒，如实反映和披露单位经济业务事项。要做到账帐相符、账实相符，做账所依据的会计凭证必须合理合法，遵循会计准则处理会计业务，涉及会计职业判断的也应遵循客观情况，使主观判断尽可能符合客观实际。要按照财政部印发的《会计基础工作规范》第23条规定“会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意以外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息”的要求，保守单位秘密，注意不在工作岗位以外的场所谈论、评价单位的财务状况，防止无意泄密情况的发生。同时，机关应将财务人员职业道德教育纳入计划，使机关财务人员的职业道德状况始终置于机关内部的监督之下，使财务人员自觉做到诚实守信。
2强化机关财务人员的法制观念。机关财务人员要把学法、守法、用法摆到十分重要的位置。首先，必须牢固树立财经法律意识，要带头学法，尤其要学好《会计法》等专业法规，认真掌握国家各项法律、法规、规章和会计制度以及财经纪律的主要内容和精神实质。其次，要严格按照会计法律、法规、制度所规定的程序和要求进行会计工作，及时、准确地核算和反映单位经济活动和财务收支情况，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，坚决抵制违反《会计法》的行为。再次，机关财务部门和财务人员应依法设置财务账簿，建立健全内部财务监督制度，坚持原则，依法履行岗位职责，自觉抵制违法乱纪行为，不违法办理财务事项，不伪造、变更或隐匿、故意销毁财务凭证和财务账簿，不编制和提供虚假财务报告。
财务工作知识篇9
知识经济；财务会计；会计要素；会计实务
0引言
随着计算机技术以及现代云科技的发展，使得虚拟经济以及虚拟资产增加，对传统的财务会计工作产生了极大的影响，企业必须要顺应知识经济时代的客观规律，合理有效的进行企业的财务会计工作流程的优化设计与改革，满足现代财务管理工作的需求，掌握知识经济时代财务会计工作的目标，进行现代财务管理工作的理念优化，促进工作流程以及工作细节的完善，才能将企业的财务会计工作顺利进行下去，提高企业的市场适应能力。
1知识经济环境下财务会计面临的挑战
（1）无形资产的会计工作挑战：由于计算机技术的革新以及网络虚拟产业的扩大，使得现代经济环境中的会计要素发生了根本性的变化，尤其是对于无形资产的定义与划分产生了新的变化，企业的财务目标开始由资本所有者权益向人人力资源所有者权益转变，企业的财务管理工作的目标就是是实现现代人力资源优势最大化，知识经济以及知识产权经济的保护与界定，相关财务关系的处理与分析，将是现代财务会计工作的重点。
（2）信息统计与运算的需求增加：由于现代网络经济以及网络商业的高速发展，使得企业面对的市场环境以及商务活动更加全面与多样，这样的话就导致在企业的商业活动中产生了大量的信息要素以及信息计算需求，不仅是现代财务会计的主要工作重点，也是解决企业发展与市场适应能力的关键。财务会计工作人员对于相关商业信息的收集、整理、核算，是知识经济环境下的工作难点与重点。
（3）会计电算化行为的扩大：由于计算机技术以及计算机软件的全面、系统的使用，使得现代的财务会计工作开始向计算机标准化转变，企业的财务会计工作环境更加的透明，操作性与标准性要求更高，对于企业的财务会计工作人员的计算机操作技术、会计基本素养以及相关软件的熟练使用等都具有很高的要求，同时也对企业的财务过程电算化以及财务过程透明化建设提出了新的挑战。
2知识经济环境下财务会计工作优化对策
（1）提高会计从业人员的专业素质，提高会计人员的基本技能：为了更好地做好现代财务会计工作，完善企业的财务管理过程，企业应该积极的提高财务会计从业人员的基本素质，提高财务会计人员电算化的能力以及计算机操作能力，促进企业的财务会计人员的专业技能的提升以及标准化计算机操作的能力，建设起符合企业实际的现代化财务管理工作流程，提高财务工作的质量。
（2）革新现代会计管理，引入无形资产管理模式创新：在进行企业知识经济环境下的财务会计工作时，应该积极的引进新的财务管理工作理念，提高对于数据信息的核算与运用的能力，尤其是在云计算以及云信息收集方面的投入。同时应该积极建立起现代财务会计工作流制度，提高对于无形资产的界定与管理能力，提高企业对于知识经济市场环境的适应能力，尤其是对于现代化的财务风险的认识。
（3）创新会计工作流程，充分挖掘计算机技术对于会计工作的促进作用：在进行现代财务会计工作之前，企业应该积极的进行企业的综合财务分析，制定相应的财务软件设计与采购计划，确保企业的财务工作流程软件化与标准化。同时积极的利用计算技术以及计算机软件对企业的财务工作的优化作用，采用自动化的财务工作流程，提高对于财务细节的把握，尤其是对于财务信息的输入准确性的重视以及财务核算及时性的重视。
（4）建立新型的企业财务会计问责机制，提高企业财务会计的质量：由于财务会计工作对于企业的财务信息与财务管理质量具有明显的指示性作用，直接为企业的决策提供数据指导。加之现代财务工作的流程化、标准化、细节化，因此必须要建立起新型的财务会计问责机制，落实相关的财务工作流程标准，制定详细的财务问责机制，从根本上提高企业的财务管理的质量，尤其是企业财务会计过程中的准确性与及时性。
3结语
现代财务会计工作与现代的市场环境之间的密切联系，加之现代计算机技术的普遍使用，使得企业在进行财务会计管理工作的时候，应该积极的分析知识经济环境对于企业财务会计工作产生的影响，从企业的实际出发，制定详细的企业财务管理制度，将企业的财务管理工作与财务决策作用充分发挥出来，提高企业生产经营管理质量。
参考文献：
［1］蒙静.浅谈知识经济环境下财务会计面临的挑战与对策［J］.商情，2014（6）.
［2］朱静.浅议知识经济环境下企业财务会计面临的困难及对策［J］.江苏商论，2016（7）.
［3］胡彬彬.知识经济背景下企业财务会计管理存在的问题及对策分析［J］.商，2015（10）.
［4］乔安华.知识经济对财务会计的挑战及对策［J］.中国科技信息，2005（12）.
财务工作知识篇10
1、知识经济的产生引发了产权利益之争
知识经济的产生不同于传统的以原料、设备、资本为主要内容的资源配置结构，因此，现有的产权制度及理论在很大程度上忽视了知识经济对企业的重要作用。实际中，在我国社会主义市场经济的不断发展中，那些创造、掌握、利用新技术的知识技术人才为施工企业创造的财富是十分重要的。当传统的经济向知识经济迈进时，现代施工企业的财务资本与知识资本之间已经成为利益相关者的产权合作。因此，面对不断加剧的所有者、经营者、员工之间的矛盾和冲突，施工企业的财务管理必须明确谁的利益最大化将是其理财目标。
2、知识经济时代施工企业的投资决策与财务管理的不协调
在知识经济时代，施工企业的专利权、商标权、人力资源的素质、产品的创新等无形资产在施工企业的资产结构中所占的比例越来越大。无形资产将逐渐转变为施工企业最重要的投资对象。传统的财务管理理论中对无形资产涉及的内容很少，而在现实的财务管理中，很多施工企业并没有将无形资产充分利用对其进行资本运营，低估了无形资产的价值。因此，传统的财务管理理论已经不再适应施工企业在知识经济时代的投资决策。
3、知识经济时代财会人员素质制约着施工企业财务管理发展
知识经济时代要求施工企业的经济活动必须遵循快、准、全的信息导向。施工企业在财务机构的设置上应该遵循管理层次、中间管理人员的减少原则，财务机构必须能灵敏、高效、迅速的对施工企业的经济活动做出反应。但是，我国传统的施工企业财务管理机构设置基本呈现出金字塔的形状，中间管理层较多，管理效率低下，缺乏应有的灵活性和创新性。而施工企业的财务人员普遍存在管理理念落后、严重缺乏理论知识、理财方法落后、缺乏创新精神和创新意识、缺乏主动学习新知识的动力。这些都严重制约着施工企业信息化、知识化、网络化理财的进程。
三、知识经济时代下施工企业财务管理应对策略
知识经济，顾名思义就是指以知识作为基础的经济，是在知识和信息的生产、分配、使用的基础上建立的经济。面对知识经济给我们施工企业所带来的新问题、新挑战，我们施工企业急需更新管理理念、强化无形资产管理以及优化投资决策管理。
1、落实“以人为本”的管理理念
施工企业的发展必须树立起“以人为本”的思想。现代施工企业的每一项财务活动均离不开人的操作和管理，而管理的成效更是取决于人的知识和智慧以及人才的努力程度。施工企业的财务管理离不开人力资源的发展，将各项财务活动进行“人格化”设计，并结合施工企业的责利关系建立起财务运行机制，强化对人的激励和约束作用，以此来充分调动人的工作积极性、创造性、主动性，保证施工企业财务管理目标的实现。另外，企业的理财观念必须要更新，要不断建立起信息化的观念、知识化理财的观念、无形资产的新理念、知识资本的观念、以及企业的竞争与合作统一结合的观念。力争实现企业的发展要不断顺应现代知识和技术的发展，形成企业之间竞争的双赢效果。
2、强化施工企业无形资产管理
当知识经济成为施工企业的生产要素的核心时，其专利技术、商标权、商业信誉、商业信息等这些以知识为基础的无形资产均作为企业的重要资产而存在，并对施工企业的经济活动产生着极其重要的作用。有资料统计显示，在发达国家，科学技术对国家经济的增长贡献已达到60%-80%。因此，面对新的知识经济时代无形资产将在施工企业中所占据越来越大的比重，并对施工企业的现金流量产生着极大的影响。这就要求施工企业改变过去重视有形资产而忽视无形资产的管理理念，将无形资产的管理视为施工企业财务管理中的重点工作。
3、优化投资决策管理
由于知识经济时代下施工企业的无形资产如：专利权、商标权、人力资源、产品创新等在施工企业资产结构中的比重越来越大。因此，在知识经济时代下施工企业对无形资产在其投资决策中的作用应给予足够的重视，并对当前其现有的投产决策与财务管理作出适度革新，使两者能协调一致。具体来说，一方面，在施工企业财务管理中建立能够准确反映施工企业无形资产状况及结果的决策指标体系，以便为施工企业投产决策提供真实、准确的无形资产信息；另一方面，施工企业的投资决策中应将无形资本与有形资本二者充分考虑其中，并应适当增大无形资本在投资决策中的影响权重。这样可以增强施工企业投产决策的合理性，降低投资决策风险。
四、结语
新知识经济时代给我们施工企业财务管理带来新机遇的同时也提出了更多新的要求。因此，我们施工企业在财务管理上要立足科学的发展观、落实“以人为本”的管理理念、强化无形资产管理以及优化投资决策管理来适应知识经济时代对施工企业财务管理发展的要求，以支持我们施工企业朝着知识型、创新型的企业转变。（作者单位：福建地矿建设集团公司）
参考文献
［1］ 刘丽影，魏秀兰.企业财务管理的变革与创新［J］.事业财会，2003，（05）.
财务工作知识篇11
1. 新时期财务管理人员应具备的素质
1.1良好的思想政治素质
作为新时期的财务管理人员，首先要具备良好的思想政治素质。财务管理人员应该以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”思想为指导，坚持四项基本原则，坚持党的领导，树立科学的人生观和价值观。
1.2良好的职业道德素质
职业道德素质是财务管理人员应具备的首要的、根本的素质。具体包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、遵循准则、客观公正、保守秘密。财务管理人员应具有强烈的事业心和责任心，树立爱岗敬业精神，树立“主人翁”意识，热爱财务管理事业，热爱财务管理工作，具有开拓进取、勇于创新的精神，具有甘为人梯，无私奉献的高尚情怀。
1.3良好的身体心理素质
财务管理人员从事的工作，既有体力劳动，又有脑力劳动，若他们没有较强的身体素质则无力承担繁重的工作。同时又要心境豁达，心胸开阔，意志坚定，对事业有较强的执着毅力，对工作具有积极的进取意识，对困难有知难而进，勇往直前、勇于开拓、勇于创新的精神，这就要求他们必须具备良好的心理素质。
1.4具有良好的知识素质
新时期财务管理人员应该具备扎实深厚的专业业务知识。具体包括：要具有财务管理、会计学专业知识，掌握国内、国际通行的财务会计、管理会计、财务管理、审计等知识，掌握相关专业的知识，如财政、金融、国际贸易、人力资源管理、现代管理会计等方面的知识；具有良好的计算机基础知识与计算机技能；具有良好的外语知识；具有一定的法律、法规等方面的知识。
1.5具有良好的能力素质
新时期财务管理人员应该具备较强的能力素质，良好的能力素质包括：管理能力，对具体事物工作进行管理的能力；协作能力，能够在团体工作中做好配合分工的能力；研究能力，善于发展问题的能力，研究问题以及解决问题的能力；创新能力，不断发展超越自我超越他人的能力；语言表达能力和写作能力，能够将自己的研究探索发现供他人共享的能力。
1.6具有创新意识和团结协作的整体意识
作为21世纪的财务管理人员不再仅以做好分内事情为己任，而应是以服务和创新为内涵，善于把财务管理工作的服务性和创造性有机地结合在一起，同时要具有要有团结协作的整体意识，充分发挥集体的共聚作用。
1.7要具有良好仪容、举止和语言
服务是精神文明的窗口，财务管理人员的仪表和一言一行都代表着这一“窗口”的形象。因此，要求财务管理人员应仪容整洁，举止文雅，亲切而不俗气，大方而不失分寸，语言表达准确严谨而不罗嗦，保持财务室内清洁整齐，素雅朴实，语言是交流思想感情的工具，财务管理工作人员只有具备了良好的语言表达能力，才能在服务活动中获取最佳效果。
2. 财务管理人员素质优化的途径
2.1提高财务管理人员待遇
应该明确规定财务管理人员的待遇问题和素质要求，逐步提高财务管理员待遇及素质质量，从而激发财务管理员参与工作的积极性、主动性、责任感、使命感。只有建立稳定的、富于进取的财务管理工作队伍，才能确保财务管理的顺利开展。
2.2建立开拓进取、勇于创新的财务管理领导班子
实验证明，“一个集体的成功，离不开强有力的领导班子”。这就要求财务管理的领导班子必须从实际出发，提出财务管理发展改革的思想和实施办法，根据需要合理调整人才队伍；在管理手段上要形成组织结构，实行以统计数字、规章制度、监督反馈、工作规范化为主要手段的新管理模式，提高财务管理的整体水平，增强对财务管理人员的凝聚力，调动他们的积极性，使财务管理人员形成一个开拓进取、勇于创新的团队。
2.3加强思想政治教育和职业道德教育
财务管理部门应该加强对财务管理人员的思想政治教育和职业道德教育，通过教育，使财务管理人员树立树立正确的世界观、人生观、价值观；树立职业荣誉感、责任感与幸福感，敬岗爱业，兢兢业业，无私奉献。
2.4以优质服务为先
财务管理部门要明确提出“提高服务水平”等方面的具体要求，改善服务是永恒的，坚持以优质服务为先导，积极倡导寓管理于服务之中的理念，推进服务与管理的持续协调和长期互动，通过以优质服务这个载体来推进理财环境的改善和财务管理效率的提高。
2.5加强团体分工协作能力建设
在现代社会个人是无法完成巨大的项目建设，团体之间必须进行分工协作，这就要求个人必须具备良好的分工协作能力。由于工作的关系，财务管理人员必须同不同团队伙伴共事，没有良好的协作意识和协作的能力，就难以适应财务管理工作。财务管理部门应该注重培养财务管理人员的分工协作意识和协作能力，从而推动财务管理事业的发展。
2.6建立优胜劣汰的竞争机制
在财务管理部门建立优胜劣汰的竞争机制，形成公平竞争氛围和完善的竞争机制，通过奖勤罚懒，“物竞天选，适者生存”的进化法则能够激励财务管理人员的进取心和上进心，在财务管理部门形成良好的“学比赶超”的局面，从而成为提高财务管理人员素质的推动剂，进而提高工作效益，推动财务管理事业的发展。
2.7加强规范管理，提高管理素质
制度管理在财务管理中处于基础性的地位。财务管理应制定并健全规章制度，做到“有章可寻，有章可依，有章必依，违章必罚”，用制度规范事，用制度规范程序，用程序约束行为，就可以促进理财环境的改善、支出内容的净化和支出结构的优化。加强规范管理，从而推动规范服务，以适应财务管理服务的高知识含量、人性化服务。
2.8加强岗位培训，提高专业知识与技术
通过举办财务管理知识与技术、会计专业知识讲座，组织学术讨论会开展学术交流活动这些形式，来加强对财务管理人员的岗前培训及职业技能培训，使财务管理人员掌握专业知识与技术，掌握财务管理技术及财务管理现代化技术，具有扎实的理论素养，良好的计算机操作技术，良好的外语水平，从而使他们出色的胜任工作。
财务工作知识篇12
财务工作内涵丰富，涉及面广，专业技术性强，财务人员是财务工作的主要承担者，提高财务人员的各方面素质不但对财务管理工作的顺利进行起着举足轻重的作用，而且这也是社会经济持续健康发展的必要条件。
一、新时期财务人员素质存在的问题
1．文化素质较低，自主学习意识不强。财务工作的复杂性要求财务工作人员专业知识丰富，不断加强学习，吸收新的知识和理念。但目前我国财务工作人员知识结构比较单一，文化素质不高，自主学习意识不强，缺乏创新意识，不利于财务管理工作的发展。
2．法律意识淡漠。较强的法律意识是财务人员必备的基本素质。在市场经济的冲击下，一些财务工作人员法律意识淡漠，受不良价值观的影响，违反财经纪律和国家法律法规，不但使自己身陷牢狱，也为国家经济财产造成了不小的损失。
3．业务能力和职业道德素质有待加强。目前，部分财务工作人员不具备从业资格，财务知识体系不完善，业务能力较低，且缺乏服务意识和沟通协调能力，有的出现了“诚信危机”，职业道德素质亟待加强。
二、财务人员素质存在问题的原因
1．财务人员自身的认识不到位。部分财务人员认为财务工作主要凭借工作经验，不需要很高的文化素质和太多的专业知识即可胜任，因而知识积累较少，意识不到应积极主动的去学习，以丰富和更新知识结构。财务人员之间沟通较少，知识得不到交流，也给财务人员知识更新造成障碍。此外，一些财务人员对自己在工作中应承担的责任与义务认识不清，这是造成近些年财务人员违法乱纪现象频繁出现的重要原因。
2．对财务工作投入不足，重视不够。一方面，财务人员自身在时间、精力及经济上投入不够，另一方面，单位在财力、物力及时间上对财务工作投入不够，对提高财务人员的素质没有足够重视，甚至部分单位领导认为，财务人员只要把账务记清楚就行，不注重财务人员在综合管理方面所起的分析经济运行情况、提供准确信息和决策依据等方面的重要作用。使财务人员提高自身素质的积极性和主动性不强，阻碍了财务工作人员素质的提高及财务管理工作的发展。
三、新时期提高财务人员素质的意义
1．提高财务人员的素质是新时期我国经济发展的客观要求。财务管理是经济管理的中心工作，是国家经济稳定、持续、健康发展的重要保障。作为财务管理工作的主要承担者和财务制度的执行者，财务人员需要具备相当高的财务工作素质，但我国财务人员素质的现状无法从根本上满足实际工作和经济发展的客观要求。
2．提高财务人员的素质有利于保护企业和国家财产安全。有良好的专业素质和职业道德素质的财务人员，可以更好的管理资金，降低风险，对待工作认真负责，严格遵循财经纪律和相关法律法规，对于保护资金安全具有十分重要的意义。
3．提高财务人员的素质是财务工作顺利进行的重要保障。高素质的财务工作人员能把握好财务工作的每一个环节，保证资金的合理运用，使财务工作顺利进行，并保证了工作效率的提高。
四、新时期提高财务人员素质的对策
1．树立正确的学习理念，提高财务人员的文化素质和业务能力。财务工作的专业性和技术性很强，在知识经济时代，财务人员遇到了许多新问题，新的财务制度不断出台，财务方面的概念、知识、方法推陈出新。现代化的财务管理需要现代化的人才，因而财务人员只有不断学习，更新知识系统，完善知识结构，树立创新意识，提高创新能力，才能提高财务信息质量和职业判断能力。同时，财务工作综合性强的特点对财务人员提出了更高的要求，要求财务工作人员不同程度的涉猎管理、经济、法律等方面的知识并加深理解，以适应新时期财务工作的需要。财务人员还应从提高现代技术的运用水平入手，提高工作效率，进而提升财务管理能力。
另外，现代社会，知识更新和淘汰速度加快，终身学习的概念早已为人们所熟悉，财务工作人员更是要牢固树立这一理念，紧跟时代步伐，适应经济社会发展潮流，主动学习，不断学习，善于学习。财务人员之间也要多沟通、多交流，取长补短，努力在财务管理与运行工作中起到积极的作用。
2．加强对财务人员的法制教育，强化法制观念。近年来，财务人员经济犯罪的案例屡见不鲜，人数之多，涉案数额之大引起了强烈的社会反响，使加强财务人员的法制教育，强化他们的法制观念成为当务之急。新时期，我国社会法制日趋健全，财务工作人员应当学法、懂法、守法、用法，牢固树立财经法律意识，认真学习和掌握国家与财务制度密切相关的法律、法规、制度、条文，自觉依法进行财务管理与经营活动，绝不能以身试法，做到“不唯上，不唯权，不唯情，不唯钱，只唯法”。同时，对于相关的工作程序及权力应十分了解，核算工作要及时、准确，保证所提供信息真实性与合法性。各有关部门要加强对财务工作人员的法律意识教育，加大依法理财的宣传力度，创造依法理财的良好环境和氛围，以促进财务人员依法办事的自觉性。
3．树立诚信意识，加强财务工作人员的职业道德建设。财务人员职业道德是指财务人员在日常工作应遵循的行为准则，是公民道德规范在财务职业行为和活动中的具体体现。无论何时，高水准的职业道德是一名财务人员所应具备的最基本的素质，失去它就无从谈起财务工作质量和会计信息，财务人员的职业道德水平的高低直接影响着财经政策的执行。财务人员的职业道德主要包括：诚实守信，实事求是，爱岗敬业，廉洁奉公等。其中，诚实守信是职业道德的核心。作为一名财务工作人员，应忠诚于本职工作，刻苦钻研，依法办事，保守秘密，努力为改善财务管理和提高效益服务。
4．提高财务人员的实践能力和综合协调能力。为了提高财务人员的综合素质，各有关单位及部门也举办了相应的培训，但这些培训多以专题讲座的形式进行，收效甚微。应当相应的为财务人员提供实践所学理论的机会，同时，要培养财务人员的综合协调能力，培养他们在处理各类业务时的人际交往能力，将财经工作与本单位的工作实际相结合，处理好与单位内部其他部门之间的关系，妥善地处理财务管理工作过程中出现的各种问题，促进财务管理水平的整体提高。同时，要强化财务人员的服务意识，使他们端正服务态度，提高服务质量，正确处理好服务与监督等方面的关系，树立财务工作人员以人为本的良好形象。
5．加大投入力度，提高学历层次，严格监督机制。加大提高财务人员素质方面的投入力度，抽调资金及人力、物力进行在职培训和继续教育，并鼓励财务人员参加各种形式的学习，参加从业资格考试，对学有所成者给予一定的物质奖励。在财务人员选聘时，要注意学历条件的限制，逐步提高财务从业人员的学历层次，同时出台相应政策激励在职人员，促进他们学历层次的提高，以提高财务人员队伍的整体学历水平，从而带动整体素质的提高。严格监督机制，加大财务监督、检查工作力度，使财务人员提高自我约束、自我规范和自我监控的意识与能力，进而提高他们的业务能力与素质。
五、结语
综上，提高财务人员的素质是时代与经济文化发展的需要，与我国经济腾飞与和谐社会建设密切相关。财务人员应肩负起时代的责任，努力提高自身素质，树立主人翁意识，以高度的事业心和责任感投入到工作中，为财务管理工作的进步及经济的发展做出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]冯淑玲.对提高财务人员素质的感悟.基层医学论坛.2008(16):557.
财务工作知识篇13
一、知识经济下财务管理的基本特征
传统的企业财务管理的基本目标就是实现经济效益的最大化。而在知识经济时代，企业之间的竞争日趋激烈，要想占有更多的市场份额，提高企业的市场竞争力，实现可持续发展，不仅要实现经济利益的最大化，同时还要将知识和社会责任作为企业的重要管理内容，在追求整体利益的同时，还应当重视主体的利益，每一个为企业做出贡献的人，都应当获得一定的利益。在知识经济下，企业之间的外界联系得以增强，财务管理作为与企业发展息息相关的内容，必须对其进行创新，将社会责任作为企业财务管理的重要内容。
（一）无形资产是财务管理的重点
所谓无形资产，指的就是技术、专利以及企业的名誉等，知识经济下的企业财务管理逐渐将重点转移到无形资产上来，建立了较为完善的无形资产的管理制度，将打造品牌效应作为主要目标，企业的社会形象得到了不断的提升，为企业的可持续发展提供了重要的潜在动力。
（二）人力资本所有者在企业分配中占有重要份额
在知识经济时代下，企业之间的竞争可以说是人才之间的竞争，企业的发展离不开优秀的人才队伍进行支撑，通常情况下，一个企业经济效益的增长往往离不开人力资本的作用，由此可见，人力资本在企业的生产经营中，还有着进一步的增值空间。目前，工资应当创新工资制度，将个人的工资与企业的经济效益和可持续发展等联系起来，逐渐提高员工的福利待遇，从而提高员工的积极性和使命感，留优秀的人力资本，促进企业的健康发展。
二、我国企业财务管理的现状
传统的财务管理容易导致企业主体之间的利益冲突。受到股东产权论的影响，忽视了人力资本在企业中的重要作用，现代企业已经不单单是物质进行支撑，而是物质和知识的结合，知识经济出现之前，企业更加注重的是对有形资产的配置，忽视了对知识资本的优化配置，所以企业主体之间的利益分配出现了较大的矛盾，不利于企业的健康发展。知识经济下，对于企业财务管理提出了的新的要求，在进行利益分配时，必须将人力资本考虑进去，将员工的利益最大化作为财务管理的重要内容。财务管理面临着一个重要的问题就是理财风险。在信息化时代下，计算机凭借其自身的优势，在企业中得到了普遍应用，并且逐渐承担着越来越重要的任务。企业财务管理工作同样如此，计算机技术的引进，使得财务管理实现了虚拟化，近些年，计算机技术的快速发展，使得消息的种类和数量不断增加，从目前来看，企业财务管理还无法完全应对复杂的网络环境，因此，使得财务管理工作面临着一定的风险。企业为了进一步提高经济效益，往往把大部分资产投入到虚拟领域中，而保护措施不当，无疑增加了企业的投资风险。过去，企业主要是通过有形资产实现企业的经济增长，而知识经济下，企业经济增长是有形资产和无形资产的共同作用，且无形资产比重要更大。传统的财务管理，忽视了无形资产的重要作用，在知识经济下，如何的还采用传统的财务管理，肯定会出现不适应的情况，影响企业发展。此外，随着现代市场经济体制改革的不断深入，企业的规模和人才队伍不断扩大，因此，企业财务管理的工作范围和内容也呈现逐渐扩大的趋势，财务管理工作在企业中的作用越来越突出。但是，在实际的运行过程中，企业在财务管理人才方面存在着诸多问题，企业在聘用财务管理人员方面，门槛较低，被聘用的工作人员，没有坚实的理论基础，几乎没经过任何专业的训练就直接上岗，更不用说财务管理能力。
三、企业财务管理的创新策略
（一）树立正确的财务管理理念
企业的健康发展离不开有效的财务管理工作，因此，企业领导阶层必须树立正确的财务管理理念，高度重视财务管理工作，严格按照相关要求，对财务管理工作第一责任人进行确立，不断提高对各项制度重要性的认识，采取有效措施，最大限度减少人为对财务管理的干扰，将资金的来源逐项理清，对资金的支出结构进行优化。除此之外，增强财务管理中的无形资产管理，并将其作为重点内容，提高企业人力资源的质量，不断增强企业的综合生产能力和创新能力。
（二）完善风险管理机制
资产在使用的过程中，必然面临着诸多风险，因此，需要建立健全风险管理机制。首先，企业要聘用或内部选拔专人建立风险管理委员会，对财务风险进行预防、分析。其次，要建立完善的风险预警机制，由于企业的财务面临着内部环境和外部环境的双重风险，因此，必须建立起行之有效的风险管理机制，做到财务风险早发现、早解决。第三，事业单位要对财务状况进行时时掌握，对于资金的使用要进行严格规定，以此保证资金的高效运转。
（三）提高财务管理人员的业务水平和综合素质
财务管理工作是一项专业性极强的管理工作，对于财务管理工作人员的要求极高，既要有专业的财务管理知识，又要有责任心和使命感，此外，还要具备一定的管理能力，尤其是在知识经济的背景下，能够熟练运用计算机软件，掌握先进的管理方法。财务管理人员自身要不断学习，用知识武装自己、提升自己，企业要做好对财务管理人员的培训工作，只有掌握了相关的法律规定。具备较高的职业道德和综合素质，掌握先进的管理方法，才能切实做好财务管理工作。
四、结语
知识与技术的创新是人类、经济、社会发展的主要动力。知识经济正在给中国经济的不断发展与社会的持续稳定注入新的生命力，为经济发展带来新的机遇与挑战。研究与探讨知识经济下财务管理方式的创新是企业实现成功经营的必然选择。
参考文献
