作风建设工作要点篇1
二、进一步加强制度建设，紧扣工作实际，塑造机关形象
2、以创建学习型机关为载体，进一步建立完善学习教育制度。全乡要以学习政治、理论、专业知识为重点，结合自身实际，进一步建立完善学习教育制度。通过学习，要切实增强机关工作人员服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。每月组织一次集中学习，乡村两级干部有记录、有笔记、有材料，乡干部要有心得。
3、以加强机关作风建设为核心，进一步完善各项管理制度，践行乡工作岗位责任制。
（1）严格执行上下班签到制度，每天上午8：30半前签到，因特殊原因不能签到者，提前告知办公室，由办公室填写去向；做到不迟到、早退、无故旷工，彻底杜绝“上自由班”等违反工作纪律现象。无故迟到、早退一次扣补助100元，当月出现两次违纪的人员，给予严重警告，三次以上交组织人事部门处理。
（2）严格执行作息制度。夏令时间7：00起床，8：00上班；冬令时间7：30起床，8：30上班。
（3）严格遵守值班和请消假制度。值班人员严禁请假，如有特殊情况的需找人顶班，未找人顶班以擅自离岗论处；请休假一律写请假条，一般干部经乡长签字同意、班子成员经书记签字同意后，报备办公室备案并在规定时间内方可离岗，违者按纪律处理。
（4）上班时间要穿戴整齐，注意干部职工形象。做到不串岗、聊天等不良行为。做到不带与工作无关的闲杂人员到办公场所和机密要地。
（5）上班时间严禁开展任何娱乐活动，不使用电脑玩游戏、看电影或浏览与工作无关的网页；发现一次罚款50元；累计三次以上者，交有关组织人事部门处理。
（6）上班时间不酗酒，不打扑克、麻将；严禁，晚上娱乐时间不得超过12点。违反一次，一经查实，扣除当月绩效考核补助100元；违反两次以上者，给予严重警告；三次以上者，交有关组织人事部门处理。
（7）厉行节约原则。办公室电话禁止打私人电话，水、电做到人走灯灭，人走水停。违者每人次扣除当月绩效考核补助50元。二次扣100元。三次扣200元。
三、进一步强化督查机制，创新工作方法，确保政令畅通
4、不断完善督查机制。严肃工作纪律，切实加强内部监督机制；不断完善以常规督查、专项督查、随机督查相结合的督查机制。着重对全乡的制度的执行情况、存在问题的整改情况进行常规督查；对区委、区政府的重大决策、决定的执行和落实情况进行专项督查；对群众投诉的问题，加大明查暗访力度，进行随机督查，本着改进提高为主、查办惩处为辅的原则，促进存在问题的整改，以整改的成效取信于民。
5、积极发挥领导干部的表率作用。全乡的所有干部，要服从组织安排，服从领导分工，确保政令畅通。特别是党员领导干部要以身作则，切实发挥模范表率作用。乡党委将把各部门领导干部的作风建设情况作为督查工作重点，切切实实使我乡机关干部作风有明显好转。
作风建设工作要点篇2
2、深入贯彻落实反腐倡廉重要论述。把《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》列入党组中心组学习计划，作为贯穿全年的廉政学习教育内容，开展学习心得体会交流，以此统一思想，并把从严治党的有关要求贯穿在统计系统党风廉政建设和反腐败工作全过程。
3、牢固树立纪律观念和规矩意识。严格执行政治纪律和组织纪律，遵守政治规矩，坚决贯彻落实中央和上级党委、政府决策部署，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，保证党员干部在政治思想行动上与党中央保持高度一致。强化对纪律执行情况的检查，严肃查处“七个有之”等违反政治、组织纪律的行为，不断增强党员干部自律意识、底线意识和红线意识，做到从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。
4、深入开展反腐倡廉教育。落实好一把手上廉政党课制度，坚持个人自学和集中授课相结合，扎实开展党风廉政、预防职务犯罪和统计核心价值观教育，利用好警示教育基地、网上“党风廉政建设”专栏、“廉政手册”等载体平台，“学廉、看廉、谈廉、思廉、诺廉、述廉”，坚持“扶正祛邪，激浊扬清”，从根本上打牢拒腐防变的思想道德防线。
二、强化“两个责任”，把党风廉政建设要求落到实处
5、强化党组主体责任。深入贯彻市委市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》、《2016年市风廉政建设和惩防体系建设工作项目及任务分工意见》和《关于制定党风廉政建设主体责任清单的通知》等文件要求，细化落实主体责任清单，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，切实将党风廉政建设与统计业务工作同部署、同检查、同落实。强化“一岗双责”，签订党风廉政建设承诺书，使党风廉政建设真正落实到每个乡镇、每个科室、每个责任人。结合半年和年终工作总结，认真搞好党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。
6、强化纪检监察机构监督责任。全面落实市委关于党风廉政建设的5项监督责任和6项工作制度，敢于当包公、唱黑脸，聚焦主业执纪监督问责。进一步明确监督对象、监督重点，切实加强对党的纪律执行情况、领导干部履行职责和行使权力情况的监督，推动监督责任有效落实。
三、严格落实八项规定，持之以恒纠正“”
7、坚决贯彻执行中央八项规定。继续深入贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定和省统计局党组十二项规定，严格规范“三公”经费使用。坚决纠正各种不正之风，紧密结合践行“三严三实”要求，继续搞好“三解三促”活动，进一步改进思想作风、工作作风、生活作风。对违规违纪等现象，实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并公开曝光。
8、继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。切实开展 “回头看”活动。对在教育实践活动中收集整理的意见建议和承诺整改的事项，要逐个“过堂”，群众评分。对效果不明显、群众不满意的要“补课”、“返工”，对制度建设大而化之、应付了事的，该重搞的重搞，绝不能草草收场。应当解决而没有解决的问题，要采取有力措施，集中力量切实加以解决。暂时解决不了的问题，要进一步向群众作出说明，创造条件抓紧解决。对整改效果不好、多数群众不满意的突出问题，要监督其责任科室和责任人重新进行整改。
四、加强经常性监督管理，形成常抓常管长效机制
9、围绕重点工作任务开展监督检查。重点围绕市局综合考评和市级机关效能考核和年度统计重点任务等重点工作，加强监督检查和督察督办。坚持统计业务与反腐倡廉两手抓两手都要硬，坚决打造廉洁统计。
10、强化对“三重一大”事项的监督制约。完善民主决策机制，坚决贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，严格遵守党组议事规则。凡属重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项须提交局党组集体讨论决定。加强对贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度和《廉政准则》及廉洁从政各项规定情况的监督。进一步完善行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，让权力在阳光下运行，确保权力运行公开公正。
11、严格落实风险防控制度。严格执行惩防体系建设实施意见和风险防控制度，加强对干部选拔任用全程监督，加强统计执法监督检查，坚持抓早抓小，及时提醒，防止小问题演变成大问题。针对统计特点和防范重点，不断规范廉政风险源点防控管理。
五、坚持不懈抓好行风建设，努力提升统计公信力
12、认真落实行风建设责任制。与各乡镇统计站、各科室签订统计行风建设责任书，督促指导各乡镇统计站抓好统计行风建设，健全工作网络，确保责任层层落实。狠抓市局自身行风建设，切实落实“一岗双责”。组织统计行风建设业务培训，不断提高全市统计系统组织领导和推进行风建设的能力水平。采取季度督查和年终抽查相结合的方式，搞好统计行风建设责任制落实情况的检查考核。
13、不断完善全程数据质量管理和统计服务。不断完善统计数据规范化管理、关联性分析、科学评估、监督检查“四位一体”的全程数据质量管理体系。以数据采集、审核、等环节的质量控制为目标，全面推广专业统计规范化流程模版管理，不断规范专业数据采集审核上报流程，进一步完善数据质量管控办法。改进月报、季报、概览、年鉴等传统服务载体。完善基层调研、特约分析师、经济形势分析、新闻、分析评比、课题招标等制度。继续办好《日报》统计专版，加快“统计”微信平台建设，改版统计信息内外网，完善网络信息的工作流程，充实网络信息的内容，加大统计信息公开力度。
14、开展“依法统计、廉洁统计”行风建设专题活动。将统计上弄虚作假作为统计领域最大腐败予以严厉惩治，加大对统计上弄虚作假案件查处力度。制定以统计法制宣传、法制教育和法制检查为重点的专题活动方案，全年重点查办1-2个统计上违规违纪的典型案例。
作风建设工作要点篇3
深入开展学习贯彻执行党的十和活动。深入学习、贯彻、遵守、维护，作为组织生活会、民主生活会的重要内容，加强监督检查，坚决纠正和查处各种违章党纪规定的行为。不断增强广大党员领导干部和干警对党的十精神的理论认同和政治认同，在思想上政治上行动上自觉同为总书记的党中央保持高度一致。
加强对中央、省委、州委、县委重大决策部署落实情况的监督检查。认真贯彻执行中央、省、州、县政法工作会议及全州司法行政工作会议精神，紧紧围绕县委县政府提出的一系列重大决策部署。督促各股室和基层司法所严格文明执法、依法廉洁行政、热情服务群众，切实做好法律服务、法制宣传和法治保障等各项工作。
开展对政治纪律执行情况的监督检查。将遵守政治纪律的情况纳入对各股室和基层司法所党风廉政建设责任制考核，加强政治纪律教育，对违反政治纪律的行为坚决制止、严肃处理。
二、加强作风建设,密切联系人民群众
严格执行改进作风有关规定。认真贯彻落实中央、省委省政府、县委县政府《党内监督条例（试行）》、“三重一大”集体决策制度、党政“一把手”“三不直接分管”制度、“三个必须七个严禁”以及省司法厅“十二项规定”，从小事、小节、小处做起，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。以党性、党风、党纪教育为重点，大力倡导艰苦奋斗和厉行节约的优良作风，努力查找整改“”方面存在的突出问题，严肃整治公款相互吃请、公款出国（境）旅游、超标准公务接待等行为，规范公车管理，从而推动党风政风和社会风气持续好转。
密切联系群众。深入基层调查研究，加强政风行风建设，结合“党的群众路线教育实践”活动，进一步落实联系村“挂包帮”“背包入住”等服务群众各项制度。落实县司法局联系乡镇司法所制度。充分发挥基层司法所、法律服务机构服务窗口作用，为群众提供阳光服务，优质服务。
三、加强惩防体系建设，推进反腐倡廉建设各项工作深入开展
加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。坚持开展理想信念、法制观念、党性修养和道德品质教育，深入开展多种形式的示范教育、警示教育和岗位廉政教育。结合贯彻实施“六五”普法规划,积极开展创建廉政文化进机关示范点活动，推进基层党风廉政建设示范点工作。
加强惩防体系建设。贯彻执行中央、省、州和司法部、司法厅要求，结合自身实际，制定建立健全惩治和预防腐败体系工作规划。
强化对权力运行的监督和制约。坚持实行集体领导与分工负责、民主生活会、述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话等党内监督制度。坚持“三重一大”集体决策、党政“一把手”“三不直接分管”等制度，推进权力运行公开化、规范化。
贯彻执行《监察法》，深入开展执法监察和效能监察。加强对司法行政业务用房等工程建设项目的监督检查,推行重大建设项目签订责任书制度。严肃查处挪用、侵吞、私分国有资金，私设“小金库”、乱发津补贴、奖金财物等违反国家财经纪律的行为。
积极推进改革创新和制度建设，深化源头防腐治腐。积极推进深化和完善社区矫正、安置帮教、司法考试、律师公证、司法鉴定等各项改革，加强法制建设，建立健全相互制约、相互监督、规范有序、方便快捷的制度运行体系。推进廉政风险防控机制建设。深化党务公开、政务公开和办事公开，推进权力公开透明运行。
严肃查办各类举报和违法违纪案件。严肃查办发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、失职渎职的案件，法律服务行业监管等重点领域和行政审批、人财物管理等关键环节的案件。密切关注新闻媒体和网络舆情反映，及时回应社会关切。坚持依纪依法安全文明办案，切实保障被调查人的合法权益。
四、加强纪检监察队伍建设，不断提高履职能力和水平
作风建设工作要点篇4
密切联系群众，进一步强化规范执法、为民服务意识，深入开展“三解三促”活动，以优良的党风带动政风行风，以良好作风赢得工作对象和社会各界的好评。倡导勤俭节约，落实各项清廉规定，不折不扣地执行中央八项规定和省局十二项规定等作风建设新规定，狠抓改进作风，反对奢侈浪费，反对特权，切实改进工作方法、工作作风，以抓铁有痕的劲头坚决克服“懒、散、庸”现象。严格廉洁自律，认真落实《廉洁准则》“8个禁止和52个不准”及领导干部报告个人有关事项的规定。厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出和会议、文件及水电油等一般性支出，不得擅自扩大公务接待范围和标准。加强对作风建设的监督检查，重点是调查研究、文风会风、出差出访及厉行节约、艰苦奋斗等方面的突出问题，切实推动作风转变。
三、强化廉政教育，增强廉洁从政意识
把反腐倡廉教育纳入干部教育培训整体规划，采取走出去、请进来的办法，深入开展反腐倡廉教育、理想信念教育、宗旨教育和党性党风党纪教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。严格落实《廉政准则》，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证。认真认真执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，落实“三重一大”决策制度，促进领导干部廉洁自律。
四、加强制度建设，推进制度创新
扎实推进廉政风险防控工作，对编制的“两表一图”进行再审核，着力解决权力风险防控流于形式等问题。进一步强化绩效管理，加强绩效考核评价体系研究及探讨，出台更加科学公正的年度考核评价实施办法，以此来推进用制度管人、以成绩论英雄的绩效管理评价体系运行，不断增强机关效能建设。
五、做好来信来访，畅通诉求通道
严格落实首问负责制，着力解决群众反映的突出问题。做到有的及时处理，有具体线索的认真核实。严肃查处行政执法中的不作为、乱作为、吃拿卡要、失职渎职等损害企业和群众利益的行为。要把实施监督与教育保护干部有机结合起来，对有违纪苗头的干部，通过早打招呼，有针对性地加强思想教育，以预防腐败问题的发生。此外，要积极做好反腐倡廉网络舆情收集、研判和处置工作。
六、纠正不正之风，着力解决问题
作风建设工作要点篇5
（二）着力整治懒政庸政。敢于动真碰硬，重点查处作风不实、工作不力、少作为、慢作为、不作为、乱作为等突出问题，继续整治“”问题，严肃查处影响工作开展的人和事，形成强大震慑力，着力改变少数人员“在岗不在状态”或“出工不出力”的慵懒现象。
（三）着力提高服务水平。扎实推进“三个城管”创争活动，完善常态化、长效化服务机制，努力为群众办好事、让群众好办事。要按照依法行政、公开公正、便民高效的原则，不断提升执法管理和公共服务水平，用便捷、高效、透明的服务让基层群众在作风改进中得到实惠。
二、围绕主题主线，强化督查检查
（一）紧扣三大主线，抓好关键督查。紧紧围绕“城市环境综合整治、‘三个城管’创争活动、城乡生活垃圾一体化处理”三大工作任务，开展全程跟踪督查，实行任务倒逼、时间倒排、责任倒查。加大对市循环经济环保科技示范园建设、环卫基础设施建设、数字城管平台运行及案件处置等重大项目和任务的督办力度，提高督查频次，强势督促整改推进，做到项目不突破、督查不停步，任务不落实、督查不收兵。
（二）突出重点工作，抓好专项督查。以领导交办的重点工作、社会关注的热点问题、群众关心的难点问题为重点，开展行之有效的常态化检查和集中式整治。强化对便民疏导点环境秩序管理、城区道路保洁服务内包、河道保洁服务外包等工作的专项督查，创新督查方式，对工作作风、工作效率、服务质量、履职履责情况进行全程督查，做到无缝隙、全覆盖、常态化。
（三）强化执纪问责，肃清队伍风气。进一步加大明查暗访的力度和密度，动真碰硬及时查处反面典型，对违法乱纪、违规违章、野蛮粗暴、吃拿卡要、侵害群众利益以及因麻痹大意或消极怠工影响工作进度、造成不良后果的各种损害城管形象的人和事，发现一起，查处一起，问责一起，及时给予通报、曝光。
三、紧扣目标任务，严格绩效管理
（一）更加注重目标导向。进一步优化完善绩效管理考评方案，使指标体系导向更鲜明、重点更突出、项目更精简、考评更科学。建立健全问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制，树立更高标杆，量化细化目标，跟踪督办考核，做到重点工作项目化、项目推进节点化、节点考核具体化，确保项目不漏、标准不减、进步不缓。
（二）更加注重过程管理。对各项目标任务推进情况进行全程管理、实时监控、跟踪督办。按月分解任务，每月通报进度，每季度点评，半年小结，差别化打分。对推进缓慢的单位，及时进行提醒，帮助分析原因，落实赶超措施；对推进不力的，点名道姓进行曝光，确保全年目标任务一个一个真正落到实处。
（三）更加注重奖优罚劣。要拉开单位与单位之间、科室与科室之间的考核差距，坚决不打和牌，不和稀泥，形成互压态势。对照考核结果，结合部门单位实际，奖惩手段与经济收入、年终评先评优、职务晋升挂钩。对影响年度目标任务完成或影响城管队伍形象的单位、科室和个人，严格问责，且一票否决；对工作效率高、任务完成出色或为城管部门争得荣誉受到上级表彰的单位、科室和个人，优先倾斜。
四、加强组织领导，健全完善机制
（一）健全责任体系。切实加强日常领导，定期研究具体工作，结合工作职能和年度任务，明确目标要求与工作举措，把作风效能建设与业务工作同部署、同检查、同考核，积极探索构建结构合理、设置科学、程序严密、制度有效的作风效能建设制度体系。
作风建设工作要点篇6
（二）加强城管监督检查，营造务实城管环境。加强监督检查，及时解决突出问题，确保各项城管工作部署的落实和和顺利实施。
（三）积极推进党务、政务公开工作，营造透明城管环境。规范公开工作流程，明确职责分工，扩大公开范围，把党务、政务公开工作做到及时更新、内容规范，提高城管工作透明度。积极回应社会关切，主动接受群众监督。
二、以制度建设为关键，努力构建机关作风持续好转的长效机制
（一）健全和完善学习制度。大兴学习之风，采取集中学习、听专家讲座、个人自学、网上党校、辅导讲座和研讨座谈等多种方式，组织机关党员干部开展政治理论、科学文化和业务学习，不断拓宽党员干部视野，提高党员干部理论水平和业务本领。开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”的“四讲”活动。坚持每次学习撰写笔记、心得体会，推动党员干部自觉学习、主动学习、勤奋学习，使党员干部在强化学习中补短补缺，拓宽思路，提升能力，履职尽责。
（二）加强对制度执行情况的督查。局党员领导干部要带头严格执行改进作风、厉行节约的相关规定，率先垂范、做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看，形成上行下效的正能量，要认真研究制定机关作风和效能建设工作重点，明确分管领导和职能单位，加强制度执行情况的督促检查，对制度执行方面存在的问题开展常态化的排查整改，确保相关制度不折不扣地落到实处。
三、以专项活动为抓手，人人参与切实转变机关工作作风
（一）开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动“回头看”。扎实开展教育实践活动“回头看”，贯彻落实中央“八项规定”和市、县委要求，牢固树立“空谈误国，实干兴邦”观念，大力整治慵、懒、散、拖、浮等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题。密切联系群众，解决群众实际困难。提高城管办事效率，改进城管服务态度，严格城管首问负责制，切实改进学风、文风和会风，形成勤奋、节俭、朴实、向上的清新风气，切实提高城管服务党政领导、服务社会各界的质量和水平。
（二）开展党员年度思想生活汇报和评议。结合“回头看”活动和年度工作进行对照检查和剖析，主要查找存在的突出问题和落实整改的措施，进行批评和自我批评。要把汇报的过程，当作一个坦露思想、总结工作的过程，当作一个践诺、评诺的过程，当作一个排查问题、整改提高的过程，当作一个自我认识、自我改进、自我提高的过程，达到触动思想、解决问题、改变作风、推动工作的目的。
作风建设工作要点篇7
二要抓好三个环节的实施。教育实践活动大体安排8个月时间，分为三个环节。一是学习教育、听取意见环节，市局和县局以及各直属单位要召开由党组书记主持的动员大会，联系实际讲清活动的重要性和必要性，对开展活动作出部署，表明党组的决心和态度，动员全体党员、干部以积极认真的态度参加活动。通过不同层面的座谈会，广泛征求各方面意见。二是查摆问题、开展批评环节。。对照“理论理想、党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，按照“四查四治”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，聚焦“”表现查找问题，对各级领导班子和领导干部在“”方面的具体表现、典型案例进行认真排查，深入分析，逐一梳理，既查找“”共性问题，也要查找个性问题，既查班子问题，也查个人问题，分层分类理出作风积弊，查出“症结”所在。三是整改落实、建章立制环节。坚持从具体问题改起，对“”问题、民生问题，按照“锁定整改目标、落实整改责任、明确整改时限、严格整改标准、保证整改效果”的要求，按计划、有步骤、分阶段实施。坚持把制度建设贯穿始终，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的贯彻群众路线的长效机制，保障群众路线落地生根。
三要加强对县局和市局直属单位教育实践活动的指导。市局各指导组要严格落实教育实践活动要求，认真总结运用各单位以及兄弟单位的好经验好做法，对组织开展群众路线教育实践活动的人员进行培训，明确重点把握的工作事项和具体内容，对各环节工作超前谋划、周密安排，指导推动各县局及直属单位群众路线教育实践活动顺利开展。
二、践行市委2号文件精神，在强企惠民上下功夫
落实市委2号文件精神，强化质监为民宗旨。进一步落实2号文件里的民本思想、民生情怀、为民理念、利民举措。
一要树立亲民理念，充分发挥12365服务热线功能，公开行政权力和服务事项清单，规范并公布行政事业性收费项目。建立质监领导会见企业负责人制度，畅通与企业的沟通渠道，帮助企业解决实际问题。推进实验室开放日、质量夏令营等活动常态化，积极探索、构建与群众、企业有效沟通互动的方式方法和制度机制，把亲民理念融入到质监工作之中。
二要打造安民环境，严格执行“安静生产日”制度，除涉及两个安全、以及国家和省统一部署的专项整治以及企业涉嫌严重违规违法、需及时现场取证的检查外，周一到周四不到企业检查。
三要创新便民措施，继续执行“首违不罚”和“容期整改”制，帮助企业管理人员开展质量工作培训，大力推进职能重组、流程再造，进一步简政放权、优化行政审批方式、强化权力网上公开透明运行，积极开辟绿色服务通道，不断清除服务群众的障碍，提高服务企业的效能。
四要实施惠民工程，进一步整合资源、加大力度，促使计量“两免费”检定、免费眼镜检测进校园、监督抽查“两公开”、老旧住宅电梯安全评价、气瓶信息化管理等现有惠民举措不断充实内容、提高效果，积极探索在空气质量检测、民用“三表”检定、机雾车安检、缺陷产品召回等领域出台惠民措施。
五要创建为民服务品牌，结合质监职能和各地实际，按照具有时代特征、质监特点、区域特色和广泛社会影响的基本要求，以惠民工程项目为重点，积极开展质监为民优质服务品牌创建活动，创新理念、精心培育、注重提升，将品牌创建活动作为深化作风建设的有力举措，使服务品牌的创建过程，成为质监系统作风持续改进的过程，成为内强素质、外树形象的有效抓手。
六要持续深入开展“群众满意的窗口服务单位”活动：继续深入开展争创文明单位、文明行业、青年文明号、党员先锋岗、党员示范窗口、巾帼示范岗、优秀青少年维权岗等活动。深化质监优质服务，积极推行“一站式”、“一条龙”、“标准化”服务，围绕企业和群众的特殊需求提供“预约式”、“跟踪式”、“定制式”等个性化服务；认真办理12365热线反映的质量安全问题，及时处理和回复群众通过局长信箱、作风投诉信箱等渠道反映的问题。
三、动真碰硬抓好作风建设制度规定的执行
一是加强学习宣传教育：对中央、省委和省局在教育实践活动中出台的制度规定，要通过中心组和党支部学习等形式，加大宣传教育力度，引导党员干部准确把握制度规定的精神实质，明确具体要求，充分发挥制度规定的刚性约束作用，以解决突出问题为导向，健全常态化督促检查机制，规范机关干部的作风行为。
二是带头严守组织纪律：全市质监系统各级党组织和领导干部既要带头严守组织纪律、自觉接受批评监督，又要不怕得罪人，对违反纪律、违反制度的人和事敢于批评。党员领导干部要认真执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，真正让经常性监督和批评成为增强组织纪律性的有效途径。
三是加大监督检查力度：加大明查暗访力度，对贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府印发的《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》以及省局<关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》情况进行监督检查：
四是严肃惩处违纪行为：坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外：对违反制度的行为予以严肃惩处：把严明纪律作为作风建设的重要内容，教育引导党员干部任何时侯任何情况下都要自觉接受纪律约束，以铁的纪律保障制度规定的执行。
四、继续深化领导干部下基层“三下三联三交”活动
认真贯彻落实市委市政府三下三联三交各项要求，进一步创新方式、丰富内涵、提高实效、服务群众。积极推进市局“三下三联三交”项目化管理，完善台帐建设，认真撰写汇编民情日记、调研报告等材料，加强交流．推广好的经验做法，推动调研成果转化为决策成果、制度成果和实践成果。认真分析研究“三下三联三交”中基层群众意见建议，涉及市级层面需要研究解决的问题，报市局机关作风建设领导小组，整理后报市级机关工委，供市委、市政府和有关部门决策参考。着力推动解决系统内共性问题，把研究和回应基层、企业和群众对本系统反映强烈的突出问题作为工作的重要内容，在驻点调研基础上，每年至少研究解决一至两个基层、企业和群众反映强烈的共性问题，并通过媒体、网络向社会公布有关措施和承诺，接受社会监督。对一时难以解决的热点难点问题，组织力量深入基层再调研，提出解决问题、改进工作的思路和举措。着力推动解决“点上”问题，驻点干部要在加强政策研究的同时，积极帮助基层干部研究解决基层、企业和群众反映的具体问题，并通过解决点上问题探索解决面上问题的思路和办法，提出针对性、操作性强的政策建议，助推质监事业创新发展。
五、认真做好组织领导工作
作风建设工作要点篇8
2.坚决落实“两不愁，三保障”的脱贫标准，紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫的目标，对本单位分解负责的脱贫联系农户开展扶贫工作。坚持“规划到户、责任到人”。加强内外沟通和相关部门的协调，一户一策制定帮扶计划，精心安排，采取有效措施，确保精准脱贫户脱真贫、真脱贫。
3.着力推进区列交通重点项目与农村公路的建设，加强公路养护管理，强化路政管理、运输安全监督工作，助力脱贫工作。
4.加强与乡镇的联系，选派得力干部驻村开展脱贫攻坚工作。认真宣传与落实各项扶贫政策，积极帮助精准脱贫户增加收入。单位对派出驻村队员要强化管理，落实驻村工作队员的工作作风、工作纪律要求，严肃处理不负责、不担当问题。
5.严格管理扶贫(民生)领域监督信息平台，充分发挥该平台的作用，严格按照“谁录入，谁负责，谁整改”的原则，认真录入个人信息、项目、资金等基础数据，对异常数据及时整改，对反映出的问题及时处置。
二、提升减负质效
6.提高政治站位。深入学习新时代中国特色社会主义思想，以关于力戒形式主义重要论述为重点，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央的部署，建立起长效的机制和体制。加强党员干部的理论学习，牢固树立宗旨意识、群众观点和正确的权利观、政绩观，掌握克服和避免形式主义、的方法，力戒形式主义与。
7.减少发文数量，提高发文质量，规范行文规则，整治“指尖上的形式主义”，坚决杜绝形式主义新变种。严格控制会议次数、规模、时间、范围，有效解决实际问题，提高工作效率。
三、优化营商环境
8.规范优化和精简压缩各类项目的审批条件、环节、要件、时限等内容。充分利用区政务大厅平台，一般事项，现场办理；重大事项的审批申请，告知当事人明确的办理终结时间，两次办结，杜绝审批难、审批慢、多头跑、来回跑等问题。
9.推行多元化的服务方式，提升窗口服务的质量与办事效率。严格管理服务窗口的工作人员，端正服务态度，规范文明用语，提高服务水平，切实提高办事群众的满意度。
四、激励干部创业担当
10.强化干部考核。积极把“政治强、业务专、作风正、口碑好”的干部选，并进行推荐评优。支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部干事创业、主动作为。
11.加强和改进干部的教育培训工作，切实增强干部担当干事本领。充分利用线上智能化的工作管理模式，推进各级党组织与党员干部的线上培训、线上学习常态化，增强学习培训的即时性与实效性。
五、整治反映强烈问题
12.认真落实常态化疫情防控工作。重点管控长途汽车站、长途客运车辆等人员密集、环境密闭、人员流动性大的场所，有效利用健康码，做到及时发现、快速处置、精准管控、有效救治。落实交通运输行业服务人员与服务对象的健康教育，增强防护意识，坚持实施防护措施，做到健康防护常态化监测。
13.落实生态环境专项治理。及时开展环境污染治理专项整治活动，对国省道、中兰客专、沿黄快速通道等道路加强管控及时整改。对在建项目工地进行严格监管，杜绝施工车辆带泥上路，压实企业主体责任，明确监管责任人，加强检查力度，从严管控。认真落实环保督察反馈问题整改，坚决打赢污染防治攻坚战。
14.做好教育、监督、受理、督办重点、通报典型等工作，健全资金、项目、薪酬、财务等的管理制度，解决界限不清、标准不明等问题，加强对“三公经费”和公用经费压缩等情况的监督检查。
作风建设工作要点篇9
三是积极筹备和组织好2013年中日韩青少年运动会手球比赛。积极协调、统筹安排，围绕办赛和参赛工作两条线搞好各项筹备工作，加强业务培训，协调搞好比赛场馆建设，倒排工期，保证文山中学按时保质建成比赛场馆。确保筹办工作“零差错、零失误”，进一步扩大我市青少年竞技体育的影响。
四是切实推动群众体育大发展。积极开展好“阳光体育运动”，充分发挥社会体育指导员作用，全市社会体育指导员达到总人口的1.4‰，形成结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身志愿服务队伍，实现社会体育指导员配备全覆盖。坚持每月举办一次各级各类全民健身运动或单项体育赛事，打造一批有影响力的群众体育品牌赛事和活动。
作风建设工作要点篇10
一要围绕优化科学发展软环境，开展重大建设项目效能监督工作。认真贯彻落实中央、省、州、县经济工作会议精神，充分发挥纪检监察机关的职能作用，优化科学发展软环境。围绕县委、县政府重大决策开展监督检查，促进县党代会和“两会”确定的各项工作目标任务的落实。积极参与沪蓉西高速公路*县连接线工程的项目监督。加强对移民资金、扶贫开发资金等使用情况的监督检查。
二要围绕加强财政性专项资金的监管，开展惠农支农补贴政策落实情况专项检查工作。积极开展对农村基础设施建设资金、现代农业建设资金、转移支付资金、农村义务教育经费等财政性专项资金分配、使用情况进行监督检查。开展好惠农支农补贴政策落实情况的专项检查。
三要围绕促进节能减排目标的实现，深入开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动。督促有关部门明确目标，落实措施。继续实行挂牌督办，认真调查处理环境污染问题。
四要围绕依法行政，开展对土地管理等宏观调控政策执行情况的监督检查。督促各级各部门严格依照法定权限审批土地。加强对征地补偿费用分配和使用情况的监督检查。开展房地产市场秩序专项整治，对房地产开发企业依法进行审计和检查。
二、坚持以营造和谐的党群干群关系为根本，切实解决损害群众利益的不正之风
一要畅通群众诉求表达渠道。落实领导接访和干部下访制度，深化基层举报工作办事公开，探索听证等有效办法，妥善处理突出问题及，强化工作服务和谐建设的功能。建立举报工作考核评价体系，加强对期末结案件的督办。深入推进民主评议政风行风活动，将网上评政风行风进一步抓实。
二要深入治理教育乱收费。加强对农村义务教育经费保障新机制的监督检查，严格做到监察部提出的四个“决不允许”。对义务教育经费投入搞“上进下退”，挤占挪用教育经费；利用学生食堂和小卖部给教职工发放津贴补贴；农村义务教育乱收费的，要严肃查处。
三要认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。加强对医疗机构药品集中招标采购的监管。认真清理整顿医疗机构乱检查、乱加价、乱收费等问题，推行单病种治疗收费限价办法。支持、监督搞好惠民医院试点和城市社区医院医药分开试点。进一步完善和推行医务公开，加强医德医风建设，促进医疗卫生体制改革。
四要认真解决群众反映的食品药品安全、劳动安全和坑农害农等突出问题。严厉打击制售假冒伪劣食品药品、非法行医和虚假违法广告，以及制售假劣农资和哄抬农资价格等行为。加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为。
五要深入开展治理商业贿赂专项工作。加强对各部门各行业自查自纠的督促和检查。认真查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销以及其它领域的商业贿赂案件。
六要认真开展清理评比达标表彰活动工作。清理工作期间，各级各部门原则上不得举办新的评比达标表彰活动。
三、坚持以贯彻落实《实施纲要》为载体，加强对党员干部的教育和监督
一要认真按照总书记关于树立八个方面良好风气的要求，加强对领导干部的思想道德教育和党纪国法教育。
二要开展以“崇廉尚俭、筑牢防线”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，努力营造反腐倡廉“大宣教”工作格局。重点围绕迎接、宣传、贯彻十七大，全面总结宣传县第十三次党代会以来的反腐倡廉成就。各级领导干部特别是主要领导干部要带头讲党课，支持和抓好领导干部岗位廉政培训。
三要广泛开展廉政文化建设活动。县纪委监察局将会同县文体局、教育局、广电局等有关部门，以先进的廉政文化艺术为载体，以革命传统教育基地、警示教育基地和廉政文化户建设为重点，开展以廉政文化一条街、廉政文化墙、廉政之声等形式多样、丰富多彩的廉政文化建设活动，促进廉洁理念深入机关、社区、家庭、学校、企业和农村，逐步形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的社会风尚。
四、坚持以加强作风建设为重点，切实解决党员干部作风方面存在的突出问题
*年是“作风建设年”，州委、州政府已作出了在全州集中开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动的决定，县委、县政府也明确提出了“弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，促进科学发展”的总体要求，全县各级各部门要按照上级党委的决定和总体要求，切实加强作风建设。
一要提高对加强干部作风建设重要性的认识。不断加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，实现干部作风的进一步好转。
二要认真解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。按照中央纪委第七次全会、省纪委第十一次全会精神，今年重点治理以下问题：（1）党员干部参与和“带彩”娱乐活动，特别是以变相等形式收钱敛财；（2）领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；（3）领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，以借为名占用他人住房，违规集资建房和超标准多占住房；（4）借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益；（5）为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；（6）自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准，扩大实施范围，发放有价证券和实物，以及不认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。对于存在的问题要坚决纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分。
三要解决党员干部作风上存在的问题。重点对党员干部存在的思想作风不振、领导作风不佳、学风不浓、工作作风不实、生活作风不谨等进行专项整治。坚持从县直机关抓起，从纪检监察系统做起，发挥好示范带头作用。以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系，以党内和谐带动社会和谐。
五、坚持以严格执行和维护纪律为主线，始终保持惩治腐败的强劲势头
一要进一步提高认识。严肃党纪国法，坚决查办违纪违法案件。要进一步统一各级党委、纪委特别是主要负责同志对查办案件工作重要性的认识，加强和改进办案工作，保持惩治腐败的强劲势头。
二要突出四个重点。重点查办党员领导干部、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；重点查办损害地方经济发展软环境的案件；重点查办在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境保护、库区移民等方面严重侵害群众利益的案件；重点查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿赂案件。
三要加大四个力度。加大主动获取案件线索的力度，变被动为主动提高自办案件水平；加大组织协调、沟通力度，整合办案资源，形成办案合力；加大案件的快查快结力度，提高办案效率；加大大要案的查办力度，增强查办案件的震慑力。
六、坚持以拓展和加强从源头上防治腐败工作领域为着力点，推进反腐倡廉工作体制机制创新
一要着力规范行政权力运作，推进“阳光政务”。认真贯彻《行政许可法》，促进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，继续清理和取消、调整一批行政审批项目和非行政许可项目，把不该由政府管的事情交给企业、社会组织和中介机构，把能够利用市场机制解决的问题推向市场。深入推进政务公开、村务公开、厂务公开、事务公开和党务公开。
二要着力规范市场交易行为，建设“阳光市场”。加快综合招标投标中心建设，将政府投资的水利、交通、能源、城建等建设项目和政府采购、产权交易、土地使用权出让、医疗器械和药品采购等，纳入综合招标投标中心统一进行招标投标，规范市场交易行为，减少权力寻租的机会。建立统一规范的监督机制，完善监管办法，建立科学有效的量化考评体系。完善政府投资监管体系，加强对政府投资决策和资金安排、企业投资项目核准和备案的监督管理。
三要着力规范制度建设，构建“阳光财政”。继续推进政府收支分类改革，增强部门预算透明度，进一步扩大实施国库集中支付制度范围。认真落实“收支两条线”规定，抓好执收执罚部门的达标验收，推进行政事业单位公务卡结算改革，将政府非税收入纳入财政预算管理。进一步规范和完善村级财务乡镇“双代管”制度。继续清理“小金库”，严格公共资金的使用和管理。要把执行规章制度与日常管理紧密结合，坚决纠正弄虚作假、规避制度等行为。继续推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购的制度。
四要认真落实领导班子和领导干部综合考核评价制度，进一步探索防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”的有效办法。继续推进领导干部经济责任审计工作，逐步扩大审计范围，运用好审计结果。
七、坚持以落实责任制为龙头，加强党风廉政建设
一要严格执行党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的组织协调。完善责任分解机制。细化责任内容，搞好责任分解。要加强监督检查。认真开展好专项检查调研、年中的督促检查和年底的责任考核工作。要扩大干部群众参与度，改进检查考核方式，加强考核结果的运用。继续落实党委、政府领导同志带队进行党风廉政建设责任制检查考核制度。坚持推行责任报告制度。认真落实党委常委、政府党员副职向同级党委常委会报告个人执行责任制情况和下级党委定期将执行责任制情况向上级党委、纪委报告制度。要充分发挥领导干部廉政档案的作用。在县内聘请一批党风廉政建设监督员，对本地落实党风廉政建设工作的情况进行常年监督。
二要加强农村基层党风廉政建设工作。围绕社会主义新农村建设大局，认真贯彻中央、省委关于加强农村基层党风廉政建设的意见，全面落实全县农村基层党风廉政建设工作的各项任务。全县各级部门要按照建办发[*]2号文件《关于进一步加强农村基层党风廉政建设实施方案的通知》要求，以推行示范村建设和村干部廉洁自律为重点，逐步建立起与社会主义新农村相适应的农村基层党风廉政建设长效机制。
三要加强国有企业党风廉政建设工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，建立和完善薪酬管理、职务消费、股权激励、业绩考核等方面的制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为。发挥职工代表大会作用，切实维护企业职工合法权益。加强企业效能监察，促进国有资产保值增值。
四要切实执行党内监督各项制度。加强对民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。试行领导干部公开述职述廉制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。地方党政领导班子成员个人重大事项和民主生活会整改情况要向全委会公开。加强和改进对派驻机构的管理和服务。
八、坚持以实现“三个一流”为目标，切实加强纪检监察队伍自身建设
今年要在全县纪检监察系统开展“弘扬新风正气、创建和谐机关”活动，努力建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的职责。
一是加强思想建设。要按照建设学习型机关的要求，把干部学习摆到十分重要的位置，加大教育培训的力度。要用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，向全国纪检监察系统先进典型学习，不断提高做好纪检监察工作的本领和水平，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。
二是加强作风建设。广大纪检监察干部特别是领导干部要认真学书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和县委关于加强作风建设的要求，切实改进工作作风。
作风建设工作要点篇11
3、充分发挥党组织战斗堡垒作用。结合落实组织生活制度，认真学习党纪党规，对贯彻落实党风廉政建设规定情况进行对照检查，增强党组织的凝聚力和向心力。组织党员干部参与“三清”示范区建设，争当为民务实清廉标兵，着力推进勤政廉政建设不断深化。
二、加强纪律建设，确保政令畅通
4、严明党的政治纪律，坚决维护中央权威。把严明政治纪律放在执行党的各项纪律的首位，加强党的政治纪律教育，坚定理想信念，强化大局意识，自觉遵章守纪，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治原则、政治立场、政治观念和路线方针政策上始终同党中央保持高度一致。
5、严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。严格落实组织生活制度，发挥党组织战斗堡垒作用，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。牢固树立党的意识、组织意识，遵守组织制度，严格执行请示报告制度。查处违纪的行为，确保党的纪律刚性执行。
6、加强监督检查，切实保障中央和省市区重大决策部署贯彻落实。加强对党员干部执纪情况的监督检查，坚决查处各种违法违纪行为，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，增强执行组织纪律和接受组织监督的自觉性，确保党的纪律真正成为硬约束、高压线。围绕“八项工程”、创建陆海统筹发展综合配套改革试验区各项目标任务的推进落实，加大日常督查力度，推动区委区政府中心工作和重点任务完成。
三、聚焦问题，深化作风建设
7、扎实开展党的群众路线教育实践活动。学习领会系列讲话、中央和省市区委关于开展教育实践活动、加强党的作风建设重要文件精神，不断提高思想认识，增强宗旨意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“”问题，以整风精神开展批评和自我批评，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。
8、着力解决作风方面存在的突出问题。严格落实中央八项规定和省、市、区委十项规定，认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例；规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度；加大对落实作风建设规定的监督检查力度，坚决反对形式主义、，坚决治理庸懒散奢等不良风气，严肃查处违纪违规行为。
9、健全改进作风建设常态化制度。全面梳理已有制度，列出制度建设清单，认真做好废、改、立工作，进一步完善统计方法、统计执法、调查研究、固定资产管理、财务管理、统计资料管理、公务接待管理、等制度规定。落实领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、深化“三解三促”活动等，始终保持党的优良作风。
四、抓住关键环节，完善惩防体系
10、深化“两大体系”建设。以惩治和预防腐败体系建设为重点，加强反腐倡廉建设,不断提升反腐倡廉建设科学化水平。增强制度的约束力，重点抓好党风廉政教育责任制、廉政承诺制落实。完善道德诚信监督约束机制，强化“八小时以外”监督，杜绝失德失信行为。
11、加强党风廉政宣传教育。采取专题党课、警示教育、“微型廉课”等形式，深入学习中纪委三次、省纪委四次和区纪委四次全会、国务院和省市政府第二次廉政工作会议、国家和省统计局党风廉政建设工作会议精神，以“为民务实清廉”为主题，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，强化党员干部廉洁统计、依法统计、勤政廉政等理念。全年党员干部集中教育活动不少于4次。组织开展“5·10”思廉日和“算好廉政账”教育月活动。
12、落实廉政风险防控机制。领导干部按照正人先正己的要求，带头严格执行《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。各科室结合岗位特点，开展一次廉政风险排查，查找廉政风险点，制定防范措施。中层以上党员干部定期进行廉政风险自查，自觉接受党组织和群众的监督，提高党员干部抵御风险和诱惑的能力。
13、健全和规范权力运行制度。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，全面落实人、财、物、数等“三重一大”决策管理制度，坚持重要事项由局长室集体讨论、民主决策，且程序科学、规范、公开。突出对重点部位、关键环节的监督，及时发现和纠正存在问题，确保人财物权公开透明和统计数据真实准确。
14、建立健全干部选拔任用监督机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度，落实党务公开和政务公开的措施规定，推行任用干部差额票决制，建立健全干部选拔任用监督机制和违规用人问题责任追究制度，匡正选人用人风气。
五、深入推进行风建设，树立统计部门良好社会形象
15、突出统计行风建设工作重点。紧紧围绕“三个提高”，突出数据质量主线，严格执行《统计法》和《省统计条例》，进一步加大执法力度，畅通举报渠道，坚决查处和惩治统计上弄虚作假行为。认真贯彻实施省局《关于奋力推进统计改革创新进一步提高数据质量的工作意见》、《省统计数据全程质量管理体系（2014）》，从源头上防止弄虚作假、虚报瞒报等问题的发生。
作风建设工作要点篇12
二、工作措施
（一）全面强化公立医院党的建设。公立医院主要负责人为落实行风建设和党的建设工作第一责任人，领导班子成员履行“一岗双责”，落实“管行业必须管行风”，要遵守党规、坚持理想信念、树立“四个意识”，全面贯彻执行党的理论路线方针政策，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先进模范作用，坚持讲党性、重品行、作表率，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）稳步推进医德医风建设。进一步完善行风建设工作机制，健全医德医风考评制度，深入开展《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规、卫生计生法律法规以及医疗卫生行业“九不准”、医疗机构从业人员规范等专题教育培训，通过纠正整改一批突出问题、健全完善一批制度体系，推动全系统干部职工作风持续转变。
（三）深入开展重点领域专项治理。严厉打击医疗机构和医务人员欺诈骗取医保基金和“术中加价”等违法违规行为，严厉打击医疗机构在药械采购谋利行为。加强医疗废物管理，规范医疗机构内医疗废物操作，严惩将医疗废物随意丢弃遗撒、在非贮存地点倾倒堆放等违法违规行为。
（四）加大医疗服务和医药领域监管力度。要加强对“三合理”规范落实情况督查考核，减少重复检查，减轻病人负担。要对发现问题苗头的医疗机构负责人进行约谈，严格遵守医疗质量安全核心制度，遵循临床指南、临床技术操作规范、行业标准，推动医疗质量管理制度落实，进一步完善相关管理制度，切实维护患者的合法权益。
作风建设工作要点篇13
1. 加强对农村基层党员干部的教育和监督。开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导农村基层党员干部牢固树立以人为本、执政为民理念，不断提高做好新形势下群众工作的能力。推进农村廉政文化建设，创作农民群众喜闻乐见的廉政文化产品，开展丰富多彩的宣教活动，扩大廉政文化教育覆盖面，增强教育感染力。结合开展创先争优活动和基层组织建设年，在农村基层深入开展反腐倡廉教育，选树勤廉兼优先进典型，举办优秀农村基层干部事迹报告会；同时注重搞好警示教育。实行乡镇（街道）、村主要负责人廉政承诺制度，开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，加大对农村基层干部经济责任审计力度。制定和落实考评激励、待遇保障等制度措施。
2.严格落实农村基层干部廉洁履职《规定》要求。继续采取举办专题讲座、报告会、培训班、知识竞赛、张贴宣传挂图等形式，加强对《规定》的学习宣传和教育培训。乡镇（街道）党委、政府要组织开展对《规定》贯彻执行情况的检查考核，督促农村基层干部将贯彻执行《规定》情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容。
3.集中整治庸懒散奢等作风问题。结合全区开展的“机关作风建设年”和“服务能力提升年”活动，深入开展专项整治，针对突出问题，明确责任，细化措施，认真进行整改。完善和落实岗位责任、首问负责、限时办结、绩效管理等制度，切实提高农村基层干部服务发展、服务群众的能力。对引发损害农民群众切身利益的严重问题“零容忍”，促进作风转变、效能提升。
4.做好联系和服务群众工作。健全完善党员干部直接联系群众制度，落实好机关干部到工作相对薄弱的农村基层担任党组织“第一书记”制度；坚持“便民、利民”原则，加强和改进便民服务工作，要进一步规范和充实政务服务中心便民服务内容，各乡镇（街道）建立面积在300-500平方米左右的便民服务中心，村（社区）建立服务功能齐全的便民服务室，不断完善区乡村三级配套联动的便民服务网络和“一站式”办公的服务功能，发挥现有场所和信息化资源功能，构建上下联动、层次清晰的便民服务体系。加强乡镇（街道）领导班子思想作风建设和机关效能建设，深入推进基层站所民主评议和办事公开工作。健全完善领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等制度。
二、不断加强农村集体资金、资产、资源管理
1.健全完善农村集体“三资”管理制度。建立健全财务预决算、收入管理、开支审批、债权债务管理和财务公开等农村集体资金管理制度；资产清查、评估、经营以及资产承包、租赁、出让等资产管理制度；资源登记薄、公开协商和招标投标，以及资源承包、租赁、集体建设用地收益专项管理等资源管理制度，加快推进农村集体“三资”管理制度化、规范化，巩固全区清产核资工作成果。统一绘制现金管理、账务处理、招投标、统一采购等工作流程图，按规定悬挂上墙，便于群众监督。
2.全面推行“三资”委托服务。落实《关于在全省推行农村集体“三资”委托服务工作的意见》要求，建立乡镇（街道）“三资”委托服务中心，全面推行“三资”委托服务，实现中心统一管理、建账核算。加强服务中心建设，明确专职人员，配备必要设备，服务经费纳入财政预算，实现委托服务工作有场所、人员有保障、运转有经费。健全完善服务制度，明确职责范围，规范业务流程，保证农村集体经济组织独立自主进行经济活动，依法自愿签订委托服务协议，务实高效开展服务工作。
3.加强对农村集体“三资”处置行为的监管。农村集体资产承包、租赁、出让和资源开发利用，要履行民主程序，进行科学评估，涉及金额较大、农民群众关注的，要引入市场机制，实行公开竞价和招标投标。探索推广建立农村集体资产资源交易招标投标中心、农村产权交易中心等交易平台的做法，对农村工程建设、物资采购和资产资源处置等实行统一管理、公开交易。加快推进*城区阳光农廉网建设，成立农廉网络监管办公室 ，并配备专职人员，上半年联网运行，形成以“三资”管理为重点，具备网上实时监督、问题自动报警、信息及时反馈、管理全程公开等多种功能的信息管理网络系统。加强城中村、城郊村集体“三资”监管，探索建立现代企业法人治理结构和内控监督制约机制，促进集体资产保值增值。
三、积极推进对农村基层权力运行的制约和监督
1.完善民主决策制度和议事规则。进一步健全乡镇（街道）领导班子议事规则，严格执行重大事项集体决策制度。建立健全村党组织、村民委员会和村务监督委员会联席会议制度，完善以村民会议或村民代表会议为主要形式的民主议事制度，凡涉及村民利益的重要事项必须经村民会议或村民代表会议讨论决定。全面推行“四议两公开”民主决策办法，切实做到重要事项由村党支部提议、村“两委”联席会议商议、村党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议，村级重大事务决议公开、实施结果公开。推广村务运行“流程图”、规范化管理等做法，建立村级民主决策台账，保证民主决策按程序实施。
2.推进农村基层事务公开透明运行。建立健全例行公开、监督检查、考核评价等工作制度，探索农村基层党务公开与其它公开制度相衔接、相协调的工作机制和运行模式，统筹推进农村基层党务公开、乡镇（街道）政务公开和村务公开。积极推进乡镇（街道）财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。认真执行新修订的《农村集体经济组织财务公开规定》，建立传统公开方式与电子公开相结合、多种媒体联动的公开平台，确保及时、全面、准确、动态公开，保障农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.加强村务监督委员会建设。按照《关于在全区农村实行村务监督委员会制度的实施细则》（*区办字〔20__〕 38号）文件要求，理顺村级配套组织“村民理财小组”与村监委的关系，将其职能归并到村监委，财务监督要盖村监委的公章，原“村民理财小组”公章收回，由各乡镇（街道）统一封存。要落实待遇和保障措施，并及时调整不履行职责、不发挥作用的村监委成员。完善监督机制，细化监督内容，规范监督流程，完善监督方式，保证依法行使监督权力。加强乡镇（街道）纪检组织对村监委的业务指导，保障村监委成员列席村“两委”会议、参与制定财务计划和财务管理制度、检查审核财务账目和收支凭证及相关经济活动、否决不合理开支等监督权利，增强监督效果。
四、着力解决发生在农民群众身边的不正之风和腐败问题
1.加强对中央、省、市、区“三农”政策贯彻执行情况的监督检查。重点检查农业补贴政策执行情况，规范补贴对象评议、资格审核和资金公示，加强对补贴发放的跟踪监督。重点检查涉农建设项目执行和农村一事一议筹资筹劳项目实施情况，规范项目审批，严格决策程序，强化资金监管。重点检查耕地保护、土地承包、宅基地审批等制度落实情况，检查征地制度改革和集体林权制度改革情况，坚决纠正盲目乱占耕地、违法调整收回承包地、强迫流转承包地、违规审批农村宅基地等问题。
2.坚决纠正发生在群众身边的不正之风。认真贯彻落实《关于进一步做好减轻农民负担工作的意见》，切实纠正乱收费、乱罚款以及各种集资摊派行为。严肃查处农村基层干部公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆事宜敛财等问题。坚决纠正农村基层干部在农村事务管理、服务或基层执法中、优亲厚友、办事不公、吃拿卡要等行为。严肃查处农村基层干部作风粗暴、态度生硬、欺压群众等问题。
3.集中整治损害农民利益的突出问题。对社会关注度高、群众反映强烈的突出问题进行集中治理，重点治理纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、食品药品安全、环境保护、安全生产和社会保障等方面损害农民利益的问题。开展集中查办和预防涉农惠农领域贪污贿赂等职务犯罪专项工作。深化农村平安建设，依法打击乡村黑恶势力、“黄赌毒”和各种形式犯罪。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。加强农村工作，健全完善领导接访下访和矛盾纠纷排查化解等制度，畅通和规范农民群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。
4.严肃查办农村基层干部违纪违法案件。重点查处乡镇（街道）干部和基层站所工作人员非法征占、侵占、“以租”转用、买卖农村土地和滩涂、荒地等资源的案件，查处在社会保障、救灾救济款物分配中违规违纪的突出问题。重点查处农村干部在征地拆迁、农村集体资产资源处置、工程建设项目招标投标中独断专行、的案件，查处骗取、截留、私分征地补偿款以及各项强农惠农富农补助资金、项目扶持资金的案件，查处“贿选”等破坏村级组织选举的案件。建立健全农村基层案件查办工作协调机制，落实领导包案、重点案件跟踪督办、案件查办情况通报等制度，加强对涉农违纪违法案件的综合分析。
五、深入推进农村基层党风廉政建设示范点创建活动
1.推广先进典型。利用多种媒体对20__年度党风廉政建设“十百千示范带动工程”命名表彰的市级、区级和基层农村党风廉政建设示范点进行宣传，编发经验交流资料，制作亮点工作宣传片，召开现场观摩推进会，积极推介创建工作情况，发挥示范带动作用，营造创建工作氛围，推动创建活动广泛开展。
2.精心指导培育。 总结20__年工作中形成的项目申报、结对共建、领导包靠、蹲点帮扶等好做法，以制度形式固定下来，定期组织交流。各乡镇（街道）纪（工）委要继续做好选点、培育和管理，继续明确责任，加大工作力度，培育更多的示范点。
3.强化动态管理。根据纪检工作新要求和创建单位工作实际，针对检查考核评估发现的问题，修订示范点创建标准，确保创建标准的客观性、指导性。把年度考核与日常监督结合起来，对已经命名的市级、区级和基层示范点进行动态监督，对整体工作满足现状，停步不前的，提出警告，发生一票否决事项的，及时撤销命名。
六、切实加强组织领导
