整改建议篇1
敬爱的宋老师：
我们班的教室卫生还存在一些问题。同学们放学回家时不清理桌洞，桌洞里还有没有吃掉的食物，没有喝掉的水，垃圾。同学们随地乱扔垃圾，见到垃圾不捡起来，还把自己的垃圾踢到别人的桌子底下。值日生不清理暖气片底下，不积极到垃圾，垃圾桶经常满满的。
之所以有这些问题是应为有些同学的爸爸，妈妈给同学们买的吃的太多了，想吃就吃，想扔就扔。同学们的爸爸，妈妈又不知道。不清理桌洞是应为同学们下课都去玩，不想清理桌洞里的垃圾，觉得清理桌洞还需要一定的时间，这些时间还可以多玩一会，这些人就很懒。值日生不清理死角，是应为他们边扫边玩，不认真做清洁，做事的态度不认真，不积极保护班级卫生 。为了解决这些问提，我建议：
1、珍惜农民伯伯辛辛苦苦种的粮食，不能随便乱扔。
2、积极清理桌洞卫生。
3、见到垃圾捡起来，不乱扔垃圾，保护班级卫生。
4、值日生积极清理卫生死角，做值日要认真。
希望老师能够采纳我的这些建议，让我们班明天更美好。
整改建议篇2
意见：工作引领性不强。
建议：工作上还需要加强潜心研究，加强工作的预判性和前瞻性， 早谋划、 早部署、 早行动， 这样才能起到工作引领作用。
意见：工作的主动性、积极性不足。
建议：勇于担当履职尽责。
意见：个人主观能动性未充分发挥。建议：在工作中努力克服思想上存在的被动意识，做到规划与实际相结合；在党员的言行方面，要做到敢说话，敢表态，敢亮剑。
意见：综合组织能力较弱，沟通协调水平待提升。建议：在参与工作的过程中加强自身短板的锻炼，提升工作的效能。
批评：主动谋事的意识不足，存在安于现状的思想。建议：明确工作目标和标准，有计划、有创造性地开展工作。
批评：大局观念缺乏，对于岗位设置“一专多能”适应性不足。建议：主动学习、敢于承担，不断拓展专业面。
批评：在工作中存在因循守旧的思想。建议：多学多思，创造性的开展工作。
批评：在工作中存在因循守旧的思想。建议：多学多思，创造性的开展工作。
整改建议篇3
2、个别班级教师只关心学生的成绩，单纯以分数评价学生。
3、个别教师存在着布置的作业量过重现象。
4、学校住宿紧张，生活不方便，缺少开水炉。
5、不能终身学习。不重视自身的业务学习和自身素质的提高，缺乏积极的进取心。
6、个别教师不能做到关爱学生，教育观念落后，教育方法简单。
7、个别教师不能组织至上，集体观念差，工作上避重就轻，不服从组织调配。
二、原因分析
以上问题，究其原因主要是认识不到位，敬业精神不够所致。个别教师没有把自己所从事的教育工作看成是一项崇高的事业，而仅视为一种谋生的职业，工作主动意识不强，缺少热情和创造性。其次，不重视学习。我们绝大部分教师没有养成终生学习的良好习惯，缺乏积极的进取心，不思进取，得过且过。再次，自我约束不力，不与先进看齐，只想私人利益，不重视个人素质的学习提高。
三、整改措施
对于这些情况，我校师德师风集中整顿领导小组认真进行了总结，并召开了教师座谈会，开展了更深一步的自我反思活动，提出了学校师德师风要让社会、家长、学生、上级领导满意的口号和要求。具体措施如下：
1、进一步建立健全师德师风制度机制
师德师风建设是一项系统而复杂的工程。良好的规章制度是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求和我县师德师风集中整顿活动的具体要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主，使师德建设制度化，常抓不懈。
2、加强学习，提高认识，师德师风建设常抓不懈。
学校要经常性地采用各种形式，加强师德教育的学习与宣传。学校要建立师德建设专栏，举办师德报告会，开设师德论坛，举行争创师德标兵的活动。严格学生、家长、社会评教制度。学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师交流。使先进典型深入人心，力争建成一支师德高尚，教育理念新，教学技艺高的一流教师群体。
3、要进一步健全师德师风建设的保障、监督机制。
（1）学校的领导要率先垂范，以身作则，加强自身职业道德修养，依法治校，依法治教。要把师德师风建设考核作为队伍建设的重中之重，全方位、多角度地对教师职业道德情况进行监督和评议。学校将严格按照我县师德师风考评标准，成立由校委会、工会、教代会各部门代表组成的师德师风考核领导小组，对教师职业道德进行考核和评议，作为教职工聘任、评先、晋职的考核依据。
整改建议篇4
3、同业竞争激烈，各行为拓展优质客户，降低标准或放宽准入条件，如办理承兑业务未收取手续费等问题。
4、业务部门自律监管在监管方式、监管手段、整改规范等方面仍然滞后，未真正发挥“第二道防线”的作用。
针对不同性质的问题，应区别对待，审计建议采取以下措施予以整改。
1、对于历史遗留的问题，应总结经验吸取教训，避免类似问题的重复发生；并积极采取有效措施，逐步完善手续，降低风险，尽量减少损失。
2、对于因操作失误等主观因素等导致的问题，要进一步加强思想教育和业务培训，尤其是信贷、财务知识及新产品、新业务操作规程的培训；要明确岗位职责，严格提高遵纪守法的自觉性和履行岗位职责的主动性；要严格业务流程、规范操作，加大奖惩力度，确保业务操作的合法合规性，切实防范操作风险。
3、对于因同业竞争采取让利行为而形成的问题，上级行应研究采取适当措施，在法律、制度允许的范围内扩大基层自，以提高农业银行的竞争力和盈利能力。
整改建议篇5
第四条实行审计意见建议整改落实情况联席会议制度，区政府办、组织、监察、财政、审计、国有资产管理、地税、国税等部门为联席会议成员单位。联席会议成员单位每半年召开一次联席会议，通报审计整改情况，提出协调解决审计意见建议整改关问题的建议，并对被审单位整改落实情况进行督查。
第五条区审计局定期向区政府报告审计意见建议的整改情况。
第六条区审计局及有关部门和被审计单位依据下列审计文书，督促和办理审计意见建议的整改：
（一）向区政府提交的本级财政预算执行和其他财政收支的审计结果报告，受区政府委托向区人大常委会所作的本级财政预算执行和其他财政收支的审计工作报告；
（二）在对下级政府财政决算、领导干部经济责任、政府投资建设项目及其他各类专项资金审计和审计调查中查出违反财经法律法规的问题，向有关部门单位所出具的审计报告、审计决定书；
（三）根据审计情况向纪检监察机关或有关主管部门提出的审计建议书；
（四）发现案件线索向司法机关、纪检监察机关以及其他业务主管部门提出的审计移送处理书；
（五）区审计部门依照审计程序查出问题下达的其他有关审计文书。
第七条区审计部门对被审计单位违反国家规定的财政财务收支行为，应当在法定职权范围内依法作出处理、处罚的审计决定。
第八条区审计部门对审计中发现的应当依法由有关主管部门处理、处罚或者追究有关责任人员行政责任、刑事责任的问题，应当依法作出审计移送处理书，移送有关部门处理。
第九条区审计部门对发现的应当依法由有关主管部门纠正和处理的问题，应当依法作出审计建议书。
第十条被审计单位应当执行审计决定，并将依法应当缴纳的款项按照财政管理体制和有关规定缴入关账户。涉及追缴税款、滞纳金或收缴国有资产收益的，除被审计单位已准备缴纳以及区审计部门认为被审计单位能够落实外，区审计部门在对被审计单位发送审计决定书的同时，应当抄送给财政、国有资产管理、地税、国税等部门，建议财政、国有资产管理、地税、国税等部门及时收缴落实，并于60日内将协助办理落实情况书面通知区审计部门。
第十一条被审计单位要在审计决定执行期内书面向区审计部门报告整改方案、整改责任人、整改措施和整改结果。
第十二条对拒不执行审计决定的被审计单位，与同级财政有拨款关系的，区审计部门可建议财政部门在预算安排和预算调整时抵缴，或向区人民法院申请强制执行审计决定事项。
第十三条区审计部门向有关部门发送的审计移送处理书，有关主管部门应当在收到之日起60日内，依法予以办理，并将处理结果书面通知审计机关。有关部门认为不能受理的，应说明理由并书面通知审计机关，并退回移送资料。
第十四条有关部门无正当理由对审计移送处理书不予办理的，区审计部门应当提请区政府或建议监察机关予以处理。
第十五条区审计局应当将审计重要事项整改落实情况及时报告区政府，将审计意见建议整改落实列入政府督查范围，督查结果在一定范围内通报。
第十六条对审计意见建议整改实行问责制度，被审计单位主要负责人是审计意见建议整改的第一责任人。纪检监察部门负责对整改情况进行监督，对整改措施不力或整改不到位的予以问责。
第十七条组织部门应将审计意见建议整改落实情况存入干部管理档案，作为干部提拔、调整、任用的重要依据。纪检监察机关将审计意见建议整改落实情况存入所在部门、单位主要负责人的廉政档案。
整改建议篇6
一、高度重视，成立整改工作小组。述职评议大会召开后，农经局党支部随即召开支委会，专题研究整改工作，成立了由党支部书记、局长徐文华同志为组长的整改工作小组，具体负责述职评议反馈问题整改工作，确保了思想重视，组织到位。
整改建议篇7
二、整改措施
问题一：抓党建工作督促落实力度不大。
整改措施：
一是进一步强化党委书记自身责任意识，党委书记要牢固树立“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”的观念。二是党委书记要在每月组织召开党建工作列会，听取各包村（社）组长及村（社）支部书记开展党建工作的情况报告，商议解决各支部在开展党建工作中存在的困难和问题，并将会议开展情况真实、详细的记录在《基层党委党建工作记录册上》。三是建立镇党建工作督促指导责任制。每月28日前由镇党委书记牵头组织镇党务副书记、镇纪委书记随机抽取2-3个党支部进行党建工作专项督促指导工作，对督促指导过程中发现的问题要及时要求支部进行整改，并明确整改时限；每季度的最后一个星期五由镇党委书记牵头组织镇党务副书记、镇纪委书记对所有支部进行全覆盖督促指导，对党建责任落实不力的支部，党委书记要对包村（社）组长和支部书记进行约谈，明确支部存在的问题，并提出整改意见，明确整改时限。
问题二：对意识形态工作重视程度不够。
整改措施：
坚持党管意识形态的原则，结合“两联一进”和“精准化”群众工作，把对群众的宣传思想工作融入，开展抓党建促寺庙管理、城乡基层治理两项试点工作，抓好寺庙党建“1+9”和基层治理“1+4”试点体系落实，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。
完问题三：对村（社区）干部管理教育不到位。
整改措施：严格村干部请销假制度，2020年10月前组织全镇49名村干部开展2次培训，每次培训时间不少于1天。常态化开展“不合格、不胜任、不称职”村干部排查工作，尤其对“小三职”履职情况进行专项督查，针对排查出的村干部予以提醒谈话、扣除3个月绩效补助予以惩戒，并限期3个月整改，到期仍不改正的，依法依规予以撤换。
三、加强组织领导
整改建议篇8
（二）总体目标：力争通过五年时间的努力，基本完成市区“城中村”改造任务，逐步改善城市环境，努力提升城市品位，着力打造现代城市新形象。2012年目标：在调查摸底的基础上，完成规划编制，制定相关政策，宣传发动并组织实施。
（三）改造要求：坚持“按规划建设、按规范管理”，统筹推进“城中村”改造工作，通过改造使改造区块基础配套设施建设更加完善、居住环境明显改善，与周边区块的开发建设更加协调。
二、工作内容及工作步骤
（一）前期准备阶段：2012年4月底前，由市政府牵头，成立重点建议办理工作领导小组，分管副市长任组长，制定实施方案，明确工作步骤，召开相关动员会议，落实工作责任。
（二）推动办理阶段：2012年5月至8月，由市旧城改造指挥部办公室负责统一协调，按照工作计划，围绕重点建议内容全面开展调查摸底，召开各层次座谈交流会，研究提出政策建议，递交市委、市政府决策。9月至11月，出台相关政策，进行全方位宣传，完成规划编制，做好安置准备，逐步实施“城中村”改造工作。
（三）督促落实阶段：2012年5月至11月，由市政府牵头，对重点建议办理情况进行定期督查，并在取得阶段性成效时邀请人大代表视察、督导。根据市人大常委会统一安排，6月份与市人大代表见面并答复重点建议实施方案及工作推进情况。9月份，由市政府向市人大常委会专题汇报重点建议推进落实情况，并根据人大审议意见进行整改、完善。
（四）总结汇报阶段：12月份，由市政府将重点建议整改落实情况以书面形式向市人大作专题报告。
三、主要措施
（一）建立组织，加强领导。自2011年12月在我市的第十三次党代会报告中提出“城中村”改造工作设想后，市政府在2012年政府工作报告和城乡建设工作会议上提出了要在较短的时间内完成我市城区的“城中村”改造工作的计划，3月29日市委办、市政府办联合下发了《关于成立市旧城改造指挥部的通知》，由市长任总指挥、副市长任执行指挥，任副指挥，市政府办、纪委（监察局）、组织部、宣传部、法制办、发改局、公安局、财政局（地税局）、人力社保局、建设局、城管执法局等19个部门的主要领导及梧桐街道副主任为指挥部成员，指挥部下设办公室，同志兼任办公室主任，同时从各条线抽调骨干人员充实到办公室，切实推动“城中村”改造工作，办公室人员已于4月15日全部到位。
（二）调查摸底，制定政策。我市“城中村”形成时间长、历史遗留问题多，“城中村”改造政策制定是否恰当是工作能否顺利实施的关键。旧城改造指挥部要在原来初步调查摸底的基础上将工作做深、做细，通过多种形式，对每家每户的现有房产情况、劳动就业情况、社会保障情况、子女入学情况等进行深入了解，全面掌握“城中村”改造工作中存在的矛盾、老百姓的期望等情况。在调查摸底的基础上，按照“政策可持续、群众可接受、政府可承受”的原则，研究制定出实际可行的“城中村”改造政策，加强政策的宣传，在五年内稳步推进“城中村”改造工作。
（三）科学规划，整体推进。我市“城中村”分布零散，部分区域不具备规模开发的可能，由于拆迁费用的不断攀升，遗留下的“城中村”改造难度越来越大。下一步，将根据各区块实际，制定具体改造方案，通过统一规划、统一建设、统一安置，集中人力、物力、财力，根据轻重缓急，进行“城中村”改造。同时，结合城市总体规划的修编，进一步完善改造区域控制性详细规划编制工作，为“城中村”改造做好规划引导工作，盘活“城中村”的土地资源，提升城市形象，改善城市交通，使城市功能分区更趋合理。
（四）集聚要素，强化保障。由市级财政部门积极筹措资金，提供财力支持，协调做好实施主体的资金平衡工作，保障“城中村”改造项目建设启动资金、基础设施配套资金及村民拆迁补助资金的到位。市国土资源局做好安置土地安排工作，并协调市土地储备中心做好搬迁“城中村”土地的收储。市供电、供水、供气、电信、广电等部门（单位）负责做好居民用电、用水等生活基本需求的转移衔接。
四、工作要求
（一）突出重点，落实责任。“城中村”改造是一项系统的、复杂的、长期的工作，面广量大难度高，各开发主体和有关部门必须按照各自分工，确定工作重点，采取针对性措施，确保改造工作取得实效。
整改建议篇9
**县城总体规划及县城总体规划已于XX年4月由市政府批准实施，对此，县委、政府、人大、政协、四大班子领导高度重视，专门成立了以闰县长为首的**县城市规划管理领导小组。确立了具体职责并制定了详细的审批程序。这大大提高了规划工作的权威性和规范性，使规划审批工作做到有章可循，有法可依。两年来，我局共审批各类建设工程项目68项，计20万平方米，严格按规划要求发放“一书两证”，并对开工工程进行了放线、验线，使之全部符合城市规划要求。
二、圆满完成了今年城市建设目标任务
XX年是我县有史以来城市建设投资最大，项目最多，任务最重的一年，一年来通过全局上下的不懈努力，较为圆满的完成了各i项基础设施建设工作。
今年共完成项目工程28项，总投资2197万元，其中完成了政府街以北及县城部分急需改造的21条街巷道路硬化工程，总长度6530米，投资1331万元;投资300万元完成了新烈士陵园建设工程和其它项目工程6项;完成了政府东街、建国大街、南北河沿街地下采暖管网铺设8200米;完成了政府大街、南北河沿街、红山寺大街部分地下污水管网铺设8081米;完成了21条硬化道路路灯安装286盏，投资138万元;完成了政府东街路口和十字街红绿灯15套，投资25万元;完成商住楼开发40幢建筑面积14万平方米;投资50多万元完成了政府东街仿古建筑一条街和主要街道楼群霓虹灯亮化工程;投资566万元，全面启动了集贸市场，文化广场，停车场和公厕等建设工程;加大了市容市貌环境卫生和城市管理综合执法力度，治理了不规范广告、牌匾、灯箱1000多块。治理了小商小贩摊点乱摆乱放现象，目前城市面貌已基本改观。
三、加快了商住楼开发力度与往年相比，今年的商住楼开发呈持续增长的势头，全年共完成商住楼开发40幢，建筑面积14万平方米。
四、招商引资工作成效显著我局十分重视招商引资工作。先后与宣化利民建筑公司引资1000多万元开发外贸利民小区，建筑面积1.3万平方米;由张家口明月房地产开发公司投资1450万元，开发粮油加工厂住宅小区，建筑面积1.6万平方米，宣化鼓楼房地产开发公司投资600万元开发检察院旧办公楼5000平方米，目前已全面开工，东关住宅小区建设项目已与张家口房地产开发公司达成投资协议，前期准备工作正在进行，已投入启动资金200万元，目前已全面动工，还有一批意向型项目正在洽谈中。
五、提高供热水平，改善人居环境
近年来，我县城市建设步伐明显加快，城镇人均住宅面积逐步增加，截止目前已有楼群258幢，由供热中心管理的85幢，供热面积达到25.7万平方米。
今年我供热中心重点在供热设施进行技改，改善供热质量，加大采暖费收费力度等几方面做了大量工作，使今年的供热管理工作取得了实质性进展。1,年初停暖后，我们便开始对供热锅炉管网、供水、供电等配套设施进行全面检修整改，更换了东龙，南河沿街供热管网1200米，彻底解决了供暖死角问题。通过检修整改，今年的供暖质量大幅度提高。2,供暖前对司炉工进行严格的培训，把供暖时间、温度等方面调整得更科学，更实效。今年供暖温度基本达标。3,组织了专门的收费队伍，实行计酬工资制，有力地调动了收费人员的积极性，提高了其工作效率，截止目前，我们已回收采暖费共100万元，今年采暖费的收缴工作有望提前完成。
整改建议篇10
负责人
牵头
科室
责任
科室
完成
时限
在优化营商环境认识方面的问题
对优化营商环境认识不够全面、重视程度不够，自身职责没有全面厘清，营商环境工作力度还需进一步加大。
召开专题会议，让全体财政干部充分认识营商环境工作的重要性，在全县优化营商环境大氛围下，我们有着极其重要的责任，要高度重视，全面厘清自身责任，加大营商环境工作力度，强化服务意识，甘当“店小二”。
张钊
办公室
办公室
11月5日前完成，长期坚持
反映的问题
整改措施
负责人
牵头
科室
责任
科室
完成
时限
在以会议落实会议以文件落实文件方面的问题
存在以会议贯彻会议，以文件落实文件现象，个别工作只停留在口头上，纸面上。没有制定切实可行的具体措施。
针对会议、文件精神，结合具体工作，对标对表，件件落实，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果，对于能够合并的会议尽量合并召开，能够开短会的尽量召开短会，能够合并的文字材料尽量合并，做到可开可不开的会议坚决不开，坚决杜绝以会议落实会议，以文件落实文件情况发生。
张钊
办公室
办公室
立行立改，长期坚持
反映的问题
整改措施
负责人
牵头
科室
责任
科室
完成
时限
在持续简政放权方面的问题
在持续简政放权、放管结合、优化服务方面办法不多、举措有待加强。
进一步深化行政审批制度改革，着力解决群众和企业反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等突出问题；不断优化政务服务，简化服务流程、创新服务方式，充分运用八大系统（财政部统一报表系统、行政事业单位资产管理信息系统、岫岩县会计人员继续教育网上学习系统、决算报表系统、财政资金动态监控平台、财政综合信息管理系统、岫岩县财政局国库集中支付系统、一卡通发放管理系统）网上办公，减少办事单位频繁往返次数，坚决清除各种障碍，确保改革措施落地见效。
张钊
王艳
冯永胜
赵延军
钟桂荣
陈海荣
杨广伟
于坤
李欣
宁建
付佳
王晓松
周丽新
杨丹
刘继承
赵红辉
办公室
财务科
综合科
预算科
国库科
行政政法科
自然资源和生态环境科
经济建设科
科教和文化科
农业农村科
社会保障科
政府采购监督管理科
债务科
金融管理科
会计科
绩效监督科
立行立改长期坚持
反映的问题
整改措施
负责人
牵头
科室
责任
科室
完成
时限
在机关工作人员工作作风方面的问题
机关工作人员工作作风有待于进一步改进，业务能力还需提高，为民、为企服务意识不强，主动性不够，服务质量不高。
机关工作人员工作作风有待于进一步改进，业务能力还需提高，为民、为企服务意识不强，主动性不够，服务质量不高。
张钊
办公室
全局各科室
立行立改，长期推进
反映的问题
整改措施
负责人
牵头
科室
责任
科室
完成
时限
在政务公开力度方面的问题
政务公开力度不够，惠企扶持政策宣传不到位，社会知晓率不高。
常态化更新政府网站上财政政务公开板块，将应该公开的财政职能，相关惠民政策，全部面向社会公开，让群众能够第一时间了解国家的相关惠民政策，提高社会知晓率。
张钊
办公室
全局各科室
立行立改，长期推进
反映的问题
整改措施
负责人
牵头
科室
责任
科室
完成
时限
在矿产品检斤工作监督管理方面的问题
矿产品检斤工作监督管理有待于进一步提高。
财政局矿产品检斤站15个站点，工作人员140余人，其中正式职工4人，其余全部为劳务派遣人员，针对人员不固定，流动性大，不利于管理的问题，我们一是采取了相关业务培训，提高检斤站工作人员的能力水平，二是局班子开会研究，尽可能调剂正式职工充实到检斤站工作。
闻豪
矿检站
矿检站
长期推进
岫岩县财政局落实县委第三巡视组反馈意见建议任务分解清单
意见建议
具体要求
具体实施
单位
完成时限
第一，加强领导，提高认识。
要强化主体责任，贯彻落实好全县营商环境大会精神，把优化营商环境摆上重要位置，定期召开会议，研究解决财政局在营商环境中存在的“痛点”、“堵点”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
县财政局
长期坚持
第二，优化队伍结构，配齐配强工作队伍，
结合检斤站工作实际，科学调整人员结构，加强对工作人员的业务培训，提高工作人员的整体水平，做到岗位职责和人员相匹配。
县财政局
长期坚持
第三，提升服务意识，切实加强作风建设。
将优化营商环境同“放管服”改革相结合，不断提升服务质量和效率，让企业少跑腿，树立为民为企服务新形象。
县财政局
长期坚持
第四，进一步落实惠企政策，促进企业发展。
整改建议篇11
整改措施：我们将规范党组织生活，定期召开党支部会议，让党员对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做的预期目标。
问题二：党员自身素质有待提高，先模作用发挥不够，表率作用不显著，个别党员混同于普通群众，未能起到标杆作用。
整改措施：提高党员素质需要大家的共同努力，我支部组织大家学习理论知识外，还将多组织党员参加一些服务性、公益性质的活动，同时发动群众监督力量，时刻督促党员要严格要求自己，做好先锋模范作用。
问题三：对于退休党员关爱不够，支部活动退休党员参与较少。
整改措施：我支部有两位退休党员干部，现安排支委吴美芳同志负责对接，今后的组织生活积极邀请退休党员参加，并发放支部组织学习材料，确保支部活动通知到位，组织党员关心退休党员干部的生活情况。
问题四：全年计划性不够，主动谋划党建和业务融合不够，党建品牌特色不够凸显。
整改措施：我支部将于2019年年初召开支委会，制定支部全年学习和工作计划，结合本单位业务工作，多发动党员力量，带动群众，开展一些与食品药品检验检测相关的活动；如我中心2017年以来，为响应市局号召，开展的食品“你送我快检”活动，今年更是走近省运会舞台，为省运食品安全保驾护航，现该活动已有一定影响力，具有一定的品牌特色，新的一年我支部还将再接再厉，努力打造更好的党建品牌活动。
整改建议篇12
二、切实履行党风廉政工作责任方面
整改建议篇13
根据《中共钦州市委员会钦州市人民政府督查和绩效考评办公室关于做好2019年度设区市绩效考评社会评价意见建议整改工作的通知》（钦督考发﹝2020﹞8号）要求，我局针对涉及本局职能2019年度社会评价提出的重点整改意见和建议中的问题，制定了《钦州市投资促进局2019年度绩效考评社会公众意见建议整改落实工作方案》并在网上进行公示，按照方案开展了一系列整改工作。现将整改工作开展情况报告如下：
一、整改工作开展情况
我局涉及2019年年度社会评价提出的整改意见和建议中的问题共1个，主要是在亲商安商需加强的方面：能够享受市民待遇。
针对 “能够享受市民待遇”问题。我局相应整改措施是“开展服务企业活动，全力推进“三企入钦”活动。”
目前市级层面已经印发《钦州市投资促进委员会办公室关于印发2020年钦州市“三企入钦”工作总体方案的通知》（钦投促委办发﹝2020﹞5号），全局按照自治区和市委市政府各级要求，全力做好央企、湾企、民企招商引资工作，截至10月底，全市“三企入钦”共签约项目146个，总投资额1537.23亿元。其中，签约央企项目共13个，总投资额222.5亿元；签约民企项目49个，总投资额124.26亿元；签约湾企项目84个，总投资额1190.47亿元。
全局按季度印发深入各县区、园区项目一线开展协调服务企业活动的相关通知方案，全市各级招商部门运用好“三大平台”相关工作机制，协调解决项目问题，全力按照项目履约率、开工率、投产率、到位资金率等“四率”推动项目建设。
二、存在问题
（一）项目难布局难落地的问题依然严峻，影响企业投资信心
受项目用地及规划影响，项目排队等土地的问题依然突出，土地供需矛盾明显，往年的项目用地和规划调整未能解决的情况下新引进项目又需要供地，项目的开工率难以保证。选址在工业园区之外建设的项目，如果涉及土地征拆工作的，项目建设往往存在较多不确定因素。此外，我市作为西部陆海新通道枢纽城市，物流项目在自贸区、高新区及钦南区均不同程度存在选址难的问题。
（二）工业园区配套跟不上企业需求，影响企业项目进度
受地方财力影响，部分工业园区只是基本做到三通一平甚至部分项目需要企业业主自行平整土地，项目在建过程中企业需要的配套条件迟迟无法解决，造成项目建设工期迟滞。
（三）联动招商、联动服务工作有待加强
在开展招商引资活动和项目协调服务工作时，政府各职能部门、各县区、园区之间配合度仍有待提升，部分市直职能部门参与招商引资活动的主动性、积极性未能充分发挥，主动服务意识不够，尚未形成部门协作招商引资合力。为企业和项目协调解决问题的思维和意识没能真正转化为主动服务的行为，难以高效解决企业的难题。
三、下一步工作计划
（一）继续紧抓重点专题招商工作
做好“三企入钦”年底招商冲刺，继续精准对接央企、湾企、浙企、中国500强民企业及有关行业重点企业，加大“走出去”“请进来”的工作力度，开展项目跟踪洽谈。认真做好自治区组织召开的“湾企入桂”“民企入桂”“浙商广西行”等专题活动，争取签约一批重大项目。重点组织做好 “民企入桂”等投资促进活动，保质保量完成自治区层面项目集中签约任务。
（二）持续利用三大平台，行成服务企业工作合力
