投资与理财专业实用13篇

投资与理财专业
投资与理财专业篇1

为了了解高职院校财会专业毕业生的就业去向,我们以福州软件职业技术学院近三年会计专业毕业生为例进行问卷调查和统计分析。调查结果显示:87%的毕业生进入企事业单位从事公司财务工作,11%的毕业生进入银行、证券公司、保险公司从事个人理财工作,1%的毕业生进行自主创业。《投资与理财》课程正是为了使高职财会专业能适应就业需要,适应在投资与理财的基本知识和操作技能方面的需要而出现的一门课程。该课程的设立有益于扩大学生就业面,学生毕业后既能到企业从事出纳、会计工作,也可到证券公司、保险公司、银行的理财部门等金融公司的客户服务部门工作。

2.完善知识结构的客观要求

财会学的本质是一门研究财富变化的实用性科学。而且随着经济发展、财富的不断增长,股票、债券、基金、外汇、黄金等理财产品和期货、期权金融衍生工具等也是层出不穷,人们必须选择适合的投资理财工具,合理配置自己的财富,保证克服通胀影响,实现资产的保值增值。这些问题都是财会专业学生今后走上社会必须面对的问题,要成功有效地处理这些问题,就必须接受投资理财教育,具备一定的投资理财能力。

二、高职财会专业《投资与理财》课程的定位与教学方法的选择

1.课程定位及教学目标

《投资与理财》是以资本运营中两个不可分割的组成部分———投资和理财为研究对象。课程涉及经济学、管理学(财务管理、会计学)、金融学和税务学等多个学科,所涉及的投资理财工具涵盖股票、债券、基金、期货、黄金、外汇等十几种。作为知识结构的有益补充,《投资与理财》课程可以作为财会专业职业技能拓展课。这门课程在教学过程中主要以拓展学生知识范围,掌握一般性基础的分析方法,培养学生对投资理财问题的兴趣为目的,因此,该课程的教学目标可以定位为培养投资理财理论知识和较高的实际操作技能,让学生熟悉和掌握各种理财产品,培养学生灵活运用投资理财程序,提高其综合理财能力。

2.课程教学方法的选择

授课过程中,教师采用的教学方法是否恰当,是否能调动起学生的积极性,都将直接影响课堂的教学效果。开设《投资与理财》课程,不仅要教授学生投资与理财的知识及技巧,更要培养他们思考、分析及解决问题的能力。结合该课程特点,在教学中运用项目教学法将是一种很好的探索。项目教学法是近几年推出的一种新的教学模式,它是指以项目导向(任务)驱动,引领教学过程,通过实施一个完整的项目而进行的教学活动。在传统的教学模式中,教师一般采用的是“满堂灌”“、填鸭式”教学,学生只能消极、被动地接受知识。而采用项目教学法,教师的教学方式由传统的“传道、授业、解惑”转变为学生学习活动的导演。其目的是在课堂教学中把理论与实践教学有机地结合起来,激发学生的学习兴趣,达到“教”与“学”和谐互动的发展,有利于对学生进行“认知、能力、情感”全方位的培养。这种方法主要基于这样一种实施路径:围绕一个个工作任务开展教学,使《投资与理财》这门理论课程转变为生动的以任务为中心的实务教学,然后结合案例,按照实际工作项目来组织教学。也就是说,这种模式在实施中可以是大项目套小任务来层层推进,最终实现我们的课程目标。具体实施步骤如下:首先,让学生了解本次项目的内容和任务,以及需要掌握的知识要求和项目完成的标准。比如在做“银行理财”这个子项目上,就先要让学生们以小组为单位通过课堂教学、上网查找资料等形式掌握银行理财相关专业知识,了解银行理财工具及其特点等。

投资与理财专业篇2

产学结合人才培养模式已成为国际职教界公认的应用型人才培养的途径,许多国家根据自身情况采取了不同的实施方针与措施,是一种以培养学生的综合素质和实际能力为重点,以市场和社会需求为导向的运行机制。发达国家高职教育校企合作产学结合的模式有许多,大致有两种不同的模式:一是以企业为主的校企合作教育模式,如德国的双元培训制、日本的产学合作;二是以学校为主的校企合作教育模式,其代表是美国的合作教育计划。这些发达国家实施的职业教育有一个共同的特点,就是重视高等职业教育的实践性,注重学校与企业间广泛的合作,坚持以能力为本位的原则组织教学,突出一线岗位实际职业活动能力的培养。

二、探索与实践——以湖北科技职业学院投资与理财专业为例

投资与理财专业是我院2009年才创办的新专业。本着服务地方经济,为地方经济建设和企业培养所需要的应用型、技能型专门人才的理念,我专业借湖北科技职业学院人才培养工作水平评估的契机,在“以评促改,以评促建,以评促管,评建结合,重在建设”的迎评方针的指导下,探索新形势下,如何提高办学质量、办学水平、办学效益,提高人才培养的水平和规格,开展全方位产学结合就成为一条必由之路。高职教育以培养面向生产、服务等第一线,具有较强实践能力的应用型人才为主要目标。从专业培养目标、人才培养规格的确定,到教学计划、课程体系的制定,再到人才培养的实施过程都需要企业参与,需要产学结合。通过产学结合,各专业能够较深入地了解社会需求,能够使专业的课程设置、培养计划、教学内容和实践环节更贴近社会发展的需要,促进各专业的教育教学改革;能够推动教师队伍的建设,促进教师实践能力和整体素质的提高;同时,通过产学结合加快学生与企业的融合,为学生提供良好的就业条件。企业通过产学结合教育,可以使自身对人才和高等学校的要求真正被学校所了解和接受;可以对自己所需要的毕业生有可靠的选择性。我院投资与理财专业在产学结合教育模式方面进行了一系列初步的探索与实践。具体如下:

(一)成立专业指导委员会,动态重构应用型人才培养方案

成立专业指导委员会是高职院校实现产学结合的一种保障机制。应用型人才培养方案的制定是一个系统工程涉及市场需求、经济发展、教育教学等方面,与社会学校、企业直接相关。为培养符合社会需要的应用型、技能型人才,在广泛征求用人单位、社会经济发展对高职人才规格的要求及专业岗位实际的工作过程的基础上,我们积极引进校外智力资源,邀请了银行、证券公司、保险公司等在本专业具有一定造诣的专家与一线工作人员共同组成专业指导委员会,研讨投资与理财专业人才培养方案,对专业人才培养目标、人才培养规格、课程设置及教学计划等进行了改革,修订后的专业课程设置内容更加适应了现代市场经济及金融企事业单位对高职投资与理财专业人才的要求。

(二)积极引入校外智力资源,聘请企业一线工作人员做兼职或兼课教师

本着“专兼结合、结构合理、水平较高”的师资队伍建设的基本思路,在重视校内教师素质培养,努力建设“双师型”教师队伍的同时,更要重视利用社会尤其是企业的教育资源,积极依托产学合作伙伴建立一支兼职教师队伍。我专业已经邀请了企业人员到我专业兼课。如2009-2010学年第二学期聘请太平人寿保险有限公司湖北分公司青山营销服务部客户经理担任本专业《保险理论与实务》课程的主讲教师;2010-2011学年第一学期太平人寿保险有限公司湖北分公司青山营销服务部客户经理担任本专业《人身保险》课程的主讲教师。接下来,我们还将继续积极引进校外智力资源,陆续邀请一些金融企事业单位高级技术和管理人员到我专业兼职、兼课,并开展讲座、培训、座谈等各种形式的教育活动。

(三)建立校外实习实训基地,校企合作办学,实行联合培养

校外实习实训基地是做好产学结合的必然延伸。建立相对稳定的协作企业既有利于进一步巩固和提高学生的专业技能水平,又有利于开辟实习和就业相结合的通道,扩大学生实习半径和就业空间,形成教学、实习、就业的梯度格局。校外实习实训基地是高职院校实训模块的重要组成部分,是高职院校学生与职业技术岗位“零距离”接触、巩固理论知识、训练职业技能、全面提高综合素质的实践性学习与训练平台。校外实训基地也是对校内实训基地设备、场所和功能缺陷的有效补充,能有效解决学校校内实训基地建设所需经费和空间不足的矛盾。在校外实习实训基地有了企业技术骨干作为兼职教师,共同参与指导学生的理论与技能学习,学生接受的将是一种直接参与实际工作的现场培训,这十分有利于他们掌握岗位技能、提高实践能力、了解岗位的社会属性。投资与理财专业与太平人寿保险有限公司湖北分公司、国泰君安证券武汉分公司签订校企合作办学协议,对学生实行联合培养,可以增强学生对职业岗位的感性认识,提高学生的岗位适应能力,为其就业做好思想认识和专业能力的充分准备。

(四)积极推行双证书制度,对证施教,课证融通,大力培养学生的职业岗位技能,体现“技能+证书”产学结合的特点

投资与理财专业篇3

个人理财就是通过对财务资源的适当管理来实现个人生活目标的一个过程,是一个为实现整体理财目标设计的统一的互相协调的计划。这个计划非常长,有三个核心意思:第一,财务资源,要清楚自己的财务资源有哪些;第二,生活目标,要对自己的生活目标有清醒的认识:第三,要有一系列统一协调的计划,要保证所有的计划不会冲突,协调起来都能够实现。核心内容就包括保险计划、投资计划、教育计划、所得税计划、退休计划、房产计划。用现金流的管理把所有的计划综合在一起,协调所有的计划,并让所有的计划都能够满足你的现金流,这就是个人理财的核心内容。

二、个人理财应该怎么做

(一)制定理财目标

对此应有很多方面的考虑,首先这个理财目标要量化,比如说要买一个房子,这是不是一个理财目标?这不是。要买一个价值多少钱的房子,要三年以后买房子,还是明年就要买房子,这才是一个理财目标,就是说要量化,要有一个时间的概念。同时,你还可以想象一下,住在这个房子里会是一个什么样的状况,这样有助于实现你的理想目标。真正的理财目标是一个量化、有期限的目标。

(二)回顾自己的资产状况

什么叫回顾资产状况?就是看一看你到底有多少财可以理。一个是你过去有多少资产,再一个你未来会有多少收入,这都属于有多少财可理的范畴的问题。看一下你的资产是不是符合自身的需求,你的资产负债是不是合理,是不是还可以利用一些财务杠杆让自己的财务结构更加合理,这都是回顾资产状况。

(三)了解自己的风险偏好

有人说自己是一个很保守的人,有人则会说自己是一个非常进取的人,你如何才能正确评价你的风险偏好呢?有三个方法,首先要考虑你的个人情况,有没有成家,有没有供养的人口,支出占收入的多少。如果你有一个孩子,你的投资行为还是非常进取非常高风险的,只能说明你没有清醒的认识,因为要负担的家庭责任已经不一样了。其次,考虑投资的趋向。比如说你在股票方面非常在行,你在投资方面是非常进取的人等等。最后,还要考虑个人性格的取向。不同性格的人在面对一些事情的时候,会做出截然不同的选择,性格也决定了人们在理财过程中会有哪些行为。

(四)进行合理的资产分配

这个资产分配是战略性的,是在非常理性的状态下做出的资产分配,不能今天突然听朋友说一个股票非常好,就把所有的资产都放在股票上。应该首先把资产做一个很好的分配,比如说从战略的角度讲,只拿30%的资产做股票投资,不管别人怎么说,就固定在30%,20%的资产放在银行里,这就是一种战略性的资产分配。

(五)进行投资绩效的管理,根据市场的变化做调整

个人理财取得了相关成绩后,我们要根据成绩的具体情况进行投资绩效管理。同时我们要根据市场的变化,对个人理财投资方案进行相应的调整,以期达到理想目标。获得个人理财的绩效目标。

三、如何合理安排口袋里的钱

如果对于个人理财没有进行充分的考虑,就可能会产生三个层面的不良后果。第一个层面,对个人可能发生的各种灾难不能提供足够的保护,也就是说,现在的生活理想是建立在收入能够维持正常情况下的,假如收入中断或者说发生任何意外,比如房子着火了,所有的规划就都白做了:第二个层面,生活中的财务目标难以达成。比如说以后要送儿女出国去读书,这可能是每个父母的心愿,但一开始并没有做出很好的规划,等时间临近的时候就会发现难以达到这个目标,没有那么多钱,甚至你的目标并不是非常合理:第三个层面,资产结构不合理,不能创造最大的收益。可能你的财务目标通过规划都实现了,可是你的资产结构不合理,钱都在银行里,不能分享市场中投资增长的机会,别人的钱在增值,你的钱却在睡大觉,这都缘于你没有对你的资产进行很好的增值管理。

四、个人理财的目的和目标

理财真正的目的是让我们活得有保证,有安全感。只要是正常人都希望自己和家人的生活比较富足,然后一直能这样下去。这很好,可是有时候会遇到一些问题。比如,工作遇到问题怎么办?退休了又该如何养老?再比如,谁也不能保证自己或者家人永远健康,而生病时不仅需要额外的钱,还有可能收入会中断,雪上加霜。对于这些风险,如果没有一个好的准备,增强自己抵御风险的能力,那当风险到来时,自己的生活便可能一夜回到解放前。

投资与理财专业篇4

(1)专业培养方向宽泛,课程设置范围广。高职投资与理财专业的培养目标是服务于银行、证券公司等机构的,掌握证券投资与综合理财知识,具有证券经纪服务和综合理财规划能力,能够从事客户理财方案制定等工作的高端技能型人才。对应的就业岗位主要是银行、证券公司、基金公司等。因此,高职投资与理财专业至少涉及银行、保险、证券等三个大的专业方向。如果课程的开设囊括这几个方向的话,必然导致教学内容多而杂、广而浅,培养的学生貌似“样样通”,却样样都不能精通,给学生的就业造成被动。(2)基于工作过程而设置课程体系对投资与理财专业不适用。基于工作过程设置课程体系是当前高职教育课程改革的总体趋势,课程教学重在培养学生的实践能力,对专业理论知识的要求是以够用为度,不需要全面掌握。然而,投资与理财专业对理论功底的要求很高,其丰富而全面的理论知识是顺利开展工作的前提,相反,工作过程却相对简单。(3)校企合作难度较大,制约了实践教学的开展。学校与行业、企业合作办学是高职专业教育获取校外优质资源的较好途径,通过引进行业企业的优秀人才参与高职教育,可以更好地实现学校与社会的对接,从而达到学生一毕业就能直接上岗的目的。但是,投资与理财专业的校企合作开展难度较大,主要的阻力来自社会,而不是学校。国家对金融企业的严格监管,导致金融企业难以正式与高职院校开展合作,校企合作在很多时候只能采取松散的而不是制度化的方式进行,合作的可持续性难以保证。在这种背景下,投资与理财专业的实践教学更多的是采取校内仿真模拟实训的方式进行,实践教学的开展受到制约。

三、高职院校投资与理财专业课程开发的原则

投资与理财专业篇5

(三)培养目标不明确。投资与理财专业人才培养起步较晚,它是应市场需求在经济学、金融学下发展起来的。由于是新兴的热门专业,为了抢抓机遇,在培养方案的制作过程中缺乏充分的市场调研和论证,同时各个高职院校都处于探索阶段"还没有形成一套完整系统的人才培养模式。

(四)实践教学内容不完善,教师指导实践能力薄弱。高职教育有职业性和实践性等特点,构建成熟科学的实践性教学体系是高职教育的重要环节,对于投资与理财这样应用型专业来说尤为迫切而重要。实践教学是在掌握理论知识的基础上,学生将理论知识应用于实践。就我校的投资与理财专业来看,目前我们的实践教学的形式采用的为校内实验室和校外社会实践。但是实践教学的课时在教学计划中占的比例较低,开课的实验学时和门数也都较少,基本上是模拟炒股或模拟期货的实训,比较单一、缺乏理财综合方面的实训。

(五)实践教学条件无法满足实践教学要求。由于投入不足,缺少实践教学的场地和师资,很多学校的投资与理财专业还没有建成一个完善的高仿真模拟实训室,即使初步建成了投资与理财实训室,也不过就是几台电脑和一些实训软件而已,学生在实训过程中缺乏真实情境的体验,也无法直接体会证券投资公司或者其他公司业务真实的流程。

(六)实训教材欠缺。现在市场上关于高职高专的系列教材特别多,更新也比较快。和投资与理财专业相关的主要有金融证券系列、金融管理与实务系列等。近几年来又出了高职高专投资与理财专业规划教材。这些教材普遍以理论为主,也没有与之配套的实训教材,给实践课程的实施加大了难度。

(七)实践教学管理和考核体系不完善。在投资与理财专业实践教学方面,没有成立相应的管理机构,没有管理制度,没有配备专门的管理人员,或者流于形式。目前我校投资与理财专业的教学考核偏重于知识的终结性评价,重视学生在实践中获得的最终结果,轻视或忽略实践过程的操作性,最后的成绩中期末成绩占60%,平时成绩(包括校内实训成绩)仅占40%,因此平时的实训表现对最后的成绩影响不大,所以学生基本上只要最后一次考好就行了,中间的操作过程就弱化了。对于校外的实践教学,高职生的在校学习时间是两年,第三年就要去企业顶岗实习。许多学生专业能力欠缺,又不愿意长期在一个企业工作,导致流动性很大,最后仅通过他们提交的实习报告来评分,至于是不是完成了实践教学的过程很难评定。

二、高职院校投资与理财专业实践性教学体系的构建思路

(一)学校建立专业指导委员会,指导人才培养模式的改革与创新。学校要建立由专业教师、校外同行专家与行业企业专家等组成的专业指导委员会,通过座谈会,与行业企业专家进行深度访谈专业论证会等形式,对专业人才培养目标进行更精准的定位,形成新的适应市场发展需求的专业培养目标。

(二)加强实践教学师资建设力度,为校企合作提供教学师资保障。学校要加强实践教学师资建设,一方面在教师人才引进时应对教师实践能力有所侧重,有过一定实践经验的教师,相比从未有过实践经验的教师来说,在教学过程中更容易发现自身教学上存在的问题和不足,再次返回企业进行顶岗实践的过程中将会更具有针对性和实效性。另一方面,建立完善的教师聘用制度,聘请行业企业专家对学生进行相应的指导,充实学校的实践教学的师资队伍,将会为校企合作提供了稳定的教学师资保障。

(三)加强校企之间的合作建立实践教学基地。校内实训基地的建设,主要是建设高仿真模拟实训中心,以贴近投资与理财行业发展趋势,真实体验在企业的工作过程,充分利用企业的资源让学生在真实的环境下发挥自己的技能。校外实习基地的建设,首先尽量选择投资与理财行业内的优秀企业作为实习基地,为实践教学创造良好的教学条件和氛围;其次,实习基地要相对稳定不随意更换。

(四)校企合作加强实践教学环节的管理。一是完善管理制度。高职院校要严格制定并执行教学规范和各项制度保持实践教学工作稳定运行保证教学质量。二是要建立相应的专业建设委员会,制定出各实践教学环节的考核办法。三是教务处和督导部门应建立实践教学的检查和评价体系通过科学的评价,定期的考察分析实践教学成果,建立信息反馈机制从而达到最佳教学效果。

投资与理财专业篇6

随着我国经济结构的转型升级,企业对于高素质、高技能、创新应用型人才的需求不断高涨。为适应时代的呼唤,各高职院校都进行了积极的探索和实践。不断优化人才培养模式,适应当前经济社会发展需要。本文以广州城建职业学院投资与理财专业(理财规划师方向)为例,探讨优化人才培养方案。

1 明确专业培养目标定位

当前各个高职院校基本上都按照教育部的指导方针,努力培养“以就业为导向,培养面向生产、建设、管理和服务第一线的高素质、高技能人才。”但是对该文的理解往往存在偏差。有些院校过分强调面向一线技能,其后果是趋向于中职教育;也有些学校仅仅停留在表面,延续着传统的“本科压缩版”教育。出现这两种结局的主要问题是未能理解其中的真正内涵。

由于当代知识型工作大量增加、工作范围更加宽泛,从具体任务(体力任务)转化为抽象任务(脑力任务),完成工作能多地依赖于个体的知识、判断能力、问题解决能力以及对工作的积极态度。因此,当前高职教育主要从培养简单、重复的动作技能转向以培养复杂、灵活的智慧技能为主,从以培养再造技能为主转向培养创造技能为主,从训练技能提升为主到训练实践性的思考为主。而投资与理财专业(理财规划师方向)更为如此。该专业主要应培养金融理财服务第一线的高素质、高技能人才。突出学生能力和素质的培养,使之能够更好地服务于社会。

2 构建基于职业岗位的“两块四层一贯穿”课程体系

课程体系是人才培养方案的核心内容。而高职教育的突出特征是其职业性,因此课程体系应该基于职业岗位,侧重学生职业能力和素质的培养。

广州城建职业学院目前正逐步建立了 “两块四层一贯穿”的课程体系(图1)。所谓“两块四层一贯穿”的课程体系是指由“基本素质与通用能力”和“职业素质与专业能力”两大模块组成,分职业群基础知识与技能、专业核心能力与认证、综合职业素质与能力、职业拓展能力四个层次,始终贯穿学生职业能力培养主线。

依照学院人才培养设计整理思路,投资与理财专业(理财规划师方向)结合职业岗位调研和分析该岗位的主要的工作项目及其工作任务,可以提练出该岗位应该具备的主要的职业能力和对应的主要课程(见表1)。

3 构建基于职业岗位能力的课程教学模式

课程是贯穿能力素质培养的具体实施过程。随着培养模式的转变,课程教学模式必然需要发生变化。而其中的核心是课程教学模式必须将理论教学和实际运用操作有机贯穿整个教学过程,切实培养学生的实际运用能力。

针对该专业下的不同课程应该灵活采取不同的教学组织形式。其中基础理论课程(如经济学基础、计算机应用、大学英语等)主要以案例教学形式为主,主要定位为提高学生的综合基础能力和素质;而对于职业能力类课程则应开发课程项目,采用任务驱动型教学法,定位于学生职业素质的全面提升与培养。

具体来说,个人理财是该专业一门培养学生综合职业能力类的课程。根据相关岗位能力要求,根据面向的客户情况不同,可把课程划分为以下几个教学任务:(1)单身白领理财规划;(2)年青夫妇三口之家投资理财规划;(3)而立之年小康之家发展理财规划;(4)退休安享晚年家庭理财规划。而对于证券投资实务课程,则可分为:(1)证券投资基础;(2)综合柜台业务;(3)证券投资分析;(4)风险控制等工作任务。

确定好工作任务后,应按照“能力本位、学生主体、理论实践一体化”要求,以工作过程为线索组织好教学。

4 构建基于岗位能力的实践教学环境

要培养企业需要的高素质、高技能人才必须具备较强的职业技能和实践动手能力。因此,为了能够使学生在“做中学”、“学中做”,必须积极构建良好的实践教学环境。

4.1 调动校内资源,构建良好的校内实践教学环境

首先,充分利用校内实训室资源,把投资类的课程安排在证券模拟实训室,同理与银行相关的课程可安排在银行实训室。通过模拟工作环境,为实施任务驱动型教学提供了逼真的教学环境,更能激发学生的学习兴趣和创新思维。其次,创建校内生产性实训基地,提供真实理财环境。通过建立理财中心。一方面,可以为部分学生提供顶岗实习的机会,另一方面也为在校老师提供了具体的实践场所。最后,充分发挥学生社团力量,以理财协会为依托,学生为主体,老师指导的方式,定期举办理财大赛,激发学生的创新思维和学习热情。

4.2 以 “工学结合、校企合作”为突破口,拓宽实践教学环境

校企合作的关键是找到双方利益的共同点。首先,作为职业院校的优势是拥有较高理论水平的教师,而这正是企业所欠缺的地方。相应的,企业则拥有实际的理财工作人员。而这些实际工作经验则是在校教师所需要的案例。因此通过校企双方通过共同交流、共编培训教材等方式共同进步。其次,企业的核心竞争力是人才。为了获取符合企业需要的人才,校企合作共同培养成为可能。最后,部分企业常常希望承担一定的社会责任,树立较好的社会形象。总之,可以通过充分挖掘校企的共同利益点,实现双赢的格局。

注:此文系广州城建职业学院2012―2013年教研教改立项课题的阶段性成果。课题编号(Y2012-42)

参考文献

[1] 马树超等.中国高等职业教育――历史的抉择.高等教育出版社,2009.5.

[2] 韩学军.应用型创新人才培养与职业类高等教育体系构建.中国人民出版社,2010.11.

投资与理财专业篇7

以笔者所在的湖北科技职业学院为例,我校在制定的投资与理财专业人才培养方案中明确指出,人才培养应以市场需求为导向,以职业岗位能力标准为依据,培养德、智、体、美等方面全面发展,具有良好职业道德和创新精神,系统掌握投资与理财的基本理论和基本知识,熟练运用保险、证券、期货等投资与理财工具,具备相应实践技能以及较强的实际工作能力,能够在保险公司、证券公司、期货公司、投资公司、商业银行等各类金融机构和企事业单位从事投资与理财业务操作和管理工作的高素质应用型人才。由此可以看出,高职对于投资与理财专业的培养目标应定位于综合性应用型人才,而非普通本科院校强调的专才、研究型人才,这也就是差别化定位问题。高职院校开设的投资与理财专业不仅在实践教学环节上比普通高校有更高的要求和更重要的地位,而且在市场定位和就业层次上起点也比较低,主要着眼于中低端的金融从业人员。面对激烈的竞争和强大的就业压力以及毕业大军中各路人马的“围剿”,只有扬长避短强调自身特色,才能突出重围,实现职业理想。

以市场需求为导向体现在校企合作、产学结合、订单培养、因需施教,而以职业岗位能力标准为依据则要求专业要对课程内容进行优化整合,将职业岗位能力所要求的知识与技能整合到课程中。笔者在从事高职教师这个职业之前,曾有将近三年的时间在招商银行工作,历经大堂助理、理财助理、贵宾理财经理等职务。作为一个曾经的金融从业者,笔者认为高职投资理财专业对于课程内容的设置既是起始点又是落脚点。作为起始点,合理地安排课程内容有助于人才培养目标的顺利实现;作为落脚点,要想培养出的学生能胜任职业岗位提出的知识与技能要求,反过来就要落实课程内容的安排是否合理,是否“适销对路”。高职教育要想走上一条可持续发展的成功之路,最重要的就是要目标明确,定位精准,着力于将职业岗位要求与课程内容设置无缝对接。

1 职业岗位提出的能力要求

由于高职投资与理财专业的学生毕业后大多倾向于选择商业银行、证券公司、保险公司、投资公司、期货公司、外汇公司等与专业对口的金融机构,因此笔者将结合自己的金融从业经验,从基本能力、职业能力和综合能力三个方面来探讨专业对口的职业岗位对我们的学生提出的能力要求。

需要说明的是,笔者并不想从文字上照搬某家银行或某家公司的员工手册、岗位职责乃至各种规章制度约定的条条框框,而是以一个过来人的身份,从旁观者的角度,阐述优秀的金融行业从业人员所表现出来的共同特质,这应该更具有代表性及说服力。虽然笔者之前就职的是商业银行,但在工作中也与保险公司和证券公司有诸多业务往来,与其员工也是每天都有接触,因为现在保险公司和证券公司都会派其员工到各家银行驻点以展开营销。因此,笔者会重点以银行、证券、保险为代表来加以阐述。

1.1 职业岗位的基本能力要求

从银行的入职考试开始就可以感受到,金融行业需要的从业人员应是多面手。长达三个小时的笔试中,英语、管理学、经济学、市场营销、财会、金融、计算机、法律、常识、时政新闻等,能考的基本都考到了,这说明了金融行业在人才选拔中比较注重知识广泛的涉猎和全面的积累。良好的沟通技巧也是很必要的,不管你是银行的柜员、大堂助理、大堂经理,还是低柜理财经理、贵宾理财经理,不管你是做对公业务还是零售业务的,不管你是保险公司的人员还是证券公司的客户经理,沟通都是工作的首要方式。沟通的关键在于不仅要善于表达,还要懂得倾听,这样信息的传递才会畅通没有阻碍。社会上公认金融行业的薪水是令人艳羡的,因此工作压力也是可想而知。压力来源于多个方面,工作日工作时间长,基本上没有朝九晚五的概念,下班后加班是常态,法定节假日也要加班、开会或者培训,这是身体上的压力。不仅是银行,保险和证券也一样,都有各种各样的任务和指标必须完成,月度的、季度的、半年的、全年的,这些都是与绩效直接挂钩的,让人不能有一时一刻一丝一毫的懈怠,这是精神上的压力。金融业说白了也属服务业,需要与形形的人打交道,难免会碰上令人纠结的人。理财产品或基金若有了浮亏会不依不饶,保险没到期硬要取出来不跟你讲道理,股票如果跌了就找你扯皮,尽管事前风险条款已分析讲明还是白搭,赔礼道歉是免不了的,这是心理压力。这些工作引起的压力要学会排解和释放,不能被工作的压力憋坏压垮。

1.2 职业岗位的专业能力要求

前文说过,高职投资与理财专业的毕业生求职时最初的职场定位考虑是金融蓝领,也就是一线的基础岗位,而无论是银行还是保险、证券,一线的岗位实质就是服务与营销,服务好客户并且让客户接受你和你的产品。金融行业的产品不同于一般的消费类产品,它既具有专业性又具有风险性。专业性要求工作人员在销售产品时要能为客户全面地介绍产品的内容、属性和运作方式,风险性则要求工作人员要诚信地向客户充分揭示风险,不能迫于任务压力而夸大其词、急功近利甚至唯利是图,否则一锤子的买卖只会是自断后路。当然,刚开始时无论在理论功底还是实战经验上我们的学生可能会有所欠缺,但这并不妨碍他们从助理的角色做起,比如承担信息检索和整理、客户管理和维护等工作,而这又是理财工作中必不可少的。要能够胜任这些工作,同样需要经过专业的训练,具备基本的投资理财知识,熟悉整套的理财业务运作流程,能够流畅地向客户推荐合适的产品。因此,作为高职投资与理财专业的毕业生必须具备较强的应用投资理财理论、知识和方法的能力;必须具备熟练操作与投资理财相关的计算机应用软件的能力;必须具备较强的产品推广、宣传和咨询的能力;必须具备团队合作和组织协调的能力。

1.3 职业岗位的综合能力要求

学习上永远没有一劳永逸的事情,何况金融行业知识更新快,工作强度高,竞争压力大。高职投资与理财专业的学生在有限的学制时间内能获得的教育毕竟有限,这就需要我们的学生具备自我拓展、自我提升、自我进行再教育的能力以及处理人际关系、自我激励、自我调节等方面的能力。学校对于社会来说是一个相对单纯的环境,走入社会,踏上岗位,学生就得适应自身从学校人向社会人的转变,哪怕其中会产生阵痛。对职业岗位的要求适应得越早,对自我的职业规划越清晰,就越有利于尽早走上职业晋升的道路。之前虽说高职投资与理财专业的毕业生应定位于金融行业的中低端职业层次,但定位并不等于定岗,只要自己目标明确,积极进取,在专业上精于钻研,积累经验,在逐渐取得专业领域中较高层级的从业资格后,我们的学生也同样可以从基层走上核心的工作岗位。

2 课程内容设置的无缝对接

高职投资与理财专业课程内容的设置应以培养学生的职业能力为目标,与职业岗位无缝对接。这体现为:课程内容在安排和教学时必须结合课程特点,围绕职业岗位目标来进行课程整体设计和单元设计,以岗位目标制定课程目标,以课程目标设计教学单元。

2.1 课程内容与基本能力对接

金融行业里,职业岗位对基本能力要求的关键词是知识全面、善于沟通和抗压能力,因此建议围绕着以上目标来对高职投资与理财专业的课程内容进行整体设计。虽然高职院校在有限的学制时间内不可能事无巨细、面面俱到,但学校在安排课程时要注重引导学生培养广泛的兴趣。在公共基础课的安排里除了开设传统的《大学生思想道德修养》、《法律基础》和《实用英语》外,还可开设其它与职业岗位密切相关或有传导效应的课程。例如,《计算机应用技术》这门课程,可略去编程方面的内容,重点介绍网络和各种办公软件的应用。《大学生心理健康》在课程内容别要注重学生对于压力及情绪的管理、人际沟通能力的锻炼、积极乐观态度的形成、自身心理健康状况的评估及学会主动关爱他人。简化纯理论的阐述,多用实例、视频、小组讨论、专项调研、角色扮演、心理测试等方式让学生参与进来,互动起来,轻知识传授重内心体验。在职业基础课的安排中,《基础会计》要摆正自己专业课程先行者的位置,金融财会不分家,专业之间都是互相穿插的,所以也要非常重视。在课程内容的讲解中,不能仅仅“就事论事”,还要懂得“借题发挥”,将会计与金融的知识结合起来以引起学生的兴趣和重视,否则有的学生还会觉得自己不是会计专业的,对于会计的知识没必要学。举个简单的例子,在给投资与理财的学生讲解金融债券的发行目的时,会讲到是为了能够有效解决银行等金融机构的资金来源不足和期限结构错配的矛盾,这就涉及到要解释期限结构错配源于“短存长贷”,讲到这里,学生至少应该知道存款是金融机构的负债而贷款则是金融机构的资产。《统计学原理》可偏重于让学生能掌握基本的市场调研和信息整理的技巧,这在金融行业里是非常实用的。《经济学基础》可重点讲授宏观经济学方面的内容,多结合我国社会经济发展的实际,通过洞悉宏观经济的运行规律来把握金融市场的动向。还有《管理学基础》、《金融法规》、《专业英语》等课程,同样可作为职业基础课来丰富学生的知识储备。此外,在选修课程中,例如《社交礼仪》可将课程整合为五个典型学习情境,分别是新入职员工岗前培训、岗位交流礼仪、岗位服务礼仪、商务礼仪和扩展模块,以此来优化课程内容,通过模拟真实的职业场景和工作过程让学生亲身实际操作,实现学习与工作的深度融合。对于《经济应用文写作》这门课程,高职投资与理财专业的学生则应加强财经工作计划、工作总结、调查报告、产品说明书、经济广告文案、市场调查报告、经济活动分析报告以及可行性研究报告等内容的学习和训练。

2.2 课程内容与专业能力对接

本着高职教育“实用、够用”的原则,职业技能课程的内容应根据职业岗位要求的专业能力来设置,以使学生具备金融行业要求的认知能力、应用能力、营销能力和操作能力。在授课形式上,能用案例说明的就不要单纯地进行理论阐述,能动手实践的就不要光动嘴。课程内容的选择与安排要考虑到上岗以后的适用性,对于那些不再适用的、缺乏前瞻性的、与职业非相关的、纯理论堆砌的内容等应予以摒弃。在教材上,应选择高职高专金融财会类专业“十二五”系列规划教材及投资与理财专业相关的从业资格考试用教材,总之要体现高职的特色和实际操作的技能。职业技能课程内容的构建应自成一个完整的系统,先修与后续的课程要注意衔接,且一旦系统构成则不宜随意改变,因为牵一发则动全身。除了衔接问题,更多时候存在的可能是重复问题。例如《金融基础》里会讲到保险,《保险理论与实务》和《人身保险》里也讲保险,甚至《个人理财》还会讲到保险。《证券市场基础知识》里详细讲解过的股票、基金、债券,《证券交易》里有,《证券投资分析》里也有,甚至《个人理财》里还会介绍到。因此,需要站在一个宏观的角度上整合课程内容,避免重复讲解。对于同一方面的知识,在基础课程上偏重于理论介绍,在实务课程上则偏重于技巧分析。职业技能课程的设置就如同交给学生一把打开今后职业之门的钥匙,是以后学生岗位胜任的能力之所在,也是其职业之路上披荆斩棘的工具。当然,仅凭课堂讲授还远远不够,高职要充分调动起学生的主观能动性,加强实训课程的开展。例如《保险业务实训》可经由学校外聘的企业专家带领学生出去体验保险业务的流程,在做中学。《商业银行业务实训》则模拟银行真实的操作系统训练学生办理各类银行业务。《证券投资分析实验》应配有模拟真实证券投资的交易系统,从搜集信息、行情研判、策略研究、交易下单到业绩分析,让学生掌握每个环节。此外,积极推行以赛代训、以证代考,将校内实训和校外顶岗实践有机结合,还可利用校企合作单位的丰富人力资源为学生进行专业性的指导。

2.3 课程内容与综合能力对接

综合能力主要指学生利用各方资源不断自我提升和再提升的能力。课堂教育不可能包揽学生一辈子所需要的知识,也不可能保证让每个学生都成为行业技能专家,学校在课程内容的安排上只是铺垫一个基础,搭建一个平台并授予其学习的方法,以期在有限的学制时间内能让学生扎实地掌握专业知识并学会举一反三,拥有自学的能力。当今的金融市场是一个全球化的市场,势必要求金融从业人员具有全球化的视野,要经常关注国内外最新的金融知识,及时给自己充电,把握好最新的金融市场动向。高职院校不能过分注重就业能力而忽视综合能力的培养,学生的实际操作能力和职业迁移能力同样很重要,具备综合能力、岗位适应性强、好学上进的高技能人才会更受企业欢迎。因此,在课程内容的设计上要多以启发式、引导式、问题式的方法与学生互动,而非灌输式地照本宣科,要让学生具备独立思考的能力。

据一份调查显示,85%的企业认为目前高职金融类毕业生能够满足企业对人才的需求,但高职金融类人才对企业供给的缺口还很大。因此,高职投资与理财专业若能把握住这一良好的时代契机,学生今后的就业前景将非常广阔。

参考文献:

[1]杨富民.高职投资理财专业的市场定位与建设思路[J].湖州职业技术学院学报,2004,(4).

[2]王春青.“2+1”人才培养模式下投资理财专业人才培养方案的设计[J].经济师,2009,(8).

投资与理财专业篇8

一、投资与理财专业课程体系建设现状

目前,投资与理财专业的课程体系主要分为基础阶段和专业阶段。基础阶段又可以细化为综合素质课程(思想道德、数学、英语、体育等)和专业基础课程(经济学原理、经济法基础等),而专业阶段又可细分为专业深化课程(理财规划师实务、金融实务等)和专业拓展课程(私募股权投资、互联网金融等)。《中山火炬职业技术学院2016年度毕业生就业质量年度报告》显示,2014 ~ 2016年间投资与理财专业主要面向理财规划、会计、银行、证券、期货、保险等职业岗位群,可谓是“万金油”,但结果就是职业特色不明显,职业核心能力不强,导致社会认知度和认可度较低,急需对该专业的课程体系进行改革升级。

二、课程体系改革思路

投资理财专业主要面向理财规划行业的职业岗位群,在对岗位群工作任务进行分析时,应结合“理财规划师”等国家职业资格标准,围绕岗位能力要求,明确职业岗位群的主要工作任务,并确定专业能力和职业素质要求。因此本文认为在设计课程体系时应增设职业生涯规划与创业教育、应用文写作等素质课程,并适当减少银行、保险、证券与会计的专业课程,将教学重心转移到职业核心能力的培养上。课程体系如表1所示:

我们按《职业教育课程设计》的建议,将课程体系分为基础阶段与专业阶段两部分。基础阶段的主要教学任务是对学生进行全面、严格的基本技能训练,培养学生的职业核心能力。专业阶段的主要教学任务是学习相关专业必需的理论知识,熟悉相关业务活动的实际运作,培养职业技能。

三、课程体系建设的实现途径

(一)加强教学资源与配套设施

充分利用校企合作资源,按照“内培外引,重在培养”的原则,通过学习、培训、国内外进修等多种途径,推进专兼结合的师资队伍建设,可保证投资与理财专业课程体系的科学性、系统性和完整性。并且根据专业的现阶段情况与未来发展方向进行实习实训室建设,遵循与核心课程相配套、为专业核心能力与职业核心能力的训练提供场所,为新专业方向做准备的原则进行完善与建设。

(二)教学方法多元化与教学手段多样化

现代课程体系设计应采取多样化的课程教学形式和手段。对于实践结合紧密的专业课,可采用项目导向的教学法。此外,可选择微课和慕课的教学手段,通过采用高水平的多媒体教学影片,全视角阐述不同工作领域;配合高质量的动画、解说解析技术细节,将真实的核算过程、工作环境播放给学生看,使教学变得生动直观,能极大地提高学生的专业兴趣和学习积极性;利用电子助教教案、助学手册和多媒体课件,可辅助教师备课和学生自学;通过校园网、互联网学习,任课教师提供给学生的资料和图书馆的期刊资源,查找最新资料,可了解校外实习基地的企业信息,而且可以通^网络上的专业网站和专业论坛等,与专业人士交流信息和答疑解惑。

(作者单位为中山火炬职业技术学院)

参考文献

投资与理财专业篇9

教高[2006]16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中明确提出:高职院校“要全面贯彻党的教育方针,以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路,为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献”。由此可见,结合专业实际对高职产学结合教育模式进行探索与实践有着其深刻的现实意义。

一、产学结合教育模式的内涵

所谓产学结合,是利用学校和企业不同的教育资源和教育环境,发挥学校和企业在人才培养方面的优势,将以课堂传授间接知识为主的学校教育与直接获取实际经验和能力为主的生产现场教育有机结合,培养满足企业需要的应用型人才为主要目标的教育模式。产学合作教育,在国际上也称为“合作教育”。1906 年,产学合作教育模式产生于美国。美国职业协会1946 年发表的《合作教育宣言》第一次给这种教育模式下了定义,认为它是“将理论学习与真实的工作经历结合起来,从而使课堂教学更加有效的教育模式”。加拿大合作教育协会认为:“合作教育计划是一种形式上将学生的理论学习与在合作教育雇主机构中的工作经历结合起来的计划。通常的计划是提供学生在商业、工业、政府及社会服务等领域的工作实践与专业学习之间定期轮换。”世界合作教育协会认为:“合作教育将课堂上的学习与工作中的学习结合起来,学生将理论知识应用于现实的实践中,然后将工作中遇到的挑战和见识带回学校,促进学校的教与学。”产学结合人才培养模式已成为国际职教界公认的应用型人才培养的途径,许多国家根据自身情况采取了不同的实施方针与措施,是一种以培养学生的综合素质和实际能力为重点,以市场和社会需求为导向的运行机制。发达国家高职教育校企合作产学结合的模式有许多,大致有两种不同的模式:一是以企业为主的校企合作教育模式,如德国的双元培训制、日本的产学合作;二是以学校为主的校企合作教育模式,其代表是美国的合作教育计划。这些发达国家实施的职业教育有一个共同的特点,就是重视高等职业教育的实践性,注重学校与企业间广泛的合作,坚持以能力为本位的原则组织教学,突出一线岗位实际职业活动能力的培养。

二、探索与实践——以湖北科技职业学院投资与理财专业为例

投资与理财专业是我院2009年才创办的新专业。本着服务地方经济,为地方经济建设和企业培养所需要的应用型、技能型专门人才的理念,我专业借湖北科技职业学院人才培养工作水平评估的契机管理学论文,在“以评促改,以评促建,以评促管,评建结合,重在建设”的迎评方针的指导下,探索新形势下,如何提高办学质量、办学水平、办学效益,提高人才培养的水平和规格,开展全方位产学结合就成为一条必由之路。高职教育以培养面向生产、服务等第一线,具有较强实践能力的应用型人才为主要目标。从专业培养目标、人才培养规格的确定,到教学计划、课程体系的制定,再到人才培养的实施过程都需要企业参与,需要产学结合。通过产学结合,各专业能够较深入地了解社会需求,能够使专业的课程设置、培养计划、教学内容和实践环节更贴近社会发展的需要,促进各专业的教育教学改革;能够推动教师队伍的建设,促进教师实践能力和整体素质的提高;同时,通过产学结合加快学生与企业的融合,为学生提供良好的就业条件。企业通过产学结合教育,可以使自身对人才和高等学校的要求真正被学校所了解和接受;可以对自己所需要的毕业生有可靠的选择性。我院投资与理财专业在产学结合教育模式方面进行了一系列初步的探索与实践。具体如下:

(一)成立专业指导委员会,动态重构应用型人才培养方案

成立专业指导委员会是高职院校实现产学结合的一种保障机制。应用型人才培养方案的制定是一个系统工程涉及市场需求、经济发展、教育教学等方面,与社会学校、企业直接相关论文的格式。为培养符合社会需要的应用型、技能型人才,在广泛征求用人单位、社会经济发展对高职人才规格的要求及专业岗位实际的工作过程的基础上,我们积极引进校外智力资源,邀请了银行、证券公司、保险公司等在本专业具有一定造诣的专家与一线工作人员共同组成专业指导委员会,研讨投资与理财专业人才培养方案,对专业人才培养目标、人才培养规格、课程设置及教学计划等进行了改革,修订后的专业课程设置内容更加适应了现代市场经济及金融企事业单位对高职投资与理财专业人才的要求。

(二)积极引入校外智力资源,聘请企业一线工作人员做兼职或兼课教师

本着“专兼结合、结构合理、水平较高”的师资队伍建设的基本思路,在重视校内教师素质培养,努力建设“双师型”教师队伍的同时,更要重视利用社会尤其是企业的教育资源,积极依托产学合作伙伴建立一支兼职教师队伍。我专业已经邀请了企业人员到我专业兼课。如2009 -2010学年第二学期聘请太平人寿保险有限公司湖北分公司青山营销服务部客户经理担任本专业《保险理论与实务》课程的主讲教师;2010 -2011学年第一学期太平人寿保险有限公司湖北分公司青山营销服务部客户经理担任本专业《人身保险》课程的主讲教师。接下来,我们还将继续积极引进校外智力资源,陆续邀请一些金融企事业单位高级技术和管理人员到我专业兼职、兼课,并开展讲座、培训、座谈等各种形式的教育活动。

(三)建立校外实习实训基地,校企合作办学,实行联合培养

校外实习实训基地是做好产学结合的必然延伸。建立相对稳定的协作企业既有利于进一步巩固和提高学生的专业技能水平,又有利于开辟实习和就业相结合的通道,扩大学生实习半径和就业空间,形成教学、实习、就业的梯度格局。校外实习实训基地是高职院校实训模块的重要组成部分,是高职院校学生与职业技术岗位“零距离”接触、巩固理论知识、训练职业技能、全面提高综合素质的实践性学习与训练平台。校外实训基地也是对校内实训基地设备、场所和功能缺陷的有效补充,能有效解决学校校内实训基地建设所需经费和空间不足的矛盾。在校外实习实训基地有了企业技术骨干作为兼职教师,共同参与指导学生的理论与技能学习,学生接受的将是一种直接参与实际工作的现场培训,这十分有利于他们掌握岗位技能、提高实践能力、了解岗位的社会属性。投资与理财专业与太平人寿保险有限公司湖北分公司、国泰君安证券武汉分公司签订校企合作办学协议,对学生实行联合培养,可以增强学生对职业岗位的感性认识,提高学生的岗位适应能力,为其就业做好思想认识和专业能力的充分准备。

(四)积极推行双证书制度,对证施教,课证融通,大力培养学生的职业岗位技能,体现“技能+证书”产学结合的特点

职业资格证书制度是现代社会就业的一项基本制度,它有利于保障就职者的基本能力,有利于引导就职者的职业发展。职业资格证书是高职院校毕业职业能力的证明,是社会人才市场的要求,是真正的产学合作的体现。英国、德国、澳大利亚等发达国家历来重视职业资格证书制度的建设,并取得了显著成效。1998年国家教委、国家经贸委、劳动部《关于实施 (职业教育法)加快发展职业教育的若干意见》中详细说明:“要逐步推行学历证书或培训证书和职业资格证书两种证书制度。”随着社会主义市场经济的发展,社会人才市场对从业人员素质的要求越来越高,特别是对高等技术应用型人才的需求更讲究“适用”、“效率”和“效益”管理学论文,要求应职人员职业能力强,上岗快。这就要求高等职业院校的毕业生,在校期间就要完成上岗前的职业训练,具有独立从事某种职业岗位工作的职业能力。我专业已经采取积极措施推行双证书制度,对证施教,课证融通。具体措施如下:将职业考证项目(证券从业人员资格证书、保险从业人员资格证书、会计从业人员资格证书、银行从业人员资格证书、期货从业人员资格证书、助理理财规划师资格证书等)贯穿于投资与理财专业人才培养方案,融入课程体系中,部分课程(如证券市场基础知识、证券交易、理财规划基础知识、理财规划专业能力等)已使用或将使用相应的职业资格证书所指定的考试专用教材,使专业人才培养规格与职业岗位标准相统一,使教学内容与职业岗位要求、职业考证内容相融合,使学生毕业时实现“双证”,甚至“多证”, 大力培养学生的职业技能,体现“技能+证书”产学结合的特点,实现高就业率和优质就业目标。

三、结语

通过对投资与理财专业产学结合教育模式的探索与实践,我们认为投资与理财专业在不断进行教学改革,提高教学质量的同时,要积极与企事业单位合作,产学结合不能停留在表面上,深层次的合作应是学校与企业、专业与企业相互渗透,构建水乳交融的合作模式,进行科学有效的合作管理,把投资与理财专业人才培养目标与企业发展有机结合起来,建立利益共享关系,真正实现“教学、科研、生产”的三结合。总之,产学结合是高职教育和高职学院发展的必由之路,产学结合的教育模式是高职教育的特点所在,也是高职人才培养的的必然要求,在高职教育的道路上,我们应不断探索高职人才培养路径,真正将我院投资与理财专业学生培养成具有与本专业领域相适应的文化素质、良好的职业道德、创新精神、积极服务意识和可持续发展能力,适应金融市场发展需要,能够在保险公司、证券公司、期货公司、投资公司、商业银行等各类金融机构和企事业单位从事投资与理财业务操作和管理工作的复合型、应用性、技术型第一线投资理财实用人才。

[参考文献]

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投资与理财专业篇10

该院投资与理财专业与浙江万潮金融服务集团公司于2016年初合作开办了“拓创金融班”,开启了校企合作的新篇章。在深化校企合作的同时,该院投资与理财专业的人才培养模式也相应的进行了改革,由原来的“二、二、三、四”模式,即“两个加强”:加强岗位职业道德,加强自身综合素养;“两个突出”:岗位核心能力突出,实践动手能力突出;“三个融合”:岗证相融合,课程与竞赛相融合,多学科知识与技能相融合;“四位一体”:专业基础认知体验,专业技能岗位训练,专业技能操作训练,岗位综合能力提高四位一体。改革为“四位一体,订单培养”模式,四位一体是指:1、培养目标与企业需求相结合;2、能力模块与工作岗位相结合;3、理论教学与实践教学相结合;4、课程设计与创新创业相结合。订单培养是指本专业与浙江万潮金融服务集团联合成立“拓创金融班”,由学校与企业共同培养适合企业目标岗位的优秀人才。通过人才培养模式改革,进一步深化了校企合作,建立了校企长效合作机制,学生职业技能培养得到了进一步加强,实现了“学校、企业、学生”三赢的局面。同时,人才培养质量及教学质量也得到了稳步提高。

人才培养模式改革的好处主要体现在以下几个方面:

一、人才培养目标进一步明确

掌握行业最新发展动态,了解用人单位对人才的需求,是制定人才培养目标的依据。该院通过订单培养的方式,进一步明确了企业对人才的在知识、技能等方面的实际需求,人才培养目标更贴合企业实际需求,实现了学校人才培养目标与企业实际需求实现了无缝对接。

二、课程体系优化得到了优化和重构

近年来,以支付宝为代表的互联网金融异军突起,互联网金融、普惠金融的概念深入人心,得到了政府层面的大力支持。高职投资与理财专业旧的课程体系有必要进行进一步改革,进行优化和重构。2015年7月至2016年7月,该院5位老师分别调研了深圳职业技术学院,广东理工职业学院,河北工业职业学院等共计15所兄弟院校及河北冀商基金、浙江万潮金融服务集团、武汉众耐顿Y有限公司、众合汉邦(武汉)投资管理有限公司、武汉全亿投资管理有限公司、银信资产评估公司、中国人寿保险股份有限公司、中国银行证券有限公司湖北分公司等共计32家金融单位。在广泛市场调研的基础上,通过聘请行业企业专家进行反复论证,并与“拓创金融班”订单班相关人员一起,对2016级投资与理财专业人才培养方案进行了大胆改革,对课程体系进行了优化和重构。提高了投资类课程和互联网金融相关课程比重,降低了保险类课程比重,使其与企业岗位能力需求结合更紧密。同时将其应用于2014级、2015级两个年级投资与理财专业的教学活动,通过教学实践进行检验,发现问题,并加以改进和完善。通过理论与实践相结合,使课程体系优化得到了优化和重构。

三、实践教学进一步加强,理论教学和实践教学结合更紧密

高职院校要想办出特色,培养出受社会欢迎的人才,必须加强实践教学,提高学生的实践能力。该院依托订单培养,在进行理论教学的同时,强化实践教学和技能训练,取得了良好的成绩。为了丰富学生的实践活动,该院依托投资与理财专业成立了投资与理财协会,以协会为平台积极开展模拟炒股大赛,金手指点钞大赛等多项实践活动,使学生实践能力得到了很大提高。同时,该院积极鼓励支持学生参与社会上的各项职业技能竞赛,并取得了不错的成绩。2015年10月组织学生参加由学校部全国学联秘书处主办的第二届“大智慧杯”全国大学生金融精英挑战赛中,荣获二等奖一项,三等奖4项,优胜奖10项;2015年11月组织学生参加全国金融职业教育教学指导委员会主办的全国大学生投资理财规划大赛,荣获三等奖3项;2015年12月组织学生参加由中国职业技术教育学会创业教育分会主办的第八届全国职业院校创业技能大赛“企业经营管理沙盘模拟竞赛”,荣获部级团体三等奖。通过积极鼓励、组织学生参与各项职业技能竞赛,一方面锻炼了学生的实践技能,另一方面,为学生日后的实习、就业增添了砝码。

四、建立了校企深度合作长效机制

投资与理财专业篇11

一、高职校企合作办学模式下师资队伍建设的重要性

高职教育以培养生产、服务、管理第一线需要的应用型技术人才为目标,这就决定了必须打造一支“双师”结构的专业教师队伍。高职院校的教师不仅要具备普通高校教师的一般特点, 还要有与职业教育属性相匹配的鲜明特征。 他们不仅是“教师”,更应该是“技师”,既要传授理论知识,还要具有较强的动手和示范能力,做到能“说”会“练”。 于此同时,“双师型”教师的教育能力还必须注重行业、职业基本理论、基础知识和实践能力;具备把行业、职业知识及实践能力融合于教育教学过程的能力,强化学生行业、职业知识的传授和实践技能、综合职业能力的培养,进行专业开发和改造。

二、高职校企合作办学模式下师资队伍建设存在的问题

(1)政府的层面。我国一贯重视教育的发展,认为人才是社会发展与进步的关键之所在,但是我国关于教育的宏观调控,大都着眼于普通本科院校,对于高职教育的关注较少,所公布的维护高职教育发展的政策也不尽完善,使得高等职业院校在发展的过程中缺乏了许多配套的国家政策,发展中的自由成分较多。(2)高职院校的层面。据统计,部分高职院校师生比约为1:22,有些甚至达到1:26,很多高职院校普遍存在着优秀教师紧缺的现象,在职教师外流现象严重,有些学校少数专业因为师资的严重不足而被迫停止招生。教师的学历普遍偏低,甚至还有专科学历的教师;很多学校为了满足不断扩大的办学规模的需要, 只好引进大量本科生充实教师队伍,使得中级以下职称教师居多,职称结构不够合理;教师队伍年龄“断层 ”现象和高级职称教师的年龄老化现象比较严重 ;高级职称教师严重偏向理论教学方面。专业教师不足,尤其是“双师型”教师严重不足,缺乏培养“双师型”教师的有效措施。 各高职院校虽然都很重视“双师型”教师队伍建设,但由于对“双师型”教师内涵的界定模糊,缺乏操作性强、行之有效的评价标准和培养方案,教师们接触实践的机会比较少,除部分从企业调入的教师外, 能达到两年以上专业实践锻炼要求的教师微乎其微,更不用说“双师型”了。(3)合作企业的层面。当前高职院校都将校企合作作为学院中心工作推进,双师培养基地建设也优先选取校企合作下的基地和企业,但基地建设缺少全局的校企合作理念。

三、高职校企合作办学模式下师资队伍建设策略

投资与理财专业篇12

一、实践教学及实践教学体系

高等职业教育实践教学是指高校根据各个不同专业的培养目标,依据校企合作的培养模式,以完成相应的工作任务,依靠指定的项目训练为主要形式,以鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考为基本特征,以掌握相应岗位技能,养成一定的职业态度并以提高职业素养和职业能力为目的的教学。实践教学体系是指由实践教学目标、实践教学内容、实践教学管理与质量保障等要素组成的一个整体系统。实践教学目标应该以企业需求为依据,以学生就业为目的,围绕岗位职业技能的实际要求来确定。实践教学的内容是将实践教学的不同环节通过合理结构的配置展现的具体教学内容,是实践教学目标的具体化。教学内容以技术能力为主体,以基本技能、专业技能和技术应用能力为层次,将教学目标和任务落实到各个教学环节中。实践教学管理是管理指机构和人员、规章制度、管理手段和评价指标体系等,它在实践教学体系中起到信息反馈和调控作用。

二、高职投资与理财专业实践教学体系建设过程中存在的问题

多年的办学积累以及对开设投资与理财专业的高职院校的调查,发放电子调查问卷100份,回收86份,有效率为80%。调查显示所有的高职院校都能认识到实践教学的重要性,在实践教学体系的建设中都有所进展,但依然存在一些不足之处,表现为以下几点。

1.实践教学计划的制定过程中企业与行业专家参与度不高。经调查,在企业及行业专家是否参与实践教学计划的制定这一问题上,58%的高校回答没有,只有42%的高校回答有,足以说明企业参与度不高。

2.实践教材的编写缺乏企业专家参与。在“您所在学校投资与理财专业目前使用的实践教材来源是什么”这一问题上,56%的高校回答为自行编写,只有20%的高职学校回答是由本校教师与企业专家共同开发、编写,还有13%的高职学校是和其他学校共同编写,剩余11%的高职学校目前依然没有专门的实践教材。

3.“双师型”教师比例偏低。在回收的问卷调查中,“双师型”教师比例偏低,83%的高校“双师型”教师占教师总数的比例低于50%。造成高校“双师型”教师比例偏低的原因,一是教师对“双师型”的必要性和重要性没有充分理解重视,没有利用实践、实习的机会提高自身水平和实践能力;二是学校在“双师型”教师队伍的建设中存在着问题,在领导教师达到“双师型”素质方面没有采取行之有效的措施。

4.实习、实训基地数量不足。目前80%以上的高职学校投资与理财专业都设有校内实训基地和校外实习基地,校内实训基地有证券投资实训室、银行实训室和保险业务实训室,勉强满足证券、期货、外汇模拟交易和保险业务实训,但与“教、学、做”一体化教学模式所要求的实训室存在差距,现有的实训室不能很好地满足商业银行、综合理财规划、金融营销等实训的需要。另外,各高校虽然建立了校外实习基地,但依然存在数量不足的问题。

5.实践教学环节管理和考核体系不完善。在实践教学考核体系上,经调查,73%的高职学校尚无制订能够体现包括应知、应会、熟练掌握三个层次的专业技能项目;在考核的形式上,65%以上的高职学校采取笔试考核方法,形式较单一;在考核形式上,86%的高职学校主要包括平时成绩(出勤情况)、实习报告成绩和期末成绩、毕业实践考核成绩等,成绩的构成比固定,没有根据教学内容的变化而适时调整;在考核成绩的评价上,主要是实践技能考核成绩的评价,而学生非智力因索(实习态度、合作精神)的评价较少,在结果评价的策略上,重结果不重过程,仅仅限于对学生技能的评价,而对教师教学效果的评价尚无规范的标准。

三、校企合作下构建投资与理财专业实践教学体系的对策

1.校企共同制定实践教学计划。在校企合作机制下,由专业建设委员会来制定投资与理财专业的人才培养方案,从而确定实践教学计划。实践教学计划包含教学内容及进度、教学占总学时的比例、考核体系以及教学的实施。实践教学计划要具有整体性、系统性、可操作性和前瞻性。

2.校企共同开发实践课程教材。实践课程教材是实施实践教学的重要依据,实践课程教材应具备简明、实用的特点,能够指导学生的实习实训。应组织金融行业专家和校内“双师型”教师根据实践教学环节和职业技能鉴定考核的要求,编写具有鲜明高等职业特色的实践课程教材。

3.校企合作培养“双师型”教师。“双师型”教师队伍的建设应从内部、外部两方面入手。一是内部培养校内专任教师。高职院校应根据金融行业的发展给予教师外出培训的机会,鼓励教师多深入金融企业调查研究,把缺少实践经验和技能的教师送到相关企业的工作岗位中进行学习,提高自身的专业实践能力,使之成为实践教学的主力军。二是聘任企业能工巧匠,完善兼职教师结构。但就目前情况看,我国高职院校兼职教师中具有高级技术管理专家的比例相对偏低。

4.加强校企之间的合作建立实践教学基地。推动实习实训基地建设。实习实训基地可分为实训基地和实习基地。实训基地主要在校内,实习基地主要在校外。校内实训基地的建设,一是仿真模拟,以贴近金融行业发展趋势,真实体验在企业的工作过程,充分利用企业的资源让学生在真实的环境下发挥自己的技能,实现理论与实践的真正融合,培养了学生的职业技能、综合素质和敬业精神。二是校企共建的真实基地。把企业设在学校,把教室设在企业。校外实习基地的建设,首先尽量选择金融行业内的优秀企业作为实习基地,为实践教学创造良好的教学条件和氛围;其次,实习基地要相对稳定,不随意更换。

5.校企合作加强实践教学环节的管理和考核。一是完善管理制度。高职院校要严格制定并执行教学规范和各项制度,保持实践教学工作稳定运行,保证教学质量。二是要建立相应的专业建设委员会,制定出各实践教学环节的考核办法。三是教务处和督导部门应建立实践教学的检查和评价体系,通过科学的评价,定期的考察,分析实践教学成果,建立信息反馈机制,从而达到最佳教学效果。

参考文献:

[1]吴立春.高职实践教学评价研究现状及存在问题分析[J].重庆教育学院学报,2012,(5).

投资与理财专业篇13

国家高等职业教育发展规划(2011-2015)中提出的:高职院校要坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路”的办学方针。前述数据对以就业为导向的高职院校专业设置提供了有力支撑。然而,从目前全省的高等院校对投资与理财人才培养情况来看,投资与理财专业毕业生主要来自高职大专类院校,且大多属于新专业,人才培养缺乏系统且有效的人才培养模式。金融市场对高素质专业人才的需求与高等院校对相应专业人才的培养之间存在巨大的衔接问题。因此,从地区经济情势探讨投资与理财专业人才培养模式的任务迫在眉睫。

二、目前高职院校人才培养模式现状

我国投资与理财专业人才培养起步较晚,在普通高等院校大多是应市场需求在经济学、金融学等学科下开设投资与理财方向,专门的投资与理财专业大多在高职大专类院校最近开设。各类高职类院校对投资与理财专业人才培养方面的研究多处于分析某种教学方法和教学模式的探讨阶段,缺乏完整系统的培养模式探讨。

本文系浙江长征职业技术学院院级项目《投资与理财专业适应浙江中小型企业的人才培养模式的探讨》研究成果。

王淑云:山东安丘人,硕士,浙江长征职业技术学院讲师。地址:浙江省杭州市西湖区留和路525号(310023);电话:0571-85076884/ ;电子信箱:whiteyun@126.com。

由于高职院校都处于摸着石头过河的实践探索阶段,因此,势必存在很多的问题。通过分析发现,目前对投资与理财专业人才培养方面存在如下几个方面的问题:

①课程设置时追求全面而不能突出重点;②确定培养目标时,容易依附会计、财务管理等老专业而不够明确,且导致专业人才的培养方向多而乱;③师资欠缺:满足既有理论知识又有职业实践的教师队伍少之又少,大多是没有金融行业相关经验且只是相关的经济学、管理学专业教师转任而来;④校内外实训基地建设尚处于起步阶段;⑤教学方法和模式等还在摸索阶段,虽然也有将相关专业的工学结合、校企合作、1221模式、4.5+1.5等引入,但大多从某个侧面来研究问题,且少有实证分析。

结合浙江经济发展情势下金融市场对投资与理财专业人才的需求情况分析,对投资与理财专业的人才培养模式进行探讨和研究是非常必要和急需的。

三、研究的主要内容

结合浙江经济发展情势的高职投资与理财专业人才培养模式研究,主要从市场需求、岗位分析、课程体系、教学和实践模式等方面进行,分析发现,人才培养应该以课程体系为核心,改革教学方式和教学模式,改善师资队伍,尝试适合当地经济发展情况的培养模式。具体包括以下几个方面的内容:

1.明确课程体系的核心课程,其他课程围绕核心课程设计

简化课程体系的框架核心,所有课程的设计和教学活动的组织以围绕核心课程展开,以期在有限的时间内,能对专业理论知识有基本且扎实的掌握,并学会举一反三;使学生具备相关专业知识的自学能力。

2.核心课程尝试“工作与学习、理论与实践、教室与实训室 ”一体化教学模式

一体化课程是指工作与学习一体化、理论与实践一体化、教室与实训室一体化的课程。尝试以核心课程开始,以学习性工作任务作引领,以移植的岗位工作内容作为教学内容,以模拟岗位操作过程组织教学过程,以实训室作为教学场地,教学练相结合,是仿真的实践教学。通过这一步模拟的训练,学生能够具备完成工作任务的基本能力,但此时学生尚未从事过真实的业务。

3.主干课程实行“企业参观、校园指导、校外实习”的开放式教学模式

企业参观,是在课程开始之前,组织学生到企业进行参观,增强学生对实际工作岗位的感性认识,有助于学生对投资与理财专业相关岗位技能的理解和应用。校园指导,即聘请企业的行家里手到学生中进行现场的演示与指导。这种方法主要针对实践性、操作性强的技能教学,比如,在“模拟操盘”这一教学环节,可以聘请证券从业人员进行演示指导。校外实习,是在整个课程结束后,安排学生到企业进行实地岗位实习。

该开放教学方式,使学生与企业实际的从业人员接近,与实际工作接近,有利于学生熟悉整个工作流程,掌握最先进实用的技能方法,强化了职业能力的培养。

4.一般课程尝试“项目教学”、“案例导入”、“角色扮演”、“投资模拟”等教学方法

依据具体的课程特点,采用适合的,能激发学生积极性,却能满足课程培养目标的教学方法。紧紧围绕“学生”这一主体而开展教学活动,改变教师讲、学生听,教师唱独角戏的教学状况。改善高职院校学生不喜欢学习的状态,将“要我学”变为“我要学”,充分发挥该学生群体思维活跃、参与意识强等优势,希望学生在快乐的气氛中完成学习认识,实现学习目标。

5.完善“校外兼职教师和校内专职教师有机结合”师资队伍建设

提高教学质量、促进课堂和岗位的对接,师资队伍是至关重要的一方面。学院外聘校外有丰富实践经验的员工作为兼职教师。可以与专职教师互补:对于一些理论性强的课程由学院专职教师来担任教学;一些实践性较强的课程如证券交易、证券投资分析等由企事业兼职教师来讲效果将更好。为完善教师队伍,学校还应鼓励专职教师前往企业工作半年以上的时间,获取一线工作经验。提供专任教师在职培训的机会,例如指派教师参加证券公司、保险公司的岗前培训。

6.建立与用人单位合作的“订单式培养”班级

“订单式培养”也叫“人才定做”,是为避免人才培养目标不明确、专业方向不清楚等缺点,根据企业要求培养学生的一种学校与用人单位合作,为用人单位培养特定人才的教育模式,对于订单班写生来讲,毕业即就业。对学校、对学生、对单位来讲,是一种不错的选择。而目前金融行业以及有较强投资与理财意识的企事业单位有极大的投资与理财人才需求量,可以尝试这种“预订”的培养模式。

7.加强“双证”培养模式的推行力度

“双证”是指要求高等职业技术学院的学生除完成学习任务拿到毕业证书之外,在校期间考取职业资格证书的一种培养模式。双证制度,课证融合,能够提前让学生意识到社会工作的知识和素质要求,提前学生应对社会工作的职业技能的培养,体现了“技能+证书”的产学结合的高职人才培养的特点。

四、结语

结合浙江经济发展情势,分析此经济形态下各相关金融行业以及占据浙江经济主体的民营中小企业对投资与理财专业人才的需求特点,明确市场对专业人才的职业素养和技能需求,并与高职院校对该专业人才培养模式有效结合,构筑合适的课程体系,开拓理论联系实际的各种教学模式,发展和完善系统的满足经济发展要求的有效的投资与理财专业人才培养模式。这对学校的专业建设有非常积极的促进作用;对地区经济和社会发展,具有非常积极的实践意义。

参考文献

[1]教育部高等教育司.国家高等职业教育发展规划(2011-2015年)(征求意见稿).2010年9月.

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