购物车(0)
企业会计论文：浅谈工业企业会计电算化存在的问题和相应的解决策略
企业会计论文：浅谈工业企业会计电算化存在的问题和相应的解决策略
[摘要] 随着工业企业生产规模的不断扩大和科学技术的发展，工业企业会计电算化的应用成为时展的必然产物。尽管会计电算化在我国会计界算不上一个新鲜事物，但就目前我国会计电算化的应用来看，仍旧存在很多问题。本文首先分析了工业企业会计电算化存在的问题，通过对这些问题的分析提出相应的完善建议，期望能够对目前工业企业会计电算化的应用起到一定的促进作用。
[关键词]工业企业 会计电算化 建议
一、引言
会计电算化指的是应用电子计算机代替人工记账、算账、结账，以及分析会计信息，做出预测、决策的过程，会计电算化是经济和科学技术发展的必然产物。我国会计电算化已经经历了几十年的发展历程，据有关调查显示，目前我国有将近几百万的企事业单位在会计核算工作中使用计算机，约占全部企事业单位的26%，而且这个数据每年都在以较快的速度增长。在应用会计电算化的企业中，大部分企业建立了完整的会计信息系统，已经能够依靠计算机的有效运行来完成本单位的会计记账、报账等基本会计核算任务。会计电算化的应用在很大程度上提高了企业会计工作效率，有助于企业管理者综合掌握整个企业的财务状况，带来一系列会计工作方面的有利变化。但是在充分享受会计电算化带来的好处的同时，不可避免的在各企事业单位应用会计电算化时存在一些问题，这些问题的存在严重影响了会计电算化作用的发挥。基于此，本文将以工业企业会计电算化为例，围绕如何解决工业企业会计电算化中存在的问题进行探讨。
二、工业企业会计电算化存在的问题
2.1未能设立有效的管理信息系统完善的电算化会计系统包括两个组成部分：会计信息系统和管理信息系统。目前，大部分企业都能够在企业内部建立完善的会计信息系统，很少能够建立相应的管理信息系统。有的企业虽然也建立了管理信息系统但是系统建立的基础是满足个别职能部门的要求，几乎没有企业能够从企业整体的流程再造的角度出发建立起管理信息系统。上述问题造成的后果是，在只有会计信息系统的企业中仅仅依靠会计信息是难以确保做出合理决策的；而在建立了不完善管理信息系统的企业中，忽略了整个企业内部的会计信息共享，经常存在负责成本的人员若是想要了解价格信息和税务信息、负责价格的人员若想要了解成本信息时，只能通过最原始的查阅资料或者相互询问的方式，显然削弱了整体的工作效率。
2.2会计电算化软件存在的问题目前会计电算化的软件主要分为两种：通用软件和专用软件。通用软件指的是使用范围较广的软件，具有大众性、普遍性的特点。通用软件的优势在于使用成本低、安全性好、稳定性较高、性强，但是由于通用软件的普遍适用性，在其设计时存在难以兼顾具体企业细节的问题；专用软件是指适用于专门企业的软件，在设计的时候往往是针对具体的企业设计的，因此专业软件的研究开发成本较高、需要的时间、人力、物力方面的投入相对较大。因此，专业软件只有实力强大的企业才有能力使用，中小企业一般只能选择通用软件。
2.3网络化会计存在的问题在实现了会计电算化之后，企业的财务信息主要通过网络进行传递，网页上的数据等信息成为企业的主要会计数据。网络化会计带来的现象就是传统会计流程中各个审核过程的迷失以及相关监控确认手段的消失，信息在网络中主要是传递没有确保信息真实性的保障措施。此外，随着企业的发展，在网络中流动的数据也在增加，大量的数据流动极易引发数据泄漏、篡改等问题。，整个网络中的信息是共享的，因此在企业进行相关的网上交易时，极易受到来自于网络的威胁，例如：商业机密泄漏、黑客攻击等。
三、完善工业企业会计电算化的建议
3.1在企业内部引入“企业erp系统”要解决当前工业企业内部未能建立起完善的管理信息系统问题，当前最为可行的办法即为在企业内部引入“企业erp系统”，erp系统是企业资源计划管理系统的简称。当今社会的会计电算化是一个涉及通信学、管理学、运筹学等等学科的综合性技术。要应用会计电算化，必须引入先进的企业整体资源管理计划，这里的erp系统无疑是最有选择。通过引入erp系统在企业内部建立起以财务管理为核心的信息管理系统，而且对于企业业务活动较大的部门如：财务部、物资管理部等建立独立的资源子网———财务管理信息子网、物资管理理息子网。
3.2开发更具实用性的会计软件当前我国使用较为普遍的会计软件一种是国外研发后汉化的软件，这种会计软件的缺点在于与我国的国情不适应；另一种则是国内研发的商品化会计软件，但是这种软件的价格相对昂贵一些并且维护比较麻烦。但是对于没有软件研发实力的企业采用这种商品化的软件无疑是一种较好的选择。解决会计软件方面的问题，我们应该试图通过整个行业的联合开发出更具实用性的会计软件。具体由行业内选择计算机知识和会计知识丰富的人员组成研发团队和维护团队，这样可以节省大量资金，而且在整个行业内部形成一个信息网，有助于解决行业会计资料集中汇总的问题。
3.3加强对会计数据的管理首先，数据采用时要严格遵循以下步骤：1）各会计子系统处理数据2）将各子系统处理的数据进行序时排列，输入数据处理服务器。需要注意的是数据输入之前要严把数据校验关，保障数据是真实的。其次，借助路由器的访问控制列表构造局域网防火墙。再次，对企业的会计信息系统进行加密处理，这样可以有效防止机密泄漏。，对现有的软件进行升级或者考虑引入诸如人工智能技术和专家系统控制技术。
四、结束语
工业企业会计电算化的应用，不仅可以减轻会计人员的工作负担，提高工作效率，而且可以提高会计信息的性、及时性以及完整性。解决工业企业会计电算化中存在的问题，完善会计电算化的应用还需要更多相关人士进行更进一步的研究。
企业会计论文:低碳经济下企业会计论文
1.我国发展低碳经济对企业会计的重大影响
1.1低碳经济对企业会计核算的影响
对于碳排放权而言，从实质上来说它是企业的一种固定资产，但是这种固定资产又与企业其他普通资产有所不同，它为企业带来的利润是无形的，不能用企业的财务指标进行衡量，而对于不同的企业来说，所使用的会计处理方式也将不同，处于发展中的企业对碳排放权的很看重，往往需要较大的碳排放权，此时，政府将配给企业碳排放权，对此，可以将碳排放权作为其自身的重要无形资产来进行核算，而对于一些碳排放权大的企业来说，可以将其对外卖出获得利润，作为自身的业务收入。
1.2低碳经济对会计信息披露的影响
发展低碳经济对企业会计披露具有重大的影响，企业的会计信息披露是指企业在会计管理工作的过程中，为提高企业会计管理的效率，从而建立的一种监督、计量机制，它是由财务、税务、管理这三个部分组成的，而对于这三个部分中的财务披露来说，它是企业进行会计披露的重点和难点，对企业的财务进行披露，能够为企业的盈利程度、经营现状、发展前景等进行高低好坏的评价，就财务披露而言，它是企业管理事务的基础。能够让企业的管理者和政府等机构真正的了解、分析、确认、测量出企业各项活动的收入利润和成本支出，更好的计算企业为自身和社会所带来的经济效益。
2.当前我国发展低碳经济中企业会计的发展现状
就当前来说，我国的众多企业还是根据以往的生产经验、生产设备以及生产方式对资源进行大量的开发和使用来实现企业的利润较大，因此，企业要想发展低碳式经济，可持续发展，就必须要改变自身原有的旧设备和旧生产方式，使用高效能、高环保、高清洁的机械设备来开发资源，做到高产出，高回报。这种生产模式的改变对企业而言是一个重大的抉择，因为企业改变原有的生产方式和生产设备不是一蹴而就的，这将需要企业事先投入大量的资金和管理，如果达不到预期的效果，这对企业来说是一次巨大的损失，这也将直接影响到企业的利润，而对于不打算使用新设备和新的生产方式，还继续使用传统的生产模式的企业来说，在以后的发展中会有更大的隐患和问题，在传统的生产模式中，企业必会消耗更多的资源和产生更严重污染，虽然不需要花费资金去购买新设备，但从长远的眼光来看，企业放弃了更大的利润，不利于企业长期的可持续的发展。
3.发展低碳经济下企业会计所面临的困难
3.1没有健全的法律体系
在我国目前的法律里，对低碳经济体系的构建方面还没有与之相应的法律条文相匹配，这就导致了低碳经济下企业会计的核算和计量方面没有统一的规则和规定，使得我们在实际操作的过程中降低了有效性，不能对相关的信息和质量有的保障。
3.2专业人员过少
在当前低碳经济中企业会计发展的初期阶段中，一方面，我国对于这方面的人才培养不够重视。另一方面，对人才的高要求使得企业很难聘请到专业的人才去为企业所服务。
3.3理论基础少
我国低碳经济处于发展初期，会计体系缺少理论作为基础，这种不的认知，使得企业对低碳经济下的企业会计很难理解和应用，同时也没有相关的具有性的文件和论述去支持体系，这会导致在实际的运作中不具有说服性。
4.企业会计在低碳经济大环境下的发展策略
4.1完备法律政策，发展低碳经济下的企业会计
我国应逐步建立起对生态环境的保护机制和法律，树立企业和个人对于节约资源，保护环境的责任意识。同时，政府还应该与有关鉴定机构相协调，建立起标准、公正、正确的资源开发和利用的规范体系，严格控制和规划各企业对二氧化碳的排放量，并做好会计记录和对会计信息披露，从而实现企业节能减排的目标实现。
4.2加强对专业人才的培养，提高会计核算的水平
企业、会计事务所及各个培养专业会计人才的地方要积极培养低碳经济下的会计专业人才，在提高会计专业技能的前提下，更加注重对环境保护和资源开发和利用的学习，培养会计人员的责任意识，更好地指导企业对于低碳经济下的会计工作的发展。
4.3增强环保意识，倡导低碳活动
在生活中，我们要大力倡导低碳生活，增强每个公民的环保意识，同时增加公众对低碳会计信息的了解和需求，让他们了解到低碳经济的发展离不开企业会计体系的支持，并且要求相关企业披露会计信息和会计核算，提高企业的社会舆论压力。在政府给予补助的同时增加企业自身的低碳会计信息的披露，促使企业低碳经济和可持续的发展。
5.总结
总之，对于企业来说，会计工作不仅仅是进行低碳经济的重要步骤，还是对企业自身的经济发展做的良好的基础，对于低碳经济，会计发挥着重要的作用，就目前而言，我国还需要继续发展低碳经济下的会计体系，利用低碳经济下的企业会计协调好企业与环境、资源的关系促进企业经济又快有好地发展，树立起节能减排的社会意识。
作者：李果 单位：河南华泰建材开发有限公司
企业会计论文:信息系统内部控制企业会计论文
一、企业会计信息系统内部控制的内容
（一）会计信息系统的一般控制
（1）企业组织人事控制
企业会计信息系统内部控制的内容首先就是对企业组织人事的控制，会计部门负责记录企业的经济活动，因而在会计部门实施工作的过程中，通常都是利用计算机对经济活动的数据信息进行整理，达到企业经济管理的目的。同时由于经济活动参与者包括企业的其他部门，因而会计部门在对数据进行整理的过程中，有职责对企业组织人事进行控制，以便有效避免企业工作人员越权行为的发生。
（2）计算机硬件和计算机系统软件的控制
为了保障企业会计信息系统内部控制的实效性，企业相关部门应根据企业的发展方向和发展目前制定出一系列符合企业发展的计算机硬件和计算机系统软件的控制，进而在会计部门进行数据统计的过程中，有效避免计算机本身的故障影响到企业会计部门对数据信息的处理。同时，企业会计部门也应根据计算机硬件和计算机系统软件的特点构建相应的会计信息系统内部控制措施和方案，以便确保会计人员对计算机应用的规范化，并促使会计人员在工作过程中若遇到相关的计算机故障状况，可及时开启会计信息系统内部控制方案，进而降低计算机故障对企业会计信息系统管理的影响。
（二）会计信息系统的应用控制
（1）输入控制
会计信息系统的应用控制首先是对会计信息系统的输入控制，在输入控制中，企业会计人员可以采用如下两个方法：及时，是程序控制法，其要求会计人员在将信息输入到系统前，应对其金额和合法性等进行检验，从而达到会计信息系统输入控制的目的；第二，为了控制输入信息，会计人员应运用计算机系统中的检测功能，对数据信息进行核对，并及时修改部分错误的信息。
（2）处理控制
企业会计人员在对数据信息进行整理的过程中，很容易受到系统程序逻辑的影响而导致数据的最终结果出现偏差。对于此现象的发生，企业相关人员有必要对企业会计信息系统的处理进行相应的控制。首先在会计人员进行数据处理的过程中应对各项数据的来源实施追踪的策略，以便通过数据追踪可确保数据信息处理的性。其次，在企业会计人员处理相关数据信息的过程中，要对信息进行备份，避免计算机故障时，发生数据丢失的现象。
二、企业会计信息系统内部控制的影响因素
（一）外部影响因素
影响企业会计信息系统内部控制的外部影响因素主要有几下几个方面：及时，由于国家法规中详细规定了企业会计信息系统内部控制工作的内容，因而在企业的业务流程设计的过程中必须遵循相关的法规条文，致使其影响了企业会计信息系统内部控制的发展；第二，为了保障企业会计信息系统内部控制的安全，我国相关部门针对其设置了外部监管部门，进而对企业会计信息系统进行相应的控制。但是外部监管部门设立在保障了会计信息系统内部控制秩序以外，也同样限制了企业会计信息系统内部控制的进一步发展。第三，行业因素的影响也是企业会计信息系统内部控制的影响因素之一，例如，制造业等产业，由于其本身行业具有成本核算较为复杂的特点，因而促使其给企业会计信息系统内部控制工作带来了一定的挑战，因而会计人员很容易由于对某成本核算的疏漏而影响到了最终的数据信息的性。因此，制造业等成本核算较为复杂的企业，应采取相应的措施加强企业会计信息系统内部控制能力。
（二）内部影响因素
影响企业会计信息系统内部控制的内部影响因素首先就是企业领导的风格因素，若企业领导在管理的过程中，未实施正确的企业管理策略，那么企业会计人员在工作的过程中也将保持懒散的状态，进而促使会计信息系统内部控制达不到企业发展的要求。其次，会计人员的文化程度直接影响了企业会计信息系统内部控制的效果，因而在信息化时代下企业为了更好的发展，必须确保会计人员在提高会计人员记账水平的基础上，重视提高企业会计人员的财务分析能力。
三、结论
综上可知，从对企业会计信息系统内部控制影响因素的分析，可以看出，企业对其的重视程度不足。因此，在现代企业的发展进程中，应从提高会计人员的综合素质入手，提高企业会计信息系统数据统计的性。其次，企业领导也应根据企业的社会实际状况开展相应的安全控制措施，以便降低外界因素对企业会计信息系统内部控制产生较大的负面影响。同时企业领导也应为企业会计人员树立一个正确的目标，进而便于企业会计信息系统内部控制工作的有序开展。
作者：胡广 贾晶莹 单位：中国华能集团燃料有限公司天津分公司
企业会计论文:出口退税企业会计论文
一、出口退税的概念及其基本原则
（一）出口退税的概念
所谓的出口退税就是指出口货物退（免）税，是以报关出口货物为对象，主要退还其在国内生产环节所缴纳的各种税费，例如增值税、消费税等等，或者免征应纳税额。出口退税是当前国际市场贸易中被较多采用的，能够被各国普遍接受的税收政策之一，主要是为了鼓励各国在出口产品过程中的公平竞争。我国当前使用的出口退税管理办法中规定，具有出口经营权的企业在进行出口或者出口产品时，除特殊规定外，可以在货物进行报关出口后，凭在财务上做销售的凭证，按月份到税务机关申请批准退还，或者免征应纳税额。
（二）出口退税的基本原则
随着当前我国经济形势的不断变化，我国结合自身经济情况，在推动改革、促进发展的基础上建立新的出口退税机制。经过近年来的发展，新机制取得了良好的发展成果，有效实现了预期目标，不断缓解了企业的压力，大大减少了企业财务成本支出，充分调动了企业生产以及出口的积极性，有效实现了资源的合理配置，推动了对外贸易等多方面工作的开展，促使企业能够实现健康稳定可持续快速发展。自2004年来以来，我国的出口退税政策不断呈现“组合拳”，进一步促进了企业外贸增长方式的进一步转变，加强出口产业的调整和升级。在我国出口退税机制的相关政策调整中，对于行业可以实现重要调整，可以对我国的出口贸易发展起到积极作用。那么，出口退税所遵循的原则有哪些呢，下面进行阐述：首先，公平税负原则。主要指在中央、地方以及中外企业等多层次、多方面所承担的税负应当是公平的，一致的。其次，属地原则，主要是指企业出口退税的办理程序方面所要遵循的是所在地出口原则，在其所属地出口退税机构办理相关申请批复手续。，宏观调控原则。主要是指国家及其各级商务部门所进行的积极调查研究，对于及时发现的问题进行解决，会同其他相关部门对问题共同研究解决办法，针对这个过程中的新问题、新情况不断进行相关措施的完善，与此同时，针对当前出口退税情况进行相关配套措施和方法的建立及完善，为我国企业出口退税机制的完善不断进行宏观的调控。
二、我国出口退税对企业会计核算带来的影响
每一次的出口退税制度都会给我国宏观经济以及相关企业带来不同程度的影响，这种影响表现在多个方面，企业会计核算也不例外。
（一）出口退税对企业成本核算带来影响
根据相关机构的统计计算可以看出，出口退税每下调一个百分点就相当于企业在出口货物过程中成本增加1个百分点，那么就2004年下调的3个百分点来说，企业在出口货物过程中的出口成本则相应的增加3个百分点，对企业产品竞争形成了及其不利的影响因素。不仅如此，部分企业在进行出口货品报价时一般都会在原有的苦口税率的基础上进行，但是面对调整的出口退税政策只有将已有价格进行调整，价格调整过程也给企业带来对外协商的影响，往往给企业形象和企业的成本核算带来某些方面的问题，数据很难实现性。
（二）新一轮的出口退税对企业造成的影响分析
低于新一轮的出口退税政策来讲，对于相关产业的出口退税进行了调整，这对于企业，特别是对于三资企业和民营企业的影响都较大。国企相对于三资企业和民营企业来讲仅，所占比例很小，所以自2005以后的出口退税政策调整的主要影响对象为三资企业和民营企业，这些企业在核算方面大大降低了利润空间，但是还处于相对的合理期，不会对企业的发展形成实质性的影响。对于出口退税相关行业政策的调整给企业的资源配置带来了影响，同时也不可避免的给企业的会计核算带来新的挑战。
三、出口退税影响下企业会计核算得以提高的策略
（一）不断完善企业会计核算内部管理制度
不断加强会计核算内部管理制度可以进一步确保降低运作的成本。因为出口退税需要一个周期才能实现，为了更好地消除因为出口退税给公司资金周转带来的影响，因此企业财务部门一定要加强对业务流程的整体监控，从各个环节着手，对收汇、付款以及相关退税信息管理等等多方面进行业务全过程的监控和控制。收汇要求会计核算人员制定收汇计划，通过既定的财务出运信息，对照收汇计划和实际收汇数量做好数据比对后及时提供信息，做到数据提供的科学性。在付款过程中，企业会计核算要对公司整体资金性安排，根据出口退税周期进行资金的合理配置。不仅如此，作为企业会计核算部门要在退税信息获取方面积极与上级相关管理部门进行积极的沟通，及时了解近期出口退税相关政策法规，及时向企业提供决策信息。这些方面的工作仅仅是出口退税前提下，企业会计核算所要加强的部分工作内容之一，不仅仅要在操作程序方面的科学性，更重要的就是企业会计核算管理制度，要不断加强货物进出的管理，完善货物、财务交接手续，通过在进一步成本管理的基础上进行核算，不断为企业的更好发展提供良好的前提和基础。
（二）不断做好出口退税的会计审核基础性工作
出口退税对于某些企业来说至关重要，因此，出口退税工作是进出口财务管理工作中较为重要的组成部分。为了进一步提高企业会计核算工作的工作质量，做好企业的退税工作就要从基础抓起，首先就是要求企业会计核算人员了解出口退税流程，并根据具体环节准备好所需要的凭证，特别是增值税发票的抵扣联以及报关单等等，这些票据对于会计核算来说至关重要，这是加强会计审计核算工作的基础性、前提性要求。要加强有效凭证在各个流转环节的有效性，防止出现因为之后而造成的退税不足，甚至因为无法实现出口退税而给企业带来重要损失。除此之外，企业财务部门要加强对业务相关部门领用的核销单做好领取登记以及日后的检查工作，确保出口退税工作的有效开展同时不断提高企业会计核算性。
四、总结
为了进一步提高企业会计核算对出口退税政策的调整，为了能够更好地为企业进行科学决策而提供基础性意见和建议，更是为了实现企业能够在市场经济中快速稳定发展，企业一定切实提高会计核算的科学性和性。我国于2014年实施新一轮的出口退税制度，制度的变化必然会给企业的会计核算带来一定程度的影响，因此，企业会计核算人员要进一步加强对出口退税政策的解读以及对于企业的会计核算方式的及时调整，这是有利于企业适应市场经济的一个必要前提。在此基础上，企业调整出口货品思路，在政策引导的前提下充分利用出口退税杠杆实现企业发展，减少出口退税政策对企业会计核算产生的负面影响。
作者：李若玲 单位：肇庆市城市规划设计院
企业会计论文:铁路集中核算企业会计论文
一、铁路企业会计集中核算中存在的问题
1.无法辨别原始凭证的真伪
铁路企业实现会计集中核算有效的确保了财务核算的真实性和有效性，但由于集中核算的数据是由各个部门递交上来的，这些原始凭证是各部门在具体业务活动中产生的，但财务核算人员由于不参与各部门的业务活动，这就使其对于这些核算数据的真伪无法进行辨别，会计信息失真问题无法有效的杜绝。
2.账物不符
在会计要会计人员上核算制度下，各部门的财务票据统一由核算部门进行管理和存储，但固定资产还是由各部门进行了保管和使用，资金核算和资产管理分离极易导致账物不符问题的发生。
3.财务监督弱化
铁路企业实行会计集中核算体制后，统一由财务核算部门对各部门的财务进行核算，这有效的提高了企业财务部的外部监督。但相对于外部监督的强化来讲，企业各部门之间的财务监督则存在弱化的现象。由于在集中核算体制下，各部门只设置经办人员来负责日常财务工作，并向核算部门进行提效原始凭证，这就为经办人员徇私舞弊提供了便利条件，
4.资金存在安全隐患
各部门的经办人员由于不隶属于财务核算部门，部分人员为了减少工作量，往往在收取现金之后不及时交纳至核算部门，从而给资金安全带来了较大的隐患。
5.核算人员对工作缺乏积极性
由于铁路企业的特殊性，其核算工作量较大，核算部门人员有限，工作待遇并不高，这就使会计核算人员对自身的工作缺乏积极性，从而导致企业财务核算和监督工作的开展都受到较大的制约。
二、提高铁路企业会计集中核算质量的具体措施
1.加强资金的管理
对于铁路企业会计核算部门，需要进一步加强企业资金预算，确保资金管理费用能力的提升，同时还要做好企业下属各部门资金来活动和经济业务的预测工作，加强事中和事后的控制，更好的确保财务核算部门的监管职能得以发挥，对各部门的资金利用进行规范。
2.对各项制度进行完善
为了确保原始凭证的有效性和正确性，铁路企业可以通过完善各部门的管理制度以及资金调用制度和绩效评价制度等，从制度上确保各部门对企业的隶属，保障部门组织在生产经营活动中的资金流向透明化，保障会计集中核算的正常进行，同时严格按照财务内控制度管理办法，建立档案妥善保管各单位的会计凭证、会计报表及其他会计资料。
3.加强财产物资管理，确保账实相符
财务核算部门更应该加强同各个单位之间的业务联系，参与到单位经济活动当中，加强财产物资管理，在不影响工作效率的前提下，落实对固有资产的盘点对账工作，严格规范财物相符，同时完善各部门管理固有资产制度，完善资产配置、损坏管理办法，严格规范损坏资产的核算，保障财产物资安全。同时加强财务工作人员的执行力，认真高效的完成财务核算工作。
4.提高经办人员的素质
从各单位的角度出发，由于经办人员担负着收集、整理财务资料并形成原始凭证提交至核算部门的职责，经办人员的工作质量直接决定了会计核算工作的进程和结果，这就要求经办人员必须具有良好的职业素质。
5.加强财务核算人员队伍建设
铁路企业的会计主要核算人员由于工作量较大，再加之其工作效率会对直接影响到企业的财务安全，所以需要提高核算人员的工资待遇，确保核算人员工作积极性的提升。同时还要加强会计核算人员职业道德教育，使其在工作中能够更好的维护企业的合法权益，企业通过打造一支综合素质过硬的财务核算队伍，可以更好的提升企业财务核算的质量。
三、结语
当前铁路企业发展速度较快，会计集中核算作为一种新的核算模式，对铁路企业资金正常运转带来了十分积极的作用，会计集中核算制度的实施，使铁路企业在当前市场经济环境下不仅自身管理水平有所提升，而且企业竞争能力得以提高，这对铁路企业健康、持续发展奠定了良好的基础。
作者：商小梅 单位：哈尔滨铁路局物资采购供应管理所
企业会计论文:基础管理企业会计论文
1强化企业会计基础管理宣传培训工作
为了能够让企业管理层人员以及广大的企业会计工作者更加深入地了解与掌握会计基础管理的相关内容以及要求，就需要在思想层面上持续提升其对于会计基础管理之认识，不断提升企业会计工作者的综合素质，企业应当开展必要的学习活动，从而让全体员工均能认识到会计工作属于一项极为重要的经济领域管理性活动。会计基础管理主要是通过对企业的经济活动加以核算与监督，从而为强化财务管理能力之提升提供服务，这样一来就能切实保障企业能够得到可持续发展，正常而有序的企业会计管理工作均需以规范性的会计基础管理工作加以保障。立足于宣传培训，能够让企业员工们更好地熟悉相关的财经法规，切实掌握本行业相关财务管理业务方面的知识，了解到企业会计工作的质量要求，深入掌握企业会计基础工作的具体环节以及工作方法。在此基础上，应当致力于不断提升宣传工作的力度，运用多种形式的宣传培训活动，让企业会计基础管理能够深入到会计人才的内心深处，并且在其具体工作之中成为其行动上的指南，成为社会对于企业会计管理工作加以监督的重要标准以及依据。
2切实规范企业会计基础管理工作
加大企业会计基础工作规范化力，这是我们抓好企业会计基础管理工作之原则。为此，应当认真做到以下三点：一是要切实规范企业会计基础管理工作。要按照《会计法》以及格《会计基础工作规范》所规定的内容为基础，对于企业会计的基础工作内容加以规范。二是要有效规范各项企业会计基础工作。要从企业会计工作的具体状况以及发展需求加以出发，依据经济管理以及企业会计工作之要求，对于企业会计工作中产生的现象加以规范，比如，在ERP系统的操作中就要进行积极、主动的引导。三是要积极改进会计基础工作薄弱环节，比如，原始凭证的获得、录入与现金支付等，均应加以详细而又明确之规定。笔者觉得，最为基础的会计管理工作，实际上也是最易产生错误之处，对以上问题作出具体细节上的规定，十分有助于企业承包会计人员正确地掌握以及执行，从而推动我国企业的会计基础管理愈来愈规范化。
3推进企业会计监督管理工作
要推进企业会计的监督管理工作，最为重要的是应当有效发挥会计所具有的内在监管作，及时发现纠正经济运行中所产生的各类问题，从而抵制与防止各类违反财经法律法规、损害国家与集体利益之行为。企业专业会计人员应当更加积极地发现问题，并且提出自身的困惑之处以及其所研究的对策。应当做到严格地依法办事，落实《会计法》所给予的会计人员的职责。不仅要积极地听话，执行领导所提出的能够符合规定的意见，而且还要对于并不符合财会管理之指示以及要求。为此，应当加强说服与制止，更多积极地提出自身的合理化建议，真正做到为领导把好参谋、监督关。
4落实企业会计人才队伍建设工作
要强化企业会计人才队伍创建工作，致力于提升广大企业财务人员的综合素质，应当立足于对企业会计人员实施相关财经法律规范的宣教工作，从而努力提升从业者的职业道德。与此同时，企业管理层人士应当进行考虑，形成会计基础管理工作责任体系。比如，要大力强化会计工作人员对于《会计法》等法律法规的深入学习贯彻工作，并以此为基础，按照企业财务工作人员之实际，有目标和有层次地推进会计人员对于专业知识的系统性培训，以实现提升会计从业者业务能力以及政治素质之目的，切实提升其法制意识。同时，还应当将企业会计基础管理的责任落实至企业内部各个部门以及个人，而且要把责任、权力和绩效进行挂钩，从而形成赏罚更加分明的奖惩机制。要深入贯彻财务人员岗位责任管理制，保障财务基础工作能够保持平稳运行，而且把企业会计基础管理责任和企业经济责任加以联结，真正做到实施深入考核、以职责确定权力、保障权责明确。
5结语
综上所述，在当前我国经济进入新常态的新形势下，现代企业一定要树立财务管理工作的中心地位，运用全员参与，共同抓好会计基础管理工作。企业的管理应当真正做到以财务管理为核心作，这并非是人的主观意志所能够决定的，而是中国特色社会主义市场经济之要求。有鉴于此，企业会计管基础管理必然会具有更加重要的作用。那些会计基础管理规范的企业，其市场竞争实力、企业管理能力以及经济效益均能得到持续提升，进而不断拓展企业的盈利空间，促使其实现更好的发展。
作者：牛月霞 单位：内蒙古通辽市高级技工学校
企业会计论文:税务问题分析企业会计论文
一、企业会计工作中常见的税务问题分析
1.会计人员综合素质有待提高。会计人员是企业税务工作的核心，更是左右税务工作质量的主体，在社会经济快速发展过程中，税务制度的不断改进，会计人员的专业素质也应进行不断的提升，同时还要在综合素质，如敬业精神、职业道德等方面进行不断的提高，这样才能满足当前企业税务工作的要求。但是，就当前企业会计人员的综合素质来看，整体素质不高，主要体现在：自身所掌握的会计知识陈旧、职业道德水平不高、敬业精神不强、职业判断力较差等，从而对企业的税务工作质量产生一定的影响。
2.税务的风险问题。企业在发展过程中，必须要依法纳税，主要结合税收政策的相关要求执行纳税义务。但是，当今一些企业却由于对税收政策了解不够透彻，使得企业税务工作出现诸多问题，从而导致企业遭受到税务部门的罚款，从而造成额外的支出，给企业的经济带来一定的负担，导致企业在发展过程中出现一定的税务风险。
二、企业会计工作中常见税务问题的改进对策
1.加强调账管理。企业在发展的过程中，由于税收会计核算出现混乱的现象，尤其是在征管工作中，税务会计核算将会直接影响到征管的工作质量，导致税务问题的发生，对此，笔者建议应加强调账管理。一是应对当前调账管理的现状进行分析，对调账管理中存在的不足之处进行改进，同时结合税务制度标准的更新，适当的调整调账管理工作，以保障调账管理实施的有效性。二是税务机关应加强对税务工作的管理和指导，并将企业纳税的监督工作以及调账指导融入到征管程序中，不断完善征管程序，同时也要重视对企业会计税务的调账管理，可以适当运用先进的计算机技术，针对调账管理开发相应的计算机软件，不仅能够提高调账管理的效率，同时对提高管理信息的性、性等也有着极大的作用。三是税法管理部门应根据实际情况来完善企业税务工作的奖罚制度，以此来对调账管理人员工作积极性起到激励的作用，推动企业税务调账管理走向规范化的路线。
2.积极吸纳税务稽查建议，完善企业各项税务工作。通过以上对当前企业会计工作中常见的税务问题分析了解到，由于受到税务稽查的影响，一些企业的会计工作税务问题频繁发生，并不能得到正确的指导，对此，笔者建议应积极吸纳税务稽查的建议，并不断完善企业各项税务工作。一是应加强企业自身纳税风险的检查工作，企业会计人员应定期对企业税务登记、发票领购等进行核查，了解其是否存在问题，一旦发现问题必须及时采取有效的改进措施，将企业税务工作的问题有效排除。二是要积极吸纳税务稽查的建议，税务稽查机关在对企业纳税情况进行检查监督的过程中，在一定情况下需要对企业纳税进行指导，尤其是在发现企业存在纳税问题时，通过正确的指导来帮助企业解决纳税问题。三是企业应积极做好与税务部门之间的交流和联系，与税务部门之间保持良好的关系，同时在开展企业税务工作的过程中，尽量多的去参考税务部门提出的指导建议，从而保障企业税务工作的高效性。
3.提升企业会计人员的综合素质。企业会计人员的综合素质水平对企业税务工作质量有着直接的影响，因此，笔者建议应提升企业会计人员的综合素质，结合当前对企业会计人员综合素质的要求，主要从以下几方面展开培训工作（如图所示）。一是加大岗位会计人员的培训力度。通过定期或不定期的培训来丰富会计人员的财务知识，尤其是在新会计准则以及税务制度新政策出台之后，必须对工作人员进行相应的培训，不仅需要会计人员具备专业的会计财务知识，同时要培养会计人员能够解决企业发展中面临的实际税务问题的分析能力、解决能力等。二是要加强会计人员职业道德的培养。对企业会计人员综合素质的要求，应打破传统观念的束缚，不仅要注重会计人员的会计财务专业知识，更要注重会计人员综合素质的培养，尤其是职业道德的培养，如，责任意识、服务意识等，以此来规范自身的工作行为，提高企业会计的工作质量。另外，要加强对会计人员的法律培训，提高自身的法律意识，以此来保障自身行为的合法性。三是要结合企业的发展情况不断完善会计工作岗位的职责体系。每个企业的发展规模、发展特性等都有所差异，为了提升会计工作的有效性，应不断对会计岗位职责体系进行完善，而且，还要将其与企业会计人员的岗位绩效联系在一起，这样就能够根据对企业会计的工作情况来确定会计人员的薪资情况，有效激发会计人员工作的积极性，从而提高企业会计财务的工作效率。
4.加强税务风险的防范。通过以上对企业会计工作中常见的税务问题分析了解到，企业在发展的过程中，需要面对一定的税务风险问题，给企业经济带来一定的威胁，为了避免对企业经济效益产生影响，笔者建议应不断加强税务风险的防范措施。一是应对企业各项往来账目进行清查，尤其是对各项凭据的核对，确保企业各项往来账目的性。二是企业要自觉的对税务机关进行申报纳税，一方面要保障申报纳税的及时性，另一方面要确保申报纳税的正确性，避免因纳税过程的错误而导致企业出现税务风险。三是应采取有效措施来提升企业自身的纳税信用等级，这样才能在税务机关享有对信用等级高的纳税人员的奖励政策，不仅可以有效规避企业税务风险，同时对提高企业的经济效益也有一定作用。
作者：陈文晶
企业会计论文:财务管理企业会计论文
一、企业会计财务管理及其内部控制在企业中的影响作用
良好的内部控制对企业实现可持续发展具有重要作用良好的内部控制对于企业来说不仅仅是提高财务管理的效益，进而提高经济效益，更重要的是，良好的内部控制能够帮助企业培养出较为、地员工，这样一来，既提高了企业员工的自我素养，也提高企业整体的职业道德。有了良好的财务管理效益和较为可观的经济效益，企业才能够在现如今较为激烈的市场环境中继续经营下去，得到可持续发展，进而为国家的经济做出贡献。
二、企业会计财务管理及其内部控制存在的问题
企业缺少对财务管理内部控制相关知识的了解企业对财务管理内部控制的了解相对而言比较薄弱，企业在知识的获取上面不能够的掌握，企业在财务管理的应用上面也属于较为传统的财务管理观念，不能够及时地掌握最近的财务管理理念，这样很不利于企业的发展，不能够将企业的经济效益达到较大化。在没有理论基础的情况下，盲目的进行实践，只会得到事倍功半的效果，对于企业的经济效益也起到了一定的消极的影响作用。企业的财务管理内部控制制度不能够适应市场经济体制的变化在我国，现如今大多数企业所用的财务管理制度都相对落后，企业不能够掌握企业财务管理内部制度的重要性，也不能够地了解自己公司在财务管理内部控制制度上面的不足，进而也不能够完善企业的财务管理内部控制制度，企业的财务管理内部控制制度还存在许多需要完善的部分。
三、企业会计财务管理及其内部控制的解决措施
1.让企业能够加深对财务管理内部控制的了解缺乏对财务管理内部控制的认知会影响企业的经济效益，因此，企业应该加强对财务管理内部控制制度，国家应该尽量为企业提供学习和交流的平台，让企业由更多学习的机会和途径。与此同时，企业也应该尽自己的能力主动学习有关财务管理内部控制的知识，在企业得到一定对财务管理内部控制的认知以后，应该加强企业员工对财务管理内部制度的认识，提高自己对财务管理的内部控制的认识，共同进步。这样会有效地提高企业的经济效益的能力，进而使得企业能够长期稳定发
2.建立适合企业的财务管理内部控制制度良好的财务管理内部控制制度对于企业来说具有重要的影响作用，大多数企业如今用的财务管理内部控制制度相对来说较为落后，不能够满足现在不断变化的经济体制的要求，企业应该找到自己企业财务管理内部控制制度的不足和缺点，结合自己企业具有的经济特征，建立健全适合自己企业的财务管理内部控制制度，只有适合自己企业的财务管理内部控制制度才能够提高企业的财务管理效益，为企业的经济效益做出重要的贡献，进而才能够为企业的长期可持续发展做出贡献。
四、结束语
随着各个国家经济的发展以及全球经济发展对经济效益的要求，企业的经济制度显得格外重要，企业在提高经济效益的时候应该认识到自己企业财务管理内部控制制度的缺陷和不足，将一些旧的财务管理观念丢掉，接受新的财务管理观念，结合自己企业的优势，考虑自己企业的缺陷和不足，建立出适合自己企业的、较为完善的企业财务管理内部控制制度。充分发挥企业创造经济效益的潜能，将企业的经济效益创造出较大化，企业在建立健全企业财务管理内部控制制度的时候应该多多接收较为先进的财务管理理念，这样才能够是企业的经济效益较大化。
作者：徐丽娟单位：新疆地矿局物化探大队
企业会计论文:ERP电力企业会计论文
一、电力企业会计信息化应用ERP时存在的问题
1.ERP中预算控制系统的应用问题预算管理是企业发展中很重要也很关键的一环，预算管理与ERP的融合也成为企业管理者的共识。然而，由于经验不足，ERP中预算控制系统的应用仍然存在一些问题。比如，在预算实时传递与反馈、动态调整与控制方面，还没有将信息技术与预算管理紧密结合；在预算管理体系上，多维预算的设计与信息技术的要求还没适应；预算管理流程上，模型化的多循环编制流程还没有实现。另外，ERP中预算控制系统基本框架受电力企业战略、资源、业务规则等因素影响，未能采用模型化的预算编制循环，导致预算的与科学失去保障。总之，解决ERP中预算控制系统的上述问题，才能保障电力企业预算编制的实时性和有效性。
2.业务流程重组问题目前国内许多企业已经引入了ERP软件并且花费了大量的人力、物力、财力来推行，但是收效与预期相比相差甚远，究其原因，就是没有重视业务流程重组。所谓业务流程重组，就是围绕满足客户需求改造企业的业务流程。ERP把企业的经营管理活动按照功能以及信息的加工分成几大块，这与企业现存的机构设置有很大不同。ERP的应用，不仅仅是一套软件，更蕴含着市场经济的经营理念。要让ERP软件发挥较大的作用，就必须按照这一理念来重新定位企业的工作流程甚至是部门的设置。而我国现在正处在从传统的计划经济向市场经济过渡的阶段，无论是国情还是企业管理者的经营理念，都与ERP的要求有较大差异，因此，业务流程重组问题，将成为企业实施ERP软件不可避免的难题。
3.数据性问题ERP具有强大的功能，这已经成为业内人士的共识，但是，ERP并不是万能的，客观的说，它只是一个具有强大功能的软件，一个处理数据的系统。那么，如果这个系统的使用者录入错误的数据，ERP只能回报给录入者以错误的结果。这个问题在电力企业更为明显，因为在应用ERP以前，同一个数据可能通过不用的渠道汇总提交，还可以进行分析比较，实施ERP之后，数据来源，源头数据一旦出错，将造成一连串的错误。之所以成为一个影响ERP实施的问题，主要是因为数据的录入往往被忽视，管理者总是误认为这个环节仅仅是简单的重复工作，其实要保障数据的性，不仅需要录入者超强的责任心，更需要录入者对数据科学的理解。
二、提高电力企业会计信息化应用ERP的对策
1.重视资产和资金管理电力企业资产、资金密集的特点十分突出。因此，ERP系统的运用中一定要高度重视资产和资金的管理。在ERP系统的支持下，资金管理工作的效率大大提高，资金管理人员可以随时对基本财务报表，企业各个部门之间可以实现充分的信息共享，资金信息数据可以实时更新，这些变化使得企业的工作流程更加简化，对资产和资金的管理也更加便捷，这对于电力企业来说是一个非常大的变化，因此，必须严密关注因此带来的其他变化，对企业的各个环节实时监控，充分利用及时更新的数据，将企业的风险降至低。
2.加强预算控制系统的应用预算管理作为连接经营决策和经营活动的重要桥梁，使企业各部门相互配合，协调行动，是配置企业资源的手段和方法，其预算编制的过程，就是资源的分配过程。ERP系统成熟的理论为预算管理体系的设计和实践提供了指导，极大地提高了预算体系的科学性，它的目标是实行企业内外资源化配置，以达到客户满意为终极目标，对企业拥有的所有资源重新梳理整合，以市场和客户为导向，以计划和控制为主线，以网络和信息技术为平台，方便有效地实现预算管理。在电力企业中，为了做好事前准备，更好地分配有限资源，应利用好ERP系统中预算控制系统。电力企业需要注意到预算管理模块与ERP系统中其他子系统的集成，构成了一个闭环的管理系统。另外电力企业要培训从事预算控制模块的工作人员，使他们能更好地发挥该系统模块的功能，更好地为整个企业服务。
3.更新业务流程在进行管理体制改革之前，电力企业凭借本行业的垄断性，几乎没有竞争的压力，企业更注重的是安全生产。安全生产对于一个企业来说诚然重要，但是，作为一个与人民生产生活密切相关的行业来说，仅仅注重生产是远远不够的，企业的服务意识和能力决定了企业在市场上的受欢迎程度，企业盈利的本领更是决定了企业占领市场的时间。由于电力企业自身的一些特点，对发电、输送、配电、供电各个环节的协调配合能力要求较高，除了安全生产，生产的自动化也是电力信息化的重点。实施ERP要求重组业务流程，首当其冲的便是企业的重新定位，而后便是按照市场的要求和客户的需要重新设计工作流程，甚至是设置机构、部门、岗位，当然，还要有相应的岗位职责以及监督检查机制。从当下的情况来看，电力企业进行业务流程重组的要求已经非常迫切，也有一些电力公司已经迈出了及时步，效率明显提高，工作更加顺畅。总之，要把电力企业的视野扩大到整个市场，将重心从生产转移到提高服务水平、提高运营管理水平、降低生产成本等等方面。只有做好了重组业务流程这项工程，推广ERP系统的春天才会到来，电力企业的改革才能真正起步。
4.增强数据性保持数据性是电力企业应用ERP过程中必须认真对待的工作，否则会在实施过程中事倍功半，应该让基层工作人员了解到这些数据的重要性。要知道，再先进的软件也只是软件，只是手段和工具，真正的还是的数据。所以，ERP系统能否发挥强大的作用，取决于基层工作人员录入的数据。ERP系统较大的特点就是数据的和及时。ERP上线前的数据只要组织大量人员进行攻坚战，一般能顺利解决。但是，要保障数据实时是一个长期的任务。不仅需要基层工作人员的责任心，更需要有效的监督、检查和审核制度，制度中要明确数据的关键点和检查频次，尽量减少人为的误差，并且在实践中磨合调整。只有建立一个有效的制度，数据的性才有保障，ERP的强大功能才能够有保障。另外要注意到系统上线过程中用户的权限和角色问题，有些用户的权限过大，而有些用户的权限又过小。权限过大过小都可能导致工作的失误，因此要根据实际岗位业务的要求设置权限，并且进行详细的审核。反复设置、调整和审核工作权限将在上线初期消耗较大的工作量。
5.加强技术培训ERP的使用培训是非常重要的，如果实施ERP出现故障，几乎可以肯定的说是由于操作人员对ERP理解的问题或者是技术上的问题。一个广泛、有效的培训能够预防很多问题，也就是说，把实施ERP的重点放在即将开始使用系统的人身上。这个技术培训好自上而下，由总经理到经理再到各部门主管，是基层工作人员，因为，实施ERP系统将使得企业进行很大的变革，从理念到习惯，从高层到基层，所以要保障身处其中的每一位员工都有足够的心理准备，每一位管理人员都明确的了解自己将要努力的方向和需要调整的地方。还有就是培训不可能一蹴而就，需要有侧重、有计划地经常进行，因为了解一个系统不是短时间的事，接纳一个理念不是一两个人的事，形成一种习惯更需要反复的强调和提醒。结束语电力企业会计信息化中应用ERP，可以给企业的工作提供一个信息、资源的平台，给企业带来更贴近市场的理念和更顺畅的工作流程，保障数据的，保障生成会计信息的性，有力地提高企业管理水平和促进企业核心竞争力。以ERP财务模块为代表的现代信息系统能够有效的降低电力企业的组织成本、提高电力企业组织收益。中国企业在管理思想和管理手段上面临着巨大变革，财务信息系统作为企业会计信息化思想和管理手段的承载体，也将随着企业管理的变革而变革ERP财务管理模块的实施就是这一变革的重要体现。财务管理是ERP的核心。属于从属地位，但是另一方面财务管理也对ERP的实施提出了新的要求，为了更好地实施ERP财务管理系统，必须坚持实时、透明、实用的原则，从加强电力企业财务人员的培训入手，并理顺电力企业财务管理的流程，通过这些对策充分发挥电力企业ERP系统的作用。
作者：贾凤耀单位：山东工商学院会计学院
企业会计论文:核算规范化企业会计论文
一、企业会计核算概述
传统的企业会计核算指的是在符合国家法制法规的条件下，会计人员对企业已经发生和完成的经济活动进行的事后核算，也就是通常所说的财务工作中的记账、报账、算账的整个过程。现在的企业会计核算不仅指的是对企业的经济活动进行事后核算，还包括事前核算和事中核算。事前核算指的是对企业的经济活动做出预算，参与企业的决策;事中核算指的是实时跟踪企业的经济活动，对计划的执行情况进行及时的反映，使整个过程能够按照计划进行。企业的会计核算有三个基本特点:及时，以货币作为综合计量尺度。企业会计要反映和监督会计主体的经济活动，需要有多种会计计量尺度，包括货币尺度、实物尺度、劳动尺度。实物尺度和劳动尺度能够反映企业各项财产、物资的增减变动和生产过程中的劳动消耗，对会计核算是非常必要的，但是这两种尺度不能综合反映企业会计核算的内容，只有把货币作为综合计量尺度，才能地、系统地反映和监督企业的会计内容。第二，具有系统性、完整性和连续性。系统性指的是要对企业各种经济业务进行分类核算和综合核算，进行合理的整理加工，获得系统的会计信息。完整性指的是对企业在某一时期所发生的每一项经济业务都要经过会计核算，不能遗漏其中任何一项。连续性指的是会计核算对企业各项经济业务按照发生的时间顺序进行不间断的记录。第三，以合法凭证为核算依据，严格遵循会计法规。企业的会计信息质量必须具有真实性和性，这就要求企业的一切经济业务，必须取得或填制合法的凭证，以合法的凭证为依据进行会计核算。在企业会计核算的每一阶段都必须严格遵守会计准则和会计制度，以保障会计信息的性、真实性和一致性。
二、企业会计核算存在的问题
会计核算是企业财务工作的重要组成部分，对企业的发展有重大意义。然而，在企业的发展过程中，会计核算工作的开展并不是一帆风顺的，许多企业还存在着一定的不足，这在一定程度上影响了企业的发展。综合分析，企业会计核算主要存在以下几个问题。
(一)企业会计从业人员职业素质不高
企业会计核算作为财务工作的重要组成部分，是企业会计中较复杂困难的工作，需要专业知识的会计人员胜任。目前从事企业会计核算的会计人员中，一部分是通过自身学习或机构培训取得会计从业资格证，很少甚至没有接受过会计方面的专业知识，他们能够从事一些简单的会计工作，但是无法胜任像会计核算这种对专业知识要求特别强的工作。在企业的会计核算过程中，会计人员自身专业知识的匮乏会影响到核算工作，使其很难在一个规范的轨道上发展。会计核算人员职业素养的欠缺还体现在不严格遵守会计法规，企业会计核算要求以合法凭证为核算依据，严格遵守会计法规。但是，很多会计人员在进行企业会计核算时，不严格遵守会计法规，不履行作为一名会计从业人员应该遵守的道德义务，自身职业道德败坏，影响整个企业财务工作的进程，给企业的整体发展带来消极影响。
(二)会计机构和会计人员配置不到位
在企业的经营管理过程中，为了节约经营成本，大多数企业没有按照会计法规建立专门的会计机构，而是多个部门混合设置或者外聘会计公司进行会计核算，多个部门混合设置使得企业的会计核算工作不专业，会计公司虽然能够提供专业性的会计核算，但是所提供的会计核算服务很多时候无法满足企业的特殊性要求。在会计人员的选聘上，一些企业没有按照公平公正公开的原则进行社会招聘或校园招聘，而是让自己的亲戚或者外聘一些兼职会计人员担任企业的会计核算工作，会计人员没有严格按照专业性标准进行选用，使得聘请的会计核算人员不具备夯实的专业基础和丰富的工作经验，无法胜任企业的会计核算工作。
(三)会计核算缺乏有力的监督
在企业的财务管理工作中，由于缺乏有效的监督管理体系，企业的管理呈现随意性的状态，使得企业的会计信息无法得到强力的监督。同时，管理层把关注点放在企业的生产、销售等环节上，对会计核算不重视或者进行非正常的干扰，使得会计核算的监督职能无法发挥正常的作用。会计人员还可能受到自身利益的驱使，导致会计核算的职能作用大打折扣，不能发挥会计核算对企业经营管理的监督作用。
(四)企业会计核算制度不完善
企业会计核算工作的开展，需要有规范的会计核算制度来进行约束和指导。然而，当前的很多企业并没有建立完善的会计核算制度，保障企业的会计核算工作。会计核算制度的不完善主要反映在两个方面:及时，企业会计核算主体不明确。企业的会计核算人员对企业资产和个人资产的界定不明确，出现相互占用资产的现象，同时企业管理人员经常安排自己的亲信负责企业的会计核算工作，企业财务工作中的重要岗位人员设置存在问题，这使得企业会计信息无法满足真实性和性的要求。第二，没有按照规定建账。企业的建账应当结合企业的规模、形式、性质等实际情况，然而大多数企业建立账册，并不是为了满足企业的经营管理需求，而是为了应付管理层、股东会或税收机构的检查。在会计科目的设置上与会计制度的要求不符，例如;某些企业对固定资产或无形资产不进行折旧或摊销，不对应收账款计提坏账准备，对金融资产未计提减值准备等。在收入和成本的管理问题上，账实不符的情况时有发生，企业通过盈余管理等手段人为地操纵利润，导致企业的会计核算工作难度加大
三、企业会计核算规范化管理的措施
会计核算是企业一切生产经营活动的根本依据，对企业的长远发展具有重大意义，企业要想在竞争日益激烈的国际化市场中生存发展，加强会计核算，防范财务风险是企业增强自身竞争力的有效途径。因此，必须规范化管理企业的会计核算工作，提高会计信息的真实性和性，提升会计核算的性，进而促进企业的健康快速发展。
(一)提高企业会计人员的综合素质
企业会计核算是一项专业性和综合性很强的工作，对会计人员的专业素质和道德修养都有较强的要求，因此，必须提高企业会计核算人员的综合素质，从而提高会计信息的真实性和性。首先，加强企业会计人员对企业会计核算的认识。通过组织会计人员培训和学习，使会计核算人员明确自身的责任和义务，提高会计核算人员对企业会计核算工作的重要性认识。其次，提高会计核算人员的专业知识。开展会计专业知识培训活动，宣传新会计准则，委派企业会计人员外出学习，定期考核会计人员的专业知识，对于积极学习表现者给予一定的奖励，对于不思进取表现不佳者给予一定的惩罚。，引进高素质的会计人员。企业在选用会计人员时，严格按照专业性标准进行社会统一招聘活动，聘请专业知识过硬和工作经验丰富的会计人员，提高企业会计核算人员的综合水平。
(二)加强企业会计机构和人员建设
在企业的经营管理中，应加强企业会计管理，按照规定建立企业专门的会计机构和专职会计人员，以保障企业会计核算工作的相对独立性。在企业会计机构的设置上，应根据会计法制的规定，结合企业的性质、形式、规模等实际情况，建立合理的专业的会计机构。在招聘会计人员时，应按照公平公正公开的原则开展社会统一招聘活动，选用符合职位要求的应聘者，严禁暗箱操作聘请走后门的人。同时，企业应适当地提高会计人员的待遇福利，为企业留住的会计人才，避免任用兼职会计人员，保障企业会计信息的真实性和性，提高会计核算的有效性。
(三)强化企业会计核算的内外部监督
为了更好地实现对企业会计核算工作的规范化管理，必须建立企业财务工作的工作制度，加强对企业会计核算的监督管理。一方面，应该建立完善的监督管理体系，约束企业的管理方式，加强企业管理层对会计核算工作的重视，提高会计人员的道德素质，强化企业会计核算的内部监督，发挥会计核算的监督职能。另一方面，发挥中介机构的监督作用，对企业的会计事项、税务事项进行监督，将财政、税务等部门结合起来，对企业的违法违纪行为进行查处，强化企业会计核算的外部监督，促进企业会计核算工作的规范化管理。
(四)建立健全企业会计核算制度
在企业内部，应当建立健全的企业会计核算制度，通过制度提高约束力，从而加强企业会计核算的规范化管理。首先，应当培训会计核算人员，帮助其清晰地界定企业资产和个人资产，明确企业会计核算主体，避免相互占用资产的现象，提高会计信息的真实性和性。其次，规范企业会计核算的流程和操作。在企业的内部管理中，严格控制会计人员的核算流程，保障企业会计核算每一环节的正规化和程序化，减少在管理中存在的漏洞。，建立完善的企业内部管理制度，包括固定资产、无形资产、金融资产、应收账款等管理制度，按会计法规建立账册，提高会计核算的真实性、性和一致性，加强企业会计核算的规范化。
四、总结
总之，加强企业会计核算规范化管理，提高企业会计信息的真实性和性，是增强企业自身竞争力的有效途径，也是企业生存发展的重要保障。把加强企业会计核算规范化管理作为立足点，建立完善的企业会计核算制度，从内外两方面同时强化对会计核算的监督，发挥企业会计核算的监督管理职能，保障会计信息的真实性、性和性，为企业的整体发展创造健康的财务环境。限于作者理论和实务的局限，提出的措施难免会有所偏颇，希望能够对相关的企业会计核算有所帮助。
作者：张勇单位：南车眉山车辆有限公司
企业会计论文:规范化电力企业会计论文
一、在会计基础工作中存在的弊端
我国的电力企业一般都非常重视会计基础工作，并且在管理当中也取得了很大的成效，由于建立了比较健全的管理制度，所以在管理水平方面也有了很大的提高。然而，在一些电力企业当中仍然会存在一些问题，在不同程度上也制约了企业良好的发展，我们主要总结了几个方面。一是在会计基础工作当中，一般领导在规范会计基础工作时都具有一定的片面性，对规范化的要求不够细致，并且也没有完善基础工作的规划目标以及有效的实施，在管理当中也没有把相应的考核指标放到重点，从而在会计基础工作当中造成了职责不清，目标不明确等问题的出现。在我国的电力企业当中，管理时也缺乏可执行的法律法规，不够严谨，在管理时就不能够根据各个章程来实施，此外，会计基础工作由于出现不规范的现象，在各个部门当中也极易发生数据错误，发生重大损失等问题，也会衍生出不良的行为，在其它部门当中导致收支失控，甚至发生贪污，滥用职权等一些非法犯罪行为，给国家和人民造成很大的损失。二是在我国的一些电力企业当中为了提高监察力度，一般都会建立相应的监控措施，然而在这些措施当中并没有的执行，导致在权利范围上没有明确的划分，更没有起到良好的监察意义。此外，企业当中的一些员工并没有把管理制度当作一回事，置身事外，觉得与自己的利益无关，缺乏主观意识，言听计从，真假难辩，而作为企业的管理者也没有明确自己的权利，也就导致了各项规章制度形同摆设，没有任何作用。三是由于我国的经济增长还处于需要长期努力的阶段，是计划经济当中，对于一些企业管理人员也就给他们养成了一种相对安稳的工作习惯，他们没有创新性，缺乏主动意识，只是觉得会计基础不是什么重要的工作，也没有清晰的认识到在生产经营过程当中的比重，从而也就导致了没有工作热情，只是通过传统的一些方法进行管理，仅限于收支平衡的简单工作当中，随意性比较大。作为企业的领导也没有重视规范管理工作，也缺乏让会计人员进修的意识，对资金管理没有明确的概念，导致会计基础工作出现漏洞的现象。四是无论制定哪种制度，最终还需要人来有效的执行。在我国一些电力企业当中会制定很多相应的规范标准，然而却没有有效的执行，也就是空谈，并没有实施检查考核工作，导致会计基础工作不够完善，即使再好的制度，再先进的理念，如果没有良好的执行，也很难发挥出它的重要意义。由于我国在建设会计基础工作时的步伐较晚，也不够健全，更没有先进的方法，作为企业也只看重了外部发展，这也就造成在基础环节薄弱，没有监察力度，不能的发挥出审计工作的意义，最重要的作用停滞不前，只是处于初期阶段。
二、改进会计基础工作的相应管理意见
怎样可以突显出会计工作的重要意义，那么就必须要提高会计基础作为一个重要的前提条件，这也是关键所在，而做好基础工作的因素又离不开它的科学性、系统性以及所具有的完善性等特点，加强管理措施，把会计人员的职责划分清楚，更为规范化，对此，提高会计基础工作的范围性，从而更为的发挥出其职能作用，对于会计基础工作在未来发展当中起到了关键的作用。一是在会计基础工作当中，我们如果要想更为规范化的对其开展工作，就必须要促使电力企业按照相应的法律法规开展工作，并且贯彻，再结合企业的一些主要特点加以分析，进行检查掌控，如果发现有不足的地方要及时的进行解决，从而建立一套较为完善的管理体系，同时也要符合企业发展的要求。对于建立会计基础工作必须要系统，把相关的一些部门涵盖其中，适应当前市场经济发展的要求，作为管理人员要抓住重点，强调突出重点，对于极易产生问题的方面应认真仔细的研究，做到心中有数，抓好全局的工作，划分好重点，难点，把各个目标实施定位处理，在管理过程当中应讲究方法，有相应的解决措施，理清条理，方法得当，保障企业良好持续的运行。二是作为电力企业如果想更好的控制内部工作，就应提高宣传力度，让企业当中的所有工作人员都清晰的了解，一个企业要想不断的发展，并且在任何竞争当中都占有一定的份量就必须要提高内部会计的建设管理水平，同时要遵守各项制度要求，并且把这项要求当作是长期的发展使命，严抓，严控。此外，也应提高建设企业文化需求，让员工把企业当作是家，提高员工的士气，加强员工的整体素质，遵守企业管理当中的各种规章制度，形成良好的工作作风。三是由于在电力企业当中必须让专人来负责会计基础工作，作为主管部门应起到该有的监管力度，实施他们的主要职责。由于在处理信息质量上会计基础工作是一个重要的保障，也是一个基础环节，所以作为主管单位必须要尽责，起到一个监管作用。规范管理检查的方法，在基础工作当中找到薄弱环节并及时的处理，目标明确，提高规范化管理，加大力度，从而进一步来促进企业会计的管理工作，使其更为常规化，把追究责任，建设发展情况公开公平。与此同时也要提高相应管理人员的监查力度，责任化，明确各个部门检查职责，实事求是，在处理问题时必须要按章办事，坚持原则，加大审查管理力度，与各个部门相互协调，更好的完善提高会计基础工作，发挥出它自身的强大作用。四是如果要做好财务管理工作，其中最重要的一点就是要规范化，这也是一个必要条件，也是推动企业健康发展，持久立足的一个重要因素。在财务管理当中，要想有效的发挥出它的作用就必须要做到几方面的工作：及时，电力企业在制定财务管理要求时必须要根据相应的法律法规，结合该企业自身特点制定出财务管理方法，比如在核算，物资计量、现金票据管理以及成本开支管理方面等都应细化管理，分清制度。第二，必须要根据规章制度办事，避免有人为操作，坚决杜绝人情管理，在各种财务管理当中都应先报批再做处理，实施结算操作。在企业内部应加大力度来宣传相应的规范细则，让财务人员从思想上认识到本工作的重要性，定期对财务人员进行培训，从而来提高他们的自身素质，让他们意识到财务工作的重点与难点。此外，作为企业在进行各种经营活动时也要做到监督与核算的细致管理，财务管理的服务到位，才能确保电力企业有序健康，可持续发展，可见，会计基础工作是非常重要的。一点，只有电力企业及时的、有效的做好财务宣传工作，让全体人员都充分了解国家的法律制度，会计业务知识以及掌握各项规定，才能更好的为企业服务，与企业共同持久发展。
三、结论
总之，我国市场经济在当前不断的快速发展当中，一个企业如果要在巨大的竞争当中立稳脚跟，可持续发展，就必须要适应一些内在需求，如果我们从一个长远的方位进行综合考察时可以看出，会计基础在企业当中是非常重要的，必须要切合实际，具有一定的战略目标，才可以更好的为企业服务。如果要突显会计工作的重要意义，那么就必须要提高会计基础作为一个重要的前提条件，离不开它的科学性、系统性以及所具有的完善性等特点。所以必须要加强管理措施，把会计人员的职责划分清楚，更为规范化，只有确保会计基础工作有效的开展，制定出完善的制度标准，从而才能让会计基础工作发挥出较大的作用。
作者：张根宝单位：国网青海省电力公司黄化供电公司
企业会计论文:大数据企业会计论文
一大数据与企业会计信息化
会计信息化是我国“十二五”期间会计改革与发展的重要内容之一，也是很多企业提高会计系统效率的有效途径.会计信息化是信息社会的产物，是将计算机、网络通讯等先进的信息技术引入会计学科，促进企业会计系统网络化发展的过程.大数据的兴起、云计算的增速和以云计算为基础的云会计的应用为会计信息化的发展提供了技术支持和平台.企业会计信息化的深度发展对于大数据的需要与日俱增.
1企业会计信息化的现状
1.1、会计信息披露具有偏向性，导致信息不对称
传统的会计信息系统会诱使企业选择特定的会计方法而造成企业管理人员利用自身是信息提供者这一优势，不断地美化会计报表，这对于外部使用者而言是非常不公平的.
1.2、内部自我约束能力弱，导致数据不真实
在传统会计信息系统下，一些企业为了眼前经济指标的提升或者任务的完成，常常通过人为调整会计报表来应付各机构的检查，自我约束能力弱，数据失真.还有很多企业对现有的政策法规钻空子、打擦边球的现象屡禁不止.聘请的第三方审计机构也本着“企业利益较大化”的审计目标，对企业不真实的数据进行舞弊，以点盖面.
1.3、核算量大，导致信息披露不
传统的会计信息系统下，会计的信息系统发展越来越不能适应高速发展的经济业务，很容易造成信息披露不.信息经济时代下，应该更多的提供企业未来价值的知识资源，而不是沉浸在企业过去的财务数据中.
1.4、企业信息数据单一，导致信息缺少指导性
传统的会计信息系统主要是对企业财务信息的反映，往往忽视了非财务信息.企业自身变化的社会经济形势要求我们不能只依靠过去的财务数据对未来发展做出预测.对企业未来的发展预测用某些非财务信息可能会更加合理.如企业的环境成本、社会责任等信息都需要非财务信息的提供.
1.5、信息传递滞后，导致会计信息缺乏时效性
传统的会计信息系统采用先发生交易事项后进行记录的程序，无法满足当代企业对信息时效性的要求.企业以及社会各机构、投资者越来越需要了解随时发生的财务信息，对其进行更好的决策，这就要求企业不定期的提供会计信息，对于会计期间的定义也不再以年为单位了.因此，现有的会计信息滞后的时效性严重影响使用者的需求和投资者的决策.综上可知，传统的会计信息系统逐渐出现了不适应当今经济发展的事态，高效、的信息化系统变得越来越重要.在大数据时代下会计信息的不断创新，快速发展势在必行.
2大数据对企业会计信息化的促进作用
大数据时代下，对会计信息化的促进作用主要表现在：信息结构更加客观，既强调了会计信息的精准性，又不失相关性；财务会计信息管理的程序化；会计人员工作转向宏观信息管理；多元化的计量单位.在大数据时代下非结构化数据成为主导，在会计信息中可以更好的融合结构化和非结构化数据，更好的提高数据的相关性，并且不会人为的进行舞弊.程序化的会计信息管理也将出现，财务部门逐渐将不再作为一个部门，而是作为一个类似于“企业”的独立个体，数据的获取可以不通过部门的上报来实现，而是通过财务部门设定的独立软件获取，这也提升了财务本身的独立性，同时也可以为其他部门提供共享服务；财务部门不需要对数据进行处理，而是转变成为数据的使用和管理者.在大数据时代下，多元化的计量单位将会出现，会计计量单位会出现相关的时间、数量单位等.
3大数据时代下会计信息化面临的挑战
大数据时代下，企业会计信息化系统是通过互联网来实现与客户、供应商、银行、税务等机构互通的，其提高企业财务管理效率的作用是显而易见的.但目前因为大数据的发展尚未成熟，这就为会计信息化的快速发展带来了较大的挑战.
3.1数据的来源以及处理方式
大数据时代下最令人关注的问题就是数据从何而来，以及数据的处理方式.①美国数据科学家维克托•迈尔•舍恩伯格在《大数据时代》一书中提出，“以前一旦完成了收集数据的目的之后，数据就会被认为已经没有用处了.比如，在飞机降落之后，票价数据就没有用了；一个网络检索命令完成之后，这项指令也已进入过去时.但如今，数据已经成为一种商业资本，可以创造新的经济利益.”大数据时代下，数据的来源无孔不入，互联网平台上的任何一种资源都可以成为其来源方式.网络平台对用户使用的信息一览无余，一个简单的第三方软件就可以知道我们需要什么，需要何种服务，经济状况如何，经常偏爱哪种东西等等.企业在云端储存的数据对于云端后台的信息维护人员来说，获取变的轻而易举.防止恶意程序以及提高用户的安全系统，保护数据的隐私是很难解决的问题.在通过各种方式获取了用户的数据信息之后，要用这些数据干什么以及如何使用就成了关键性问题.大数据时代下的信息处理是通过特定的程序来完成的，这样的结论更加客观，同时结论的得出也具有局限性.大数据理论过于依赖数据的汇集，那么一旦数据本身有问题，就很可能出现满盘皆输的局面，因为数据的问题，做出的错误预测和决策，导致一个数据有问题，由此相关的数据而产生的信息本身都是问题所在.这对于数据来源的要求是非常高的，一旦有提供者造假，大数据带来的危害是不可忽视的.
3.2传统用户对云计算、云会计的排斥
对于不知道云计算如何使用、互联网软件能带来什么效益的用户来说，这项工作还是很难完成的，大数据的推广受到了很大的阻碍.对于云会计更广泛的应用，改变传统的用户观念以及现有的会计信息系统，使网络平台更容易被用户所接受是一个非常艰难的过程.
3.3超满负荷的网络传输问题
大数据时代下，会计信息化系统必须依赖于网络，这就要求企业应具备一个良好的网络传输环境.就目前而言，网络的堵塞和数据的延时都是大量的数据存储和数据交换造成的，超满负荷的数据传输成为会计信息化中的一个瓶颈，网络技术的发展目前还不能满足包括网络自我恢复、故障检测、问题警告等功能的实现.
二大数据时代下会计信息化所面临问题的解决建议
大数据对会计信息化的影响是一个渐进的过程，在这个过程中，财务工作者应该积极把握大数据时代给我们带来的机遇和挑战.针对大数据时代下会计信息化面临的问题提出如下建议：
1建立并掌控企业的核心数据
提供的云会计服务平台.大数据会计的服务数据是基于云储存平台上的，虽然数据安全机制都很高，但对于企业的会计与经济信息的控制并不能保障.因此，企业在选择使用云会计模块时应当根据自己的实际情况判断其可行性，对于重要程度高的信息应合理判断是否应该交由数据服务商管理.对于企业会计信息化的实施安全性而言，数据服务提供商的选择是至关重要的，要在对提供商的综合评价之后再进行决定.为保障云会计服务的安全稳定，企业可根据自身业务需求灵活地进行模块组装以及完善的技术支持，企业的云会计应该适合自己的特色.除此之外，为了防止会计信息的滥用，对于每一个可接触信息的人都要进行身份验证，并且对安全级别进行评估.
2进行高效的企业机构设置变更
由于传统会计的深入人心，企业云会计的推广还是非常困难的.解决这一问题可以考虑当云会计引入之后，对机构设置进行变更，让每一个财务人员都能感受到这一改变带来的高效性.企业应结合自身的实际情况，设置最适合企业云会计应用的高效组织机构.
3有选择性地进行云计算
企业找到合适的云会计应用非常关键“，云端”不一定适合所有的会计信息化应用，而在企业采用了云会计之后，网络方面的很多因素都将影响互联网上数据的存取速度.目前企业使用的会计信息系统能否成功转换，这与有选择地进行云计算是密切相关的.信息技术的普及，使企业充分认识到了数据的重要性.在大数据时代下，对于传统会计信息的变革，使之从服务职能进入管理职能变得越来越重要.财务部门作为企业的核心主体，只有充分利用信息化带来的效益，才能更好的融入信息时代中，为企业创造出更多的经济效益.
作者：张金辉单位：兰州商学院
企业会计论文:我国电力企业会计论文
一、在会计基础工作中存在的弊端
我国的电力企业一般都非常重视会计基础工作，并且在管理当中也取得了很大的成效，由于建立了比较健全的管理制度，所以在管理水平方面也有了很大的提高。然而，在一些电力企业当中仍然会存在一些问题，在不同程度上也制约了企业良好的发展，我们主要总结了几个方面。一是在会计基础工作当中，一般领导在规范会计基础工作时都具有一定的片面性，对规范化的要求不够细致，并且也没有完善基础工作的规划目标以及有效的实施，在管理当中也没有把相应的考核指标放到重点，从而在会计基础工作当中造成了职责不清，目标不明确等问题的出现。在我国的电力企业当中，管理时也缺乏可执行的法律法规，不够严谨，在管理时就不能够根据各个章程来实施，此外，会计基础工作由于出现不规范的现象，在各个部门当中也极易发生数据错误，发生重大损失等问题，也会衍生出不良的行为，在其它部门当中导致收支失控，甚至发生贪污，滥用职权等一些非法犯罪行为，给国家和人民造成很大的损失。二是在我国的一些电力企业当中为了提高监察力度，一般都会建立相应的监控措施，然而在这些措施当中并没有的执行，导致在权利范围上没有明确的划分，更没有起到良好的监察意义。此外，企业当中的一些员工并没有把管理制度当作一回事，置身事外，觉得与自己的利益无关，缺乏主观意识，言听计从，真假难辩，而作为企业的管理者也没有明确自己的权利，也就导致了各项规章制度形同摆设，没有任何作用。三是由于我国的经济增长还处于需要长期努力的阶段，是计划经济当中，对于一些企业管理人员也就给他们养成了一种相对安稳的工作习惯，他们没有创新性，缺乏主动意识，只是觉得会计基础不是什么重要的工作，也没有清晰的认识到在生产经营过程当中的比重，从而也就导致了没有工作热情，只是通过传统的一些方法进行管理，仅限于收支平衡的简单工作当中，随意性比较大。作为企业的领导也没有重视规范管理工作，也缺乏让会计人员进修的意识，对资金管理没有明确的概念，导致会计基础工作出现漏洞的现象。四是无论制定哪种制度，最终还需要人来有效的执行。在我国一些电力企业当中会制定很多相应的规范标准，然而却没有有效的执行，也就是空谈，并没有实施检查考核工作，导致会计基础工作不够完善，即使再好的制度，再先进的理念，如果没有良好的执行，也很难发挥出它的重要意义。由于我国在建设会计基础工作时的步伐较晚，也不够健全，更没有先进的方法，作为企业也只看重了外部发展，这也就造成在基础环节薄弱，没有监察力度，不能的发挥出审计工作的意义，最重要的作用停滞不前，只是处于初期阶段。
二、改进会计基础工作的相应管理意见
怎样可以突显出会计工作的重要意义，那么就必须要提高会计基础作为一个重要的前提条件，这也是关键所在，而做好基础工作的因素又离不开它的科学性、系统性以及所具有的完善性等特点，加强管理措施，把会计人员的职责划分清楚，更为规范化，对此，提高会计基础工作的范围性，从而更为的发挥出其职能作用，对于会计基础工作在未来发展当中起到了关键的作用。一是在会计基础工作当中，我们如果要想更为规范化的对其开展工作，就必须要促使电力企业按照相应的法律法规开展工作，并且贯彻，再结合企业的一些主要特点加以分析，进行检查掌控，如果发现有不足的地方要及时的进行解决，从而建立一套较为完善的管理体系，同时也要符合企业发展的要求。对于建立会计基础工作必须要系统，把相关的一些部门涵盖其中，适应当前市场经济发展的要求，作为管理人员要抓住重点，强调突出重点，对于极易产生问题的方面应认真仔细的研究，做到心中有数，抓好全局的工作，划分好重点，难点，把各个目标实施定位处理，在管理过程当中应讲究方法，有相应的解决措施，理清条理，方法得当，保障企业良好持续的运行。二是作为电力企业如果想更好的控制内部工作，就应提高宣传力度，让企业当中的所有工作人员都清晰的了解，一个企业要想不断的发展，并且在任何竞争当中都占有一定的份量就必须要提高内部会计的建设管理水平，同时要遵守各项制度要求，并且把这项要求当作是长期的发展使命，严抓，严控。此外，也应提高建设企业文化需求，让员工把企业当作是家，提高员工的士气，加强员工的整体素质，遵守企业管理当中的各种规章制度，形成良好的工作作风。三是由于在电力企业当中必须让专人来负责会计基础工作，作为主管部门应起到该有的监管力度，实施他们的主要职责。由于在处理信息质量上会计基础工作是一个重要的保障，也是一个基础环节，所以作为主管单位必须要尽责，起到一个监管作用。规范管理检查的方法，在基础工作当中找到薄弱环节并及时的处理，目标明确，提高规范化管理，加大力度，从而进一步来促进企业会计的管理工作，使其更为常规化，把追究责任，建设发展情况公开公平。与此同时也要提高相应管理人员的监查力度，责任化，明确各个部门检查职责，实事求是，在处理问题时必须要按章办事，坚持原则，加大审查管理力度，与各个部门相互协调，更好的完善提高会计基础工作，发挥出它自身的强大作用。四是如果要做好财务管理工作，其中最重要的一点就是要规范化，这也是一个必要条件，也是推动企业健康发展，持久立足的一个重要因素。在财务管理当中，要想有效的发挥出它的作用就必须要做到几方面的工作：及时，电力企业在制定财务管理要求时必须要根据相应的法律法规，结合该企业自身特点制定出财务管理方法，比如在核算，物资计量、现金票据管理以及成本开支管理方面等都应细化管理，分清制度。第二，必须要根据规章制度办事，避免有人为操作，坚决杜绝人情管理，在各种财务管理当中都应先报批再做处理，实施结算操作。在企业内部应加大力度来宣传相应的规范细则，让财务人员从思想上认识到本工作的重要性，定期对财务人员进行培训，从而来提高他们的自身素质，让他们意识到财务工作的重点与难点。此外，作为企业在进行各种经营活动时也要做到监督与核算的细致管理，财务管理的服务到位，才能确保电力企业有序健康，可持续发展，可见，会计基础工作是非常重要的。一点，只有电力企业及时的、有效的做好财务宣传工作，让全体人员都充分了解国家的法律制度，会计业务知识以及掌握各项规定，才能更好的为企业服务，与企业共同持久发展。
三、结论
总之，我国市场经济在当前不断的快速发展当中，一个企业如果要在巨大的竞争当中立稳脚跟，可持续发展，就必须要适应一些内在需求，如果我们从一个长远的方位进行综合考察时可以看出，会计基础在企业当中是非常重要的，必须要切合实际，具有一定的战略目标，才可以更好的为企业服务。如果要突显会计工作的重要意义，那么就必须要提高会计基础作为一个重要的前提条件，离不开它的科学性、系统性以及所具有的完善性等特点。所以必须要加强管理措施，把会计人员的职责划分清楚，更为规范化，只有确保会计基础工作有效的开展，制定出完善的制度标准，从而才能让会计基础工作发挥出较大的作用。
作者：张根宝单位：国网青海省电力公司黄化供电公司
企业会计论文:内部控制下企业会计论文
一、现阶段企业会计内部控制存在的问题
(一)缺乏对会计内部控制重要性的认识
导致企业会计内部控制不能有效进行的主要原因有，很多企业的经营管理人员没有认识到企业会计内部管理制度的重要性，他们错误的认为企业会计内部控制阻碍了企业的发展，不利于企业的运行，因此，不重视建立完善的企业会计内部控制制度。这种工作模式形成企业在发展过程中不存在企业会计内部控制制度的现象，因此企业发展无章可循。不但如此，虽然有的企业也建立了完善的企业会计内部控制制度，但很多管理人员却不认同这一制度，造成有章不循的现象。我国范围内的大多数企业没有较高的起点，很多企业的管理人员没有参加过系统的管理知识培训，本身不具备专业的管理技能，这些因素都会使企业会计内部管理不能正常进行，阻碍了企业的健康快速发展。
(二)企业会计内部控制建设有待加强
我国实行改革开放以来，经济得到了快速发展，因此企业必须具有较强的竞争力才能立足于市场。为了提高竞争力，很多企业建立了内部控制制度，但没有重视制度的完善性。到目前为止我国还没有一套完善的法律对此予以规范。因此使得企业会计内部控制制度存在很多不足之处。有的企业管理人员认为只要自己努力工作、在实际工作中作员工的表率就能防止出现资金风险，因此他们认为没有必要引入外部人员管理。这种想法过于片面，是没有合作意识和团队精神的表现，是引起企业内部控制制度不能完善的根本原因，而且如果这种片面的认识不加以改变则会严重阻碍企业的健康发展。
(三)企业偏重近期利益
有的企业在生产经营活动中，为了获得较高的经济利益，只重视企业的近期发展状况，迫切希望企业在短时期内收回投资并获得一定的经济利润。正是因为这些人员过于看重短期利益，而缺乏长远眼光，不利于企业的合理规划。这种情况不利于企业的健康发展和企业扩大经营规模。企业会计内部控制制度在企业内部长远发展中发挥着重要作用。由于企业管理者只看到眼前利益、目光过于短浅，而不利于企业建立完善的会计内部控制制度，导致企业管理人员不重视企业内部管理制度和管理机制。这种模式导致企业长期徘徊于短期发展的境地中，是没有认识到企业管理重要性的表现，不利于企业建立完善的自我防范机制和自我完善机制。
(四)企业会计人员缺乏内控意识
在市场经济发展中，虽然有的企业认识到预算管理和内控制度的重要性，但依然有一部分企业缺乏内部控制制度意识，企业领导者不能采取有力手段推动此项制度的实行，同时也不能有效监督内控工作的运行状况，所以大部分企业内部还不具备完善的控制制度，还有一些企业领导者根本不了解企业内部控制制度，认为企业内部控制制度不利于企业的生产经营活动。
二、通过预算管理加强企业内部控制的策略
(一)构建预算管理体系预算管理体系
要在企业战略规划指导下进行，这是由于企业的战略发展规划表示着企业将来的发展方向，利用对战略规划的理解，管理者可以控制企业的发展方向和发展规模，防止企业出现偏离发展方向的情况。制订企业战略规划的过程也是预测企业未来发展、评估投资风险的过程，利用这个过程分析，可以预测到企业生产经营中会遇到的各种风险。预算管理的终极目标就是制订合理的战略规划，在制订预算编制时，必须考虑到企业的长期发展战略。而且企业在制订预算过程中，在建立预算控制模式时必须研究企业的战略目标和企业的管理制度。不但如此，在实行预算管理当中，还需随时修正战略规划。要认识到战略规划和预算的关系是相互促进相互影响的，如果预算没有战略规划的支持，那么企业就会迷失发展方向，如果没有预算有力支持战略规划，那么战略规划就成了一纸空文，缺少了落实基础。
(二)健全内部控制体系建立完善的内部控制体系
一定要依据预算管理来进行。内部控制是企业治理的重要组成部分之一，企业只有具备完善的内部控制体系，才有利于企业实现稳定发展。而且只有完善的内部控制才能保障预算管理的顺利实行。预算作为企业的一种管理措施，可以有机组合企业的所有管理工作，具有规划预测、管理控制、沟通协调、考核激励的作用。利用合理的预算工作，有利于保障资金流、业务流、信息流的稳定运行，而且有利于整合企业的全部资源，使其做到配置。利用科学的预算管理，有利于实现内部控制，可以有效控制企业活动的事前事中和事后，帮助企业有效应对生产经营中遇到的各种风险。
(三)加强监控预算
首先，应该有效监督企业预算编制流程，企业预算编制程序应该遵循的原则是上下结合，分级编制，逐级汇总。在进行预算编制时要用到大量的表格，因此要求制订人员首先编制一定数量、格式一致的表格，接着下发这些表格到不同的职能部门。各个职能部门在填报过程中要做好交流与沟通，要预测预算在将来执行过程中可能遇到的各种问题。在填写完整这些预算表格后，报经上级主管部门检查签字，再上报到对口部门。负责预算工作的人员审核这部分预算数据，然后进行汇总形成三个预算：日常业务预算、资本行收支预算和财务预算。企业在生产经营过程中，会开展多种多样的业务活动，这些业务活动分别具有不同的特点，因此，在制订预算编制过程中，应该考虑这些业务的不同特点和规律，同时结合企业的实际情况，应用不同策略编制预算。其次，要合理监督预算的执行情况和流程控制情况。在制订预算完成以后，只有依靠企业全部人员的积极落实，才有可能顺利实现预算目标。执行预算在预算中具有举足轻重的作用。所以，为了保障预算的有效执行，必须严格监督预算的执行过程。一严格审查预算的落实情况。主要涉及：不同部门是否采取了必要手段保障预算的落实，责任预算与总预算是否存在冲突，在预算执行过程中，是否存在改动预算的情况。二严格审查预算的执行情况。三严格审查资金的应用情况。四接收预算执行过程中的反馈情况。
(四)建立会计控制权制度
建立相对独立的企业会计控制权制度是企业国际化发展的必然要求，在完善企业会计内部控制制度中发挥着重要作用。分析企业财务管理和会计核算工作可以得到，如果会计控制权具备独立性，则有利于实现企业财务经营活动的真实性和性，同时依据预算管理可以不断提高企业的财务管理水平，为企业带来良好的经济效益。
(五)提高会计内部控制人员综合素质
一企业要重视会计内部控制人员的招聘，保障引入的企业会计内部控制人员具有较高的专业技能，有利于企业建立一支高素质的会计内部控制队伍，提高会计内部控制人员水平。二企业还应该重视抓好会计内部控制人员的培训工作，争取在最短的时间内提高企业三低内控人员的整体素质，同时加强考核企业存在的三低内控人员，保障三低内控人员的专业技能能够达到当前企业会计内部控制要求。企业会计内部控制工作也在不断向前发展，因此要求会计内部控制工作应该随着企业的发展，重视做好企业会计内部控制文化建设，提高企业凝聚力，建立与会计内部控制相适应的企业文化。因此，企业会计部门要督促会计内部控制人员积极学习会计内部控制文化知识，提高会计内部控制人员的会计内部专业技能，不断增加企业会计内部控制科学性与有效性。
(六)建立科学的考评和激励机制
在企业预算管理中，编制、执行、控制、考评组成一个有机系统。这四个方面不是孤立存在的，而是相互影响相互制约的。预算考评就是对企业当中不同部门执行预算情况进行考核，表扬表现的部门，而惩罚那些落后的部门。如果预算与考评制度不能协调进行，那么预算的执行力度就会大打折扣。因此企业当中应该拥有完善的考评和激励制度。一对企业的生产经营情况进行评价。二对编制预算责任人的工作状况进行评价。
三、结束语
总之，在新的历史时期，我国企业只有依靠科学的预算管理，建立完善的企业会计内部控制管理机制，才能促进企业的稳定进步。对于企业的财务管理部门来说，要认识到当前自身会计内部控制现状，大胆应用新型企业会计内部控制措施，才能不断提高企业财务管理水平，帮助企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
作者：刘凤单位：河南省濮阳市马庄桥镇中原管具公司
企业会计论文:职业道德风险企业会计论文
一、企业会计职业道德风险的现实表现
(一)会计人员敬业程度不够
敬业程度不够是指会计人员没有履行好自身的职责，这种缺位实际上就是一种道德风险，主要表现在三个方面，首先，会计人员的工作态度不端正，工作责任心不强。在工作过程中，部分会计人员没有严格按照岗位分工、按照工作任务开展好自身的工作，工作过程中不讲究团队配合，不讲究服务态度，导致会计工作出现诸多问题，如在会计核算过程中敷衍了事等。其次，会计人员的进取精神不够，工作水平长期得不到提高。部分会计人员不会根据工作岗位对会计提出的新要求不断提升自身的业务水平，导致工作过程中出现履职能力不够的问题，如不能适应会计信息化的需要，对财务软件不熟悉。再次，会计人员的奉献精神不够，在工作过程中秉持干多干少一个样，快干慢干一个样的理念，不注重岗位奉献。
(二)会计人员忠诚程度不够
忠诚程度不够是指企业会计人员不能忠于自己的职业，不能秉持职业操守并进而出现道德风险，主要表现在三个方面。首先，部分会计人员与他人串谋谋取私利，部分会计人员立场不坚定，工作过程中利用岗位便利，在他人特别是企业领导者的示意下谋取不正当利益，其次，部分会计人员利用岗位便利谋取私利，部分企业会计人员较少，出现一人多岗等问题，其中部分会计人员利用职务便利贪占公款，或者挪用公款。再次，部分会计人员对各种贪污违法行为视而不见，在工作过程中虽然发行会计核算、资金出入等出现不正常，但不敢于向有关单位或者主体反应所发现的问题。
二、企业会计职业道德风险
成因分析导致企业会计职业道德风险形成的原因是多方面的，既有会计人员个人因素，也有企业乃至于社会的因素。
(一)会计人员个人因素带来道德风险
首先，会计人员个人整体素质的影响，我国会计从业人员数量众多，从业人员的个人素质存在较大的差异，部分从业经验不丰富、业务素养不够或者思想道德存在一定问题的会计人员都可能引发这种风险。其次，会计人员的利益诉求的影响，部分会计人员由于经济条件不佳，或者为了获取更多的利益，会采取一些违法职业道德的行为，并进而产生道德风险。如会计人员挪用公款等。
(二)企业因素带来道德风险
首先，企业管理制度的完备程度是道德风险产生的重要原因，如果企业内部财务管理制度健全，财务工作流程清晰，则会计人员发生不道德行为的机会就笑，从而也就弱化了道德风险。其次，企业内部的管理文化和管理行为会对道德风险产生影响，如果企业内部管理文化较为先进，倡导会计人员遵守职业道德，并在管理活动中严格执行相关管理制度，则能够有效的对其理念和行为产生影响，有效弱化或者规避道德风险。
(三)社会因素带来道德风险社会氛围是影响
会计职业道德风险的重要因素之一，如果整个社会特别是行业内部都积极倡导一种正能量，都严格按照国家有关法律法规行动，对各种不道德的行为进行谴责甚至处罚，则能够形成一种良好的氛围，会降低会计人员的道德风险。反之，如果行业内部所有的人员都不遵守职业道德，则可能“有样学样”增加职业道德风险。
三、加强企业会计职业道德风险管理的思考
加强企业会计职业道德风险管理，必须要从事前、事中和事后三个角度来考察，即事前要有效的进行预防，事中要积极进行干预，事后要强化处罚，以此形成一个完备的体系。
(一)强化事前道德风险预防
首先，要加强教育努力提高会计人员职业道德素养，国家有关部门如会计行业主管部门、财政部门要加强对会计人员的教育，通过继续教育活动等方式帮助会计人员提高自身素质，提高自律能力，有效规避道德风险。其次，要积极宣传努力净化整体环境，国家有关部门、企业内部要积极倡导、弘扬遵守职业道德、注重自身职业修养的理念，营造出有利于会计人员转变思想理念的良好氛围。
(二)强化事中道德风险干预
首先，要不断提高道德风险发现能力，从企业来看，要加强对会计人员的监督和管理，通过定期审计等方式来提高发现会计人员不遵守职业道德的能力。从政府层面来看，要积极利用企业对外的会计报表等渠道了解企业信息，并利用审计、税务、金融等部门的力量对这种信息进行判断，寻找可能存在的道德风险。其次，要及时有效的对各种道德风险进行干预，避免风险扩大。无论是企业还是政府乃至于社会其他主体在发现会计人员存在职业道德问题后，要积极的向企业领导者、行业主管部门以及政府执法部门反映有关信息，以便及时的进行干预，如约谈会计人员等。
(三)强化事后道德风险处理
首先，要严格执法，保持对各种职业道德败坏会计人员的高压态势，在会计人员由于职业道德败坏如贪污腐败、挪用公款等事项发生后，要严格依照国家有关法律法规进行处理，追究其违法违规责任。其次，要进一步构建、完善会计人员诚信系统，建立和完善行业进入禁止制度。要将会计人员道德问题如实的记录到诚信系统中，并保持这种数据库的更新，对于造成重大损失等情形，应设立行业禁止进入制度，以此形成一种监督体系。
作者：张莉单位：浙江汇力建设有限公司
企业会计论文:会计信息失真问题下的企业会计论文
1企业会计信息失真的危害
1.1影响国家的宏观调控与财政收入当前，我国的经济正以前所未有的速度发展，为了推动经济的健康运行，国家需要进行宏观调控，影响经济运行的微观个体有很多，而企业正是其中一个重要的微观个体，因此，必须加强对企业进行宏观调控。宏观经济的运行状况决定了进行宏观调控的时机和调控的方向。而企业、家庭等作为宏观调控中的主题，其相关信息正是对宏观经济的运行状况的具体反映。企业会计信息的真实性和性至关重要，一旦信息失真，就会导致国家相关部门收到错误信息，根据错误的信息进行宏观调控，必然会带来不利的影响。此外，还存在着企业为了逃税漏税，刻意篡改会计信息的现象，这就直接导致了国家财政收入的减少。
1.2对企业的经营产生不利影响在企业的生产经营中，会计部门是企业众多的部门中不可或缺的重要部门，会计信息作为企业管理层进行经营决策时的重要参考依据，具有非常重要的作用，因此，其真实与否也直接影响了企业决策的正确性。会计信息是企业运行状况的真实反映，如果出现了偏差，就不能如实反映企业的状况，企业管理者基于错误的信息而作出的判断和决策，必定和实际情况相背离，进而阻碍企业的健康发展。此外，企业的会计信息还反映了企业的诚信，如果企业的相关者发现企业存在会计信息失真的现象，必然对企业的诚信产生质疑，对于企业的筹资以及产品的推广和销售造成不利影响。
1.3对企业的债权人、股东等利益相关者的决策产生不利影响企业会计信息同样也是企业的债权人、股东等进行投资决策时的重要的参考依据。他们需要深入地了解企业的真实状况，进而作出判断，失真的企业会计信息往往导致失误的投资决策。
2企业会计信息失真的原因
2.1企业追求利益较大化为了追求企业的短期利益较大化，相当一部分企业在会计数据上弄虚作假，影响了企业会计信息的真实性，这种只顾眼前利益而不顾长远利益的做法，对于企业的危害是极大的。虽然可以获得短期收益，却损害了企业的声誉，助长了弄虚作假，不公平竞争的歪风邪气。因此，从企业管理层到会计人员都要认识到这种行为造成的不良影响，避免企业的声誉和诚信度遭到破坏，甚至造成不可避免的巨大损失。
2.2我国的会计法律法规依然不健全，执法不严，惩罚对象不明确我国的会计立法工作发展的时间不长，还存在着很多问题亟待解决，为了适应经济飞速发展的需要，更加迫切地需要相关法律法规的健全和完善。首先，表现在会计法规之间的协调性较差，会计法规制度不配套、不规范。其次，会计法律责任的主体不明确，对违法行为的惩罚力度不够，没有起到应有的威慑性的作用，企业往往为了追求高的收益而不惜接受较轻的惩罚，违法违规修改企业会计信息，进而导致企业会计信息的失真。
2.3企业会计人员素质不高企业会计信息的质量与企业会计人员的素质有着密切的联系，当前，企业会计人员整体素质较低，由此而导致的企业会计信息失真的现象也十分普遍。时代在进步，经济形势也发生了日新月异的变化，为了适应这些变化，新的会计准则和会计制度不断推出，会计人员对这些新知识的掌握需要一个过程，这就势必会影响到新的会计准则和制度的执行。此外，企业的经理拥有企业内部的较高决策权，同样决定了会计人员的雇佣问题，会计人员往往迫于形势，听从经理的要求对会计信息进行修改，会计信息进而失真。当前，我国企业的会计人员的职业道德和专业水平有待提高，还不具备相应职务的抗风险的能力。
2.4审计部门的监督力度不够通过审计部门的监督，可以对于企业会计信息造假产生一定的制约作用。然而，归根结底，审计部门也是隶属于整个企业的一个部门，其利益与企业的整体利益息息相关。另外，审计部门和被审计部门同样存在着诸多利益关系，如果审计部门依照会计制度和规范进行监督，势必会导致被审计部门的抵触，直接影响审计部门的收益。此外，对于审计人员的综合素质和业务能力要求相对较高，很多审计人员并不能适应审计工作的需要，因此，无法完成对企业会计信息的监督，造成审计部门整体的监督力度不足。第三方认证的注册会计师认定的引入，为企业的会计监督工作带来了新希望，注册会计师行业越来越受到社会的重视，并获得了进一步的完善与发展，然而仍然存在一系列问题，导致监督力度的降低。
3解决企业会计信息失真的对策与建议
3.1完善企业的内部治理结构，实行会计委派制通过优化内部治理结构，能够对企业会计工作中的违法行为进行有效遏制，使企业会计工作的微观环境得以改善，避免企业的管理层对企业会计信息工作的违规干涉，进而使企业会计信息的失真得以减少。此外，会计委派制的实行也是避免会计信息失真的一个有效措施。
3.2健全相关法律法规为了解决会计信息失真的问题，使我国相关的会计法律法规进一步健全是必由之路，也是当前必须要面对的问题。尤其要注意的是，对于会计法律责任主体和不同主体的责任人要必须加以的界定。此外，还要对法律责任的承担方式进行明确。通过健全和完善相关的法律法规，适当加大惩罚力度，提高会计人员违法的成本，避免惩罚力度过小带来的无视法律法规和营私舞弊。制定法律法规的意义在于执行，健全法律法规的同时，必须注重贯彻执行力度，防止法律法规成为一纸空谈。
3.3加强对会计队伍的建设，提高企业会计人员的素质发展会计失业，减少会计信息失真的现象，离不开人的因素，因此提高会计人员的综合素质势在必行。首先，提高会计人员的诚信和职业道德素质至关重要，只有会计人员真正意识到会计失真的危害，牢固树立诚信守法的思想，才能在实际工作中遵纪守法，不违规操作。其次，要紧跟时代步伐，用新知识、新准则、新规范丰富会计从业人员的头脑，加强业务培训，提高从业人员的专业水平。，在管理制度上加以完善，建立公正透明的奖励和惩罚制度，提高会计人员的积极性，威慑违法违规行为。
3.4加强社会中介组织的管理，强化外部监督职能与内部监督进一步完善以注册会计师为主体的社会监督体系的建设，实现对企业会计工作的有效监督。社会中介组织是会计监督体系的重要组成部分，要与政府、银行等经济监督有机结合，对企业的会计信息进行监督，提高企业会计信息的质量。提高监督人员的职业道德与专业水平，提高监督水平。对于注册会计师的工作进行必要的监督，对于违规的人员进行惩罚，以维护会计监督工作的性。对于出现问题的注册会计师事务所也要进行教育与惩罚，以维护良好的秩序，防止事务所为了经济利益而忽视监督质量。另外，企业要建立以内部审核为主的内部监督体系，制定企业内部控制制度，建立合适的监督机构，对企业的会计信息质量进行内部监督。
作者：刘岩单位：北大荒垦丰种业股份有限公司建三江分公司
企业会计论文:企业内部控制企业会计论文
一、引言
所谓企业的内部控制，主要是指企业内部为了提高会计信息质量、保障现代企业各项业务活动有效进行、保障企业的资产安全与完整，在会计管理方面制定并实施的一系列控制措施与方法。现代企业的内部控制贯穿企业生产经营活动的方方面面，对于企业自身的发展、国家宏观调控的顺利实施有着积极的促进作用。但是纵观目前我国各企业内部控制工作的现状，还存在一些问题，例如：会计信息的严重失真、会计报告的信息造假、贪污舞弊行为的发生等。那么，在国内外竞争环境不断激烈的前提下，现代企业的内部控制系统如何才能满足市场经济发展的需要，如何才能实现现代企业组织结构、经营方式、管理目标的需要，如何才能有效地防止企业内部舞弊行为的发生，对于任何一个企业而言都将是一个全新的研究课题。因此，不断地健全与完善现代企业内部控制，为企业的经济发展奠定坚实的基础是目前现代企业亟待解决的问题。
二、现代企业内部控制存在的问题
我国财政部自2001年6月22日颁布并实施了《内部会计控制规范———基本规范（试行）》后，又先后颁布并实施了6项具体的内部控制规范，这从制度源头为现代企业内部控制的建设与完善提供了制度保障，对现代企业会计信息质量的改善起到了积极的促进作用。目前，随着我国改革开放的不断深入与社会主义市场经济的快速发展，各企业之间的竞争不断加剧。很多企业只是将目光投向企业的外部竞争，而对企业内部的自身管理工作经常视而不见，最终导致现代企业会计内部控制无法得到健全与完善。
1.内部控制管理意识缺乏。目前，很多企业的管理者缺乏对现代企业内部控制管理的意识，经常在会计管理工作中采取不规范、不科学的方式，只注重企业的经济利益，并没有从思想上真正认识到现代企业内部控制的重要性与必要性。有的企业管理者片面地将现代企业内部控制视为是一堆手册、文件、规章制度，或简单地认为会计内部控制就是对企业成本的控制、对生产安全的控制，更有甚者将企业的内部控制认为就是对职工的管理、打压等。还有的企业管理者简单地理解为实施企业内部控制需要增加岗位，出于对企业经营成本的考虑，不愿意在企业内部控制上投入更多的人力、物力、财力。在一些私营企业中，企业的经营者认为自己是企业的主人，一切经济活动必须听从自己的安排，所有业务内容自己说了算，企业的经营活动凭借管理者的经验来完成，置国家的法律法规、各项会计制度于不顾，使得企业内部控制还是一片空白。另外，企业内部员工由于缺乏内部控制意识，对内部控制漠不关心，没有在企业内部形成领导、会计、员工三位一体、相互联系、相互制约、相互监督的良好的会计内部控制氛围。这为企业内部控制的实施与完善带来了障碍。
2.企业内部控制制度建设尚不完善。由于在认识上的差异，很多企业还没有建立起相应的会计内部控制体系，从而使得企业的内部管理松弛。有的企业虽然已经建立了会计内部控制体系，但是，只停留在表面，只是为了应付上级部门的检查，没有在内容上形成系统，更没有在执行上形成有效性。目前，很多企业根据其自身的发展目标与特点制定了一系列的规章制度，但是，在内部控制相关制度的建设上还缺乏完善性，很多会计内部控制的相关制度被分解到各项目和办法中，没有形成一整套科学的、完善的、系统的内部控制系统。另外，有的企业在内部控制制度的建设上还存在很大的随意性，一旦哪个环节出现问题就在哪个环节进行补救，这不利于企业会计人员对内部控制制度进行多方位的落实。还有的企业内部控制制度制定得不合理，在实际执行中经常出现控下不控上的现象，内部制度只是对下面职工形成约束，而对企业的管理层、决策层的约束力为零。
3.会计人员的业务素质不高。近年来，随着现代企业规模的不断扩大与众多企业的不断涌现，企业的会计人员队伍也在不断扩大。但是，会计人员队伍的扩大并不意味着会计人员从思想、道德、业务等方面就能够适应现代企业的不断发展。很多企业的会计人员在业务素质、思想道德等方面参差不齐，经常在工作中出现失误，例如：规章制度执行的不严谨、听从领导授意做假账、对领导或其他人员贪污舞弊不闻不问、在工作中缺乏主动性、缺乏对会计信息化管理的认识等。这些素质较低的会计人员已经无法适应企业业务发展与会计管理的需要。虽然有的企业也定期对财务人员进行培训，但是，很多培训都是流于形式，没有收到良好的效果，参加培训的会计人员也没有从思想上对业务培训予以重视。
4.缺乏有效的内部监督。企业内部控制监督主要依靠的是企业的内部审计，而在现实工作中，大多数企业对内部审计工作并不重视。例如：在审计人员的配备上，很多企业为了节约人力成本而由会计主管或其他岗位人员兼职担任稽核人员。这就造成了自己监督自己、自己核对自己的现象。企业内部审计的重要作用根本无法得到充分发挥。另外，由于我国很多企业的内部审计人员听命于企业的主要负责人，使得内部审计缺乏独立性。内部审计、稽核人员素质的良莠不齐使得他们无法全盘把握企业各项经济业务的来龙去脉，由于自身素质与分析能力的缺乏，内部审计人员只能对会计核算完成简单的勾稽、检查，对企业内部风险的监督、审计等缺乏纠正能力与风险防范意识。
三、优化现代企业内部控制的有效对策
我国现代企业内部控制的主要目标是不断强化监督的力度，保障企业会计内部控制的顺利实行，在开展内部审计的同时努力做好对企业经济活动事前的监督工作、对经济活动进行事后的控制与处理工作。
1.增强企业内部控制意识。成功企业的经验表明，企业内部控制做得好，不仅能够有效地治理企业在经营过程中出现的各种问题或防止腐败问题的出现，还能够有效地促进现代企业的长期、健康发展，为提高现代企业的核心竞争力、获得稳定利益奠定基础。如果企业会计内部控制缺失，严重的将会给企业带来经营的失败，甚至使企业走向破产。因此，这就要求现代企业的领导层、决策者必须对内部控制予以高度重视，增强责任意识，根据企业的战略发展目标与实际情况建立健全会计内部控制工作的机构职能，树立风险管控意识，不断优化企业会计内部控制信息系统，加强对会计内部控制的绩效考评。要在企业内部形成注重风险防范、强化责任意识、崇尚诚实守信、履行社会职责的企业会计内部控制氛围，为企业贯彻内部控制营造良好的环境。
2.加强对财务人员的选择与培养。现代企业会计内部控制建设与完善的关键是依靠企业的财务人员来实现的。因此，企业财务人员的职业道德素养、专业知识的更新、业务能力的高低将直接影响到企业内部控制的实施效果。因此，现代企业必须在相关选拔程序的指引下，通过理论知识的考试、实践能力的考核、职业道德素养的审核等多方面来对财务人员进行选拔和培养。另外，随着企业工作环境的不断变化，企业还必须定期对财务人员进行培训与再教育，使财务人员能够不断适应企业的发展，对财务人员的行为必须不断地进行监督与激励，使其能够与时俱进，更好地为企业的发展做出贡献。
3.加强企业的内部审计。企业的内部审计工作在企业内部经济监督工作中起着极为重要的作用，因此，加强企业内部审计对审计职能的执行，对强化企业管理、提升企业经济效益等有着积极的促进作用。企业必须加强对事前监督、事后控制与处理工作，进一步加强会计核算，确保企业财务信息的真实性，保障企业各项财产的安全稳定。
4.利用现代信息技术完善企业会计内部控制。随着现代信息技术的不断发展，在企业内部控制中要加强现代信息技术的应用，这是经济发展、社会进步大环境对现代企业会计内部控制提出的要求，也是企业内部提高内部控制效率的要求。符合时代进步要求的信息技术将是企业内部控制不断完善的最有效方法与保障。
四、总结
总之，完善的现代企业内部控制是保障企业财产安全、促进企业发展的重要环节，完善的企业内部控制将会不断减少会计舞弊现象的发生，增强企业会计信息的真实性，促进企业综合竞争力的提升，促进企业的健康、持续发展。
作者：滕丽单位：：湖南奉天建设集团有限公司
企业会计论文:核算模式改革下的企业会计论文
1、企业会计核算中存在的问题
1.1核算滞后一般企业的会计核算需要讲究时效性，即提供会计核算信息及产生会计信息之间的时间差，该时间差越短，信息的的经济价值越大，其价值越高。信息的时效性是会计信息的最为典型的特征之一，因此要求会计信息具有良好的及时性、有效性，该性质对于会计信息核算有着极为重要的意义。但是由于各种因素的影响，企业在传统的会计核算模式下，存在会计信息时效性不足，核算时效滞后等问题。主要原因是传统会计方法较为落后，会计从业人员也没有对将要产生的的经济业务实施的会计处理，在记录、计量、确认方面不够认真负责，在传递会计信息报告是不及时等，使得会计核算较为滞后。
1.2核算方式不合理《新会计准则》中明确规定经营性业务应采用权责发生制度，如企业在进行生产设备维修时产生了费用，该企业当年的支出会有较大的提高，其结余会随之降低，而收入与支出也会出现不平衡的现象。部分企业为了避免该情况的出现，会对其基础核算方式选择收付实现制，其与《会计新准则》的规定有较大的差异。且现代企业的采购环节、付款环节相对较为独立，项目采购的时间和后期的付款时间有较大的间隔，特别是采购及支付的跨年核算，极易出现账目和实际不符合的问题，使得会计核算性不佳，无法真实的反映出企业的财务状况。
1.3资金使用情况的考核难度大现在许多企业在现行的会计基础核算模式下，无法对资金的使用实施的绩效评价及考核。部分企业的各种业务均采用权责发生制，包括经营性业务和非经营性业务等，该模式的会带来一系列的问题，如上述两种的业务中产生的费用，不能够合理的分摊至各个费用项目，成本核算的性不佳，使得企业资产出现较大的流失，资金利用率下降，节约资金的措施达不到理想的效果，也使得企业的运营效率降低。
2、企业会计核算模式改革措施
2.1强化信息化建设企业需要与时俱进的对会计核算的方式进行优化及完善，引进新型的技术及设备，及新型的会计核算模式，有效的提升企业会计核算的效率，保持其时效性。根据企业的发展需求，购进性能较为良好的电脑，引进先进的软件工具，使得会计人员在进行信息处理时，速度更快，信息的传递也更加方便、及时，提升其时效性，并提高会计核算的工作效率。另外在信息化的会计核算模式下，可以同时开展随机核算及实时核算，属于双轨式核算模式，会计管理人员可以结合实际需需要，处理各种电子账簿，达到企业财务管理的需要，强化会计核算工作的灵活性，并使得会计数据更加具有原则性，也能保障会计数据的严谨性。
2.2合理选择会计核算的基础会计核算的基础直接关系到会计的目标企业的财务管理状况，需要结合企业的性质，合理的选择，一般情况下选择首付实现制，经营性的会计核算则可以选择权责发生制，具体情况如下：①相较非经营性的行业，企业业务中多使用的资金，其来源较为丰富，仅仅使用首付实现制，无法达到现代企业的会计核算要求，可以很据《会计新准则》的内容，并结合企业的业务情况，将各个会计核算基础进行清晰的划分，核算更加合理；②在权责发生制与首付实现制的选择方面，结合《关于编制和提供财务报表的框架》中的内容，根据权责发生制制作的财务报表，能够集中表现出财务报表使用者过往现金收付交易的动向，并能够表现出支付现金的义务及后期的现金状况。因此企业应清晰的划分出会计理论范围，其需要将非盈利性的会计内容排除；③根据业务管理需求，并参考成本核算的项目，企业需要结合自身的性质及特点，合理选择核算基础，包括权责发生制或者收付实现制。可以主要采用收付实现制，而权责发生制进行补充，能够强化企业的现金管理，使得企业的运营效率更高且效果显著。
2.3经营活动方面的会计核算企业经营项目的特点在高度的市场化，需要在各个方面进行深入的会计模式改革，包括资金来源、管理及其使用等，均需要实施规范化处理，具体措施有以下几种：①分析企业的各项经营性项目，可以将部分条件允许的项目利用招投标的方式，承包给其它企业，并根据项目相应的产品款项结算单，把需要支付的货款，纳入企业会计核算的支出费用中，且无需重复的设置成本核算内容，也减少了成本项目成本核算的内容，提高工作效率；②如果企业存在某些新建的经营性项目，关系到投资计划方面，且其资金来源主要是企业的固有资金及其他融资渠道，需要资金周转较为灵活，并将经营投入与企业资金内耗分开，根据会计新准则的内容把游离于企业之外的项目，也进行严格的会计核算；③如果企业的经营性项目需要改建、扩建或者养护，其资金的管理需要能够反映出业务性质项目的投入，应在企业的支出项目中清晰的体现出来，而任务较重、资金消耗量极大的项目，应将其经营与建设独立出来，对项目的基建主体进行单独的核算。
3、总结
市场经济的深入发展，企业在获得发展机遇的同时也面临着越来越激烈的市场竞争，而许多企业在发展的过程中一直是沿用其以往的经营模式及管理方法，而现代社会形势及经济环境的变换，传统的会计核算模式逐步显现出滞后性及不适应，其在资产核算等方面，无法的表现出企业的资产，或者账面的数据与实际情况不一致，不利于企业的发展。本文仅从一般的角度分析了企业会计核算中存在的问题，并提出了几点建议，实践的管理过程中还需要企业的管理人员结合企业的实际情况，引进先进的会计管理理念及方法，不断的改进会计核算模式的改革，强化企业的财务管理水平，使得企业财务的管理效果更加显著，为企业带来良好的经济效益和社会效益。
作者：文宏章单位：光山县弦山街道办事处
