广播电视论文:广播电视无线通信的论文

随着高科技信息技术的不断发展,在3G向着4G转变的过程中,无线通信系统正在逐渐的变得更加完善,尤其是卫星通信技术的不断发展,成为通信产业未来发展的重要方向。在实践过程中,无线通信技术在广播电视卫星通信中的应用,必须注重卫星通信的独特性、广泛性和高科技性等,才能在充分开展各种地面业务的同时,推动卫星通信技术改革和创新,最终实现卫星通信技术和无线通信业务的融合。现展中,4G通信技术的产生,使各国之间的交流和沟通变得更加频繁,也使无线通信技术发生了历史性的转变,并给广播电视卫星通信带来非常深远的影响。一般情况下,卫星通信技术主要是作为应急通信技术在使用,可以在自然灾害发生时发挥着重要作用,因此,对无线通信系统的发展也有着非常重要的影响,在与地面业务传输网络相结合应用的过程中,使各种信息传输的速度得到有效提高,并保障了传输信息的高质量、高速度、高效率和高覆盖,从而显示出卫星通信技术与地面业务传输网络之间有着相互补充和影响的特点。

由此可见,卫星通信系统与地面业务传输系统在空中接口中的融合,才能使网络通信技术获得不断发展,并促进无线通信系统不断发展。因此,想要更快的进入4G通信时代,就必须高度重视通信技术改革和创新,不断加大投入力度,才能真正实现无线通信系统的现代化发展。在无线通信技术不断发展的过程中,卫星空间段通信的某些部分与地面段通信某些部分的不是完善,在一定程度上构建成了一个完整的、具有复杂性质的混合体结构。现代高科技技术中,用于上行链路的SC―FDMAR技术和用于下行链路的基于OFDM技术的接入方式等,都是高速数据传输系统中效果较好的新型多址方式,在LTE的接入方式中也得到了有效运用,从而对宽带多媒体卫星通信系统的空中接口技术有着更高的要求。

因此,在通信技术的不断发展和端口到端口对接系统不断演化的大环境下,想要不断提高卫星通信的市场竞争力,就必须快速适应现代快速变化的通信环境,注重端口到端口的卫星通信基础设施的建设,提高其技术水平,才能真正发挥卫星通信系统的综合效用,促进我国广播电视产业长远发展。目前,卫星通信技术的发展方向主要有如下几个方面:一是,对不同区域的资源进行灵活配置;二是,注重直连性,以保障不同区域之间的配置可以哼哼的进行星型互联;三是,在移动和固定两种情况下,确保终端用户可以拥有更好的宽带容量;四是,在满足地面业务多样化需求的同时,不断增加卫星通信系统的容量;五是,在端口对端口的相关设施中,采用混合通信业务模式,以不断提高数据观测和定位能力;六是,注重卫星通信的中继功能,以确保空间通信网络的数据链路高速性、网络实时性和长期性。根据通信技术的发展情况可知,目前其正处于融合下一代移动网络的趋势中,在提高山区和通信不良好地区的通信能力上发挥着重要作用。与此同时,卫星通信网络和地面业务系统的相关联结,成为地面传输业务的重要组成部分,从而使传统通信技术和卫星通信产业的相互融合,成为未来通信技术发展的核心和重要方向。

综上所述,无线通信技术给广播电视卫星通信带来了非常深远的影响,在保障地面传输系统不断完善的同时,提高了通信信息的传输质量、有效性和速度,在推动广播电视产业长远发展上发挥着重要作用。

广播电视论文:信息化广播电视档案管理论文

1广播电视行业档案管理的现状

1.1管理人员存在问题

由于缺乏对广播电视档案管理人员的管理，有些单位在工作中并未设置管理岗位，很多岗位都是由办公室人员兼职的；再加上档案的管理形式和管理手段落后，员工缺乏主动的工作的意识，执行能力不强，所以，在工作过程中，经常存在调理不清、工作混乱的情况。另外，各部门之间总是各自为政，相互不联系，很容易造成人才和物品的浪费，削弱了其市场竞争能力，阻碍了其各种效益的发挥。

1.2不重视档案管理工作

在广播电视系统内部，并没有将档案管理工作纳入具体的工作中。我国相关法律已经明确指出，在实际工作中，要加大档案管理工作的力度，但是，在实际工作中，总会出现前后观念不一的情况，而且工作人员的法制意识不够强烈，行业内部的档案管理只限制在文件处理内容中，并没有按照国家的要求形成档案管理，导致档案管理不规范。

1.3档案管理制度不健全

从我国广电档案管理的角度来看，管理制度不健全是目前档案管理工作中存在的较大问题。在正常的工作中，一个单位不仅要形成各种档案管理，而且内容也是需要集中管理的，这是档案管理最基本的原则。随着经济的发展，广播电视行业受各种因素的影响，档案管理缺乏有效的约束制度，与实际要求相差很远，而有的部门并没有任何制度可以遵照执行，档案管理流程也没有按照相关的规章制度制订，各自为政的现象比较普遍。

2提升广播电视档案管理的办法

2.1确定工作重心，加强信息化建设

广播电视档案管理与文书档案相比，具有一定的鲜活性，与现实业务的结合比较紧密，常被利用的内容也比较多。鉴于此，要将广播电视档案管理纳入到重要的管理内容中，坚持贯彻国家的相关规定和标准，统一集中管理。同时，还要加快档案信息化建设的步伐，收集和整理原生电子文件，加强单位内部业务技术的整合，做好档案信息化的规划管理工作，不断分封媒体资源，加强资源整合，实现档案信息资源的共享，加大服务力度，为档案的高效利用提供一定的帮助。

2.2重视档案管理人才的培养

档案管理作为广播电视系统的核心部分，要想提升其管理效率，就要从根本上加强对档案管理人员的培养。按照国家的相关要求，努力配备相关的专职档案管理人员，从根本上保障管理人员的稳定性。另外，要结合文件的数量，确定专职管理和兼职管理人员。档案的种类复杂，广播电视行业的档案管理不能按照传统档案的管理方式执行，它需要与数字化、信息化、网络化的内容联合在一起，加大对人员的培养力度，建立一支高效的档案管理队伍，这对广播电视档案管理行业的发展有非常重要的作用。

2.3落实有关档案管理的全部规定

广播电视相关领导要重视档案管理方面的工作，设立专门的档案管理部门负责本单位的档案管理工作，同时，各个管理部门也要承担相关文件、材料的归档工作，负责本部门的档案管理。另外，根据国家相关规定，档案管理部门要加强收集、整理资料，明确管理原则和管理体制，按照要求管理档案，明确分管领导，健全组织机构，为档案管理工作提供更多的保障。

3广播电视档案管理的创新举措

3.1体制建设的创新

从整体情况出发，要不断完善广播电视档案管理体制，明确档案管理各个部门的规章制度，健全档案管理体系，制订档案管理的期限表，定期检查档案管理工作，严格执行档案管理部门的相关规定，规范档案管理的要求，严肃处理不按规定移交档案的人员。另外，还要加强档案管理内部人员对职责和义务的认识，加强档案管理自身的运行规范，定期开办研讨会，增强单位领导、干部和职工的档案管理意识。在这个大前提下，要努力落实档案管理工作，为广电档案管理开发工作提供必要的条件。

3.2服务宗旨的创新

对于广播电视档案管理工作，要坚持“服务群众”的宗旨，增强档案管理的服务意识，不断发展广播电视事业，做出品质的节目。如果在工作过程中稍有不慎，就会导致巨大的经济损失。因此，当广播电视档案管理借出时，需要填写借用资料的编号，确认送回时间，避免出现丢失或误用的情况。鉴于此，可以采用电子扫码技术，实现对素材的多方位管理。另外，要加强对《档案法》的宣传，提高其宣传力度，采用形式多样、内容新颖的宣传方式，努力提升工作人员对档案管理的认识，实现档案管理工作的发展。

3.3人员素质提升的创新

在广播电视档案管理工作中，要不断提升档案管理人员的素质，以便其能更好地适应社会主义市场的发展要求。同时，要摒弃过去档案管理中的不科学观念，将科学发展观作为重要的指导思想，努力做好档案管理工作，切实解决工作中存在的问题。另外，还要树立严格的档案管理工作意识，增强管理人员的职能意识，使管理过程能够与时俱进，以创新的思维应对创新的知识面，实现管理过程的发展。同时，还需要坚持以人为本的理念，加强新观念、新意识的应用，采用创新的思维，发展档案管理，建立完善的学习和考核机制，并严格落实持证上岗制度。档案管理工作人员还需要具备一定的业务技能，不断提升其业务素质。单位领导应不断吸收年轻的工作人员，给档案管理工作注入新的生命力，而档案管理工作人员要加强对文化、技能的学习，认清档案管理的工作内容，不断提升服务品质。

4发展趋势

随着社会经济的发展，信息化发展已经逐渐进入了广播电视行业，实现了数字化、网络化的发展，这也是我国档案管理工作的重要内容。在未来的发展过程中，广播电视档案管理行业将会向信息化和数字化的方向发展。信息化的发展需要与IT技术联合在一起，高效的网络技术是其传播和发展的重要内容，这就意味着，广播电视的数字化发展决定了信息化发展的趋势，同时，也提升了广播电视档案管理被重视的程度。所以，在管理过程中，要增加有关广播电视档案管理的资金，增强计算机网络的信息化建设，更新陈旧的设备，以保障广播电视档案管理工作的高效性和稳定性。另外，要加大在软件方面的投入，落实相应的管理体制，努力实现专业化和现代化建设的要求，加大广播电视档案管理队伍的建设力度，加强岗位建设，努力提品质案管理人员的工作素质和能力。对于广播电视档案管理，在工作过程中，要坚持以人为本的合作理念，而过去的管理方式已经不能适应现代行政档案业务的发展，不会为企业带来任何物质财富。从档案管理本身出发，档案管理的目的就是为后续工作提供科学的经验和的依据。因此，在管理过程中，要加强以人为本的工作理念的落实，将管理过程落到整个档案管理中，以服务群众为中心，将广播电视档案管理工作的出发点和落脚点落到广播电视档案管理的总体内容中。

5结束语

综上所述，广播电视档案管理工作是广播电视整体工作的重要组成部分，它是一项基础性工作，是维护历史真实的重要工作，对广播电视行业的发展起着重要的作用。因此，要做好相关方面的工作，为促进广播电视行业的繁荣发展打下坚实基础。

作者：方惠华 单位：清新广播电视台

广播电视论文:广播电视行业固定资产管理论文

一、广播电视行业在管理固定资产方面存在的问题

(一)缺乏清晰的固定资产概念

广播电视行业工作人员没有清晰的固定资产概念，对其进行管理的意识比较淡薄，对于固定资产促进广电行业发展所具有重要性缺少必要的认识，所以出现有人使用、没人管理，产生问题与己无关的错误心态；各个部门间固定资产相互挪用的情况比较普遍，且没有进行的记录，为清查工作带来阻碍和影响。财务人员没有规范的为固定资产进行分类，只在总账上进行登记和管理，在台账、明细账没有的记录，造成固定资产实物管理和账务管理间出现脱节。另外单位领导比较重视行业发展和资金管理，而轻视购买固定资产后的运用和管理环节。

(二)没有建立起完善的固定资产管理制度

因为固定资产没有完善的管理制度，各个环节出现一些问题和漏洞，形成盲目采购固定资产，无人负责、无人管理、随意堆放，导致固定资产毁损、遗失的情况时有发生，对出现的问题进行追究时各部门相互推诿，责任不明。部分固定资产达到用期限后，没有及时报废而是长期挂账，进而固定资产账实不符、名存实亡。固定资产没有建立定期盘点制度与出入库管理制度，造成资产管理混乱，资产流失严重。

(三)没有完善的核算固定资产方法

随着广播电视业务的快速发展，需要越来越多的固定资产，但是由于没有完善的核算方法，造成用于采购固定资产的资金支付后，社会民众和政府相关部门无法对其进行监管和跟踪，对固定资产监控部分或全部缺失，可能会导致大量的国有固定资产流失。固定资产管理没有电算化系统支撑，使得固定资产核算工作量大，核算难度加大，同时也降低了固定资产核算的性。

(四)没有解决历史遗留问题

较长时间以来，因为固定资产的资金管理和实物管理相互脱节，加上很多单位领导运用资产价值的高低作为其在职期间业绩和政绩的考核、评价标准，造成盘点、清查固定资产流于表面形式，没有切实的发现问题、研究问题并完善的解决问题，一些多年前购买的固定资产虽然账面上还记录着，但实际上此物已经丢失或损害，无法正常使用。因为经手人员特别多，一些人已经离岗，难以调查原因，造成无法顺利的对固定资产进行核销。因为长期挂账，广播电视事业单位账面上的固定资产只增加而不减少，进而部分财务数据失真。此外，由于历史原因，还有很多房屋建筑物等固定资产存在产权争议，办证困难等问题。

(五)固定资产投资存在盲目性，与预算关联性不强，投资目的不明确，经济效益与投资回报率低

广播电视行业，随着采购固定资产的规模日益扩大，投资固定资产过于随意性，投资与预算和立项关联性弱。采购审批，把控不严。因此造成固定资产利用率低，功能性贬值严重，资产与资源不匹配，不能产生较大经济效益，大量资产占用资金偏大。

二、广播电视行业优化固定资产管理的策略

(一)广播电视行业领导要增强对固定资产的重视程度，增强财务人员的专业素养

固定资产管理的强弱关系到广播电视行业的发展，领导要提高重视程度，以身作则统筹安排好管理固定资产的相关工作，重视宣传并提高固定资产的管理意识。在日常工作中带动职工管理好固定资产，让所有职工从思想上体现到固定资产对广电事业的重要性。财务人员要了解并熟悉财经法律，根据固定资产的标准进行分类，制定出完整的目录，并运用编号的方式区分固定资产，详细登记固定资产及其相关内容，例如固定资产的名称、金额、型号、存放地点、购买日期、现在使用者和保管人的具体情况。按照固定资产的内容和编码制作相应的标签，每样固定资产一个标签，让固定资产实物、标签和卡相符。不断提高财务人员的岗位责任心，重视对他们业务能力的培训，让财务人员逐步学习和积累固定资产方面的管理知识和经验，增强专业能力，分析固定资产的种类和特点，为领导管理固定资产提供重要参考。

(二)固定资产管理要建立完善的规章制度和清查制度

广播电视行业要建立起规范、透明、系统的固定资产管理制度，对资产管理的各个方面进行完善。广电行业管理固定资产要做到四会“会检查、会保养、会使用、会修理简单故障”、三好“管理好、使用好、维护好”，以缩短故障停机维修的时间，增强设备作业的效率，提高设备使用的时长；固定资产管理还要建立严格的固定资产入库、出库与调拨管理制度。用于外出采访的设备一定要进行登记和记录；对于报废的固定资产一定要查明原因，对报废责任进行追究，并根据程序对其进行妥善处理；建立起规范的离岗交接制度，保障账目交接清楚后人员才能离开，避免出现资产流失的现象。运用健全的清查资产制度，将清查固定资产的工作纳入到经常化、规范化、制度化的轨道。广电行业每年至少组织一次清查、盘点固定资产的工作，由固定资产的使用部门、技术部门、财务部门和办公室共同核对与清查，以确保账卡相符、账账相符、账实相符。通过清查了解固定资产的实际情况，对资产进行的盘盈和盘亏，寻找原因并划分责任。要根据规定对固定资产进行及时妥善的处理，分析管理现状和资产结构，积极盘活固定资产，尽量做到物尽其效、物尽其能，增强设备的使用效率。

(三)对核算固定资产的方法进行完善，建立固定资产管理信息化系统

按照广播电视行业所具有的特殊性和新会计制度的相关规定，制定出符合本单位特点的固定资产分类方式和目录，开发固定资产管理电算化系统，为固定资产管理提供强有力的信息支撑。运用“兼顾价值管理和实物管理”的资产管理原则和理念，为广播电视行业的内部核算提供及时、的数据支持。

(四)广播电视行业要将管理固定资产列入到责任考核与评估中，完善监督体制，提高处罚力度

将管理固定资产的工作纳入各部门、各科室的责任考核目标中，切实体现出权、利、责相结合的原则，年末时将账面固定资产与盘点、清查的固定资产数据相比较，运用此结果对项目建设的主要负责人进行考核。监督和激励广播电视行业管理负责人对固定资产的监督和管理责任，做到每一样资产都有人管理，每个环节都能紧密联系起来。要建立起完善的资产监督机制，对岗位权限和岗位职责进行明确，完善审批程序，提高内部控制，保障管理固定资产的业务和其他不相容的岗位相互监督、相互制约、相互分离，并逐步形成完善的制衡机制，来避免固定资产浪费和闲置、利用率少、资产流失和账外资产等现象，确保国家财产的完整性和安全性。

(五)广播电视行业投资固定资产严格审批，提升现有资产的使用效率

对广播电视行业建设过程中的固定资产投资，要做到事前严格审批，紧密结合投资预算关联，并在投资前提供一份详细的经济可行性报告。同时，对新增的专业化大型设备等资产，要拓展新的业务与收入支撑。只有在提升网络改造资产与终端设备上，进行适度的控制，对大型资产投资规模现有存量资产使用效率进行提升，才会更好的实现广播电视行业固定资产管理的优化。

三、结束语

固定资产管理是系统而复杂的工作，单纯依靠规章制度予以管理是不够的，需要广播电视行业的所有职工的共同参与、自觉管理和自觉维护，对各方面、各环节进行管理，逐步形成节约资源、资源共享的管理理念，从保障广电行业固定资产的完整性、安全性入手，最终达到固定资产增值保值的目的，增强广播电视行业的经济效益和社会效益，推动广电事业逐步发展和壮大。

作者：王红静 单位：重庆有线电视网络有限公司

广播电视论文:广播电视档案管理论文

1加强组织领导，健全规章制度

要加强对广播电视的档案管理工作，加强组织领导是关键。只有领导特别是广电部门的“一把手”重视这项工作，才能有效推动这项工作的开展。反之，如果单位领导对这项工作不管不问，要争创，便只能是一句空话。要加强档案管理工作的组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，明确业务部门和档案管理部门的职责和权限，切实将档案管理工作落到实处。在此基础上，要建立健全科学的档案管理工作制度。良好的制度是各项工作任务顺利开展的有效保障。广播电视管理部门要根据国家、省和行业的有关规定和要求，结合自身实际，建立完善的档案收集、整理、鉴定、统计、利用、销毁、归档和档案移交等各项工作制度，建立健全按制度办事、按制度管理的工作模式，保障广播电视档案管理工作高效、有序、规范的开展。多年来，我们五莲广播电视台高度重视做好档案管理工作，不断加强组织领导，明确了台长为及时责任人、分管台长具体抓的工作负责制，制定完善了各项档案管理规章制度，进一步完善了广播电视档案收集、整理、鉴定、统计、利用、销毁、归档和档案移交等档案管理工作流程，编印了《五莲广播电视台档案管理规章制度》一书，下发到各中心科室并在全台公开。面向全台员工，挑选有档案管理专业知识、责任心强、工作认真的同志充实到档案管理科，具体承担档案管理工作。在此基础上，强化检查考核，对档案管理情况，实行一月一调度、一季一检查、半年一考核、全年总考核，将考核结果与年终评先树优相挂钩，从而调动起了档案管理科工作人员遵守档案管理制度的积极性和主动性，为做好广播电视档案管理工作奠定了坚实基础。

2加大档案管理工作投入，定期出版《广播电视年鉴》

俗话说：“巧妇难为无米之炊”，档案管理工作亦是如此。要加强广播电视档案管理工作，投入是前提。如果没有投入，要做好广播电视档案管理工作就会成为一句空话。广播电视部门应该加大投入，建立符合规范的档案室，确保档案的安全完整。同时，也要不断加大创新力度，结合现代办公自动化、网络化、数字化发展，充分吸收引进现代化档案管理手段，购置数字化档案管理硬件设备和软件系统，不断提品质案管理水平。近年来，我们五莲广播电视台不断加大档案管理工作的投入，保障了档案管理工作的需要。2011年以来，在县委县政府的大力支持下，五莲广播电视台动工建设了总投资达1.1亿元的新广电中心，以建设新广电中心为契机，五莲广播电视台牢牢抓住这一提升档案管理硬件设施的良好契机，在组织专门班子广泛外出考察的基础上，瞄准全国，同步规划建设了高标准的广播电视档案室，高标准配备了电脑、复印机、打印机、档案橱等各项配套设施，使五莲广播电视台的档案硬件设施达到了标准，走在了全国县级电视台的先进行列。在此基础上，五莲广播电视台在档案管理工作中，不断加大创新力度，不断创新加强档案管理工作的方式方法，取得了良好效果。在广泛考察论证的基础上，探索推行了定期出版广播电视档案书籍的做法，使全台的档案管理工作迈上了新水平。成立专门的档案书籍出版办公室，从档案科、台办公室、新闻部等科室抽调业务知识强、文字水皮高、政治思想过硬的同志充实进办公室，落实经费，制定工作计划，落实责任人，定期出版《五莲县广播电视年鉴》，涵盖五莲广播电视台一年来的新闻宣传、事业建设、内部管理、队伍建设、各科室风采、荣誉榜等方方面面的内容，总字数达100多万字，出版后人手一本，同时公开电子版，方便了查阅，更好地发挥了广播电视档案的作用，凝聚了人心，加强了干部职工之间的团结与友谊，同时，对外较好地展示了广播电视部门的良好形象，促进了五莲广电事业的健康、和谐、长足发展。

3不断提品质案管理人员的政治素质和业务水平

要做好广播电视档案管理工作，关键是人的因素，关键是能否拥有一支政治素质高、业务水平过硬的档案管理队伍。要做好档案管理工作，就要不断强化档案管理人员的政治责任感，使他们从思想上充分认识从事档案管理工作的重要性，进一步增强档案管理人员的使命感。同时，要做好档案管理工作人员的专业培训和业务知识学习。定期组织专家对档案管理人员进行培训，让档案管理人员及时学习掌握档案管理工作的新政策、新要求和新规定，做到少走弯路、多走捷径。加强同其他单位的交流，学习借鉴好经验、好做法，达到互通有无、共同提高的目的。积极学习先进的信息技术知识，提升档案管理水平。近年来，我们五莲广播电视台注重在提升档案管理人员的政治素质和业务水平方面下功夫，台里出资，为他们订阅了大量专业报刊和书籍，鼓励他们大胆探索。同时，通过邀请专家授课的方式积极组织他们举办业务培训班，选派档案管理人员跟班到上级业务部门学习，进一步完善考核激励机制，收到了明显效果，全台档案从业人员的政治素质和业务水平稳步提升，促进了档案管理工作上水平、上台阶。五莲广播电视台的档案管理工作连年受到市县档案主管部门的表彰奖励。

作者：韩红花 单位：五莲广播电视台

广播电视论文:广播电视系统会计电算化论文

一、会计电算化的内涵与作用

（一）会计电算化的作用

会计电算化通过计算机进行会计信息的处理工作，将人脑从单调重复的工作中解放出来，不仅提高了信息处理的效率还提高了正确率。同时，通过在会计软件中进行规范化的设置也避免了记账不规范、错记、漏记等问题。，会计电算化是管理信息化的基础，为企业的内部决策提供了充足的信息，也为企业外部信息披露打下了良好的基础。广播电视系统虽然不属于企业单位，但是也面临着经营的压力，会计电算化管理的实施对于资金的使用效率、单位的长久发展都有很大的作用。

（二）广电系统实施会计电算化的必要性

随着国家政策的放开，各地广电集团纷纷挂牌，公司的形式多种多样，有多级公司、股份制公司等。母公司与子公司之间的关系也是纷繁复杂，有参股、全资、控股等，子公司作为独立的法人既受母公司的管控也有独立处事的权利，而二者之间较大的联系就是资本链。母公司与子公司之间相互依赖又矛盾频发的关系使得管理起来更加复杂。要想实现集团的有效管理就必须借助会计来实现，通过会计电算化构建统一的经济责任制，对整个集团分而治之，最终实现集团的有效管理。

二、广播电视系统在实施会计电算化管理中存在的问题

（一）管理基础薄弱，实施电算化难度高

管理基础不仅包括企业的会计工作基础也包括企业的历史管理水平。广播电视系统属于行政事业单位，与企业采取的是不同的两套管理系统。在管理过程中计划经济的气息浓厚，主要依靠经验进行管理而不是依靠数据分析进行决策。在会计工作基础方面，广电系统的管理也相对混乱，其资本来源比较多样化，国家拨款、广告收入等都属于主要来源途径。而系统的收益也不像一般企业只要产品卖出去就能够有营业收入，广电系统的收益体现的更为长远。此外，广电系统的财务管理与一般企业大有不同，例如摄影就包括委托摄影、联合摄影、受托摄影灯多种，不同的摄影方式制片款的处理方式都有所不同。

（二）广电行业会计工作的复杂性阻碍了电算化进程

虽然2005年国家专门出台了电影企业会计核算方法，对于影视行业的会计科目进行了专门的规范，但是依然不能解决广电行业会计工作中的问题。首先影视剧行业的现金流量大且杂，这就导致了会计凭证经常缺失或者错误，在录入时增加难度。其次，收入核算不同于寻常企业，例如电影放映企业有多种预售电影票的形式，这就要求的进行收入核算时做出相应的处理。

（三）人员分工不合理

传统的会计工作需要进行人员分工，电算化管也要进行科学的人员分工。从软件的开发到财务工作的进行都要进行合理的人员分工，秉着互相监督的原则，如程序设计人员就不能从事具体的财务工作，审计人员则不能兼职出纳岗位。

（四）安全性风险控制不到位

安全性风险是伴随着会计电算化的发展而生的。会计电算化通过计算机处理会计信息，通过网络进行信息的传输和资源共享，这就给网络黑客、计算机病毒的入侵提供了契机。一旦系统的密码被盗取，单位的资金安全就得不到保障，一些重要的财务信息也有泄露的风险。如果遭到计算机病毒的入侵很有可能造成系统错误甚至瘫痪，整个会计工作就无法进行，造成单位的严重损失。

三、广播电视系统会计电算化管理的实施途径

（一）规范软件系统，加强系统维护

目前我国对于会计电算化软件还没有做出统一的规定，市场上的电算化软件鱼龙混杂，广播电视系统与一般的企业不同，在会计核算、科目划分等方面都有自身的特点。因此，在选择电算化软件时必须要在保障安全性和基本会计核算职能的同时选择符合单位特点的软件系统。只有拥有一个规范的、合适的软件系统才能够促进会计电算化职能的使用。使用电算化软件后要加强系统维护工作，制定规范的计算机操作规程，保存每一个工作人员的上机记录。定期对软件系统进行更新、修复，一旦出现故障或错误要由专门的软件人员进行调试和维护，检查信息是否被非法删除或篡改，保障数据信息的完整性、正确性。定期对系统进行诊断，防止出现一些隐藏性的问题。会计工作发生变化时要对系统做出及时的调整。，还要做好硬件设施的检修和维护，避免因为硬件设施故障影响整体工作。软硬件设施的维护不仅能够为电算化工作创造良好的环境，还能够强化数据信息的安全与。

（二）合理进行人员分工，实行岗位责任制

电算化系统的使用首先要对工作人员进行合理的分工，明确各个岗位的责任，使得不同岗位的员工能够各司其职，互相监督。与传统的会计工作相比，很多工作都由计算机代劳，这也使得前期的准备、审核工作更加重要，因此，在进人员分工时要做出适当的调整。例如在电算化的环境下，总账由计算机根据每一条记录直接加总而成不需要再通过人工核算，但是前期的凭证审核工作也就变得更加重要。因此，笔者认为要加强凭证的审核，实行实物凭证盖章和计算机签字双保险。在做出一定调整的同时也要借鉴传统的分工模式，一些科学合理的分工模式不应该被改变，如业务程序分离控制、职务分离控制等。这些都是防止员工舞弊的有效方式。只有对人员进行科学、规范的分工才能保障会计核算工作的正常进行，才能发挥电算化的整体作用。

（三）严格授权管理

会计电算化与传统的会计方式不同，所有的数据信息都在一个大的数据里，只要有用户名和密码就能对数据进行查看和操作，因此对于操作权限的管理必须要严格。根据人员的岗位分配决定谁有权限对什么样的数据进行操作，坚决杜绝越权处理的行为。必须要强化管理人员的保密意识，只有这样才能保障会计信息的安全性。

（四）加强员工培训工作

其次，要做好电算化管理工作还要注重员工的岗位培训。会计电算化不仅涉及到财务相关的知识，还涉及到计算机知识。广电系统必须要培养大量能够熟练使用财务软件的基本人才，同时还要培养一部分精通财务管理和计算机技术的中高端人才，这一类人才往往是系统设计和维护的中坚力量。

（五）建立数据管理制度

数据库管理主要指对数据的完整性、安全性进行管理，主要内容包括数据的备份、操作记录的保存、损毁数据的修复等。每天都要对电脑中的数据进行备份，对于磁性介质保存的数据要进行双备份。对于报表等数据信息每个月都要进行备份。对于每一次操作都要进行记录，尤其是对数据信息进行修改的操作必须要严格按照规定进行，并留下记录，严禁反记账或反结账的行为。反记账和反结账的行为不仅违反了会计基本原则，还容易造成会计信息的混乱和错误。要确保数据信息的安全性和保密性。

（六）加强会计电算化中的档案管理

档案管理是会计电算化管理的重要内容之一。国家在手工会计时代曾经制定了专门的《会计档案管理办法》，针对电算化管理还没有制定专门的档案管理办法。广电系统应该结合现有的管理办法建立专门的制度规范电子数据、硬盘、磁性介质、纸质凭证的保管、归档、调阅和销毁工作。不仅要做到安全性高、保密性好，还要做到管理科学、查阅方便。每一张记账凭证都应该有录入人员的签名和盖章，计算机打印凭证视同手工填写凭证，按照规定进行归档保存。对于计算机生成的一般账簿要定期进行打印盖章保存，可以按月打印也可以按季度打印。对于输出之前的电子文本档案要视同财务档案保存，进行备份管理。会计档案的管理是对会计信息的有效保存和使用，便于提供更好的信息查询服务，加强会计信息的反馈功能，在出现问题时能够追根溯源，寻找到问题的关键所在。

（七）强化风险意识，提高网络安全防范

与传统的会计手段相比，会计电算化时代的信息面临着更大的风险。传统的会计手段都是纸质的资料，只要做好防盗、防火、防潮工作即可。在会计电算化时代不仅有纸质资料还有大量的电子数据信息，不仅要做好传统的安全防范工作还要防止黑客攻击、防止电脑病毒入侵、防止硬件损毁带来的数据丢失。因此，在会计电算化管理中一定要有风险意识，要清楚电子数据可能面临的各种风险，做好网络安全防范工作。对外，要防范病毒和黑客的入侵，对内要防止密码的泄露和内部人员的舞弊行为，提高会计信息的时效性。好能够建立对外的网络防火墙和内部审计制度。任何的系统都不是完善的，要不断进行安全检查和监督，保障系统整体的安全性。

四、总结

综上所述，会计电算化管理不仅是科技发展的结果，也是财务管理未来的发展方向，各企事业单位要想实现财务管理的综合效率与质量就必须要做好会计电算化管理。在技术上选择适合的软件并对系统的软硬件设施进行维护，在人员管理上要进行科学合理的分工，加强员工的培训工作，在安全上要有风险防范意识，保障系统的安全性。通过多方面的努力让电算化管理发挥更大的作用。

作者：王姝 单位：中国气象局公共气象服务中心中国气象频道

广播电视论文:广播电视中的网络技术论文

1网络技术环节

(1)随着经济的不断发展，计算机通讯技术

也在广播电视系统中得以广泛应用，且不断的想着更专业的方向发展，而广播电视技术也逐步发展，以实际的工作需要为基础，对于有线电视网络系统的优化可以通过上述两方面进行。不但能够对广播电视系统发展潜力予以开发，同时还拓宽了其未来的发展空间爱你。而数字电视模式也随着网络系统的应用而开始展现出其优势，数字电视通过HFC基础网络模式予以传输，这项应用突破了传统的有线电视网络局限性，在结构上更加先进，能够从整体上保障效益的优化。另外，通过数字技术的应用，可以催进HFC服务的发展，保障信息基础设施的稳定。在数字网络系统建设发展的过程贺总，广播电视工作人员也在不断的开发网络的双向传输系统，保障电视广播网络数据带宽升级，丰富美体综合业务，最终实现多信息一网传输模式，令广播电视网络更加完善。通过对广播电视系统联网的有效应用，可以促进节目的稳定播出，不仅如此，还能更加方便、快捷的满足了生活的实际需要，还能促进有关节目进行及时的调整和调控，确保播放顺序的优化性，让整体运作环节有条不紊的发展。以上就是广播系统联网的意义可在，广播系统联网不仅突破了传统节目播出的局限性，确保了内部播放环节的优化，这大大降低了节目的时间，提高了工作效率。此外，相对比于其他方式的操作，该种操作方式也是相对较为简便的。

(2)制作节目时，对节目各个环节的优化

可以在制作过程中分步骤进行，这样不但可以缩短节目制作周期，而且还能够提高节目质量。例如，注重对机房应用的有效性，保障视频编辑环节能够保障节目的完善，在制作节目的过程中，需要分机房进行运作，而后期的合成则通过网络模式进行，从而加强节目制作质量，提高效率，达成节目制作的最终目的。在这一过程中，若编辑发现节目需要进行编辑，则可以进一步予以修改，从而提升节目质量，优化后期制作系统，满足节目受众的需要。而通过网络，远程编辑则可以将材料从电视台系统材料库中下载下来，进行进一步的编辑，草编完成后，再进行数据的传送，在电视台进行进一步的合成。但是该技术目前还并未得到广泛的应用，受到了限制，但是随着网络技术的发挥，远程编辑必然会展现出其优势，得到发展和应用。现场编辑主要是针对电视节目时间性要求和现场性要求而存在的，因而在时间和现场这两部分的要求相对较高，记者在现场采访完毕后，通过网络系统可以通过随身设备将采集到的信息，从数据库中下载下来，进行现场草编，也能够直接联机进行编辑，不但缩短了制作周期，还为后期的编辑质量提高提供了方便。

(3)在电视节目的制作过程中，常见的两种模式分别为：ATM网和以太网

如何才能将两种模式充分的结合，促进混合网模式的应用。首先，ATM网的稳定运行离不开对其服务器的应用，通过对其节目后期制造模式的深化，促进其节目播出环节的优化，满足实际工作的目的，运用浏览服务器，我们可以对这两种网络的有效结合，以满足实际工作的日常要求，促进其媒体服务器的有效应用，确保其相关质量的影像的有效压缩，实现对浏览服务器的有效传递，而后又经过相关环节的传送，传输到PC机上，确保其视频配音环节及其编排文稿环节等的需要，促进实际工作系统的完善，促进其内部各个环节有效协调。在网络的应用中，数据的存储也是一个急需解决的问题。

2关于该模式网络技术方案的深化

为了促进广播电视网络模式的深化，我们要进行其节目制作环节的存储及其管理模式的深化，确保其网络化、数字化的实现，优化其网络建设，使其满足系统的需要，促进其性能的价格比的提升。主要就是技术是否先进性，性高不高、性能高不高、是否具有可扩展性和配置是否灵活等。电视台的网络和别处的不同，它需要有足够的带宽来满足的它的那些数据、语音和视频信息的应用需求，而这些应用需求主要是电视台的业务性质决定的，采用近期的组网技术和近期的产品，一定要保持网络系统的先进性。应当注意网络数据库的建立健全，从而保障能够对网络素材进行的管理，确保各个环节中的素材都有效、完善，催进网络服务器能够稳定运行，使得网络技术优化具有可持续性。从而使得现实生活目的能够予以满足，使得当前电视广播技术能够得以深化，也能够令技术人员的个人能力可以得到有效提升。网络技术在广播电视中的应用在当前已经逐步的得到了优化，这种优化主要是针对结构模式以及信号传输和及诶单分布。通过优化，可以令广播电视网络客户端受到的图像效果同前端基本相同，并且不断的优化下，广播电视网络中的数据服务想着双向性发展，从而提供更为的服务项目。

3结语

怎样确保广播电视系统能够达到最终效益目标，使得其综合效益得以提升，就可以通过对网络技术模式的应用进行深化，从而保障系统内部的所有环节能够协调，满足广播电视受众的要求。

作者：刘人畅 单位：四川师范大学文理学院

广播电视论文:广播电视台固定资产管理论文

1.地市级广播电视台固定资产管理概况

具有事业单位性质的地市级广播电视台，虽然具有事业单位性质，但其基本参照企业管理模式进行运营。在新事业单位会计制度下，广播电视台的经营管理制度与企业接轨，使广播电视台成本核算更加完善。广播电视台所持有的固定资产主要以电子摄录设备为主，其更新周期较短。在新事业单位会计制度出台前，广播电视台对持有的固定资产不作折旧会计处理，为了防止国有资产的流失，也很少大批量批准报废广播电视台的固定资产。因此，资产管理相关职责不清等现象时常发生。从2013年开始，事业性质的地市级广播电视台购入固定资产按照新事业单位会计制度的规定提取固定资产折旧。对于2012年以前购入的固定资产不再补提折旧，但要定期进行盘点、清查，严格管理，并将“固定基金”科目余额转入“非流动资产基金”科目。

2.地市级广播电视台固定资产管理以往存在的问题

2.1固定资产在配置、使用和清查环节上存在问题

地市级广播电视台购入新的固定资产，需要编制预算项目申请表和可行性报告，由同级财政部门审批，拨付专项资金。当专项资金划拨到账后，其申请用的可行报告便失去了原有的作用，也无人监管专项资金是否按规定使用。再加上地市级广播电视台以往不计提固定资产折旧，造成成本意识淡化，欠缺的购置计划，使购入的专业性设备不具有前瞻性，个别设备使用价值不高，造成了浪费。

2.2政府采购过程中存在的漏洞

政府采购部门在执行采购任务时，没有相关的监管部门进行监督，一般只选择几家，且供应商品价格偏高，对于有利害关系的供应商家没有做出及时回避，导致私下交易等不合法行为时常发生。这些问题的存在加大了单位购入固定资产的成本。

2.3固定资产不计提折旧带来的影响

旧的事业单位会计制度中规定，、固定资产均无需计提折旧，虚增了国有资产的总价值。以广播电视台演播厅使用为例，由于固定资产不计提折旧，在运营过程中主要的经营支出是人工费、电费等，表面上看，广播电视台演播厅的经营是盈利的，实际上则是亏损的。

2.4提取和使用修购基金存在的问题

旧的事业单位会计制度中虽然规定不计提固定资产折旧，但为了更新和维护持有的固定资产，事业单位可以按规定的比例计提修购基金。但大多数单位为了简化财务核算，一般不计提修购基金，即使计提了修购基金，其目的也只是为了调整单位年终结余。

2.5电视台设备更新存在的问题

对于地市级广播电视台而言，设备更新的资金来源主要有两个途径，一是能够申请专项财政经费取得；另一个是自有资金。由于目前数字化设备改造资金所需数额一般都很大，单靠专项财政拨付很难解决问题，因此，资金成为了地市级广播电视台设备更新的阻碍。

3.电视台固定资产管理的完善及意义

3.1加强固定资产管理意识

地市级广播电视台的领导层应该首先认识到国有资产管理的重要性，与时俱进，适时改变经营管理方式与理念，要设置专门的固定资产管理机构和人员，加强固定资产的购置、使用、清查等工作。

3.2完善政府固定资产管理制度

政府部门应当针对采购部门制定专门的采购制度，扩大供应商门槛儿，择优采购，打破供应垄断局面，避免采购过程中的官商联盟，从完善政府采购角度降低广播电视台固定资产采购成本，确保专项资金的有效使用。

3.3实行固定资产“虚提”折旧会计核算制度

新的事业单位会计制度中引进了“虚提”折旧的会计核算制度，即将计提的固定资产折旧不计入支出，而是冲减非流动资产基金。其目的是为了既兼顾预算与财务管理，又使支出预算口径不受影响，同时也解决了虚增国有资产的问题，为广播电视台内部成本核算提供了的数据支持。

3.4财政部门应当加强修购基金的提取和使用监督

在今后的财务决算中，应当将修购基金纳入财政资金统筹内，考核广播电视台修购基金提取情况，是否合理、足额的按照新事业单位会计制度提取，加强修购基金的提取和使用监督力度。

作者：吴萍 单位：湖州广播电视总台

广播电视论文:广播电视大学远程教育论文

一、加强广播电视大学远程教育学生思想政治工作的必然性

（一）国家对广播电视大学远程教育思想政治工作提出了新的要求

国家对思想政治工作的重视程度逐渐加大，颁布了各项相关的法律法规对远程教育的思想各方面进行规范。因此，各广播电视大学应顺应国家相关的要求，加大对学生思想政治工作的投入力度。同时学生通过对思想政治的学习，可以提高自身修养，认识到自己的思想水平的提高对国家和社会的积极作用，主动地承担起文化建设的重任。有些学生认为自己选择远程教育只是提高专业知识，对思想政治这一方面并不需要，这种思想本身就是错误的，所以在对学生的远程教育中对这种思想要加以纠正。

（二）广播电视大学远程教育的教学方式和学生情况的特殊性决定其要重视思想政治工作

广播电视大学远程教育作为一种新型的教育方式，具有其自身的特点。作为以网络传输为主的交流学习方式，在上课过程中，相互之间可以进行各种交流，分享自己的经验，发挥自己的主观能动性，个性化的进行学习。但是这种教学方法也有一定的弊端，广播电视大学远程教育因为其入学门槛较低，学生情况会出现较大的差距。不同年龄层次、不同工作背景、不同思想观念的学生聚合在一起，加大了管理的难度。同时，远程教育终究只是通过网络的虚拟平台进行学习，学生相互之间的沟通没有亲切感，只是单纯的通过电脑，使得学生之间不能真正的了解，缺乏应有的信任。这些问题都决定了广播电视大学远程教育要格外重视思想政治工作。

（三）互联网的潜在风险决定要加强广播电视大学远程教育学生的思想政治工作

互联网的发展在带来方便的同时也带来了相应的问题。目前来说，主要是安全问题在网络平台上没有很好的规范，使得网络上出现各种低俗的、不健康的信息。远程教育基本上依托于网络，所以在日常的教学工作重，更应该加强学生的思想政治教育，积极抵制那些不健康的内容，防止一些不健康的思想影响学生，使学生的主流价值观出现偏差，对国家和社会造成不利的影响。

二、促进广播电视大学远程教育学生思想政治工作发展的措施

（一）发挥网络的优势作用

对网络本身进行改造，在自己的网页上制作相应的视频文字让学生观看，宣传主流的思想观念，在课堂的教学中也要把主流思想贯穿其中，积极引导广大学生树立正确的价值观。同时在课堂之外要更加关心学生情况，更多的跟学生进行交流，学校可以在网上举办一些讨论会，以讨论会的形式传播先进思想，发现问题后及时和学生进行沟通，对一些错误思想及时进行纠正，保障每个学生的身心健康发展。

（二）提升整个教师队伍的思想政治水平

教师是广播电视大学远程教育中的一个重要环节，其自身素质的高低直接影响着学生的思想政治水平。因此，应加强教师整体素质的培养，开展各项先进思想的学习活动，普及相关的网络技术知识，使广大教师可以熟练地运用计算机对一些先进思想进行收集汇总和利用，掌握近期的思想政治动态，并带到课堂中去，实时把思想政治工作摆在重要位置上，提高教师和学生的整体水平。

（三）加大对学校网站的整治力度

学校网站作为一个学生日常交流的重要平台，其内容是否健康向上直接影响着学生的思想水平。因此，应该加强对网站的管理和整治，及时发现存在的问题。同时可以对网站进行合理利用，通过开展一些视频教学、专题讲座、时事热点讨论，让学生在互动的氛围中体会到先进思想对工作生活的积极作用，使得广大学生都能够投身到思想道德的建设中去，为国家的发展尽一份自己的力量。（四）提供相应的技术支持网络的安全性越来越多的被提及，许多的不法分子通过对相关网络进行恶意攻击，传播各种反国家反人类的言论，对国家和社会造成了极其恶劣影响。学校网站作为传播思想和价值观的重要手段，更容易受到不法分子的关注，对其进行攻击。因此，学校应该加大在网络技术方面的投入，配合技术部门的工作，对新的技术及时学习，同时加强学校间的交流与合作，共享技术资源，保障学校网站这个平台的安全。

三、结语

总而言之，广播电视大学远程教育学生思想道德水平的提高，需要各方面的相互配合。学校应该提高教师的整体水平，对学校的网站提供相应的技术支持，积极展开各项思想教育活动，以此来提高学生的思想道德水平。对学生自己而言，要积极配合学校开展各项工作，在活动中发现自己的不足加以改进。通过学校各项措施的提出和学生自己的努力，把广播电视大学远程教育学生的思想道德水平提升到一个新的高度。

作者：刘甜田 单位：吉林省广播电视大学

广播电视论文:广播电视广告论文

1、整合广告资源

新成立的广东广播电视台，拥有9个广播频率、13个电视频道和10个有线数字付费电视频道。组合后的广告经营，要确立整合营销的理念，搞好广告资源的整合和深度开发。可实施“水平一体化”战略，即在原三台拥有的核心资源基础上，实行平台交融，以资本为纽带，实现资源共享，尽快形成融媒体的核心竞争力。核心竞争力是焕发业态生命力的重要因素，是持续竞争优势之源。我们应充分挖掘电台电视台的潜力优势，将三台各种节目资源中的黄金时段、版面与广告经营项目、形式结合为相互关联的有机整体，打破单一媒体的界限，将三台的广告产品按照市场的需求、根据不同的类别、形态、频道（频率）定位等打包出售，交叉组合，统筹营销，衍生出各种形式的广告组合产品、信息组合产品，然后通过不同的平台传播给受众。同时修订整合三台各频道的广告价格、折扣政策，推出套装广告价格，既要审时度势、适度灵活，更要公平公正、统一规范，强化省级广电媒体在广告市场的话语权。

2、整合机制

广告制是国际上通行的一种广告经营机制，在我国许多媒体已实施多年且被实践证明是行之有效的经营模式。我省广电三台目前大都推行了广告，以频道为主，但的模式各异，单频独家、单频多家、多频行业、多频部分。其中，以单频独家居多。三台合一后，随着平台、资源的开放、整合，机制也应随之进行优化组合。公司应成为广播电视广告的综合运营商，引导组织客户在广电媒体上同时投放广告。选择哪种模式为上乘之举？目前是仁者见仁、智者见智。将广播电视各频率整合起来，实行跨媒体的“行业模式”，更符合广东三台合一后广告运营的实际状况。虽然单频独家的模式有利于管理集中，也有利于公司统管和拓展所在频道的广告市场；但这种模式对公司的资金实力和经营能力有着较高的要求，且潜伏着较大的经营风险。相较而言，跨媒体的行业模式的优势在于：及时，可打破各台、各频道之间的营销壁垒，有效地平衡各台、各频道之间的经营差距；第二，减少各公司在广告业务范围上的摩擦乃至恶性竞争；第三，将经营额按行业分解到多家公司，将责任和风险分解到多家公司，从而分散了广播电视台的经营风险；第四，有助于公司专心于自己所的行业，对行业客户进行深度开发，从而增强广播电视台经营可持续发展的动力。近年来，京津两家电台都在推行行业广告制的过程中取得长足的发展。天津电台自2005年从分频率经营转型为集中经营后，逐步实行“一横一纵”的经营模式，所谓“一横”是指品牌广告以行业为单位横向投放,将品牌广告分解为若干个行业，公司可将所的行业广告投放所有的频道。所谓“一纵”是指广告专题节目以频道为单位纵向投放，在电台限定的时间版面内播出，由公司实行频率经营。这种“一横一纵”的经营模式，有利于频道资源整合，分散经营风险，推动天津台近年的广告收入连年攀升，跻身全国广播电台的前列。北京电台早在2001年就在属下的交通频率导入“行业广告”模式，与9家广告公司签定了行业合同。这种广告模式分解了频率的经营压力，优化了频率的广告经营机制及结构，令北京交通广播的广告收入连年大幅增长，成为中国广播界单频效益较高的“领跑频率”。此后，北京电台将“行业广告”的模式扩展至全台各频率，功效明显，全台的广告经营额已多年雄踞全国电台的榜首。

3、整合经营架构

根据融媒后的广告经营布局，广播电视台的经营组织架构也要相应地进行整合，建立广告经营管理中心，统一管理，各司其责。这个中心可包括四个职能团队：营销团队、服务团队、管理团队和制播团队。营销团队是拓展公司和广告客户的一线部队，须组织力量完成广告创收任务；服务团队以服务、维系公司和广告客户为责任目标，协调公司与频道的关系；管理团队则是对广告内容、合同、价格、播出实行全程监管；而制播团队就是广播电视广告产品的“生产车间”，要确保广告规范、安全播出，多产广告精品。该架构与过去相比较大的不同在于：这四个职能团队是跨媒体的，对广播电视负责。因此，可参考“事业部制”的管理模式来搭建新的经营组织架构。

4、整合包装推广

广告资源总是向品牌效应彰显的传媒流动、聚集，具有强势品牌效应的传媒，其广告影响力就强大。广播电视业属信息产业，其形象、产品、平台也需要在市场、受众中进行宣传，电台、电视台要在市场上推广自己，树立良好形象，扩大影响，提高知名度，提升收视收听率，吸引广告客户，从而将广电产业做大做强。广播与电视合一后，将组建成为广电媒体之“航母”，在一个更高、更广、更新的层面上，对自身的品牌、形象、实力、平台等作出多方位的宣传推广。除了各台利用自身的媒体优势交叉进行常态宣传外，可由总台牵头召开“广播电视台广告推介招商会”,邀请全国各地的广告公司、广告客户和广电同行参加。同时应运用多种形式、手段，充分展示广播电视台的品牌、节目、传播等优势，亮出广播电视广告整合营销的新项目、新政策、新价格，显示电台电视台的新阵容、新形象。融媒时代下广播与电视的广告进行整合营销，将给广电产业注入新的活力。面对充满挑战的新的媒体格局，作为主流媒体的广播、电视依然富有潜力，只要优化传媒广告资源配置，坚持探索适合广播电视广告发展的交融、共赢之路，相信组建后的广播电视台将焕发出更为强劲的生命力。

作者：吴永权单位：广东广播电视台

广播电视论文:广播电视远程教育论文

一、承接社区教育是广播电视大学自身发展转型的内在需求

近年来，随着高校招生规模逐年扩大，加上中学生数量减少，高等教育大众化已是大势所趋，广播电视大学传统上以成人学历教育为主的办学方向面临新的挑战，学校的生存和发展，急需突破成人学历教育的束缚，寻找新的增长点，而基于“终身学习”、“非学历教育”为主的社区教育，可成为电大教育的突围方向。必要的政策扶持，加上电大教育系统自身的完善，转型的电大将向“社区教育学院”过渡，成为地方“社区教育中心”。我国现有学校体系中，普通中学以升学教育为中心，职业中学以职业技能训练为主，大专院校满足高等学历教育的社会需求，而贴近公众需要的社区教育，尚没有合适的教育机构明确承担，广播电视大学恰好可以弥补这一教育空白。

二、依托广播电视大学开展社区教育的优势

我国现有学校体系中，普通中学、职业中学、大专院校等都可能是开展社区教育的主体，但电大的办学特点，决定了它是开展社区教育的好平台和渠道，其优势可归纳为如下几个方面。

(一)、广播电视大学有着丰厚的成人教育的经验积淀。社区教育是学校教育的重要补充，其主流教育对象是步入社会生活的成年公民，电大自成立开始，数十年间都以成人教育为重点，在组织管理、设施设备、与地方政企机构的沟通联系等方面有着深厚的积淀，相对于以升学教育为中心的中学和以在校生学历教育为主的大专院校，电大在承接社区教育的经验上有着不可比拟的历史优势。

(二)、广播电视大学远程网络教育为主的教学模式与社区教育特点最为匹配。社区教育对象是各行各业、各年龄层次、具有多样化需求的社会成员，在教育内容和方式上不宜像全日制学校那样整齐划一。而电大的主流教学手段是远程网络教育，充满了灵活性和多样性，通过丰富的网络学习资源配置，可以较大限度地满足社区教育差异化的学习需要。

(三)、广播电视大学在网络地方教育资源上有着独特优势。作为地方性成人学校，电大同当地教育行政、政府机构、企事业单位、驻地高校及社会团体有着十分密切的联系，丰富的人际资源，有利于在推进社区教育中获得地方政府支持，有利于协调组织社区教育中供需双方丰富的教育资源，这些是相对封闭办学的全日制学校不可比拟的开展社区教育的优势。

三、广播电视大学主导社区教育存在的短板及对策

综上所述，利用电大作为推进社区教育的平台，较其它教育机构优势明显，但建立以电大为主平台的社区教育体系，还有很多短板需要完善。

(一)、教育观念的转变———学历教育向非学历教育转化。目前，电大的成人学历教育还有着很大的市场，多数学校还没有居安思危的危机意识，没有意识到成人学历生源逐渐枯竭的生存威胁，所以对介入社区教育主动性不足，这是制约电视大学作为社区教育主平台较大的障碍。这就要求电大系统的领导高瞻远瞩，自上而下推进观念转变，把介入社区教育提到电大生存发展的战略转型来对待，通过层层贯彻，加之切实可行的措施推行，形成开展社区教育的浓厚氛围。

(二)、适合社区教育的课程资源还很单薄，亟待开发。。传统上电大教育以成人学历教育为主，课程开发也是按照专业分类进行配置，并不适应社区教育丰富多样的内容需求，急需以电大为课程平台，在调查社会需求的基础上，有针对性地开发新的社区教育课程资源，并与时俱进地予以不断更新完善。

(三)、师资资源配备存在较大缺口。电大以远程网络教育，学生自学为主，专职教师数量在学校教职员工中占比较低，专业门类也不够丰富，远远不能满足社区教育内容多元化的要求;在数量有限的教师资源中，又以理论教学教师为主，严重缺乏既有一定的理论知识，又有一线实践经验的，满足社区教育需求的教师，这种师资状况会严重制约电大“社区教育主渠道”作用的发挥。笔者认为，教师资源缺口可从两个方面予以解决:一是建立教师下基层兼职机制，通过建章立制，鼓励和强制教师深入企事业单位一线兼职，积累实践经验，拓宽专业覆盖面，完成由“理论型”教师向“实践型”教师的蜕变。其二是广泛引进社区教师资源，从各行各业中筛选人才，聘为兼职教师，以薪酬或者为对方提供员工培训为条件，广罗人才，丰富以电大为网络平台的教师资源，探索一条“电大搭建平台，师资来自社区，教育服务社区”的社区教育道路。

作者：刘西岳赵惠娟李勇单位：河北保定学院保定广播电视大学

广播电视论文:广播电视技术思想政治论文

1思想政治工作要在“落细”上下功夫

河北省广播电视技术中心以培育个人价值观为目标，结合广播电视技术工作实际，实行技术工作标准化管理，制定了细致的操作标准和行为规范，细化目标、细化责任、细化措施，将思想政治工作渗透到日常工作的每一个流程和细节中。细节中出现的问题，就像“鞋里的一粒沙子”，看起来微不足道，但却是阻碍事业发展的关键因素。作为思想政治工作者，必须及时发现、及时解决细节中的点滴问题，以正确的政治导向和坚定的理想信念，推动广播电视技术事业的转型发展。

2思想政治工作要在“落小”上做文章

落小，就是要在思想政治工作中坚持大处着眼，小处落手，勿以善小而不为。广播电视技术工作的公益性质，要求我们更加深入践行社会主义思想道德和核心价值观。一方面，从宣传教育入手，积极传播《感动中国》、《善行河北》等栏目中的典型事例，发现身边暖人暖心的爱心行动，尤其是广播电视技术行业中的感人事迹，将思想政治宣传教育工作融入到身边人的故事，让广大职工深切的感受到思想政治工作讲的不是大道理，而是熟悉的人和事。另一方面，从具体行为入手，鼓励党员干部身体力行，在生活中，勤俭节约、做到盘无剩餐，节能减排、每周少开24小时车，孝敬父母、常回家看看；在工作中，爱岗敬业、坚守安全播出生命线，互帮互助、开展经常性技术帮扶，无私奉献、舍小家为大家。久而久之，积善成德的小事就会变成干部职工自然而然的良好习惯，成为推动广播电视技术发展的道德支撑和思想保障。

3思想政治工作要在“落实”上求突破

思想政治工作看起来虚，但做起来要脚踏实地。近两年来，省委、省直工委开展了一系列凝心聚力、弘扬正能量的活动，如“党员活动日”、“中国梦•赶考行”等。技术中心积极响应，到市少年儿童教育保护中心开展“金秋送温暖”党员志愿活动，向服刑人员子女捐赠图书千余册，衣服、鞋袜近百套，和孩子们谈心、包饺子、演节目，用实际行动送去温暖与关爱；到石家庄正定国际机场开展党员志愿服务，在新建成的T2航站楼引导旅客倒乘高铁、乘坐大巴、临时休息、办理登机手续等，有效节约了旅客的等待时间；组织50余名党员干部到西柏坡参观学习，集体观看“激情•奉献———先进事迹报告会”，重温赶考路，每名党员干部都撰写了心得体会，真正触及心灵；组织“爱岗奉献”主题演讲比赛和“我与封龙山”摄影比赛，干部职工积极参与，在活跃文化生活的同时，增强了干部职工爱岗如爱家的主人翁意识，进一步提高了技术队伍的凝聚力和战斗力。

作者：郭安治单位：河北省广播电视技术中心

广播电视论文:广播电视行业人力资源管理论文

一、人力资源管理的内涵

所谓人力资源管理就是通过一定的手段对企业发展的人力资源需求进行预测，通过招聘等手段引进所需人才，在人本思想和经济学思想的指导下对人力资源进行组织、管理、培训、考核、支付报酬等一系列活动，最终实现组织绩效的化。人力资源管理对于实现企业的可持续发展保持企业的高利润和强竞争力有着重要作用。

二、广电行业人力资源管理中存在的问题

1.人事制度改革不彻底，体制化的影子还在广播电视行业很多单位都是从事业单位转轨而来，大部分仍然是事业单位的编制，没有适应竞争激烈的市场环境，还有着体制化的影子。在传统的人事制度中强调的是对人进行管理实现人才的合理使用，而现代化的人力资源强调的是对人才进行管理从而实现人才的增值。在事业单位的编制下，台长等重要角色都是直接由上级任命，职工工资、奖金、考评等都是固定的制度，缺乏必要的弹性。而广电行业的人才基本都是通过传媒院校或者高校的传媒专业进行输送，远远满足不了行业需求，因此，各单位编制外人员使用很普遍。这部分人员的转正问题、薪酬标准问题等都成为人力资源管理的一大难题。此外，在现有的管理模式中，分配的平均主义现象仍然比较严重，人才管理缺乏长期的激励机制，人力资源管理缺乏长期的管理计划。

2.人才管理不到位人才管理不到位包括人才结构的管理、招聘方式、职工培训不到位等问题。中国传媒行业人才培养存在急功近利的弊病，恨不得刚刚毕业的学生立马就能独当一面，这种错误的思维模式也使得广电行业人才处于两极分化的趋势。新闻队伍的人才过于年轻化，虽然更能够承受高强度工作的压力，但是缺乏必要的经验和阅历，而这些是多高的文凭都换不来的。党政工作队伍和管理队伍的人才结构偏向老年化，他们很多都是一线工作者到了一定年纪后退居二线的，他们对于新的管理知识、技术技巧等都不甚了解。在人才的招聘方式上，基本都靠传媒院校的输送，人才挖掘方式比较单一，每年毕业的学生根本不能填补广电行业的缺口，而的人才就更少了。在员工培训上，虽然每个单位都会对员工进行一定的培训，但是不能结合每个员工的优势为他们制定长远的职业发展规划，不能按照目标进行培训。这样的人才管理方式只能解决短期的问题，根本不能解决长期的人才战略。3.不能适应高流动性的人力资源现状媒体行业竞争的白热化、人事聘用制度的改革都加速了现代人才的流动，指望一个人在某个单位干十几年甚至二十几年是很难的一件事，而广电行业的人才流动比其他行业更甚。这两年央视当家主持纷纷跳槽就是很好的例证。人才高流动问题是当今人力资源管理的核心问题。

三、优化广电行业人力资源管理的建议

1.推行聘用制2004年央视率先进行人事制度改革，实行台聘职工和企聘职工双轨制，大大提高了岗位竞争性，为广电行业开启了人事制度改革的先河。聘用制通过对职工实行岗位管理，确立了双向需求的关系，对于能力弱、工作不积极的员工实行淘汰制，不仅能够解决广电行业人才缺口的问题，也解决了事业单位“存量”与“增量”之间的矛盾。一个萝卜一个坑，聘用制为职工提供了一个平等的竞争平台，每个职工都根据自己的能力和爱好选择职位，人尽其才，这也提高了单位的整体竞争力。

2.完善人才培育机制，建立奖惩制度完善的人才培养机制包括详细的工作分析、个性化的培养方案、体系化的考评标准以及科学的激励制度。首先是详细的工作分析，确定不同岗位对人才的要求，需要完成什么样的任务，对不同的工作岗位制定不同的人才标准，根据不同的标准进行人才招聘。人才招聘之后根据岗位的要求以及个人的自身情况制定个性化的培养方案，对职工进行定期的职业技能培训，提高他们的职业水平。每个岗位都要根据岗位的要求、任务制定相应的考核标准，对职工的绩效、能力、态度、发展前景等多方面进行考核。根据考核的结果对职工进行相应的奖励和惩罚，同时通过信息的反馈帮助他们找出工作中存在的问题，及时改进。

3.制定人力资源战略计划，提高职工忠诚度广电行业是一个技术性要求非常高，发展变化也非常快的行业，这就要求各单位要对行业的发展方向、发展需求、发展前景等做出及时正确的分析，明确未来的人力资源需求。对行业现有职工的结构、能力、素质等进行分析，及时调整合理配置。在预见到广电行业人才高流动性的同时我们一方面要做好应对的准备，一方面也要提高职工忠诚度的培养。牢固树立以人为本的观念，在考虑单位综合效益的同时也要兼顾职工的个人发展，采用多样化的培训方式来提高他们自身的价值，帮他们解决工作中的难题，从而提高员工的忠诚度。

四、总结

总之，21世纪的广播电视行业是一个竞争激烈的行业，我们必须要发现人力资源管理中存在的问题不断改革不断进度，抓住“人”这个企业管理的核心，实现在行业内的可持续发展。

作者：王姝单位：中国气象局公共服务中心

广播电视论文:异化现象广播电视广告论文

1、县级广播电视广告传播异化现象种种

1.1县级广播电视广告的异化，体现在县级广播电视的生存依赖于广告营业收入。体现在电视上，许多频道的入户不向用户收费，甚至异地落地的频道还要向当地有线传播者缴纳相当可观的入户费；体现在广播上，打开收音机就可以收听各个电台的节目，听者所花费的只是购买收音机的费用以及微乎其微的电费。于是，县级广播电视媒体经营者就不得不将成本与利润寄托在广告上面。于是，县级广播电视广告从视觉、听觉上侵扰着受众，甚至出现了大量的违法违纪广告。

1.2县级广播电视广告的异化，体现在广告主的意志一般能够畅通无阻地呈现在受众的眼前和耳际，只要广告主有钱，只要广告符合现行的广告法。因为，广告主会以将大额的广告费投放到更高级别的媒体相要挟。此时，一边是广告主的利益，另—边是受众的利益，而更重要的是社会的根本利益，当两者发生冲突的时候，孰轻孰重？县级广播电视因为如此的需要这个大户，所以不得不向其妥协。县级广播电视是社会的公器，有着对其所覆盖的地区或领域的人和事进行舆论监督的义务与责任，但广告主的行为需要舆论监督时，县级广播电视不得不考虑责任与利益孰轻孰重。履行责任与义务，就可能失去可观的广告收入；对该舆论监督的行为视而不见，就意味着在某方面失职，最终会失去部分受众。

1.3县级广播电视广告的异化，体现在广告信息在数量急剧扩张的前提下，良莠不齐，泥沙俱下；或者混乱不堪，无序地与县级广播电视其他内容同处于一个平面上，或继存于同一段时空中。新闻部门与广告部门相互独立，各自为战。新闻部门要空出一定的版面或时空给广告部门上广告，至于上什么广告却往往与新闻部门无关，主要由广告主与广告部门来决定。有些县级台，采用竞标的方式，谁出的钱多，有关时空就做谁的广告，这就导致了广告信息的无序；另一方面，我们在选择新闻信息时，往往要讲究质量，即强调新闻信息的新闻价值，强调新闻信息既要迎合受众的喜好，又要具有一定的社会效益。而在选择广告信息时，只要不违法，与顾及广告服务质量的高低，对消费者利益的符合度，对社会公共利益的符合度，这就导致了县级广播电视广告信息的良莠不齐，泥沙俱下，最终消解了部分甚至相当程度的社会公信度。

1.4县级广播电视广告的异化，体现在一些应该提供给受众的广告信息却没有及时传播，而另一些广告信息却以不适当的形式或机会获得了传播。所有的新闻信息之所以传播，其社会意义在于促进人与人之间、团体与个人之间、团体与团体之间需求的交流，从而引导社会遵循着人的健康而合理的欲望，进行各种物质与精神创造的活动。由于县级广播电视广告的异化，使得我们不得不用另一种眼光来看待县级广播电视广告信息。一方面，本来应该提供给受众的广告信息却由于没收到相应的广告费，而没有及时甚至没有提供给受众；另一面，在报道那些服务性强的新闻信息时，由于没有作为广告来处理，而不敢彻底地服务于受众，害怕有变相广告之嫌。

1.5县级广播电视广告的异化，体现在本来是什么广告信息对社会最有利，其传播价值就较大，就应该获得优先或优越传播权；而实际情况往往是谁最有钱，谁的广告信息才最有优先或优越传播权。这势必加剧导致社会价值仅仅从金钱的多少来衡量的意识蔓延，在加剧贫富两极分化的同时，也会对社会的发展造成较大的损害。

2、应采取的态度和得到的启示

在研究县级广播电视新闻传播的时候，不能忽略广告传播的存在，而应该从传播新闻与信息的角度将其纳入新闻传播研究框架中。在县级广播电视新闻传播实践中，也不能将新闻报道与广告割裂开来，而应该视两者为有机的整体，要在符合广大人民群众根本利益的前提下，较大限度地符合受众的利益，与此同时，还应该维护广告者的利益与县级广播电视经营者的利益，这应该是我们对于县级广播电视广告传播所应取的态度。我们清醒地认识到县级广播电视广告传播存在着极为严重的异化现象，但不能因此就将县级广播电视广告与其他信息的传播混为一谈，不能因此就困扰与影响着县级广播电视新闻传播的顺利开展与品位提升。正视县级广播电视广告传播异化问题，应该可以给予我们以下的启示：

一是要在符合最广大人民群众根本利益的前提下，为了较大限度地符合受众的利益而开展广告。

二是要将县级广播电视中的广告信息与非广告信息视为有机的整体，为此，县级广播电视不能仅仅依赖于广告的收入来支付经营成本并赢利。

三是要树立彻底为社会服务、为受众服务的观念，从而开创县级广播电视信息传播服务经营工作的新局面。

四是可以从整体上来研究县级广播电视信息传播当中亟待解决的课题或存在的误区，并拿出具体对策，以集中指导各媒介的传播活动。

作者：姜山单位：吉林市电视台

广播电视论文:营销广播电视广告论文

一．引言

我国的广播电视网络中，除开中央电视台和省级卫视以外，还存在较多城市广播电视台。各地以地级市为主的地方城市电视台成为广播电视网络中的重要组成部分。广播电视广告投放是广播电视台维持经营的重要措施，同时也是促进广播电视事业长远发展的必要措施。当前，我国城市广播电视台的广告投放中还存在一定的问题，导致经营状况不佳。

二．广播电视广告投放中存在的主要问题

1．地域限制：各地的广播电视业一般都只覆盖本地，导致广告经营的空间存在较大限制，此外，地方经济水平也对广播电视行业发展具有重要影响。由于广播电视广告收益较少，导致制造节目无法投入资金，从而造成节目粗糙问题的发生，最终导致观众对广告不敢兴趣，从而影响广告收入。同时，由于地域限制和规模局限，广播广告的经营和发展难以突破瓶颈，加上广播媒体地域性强的特点，在一定程度上影响广播广告的经营。

2．需求冲突：在商业社会中，无法杜绝电视广告，但是由于广告时间增长导致观众厌恶感增加，逐渐开始排斥广告。对于广播电视广告来讲，观众有权选择看与不看，但无法选择是否播出及播出时间的长短，而对于电视台来讲，处于利益考虑希望广告时间越长越好、越多越好。在这种需求冲突情况下，如何平衡电视台和观众之间的利益关系至关重要。

3．广告质量低下、缺乏创意：广告内容存在很大的问题，其中最突出的问题就是广告质量低下、缺乏创意。广告类型单一，多为医院广告及招聘广告，广告制作缺乏美感，仅停留在对内容的简单罗列，如商场促销广告，一些医院广告，画面是医院大楼，配合医院名称，或是一些妇科专科医院对各种妇科疾病治疗项目的平铺直叙，这些乏味低俗的广告很难吸引受众的注意力，更不用说引起受众情感上的认同。

三．城市广播电视台广告经营现状

城市广播电视台的综合收视率占有较高的市场占有率，部分城市台的主频道属于当地收视率较高的频道。以山东省为例，在调查的30多个电视频道中，收视率位于前三位都是属于济南电视台的城市频道、新闻综合频道及影视娱乐频道。城市广播电视台的收视率相对较高，这是我国广播电视网络的一大特色。虽然收视率占据一定优势，但从广告投放方面来看，还存在较多不足。城市电视台一般播放的广告都具有地方特色，属于本土企业，在广告费用方面存在较大折扣现象。城市的医疗、餐饮、商场、装潢、房产等项目成为城市广播电视的主要来源。一般情况下，本地广告占据城市广播电视台广告收入的近40％。城市拥有较强的地域优势，已逐渐成为城市文明的重要内容。近几年来，广播广告成为城市广告投放市场的重要媒体形式之一，根据监测数据显示，未来还具有较好的增长趋势。在城市广播电视台高速发展的同时，也应该看清在广告投放过程中存在的问题，针对问题进行改善，切实提高广告投放水平，促进城市广播电视台健康发展。

四．应对城市广播电视广告投放问题的对策

1．改变广告投送模式：广播电视广告不应该仅仅是冰冷的影像片，更应该成为主动和观众交流、互动的平台。在广告中充满力量和温情，才能真正打动观众的心，如此一来才能达到广播电视广告营销、宣传的目的。在未来的数字化电视广告中，要尽量增加广告的情感热度和人性光辉。未来，数字化电视广告的投送路径必然发生变革，未来电视广告播放不仅仅局限于电视上，同时在平板电脑、智能手机、计算机等媒介上都可以播放。数字化广告一体化是未来广播电视广告的发展趋势。通过在数字化电视广告中透漏出科技理论，折射美学气质、情感和人性，才能更好传递广告信息，为观众提供更好了解产品的渠道。

2．利用数字时代的电视广告实现传播的效果：所谓的传播，就是电视广告的传播与投送要定位到事宜的时间段、消费人群与地域范围内，这样才能实现电视广告传播效果较大化。众所周知，传统广告一直面临着大于一半的广告费被浪费、广告效果难以测量的问题。而在数字技术下，受众的特征、受众的行为都能够被监测：什么人在什么时间看什么节目、每一个广告点击、每一次广告搜索都能够清晰地记录在渠道运营商的服务器上。这些都是进行广告效果分析所需的数据基础。

3．改变沟通和交流模式：数字时代的电视广告要从传统电视广告的交流和沟通模式上发生改变，将观众对广告的厌恶感逐渐降低直至消失，让广告成为一种享受、休闲或摄取有效信息的重要渠道。促使观众从单一接受广告转变为主动寻求广告信息，增加双方的互动性。拥有较好的广告传播效果作为保障，电视媒介作为广告平台的吸引力也将进一步得到提升。

五．结束语

城市广播电视台是我国广播电视网络中的重要组成部分，在其广告投放过程中，还存在较多问题。结合城市广播电视台实际情况，针对存在的问题深入进行分析，采取针对性改善措施，切实提高广告投放水平，确保电视台的长远发展。

作者：刘晓红单位：山西广播电视台

广播电视论文:广播电视新闻论文

1广播电视新闻采编中存在的问题

在一些广播电视台中的领导人员，只重视电视台的经济效益，广播电视新闻事业的发展却无人问津。伴随着社会经济的不断发展，人们对经济利益重视程度越来越高，虽然广播电台的新闻媒体要贯彻党的方针，要切实的反映出人们心声，但是“经济”同样会对其产生重要影响，特别是在一些电视台的领导过于追求自身利益，这样严重阻碍了新闻事业更快更好的发展。广播电视台也需要经济来支撑，就要提升收益，就会有电视的制片人对节目的质量不再重视的情况发生，仅重视经济，忽略了发展，没有认识到只有提升节目质量才能促进新闻事业的发展。在很多广播电台中，同样也只重视自身的收益，忽略了发展。这样新闻采编人员的技术就不能得到提升，其人员素质也不能得到提升。

2广播电视新闻采编的具体实施策略

2.1采访方式要灵活，从而提高采访效率

在进行广播电视新闻报道中，采访工作是非常重要的，在广播电视台的新闻采访工作中大多情况下都要由广播电视台工作人员进行的。此外，在新闻实时材料采集完成后还要进行一系列的调查工作，在广播电视台中，其新闻记者要做好对素材的构思，然后才能做好采编工作。在进行实际的采编工作时，要注意一下几点：及时点，要逐步进行采编工作，广播电视台人员在进行采访工作时，要对被采访人员提出一些与中心比较贴近的问题，并要注意问题是否与事实相符合。所以，在对被采访人员进行提问时要结合自己的思路并沿着被采访者的思想启发，然后再进行有针对性的提问，这样才能使记者从被采访者讲话内容中了解到想要知道的内容；第二点，要在内容中寻找线索，所谓“细节决定成败”，细节在新闻采编工作中是非常重要的，因此，在实际采访工作中一定要对细微的问题加以注意，并在细节中找出突破点，这样才能使内容更加丰富；第三点，在进行采编工作中要遵循事实，即以事实为依据，事实是新闻中的支柱，因此，在进行新闻采访中，广播电视台新闻采编人员要充分结合自己需要的素材来进行快速思考，从而更好的解决在采编过程中遇到的问题，这样会使采编效率得到很大提升。

2.2要积极发现与新闻联系的蛛丝马迹

在实际工作中，要根据广大人们的重要关切来进行，这样不仅可以提升新闻采编人员思维的敏捷性，还可以使采编人员与人们实际情况进行深度融合，从而更好的了解人们真正需要，了解人民群众最感兴趣的事，在这些都掌握的前提下，才得以制作出最受人们欢迎的广播电视节目。此外，新闻采编工作人员要具有善于观察及善于发现问题的能力，这样才对正在发生的实事予以掌握。所以，只有保障采编人员的敏捷的思维能力、洞察力等，才可以更好确定出新闻素材的发展方向。在新闻采编工作人员工作中，要善于发现新闻、敢于发现新闻，这样才可以制作出比较的新闻节目，更好的掌握新闻线索。

2.3开创新思路，挖掘新闻深度

在广播电视所播出的新闻大多是在特定的时间，并且其新闻的时效性相对比较差，这样就需要广播电视新闻取长补短，从新闻的价值性、新闻评论的深入性入手来充分的发挥出自身的优势。新媒体时代的到来，众多的媒体对新闻的时效性十分重视，抢先播报成为竞争好的方式，这样降低了新闻的门槛，对信息价值的挖掘明显不足，甚至还会出现新闻事件本身还没沉淀下来也见诸报端，在很大程度上形成了在新闻媒体传播上参差不齐的情况发生，使广大人们群众的信任度降低了很多。因此，广播电视新闻就可以凭借着观众对其的认可度，并坚持新闻严格谨慎态度，更深度的挖掘出新闻背后的价值，从而开创出新的视角深入播报及新闻事件中。

3结论

在广播电视新闻采编工作中，要保障采编的深度及给社会带来的影响，这样才能使广播电视新闻事业发展的更好。此外，还要保障新闻采编工作人员的工作能力以及工作水平，从而提升广播电视新闻采编的整体水平，这样才能使广播电视新闻行业发挥出应有的作用。

作者：郝凤义 单位：吉林人民广播电台

广播电视论文:技术管理广播电视论文

1对广播电视工程各方面的技术管理

广播电视工程的运行和管理设计的内容较广，且都是一些专业性质比较强的类型，主要是一些技术管理以及施工过程中的技术问题。这就使得对那些工程里的工作人员作出较高的要求，而管理人员则需要对相应的技术问题进行分析，并要求每一位员工都具有比较负责认真的态度，这样才会达到期望的管理目的。而需要管理的主要有以下几点。

1.1对于电源的控制和管理

电源的控制管理，是广播电视工程建设中比较关键的一部分，因为在以往的广播电视工程建设中经常发生有关于电源中断而导致的信号中断从而出现突发事故的情况，所以对于电源的控制和管理应受到严格的重视，这就需要使用一个功能较为强大，各方面性能指标优良、安全指数较高的电源来进行使用，这电源需要能够抵抗住各种电压以及电流的冲击，而且具有一定的缓和作用，这就能够有效的保障传输线路的安全性。不过，从另一方面来看，我国的供电在质量上仍然有着一些缺陷，这就需要国家的大力支持，使用一些尖端的科技手段来对这些问题进行解决，否则，电源问题将一直持续下去。

1.2选择自动化运行的管理模式

对广播电视工程的运行过程进行管理是必不可少的程序，而随着科学技术的发展，自动化运行的技术得以推出，这种技术成为当今技术管理的重要指标之一，不过广播电视工程中所引用也是一些较为简单的自动化技术，以试点的形式来进行推行，通过数据表明。自动化技术所产生的效果是非常明显的，不仅节省了财力物力，还极大的提升了工程建设方面的效率。另外，在信号传播方面，平常的一些比较小型的卫星发射站所转播的节目相对较少，甚至出现了节目停止播放的局面。而对于这些问题就可采用自动化的电源管理机制，这种自动化的管理机制可以使得设备处于被设定好的程序下面运行，从而保障了节目的播放质量。而且最主要的是自动化运行的技术能够对于设备在运行过程中所遇到的故障进行自动的检查预警以及对超过电压电流的保护等等，所以这种技术的引入能够大幅度的提升工程的整体运行效率[3]。2.3对于工程后期的维护和管理一般工程项目后期的维护和管理都是采用各省级直管单位进行签订的方式来进行推广，然后再由其下级的单位进行逐级的签订，这就使得整项工程的责任得到落实，不过有时在工程真正运行的时候也将存在较多的问题，造成相应的监管不力的局面出现，这就需要重视对于设备的维护和管理，并针对所出现的问题采取以下所提出的具体管理措施，这样才能保障广播电视工程的正常运行：

1）强化管理人员的监督力度，提高全体员工的工作责任心。

2）构建健全的管理体系，保障基层必须有专业的技术人员参与到设备的检查和维修中。

3）提高全体员工的服务意识，做到响应国家号召，心中怀有全心全意的服务为民心态。

2结论

综上所述，广播电视工程是一项技术含量较高的工程，需要以人民的角度出发，以满足人民的需求为前提，做好工程每一个环节监督和把关工作，这样才能做到工程的正常运行。而且广播电视工程的发展能够有效的缩小城乡之间信息传播的差异，很好的相应了国家的城乡共同发展策略。

作者：付立民 单位：吉林市人民广播电台

广播电视论文:频率频道个性化广播电视论文

1个性化的实质———彰显频率频道特色

随着卫星通信技术的进步和频率频道资源的增多，形成了电视频道“全国频道—区域频道—本地频道”的新格局。在这种格局下，同质化或类质化现象更加严重。如何突出个性，就成为广播电视传播成败的关键所在。只有通过对频率频道的特色化改造，在发挥其既有优势的基础上形成更富核心竞争力的新优势，才能在市场份额竞争中扬长避短，赢得资源争夺战。在国内，湖南卫视的崛起，正在于这个原本为综合频道的上星台确定了以娱乐和资讯为主的个性化定位，从而特色鲜明而深受广大观众尤其是青少年群体的喜爱。上海卫视争夺收视市场份额的法宝，在于新闻尤其是国际新闻的特长，体育方面的特色尤其是分别以姚明和刘翔为代言人的NBA和国际田径赛事以及其国际化大都市的形象特质。频率频道特色化的关键首先在于突出专业化。术业有专攻，当广播电视频率频道日益增多以至于系列台林立的时候，尤其是随着网络广播和网络电视的迅猛发展，专业特色就成为频率频道站稳脚跟并谋求发展所必须练好的基本内功。只有依托专业特色，才能打破同质化的局限，领跑频率频道的创新发展。宁夏经济频道新增设的《宁夏经济报道》栏目，是频道根据自身定位和特点开办的一档经济类专栏节目，通过对热点经济新闻、受众关注的经济现象和经济事件进行分析、解读，进一步彰显了频道专业特色。频率频道特色化的另一方面是要突出地方特色。无论是区域性的还是本地性的频率频道，都应突出地方特色。央视西部频道的撤销和海南卫视改造为旅游频道的成功，恰好从不同的侧面说明一个相同的道理：区域性频率频道还得由熟悉本区域具体情况的区域性传媒开办，本地化频率频道只有凭借自己的比较优势突出地方特色，才能真正有所作为。

2个性化发展的要素———提升传播内容的针对性

传播效果的实现，首先要增强内容的针对性，具体而言就是要实现传播内容的对象化、主题化、本土化。强调传播内容的对象化，尤其是对象的细分化，最终目标是要实现信息选择的个性化。这就要求媒体要了解受众的信息需求，并对信息进行精心整合和深度加工，为受众理解、把握和应用相关信息提供切实有效的具体帮助，只有这样才能吸引相对固定的受众群体，实现传播内容的对象化。目前，我国的广播电视频率频道大多陷于专业频率频道不专业的困局之中，作为一种务实的选择，走出困境的一个可行方案便是传播内容的主题化，即在频率频道中突出和强化某个主题，以彰显其个性。一些上星频道的成功，在这方面提供了可供借鉴的经验。湖南卫视的快乐主题，使频道从整个包装到主持人选择和播报方式等方面均形成了独特的构架。海南卫视的旅游主题，则使频道理念获得了全新的内涵演绎和广泛的外延拓展。北京、上海交通广播的热闹红火，更是主题化的操作典范。实现频率频道主题化要在频率频道整体建构中引入形象策划理念，包括统一的台标、形象识别标志和节目包装等方面的烘托和强化，以类似“封面文章”的运作方式，突出频率频道特色，抢占收听收视市场。提升传播内容的针对性还有一个重要方面是传播内容的本土化。这对于全国性、区域性和本地性频率频道都同样适用。广播电视频率频道本土化，不仅指具体内容的本土特色，至少还应包括频率频道的文化构成、表达方式等方面的个性化，这与前面提到的突出地方特色是相辅相成的。例如宁夏卫视频道的《印象宁夏》栏目在选题与节目制作上，紧密结合宁夏当地的经济、文化、生活，展示宁夏、解读宁夏，取得了良好的收视效果。

3个性化的表达———注重传播形式的多样化

广播电视频率频道个性化发展，不仅涉及传播内容方面的问题，也必然涉及传播形式因素。不仅不同的内容在传播形式上要走多样化的道路，即使是相同或相近的内容，在传播形式上也要力避雷同。就目前频率频道栏目情况，可从以下两方面实现个性化：一是组合上花样翻新。广播电视的内容组合既有其他媒介相同的手段，诸如同类相聚、正反对比、递升递降、峰谷效应等，作为视听媒介，还可以也应当发挥音视频元素的特殊结构和特点功能，在内容组合上不断出新、出彩，力求突出个性。对于广播频率来说，声音无疑是最重要的组织材料。要利用人物语言、环境声音、效果等元素来组合内容，力求声音应用的个性化，使频率的声音个性吸引听众。不同的频率要努力形成自己的声音个性，从开始的曲到结束的音乐都要有自己的特点，各栏目和节目的旋律和节奏也要同内容相得益彰。对于电视频道来说，除声音尤其是同期声的应用之外，重点要考虑视频因素。从频道的整体包装到大小片头、从栏目转换到节目预告，都要注意包括字幕、图示、图表、动画、漫画等视觉元素的布局和功能，从大处着眼、于小处着手，使频道个性得到多方位的立体凸现。二是提供个性化信息服务。广播电视频率频道个性化，说到底，就是要提供个性化的服务。这就需要从根本上改变过去那种高高在上的传播姿态，边说教为咨询、变灌输为交流、变单向传播为双向互动。目前，不少频率频道在这方面有些效果不错的具体做法，值得肯定和借鉴。例如，一些频率频道的法制节目不仅坚持以案说法，而且采用多种形式为受众提供相关的法律咨询，为普及法律知识和应用法律武器作出了实际努力和有效贡献。一些广播电视的评论节目也变我说你听或我评你看为意见性信息的交流，得到广泛的欢迎。不少频率频道还特别重视变单向传播为双向互动，让受众通过热线电话、手机短信和网上交流等方式同电台或电视台互动，在受众参与和舆论引导等方面发挥个性突出的良好作用。另外，实现广播电视频率频道的个性化发展还亟需个性化的创意。尤其是在频道的整体包装方面，更需要张扬个性，追求个性化的定位、个性化的片头和个性化的包装。创意个性化要服从和服务于频率频道的整体定位，以便于受众理解和接受为宗旨。今年，宁夏广电总台经济频道围绕“服务都市生活、解读民生经济”的定位，对频道进行全新的包装、改版，以突出经济频道的个性化特征。目前，不少广播电视媒体已经开始陆续加入到新一轮的个性化竞争中，力避雷同、追求个性的频道频率发展战略成为媒体共识，毋庸置疑，个性化发展将引领广播电视媒体走上特色鲜明的发展新阶段。

作者：刘馨 单位：宁夏广播电视台

广播电视论文:安全品质播出广播电视论文

1天馈线系统的改造

天馈线系统很容易受到损坏，从而导致节目停播，这是因为天馈线系统处于室外，容易受到自然环境的影响和化学物质的侵蚀，由此造成故障的出现。这就要求技术维修人员地掌握天馈线系统，定期排查故障，对系统进行实施的维护，检查天馈线的主馈管、变阻器、馈电头和分馈电线等部位是否密封严密，是否有松动的现象，遇到问题时需要及时地处理，保障播出不受到影响。

2安装先进的数字发射机

在广播电视节目的安全品质播出中，其必要的技术保障措施就是要配备新的数字发射机，一方面可以提高节目的安全性，另一方面可以实现节目不间断的品质播出。

1）电源与激励器。全固态的发射机电源在工作的时候，其电压是处于较低的状态的，电源一对一配置保障了功能的独立性，遇到某部分电源损坏的情况时也不会导致停止工作的现象出现。对电源进行整改后能够起到稳压的作用，这是安全播出的较大保障。激励器需要具备高品质、高功能、高性能的优点，能够自由地在手动与自动间进行切换，并自动备份，主激励器出现问题时，系统能够继续切换、备份，正常工作，可以避免因激励器出现故障而造成节目无法继续播出的情况出现。

2）降低故障率。大功率的电子管发射机由于各类型的不稳定因素和特性，经常会出现不同的故障，这也导致了电子管更换的频繁性，增加了费用，并且更换电子管时必须先停电，这对节目的播出会产生巨大的影响。采用数字发射机可以有效地解决这些问题，数字发射机在低温下工作，高效率是其主要的特性，并且可以保障节目安全播出的稳定性，大大地降低了播出的故障率，保障了节目能安全品质播出。

3）控制方便，操作简单.发射机的控制系统分自动和手动，其中一个出现故障都可以采用另外一种继续工作，并且更换方便。发射机的使用没有开机等待和关机延时的过程，在短时间内即可进入播出的状态，这就保障了机器发生故障时能够临时更换，避免因为更换时间过长而对播出造成影响。

4）制冷系统。发射机所在机房内均配备多台大功率的制冷设备，以保障机房处于恒温的状态，以此保障发射机能够正常地工作。

3加强管理，安全品质输出节目

保障广播电视节目安全播出基本的是要对各类设备进行定期的保养和维护。在这个过程中要建立科学化、正规化的管理渠道，以降低播出的故障率，保障节目能够安全与品质地播出。

1）按时检查、维护设备。要制定计划，定期定时对设备进行维修和检查，培养维修检查人员的职业道德和责任心。要求维修检查人员在设备维修和检查前制定好方案，在维修和检查中做好记录，及时保存记录资料。对于设备中出现的问题要及时维修和上报。部分设备故障暴露得较为缓慢，开始都是以小故障的形式出现，这就要求维修检查人员仔细地检查，及时排除故障问题。

2）分析问题，加强管理。针对维修检查中出现的故障问题，要根据记录进行及时的总结，要了解故障发生的原因，分析解决的过程，并做好记录，加强对设备和检查维修人员的管理，以确保广播电视节目安全品质地播出。

4结束语

广播电视节目安全品质地播出离不开技术的保障，同时这也是电视技术人员的工作内容和责任。科学的管理和设备的更新是广播电视节目安全品质播出的基本，因此要提高设备的稳定性，以此来降低广播电视节目停播现象的出现几率。停播率的降低也是广播电视发展的必然要求。通过本文的分析，希望对广播电视节目避免停播现象能有一定帮助，使广播电视实现安全与品质地播出。

作者：张晓 代钦 李德辉 单位:内蒙古新闻出版广电局包头广播发射中心台

广播电视论文:维护信息时代广播电视论文

1信息时代下广播电视技术维护特点

1.1发射系统固态化

我国广播电视技术主要覆盖手段包括短波、调频和广播电视的发射。由于技术的不成熟，这些发射系统具有一些缺点，例如体型庞大、耗能高以及工作效率低。因而，有效的维护广播电视系统是一个很大的难题。由于维护工作量的繁重，加之发射系统设备发生故障的概率大，对广播电视传输系统的维护和检测成为广播电视系统运行的关键环节。而随着科技的进步，当前固体化设备技术以其低功耗、高效率的优点成为各个地方电视广播信号发射台的。

1.2广播电视系统朝着数字化和多功能的方向发展

近些年来，随着科技的发展，广播电视也得到了更新换代。广播电视发展进步的体现之一就是越来越朝着数字化和多功能化的方向发展。传统的模拟信号广播电视转向了数字信号广播电视，这是时展和科技发展的必然趋势。传统信号广播向数字音频信号广播过度。在这个时代，无论是监控系统还是传输系统亦或播放系统，都进行了的变革，建设数字化，而数字化信息处理与传输技术也渐渐进化为高效的数字压缩技术。数字化的发展趋势使广播电视行业的发展进入了黄金时期，信息传输技术发展为多通道信息传输，增加了传输量和传输速度，这对于高质量的视频和音频都是一个莫大的喜讯。而广播电视中采用的图像应用也随着数字化发展的大趋势，功能越来越健全，质量越来越高。在数字化的大浪潮下，广播电视技术正发生着翻天覆地的变化。

2强化广播电视技术维护的措施

2.1提升广播电视技术维护人才的专业技能和业务素质

在新的历史时期，广播电视设备更新换代速度快，技术进步一日千里，而这些都源于人的力量。因而，若想提高广播电视技术维护的水平就必须要拥有一支具有较高专业技术能力和业务素质的广播电视技术维护人才。人才是一个行业发展后劲是否充足的重要原因，因而，对于广播电视领域，必须要引进和培养一大批跟得上时代的复合型人才。广播电视技术维护工作是一项技术活，而其人才结构呈现的是宝塔形，尚不能够满足广播电视技术维护的需求。广播电视技术维护人才应该采取以自主培养为主、以引进为辅的方针。培训的方法可以采用走出去和请进来相结合的方式。夯实初级工程技术人员的基础，培训出一批能够掌握基本的技术岗位操作规范和良好素质的人才。而中级工程技术人员则是广播电视技术维护队伍的中坚力量，必须要重视。在学习机会以及薪酬待遇上都应该给予一定的关注。而对于企业的高级工程技术人员而言，则是企业宝贵的财富，他们是企业的技术灵魂人物，是领军人物，他们应当能够纵览全局，为广播电视技术维护做出宏观的把握。

2.2建立健全维护体制机制和管理意识

广播电视技术维护工作具有特殊性，如果在播出过程中发生事故，无论是几分钟还是几小时都将给社会带来难以弥补的恶果。几十年来的广播电视发展经验告诉我们，要实现广播电视“不间断、高质量”的目标，就必须具有健全的规范机制。无论机器设备是否运行正常都要维护岗位化，将事故扼杀在摇篮中。归纳总结可以得出“五个一套”：一套正规的播放工作制度；一套合格的机房规章制度；一套缜密的系统应急方案；一套完善的应急抢修设备；一套合理的奖惩制度。通过执行这“五个一套”以及科学的管理制度，就能够使广播电视技术维护工作更加井井有条，更加合理科学。

2.3落实工作，行胜于言

以往的工作经验证明，无论如何好的规章制度以及对策措施，如果没有良好的执行则一切将落为空谈。因而，对于信息时代下的广播电视技术维护工作而言，立法是一方面，落实才是真正的目的所在。以往的广播电视技术维护管理中，管理者使用的监督策略多种多样，在新时期下，由于广播电视具有了新的特点，因而管理者需要与时俱进，落实工作，行胜于言。首先，如何能够吸引到人才到广播电视技术维护的队伍中来。在新时期下，对于广播电视技术维护工作而言，由于其工作性质较为单一，额外创收的机会又少，从事该工作的同志又不被重视，因而使得从事该工作的人员出现思想的松懈，得过且过。久而久之自然人心涣散，留不住人才。而对于技术维护工作，又必须留住一线的技术专家和骨干。因此，在待遇方面，应该适当向技术专家和骨干上倾斜。同时，各级管理者要从内心关心这些技术人员，重视他们，关注和改善他们的生活，采取一系列的优惠政策鼓励和吸引技术人员到一线维护工作上去。其次，要抓好制度，由上而下层层落实工作。根据科学的绩效评定，划分出好坏优劣，严格执行“奖罚分明”。将工作人员的利益与公司的利益联系起来，充分调动员工的积极性、主动性和热情，为广播电视技术维护工作尽自己的一份力。

3结论

综上所述，信息时代下的网络媒体发展迅速，获取信息的渠道越来越多，但是传统媒体依然起着主导作用，广播电视仍然占据着人们生活中的重要地位。诚然，我国的广播电视行业发展势头良好，这种媒体技术维护工作更是相当重要。面对当前广播电视技术维护的不足，只要所有媒体技术人员能够不断努力，就一定能够让广播电视行业赶上时代的步伐，传统媒体也终将大放异彩。

作者：韩伟民 单位：江苏省广播电视总台发射传输台