会计管理论文:当前事业单位会计管理论文

一、事业单位会计管理存在的问题

自2001年12月11号正式成为世界贸易组织成员以来，我国的经济飞速发展，成为仅次于美国的第二大经济强国。在这一环境影响下，众多事业单位的经济业务也随之日益增多。经济业务的增多势必给会计管理工作带来诸多困难，一些棘手的问题也频繁出现。下文就针对事业单位会计管理工作中出现的问题进行详细分析。

1.事业单位没有完善的会计管理制度

事业单位依靠管理制度来进行经济活动。没有完善的管理制度何谈事业单位发展与进步。而会计管理工作作为事业单位中最重要的一项工作，一定要制定合理、完善的制度，才能规范会计基础工作，为事业单位谋求长远效益。核算基础不足和固定资产核算方法不到位是会计管理制度不完善最明显的两个方面。我国事业会计管理单位是以《事业单位会计准则》为依据的，规定在会计核算中采用收付实现制的办法进行经济业务的会计记录。这种核算方法不仅简化了会计处理手续，而且理解起来简单、方便，大大提高了会计工作的效率。但是，这种方法并不，也有缺点。由于会计的成本核算和财务风险过大，很难在记录中体现单位收支余额和负债情况，使得单位内部在商讨怎样进行经济活动时产生决策困难的问题。另一方面，根据我国《会计法》，会计管理工作主要遵循两个原则：资本性支出和收益性支出。但是，当前会计部门的固定资产核算方法严重违背了这两个原则，资产核算方法不正确、不合理，经常发生事业单位资产无故缺失现象。因为这个原因，使会计账面价值与实际价值总是有所出入，为领导者了解单位固定资产的实际价值增加了难度，严重损害了事业单位取得的当前利益。

2.事业单位的会计信息失去真实度

事业单位会计信息失去真实度的原因有很多，但主要体现在内部原因和外部原因两个方面。内部原因：单位负责人法制观念淡薄，抵不住金钱诱惑，将国家的有关政策法规抛之脑后，滥用职权迫使会计机构人员对经济业务的记录做违法违规处理；会计人员不能掌握熟练的业务技能、不能很好依照国家统一准则和会计制度对会计账户进行分类、整理，导致出现错账、不规范账、不合理账。比如：多开设银行账户使得存款不真实、不确切；一些应收款长期不更新造成坏账、呆账，对于无法收回的应收款不进行账消而出现投资不实误区；会计记录时搞不清借贷方向，导致编制的会计分录不正确，误导事业单位领导者。外部原因：政府职能部门对会计工作监督不到位；公共会计主观部门不能真正发挥好评价、预测、指引的职能；政府监督人员知法犯法，从中牟取暴利，对违规违法行为视而不见。通过仔细分析这两方面的原因，得出一个结论：会计信息的失真不仅不利于单位内部领导者的科学决策，而且增添了单位外部信息监督员的工作难度。

3.事业单位的会计档案不健全

事业单位的会计管理人员职业道德素质不高，对于会计档案的保管与核查草草了事，根本不注重会计档案及时更新和规范化的问题。另外，会计档案的使用和借阅手续不健全，常常出现会计资料缺失、会计档案遗失现象。因此，对会计档案及时立卷整理和归档处理，以达到实现会计资源共享、提高事业单位会计管理工作效率的目的。

二、对策探讨

随着经济业务的增多，会计管理工作复杂化，事业单位会计管理出现了许多问题。针对这些棘手问题，一定要采取一些措施，及时发现问题和解决问题，以防止会计工作中出现违法违规现象。加强事业单位会计管理的措施不仅能够提高会计信息质量，而且维护了会计人员的合法权益，保障了事业单位经济业务的顺利执行。

1.制定完整的内部会计管理制度

一个单位的会计组织体系就是单位内部会计管理体系。单位领导人要对会计工作负责，统筹大局，起到榜样作用。其次，会计机构负责人应当严格依照国家统一制定的法规、制度对会计内部管理制度进行监督，保障会计档案的真实性、合法性、性。协调好会计部门与其他管理部门之间的关系，明确各自职责和任务，互相监督、帮助、配合，为事业单位争取更多的社会效益和经济效益。

2.培养一支高素质的会计队伍，规范会计基础工作

人是一切经济活动的执行者，规范会计基础工作，离不开人的行动、帮助、指导。各事业单位要配合财政部门，加强对会计人员的考核、培训、监督，努力建设一支专业技能熟练、职业道德素质良好的会计队伍，保障会计工作顺利展开。首先把好会计人员入职这一关口，对于没有取得会计从业上岗证的人员坚决不予通过，把会计工作的劣根性扼杀在摇篮里。其次，注重在职会计人员的上岗培训、继续教育，使得会计人员较快对所属事业单位的会计工作上手、掌握及时更新的法规条例和会计知识，保障国家财政政策落实到每个企事业单位。，加强会计人员的法律法规教育、提高职业道德素质，在当今会计工作中形成诚实守信、敬业爱岗的良好风尚和积极主动维护财经法规的环境。

3.强化资产管理，提高使用率

在事业单位会计工作中，严格管理现金、银行存款、应收应付款项、流动资产、金融资产，强化管理固定资产和低值易耗品，以此来提高资产利用效率。在这一环节中要注意这几方面：及时，购置事业单位的设备设施时，要及时登记注册、建立资产明细卡，明确部门购置员和保管员的责任；第二，事业内部监督人员要对资产开展定期和不定期的清查，保障会计资料完整、数量正确，及时维修和销毁一些毁损或超过规定期限的会计资料，方便日后查阅。

4.对违法违规行为加大执法力度

财政、审计等外部监督职能部门要对会计工作中出现的违法违规现象进行严格处罚，加大执法力度，使得各单位把财经法规、规范财务管理时刻铭记在心。与此同时，政府部门将《会计基础工作规范》落实到各单位的经济业务处理过程中，及时指出会计管理工作中的问题，进行积极引导、修正、规范，使得事业单位会计管理向合法化、合理化、真实化方向发展。对于一些严重违反法规的会计行为，不仅要对事业单位处以经济罚款，更要追究其法律责任，产生足够威慑力。

作者:李广宁单位:济宁市财政局会计培训中心

会计管理论文:新会计制度财务管理论文

一、引言

做好财务管理制度可以更好的提升企业的经济收益，而财务决策作为财务管理中的关键所在，而会计信息却是决定着财务决策的基本。新会计制度的实施，直接影响了企业的各项会计财务活动、企业财务管理等，在新会计制度下不断的提高自身的财务管理质量，才能更好的适应当前市场经济的发展需求，从而使财务管水平得到稳步提高，企业有序的健康发展。

二、存在于现今财务管理制度中的问题

1.古老的财务管理观念

会计人员的素质高低，将决定着企业财务管理与运用能否紧密的联系到一起。一个企业的长远战略目标通过其财务管理观念就能清晰的看出，尽管如此，仍然有部分企业只看重眼前的目标，做短期的利益投入，财务管理也被牵制，从而失去了长期利益与短期礼仪队协调，最终给企业可持续发展拖后腿。

2.会计档案管理的不完善

在会计工作中出现电子形式后，在操作、管理方面都变得更加轻松，简便，大幅度的提高率财务管理工作的效率。但是，与此同时也伴随着一些电子化管理的不足，如，会计档案容易被修改、盗取、删除等，会计档案制度的不完整、档案被盗取，将会给企业造成相当严重的损失，因此，会计档案管理制度的完善程度将是整个企业安全的潜伏威胁。

3.财务管理的内部控制不足

企业财务工作的首项重要内容就是要对财务有着的控制，因为，企业财务管理的内部控制与企业其它制度的落实、企业未来发展都是密切相关的。然而，我国现如今的财务内部控制还是处于一个刚开始的新局面，与形成一个适应当前企业发展、完善的内部控制系统还存在一定的差距。特别是在新会计制度实施之后，内部控制系统的不足更加明显，在使用过程中，时常出现内部权利涉及不到位、执行力度不够等问题，从而，在企业管理模式中难以扛起重任。

三、新会计制度的影响

1.对财务管理模式的影响

陈旧的财务管理方式已经不在实用，加上新会计制度的出现与实施效果，让众多的企业都认识到财务管理的重要程度，同时也更加坚定了改变企业财务管理模式的决意。能在现代化企业中占据着重要的位置，其因是新会计管理模式操作性高，在原有会计的制度上进行了改变，发挥其中长处，完善其中漏洞，使得满足现行企业管理的各种需求。

2.对财务管理目标的影响

企业的最终目的都是为了获得利润，这都得看财务管理的强弱。而新会计制度则是将财务管理和利润较大化作为及时目标来实施的，这样也让新会计制度在财务管理工作中能够进行有效的指导。新会计制度是坚持合理化的价值分配原则、坚持科学化来建立的，所以，新会计制度具有相当高的可操作性、可实践性，因此，也受到众多企业的欢迎接受。

四、完善新会计制度下的财务管理模式

1.对财务风险管理的完善

对资产的减值准备的提取以及转回、债券转化在股价上升时的损失确定等，这便是新会计制度对财务风险管理的一大创新，拥有了详细的计划，完整的规定，才能有效的增加企业财务风险管理的能力。而且，在新会计的制度中，是允许公允价值使用的，这样也很大程度上帮助了我国会计制度与国际会计标准相符建立了机会。新会计制度还专职为了国内还不完善的金融市场，增加了理论的财务风险管理条件，从而让财务风险管理更加完善。

2.财务信息系统管理的完善

新会计制度的优势是完善了会计账户、报表结构，然后提升企业的办事效率。所以，企业在做减值、公允价值计量时可以直接利用软件供应商或者自行完善的功能来替代，从而节约大量的时间，提高效率。企业在发展中采用信息化管理技术，将很大程度上提高财务管理的性与真实性，让企业达到资金透明化运转，从根本上提高管理者水平。财务信息管理软件在给企业发挥作用的同时也给然间市场增加的获利商机，所以软件管理公司一定要多财务管理软件不断的完善、更新，以确保安全性。

3.树立明确的财务管理目标

当前，我国正处于经济快速发展中，财务管理目标也一直受到经济变化所带来的影响，因此，只有不断的根据时代变化来完善财务管理制度，才能不被社会给淘汰。新会计制度的快速发展以及被众多企业采用，因此，知识资产也渐渐的体现出在财务管中的重要地位。知识资产将较大程度的降低非股东对企业经营目标的反感，同时，也杜绝企业因为最求利益较大化而抛弃职工时间，树立明确的财务管理将更能推动企业的发展。

五、结语

综上所述，财务的管理水平将直接影响到企业的生产与利润，而员工企业如果要做到更强、更大，那么首要任务就是做好财务管理工作，补齐财务管理工作中的所有不足。而在新会计的财务管理模式的发展下，我国传统的财务管理模式受到影响，也进行不断的改革完善。而新会计制度在推进了企业的发展速度，同时提高了企业财务管理的质量，加强了财务信息系统的完善和控制，使之达到了现代化企业财务管理的要求，也能够为企业健康、有序的发展做出强有力的保障。

作者:杨瑾瑜单位:西安思源学院

会计管理论文:会计基础强化企业管理论文

1会计基础工作在企业管理中的重要性

目前我国大多数企业还普遍存在着会计工作秩序混乱、财务管理失控、假账泛滥、账目不清等问题。因此，加强企业会计基础工作有利于提高会计工作人员的工作水平。会计人员是企业会计工作的主要承担人，因此其工作水平的提高直接影响了企业的会计工作水平。

2企业会计基础工作的现状及其存在的问题

企业会计工作包括多个项目，由于每个项目的特殊性，会计业务处理的复杂程度较高，也对会计基础工作提出了挑战。就我国目前企业会计工作来看还存在着一些普遍问题，这些问题在一定程度上阻碍了企业的发展。及时，企业会计基础工作滞后，财务账表明显不一。在企业的日常运行过程中，要求企业会计及时反馈企业的生产运营状况，确保企业的正常运行。但是，当前我国企业中的会计工作进度往往滞后，跟不上企业运营的进度，例如，施工企业的会计基础工作往往滞后于实际的施工工程进度，这个跟进速度的滞后不利用企业掌控施工的进度。所以，企业会计基础工作的滞后，使得企业的会计工作与企业的实际运行不相符，出现了账实不一的状况，也严重影响了企业的生产运营。第二，企业会计人员安排以及岗位设置不规范。在现代企业中，很多企业对下属企业的会计岗位要求较低。有些会计上岗缺乏会计从业上岗证，或者一人多岗。另外会计岗位的设置不规范。很多会计岗位的主管人员也缺乏必要的专业知识及素养，这样不利于企业的财务管理。因此，企业会计人员的职业水平决定了企业会计基础工作的水平。如果企业会计人员的专业素质不能满足会计基础工作的要求，就会出现各种财务数据舞弊现象。并且随着会计电算化以及会计工作技能的新要求，企业会计人员安排以及岗位设置不规范的影响就更为广泛。所以必须提高会计人员的整体素质，合理安排企业中会计人员的岗位设置。第三，财务经营管理松散，会计内控制度不健全。在一些企业中，由于没有建立起完善的内部会计管理制度，会计人员对于会计基础工作的规范认识不足。因此，在企业中一些不法行为才有机可乘，一部分企业在处理项目财务问题时，过分强调灵活性，为企业留下了高危隐患。第四，会计基础工作薄弱，工作意识淡薄。虽然我国十分重视会计基础工作，相继出台了一系列的法律法规。但是在企业中，部分领导对《会计法》的理解不足，对会计基础工作的意识比较淡薄。因此，企业的会计基础工作终年靠“造表”，对企业的固定资产管理掌控不足，很多乡镇企业仍停留在手工记账的工作方式上。这样对会计基础工作的重视不足，就导致了企业的会计基础工作部能正常、规范、有序地开展。第五，会计监督机制不健全，财务风险较大。我们知道：会计的基本职能之一就是会计监督。这也是会计基础工作的重点。但是，在我国一些企业中，会计监督体系还未建立或不健全，各个主观部门只负责本部门的利益，会计监督的功能偏弱。另外，企业内部审计人员的素质不一，很难体现会计基础工作中的内部审计功能较难发挥。所以，企业会计基础工作的监督功能难以发挥，不利于企业的长远发展。

3加强企业会计基础工作的策略

综上，我们可以知道会计基础工作对于企业管理来说非常重要，目前企业会计基础工作中的一些问题会对企业管理以及企业的发展造成不利的影响。因此，在企业管理过程中，我们要加强企业的会计基础工作，才能提高企业的管理水平，促进企业的持续发展。及时，在企业实施会计信息化的过程中，不断强化企业会计基础工作。随着信息化的发展，信息化会计已经深入到各个企业当中。在利用信息化提高会计工作效率的过程中，还应该强化会计基础工作。对财务处理岗位以及电子数据稽查等岗位要严格要求，控制好会计信息系统的授权，严格管理企业的的操作密码，对会计原始凭证的审核、输入工作都要严格按照操作进行，避免失误。从而确保会计基础工作的数据安全、。第二，企业要合理安排会计人员的岗位，重视对企业会计人员的培训。在企业的岗位设置中应该明确对会计岗位的设置及要求。在企业的招聘环节，要严格筛选查看应聘者是否具有会计从业资格证，并注重会计人员是否具有良好的专业知识以及职业道德素质。在企业的财务部门要保障专人专岗，确保每名会计人员都能完成好其工作职责，确保财务部门的工作效率。定期对企业的财务人员进行培训，紧跟时代的发展步伐，不断提高企业会计人员的知识及素质，切实提高企业的财务管理水平。第三，不断完善制度建设，提高企业会计工作的执行力。对于企业的会计基础工作，领导要重视，制度要完善。只有企业的经营管理者重视企业的会计基础工作才能提高对企业的管理水平，才能建立健全企业的相关内控体系，从而更好地防范企业的财务风险。通过完善的企业内控制度，强化对企业会计人员的约束，才能让会计人员时刻铭记岗位要求，依法办事，提高财务数据的真实性、度，因而提高企业的会计基础工作的水平。第四，内部人员要及时沟通，保持会计基础工作的信息充分交流。在企业的管理过程中，若想提高企业会计基础工作的水平一定要及时对外部的信息进行识别、交流，让会计人员明确自身职责，不断加强会计人员之间的联系，增进对企业及外部环境经济信息的了解。利润，企业的存货、库房的信息、业务人员的信息等。在企业工作人员的沟通交流中，保持生产经济信息的畅通，对问题及时作出调整。确保企业会计基础信息的完整性和性。第五，强化对企业基础工作的监督，严考核。在企业的经营管理过程中，要严格对企业的会计基础工作进行考核，重点发挥企业会计基础工作的内控作用，以便一旦发现问题及时采取措施。另外，在企业管理中设立专门的内部审计部门，对企业的会计基础工作的质量及规范性进行监督，对会计基础工作中的不足和缺陷进行更改。通过严格的考核，总结企业在会计基础工作中的薄弱点，更好地为企业管理服务。一旦在企业的会计基础工作中发现了伪造、编造等违反规定的行为，要严格考核、严厉惩处。通过以上几点措施，不断提高企业会计基础工作的效率，综合提高企业会计工作人员的能力和素质，不断强化内控考核的力度，激励企业会计人员的积极性和主动性，不断提升会计人员的工作质量和效率。跟踪企业发展过程中的各项财务数据，便于企业经营者进行管理，促进企业的良好发展。

4结语

伴随我国社会主义经济发展进程的加快，现代企业中会计基础工作的重要性越来越大。要想提高对企业的管理水平，就要提高企业会计基础工作的水平。只有重视企业会计基础工作才能提高会计工作的规范化水平。并且现代企业需要规范、真实、的会计资料，只有这样的财务数据才能从客观上为企业的发展提供的信息。因为，在我国目前的企业会计基础工作中还普遍存在着企业会计基础工作滞后，财务帐表明显不一，企业会计人员安排以及岗位设置不规范，财务经营管理松散，会计内控制度不健全，会计基础工作薄弱，工作意识淡薄，会计监督机制不健全，财务风险较大等问题。所以，现代企业要不断强化对企业基础工作的监督，完善制度建设，合理安排会计人员的岗位，重视对企业会计人员的培训，不断强化企业会计基础工作。从而提高企业会计的基础工作水平，不断地企业的决策者提供的判断依据，提高整个企业的经济效益，促进企业持续、健康、快速发展。

作者:石静单位:国网辽宁省电力有限公司铁岭供电公司

会计管理论文:医院管理与会计档案管理论文

一、会计档案在医院管理中的重要地位

对有违反财经纪律的事实如果确实存在，只要通过对会计档案进行审查，不难会从中发现一些纰漏，因而在医院的经济管理中，因为会计档案的存在，使得企业通过审计这样一种手段有效的解决经济活动中的问题。会计档案可以为医院经济活动给予一些咨询建议。经济管理作为医院的管理的重中之重。要想提高医院的管理绩效，重点抓会计档案的管理工作，充分将会计档案对于经济活动的咨询作用发挥到。

二、对于医院经济管理中强化会计档案管理工作的建议

（一）医院领导要重视会计档案工作

医院领导要充分认识会计档案管理的价值，高度重视会计档案管理工作，将医院会计档案管理列入医院财务部门和档案室工作的重点来抓，经常深入进行督导检查。

（二）要健全并且推动会计档案管理

责任体制，按岗负责医院会计档案材料的存档工作，必须由医院的会计工作人员亲自进行，需要在医院财务部门合理设置一些专职或兼职的会计档案管理员，出纳人员不得越权或同时执行会计档案管理工作，对于会计档案要及时整理存档，集中管理保持，方便今后可以进行查询。

（三）完善补充会计档案管理制度

应完善医院会计档案查询、复制登记制度。首先必须坚强对会计档案的保密措施，一般情况会计档案在数量上为单份，故务必在会计档案的复制和相关的查询的过程中加强管理。当所被查询的会计档案查询完毕，必须及时进行收回存档，严格保障会计档案内容的严密。

（四）加强对会计档案销毁程序的监管

在会计档案的管理中，销毁工作不可马虎，必须严格按照流程来，认真执行。对于会计档案的保管工作，一般按照时限确定分为长期性保存和规定低保存期两类，只有未结清的债权债务原始凭证、其他未了事项的原始凭证这种情况除外，其余只要保存期满的会计档案可以让医院档案室和医院会计机构一起提出销毁意见，并且要进行销毁明细的编制，必须清晰的列出要进行销毁的会计档案的所有重要信息，其中包括要决定进行销毁的档案的名称、所在档案号，册数、起止日期、所属卷号、应保管和已保管时间、销毁日期等，在经单位领导审查并批准同意后按销毁流程严格执行。

（五）加强会计档案的安全性建设

要加强会计档案管理的安全性建设，首先，必须对会计档案的电子版本档案进行双重复制，对于两份进行不同的管理，一份存档封存，一份针对查询等所用。其次，在电子版本的档案存档的时候，不单单要进行文件存档，对其依托的程序也要进行存档工作。，针对电算化会计所形成的会计凭证、会计账簿、会计报表进行双轨并行，及必须要进行纸质版本的存档，并且完成装订成册工作，同时完善相关的签字盖章等手续和电子版本一并进行存档。

医院的管理工作优劣，首先看经济状况，经济发展得好，医院各项工作就进展顺利。决策者必须要首抓会计档案的管理工作，建立并健全会计档案的管理制度，对于相关的会计档案管理人员和会计人员加强责任制建设。严格遵守会计档案管理的相关规定，确保会计档案管理工作的正常进行，重视会计档案在医院的经济管理所占的地位，强化会计档案管理的相关流程，让会计档案在医院的经济管理中发挥晴雨表作用。

作者:赵丽周风云单位:山东中医药大学附属医院

会计管理论文:煤炭企业会计成本管理论文

一、煤炭企业会计成本核算的价值

煤炭企业进行会计成本核算工作最重要的价值就是降低企业的成本，这对每一个企业来说都十分重要。首先，降低企业的生产成本，才能降低煤炭价格，使企业更具竞争力。在市场经济体制下，竞争压力十分大，而提高产品的竞争力是每一个企业都必须要做的，因此，可以实施会计成本核算工作以降低煤炭企业生产成本。其次，企业降低生产成本，可以促使煤炭资源开发新技术的研发。煤炭企业要想保持一定的竞争优势，需要不断更新煤炭的开采技术，以创新技术对煤炭进行有效开采，进而促进煤炭企业占据更多的市场份额，从而为企业发展提供不竭的动力。

二、煤炭企业会计成本核算的桎梏

1.会计成本核算工作的主体过于单一。目前，我国煤炭企业的会计成本核算工作主体过于单一，极易导致核算的内容不，从而使会计成本核算不能充分发挥有效作用。企业进行会计成本核算有利于促进企业的更好发展，而核算主体较为单一化，则会影响核算数据的有效性，进而不能为企业提供更为有效的解决问题的方法，也会为企业增加许多不必要的问题和提高企业隐患发生的几率。会计成本核算工作是企业会计工作的关键，而核算工作不能做到有效性，则会给企业的会计工作带去极大的不便，不利于企业更好的进行经济管理，也容易给企业造成不必要的负面影响。2.会计成本核算工作的内容较为复杂。我国煤炭企业多为大中型企业，进而使企业更为复杂，而有待进行会计成本核算的数据信息等较为复杂。因此，给会计工作人员的工作增加了较大的难度。首先，企业会计人员的工作量加大，煤炭企业长期运行过程中，会产生大量复杂的数据，而进行会计成本核算，则需要对所有数据进行有效分析，所以加大了企业会计成本核算人员的工作量。其次，会计成本核算工作人员的工作容易受到外界的干扰，进而使工作人员的核算工作需要反复进行，不仅浪费工作人员的时间，而且也不利于我国企业会计成本核算工作实现简洁性和高效性。3.会计成本核算工作的内容较为片面。煤炭企业结构较为复杂，所以对其进行成本核算工作时更应该注重内容的性，然而，目前我国的煤炭企业进行成本核算的内容较为片面。影响我国煤炭企业会计成本核算工作的因素有许多，所以在煤炭企业进行核算工作时，要注重对方方面面影响因素的考虑，如果企业在进行会计成本核算工作时不能充分考虑到的内容，则难以保障企业会计工作和经济管理工作的效率及质量。煤炭企业的结构虽然比较复杂，要想做到核算工作的性具有一定的难度，但是只要会计工作人员对企业有的认识，则较为容易将成本核算工作进行得更为有效。4.煤炭企业缺乏会计成本核算意识。煤炭企业的会计人员缺乏成本核算意识，则会为企业引发较多的问题，而且企业的会计成本核算工作对企业具有较大的影响，所以会使企业所面临的问题更为复杂和难以解决，严重影响到企业的会计工作和经济管理。目前，我国煤炭企业中，较多的会计人员对会计成本核算工作都不重视，从而导致企业不能更好的把握核算工作内容，也不利于企业降低生产成本和经营管理成本，更会给煤炭企业加重不必要的负担。此外，企业缺乏会计成本核算意识，不利于企业文化的建设，进而影响到企业员工的道德水准，因此，企业不能更好的实现发展目标。

三、煤炭企业会计成本核算的突破

1.完善煤炭企业会计成本核算工作的主体。随着我国经济的快速发展，煤炭企业的规模迅速壮大，所以，煤炭企业面临的竞争越来越激烈，而企业要想在竞争中脱颖而出，需要更好的进行会计成本核算工作，从而增强企业的竞争实力。我国煤炭企业在进行会计成本核算工作时，其主体过于单一，因而需要企业丰富核算的主客体，以确保核算更具有效性。首先，煤炭企业应该采取放权的对策，将会计成本核算工作放在适合核算的部门进行，不仅可以降低企业整体的核算成本和核算难度，而且可以促使下属单位充分发挥其积极性。其次，丰富会计成本核算的内容，进行核算工作时，考虑到方方面面，从而确保核算工作的性和有效性。2.优化煤炭企业会计成本核算的过程。首先，煤炭企业进行会计成本核算工作时，要遵循系统性原则，确保核算内容的性，进而可以提高核算工作的有效性；其次，煤炭企业的会计成本核算工作要遵循科学性的原则，企业只有在科学的基础上实现核算工作，才能确保核算工作的有效，进而有利于促进企业的更好发展；，要明确会计成本核算的对象，尽可能的采取简单的措施和手段进行核算工作，既提高核算的有效性，又可以使会计成本核算工作充分发挥真正的价值。3.提高煤炭企业会计成本核算人员的素质。我国煤炭企业进行会计成本核算工作十分重要，对企业的发展有较大的影响，所以，如果企业能够进行有效的会计成本核算工作，那么就可以促进企业的更好发展，反之则不然。然而，企业要想做好会计成本核算工作，需要会计人员充分发挥其职业水准，因此，提高煤炭企业会计人员的素质，有利于促进我国煤炭企业的更好发展。首先，对会计成本核算人员进行专业的、系统的培训，不断提高会计人员的素质；其次，煤炭企业在吸纳人才阶段，不仅要注重应聘者的学历和专业，而且要注重应聘者的能力，进而确保企业吸纳的会计人员具有较高的专业素质。我国煤炭企业提高会计人员的素质，有利于促进企业决策和经营管理更加有效。

四、结语

总而言之，企业通过进行会计成本核算工作，可以促进企业的更好发展，而进行会计成本核算工作是企业会计工作的关键，因而要想充分发挥会计工作对企业的有利价值，就必须要做好会计成本核算工作。目前，我国煤炭企业在进行会计成本核算工作时，存在着主体单一、内容复杂且片面、会计人员素质较低等问题，但是通过完善核算主体、优化核算过程、提高会计人员素质等手段，可以有效的提高煤炭企业的会计成本核算工作质量，进而促进企业的更好发展。

作者:韦端华单位:霍州煤电集团吕临能化有限公司

会计管理论文:新时期企业会计管理论文

1新时期企业会计管理中存在的主要问题

企业对于会计的管理工作一般都停留在对于资金的管控上，只是注重眼前自身的局部利益，而忽视了企业整体的、长远的经济利益，这样只是企业一时拥有了丰厚的收益，却不利于企业的未来发展，还有的部门之间协调不力，出现问题互相推诿，拿促收入、保效益等借口搪塞、推诱管理人员，严重阻碍了会计管理在成本节约、提高资金利用率等方面工作的开展。会计管理缺乏有力的管束，不利于企业的发展。

2企业会计基础管理工作完善策略研究

2.1完善企业会计基础管理体系的建设

企业的财务会计管理部门应该按照国家《会计法》以及《会计基础工作规范》等规范文件的要求，在企业内部建立完善的企业会计管理体系，重点在于完善企业会计管理规章制度体系的建设，通过的制度规章以及有效的贯彻执行体系，为企业会计管理基础工作的展开提供制度保障。

2.2完善企业的会计基础管理机构设置

健全会计基础工作的基本管理岗位对于企业会计管理部门的设置，企业应该结合自身实际规模、业务特点以及会计工作任务量的要求，科学合理的成立具有一定人员数量的会计管理机构。对于企业会计管理机构部门内部岗位职责的划分，应该按照会计工作业务流程统筹兼顾，对于资金的收付、债权债务的结算、收入支出、成本的核算、会计手续的办理、财务的收发以及会计档案管理等业务，应该按照业务特点将工作任务分配到不同的工作人员手中，通过岗位责任管理开展会计基础管理工作。

2.3强化对于企业会计管理工作的监督控制

对于企业会计基础管理工作的监督，主要是通过企业的内部控制工作来实施，因此企业首先应该建立完善的内部控制管理体系，充分发挥内部控制管理制度对于企业会计工作的监管职能。通过会计内部控制管理，及时发现企业在会计管理工作开展过程中出现的违法违规问题，并对会计工作效率低以及会计工作质量差等问题进行深入的分析，从而为企业调整会计管理工作提供的依据，依靠强有力的内控监督来确保企业资金以及资产处于安全的状态。坚决杜绝违法、违规行为,加强对会计基础工作的监督和审核。加强会计人员的法制意思,对出现弄虚作假、虚报瞒报、作假账等违法违规行为,要予以坚决的处罚和取缔。

2.4提高企业会计管理工作的信息化水平

当前形势下，信息化技术已经成为企业各项管理工作的主要手段，对于企业的会计基础管理工作，同样应该依靠信息化的会计管理体系，提高会计基础工作的效率与度。企业应该结合自身的实际情况选择适合的会计信息系统软件，同时将会计信息系统与企业的经营数据平台相联系，提高信息数据的传递效率，确保信息渠道的畅通。需要注意的是，由于企业的会计信息数据一般情况下会涉及到企业的商业机密，因此必须采取相应的措施确保会计信息系统的安全，避免出现会计信息风险问题的发生。

2.5做好企业的会计档案管理工作

会计档案管理作为企业会计管理工作的重要内容，也是对企业会计工作进行监督检查的重要依据。会计档案分为文本档案以及电子档案两部分内容。文本档案主要是指各类会计凭证、会计报表、账簿、税务申报资料、会计报告等重要的文件资料，对于这些档案资料，应该按照国家的国家会计档案管理法律法规要求进行系统的保存，需要借阅使用的必须经过相应的借阅手续以及企业负责人批准方可外借。对于会计电算化档案，则主要是指存储在计算机硬盘中的会计数据以其它磁性介质或光盘存储的会计数据，对于这些资料，重点是按照统一的格式以及类型进行保存，为了确保安全，可以进行备份保存。通过这些措施，确保企业会计档案资料的安全，为后期的使用查阅提供详实的资料。

会计管理基础工作是财务工作的重要环节，同时，对于推动企业的发展也有着积极地作用。对此，企业要充分重视会计管理基础工作，重视对于财务工作人员的培训，关心财务人员的生活，激发财务工作者的工作主动性，提升工作者的道德素养，此外，过完善制度建设、强化监督管理以及优化管理模式等各种措施，提高企业会计基础工作管理水平，确保企业会计管理工作质量。

作者:王忠双单位:大兴安岭地区松岭林业局财务科

会计管理论文:行政事业单位会计管理论文

一、行政事业单位内部会计管理的现状

（一）思想不够重视。由于许多行政事业单位的管理者对行政事业单位内部会计的认识不够，导致他们对内部会计的管理工作不够重视。虽然有相关的制度和管理条例，但是管理者并没有进行有效的管理和实施。这样的状况导致了不法分子有机可乘，腐败的现象越来越严重，使得行政职业单位的形象在人民群众心中变得越来越差，并没有真正的发挥行政事业单位的职能。[1]

（二）制度不够健全。从我国的《会计法》和《内部会计控制规范》的相关规定可以看出，建立风险控制系统具有重要的意义[2]。因此在会计进行工作的过程中，对于每项业务的控制条款中都有相应的防范风险要求。然而由于管理者思想上的不重视，导致在内部会计管理制度的建设上依然存在问题。有些会计为了省事将不同的业务混合的记录在一张记账凭证上，导致出纳兼保管的现象时有发生。票据来源于财政部门，除此之外还有单位自购、自印的票据。行政事业单位使用的票据主要是用来收款收据的，然而因为会计对票据的管理并没有进行有效的分类，使得不法分子利用票据的认购、领用、核销上的监督漏洞进行消费，为腐败提供了温床，给社会带来不好的影响，也给国家造成不必要的损失。除此之外，有些会计在核算的时候对于有些数据的记录存在失真的现象。单位的经费和专项拨款本来是应该分开核算的，然而会计没有注意到这一点，将这两项混在一起进行记录，直接导致单位款项的用途变得模糊，给单位带来不便。很多会计不按规定登记，在登记的过程中并没有详细的记录，虽然金额记录下来了，但是用途的记录通常被忽略，有帐无物、有物无账的状况时有发生。相关的单位没有对内部的审计制定配套的制度，导致这些审计机构有名无实，并不能对内部会计的工作进行有效的管理。

（三）监督不够到位。如今各个职能部门还没有形成协调的互相监督的局面，加上对于我国的行政事业单位内部会计的监督机制任然不是很完善，导致单位内部会计的监督和内部审计的制度难以发挥它们的作用。行业主管部门主要对行政事业单位的外部进行监督，然而为了自己部门的利益，对一些不符合规定的做法采取无视的态度，为了保护自己部门的利益并没有进行严格和有效的监督。通常只重视资金使用后的监督，对于其适用的原因和过程并没有进行细致的了解，使得违法违纪的现象屡见不鲜。

二、加强行政事业单位内部会计的管理措施

（一）适当转变观念，加强工作管理。古话有云，不以规矩不成方圆。为了能够让行政事业单位的内部会计管理工作能够有效的实施，行政事业单位的管理者则需要转变观念，开始重视起管理工作。根据单位的现状并结合《会计法》和《内部会计控制规范》制定符合本单位特色的规章制度，来规范会计的工作流程，让他们能够根据规定和制度来明确自己的工作内容，规范自己的工作方法，做到有章可循，有据可依。除此之外，管理者还应当调动单位的其他部门来配合会计的工作，保障会计能够保护本单位资产的安全性和完整性，减少和避免因为会计工作中对数据记录的疏忽所产生的腐败现象，积极的实现单位经济合理使用的目标。

（二）培养高级会计，建立奖惩制度。虽然我国的会计人员并不缺乏，加上我国行政事业单位的会计人员具有一定的稳定性，使得行政事业单位的高级会计人员很少。专业的会计人员可以让单位进行有效的运行，使得单位的资金进行有效的监督和利用。因此行政事业单位应当对已有的会计人员进行不定期的培训，不断的加强他们的专业知识，提高单位会计的职业素养，使得单位制定的规章制度有一个运行的基础。除此之外，在招聘会计的时候，行政事业单位还应当适当的提高要求，对应聘的人员进行严格的考核。为了保障会计管理工作的活力，单位还应当不定时的进行多方面的培训，提高员工的素质。为了能够调动会计的工作积极性，单位还应当建立相应的奖惩制度来规范员工的行为。对于表现较好的员工予以一定的鼓励或者发放奖金，对于那些表现较差的会计予以警告甚至开除，不断的增强会计的工作热情。

（三）健全预算制度，做好核算工作。管理者应当随着时代的发展不断的更新管理和预算的理念。财务的预算不再只是对资金最初的规划，如今已经发展到对整个部门的规划和管理。为了能够让行政事业单位有一个良好的发展，相关的部门应当进行商讨并健全本单位的预算制度，做好预算之后的评估工作。通过及时的交流和讨论，使得单位的预算管理变得有活力。协调好各个部门的关系，进行有效的监督，让会计能够及时的掌握各个部门的资金的流向和使用的用途，让各个部门进行互相牵制，增强约束力。由于行政事业单位的运行并不是以盈利为目的，会计要清楚的认识到这一点，对单位的资金进行核算，保障资金使用的范围具有合理性和合法性。进行评估的时候要注重科学性和合理性，为了能够让资金进行有效的利用要对开支进行判断，是否能够为社会、为国家做出贡献，严格的按照规章制度进行审核。除此之外，会计在审核的过程中还要对各个账目进行明细，保障核算的质量。为了防止舞弊的行为发生，单位内部要对核算的过程和结果进行公开，保障信息的透明度，杜绝腐败的现象发生。

（四）培养职业道德，加强工作责任心。于行政事业单位的会计本身来说，要对自身进行严格的要求。工作的过程要按照单位的规章制度，一切工作以法律为前提。工作的过程中不能利用自己职业的便利来为自己或他人来非法谋取利益。对于单位的资金要进行有效的管理，进行资金的流向和使用要进行细致的考察，避免出现虚报冒领等违法违纪现象的发生。对自身进行严格的要求，对于工作要有无私奉献的精神，树立正确的金钱观念，不断的提高自身的职业道德修养。记录资金使用的过程中不能为了省事就忽略单位资金的用途，要将使用的金额和用途进行详细的记录，并且将不同的业务进行分类，避免发生出纳兼保管的现象。为了能够让行政事业单位在人民群众的心中树立一个良好的形象，会计要实事求是的对这些数据进行详细的记录和公开，能够客观的反映出资金的流向和用途，做到单位信息的透明度和公开化，便于社会的监督部门能够进行有效的管理，提高行政事业单位在人民群众心中的可信度。除此之外，会计还应当进行有效的预算并对单位内部的资金进行有效的进度，处理好国家、集体和个人三者之间的关系。

为了促进我国行政事业单位的健康发展，单位的管理者首先要有一个重视的态度。通过制定相应的规定和制度，培养会计的职业素养来提高我国行政事业单位内部会计管理的有效程度，让会计发挥出作用，对单位的资金进行有效的预算和核算，从而在人民群众心中树立良好的单位形象。

作者:成欣单位:中国医科大学

会计管理论文:事业单位会计管理论文

一、管理模式的发展过程

（一）计划经济体制下的管理模式

从1949年到改革开放这段时期我国实行的是计划经济的体制。在这个时期中，经费的来源主要是各级政府的拨款，在执行方面，任何事情都要遵循政府的命令。这种管理的模式可以说非常死板，同时又高度的集中，使得主动性以及积极性严重的缺失。

（二）市场经济体制下的管理模式

在改革开放之后，逐渐的确立了市场经济的体制，各个行业都在进行体制的改革，逐渐的明确了一些独立法人的主体地位，成为自主发展以及筹资的个体。财务会计的地位在逐渐的加强，自主进行筹资的权利也在逐渐的加强。在这样的情况之下，计划经济体制下的管理模式已经不能满足发展的需要，因此，在财务会计方面，逐渐的将管理模式进行改革，形成了市场经济体制下的管理模式。

二、我国财务管理模式现状的分析

（一）编制预算的方法以及程序不合理

目前，在进行预算的编制时，大多数员工没有参与到其中，也就导致大多数员工不认同编制的预算，导致管理不能有效的进行或者是在执行的时候出现偏差。要使预算能够获得员工的认同以及支持，就要使员工参与到管理中，使员工成为管理的成员，不再是被动接受的执行者。在传统管理的模式中，由领导进行统一集中的管理，依据年度的财政以及工作的计划编制预算，在预算的核算方面由管理人员对员工进行直接的安排，在全部的过程中员工没有参与到其中，也就导致在执行预算的时候，员工会在心理方面对预算产生排斥。目前，许多企业以及事业单位在进行预算的编制时，依据以往预算的执行情况，结合年度收支的增减以及计划的目标编制预算。这种编制预算的方法会导致预算不能有效的执行，导致实际的金额与预算的金额之间出现差异，导致预算失去意义。

（二）过于强调财务的集权

目前，许多企业以及事业单位对于集权与分权之间的关系不能有效的进行处理，为了对财务的风险进行有效的防范而对财务的集权过于强调。在企业以及事业单位中，财务的管理权力由领导掌握，对于财务的调控以及管理的计划不能进行宏观的制定，导致在进行管理的过程中，员工的积极性受到限制，员工职能听从领导安排，凡是都是领导说了算，不能正确区分真正的激励因素，对于出现的问题不能及时的发现以及解决，同时对于管理的模式也不能进行有效的改革以及创新。这样的情况，直接影响到管理的效果，不能有效的对财务会计进行管理。

（三）部门的设置缺乏合理性

依据相关的制度，在企业以及事业单位中，财务处是一级的财务机构，需要由相关的管理者进行领导，统一管理企业以及事业单位中每一项财务会计的工作，不能存在其他的财务机构。但是，从目前的情况来看，许多企业以及事业单位中，财权过度的下放，经费被分散至每一个部门，没有办法对财务的资源进行统一调配，企业以及事业单位中每一部门只是将本部门利益作为出发点，对企业以及事业单位整体的利益没有充分考虑以及重视，资金运作缺少统一的筹划和控制，随意性大，使用混乱，企业预算管理制度难以落实。

（四）没有将利益、责任以及权力进行有效的结合

将权力与责任进行结合能够使业绩的考核顺利进行，对业绩进行考核的工作顺利进行能够促进管理的模式顺利运转，促进管理模式的发展。可以说只有将权力与责任进行有效的结合，才能够将业绩考核的目标进行明确。在一些企业以及事业单位中，财务管理的权利由领导一手掌握，企业以及事业单位中的每一个部门只是承担相应的责任，没有相应权力与责任进行匹配，导致每一个部门在执行管理模式的时候，积极性受到严重影响。在另外一些企业以及事业单位中，对财务会计的管理进行分级管理，将财权进行下放，但是没有将企业以及事业单位中每一个部门的职责进行明确，对执行人员以及领导人员的责任以及权力没有进行明确的划分，每一个部门都具备充分的财权，但是没有承担相应责任，对于利益、责任以及权力的结合是非常不利的，也使财务的目标受到严重影响。

三、原因

（一）管理的体制方面

一些企业以及事业单位进行每一项经济的活动或者是制定每一项经济的决策时，通常由管理人员自行决定，财务的管理部门无法参与到其中或者是参与的程度相对较低。

（二）管理的意识方面

许多企业以及事业单位的领导对于财务会计的管理没有的认识，管理的意识非常薄弱，导致企业以及事业单位中其余的部门也不能的认识财务会计管理，执行的力度较差，对于经济的目标也就没有办法提供有效的保障。一旦企业的生产活动设计很多利益方，就会使得企业财务管理出现混乱，阻碍了企业的稳定发展。

（三）管理的财务方面

在企业以及事业单位中，因为经历较长时间的财政拨款，导致在资金方面形成了思维的定式，许多财务管理的人员以及相关的人员将财务会计的管理等同于日常的核算，如日常的记账以及日常的算账等，导致在日常的工作中，财务会计的管理具备的作用不能有效发挥。

四、对管理的模式进行创新

（一）有效加强预算的管理

对预算进行管理是持续的一个改进过程，主要包括编制预算、执行和控制预算以及考核预算。对预算进行编制可以使企业以及事业单位的管理人员对前景进行有效的规划，预算能够为管理人员提供行动的总体计划，避免管理人员在制定决策时缺少协调与标准、没有方向等情况的发生，同时对预算进行编制能够将内部沟通进行有效改善，对企业以及事业单位中各个部门在行动方面进行协调。通过编制的预算，能够将绩效的标准以及目标进行明确，管理人员能够对经营的状况以及目标的执行状况进行有效监控。将总体的预算进行分解，在每一个部门进行落实，对预算的标准与目标以及实际的标准进行定期比较，能够及时的发现相应的风险以及问题，对预算进行及时的修改或者是调整。对员工绩效进行评价时主要的工具以及标准就是预算，在将预算进行确立之后，管理人员要承担绩效的相关责任，通过对比预算的目标与实际的结果，能够对管理人员绩效进行有效的评估。

（二）完善内控制度

内控就是我们通常所说的内部控制，企业以及事业单位为了实现控制的目标，通过制度的制定，运用相应的措施，管控以及防范在经济活动中出现的风险。从静态的角度来看，企业以及事业单位履行相应的职能，采取相应的措施保障目标的实现就是内部控制；从动态的角度来看，企业以及事业单位履行相应的职能，对实现目标的过程中出现的风险进行规范以及约束的过程就是内部控制。企业以及事业单位的负责人要负责内控制度的建立以及实施，在进行内控制度的建设过程中，企业以及事业单位的负责人要积极的支持，同时参与到建设的过程中，提供相应的物力以及财力等，保障内控制度顺利的建设。除此之外，企业以及事业单位的负责人要采取相应的措施将内控制度进行有效的完善以及实施。

（三）加强固定资产的管理

企业以及事业单位要将固定资产的管理有效加强，依据情况将固定资产的目录进行制定，将固定资产编号，依据单项的资产将详细的信息进行记录，例如来源、使用的地点、相关的负责人、维修记录、改造以及运转等等。制定固定的资产修理以及日常维护计划，对固定资产进行定期的保养，同时要定期或者是不定期的对固定资产进行清查。

（四）明确岗位责任，调动财务人员积极性

在企业以及事业单位中，要依据相关的要求对部门职能进行合理科学分解，将岗位职责、工作的要求以及名称等进行明确，同时将每一个岗位具备的权限进行明确，保障不相容的职务以及岗位可以进行互相的制约以及监督，使制衡的机制能够有效的发挥作用。财务管理人员是企业财务会计管理的重要参与者，他们的业务精度在很大程度上决定了企业财务会计管理工作的成效性。因此，要强化以为为本，把人的激励与约束放在首位，立责、权、利相结合的财务运行机制，充分挖掘人的潜能。同时，在提高财务管理人员综合素质方面，主要分为两个方面：及时，对企业内部的财务管理人员进行集中的培训，不仅要培训相关的专业知识，还要掌握计算机操作能力、写作能力与外语能力，提高他们的专业素质，从而提升整个财务管理的质量；第二，对财务管理人员进行思想道德教育，树立爱岗敬业的理念，提高他们对于财务管理工作的责任心。

（五）完善企业财务会计管理制度

根据我国企业财务会计管理制度落实现状来说，实践中还存在着很多的问题或不足，这些都是因为制度上缺陷造成的，正所谓无规矩不成方圆，因此加强企业财务会计管理首先就应该完善其管理制度。在此基础上，现代企业应当认真做好以下三个方面的工作。首先，企业应该适当的增强财政管理。在此过程中，企业的资金调度权、投资权、财务人员任免权等重要的财务会计管理权力应当保留在企业的总机构之中，其它非关键管理权力，建议适当地下方到下级企业层次中去。其次，完善企业内部管控机制。应该保障财务会计管理的主体地位，完善企业内部财务会计信息网络，从而增强财务管理的质量。，开展目标管理。企业应该把绩效考核纳入到财务管理中去，从而增强财务人员的工作积极性。同时物资采购要统一，在企业采购方面借鉴政府采购的模式，从而减少仓储费用与采购的成本。除此之外，在对财务会计的管理模式进行完善以及创新的过程中，要遵照相应的原则。首先，要遵照宏观的调控以及微观的搞活。在对财务会计进行管理的时候，企业以及事业单位中，在宏观的控制之下进行分级的财务管理，并不是相互独立的，宏观的管理依旧处于主导的地位，它能够对分级的管理进行制约以及引导，但是想要管理不再死板，就需要从微观进行调整。其次，要将利益、责任以及权力之间的关系进行有效的处理。在的管理模式中，将管理的部门以及基层的部门间的利益、责任以及权力进行有效的处理，使企业以及事业单位中每一个部门都能够具备相应利益，承担相应责任，同时使各个部门的利益与整体利益一致，将管理人员以及员工的积极性进行充分的调动。

目前，在对财务会计进行管理的时候，现有的模式存在一定问题，使管理的作用不能够有效的发挥，如编制预算的方法以及程序不合理、对于财务的集权过于强调、部门的设置缺乏合理性以及没有将利益、责任以及权力进行有效的结合。我们要对这些问题进行充分的分析，采取相应的措施对模式进行改革以及创新，将预算的管理有效加强，将内控制度进行完善，将固定资产的管理有效加强，同时将岗位的责任进行明确，保障管理能够顺利的进行，发挥出应有的作用。

作者:王涵单位:渤海大学

会计管理论文:国有煤炭企业会计管理论文

一、会计管理创新策略

（1）构建动态的会计管理体系

动态的会计管理体系是国有煤炭企业会计管理模式的重要组成部分。国有煤炭企业需紧密结合国有煤炭企业各时期经营情况和会计工作情况，立足于国有煤炭企业传统会计管理系统的基础之上构建健全的动态的会计管理体系。同时，进一步加大动态会计管理体系的执行力度，国有煤炭企业通过落实动态的会计管理体系不仅能够及时纠正国有煤炭企业会计工作中存在的不足之处，并及时采取有效应对措施，推进国有煤炭企业会计工作开展的科学性、合理性；另一方面，现代国有煤炭企业会计管理体系的完善是一个完善管理体系、发现不足与问题的循环式管理过程，其随着国有煤炭企业会计管理工作的开展，将达到动态的、时刻检查国有煤炭企业会计工作的、促进会计管理体系完善的目的。所以说，动态会计管理体系是国有煤炭企业会计管理模式不可或缺的一部分，其对推进国有煤炭企业会计管理科学化起着至关重要的积极作用。

（2）要有可持续发展的思想

现代经济体制中，国有煤炭企业所面临的竞争环境逐步及，国有煤炭企业决策者要汲取以往的教训，认真领会现代会计管理中的可持续发展思想，利用该原则指导决策全过程，使得国有煤炭企业向着可持续发展的目标迈进。

二、我国国有煤炭企业会计管理工作存在的问题

（1）会计监管机构的不完善，缺少强硬的监管制度

国有煤炭企业外部的监督人员多数是注册会计师，会计师虽然通过了理论考试，但是在综合素质这方面，尤其是职业道德和法制观念都有很大的差别。

（2）国有煤炭企业内部会计核算信息失真

有很多国有煤炭企业为了局部利益和个人利益，造成了会计工作人员造坏账和假账，有的甚至还直接无视有关法律、制度和原则。进行非法集资投资乱改账目等为了偷税或者进行其他的非法活动，都会造成信息的失真。最为值得注意的是，像这些违法的做法和行为有屡禁不止的势头，严重干扰了社会经济秩序，会计工作的秩序混乱，对中小型国有煤炭企业的发展造成了严重的影响。

（3）没有专业的会计管理人才，会计工作质量差

现在，有些国有煤炭企业还存在会计管理工作人员的缺少的现象，这在每个国有煤炭企业中的情况不同，在中小国有煤炭企业中最为严重。为了节省成本提高收益，避免有关部门的监督。有的国有煤炭企业根本就没有设立会计管理这个部门，采用管理者或管理者信任的人来担任，造成内部监督失去作用。

总之，对于国有煤炭企业来说财务管理的根本是会计管理，财务的好坏直接影响国有煤炭企业的发展状况，所以国有煤炭企业管理者对会计管理要有足够的认识。国有煤炭企业要生存和发展，即必须注重会计管理的质量，面对现有的状况，要不断的总结经验，采取有效的措施，保障国有煤炭企业在激烈的竞争中生存和发展。

作者:孙继红单位:郑州煤电股份有限公司设备管理中心

会计管理论文:农村财务会计管理论文

1当前农村财会管理伴随的问题

1.1认识方面的问题

有些农村干部尤其是村委主要负责人对财务会计工作的理解不到位，他们存在这样一种认识：认为会计工作是会计个人的事情，与自己没有关系。出现这种认识的原因有以下三个方面：一是文化素质有限，从政经验有限。他们对农村财务会计工作认识模糊，有些农村干部甚至不会看会计报表。二是地方政府的相关部门对财会工作的认识不到位，没有充分看到农村财会工作对经济的影响程度，在对农村财会人员进行培训时，也很少涉及财会方面的法律知识。比如：1．《会计法》从法律上明确了村负责人对农村财务会计的领导责任，能够保障信息的性。2.《会计法》对财会人员的合法的权益进行法律保护，会计在履行职责时就不会受过去的“长官意志”的左右。三是我国市场经济改革的步伐向纵深方面发展，会计政策法规方面的变化也比较大、比较快，乡村干部和财会人员接受新知识的速度比较慢，新旧知识之间不能进行很好的衔接。

1.2农村财会人员相对短缺，且整体素质偏低

主要表现在以下几个方面：一是村委会的换届会对会计人员的稳定造成一定的影响。在我国农村，往往存在这样一种现象：一任班子一任会计，也就是说，领导班子一换，会计也会跟着换，这样就可能因会计之间的交接手续不清，造成新旧账不能够很好衔接，出现太多的财务遗留问题。另外，农村财会人员在工作时，还经常会受到村干部的干扰。二是一些财会人员的素质较低，由于村委会是自治组织，村民选举产生村委会，村委会确定本村的财会人员，所以对农村财会人员会计资格的认定就无法得到保障。一些年龄比较大的财会人员，很多是无证上岗，他们知识陈旧，很难胜任农村财会工作。三是一些财会人员思想素质低下，光想利用职务之便，通过作假帐的方式，侵占村集体或其它村民的利益，这样就造成村务账目混乱。四是一些农村，由于人员缺乏，财务人员身兼多职，无法从时间上保障财务人员的工作，这也会影响农村财会工作。

1.3农村财务收入和支出没有计划性，没有透明度，预算管理执行起来难度较大

就当前来说，预算管理在我国农村还是个盲区。农村财务收入和支出没有计划性，随意性比较大，而且还没有控制措施，所以造成了我国农村财务工作普遍存在的一个现象：在财务收入方面悬帐比较多，在开支方面赊账多、挂账多，这些状况又不能及时了结，因此出现了农村财务遗留问题多，财务不透明，使民主理财和财务公开成了形式。因此，村民对村干部不放心，尤其是那些城乡结合部的农村，它们的经济发展比较快，但是在财务方面，没有执行《会计法》财会工作没有跟上形势的发展，所以造成财会信息不真实，影响了干部和老百姓的关系，也影响了地方经济的健康发展。以上这些问题，使农村财会工作的正常开展受到影响，使农村不安定的因素增多，不利于社会的稳定，更是阻碍了农村经济的健康发展。

2解决问题的措施

2.1加强对农村干部进行会计知识的培训工作，尤其是对一把手的培训工作。让他们学习《会计法》中的一些知识，使他们明白村干部在财务管理工作中应该负的法律责任，使他们知道会计报告不光是向领导报告，而且还必须对村民公开等知识。

2.2加强乡村财务会计人员的专业知识教育，增强他们的专业技能和管理财务的能力，让农村财会工作规范化。我国财政部在2004年所的《村集体经济组织会计制度》从管理的层面上，对指导我国农村财会工作，促进民主理财、稳定农村社会、发展农村经济起到了重要的作用。其操作性强，内容具体，有利于财会人员的理解。另外，《村集体经济组织会计制度》的基本原则导向取自于《合同法》同时又结合了农村集体经济组织的实际情况，具有很强的操作性，因而很适合村级财会人员加以培训和学习。1、对会计人员的从业资格依照法律进行判定，以保障乡村财会职能的充分发挥。我国的《会计法》明确规定，会计人员必须获得会计资格证书，而会计机构的领导除了获得会计资格证书外，还要有会计师以上专业技术职务或者从事过三年以上的财会工作。这除了能够促使财会人员主动专研业务、不断提高自身的专业水平、促进农村集体组织进行民主理财外，还体现了财会选拔中的公开竞争、择优录用原则，能够让那些有知识、有能力、责任心强的人进入到会计队伍中去。2、尽快对乡村财务会计人员进行培训，严格执行持证上岗制度，使农村财会制度合理化。我国农村当前的财会人员年龄偏大，专业知识贫乏，已经跟不上时代的步伐了，所以，当务之急就是要选拔一些年轻的、有会计专业知识的、懂得理财的会计人员充实到农村会计队伍中去。首先要对会计人员进行摸底，有计划地对他们进行培训，通过考试，提高他们的专业能力、工作能力和思想素质。其次，通过健全财会人员的继续教育和业务培训制度，把农村会计人员纳入到会计人员规范化管理的轨道上来。在培训时，可以依据实际，采用多种灵活的方法，依据人员的实际情况进行培训，在时间方面要与农村的具体工作衔接起来。

2.3依法进行民主理财，对农村财务进行公开，保障财务工作的良好运行及时、对于农村的理财的人，要进行财务方面的教导，同时进行财政法规以及会计法方面的培训，让他们成为理财能手和理财监督员。第二、乡镇财政经管统计社保服务中心组织有关人员对农村的财务公开栏每月进行核实，或者由村之间的会计人员进行互相审查，使民主理财更加透明化，让财务公开栏成为村民的明白账，这样一方面有利于廉政建设，有利于密切干部和群众的关系，另一方面又有利于农村社会的稳定和农村经济的发展。

总之，加强农村财务会计管理是农村集体经济组织财务管理的需要，需要领导重视，政府支持，财会人员努力提升自身素质，从而保障我国农村的财会工作走向制度化、规范化。

作者:徐晓蓉单位:山东省诸城市昌城镇社区综合报务中心

会计管理论文:交通事业单位会计管理论文

一、市场经济条件下交通事业单位会计管理体制改革的现实必要性认知

在社会经济与现代科学技术发展的推动下，在市场经济环境大背景下，进行交通事业单位会计管理体制改革势在必行。改革会计管理体制，是交通事业单位在市场条件下发展的现实诉求，是满足国家相关改革与发展的现实需要。在交通事业单位中，应坚持会计人员委派制度，让会计人员与所在单位彼此独立且统一，让会计人员的待遇独立于单位之外，从而促使其坚决落实相关的制度，提高单位内部控制力度，促使会计监督制度有效运转。在新的发展形势下，坚持对交通事业单位会计管理体制进行深化改革，有助于提高会计管理人员的整体素质，如落实竞争淘汰制度，确保执证上岗，定期对会计人员开展相关的培训与考核，推动会计管理人员自身业务水平与专业素质提高。落实会计管理制度改革，需要以委派制作为突破点，积极消除会计人员工作顾虑，保障会计工作人员的监督职能能够有效发挥，保障交通事业单位有效运转。

二、当前交通事业单位会计管理体制中存在的现实性问题认知

当前，在交通事业单位会计管理体制中，所委派的会计人员属于会计监督与执行的主体，在相关会计法律中，对会计人员所具备的实际监督与执行责任给与了明确规定，并明确了会计工作人员的法律责任。然而这种规定，同时将会计监督职员作为了单位之中的部分，即表现在单位职工的身份上，导致会计人员在具体单位财务管理之中缺乏足够的独立性，容易受到单位内部各种利益因子的干扰，如会计人员相关的具体待遇问题、人事调动问题及相关福利问题等，因其属于单位内部，会计人员本身的职位前景均由单位领导负责，导致会计人员在执行监督与会计工作的过程中，无法依据相关制度及规范来履行具体的职能，导致其会计职能尤其是监督职能大幅弱化。虽然我们对交通事业单位会计体制进行了一定程度上的改革，如推行了单位会计人员委派制度，然而从现实执行情况进行分析，在实际会计人员委派的过程中，主管部门多会综合考虑候选的会计人员，并对其进行考察，将其安排在各单位会计岗位上执行会计职能，所委派的会计工作人员在单位之中，其具体的人事关系、工资及相关待遇均由所在单位负责，为维护自身利益，所委派的会计人员在执行会计管理过程中存在着较多考虑，导致委派制度成为了一种形式，难以发挥实际作用。

三、市场经济形势下交通事业单位会计管理体制改革的具体实现路径探究

为推动交通事业单位会计管理体制改革，切实满足当前市场经济发展的实际需要，推动交通事业单位稳健发展，要求依据当前交通事业单位中会计体制存在的现实问题出发，切实采取科学合理，具备较强操作性的举措，以确保交通事业单位能够有效运转，稳健发展。

(一)依托交通事业单位实际，构建单位会计内部控制相关制度

当前，在交通事业单位中，多采取集中核算的会计方式，然而这种会计核算方式，多难以有效控制单位财务问题，甚至会引发一定的奖金乱发问题、票据送礼问题与财务支出超标问题，甚至因缺乏内部控制，会出现一些坏账，最终导致单位内部账面资金记录十分混乱，在查账时难以追溯单位内资金的具体应用情况。进行交通事业单位会计改革，应推行会计内部控制相关制度，强化其单位内部监督与管理，切实发挥会计管理与会计监督职能，防止单位内部出现各种以权谋私问题。通过在交通事业单位中健全内部监督与内部管理制度，积极发挥会计监督职能，对单位内部的资产信息进行及时审查与核算，确保单位内部资金应用的合理性、科学性，确保资金应用不出现纰漏，降低死账与不明账目等问题的出现。

(二)切实执行会计人员委派制，确保其工作独立性

在交通事业单位中，应坚持实施会计人员委派制。委派制是国家通过建立专门的会计管理机构，以委派作为主要的方式，向事业单位派遣工作人员并履行相关职能的一种行为。这种委派制度，应区别于单位内部的委派，需要独立于事业单位主体之外，确保会计管理人员的切身利益不受所在单位的限制与制约，从而改变了传统的会计人员属于单位内部一员，其切身利益受单位决定的格局。将会计人员从交通事业单位之中独立，有助于其切实履行会计职能，切实加强监督行为。一般而言，在交通事业单位中采取会计人员委派制度，一般多选择不少于2名的会计人员委派给所在单位的财务室，所委派的会计人员，其利益关系与所在单位脱离，不存在任何的关联，从而解决了财务人员顾虑过多，无法切实履行监督行为的问题。

(三)加强单位内部预算控制，切实发挥会计职能

在交通事业单位中，其传统的集中核算模式，无法切实实现对单位内部资金的有效管控，加强交通事业内部预算控制，逐步实现单位内会计预算的科学化与合理化，通过发挥会计管理与会计监督作用，推动交通事业单位体制的改革。在执行内部预算时，需要依托本单位运行实际，合理评估单位运行与发展所需要的费用，确保内部预算的合理性。积极发挥会计人员作用，提高管理能力，确保单位内资金利用效率较好。

(四)做好会计人员培训，为体制改革提供人才支撑

在交通事业单位中，其会计核算多仅设置报账员，因缺乏足够的重视，多将报账员的工作作为简单的事情来处理，甚至所安排的报账员其自身能力不足，导致单位内部财务管理状况较为混乱，难以为科学准备的预算编制提供支持。为此，在交通事业单位中，应加强事业单位会计人员培训。在单位内部应为会计人员提供培训机会，鼓励其参与各种培训以提高会计专业技能。加强会计人员思想教育，提高其思想觉悟，充分认知监督职能的重要性及现实意义，切实做好会计工作。

(五)构建多层次的控制体系

在交通事业单位中，为做好会计管理体制改革，应构建多层次的控制体系，综合分析单位内部及外部环境，考虑单位前期发展与现实发展状况，编制出具备多层次统一结合单位财务会计管理体制。如构建三层的控制体系，及时，在交通事业单位内部会计管理中设置制约关系，建立以预付为主的现实监控体系，对会计管理的责任具体到个人，合理进行职务划分，明确会计各个环节与具体内容，通过制约与监控体系，防止出现财务会计一人操作所引起的问题；第二，建立运行有效的资金流向监督机制。在交通事业单位运行中，要求具备明确且有效的资金流向监督机制，能够及时核查出单位资金流向及具体支配情况，发挥监督机制作用，定期进行会计岗位核查，逐步形成规范化与程序化，将具体核查内容进行上报；第三，于单位内部设置具备独立属性的审计委员会，通过独立的审计委员，对交通事业单位内部日常财务会计行为进行监管，其可以通过审计、稽查等行为对会计管理进行控制。通过构建多层次会计管理体制，强化会计制度监督职能，更好发挥会计职能，保障交通事业单位有效稳健运行。

四、结语

当前，交通事业单位中会计管理体制仍存在着一定问题，尤其是会计监督职能弱化，会计管理无法有效发挥效用。在认知市场经济条件下交通事业单位会计管理体制改革的现实必要性的基础上，认知其存在的现实性问题，提出依托交通事业单位实际，构建单位会计内部控制相关制度，切实执行会计人员委派制，确保其工作独立性，加强单位内部预算控制，做好会计人员培训，为体制改革提供人才支撑，构建多层次的控制体系等具体路径，以推动交通事业单位会计体制改革，保障交通事业单位稳健发展。

作者:徐勤单位:连云港市交通工程建设处

会计管理论文:市场经济会计管理论文

一、会计管理工作与经济效益二者之间的关系

在企业的经济管理工作中，会计管理不仅是重要的组成部分，同时也是经济管理所必须要要进行的一项重要工作，也是经济管理工作的核心内容。通过会计管理工作能够更好的提高企业在经济管理中的财务收支状况，并且会计管理对于提高企业经济效益也发挥着重要的作用，从这点来看，二者之间有着直接的必然联系。因此，我们在分析会计管理和企业经济效益之间关系的同时，要明确二者之间有着相互依存、相辅相成的关系。首先，会计管理工作不仅是会计工作的基础，也有效的促进了企业在经营过程中的财务平衡，从而加强企业对财务信息的处理与利用，并且通过对财务信息的记录和分析，有效的制定企业发展所需要的经营策略。会计管理的目标是企业的经济活动，并且针对这一目标有效的实施相应的管理措施，从而更好的提高企业的经济效益。其次，企业在获得更多经济效益的同时，也能够有效的提高会计管理工作的质量。会计管理工作对于企业经济效益的提高是毋庸置疑的，而在企业经济效益得到保障的同时，会计管理工作也能够更好的发展，这也就说明二者之间是一种互相依存、相辅相成的关系。作为企业的管理者，首先要认清会计管理工作的重要意义，从而提高会计管理工作的质量，才能够有效的提高企业的经济效益。在此基础上，要明确二者之间的必然联系，从而加强会计管理对企业经济效益的影响力。

二、提高企业会计管理质量的几点措施

虽然会计管理工作对于提高企业经济效益有着非常重要的作用，然而在实际工作中也经常会出现一些问题，因此，加强会计管理工作的质量也是非常关键的环节。下面通过几方面内容来详细说明。

（一）加强对高素质的专业会计人员的培养

在会计管理工作中，会计人员是工作的主体，会计人员的工作质量也直接影响着会计管理工作的质量，因此加强会计人员的专业素质也有着重要的意义。在知识经济环境下，会计工作也有了实质的变化，从以往的会计工作演变成了新型的会计管理工作，这也就要求会计工作人员要与时俱进，转变思想观念，从而更好的适应会计管理工作的发展要求。因此，企业需要不断的加强对会计工作人员的业务培养，不仅要在上岗前进行培训，在工作的过程中也要通过相应的培训来提高会计人员的业务水平。同时，会计理论知识和实践操作能力也是会计工作人员所必须掌握的重要技能，只有加强对会计工作人员的培养，才能够更好的发挥会计人员的能力，这也是建设高素质会计管理团队的基础条件。除此之外，对会计工作人员的思想道德素质的培养也是一项重要的内容，只有高素质的人才才能更好的建设好会计管理的队伍，这对于企业未来的发展建设也有着非常重要的意义。

（二）建立有效的会计制度并严格遵守会计准则

会计管理工作也需要有相应的制度标准，只有严格按照制度标准来进行工作，才能避免在工作中出现失误，因此对于财务工作人员来说，首先要清楚认识到会计制度的重要性，并且严格遵守会计准则，这对于加强企业的经济安全也有着重要的作用。企业在培养会计人员综合素质的同时，还要对会计人员的财务制度观念进行相应的考核，并且通过不断的完善和健全财务管理制度来规范会计人员的工作程序，从而使会计人员在更加健康、阳光的环境下工作，这样也有效的提高了会计管理工作的安全性。

（三）要利用现代新的科学技术进行会计管理，以现代化促进会计管理的有效性

要加强会计管理，就要提高会计工作的有效性。而现代科技的运用正是加强会计管理的可性行操作。随着科学技术的日新月异，以现代科技取代过去传统、简单的计算工作方式是非常必要的。通过以新的计算机工具与网络系统，不仅可以缩短工作时间，还可以提高核算等工作的精准度，而网络平台的运用也更有利于及时掌握与处理经济信息，有助于对当前经济进行正确的评估与预测。综上所述，会计管理对提高企业经济效益有着至关重要的作用。会计管理是以提高经济效益为目标的，因此，加强会计管理是非常必要的。在新市场经济背景下，通过会计人员、会计相关制度与会计具体工作内容与手段等方面来加强会计管理，充分发挥会计工作在维护社会主义市场经济秩序中的重要作用，从而改善企业经济管理水平，以促进企业经济效益的提高。总之，企业是按照市场需要，自主组织生产经营，以提高经济效益和现实资本保值、增值为目的的经济组织。加强会计管理是手段，提高经济效益是目的，企业发展是目标。

随着我国市场经济的发展，经济全球化的形成，法制的健全和人民生活水平的不断提高，企业将面对更加激烈的市场竞争环境，同时也面临更大的给予。只有重复认识和分析会计管理存在的主要问题，通过认真的学习、不断的探索，明确会计管理对企业发展的意义，加强领导者对会计管理工作的重视，建立健全科学的会计法制，规范会计秩序，完善内部监督制度，才能强化会计管理，提高竞争实力，促进企业的改革与发展，使企业的经济效益得到不断提高，实现社会财富的较大化。

作者:张阳单位:郑州轻工业学院

会计管理论文:村级集体资产会计管理论文

按照民主、自愿的原则，推行村会计委托制，是在保障村集体资金所有权、使用权、审批权、监督权不变的前提下，依托乡镇农经部门，建立村社会计记账中心，统一执行新的《村集体经济组织会计制度》、统一设置账簿、统一代管各村财务专用章、统一使用票据、统一开设监管账户、统一档案管理，进行记账的一种财务管理形式。这种形式能有效加强会计监督职能，堵塞农村财务管理漏洞，从源头上预防和治理农村腐败现象；加大村级财务公开力度，接受群众监督。村集体经济组织应按照《村集体经济组织财务公开暂行规定》及其他有关规定，将村级财务活动情况定期、如实地进行公布，接受村民监督，财务公开应当及时，特别对村民关心的热点问题或民主理财小组要求公开的财务活动要专项公开，重点解释。公开程序要严格，财务公开前应有民主理财小组参加，对全部财产、债权债务和有关账目进行一次的核实。同时，对财务公开中群众反映的问题要及时妥善处理，并做到每季度或半年公布1次财务收支情况，年终公布各项财产、债权债务、收益分配、专项资金筹集和使用情况；充分发挥民主理财小组作用。

建立健全村民主理财小组；村民主理财小组必须由村民会议或农户代表会议选举产生，其成员一般由5至7人组成，群众代表数量要占成员总数的三分之二以上。民主理财小组成员要办事公道、群众信任、并且具有一定的政策水平和农村财会知识，不得由村社干部及其亲属提任。民主理财小组享有对本集体经济组织财务活动的民主监督权利，参与制定本组织的财务计划和各项财务管理制度，参与重大财务事项的决策，有权检查审核财务账目，有权否决不合理开支。民主理财小组要有专门的议事规则，定期召开例会，充分履行职责。集体经济组织的成员有权对本集体的财务账目提出质疑，有权委托民主理财小组查阅审核财务账目，有权要求有关当事人对财务问题作出解释，有权直接向农村经营管理部门反映本集体经济组织的财务管理状况，总之，民主理财、民主监督不能流于形式，走过场，要切实担负起责任；健全农村审计机构和职能，强化村级财务的审计监督。政府出台加强农村审计方面的文件，明确农村审计的机构以及审计范围、任务、审计程序及职权、奖惩等，提高农村审计的可操作性和性，促进农村审计落到实处；县、乡（镇）两级政府应尽快建立健全农村审计组织，审计干部任免制度和审计制度。配备一定数量的专职审计人员，对村级财务实行定期审计、专项重点审计和不定期抽样审计相结合的审计制度，努力做到“民主评议，逐月定审，季度复审”，做到及时发现问题，及时解决问题；建立和落实农村财务专项审计制度，规定凡纳入委托管理的集体财务，包括集体资产的管理使用、财务收支、生产经营和建设项目的开发管理、集体的债权债务等都要进行审计。如集体土地征用、上级划拨、社会捐赠的资金和物资使用、村内“一事一议”、村办企业上缴、集体投资收益等资金的使用，都要加大其审计力度，并将审计结果及时公布，并对在审计中查出的侵占或挪用集体资产和资金的，要责令如数退赔。情节严重者，要依法依纪追究相关责任，给予相应处罚；提升财务人员的整体素质，稳定会计队伍。农村财务管理既是一项政策性很强的工作，又是一项业务性极强的工作。因此，稳定财会人员队伍，提高财会人员素质至关重要。建立岗位责任制，明确财会人员的权利和义务。各村财会人员要由乡（镇）经管站进行考察选配，一旦被确定之后，不经乡镇主管部门批准，不得任意调换和聘任财会人员；切实加强对财会人员的培训和教育，提高工作业务水平。县财政局、各乡镇财政所通过分散或集中培训等多种形式，坚持每年至少一次对村财乡管的有关财会人员和村级报帐员开展业务培训，不断提高财会人员的业务水平和遵纪守法的自觉性；严肃财经纪律，强化责任追究。实行财务定期审查制度，建立了村级财务管理责任追究制度；积极推行会计电算化，规范村级财务管理。对于有条件的、规模较大的村集体经济组织，要尽快建立以财务管理为核心的内部信息管理系统，并借助计算机管理软件使管理工作眼睛变亮，透明度增加，提高村级会计核算的水平和工作效率，以便更好地服务于社会主义新农村建设；建立健全村社财务档案管理制度。

村级财务档案是村社经济活动的历史资料，是解决农村具体问题的最有效的原始凭据，农村财会人员要及时按要求整理好会计档案，并分类编号，装订成册，归档保管，不得散失、毁损。实行会计电算化的地方，要按照有关规定做好数据备份工作。要建立健全会计档案室，购置必要的会计档案柜，制定完善会封档案制度，做到职责明确、专人负责。会计档案的保管、销毁参照《会计档案管理办法》中有关规定执行。按规定销毁会计档案时，民主理财小组和乡镇农经部门应该共同派监销。村会计及其他相关人员发生变动时，必须做好会计档案的交接工作。实行村账乡镇的地方，村会计档案原则上由乡镇农经部门统一保管。

作者:王以法单位:茌平县财政局

会计管理论文:工业企业会计成本管理论文

一、工业企业进行成本核算和监控的重要性

企业在日常的生产活动中只有充分利用成本核算和监控机制，节约企业的生产成本，降低企业的管理成本，从而提升企业的利润空间，在竞争日益激烈的工业市场中保持竞争活力。

二、工业企业在成本核算和监控中存在的问题

1.成本管控的垄断性。目前，在我国很多的工业企业中成本管控机制不够完善，成本监控过程存在一定的局限性。很多企业原材料采购和成本管理的过程中都存在集中管理的现象，这样的情况下，在进行成本核算时就会忽略环节与环节之间的成本，从而使企业的成本管理机制不健全。这不仅影响了企业整体运行，而且使企业未来的发展和市场竞争力受到影响。

2.工业原材料的采购过程中的自利性。在工业企业的生产过程中，原材料的采购管理是企业成本管理中的重要环节。原材料采购市场在市场机制的影响下，企业在原材料采购方面会有很大的自由，采购商能够比较多家供应商的原材料并从中选取质高价廉的原材料进行采购。同时，原材料采购商为了获取更大的利润空间，降低企业的生产成本，会对原材料供应商进行大幅度的压价。这样的话，会使供应商的利润降低，而在原材料供应市场竞争激烈的情况下，供应商会在较低的价格下接受采购企业的价格。但是，原材料的供应商为了获取更高的利润，会不断寻求其他的原材料采购商，一旦新的原材料采购商所给出的价格高于原来的采购商的价格，供应商就会停止与原来采购商的合作关系，转而与其他采购商合作。而原材料采购商不能够在短时间内找到新的原材料供应商，工业企业在缺少供应商的情况下会形成原材料供应压力，给企业的生产带来不良的影响。

3.生产过程中过分追求节约材料成本，过分调低库存量。材料成本占据了企业生产成本的大部分比例，是企业成本管理的重要组成部分。所以，在生产过程中对生产材料进行适当的节约能够降低企业的生产成本从而提高企业的利润。但是，近些年，一些企业为了追求利润较大化，在生产过程中使用质量较差，价格低廉的原材料进行生产，使产品的质量降低，从而影响了企业在市场上的竞争力。此外，工业企业在生产中必须具有一定的库存量来保障原材料的供应，使企业能够顺利生产。企业中会存在一定的产品库存。用于企业生产的原材料很多，企业生产的产品种类也很多，而这些库存会占用企业一定的资金，如果原材料不能尽快生产为产成品，或者生产完的产品不能够及时销售就会造成产品积压，不能使企业资金流动。所以，一些企业为了减少在库存中所积压的资金，而过分调低库存，使得企业在生产过程中因原材料供应不及时而耽误生产，或者出现产品不能够及时供应导致信誉降低等情况。

4.企业会计成本和监控不够严格，成本核算方法落后。企业的会计成本核算是对企业的各项费用进行事前、事中和事后的管理和审核的过程。企业的成本核算的大部分问题是发生在费用发生的过程中，由于企业花费的各项费用缺乏有效的监管力度，使企业的监管和审核机制流于形式，导致费用超出计划范围。此外，企业中还存在大量的不合理费用支出和超额支出甚至是浪费的现象。企业的成本审核应依据国家的有关方针政策，不能企业自己私自制定。但是在企业的实际执行的过程中，由于没有认识到企业进行成本审核时应执行的具体依据，导致企业对成本核算政策的执行力度不够，企业的具体开支不够透明，使企业的成本开支过大，直接给企业造成严重的经济损失。除此之外，随着社会经济的不断发展，传统的企业成本核算方法已经不能够适应企业发展的需求。然而实际的操作过程中，一些企业将注意力集中在经济效益上，而忽视了企业管理的成本核算过程。这直接导致了企业在成本核算中方法落后、管理模式落后等问题。这不仅影响了企业成本核算的正确性还使得企业的市场竞争力受到影响。

三、改善成本核算和监控的具体措施

1.建立完善的成本监控体系。工业企业进行管理时，企业成本管理应具有性和科学性。各部门做好自己分内的工作并做好成本监管机制是企业发展的基础。但是，这样会使企业的各个部门忽视与其他部门之间的联系，从而使整个企业管理出现间隙，容易使企业的整个成本管理体系受到影响。因此，企业管理时必须对各个部门出现的间隙进行有效的管理，通过企业的管理人员对企业各部门之间的各个环节进行处理，从而保障企业部门之间能够实现有效地连接。

2.进行充分的沟通协调。企业的供应链条是指企业通过不断协调和管理自身与上下游企业的关系，从而优化和整合供应链中的信息和物流信息。例如，企业可以通过供应链管理正确地掌握所需商品的数量和质量，将企业的产品在正确的时间和正确的地点进行销售，从而使利润达到较大化。企业的成本监控具有持续性的特点，所以，企业在进行原材料采购时，应与相关的供应商进行及时的协调和沟通，从而不断优化企业主导的供应链条。

3.引进物流金融，降低库存成本，构建企业文化。物流金融是指在物流的运营中，通过对金融产品的有效运用，从而使包括存款、贷款、信托、抵押和贴现在内的一系列货币资金得到有效地组织和利用。企业在金融活动中可以利用自身的优势，增强下游企业资金实力，并通过物流服务对下游企业进行融资，从而扩大自身的销售量。此外，企业在对库存进行管理时，可以实行以销定产的管理方式。库存的数量和品种根据顾客的需求来确定。也就是说，企业的生产活动以客户的需求为主要依据，这样的话企业的库存减少，库存所占用的空间和企业用于库存管理的制度和管理成本就会大幅度降低，从而能够降低企业的库存成本。企业文化是企业员工意识和素质的整体体现，同时也是企业思维方式和工作模式的体现。制定良好的企业文化，不仅能够为企业的生产注入道德血液，为企业生产高质量产品提供保障，同时也为企业正确成本核算的实现提供保障。

4.选择合适的企业会计成本核算方法，加强费用核算的监管机制。企业成本核算中包括品种法、分批发、定额法和分步法等多种核算方法。这些方法根据核算对象的不同，其具备的优缺点也不同。所以在进行企业核算时，应考虑企业的具体情况并结合企业未来的发展目标，选出适合企业生产的成本核算方法。此外，应加强对费用发生过程中的审核机制，减少或避免超支和不必要的浪费。

四、结语

企业的成本核算和监控不仅能够从根本上提高企业的生产效益，而且能够为企业的生产节约大量的成本投入，为企业节省大量资金，从而提高企业的竞争力。所以，工业企业应重视生产过程中的成本核算和监控，及时修补其中存在的漏洞，保障企业成本核算和监控的有效性。

作者:蔡芬单位:武汉苏泊尔炊具有限公司

会计管理论文:会计学院财务管理论文

一、高校财务管理专业实践教学评估要素

（一）学生———接受教育的主观要素

高校在对财务管理专业培养目标与教学计划的制定过程中，应充分考虑对学生能力的培养，计划实施过程中以能力目标为导向，在课程实践教学、实验室教学以及校外实训基地实践中，充分培养学生的专业应用能力———账务处理能力、财务管理能力、财务分析能力、软件应用能力、综合应用能力、沟通协调能力、团队协作能力等，提高学生对本专业知识综合应用的实践水平。

（二）教师———实施教育的主观要素

教师在实践教学中扮演实施教育的角色，财务管理专业的任课教师中，从学校的学生角色走向学校的教师角色比重较大，这类教师缺乏企业实际工作经验，对于财务管理专业课程的实践教学无法胜任。高校趋于这种形势，需要多方位激励、培养双师型教师，增加双师型教师的数量，提高双师型教师的质量。对已有的双师型教师应持续提供企业实践培训的机会，实现知识结构的与时俱进。

（三）校内———评估的主要客观要素

近年来，高校财务管理专业的招生情况较其他工商管理类专业异常突出，本专业学生人数规模扩张迅速，但专业师资力量以及实践教学的条件增速无法与之匹配，实践教学质量在很大程度上得不到保障。大多数高校开始重视实践教学，与国内部分财务软件供应商合作开发适合于本校特点的校内实验室，配备适合于财务管理专业培养特点的软件，如：企业商业对抗模拟实验室，ERP综合实验室，财务与会计实验室，财务管理综合实验室等。通过实验室的仿真训练，让学生了解企业的实际运营过程，强化财务管理专业学生跨学科、跨专业的决策能力，培养学生的动手实践能力。

（四）校外———评估的次要客观要素

高校财务管理专业学生人数规模的扩张给校外实训基地提出了严峻的挑战，实训基地能够提供的实训岗位与学生人数出现了较大落差。由于校外实训基地财务管理岗位涉及企业隐私，大多数实训基地岗位无法提供学生于专业匹配程度较高的实习岗位，导致实训效果不明显。

二、高校财务管理专业实践教学评估方法

学生、教师、校内、校外四大因素相互依存，在对各要素的评估过程其评估方法相互渗透。具体的要素评估方法与评估内容如下表：

三、高校财务管理专业实践教学评估体系高

校财务管理专业实践教学评估体系主要是对学生、教师、校内和校外四大要素进行评估，其评估内容涵盖了学生学习能力、学习过程、学习效果、就业能力等方面的驱动因素。通过综合罗列实践教学所有环节的要素内容，以百分制对各个要素内容进行评分，再乘以各要素内容权重比例，得出每个同学的实践教学效果分值。

（一）财务管理专业学生要素实践教学评估体系

财务管理专业实践教学评估体系中学生要素为核心，对学生的能力水平和知识获取来源进行评估，其中学生的能力水平指标权重为35%，知识获取来源权重为5%。知识获取来源采取百分制，校内实践课程、校内实验室教学、校外实训基地培训以及自主实习四个知识获取来源总分分别为30分、40分、15分和15分，将各个知识来源分数加总即可得出知识获取来源的总分。

（二）财务管理专业教师要素实践教学评估内容表3———教师实践教学评估体系

财务管理专业实践教学评估教师要素指标权重为25%，其中课程实践任课教师指标权重为10%，实验室教师指标权重为15%，两个方面均以教师的素质、教师的任教水平以及教师的职业道德展开。

（三）财务管理专业校内要素实践教学评估内容

表4———校内实践教学评估体系

（四）财务管理专业校外要素实践教学评估内容

表5———校外实践教学评估体系财务管理专业实践教学评估校内要素与校外要素的指标权重分别为20%和15%，指标内容包括了校内实践教学、校外实训教学的基础条件、人员素质以及实践效果。

四、高校财务管理专业实践教学评估体系实施要点

（一）财务管理专业实践教学评估指标权重的分配原则

1.以评估主观要素为主，客观要素为辅；评估四要素中以学生要素和教师要素为主，校内与校外要素为辅，校内与校外要素中则以教师为主，条件为辅。2.以学生要素相关的驱动因素为核心，以能力培养为重心；评估指标权重的分配过程中，涉及学生要素相关的驱动因素均为重点，重中之重则为涉及学生能力培养的驱动因素。3.以校内实践手段为主，校外实践手段为辅；由于公司财务管理工作的重要性，可接受财务管理专业实践实训的企业大多都不愿意让学生涉及过多的企业财务，仅仅从事简单的凭证整理、会计实务以及税务处理。学生从企业实训中能够获取的专业应用能力有限。

（二）设计问卷调查需要根据学校财务管理专业建设特点以及社会环境设计具体的问卷调查内容

（三）对于评估二级指标和三级指标均以百分制计分二级评估指标和三级评估指标分值的获取可以以问卷调查、教师考查、考试、作业等方法获取，均以百分制计分。

（四）评估体系实施之前分析所有评估指标的实施途径，并整理好实施路径

（五）评估前整理并收集好相关要素的客观信息

财务管理专业实践教学评估前对教师、实验室、校外实训基地等客观内容收集完毕并进行评分。综上所述，财务管理专业的实践教学主要要素为学生、教师、校内和校外，通过构建完善的实践教学评估体系对四要素涉及实践教学的驱动因素完整罗列，并根据工作经验给予每个驱动因素一定的权重比例，乘以各个驱动因素的分值，最终得出每个学生实践教学的分数，用以指导学生的后续学习方向和就业。此体系仅限于理论层面，作者将会在后续的工作中陆续将此指标体系应用于实际教学工作中，完善其实践教学评估体系，构建更加具有实用、严谨的财务管理专业实践教学评估体系。

作者:姚艳单位:云南大学滇池学院会计学院