群众工作汇报篇1

二、强化工作措施，注重实效，稳步推进

坚持一切从群众利益出发，以工作实效取信于民，采取各种有力措施，推进各项工作稳步开展。一是注重便民服务，加快“三大中心”和“一站一室”建设。及时筹备，建立了群众工作站，并配备了办公人员和相关办公设施；加强综治维稳中心队伍建设，根据干部专长及能力进行重新调配，并抽调新分配大学生2名充实到队伍当中；在二台背、喜顺沟、玻璃彩、王家湾、兴隆村等矛盾突出的村率先成立了村级群众工作领导小组，并建立了群众工作室。同时，积极谋划建设便民服务中心和联合接访服务中心，并推动其他村群众工作室的建立。截止到6月底，我乡辖区内的30个行政村已全部建立群众工作室，并且真实得使它成为为群众排忧解难的一扇窗。二是注重改善民生，为民排忧解难。围绕群众关心的道路、饮水、基础设施改善、农民增收等问题，研究确定了涉及群众生产、生活的4个方面17项“民生工程”，并建立台账，明确了目标和完成时限，落实责任人，限时办结。王家湾、二台背、膳房堡的新民居工程和喜顺沟中心村建设，作为改善民生的重中之重工作，切实抓好抓实。三是注重责任落实，强化制度完善。进一步完善了领导干部包片、一般干部包村制度，实行包片领导负总责，包村干部和村干部抓任务落实责任制。同时，建立了特事特办、限时办结制度，对一些重点工程责成专人负责，在规定时限内办结，并向群众作出公开承诺，接受群众监督。四是多方联动，访民情。为深入做好我乡群众工作，切实解决我乡群众生产生活中存在的问题，积极构建良好干群，党群关系，着力为群众办一批实事好事，我乡响应上级号召，开展了为期一周的“访民情、解民忧、民生状况集中摸排”活动。全乡所有机关干部，公安局部分干部，国土资源局部分干部，共计139人。做到了每个行政村都有一名科级干部，每个自然村必须有一名一般干部。在我乡辖区内的30个行政村，109个自然村入户走访，在一线了解群众急需解决的问题。根据摸底调查的结果，乡群众工作领导小组集中安排了以下三项工作：一是大学生联系村户帮扶活动；二是干部下乡对低保户、五保户的危房情况进行了再摸排；三是对患大病及70周岁困难群众进行再摸排，并建立了困难群众信息库。五是强力出击解难题。在雨季来临之前，联合民政所，所辖村，为全乡分散供养五保户24人修缮新建新房屋共计57间，乡财政和村集体共出资150000元，让五保户在雨季来临之前安全入住；协同乡纪委、派出所、司法所、农经站解决了二台背通道绿化征占地问题、曹碾沟村取土问题、大水泉村来往账务问题、王家湾土地流转问题、在“访民情”中摸底调查出得低保边缘户、大病致贫户、重度残疾人达到参加低保的全部纳入低保，共计302人；失学儿童已经和县妇联、团县委取得联系给予救助。六是深入基层炼新兵。组织刚参加工作的大学生村官，新农村建设者到村锻炼，切实了解第一手资料，回乡撰写心得体会。七是邀请县直单位领导到我乡开展群众工作活动宣讲会，使群众工作的理念深入人心，也大大的加强了全体乡干部扎实有序的开展群众工作的信心。

三、总结提高，扎实推进“学、转、促、保、争”活动

开展“学、转、促、保、争”活动，就要抓学习凝聚思想共识，抓作风推动工作落实，抓发展完成全年目标，抓稳定维护社会和谐，抓对标争创一流业绩。以这一活动载体为统揽，进一步统一思想、凝聚共识，动员全乡上下，以昂扬的斗志和过硬的作风，全力做好各项工作，有序、全面、综合地推进工作落实。

一、认真安排部署，全面开展活动

油篓沟乡于10月24日召开全体干部会议，参加会议的还有县审计局、国土局、旅游局等县直单位三十名干部。会议对此次活动做了认真安排部署，明确了责任分工。每村由县、乡两名包村干部协同负责，包片领导积极发挥组织协调作用，利用一个月的时间，开展上好一堂党课，为群众办一件实事，为村内落实一个项目，化解一起矛盾，树立一批先进人物的“五个一”活动。要对照年初确定的各项目标任务，对全乡前三个阶段的群众工作进行一次清仓盘点、进行一次查漏补缺，努力做到真学、硬转、力促、必保、敢争

二、积极开展活动，力争落到实处

全体乡干部和县直单位下乡干部与自身实际进行紧密结合，深刻领会“学、转、促、保、争”活动的内涵。全体干部到岗到位，在包片领导的带领下，积极组织村干部开展会议，落实活动内容。

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二、主要做法

（一）高度重视，做好工作部署。全县教育实践活动动员大会召开以后，我局根据县委教育实践活动领导小组的统一部署，迅速成立了以党组书记为组长，班子其他成员为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，并下设局领导小组办公室，健全了组织体系，并明确分工，责任落实到人；2月21日，结合我局工作实际，经过局党组会议研究和督导组审核，出台了我局教育实践活动方案；2月24日，经请示督导组，我局召开了教育实践活动动员大会，对我局的教育实践活动进行了总体部署，下发了活动方案，同时，第八督导组对我局的实践活动提出了具体、明确、具有指导意义的要求。

（二）深入学习，筑牢思想根基。在动员部署大会召开以后，我局全体党员马上进入“学习状态”，采取领导领学、集中夜学、个人自学的多种方式，对的系列重要讲话精神（特别是在兰考调研教育实践活动时的重要讲话精神）、“5本书”、、党史、十和十八届三中全会精神、党内各项法纪法规、中央的八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见等内容进行了全面学习，以此引导全体党员干部深化对教育实践活动的认识，掌握改进提高的参照物，为下一步征求意见及查摆问题环节打下坚实的基础，将思想行动统一到县委教育实践活动领导小组的统一安排和部署上来。据统计，我局书记讲党课2次，全体党员干部集中学习9次，开展大讨论活动4次，学时均超过班子成员5天、普通党员3天的标准，个别同志自学达到10小时以上；班子成员学习笔记均在1万字以上，普通党员学习笔记均在7000字以上，并且认真撰写了心得体会。

（三）结合实际，开展教育讨论。我局在日常监管工作非常繁忙的情况下，为了教育实践活动和日常工作“两手抓、两不误、两促进”，把集中学习时间调整为每周二、四晚上7点半至9点半，形成“白天集中精力抓工作，晚上静下心来搞学习”的良好格局。我局分别在4月3日、4月10日和5月21日进行了假如我是服务对象、践行群众观争做好干部、在兰考讲话讨论和怎样做一名好干部4次大讨论活动，党员干部们踊跃发言，进行自我反思和自我教育,经过汇总梳理，形成了20条县安监局好干部具体标准。3月14日下午，我局全体党员干部参加了全县集中理论学习，听取市委党校教授刘克梁的讲座《新时期党的群众路线的传承与弘扬》。5月23日至24日，我局全体干部职工在县大礼堂参加了十八届三中全会专题辅导。

（四）开门纳谏，广泛征求意见。根据《县安监局党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作实施方案》文件要求，我局党组采取走出去、请进来，面对面、背靠背的各种方式，力求做到真听意见、听真意见。具体采取了座谈会形式征求意见3次，上门征求退休干部、两代表一委员、联系村基层干部、服务对象意见各2人以上，书面征求全体干部职工意见1次，在单位显著位置设立意见箱1个。经过原汁原味的梳理，征求到各类意见31条。

（五）加大宣传，营造浓厚氛围。教育实践活动开展以来，我局一是充分利用宣传栏、QQ群、手机短信等方式，及时宣传传达教育实践活动相关文件和会议精神；二是安排专人负责，通过书籍、网络等载体收集学习资料，打包上传到QQ群共享，提醒大家下载学习；三是按照县委活动办及督导组要求，每周五中午12点前按时报送工作动态及新闻信息。

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二是明确工作目标，强化措施。为提升我县公民公众安全感，某某某司法局结合司法行政工作职能，一是进一步深化法治宣传教育工作，深入开展“法律六进”活动，在全县范围内进一步营造全民学法用法良好氛围。二是加大矛盾纠纷排查调处工作力度，全力维护基层社会稳定。三是切实做好安置帮教和社区矫正工作，最大限度的减少重新犯罪。四是做大做强法律援助工作，为全县弱势群体提供法律保障，做到应援尽援。五是切实加强对法律服务工作的管理，全力提高服务水平，切实做到群众满意、党和政府放心。六是加强信访接待工作，及时处理和解答人民群众对司法行政工作的投诉，严肃处理司法行政工作人员违法违纪行为，尽力提高群众对司法行政工作的认同感和满意度。七是强化新闻宣传工作，要求各处室、司法所积极向电视台、报刊等新闻媒体投稿，加大典型案例和先进事迹宣传力度，树立执法为民的良好形象，提高群众对政法机关的认知水平，增加政法工作的透明度和公信力，切实提高公众的安全感和满意度。

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2、及时召开动员大会。周一下午，我社区在四楼会议室召开社区干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，参加此次会议的有__书记、木艾塔尔镇长、社区全体干部和居民群众，共115人参加。

3、和县下派工作组成员紧密协作，确保工作开展出实效。

县下派工作队员__主任、__局长、买买江.胡达拜迪和镇政府吐逊艾斯提拉镇长、木艾塔尔镇长深入我社区进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲，为我社区“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路，排忧解难。县下派工作组与我社区领导小组紧密配合，通过召开群众会议，广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规，认真了解群众在生产生活中的困难和问题。

4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我社区全体党员、干部在三楼会议室认真学习了喀镇党发［20__］13号、14号、15号《关于成立喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组的通知》、《关于成立喀格勒克镇各级干部赴社区转变作风服务群众活动领导小组办公室、选派干部、组建工作组的通知》、《喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》文件精神和__书记在叶城县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。

5、及时进行组织宣讲。以面对面宣传教育的方式，利用每周一居民宣讲大会和每周四社区宣讲组向下社区九个服务站对社区小组长，服务站长、十户长和广大群众宣传党的惠民政策，宣传改善民生的各项措施，宣传政策法规。 2、利用每周五党员干部学习时间对社区全体党员干部进行宣讲教育。

6、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提炼工作做法措施，全面反映工作开展情况。 七是进服务站入户走访，掌握社情民意。工作组深入服务站，采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。

社区每天组织2个宣讲组片区对居民群众进行面对面宣传教育。至今日，宣讲组下组入户，受教育群众达747人，检查流入人员5人、流出人员5人、出租房屋48间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查，经过检查情况正常，无外出。

20__年3月12日16：12分（新疆时间）我社区第九服务站干部__、巷道长、十户长和服务站长在开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”入户走访调查中发现我社区4组范围内一位刚入住我社区8天的出租户居民__因跟丈夫吵架吞药自杀，被我社区干部及时发现，社区治保主任及时拨打120，因被送到医院抢救及时，现已脱离危险，__肯认真开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”的工作，为我社区其他干部开展此项工作树立了榜样，值得大家学习。

7、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。1、社区干部以民为本，及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题，并帮助解决热点难点问题。2、结合我社区每周四开展的分析研判会工作，及时从小组长、服务站长，十户长那收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强社区专职联防队、社区治保主任、服务站长、十户长、楼栋长和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。结合社区开展的遏制宗教升温专项整治动员会议对我社区范围内穿吉里巴甫衣服的和戴面纱的群众进行面对面谈心和谈话，对社区钉子户进行思想教育，使他们积极转变思想认识。

8、强化行为规范 树立良好形象。一是记好民情日记，体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会等内容等。镇纪律检查委 员会每月负责对干部民情日记的记录情况进行定期检查和通报。二是严格工作程序，规范工作行为。“党员干部下基层，转变作风促发展”活动过程中，相关人员必须服从工作规定，不得借下基层借口私自外出，个人、站（股、室、所）要定期做出相关工作总结并向镇“作风建设年”工作办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。党员干部及各驻村站（股、室、所），及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料，重要活动和紧急情况要随时报送。

二、工作成效

通过社区全体干部和广大群众的共同努力，我社区“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。

1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“千名干部下基层，促进作风大转变”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。

为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。

2、下到村组和农户的乡村干部走访群众800多户3000多人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题38个，为群众解决实际困难35件。通过采取“三结合”的方式，乡党委政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。

3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。

三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：

1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题后，社区党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成中心工作两不误，相互结合，相互促进。

在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以社区干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我社区范围内深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群众所思所盼。

2、部分社区干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。

四、日后工作打算

1. 继续深入服务站、居民小区进行面对面宣传教育，结合“四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。

2. 进一步规范整理干部赴基层转变作风服务群众活动工作档案材料。

3. 对辖区商业网点进行宣讲；

4. 加强值班巡逻、联系清真寺和宗教人士制度；

5. 做好“两会”期间的工作；

6. 组织开展好各项群众性娱乐活动；

群众工作汇报篇6

一、基本情况

__镇位于县城西部20公里处，是__县的“西大门”，全镇国土面积127平方公里，耕地3.5万亩，辖28个行政村，31个党支部，总人口14000余人，党员746人，是全县文化大镇、绿色名镇、工业强镇和“151”城乡一体化建设重点镇。境内土地肥沃，山川秀美，气候宜人，水资源极其丰富，其中皇后七星泉自涌矿泉水日流万吨，其水质可与青岛崂山矿泉水、法国阿尔卑斯山矿泉水相媲美，素有“__县小江南”之美誉；省道南__线、__武铁路纵贯南北，县道新漫线横跨东西，交通条件十分便利。近年来，我们在县委“六条路径”发展思路的指引下，强力度推进项目建设、招商引资，产业发展、民生建设等，均取得了明显成效。

二、总体要求和目标任务。

重点任务是：着力解决镇党委、班子成员和全体党员“”方面存在的突出问题，注重做好与群众联系密切的基层组织的教育实践活动，切实加强广大党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育。重点对象是：__镇党委班子及其成员。

解决的主要问题和取得的成效：着力解决关系群众切身利益的实际问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，在增强服务群众意识和提高服务群众能力上下功夫，在直接联系服务群众中受教育、转作风，使党员干部党性意识进一步增强、工作作风进一步转变、群众观念进一步确立、做好新形势下的群众工作的能力进一步提升、为民务实清廉形象进一步树立，使党群干群关系进一步密切，基层基础进一步夯实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把对党忠诚和为民负责结合起来，增强党性观念、群众观念和纪律观念，以作风建设的新成效、党员干部的新形象汇聚起推动改革发展的强大力量。农村党员干部要解决思想问题、党性修养、理想信念和公信力的问题。农村基层组织重点要解决软弱涣散，服务群众意识不强，办事不公的问题。

三、具体做法

1、认真搞好动员部署，加强干部群众对活动意义的认识。

我镇于3月18日召开了由机关干部、支村两委主干、驻镇企事业单位负责人、各站所负责人、市县镇人大代表、政协委员参加的动员大会，全面部署我镇党的群众路线教育实践活动，对开展党的群众路线教育实践活动作出具体安排。对各支部提出要求，要制定出贴近基层、切合实际的实施方案，着实解决农村党组织软弱涣散问题、党员党性修养问题、党员干部的公信力不够问题，不能搞照抄照搬的“拿来主义”，力求扎扎实实迈出教育实践活动的第一步。

2、深入开展学习教育，提升农村干部的思想意识和公信力

以认真学习党的十八届三中全会和系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习省委袁纯清书记关于党的群众路线教育实践活动有关讲话精神，学习晋发〔2013〕11号文件规定的学习内容，学习市委《关于深入学习纪兰精神 进一步加强作风建设的意见》（长发〔2013〕6号）、市委十届六次全会和全县三级干部大会精神，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育为主要内容。抓好班子成员、机关干部、村委主干每星期一的专题学习，先由我带头讲党课，每个班子成员讲一次，现身说法，切合实际，共 同学习。农村基层党组织采取党日活动、观看专题片、案例教育、送学上门等方式开展学习。同时举办学习纪兰精神，加强作风建设先进事迹报告会。我们于4月4日—8日邀请县委组织部组织员崔移芳、张俊宝，县纪委常委张建军、县检察院副检察长王彦峰同志作了专题辅导，并于4月3日邀请了县环卫队队长王建军利用清明节“__物资交流会”对全体党员进行了集中学习、4月8日佛堂岩党支部书记龚来文为广大党员干部作先进事迹报告，用身边的事教育身边的人，发挥好各类先进典型群体的示范引领作用，同时结合“领头雁”培训，加强农村干部带头致富、带领群众致富能力；增强农村干部服务群众的意识，全面提升农村基层组织的战斗堡垒作用。

3、广泛听取意见建议，打牢活动基础。

（1）建立领导干部联系点制度。镇科级党员领导干部要选择建立一个联系点，至少联系3名困难党员群众。引深领导干部“下乡住村、包村增收”，“访民生、知民情、解民事”集中走访等活动，听取干部群众的意见建议，掌握各村“”问题的具体表现和群众的期盼，同时要求在联系点召开的镇党委班子成员征求意见会上，所有班子成员要对党的群众路线实践活动进行讲解，使广大党员干部能了解群众路线实践活动的基本概念、目的和任务。

（2）广泛开展调查研究。通过召开不同层面、不同类型座谈会，进行问卷调查、入户走访、群众评议等方法，虚心听取基层党员和广大农民群众、老党员、离退休干部，“两代表一委员”以及社会各界人士的意见和建议，找准乡村两级干部和全体党员在“”方面及其他方面存在的突出问题，为对照检查、开展批评和自我批评、制定整改措施以及解决问题打好基础。

4、扎实开展党员民主评议活动，进一步拓宽民意渠道。

坚持开门搞活动，畅通民意渠道。采取面对面、背靠背等多种形式，打消干部群众的顾虑担忧，鼓励群众讲真话、提意见，听取广大农民群众的意见。同时镇党委制定了评议活动方案，我镇将认真开展镇村两级领导班子作风建设情况民主评议活动，一是对镇领导班子、班子成员进行评议。对镇领导班子及成员由全体机关干部和支村委主干、驻镇全体负责人进行评议，同时对担任片长的班子成员实行双评双议，即由所包片的各村两委干部对他们进行二次评议；对机关干部由所包村的全体党员和干部进行评议。对于有问题的机关干部，我们通过教育，帮助其学习、组织谈话，调片调村等方法使其不断完善。对于有严重问题的，交给组织人事部门处理。二是对支村两委班子、党员干部和普通党员进行评议，班子和支村委主干由党员和群众代表进行评议，支村两委班子成员由所包小队的党员和群众代表进行评议。普通党员由所在的小队进行评议，每户出一个代表。对于个别会议不参加、有名无实的 “行为不触底线，但明显不合格”的党员探索退出机制，畅通出口通道，从流程管理上解决长期以来不合格党员退出渠道不畅的问题。总之，通过评议，及时掌握党员干部在方面存在的问题，以及支村两委干部在解决低保、医保、五保、社保、粮食直补、暖心煤发放等惠民政策落实和危房改造、修路、饮水解困基础设施建设等事关群众切身利益方面的热点、难点和焦点问题，突出梳理分析、落实责任、跟踪督查三个重要环节破解难题，努力做到件件有落实、事事有回音，确保难题得到解决。

四、专项活动

一是扎实开展好“基层组织提升年”活动，以党的群众路线教育实践活动为指引，以整顿后进软弱支部为契机，深化基层组织建设；二是切实搞好__镇中心镇、中心村建设推进年，大力推进__镇城镇化建设水平；以__、上官、尧山全镇三大村为中心，向周边辐射带动，其中重点涉及3大村周边16个村；三是做强园区建设的服务提升年，其中华安园区涉及村为尧山、东山、下湾、后沟，__园春涉及村为寺庄、漫水、后泉；四是做实清泉山生态公园和九连山生态公园建设，其中清泉山生态公园涉及乌苏、西寨、杨家铺、后泉、漫水、尧山、温庄、高庄沟等村，九连山生态公园涉及东山、尧山、燕垒沟、南尧上、下湾、后沟、__等村，以此工程为依托，全面推进__义务工种树人均10棵的目标；五是开展农村环境卫生综合整治专项活动，以“垃圾不落地”活动为重点，全面提升__镇环境卫生形象，六是提升各村产业，其中尧山以育苗和大棚蔬菜为主、上官开发蛋鸡养殖、北余交发展育苗、乌苏围绕内燃砖厂项目建设、南庄推广核桃种植。西北以__县传统产业__州黄种植为主，推广地膜覆盖技术。寺庄深化发展水果产业，后沟村以苗圃建设为重点，道兴村发展药材种植，后泉、漫水围绕__园春水产业建设，打造水产业工业园区，通过以上各重点村产业带动发展，以点及面，把__镇打造为产业多元的经济强镇。总之，我们要把开展好群众路线实践活动与各项工作有机结合起来，让广大党员干部在干事创业中践行党的群众路线，在日常的工作中做出表率，争当先锋模范，坚持两手抓、两不误、两促进，推动__各项工作再上新台阶。

五、下步打算

一是坚决做到时间服从质量。注重取得实效，不以时间节点要求各村。加大督查指导力度，对活动开展不力不实、盲目追求进度的坚决作出整改，责令重新“补课”，避免吃“夹生饭”。

二是坚决做到领导带头。要求领导真正带头参加学习、带头深入各村、带头听取意见、带头开展批评、带头整改落实、带头抓出成效。

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二、加强组织领导

为更好推进我局党的群众路线教育实践活动，成立了由局党总支书记、局长任组长，局党总支书记副书记任副组长，党总支其他委员、机关办公室相关人员为成员的城管局党的群众路线教育实践活动工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办，由党总副书记同志兼任办公室主任，领导小组具体负责活动的指导、协调、督导等日常工作。同时，挂牌成立了办公室，为党的群众路线教育活动开展提供了保障。

三、制定详细可行的实施方案

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自开展党的群众路线教育实践活动以来，中医院成立了教育实践活动领导小组，指定专人负责此项活动的开展。按照有关文件精神和党的群众路线教育实践活动规定动作要求，医院党总支精心谋划，科学安排，结合工作实际，制定了具有本单位工作特色的实施方案，方案内容丰富详细，时间节点明确，目标任务清楚，便于学习、操作、执行。2013年9月29日，医院党总支组织召开了动员会，对深入开展教育实践活动进行了安排部署。同时通过召开党员会议、中层干部会、悬挂标语、编写简报等形式在全院范围内进行广泛宣传，形成良好的舆论氛围。

教育实践活动中，按照3个环节开展工作，共有47名党员干部参加了学习教育。在整个教育实践活动中，党总支多次召开专题会议研究教育实践活动，党总支中心理论组定期组织进行集中学习，并在广泛征求意见的基础上，确定了调研课题5个；由各级党代表、人大代表、政协委员、党员、群众、患者代表、行风义务监督员、离退休职工等参加的各类座谈会16次。通过改进服务流程、改善服务态度等多种形式深入开展了“两满意一提升”活动(即职工满意、患者满意，行风建设工作进一步提升)，有效丰富了活动载体。

通过教育实践活动，党员干部普遍通读了《论群众路线—重要论述摘编》和自治区党委书记李建华在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和有关学习材料，共撰写心得体会和调研文章60余篇。为丰富学习内容，医院组织开展了以“百善孝为先”为主题的“道德讲堂”活动，使学习氛围更加浓厚。为广泛征求党员职工和患者群众对医院工作的意见，结合医院“三访三听三查”：即走访临床科室听职工呼声查工作作风、走访患者听患者建议查服务质量、走访“两代表一委员”听良策查管理，先后发放各类问卷调查表、测评表、意见表280余份，共征求意见和建议四个方面31条。为努力找准医院存在的问题，明确今后努力的方向，中医院组织召开了一次高质量的专题民主生活会。在整改阶段，修订、补充完善规章制度12套，医疗服务质量不断提高，患者满意度不断上升，职工凝聚力不断增强，促进了医院全面可持续发展。

二、认真解决突出问题

1、以领导班子分析检查报告为依据制定整改落实方案，努力做到“两明确一承诺”。明确了整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施及分管领导、分管科室和承办人，并制定、公开了《党的群众路线教育实践活动整改落实工作台帐》，自觉接受全院广大职工群众和患者的监督。

2、集中力量解决突出问题，办了一些群众普遍期待办理的实事好事。一是对职工群众提出的人才培养问题，提出整改方案，我们从全院选拔一批具有扎实专业基础、较高临床水平和有培养前途的优秀青年临床人才，通过跨院师带徒、名医工作室等方式进行重点培养，努力培养造就一大批善于继承和精通中医药学的优秀人才。二是加大对外宣传力度，不断增强医院凝聚力，有效地促进了医院两个效益快速增长。邀请县电视台工作人员设计制作医院形象片，将新建设的中医医院的优美环境，宽敞整洁的庭院及精神饱满的医护人员形象展示给全县人民，不断提升中医医院的社会知名度及外在形象；与石嘴山报社签订协议，定期刊登医院的重大事件、新闻、《中医药科普宣传》及《名医风采》等，同时利用院内橱窗、展板、电子滚动屏及文化长廊等重点宣传中医药健康知识和图谱。医院通过印制中医药保健及诊疗技术宣传折页、宣传彩页等，宣传医院中医药特色优势、专病、专科以及专家的信息，并在东门汽车站内制作医院及科室简介 ，全面介绍医院专科情况。医院通过采取以上举措，门诊及住院患者明显上升。三是开展慰问活动。在患者高峰时期，医院领导班子带领职能科主任到临床科室走访慰问一线职工，在春节前夕，对部分离退休职工和移民群众进行了慰问，切实让离退休职工和移民群众感受到了党和政府及医院的悉心关怀。四是开展中层干部聘任工作。为进一步加强医院干部队伍建设，医院通过考核、广泛充分地听取职工和群众的意见，对中层干部进行了调整，使一批政治立场坚定、专业技术水平高、有管理能力、有广泛群众基础的年轻干部走上了领导岗位，为进一步实施医院又好又快发展提供了坚强的组织保障。五是逐步完善医院各项规章制度。六是开展党总支、院工会及共青团换届选举工作。

三、收获与成效

一是领导班子更加团结、民主、公开、透明。坚持民主集中制，对医院的重要决策，先进行可行性论证，充分征求和尊重各方的意见，集体讨论，民主决策、科学决策。领导班子成员之间遇事互通信息，加强沟通，相互理解，互相支持，形成上下联动的工作态势，保证各项工作协调高效运转，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。

群众工作汇报篇9

一、坚持标准，抓好活动的设计部署

一是迅速动员。×月×日，××区召开了动员大会，各党（工）委、各单位也在第一时间传达全区动员会议精神，制定工作方案，做好前期准备工作。目前，××、××街道已作了动员，其他街道和部门单位也做好了相关准备。二是深入学习。区四家班子领导带头开展学习，采取党委（党组）会议、中心组学习等方式学习了系列重要讲话精神等内容。深化“学、读党史、正三观”活动，组织党员学习《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众教育实践活动学习文件选编》等中央及自治区党委规定的有关文件和必读篇目，并赠送了《履职故事--走近党代表》等学习资料，让党员干部对照、对照先进开展学习。筹划编印学习资料，方便干部携带学习，方便大家原原本本学习。三是创建载体。组织开展“三问三思一强化”大讨论活动，围绕解决“”、“六病”、“五化”、“六顽症”和“六大问题”，组织开展“我的群众观”大讨论活动，在部分党员干部中开展“三查”活动，即是重温入党宣誓词，查信仰是否坚定；重读入党志愿书，查思想是否变化；重访入党介绍人，查宗旨是否牢固，帮助党员干部谨记“我是谁、为了谁、依靠谁”。继续深化“走基层、听意见、办实事”活动、“面对面、背靠背”互评互促活动和“清洁同行好亲戚”活动等“三个活动”。结合梳理出来的群众意见建议，开展突出问题化解行动、服务群众帮扶行动、义务教育提升行动、社区环境改善行动、强基提能增效行动和乡村面貌改善行动等“六项行动”。

二、结合区情，着力解决活动一般化问题

区委主要领导多个场合强调要认真贯彻落实自治区党委常委、市委书记王小东同志针对活动一般化提出的要求，突出领导抓、抓领导，进一步提高认识，统一思想、落实措施，推进活动。

（一）从突出问题入手，力求找不准不放过。坚持以解决问题为导向，是开展党的群众路线教育实践活动取得实效的关键。在对照“”、“六病”以及“六大顽症”问题的基础上，坚持边学习、边查找，请党员群众帮找问题，从自己身上找原因，切实把问题找准找透。经过多层次、多方面的意见征求，我们查找了了干部队伍存在的突出问题即是“对民感情不深、党性原则不强、履职本领不高、担当意识不强、工作作风不实、纪律观念不严”等“六大问题”。通过入户走访、问卷调查、会议座谈等方式主动征求基层干部群众的意见和建议，查找出一批群众关心的问题，将当前可以解决的××个突出问题，立即制定方案，实行联动开展整改。

（二）从领导班子做起，立即亮出剑动起来。区委要求领导班子必须坚持从自己做起，敢于向自己“亮剑”，树立良好形象，营造浓厚氛围。在学习动员的基础上，专门用××个晚上的时间，组织召开区党政班子成员带头转作风、抓落实专题会议。每个党政班子成员、法院院长、检察院检察长结合整治“”，围绕今年确定的各项目标任务，突出查找问题和解决问题，对如何抓好落实的思路、对策和方法作了表态发言。会后，大家立即行动起来，带头开展党的群众路线教育实践活动，带头参加在职党员“进社区、察民情、办实事”活动，带头落实基层联系点制度，扎实推进区四家班子领导“结二联五”活动和区级党员领导干部联街道带村社区工作，身先士卒引领全区动起来。

群众工作汇报篇10

三是广泛发动营造活动氛围。经过精心准备，支行于3月14日上午召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，支行全体干部职工和离退休老干部代表共28人参加了会议。动员大会传达学习了中央和中支关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列重要指示精神，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义，安排部署了支行教育实践活动各项工作。同时，为提高思想认识，营造活动氛围，通过出黑板报、制作活动宣传栏，通过图片、心得体会、动态剪影等形式将群众路线教育活动进一步引向深入，努力打造教育实践活动阵地，相关讯息，及时反映活动动态。截至目前，共撰写和上报活动周报4期、简报2篇，撰写心得体会27篇。

二、扎实开展“四比四强”活动，推动教育实践活动向纵深发展。

支行通过比学习实践，强化干部职工思想认识；比勤政为民，强化服务群众能力；比务实担当，强化干部职工责任意识；比干部职工清廉，强化解决“”问题。着力将群众路线教育实践活动与支行各项工作紧密结合起来，以活动为契机，规定动作不折不扣，扎扎实实有条不紊，自选动作突出特色有亮点见实效，着力打造和培育了一些亮点和创新工作，促使此项活动真正落到实处，取得了阶段性成果。

一是创新活动载体，深入开展学习。支行党组根据上级要求和实际情况，在学习教育、听取意见环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合、书本学习与网络学习相结合的方式，在学习中注重创新活动的载体。学习资料除了规定的《论群众路线—重要论述摘编》等书外，还利用中支群众教育实践活动网络专栏课堂，学习了“领导讲话”、“重温经典”等8个部分的教材。支行党组中心组率先垂范开展深入学习，在4月9日召开的领导班子学习心得交流会上，党组成员结合各自学习，分别研讨交流了教育实践活动的重大现实意义，马克思主义群众观点和党的群众路线的丰富内涵，结合实际谈了自己的学习体会。

4月21日-22日，利用两个半天时间组织观看了郑培民、杨善洲二位同志先进事迹影片。4月23日，全体党员集中参加了教育实践活动专题讲座，书记主持并做了《坚持为民务实清廉永葆党的先进性和纯洁性》的专题论述。支行各部室也分别通过组织召开各自部室学习和心得交流会，增强了服务意识、提升了自身素质，提高了履职能力。

二是深入职工群众，虚心听取意见。坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。支行党组成员带领部分职能部室深入到辖内8家基层金融单位和下乡蹲点联系单位隆尧镇南甫村，采取召开座谈会、进行个别访谈等方式，直接听取职工群众的意见建议。支行组织召开了2次座谈会，听取了中层干部、基层职工群众、以及离退休员工代表的意见。广大党员、干部、职工本着对基层央行发展和领导班子建设高度负责的精神，积极建言献策，知无不言、言无不尽，切实帮助支行领导和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。

三是将教育实践活动融入到各项工作中，以活动为契机促进各项工作有效开展。

1、创新金融服务方式。今年以来，支行加强了金融统计分析和货币信贷运行监测，及时掌握辖内金融动态，跟踪了解货币信贷政策实施效果及有关情况，认真做好经济金融信息和金融运行状况反馈工作，编辑出版了《金融快报》、《金融动态》等刊物，内容涵盖了全辖金融经济运行、业务开展、政策导向、金融知识普及和教育实践活动交流等内容，对经济金融运行热点、难点问题研究对策，为领导决策，为地方经济发展做好服务。

2、借助大型民间庙会开展形式多样的助农惠农业务宣传活动。4月23日至26日利用三天时间组织全辖金融机构在尧山庙会举行了反洗钱、反假币、残币兑换、零币收支、征信宣传、远离非法集资创造和谐社会等大型金融知识下乡宣传活动，现场发放宣传材料6000余份，接受群众咨询3000人次，兑换零币11.7321万元，兑换残币1.32万元，受到社会各界的好评。

3、牢固树立勤俭办行理念，打造清廉、勤俭、高效县支行。支行班子领导在公务接待、公务用车、用电、用水等方面，带头开展节省“一滴油、一张纸、一度电”活动，在公务招待、公务用车方面厉行节约勤俭节约，严谨浪费。制定修改了公务用车制度、食堂就餐制度，如我们为每辆车都配备了专用加油卡，车、卡配套使用，杜绝了汽油跑、漏现象的发生，既节省了费用又保障了机关正常运转。

4、坚持边学边改，部分问题得到了解决。学习期间，支行及时召开了专题座谈会，听取各部室主任开展教育实践活动情况汇报，并就“”问题向全体党员干部代表征求意见，对群众反映的职工健康检查等现实问题，支行领导奔着少花钱办好事的原则，安排支行妇女和男50岁以上职工干部每年春冬体检2次。

5、重点打造中支廉政教育基地，深化支行廉政风险防控工作。支行把建设廉政教育室，发挥廉政教育基地作用，作为支行2014年的第一要务。首先，在整合现有廉政教育硬件的基础上，隆尧支行想办法、强措施，多角度地向受教者去展示十以来中央的反腐倡廉精神和纠正“”取得成果。以案示警，以案示人。挖掘身边的典型案例，立体化地还原犯罪者的作案动机和心理轨迹，使受教者真正经过一次人生的洗礼。还要配上《刑法》条规，使大家在接受教育同时，明白法律的红线。其次，丰富廉政教育平台，以摄影、书法、绘画等形式去纯洁受教者的心灵，支行准备在今年做好“二个面对”，一个是面对市人民银行全辖做好廉政警示教育和廉政文化征集活动；一个是面对隆尧县金融系统防范职务犯罪和廉政警示教育。最后，以落实中央八项规定和纠正“”为主线，配合开展的群众教育实践活动，挖掘隆尧廉政教育资源：如隆尧地震纪念碑和隆尧监狱搞好警示教育，以此将廉洁勤政观念融入到央行履职之中，释放廉政文化正能量。

深入推进支行廉政风险防控工作。支行要在今年适时推出“廉政风险防控机制”，如《廉政风险教育防范制度》、《廉政风险检查制度》，规范廉政风险防控机制，实现支行廉政风险防控工作的制度化和常态化。继续做好支行的岗位责任书的完善工作，使一岗一书真正起到约束的作用。

三、下一步活动开展计划

群众工作汇报篇11

3、民主集中制执行不到位，党组会议研究的一些议题，会前没有充分沟通酝酿，以致会上也有“议而不决”问题。民主生活会做“老好人”，相互批评肯定成绩多，指出问题批评教育少，讲表面现象多，触及思想根源少。没有充分发挥好纪检、监察的监督作用。

4、工作作风不扎实。工作前瞻性、主动性不强，比如，面对新的人口问题、社会问题和计生工作的新挑战，存在急于求成的情绪，没有深入基层调查研究，做到未雨绸缪，首先想到的只是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好；对制约计生工作发展的社会抚养费征收难问题、流动人口计生服务管理难问题，没有进行认真研究、分析破解，更缺乏一抓到底的勇气；对个别干部有麻痹松劲思想，进取精神不强，工作时间早退和脱岗的现象，没有严肃批评教育，只是点到为止。

5、执行“八项规定”不坚决。没有高度认识狠刹不正之风的重要性，只是大原则不犯、小细节变通，存在侥幸心理。公务接待陪同人数没有严格控制，没有下大力气执行公务用车等规定，科级以下干部下基层公务用车没有真正落实，实际上成了班子专用车。办公用电、用水、用纸没有切实做到节俭，对个别科（站）工作不落实现象，批评纠正欠强硬，督促检查基层计生部门贯彻落实不够有力，以致铺张浪费、享乐奢靡倾向抬头，求真务实缺失弄虚作假上升，说明委党组在执行中央“八项规定”上不坚决。

二、“”方面存在的突出问题

通过“六个对照”，逐个深入查摆，委领导班子在“”方面存在的突出问题主要有：

（一）形式主义方面

1、不重视理论学习。对领导班子理论学习，有计划，但抓落实不到位。比如，原来制定的每周五下午为班子成员和机关干部理论学习制度，也被委机关周例会新取代。

2、计生宣传倡导作用没效果。只注重媒体宣传和环境宣传，造造声势形成氛围而已，甚至只是把宣传的重点放在应付省考核上，没有针对群众的需求进行宣传，更谈不上与群众手牵手、心贴心的交流了。比如，在村级只是在公开栏、宣传栏张贴一些标语、相关知识内容而已，入户与群众面对面的宣传访视很少，所以宣传倡导没效果。

3、工作作风不踏实。每年的《市计划生育目标管理责任制考核方案》出台后，就在局长会议上布置了事，工作督促与通报仅凭县（市、区)上报的材料和数据，调查核实得少，即使有督查也是浮于表面，走马观花。

4、考核评估不够实事求是，不够阳光，检查方法设置不科学、不合理，有失公平公正。开展考核检查时间安排不够充分，深入一线解剖麻雀欠缺，掌握的情况不全面，真实性差，影响了检查的实效和公平、公正。比如，2012年的计生工作年终考核仅因全省在召开了优质服务现场会就给市加6分成为全市第一名的偏重鼓励的做法，对平时坚持经常工作为主的县（市、区）就有失公正；再比如，2013年的计生工作考核偏重宣传报道上稿量等重点工作任务，让基础工作强又是全市第一个计划生育“国优”单位称号的县落在最后一名也有失合理。在改革市级计生目标管理考核办法、减少考核次数和精简考核指标的同时，对县、乡镇两级改革考核工作持续跟进督查不力，以致一些地方仍有层层加码、重复考核、指标繁多的现象。

（二）方面

1、宗旨意识不强，对群众办证难问题没有及时解决。这几年，我们人口计生做了大量卓有成效的工作，整体水平也在不断提高，但宗旨意识不强，特别是近几年来群众反映强烈的简化各类办证手续，解决办证难的问题始终得不到有效解决，让群众做无谓的奔波。比如，流动人口办证问题，就还没有得到彻底解决。

2、调查研究不深入、系统。在县、乡面上调研较多，深入解剖问题较少，调查研究局限于听汇报、看材料，很少深入群众、深入实际掌握第一手材料，调查研究没有做到系统、全面，好大喜功，到好的“点”调研较多，到差的“点’调研较少，比如县镇、市镇、县乡、市镇等基础差的乡镇近年皆未去过，难以深入了解实情和问题矛盾，调研流于形式。

3、指导基层的方式方法简单。比如，每年都有给各县（市、区）颁发计生目标管理责任书，确定重点管理单位，但在日常工作中深入一线指导帮促后进单位的力度不够大。在实施“生育文明·幸福家庭”促进计划中，开展了系列促进行动，制定了实施方案，但对先进典型总结提升、以点带面还欠缺。

4、利益导向离群众要求有差距。我市实施了计生特殊家庭扶助行动，但是计生优惠政策还存在标准偏低、城乡不平衡、与普惠政策衔接不到位等问题，计生群众对优惠倾斜力度还不够满意；对计生困难家庭注重“输血”多，帮助“造血”少，协调各方从资金、项目、信息等方面综合扶持计生家庭发展缺乏力度；对独生子女死亡、伤残家庭给予的全方位关心关怀不到位。比如，近年来我市加大了对计生困难户的帮扶工作，小额贴息贷款作为政府行为目前由市计生协会承担这项工作的实施，但对困难计生家庭底子不清，工作仅停留在收集报表数据上，各种帮扶政策资源整合不到位。

5、解决基层群众反映问题不到位。对群众的件批转的多、跟踪落实的少，对反映的一些具有普遍性的诉求问题，比如办证难等问题没有及时上升到制度层面加以解决，流动人口办证存在流入地与流出地推诿扯皮现象仍然存在。

（三）享乐主义方面

1、开拓进取的冲劲在松懈。有时认为计生国策实行30多年，群众生育观念已经极大转变，低生育水平已经总体稳定，存在盲目乐观思想，对当前“三高”等问题的长期性、艰巨性认识不足，持续抓紧抓好计生工作的责任感、紧迫感放松。比如，去年全市出生率15.70‰全省第二高，其中，区17.35‰在全省（86个县）第八，柘荣县17.80‰在全省第五，政策外超生（农村一男超生和二女户超生）较多，工作处于全省县市后进位子，对此缺少解决的办法，治理效果不好。

2、艰苦奋斗精神在减弱。随着经济生活水平的提高，贪图安逸的思想抬头了，不愿到边远艰苦的山区、农村调研、指导，对于一些计生深层次的问题，按部就班的现象仍然存在，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足，比如，对当前人口计生工作行政手段弱化情况下，如何进一步转变工作方法方式，如何创造条件突破瓶颈问题，仍然做得不够。

3、攻坚克难的韧劲不足。比如，对综合治理出生人口性别比、社会抚养费征管用等难点问题有效办法不多；对解决人口计生统计质量不高的问题，从机制上改革的力度不够大，导致基层有“秋后算帐”的顾虑，不敢大胆补报，出现补往年、漏当年现象。

（四）奢靡之风方面

“两个务必”思想树得不牢。吃苦在前、享乐在后的意识弱化，怕艰苦、怕吃苦，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理滋生。

1、存在攀比思想。认为身处弱势部门，羡慕那些工作条件和待遇好的单位。

2、讲究排场。习惯以“接待无小事”的思维安排接待工作，对小节问题注意不够，有时碍于面子和工作需要，存在超标准接待客人情况。车辆管理不严，存在公车私用，甚至领导专用现象。

3、铺张浪费。不注重节俭办事，对更换下来的电脑等办公设备处理简单化，有的放在仓库闲置，造成浪费，违背了中央厉行勤俭节约，反对铺张浪费的要求。

班子存在的突出问题是，计划生育宣传倡导作用没效果；计生考核评估方法不科学，有失公正公平；对群众办证难问题没有及时解决，计生利益导向离群众要求有差距没有想方设法突破；艰苦奋斗精神在减弱，存在攀比思想，讲究排场，铺张浪费。

三、整改措施

1、坚持党组中心组学习制度和支部“”制度，推进理论学习和提高党性修养。从2014年7月15日开始，由同志负责组织班子成员和机关干部，坚持每周三晚上委中心组学习，通过举办论坛、讲坛、主题实践等形式，提升学习效果，做到理论联系实际，真学真懂、真信真用、真抓真改；坚持每周五下午机关学习制度，以支部“”党的组织生活为主，通过党组书记、成员，支部书记、委员讲党课和收听收看专题片，机关干部学习心得交流等形式，提高学习效果。

2、深入乡村、企业开展计划生育技术服务，进一步密切联系群众。从2014年7月1日开始，由同志牵头，同志负责组织计划生育技术服务机构，坚持每月不少于5天到乡村、企业和机关单位开展计划生育技术服务。采取市、县、乡、村四级联动，围绕避孕节育服务（包括宣传介绍避孕方法的科学知识，提供足够的避孕方法的选择和使用方法等）、计划生育服务（包括能够提供围绕“生育、节育、不育、优育”优质高效的技术服务能力）、生殖健康服务（包括提供多功能的生殖健康保健知识及其检查与治疗等技术服务），开展多层次，全方位的计划生育技术服务，密切党群、干群关系。

3、建立市促进计划生育家庭发展信息服务平台，开展便民服务。2014年9月底前，由同志负责督促，完成信息服务平台的搭建工作。在实行网上办理一孩生育服务证、独生子女父母光荣证、流动人口一孩生育服务登记证明、流动人口婚育证明的基础上，将二孩审批项目纳入网上申请办证、奖励扶助、政策优惠、小额贴贷、挂钩帮扶、避孕节育、生殖健康、药具发放等纳入信息服务平台，全面实现网上办事，推行计划生育优质服务信息化，简化办证手续，解决群众办证难问题，实现“办证不出门，办事不出村，服务零距离”。

4、改进计生工作考核办法，推行阳光考核，确保考核评估公开公平公正。2014年8月15日前，由同志负责，班子成员共同参与，研究出台《市2014年度计划生育目标管理责任制考核评分细则》。考核采用综合评估、现场调查、电话调查或第三方调查等方式，强化综合评估，减少现场调查。年终考核现场调查由人口计生领导小组成员单位领导带队，如卫生、民政、公安、教育等部门的领导。邀请纪检、监察和行评代表、政协民主监督代表全程监督，确保计生工作年度考核公开公平公正。

群众工作汇报篇12

2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。面对分管的工作，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。二是宏观思考的能力欠缺。思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。

3、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付，开拓创新精神还不够，争先创优意识不强。二是在工作中还缺乏"钻"劲。对遇到的问题深入了解的少，只是肤浅的处理，特别是同志们提出的一些棘手问题不能很好的解决，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏"韧"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，方法少，思路窄，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。总之，在自己职责范围内，虽然做了大量工作，但与现实的客观情况要求比，自己的工作还远远不够，深究其原因，主要是缺乏胆量和开拓创新意识，没有积极大胆地开展创造性的工作，按部就班，一直沿习以往的指导工作的方式方法，工作缺乏创意。虽然自己很想能够有所作为，但有时空有一番工作热情，缺乏工作经验和能力，很难收到预期的效果。

4、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是存在工作上还不够深入问题。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实的少。自我感觉乡镇工作经验丰富，对农村和乡镇工作非常了解和熟悉，又因分管的工作较多，工作较忙，因此到乡镇、村调研，指导的较少，即使到乡镇或村也是时间仓促，田间指导不够深入，民情了解不够细致，与农村群众接触的少了，对村情民意了解的少，即使到村指导工作也是蜻蜓点水。今年，根据县组织部的安排到镇十三村驻村，重点发展棉花产业，但因其他义务，没有全力驻在村里，也没有深入群众家中听取百姓心声，只限于大事出面，小事应付的思想。二是工作浮躁，指挥安排的多，亲自动手做的少。到农业局后，因业务不熟，很多工作都是安排同志们去做，致使个人变得懒散，业务知识熟悉的也较慢。三是工作不够细致，规章制度落实不太到位时。在与人共事方面，过于讲情面，怕得罪人，有些事情明知不对，也很少正面开展批评，顾虑过多，怕伤和气，特别是涉及处罚人时，有时心慈手软，没硬起手腕。有些安排布置的事情，满足于分了工，确定了专人，很少亲自过问，由于事后缺乏跟踪督办，缺乏过硬的考核措施，执行力欠佳。

5、勤俭自律不到位。工作生活中没能很好地发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，总感觉现在生活好了，吃、穿、用方面不用太节俭，忘记了我们的优良传统。在廉洁自律方面存在公务接待吃喝现象。

二、产生问题的原因

对照“两评一树“活动的要求，剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观方面的原因。一是学习的不够，尤其是研究上级政策的水平不高，业务学习以偏盖全，以点覆面；由于出去看的少、知道的少，接触的人和事少，见识的太少，视野小，掌握的有效信息少，工作能力缺乏锻炼和培养。二是思想转变慢，解放思想、开拓创新的意识不强，想问题、办事情跳不出老圈子、老套路，不善于用新办法解决新问题，没有根据单位的具体情况、自己分管内容的变化、形势的变化及时调整自己的思想定位、工作方法。三是工作缺乏不怕失败的勇气，局限于请示汇报，不敢尝试新的做法，尤其是招商需要创新方法，但多年的招商情况和效果，导致新思路效果一不明显，就轻易放弃，不敢再试，又因循老路。

三、今整改措施

通过认真学习查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格加以整改，切实加强自身建设，抓好本职工作，通过让群众评价工作、让群众评价作风，不断开创农业工作新局面，在农业战线上树立群众满意形象。

1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。一要运用各种形式加强学习，注意零星时间的积累，积极学习党的方针、政策及农业的有关知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。二要注重理论联系实际，改造自己的主观世界，加强党性锻炼，增强为农服务意识，进一步提高自身的业务水平和与时俱进、开拓创新的能力，为全力发展我县现代农业尽职尽责。

群众工作汇报篇13

1、学风不实，学习满足于完成任务。

存在问题：政治理论和业务学习不深入，走过场。学习时间不充分、学习内容不深入。班子成员没有系统地进行学习，对各自分管的部室人员要求不严，学习教育的实效性还需进一步加强。

整改措施：（1）制定相应的学习计划，规定周五下午为集中学习时间，充分利用全市工会系统网络学校平台，认真组织并积极参加各级工会开展的教育培训学习活动，强化学习考勤制度；（2）结合部门、业务工作和个人实际，系统地进行学习，提高学习实效。

整改情况：按照党的群众路线教育实践活动的有关要求，我县总工会党组认真学习研究，对工会机关干部今后集中学习和分散学习进行了统一的部署安排，努力提高全体干部职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的工作能力，为做好工会各项工作提速增效。

2、工作推进重形式、轻落实。

存在问题：落实工作的方式过于简单，不注重实际效果，在落实有些会议精神和文件要求方面，结合工会实际方面考虑不够。文件照抄照转，理想主义色彩浓重，没有切实解决实际问题。

整改措施：（1）制订岗位目标管理考核方案，构建系统、规范、完备、有效的目标责任制；（2）进一步完善落实全年工作计划，既抓好重点，调动各方力量，努力形成凝心聚力、为民谋事、为民创业的强大合力，确保各项工作全面推进。

整改情况：经主席办公会认真研究，对机关全体干职工进行了分工调整及岗位职责进一步明确，加强考核力度，制订并印发了《县总工会机关工作人员分工及岗位职责》。目前，全体干职工均能按照岗位职责要求，认真履责，考核工作进一步细化，强化了机关组织制度建设。

3、深入调查研究少，脱离基层。

存在问题：深入基层企业业务氛围不浓厚，指导不到位，工作方式多以办公室工作、案头工作为主，很多工作在开展落实之前，没有下基层、到现场调查研究，坐在机关写文件、发指令。对县直单位工会存在解决活动少，经费少的现象.

整改措施：（1）建立机关领导干部服务基层挂点联系制度，深入职工群众，做好调查研究；（2）加强对基层工会工作的关心指导服务，为职工群众解忧排难，真正成为职工的“娘家人”。（3）在五一等重要节日举办全县性文体活动，对基层工会多指导、多帮助。

整改情况：为切实改进县总工会机关领导干部工作作风，认真履行工会维权职能，。县总工会党组认真学习研究，建立完善了《县总工会机关领导干部联系挂点基层工作制度》，对联系挂点对象、任务和要求作了明确的部署安排，为做好工会各项工作提速增效，更好在帮助和指导基层工会工作，努力为企业和职工服务。

4、工作满足于现状，开拓创新意识差。

存在问题：在工作中，精神懈怠，危机意识不强，工作上安于现状，在工作上不愿出力动脑，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，创新精神、奉献精神不够.对工会工作重经济、轻思想，联系职工群众不紧密。

整改措施：（1）完善目标考核管理评价体系，健全奖惩激励机制；（2）增强工会工作针对性，对基层工会多指导、多帮助，加强职工队伍思想职业道德教育。（3）因地制宜建好职工书屋、职工活动室等职工文化体育活动场所，打造一批职工文化活动品牌。

整改情况：制定出台了《基层工会组织考核实施意见》，对全县基层工会实行年度目标考核，以工会领导班子建设、工会组织规范化建设、工资集体协商等为重点考核内容，最大限度地调动基层工会工作积极性，促进基层工会工作的创先争优。制定《县工会“春雨行动·精准帮扶”活动方案》，对在档管理困难职工进行帮扶主体与帮扶对象一一对应的结对帮扶，实行常态化帮扶，保证帮扶不间断，确保困难职工的基本生活得到保障，提高帮扶的精准性、有效性。通过举办丰富多彩的职工文化节、职工文艺汇演、职工书画摄影展、职工体育健身活动月等活动，提升职工文化建设水平。

5.缺少精打细算，存在公务接待超标准、浪费现象。

存在问题：在工会工作交流等公务活动中，精打细算不够，管理较粗放，未做到勤俭节约，没有最大限度地压缩会议活动和公用行政经费开支。

整改措施：进一步制订完善公务接待制度，严格接待标准。加强管理，进一步制订完善相关办公用品管理使用制度。

整改情况：按照中央“八项规定”和关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，为切实改进领导干部工作作风，进一步落实工作责任，厉行节约，反对铺张浪费，更好的为企业和职工服务。我县总工会党组认真学习研究，建立完善了干部职学学习制度、公车使用和维修制度、考勤工作制度和公务接待制度等相关工作制度，统筹安排、统一标准，为做好工会各项工作有力提供了组织制度障。

三、做好工会品牌服务工作推动教育实践活动开展

一是年内积极争取专项帮扶资金83万元，为“送温暖”活动的开展提供了坚实资金保障，2014年春节“送温暖”活动期间共为748名困难职工发慰问金22.46万元。二是在全国助残日到来之际，为所有在档管理困难残疾职工每人发放300元慰问金及生活用品。三是开展以“职工在我心间，我在职工中间”为主题的夏季“送清凉”活动。深入到伊利乳业有限公司、华澳矿业有限公司等重点企业及宏文生态农牧科技园、金维他燕麦片公司等重点建设项目，为户外高温工作的一线职工送上防暑用品，将党委和政府的关怀送到职工手上。四是“金秋助学”活动中对纳入“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理，并考入本科、大专院校的12名困难职工子女进行救助，对考入一本、二本院校的困难职工子女每人资助3000元，考入三本院校的困难职工子女每人资助3500元。五是第七期医疗互助活动共完成10430人,筹集互助金52.15万元，2014年度共为212名患病职工报销医疗互助金41.8万元，保障互助活动安全运行，社会影响力进一步扩大。六是举行“读经典·筑梦想”公益助学捐赠活动，向在档管理的30名困难职工子女初中和小学高年级学生赠送了内装经典名著、价值500元的“爱心书包”。七是开展女职工健康知识讲座，以女职工禁忌劳动范围、“四期保护”妇科知识、妇科常见病多发病的防治等为主要内容，更好地落实《女职工劳动保护特别规定》相关要求，增强女职工的保健意识。八是推动落实我县劳模优惠政策，为全县417名各级劳模范进行健康体检，为劳模每人发放500元生活补贴金。与县老干部局联合成立“县劳动模范服务中心”，充分利用我县新建的老干部活动中心，为全县各级劳模提供学习、娱乐、保健三位一体的服务。