一、群众文化概述

群众文化由多种文化组成，并且始终处于发展变化之中。实际上，任何一个社区的群众都有一定的特点。由于一个社区的居民长期生活在一起，其价值观念与生活习惯大致相同，就会形成一种特殊的社区文化。社区要尽可能了解居民的精神文化需求，并尽量满足这些需求，这有助于社区的稳定，进一步推动和谐社会的构建。社区群众文化内容丰富，一般可以划分为三类。第一，制度文化。制度文化的载体是制度，该文化具有一定的管理性和治理性。第二，精神文化。精神文化一般包含思想观念以及心理状况等。与制度文化相比，精神文化能够更好地支配人们的行为，在物质文化和制度文化建设方面发挥着重要作用。此外，精神文化影响着社区居民的想法以及心理状况等，与社区的治理息息相关。第三，活动文化。活动文化主要指社区群众举办活动期间产生的文化，是居民精神面貌的一种重要体现，同时能够很好地维系社区居民之间的关系。总体来说，上述三种群众文化相互作用，缺一不可。

二、群众文化在社区建设中的作用

信息获取作用目前，我们正处于信息时代，时刻感受着信息时代带给我们的方便与快捷，生活节奏不断加快，人们的需求也在不断发生改变。社区文化源于生活，如果始终局限于社区内部则很难得到长足的发展，因此需要与外部文化进行融合，从而不断丰富群众文化的内容，更好地推动社区文化繁荣发展。社区的主体是群众，要想构建丰富的社区文化，必须要重视发挥群众文化的作用。目前，群众文化已经形成相对完整的体系，其能够渗透到社区的每个角落，有助于信息的传递。组织作用群众文化是一种自发文化，属于组织文化范畴，其组织机构坚持从上至下的原则，并逐渐形成了比较完善的群众文化组织。目前，群众文化组织在构建和谐社会以及社会文化建设等方面发挥着非常重要的作用。社区文化受到了群众文化的熏陶，有助于文明社区的建设。社区建设具有较强的复杂性，是一项系统工程，在此过程中，群众文化的价值可以有效发挥出来。群众文化是社区建设的重要基石，群众是参与社区活动的主要力量，群众文化在社区交流中发挥着重要作用。比如，辽宁省某社区组织的某晚会，已经成为全市文化活动学习的方向，是全民参与的重要文化活动之一，从开办以来，吸引了越来越多的单位投资，活动中演员的数量也逐年增多，参演人数高达1000人，这项154活动已经成为当地群众心中非常重要的一项活动。该活动受到了广场文化的启迪，广场文化具有非常强的灵活性，各大城市都有广场文化。该晚会的组织者根据广场文化的集体性和有序性进行规划，秉承全民参与原则，实现了群众文化和社区文化的完美结合，不仅能提高社区品位以及文化素养，还能提高群众的参与积极性，充分利用群众力量，发挥群众文化的组织能力，使群众成为社区文化建设的得力帮手。精神作用社区文化具有一定的综合性，社区居民是社区文化的重要传播者。社区居民能接受多种类型的文化，既有传统文化，又有现代文化，还包括精华文化和糟粕文化。社区建设应该是充满正能量的，发展方向应该是健康的、积极向上的，最终目的是建设一个繁荣、富有的社区。群众文化的主流观念具备社会主义特色，其能够满足社区文化建设的各种需求，并在优秀传统文化的渗透下形成一定的民族特色。随着社会的发展，人们在接触各种文化时开始注意取其精华去其糟粕，致力于为社会主义文化建设贡献力量。在这样的大环境下，大部分群众日常生活中的所见所闻都是积极向上且活泼有新意的，社区建设如果能积极引入这种思想，则有助于工作的顺利开展。根据群众文化建设的经验可知，无论是社会文化建设，还是社区文化建设，其主体都是群众，因此群众文化在其中发挥着重要作用。社区文化在建设过程中吸取了大量优秀传统文化、网络文化以及主流文化等的内容，是一种文化的结合体。但是这些文化都必须经过有效的传播，才能真解正被社区居民所接受，比如，社区工作人员需要为社区居民讲授舞蹈理论以及表演技巧，才能使舞蹈在社区居民中得到有效传播。沟通桥梁作用加强群众文化建设能够加深人们之间的情感交流，在分享快乐的过程中有效凝聚人心，使党群以及干群关系更加紧密。所以说，群众文化活动能够产生凝聚力以及向心力，更好地推动社区建设。在实际建设工作中，相关工作人员需要将群众文化作为桥梁，积极开展各项活动，促进群众进行交流与沟通，进而营造相对稳定和谐的环境，广泛吸纳群众的智慧，实现聚集发展。1.以活动促沟通参与群众文化活动的人员，如果不是社区的工作人员，可以根据其居住的生活区域进行划分，借助现有的活动室或文化广场积极开展各类文化活动，将群众广泛吸引到活动中，最终达到增进了解以及增进感情的目的，更好地实现资源共享，实现单位间的共融共进。如果群众文化活动的参与者是社区工作人员，应借助“赛前练兵”以及“节庆联演”等形式，组织文化联谊，开展一系列联赛活动，强化群众文化建设。2.以活动促稳定群众文化活动往往具有贴近群众以及受众面广的特点，借助群众文化活动积极进行法制宣传，可以有效解决群众纠纷；还可以趁机大力开展思想帮扶活动，构建和谐的人际关系。此外，群众文化建设应从群众广泛关注的问题出发，紧紧围绕民生问题，强化政策宣传以及舆论引导，快速解决群众困惑，对群众不良情绪进行及时疏导，最大限度稳定群众情绪，确保群众时刻保持理智以及平和的心态。3.以活动聚智慧群众文化活动期间，相关工作人员应该向群众公开社区情况，并就社区的发展问题广泛征集意见和建议。社区是居民的共同家园，所以居民非常乐意为家园的发展献计献策，这也是保证居民知情权以及监督权的一个有效途径。总之，各种各样的群众文化活动是社区建设的积极尝试。群众文化建设期间，工作人员要坚持共建共享原则，组织开展包括拔河比赛、乒乓球比赛在内的多种文化活动，并积极动员更多群众参与到活动中，从而促进群众间的交流沟通，真正拉近彼此的心理距离，使社区及主营单位间的沟通更加频繁，发挥群众文化活动的媒介作用。

三、社区群众文化的建设途径

健全相关工作机制为了使社区群众文化更加繁荣，健全相应的工作机制非常必要，这也是文化建设工作的基础。具体来说，需要做到以下几点。第一，做好组织保障工作。相关工作人员需要根据国家文化工作的相关政策法规，组建群众文化机构，并且安排专门的工作人员负责有关工作，做好文化资源的协调工作，从而指导群众文化活动又好又快地开展，真正承担起社区建设的任务，发挥领导作用。第二，做好制度保障工作。结合国家文化工作的相关政策方针与社区的实际情况，清楚了解社区居民的文化需求，从现有资源入手，科学制定群众文化发展方案，做好日常管理工作，在学习研讨的基础上，实现群众文化活动的多样化，并不断明确相关服务标准，保证群众文化工作有章可循，有据可依，增强工作的规范性与高效性。第三，做好人才保障工作。群众文化建设工作不仅需要专业的工作人员，还需要相关的文化专家或文化名人，尤其是一些具有文艺专长或热爱文化事业的社区居民，社区要采取有效措施，鼓励其加入群众文化建设中，不断充实队伍。第四，健全激励机制。为了激发群众文化工作者的工作热情，社区应该每年举行相应的评优活动，对社区工作者进行业绩考核。对表现优异以及成绩突出的部门或工作人员给予表彰奖励，使其充分发挥带头作用。第五，健全宣传机制。群众文化建设工作人员需要发挥媒体的作用，利用新媒体宣传典型和重点文化建设项目，更好地分享群众文化建设的经验。加大资金投入充足的文化建设资金能够为群众文化建设提供物质保障。群众文化建设应该从以下几点入手，吸引资金投入。第一，政府要加大经费投入力度。有关部门要从思想层面重视群众文化建设，真正突显群众文化的价值，可以创设专项经费，保证群众文化建设有充足的资金来源，促进群众文化建设稳定发展。第二，借助社会力量，广泛筹措资金。辖区企业是社会力量的主力，有关企业要增强自身社会责任感，积极参与到群众文化建设工作中，对相关文化活动给予资金支持。与此同时，政府也要发挥作用，为社会资本的参与搭建平台，可以为有关企业减免税收，从而吸取大量的社会资本参与文化建设工作。第三，社区自行筹措资金。社区工作人员可以组建文艺培训团队或者提供有偿文艺演出来获取活动资金，不断拓展资金来源，保证有足够的资金应用到社区群众文化建设中。第四，合理规划资金的使用。社区群众文化建设不仅要增加资金的来源，还要做好资金管理，从细节处入手。工作人员要不断增加自身的财务知识储备，采用先进的财务管理理论进行资金管理。具体来说，在条件允许的情况下，安排专业人员对筹措到的资金进行管理，合理规划资金的使用，杜绝铺张浪费。塑造文化品牌在社区文化建设中，文化品牌的塑造至关重要，可以充分体现社区的特色。做实、做大文化品牌有助于提升群众文化活动的质量，在一定程度上增强社区的辐射力以及影响力。具体来说，文化品牌塑造应该做好以下几点。第一，做实社区活动品牌。相关工作人员应该积极发掘本社区现有的文化资源，对社区居民的构成与文化背景等进行深入调研，明确社区居民的精神心理与价值取向等，同时调研本社区文化传统以及新兴文化产业的情况，明确社区群众文化建设的优势，紧抓重点，大力创建文化品牌。第二，将社区群众文化的现有品牌做大做强。社区文化资源具有有限性，这就要求工作人员与其他文化资源比较丰富的社区进行交流，实现资源共享，在联合建设的基础上，做大品牌，不断提高品牌生命力。第三，注重网络文化建设。目前，互联网发展速度较快，群众文化品牌建设应以互联网为切入点，做到与时俱进、科学谋划，积极打造社区App，并借助App开展线上活动，大力推送相关文化活动信息，从而吸引更多年轻群体参与到群众文化建设中，在一定程度上平衡群众文化活动参与主体的年龄结构，真正做到活跃社区文化建设氛围，更好地满足不同居民的文化需求。社区群众文化建设是一项较为复杂，系统性相对较强的工作，必须调动各方力量，形成合力，同时加大资金投入，不断完善基础设施，在做好居民文化需求调研工作的基础上，大力开展形式多样的群众文化活动，真正发挥社区群众文化的价值，为社会文化的繁荣发展作出贡献。

参考文献

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作者:孙鹏昌 单位:临沂市人力资源和社会保障局