民主生活会专题学习实用13篇

民主生活会专题学习篇1

今天上午有五项议程，一是传达学习在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，二是学习省委书记在指导新建县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，三是学习市委书记在指导县委常委班子和县永阳镇党政班子专题民主生活会时的重要讲话精神；四是学习市委常委、市纪委书记在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；五是学习县委书记在参加镇党政班子专题民主生活会时的重要讲话；六是由我对局党政班子民主生活会准备情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好民主生活会提出具体要求。

下面，进行会议第一项议程，我先来传达学习

在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。

下面，进行会议第二项议程，请同志传达学习省委书记在指导新建县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。

下面，进行会议第三项议程，请同志传达学习市委书记在指导县委常委班子和县永阳镇党政班子专题民主生活会时的重要讲话精神。

下面，进行会议第四项议程，请同志传达学习市委常委、市纪委书记在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；

下面，进行会议第五项议程，请同志传达学习县委书记在参加镇党政班子专题民主生活会时的重要讲话精神；

下面，进行上午会议最后一项议程，由我对局党政班子民主生活会准备情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好民主生活会提几点要求。

现在，我就党政班子民主生活会准备情况作个通报。

全局党的群众教育实践活动开展以来，在县委督导组的悉心指导和县委常委、王克齐常务副县长的精心指导下，局党委认真贯彻落实中央、省、市、县委各项要求，坚持思想领先，分层分类抓好学习；坚持开门纳谏，广开言路汇集民意；坚持从严从实，深刻剖析查摆问题；坚持交心交流，较真碰硬谈心谈话；坚持边查边改，立说立行取信于民。在此基础上，局党委按照关于“开好专题民主生活会，关键是标准定得高、尺子把得严、功夫下的深”的要求，高度重视开好局党政班子专题民主生活会，扎实做好了会前各项准备工作，为局党政班子专题民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。

一、严格对照标准，推动思想认识到位。

局党政班子认识到开好民主生活会，是落实党内整风精神的关键一招，对每位同志而言，都是一次严格的党内生活锻炼和党性教育、思想改造的难得机会。为此，局党政班子坚持以学习弘扬焦裕禄精神为主线，把学习教育贯穿始终，切实补足精神之“钙”，推动思想认识逐步深化到位。

一是党政班子带头学。全局教育实践活动一启动，局党政班子迅速跟进，先学一步，深学一层。3月27日至3月28日，组织局党政班子成员、机关支部全体党员和副股级以上干部58人。4月30日，召开局党政班子集中学习会，观看《焦裕禄》、《龚全珍》等影片，认真学习兰考调研指导教育实践活动重要讲话精神。5月8日，局党委专门召开党委（扩大）会，开展以“学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求”为主题的学习交流活动，会上，全体班子成员结合自身工作实际，对党的群众路线实践活动第一阶段谈了心得体会。

二是党员干部一起学。在教育实践活动动员大会和领导干部集中学习活动中，组织各村支部书记到县委报告厅集中观看了《全国道德模范龚全珍先进事迹报告会》实录和《龚全珍日记选》。4月20日，局党政班子会学习市委《关于开展向曾建同志学习活动的决定》。4月24日，组织党员干部19人赴保利剧院观看电影《焦裕禄》，5月16日利用一个晚上时间组织党员干部观看了电影《焦裕禄》和《吴仁宝》。5月19日，局党政班子一起在县委报告厅聆听了曾建同志事迹报告会。在学习活动中，每位党政班子都带头以先辈先进的标准来对照自己、反思自己、拷问自己，端正了态度、宽阔了胸襟、擦亮了镜子，增强了查找自身问题的主动性。

三是专题集中学。对中央和省、市、县委新部署、新要求和新精神，局党政班子会都及时组织，认真学习，领会要义。5月6日中央视频会议召开后，局党委先后组织了3次专题学习，进一步学习领会两个重要批示和指导兰考县委常委班子专题民主生活时的讲话、兰考县委常委班子民主生活会情况通报以及中央、省、市、县委系列会议和文件精神，引导党政班子成员把思想和行动统一到重要讲话精神上来，提高对开好民主生活会的认识。

通过一系列分层分类的学习反思，大家逐步加深认识，慢慢打开了心结，消除了顾虑，为开好专题民主生活会、确保教育实践活动取得党和群众满意的成效奠定了坚实的思想基础。

二、广泛征求意见，深入查摆问题到位。

问题找得准不准，是专题民主生活会质量和效果的关键。局党政班子认识到，要找准问题，必须做到认真和较真，否则问题就看不到、识不透，就会导致批评走过场。

一是把听取意见、查摆问题作为基础工作抓实抓牢。以“三进三解三促”活动为载体，在听取意见阶段，全系统党员干部由局科级领导干部带队，分成13个小组深入1个乡镇、1个村庄、2个社区、2户企业、3户职工、3户移民、4户居民、4位下属，听取群众意见，做好走访记录。为征求到原汁原味的意见，我局前后发放路线教育意见征求函300余份，经过梳理汇总意见168条，其中“”方面的意见建议210条，归纳起来主要有28种具体表现。

二是集体会诊找问题。局党政班子会先后两次召开“会诊”会，认真对班子问题进行集体会诊。第一次是6月15日，召开党政班子专题会议，讨论完善《全局集中解决“”等问题的调研报告》、《关于党政班子带头推动全局贯彻执行中央八项规定情况的报告》、《关于对党政班子加强作风建设征求意见情况的报告》三个报告，从严从实找准突出问题，为开展批评打好基础。第二次是6月28日，召开局党委班子查摆“”问题专题会议，讨论完善《局党政班子对照检查材料》，梳理查摆党政班子存在的“”突出问题，形成一致共识。同时，要求每位班子成员对照检查自己，主动认领问题。

三是立说立行改问题。在前期集中开展损害群众利益突出问题专项治理行动基础上，按照县委的统一部署，局党委从5月份起，集中展开了9项专项整治，即影响发展环境及工作效能、机关事业单位占编“吃空饷”、公务用车管理、党员干部违反中央八项规定和等问题、国家工作人员防止利益冲突、机关“三公”经费、“小金库”、机关食堂、软弱涣散基层党组织整顿等9项专项治理。下一步，要对征集到的所有意见建议，一一进行分解归类，建立台账，明确整改责任，制定了整改的具体“时间表”和“任务书”。

三、充分做到谈心交心到位。

谈心交心，是党内民主生活的重要方法，是开好民主生活会的关键步骤。为此，局党政班子会以“谈深、谈透、谈实、谈通”为原则，在谈心交心一开始，就坚持既有“辣味”，敢于碰硬，敢于交锋，又善于交心，善于交融，推心置腹，推动谈心交心一步步深化到位。

一是谈心对象做到“四必谈”。即，我作为局党委主要负责同志与班子每位成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员之间必谈。

二是谈心内容突出“四个重点”。即，突出“四个重点”，即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足。每位班子在谈心过程中，既摆出自己的突出问题，又提点出其他班子成员的问题和表象，相互之间坦诚沟通，不回避问题，不绕开意见，不含糊矛盾，真正把问题谈开谈实，把意见谈深谈拢，把思想谈通谈透。局党委要求，班子每人自查问题要在8条以上、互提批评意见要在2条以上，并形成书面文字材料互相见面。

三是谈心要求做到“六个谈透”。即，把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透。同志们做到了以真情换真诚，用真心听真话；对其他同志的批评建议，坚持实事求是、与人为善，真诚帮助他人提高认识、正视问题。对一些突出问题、未能达成一致意见的问题，坚持反复谈，一次不行两次，两次不行三次，直到谈通谈透为止。通过坦诚的谈心交心，纠正了一些同志的“任务”意识和“过关”思想，大家放下了“包袱”，形成了共识，增进了团结。

四是谈心过程注重“四个回合”。借鉴县委常委班子成员谈心谈话的做法：一是先听“我”谈自身的问题，二是听“你”谈对班子和“我”个人的问题，三是“我”听“你”谈你自身问题，四是“你”听“我”谈对“你”个人的意见建议。作为党委书记，我在谈心之前，全面、深入了解掌握班子思想、作风状况和每一名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数，有的放矢。其他班子成员也能坚持批评与自我批评相结合，讲真话，讲实话，真情沟通，坦诚交心，敢于揭短亮丑，诚心征求意见。通过多回合的谈心交心，互相提醒，达到了新的团结，为专题民主生活会召开打下了坚实基础。

四、认真撰写检查材料。

局党政班子及成员从6月份中旬开始，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的原则，认真撰写班子和个人对照检查材料。

一是发挥集体智慧，对准班子问题。局党政班子对班子对照检查材料起草工作高度重视。作为班长，我自己主持起草、定原则、定基调，自己对材料进行逐章逐句修改。初稿形成后，多次主持班子会讨论，整个稿子反复经过了7次大的修改。成稿后，又印发给各位班子成员征求意见，吸收了每位班子成员个人对照检查材料中查摆的有关问题，班子成员也从中认领自己的问题，确保班子查摆出来的问题在个人材料中有反映，个人查摆出来的问题在班子材料中有表现。最后，按要求将班子对照检查材料依次报县委督导组、县委活动办、挂点县领导、县委活动领导小组、县委主要领导、市委督导组、挂点市领导层层审核把关，得到了各级领导的精心指导。

民主生活会专题学习篇2

二、认真开好主题学习会

经过充分准备，20xx年6月28日，**乡组织机关党员干部、村“两委”干部共128人，开展了，以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”主题学习会。会上学习了“共产党员的楷模——杨善洲的先进事迹”，观看了“人民的好公仆——杨善洲及杨善洲先进事迹报告” 让党员们深入学习杨善洲先进事迹，让党员们不忘记共产党艰苦的奋斗历程和生活作风，不忘党为人民服务的宗旨，增强党性意识，提高党性修养，精确定位在当代如何做好一名人民满意的好党员好干部。同时，主题学习会结束后，乡党委组织在党政领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间对照杨善洲精神开展谈心活动。通过交心谈心活动，班子成员之间坦诚相见，开诚布公地开展批评与自我批评，提出整改措施和努力方向，增进团结，找准问题，形成共识，促进发展。

三、对照杨善洲精神认真撰写党性分析材料。党政班子成员围绕此次主题学习生活会，认真撰写党性分析材料，力求查找问题，分析原因，解决问题。通过学习，党员领导干部认真反思了自己在学习、思想、作风、工作、纪律等方面存在的不足，就自身存在的问题和不足进行了自我剖析。在思想认识有了很大有提高，党性修养得到了进一步增强，责任感和使命感得到了进一步加强。综合党委班子成员的党性分析，主要存在以下问题。

（一）学习抓得不紧，学风不够扎实。长期以来，由于乡镇基层工作繁杂，致使在工作中，党员个人学习的主动性不够，学习顾此失彼的问题依然突出，往往只注重一个方面，而忽视了对系统学习的从严要求，思想上未引起高度的重视，使学习变得形式化、教条化。

（二）领导班子统筹能力有待提高，驾驭全局能力需进一步增强。在工作中，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，习惯于满足完成上级和县委、县政府交给的任务，开拓意识还不够，从深层次、宽领域思考，从根本上谋划解决问题的工作态度和果敢精神还不够。

（三）作风建设需进一步加强。由于工作量大，任务繁重，大家主动创新工作思路，创造性的开展工作热情没有能充分调动。另外，大家都能自觉遵守党纪国法和单位规章，所以抓作风建设工作力度不够大，造成机关服务质量和作风建设还有待提高。

四、下步工作的主要措施。作为乡党委，学习杨善洲同志先进事迹，就是要强化自身宗旨意识，在抓工作结合和工作落实的过程中学习先进、争当先进。针对上述存在的问题，下步工作将采取以下措施进行整改。

（一）以学习型党组织建设为抓手，加强党的思想建设。要制定完善学习型党组织建设规划和实施方案，广泛开展“学习型党组织”创建活动，健全学习制度，推进理论学习制度化、科学化、规范化。始终坚持政治理论与业务知识学习相结合、理论与实践相结合，进一步引导广大干部解放思想，在实践中提升综合素质，提高队伍战斗力。

民主生活会专题学习篇3

领会精神实质,增强政治自觉。要认真组织原文学习研读在全会上作出的重要讲话精神和全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，通过组织理论学习、召开研讨会等多种形式，组织党员干部积极参加学习，尤其是领导干部要带头学习，学以致用。通过学习，深刻领会和准确把握党的十八届六中全会精神实质，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来作出的重要部署，使政治自觉转化为推进全面从严治党的根本动力。

结合工作实际，抓好贯彻落实。党的十八届六中全会主题鲜明，内涵丰富，具有很强的思想性、政治性和指导性。我们各级党组织一定要结合工作实际，以履职尽责的担当抓好落实,认真履行“主体责任”，全力推动以上率下、示范带动,切实提升学习贯彻党的十八届六中全会的成效。在严格遵守《准则》和《条例》的同时，要强化指导、严格督办，全力开创全面从严治党新局面;要按照全会精神提出的要求，结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，紧密联系工作实际，围绕中心，服务大局，全面加强对党的政治纪律执行情况进行监督检查，加强对党员干部作风建设的监督检查，加强制度建设，严格规范和加强党内政治生活，全面提升制度执行力，确保中央各项决策部署的贯彻落实。

坚持问题导向，推动任务完成。学习贯彻党的十八届六中全会精神，要注重解决问题，把握正确导向，坚决防止学习贯彻走过场、走形式，不断把学习贯彻全会精神引向深入;要以求真务实的作风抓好落实,把学习党的十八届六中全会精神与开展“两学一做”学习教育结合起来，同落实“四个全面”战略布局与“五大发展理念”结合起来，同推进精准扶贫与实现同步小康结合起来，同夯实基层党建基础与抓好经济持续发展统筹起来,只有这样，才能确保党的十八届六中全会精神层层贯彻落实，才能在转型发展的实践中奋发有为、建功立业。

十八届六中全会专题民主生活会学习心得【2】

党的十八届六中全会是在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开的一次十分重要的会议，是着眼协调推进“四个全面”战略布局、专题研究全面从严治党的一次重要会议。全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，是新形势下加强和规范党内政治生活，强化党内监督的根本遵循。全会明确的核心地位，反映了全党的共同意志，反映了全党全军全国各族人民的共同心愿，是维护党的团结和集中统一领导，提高党的创造力凝聚力战斗力的根本保证，是战胜前进道路上各种风险和挑战，保持党和国家事业发展正确方向的迫切需要。在全会上的重要讲话，是坚定不移推进全面从严治党的行动纲领，为我们党更好地治国理政，开创中国特色社会主义事业发展新局面提供了科学指南。

一、全面理解、深刻认识六中全会精神

深刻认识明确的核心地位具有重大意义。的核心地位是在新的伟大斗争中、在坚持和发展中国特色社会主义伟大实践中形成的。六中全会明确的核心地位，是全党全军全国各族人民的共同心愿，是党和国家事业发展的迫切需要。审计机关党员、干部要坚决拥护、坚定捍卫的核心地位，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

深刻认识深化全面从严治党的重大意义。党的十八大以来，全面从严治党取得重大进展和显著成效，党风政风民风展现新气象，为党和国家事业发展积聚了强大正能量。要深刻认识深化全面从严治党的重要性和紧迫性，坚持全面从严治党既要全方位用劲又要重点发力，切实增强全体党员干部从严治党的思想自觉和行动自觉。

深刻认识完善“四个全面”战略布局的重大意义。六中全会专题研究全面从严治党，是党中央着眼于“四个全面”战略布局作出的战略决策、整体设计。全面从严治党是协调推进“四个全面”的根本政治保证，全会对全面从严治党作出的一系列新部署，进一步完善了“四个全面”战略布局，绘就了中国特色社会主义事业的宏伟蓝图。

深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活的重大意义。《准则》对新形势下加强和规范党内政治生活作出全面部署，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了根本遵循。要深刻认识党内政治生活的特殊重要性以及党内政治生活面临的形势和任务，深刻把握加强和规范党内政治生活的目标要求，切实抓好《准则》执行落实。

深刻认识新形势下加强党内监督的重大意义。党内监督是党的建设的重要基础性工程，是永葆党肌体健康的生命之源，在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位。加强党内监督是推进全面从严治党的重要保障，具有不可替代的作用。要深刻把握加强党内监督的制度安排，切实抓好《条例》贯彻落实。

深刻认识领导干部特别是高级干部以上率下的重大意义。领导干部特别是高级干部在党的建设中有着强烈的示范效应，全面从严治党对领导干部特别是高级干部提出了更高的标准、更严的要求。新形势下加强和规范党内政治生活，强化党内监督，必须从领导干部特别做起。审计机关领导干部要增强自律意识、标杆意识、表率意识，切实发挥表率作用。

二、立足本职、积极贯彻六中全会精神

审计机关是党委、政府的重要监督部门，一方面自身要自觉遵守、积极贯彻中央重大决策部署;另一方面要通过审计监督，推动党委、政府重大决策部署的全面落实。“十三五”时期是全面建成小康社会的攻坚阶段。深入贯彻中央提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，当好经济发展的“助推器”、深化改革的“催化剂”，把“十三五”规划建议确定的各项决策部署和工作要求落到实处，更好地推动实现全面建成更高水平小康社会目标，既是当前和今后一个时期审计机关共同的任务，也为审计工作提供了更大的作为空间。

今后一个时期，审计工作要深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，认真学习贯彻系列重要讲话精神，牢固树立和践行“五大发展理念”，坚持“发展、改革、法治、反腐”工作主线，按照“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关工作要求，扎实推进审计管理改革，不断提升审计价值，提高审计监督效能，强化审计基础保障，着力推进审计监督全覆盖和审计履职高效化，为嘉兴高水平全面建成小康社会，全力打造现代化网络型田园城市作出新贡献。具体来说应把握好以下几个方面：

一要始终把牢思想政治总开关，坚定正确的政治立场。在全局掀起学习宣传贯彻十八届六中全会精神的高潮。深刻领会党的十八届六中全会主题，进一步转变工作作风，不断增强审计机关和审计人员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把审计人员的思想认识统一到党中央的决策部署上来，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

民主生活会专题学习篇4

一是从心底里认同接受科学发展观。通过最近一段时间对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。

二是科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。我局做为县供电企业，在发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。科学发展观是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。

三是科学发展观的核心是以人为本。这要求我们中央国有骨干企业的党员领导干部要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记人民电业为人民的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。

四是科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我局实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与上级和地方党政的关系，处理好与广大客户的关系，营造和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保永续发展。

五是科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我局的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以营销服务为中心，以党群建设、廉政建设、文化建设和后勤多经做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体干部员工的积极性、主动性、创造性，把我局全面建设不断推向前进。

二、存在问题

本人通过对科学发展观的学习，深入班组和生产施工现场调研，和局领导班子成员沟通，与部门负责人、班组长和一线员工谈心，通过向全体员工发放征求意见卡，向广大客户发放征求意见表，设置意见箱，广泛征求方方面面的意见和建议。同时，通过深刻剖析，全面检查发现了我个人和单位存在的一些问题，主要表现在：

（一）在企业发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观,就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前，我局离这一目标要求尚有差距。一是还有个别同志未能真正领会科学发展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题。二是电网建设还未完全做到统筹兼顾，科学发展；县域电网还不够坚强，抵御各种灾害的能力还比较弱；电力设施遭野蛮施工和盗窃破坏现象严重。三是安全生产隐患依然存在。今年年初还被市局稽查组查到4起多经、农电施工的严重违章行为。四是营销服务基础薄弱。五是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上社会和时展的形势。六是职工住房一直未得到有效改善。等等。这些问题的存在，虽然有一个长期艰巨的“阵痛”期，但做为单位党组织负责人，在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待突破。

（二）在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。虽然本人比较注重政治理论学习，但由于工作头绪多，时间紧，不能很好地处理工学矛盾，理论学习不够系统深入，有时走马观花，囫囵吞枣，认识肤浅，而没有完全把它内化为自己的理性并用以指导工作。

（三）在业务学习上还没有完全做到“扎实有效”。本人做为一名80年代的理工科本科大学生，学了十几年电，在电力系统也工作了近8年，但主要在营销和办公室岗位，对电网建设和安全生产等具体业务还需进一步地学习和熟悉，自己也非常想学习，准备通过跟班劳动、现场督查、组织慰问等机会向行家里手学习，但由于时间等原因，业务学习还不够扎实有效。

（四）在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

（五）在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是深入班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己非常想经常深入到一线班组中调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题去调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法。在工作中，与班子成员沟通少，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，体贴关心员工不够。三是有时考虑问题不全面、不成熟。做井底之蛙，有时错误地认为自己资历老，经验足，水平高，见识广，喜欢凭老经验，找老感觉，走老套路。

三、原因分析

认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

一是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖部门负责人，认为每一项工作都有专门的部门去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

四、努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进企业实现大跨越、大发展。

（一）进一步解放思想，转变观念，确保以科学发展观统领思想，凝聚人力，指导行动。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践科学发展观活动的东风，使自己和全体干部员工进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。要使全体干部员工从心底里接受和认同省公司“从严治企，科学发展”的治企方略，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作当中去。做为领导干部更应该深刻理解、准确把握科学发展观的内涵，提高科学决策能力，确保企业全面、协调和可持续发展。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

（二）进一步改进作风，规范行为，努力为国家电网品牌形象增光添辉。良好的作风是确保各项工作顺利推进的关键。“治军一定要严！”是邓小平、xx和xx等军队领导人的治军方略。由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要和军队一样规范和严格，做为军人出身的我非常赞同并从心底里接受省公司“严抓严管”的治企方略。今后要一以贯之地加强作风建设，全面推行准军事化管理。我局作为电力企业的最基层单位，虽然小，却是一个特大型国有企业的细胞，直接面向广大城镇居民、乡村农户和工矿企业，代表着“国家电网”的窗口和形象，更有其复杂性、特殊性和重要性，我们必须主动承担强烈的社会责任，转变作风，树立形象，塑造品牌，怀感恩之心，回报社会，为构建和谐社会贡献力量，为国家电网品牌形象增光添辉。

（三）进一步强化培训，提升素质，努力增长为人民服务的本领和才干。教育培训是提升人员素质的最有效途径，我们要强化三种状态，既在上班时间内的作业工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书年活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在全局形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；要在全局大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化氛围；要在全局大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化氛围；要在全局大力营造一种以企为家、爱企如家的文化氛围；要在全局大力营造一种求真务实、严禁细致的文化氛围；要大力表彰爱岗敬业做出显著贡献的优秀员工；搞好成才激励，大力抓好技术培训、多方扶持职工提高工作技能；对有创造发明、提高工作效率以及为安全生产、资产经营等做出重大贡献的员工给以重奖。以大班组改革为契机，努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新教育培训模式，实现员工素质大提升，才干大增长。

民主生活会专题学习篇5

一、参加党史教育情况

一是紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党史教育要求，采取集中交流、会议学习、观看警示教育片等方式，不断提升了学习效果。二是自觉加强思想政治建设，切实树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。三是通过开展党史教育，切实提升了为民务实担当，各项工作任务成效明显。四是切实把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为担当的成效标尺，切实解决好民生需求。五是时刻注重表率和示范作用，带头落实党风廉政建设责任制，不断加强自身修养，进一步增强自律意识和自我约束能力，树立了清正廉洁的形象。

二、存在的主要问题

一是先锋模范作用发挥不够。按照党员标准要求自己还不够严格，对有些非重点工作还存在只求过得去、不求过得硬的想法，真正争先创优的意识不浓，党员的先锋模范作用发挥的不到位。二是为民务实上还有待加强。日常工作中主动性不够，与群众的需求有差距，为民务实上还有待加强。三是做群众工作的能力有待提升。工作方法还不够“接地气”，与群众打交道的方法还不够多，深入基层一线做群众工作、破解群众的难题方面还有待提升。

三、存在问题的原因分析

（一）深入学习不够。在学习方面，平时对政治理论学习缺乏自觉性和深入性。在运用理论指导和促进工作上还存在着一定的不足，平时工作较忙，在学习中不够深入，未领会和掌握其精髓，学以致用的能力有待提高。（二）创新意识不够强。工作中缺乏开拓创新的精神，片面的将工作重心放在了日常的业务工作上，工作中存在一定的畏难情绪，创新意识和进取精神有待提升。（三）群众观念不够。深入群众不够，运用群众的思维、观念、方法去解决问题做的不够，主动深入群众之间进行调查研究做的还不够，群众的观念还有待进一步增强。（四）作风不够扎实。在抓工作落实上，缺少提前谋划，工作标准不高，抓细抓实不够。

四、今后努力方向和改进措施

（一）加强理论学习。自觉参加每月的支部“三会一课”和主题党日学习，自觉用好学习强国这个平台，全面有效的加强政治理论学习。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，积极主动学习党章党规，确保党章党规真正入脑入心。

民主生活会专题学习篇6

二、基本情况。

民主生活会在本单位三楼会议室召开，会议由支书主持。会上，与会党员认真学习了吴官正在全国落实党风廉政建设责任制会议上的讲话精神。在学习文件、领会文件精神的基础上，大家都联系实际进行了对照检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上，做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。

三、存在问题

1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。

2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。

3、支部活动形式不够活。支部活动“”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。

4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。

四、整改措施

民主生活会专题学习篇7

（一）守初心，担使命，以行践学。通过精读《摘编》，通读《纲要》，逐段逐句学习党章、《准则》、《条例》，跟进学习最新重要讲话，认真学习，做笔记、做注解，不断实践、深入剖析，我认识到脱贫攻坚工作是为人民谋幸福的坚定基础，进一步增强了扎根基层守初心的意识，坚定了按照XX发展信心，以“铁肩挑重担，亮剑斩穷根”的工作作风维护党的领导，对自己的工作提出了更高的要求。

（二）找差距，抓落实，即知即改。“看齐是生活，有偏差是实际生活”。我党具有强大的凝聚力和战斗力，除了铁的纪律和信仰，还有一致的看齐意识。在思想上和行动上经常、主动与党中央看齐，有偏差及时纠正；经常走访群众，了解民情，广泛听取意见，检查反思，有错误立即改正，能改的立即改，一时解决不了的，盯住不放，持续整改。站稳政治立场，明确思想方向，才能时刻警惕，保持昂扬的奋进状态。

二、检视查摆的问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新要求，缺乏深层次的思考研究。如：完成好脱贫攻坚各项任务，就是增强意识、坚定信念和做到“两个维护”的具体行动表现，但是在总结提炼工作亮点上没有体现；二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和省市县委具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。比如这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是对新形势下，如何更好地维护党的权威形象思考研究不多，对生活中、群众中发现不良风气和苗头没有及时制止。比如干好脱贫攻坚工作，本身就是维护党的权威的政治任务，但是没有很好的给群众宣传讲解，导致有些群众还是不理解，觉得自己不是贫困户，就是党不关心他。二是存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，比如没有积极参与林麝、冷水鱼村集体经济市场开拓、项目建设等工作，仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。三是对村集体生产经营、项目建设等关心不够。工作方法简单，想事谋事能力有待加强，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。比如一直从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程式化工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，思想过于保守。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是深入项目一线较少，对项目建设和群众反映了解较少，和群众交流少，为集体产业经营服务不到位。比如兴隆村冷水鱼扶贫集体产业销路一直没有彻底打开，自己工作重点多的放在了扶贫档案资料和信息数据上，忽略了和群众利益直接挂钩的集体产业受益。二是对同事说话有时不顾情面，比如安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。一是工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。比如多年从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程序式工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，对于推广宣传、亮点总结等工作怕麻烦、重视不够。二是局限于做好自己的“分内事”，认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务职责关注不够，没有和其他同事很好的协作配合。比如目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作没有很好的统筹协作。三是综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。比如对分管工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象没有有效解决。

对照党章党规找差距查摆问题整改落实情况：对照党章自己检视查摆问题7个，已纳入个人问题整改清单，已整改1个，6条正在全力整改。

五是其他需说明的事项。

家人均无违法乱纪现象，也没有从事经营性活动；本人严格按照要求如实填报个人有关事项报告，不存在隐瞒不报、弄虚作假、欺瞒组织的情况，从未因个人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈、函询和问责等问题作出过说明或检讨，也未受到过问责。自己从未进入过私人会所和高档娱乐场所，没有违反规定进行消费的情况。

关于脱贫攻坚、环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治等问题：一是目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作没有很好的统筹协作。二是脱贫攻坚、环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治工作都是今年的政治任务，自己虽然分管脱贫攻坚工作，但是通过脱贫攻坚扶志扶智、“五净一规范”、“道德模范评议”等广泛入户工作开展，很有效的将环保督察、扫黑除恶、宗教问题整治、秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治工作宣传到位，提高群众知晓率和参与感；同时也没有很好的促进了农村环境卫生整治、扫黑除恶线索摸排等工作。

在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面认识：我党自成立以来，团结带领人民，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，赢得了中国革命胜利，并深刻总结国内外正反两方面经验，不断探索实践，不断改革创新，建立和完善社会主义制度，形成和发展党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事等各方面制度，加强和完善国家治理，取得历史性成就。党的十八大以来，推动中国特色社会主义制度更加完善、国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，为政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、人民幸福、社会安宁、国家统一提供了有力保障。

关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题。存在认为兴建景观亮化设施是加快镇域建设的重要手段，是打开群众宜居宜业幸福通道，能有效提升群众的获得感、幸福感，还存在“政绩工程”、“面子工程”可以适当搞一搞的思想偏差。没有给主要领导提出好建议，做好参谋助手。

三、存在问题原因剖析

一是在思想方面，理论学习不够深入。自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。

二是在政治方面，放松了理想信念追求。比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。

三是在作风方面，淡化了服务保障意识。自己的分管工作中对脱贫攻坚工作任务繁重，自己统筹兼顾干工作能力不强，没有太多精力关注其他工作。长期反复的枯燥工作，影响到情绪，对同事提供服务、协作配合还不够，缺乏耐心是服务意识淡化的根本原因。

四是在廉政、纪律方面，引导教育不够深远。自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部、群众。为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

五是在能力方面，缺乏创新、灵活方式。目前是脱贫攻坚大决战阶段，各业务口都有很重的扶贫任务，在完成自己分管业务的扶贫任务时，对教育、健康、就业等不是分管业务口的扶贫工作也要很好的统筹协作。加之多年从事中省市扶贫系统信息维护管理工作，系统的程式化潜移默化的使自己有了程序式工作习惯，工作创新、灵活性明显缺乏，对于推广宣传、亮点总结等工作不能怕麻烦，工作要虚实结合。

四、努力方向和整改措施

一是坚定政治立场。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和党委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

民主生活会专题学习篇8

另一方面是开办职工食堂、家属院重新整治（包括重新硬化部分路面、补种草坪、补植树木、修建自行车棚等）、开辟职工文体娱乐活动场所、开辟小卖部、洗衣房、澡堂等事关民生的问题。这些问题，学校已着手，正在整改中。

企业人员编制、工资、福利等方面，学校一直严格执行国家有关政策。现在事业单位改革总的原则是岗位设置分类，事业单位有一部分将按公务员机关对待，有一部分将变为自收自支的企业性质，趋势是消肿。这方面我校曾做了不少努力，也找过市领导，遗憾的是市里也没有好办法来解决。

5．领导班子的工作作风问题。我们学校的这个班子是2004年8月份新组建的。五年来，领导班子团结民主、务实奉献，为学校发展呕心沥血，受到全校教职工和社会各界的一致好评。作为学校的“一把手”，工作内容多，大部分时间忙于行政事务和跑外面办事，而学校的客观情况是班子不全，我还要分管具体的工作，同时因自己是业务干部，有不想丢掉业务的想法。所以深入教学和管理一线、深入师生中了解情况、倾听呼声、关心师生方面显得欠缺了些。

同时学校领导班子在服务“三三战略”方面，在培养高质量的人才、服务吕梁经济和社会发展方面，存在发挥职能作用不够、认识有待提高的问题。有卫校在地方经济和社会发展中位置不够突出、工作不够重要、在“三三战略”中作用不够明显的思想。而且学校领导班子在党性、党纪、党风方面尽管没有发生任何问题，但距党的要求、师生的希望还有不尽如人意的地方，还需要进一步加强班子自身建设，为推动“三三战略”提供人才储备。

6．内部管理方面还需要加强和规范。需要进一步发挥科室作用，加强管理和考核。

7．自身方面存在的问题

①政治理论学习不够深入，平时没有太多的时间和精力投入到理论学习中，表现在工作中改革创新意识不强、攻坚克难开拓进取的魄力不够，缺乏更多的与时俱进的意识。

②存在老好人思想倾向，表现在执行政策和制度不够严格。按以前的干部政策，感觉在政治生涯中，有人到码头车到站的思想，加之本人心地善良，同情心较重，怕惹人，也就放松了政策和制度的执行力度。从而出现职工个人利益有时优先于学校利益的个别现象。

③调查研究、分析工作还不深不细。处理事务有拖泥带水现象，解决问题观点陈旧，点子不多，习惯老经验、老办法，创新意识不强，工作效率有待进一步提高。

④忙于业务，看病多的现象，影响到了本职工作的履行。虽然有时这会成为工作中的长处，但也带来了一定的影响。

⑤关心班子成员及职工生活方面，大部分时间忙于学校事务性工作，很难有更多的机会和班子成员沟通思想统一认识，也很难找到与班子成员、职工群众谈心的时间，尽管我很想这样。所以对班子成员及职工工作生活方面关心的不够、体贴的较少，不能全面地及时地解决师生特别是班子成员工作和生活方面的实际问题，也不能及时掌握大家的思想动态，一定程度上影响到了工作。

⑥内部权力集中，挫伤了部分同志工作的积极性。从班子内部来看，2004年组建新班子时共有5名校领导，2007年5月原后勤副校长调走，由于市委没有及时派副校长，所才在主持学校工作的同时我又临时分管了后勤工作。去年第二轮人事聘用后，新成立了人事科，并同财务科一起由我直管。这样的情况下，班子成员之间权力分配不是很平衡，我的权力可能有些集中。另一方面由于重新设置了科室和重新聘用了科级干部后，由于当时科室职能是大致划分，所以出现了划分不细、部分职能不清的问题。个别科室及科长心里有想法，认为权力分配上有不平衡的问题，一定程度上挫伤了这部分人的工作积极性。

三、整改措施

1．加强理论学习，切实提高理论素养和领导水平。

民主生活会专题学习篇9

一、学习《廉政准则》的体会

第一，《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。《廉政准则》明确要求做到5个必须，明确规定了8个方面的禁止性规定，并详列了52种不准的行为。我们可以把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”，促进党员干部切实做到为民、务实、清廉。

第二，领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范。作为一名党员领导干部，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。各级党员领导干部都要坚决执行《廉政准则》，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行、一举一动置于广大干部群众的监督之下。

第三，纪检监察机关要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者。纪检监察机关要带头学习好、执行好《廉政准则》，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。纪检监察机关的党员领导干部更要把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要的基础工作来抓，学深吃透，使《廉政准则》的各项规定首先转化为纪检监察干部的实际行动，争做廉洁从政的表率。

对照《廉政准则》，我自觉地检查自己在遵守廉洁从政各项规定和要求的自觉性高不高；对照《廉政准则》，我自觉地检查自己发挥共产党员的先锋模范作用好不好。在工作和生活中，自己始终严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照8个“禁止”、52个“不准”，慎权、慎欲、慎微、慎独，生活中勤俭节约，严格自律，不铺张浪费，堂堂正正做人、清清白白做官。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事。从学习中给我的启示是：作为一名党员干部,尤其是一名从事纪检监察工作的党员领导干部，更要自觉遵守《廉政准则》各项规定，最重要的一个出发点就是要立党为公、执政为民，说得直白一些，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众的利益放在了第一位；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何;经常想一想,是不是把为群众办实事,办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中汲取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责,经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？我想对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，踏踏实实做事，老老实实做人，就能时刻注意规范自己的言行，时刻模范遵守执行《廉政准则》。这些就是是我学习《廉政准则》最大的感受和收获。

二、认真分析个人存在的不足和根源通过深入学习和逐项对照《廉政准则》，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。

一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对《廉政准则》，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。

二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。

三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》上，听汇报、看材料、召开会议安排布置的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。

四是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评别人怕伤害同志感情，不敢大胆批评，不利于事业的顺利发展。

五是工作缺乏主动性和创造性。工作中满足于完成工作任务，满足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，工作热情有所下降，安于现状，不求有功，但求无过的思路还不时存在。

六是廉洁自律方面还存在一些不良现象。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，比如公车私用、迎来送往的招待、逢年过节的应酬等等方面，对自己还不够严格。当然，我身上存在的问题肯定不仅仅是自己总结的这几个方面，还没许多自己没有总结到的不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。我将虚心接受同志们的批评，真诚对待每一条意见，认真改正每一个缺点、每一处不足。

三、我的整改措施和今后的努力方向通过这次专题民主生活会的召开，对照《廉政准则》，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。作为纪检监察机关，我们要进一步加强《廉政准则》学习宣传、贯彻执行、监督检查工作力度，充分发挥表率作用，做带头学习的表率、严格执行的表率、自觉维护的表率。用实际行动推动渭南经济又好又快发展。作为纪检监察机关的一员，在今后的工作中，我决心做到以下几点：

一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是进一步强化作风。按照廉政准则八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。

民主生活会专题学习篇10

二、敞开思想、畅所欲言，开展积极的批评与自我批评

各位常委都能从有利于帮助同志，有利于班子团结，有利于__发展这个大局出发，实事求是，畅所欲言，坦诚相待，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，认真查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，吸取经验教训，自觉改进提高。一是自我剖析深刻。会上，常委们紧紧围绕“坚持科学发展、实现富民强县”这一主题，对照科学发展观的要求，联系自己的思想、工作实际，结合征求到的意见和建议，找准存在的主要问题，从理想信念、精神状态、推动发展、工作作风、廉政建设等方面进行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的主要问题和不足，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源。敢于直截了当地触及问题，不转弯抹角，不回避矛盾，不避重就轻，也不纠缠细枝末节，真正做到了亮出问题不怕丑，剖析自己不怕严，触及灵魂不怕痛。二是相互批评坦诚。在专题民主生活会上，常委们从工作大局出发，从关心和爱护同志的角度出发，敞开心扉、诚恳直率，直言相陈、诚恳交流，使大家正确认识到自身存在的具体问题和努力的方向，达到了相互

帮助，相互勉励、少走弯路，团结一致向前看的目的。每个常委都向他人提出了具体意见或建议。所有意见既不夸大其辞，也不含糊其词，更不主观臆断，防止了批评庸俗化。通过敞开思想，开诚布公地开展相互批评，班子内民主、团结的风气得到进一步增强。三、创新方式，群众参与，真诚接受群众监督

为了广泛听取各方面意见建议，真诚接受批评监督，使学习实践活动成为尊重群众、贴近群众、惠及群众、凝聚群众的生动实践。县委常委会专题民主生活会邀请了群众监督评议团__位评议员参加县委常委会专题民主生活会，面对面听取他们的意见建议。会上，群众监督评议团的x位代表对县委常委班子分析检查报告和县委的工作分别作了中肯、实在的点评发言，参评人员对县委的发展思路和在发展经济、改善民生、基础设施建设、旅游资源开发、挖掘利用历史资源等方面的工作做了充分的肯定，并对全县经济社会发展提出了意见建议，希望县委创新招商方式，加大项目的建设力度，推进新型工业化，加强财源建设；进一步加强教育、卫生事业投入和完善管理机制；加强市民素质教育，提高城市管理水平，提升城市品味；加快乡镇管理改革，加强基层组织建设和干部作风建设；推进新农村建设，加快农村土地流转改革等方面的力度，以促进__“率先发展、协调发展、和谐发展”。充分体现了社会各界对县委常委会班子的期待和信任。

民主生活会专题学习篇11

当前，司法行政处在改革与发展承上启下的关键时期，又处在矛盾和问题的凸显期，司法行政的发展面临着新的挑战和问题。通过深入学习实践科学发展观，我更加深刻认识到开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在学习实践活动中，着重做好了以下几方面工作。

（一）坚持服务科学发展，服务大局，服务民生，全面推进“五五”普法规划贯彻落实

1、深入学习实践科学发展观，坚持以科学发展观为统领，解放思想，转变观念，用符合科学发展的思想观念、方式方法，来研究、来谋化、来推进普法依法治理工作。

2、深入开展宪法和国家基本法律的宣传教育。进一步加大宪法宣传力度，把宪法宣传教育纳入年度各项主题法制宣传教育活动，通过组织开展大型报告会、法制讲座、巡回宣讲等活动，推进宪法宣传教育的深入开展。

3、进一步加强社会主义法治理念宣传教育。为实施依法治国基本方略、加快社会主义法治国家建设奠定基础。

4、加强市场经济法律法规、宏观调控法律法规的宣传教育，组织开展以“加强法制宣传教育，促进经济平稳较快发展”为主题的宣传活动。

5、加强服务和改善民生法律法规宣传教育，加强劳动就业、社会保障、交通、安全生产、药品食品安全和灾后重建等法律法规宣传教育，进一步强化服务群众的观念，不断满足人民群众对法律知识的需求。

6、加强社会建设和维护社会稳定相关法律法规的宣传教育，大力开展维护社会稳定、社会治安综合治理、禁毒法、条例、反警示教育等法律法规宣传教育。

（二）突出重点，切实抓好面向全社会的法制宣传教育，促进全民法律素质的提高

1、加强领导干部学法用法工作，提高依法执政能力。

2、加强公务员学法用法工作，提高依法办事能力。

3、加强青少年法制宣传教育，提高遵纪守法意识。

4、加强企业经营管理者法制宣传教育，推进企业依法诚信经营。

5、加强农民法制宣传教育，提高农民依法维权意识

（三）全面开展创建法治城市活动，深入开展依法治理，结合“法律六进”，夯实法治城市基础工作

1、今年是我市创建法治城市全面推进的一年，把人民群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题，作为今年创建法治城市工作的切入点和着力点，将创建法治城市与“法律六进”有机结合起来，以构建和谐社会为目标，以服务灾后重建为重点，把维护社会稳定、减少涉法涉诉、提高机关行政效能等指标，作为衡量法治城市与“五五”普法依法治理成效的重要标准。

2、积极创建法治县（市、区）。通过创建活动，促进地方党委提高依法执政能力，促进地方政府依法行政，促进司法机关公正司法，促进基层民主政治建设，促进公民法律素质和社会法治化管理水平的提高，推动地方经济、政治、

文化、社会建设全面协调可持续发展。3、积极创建“法治机关（单位）”。

4、积极创建“法治乡镇（街道）”。党委政府把法治创建工作列入重要议事日程，加强对辖区内村（社区）和企事业单位法治创建工作的指导和监督，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项制度，切实保障群众合法权益。

5、积极创建“法治村”。认真贯彻党的十七届三中全会提出的“加强农村法制宣传教育，搞好法律服务，提高农民法律意识，推进农村依法治理”要求，加强农村法制宣传教育基础设施建设，增强农村法制宣传教育投入，大力开展适合农民特点的法制宣传教育，加强农村两委干部培训。

6、积极创建“法治社区”。发挥街道党委的领导作用，建立由民政、司法部门指导，辖区内企事业单位、人民团体、社区居民群众积极参与的工作运行机制，积极推行“社区法律顾问制度”。

7、积极创建“法治学校”。结合学校实际，合理安排，确保法制教育纳入学校总体教学计划，保证教学质量。

8、积极创建“法治企业”。把企业学法用法情况纳入企业管理、经营效益考核的内容，建立和完善评价和评估机制，按年度进行量化考核。

（四）贯彻“调解优先”原则，以化解矛盾纠纷为主线，切实强化人民调解工作，为构建和谐社会作贡献

人民调解工作要继续紧紧围绕党委、政府中心工作，贯彻“调解优先”原则，以化解矛盾纠纷为主线，以涉灾矛盾纠纷为重点，大胆探索，求真务实，积极化解，为社会和谐稳定做出更大贡献。

1、加强组织建设。继续巩固乡镇（街道）、村（居）和企业人民调解组织建设；大力加强灾区人民调解组织建设；积极建立行业性、专业性、区域性人民调解组织。

2、强化队伍素质。认真制定培训计划，加大培训力度，注重培训质量，进一步提升调解人员的政治业务素质。继续改善队伍结构，积极聘请律师、公证员、司法鉴定人员担任人民调解员，逐步建立专职、志愿者、法律服务工作者三支队伍相结合的人民调解员队伍。

3、加强规范化建设。重点加强乡镇、街道和有条件的村（居）人民调解组织的规范化建设，继续加强以人民调解协议书为重点的调解文书的规范化制作。

4、积极探索和建立人民调解工作新机制。认真落实《财政部司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》，积极协调当地财政部门，切实解决人民调解工作指导经费、调委会补助经费和人民调解员补贴经费。继续建立和完善人民调解工作激励机制。以人民调解为基础，积极构建人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的矛盾纠纷化解工作机制，发挥人民调解工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用。

（五）以科学发展观为指导，全面加强司法所建设，全力维护社会稳定

1、加强管理指导，强化业务建设。以贯彻落实市委办、市政府办《关于进一步加强司法行政工作的意见》（德委办发[20__]28号）为重点，加强对司法所建设工作的管理指导，全面活跃基层司法行政工作。继续推行目标考核，深入开展创建省级规范化司法所活动，巩固规范已建司法所，提高全市规范化司法所达标率。

2、加强队伍建设，提高人员素质。继续开展基本素质教育和岗位练兵活动，抓好上岗培训、任职培训、业务知识和技能培训，落实司法所培训经费，鼓励学历教育；按照市局“三大办”要求，搞好司法助理员“三大主题”活动的考试考核工作。

3、充分发挥司法所职能作用。把司法所工作与党委政府中心工作紧密结合起来，拓展工作领域，创新工作措施。围绕维护稳定的工作大局，坚持以化解矛盾纠纷为主线，进一步深化人民调解工作，全面履行司法所九项职能。

4、规范司法所制度。建立健全司法所各项规章制度，规范司法所运作。积极探索司法所日常管理工作的科学管理机制，形成权责明确，严密高效的管理格局；建立与公安派出所、人民法庭、等部门的协调配合机制。

5、加强司法所基础设施建设，全面完成目标任务。抓住灾后重建的契机，进一步加大司法所基础设施建设力度，加强督促检查，落实司法所建设责任，推进建设进度，保证建设质量，保证年内按时全面完成司法所建设任务。

（六）坚持积极稳妥的原则，全面开展社区矫正工作

1、按照吴爱英部长在全国司法厅局长会议提出的“继续深化司法行政体制机制改革，全面推开社区矫正工作”的要求，加大社区矫正工作推进力度，全面开展社区矫正工作。

2、进一步健全社区矫正组织体系。各县（市、区）、乡镇、街道要建立健全相应的领导机构和工作机构，完善和加强社区矫正组织体系，确保社区矫正工作的全面开展。

3、规范运作，促进社区矫正工作规范化发展。一是严格

按照社区矫正规范性文件开展社区矫正工作；二是紧紧围绕矫正对象监管、提高教育改造质量的核心，抓好衔接接收工作、监督管理、考核奖惩、帮困扶助、解除矫正等工作流程的制度建设；三是进一步创新、完善分类管理、分阶段教育、个案矫正、心理矫正、公益劳动等多种教育矫正手段和方法，提高矫正质量。（七）加强刑释解教人员安置帮教工作，推进“平安德阳”建设

1、加强组织领导，健全工作机构，规范工作秩序，建立奖惩机制，落实保障措施，推进安置帮教工作的健康发展。

2、继续抓好刑释解教人员过渡性安置基地（企业）、帮教协会、就业技能培训基地建设，加大安置帮教工作力度。

3、加强信息化管理，改进衔接工作，减少脱管和失控现象。进一步推动安置帮教工作管理软件使用，尽快实现对刑释解教人员的信息化管理。

4、加强与法院、监狱、劳教所的沟通联系，掌握服刑在教人员基本情况，建立档案，深入监狱、劳教所对服刑在教人员进行有针对性的教育。

5、组织开展关爱服刑在教人员未成年子女活动，促进家庭和谐、社会和谐，帮助服刑在教人员教育改造，使其顺利回归社会。

二、存在问题

我到司法局工作以来，始终信守一条，就是要对得起组织的信任，对得起干部群众，坚持以公正廉明、德才兼备的标准待人律己，尽职尽责。经过不懈的努力，各方面虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求还有一定的差距，突出表现在以下三个方面。

（一）、理论学习不深入。分析自己在思想和工作中存在的种种问题，最主要的原因是对科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论认识不足，理解不深，未能把学到的科学发展观理论知识很好的运用到工作实际中，导致在工作中缺乏高度，工作出现片面性、盲目性；通过深入学习实践科学发展观活动，进一步加深了对科学发展理论的理解和认识，大家一致认为，不靠理论上的成熟指导实践工作，就难以适应新形势、新任务、新情况的要求。当前我们在工作上存在的不足，实际上就是学习不深不透，理论功底不厚，用理论解决现实问题的能力不强的表现。

（二）基层调研不够扎实。由于平常忙于具体事务多，调查研究没有充分的时间，举个例，仅仅用2天时间便匆匆忙忙地完成了5000多字的专题调研任务，有些情况根本就没有详尽了解，有些问题没有认真揭示，有些数据没有仔细核实，调研报告完成得相对粗糙。还有就是调研后征求的意见和建议不够，专题调研报告形成以后，仅与少数同志征求交换了意见，并根据意见充实了一些遗漏的内容和解决问题的新举措，没有广泛、深入地与基层一线的人员进行面对面、心贴心的交流思想和征求意见，只求完成任务，没有完全做到深入细致，注重正面影响，忽视负面作用，缺乏深入调查研究。

（三）创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得一些荣誉，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技能的学习上热情不够。工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

三、剖析原因

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

（一）学习不够系统、全面、深入。从客观上来讲，没有充裕的时间进行理论学习，从主观上来讲，或多或少地存在实用主义思想和自我满足心态。主要原因是：一是学习态度有所偏向，总觉得理论学习烦躁离自己的工作生活太远，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握；二是忽视了理论学习，注重了自己感兴趣的学习；三是学习方法不合理，效果不理想。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。

（二）深入基层流于形式。从客观上来看，上一条我已经讲过，因为日常工作比较忙等原因，所以用于深入基层司法所、调委会进行认真的调查研究、听取广大干部职工和农民群众的意见和建议的时间并不多。虽然自己也深知，不抽出时间、不腾出身子、不迈出步子，深入一线走进千家万户去调查了解情况、去发现问题、去解决问题，是绝对干不好这项工作的，但是现实情况却是心有余而力不足，心有余而“时”不足。从主观上来看，不到万不得已，没有特殊情况是不想给基层的领导同志们添麻烦。身在基层的干部同志们的工作更忙，俗话说：上面千条线，下面一根针，如果我们频繁地深入基层，势必给他们忙上添乱。还有基层的经费有限、如果我们频繁下去的话，人家势必要频繁地陪同调研，有时候甚至还要陪吃陪喝。所以在很多情况下我们是不好意思经常下去，能不下去的话就尽量不下去。

（三）解放思想与联系实际脱节。从客观上来看，思想解放不易，解放思想很难。有时候从言谈等表象上看似乎在思想上已经很解放了，似乎已经全盘接受了一切科学的新观念和发展的新认识，但是实际工作中，很多情况下、很多时候、很多方面却依然很保守，依然摆脱不了旧思想的束缚，依然不敢轻易越雷池半步，依然墨守成规、固步自封，依然是“穿新鞋，走老路”。从主观上来看，是解放思想的同时紧密联系实际的能力不强。用解放了的思想正确地指导实际工作是业务水平高和业务能力强的具体表现，但解放思想在有些时候仅仅停留在思想表层，没有或很少能够有效地联系实际，没有或很少能够有效地结合本职工作，从而使解放思想和联系实际有些脱节，成为不太关联的“两张皮”。

四、努力方向

随着学习实践活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自身素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实科学发展观精神，进一步提高自己的整体素质和工作能力。

（一）加强理论学习和业务学习，提高自己的整体素质。通过前一阶段的学习、发现问题和深刻剖析原因，我感到自己在学习科学发展观理论上、在学习业务知识上的差距。作为一名老党员，我深深地认识到：一个优秀的党员领导干部的素质不是天生具备的，而是在不断地学习和实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习科学发展观理论起着极其重要的作用。现阶段，只有通过学习科学发展观理论，才能树立正确的“三观”，才能在思想上保持高尚的境界，才能具备较强的思想政治素质和领导能力；只有通过学习文化、学习技能，才能具备较强的业务能力，才能具备胜任岗位的真本领。学习，是党员干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名党员领导干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习，否则知识就会老化、思想就会僵化、行动就会退化。今后我一定要多抽时间、多挤时间、多安排时间，带着已经发现的问题，强化科学发展观理论的学习，在理论学习中寻求解决问题的办法，争取在一个较短的时间内把自己在前面所拉下的功课补上去。不仅如此，我还要把学习科学发展观作为一项长期的学习任务，在学习中注意理论联系实际，在实践中学习，在学

习中提高，才能增强自己的素质能力。

（二）加强深入基层和调查研究，提高自己的履职能力。作为一名党员领导干部，今后我一定要经常深入基层、深入司法行政第一线，及时了解基层真实情况，急人民群众所急、想人民群众所想，帮助农民群众解决实际问题。一定要以科学发展观为指导，深入调查研究，并在调查研究的基础上讲实话、出实招、办实事、务实效，求真务实，决不能做无用功、摆花架子。还要努力做到科学发展观要求的“统筹兼顾”，处理好全局与局部、当前与长远的关系，在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和农民群众的检验。下半年的工作任务很重，要求我们必须以科学发展观为指导，必须深入基层调查研究，必须迈出步子、扑下身子、开动脑子，全面提高自己的履职能力，只有这样，才能圆满完成任务。

民主生活会专题学习篇12

1.是学习上还不够，特别是灯光系统的理论学习还不够注重。在学习中，不能认真读原著、悟原理，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。

2.是思想认识有偏差。认为自己位卑言轻，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。

3.是对学习党史不重视。认为党史就是党员学习的，与自己无关，对党的历史没有仔细阅读学习，自身对党史没有了解。

二、改进措施

1.是不断学习，提高认识。高度重视，积极参加集中学习和讨论。对每次活动积极请教外来老师，不断充实和提高自己的知识水平，加大学习力度，认真学习各种理论知识，保证在每次活动不掉队，每次活动都有提高，每次演出都能拿出最好的成果。

民主生活会专题学习篇13

二、实施步骤

专题组织生活会整个过程分为会前准备、召开会议、落实整改三个阶段。

（一）认真做好会前准备

1.制定工作方案，统筹安排部署。各党支部要按照中央、省委和市委要求，结合实际，2月上旬前制定好专题组织生活会和民主评议党员工作方案，要明确基本要求、方法步骤、时间安排和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出具体安排。

2.组织集中学习，打牢思想基础。在“两学一做”前段学习的基础上，各党支部要组织党员深入学习在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），掌握基本内容和基本要求，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，深刻理解每名党员必须在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性。

3.开展谈心谈话，广泛征求意见。结合工作实际，党支部班子成员之间必谈，班子成员和党员之间要广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，要主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见。党支部书记要带头谈、带头听取意见，支部每个党员都要对其他党员提出1条以上有内容、有质量的批评意见和建议。

4.对照标准，查找突出问题。每名党员要以“四讲四有”为标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，主要围绕“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活等方面，重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、道德品行失范，不履职尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。在深入查找剖析的基础上，党支部班子要撰写对照检查材料、每个党员要撰写发言提纲，列出问题清单。

（二）专题组织生活会和民主评议党员安排

1.时间：2017年2月中、下旬（具体时间由各党支部确定）。

2.参加人员：各党支部全体党员。

3.会议议程（由各党支部书记主持）

（1）通报准备工作情况。党支部书记代表支部班子通报支部开展专题组织生活会有关准备工作情况和征求意见、查摆问题情况。

（2）开展自我批评和相互批评。党支部书记和支委成员带头进行对照检查，开展批评和自我批评，其他党员同志接着进行批评和自我批评。自我批评要紧扣会议主题，认真进行对照检查，对征求到的意见和问题作出实事求是的回应，并从世界观、人生观、价值观方面深刻剖析问题根源，提出改进的具体措施。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以集体问题代替个人问题。相互批评不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人，要坦诚相见、开门见山，坚持原则，指出问题，真诚帮助提高，防止好人主义，真正做到“红脸出汗”、有“辣味”，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。

（3）组织点评。由上级党组织与会指导同志对会议情况，特别是开展自我批评和相互批评情况，进行实事求是的点评，并就下一步加强支部建设提出指导性意见。

（4）开展民主评议。根据会上自评、互评和平常掌握了解的情况，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等对每个党员进行民主评议。民主评议等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对定为基本合格和不合格的党员，将进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。

（5）会议小结。支部书记就如何贯彻落实上级组织与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态性发言。

（三）制定和落实整改措施

党支部组织生活会后，党支部要对“两学一做”学习教育中查摆出来的问题、集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题自查自纠中发现的问题、专题组织生活会中查摆出来的问题和上级党组织点出的问题，切实加以整改。党支部和班子成员要分别列出整改清单、明确整改事项和具体措施，党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。党支部要将班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果报上级党组织备案。

三、工作要求