整改工作总结篇1
二、进行动员部署，深化思想认识
社区召开了专门会议进行传达，研究部署，接着进行了讨论，大家进一步提高了认识，端正了态度，表示一定按照街道党工委的要求，坚持标准，保证质量，完成好整改落实阶段的任务。要求广大党员进一步统一思想，深化认识，积极参与，把这次整改提高，作为一次自我教育的好机会，更好地做好本职工作，为社区建设做出应有的贡献。
三、制定整改方案，落实整改措施
结合自身实际，制定了社区整改实施意见，进一步明确整改重点、整改目标和整改措施。同时，通过领导班子会议专题讨论，研究整改方案。针对存在的突出问题，详细排出需要整改的条目，明确专人负责起草整改方案初稿。在反复讨论、广泛征求党员群众意见的基础上，对整改方案进一步充实、修改、完善，不但达到上级要求，而且达到群众满意，并在公开栏通报整改方案，自觉接受群众监督，确保各项整改措施真正落到实处。另外，各党支部也结合各自的工作实际，按照提高党员素质，服务人民群众的目标要求，针对党组织和党员自身存在的突出问题，涉及居民切身利益方面和影响改革发展稳定的突出问题，认真制定了整改方案。
四、领导发挥表率，做出公开承诺
根据分析检查报告查找到的突出问题，制定出了目标明确、措施具体、责任到位的整改方案，使整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。方案中明确的支出了整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管人员的责任。在此基础上，制定完成院总的整改落实方案。整改方案完成后，首先在社区公布，并同时做出公开承诺。社区整改方案完成后，向熟悉了解社区工作的人大代表、政协委员代表、党员代表发出书面函件，接受社会监督。
阳光社区按照搞好宣传抓落实、明确责任抓落实、强化监督抓落实、改进方式抓落实的要求，根据整改任务近中远的不同期限，立即着手，强化工作，切实整改。
1、实行整改工作责任制。整改措施的实施，由社区党支部书记负总责，班子成员分工负责、相互配合、齐心协力抓落实。
2、 及时公布整改情况。集中整改开始后，在一定范围内公布整改方案，听取居民意见，接收居民监督。整改工作结束前，通过板报等形式及时将整改成果向居民公布，接收居民评议。
五、抓好整改工作，党员付诸行动
转入整改提高阶段以来，每位党员更加重视，他们充分发挥战斗堡垒作用，结合各自存在的问题和工作实际，带头制定了个人整改方案，虚心征求党员对整改方案的意见，自觉接受群众监督。广大党员表示，要以这次整改作为提高自我的机会，他们以科学的态度和求实的精神，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务
为此，社区两委班子成员每人一周为参加晨练的居民提供服务，排练健身操，组织居民在业余时间排练节目。与额工区、额肯呼都格嘎查分别开展了科学发展观互动交流学习，提升了发展水平，也丰富了居民的业余文化生活；在圣诞节与元旦期间组织社区居民共度佳节，在社区这个大家庭中为居民营造出了和谐的节日气氛；社区矛盾调节委员会在社区党支部的带领下为居民调节纠纷、化解矛盾共10余起，逐步实现了“小事不出居民组，难事不出社区，大事不出镇”的目标。
为更好地巩固整改成果，集中整改结束后，听取居民意见，接受居民监督，并进行居民满意度测评。进行一次认真全面的“回头看”，总结经验，查找不足。对没按要求完成规定，未达到目标要求的，要限期进行“补课”，以确保整改阶段取得扎实成效。
整改工作总结篇2
第一套设备3000加仑制水主机，制水能力已经不到设计能力的十分之一，全自动预处理石英砂过滤器、活性碳过滤器和软水的配置不协调，三个pe纯净水水桶，一台臭氧发生器，两台供水泵均为2m3 / h流量，45m扬程，1个恒压桶，输送系统采用变频控制。机房布局合理，设备老化程度比较高。
第二套设备3000加仑制水主机，全自动预处理石英砂过滤器、活性碳过滤器和软水的配置也不太协调，两个不锈钢纯净水水桶，水桶内液位控制稀奇古怪，有用矿泉水瓶代替的，也有其它用途的液位控制器，桶壁油腻腻的黄黄的，一台臭氧发生器不能工作，无法进行杀菌，两台低区供水泵均为2m3 / h流量，60m扬程，两台高区供水泵均为2m3 / h流量，90m扬程，两个消防专用恒压桶，输送系统采用变频控制，送水时不停工作，也不轮换使用，制水主机到处锈迹斑斑、维护时已经进行过破坏性拆卸，水桶连接处多处渗水，机房积水，系统自动控制能力极差，完全人工操作制水、送水。
第三管网系统存在水供不上的问题和业主水表倒转等现象，同时管网多处漏水，减压阀不工作并严重漏水，入户分水不符合规范，不能做到一户一阀，高区回水管支管在一楼与低区并用等。用户反映水质不好，供水时有时无。
2、选配备：为了确保整合改造成功，公司技术部门仔细研究整改前系统的运行状态，精确计算出设备预处理能力、制水主机的产水率、纯净水的使用率、管网分区，管网的压力损失，输送系统扬程的计算，最不利点压力的计算等，仔细研究建立供水模型。制水主机采用公司自主ro3000；软水器处理能力增加到1354型（原0935型），输关泵2台，选用国产名牌南方不锈钢泵。高区使用cdl2—15，低区使用cdl4——10。严格按照规范要求，管道配件均采用304不锈钢材质；氧发生器改用紫外线光合发生器，更好地保证臭氧的杀菌效果同时又避免了有害气体的进入。
3、精预算：为了保证每一分钱都花在刀刃上，每一整改项目实施都进行详细的费用预算，通过技术方法精确每一个零部件，预算准确在95%以上。
二、定方案、紧安排、细施工：
1、定方案：为了使整合改造时间合理化，公司认真制定系统改造实施方案。根据系统使用状况，分系统接收：客户资料、设备、系统档案、设备技术资料、管网系统的全套图纸、系统运行记录及维护记录、水电费消耗记录、客户服务办公用房、公告管道直饮水委托管理。系统改造：完全按计划在30天内完成，制水主机工程改造；改善预处理，输送系统工程改造；改造高区和低区输送系统。杀菌系统改造，检查臭氧机的杀菌能力，并进行维护或更换；管网改造工程，检查主管网和立管、一、二、三期联网运行试压、消毒，取样化验，请业主和物业管理人员共同取样送市卫生监督所进行全项检验，已将合格的检验报告公布。
2、紧安排：在确定系统接收后，公司组织人员认真研究整合改造的实施计划，制定详细的施工组织计划，首先进行制水主机配件、供水系统、系统控制元件的定购、设计、组织安装，同时进行管网检查和修补，期间查出漏点25处，修补了25处。
3、细施工：为了系统运行有良好状态，节能降耗是我们的主要目标，为此公司将其它小区成功的经验运用到富华工程改造中，特别是运用恒压供水与变频供水的能耗将有明显的对比。施工现场技术人员合理布置，设备定位合理，横平竖直，整整齐齐。针对一二期原供水方式通过现场勘察和精确计算，采用了新型恒压供水方式，此方案将是小型供水系统的新的供水模型，此法可节约能耗。整改后的系统是一个全新的系统，实现系统运行自动化，系统安全自动化、并实时在线检测，水质变化随时掌握。
三、勤走访、做演示、换理念：
1、勤走访：受报纸及媒体的影响,业主饮用水的观念转变会有一个过程,公司要求客服人员运用各种沟通技巧，克服门不让进、话不让说、水不想用等各种因素，在整合改造期间我们共直接受咨询400多人次，向业主现场讲解近10小时，努力在一段时间内走访到每一个业主了解他们的需求，向他们宣传“安全饮水、健康饮水、科学饮水”概念。
2、做演示：为了能让业主了解使用直饮水，公司客服人员随身都会带检测工具，一个是检测溶解性总固体（tds）测试笔，一个otc试剂，两个玻璃杯，通过做演示，一是能测出两个数值，说明自来水或其他水与直饮水的不同，另一个反应出两种不同的颜色，说明自来水中含有对人体有害的氯。一支测试笔两种水样，测到两个结果；一滴试剂测两种水样，显示两种颜色。期间我们共现场演示和上门演示百余次。赠送水质检测演示器500余只。
3、换理念：“我们的奋斗目标是:让人民群众喝上干净的水,呼吸清新的空气,有更好工作和生活环境! ”这是温总理在在两会上的讲话。视频《cctv315针对纯净水黑心桶的报道》、《cctv315针对碱性水的报道》、《专访“纯净水给你一个说法”》、《水污染专题》、《健康饮水专题》、《水问》、《直饮水快报》等。横幅标语：“倡导管道直饮水，构建和谐新社区”，“拒绝二次污染、关爱家人健康”，“直饮水到我家，打开水龙头喝纯净水！”通过各种方法让业主了解，接受使用直饮水，这是一个饮水理念的转变。
四、建制度、强管理、三方管：
1、建制度：遵守卫生管理的法规、标准和规范。接受有关政府行政部门的监督检查。建立健全质量保证体系、应急预案、卫生管理档案。制定相应卫生管理制度和生产技术卫生规程，明确管道直饮水管理、生产和检验各过程中的职责与卫生要求。制定年度服务计划，以及目标责任考核指标。建立各种台账、报表，水、电消耗、耗材使用台账、直饮水收费明细台账、水质检验台账等。每月底前报送上月水、电、耗材消耗、水质化验统计报表等资料，制定各种规章制度，包括：客服人员规章制度、机房规章制度、水质检验制度等。
2、强管理：强管理是持续发展的必要条件。向用户提供优质服务是我们工作的基本原则，用户满意是我们的服务宗旨，我们将以诚实守信的态度，向用户提供第一流的服务。加强技术人员的技术培训和客服人员的专业技能的培训，不断提高其业务能力，培养全方位综合性一专多能员工。强化设备管理维护，保证系统全天侯自动化运行，定期管网检查，排查安全隐患。细化水质安全检查工作，研究制定直饮水系统运行规范。
3、三方管：水质优良合格是公司的基本承诺，为保证水质检验报告的公信力，我们委托第三方检验（珠海市疾病预防控制中心卫生检验中心）并出具检验报告，同时由业主和物业公司共同参与现场公开取样，系统日常管理水质，一是安装在水处理设备上的进口在线水质监测仪表实现了不间断水质即时监控；二是公司水质检测部门定时检测；三是委托卫生检验中心对水质进行全分析。运营管理上接受物业公司和业主全面监管，服务到每家每户。
五、专业化、利共享、同发展：
整改工作总结篇3
市政府的主要整改措施：一是加快政府职能转变。以制定出台和贯彻落实市政府—个规则、三项制度以及办公室工作规范为突破口，逐步推进依法行政。二是加强资源开发管理。坚持合理开发利用、与环保同行的原则，加强各类资源开发管理，加强矿区秩序整顿，推进资源与环境协调发展，努力建设环境友好型社会。三是加大项目建设力度。进一步明确兰渝铁路、国道G212线高速改造、支线机场建设等重大项目争取工作的责任领导和责任单位，认真开展了前期准备工作师。加强在建项目的督查和管理，推动全市重点项目建设有突破性进展。四是加快国企改革步伐。召开全市国有企业改革工作现场会，进一步明确改制思路，制定和落实工作措施，力争年内全市基本完成国有企业改制任务。五是大力构建和谐社会。全力推进科技、教育、卫生、文化、体育、广播影视事业加快发展，解决了干部“三拖欠”老年大学包干经费太少以及离退休干部菜篮子发放等具体问题，全力维护社会和谐稳定。六是政府部门全面开展机关作风整顿。严格落实各项规章制度，大力推行首司责任制、限时办结制和过错追究制；进一步转变文风和会风，让领导腾出更多时间抓落实；大兴调查研究之风，领导带头深入基层，开展调研，解决实际问题，指导推进分管工作；改进公务接待，落实—支笔审批制度和接待工作通知单制度，努力刹住公款吃喝、铺张浪费等不良风气。
市政府办公室的主要整改措施：一是添置了7台电脑、8台打印机、1台—体机、1台复印机和一组档案柜，进一步优化了办公设施，提高了办公效率。二是整顿了市政府机关大灶秩序，加强了大灶管理，重新聘请了三位厨师，彻底解决了市政府大院部分职工吃饭难的问题。三是解决了职工反映强烈的上下班乘车问题。四是大力推行了首问责任制、限时办结制和过错追究制，实行了挂牌上岗，热情接待办事人员和来访群众，积极做好市长热线和网民留言的办理回复工作，努力协调解决群众的实际困难和问题。五是加强了后勤管理和车辆管理，加强了政务服务知事务协调，为市政府的高效协调运转提供了有力保障。
二、主要成效
充分发挥领导机关和领导干部两个带头作用，领导干部率先垂范，干部职工积极参与，狠抓各项整改措施的落实，认真抓办实事、解决实际问题，积极巩固扩大整改成果，收到明显成效。
一进一步提高了党员素质。坚持改进学风，努力做到四真”通过集体学习、个人自学、领导讲党课、专家作辅导、召开研讨会、观看专题片等多种学习方式和渠道，广泛深入地开展了学习活动，努力建设一个学习型的政府机关，促使党员干部进一步树立了学而坚信、学而深思、学而运用的良好学风，提高了政治业务素质，坚定了理想信念，强化了宗旨意识，增强了践行“三个代表”重要思想的自觉性，坚定了加快发展、搞好服务的责任感和事业心。
二进一步加强了党的组织。通过整改，强化了制度建设，修订完善和贯彻落实了各项规章制度，切实解决了党组织在思想、纪律、作风方面存在一些突出问题，促进了政府职能的转变和科学民主决策，加快了依法行政进程，发扬了党的民主集中制和批评与自我批评的优良传统，逐步建立了党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，不断增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强了党的执政能力建设。
三进一步提高了服务水平。通过整改，切实加强了思想教育，强化了党性锻炼，严格了工作纪律，重视了调查研究，彻底消除了部分党员干部身上存在不良风气，进一步优化了机关作风，提高了服务水平，树立了良好的政府形象。市政府重点解决了政府职能转变、资源开发管理、重大项目建设、国有企业改制、构建和谐社会、工作作风建设等方而存在突出问题，进一步加快了经济社会的发展步伐。市政府办公室添置优化了办公设施，整顿了机关大灶，强化了机关管理，逐步提高了政务和事务服务水平。市政府和办公室通过积极办实事，努力提高工作效率和行政效能，进一步密切了党群、干群关系，更好地履行了立党为公、执政为民的职能。
四进一步促进了中心工作。坚持两不误、两促进，把整改提高的着力点放在促进当前工作上，以各项工作的完成情况来检验整改成效，有力地推进了经济社会的协调发展。一是工业经济高速增长。19月份，全市限额以上工业完成增加值9.33亿元，同比增长29.5％。二是农村经济稳中有升。全市粮食总产量达到84.7吨，同比增长5.1%再创历史新高。劳务输出40.74万人，占年计划的107％，创劳务收入7.68亿元，占年计划的124.5％，同比增长45.3％。三是财政收入增速明显。至9月底，全市完成大口径财政收入4.93亿元，同比增长17.33％。四是非公经济迅速发展。至9月底，全市持照个体经营户达到27270户，从业人员40239人，注册资金25287万元。五是固定资产投资持续增长。通过加大督查力度，强化项目管理，全市至9月底完成固定资产投资9.7亿元，占计划任务的53.6％；全市66项重点建设项目已开工建设59项。六是社会各项事业健康发展。教育“一费制”全面落实，两基”攻坚逐步推进；科技示范、推广工作广泛开展；新型农村合作医疗试点工作稳步推进，农村卫生、疾病控制、卫生监督和医疗服务水平不断提高；计划生育、广播电视、文化体育、社会保障、抗灾救灾等各项社会事业都得到长足发展。
三、几点体会
一提高思想认识是搞好整改的基础。每次集体学习会上，市政府及办公室主要领导同志都要强调整改工作的重要意义，不断提高广大党员干部对整改工作重要性的认识，增强在整改中实践“三个代表”重要思想的自觉性，从而为扎实有效地抓好整改打下了坚实的基础。
二着眼中心工作是搞好整改的突破口。自始至终把整改同解决实际问题和推动当前工作紧密结合起来，即知即改，立见立行，有力地推动了当前中心工作，让群众得到实惠，切身感受到先进性教育的成效。
三创新工作方式是搞好整改的有效载体。整改提高过程中，不断创新工作方式，始终坚持领导机关带头、领导干部带头、牵头单位带头、挂牌消号、专题汇报、定期督查、会议通报、典型带动等工作方式，切实提高了整改工作的有效性。
四加强组织领导是搞好整改的重要保证。市委的正确领导、督导组和市委先教办的精心指导把关、市政府先进性教育领导小组的周密部署、各有关部门的积极配合和分头组织实施、领导干部表率作用的充分发挥，保证了整改工作扎实有效进行。
四、存在问题和今后打算
市政府及办公室的整改工作虽然取得了一些成绩，但与市委的要求和人民群众的期望来衡量，还有许多差距：一是有些问题还没有彻底解决，还需要长期坚持不懈的努力；二是长效机制建设还处在探索阶段，还需要做大量工作。今后，将继续抓好以下三个方面的工作：
整改工作总结篇4
二、坚持问题导向，深刻对照反思
整改工作总结篇5
整改工作总结篇6
安康市司法局周密部署，认真组织，真查实改，推动教育整顿查究整改取得实效。
迅速行动强部署。及时召开动员部署会，安排部署查究整改工作，党组会专题审议通过通过《全市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》和《顽瘴痼疾整治实施方案》，细化任务清单，有条不紊推动第二环节工作。
政策学习筑根基。在党组会、全体干部会组织学习《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，深入开展文件宣传、政策解读工作，引导全局干部全面掌握政策、准确理解精神、打消思想顾虑、务实自查自纠，为顺利开展查纠整改工作筑牢思想根基。
谈心谈话畅思想。对照“政治生态、作风纪律、执法司法公信力、素质能力”四方面查找问题，制定“五必谈”清单。局领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与干部积极开展谈心谈话活动，进一步打开大家的心结，畅通民主查纠整改的渠道，明确查纠整改的目标和方向。截止目前，市局机关在职在编干部，除因住院无法谈话特殊情况以外，做到了应谈尽谈。
整改工作总结篇7
二、建立清单、台账，落实整改
针对文件中提出的4方面内容，采取班子自查和征求意见相结合的方式，梳理出干部作风方面存在突出问题4方面14条，建立了清单及整改台帐，并一一落实整改举措。针对遵守政治纪律方面的问题，要求领导班子成员及各级党员干部，要提高政治站位，牢记“四种意识”，站在全县追赶超越目标和脱贫摘帽任务的立场上落实各级文件精神。针对慢作为不作为乱作为方面存在的问题，要求党委班子及村“两委”班子要坚持“打配合、传帮带”；坚持“红脸出汗”经常化，充分发挥班子合力。针对庸、懒、散、慢、虚方面的问题，要求全体镇村干部要着力提升理论素养，认真落实好《xx全员培训计对“四风”隐形变异方面的问题，要求镇村干部要系统研学党的报告和最新讲话精神，正本清源坚定理想信念、提振精神增强政治自信、学用相长确保能力提升。
整改工作总结篇8
为迎接本科教学工作合格评估，本次寒假期间，马克思主义学院以建立名师工作室、调整教研室设置、开展集体备课、开展社团建设、规范试卷归档、撰写专栏稿件，全面提高教师队伍建设水平，提高教学管理工作效率，完善立体教学模式，扩大学校影响力，为迎接合格评估工作做准备。
一、建立名师工作室，提升师资力量
学院建立2个思政课名师工作室，在教育、教学、教研、科研等方面开展集体研讨，为提高工作室建设水平，促进教师队伍成长，进一步办好新时代高校思想政治理论课做准备。
二、调整教研室设置，提高教学管理工作效率
学院按照教育部文件要求，调整教研室设置，以课程为单位设置教研室。请示校领导，经教学主管部门批准，将原来的3个教研室调整为5个教研室，以教研室为基本单位加强教学管理，提高教学管理工作效率。
三、开展集体备课，推进课程资源建设
学院各教研室以提高教师教学水平为中心，开展集体备课，通过撰写教案、编写课件和备课、磨课、录课，在提高教师教学水平的同时，推进精品教学资源共享课程建设和一流课程建设，完善立体教学模式。
四、开展社团建设，推进实践教学工作
学院把推进创思·思行社建设，设置文宣部、读书会、宣讲团、科考队4个部门，以创思·思行社为平台，合理设计实践教学项目，以学生为中心，以建党百年为主题，在开展社团活动的同时，推进实践教学工作，完善立体教学模式。
五、规范试卷归档，促进有序管理
学院统筹安排试卷归档管理工作，按照学校的要求，完成试卷收集、整理、检查、归档、移交工作任务，并对过程考核材料进行目录编制、排列上架、安全保管等工作，做到整齐有序，为合格评估做好准备。
六、撰写稿件，扩大影响力
整改工作总结篇9
二、组织学习，强化教育
9月22日至10月20日学习教育阶段，我委不定期地组织全体机关干部学习了市委x书记在市委理论中心组学习会和市委、市政府联席会议上的讲话，学习市委四届六次全会和全市经济工作会议的文件，学习《xx市机关工作人员“八条禁令”》。市委四届七次会后，第二天就组织科长以上干部学习了x书记的报告、市委关于制定“十一五”规划的建议二个文件，及时指导了我们“十一五”规划的编制工作。“十一”长假后的第一个工作日，我们又组织传达了纪检委x书记通报会上的讲话精神，并就我单位的工作实际又出台了委内机关干部“五不准”，确定了层层负责、一级管一级的管理机制。
三、认真查找问题，剖析思想根源
第一阶段一结束，我委就统一组织召开了第一阶段总结和第二阶段动员会，对查摆和整改阶段的具体任务提出了明确要求。要求每个人都要有书面材料来查找个人存在的问题，要求每个人都要紧密联系自己实际，紧密联系本单位的工作实际，以自我剖析为主，领导教育、互帮互查为辅的方法认真查摆。经过认真查找各系统疏理当前我委领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主要有以下几个方面：
1、存在工作不负责任的问题。工作凭喜好、看心情、论得失，不喜欢干的，不干；心情不好时，不干；对个人没有好处的，不干。工作讲价钱，讲实惠，缺少奉献精神，缺乏大局意识。为了应负差事，草率处理，糊弄了事，没有责任心。对有些工作亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自己亲自落实的少；对有些工作开会部署的及时，但具体实施得不力。部分同志工作作风不够扎实，对待工作有时报有应付了事的态度，在工作中遇到难题，不善于思考，钻研业务的风气不浓，只满足于完成上级机关和领导交办的任务。
2、存在自由主义问题。由于部分同志平时不注重政治学习，不注意知识的积累，不掌握市委、市政府的决议、决定，不了解市委、市政府的工作重点和主要任务，工作起来没有大局意识。没有把发展当作第一要务，往往无事闲聊，搬弄是非。会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说。妒贤嫉能，对他人品头论足，自己干不来，反说别人干的不好，自由主义严重。
3、存在纪律作风问题。个别同志有时上班迟到、早退，工作时间办私事，公车办私事等。极个别同志工作纪律松弛，工作时间利用微机做与工作无关的事情，甚至工作时间上网玩游戏，聊天，浏览与工作无关的网页。工作时间串办公室的现象时有发生，自己不工作，反影响他人工作。脱离工作岗位不请假，重大事情不请示不报告。有时吃吃喝喝，去高档洗浴，甚至有时到不该去的娱乐场所。所有这些都在群众中造成了很坏的影响，败坏了党风，损坏了政府形象。
4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平，由于平时不注重政治学习，不刻苦钻研业务知识，在大是大非面前没有正确的见解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主要任务，工作没有目的性，致使工作成果平平，自己干不来，还说别人干的不好。
5、存在着不健康心态问题。个别人自己总觉得为党付出了许多，可得到的回报却太少，甚至与党讨价还价，抻手向党要报酬。实际上党和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。
6、思想作风建设有待提高。近年随着经济的发展，作为抓发展和改革工作的部门领导，对经济工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是在抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。领导班子对资金争取、项目的谋划、筛选等工作抓的比较紧，把业务工作作为重点来落实，这就出现了平时工作的开展主要是围绕项目建设工作、经济工作来运行，轻视了纪律作风的建设，不能将二者有机的结合起来，没有认识到作风建设在发展和改革工作中的所起的重要作用。
四、制定措施，建立长效机制
查找问题不是目的，如何整改才是关键。按照市委赵振起书记和市委副书记、纪检委书记白恩长同志讲话要求，要把机关作风整顿和本部门业务工作结合起来。我委紧密结合工作实际，认真制定了整改措施，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即进行了认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。通过这次纪律作风整顿，同时修改、完善了那些不适用或已经过时的规章制度，建立了行之有效的机关建设长效机制。
1、建立学习的长效机制。规定今后要坚持好每周三下午的学习制度，无故不参加按旷工处理，每个人都要有学习笔记。目的主要是要加强政治理论和业务知识的学习，提高每个机关干部的政治理论和业务知识水平，深入领会党的十六大和十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部的头脑。让每个机关干部都能解放思想，开拓创新，与时俱进，抓住“xx经济由快走变快跑”这一主题，抓住“xxxx城市转型”这一良好契机，创造性的开展工作。当前要加快资源型城市转型方案的撰写工作，加快“十一五”规划的编制工作，以创新思维、创新措施来统领发展和改革工作。
2、建立服务的长效机制。转变工作作风，强化服务意识。强化服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识。要求每个机关干部每周必须深入基层、项目单位至少一次，树立主动办和上门办的工作作风，变“求办”为“帮办”，帮助项目单位解决实际困难，要深入基层，深入企业，调查研究，切实解决项目单位面临的实际困难，要通过我们的主动服务、热心服务、真诚服务，让项目单位认可，树立发改委全体机关干部的崭新形象。
3、建立加强机关纪律的长效机制。我们安排专人对各科室电脑中的游戏类的程序进行了卸载，杜绝在工作时间利用微机玩游戏、看影视、上网聊天等现象的再次发生。要求领导要提前二十分钟、一般工作人员提前十分钟到岗。工作期间不空岗，不窜岗，不迟到、不早退，不无故旷工，不做与工作无关的事。完善了请假审批制度、出差审批报告制度、委务会制度。还要陆续制定一些符合我委实际的规章制度，使我们的制度更加完善，更加健全，使我们的工作有章可循，规范有序。
整改工作总结篇10
1.动员部署
20xx年1月4日，召开**地震局深入学习实践科学发展观第二阶段总结暨第三阶段工作安排大会，并邀请自治区深入学习实践科学发展观活动第十三指导检查组领导参会。
根据自治区《关于第一批学习实践活动分析检查工作安排》和**地震局《深入学习实践科学发展观实施方案》要求，对**地震局深入学习实践科学发展观第三阶段工作进行了具体安排。
2.制定整改落实方案
以《**地震局学习实践科学发展观分析检查报告》为基础，制定了《**地震局学习实践科学发展观整改落实方案》，确定了整改的指导思想和基本要求，即，紧密联系自治区防震减灾工作大局和全局党员队伍建设实际，努力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，提高推进防震减灾事业发展的能力和水平，解决影响和制约防震减灾事业发展的突出问题，在实际工作中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力实现我区防震减灾事业又好又快发展。把查找和解决问题贯穿始终，在解决影响和制约服务科学发展的突出问题上下功夫，在解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决**防震减灾事业可持续发展的突出问题上下功夫。
同时，将分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，对查摆出来的突出和需要完善的制度，按轻重缓急、难易程度、分门别类地提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。
3.征求意见
为广泛征求意见，我局将修改后的《**地震局学习实践科学发展观整改方案》分别报中国地震局、自治区学习实践活动领导小组第十三检查指导组及局党组成员。同时，在全局根据要求确定范围采取座谈会，公布“方案”的形式进行征求意见。征求意见结束后，对收集到的意见进行认真梳理并形成《**地震局学习实践科学发展观整改落实方案》。
4.总结和测评
根据新学组发【20xx】2《关于第一批学习实践活动基本结束时认真做好群众满意度测评工作有关问题的通知》要求，我局于20xx年2月20日对开展深入学习实践科学发展观活动情况进行了群众满意度测评。测评范围为中心组成员、离退休党总支委员和各党支部书记、事业单位副高以上人员、机关服务中心部分工人。
测评采取发放问卷的方式进行。共发出测评表87份，收回78 份。其中，表示满意的有51份，占测评总数的65.4%；比较满意的有25份，占测评总数的32.1%；不太满意的1份；1人表示在群众提出的意见未解决前进行测评是不合适或无意义的。测评结果反映，97.5%的测评人员对我局开展学习实践活动的情况表示满意或比较满意。测评反映，我局学习实践科学发展观活动学习深入、工作扎实，解决了一些具体问题，取得了较好的效果，基本达到了“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的目的。
《**地震局学习实践科学发展观整改方案》已印发各地、州、市地震局及全局各部门并抄报自治区党委常委尔肯江•吐拉洪、自治区副主席靳诺及中国地震局。
根据要求，全局各基层党组织对学习实践活动进行了总结，并提交了总结报告。
二、整改提高工作开展特点
1. 加强组织领导，保证整改工作取得实效
学习实践活动转入解决问题阶段以来，我局领导班子充分认识解决问题的重要性，增强解决突出问题的自觉性和责任感，突出“解决问题”这个重点，就进一步做好解决问题阶段工作进行了专门研究，结合工作实际和性质确定了解决问题阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实，明确责任，落实领导分工。对照科学发展观的要求，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约防震减灾事业发展以及职工反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案。
2.把握整改落实这个中心环节，集中力量抓整改
整改工作总结篇11
二、整改落实情况
乡党委紧密结合实际，抓住“”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。
（一）制定整改方案，突出针对性
制定了《上犹县乡领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《上犹县乡领导班子党的群众路线教育实践活动专项整治方案》、《上犹县乡领导班子解决“”突出问题制度建设计划》（简称“两方案一计划”），对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门沟通协调，联动解决。
（二）突出专项整治
为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，乡党委结合当前工作实际，开展了“转作风、调纠纷、正民风”“圩镇环境专项整治”“软弱涣散基层党组织整顿”“干部下乡作风漂浮”“门难进、脸难看、事难办”“厉行节约，规范‘三公’经费管理”6项问题专项整治。在整治过程中，坚持上下结合原则，领导干部带头，各站所、各村支部共同配合解决问题，确保了活动取得实效。目前，已经解决3项问题，剩余3项在本月底也将顺利整改倒位。
（三）完善制度体系
由党政办牵头，根据《上犹县乡领导班子解决“”突出问题制度建设计划》，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，着力推动制度的“废、改、立”工作。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，已相继完善建立了3项制度，从制度上完善了理论学习、监督检查、厉行节约等作风建设方面的监督体系。
（四）解决民生诉求
整改工作总结篇12
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一、集中整改工作开展情况
（一）加强领导，精心组织。为了确保治超整改工作取得实效，局和各分局都成立了领导机构。局成立了以局长为组长，相关领导及各有关部门负责人为成员的治超整改工作领导小组。并将此项工作列入重要工作日程，切实加强了对治超整改工作的监督和指导。各分局成立了相应的领导小组，及时召开整改工作专题会议，研究部署整改工作。并对各个环节工作中出现的问题进行深刻反思，认真剖析问题产生的原因，针对存在的问题制定了完善的整改措施，层层签订了整改工作目标管理责任书，明确了整改工作的目标，将整改工作责任落实到人。各单位领导重视，措施得力，精心组织，管理到位，保证了集中整改工作的顺利开展。
（二）狠抓纪律作风教育，加强执法队伍建设。按照局《治超整改工作方案》的要求，各分局在集中整训中认真开展了政治理论和纪律作风教育。各检查站深入贯彻党的十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公，执政为民”为宗旨，组织执法人员和治超工作人员认真学习了十六大文件和纪律作风、廉政建设的规定，学习了相关的法律、法规国家七部委、自治区治超领导小组关于治理超限超载的方针政策，开展了队列训练和交通指挥手势训练。在学习中各站按照学习计划要求每一位执法人员都建立了学习笔记，撰写了学习心得和个人书面总结。整改工作结束后，各分局采取考试、测评等方式对治超执法人员的学习情况进行了全面的考核验收，全体执法人员、工作人员均通过了考核。通过学习，全体治超人员深刻认识到治超工作的艰巨性、复杂性、重要性和长期性，加强了责任感，坚定了信心，树立了长期作战在思想，强化了纪律作风观念和服务理念，全体治超人员的政治业务素质不断提高，有力地促进了队伍建设工作的顺利开展，为搞好治超工作打下良好的基础。
（三）强化管理，完善制度。在集中整改工作中，各分局按照局的统一部署，强化管理，根据各自的工作实际，对现有的工作制度进行了修订和完善。一是由局统一制定了14项主要的管理制度；二是在原有工作制度的基础上又完善和修订了《执法人员工作考核标准》、《超限检查站执法人员考核标准》、《带班领导岗位责任制》、《超限站执法人员考勤和请假制度》、《检测设备管理制度》以及《执法现场财务管理制度》等制度；三是各分局把安全、治安规范化管理作为一个重要工作内容来抓，制定了各个工作岗位安全职责和安全措施，建立了安全、治安检查记录，指定专人负责安全、治安管理，按时开展安全、治安检查，及时处理安全事故隐患，为治超检查站创造了良好的安全和社会治安环境；四是对原定的突发事件应急预案进行了完善，明确了处理程序和要求，保证了突发事件发生时能够及时做出处理；五是按照规范、整齐、准确的要求，各分局对各种工作记录的格式、填写方法、管理方式进行统一规范，分工负责、责任到人，由专人负责各类信息资料及报表的收集、整理、统计、汇总、上报和归档工作，做到了案卷完整、规范，各种资料、记录整洁齐全，统计资料及时准确，法律文书、印信、票据、现金管理安全规范。六是坚持“三统一”，牢记“五不准”，坚持执法公示制度，做到法律文书规范，执法程序公开，执法标准统一，服务热情，清正廉洁，杜绝了人情车、只罚款不卸载、乱罚款乱收费等不规范执法的现象，树立了良好的交通行政执法的形象。
（四）切实搞好协调工作，充分发挥联合执法威力。在整改工作中，各分局及时向当地政府治超办请示汇报工作，邀请各部门负责人举行联席会议，总结工作成绩，查找存在的问题，研究整改措施，加强了部门间的理解和沟通，树立了治超工作一盘棋的思想，形成了各级领导高度重视，各部门互通互动的良好局面。各检查站想方设法地解决好兄弟部门执法人员工作、学习和生活等方面的困难，努力为他们提供良好的工作环境，使联合执法工作得以顺利开展。 （1）
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（五）规范治超检查站管理。各分局按照局的部署，在集中整改中采取有效措施加强了治超检查站的规范化管理。一是严格按照法律法规的规定规范了治超路面执法行为；二是加强了人员仪容形象的教育和管理，做到了着装整洁、证牌齐全、精神饱满、文明礼貌；三是统一和完善了规章制度；四是规范了内业管理，做到了案卷完整规范，各种资料、记录齐全，规章制度完善并按要求上墙，法律文书、印信、票据、现金管理安全规范；五是完善了工作和生活实施，检测仪器维护及时，性能良好；六是各项经费及时到位，财务管理规范，开支帐目清楚；七是规范内务管理，执法现场整齐规范，办公室、食堂、宿舍整齐划一、清洁卫生，环境卫生良好；八是防寒保暖措施得当，娱乐活动丰富多彩。西吉分局投入大量资金装修粉刷了检查站的办公房屋，购置了档案柜，更新沙发、桌椅等办公用品，各种制度和监督岗重新制作上墙，做到了窗明几净，室内整洁，并在治超检查站执法现场悬挂彩旗，彻底改变了站容站貌，营造了良好的治超工作环境。
（六）严格实行监督检查制度。为了及时进行检查指导，使整改工作取得良好的成效，各单位组织有关部门和人员定期对治超检查站进行专项检查。与此同时各分局治超检查站还在整改工作中自觉接受来自社会各界的监督，在治超检查站设立工作监督台和公示栏，公布治超工作的依据、处罚标准、工作人员的职责等，设置举报电话和举报信箱，接受群众、舆论和社会各界的监督。由于监督检查工作及时有效，纠正和改正了在工作中出现偏差和问题，赢得了当地群众和过往司机的一致好评。
二、集中整改工作取得的成效
经过各分局、各检查站和全体治超人员的共同努力，集中整改工作达到了预期的目的，取得了明显的成效：
(一)各单位提高了认识，明确思路，将治超工作列入重要的议事日程，切实加强了对治超路面执法工作的领导。
(二)执法人员、工作人员的政治、业务素质得到提高，树立了长期作战的思想，强化了服务理念，培养了严格的纪律观念和艰苦奋斗的优良作风，在执法中做到了文明执法，热情服务，清正廉洁，树立良好的行业形象。
(三)对各项规章制度进行修订和完善并严格执行，用规章制度规范治超路面执法的各项工作。
(四)自觉服从政府的领导，按照政府治超办的要求，切实搞好了协调工作，加强了部门间的沟通，努力搞好联合执法工作。
(五)严格执法，依法治超。在工作中认真贯彻国家、自治区关于治超的法律、法规和方针政策，严格执行路政处罚程序和各项执法规定，切实做好依法治超的各项工作。
(六)强化站务管理，实现了站务管理规范化，创建了良好的工作、学习、生活环境。并结合实际为过往的行旅提供了较好的服务。
(七)严格实施了监督检查。局、分局两级及时开展监督检查工作，成效明显，治超工作中出现的问题得到及时的处理和解决。
(八)治超检查站安全、治安防范的各项措施有效实施，安全、治安环境良好，紧急突发事件处理及时。
三、存在的问题。
通过各部门和全体执人员的共同努力，治超整改工作虽然取得了较好的成绩，但也存在一些困难和问题，需要我们在今后的工作中进一步整改和提高。一是执法人员的整体素质通过整改虽然有了很大提高，但是还不能满足今后治理超限超载执法工作新形式和新要求，仍然需要继续努力，不断提高；二是在整改过程中有些治超检查站对存在的问题整改措施还不到位，还需进一步加强；三是虽然规章制度得到了健全和完善，但还需要进一步在执行上下功夫；四是检测设备存在的问题比较多，需要请示上级尽快更换；五是检查站规范化管理工作还有一定差距，需要在今后的工作中不断完善。
(2)
整改工作总结篇13
十届省委第十一轮巡视对水富市开展了常规巡视，省委第六巡视组向水富市委反馈意见后，水富市委切实提高政治站位，扛实整改责任，扎实做好整改“后半篇文章”。
加强领导，高位推动整改工作。水富市委及时召开全市巡视整改工作动员会议，对全市整改工作精心安排部署，提出总体要求和工作目标。市委巡视整改领导小组对整改工作再次进行研究部署，进一步理清工作思路，明确工作目标和要求，把握整改工作细节。各处级领导对分管单位整改工作进行专题研究，各单位及时传达学习全市整改动员会议精神，认真研究本单位的整改工作，召开单位整改工作动员部署会议，强化整改工作落实。
健全机构，及时充实整改力量。及时成立市委巡视整改工作领导小组及办公室，专门负责统筹、协调、指导全市整改工作。抽调2名同志到市委巡察办集中办公，整合市委巡察办工作人员，充实市委巡视整改领导小组办公室力量，并对整改办工作人员进行分工，责任到人。全市各单位及时成立整改领导小组或工作组，明确专人负责整改工作。
加强指导，精心细化整改方案。及时印发《关于报送省委巡视整改方案有关要求的通知》，对各级党委（党组）整改方案制定提出明确要求，在制定全市整改方案的基础上，对省委巡视组反馈的49个问题逐一制定专项整改方案，并在各单位方案草拟过程中加强指导督促，严格审核把关，针对性制定高质量的整改方案。
