政工汇报材料实用13篇

政工汇报材料篇1

领导干部要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献，真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁。成为一名好干部须擦亮“干”字底色，做到求真务实诚心真干，不忘初心真抓实干，撸起袖子埋头苦干，创新方法多干巧干。

诚心真干，求真务实，严防形式主义。指出，所谓真干，就是不弄虚作假、不欺上瞒下，不做表面文章、不搞形式主义，真正诚心诚意、尽力尽责、一干到底。为党和人民干事，贵在一个“真”字，对于工作任务，既不能避重就轻，亦不能避轻就重，无论事情大小，都要真刀真枪落实到位，决不能停留在“上传下达”，最后无疾而终，亦或敷衍了事，导致形式主义泛滥;对于工作结果，杜绝弄虚作假，杜绝来源不明，杜绝颠倒错乱，无论结果好坏，都要持客观态度对待，好的结果应总结成可借鉴的经验，坏的结果应从中汲取教训，干事创业的过程始终坚持一个“真”字，才能干出真业绩，才能得到真支持。

真抓实干，强国兴邦，严防官僚主义。“空谈误国，实干兴邦。”实干是实干家的通行证，空谈是空谈者的墓志铭，做到实干首要杜绝“脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷”的官僚主义，抓落实归根结底要回到察民情识民意问民需和为人民群众办实事、求实效上。做到实干要以“实”字为尺，用之作为取得实效的衡量标准，确保“不虚，不空，不偏，不走过场”。坚持实干要把“实”字作为立身之本，确保作风要扎实、工作要务实、行动要落实。实干亦是重要法宝，坚持实干，才能实现一切伟大愿景，坚持实干，方能把握好机遇和挑战，坚持实干，终能破解所有风险难题。

埋头苦干，造福群众，严防享乐主义。“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”艰苦奋斗、吃苦耐劳、攻坚克难是党始终坚持的优良传统，新的征程上要持续传承赓续好党的这一红色基因，要敢于攻克一切艰难险阻，充分发扬“长征精神”“北大荒精神”“沂蒙精神”，逢山开路、遇水架桥，保持昂扬的斗志阔步向前，坚韧不拔、顽强拼搏，保持奋斗的姿态勇往直前。埋头苦干要以苦为乐，乐民之乐，拒绝“享乐主义”，要坚持人民至上，恪守初心使命，竭力造福群众，要坚持“吃苦在前，享乐在后”，甘愿吃苦受累、苦干多干，才能干出一番惊天动地的事业。

创新巧干，变通思想，严防奢靡主义。做到巧干要理解巧干两个层面的含义，方能实现工作稳妥高质量向前推进。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，巧干一方面要注重工作的方式方法，既要学会灵活变通，又要懂得随机应变，更要明白从善如流。要杜绝刚愎自用、独断专行、肆意妄为，更要避免蛮干盲干，造成资源资金的不必要浪费，滋生“奢靡主义”。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，巧干另一方面则要坚持改革创新，坚持领异标新，要勇于创新突破、主动求变，敢于走在前列、勇立潮头，善于用新方法、新思想实现提质增效。

廉政总结工作汇报材料二

区镇是我们党执政的基础，在贯彻党中央决策部署中发挥着承上启下、一贯到底的重要作用。要切实提高政治站位，不折不扣贯彻落实中央精神和省委市委要求，确保换出干部干事创业“新动能”，全力谱写“十四五”发展精彩开篇。

换出推动发展“好面貌”。要从践行“两个维护”的高度来认识和把握本次换届工作，着力把乡镇领导班子建设成为忠实践行新思想的坚强领导集体。要坚定不移践行新思想。始终用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把高度认同新思想、自觉践行新思想、善于落实新思想的干部选出来、用起来，使各级领导班子保持统一的意志、协调的行动和强大的战斗力。要坚持不懈贯彻新理念。本次换届产生的领导班子，任期与“十四五”高度契合，能不能选好人至关重要。要全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，选优配强高素质专业化执政骨干队伍，为推动区域发展集聚强大功能。要争先奋进开辟新格局。坚持和加强党的领导，切实把严的标准、严的举措落实到选人用人、换届选举各方面，真正使换届过程成为弘扬正气、凝聚共识的过程，推动全面从严治党焕发新气象、展现新作为。

换出争先奋进“好质态”。要切实提升干部引领发展新能力。鲜明树立“重品德、重才干、重担当、重实绩、重公论”的选人用人导向，强化政治体检和政治考察，选准用好一支能够引领发展、助推发展的高素质专业化干部队伍。着眼区域发展需求，围绕党的建设、三农工作、生态环保、规划建设等方面工作，切实加大专业干部选配力度，着力锻造面向现代化、适应现代化、引领现代化的领导班子。要全面推动班子整体功能新升级。聚焦“关键中的关键”，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭全局能力强的优秀干部，选优配强党政正职。把握“重点中的重点”，统筹干部队伍“数字结构”“能力结构”等多方面情况，加强分析研判，精准科学选配，努力把“强个体”聚合成团结协作、齐心干事的“强组合”。要大力构建基层社会治理新格局。借势借力乡镇换届，持续深化基层“三整合”改革，加强总结指导，加快推动由点向面延伸拓展，推进基层治理体系和治理能力现代化。要适应改革需求，统筹完善部门履职体系、乡镇运行体系和干部考评管理体系，着力健全区镇治理架构，探索走出一条党建统领、整体智治、高效协同的基层治理路子。

换出风清气正“好生态”。坚持过程和结果相统一，把高质量要求贯穿始终，真正以换届工作的“风清气正”推动政治生态的“山清水秀”。要严肃纪律抓换届。坚持把纪律挺在前面，严格执行中央“十严禁”纪律要求，深入开展警示教育，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持从严从紧，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，以铁的纪律保证换届健康有序。要凝心聚力抓换届。结合庆祝建党百年纪念活动和党史学习教育，大力宣传党的建设成就、基层改革发展成效和先进工作典型，广泛凝聚社会共识。及时掌握干部的思想动态，强化政治引导、思想引领和心理疏导，引导领导干部正确对待个人进退留转。要严防风险抓换届。强化问题导向，树牢底线思维，开展风险隐患大排查，建立应急处置预案，实行重大事项、重要信息即时报告，稳妥稳慎防范应对各类风险隐患，确保换届依法有序、平静安静，真正换出心齐气顺新班子、换出干部干事创业的精气神。

廉政总结工作汇报材料三

共产党员的干部要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷。年轻干部要终身牢记，树立正确的权力观、政绩观、事业观，当好“百姓官”。

树立为民谋利、清清白白的权力观，当好“百姓官”。年轻干部要始终明确自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利，切不可慕虚荣，务虚功，图虚名，以权谋私、作威作福。要加强党性修养，夯实政治根基，坚定理想信念，提升道德境界，清清白白做人，干干净净做事。要敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公正用权、依法用权、廉洁用权，坚决反对特权思想，力避特权现象，心无旁骛努力工作，放下架子、扑下身子深入群众，与群众面对面、心贴心，切实解决群众反映强烈的突出问题，做办事惠民，怀德自重的“百姓官”。

树立为民造福、真抓实干的政绩观，当好“百姓官”。年轻干部要把为民造福作为最重要的政绩，明确推动经济社会发展的根本目的在于不断满足人民群众对美好生活的需要。要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，要提前预判、实地勘查、深入调研，发现典型，真正发现群众面临的问题，真实反映群众的意见需求，真心解决群众的急难愁盼。年轻干部要不开“空头支票”、拒绝“等靠要”，不能“只留痕不留绩”，要多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，自觉反对形式主义、官僚主义，想一件、干一件，干一件、成一件，真正做到对历史和人民负责，做言行一致，初心不改的“百姓官”。

政工汇报材料篇2

二、深入社区，心系群众，全力为弱势群体谋利

深入社区对社区的孤老、残疾、困难家庭进行登记走访慰问，定期深入低保家庭，掌握第一手资料，在低保工作中我们坚持按政策办事，在确保社会稳定的前提下，对收入超标的家庭坚决停发；对收入发生变化的家庭根据具体情况进行低保金的增减；对符合条件的积极申报，纳入低保。特别在今年5月开始的，全市低保收入核查工作中，取得了骄人的成绩，得到了市区两级民政主管领导的表扬。到目前为止，我处共有低保家庭191户，392人，月发放低保金134659元。同时为辖区低保、残疾家庭人员，办理了居民医保缴费报销工作。为辖区190户重度残疾人，发放了83600元的生活补助金。为辖区9户困难户申请了廉租住房。为2户困难家庭得多动症的子女，联系残联免费为其制定康复计划，倾心为弱势群体谋利。

三、落实政策，打牢基础，深入开展拥军优属工作

在抓好拥军优属工作的同时，重点做好对优抚对象的管理和服务工作。一是将新增的三属人员、义务兵和在职伤残人员的情况进行整理并全部输入微机。二是积极做好伤残金和义务兵优待金的发放工作。三是按照上级文件要求对8023部队和参战参试人员审核登记发放补贴，做好体检工作，并积极做好稳定工作。四是积极做好国家双拥模范城创建工作，确保六连冠。全年新增三属人员1名，发放义务兵优待金72人，515403元；为42人优抚对象发放定期优待金211260元；为129名伤产军人，发放抚恤金1244782元；为18位优抚对象，报销居民医保缴费2520元；为8023部队和参战参试人员进行了年度体检工作，共计26人次，13000元。

四、加强基层民主政治建设，全面推进了社区建设

在社区建设工作中，以“以人为本，服务居民”为重点，一是不断加强《居民委员会组织法》的宣传教育工作，全力支持“卫生、科技、文化、法律”四进社区活动，进一步完善社区的工作体制，规范办事程序，理顺各个方面的关系，加强了科学化管理，搞好人性化服务，努力提高居民对社区的认同感和归属感，千方百计促进社区建设工作上水平;二是结合精神文明建设工作的开展，逐步加大了财政资金投入力度，争取上级资金开展和谐社区创建工作，成立老年活动中心，开展麻将、象棋、扑克、乒乓球、羽毛球等项目的比赛活动，建起秧歌队、自乐班等，季节性开展活动，丰富了社区居民的精神文化生活;三是开展社区居民健康教育活动，定期开展健康知识宣传和讲座，促进了居民群众健康向上的生活习惯的形成。

五、整合社区资源，调整社区规模，全力创建和谐社区

2012年彭城街道办事处根据上级要求和自身的实际情况，对辖区部分社区进行了整合，从原来的14个社区居委会，合并成为现在的11个。合并之后的社区，功能更强大，服务更优质，等到了广大居民的好评。特别是合并后的莲花社区居委会，办事处千方百计的筹集资金20余万元，改扩建了新的莲花社区中心，面积达500多平米。社区服务中心集低保、优抚、拥军优属、社区建设、老龄、残联、救灾救济、救助捐助等于一体，坚持“廉洁、公正、规范、高效”的办事原则和“群众至上，服务第一”的工作宗旨。实行“开放式办公、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的服务体制，同时将群众最关心的低保相关政策、法律法规、鉴定审批程序、工作纪律、服务承诺等进行公开，做到以人为本、依法行政、阳光服务、群众满意，增加了整个服务过程的透明度。同时广泛接受群众监督。全体社区工作人员“以民为本、为民解困”的意识进一步增强，服务水平和办事效率进一步提高，赢得了辖区人民群众的一致好评。

六、老龄事业不断发展，完善发展养老模式

注重组织建设，进一步健全老龄工作网络体系，有9个社区建立了居家养老服务站，为近100位老人提供了服务。依托老年大学，9月成立了彭城办事处精神关爱中心，使老年人的精神生活不断丰富提高。积极为老年人办实事、办好事，落实党和政府优待政策。目前我街道60岁以上的老年人有8933人，占总人口的13.6%，90岁以上的老人247人，100岁以上老人3人。今年已办理省老年优待证611份，累计7718份。响应中央养老保险金覆盖政策，为辖区900人办理了基础养老金。为辖区空巢独居老年人安装一键通电话306部。发放80岁尊老金1222650元，90岁尊老金254220元，100岁尊老金12000元，总计1488870元。

七、红十字会事业蓬勃发展

办事处及社区服务站组织网络完善，共吸纳红十字会员88人，有9个社区基层红十字会员小组成立了社区红十字服务站，36个社区志愿者服务队，180名志愿者。共开展4次集中基础知识培训，一次站长培训，根据实际需要确定了培训的内容。为了扩大社会影响力，提高居民知晓率，办事处拔出专项资金，做上墙展板40余张、宣传黑板14块，宣传横幅10余条，印制宣传材料，购买办公用品等。同时，我们充分借助媒体营造宣传声势，在部级、升级、市级报刊发表、广播电视报道累计20余次，从而弘扬了红会精神。积极开展志愿者服务活动，大力宣传国际人道法及红十字会法，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，组织志愿者经常性地开展为群众解难为政府分忧的社区服务活动。实施救援工程，在辖区内的“博爱超市”，为辖区弱势群体、受灾群众等提供了方便快捷的救助共救助125人次。春节期间我处积极组织开展"红十字博爱送万家"活动，把米、面发放到28个困难户家中；博爱超市救助辖区特困户60次，使他们切实地感受到红十字会的关心和爱护。开办家庭救护培训学校，努力提高居民防灾、减灾意识和自救互救技能。定期或不定期组织志愿者服务队开展理发、修理家电、配钥匙、量血压、修自行车等便民利民服务。开展丰富多彩的各类业余生活，特色化。

政工汇报材料篇3

二、切实把握政务督查工作的基本原则

（一）要坚持领导督查与督查机构督查相结合的原则。各级党组、各部门的领导同志要身体力行,力求做到每一项重大决策都有布置、有检查、有落实、有结果。各级工商部门办公室作为政务督查工作的职能部门,要在协助领导抓落实方面发挥好参谋助手作用。

（二）要坚持分级承办、分级负责的原则。政务督查工作实行分级负责制。全系统政务督查工作由省局办公室负责,各直属局及其所属局政务督查工作由相应层级办公室负责。

（三）要坚持求实、务实和时效的原则。政务督查工作要全面客观地了解和反映情况,有喜报喜,有忧报忧。要注重政务督查质量,切实防止敷衍应付、流于形式。

开展政务督查要做到事事有着落、件件有交待。政务督查结果要以形式简明的书面材料,经部门、单位分管领导审核后上报,对重大事项必须经单位主要负责人签发后上报。对各承办单位上报的政务督查结果,各级办公室督办人员应及时汇总并报领导同志阅示,必要时以政务督查专报形式下发。政务督查事项办结后，督查人员要按文书处理要求，将有关材料整理立卷，定期归档。

三、进一步明确政务督查的主要内容

开展政务督查工作要始终围绕省局党组和各级党委、政府中心工作进行。主要内容有：

（一）党的路线、方针、政策贯彻落实情况;

（二）地方党委、政府重大决策贯彻情况;

（三）国家工商总局重大决策、部署贯彻落实情况;

（四）省局年度工作部署及其它重要工作落实情况;

（五）上级领导批示和交办事项完成情况;

（六）党组会、办公会及其他重要会议议定事项落实情况;

（七）与工商部门相关的经济社会发展重大工程和办实事项目的进展情况;

（八）某一时期具有普遍性、倾向性、苗头性问题的解决情况；

（九）各类专项整治和专项工作进展情况；

（十）人大代表建议、政协委员提案办理情况。

四、注意把握政务督查的形式和方法

开展政务督查工作要注意方式方法。对上级机关做出的重大决策和重要工作部署，办公室要拟定政务督查方案，明确政务督查责任，及时反馈决策落实情况，着重抓问题的解决。要把职能部门的政务督查纳入领导督查内容通盘考虑，取得领导重视和支持。开展政务督查要吃透上级精神和掌握基层部门情况，准确领会领导意图。政务督查工作重在推动，重在协助，重在引导，要把政务督查的过程变成抓落实的过程，形成上下抓督查、层层抓落实的格局。各级办公室要根据党组的授权和要求搞好政务督查工作中的组织协调，尤其是协调和推动各职能部门开展政务督查，充分依靠各职能部门共同协作、共同开展政务督查工作。要着重把握下列四类督查形式和方法：

（一）调研督查。调查研究既是领导决策前的一项重要工作，也是检查落实决策情况的重要方式。对决策确立后，在实施过程中遇到的问题和矛盾要及时深入基层了解真实情况，掌握第一手材料，提出解决问题和矛盾的方法，提出深入抓落实的措施，为辅助领导决策和推动决策落实提供依据。

（二）催报督查。对涉及全局的重大决策、重要工作部署，以及某一时期反映比较突出的问题，要及时给领导在督查方面当好参谋助手；对文件和会议明确规定了报告落实情况时限的，办公室要按照要求的内容和时限催报；对没有明确时限要求的，要根据内容提出报送要求并及时催报；要经常对催报情况进行分析，做好综合汇总，并及时上报。

（三）反馈督查。对督查情况要适时运用多种载体或形式迅速通报。省工商局办公室将通过《江苏工商行政管理信息》、《江苏工商行政管理简报》、《工商通报》、《工商专报信息》、《学习与研究》等载体反馈党委、政府和省局党组决策在本地区、本部门的落实情况；反馈各地各级抓落实的具体行动和进度；反馈省局党组决策落实进度动态、措施办法和成绩经验。

（四）专项督查。对省委、省政府、国家工商总局和省工商局领导同志批示、交办事项的专项督查督办，是各级党组、各级办公室政务督查工作的重要组成部分，必须坚持批必查、查必清、清必办、办必果的原则，认真做好，并将督查结果及时上报上级机关和有关领导。

政务督查过程中要加强协调，互相沟通，注意采取自上而下和自下而上，自查、互查和抽查等多种方法进行督查，注意扩大政务督查覆盖面，提高政务督查效率。督查过程中可以组织事前通报式的明查，也可以采取不打招呼、直接到基层单

位了解情况等暗访方式督查，以尽量多了解一些真实情况。要善于发现带有普遍性和倾向性的问题，及时提出解决办法，并督促相关单位和相关部门认真加以解决。

五、切实抓好政务督查制度的贯彻落实

（一）报告工作制度。对年度工作部署和半年工作安排，省各直属局应分别于每年的1月和7月通过办公自动化网络以局文形式向省局报告；省局各处室、各直属单位的年度、半年工作安排意见要根据局党组中心工作于每年1月和7月确定并经分管局长同意后报本局办公室备案；省各直属局和省局各处室、各直属单位的每月工作计划在当月5日前上报并在局域网上。对重大事项、重要活动和突发事件的有关情况要按规定于事发六小时内上报，并及时续报事件的处理情况。对领导同志批办事项和省局办公室督查督办事项一般要在一周内办结并报告结果。

（二）考核奖惩制度。政务督查是一项严肃的政治任务，各直属局党组、各督查督办部门领导要以高度的政治责任感重视政务督查工作。要将政务督查工作的优劣与单位领导班子政绩考核结合起来，与整体工作的考评结合起来，与评选文明单位、文明处室工作结合起来。对上级交办的政务督查内容敷衍了事、逾期不报或弄虚作假的，省局将视情予以通报批评并追究责任。对积极开展政务督查工作、表现突出的部门和人员，省局进行年度通报表彰。

政工汇报材料篇4

年初，我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织，并在20*年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》，党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责，层层落实（见文件）。接着下发了公司《*公司20*年党风廉政建设工作计划》（见[20*]第05号文件），同时在20*年6月3日下发了《*公司20*年度纠风工作安排》，同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。

二、加强班子建设。

建设一个强有力的领导班子，建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，一个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设，一是加强学习，坚持每月一次集中学习，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么？坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观：

1、得失观：当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，如果班子不廉洁，说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个“正”，最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是一个能力问题。凡是闹不团结的人，大都把自己摆在一个不恰当的位置，太看重自己，不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第一位，是一个干部的人格问题，第一位的主要领导能不能把好“从严关、自律关”这也是把好“方向关、决策关、监督关”的前提和基础。所以这些年来，我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说，我们公司之所以能在激烈竞争中，不但没有被淘汰而且生产年年有发展，效益年年有提高，职工生活年年有改善，就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。

三、加大学习力度，做到警钟长鸣。

政工汇报材料篇5

（2019年5月日）

根据会议安排，现就我县残疾人相关工作汇报如下：

一、过来工作开展情况

近年来，在县委、县政府的正确领导下，残联全体工作人员团结务实，开拓创新，积极开展残疾人服务管理工作，先后被评为怀化市文明卫生单位、无烟单位，连续五年荣获XX市残疾人工作红旗单位。我县先后荣获了全国残疾人工作先进单位、全国残疾人体育先进单位、全省为民办实事先进单位。

二、上级文件精神

1. 2018年6月，国务院下发《关于建立残疾儿童康复救助制度的意见》（国发〔2018〕20号）。2018年9月，省人民政府出台《关于建立残疾儿童康复救助制度的实施意见》（湘政发〔2018〕23号），对建立残疾儿童康复救助制度作出了具体要求。2018年11月，省残联、省发改委等10个部门联合下发了《关于印发〈湖南省残疾儿童康复救助制度操作办法〉的通知》，进一步部署了残疾儿童康复救助工作，并明确要求：地方各级人民政府要建立残疾儿童康复救助制度，并统筹安排残疾儿童康复救助资金及相应工作经费，所需资金纳入财政预算。

为维护残疾儿童的切身利益，切实有效落实我县残疾儿童康复救助制度。当前，我会已起草了《XX县残疾儿童康复救助制度实施方案》（草案），并对全县残疾儿童进行了摸底、筛查，有康复需求的残疾儿童为名（其中0-4岁未办证残疾儿童名，0-6岁持证残疾儿童名）。

2.2019年1月16日，省残联下发《湖南省残疾人联合会关于第三代（智能化）残疾人证换发工作有关事项的通知》，通知要求：今年起将正式组织全省换发工作；三代证（智能卡）及制卡机、读卡器等辅助设备将由省残联统一通过政府采购方式确定厂商，县级残联直接向中标厂商订制（购）；三代证工本费（具体以中标价为准）将采取分级负担方式解决，省财政给予一定补贴。当前，我会已起草了《XX县第三代（智能化）残疾人证换发工作实施方案》（草案）。

三、请求解决的事项

政工汇报材料篇6

近年来，我市科技工作在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持指导下，坚持贯彻“经济社会发展必须依靠科学技术、科学技术发展必须面向经济建设和社会发展”的方针，卓有成效地开展了全民创新活动、知识产权保护、科技创新服务体系建设、防震减灾、自身建设等各项工作，连续11年保持“全国科技进步先进市”，生产力促进中心通过部级示范生产力促进中心绩效评价，曲阜市列为省知识产权试点市,地震局获济宁市防震减灾综合评比先进单位。主要做法是：

（一）突出全民创新，大力优化科技发展环境

一是广泛开展全民创新活动。为认真贯彻落实国家、省、济宁市科学技术大会精神，曲阜市委11届71次常委会会议专题研究科技工作，作出了开展全民创新活动、建设创新型城市的重大战略举措，决定用两年时间在全市开展全民创新活动，市、乡镇成立了党委主要负责同志任组长的领导小组。6月11日召开全市科学技术大会，出台了《市委、市政府关于开展全民创新活动的决定》和《中长期科学技术发展规划纲要》,对10家“科技进步先进企业”、10家“优秀农业科技示范园区”、100名“优秀科技工作者”进行了表彰，就扎实推进自主创新、加快建设创新型曲阜作出全面部署。7月21日，市委、市政府又召开全民创新活动领导小组成员单位会议，进行再动员、再布署，将任务层层分解落实，并制定了具体考核办法。

二是强化科技宣传培训。去年开展面向“三农”的科普宣传和科技培训活动10多次，发放科技宣传材料1万余份。围绕“全民创新活动”主题，5月在南辛镇开展了科技周活动启动仪式和一系列科技下乡活动，年底为宣传科技工作方针赠送各乡镇、街道、村街科技挂历1600余份。充分发挥生产力促进中心科技信息、综合服务和星火培训功能，在曲阜科技信息网上科技要闻、科技成果8000余条，为100个科技示范村街、示范户和示范基地建立了专用网页，采取电化教学、专家授课、现场培训等形式开展技术培训30余次。

三是强化督导考评。进一步加大科技进步法宣传和执行力度，市人大常委会于7月18日对科技工作进行全面视察，7月27日听取了市政府科技工作汇报，11月18日又对《专利法》进行了视察，对科技工作提出了要求和建议。另外,市里调整充实了科技进步奖评审委员会，提高了科技奖励资金，在筛选出的30项科技成果中评出一等奖17个、二等奖13个，发放科技进步奖金5.35万元。今年3月20日－3月26日，由市政府吴市长带队，有组织部、人事局、统计局、科技局的领导组成考核小组，对12个乡镇街道2006年度乡镇、街道党政领导科技进步目标责任制落实情况进行考核，并评出一等奖2个，各奖1万元，并授予“科技工作模范乡镇（街道）”称号；评出二等奖5个，各奖励5000元，并授予“科技工作先进乡镇（街道）”称号；评出三等奖5个，各奖励2000元。共发放科技进步考核奖金5.5万元。

（二）突出重点企业和项目，加快高新技术产业发展

一是抓重点项目。在继续抓好“复合材料活塞”、“电动助力车专用蓄电池”、“天博晶碳”等重点科技计划项目的同时，争取更多项目进入各级科技计划。去年共组织申报各级各类科技项目67项，其中部级1项，省级6项，济宁市级12项，安排本市科技计划48项，争取上级项目扶持资金316.7万元。

二是抓重点企业。大力扶持天博汽配、金皇活塞、圣阳电源、电缆集团、圣旺药业等高新技术骨干企业，对15家高新技术企业、35家高新技术产品企业、4家省级工程技术研究中心、5家省级技术开发中心和5家“中国专利山东明星企业”加大扶持力度，为他们牵线搭桥，引进人才，解决技术难题，提供科技信息，争取优惠政策和资金支持。

三是抓重点产业。以我市现有优势产业为基础，集中推进新材料、新能源、电子信息、生物技术、现代医药、节能环保、光机电一体化等领域的研究开发和规模化生产。2006年，全市高新技术产业产值达到30.96元，同比增长39.91%，占工业总产值比例达到28.76%。四是抓第七届中国专利高新技术产品博览会。这次博览会曲阜市委、市政府高度重视，成立了由市长任组长的曲阜筹展、招展、参展领导小组，制定了工作方案，明确各乡镇、街道和市直有关部门职责任务，分管市长直接协调，市科技局靠上工作，保证了博览会各项任务圆满完成。今年以来，我们积极申报部级、省级各类计划项目，现已申报部级项目2个，省级计划项目11个。

三、突出科技示范和推广，促进科技兴农

一是搞好科技示范基地和科技示范村建设。我们下发了《农业科技示范园、示范村、示范户认定标准和办法》，重点扶持有地方特色的九仙山农业观光示范园、南辛千亩白莲藕基地、姚村食用菌高产栽培示范推广基地、市良种场、大樱桃优质早丰栽培示范基地等10个科技示范园区和20个科技示范村。

二是发挥龙头企业科技带动作用。围绕林果、蔬菜、畜牧、花卉苗木等产业，加大了对现有“十大农业龙头企业”的扶持力度，着力培育大成畜牧、恒达食品等一批具有品牌效应、规模效益的农业龙头企业，大幅度提高农产品的科技含量和附加值。

三是加快新品种引进和新技术推广。去年全市引进、推广农业、林果、蔬菜、畜牧等新品种100多个，全市农作物良种覆盖率一直保持在95%以上。四是实施科技特派员工程。按照“广泛动员、典型带动、稳步实施、全面推进”的思路，共组织256名科技特派员下派到12个乡镇，建立了17个科技特派员基地，实施科技项目22个，扶持专项资金60多万元。五是科技信息村村通工程。今年4月19日，全市科技信息村村通工程启动仪式在书院街道举行，这项工程紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，开发开放式、互动式科技信息平台，截至5月底已完成4个乡镇的网点测试，今年年底将完成全市12个乡镇、街道，388个行政村网站建设及远程教育接收点的调试、运行。

四、突出自主创新，实施知识产权带动战略

2006年我市列入省级知识产权试点市，我们加大资金支持力度，在科技三项经费中列支专项资金15万元，规范了《曲阜市专利资助资金管理办法》，完善了专利申请资助制度，对全市2005年度经国家知识产权局公告授权并符合资助条件的25项授权专利进行了资助。加强了行政执法，及时调处专利权纠纷案件5件。去年全市累计申请专利160件，同比增长30%，专利申请量在全省排第65位；专利授权68件，同比增长94.29%，授权量在全省的位次上升到第49位。今年1－4月份，专利申请量已到达79件，在全省升到34位，比2006年同期提升了37个位次，受到了通报表彰。

五、突出综合防御，做好防震减灾工作

编制印发了《曲阜市防震减灾“十一五”计划》，积极开展防震减灾及地震科普宣传，建立省、市地震科普学校3处。建立宏观观测点10个，新上了电磁波信息监测仪”，填补了我市数字化微观地震观察项目的空白，完成了曲阜地震台建设选址工作。

二、存在问题

我们在过去的工作中，虽然取得了一定成绩，但距经济和社会各项事业发展对科技工作的要求还有不小的差距。主要表现在:

一是认识不到位，科技投入不足。有些基层领导对科技工作重视不够，依靠科技进步促进经济增长方式转变的自觉性不高，落实科技优惠政策、加大科技投入的积极性不高，缺乏技术创新、科技进步的危机感和压力感，有些企业对技术创新的重要性认识不够，研发经费投入明显不足。二是创新源头匮乏，科技人才缺乏，自主创新能力不足，目前我市还没有部级工程技术研究中心。三是高新技术产业发展不快，对整个经济的带动作用还不够强。对这些问题我们将高度重视，在今后的工作中认真解决。

三、下步工作打算

2007年，我们将按照“一二三四五”的工作思路，全面提升科技工作水平，即“紧扣一个主题，抓住两个关键，突出三个重点，搞好四项活动，做好五项工作”。

一、紧扣一个主题。即以全民创新活动为主题，按照《中共曲阜市委、曲阜市人民政府关于开展全民创新活动的决定》和《曲阜市全民创新活动任务分解及考核办法》，年底对乡镇街道、市直有关部门、高新技术企业进行一次全面检查验收,评选出“全民创新活动先进单位”30个，“先进个人”100名，市委、市政府予以表彰奖励，推荐有突出贡献的1－2人，给与重奖。

二、抓住两个关键。一方面围绕发展高新技术产业，重点扶持天博汽配、圣阳电源、金皇活塞、电缆集团、圣旺药业等高新技术企业，力争使我市部级高新技术企业达到2家，省级高新技术企业达到11家，省级工程技术研究中心达到5家；争取部级计划立项2项以上，省级科技攻关计划5项以上。另一方面围绕社会主义新农村建设，重点抓好农业新技术、新品种的引进、示范与推广，促进科技成果快速转化，抓好12个农业科技示范园，30个科技示范村达，100个科技示范户。

政工汇报材料篇7

二、行动上挖掘潜力积极开展廉政文化建

加强廉政文化建设必须把干部教育、群众教育、社会教育相结合,立足实际、创新方法、注重实效、形成特色.所里在开展廉政文化建设时, 做到“四个紧扣”，即：紧扣权力运行，把树立正确的权力观作为工商廉政文化建设的首要问题;紧扣行风政风建设，把确立高尚的职业道德观作为工商廉政文化建设的基本要求;紧扣依法行政，把贯彻“六项禁令”作为具有行业特色的工商廉政文化建设的重要内容;紧扣以人为本的理念，引导确立正确的理想信念和人生观、价值观作为工商廉政文化建设之本。遵循工商廉政文化建设的内在规律，创新更多喜闻乐见、具有更强的感染力、导向力的好形式。以“五进”、“五上”为行动指南, 做到“五个一”：有一个坚强有力的领导机构;有一个具有很强的指导性、操作性、可行性的方案;有一支善于组织开展工作的骨干队伍;有一套相对较规范的活动形式和方法;有一个抓落实的措施.坚持“三融入”即:把道德修养和法制观念融入廉政文化建设中;把工商所建设融入廉政文化建设中;把工商所特点和特色融入廉政文化建设中. 1

三、形式上多样化促进廉政文化建设

1、加强领导，强化教育

所里把廉政文化建设作为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础工作来抓，纳入思想教育工作的总体部署，统一计划，统一实施。把廉政文化建设贯穿于廉洁自律、行政执法、行风建设等工作中，增强党组织抓廉政文化建设的主动性和自觉性，营造广大干部职工积极参与廉政文化建设的良好氛围。去年以来，所里组织全体干部多次采取自学与集中学相结合;专题辅导与讨论交流相结合的方式把廉政文化教育纳入党组织的“三会一课”、政治学习、警示教育等各项活动，以hjt总书记在中纪委第七次会议上的重要讲话为指引，以身边的先进人物和先进事迹及剖析工商内部违纪违法案件的相关案例教育引导广大党员干部，使全所干部在正反两个方面深入认识认识到党风廉政文化建设的重要性。全所干部还积极主动参与分局举办的“廉政文化警言格句”，“廉政文化摄影比赛”的征集活动，自觉观看分局放映的廉政警示教育片，通过多种形式的学习全所干部思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。

2、读书倡廉，自律倡廉

所里干部踊跃参加读书月活动，大力提倡读一本好书，写一份心得体会，提高自身素质，从思想深处强化自身教育。同时在干部中推广“五心”即：超脱之心，在经济利益上的超脱性，清廉纯洁;平等之心，与同事平等相处，同进同退;超越之心，勇往直前，率先垂范，有超越创新意识;慎独之心，警言慎行，实事求是，改善个性缺陷;谦虚之心，虚怀若谷，当好公仆，小自己而大集体，工作有危机感。“五有”即：有心，即对组织的忠心，抱定为人民服务的宗旨;有力，提高业务素质，扎实高效地推进工作;有新，创新的开展工作;有特，干出特色亮点工作;有为，履职尽责，创造成绩，确保职能到位。 3、监督促廉，家庭保廉

所里为保证廉政文化建设落到实处，不流于形式，以向辖区经营户发放廉政监督意见书、廉政宣传材料，聘请廉政义务监督员做为社会监督机制;以所领导班子成立廉政督察小组，通过对监管对象明察暗访的形式作为内部监督机制;以接受省、市、区局领导检查，以座谈会等形式及时向上级汇报所里廉政建设的情况为系统内监督机制，另外还同所里干部家属签订《干部家庭助廉承诺书》，确保了干部家庭内部的清洁。截至目前，所里共向经营户发放廉政监督意见书120余份，发放廉政宣传材料及各类法规宣传材料300余份。所班子对各段经营户了解管段干部管段情况5次，并作了详细地记录。全所16名干部同家属签订了《干部家庭助廉承诺书》。在今年4月初，所里还召开了“张掖路工商所党风廉政座谈会”，省局监察室、人教处，市局监察室的领导及分局领导参加了会议，并在会上对所里的工作予以了肯定，座谈会还邀请了廉政义务监督员和金城古玩城、秦陇古玩城、黄庙古玩城的商家代表及部分书法家，这些代表在会上踊跃发言，在会议结束后又都兴致盎然的即兴为所里留下了20余幅书写廉政警句格言的墨宝，为所里的廉政文化建设增光添彩。

4、建设养廉内外统一提高窗口形象

为保证“五进”，“五上”的落实，提高所里的窗口形象，所里利用有限的资金用于办公场所的改造维修，以及各类宣传图片、警示牌等软件建设，并且集思广益将廉政图片融入了楼道中，将廉政警句格言桌牌及廉政警句格言茶杯摆放到桌面上，所里目前已经在楼道内悬挂了以“百年修行难，一朝丧德易”为内容的廉政警句格言13幅，定制了廉政警句格言水杯30个、桌牌16个，在建设的过程中有机的融入了廉政文化内容，美化了办公环境，提高了办事效率，优化了服务功能，让廉政文化自然地融入到每一名干部的日常工作生活中，让“廉政”二字深入到干部的头脑中，尤其是所里把日常照片进行汇总，分为“诚信篇”、“打假维权篇”、“温馨篇”等十个类别，展示了工商所公平、公正的执法为民新形象。在窗口服务中结合实际制定了对窗口服务“五个一”的考核标准即一杯开水看服务、一句话语看文明、一项制度看公开、一项业务看效率、一个烟头看卫生，坚持做到人人是窗口、岗岗是示范、事事树形象，使所里的廉政文化建设能够内外统一。5、法制倡廉创新倡廉『 2

所里干部在依法行政的管理工作中，以廉政为先、以法治为本，在办案过程中坚决杜绝吃拿卡要的行为，去年至今所里干部共计拒收礼金8千余元，拒请 15次。依靠“12315”申诉举报平台进一步完善打假维权工作机制，做到接待申诉举报要热心、调解纠纷要耐心、为群众办事要诚心，不断提高服务水平和整体效能，切实维护消费者合法权益，所里XX年共受理消费者投(申)诉及举报 114起，12315网络投(申)诉322 起，全部得到了圆满合理的解决，为消费者挽回经济损失 6万余元，获得了良好的社会效应。在对商场超市柜台租赁的管理，及利用《零售商促销行为管理办法》对部分商家虚假销售的创新工作中，做到了不徇私情，有法必依、执法必严。

6、协会带动公益展廉

为充分发挥所里私、个协分会在廉政建设中的桥梁纽带作用，所里积极组织辖区个体、企业主参加社会公益活动。去年我们个、私协会分会组织个体私营经济者为华邦女子饰品广场开展捐赠活动，共捐助现金5000 元。“六一”期间为8名贫困家庭的孩子捐助了价值XX元的学习用品。“八一”前夕，分会为街道社区的3户贫困户和一位伤残军人送去价值800余元的米、面、油及日常生活用品，代去了政府对他们的慰问。展示了基层工商所廉政新形象。

政工汇报材料篇8

我局始终把加强对党员干部的政治思想教育作为党风廉政建设重要抓手,通过经常化教育提醒,提高政治自觉,守牢思想防线。一是重点抓领导班子廉政教育。采取廉政谈心谈话和民主生活会等形式,抓好对班子成员的日常监督和及时提醒。二是全面抓党员干部常态教育。利用周五集中学习制度，组织全体党员干部集中学习,开展“形式主义、官僚主义和‘四官’问题”专项整治，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，让制度震慑激发行动自觉，切实筑牢不敢腐的思想根基。

二、落实主体责任,确保工作取得实效

政工汇报材料篇9

二、落实主体责任,确保工作取得实效

政工汇报材料篇10

为确保我县阳光政府四项制度工作的顺利推进，按照县人民政府的要求，及时成立了以县长为组长，副县长为副组长，县直相关单位负责人为成员的贯彻实施阳光政府四项制度工作领导小组，主要负责做好我县阳光政府四项制度的指导、协调、督促和推进。领导小组下设办公室在县法制办，主要负责组织协调四项制度推进工作和日常具体工作，为认真贯彻实施阳光政府四项制度工作提供了坚强的组织保障。

（二）加强学习培训，广泛宣传动员。

4月9日召开全县阳光政府四项制度工作动员大会后，对实施阳光政府四项制度工作进行动员部署。为进一步加大学习、培训力度，我办利用周一集中学习日的契机，多次专题学习，对阳光政府四项制度的内容和如何施行等工作进行了系统的学习、培训，制作了工作流程表进行阶段性安排，要求干部职工以个人自学为主，主动学习。通过广泛的深入学习、培训，干部职工能准确掌握好阳光政府四项制度的主要内容、基本要求和精神实质，切实增强贯彻落实阳光政府四项制度工作的主动性和自觉性，把思想认识统一到省州和县政府的重大决策上来。同时，利用各种宣传阵地的重要作用，迅速宣传阳光政府四项制度的实施进展、主要做法等情况，不断提高实施阳光政府四项制度的公众知晓率和参与度。

（三）强化责任意识，工作落实到位。

为确保贯彻实施阳光政府四项制度工作不流于形式、不走过场，我办在具体实施操作中，做到实施阳光政府四项制度与责任政府四项制度结合起来、与加强机关作风建设结合起来、与深入学习实践科学发展观活动结合起来、与当前各项工作结合起来，进一步规范了内部机关岗位职责和各项规章制度，建立领导干部“一员多责”制度，明确领导小组组长、副组长和成员职责，把实施阳光政府的工作细化到单位、个人，做到各负其责、各司其职，结合实际，制定了《xx县地方志办公室2009年实施阳光政府四项制度工作计划》，分五个阶段按要求顺利推进，做到明确时间、内容和责任人。同时，按要求按时报送了重要事项公示、重点工作通报等各项报表，做到贯彻实施阳光政府四项制度工作与其他工作、与当前工作同步实施、同步推进、同步检查落实。

（四）加强督促检查，严格把关质量。

为把阳光政府四项制度执行有力、落实到位，我办成立了县副县长为组长，相关人员为成员的政务督查领导小组，专门负责督查实施四项制度工作的全过程。建立了举报、投诉等监督机制，采取定期不定期地集中督查、动态跟踪等方式，对修志、编鉴、干部职工上下班情况、上班时间玩电脑游戏、请销假制度等工作情况，利用出简报、政府网站站等各种新闻媒体阵地，充分发挥行政监督、民主监督、舆论监督、法律监督、群众监督的作用进行广泛督查，认真督办县委、政府交办的工作和省州安排报送的相关材料，对工作不力、执行不到位的股室及相关人员，按行政问责的有关规定坚决严格执行，确保阳光政府四项制度监督检查贯彻落实到位。

二、存在的主要问题

经过前一阶段精心组织实施阳光政府四项制度工作，虽然取得了一些成绩，但深入推进阳光政府四项制度中仍然存在着一些困难和问题，主要表现在：

一是没有认真克服松懈思想和厌倦情绪。部分职工对实施阳光政府四项工制度工作认识不到位，存在着重抓业务（修志编鉴）轻抓学习（实施阳光政府四项制度）的松懈思想，一定程度上影响了四项制度的贯彻落实。

二是没有妥善处理好工学关系。阳光政府四项制度工作虽然是一项十分重要的工作，但今、明两年是我县修志工作的攻坚阶段，没有妥善处理好业务工作与阳光政府四项制度工作的关系。

三是没有有效发挥阳光政府四项制度作用。公众参与率和知晓率低，认知度和监督意见、建议少，没有很好地发挥阳光政府四项制工作的重要作用。

三、下一步的工作计划

实施阳光政府四项制度，是继2007年打造“法制政府”和2008年打造“责任政府”工作的延续和深化，对加强政府自身建设，构建行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效有着重要的作用，是一项长期而又紧迫的政治任务。下一步，我们将认真总结、分析前一阶段的工作，理顺梳理出来的问题，按照实事求是的作风，本着有什么问题就解决什么问题，重点突出什么问题就重点解决什么问题的原则，进行加以解决，并做好以下几个方面的工作：

1、进一步加大阳光政府四项制度工作的学习、宣传力度，努力克服松懈思想和厌倦情绪，充分发挥学习凝聚力、宣传推动力的作用。

政工汇报材料篇11

**市邮政局下设10个分局、10个专业局和4县邮政局，181个邮政服务网点，其中储蓄网点80个，114个自办点。20xx年我局累计实现业务收入3.76亿元，比上年同期增长16.91%；20xx年全市累计实现业务收入(含速递、物流)3.88亿元，同比增长7.41%；20xx年1-5月份，全局累计完成业务总量18132.8万元，同比增长11.5%，为全省邮政的发展作出了较大贡献。

多年来，**市邮政局秉承“邮送真情，传递商机”的企业使命，围绕“两手抓、两手都要硬”的方针，在全面实现了**邮政又好又快发展的同时，精神文明建设也取得了丰硕的成果。至今已连续22年获得“省级文明单位”称号，是“国家质量管理奖”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国邮政系统先进集体”、“全国邮政优秀思想政治工作研究会”的获得单位，并且连续多年荣获“**市创文明行业竞赛活动先进系统”、“**市综治先进单位”、“**市国家安全先进单位”、“江西省优秀企业”、“江西省职工职业道德建设十佳单位”、“江西省思想政治工作优秀单位”等荣誉称号。

二、主要做法

**市邮政局精神文明建设工作的着眼点和落脚点放在为群众谋利益上。在一如继往地按照省、市精神文明建设总体要求做好创建工作的基础上，**邮政拓展精神文明建设领域，从讲政治的高度，积极响应中央服务“三农”、建设社会主义新农村的号召，主动承担起服务“三农”任务，制定了加快新农村邮政建设的相关办法，明确了服务新农村建设是发展**农村邮政的基本方向和主要责任，明确了做好服务“三农”工作就是要让农民感受到党中央的关心，政府的温暧，就是要促进社会经济繁荣和社会的和谐稳定，让农民安居乐业。

**邮政努力做好农资配送、农村商品流通、农村产品推介、小额质押贷款、送文化进村等工作，打造一个服务“三农”品牌，建好一张农资配送网络，链接一条小额贷款服务链，开拓一片文化进村新天地，谱写精神文明建设新篇章，得到了政府肯定，社会的关注和农民的认可。

走进希望的田野之惠农建设——将邮路通到农户心中

近年来，**邮政投入200余万元，对农村网点进行了标准化装修改造，新增邮政服务点8个，配备了较为齐全的网点服务设施，设置了书写台和座椅，营业厅内外均设置了信箱和信筒。农村自办邮政营业网点全部实现电子化，在服务设施和服务功能方面有了全面提高。实施“村村通”工程，实现了邮政服务对农村的无缝隙覆盖，为新农村建设提供快捷、周到、安全的用邮服务，将党中央方针政策以及惠农政策及时传达到广大农民，保障了公民的通信权。

在为农民提供多方面的用邮服务，满足农民邮寄包裹、信件和技术信息往来的同时，**邮政还把优质的农资产品、快速消费品送到乡村，将蔬菜、水果、土特产等农副产品引入城市，为农村中小企业制作商函广告，宣传推介产品，促进招商引资，成为现代农民致富发家的好帮手。同时农村邮政服务站还为农民提供邮政金融、农资及快速消费品分销配送服务，开展为农产品分销、电信产品销售等，为用户创造了更好的用邮环境，满足了地方经济发展对邮政的需求。

走进希望的田野之农资配送——百乡千村受益

**市邮政局围绕农村市场的需求，建立并完善了“市、县、乡”三级配送体系和村级配送网点，重点开发农资类、快速消费品类和公共服务等三大市场。**邮政为农民送科技、选良种，降成本、办好事、办实事，组织村民进行多项邮政农资知识培训，定期、及时地向农民群众提供病虫害情报，到田间地头向农民介绍邮政配送农资产品，宣传农技知识。20xx年5月，**县塘南、冈上镇出现飞虱疫病，邮政部门积极组织农技专家调配农药，及时控制了疫情，得到了政府和农户的一致好评。

通过几年的努力，邮政农资分销的品种已从单一的种子邮购延伸到液肥、农药、饮料、食品、日用百货等多个领域，包括6大类，19个系列，173个品种涉及到农村生产、农民生活的各个方面。建成了自办连锁店72家，加盟店144家，“万村千乡市场工程”农家店12家。全国人大常委会副委员长、民进中央主席许嘉璐在视察了新建县石埠镇岗背村、龙岗村邮政服务“三农”代办点后，赞扬**邮政在服务“三农”工作中走出了一条创新之路。

走进希望的田野之小额贷款——帮助农民“创家业”

在新农村建设中一个比较突出的问题便是资金不足，在各商业银行相继撤并农村地区网点后，农民贷款难的问题更趋突出。**市邮政局急农民朋友之所急，想农民朋友之所想，克服风险大、管理难等问题，于20xx年3月，面向社会开办了“邮政小额质押贷款”业务。主要面对广大城乡居民，发挥邮政储蓄在城乡网点众多的优势，为个体工商户和农民提供小额贷款服务，用以农村养殖户、种植等各类农户个人生产和消费。邮政储蓄小额质押贷款手续简便、利率较低，一经推出深受广大农民朋友的欢迎，为农民朋友克服生产资金临时短缺，帮助农民朋友“创家业”提供了一条便捷的融资渠道，是邮政深化服务“三农”、支援地方经济建设的又一有力举措。

政工汇报材料篇12

突出抓好报刊市场，量收形成鲜明反差。2004年我局采取有效措施，充分发挥广大干部职工的主观能动性，开动集体智慧，发动大家力量，强占报刊市场，较好地完成了市局下达的征订任务。一次性大收订共完成报刊流转额190万元，同比增长5万元，增长率为2.7%，党报党刊提前45天完成征订计划，包销及畅销报刊征订，我局成为全市唯一全面完成包销及畅销报刊计划的县局。任务完成之好，却不能完成收入计划。市局下达我局2004年计划收入偏高，流转额不能与收入成正比，目前流转额197万元，却要完成75万元收入，是不切实际的，除非发行费率能达到38%，不然远远不能完成计划。

稳步推进集邮市场，计划下达不切实际。先后采取办邮展，小范围邮迷联谊，赠送猴小版等措施调动集邮用户的积极性，使新邮预订基本达到往年水平，完成预订套票400套，小版40版。同时，与县梅花鹿保护局、县政府达成开发个性化邮折1500册协议。我局集邮去年收入为6.21万元，今年收入却是45万元，缺口达到30万元，但与相比又形成反差，都昌局集邮收入仅10万元，不到我局的一半。

二创新了物流业务经营模式。

以“先农”牌良种、迪种宝微肥为物流分销重点，围绕“上规模、调结构、增效益”的总体发展思路，认真组织和开展好农资分销的“四大战役”活动。在农资分销第一战役和第二战、第三战役活动，均获得第五小组第一名。但作为彭泽这个农业小县，去年农资收入只有8.97万元，今年完成农资100万是有较大的困难。在发展旺季，由于供货原因也阻碍了我们的快速发展。中秋节我局要数800箱常温奶直到11月13日才到齐；5月份要数宝玲特农资产品，到8月份才到。这些原因拖了我们发展的步伐。

二、收入管理、基础管理存在哪些问题，如何解决。

目前，我局部分网点经过装修，整体硬件设施得到很大改善，但与之配套的桌、椅等低值易耗品却没能及时更新，存在破烂不堪的现象，大部分制度牌匾在装修时毁坏，需要及时更新。

县局微机、打印机出现故障，难以维修，而且设备陈旧，不能正常工作。这些问题市局支撑中心对县局的技术支撑较差。

三、结合今年完成情况，预测明年情况，到各专业。

专业

2003年

2004年

2005年

函件

25．82

包件

19．36

12．5

汇票

20．18

特快

45．71

报刊

54．33

储蓄

803

1000

870

物流

8．97

100

集邮

6．21

代办

0．88

合计

992

1242

1123

四、经营工作特点和亮点。

保险、物流、工资、养老金。

五、当前几项营销工作。

报刊：针对《九江日报》、《浔阳晚报》退出邮发渠道和部分报刊发行站的自行揽订，给邮政私费订阅带来了市场冲击，面对不利形势，制定切实可行的营销策划、收订方案和激励措施，全县分成三个组，个人实行包销买断，600元挂靠考核。用争先创优的激励措施运用到发行工作当中，对揽订的业绩进行日常通报与重点通报，并在邮政大楼入口处制作了私费报刊揽订十佳精英榜，对揽订业绩排列前十名的，张贴照片通报表扬。目前，征订报刊完成105万元。

保险：充分借助邮政的优质品牌及前台窗口的地域环境，实行面对面交流，逐步扩大了保险市场的份额，最大化让邮政业务家喻户晓。及时转换营销模式，把单一的职工全员营销模式向柜台营销模式转变，积极在业务发展中引入保险2、8定律，大力发展窗口营销，制定灵活的奖励措施，一改过去以罚为主变为现在的以奖励为主的新的营销机制。同时在运作上将“鸿泰分红”保险与“鸿瑞分红”保险有机结合起来，将以往被保险人到期才能受益调整为签单即可提前受益。

企业金卡：我局今年企业金卡为6万枚，分成三个组进行营销，全部由中层干部分解营销任务，每人挂靠500元考核，目前，已完成5万。

六、绩效有何措施。

严格抓好制度改革，创造性开展工作，确定正确的思路，在工作中实行“早一步”、“早半拍”，抓住工作的重心，不走回头路。

七、结合当地的实际，提出发展目标。

我县作为一个农业县，发展农村物流是我局当前的一个工作重心，农资陪送将大有可为。

建立起了有效的预警机制。加强了成本管理，基层单位的各项费用以量定支，领导干部通信费用大量削减，旅差食宿费用限额控制，车辆维修费用按年承包。收入严格稽查，防止跑、冒、滴、漏。资产及时核销盘活。材料供应做到日清月结，透明监督。

九、如何抓好岁末年初的安全工作。

我局始终树立“人防、物防、技防”三结合的思想，确保了全年安全生产无事故。一是继续完善制度，调整机构，安全管理工作得到进一步规范；二是通过开展安全活动增强安全意识，提高防范技能；三是勤检查、严落实，通过定期、不定期明查暗访，查找安全漏洞，限期整改，严加落实；四是加强了车辆管制，执行出车派单制，消灭安全隐患

十、明年工作初步打算。

1、业务总收入达到1123万元。

2、全员劳动生产率达到20万元。

4、职工收入增长8%，达到2万元。

政工汇报材料篇13

2、抓项目建设促基层基础建设再上台阶。全区民政工作会议以后，我局即组成工作组分赴各县（市、区）检查、指导和督促民政项目建设，对于工程进展、资金落实情况作为重点检查内容，并责成有关单位尽快落实到位。20__年2月17日上午9：00召开全局机关及局属相关二层人员会议，协助、配合区民政厅做好全区民政项目暨基础建设工作会相关工作。现在已圆满完成此项任务。

3、积极主动地向市委、市政府领导汇报，争取市党委、政府的高度重视和支持。经多次与市党委、政府领导汇报，市政府同意于2月24日召开20__年全市民政工作会议。主要内容：①是贯彻全区民政工作会议精神；②是总结20__年全市民政工作情况；③是签订20__年民政重点工作责任状；④是研究部署20__年民政工作。参加人员从各县（市、区）、乡镇人民政府分管民政工作的领导到各乡镇民政办主任，人数达250人，是建市6年来规模最大、人数最多、规格最高的民政会议。因与全区民政项目暨基础建设工作会有冲突，已延期。目前已进入材料上报审定阶段。