人力资源杂志
人气:19719

人力资源杂志 省级期刊

  • 主管单位:辽宁社会科学院
  • 主办单位:辽宁社会科学院
  • 国际刊号:1672-1632
  • 国内刊号:21-1485/C
  • 出版地方:辽宁
  • 邮发代号:8-214
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期:半月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 学术咨询:下单时间:1个月内 影响因子:0.19
  • 全年订价:¥ 360.00
  • 订阅数量:
    -+
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人力资源杂志简介

《人力资源》杂志,于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:21-1485/C,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:看法_对话、看法_视界、干法_甲方乙方等。

《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。

杂志栏目设置

看法_总编随笔 看法_热点聚焦 看法_热点聚焦_翻转 看法_专题策划 看法_视界 看法_金柚网人资研究 干法_新干线等 

人力资源杂志特色

(1)来稿文责由作者自负,文章发表后版权归本刊所有。未经许可不得转载。

(2)题名:力求简明,反映出文章主题。中文题名一般不超过20个汉字,中英文题名含义一致。

(3)参考文献在文内采用[1] [2] [3]……上标格式顺序标识,按文中出现的先后顺序编号,并在文后统一著录文献详细信息。

(4)摘要应突出论文关键内容,不应为标题的摞列。尤其英文摘要更应逐句认真推敲,力求准确无误。

(5)来稿页面要求word文档形式,采用学术论文格式,包括文章题目,作者姓名、作者单位、摘要、关键词、征文、参考文献。

人力资源杂志数据统计

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2010年的被引次数

15 71 49 51 48 22 21 10 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0517 0.2966 0.4655 0.6414 0.8069 0.8828 0.9552 0.9897 1

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

12 39 73 45 39 47 27 25 10 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0368 0.1564 0.3804 0.5184 0.638 0.7822 0.865 0.9417 0.9724 0.9908

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

15 53 38 51 48 36 39 11 15 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.047 0.2132 0.3323 0.4922 0.6426 0.7555 0.8777 0.9122 0.9592 0.9687

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

6 27 43 40 45 34 48 28 14 10

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0188 0.1031 0.2375 0.3625 0.5031 0.6094 0.7594 0.8469 0.8906 0.9219

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

3 21 24 32 31 40 28 31 22 14

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.011 0.0879 0.1758 0.293 0.4066 0.5531 0.6557 0.7692 0.8498 0.9011

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

6 24 16 11 25 29 25 23 23 32

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0242 0.121 0.1855 0.2298 0.3306 0.4476 0.5484 0.6411 0.7339 0.8629

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

7 15 21 13 14 14 17 19 14 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0424 0.1333 0.2606 0.3394 0.4242 0.5091 0.6121 0.7273 0.8121 0.8545

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

10 22 24 10 8 7 13 14 21 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0549 0.1758 0.3077 0.3626 0.4066 0.4451 0.5165 0.5934 0.7088 0.7473

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 9 19 12 12 11 7 5 9 12

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0488 0.122 0.2764 0.374 0.4715 0.561 0.6179 0.6585 0.7317 0.8293

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

54 41 10 15 6 4 6 3 3 2

被本刊自己引用的次数

6 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.2872 0.5053 0.5585 0.6383 0.6702 0.6915 0.7234 0.7394 0.7553 0.766

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

92 307 41 10 11 6 5 2 4 2

被本刊自己引用的次数

5 21 0 0 0 0 0 0 2 0

被引次数的累积百分比

0.1825 0.7917 0.873 0.8929 0.9147 0.9266 0.9365 0.9405 0.9484 0.9524

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

35 326 209 25 6 15 5 1 3 4

被本刊自己引用的次数

0 4 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0532 0.5486 0.8663 0.9043 0.9134 0.9362 0.9438 0.9453 0.9498 0.9559
主要参考文献期刊分析
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
张华强 34 心企业;人力资源管理;人口红利;思维方式;思维
张旭 33 心职场人;HR;高校毕业生;中小企业;年轻人
毛世英 29 心企业管理;科学发展观;价值观;全面小康;生态文明
程建岗 26 心企业;人力资源管理;国企;HR;酒店
刘昕 19 心人力资源管理;绩效管理;公务员;公立医疗机构;企业
齐向宇 17 心HR;董事长;伙伴;人力资源部;虚拟课堂
朱海涛 16 心破解;招聘;人才管理;人才测评师;人才测评
彭剑锋 15 心企业;企业家;人力资源管理;人力资源;领导力
毛文 14 心职场;珠宝行业;女性;设计师;意志
刘云 11 心高铁;房价;工匠;开发商;一带一路
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
中国人民大学 100
中国三星经济研究院 95
北大纵横管理咨询有限责任公... 44
辽宁社会科学院 41
中国管理科学研究院 39
北京正略钧策管理顾问有限公... 39
中国建设银行 35
辽宁省人事厅 35
首都经济贸易大学 33
山东华宇工学院 30

网友评论(不代表本站观点)

来自zhangyu**的评论:

很好的期刊!处理的非常快!编辑老师和蔼可亲,对内容严格把关,审稿感觉比某些期刊还要规范!中途有打电话修改过3次,赞期刊的编辑!以后会继续关注1

2020-07-18 10:32:52
来自wangkai**的评论:

中午给杂志社邮箱投了这本杂志,一点多的时候收到编辑部老师的电话,说文章刚好可以录用。这是我收到最快的回复,中午投着试试,没想到这么快,老师说我碰巧运气好,赶上了。老师人很好哦,嘻嘻。

2020-02-13 11:50:19
来自tangdao**的评论:

2019.6.8投稿,6.14修改后再审,外审两个审稿人,其中一个给的是修改后发表,按要求修改后又经历了几次小修,于2018.6.27录用。审稿人和编辑都非常负责,不愧是国内Top杂志。

2019-06-27 18:00:52
来自mayongc**的评论:

审稿20天左右给回复,效率很高,编辑很有耐心,态度很好,审稿人也巨负责,修改意见很详细,值得一投的期刊,投稿的时候多注意期刊对摘要以及前言的要求,很重要,审稿人一目了然,希望对后面的朋友有帮助。

2019-05-11 15:52:53
来自gaoyupe**的评论:

编辑老师非常好,特别是编辑老师,会给打电话告知文章修改意见已发出,记得修改。 不送外审,内部审稿,可以打电话询问进展。 之后给出审稿意见,修改后接收的可能性为99%。

2019-03-28 15:56:35
来自jiaowen**的评论:

不错的期刊,而且该期刊应该是国内算比较好的期刊了吧。编辑部和审稿专家修改非常认真,反馈意见中肯,特别是编辑部的工作人员,修过的每一处地方都征求作者的意见,对作者非常尊重,表现出良好的工作态度和人格素养,值得赞扬。

2019-02-27 15:11:16
来自xiamugu**的评论:

速度很快,而且杂志社的态度很好,而且有问题直接email联系他们,很快就能收到回复。感觉质量一般的文章都可以试试。好几个同学的也中了,似乎比较容易的一个杂志。很高效,性价比高。

2019-01-22 16:25:16
来自xiechen**的评论:

投稿两个工作日后送审,一审一周返回意见,两个审稿人,共五条建议,编辑小修推荐接收,修改递交后历时三个月左右后接收,编辑流程的时间显得比以前长了几天,不过总体速度还是可以的,不影响!

2018-12-19 17:48:21
来自fengyan**的评论:

在学术网上看见大家对这本杂志的点评,然后果断投了。负责我论文的编辑老师,太认真了。虽然中间隔着国庆节耽误了一会儿,但是编辑后来还是给补上了。三个月,通知录用。总之外审专家很负责,给的评审意见也很中肯。

2018-12-17 16:58:55
来自weijixi**的评论:

这个杂志在食品科学类中文期刊中算比较nice的,审稿速度也快,最近投了一篇一个月内录用了,外审7天修回,然后自己拖了一个星期给修回编辑后过两天就录用了。

2018-11-28 11:21:50
来自wangwen**的评论:

大家投稿的时候把格式要弄好,其次就是查好重,保证复制比不要太高。这些技术审核弄好了,投稿的时候就方便多了,如果文章写得很好的换就直接送专家外审了,然后外审回来修改一下,就直接录用了。技术审核弄好了可以避免浪费修改的时间。编辑的态度很好,认真仔细。希望对大家有帮助。

2018-10-30 14:42:24
来自tianfuz**的评论:

投了2篇,中了2篇!专家意见很中肯!杂志不错,基本上3个月录用!编辑很好沟通,态度温和!专家很负责,提的问题有深度!如果长期不给信可打电话咨询的。

2018-09-25 11:16:29
来自wanfang**的评论:

人力资源杂志确实很给力,而且没有审稿费。投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。第一次投,感觉不错,推荐大家投稿!

2018-08-23 15:22:46
来自wangjun**的评论:

审稿较快,三个月左右,意见中肯。相当快的速度,编辑效率很高,急需毕业人的良好选择。编辑部效率很高,中间发邮件询问,也很迅速得到回复,编辑部的老师们很有耐心,在此大赞一下。最后再次感谢《人力资源》各位老师的辛苦付出!谢谢。

2018-08-23 09:20:49
来自kaili_l**的评论:

内容充实、新颖,特别的精美,很棒的体验,包装的很好,没有出现破损的情况,特别的满意,性价比高,开拓眼界,丰富知识,杂志就上杂志之家,值得信赖,值得拥有!

2018-05-10 15:35:44
来自fhgubhv**的评论:

这个文章是发表了以后评高工用的,一篇综述性的文章。人力资源的速度很快,我同事比我先投的另一个杂志,我的已经录用了,他的还没审完稿呢。对于急用文章的朋友很推荐。

2018-02-09 11:39:31
来自oiyh333**的评论:

15年发过一篇,17年马上刊出另一篇。经过这么长时间以来对该刊的了解,责编真的比较负责,通过电话、邮件沟通和校对,不厌其烦的解答,主编也很nice,推荐网友投该杂志。

2018-01-24 09:36:05
来自hyabvy_**的评论:

投稿人力资源后半月就收到审稿意见,提出若干小问题,反复修改后提交,大概1个月就显示已录用,还是蛮快的。以后会继续支持这本杂志的。

2018-01-16 09:20:57
来自uiot326**的评论:

是一个编辑加我好友了,之前本来投的其他杂志,那边没要,于是就叫编辑帮忙转投的这个杂志报,建议大家找靠谱的编辑,不然一般都没回复,1周之内给的答案,修改后已经录用。

2017-12-29 11:07:07
来自polwids**的评论:

总体感觉审稿专家很不错,意见中肯,编辑部效率也很高!虽然感觉过程很不容易,但是稿件只要修改达到录用要求,体现出创新就可以录用。非常不错的宏观经济管理期刊!

2017-12-14 09:48:20
来自gfdh897**的评论:

对该期刊的编辑老师给高度评价!编辑老师返回的编辑稿对文章的语言逻辑、表达、规范等很多内容作了很详细的审查,给出了很详细的修改意见或建议,并说明了原因,还多次邮件电话沟通。很好的一位老师。

2017-12-06 11:47:51
来自hebjvaa**的评论:

由于本人研究方向比较窄,总的评价是,编辑人很好,我犯错了还给我录用了,而且个人觉得也不排外,不过如果不是该杂志的主流方向,可能审稿会久一些,希望对大家有用。

2017-12-02 17:17:31
来自cdcvdv_**的评论:

今年9月底投稿的,10月29号收到的录用通知。没有超过一个月的时间编辑部老师很热心,有问题都及时回答。不管你在什么时候打电话过去都会接电话的,并且耐心作解答。高效率赞一个!

2017-11-09 18:01:45
来自bjiekoa**的评论:

必须要赞扬一下该期刊的工作效率特别高,对工作认真负责。审稿老师的意见很是中肯。非常有建设性。目前总体来看,人力资源杂志对创新性要求较高,同时对论文的组织结构也要求较严谨。希望对大家有帮助。

2017-10-31 10:37:15
来自xzvbgfn**的评论:

编辑老师很好,一周多收到初审通过,再过5周收到修改通知,修回后很快就收到用稿通知了,这速度不摆了,反正我是第一次碰到,而且编辑绝无敷衍之意,总是站在作者的立场考虑问题,好评!

2017-10-25 14:38:35
来自xcvcvfb**的评论:

每一期的封面超级赞,内页排版也处理得很好,除了研究他们排版,也会收藏起来,超级喜欢他们的设计,非常不错,很适合年轻人阅读的口味,内容详实,视角独特,值得一读。

2017-10-18 09:46:17
来自tirkiol**的评论:

乍看题目以为是一本厚重无趣的普通杂志。然而翻开后就再也停不下来。作者的眼界思维都让我钦佩不已。写法诙谐幽默,思想深刻同一。必读!

2017-09-27 09:12:59
来自cvs5436**的评论:

由于现在出书的人越来越多,市场上的杂志书籍不断多样化,所以杂志的种类也在不断地完善中,而杂志之家一直都是位居前列的杂志期刊,导师推荐,有助于论文写作。并且这是老公指定让买的,用于研究的参考书,反正值得推荐.

2017-09-18 15:55:11
来自yuiwodk**的评论:

人力资源杂志还没仔细阅读,先粗略翻了翻。书的纸张和印刷质量非常好,字体大小字间距行间距排版也好,读着不费眼,任何人都不该丧失想象力,这本书可以挑战我们的想象力。

2017-08-31 09:07:36
来自fdhbgfj**的评论:

很实惠性价比很高,订阅了两年的杂志了,很不错,推荐了朋友买,质量很好给杂志之家点个赞,排版不错质量很好!推荐大家都买!赞赞赞,只想大声说真不错!杂志之家的物流真心赞!简直服务的相当好!没得说!必须点赞!中华经典!质量很好.

2017-08-18 10:05:06
来自guiiofk**的评论:

俗话说一口吃不出一个胖子,但吃成胖子的决心和毅力绝非那些一般人所能理解的,正好赶上杂志之家活动,一口气买了一大堆,接下来慢慢体会与鉴赏。人力资源杂志是我一直很青睐的。推荐.

2017-08-02 15:37:07
来自dgfhg_l**的评论:

多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。,会持续关注此刊的,很赞!

2017-07-25 16:20:40
来自loqihhh**的评论:

审稿速度还是很快,三个审稿人,一个意见积极,一个一般,一个消极。给个大修的机会还是很开心的。人力资源还是在同类中的经典期刊,值得一试!第一篇文章,接收了真的很开心!祝大家一切顺利!

2017-05-24 16:42:34
来自8484485**的评论:

人力资源杂志还不错,对稿件质量有一定要求,编辑审稿认真,投稿大概一个月左右,很快接到电话,稿件被录用了,综合来看,值得推荐

2017-04-19 11:32:04
  • giuooap**: 这个期刊的特约审稿达人们也是博学多才,知识非常渊博,同时也具有敏锐的洞察力。
    2017-06-27 17:05:23
来自ttiiaxc**的评论:

人力资源杂志的工作人员还是很认真负责的,编辑修改和校对非常的认真,过程较忙,但是学到很多东西,外审老师提出的意见也很中肯,对文章的修改有很大帮助!推荐投稿哦

2017-04-09 09:41:27
来自miofmsk**的评论:

人力资源杂志的编辑人很好,耐心,效率超高。从投稿到录用不到1个月。审稿老师的意见也很中肯。值得大家投稿,支持发展

2017-02-24 14:57:58
  • hdeury_**: 编辑老师也很认真负责,对文章格式语言要求也挺严格的。
    2017-03-22 09:11:16
来自fgnjss_**的评论:

杂志审稿速度极快,总体感觉期刊相对正规。外审专家很负责,给出的意见很中肯。编辑和总编办事效率高,很负责任,在外审意见回来后还特地打电话给我讨论针对专家意见文章修改的侧重点。真的非常不错。

2016-12-15 18:15:43
  • yierhin**: 编辑排版校稿非常认真仔细,反复联系作者多次,很敬业。
    2017-01-24 10:04:21
来自gegegg1**的评论:

人力资源杂志挺好的,审稿专家的意见中肯,有价值。编辑部也非常负责任,一切过程都有规范的流程,时间流程显得很严格。只要质量不错,符合期刊投稿内容要求,一般都会接收的。希望能帮助到大家

2016-06-06 17:45:13
  • yanwun_**: 提的意见非常好,按意见修改后很快就被期刊收录了··
    2016-11-08 10:13:42
  • liuwen_**: 该刊的编辑也相当热心解决问题。真的是棒棒哒~
    2016-10-13 11:13:26
  • nuidfff**: 特别负责任,严格的经过初审,专家评审和终审,只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。推荐投稿~
    2016-08-09 17:53:29
来自lingdau**的评论:

刚录用了一篇,3月23投稿,中间经过两次拒审,两次小修,两次编委审批,最终在5月8号给的录用通知,编辑也挺负责,就是审稿人比较搞,说这没有写全,说那没有写好,说理论深度不够等等,不过审稿人比较搞,也说明该期刊审稿比较认真。

2016-05-10 10:03:18
  • linrun_**: 期刊工作人员效率真的是很高哦。非常感谢编辑和最后同意审我文章的审稿人。
    2016-08-27 15:47:44
来自tayior**的评论:

9月份投了一篇文章,10月底就给我回信了,修改了2次后通知我录用了,非常高兴。这个期刊要求还是很严格的,中稿率不是很高,我投中了还是很高兴的,工作人员很给力。非常人性化,非常好的期刊

2015-11-03 09:17:09
  • uidhad_**: 个人感觉还好,编辑和审稿老师都很热心、专业。
    2016-09-08 18:06:43
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