中国人力资源开发杂志社
分享到:

中国人力资源开发杂志 北大核心期刊

  • 杂志订阅:全年订价:¥ 811.20 在线订购
  • 订购数量:
    -+
    在线订购 在线订购
  • 学术服务:见刊时间: 1-3个月
主编:刘福垣
地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
邮编:100016
咨询:400-888-7501
授权:杂志之家官网授权
许可:杂志之家经营许可
咨询:在线咨询
网址:www.zazhi.com.cn
  • 正品保障
  • 安全付款
  • 闪电发货
  • 7天退款
  • 在线咨询
  • 收藏杂志
  • wangqinlai_ll 评: 中国人力资源开发

    书很好,物流很给力,赞一个。书真的不错,内容也很全面。精装的,不错,一如既往的好。订新杂志都很方便。很好噢,...

看过本期刊的用户还看过
期刊名称:中国人力资源开发杂志 关注收藏
期刊级别: 北大核心期刊
产品参数:
主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1004-4124
国内刊号:11-2822/C
邮发代号:82-846
创刊时间:1987
发行周期:月刊
期刊开本:A4
见刊时间:1-3个月
业务类型:杂志征订
中国人力资源开发杂志简介

《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。

《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发杂志栏目设置

封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典

关于杂志之家

杂志之家网创办于2010年,注册资本金500万元,现有职工150余人,公司合法持有《企业营业执照》、《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》、《银行开户许可证》等相关牌照。主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站所公布信息均由专业律师团队进行把关,是受法律保护的第三方独立杂志服务平台,不是中国人力资源开发杂志官网,直投稿件请联系杂志社。

我们提供全面的学术服务
  • 论著咨询

    专业团队一对一解决您的疑问

    合作众多一线杂志社

    操作周期短,省时省力快捷

  • 专利申请

    授权率高、成本低、周期短、

    保护范围广、一对一高效贴心

    服务,给您最快最安全的专利

    申请服务

  • 课题研究

    操作便利,对作者条件无要求

    合作众多权威机构,十二五、十

    三五课题安全可查

  • 期刊咨询

    提供杂志的咨询服务

    助你快速审核通过、快速见刊

选择杂志之家:简单,快捷,安全
我们提供最优质的服务
4重保障,确保安心无忧
选择杂志之家:简单,快捷,安全
杂志之家深耕行业9年,成功服务15万+客户,社会一致认可。
百人资深顾问团队
从业5年以上专业顾问在线答疑,提供一对一服务
中国人力资源开发杂志文章特色

1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。

更多期刊>> 中国人力资源开发相关期刊
中国人力资源开发杂志订阅帮助

订阅流程

  • 选择杂志

  • 加入购物车

  • 提交订单

  • 支付完成

  • 配送到家

发货时间

发货之前我们会短信通知

每月15日前

每月15日前(包含15日)付款成功,可以下月发货。

每月15日后

每月15日后,下下个月发货。

提前两个月

因部分杂志出刊上市时间较早,应杂志社要求,需要隔月预定,提前两个月预定,请关注商品杂志月份。

特殊需求

如有特殊要求请联系客服咨询。全年都是订阅季,可随时下单订阅。

注:部分杂志的订阅时间以最终客服通知为准。

快递·说明

月刊 双月刊 季刊

会在上刊后
立即发货

半月刊

每月两本,(除特殊月份合刊)每月两本到齐一起快递发货。

周刊 旬刊

每月发一次

从顾客订阅成功,我们每月都会安排发货,若某个月收货人没有签收杂志,请查询订单发货情况之后及时联系客服处理。因受快递公司查件系统影响,发货两个月(60天)以后的订单无法查询。

配送区域

常见问题
01
为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上,不能本月或下个月开始起订吗?
答:杂志期刊属于预定型商品,大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的,部分刊社要求时间较早,每月15号为订阅截止日,大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物,超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。
答:我们平台提供的是按年订购的产品,如需要寻找过刊或单期购买,请联系网站在线客服,我们将尽快给您回复
02
可以购买单期或过刊吗?
03
订阅报刊的寄达地址变更,能寄新的地址吗?
答:能。但您必须提前一个月通知客服,如果您的订单未付款状态,您可先查询您的订单,在网上直接修改自己爹地址信息;如果您的订单是已付款状态,那么您本人无法修改,请联系客服通知我们您的新地址、新邮编、收件人姓名,并注明您的订单号,我们会及时修改。
答:由于本店所售的杂志均已有优惠或促销,所以您购买的杂志与报亭、超市等零售终端在礼品夹上有所不同,部分随刊礼物(或赠刊)因为杂志社设限道发行,因此在网店如没有特殊标注均不含随刊礼物(或赠刊)。
增刊是杂志社在本身固定出刊期数之外发行的需要单独购买的期刊,是固定期销售,顾客所预定的期数以商品名称后面所标注为准,我们只收取相应期数的费用,没有提供预定和增收增刊
04
有没有随刊礼物、增刊、赠刊?
05
起刊时间到了为何还未收到杂志?
答:期刊时间和配送时间不同,期刊时间为开始配送的时间,但刊社杂志出刊后我们才可以配送,期刊时间开始后我们将会在第一时间安排配送,但部分杂志还会出刊合刊、增刊、提前出刊、延后出刊等情况,双月刊、季刊、半年刊将会按刊社出刊情况顺延发货至完成整年的刊数,详细请咨询在线售后客服。
答:我们是正规的大型公司,开发票的周期很长,7-15个工作日开出后寄出,这时候杂志早已发出去了,我们会将发票以快递形式寄出。
您在20个工作日还没有收到发票的话,请先查看您的邮箱、前台、小区物业,如果这些地方都没有的话,请联系我们的客服进行咨询。
06
要求开了发票好多天没有收到怎么办?

杂志订阅是一个长期的服务过程,希望每位订户主动关注每月的收货情况,为了快速有效的解决问题,我们也提醒各位订户,若遇到异常发货,及时向售后人员反馈准确的信息,并配合售后人员进行查询。

重要说明:杂志订阅属于预付款业务,付费订阅后将不能退款,请客户慎重下单!

更多评论>> 网友评论(不代表本站观点)
来自wangqin**中国人力资源开发的评论:

书很好,物流很给力,赞一个。书真的不错,内容也很全面。精装的,不错,一如既往的好。订新杂志都很方便。很好噢,发货很及时,以后都从亲家买了。很好,快递比以前给力,会继续力挺的。

2019-03-28 15:46:12
来自wulipin**中国人力资源开发的评论:

书里面内容很丰富、很详尽,适合现代人快速阅读。文风朴实清新,对于我们这种人,还是很有帮助的,内容也很充实,很好的杂志,物有所值。所有杂志都是预订的,非常划算,杂志之家不会让人失望。

2019-02-27 14:48:00
来自fanyong**中国人力资源开发的评论:

品牌产品值得信任,放心购买!一直都信赖杂志之家,很精致,迁移至此!这些都是在做着自己的生活中的应用!发货及时,货真价实,服务热情,很好的购物体验!

2019-01-22 16:00:46
来自zhoulia**中国人力资源开发的评论:

杂志之家很热情,书质量很好,卖家服务也很好。收到的书看起来都是全新,货物包装的很好,品相很好,包装非常专业,发货申诉,客服服务十分周到。负责任的杂志之家。

2018-12-19 17:28:49
来自xuanhon**中国人力资源开发的评论:

《中国人力资源开发》刊创办为学术理论性刊物,具有现实性、理论性、探讨性、实践性的办刊特色,融权威性、指导性、理论性于一体,以前都是在邮局订阅,现在看到这家店铺杂志也卖的多种多样,是正品,价格实惠,以后有需要还会再光顾。

2018-12-07 16:34:11
来自yanyong**中国人力资源开发的评论:

客服不错,很爽快。书质量很好,还不用跑去书城买,简直太超值了?正品,送货态度也好,书已经收到,物流很快,包装精美,印刷质量很好,内容丰富,一本很不错的好书。

2018-11-28 10:41:51
来自zhenyou**中国人力资源开发的评论:

及时,守信,值得表扬!很好很强大 非常超值!发货神速 杂志之家态度巨好 非常好。。物流也相当的快,下次再 来。书很新很喜欢 包装的很好。很愉快的一次购物,书不错,挺好。就是运费贵了一点,希望下次给予优惠。我会选择在杂志之家购买。

2018-10-30 11:14:03
来自zhenwan**中国人力资源开发的评论:

非常好,谢谢,杂志一看就是正版,纸质和图文都很好,以后还会经常光顾。包得也特严实,书无损坏和印刷错误,真的很好,杂志之家态度也很好。不错。很好的杂志。客服服务很好!下次还会再来的!

2018-10-29 15:19:31
来自xueuxua**中国人力资源开发的评论:

应老师推荐订购的这本杂志,应该是很好的的读物!最近大家都在为自己毕业而准备论文,所以这是一个很好的借鉴跟学习的好读物,到货速度很快,印刷很清楚,没有折页的现象,书的质量非常好。以后还会光顾杂志之家的。

2018-09-25 10:29:37
来自zhangro**中国人力资源开发的评论:

《中国人力资源开发》杂志很有权威性、追求前沿性、注重实践性、服务性,很多文章写得很贴切也很实在,我是在搞活动的时候买的,价格很实惠的。

2018-08-23 11:27:35
来自tanghua**中国人力资源开发的评论:

这是一本非常好的杂志,学到很多有用的东西,质量也非常好!包装较为严实,运送时间很快,书籍品相尚好,印刷质量较高,排版较为清晰。很喜欢这本书,因为书里面的内容一直是自己比较感兴趣的,不仅内容有趣,而且文笔不错,读起来吸引人,让人欲罢不能。比较推荐,犹豫的朋友尽快下单吧!

2018-08-22 15:10:06
来自yueuiso**中国人力资源开发的评论:

文章已投,当天通过初审,大概1个月左右的外审,1周的退修,将近1周的复审,两个星期的主编终审,编辑加工,终于收录了。中国人力资源开发杂志的编辑都好热心,非常容易沟通。祝福大家~愿大家的文章都能发表

2017-10-31 08:35:25
来自teikowo**中国人力资源开发的评论:

中国人力资源开发杂志内容上也很详细,有很多东西都是教材中所没有的,同时文章能够做到融会贯通,不像一些普通的书籍一样只有只言片语,所以我很推荐这本家的杂志,有时间看一看

2017-09-26 18:11:13
来自vvfewf2**中国人力资源开发的评论:

杂志统一批量订阅的,给公司提供客户看,整个书架摆满了,看的人还是比较多,包装很用心,专门用的盒子包装的,所以书一点也木有皱巴巴,还贴心的做了防水出来,很不错的书,内容丰富,是我们年轻人学习的动力。

2017-09-18 14:54:49
来自hoiujor**中国人力资源开发的评论:

论文的大忌就是抄袭,但怎么避免抄袭,老实说,我不会。看完了这书我才算真明白了,例子和语言都非常好,茅塞顿开啊,从中学到很多宝贵的知识。值得推荐的北大核心杂志

2017-08-30 15:43:41
来自dvdfbgf**中国人力资源开发的评论:

杂志之家的东西颠覆了我很多的既有观念,里面内容很不错,有许多新颖的观点,论述的也有事实,逻辑很严密。我是做学术研究的,里面对于一些研究细节,透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口气读完,希望杂志之家越办越好!

2017-08-18 09:03:47
来自ciicuej**中国人力资源开发的评论:

心灵的鸡汤,思想的锋芒,快递很快,每期都很早的就收到了,书不是特别厚,但是收到都是崭新没有一点问题,没啥顾虑的,中国人力资源开发杂志陪着好多年了,会一直坚持订阅的

2017-08-02 11:32:37
来自dioaona**中国人力资源开发的评论:

个人觉得该期刊的审稿人是很认真负责的,提出的问题比较尖锐,有针对性。但只要是自己认真按要求写作文章,论述清楚了,还是能得到专家的认可的。祝大家投稿成功

2017-05-24 16:04:01
来自bguyb56**中国人力资源开发的评论:

杂志还是很细致的,只要有创新点,对于初稿格式要求不高,但是录用后会要求修改格式,总的来说还是比较不错的,挺好的核心期刊,审稿快,主编人很好,其他编辑也很好,大赞!

2017-04-19 09:15:14
  • jiowiaa**: 杂志很正规。审稿人很认真,修改意见很是中肯,十分负责任。
    2017-06-27 16:08:31
来自hgyghhh**中国人力资源开发的评论:

第一次投稿就中了,说明中国人力资源开发杂志还是比较容易中的。从投稿到录用正好三个月,中规中矩!审稿速度很快的,审稿老师态度好,支持下。

2017-04-17 17:58:02
来自niniocx**中国人力资源开发的评论:

中国人力资源开发杂志的编辑真的很好很负责任,外审—复审—终审三个环节都让修改了,很负责任,意见也很在点子上,非常专业。感觉效率也很快,不愧为有好口碑的杂志。推荐大家投稿!

2017-02-24 11:10:14
  • lyj17**: 请问是期刊的编辑联系您修改稿件的吗?还是在官网看到修改通知自行修改?这个期刊的一个编辑联系我修改了三次却没有明确告知结果,官网状态却显示“退稿”,将这个情况和这个编辑说了之后,他只让我再等等,请问这样的情况表明期刊不想要我的稿件了还是真的要再等等?
    2017-08-10 10:17:19
  • yeruryo**: 对编辑的高效率工作特别感动。感觉这个期刊要求还是很高的。
    2017-03-21 11:04:24
来自lajdee_**中国人力资源开发的评论:

杂志的审稿速度较快,编辑很严谨,校稿很仔细,审稿意见提出了很多文字细节问题。审稿老师也很不错,一看审稿意见,老师就是非常专业的,理解我的写作方向,意见也很是中肯。是一个非常值得推荐的杂志

2016-12-15 17:04:33
  • kiisdos**: 非常感谢校稿过程中的老师们,对我帮助真的很大。愿大家的文章都能发表~~~
    2017-04-09 09:14:12
  • shixui_**: 杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对。
    2017-01-24 09:19:46
来自hahahha**中国人力资源开发的评论:

中国人力资源开发杂志的审稿速度太快了。编辑非常敬业,认真严谨,当然论文改的也非常细致,对文章内容逐一校对。审稿专家很负责,提了很多专业问题,给了小修。不错的期刊!

2016-06-04 18:27:57
  • qhdsun_**: 杂志审稿速度还是很快的,编辑人很好,又很有耐心。
    2016-11-08 09:20:20
  • yusnjun**: 编辑很负责,有时晚上竟还收到编辑的邮件可见编辑非常的敬业,态度也很好!
    2016-10-13 09:52:56
  • heai455**: 编辑部和审稿专家修改非常认真,反馈意见中肯,特别是编辑部的工作人员,修过的每一处地方都征求作者的意见,对作者非常尊重、
    2016-08-09 16:42:44
来自qianhua**中国人力资源开发的评论:

该杂志的编辑人非常好,审稿专家的意见也非常中肯。不管是编辑还是审稿专家对文章的修改都提供了很大的帮助。审稿周期看个人文章的质量高低吧,有的快有的慢。我的从投稿到通知录用花了3个月的时间,一旦被通知录用,很快就能见刊。

2016-05-05 15:33:53
  • wuuuiii**: 编辑非常和蔼,能耐心的指导每一环节,赞一个。
    2016-08-27 15:06:11
来自pushu**中国人力资源开发的评论:

中国人力资源开发杂志的审稿速度挺快的,就是来来回回改了好多次,总共修改了5次吧,感觉编辑还是比较负责人的,而且也很耐心。专家提出了很有建树性的意见建议。是一个值得投稿的好期刊!

2015-12-30 10:05:43
  • mijmidj**: 该刊物的期刊态度非常专业,外审专家提出了中肯的评审意见,推荐
    2016-09-09 11:14:27
来自duken**中国人力资源开发的评论:

周围的人投稿,审稿速度有的快有的慢,快的3个月直接录用,自己这篇比较幸运3个月通知修改后发表。总的来说,编辑老师很好很负责!审稿老师速度快!意见对论文的改进帮助很大! 赞一个!

2015-11-05 16:01:05
来自shenzhe**中国人力资源开发的评论:

我觉得还是挺快的,从投稿到录用只用了2个月时间。中途修改了一次,修改意见过于模板化,我就简单改了改。中国人力资源开发,相对来说挺好中,只要有创新点就行。

2015-10-22 18:03:41
  • kkisss_**: 审稿人很仔细,问题很多,对细节问题分析很透彻。推荐
    2016-10-17 14:57:25
来自daichao**中国人力资源开发的评论:

中国人力资源开发,对稿件的创新性及语言,要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共两个月。

2015-09-28 17:14:35
来自67azhet**中国人力资源开发的评论:

中国人力资源开发审稿速度挺快的,不到一个月两个专家的意见都回来了,两个月内就通过成了待发表状态,但感觉编辑的效率稍慢了点。录用到发表需要4个月的时间。

2015-09-08 18:05:12
  • gigiea_**: 该刊物属于要求较高的刊物,方法须有创新,数据处理要严谨,讨论部分要强化。希望能够帮助到大家。
    2016-11-21 10:49:54
来自zhuotin**中国人力资源开发的评论:

审稿人和编辑都很负责,审稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。中国人力资源开发非常不错,推荐大家投稿!

2015-08-30 10:59:29
  • frank90**: 审稿老师给出的意见很专业,非常的到位。点赞
    2016-10-18 11:34:56
来自qiqi**中国人力资源开发的评论:

审稿流程清晰,专家审稿及时。两个审稿人审稿时间都比较长,但是编辑态度非常好!意见是修改后复审,希望早日录用!审稿速度很快,审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!

2015-08-23 10:18:39
来自fangzhi**中国人力资源开发的评论:

投稿后收到编辑部邮件,给了稿件编号,并告知5天内有录用、修改邮件,如果不录用没邮件,也没审稿意见,但可以邮件查询审稿结果。说录用率为15%。果然,第五天去查询,已经悲剧了。

2015-07-15 17:32:34
来自jingxia**中国人力资源开发的评论:

15年4月18号投稿,5月21号发邮件说送外审,6月7号外审审回,一个要求修改后再审,一个说可以发表,在编辑手里待了10天,6月17号下午发邮件要求退修,给的是修改后重审,6月24号上传修改稿,到现在一直显示处于评审状态,天天在等。PS:15年6月28号下午16点02分收到修改后终审通知,就提了两点小问题。继续修改中.

2015-07-07 10:39:37
  • higovn_**: 编辑老师人very nice!沟通非常亲切。下次还会投这里。
    2017-01-04 10:52:37
来自tanglon**中国人力资源开发的评论:

中国人力资源开发杂志速度还是挺快的,只因我自己这边出了点问题,2月投的稿,弄到3月才外审,但十几天就收到审稿意见,小修,主编有点拖延时间,等了十天才说录用,五一过后就收到录用通知,可以毕业了,瞬间心情好棒。

2015-05-29 14:53:00
来自sizsa11**中国人力资源开发的评论:

老实说,之前有一篇论文投到《中国人力资源开发》,4个半月后,被拒稿。所谓的专家拒稿意见真是不专业,感觉就是请了他一个研究生在审稿,根本没有看懂我的内容!瞎给了些理解和意见!

2015-01-26 11:04:15
来自ttzz**中国人力资源开发的评论:

修改后录用,投中国人力资源开发杂志要点耐心,不到2个月会给结果,稿件只要质量好,评价很正面,接受也很容易,电话挺好打通的,我屡试不爽,而且编辑部工作人员态度也好,声音也甜! 等着交审稿费呢!……希望不要太贵!

2015-01-15 16:02:19
来自wvbed**中国人力资源开发的评论:

8月20投出去的,8月21日收到收稿通知,8月27日退修,两天后将修改稿件上传,9月6日录用,11月17日作者最后一次校样,年前应该能发表。编辑人很好,去年投稿发表后期刊寄丢了,今年沟通说能不能自己过去拿,编辑今天主动给我打的电话,约好时间让我过去。

2014-12-18 09:05:22
来自zhangjl**中国人力资源开发的评论:

8月23号投稿,10月12号收到退修通知,一个专家提了四条意见,另一个提了两个,还是相对温和。10月15号晚上传修改稿和修改说明,第二天下午通知录用,整个过程历时55天,效率还是可以的。这个期刊并不是像有些童鞋说的那样烂,我身边被退稿的也有一些,两个专家意见,只要任何一个出现创新性不足或实用性欠佳的字样,基本就被毙掉,两者意见相左较大的话,还会送第三个仲裁,审稿过程很细致。

2014-11-21 11:43:50
来自jacquel**中国人力资源开发的评论:

这杂志审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了说不太适合投这里,然后补加数据再投,一个礼拜退休,然后修改录用,不过等见刊时间还蛮久的,好像10个月吧。

2014-10-11 11:23:51
来自qiange**中国人力资源开发的评论:

我是12月底投的稿,刚到两个月多几天就收到回复,直接录用

2014-09-28 14:55:59
评论:中国人力资源开发杂志
评论:
晒晒图片
登录|注册需要登录才可以发表评论

特别申明:发表评论无需审核,个人评论不代表杂志之家网站意见!

如果被举报为无意义点评,我们将删除你的点评,扣除所得。

在线咨询
了解我们
网站介绍
经营许可
常见问题
联系我们
网络报警
杂志之家订阅服务支持
售前咨询: 0825-6698000
     0825-6696555
     0825-6697555
学术咨询:400-888-7501
投诉电话: 0825-6877911
授权服务
增值服务
期刊订阅
支付方式
工作日 8:00-22:00
7×24小时支持
经营许可
出版物经营许可证
音像制品经营许可证
杂志社授权函
企业营业执照
银行开户许可证
税务登记证
其它
会员服务
在线咨询
官网授权
公司简介
手机阅读
购物车0