《中国人力资源开发》杂志,于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-2822/C,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:封面文章、名家视点、论坛等。
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
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学者姓名 | 发文量 | 主要研究主题 |
刘福垣 | 44 | 心社会保障;以人为本;人力资本;命题;世界制造业 |
罗文豪 | 38 | 心领导者;追随;人力资源管理;管理研究;企业 |
彭剑锋 | 35 | 心企业;企业家;人力资源管理;人力资源;领导力 |
赵曙明 | 33 | 心人力资源管理;企业;人力资源;企业绩效;企业管理 |
幽向丽 | 30 | 心人才服务中心;中国就业;高绩效组织;人力资源总监;毕业生 |
丛龙峰 | 29 | 心锝;人力资源;幸福管理;人力资源管理体系;人力资源管理 |
凌文辁 | 28 | 心人力资源管理;企业;企业管理;影响因素;组织学习 |
韩树杰 | 27 | 心核心命题;互联网时代;人力资源总监;开放系统;自组织 |
李朋波 | 26 | 心企业;人力资源管理;家族企业;扎根理论;扎根研究 |
叶剑峰 | 26 | 心用工荒;以人为本;劳动力短缺;经济发展;教书育人 |
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
中国人民大学 | 541 | 人力资源;企业;资源管理;人力资源管理;绩效 |
首都经济贸易大学 | 280 | 企业;人力资源;资源管理;劳动关系;人力资源管理 |
《中国人力资源开发》编辑部 | 177 | 人力资源;企业;人力资源管理;资源管理;管理研究 |
南京大学 | 159 | 人力资源;资源管理;人力资源管理;企业;薪酬 |
中国人力资源开发研究会 | 157 | 人力资源;人力资源管理;资源管理;资本;企业 |
北京大学 | 141 | 人力资源;企业;人力资源管理;资源管理;绩效 |
上海交通大学 | 116 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;团队 |
中南财经政法大学 | 115 | 人力资源;企业;绩效;人力资源管理;资源管理 |
南开大学 | 106 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;绩效 |
暨南大学 | 103 | 人力资源;企业;资源管理;人力资源管理;职业生涯 |
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《中国人力资源开发》刊创办为学术理论性刊物,具有现实性、理论性、探讨性、实践性的办刊特色,融权威性、指导性、理论性于一体,以前都是在邮局订阅,现在看到这家店铺杂志也卖的多种多样,是正品,价格实惠,以后有需要还会再光顾。
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《中国人力资源开发》杂志很有权威性、追求前沿性、注重实践性、服务性,很多文章写得很贴切也很实在,我是在搞活动的时候买的,价格很实惠的。
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文章已投,当天通过初审,大概1个月左右的外审,1周的退修,将近1周的复审,两个星期的主编终审,编辑加工,终于收录了。中国人力资源开发杂志的编辑都好热心,非常容易沟通。祝福大家~愿大家的文章都能发表
中国人力资源开发杂志内容上也很详细,有很多东西都是教材中所没有的,同时文章能够做到融会贯通,不像一些普通的书籍一样只有只言片语,所以我很推荐这本家的杂志,有时间看一看
杂志统一批量订阅的,给公司提供客户看,整个书架摆满了,看的人还是比较多,包装很用心,专门用的盒子包装的,所以书一点也木有皱巴巴,还贴心的做了防水出来,很不错的书,内容丰富,是我们年轻人学习的动力。
论文的大忌就是抄袭,但怎么避免抄袭,老实说,我不会。看完了这书我才算真明白了,例子和语言都非常好,茅塞顿开啊,从中学到很多宝贵的知识。值得推荐的北大核心杂志
杂志之家的东西颠覆了我很多的既有观念,里面内容很不错,有许多新颖的观点,论述的也有事实,逻辑很严密。我是做学术研究的,里面对于一些研究细节,透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口气读完,希望杂志之家越办越好!
心灵的鸡汤,思想的锋芒,快递很快,每期都很早的就收到了,书不是特别厚,但是收到都是崭新没有一点问题,没啥顾虑的,中国人力资源开发杂志陪着好多年了,会一直坚持订阅的
个人觉得该期刊的审稿人是很认真负责的,提出的问题比较尖锐,有针对性。但只要是自己认真按要求写作文章,论述清楚了,还是能得到专家的认可的。祝大家投稿成功
杂志还是很细致的,只要有创新点,对于初稿格式要求不高,但是录用后会要求修改格式,总的来说还是比较不错的,挺好的核心期刊,审稿快,主编人很好,其他编辑也很好,大赞!
第一次投稿就中了,说明中国人力资源开发杂志还是比较容易中的。从投稿到录用正好三个月,中规中矩!审稿速度很快的,审稿老师态度好,支持下。
中国人力资源开发杂志的编辑真的很好很负责任,外审—复审—终审三个环节都让修改了,很负责任,意见也很在点子上,非常专业。感觉效率也很快,不愧为有好口碑的杂志。推荐大家投稿!
杂志的审稿速度较快,编辑很严谨,校稿很仔细,审稿意见提出了很多文字细节问题。审稿老师也很不错,一看审稿意见,老师就是非常专业的,理解我的写作方向,意见也很是中肯。是一个非常值得推荐的杂志
中国人力资源开发杂志的审稿速度太快了。编辑非常敬业,认真严谨,当然论文改的也非常细致,对文章内容逐一校对。审稿专家很负责,提了很多专业问题,给了小修。不错的期刊!
该杂志的编辑人非常好,审稿专家的意见也非常中肯。不管是编辑还是审稿专家对文章的修改都提供了很大的帮助。审稿周期看个人文章的质量高低吧,有的快有的慢。我的从投稿到通知录用花了3个月的时间,一旦被通知录用,很快就能见刊。
中国人力资源开发杂志的审稿速度挺快的,就是来来回回改了好多次,总共修改了5次吧,感觉编辑还是比较负责人的,而且也很耐心。专家提出了很有建树性的意见建议。是一个值得投稿的好期刊!
周围的人投稿,审稿速度有的快有的慢,快的3个月直接录用,自己这篇比较幸运3个月通知修改后发表。总的来说,编辑老师很好很负责!审稿老师速度快!意见对论文的改进帮助很大! 赞一个!
我觉得还是挺快的,从投稿到录用只用了2个月时间。中途修改了一次,修改意见过于模板化,我就简单改了改。中国人力资源开发,相对来说挺好中,只要有创新点就行。
中国人力资源开发,对稿件的创新性及语言,要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共两个月。
中国人力资源开发审稿速度挺快的,不到一个月两个专家的意见都回来了,两个月内就通过成了待发表状态,但感觉编辑的效率稍慢了点。录用到发表需要4个月的时间。
审稿人和编辑都很负责,审稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。中国人力资源开发非常不错,推荐大家投稿!
审稿流程清晰,专家审稿及时。两个审稿人审稿时间都比较长,但是编辑态度非常好!意见是修改后复审,希望早日录用!审稿速度很快,审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!
投稿后收到编辑部邮件,给了稿件编号,并告知5天内有录用、修改邮件,如果不录用没邮件,也没审稿意见,但可以邮件查询审稿结果。说录用率为15%。果然,第五天去查询,已经悲剧了。
15年4月18号投稿,5月21号发邮件说送外审,6月7号外审审回,一个要求修改后再审,一个说可以发表,在编辑手里待了10天,6月17号下午发邮件要求退修,给的是修改后重审,6月24号上传修改稿,到现在一直显示处于评审状态,天天在等。PS:15年6月28号下午16点02分收到修改后终审通知,就提了两点小问题。继续修改中.
中国人力资源开发杂志速度还是挺快的,只因我自己这边出了点问题,2月投的稿,弄到3月才外审,但十几天就收到审稿意见,小修,主编有点拖延时间,等了十天才说录用,五一过后就收到录用通知,可以毕业了,瞬间心情好棒。
老实说,之前有一篇论文投到《中国人力资源开发》,4个半月后,被拒稿。所谓的专家拒稿意见真是不专业,感觉就是请了他一个研究生在审稿,根本没有看懂我的内容!瞎给了些理解和意见!
修改后录用,投中国人力资源开发杂志要点耐心,不到2个月会给结果,稿件只要质量好,评价很正面,接受也很容易,电话挺好打通的,我屡试不爽,而且编辑部工作人员态度也好,声音也甜! 等着交审稿费呢!……希望不要太贵!
8月20投出去的,8月21日收到收稿通知,8月27日退修,两天后将修改稿件上传,9月6日录用,11月17日作者最后一次校样,年前应该能发表。编辑人很好,去年投稿发表后期刊寄丢了,今年沟通说能不能自己过去拿,编辑今天主动给我打的电话,约好时间让我过去。
8月23号投稿,10月12号收到退修通知,一个专家提了四条意见,另一个提了两个,还是相对温和。10月15号晚上传修改稿和修改说明,第二天下午通知录用,整个过程历时55天,效率还是可以的。这个期刊并不是像有些童鞋说的那样烂,我身边被退稿的也有一些,两个专家意见,只要任何一个出现创新性不足或实用性欠佳的字样,基本就被毙掉,两者意见相左较大的话,还会送第三个仲裁,审稿过程很细致。
这杂志审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了说不太适合投这里,然后补加数据再投,一个礼拜退休,然后修改录用,不过等见刊时间还蛮久的,好像10个月吧。
我是12月底投的稿,刚到两个月多几天就收到回复,直接录用
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主办单位:中国人力资源开发研究会
¥811.20/1年
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