《公共行政与人力资源》杂志，双月刊，由上海公共行政与人力资源研究所主管，上海公共行政与人力资源研究所主办的学术性刊物，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强，其中主要栏目有企业人才、现代管理、公务员管理、决策参考等。
《公共行政与人力资源》杂志是一本专注于公共行政和人力资源管理领域的综合性学术期刊，旨在促进公共行政与人力资源管理领域的学术研究和实践经验的交流，推动公共管理和人力资源领域的理论创新和实践进步。
该杂志侧重于公共行政和公共管理理论、政策研究、组织行为、人力资源管理、政府绩效评估等方面的学术研究和实践经验分享。刊载内容包括原创研究论文、学术综述、实证研究报告、案例分析等，涵盖了公共行政与人力资源管理领域的前沿和热点话题。
《公共行政与人力资源》杂志由一支由公共行政和人力资源管理领域的专家、学者和实践者组成的编辑团队负责。杂志秉承学术严谨、务实创新的办刊理念，注重学术研究的深度和广度，并且对论文进行严格的学术评审，确保刊载的内容具有学术可信度和实用性。
杂志的读者主要包括从事公共行政管理和人力资源管理的学者、教育工作者、公共管理从业人员、政府决策者以及相关研究机构和企事业单位的管理者。这些读者希望从该杂志中获取最新的理论研究成果、政府政策动态、组织管理经验和人力资源管理实践，以引领行业发展和提升自身的研究和管理能力。
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