老干部工作论文篇1
如果我们能运用老年心理学去看待这一问题，会发现问题更容易解决一些。从老年心理学的角度，“怀旧”是老年人一个特有的显著特征，其中包含了感情，价值观和期冀等多方面的因素。从感情角度看，对亲人、战友、故地的怀念是老年人回忆往事的重要内容，随着年龄的增长，对逝去光阴和熟知充满了无限的眷恋，这常常会在老人的言谈话语中流露出来；从价值观的角度看，老年人大信奉“不在索取，无私奉献”，这种纯朴的价值观弱化了人们的利益动机，超越了历史发展阶段，老人们曾为此勤奋忘我地工作，他们把自己的价值和国家的命运紧紧联系在一起，演奏出一曲曲诚信高尚的动人乐章。而当老年人如今面对一些社会上的拜金主义价值观以及各种媒体的负面报道，他们心理上很难接受，极易产生焦虑、愤怒等情绪，而回忆往事，则往往是从中吸取力量、寻求保护从而获得心理慰藉的途径。从希望的角度看，老年人回忆往事，是对构造和谐社会的呼唤，也是对自己安度晚年的一种期盼。
通过上述分析，我们便解开了老年人“思绪摇曳”的奥秘，寻找到了一条带有普遍性的规律，那就是：老年人绝不是单纯的回忆往事，而是借助这一形式向年轻人和社会传达一个信息，反映老年人的实际需要，抒发他们的情感，表明他们的态度，呼唤他们的期望，如果我们老干部工作者能够对此有所理解，便能在交流中与之“共情”，顺延其话题有步骤地延伸至“主题”，这样的沟通便会达到比较理想的效果。
老干部工作论文篇2
群众路线是我们党在领导人民进行新民主主义革命的艰苦斗争中创立、在建立和巩固新型人民政权的长期实践中发展起来并在社会主义建设和改革开放的过程中不断丰富、完善起来的党的建设科学理论。特别是在革命、建设、改革的长期奋斗中，广大老干部形成了许多光荣传统和优良作风，为我们留下了宝贵精神财富。我们老干部工作者一定要自觉用老干部作风做好老干部工作，深化对党的群众路线的理解，并更好地指导老干部工作。
一是坚持群众观念，进一步强化“为了谁”的理念。中央领导强调，党的群众路线教育实践活动要解决的根本问题，是党和人民群众的关系问题，就是要解决“为了谁？依靠谁？我是谁？”的问题。1982年党中央颁发《关于建立老干部退休制度的决定》，随后从中央到地方各级党委都相继建立了老干部工作部门。老干部工作部门的建立，就是要更好地贯彻落实党和政府对老干部的政策，代表党做好为老干部服务。我们每位老干部工作者必须时刻牢记使命，把为老干部服务当作自己的天职和己任，以敢于担当、乐于奉献的精神担负起历史的重任。
二是坚持群众路线，进一步强化“我是谁”的理念。老干部局承担着全市老干部工作的检查、指导、协调和服务任务。实现好、维护好和发展好广大老干部的根本利益，是老干部工作部门义不容辞的政治责任。因此，我们老干部工作战线上的每一员，要时刻牢记服务为先、服务为本的理念，增强做好老干部工作的责任感和使命感，做到无怨无悔、用心用情，把照顾服务老干部的工作做好做实，无愧于组织的信任、无愧于老同志的信赖，更无愧于自己对老干部事业的选择。
三是坚持群众立场，进一步强化“依靠谁”的理念。老干部是我们党重要的执政资源和宝贵的政治财富。他们有丰富的阅历和经验，有强烈的社会责任感，有广泛的群众基础，是我们做好各项工作的重要依靠力量。我们要创造条件发挥他们的这种政治热情和经验优势。在全市性各项工作的推进中，需要多听听各个层面老同志们的意见和想法；在具体的老干部工作中要经常收集倾听老同志的需求，通过开展“问计问需老干部”、“联户家访增感情”和“四联四访”等广泛征求他们的意见建设，不断推进和改进服务工作的水平。
二、坚持党的群众路线，更好推进老干部工作
坚持老干部工作群众路线，就是要全心全意为老干部服务，切实有效落实老干部的“两项待遇”，加强老干部“两项建设”，丰富老干部的精神文化生活，发挥好老干部的作用，提升服务老干部的水平。
一是切实落实好老干部“两项待遇”。中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》中指出，“老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家坚定不移的政策原则之一。”政治上尊重老干部，是各级党委政府和老干部工作部门义不容辞的责任。要保证老干部阅文、听报告、参加重要会议、重大政治活动、就近参观、走访慰问等基本政治待遇的落实。针对“双高期”实际，要在精神上多关怀、感情上多贴近他们，给老同志更多的精神慰藉。要健全离退休干部共享改革发展成果机制，确保他们的晚年生活有充分的保障。
二是加强老干部“两项建设”。离退休干部党支部建设和思想政治建设，是老干部工作的重要任务之一。今年我市有离退休干部党支部47个，离退休干部党员915名，党员数占整个老干部总人数的78%。他们长期受党教育，政治性强，在较强的社会责任感。加强离退休干部党支部建设，是加强党的基层组织建设不可或缺的重要组成部分，对于打牢党的执政基础，巩固中国共产党的执政地位有着十分重要的作用。我们要通过老干部党校讲座式的学习培训、自我教育式的启发引导、专题式的座谈讨论和创建式的“五好”评选等团结凝聚广大老干部，打牢老干部的群众基础。
三是办好两大阵地。随着社会的发展和老干部生活待遇的较好落实，老干部的精神文化需要更为突出。老干部工作部门就应该顺应老同志的需求，转变工作重点，从重点保障老同志的物质养老向文化养老、精神养老方向转变，打造老干部服务工作的升级版。老干部活动中心和老年大学是老干部工作的两大基地，不仅是联系服务老同志的重要窗口，更是展示和发挥老同志良好形象和正能量的重要平台，也是我们老干部工作的晴雨表。
四是发挥好老干部作用。广大老干部长期为党和人民工作，对党和人民的事业充满感情。他们虽然从工作岗位上退了下来，但是他们中的大多数人继续为党、为人民贡献力量的热情依然如故。老干部工作部门要本着“健康第一、自觉自愿、量力而行”的原则，积极引导广大老干部继续为党、为人民、为社会做一些力所能及的工作。通过组织老同志参加调研建言、政策宣传、矛盾调解及政治理论、革命传统、形势政策宣讲等，为建设和谐幸福的现代化金平湖再作新贡献。
三、坚持群众路线，进一步转变部门作风
老干部工作部门要用老干部的作风做好老干部工作，要从思想教育、改进作风、提升能力、解决问题和制度建设等方面入手，转变作风，创新思路，推动老干部工作新发展。
一是增强群众观念、强化思想武装。要深入学习贯彻党的十、十八届三中全会和一系列重要讲话精神；学习广大老干部忠于党、忠于人民和联系服务的优良传统；深刻把握老干部工作的党性原则与老干部利益的统一，坚持对党负责与对老干部负责的一致性。牢固树立群众观点，真正 在思想上尊重老干部、感情上贴近老干部、工作上依靠老干部，不断提高思想水平、政策水平和工作能力。
老干部工作论文篇3
为了切实加强老干部工作的领导，根据乡党委、政府的领导分工，由党委副书记熊大江任组长，并分管离退休老干部工作。政府副乡长自文春同志负责联系老干工作。年内听取老干部工作汇报二次。领导小组专门会议研究老干工作二次。
老干部工作领导小组组长亲自督促过问老干部工作，并列入了党委、政府的议事日程。做到年初有计划，年中有督促，年底有检查。
坚持看望离退休老干部工作制度，在职领导在年内人均看望老干部不少于四人次。并按有关政策规定配备老干工作专职服务人员。全乡共有退休干部7名，遗属6名。
二、认真落实老干部和遗属人员的政治及生活待遇。
为了更好地落实老干部的政治待遇，建立健全了老干部的阅读文件、政治理论学习、参加重要会议，参观工农业建设和党员参加组织生活等各项制度。年内组织开展了两次阅读文件活动和两次政治理论的学习。
坚持春节、敬老节两大节日的看望慰问，春节由党委、政府领导分别慰问。对七位离退休人员及六位遗属到家中进行人均100元的慰问，敬老节召开了座谈会，并在会议上进行了交流发言，通报了全乡工作和经济发展情况。
坚持参加重要会议制度，年内召开的乡人代会有退休干部代表李有洪同志等参加。6为退休党员的组织关系转入了安置地党支部。能正常参加组织生活，并能按时交纳党费。
鼓励和引导老干部在建设社会主义新农村和构建和谐社会中发挥作用。如童之兴、孔继春等同志在农村家庭中起到了勤劳致富的表率作用。老干部政治坚定、理想永存，没有参加邪教和封建迷信活动。认真管好用好老干部活动室。组织老干部开展有益于身心健康的文体活动，充分发挥活动室阵地作用。
三、认真落实老干部的生活待遇
正确贯彻执行党的老干部政策，做到不向老干部乱集资和乱摊派，没有在退休干部职工的生活费中截留任何款项。按政策规定提供了老干部活动经费，2008年人均支出近300元。
开展退休干部职工医疗费的社会统筹，按时足额上缴统筹资金，保证了退休干部的就医治疗。对退休干部的就医事宜积极与医保中心进行了协调和服务。及时解决退休干部的特殊困难。
坚持看望制度。5月至11月对住院治疗的退休干部李世庆、罗德贵等同志进行看望慰问300元。并由党委、政府支付住院护理费600多元，遗属吴绍英死亡看望200元，今年6月党委副书记熊大江同志亲自负责帮助落实了杨风英、郭素珍等两位同志遗属补贴。时间长达11年之久。落实补助金额4860元。
四、加强自身建设
为了适应新时期老干工作的要求，做好老干部工作，认真学习政治理论知识、党的政策方针和老干部工作方面的业务知识。积极参加县乡知识的学习活动。用解放思想大讨论活动为指导工作，加强自身建设，提高政治思想水平和业务素质。
建立岗位责任制，健全了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、遗属花名册，来信来访登记簿。看望退休干部记录本等。
认真做爱好哦信访工作。做到件件有回音、事事有落实。完成领导交办的各项工作任务。
深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么，平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。年内上报信息1分，年初有书面工作计划。年终有书面工作总结，及时准确上报统计报表。
老干部工作论文篇4
20xx年我镇老干部工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十x大精神，紧紧围绕省、州、县委的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部支部建设，落实老干部的政治生活待遇，发挥老干部在“五个文明”建设中的作用，及时研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题，把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，使老干部工作上新台阶。努力开创我镇老干部工作新局面。
一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作
1、认真抓好以学习xx大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习党的xx大会精神，开展党员先进性教育。重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。
2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。
3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动；坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。
5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望慰问。
6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了广大老同志的好评，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
二、把握难点，不断加强、信息、宣传和信访工作
1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息；一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。
2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护改革发展稳定大局。
三、全面兼顾，切实加强和改善关心下一代、老干部活动中心、老年大学工作
1、继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。
3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策；为离退休支部订阅一本《老人春秋》，以充实老干部晚年生活。
四、以人为本，加强老干部队伍建设
1、加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面是按照“统一指导的管理原则，建立健全老干部工作。一方面是加强业务能力。
2、加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心，健全完善各项制度，
3、加强队伍建设，进一步提高老干部服务人员的整体水平。一方面是加强教育，不断提高老干部服人员的思想理论素养和政策业务能力，牢固树立为老干部服务的思想，增强从事老干部工作的荣誉感、责任感和成就感。
2021退休干部管理工作计划范文二
指导思想：以理论学习为核心，以党的xx大精神为指导，紧紧围绕局党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想政治工作；以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强离退休管理队伍建设，为建设和谐汉江做贡献；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。
一、以理论学习为核心，以党的的xx大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻党的xx大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。
2、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。
3、积极发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。
二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”
1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。
2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。
3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。
4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。
5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。
⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动
1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。
2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要积极组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。
3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。
发挥老干部、老专家、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。
五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设
1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，科制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。
2、保持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。
4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。
7、履行岗位责任制，强化制度建设，塑造公仆形象。
在新的一年里，全科工作人员将在局党委的正确领导下，以党的xx大精神为指导，站在践行“三个代表”的高度，落实科学发展观，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，积极落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为建设和谐汉江努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。
2021退休干部管理工作计划范文三
一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作
1、认真抓好以学习十x大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习党的十x大会精神，开展党员先进性教育。重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。
2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。
3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动；坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。
5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望慰问。
6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了广大老同志的好评，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
二、把握难点，不断加强、信息、宣传和信访工作
1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息；一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。
2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护改革发展稳定大局。
三、全面兼顾，切实加强和改善关心下一代、老干部活动中心、老年大学工作
1、继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。
3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策；为离退休支部订阅一本《老人春秋》，以充实老干部晚年生活。
四、以人为本，加强老干部队伍建设
1、加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面是按照“统一指导的管理原则，建立健全老干部工作。一方面是加强业务能力。
老干部工作论文篇5
在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党中央为实现十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领、推进党和国家事业繁荣兴旺作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。科学发展观我理解就是以人为本、全面协调、可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。按照处党委关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的要求，通过近段时间参加集中学习，和自学，谈几点体会。
一、充分认识科学发展观的内涵
科学发展观，是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承发展 ，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。 科学发展观，体现了“三个代表”重要思想和时代要求。
二、用科学发展观指导老干部工作
用科学发展观指导老干部工作，就要坚持围绕中心、服务大局。老干部工作牵动中心、维系大局。要始终牢牢把握社会主义初级阶段的基本国情，把老干部工作作为经济社会可持续发展和全面建设小康社会的重要组成部分，从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进老干部工作，想问题、定政策、办事情都服从服务于发展这个第一要务，努力在服务大局、维护大局中高度审视老干部工作的职能定位，科学分析老干部工作的发展形势，精心谋划老干部工作的发展方向，不断提升老干部工作水平。
（一）、科学发展观，有四个关键词：第一个“以人为本”。 用科学发展观指导老干部工作，就要突出以人为本、以老干部为本的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，在老干部工作中要做到“以人为本”，就要把老干部的利益作为我们工作的出发点和落脚点，不断满足老干部不同的需求，促进老干部身心健康。
（二）科学发展观关键词第二个“全面”。从全局上说，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，构建和谐社会，形成物质文明、政治文明、精神文明、社会文明相互促进、共同发展的格局。要“全面”推进老干部工作，就要在保持老干部队伍思想稳定、发挥老干部作用的同时，要加强老干部组织建设和思想政治工作，认真落实和不断改善老干部的“两个待遇”，为老干部身心健康提供人性化、社会化服务，活跃老干部精神文化生活；
（三）、科学发展观关键词 第三个是“协调”。从全局上说，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。要使老干部工作能够“协调”地推进，就应该处理好“三个关系”：一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作关系，不能一味强调落实和改善老干部的“两个待遇”而忽视思想政治工作；二是提高为老干部服务的质量与发挥老干部应有的作用的关系，在加强为老干部服务的同时，应该从老干部实际出发，引导他们在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥应有的作用；三是开展各项文体活动与政治理论学习的关系，开展活动要量力而行，政治理论学习要讲究实效。
（四）科学发展观关键词第四个是“可持续”。全局上说，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。从老干部工作上看，要使老干部工作可持续推进，就应该在“四个及时”上做好文章。
1、及时学习，增强本领。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者，要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习“三基本一现代”。“三基本”就是基本理论、基本法律法规、基本业务技能，“一现代”就是现代科学文化知识，认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，要讲究学习方法，注重学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好老干部工作的前提条件。
老干部工作论文篇6
一是及时组织学习宣传。按照中央、中组部和省委的要求，分别下发通知，要求全省各级老干部工作部门组织离退休干部和老干部工作人员收看收听《意见》新闻，通过各种形式向老同志和老干部工作人员传达文件精神并收集感悟意见。局机关在组织全局及直属单位干部职工收看《意见》新闻的基础上，分别组织了两次专题学习会，局班子成员和全体干部职工对《意见》进行了认真学习和深入讨论，局班子成员还深入到分管处（室）、联系单位进行宣讲解读，组织干部职工反复学习讨论，力求学懂弄通、深刻领会。
二是认真研究贯彻落实《意见》。按照省委书记、省人大常委会主任王东明，省委常委、组织部部长范锐平的批示要求，就贯彻落实《意见》精神召开局务会，结合实际深入讨论研究了贯彻意见，拟向省委常委会进行专题汇报，切实做好四川省贯彻落实的相关工作。
三是积极抓好贯彻落实。省委组织部副部长、老干部局局长彭德秋要求，要采取多种方式抓好宣传，把学习贯彻好《意见》作为当前的首要任务和重中之重抓好抓实。在及时将《意见》要求充分体现在《2016年工作要点》的基础上，还在全省老干部局（处）长会议上开展进一步的传达学习和贯彻落实。同时，拟在广泛深入调研、多方收集建议意见后，制定下发贯彻落实《意见》的实施意见。
成都市委老干部局进一步明确了下一步老干部工作的重点和目标，表示一定认真学习文件精神，贯彻执行党中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的主旨，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。
攀枝花市委老干部局组织召开专题学习会，畅谈认识和体会，并要求全市老干部工作者努力提高自身“引领力、服务力、协调力”，组织引导全市离退休干部为加快发展增添正能量。
德阳市委老干部局要求各县（市、区）通过短信、微信、电话等形式进行广泛宣传，确保每位老干部尽快知晓《意见》相关内容。
遂宁市委老干部局先后组织召开了专题座谈会、访谈会等，邀请老干部共同开展学习交流，提出了诸多富有建设性的意见建议。
宜宾市委老干部局高度重视《意见》的传达学习，安排部署系列活动，确保学习及时有效。一是向全市10个县（区）委老干部局和市级部门发出通知，要求全市老干部工作人员收看《新闻联播》，同时组织了近3000名老同志收听收看《意见》新闻；二是召开了学习会，各县（区）委老干部局也组织了老干部工作人员和老同志集中学习；三是组织老同志召开座谈会，进行讨论、收集意见。
达州市委老干部局开展了系列学习交流和讨论活动，要求充分利用网站、微信、QQ群等新媒体宣传《意见》精神。
老干部工作论文篇7
（一）认真把握党的有关方针、政策、努力提高对老干部工作的认识。
为增加做好老干部工作的自觉性。今年以来，老干部处积极组织全体工作人员认真学习党的方针、政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的一系列有关老干部的方针、政策。老干部工作是党的政治工作的重要组成部分。老干部是革命功臣，是党的宝贵财富。做好老干部工作是我们的光荣职责。使全体工作人员积极投入到全省老干部系统开展的创一流工作业绩，创一流工作水平，争当先进集体，争当先进个人的“双创双争”活动中，以积极向上的进取精神和工作姿态，进一步贴近老干部，了解老干部、服务好老干部、增加工作的主动性和针对性。
（二）坚持以做好服务为中心，做好老干部的日常服务工作。
，我们在落实好老干部政治、生活待遇的基础上，通过“弘扬先进性、贴近老干部”，“进老干部家门、知老干部情、解老干部难”活动，积极拓展为老干部服务领域，提高为老干部服务的质量和水平，做好最直接最现实的日常服务工作，今年以来，我们主要做了以下具体工作：
1、组织老干部定期体检，建立老干部健康档案，随时掌握老干部健康状况。
2、对有病住院或办理家庭病房的老干部，我们都到医院或家里进行探视。
3、根据老干部身体特点组织适合其特点的趣味运动会，今年五一节我们老干部处组织一次趣味运动会，参赛率达80%，受到老同志欢迎。九九老人节，我们又组织退休副处以上干部参加市老干部局组织的运动会，中奖率达60%以上，受到老干部局的赞扬。
4、编制《老干部健康知识简报》，每月一期，向老干部介绍养生、保健和治病方面的知识。老干部普遍反映这个简报出的好，是我们的保健顾问，处里应把这个做法坚持下去，越办越好。
5、我们对企业和机关的离休干部的医疗费。主动的服务到门，使他们的医疗费都得到了及时的报销。
6、为老干部夫妇办理《老年证》，认真落实老干部的各项生活待遇。
7、协调各方关系，积极为企业退休职工办理医疗保险。
8、建立了离退休老干部意见征询制度，向老干部通报委里工作情况和市委市政府重大事项及经济、社会发展形势，认真听取老干部对委里工作和老干部工作的意见和建议。
9、认真落实到老干部走访制度，主动与老干部进行思想交流。对老干部的来访来信，我们都热情接待、积极反映、认真处理，给老干部一个满意的答复。
10、对去世的老干部，我们积极开展临终送温暖活动，处里同志全力以赴帮助家属子女处理后事，得到了去世老干部家属子女的由衷感谢！
（三）发挥老干部余热，为构建和谐社会作贡献，努力开蠢细刹抗ぷ餍戮置妗?/p>
1、积极组织老干部上老年大学，使老干部的知识得到更新、视野得到开拓。为了使老干部得到最新科技组织，做到知识更新，我们今年组织了一批老同志到老干部大学学习，使这些同志精神得到充实，知识水平得到提高。
2、积极培养老干部入党，使他们在有生之年走入党组织大门，为党发挥余热。
3、根据老干部的特点和专长，积极引导老干部为企业为社会为和谐社会建设做贡献。
老干部工作论文篇8
**市认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针、政策，紧紧抓住落实离休干部政治、生活待遇这条主线，坚持以人为本，努力解决老干部工作中遇到的重点难点问题，实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。**市委老干部局在先进性教育活动中，把建立健全保持共产党员先进性长效机制与做好老干部工作、发挥老干部作用有机结合起来，以与时俱进的精神积极探索新时期老干部工作的新途径、新办法，采取强有力措施，促进老干部群体在三个文明建设中发挥积极作用，共创和谐社会新局面。 一、领导高度重视，创新工作格局。**市委、市政府高度重视老干部工作，坚决贯彻中央和省委的指示精神，认真落实党的老干部政策，形成书记亲自抓，分管副书记协助抓，常委、组织部长专门抓，各级各部门齐抓共管的工作局面，做到“三坚持”。一是坚持定期向老干部通报工作制度。去年以来，市委书记林木声和市委副书记、市长黄志光同志先后4次亲自为老干部通报**市经济社会发展情况，统一了老干部的思想，增强老干部参与**经济社会发展的信心。二是坚持定期召开研究老干部工作例会制度，针对基层和老干部提出的意见建议以及存在问题，在深入调查研究的基础上制定具体措施，确保老干部的政治、生活待遇落到实处。三是坚持定期不定期深入基层调查研究制度，结合时政方针和各时期工作重点确定调研专题，使决策更加切合上级精神、更加贴近基层实际、更加满足老干部需求。
二、认真履行职责，积极落实措施。在市委的正确领导下，市委老干部局认真履行职责，积极落实有效措施，不断推进老干部工作见实效上水平。一是当好市委参谋。该局坚持多深入基层、多联系老干部，面对面地征求意见交流思想，及时掌握老干部思想动态和老干部生活、身体状况，为市委研究老干部工作、解决存在问题提供决策依据。二是坚持联系老干部制度。该局坚持挂钩联系老干部制度，把局科级以上干部的联系电话印发给市直全体离休干部，方便沟通联系。同时，切实转变工作作风，变等待老干部上访为主动下访。还建立了局领导班子成员挂钩联系区县老干部工作的制度，指导区县落实好党的老干部政策，帮助抓好老干部的思想政治建设，化解矛盾，解决困难。三是建立学习培训制度。**市委老干部局通过坚持理论中心组学习制度，切实发挥理论学习中心组的示范带动作用；健全每月1次理论政策学习活动，对在岗的工
作人员进行业务知识和新知识培训，进一步提高老干部工作者的整体素质。四是建立工作职责监督制度。根据拟定的年度岗位目标责任，确定检查的内容、方法、时间和要求，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，定期或不定期地组织检查，及时纠正存在的问题。同时把组织检查与老干部及家属的满意程度结合起来，形成上下结合的监督机制，不断提高老干部工作者做好工作的自觉性。版权所有
三、加强教育管理，充分调动工作积极性。全市各级党组织积极采取有效措施加强老干部队伍建设，促进老干部群体在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥积极作用。一是健全“定期学习”制度，加强老干部思想政治建设。加强全市346个老干部党支部建设，加强对老干部党支部书记的教育培训，同时根据老干部的现状和特点，采取集中辅导、自学、交流讨论、“移动式”学习、分类指导等形式组织授课学习，促进老干部学习培训制度化；切实办好老干部（老年）大学，把全市6个老干部（老年）大学办成建设学习型社会的样板，实现终身教育的阵地，并在指导区县老干部（老年）大学规范化办学有新进展。通过定期组织政治学习、阅读文件，实现老有所学，紧跟时代步伐，保证老干部在思想上与党中央保持一致。二是健全“健身娱乐”制度，丰富老干部的精神文化生活，做到老有所乐。全市各级建成老干部活动场所186个，一次可容纳12800人，满足老同志就近参加活动的需要。加强老干部（老年）书画研究会、诗词学会等文体活动小组建设，定期组织、引导老干部参与健康向上、文明高雅的文体活动，丰富老干部的精神文化生活。三是健全老干部“建言献策”制度。每年组织老干部参观考察市政建设等重点工程、重点项目，并通过召开座谈会、上门访谈等形式通报全市经济和社会发展情况，诚心诚意征求老干部对全市经济社会发展的意见建议，发挥老干部特长，让他们当重大决策前的“参议员”，重点工程、重大活动中的“监督员”，重要政策、重要工作的“宣传员”。近年来，涌现出许多先进老干部，如市群艺馆馆长王金光同志被授予全国老干部先进个人，易地安置在汕离休干部陈志华同志被授予全国老有所为精英奖，**教育学院杨方笙同志被授予全国老有所为奉献奖。
老干部工作论文篇9
第一，按照市委组织部、市委老干局关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神，大力加强离退休干部党支部建设，吸收离退休党员进入干休所离退休党支部，过组织生活。进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设，广泛开展各项活动，与各支部签订目标责任书，要求各支部每月按时开展组织活动两次，总支每半年进行一次通报。
第二，打造“五好支部”建设，给予各离退休支部一定的活动经费，并为老干部订阅金秋杂志，丰富阅览室藏书数量和种类，千方百计的为组织建设提供各种有利条件。按照省市要求，推动“五好支部”建设力度，打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的五好党支部。
二、 着力解决老干部工作面临的重点难点问题，积极推进所内基础设施建设
努力争取市委、市政府重视支持，多方筹措资金，为老干部生活创造必要物质条件。今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好，落实到位。特别是老干部住宅楼漏雨问题，关系到老干部日常生活，要特别加以重视，力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。
三、 按照铜老干发（2011）9号文件要求，深入开展“大比赛”主题活动
我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容，
以“人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高”为基本要求，促进干部职工的工作能力明显提高、业务技能明显提高、综合素质明显提高。认真对照实施步骤，制定学习计划与内容，选拔能力较为突出的4~5名同志组建参赛小组。在认真组织好老干部工作者论文写作比赛的基础上，评选优秀论文报送市局办公室。结合年度课题调研内容（如何做好老干部、遗属工作），推选优秀调研报告，通过广泛的形式，抓好调研报告、优秀论文的交流、推荐工作。同时开展学习笔记展览、组织业务演讲、举办书面测试来做好学习的考核检查，并组织老干部参与。
四、 活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动
组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，以春游踏青、新农村参观的形式，并结合老干部身体状况，有选择性的前往周边地区，开展2~3次外出活动。同时，活跃老干部晚年生活，开展各项文体活动，并继续推进畅想夕阳老年合唱团的建设。
五、 解放思想，充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用
继续落实陕老干发（2011）11号文件的要求，本着自觉自愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则，开展老干部座谈会，听取老干部对我所各项工作的意见和建议，充分发挥老干部余热。同时，打造具有独特优势的“老干部讲党课”活动，引导离退休干部用自己的知识、专业特长和丰富的人生经验，教育干部职工。
六、 着力开展学习型机关建设，不断加强老干部工作队伍自身发展
按照市局要求，开展“学习杨瑞辉，做老干部的贴心人”活动，进一步提高老干部工作队伍的整体素质，为做好老干部工作提供有利保证；认真巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围；加强对科室工作人员的指导，围绕“管理科办公室有机结合，创造性开展工作”的目标要求，做好老干部服务工作。同时，要开展机关作风纪律整顿，努力提升干休所自身建设水平。积极响应市直机关工委开展“一人读一本好书”活动。改进工作作风，强化服务意识，主动为老干部排忧解难。与此同时，完善相关财务制度，继续实行“三堂会审”的透明财务管理办法。并继续办好“红旗街干休所工作简讯”，加强医务所建设和今冬取暖工作，逐步将所内各项工作理顺。 编辑推荐与《2011年干休所工作计划》关联的文章：
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老干部工作论文篇10
一、加强建设全局老干部工作
今年，我局在谋求老干部工作科学发展中，对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。
在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想；亲自接待老同志，听取老同志的诉求和意见；亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，领导班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库；健康状况知情，健全了离休干部和副市（厅）级以上退休干部健康档案；思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望；
在加强领导班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。在制定计划和召开会议时，我突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成我局老干部中心工作任务。我个人积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、加强自身学习
1、加强学习，增强责任感。今年我认真学习党的十七届四中全会精神，学习《行政许可法》和省委关于加强机关作风建设的文件精神，积极参加各项政治学习和集体活动，热爱党、热爱祖国，坚决拥护党的改革开放路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。品德端正、作风正派，团结同志，勇于开展批评与自我批评，自觉遵纪守法，工作责任心强。
2、调查研究，提高工作针对性。通过努力学习、熟悉党和国家老干部工作的政策。组织开展调查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意听取同志建议和意见，积极探索新时期老干部工作的思路和方法，有针对性地开展工作。各项集体活动组织细致周密，机关工会乒乓、扑克竞赛工作组织有序，全国性大型会议的会务工作也完成较好。
3、严于律已，勤奋工作。我自觉遵守规章和劳动纪律，工作认真、踏实，以身作则，全心全意为老干部服务。工作上坚持高标准、严要求，坚持以人为本，为老同志服务追求细、实、优，与全处同志共同做好服务工作。
4、严于律已，勤政廉洁。我认真学习并带领老干部全休人员学习四中全会有关文件精神，自觉遵守党风廉政建设的规章制度。有正确的权力观、群众观、利益观，在日常工作中能注意用党员标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，保持清正廉洁，努力实践“三个代表”重要思想，做到求实务实，全心全意为老干部服务。
三、廉洁自律情况
一年来，在委党组的领导下，我通过认真学习党的“十七大”文件精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行三个代表重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神，严格按照《中国共产党员干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》和有关党规党纪要求自已，团结同志、踏实工作、自觉抵制腐败现象，取得了一定成绩。
（一）在思想政治方面，一年来，我认真学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十七大文件精神，学习中央、省、市有关党风廉政建设文件精神，坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，同时，积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习，使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会2009年纪检监察工作要点》要求，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，并积极参加了我委组织的统一考试，通过学习使自已认识到，作为一名党员干部，无论在什么情况下，做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿，把群众利益放在首位做到思群众所思，急群众所急，帮群众所需，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的意识，严于律已，争做反腐倡廉的模范。
（二）增强党性，在工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。无论在什么时候都好好把握自已，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学的发展观，与时俱进、不断创新。把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。根据我处的工作性质努力为老干部搞好服务，提高服务质量。老干部工作就是服务，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，做到热情、周到、文明。
（三）落实党风建设责任制和廉洁自律各项规定。在党风廉政建设方面，按照《中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。明确工作职责，落实经费使用、确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。
老干部工作论文篇11
一、理论学习情况
能够自觉坚持理论学习，坚持以马列主义、思想邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，认真学习党的十七大和市、区委第九次党代会会议精神，落实科学发展观。积极参加中心组学习，撰写了三篇调研文章，其中《构建和谐机关的意义和对策》一文被选登在《南开党建论坛（20__年第四期）》。
二、党建工作
1、坚持贯彻党要管党，从严治党的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。
在局党委的正确领导下，不断增强基层领导班子整体功能，改进和完善领导班子结构，对直运和运管所、福润公司和研制所进行整合。坚持基层领导班子思想建设，把理论学习与班子建设紧密结合，在加强基层班子建设上，采取理论学习领路，配齐配强班子人员，调整好各基层党支部班子，使党组织建设做到有单位必有党的组织，加强了对党员领导干部的平时考察和教育，及时增补了支部委员，保证党支部各项工作的顺利开展。
在党员队伍建设方面，把好入口，严肃认真地做好发展党员工作。按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培养，保证质量的工作思路，严格程序，规范手续，保证发展党员的质量。今年，安排我局所属各支部两批共13名入党积极分子参加了区委党校培训班，有6名同志被批准为预备党员，有5名预备党员按期转正。主动配合各党支部和局团委对党员和申请入党积极分子进行了党课教育，把党建工作和党建带团建工作按照局党委的要求加以落实。
今年的评优工作，有6个党支部被评为先进党支部，达到五好支部50%的标准，有21名共产党员被评为优秀共产党员，6名党务工作者被评为优秀党务工作者，还恢复了组织新党员宣誓的环节。
2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。
按照区委组织部的工作部署，对外来务工的流动党员加强管理，现有八名流动党员均已确定了党员身份，指定专人定期组织流动党员进行学习。为他们订阅支部生活、新，让他们时刻牢记自己是一名共产党员，在第二故乡的环卫工作中发挥共产党员的先锋模范作用。
三、干部工作
1、贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，认真做好基层领导班子的民主评议和干部的调配、任免工作。今年，在局党委的统一领导下，对9名干部进行任用到科级领导岗位，有6名干部进行了轮岗。
2、承担了区委组织部对处级领导班子的民主评议试点工作，在各项具体工作中做好配合，及时反馈，保质保量的完成了试点考核工作。
3、做好干部培训工作。按照区委组织部的安排，今年共有处级领导干部3人、科级领导干部3人参加了区委党校的脱产培训。
4、结合干部队伍老龄化、结构不尽合理的状况，按照南开区委《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》[津南党发（20__）26号]文件精神，加强后备干部队伍建设，提高领导干部的人才资源储备，进一步激活干部队伍的活力。
在局党委的领导下，加强对选拔出的优秀年轻干部的培养力度，开展了选拔批培养后备青年干部工作。共73名青年干部参加了考试，通过笔试、面试、推荐、选拔等各项程序，已初步拟定后备干部21名，为进一步开展对年轻干部实行科学、合理、有计划的选拔培养工作打下基础。
同时按照区、局的工作要求，先后派出3名青年后备干部到上级部门学习锻炼，其余后备干部在局、所两级党组织的关注、安排下，在实际工作岗位培养锻炼。
5、根据局党委的工作要求，草拟科级干部的目标量化考核的新办法，健全干部的工作考评机制，结合环卫工作实际，增强考核的针对性，进一步推进干部考察工作的实际作用。
6、做好科级干部体检各项准备工作，局党委本着“使用干部，更要培养干部，爱护干部”的原则，于今年4月份启动了科级干部体检工作，为全局范围内的63名科级干部进行了免费全面体检，把组织和领导的关心传送到科级干部中，反映效果很好。
四、老干部工作
学结老干部管理经验，努力做好老干部工作。进一步落实区委老干部局20__年各项工作安排，把区委老干部局关于老干部的各项政策落到实处，为机关离退休老干部支部组织活动做好各项服务，进一步做好新形势下的老干部工作。
一是从政治上关心老干部，为离退休老干部提供学习资料，及时购买了十六届六中全会《中共中央关于构建社
会主义和谐社会若干重大问题的决定》及学习读本、十七大报告单行本、新等，为老干部搜集有关学习资料，给老干部学习提供方便。二是坚持重大节日的领导干部入户走访慰问和暑期慰问，落实老干部医疗保健待遇。密切同老干部的联系，组织老同志参加春季运动会、老干部联欢会等，把党和政府对离休老干部的关怀送到每位离退休干部心中。
三是协助老干部开展各项活动，同时做好服务工作，每次老干部活动，都热诚服务，对腿脚不便的专车接送，使老同志感到人走茶不凉，环卫局是他们温暖的家。
四是局党委加强对老干部支部工作的重视，尽心竭力为老同志解决实际问题，今年给离退休党支部的老同志进行了免费体检，体现了局党委对老同志的重视和关心。
与此同时，组织科经常与老干部局沟通，汇报我局老干部工作，20__年我局老干部支部参加区老干部局先进党支部、先进个人和文明家庭的评选工作，老干部支部工作得到了区委老干部局的肯定。党支部书记郭治忠撰写的《从离退休干部党员实际出发，加强离退休干部党支部建设》一文，收编在区委老干部局离退休党支部建设经验汇编中，同时将此经验材料上报市委老干部局。
老干部工作论文篇12
二、加强阵地建设，发挥老干部作用
加强老干部活动中心和老干部党支部党员活动室的建设，改善设施条件，认真组织老干部的学习，积极开展[此文章由21秘书写作网/独家原创]丰富多彩的活动，为老干部创造良好的学习、活动环境。
加强老干部工作部门的建设。要进一步解放思想，更新观念，按照"三个代表"的要求，强化服务意识，把为老干部办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，以改革的精神，研究和解决好老干部工作中遇到的新情况、新问题，不断创新老干部工作机制。
鼓励和支持发挥老干部的作用。根据老干部的身体状况和专业特长，坚持本人自愿和量力而为、社会需求和本人志趣相结合的原则，围绕党的工作大局，多层次多渠道发挥他们在全面建设小康社会中的重要作用，为我局水利建设再做贡献。
三、完善"两费"保障机制，落实老干部生活待遇
各单位一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识认真落实老干部生活待遇的重要性和紧迫性，切实抓细抓好，确保落实。进一步完善离休干部离休费和医药费的三个保障机制，确保"两费"保障机制的正常运转。
四、加强老干部的政治思想工作，落实老干部政治待遇
加大老干部工作的宣传力度。要通过舆论宣传，大力弘扬老干部的历史功绩和尊老敬老的传统美德，宣传老干部过去对环保事业所做出的伟大贡献，在全局努力形成一种关心爱护老干部、支持老干部的良好风气。
加强老干部的政治理论学习。要高度重视老干部的政治理论学习，经常组织老干部学习邓小平理论、"三个代表"重要思想以及[此文章由21秘书写作网/独家原创]十六大、十六届五中全会精神，及时传达中央、省、市委的重大方针政策，把他们的思想统一到中央的精神上来。不断加强对老干部是教育，反对、抵制各种活动，牢固树立坚定的思想想念，确保"政治坚定、思想常新、理想永存"。
进一步落实老干部各项政治待遇。要完善老干部参加重要会议、传阅文件、通报情况、参观考察等制度。坚持和完善在职领导分工联系老干部、节日走访慰问老干部、每年组织老干部参观考察我市环境保护治理成果等制度。召开有关重要会议、举办重大活动时，应当邀请老干部参加。重大决策出台前，要通过召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议。
老干部工作论文篇13
一是健康需求。老干部非常关注自己的健康，大多数的老干部参加体育锻炼，其他的人也有自己的养生习惯，普遍存在健康需求心理，有恐老、怕病、惧死的心理。
二是依存需求。据统计，绝大多数老干部有依存需求。他们希望党和政府重视老干部、单位领导关心老干部、家人关爱老干部。
三是和睦需求。老干部普遍认为和睦是他们生活的动力。只要年轻人尊敬、孝顺老人，家庭和睦，邻里关系融洽，互敬互爱，互相帮助，老干部就会感到温暖和幸福。
四是尊重需求。大多数的老干部往往对自己是否被人们尊重观察得很仔细，特别是与在职干部交流，有时甚至会在一些小细节上因自己未被尊重而产生不适的反应。因此老干部需求尊重的心理比年轻人更为强烈。
五是归属需求以及实现自我价值需求。老干部由于离开了熟悉的工作环境，社会活动范围减少，生活从职业型转变为休闲型，容易出现心理失衡。大多数的老干部希望了解原单位的状况，了解子女的工作和生活，喜欢别人征求他的意见，希望子女听进劝告，愿意出谋划策。
六是工作需求。一少部分人退休后希望再工作。对这样的老干部如不给以工作和学习的机会，自己又不能创造这方面的条件，将会影响他们的身心健康。
七是求知需求。老干部几十年的工作实践，使他们养成了自学的良好习惯。“活到老学到老”是很多老干部的精神追求。
根据老年人的心理特点，针对老干部的 心理需求，积极研究关爱对策，采取有效措施，对于新时期做好老干部工作，对于社会和谐稳定发展将起到积极和深远的意义。
1.充分认识关心老干部的重要意义
关心老干部是各级党委、政府的一项重要任务。各级党委、政府要按照胡总书记提出的“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的要求，切实解决好认识问题。一是要从“尊重老干部就是尊重党的历史”的高度，深化认识做好老干部工作的重要性。二是要从“关心老干部就是关心党的事业”的高度，深化认识做好老干部工作的必要性。三是要从“老干部工作事关全局”的高度，深化认识做好老干部工作的政治性。充分认识做好老干部工作，对于推动改革、促进发展、维护稳定具有十分重要的意义。
2.制定关心老干部的相关政策
《我国国民经济和社会发展十二五规划纲要》编制，为落实老年工作政策，促进老年事业健康发展，全面做好离退休干部工作注入了活力。一是要相应编制《老干部工作“十二五”规划》，把“围绕大局、完善机制、优化服务、强化管理、丰富活动、推动发展”作为“十二五”期间老干部工作的总体思路，明确“十二五”期间老干部工作的总体目标。二是出台建立以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系政策规定，加大政府投入，实现养老服务从基本生活照料向医疗健康、辅具配置、精神慰藉、法律服务、紧急援助等方面延伸。
3.切实加强老干部工作部门的主导作用
一是加强对老干部所属单位的指导与检查，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。二是从丰富老干部晚年精神文化生活的需要出发，在加强老年大学、老干部活动中心建设上下功夫，组织老干部开展文体娱乐活动，丰富他们的精神生活。三是充分开发老干部的人才资源，为老干部发挥作用搭建平台，让老同志的政治优势、智力优势、经验优势得到进一步发挥。四是建立老干部特困帮扶基金，做好老干部家庭因突发事件的帮扶工作，缓解老干部出现焦虑、无助等不良情绪。
4.积极引导亲属参与对老干部的精神关爱
积极宣传现代意义上的孝文化内涵，加强亲属与老干部的交流，建立亲属与老干部“心理关爱”行动联合体。一是家庭要尽量保持宽松、平等、民主的关系，培养子女在情感和理智上有体贴父母的习惯。二是老干部必须从思想上摆脱中国传统文化影响，减轻对子女的依恋。要尽早将家庭关系的重心由纵向关系（父母与子女的关系）向横向关系（夫妻关系）转变，特别是子女到了“离巢”的年龄，要有充分的心理准备，逐步减少对子女的依恋。三是老干部要及时地充实新的生活内容，尽快找到新的“替代”，如培养兴趣爱好，建立新的人际关系，调整生活方式，参加社区活动、上老年大学等。
5.广泛动员社会各界积极参与关爱老干部的工作
