老干部党建实用13篇

老干部党建篇1

2、老干部党支部活动开展情况：经过近几年来的努力，现在已建的13个老干部党支部都有自己的支部活动室，有较为齐备的内部设施，建立了党支部的各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活。如县城离退休干部党支部，他们从84年成立以来，坚持每月30日的思想政治学习从不间断，提高了老党员的思想政治觉悟。县经贸局离退休干部党支部以前由在职干部兼任支部书记，由于离退休干部党员人数多，开展组织活动不够经常，经过我们与该单位党组织协调，给老干部党支部配备了一间专门的活动室，并由比较有威望的离退休干部担任支部书记，使支部工作焕发了生机，支部的组织生活恢复了正常。在支部活动中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部党支部都建立健全了一系列规章制度，如党支部职责、党员学习制度、民主生活会制度、联系群众制度、廉政建设制度、党费收缴制度、发挥余热制度等。二是内容多样化，坚持经常性的思想政治学习与适当的文娱体育活动结合起来。三是方式灵活化，如县城离退休干部党支部利用组织生活组织党员深入到农村感受改革新变化，县人大离退干支部组织老党员到嘉陵江太极湖考察武胜“水文化”旅游资源，在党员先进性教育中组织老党员观看电影《张思德》、《郑培民》等。四是时间经常化，坚持月月活动不间断。由于措施得力、内容恰当、方式灵活，使支部活动充满了吸引力，有的老党员虽然年高多病，行走困难，但其拄着拐杖，或由儿孙搀扶都要坚持到会。

3、老干部党支部的经费来源：在**年以前，各老干部党支部的活动经费都由单位解决，县委组织部划拨部分党费给予补贴。以前每年给13个老干支部安排了近4000元的党费，支持他们开展支部活动，并用党费为老干部党支部订阅了《机关党的建设》等党报党刊。从**年1月1日起，县委组织部根据省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》（川组通［2004］59号）要求，对全县13个离退休干部党支部，按其支部党员交纳党费数的50%划拨给支部，作为支部活动经费，并规定老干支部外出学习参观的费用由各单位给予专项经费。目前，上半年的活动经费已拨付到位，使老干部党支部正常开展活动有了经费保障。

二、抓好老干部党支部建设的主要做法

1、以加强老干部思想政治工作为核心，抓好党支部的政治理论学习。党支部把加强老干部思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导老干部正确地认识国际国内外形势，客观地分析、看待存在的问题、正确对待自己，坚定建设中国特色社会主义的信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。为防止党员学习流于形式，使学习收到实效，各支部精心安排了学习内容，提前准备了学习资料。近几年来，各支部组织全体党员较为系统的学习了《邓小平文选》1－3卷、《建设有中国特色社会主义理论学习纲要》、党的十五大、十六大会议精神、三个代表重要思想、新、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、党的十六届三中、四中全会精神等内容。2004年上半年，在武胜县委老干部局的组织下，县城离退休干部党支部全体党员积极参加省委老干部局组织的“全省老同志学习邓小平理论知识竞赛”，**年上半年，各老干部支部都积极投身于保持共产党员先进性教育活动中去。通过老干部党支部的努力工作，使支部党员人虽离岗，思想上不离党，不断做到政治坚定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行动上始终与党保持一致。

2、以“争创示范性老干部党支部”活动为载体，抓好离退休干部党支部的争优创先活动。我们根据离退休干部党支部的实际情况，从“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”等五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性老干部党支部”的“五好”标准，并以工作通报的形式向各老干支部进行了传达。在每年“七一”，我们根据各支部本年度工作的开展情况进行评选和表彰，具体做法是：支部按条件申报，单位党组织把关，组织部和老干部局复审，再报县委审定，命名表彰。活动开展以来，县城离退休干部党支部、县人大离退干支部都先后受到了表彰，其他支部也在积极的争创之中。

3、以“老干部进社区”活动为动力，抓好老干部党支部及党员作用的发挥。“老干部进社区”活动主要是根据老同志的身体状况和自身意愿，在组织部、老干部局的引导下，进入社区中开展活动，利用自己的革命经历和经验优势，在社区管理、民事调解、关心教育下一代等方面发挥积极作用。县城离退休干部党支部看到武胜县沿口镇印山社区下岗女工龙梅的不幸遭遇，及时伸出援助之手，发动支部党员为龙梅捐款2000多元，帮助其度过了难关。支部书记邓大学在利民社区为该社区成立老年协会积极出谋划策，给社区党员和青少年上传统教育课，帮助社区居民解决吃水等具体困难。该支部住沿口镇建设北路社区的5名老党员于**年3月成立了“老干部自愿服务队”，服务队下设科技服务组、法律咨询组、文体宣传组、调查研究组、治安帮教组、除陋习树新风组等6个小组。政协老干支部的罗纯一同志进入沿口镇印山社区给老干部局和劳动与社会保障局全体党员讲述自己的革命经历，使年轻的党员深受启发。据统计，仅**年上半年，各老干部党支部的党员在社区中为青少年和居民上传统教育课5次，救助贫困家庭1户，帮扶贫困学生8人，调解邻里纠纷10余起，为县委、政府提出有价值的意见、建议10余条，到乡镇协助修建村级公路桥1座，使老干部党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

4、以开展党员先进性教育为契机，进一步加强老干部党员的思想政治学习。在先进性教育活动中，老党员在各支部的领导下，对《保持共产党员先进性教育读本》中的规定篇目进行了认真的学习，进一步提高了自己的思想觉悟。县城离退休等老干部党支部积极参加武胜县组织的先进性教育测评考试，考出了老党员的风格，考出了对党的感情。

5、坚持以制度为保证，抓好离退休干部党支部书记队伍建设。火车跑的快，全靠车头带。离退休干部党支部书记，是老干部党支部的带头人，是组织老同志开展理论学习，做好老同志思想政治工作，协助单位领导做好老干部工作的一支重要力量。我们一是坚持党支部书记选拔制度，选举那些在党员中有威望，组织协调能力强，工作上点子办法多，又热心支部工作的老同志担任党支部书记。实践证明，一个好的支书能够带活一个支部。二是坚持党支部书记培训制度，定期开办老干部党支部书记培训班。从2000年以来，我们每年都要组织老干支部书记参加县直机关工委、县委、市委老干部局举办的支部书记培训班学习，不断提高他们的领导水平和工作能力。二是坚持例会制度。定期召开离退休干部党支部书记会议，了解支部工作的开展情况，听取老干部的思想反映，提出工作要求，布置工作任务，交流工作情况。三是坚持通报工作制度。县委县政府的重要工作会议、重要文件的传达学习等，都请离退休干部党支部书记参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本支部老党员传达。

通过不断努力的工作，我们欣喜地看到离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理工作得到了加强，绝大多数离退休干部党员能够定期参加党的组织生活，老同志通过政治理论学习，思想观念与时俱进，优良传统继续发挥，自我要求毫不降低，作用发挥不可代替，推动了我县老干部管理服务工作的健康发展。

三、目前老干部党支部建设中存在的主要问题

通过调查，我们了解到，目前在老干部党支部建设中存在的主要问题有以下几个方面：

1、个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高。上级领导部门对加强离退休干部党支部的建设问题是十分重视的，但从基层工作情况看，我们认为发展还不够平衡，个别单位党组织对离退休干部党支部的建设重视程度不够，认为意义不大。按组织工作原则，支部归所在党委直接领导，但有些单位对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党支部的领导，而轻视对离退休干部党支部的领导。究其原因是单位党组织有“三难”：对离退休老党员不好要求是一难，都是老同志、老领导，对个人怎么要求不好提；对离退休党支部不好布置工作是二难，党建工作的要求应说是严格的，任务也是比较重的，但是对离退休支部布置什么任务不好掌握；召集离退休党支部书记开会是三难，单位召开支部书记会议布置工作，多是对单位提要求，而离退休党支部书记不再参与本单位工作，且年事已高，身体状况较差，召集不召集无所谓。鉴于上述原因，一些单位对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高。

2、老干工作部门在抓支部建设的过程中如何掌握一个“度”。老干部工作部门的主要职责是对老干部进行服务和管理，对支部不存在直接领导关系，因此只能局限于对支部工作的指导，其它的组织工作方式难以运用。指导工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包办了单位党组织的工作。因此这个“度”不好掌握，不便“使劲”的问题没有得到很好地解决。

3、老党员的年龄矛盾日异凸显，两极分化的问题急待解决。在一些老干部党支部中，有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚退下来的干部则只有60岁左右，体力还算充沛，精力也还旺盛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支部在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。

4、以离休干部为主的老干部党支部（或相类似的党支部），其组织活动能力正逐步减弱。由于这些党支部无后续党员力量，而现有的党员普遍年龄较高，身体较差，将会逐渐出现人员递减，班子难选，出席不全的情况。如我县的县城离退休干部党支部，他们是由一些破产改制企业、异地安置的离休干部等组建起来的，目前由老干部局代管。该支部党员中，年龄最大的90岁，最小的也有76岁，平均年龄80.8岁，尽管现在该支部的活动还有声有色，但随着时间的推移，年龄一年年增高，人数一年年减少，支部的组织生活质量将很难得到保证。

四、建议和对策

在新形势下，为切实加强和改进老干部党支部的建设，确保老干部党员能够过上正常的组织生活，造就一支“政治坚定、思想常新、革命永存”的老干部党员队伍，我县通过采取问卷调查，召开老干部座谈会等多种形式，向各涉老部门、离退休老干部广泛征求意见，经过归纳提出以下意见和对策：

⒈党组织的设置应趋单一化。我们认为，从目前的情况分析，如果副县级以上离退休老党员不愿离开本单位党组织的管理，应把副县级以上离退休老党员和其他退休干部党员混编在一起，成立离退休干部党支部，不宜提倡单独成立老干部党支部。因为离退休老干部党员的年龄普遍偏高、身体状况较差、而一个单位不可能经常能有副县级以上老干部党员进行补充，人员只有逐年减少。把普通干部党员纳入进来，便于让年龄较轻、身体尚好的退休党员承担支部工作，以增强支部工作的活力。

⒉党员管理应趋于多元化。随着社会的不断变革和发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势。所以，我们认为对于离退休党员的管理工作，也要顺应时代的发展，突破现有单位主管的模式，努力实现多元化的管理形式。从目前的实际情况分析，宜采取逐渐过渡、分步剥离的方法予以实现。一是离退休党员偏多的单位，应着手成立离退休干部党支部，在党支部中，按照年龄差别成立高龄党小组，高龄党小组可根据党支部的活动内容选择性参加，要求上可适当放宽。这种做法的优点是，便于离退休干部党支部根据自身特点进行自我管理和自由发挥，单位党组织起一个宏观调控作用。二是本单位离退休党员较少，单位可与社区党组织进行联系协调，让本单位老党员就近加入社区党组织。这样，既有利于老同志按期、就近参加组织生活，又有利于提高单位党组织活动质量，需要强调的是，离退休党员党的组织关系转入社区，只是要求老同志在社区参加党的组织生活，其它关系没有发生变动，原单位仍然承担着为老同志服务、落实两个待遇等各项工作职责。三是可由组织部、老干部局、单位及社区等几家协作，根据某一社区离退休党员的数量，成立某单位或某几个单位驻社区离退休干部党支部。（如我市驻南充离退休干部党支部、华蓥市驻重庆、成都离退休干部党支部等）

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二是切实落实党支部工作制度。紧密结合老干部党员的特点，落实基层党的工作制度，并在实践中不断完善，是规范支部工作，组织好党的活动的重要基础。近年来，我局离退休党支部按照要求，结合老同志的身体状况、生活规律，认真坚持了组织生活制度、党费收缴制度、政治学习制度、民主评议党员制度、党员走访制度等。增强党员的组织观念。

三是创新党支部工作方式。针对老党员参加社会活动少，了解情况少的状况，近年来我们一直坚持开展学习、通报等活动。及时传达我局重要会议和文件以及发展的新形势，使他们及时了解国际国内形势的变化、经济发展和民航空管部门改革发展情况。针对有的老同志行动不便、住处离单位较远的情况，支部一班人在工作中强调了人性化服务，积极采用电话、短信或上门等服务手段，既扩大了活动覆盖面，也增强了服务效果。

二、着眼于先锋模范作用的发挥，强化党员意识教育

强化党员意识，发挥好每个党员的先锋模范作用，对保持党的先进性和巩固党的执政地位意义重大。针对当前在党员中存在着党员意识淡化现象，我们通过理论灌输和在日常党的活动中进行潜移默化的教育，不断强化老干部党员意识。

一是用制度强化党员意识。离退支部认真落实“”制度，坚持召开支部委员会议，每月安排一次党员或党员代表集体活动，学习文件，了解政策。制定并落实党费收缴制度。每月一次的党费收缴制度，既保证了党费的及时收缴，又进一步强化了老同志的党员意识。

二是开展回顾入党志愿书活动，强化党员意识。离退休老党员一般都经过较长时间的党内政治生活的锻炼和考验，绝大多数党员的党性强，觉悟高。为进一步强化党员意识，我局开展“重温入党志愿书，坚定党员理想信念”教育活动。通过重温入党志愿书，回顾党的光荣历史，对照改革开放以来个人的理想信念情况，回顾个人在党的教育培养下的成长历程，进一步引导党员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念。这一活动对强化党员观念，做一名名副其实的共产党员，起到重要促进作用。

三是开展党员主体实践活动，强化党员意识。近年来，离退支部积极开展先进性教育、严明纪律、群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。每次活动都认真按时间节点完成各项任务，扎实开展，不走过场。通过这些党员主体实践活动，活跃了党的生活，强化了党员意识。

四是开展优秀党员评选活动强化党员意识。近几年，我局在老干部中开展了“党内做个好党员，社会做个好公民，邻里做个好邻居，家庭做个好家长，一生留下好印象”的“五好老党员”评选活动。通过评选，进一步强化了党员意识，更激励老党员以先进为榜样，以共产党员的标准规范自己的言行，影响带动身边人，起到先锋模范作用。

三、着眼于保持老干部思想长新，强化理论教育

坚持老干部学习制度，正面教育引导离退休老干部，使老党员始终保持坚定的政治方向、立场和观念，保持高度的政治纪律，保持思想常新，在政治上与党中央保持一致。我局在强化老干部党的理论教育上一是坚持经常性教育。把理想信念教育融入到“七一”纪念活动和民主评议党员中；把革命传统教育贯穿到组织参观省党史陈列馆、战役纪念馆等活动中。使老党员始终保持观念常新，理想永存，与时俱进。二是抓好形势教育。通过组织老干部党员听报告看录像、参加形势报告会，参观城市建设、深入单位参观学习，及向全体老党员通报空管工作发展的最新动态等方式，让老干部了解国家建设、民航空管事业的新发展、新变化。三是寓教于乐。通过组织老党员参观书画展、博物馆、艺博会、等适合老同志特点的活动，使老干部陶冶了革命情操，受到了教育。同时，每年都举办不同主题的离退休才艺展，使老同志老有所为、老有所乐，激发老同志的革命热情。

四、着眼于促进事业发展，强化老干部党员优势发挥

离退休党员干部是一笔宝贵财富，重要资源，发挥好他们的优势和作用，对促进事业发展，构建和谐意义重大。

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二、强化管理，督促制度落实

一是根据老党员的年龄、身体健康状况，采取灵活多样的形式，建立支委包干联系、上门送学送会等形式，保证“”制度的落实；二是坚持每年对离退休党员进行政治理论学习培训和形势教育，建立工作通报会、形势报告会、读书会、理论辅导报告等制度，开展民主评议，定期表彰一批先进老干部党支部和老干部先进个人，把党员培训、民主评议、争先创优制度落到实处；三是认真做好检查考核制度。结合《争创“五好”老干部党支部考核细则》和《老干部工作量化考核标准》，每两年对老干部党支部进行全面考核，进行五好老干部党支部评选，总结推广老干部党支部建设经验。

三、巩固基础，保证活动开展

一是提供活动场地，建立和完善老干部活动室或老干部党支部活动室，使老干部教育有活动场所；二是保证必要的学习资料，以单位统一征订、部门赠送、个人订阅单位助订等方式使老干部党员的政治理论学习得到充分保证；三是保证足够活动经费，除从老党员党费上缴部分中提取50%比例外，单位给予一定的经费支持，用于老干部党支部组织学习，开展活动，购买学习资料，为支部正常开展活动提供应有的保障。

四、净化思想，发挥模范作用

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2020年新增退休干部13人，现有离、退休职工238人，是全院在编人员的59%，其中80岁以上离退休职工74人占31%；党员125人占52%。

二、工作开展情况

（一）做好疫情期间防控工作

1.筑牢思想防线，实施正确引导。一是及时向老同志传达各级指示精神和中央、省、市的各项决策部署，提高老同志政治站位，统一思想认识。二是加大宣传引导力度，引导广大老同志正确对待疫情，不信谣、不传谣、不随意转发、不恶意评论、不以谣传谣，使老同志坚定打赢疫情防控阻击战的必胜信心。

2.开展摸底排查，加强防护指导。一是加大对老干部个人信息核实，通过电话和微信联系，对全院离退休职工疫情防控期身体健康状况进行排查。二是通过各类信息平台，及时传播科学预防方法，引导广大老干部提高防病意识，学好用好自我防控知识，带动并引导家人和亲友做好自我防护。三是对于独居的老同志，给予特殊关心照顾，除宣传防疫知识外，注重关心生活情况、身体状况，及时帮助解决实际困难和问题，当好老干部的贴心人。

3.灵活工作方式，科学开展工作。一是为使老同志在疫情期间能够尽量少出门，在微信群进行公告和电话公布，让有困难和问题的老同志直接通过拨打老干科电话进行反映，同时安排专人认真作好电话记录和处理反馈。二是，暂时关闭老干部活动中心。

（二）强化服务意识，把对老同志的关心落到实处

一是安排5位享受国家特殊津贴的专家到省人民医院做体检，我们分别给每位专家确认他们需要做的特殊检查。二是协助人事科为老同志发放了社保卡。三是为老同志开展了免费义剪活动。四是经常和老同志交流沟通，帮助他们化解困惑，排忧解难，多次与退休职工和她的家庭沟通，做思想工作，圆满的解决了家庭问题。五是走访慰问了住院老同志57人次，并送去了慰问金。六是做好5位退休老同志去世善后工作。

（三）加强科室内部6S管理

按照院里开展的创建6S管理工作要求，对办公区域和活动区域环境卫生做了一系列措施，安排师傅对渗水的房屋内墙进行粉刷，同时做好过道雨棚的防水，把每间房子的窗户、电风扇、空调、地面都进行了擦洗，让老干活动中心焕然一新。营造了整洁、规范、标准、便捷的工作环境。

（四）组织开展老干活动情况

1.组织离退休老同志实地参观实验室，感受职防院事业的发展。

2.开展了一次重阳节趣味门球赛和猜谜语活动，老同志纷纷表示此次活动舒展了身体、开动了脑筋、愉悦了心情。

3.组织了四次钓鱼活动。

4.组织开展了“关心下一代活动”小朋友书画展。

通过活动开展，凝集了人心，稳定了思想，保持了整个老干队伍的和谐，全年上访率为零，在卫健委绩效考核中评为满分。

（五）党建工作部分

本人兼老干第二党支部书记，坚持“三会一课”制度，结合自身实际，开好支部党员大会、党支部委员会、组织生活会，开展民主评议，开展批评与自我批评，认真查找自身不足，及时抓好问题整改，通过红脸出汗，进一步融洽了同志关系，明确了努力方向，强化了党性修养，增强了党员的政治意识、自觉意识和服务意识。

三、个人廉洁自律情况

（一）加强学习，不断提高理论水平和政治素养

我把学习作为一种精神追求，一种政治责任。学习了党的会议精神，学习系列重要讲话精神，积极参加“两学一做”常态化制度化学习教育活动，参加职防院的培训讲座、中心组及支部生活会。学习中央和省委关于老干部工作的方针和政策。树立政治意识，讲政治，讲大局，讲核心。党性观念不断增强，能严守党的政治纪律和政治规矩。对党忠诚，理想信念得到了进一步升华，提高了政治素养和管理水平，为做好工作打下了理论基础。

（二）遵守廉政规定，筑牢廉政防线

作为一名党员干部我始终筑牢廉洁自律的思想防线，时刻提醒自己遵守党的纪律，谨于言，慎于行，不断加强党性修养和锻炼，增强廉政勤政意识，宗旨意识不断强化，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，以身作则，严守纪律，履行责任。认真遵守中央八项规定精神，反对四风，从思想上，政治上筑牢防线，防患未然，不断提升自己的思想力和执行力，增强干事创业的责任心。认真履行个人重大事项申报等各项廉政规定，没有利用职务之便谋取私利，没有借任何名义公款旅游，奢侈浪费，严格执行公务用车规定。工作中，贯彻民主集中制，遇事多请示、汇报、征求老同志意见和建议，集体研究，清政廉政。

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（二）注重政治理论学习。定期举办老干部党支部书记和支部理论骨干、联络员学习班，学习贯彻中央和省市县文件精神，提升老干部党员政策理论水平。及时将资料送到行动不便的老干部党员手中；定期组织县内重大工程建设参观等活动，使老干部党员了解市县决策部署和改革发展成果。

（三）注重给予人文关怀。开展“一个微笑、一声问候、一个搀扶”“三个一”活动，主动上门与老干部党员交流谈心，及时帮助年老体弱、患病住院老干部党员、特困遗属解决生活难题，重大节日进行老干部党员走访慰问。在老干部党员居住相对集中的社区，建立老干部党员学习、娱乐活动室和健康医疗服务中心（站）等，提供就近医疗和服务。

（四）注重倾听意见建议。每半年召开一次老干部党员座谈会、情况通报会，倾听他们对全县经济社会发展的意见建议；创新载体，搭建平台，引导老干部党员在推动科学发展、促进社会和谐等方面发挥积极作用。

（五）注重丰富业余生活。以老年大学和老干部活动中心为依托，组织老干部党员学习书画、摄影、太极拳、音乐、舞蹈等，不定期举办歌舞、乒乓球比赛等文体活动，组织老干部党员参加市县书画、摄影等征文活动。

（六）注重健全工作机制。进一步建立健全老干部党建工作领导责任制，制定《老干部办事零障碍工作机制》《联系老干部党员工作制度》《老干部接待制度》等，及时跟踪制度落实情况，推进老干部党建工作有力开展。

近年来，虽然全县离退休老干部党建工作取得了一定成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：

（一）党建工作认识不到位。当前老干部党建工作存在“重机关、轻基层，重退休、轻离休，重形式、轻内容”等“三重三轻”现象，没有真正把老干部党建列入重要工作日程。个别干部对老干部党建工作认识不足，片面认为老干部只要“转一转、看一看、玩一玩”，安度晚年、享受天伦之乐就可以了，对老干部的教育、管理和服务等顾此失彼。

（二）组织机构设置不完善。老干部党建和日常服务管理工作分离，缺乏有效的沟通协调，党支部建设和党建工作情况参差不齐。部分老党员年龄大、居住分散，参加组织生活困难；活动经费紧张，学习材料单一，组织生活单调；部分企业改制或破产，离退休老干部党员没有上级组织，活动无场所；部分异地居住党员无法参加组织生活。

（三）思想政治教育不扎实。老干部党员总体政治立场坚定、组织观念强，但部分老干部对当前形势缺乏正确认识；放松自身要求，不愿参加组织生活；个别老干部不能正确看待社会发展中出现的腐败、行业不正之风等问题，总把现在与当初工作时相比，遇事看不惯；部分党员学习能力下降。部分老干部党支部对党员思想情况了解不够，思想教育缺乏针对性。

（四）党建工作制度不健全。老干部党建工作保障机制还不完善，缺乏有效的领导和监督指导。一些单位离退休老干部党建工作没有规范系统的监督考评和激励机制，学习和组织生活等制度不够健全完善；党建工作人员、经费、基础设施等投入不足，有的党支部既无活动经费，又无活动场所，无法正常开展活动。

针对当前老干部党建工作中存在的问题，笔者经过深入调查与思考，提出以下对策：

（一）切实增强老干部党建工作责任感使命感。老干部是党和国家的宝贵财富，是党的优良传统和作风的传承者，在经济社会发展中发挥着重要作用。加强老干部党建工作，是推动离退休老干部工作健康发展的必然要求。因此，要充分认识老干部党建工作的重要性，进一步加强老干部党建工作领导指导，提升老干部党建工作水平。

（二）建立健全老干部党支部组织机构。老干部党支部是离退休老干部党员活动的主阵地。建立健全老干部党支部组织机构，是实现老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的组织保证。设立老干部党总支。设置离退休老干部党总支，挂靠老干部局，指导离退休老干部党支部工作，将离退休老干部日常服务管理同党建工作相结合，形成县委、老干部局、离退休老干部党总支对离退休老

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二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”老干党支部。

三、创建“五好”党支部的措施

1、领导重视，成立局“五好“老干党支部创建工作领导小组，“五好” 老干党支部的创建工作，是我局老干党支部认真贯彻落实鄂老通[ 20__ ] 14 号文件精神，扎实推进党支部建设的具体体现，对此项工作，局老干支部成员在思想上要有一个高度的认识，要以切实推进党支部建设工作不断发展为目的，扎实开展“五好”老干党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五好” 老干党支部创建工作的关键，为此，我局老干党支部成立“五好”老干党支部创建工作领导小组：

组　长：

成　员：

2、制定“五好”老干党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，局老干党支部对创建“五好” 老干党支部各项工作建立相应的岗位责任制，将“五好” 老干党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求局支部全体党员干部都要积极参与创建工作，在局“五好”老干党支部领导小组的领导下，围绕“五好”老干党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为：

（1）支部书记，负责“五好”党支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。

（2）组织委员，对创建工作负领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实“支部班子好，党员队伍好，组织设置好”三个方面的工作，严格执行相应标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。协助支部书记做好其他方面的工作。

（3）宣传委员，负责落实“活动开展好，群众反映好”和党员宣传教育等方面支部安排的各项具体工作。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。

“五好”老干党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在今年的“五好” 老干党支部建设过程中，我们将严格按照“五好” 老干党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动党建工作不断发展的目的。

4、规范“五好”党支部各类档案的整编工作。

对于在创建“五好”党支部过程中，所需要的各种资料，局老干党支部将与局党办和局老干科等协调，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。

创建“五好” 老干党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，局老干创建“五好”老干党支部领导小组，将及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，达到圆满完成创建工作要求的目的。

四、“五好”党支部创建要求

1、认真落实厅老干处关于创建“五好”老干党支部的工作要求。

2、严格按照创建标准开展创建工作，要有求真务实的工作态度。

3、创建效果要明显，能切实体现“五好”

四、“五好” 老干党支部创建时间

从申报“五好”老干党支部之日起到年底检查验收前，严格按“五好” 老干党支部创建标准顺利完成创建工作。

局老干党支部

二〇〇九年五月八日

附：__局老干党支部要达到“五好”的具体目标要求

一是支部班子好。党支部班子健全，职责明确，团结和谐，开拓创新，凝聚力强，能发挥战斗堡垒作用，维护老同志合法权益，组织引导老同志发挥作用，得到离退休党员群众的广泛拥护。支部书记党性强、作风正、威信高、讲奉献、身体好，对工作认真负责。

二是党员队伍好。离退休党员队伍素质高，风气正，党性观念强，能够发挥先锋模范作用，没有违法乱纪现象，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。能自觉把智慧和力量凝聚到__建设事业上来，为促进人水和谐，开创__建设事业新局面做出贡献。

老干部党建篇9

二、党委有负责同志分管,老干部党建工作中的大事发现的快,解决的好。党委一名副书记分管老干部工作,并有一名干事做具体工作,他们经常与老干部党支部的负责同志一起,解决思想政治工作中和服务工作中的具体问题、重大问题等。老干部党支部计划新办老干部学校时,有些老党员对此不认识:有的说学了无用处,不想学;有的强调家务重,脱离不开,不能学,等等。针对这些问题,分管此项工作的副书记和老干部党员支部书记一起,除召开会议进行发动外,还深入到老党员家中,做耐心细致的思想工作,很快扫除了思想障碍,尽快办起了老年学校,参学老干部56人(其中老党员31人),占总人数的62.2%。分管书记在实践中发现,老干部群体逐年增大,“双高期”干部越来越多,老干部党支部的工作量越来越重,所以他及时向党委和县委老干部局反映这一问题,并进行认真研究,在组织建设上加大了措施。一是党支部成员由原来的3人增加到5人,并且分别兼任一个党小组的组长,使支部工作与小组工作更加统一、更加完善。二是针对现任党支部书记赵世坤年近古稀(68岁)的实际情况,认真研究“接班”人选,进行“后备书记”的重点培养,确保老干部党支部工作后继有人,继续前进。

老干部党建篇10

老干部党支部在工作中严格落实各项制度，保证了日常工作的规范化。一是签订《离退休干部党支部党建目标管理责任书》和《离退休干部党员目标管理责任书》，做到年中有对照检查和思想汇报，年底有党员民主评议和总结；二是落实“”制度，定期召开会议、组织党员上党课、派人走访那些因疾病等原因不能参加学习和活动的党员，向他们传达会议和活动情况，在生活上给予更多的关心和照顾；三是定期组织老党员参加学习。四是组织召开老干部座谈会，通报本单位本部门经济社会发展情况，听取老干部的意见和建议；五是组织老干部参加重要会议；六是开展好老干部文体活动；七是做好党费收缴工作；八是做好党员民主评议、优秀共产党员的评选、表彰及党支部的总结工作。目前，全市35个老干部党支部组织健全、制度完善、管理规范、活动经常，1138名老干部党员均编入党的基层组织，使他们都能参加组织生活。

二、创新学习形式保证思想政治工作落到实处。

*市把加强老干部思想政治工作做为离退休干部党支部工作的中心环节，引导老干部正确地认识国内外、区内外形势，客观地分析、看待社会上存在的问题、正确对待自己和他人，坚定建设中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。

为确保老党员理论学习收到实效，党支部每周组织学习和活动时，都精心安排学习内容，提前准备学习资料，通过采取自学、研讨、座谈、上党课、看电教片、实地参观等多种方式，认真学习党的理论、路线、方针、政策和时事政治。有条件的支部每周还播放一部爱国主义影片，对老干部进行思想政治教育。

因病、残行动不便的老党员，党支部书记或其他支部委员及时将学习内容和会议精神送到家里。*市古尔图镇老干部党支部书记白灿友已是77岁高龄的老同志，多年来一直坚持每周走访一遍老党员家，及时将报刊杂志、学习内容和会议精神送到行动不便的党员家里，同时还征求他们对老干部党支部工作的意见和建议，从而不断改进党支部的工作。

为了让因病、残行动不便的老党员既能参加学习，又能感受到党组织大家庭的温暖，从内心深处感到自己并没有因病、残行动不便而脱离组织，市古尔图镇老干部党支部和哈图布呼镇老干部党支部实行“老干部家庭学习点”制度。在病、残行动不便老党员多而又集中的地方，设立“老干部家庭学习点”，将“学习点”设在老党员家里，党支部每次组织学习或活动之后，由党支部书记或支部其他委员到“学习点”及时组织他们学习、通报会议精神。这种学习活动方式解决了因病、残行动不便的老党员参加集体学习和活动难的问题，深受老党员的欢迎，“老干部家庭学习点”被老党员亲切地称为“家庭党校”。

在老干部的思想政治工作中，坚持做到“三个结合”，即：做好老干部思想政治工作与落实老干部的政治待遇结合起来；与解决老干部生活中的实际困难结合起来；与丰富老干部的业余文化生活结合起来。在解决老干部实际困难方面，*市的各级党政领导每逢年底和重大节日，都去看望慰问生活困难的老党员，了解他们的生活情况和健康状况，给他们送去生活用品和生活补助金，竭力解决他们日常生活中的实际困难，并形成一种制度。

通过扎实细致的思想政治工作，使离退休干部党支部的政治核心作用得到充分发挥，让老党员们及时了解了党的路线、方针、政策和市委的重大决策和工作部署，把他们的思想统一到市委的中心工作上来，使他们人虽离岗，但思想上不离党，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持一致，不断做到政治坚定、思想常新、理想永存，也增强了他们为党奉献终身的理念。

三、创新工作方式保证党支部工作取得实效。

为了有组织、有计划、有步骤地将离退休干部党支部建设工作引上健康发展的轨道，使新时期老干部党支部建设工作更加规范化、制度化，结合*市各单位离退休干部党员管理的实际情况，市委组织部下发通知，在全市范围开展争创“五好”老干部党支部的活动。从“称职的书记、较好的场所、固定的经费、健康的活动、有效的机制”五个方面确定了争创“五好”老干部党支部的标准。工作中采取定期督查和不定时抽查相结合的办法，加大督促检查力度，根据各离退休干部党支部本年度工作的开展情况进行评选、挂牌和表彰。为推动这项活动的开展，20*年9月，组织召开了创建“五好”老干部党支部工作现场会，与会人员参观了工作突出的老干部党支部，并在会上作了经验交流。

为充分发挥先进典型的示范带动作用，整体推进离退休干部党支部建设，今年初，*市委组织部又专门下发文件，在全市开展“创建离退休干部党支部建设示范点”的活动。创建工作在“五好”老干部党支部建设的基础上，坚持好中选优的原则，充分发挥其示范、引导和辐射作用。

在工作实践中，*市不断加大老干部党员的教育培训力度，充分发挥老干部党校教育主阵地的作用；为增强老干部理论学习的针对性和时效性，使学习方式多样化，市委老干部党校编印了《*市老干部理论学习专刊》，下发到各老干部党支部，组织老党员学习；编制《*市老干部党支部工作手册》、《*市老干部党支部学习记录本》和《*市老干部党员理论学习笔记本》。《支部工作手册》对老干部党支部的日常工作进行了科学合理的安排，《党支部学习记录本》和《党员理论学习笔记本》对老党员参加理论学习、撰写心得体会、本人参加党支部组织活动情况、党费缴纳情况、关心下一代及发挥余热情况、存在的问题和整改的方向和措施都作了要求。

四、开展主题实践活动，为老干部发挥作用搭建平台。

市委组织部和老干部局根据老干部的身体状况和自身意愿，积极引导，开展各种主题实践活动，利用老干部党员的革命经历和政治、经验、威望和时间优势，在经济发展、宣传教育、行风评议、关心教育下一代等方面发挥着积极作用。

20*年初，经市委同意，成立了以县（处）级老干部为主体的*市经济和社会事业发展咨询委员会，下设经济、农业、文教卫生、社会公益和市政建设、招商引资五个咨询组，主要对*市经济和社会事业发展重大问题的决策、决定、中长期计划、规划及重大项目的立项作前期论证工作，为市委科学决策提供依据，充当市委、政府的参谋助手。

20*年7月，市机关老干部党支部开展“捐资助学献爱心活动”，利用捐款购置80套新课桌，改善受赠学校学生的学习条件；今年5月市机关老干部党支部为地震灾区捐款近12000元，交纳特殊党费11000元，以自己的实际行动为灾区人民渡过难关、恢复生产、重建家园贡献力量、奉献爱心。

市机关老干部党支部开展“大手拉小手，老少同乐”活动，组织有特长的老同志每周五下午为市第五小学学生义务教戏曲、书画、国际象棋等，既丰富了学生们的学习生活，又陶冶了他们的情操。

市石桥乡老干部党支部提出：“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，不能让一个孩子辍学，不能让一个孩子失学失足”。与关工委一道组织老党员结对子帮扶贫困学生53人，捐助资金、衣物、学习用品等计12500元。

市水利局老干部党支部发出倡议，在职党员和入党积极分子积极响应，每月从工资（离退休费）中拿出一元钱，建立“一元钱希望工程”，作为特困家庭子女的就学资助基金。几年来一直资助父母双故的两个孩子（双胞胎）的生活费和学费。先后资助7名学生完成了学业。

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1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。

2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。

3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。

4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。

5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。

二、管理服务有举措

1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。

2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。

3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。

4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。

三、发挥作用有典型

1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。

2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。

3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。

4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。

5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。

四、文体活动有创新

1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。

2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。

3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。

4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。

五、党建工作有新思路

1、认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。

2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。

3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用

，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。

六、信访稳定有力度

1、进一步加强老干部科信访工作力度，每月召开一次信访工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能

把问题解决在萌芽状态。

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