基层党建交流发言材料篇1

一是发挥组织资源优势，打造“楼宇经济社区”。根据龙城社区商厦林立、商家云集的特点，街道党工委把党建工作向“两新”组织扩展，把龙城社区打造成为楼宇经济型社区。通过成立社区“党建联席会”，建立健全非公经济企业党建工作联络员、指导员制度，促进各项工作开展。拓宽党员培养发展途径，将触角延伸到了非公有制经济组织和新社会组织，先后培养茂昌眼镜、五一路地下商业街等非公企业的6名同志加入党组织。注重组织引导非公企业参与到全国文明城市和“百城万店无假货”示范街（店）创建工作，引导非公企业主树立良好社会形象。

二是发挥人力资源优势，打造“温馨文化社区”。根据五星社区河堤文化场地好，文艺团队多的特点，街道党工委把党建工作向“群众文化”拓展，把五星社区打造成群众文化型社区，有1260多名居民群众分别加入到社区的22支社区文艺团队，并经常性开展各类文艺宣传活动，既充分调动了居民群众参与和谐社区建设的积极性，满足了人民群众的生活文化需要，促进河堤文化活动经常性开展。

三是发挥科技资源优势，打造“科普教育社区”。根据东门社区科技阵地坚，科技资源丰富的特点，街道党工委把党建工作向“科技教育”发展，把东门社区打造成科技教育型社区。党工委指导社区充分利用好“青少年科技工作室”，为青少年提供科普教育，同时还利用该工作室免费开办中老年人电脑学习班、书画班、知识讲座等，深受了广大居民和青少年的欢迎。

二、突出“两新党建”主题，服务城市经济发展

非公企业和民营经济在鼓励全民创业、缓解就业压力、繁荣城市经济等方面具有非常重要的意义，服务和引导好这些企业和经济主体，是街道基层党组织的重要职责。20__年，我们以“党组织建设年”为契机，努力扩大覆盖面、增强凝聚力，对辖区“两新组织”党的建设工作进行了有效探索。

一是用诚心感化业主，增强企业主对党建工作的理解力，破解业主不够重视党建工作的难题。在实施过程中我们以诚心作为敲门砖，叩开了党建工作入企的大门。一是主动亲近。我们联合区“两新组织”党工委成立专门的工作组，变“在家等客”为“出门寻客”，用3个月时间对辖区企业逐家上门走访，主动与企业主座谈交流，了解企业生产经营的现状，摸清企业党员的底数，建立党建信息库，并就组建党组织和开展党建工作与企业主做好宣传，相互交换意见，尽量达成共识；二是积极帮扶。对企业在生产经营中遇到的困难，及时组织协调城区有关职能部门帮助解决，同时派驻1-2名党员干部挂点企业开展联络帮扶，用实际行动感化企业主。街道社区共有34名党员干部与26家非公企业结成联系帮扶对子；三是全力说服。对一些企业主一时思想不通的，除了主动接触、积极帮扶外，还抓住企业庆典、企业主生日、“七一”和传统节日等时机，上门进行慰问和庆贺，给他们送去党组织的关爱和温暖，不遗余力地做通企业主的思想工作，实现了“要我建”到“我要建”的认识转变。

二是用精心设置组织，扩大党建工作的渗透力，破解党组织覆盖面不广的难题。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我们通过创新组织设置，来扩大党组织的影响力。一是“独建”。凡有正式党员3人以上的非公有制企业，通过宣传教育，帮助建立党组织。如蒙牛乳业公司、城中交警大队管员中队、昊天通讯、柳州盛添贸易有限公司、王者通讯等今年先后都成立了党支部；二是“联”建。对不具备单独成立党组织的，在地域相邻的几个非公企业中进行联合建立党支部。三是“派建”。对辖区规模以上党员人数不够的非公企业从街道社区下派一定数量的党员，连同组织关系一并转入企业党组织，驻企担任党建工作指导员，直到企业完全具备组建党组织条件。去年，辖区13家规模以上非公企业12家建立了党组织，规模以下两新组织成立5家，柳州蒙牛乳业销售有限公司和龙城社区结为“社企党建联建示范点”20__年新年伊始，我们又在帮助一家非公企业组织筹建党组织。。

三、突出“创先争优”主题，党建项目采撷成果

创先争优活动是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途径。我们按照基层党建项目化管理的要求，以项目为支撑，以项目为载体，

开展了“龙城路商贸党建示范街”党建项目创建活动，提出了“商潮涌动党旗红”的创建思路，深入开展了一系列主题实践活动，“创先争优”的主题在龙城路各级党组织和党员模范带动中深化，在引领和倡导社会文明新风尚中得到升华。

一是大力开展“创先争优树形象，四比四看争一流”主题实践活动。以四比四看：“比诚信看顾客满意，比服务看文明热情，比环境看卫生环保，比党建看企业文化”，达到争创“四个一流”目标：一流党建示范街、一流现代服务街、一流诚信文明街、一流环保卫生街为内容的主题实践活动，进一步提升了龙城路各单位党组织的战斗力、凝聚力，为辖区企业和谐健康发展提供了强大动力。

二是大力开展文明城市创建活动。工贸大厦、尚龙电器等辖区企业积极参与

“创建全国文明城市，共筑文明诚信商业街”活动，围绕我市争创全国文明城市的工作目标，继续发挥创建主体作用，引导企业和商家依法经营、诚信经营，不断提高职业道德素质，为广大消费者提供更好更优的服务，共同为创建全国文明城市作贡献、添光彩。三是大力开展党员风采展示活动。工贸大厦以争当优秀共产党员为主要内容，组织开展“四强四优”评比活动;尚龙电器有限公司党支部在各级党小组中开展创建“党员先锋岗”活动；工行龙城支行党支部通过开展“党员服务先锋”、“党员身边无案件”、“一名党员一面旗帜”等活动，将党员推向前台，努力提升党员工作水平；市国税局在本系统开展“十佳党员”和“每月一星”评比活动；柳饮饮食公司开展爱岗敬业先锋岗评比活动，并召开了创先争优表彰会。

基层党建交流发言材料篇2

在党员干部日常理论学习基础上，校（院）各党支部召开组织生活会和开展民主评议党员前，采取党课辅导、交流讨论等适当方式组织党员集中学习、相互交流。结合校（院）实际和职能职责，重点学习领会关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央和区市党委各项决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等文件材料，通过深入学习，准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。

二、开展谈心谈话，沟通交流思想

结合思想工作实际，各党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，开门见山、说心里话，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。对流动党员、家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员，党支部委员特别是支部书记要重点谈，表达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助和引导。

三、联系实际查摆问题

按照组织生活会和民主评议党员工作要求，各党支部委员会紧扣组织生活会的基本要求，立足实际问题，从政治引领、党员的教育管理、整治党员信仰宗教等方面是否存在问题进行查摆，撰写对照检查材料。各位党员从学习、理想信念、工作方面、遵纪守法、作风等六个方面是否存在问题进行查摆，撰写发言提纲。每个支部班子都撰写了对照检查材料，确定的具体问题，经过了支部班子集体讨论。党支部班子成员及每名党员都撰写了个人发言提纲。上级党组织主要负责同志对党支部对照检查材料和支部书记的发言提纲审核把关。普通党员的发言提纲由支部书记或支委成员审核把关。

四、召开党员大会，开展批评和自我批评，开展民主评议党员工作

会上，各党支部书记代表党支部班子报告了一年来党支部工作情况、说明了征求意见和查摆问题情况、检查了党支部建设存在的问题，重点报告了“三个方面”问题的自查情况，对存在的问题深刻剖析原因，明确具体责任，集体研究提出整改措施。班子成员及党员检查履行职责情况，把自己摆进去、把思想和工作摆进去查找问题及不足。党支部书记带头检查自己履行职责情况，带头查摆自己的问题，带头对党支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见，真正达到了既红脸出汗、触动思想，又解决问题、增进团结、促进工作的效果。

按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行了评议。会上，首先由党支部书记通报了支部班子对照检查情况，党支部书记先作对照检查发言，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见。每名党员对照党章和党员标准，实事求是作出了自我评价。每个党员之间开展了批评，对其进行评议，提出了改进意见，会场气氛既严肃又活泼。采取发放测评表的方式，对支部班子的工作、作风等进行评议，并对每个党员进行投票测评。校委班子成员以普通党员的身份参加各自党支部组织生活会和民主评议党员工作，对支部书记履行职责情况、会议召开情况进行了点评。

五、作出组织评定，抓好问题整改

党支部综合民主评议情况和党员日常表现情况，综合分析党员日常表现，结合评星定级（定格）等情况，对每个党员进行综合评价，形成组织意见，报校机关党委研究，确定了4名优秀党务工作者，6名优秀共产党员，并在党务公开栏进行了公示。

六、坚持问题导向立行立改

基层党建交流发言材料篇3

局机关党委下设X个党支部，共有党员X人，其中在职党员X人，离退休党员X人，活动开展以来，机关党委严密组织，各党支部和广大党员积极参与，有以下4个方面特点：

一是政治站位“高”。接到通知后，机关党委立即行动，于X月X日召开了动员大会，请局党组书记、局长X同志作动员，各级认真传达学习组织部和区直工委通知精神，使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义和目的，激发党员工作热情，自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。

二是准备工作“实”。在X前后工作头绪多、大项任务重的情况下，局机关党委注重科学统筹，周密制定方案，各党支部认真梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务等情况，为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。

三是人员参与“齐”。局领导机关带头参与，X名局领导以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动，局党组X书记全程指导了机关党委组织生活会，离退休党员除个别因病请假外，都参加了本支部的活动，因病请假人员提交了书面材料，做到了全员参与。

四是落实步骤“严”。机关党委细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤，各支部严把时间节点，严审对照检查材料，严格程序步骤，抓好各环节落实，局党组成员和机关党委组织力量沉到支部一线，逐一检查督导各党支部活动开展情况，确保步骤落实到位，不走过场，开出实效。

二、所做的主要工作

整个活动贯穿整风精神，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真的党内政治生活实践，使广大党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼，进一步提高了思想认识，体现在以下7个方面的工作：

(一)加强组织领导，精心安排部署。机关党委高度重视此项工作，先后两次召开党委会学习组织部和直工委通知精神，制定下发了《X区X局关于召开组织生活会和开展民主评议党员活动的实施方案》，方案结合单位实际，要求具体、明了、可操作性强，将活动细化为3个阶段11个步骤，3个阶段分别为准备阶段、实施阶段和整改阶段，11个步骤分别为梳理有关情况、认真组织学习、开展谈心谈话、广泛听取意见、深入查摆问题、召开组织生活会、开展民主评议党员、组织评定确定等次、列出整改事项、抓紧整改落实、主动接受监督。各支部均召开支委会，研究制定了活动计划，做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”，确保了活动高标准开展。

(二)深化学习教育，提高思想认识。局机关党委坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，组织各单位采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等多种方式组织党员集中学习党的报告和党章，深入学习理解领会新时代中国特色社会主义思想，重点围绕搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的确定的各项任务上来，为开好组织生活会和搞好民主评议党员活动奠定了坚实思想基础。

(三)广泛交心谈心，增进团结共识。坚持把功夫下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话。机关党委X与班子成员进行了多次谈心交流，与各科室、中队党支部负责同志进行了面对面、一对一的交心谈心，并深入基层中队找基层党员谈话谈心。各党支部按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈的方式，进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识。在谈心谈话中，大家坚持坦诚相见，一针见血，围绕问题，畅所欲言。通过深入开展谈心活动，大家相互增进了理解，对自身存在的问题和不足达成了共识。同时，采取召开座谈会、发放意见表等形式，广泛听取群众、服务对象、工作对象的意见建议，梳理汇总后纳入班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。

(四)严格对照检查，找准找实问题。党委(支部)班子、班子成员和党员联系思想工作实际，深入查摆具体问题，形成对照检查材料，班子对照检查材料由书记主持起草，经过集体讨论、征求意见和修改完善后最终定稿。机关党委先后X次召开了党委会修改完善班子对照检查材料，梳理出4类X项问题，深刻剖析问题产生的原因和思想根源，对应提出了整改措施。广大党员在组织撰写个人对照检查材料时，本着“宁可写过，不可隐匿”的原则，紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面，自己动手认真撰写，多次进行修改完善。各党支部对党员对照检查材料严格把关，所有的对照检查材料由支部书记审查，支部班子的对照检查材料报局机关党委审查，确保了剖析材料质量，保证了组织生活会取得实在的效果。

(五)深刻自我剖析，开展相互批评。机关党委和各支部组织生活会主要进行了X项议程：一是党委(支部)书记代表班子报告上年组织生活会整改措施落实情况并作对照检查;二是党委(支部)书记、委员(党员)依次进行了对照检查和自我评价;三是委员(党员)之间互相开展了批评;四是开展了党员民主评议;五是上级党组织负责人作了点评讲话;六是党委(支部)书记进行了表态发言。对照检查时，大家都能开门见山、直奔主题，不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒，做到敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，围绕问题分析原因，以问题贯穿发言始终，班子成员相互批评，抓住了关键，很有分量，不是官话套话，不是虚话空话，开门见山，直面问题，特别是举了很多例子，大家听了都感到脸红出汗，被批评的党员都对批评意见承诺认真整改，真正达到了“团结—批评—团结”的效果。

(六)民主评议党员，全面排队亮相。各党支部以召开党员大会的形式开展民主评议党员工作，主要有X个步骤，一是推荐监票人、计票人，二是发放党员民主评议票，三是组织填写党员民主评议票并投票，四是公开唱票、计票，五是当场公布测评结果。尔后，党支部根据得票情况和党员平时表现，对支部党员进行评议并给出最终的评议结果，交将评定结果向群众公示，使全体党员在群众面前一一亮相，接受群众监督。局领导和各位调研员(副调研员)都参加了所在党支部民主评议活动，并接爱等级评定，评定优秀的比例不超过30%。同时，对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰，切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

(七)对照查摆问题，制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后，机关党委和各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议，通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督;二是根据会上提出的意见建议，进一步修改完善了班子和个人对照检查材料，进一步充实问题和整改措施;三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。党委(支部)班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督，督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。

三、取得的初步成效

这次组织生活会和民主评议党员工作，标准高，要求严，广大党员思想上高度重视，行动上高度自觉，达到了预期效果。

一是思想境界有了新提高。通过认真学习党的精神、系列重要讲话精神和上级一系列重要指示，不断廓清了思想迷雾，辨清是非界线，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉，不断纯洁了党性、纯正了作风，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。并经过严肃的党内政治生活,透过问题深挖根源，触及思想深处，广大党员沟通思想、解决问题、增进团结、促进工作，进一步增强党性修养，更加坚定了“四个自信”，铸牢了“四个意识”。

二是自我评价有了新变化。广大党员按照撰写对照检查分析材料的具体要求，重点检查了学习精神和整改四风方面存在的突出问题，并从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因，都经历了一次全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程，触动了灵魂，使大家对自身情况的认识有了新变化，都能够重新审视自己的言行。

三是纯正作风有了新转变。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题，全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊，大家都能充分认识到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，内心受到触动，工作作风有了新的改进，上班早到的人多了，主动学习的人多了，钻研业务的人多了，深入基层的人多了，服务态度和工作作风都有了明显转变，工作效能明显提高。

四是整改落实有了新目标。组织生活会上，每位党员都认真落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，对照机关党委下发的实施方案中的问题清单，紧扣工作实际，实事求是查找“四风”方面存在的突出问题，查找工作实践中的差距，并深刻剖析了产生问题的原因，明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家普遍反映经历了一次触及灵魂的思想反省过程，对于查摆出的问题，将按照即知即改的要求，认真制定整改措施，立说立行，抓好整改落实。

四、下一步工作打算

X年是全面建成小康社会的决胜之年。区委、区政府对X工作提出了更高要求，局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“XXX”的响亮号召。局里提出了“XX”的工作目标。新的任务、新的挑战，我们将以此次组织生活会和民主评议党员活动为新的起点，始终围绕中心、服务大局，勇于开拓，攻坚克难，不断加强机关党委建设，履行好抓基层党建的使命职责。

一是大力加强党委班子自身建设。局机关党委成立于201X年X月，成立X个月来开局起步很快，发挥作用明显。局党组书记、局长X在机关党委组织生活会上指出：“机关党委讲政治、顾全局，干事业、有作为，重团结、形象好，一班人党性原则强、整体素质好、工作作风实、自身要求严。感受比较深的主要有三点：一是政治上清醒坚定;二是勤奋敬业境界高;三是作风务实形象好。”这是对机关党委工作的高度肯定和殷切期望，下一步，我们将严格落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持抓学习、提素质、强业务、树形象，加强党委班子自身建设，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，促进X各项任务圆满完成。

二是深入学习贯彻好精神。准确把握提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署，深入领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵，学习关于X的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。同时要推进各支部、广大党员的学习落实，在前期学习的基础上制订新一轮学习计划，采取党课教育、学习交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式，使广大党员干部在精神上悟深悟透，学以致用。

基层党建交流发言材料篇4

加强基层服务型党组织建设，是党的十作出的创新基层党建工作的重要部署，是水务局加强基层党建的工作重点，是党的群众路线教育实践活动的重要抓手。为在教育实践活动中切实加强基层服务型党组织建设，结合水务局实际，经局党委研究，制定如下工作方案。

一、目标任务

加强基层服务型党组织建设，要以服务群众、做群众工作为主要任务，以群众是否满意为根本标准，以改革创新为动力，引导基层党组织把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。一是进一步增强党员干部的宗旨意识。通过教育实践活动，引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的理念，形成以人为本、人民至上的价值追求，增进党员干部与群众的深厚感情，使联系群众、服务群众成为党员干部的自觉行动。二是着力解决群众反映强烈的切身利益问题。要贴近民心、顺应民意，把握群众需求变化的新特点，想方设法解决关系群众切身利益问题，加强和改进便民服务工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠。三是切实增强基层党组织服务群众的能力水平。深刻把握“服务型”内在要求，进一步建强领导班子、党员队伍、服务队伍，建好服务阵地、服务载体、服务机制，创新服务手段，打造服务品牌，推动基层服务型党组织建设，不断巩固扩大教育实践活动成果。

二、工作步骤

（一）学习教育、听取意见

1.启动时间

机关党支部和局直属事业单位党支部的教育实践活动于2月底前启动。

2.开展学习教育

重点是搞好学习宣传和思想教育，使党员、干部提高思想认识，增强宗旨意识和群众观点。在学习方式上，采取“干部职工学习”、“集中学习日”等形式，开展学习教育活动，宣传党的群众路线和优良传统。在学习内容上，要认真学习党的十和十八届三中全会精神、系列讲话精神和中央、市委、大兴区委和开发区工委有关精神，研读学习资料、参观教育基地、观看教育片等，从中深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线的丰富内涵。要深入学习加强基层服务型党组织建设的有关文件、政策法规、理论书籍和先进典型事迹，深刻理解加强基层服务型党组织建设的重要意义，引导广大党员积极转变服务观念，牢固树立服务意识，不断增强服务群众本领。在学习交流上，要重点围绕群众路线的时代内涵，围绕“”的具体表现和危害，围绕为民务实清廉的具体要求，围绕加强基层服务型党组织建设，交流学习心得，进一步提高党性认识。每个党支部都要组织学习交流，机关科级党员干部、局直属事业单位班子成员要作重点发言，力争每位党员都要发言。局领导班子成员将参加所负责联系点党支部的学习交流活动。集中学习时间不少于3天。

3．听取意见建议

要走基层、切近群众，广泛听取党员群众对加强基层服务型党组织建设的意见建议，特别是要听取工作对象和服务对象的意见。党支部、党员要就搞好活动、干部作风、改善服务、存在问题等方面，与普通群众面对面交流、心贴心沟通，直接听取意见建议。

（二）查摆问题、开展批评

4.找准找实突出问题

通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查找在基层服务型党组织建设中存在的突出问题，查找党员干部在服务意识、服务作风等方面存在的不足，注重从关系群众切身利益的问题中查找问题。群众提，通过采取调查问卷、走访调研等形式对业务涉及的单位和个人征求意见，进一步畅通民意渠道，倾听群众意见；自己找，机关科级党员干部、局直属事业单位班子成员要对照基层服务型党组织建设的目标任务进行自查；上级点，要听取局党委的意见建议；互相帮，机关科级党员干部、局直属事业单位班子成员要通过召开座谈会等形式，坐下来认真分析，互相指出问题及不足。要通过广泛征求意见，找准找实组织、个人存在的突出问题，并列出问题清单。

5.开展谈心活动

各党支部负责人与机关科级党员干部、局直属事业单位班子成员之间要深入开展谈心交心，主要是征求本支部在建设基层服务型党组织中存在的突出问题以及自己在服务意识、服务作用方面存在的不足。对拟在专题组织生活会上开展批评的问题，要在谈心过程中充分沟通和交流意见，取得共识，把矛盾化解在专题组织生活会之前。

6.撰写对照检查材料

机关科级党员干部、局直属事业单位班子成员要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。对于党员干部不关心群众冷暖、服务群众意识不强、工作简单粗暴、办事不公等作风方面的问题，要深刻分析产生问题的原因，认真开展批评与自我批评，相关内容要写进对照检查材料中。机关科级党员干部、局直属事业单位班子成员的对照检查材料，在参加专题组织生活会前，报局领导小组审阅。

7.开好专题组织生活会

各党支部要认真组织党员开好专题组织生活会。专题组织生活会上，党支部要作对照检查，机关科级党员干部和局直属事业单位班子成员要作重点发言。开展民主评议党员工作，党员要针对转变作风、服务人民群众、做好党组织分配等工作，交流思想和认识，针对存在问题提出改进措施和办法。

（三）整改落实、建章立制

8．列出问题清单，明确整改措施

对于服务功能不到位、服务保障不充分、服务手段单一、服务能力不高等方面的问题，每个党支部要列出问题清单，明确整改措施、完成时限和责任人，并向党员和群众公布。机关科级党员干部、局直属事业单位班子成员要制定个人整改措施，对于在基层服务型党组织建设中存在的突出问题，以及自身在服务意识、服务作风等方面存在的不足，要逐一提出解决对策，形成书面材料，报局领导小组审阅。

9.落实整改任务，加强制度建设

各党支部结合本单位特点，围绕群众反映强烈的突出问题，进一步对现有制度进行全面梳理，完善已有制度 ，制定新的制度，废止不适用的制度。要按照于法周延、于事简便的原则，围绕“”突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，形成长效机制，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。

各党支部改进作风制度建设计划，要报局领导小组审阅。

三、工作要求

（一）落实领导责任

加强基层服务型党组织建设，是各党支部的共同责任，要把加强基层服务型党组织建设作为教育教育实践活动的重要任务，切实谋划好、抓到位。各支部负责人要发挥关键作用，认真抓好各环节工作；要带头示范做表率，指导和促进基层党组织在服务群众、服务发展工作中取得新成效。各支部要结合实际制定具体方案，报局领导小组办公室备案。

（二）强化督促指导

基层党建交流发言材料篇5

基层建设是军队工作和战斗力的基础，基层军官是军队基层建设的中坚力量。贯彻落实科学发展观，最终要落实到基层。因此，抓好基层军官的学习教育十分重要。总政宣传部组织编写的《树立和落实科学发展观——基层军官学习宣讲材料》，紧贴部队实际，内容全面系统，表述准确深刻，文字简明流畅，具有很强的科学性、实用性和可读性。学好用好《材料》，对于用党的创新理论武装基层军官，对于科学发展观在基层的贯彻落实，具有十分重要的意义和作用。《材料》的科学性强，是符合基层军官理论需求的好教材。《材料》四讲的设置，思路清晰，逻辑严密，结构科学。各讲内容丰富，分析透彻，既有历史的对照，又有中外的比较；既有理论的阐发，又有实践的验证。《材料》着眼于牢固确立科学发展观在国防和军队建设中的指导地位，完整准确地反映了胡总书记关于科学发展观的一系列重要论述，全面系统地阐释了科学发展观的思想体系和精神实质。与此同时，还涵盖了胡总书记关于走新型工业化道路、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列战略思想。学好这本科学性很强的《材料》，有利于基层军官从理论高度深刻理解科学发展观的科学真理性和普遍指导意义，有利于全面领会党中央、中央军委和胡主席的治党、治国、治军方略，有利于科学发展观在国防和军队建设中更好地贯彻落实。《材料》的实用性强，是满足基层军官实际需求的好教材。《材料》紧密联系实际，对科学发展观及其在国防和军队建设中的贯彻落实进行了概括和论述,思想深刻,实在管用，既是帮助基层军官提高理论水平、思维能力和工作能力的重要教材，又是基层军官开展教育的依据、研究问题的基础和干好工作的指南。《材料》在总体篇幅设计上体现了精炼、实在、管用的要求，简明扼要、提纲挈领，使基层军官学习起来省时省力，查阅起来方便快捷，体现了编者深厚的理论功底和很强的研究能力，以及为基层军官学习服务的匠心独运。特别是《材料》第四讲，根据基层军官的特点，围绕“怎么学”、“怎么用”的问题，提出了基层军官结合基层工作实际和个人思想实际学习贯彻科学发展观的具体要求和方法途径，具有很强的针对性和可操作性。

《材料》的可读性强，是适应基层军官学习特点的好教材。《材料》坚持理论和实践相结合，注重用我国经济社会发展、国防和军队建设发展的生动实践，用鲜活的事例和翔实的数据来说明问题，使理论不枯燥。《材料》较少涉及纯理论性的、学术性的问题，在重要思想和理论观点的阐述上，深入浅出，语言朴实，文风清新，可读性强。《材料》设置了许多知识链接，介绍了相关的先进典型、背景知识、名词概念等，有助于帮助基层军官加深理解。《材料》的标题设置也很有新意，如“新认识，新境界，新飞跃”、“十个指头弹钢琴”等，读来朗朗上口，生动形象，好懂易记。

发挥好这本《材料》的作用，既要把学习组织好，又要把活动安排好。基层部队可结合实际开展轮训学习、知识竞赛、读书演讲、体会交流等活动，让科学发展观真正进入基层军官思想，落实到指导工作的实际之中。基层军官要从讲政治、谋发展、强能力的高度，深刻认识学习和用好《材料》的重要性，联系实际，认真研读，在学深悟透、领会精神实质上下功夫。还应看到，这本《材料》不仅适应基层军官学习，而且也适宜于中高级领导干部学习。各级要切实把学习《材料》的过程，变为用科学发展观武装头脑、改造思想、指导实践、推动工作的过程，变为理清思路、改进作风、提高能力，推进部队建设全面发展和全面进步的过程。

基层党建交流发言材料篇6

借这个机会，我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑，需要支部班子和同志们共同努力来解决。

我自己的工作主要面对考核，做得不好首先挨批评是我自己，挨批评不重要，重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核，包括本次的主题教育，尤其注重材料。签到表、每位同志的发言材料，一个都不能少。说它是“过度留痕”，我觉得也不为过。至于是不是“过度留痕”，今天不作讨论，也讨论不出结果来，因为是集团公司党委要求这么做。

同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题，机关的党员基本不存在这个问题。主要体现在参会率不高；今年新增了交流发言的考核项目，发言质量不算高。参会率的问题，因为我们是生产企业，一个萝卜一个坑。我们支部，党员和积极分子共23人，一线岗位14人，占了60%，从这几年参会签到数据来看，离要求还有差距。召开会议，有请假的、有迟到的、有中途离开的、有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。理由只有一个而且都很充分：因为工作忙，准确地说是因为业务工作忙。针对交流发言，我们支部也摸索出一个办法，本次会议学习的内容在下次开会时做交流发言，应该说留足了充分的时间去消化吸收。但从QQ群文件的下载次数来看，通常在10人次以内，我们支部有党员和积极分子23人，分享了文件，却没有多少人看，发言质量大打折扣就很正常了。

可能有些同志会说，这都不是事儿，签到可以补签，发言嘛，辛苦一下，加下工。这种脱离实际，自欺欺人的做法，如果戴个帽子的话，那就是犯形式主义了。这是我们一贯反对的，一贯反对的我们坚决不能干。

基层党建交流发言材料篇7

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的十报告指出：“党的基础组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”高校学生是我国社会主义事业的建设者和接班人，在高校党建工作中，学生党建工作是学校党建工作的重要部分，随着在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议的重要指示精神的进一步落实，如何按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针确保发展学生党员的质量，细化和规范学生党员的发展工作，完善发展对象的培养考核机制，提高大学生党员发展质量， 将政治素质强、综合素质高的发展对象吸收到党组织，提升学生党员队伍的凝聚力和战斗力，是摆在高校学生党建工作的一个突出问题。

一、高校学生党员发展工作中完善发展对象考核机制的重要意义

高校学生党员的发展主要步骤是递交入党申请书――推优――入党积极分子确定――培养发展成熟为党的发展对象――党课培训结业转为预备党员，在这过程中，入党积极分子培养发展为党的发展对象经考察推荐入党是发展党员的关键，是对学生全方面考察后认为其是否符合党员标准推荐其入党的重要一环。将发展对象的考核通过机制设置综合考核学生的党的理论知识、宗旨意识、责任意识、学业成绩与群众基础等方面素质，在高校学生党员发展工作中就显得意义重大，不仅有利于选拔、吸收优秀学生加入党组织，也增强大学生党员发展工作的科学性与公信度，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

二、高校学生党员发展工作中发展对象考核存在的主要问题

（一）对入党积极分子档案建立不重视，可考核材料单薄，资料不及时归档整理，不利于后续考察工作开展。在高校学生党建工作中，党员材料的归档整理是由基层支部完成的，学校对于党员的档案材料是有要求的，基层支部对应要求各入党积极分子在各环节提交有关材料，到最后发展为预备党员时才会按个人归档整理为一个档案，这样不利于组织或考察人及时综合反映入党积极分子情况，缺乏掌握跟踪培养进展情况。

（二）支部考察不到位，重视“硬性条件”考核，忽视了“软性条件”考核。基层学生党支部以学生党员为主体，支部书记大多是由辅导员兼任，学生党员发展面广申请人数多，由于辅导员日常工作的繁忙，学生党员又有自身学业，在发展对象确定中往往是通过学生的学业成绩、纪律情况、担任学生干部情况、获奖情况等客观的“硬性条件”筛选，而往往忽略或者没有做到对其思想政治素质、群众基础等“软性条件”的考察，恰恰这是考察发展对象的重要因素。

（三）民意表达不充分，发展对象的确定过程主要是征集党内意见，党外意见没有充分表达。学生在校的学习、生活、为人处事等日常表现情况，通过班内同学、班主任、辅导员等是可以综合考察的，基层支部虽想到征求党外意见，但缺乏制度与流程设计在确定发展对象工作中就忽略了。

（四）缺乏公开沟通、交流、学习的平台，在发展对象考察过程中，更多的是联系培养人与发展对象个人沟通、交流，而公开沟通、交流、思辨的过程是欠缺的，也使得发展对象少了一个思考、批评与自我批评、学习、完善自我的机会。

三、完善发展对象考核机制，提升党员发展质量的重要途径

（一）重视入党积极分子的档案建立制度，做好资料的归档整理，为发展对象考核工作奠定良好基础。

档案的建立和管理工作对于学生党员的发展工作起着重要的作用，记录着学生党员的培养过程，见证了学生党员的成长过程，是基层党组织发展党员管理工作中最具价值的原始证明材料，因此从入党申请人被支部委员会确定为入党积极分子党支部就应为之建立个人考察档案，将入党积极分子的《入党申请书》《推荐优秀团员作为入党积极分子登记表》放入档案，做好档案的建立工作，并建立建档明细表和汇总表，做到信息化管理与纸质化管理同步。届发展对象环节，个人档案应包含《入党申请书》《推荐优秀团员作为入党积极分子登记表》《中国共产党入党培养登记表》、自传、思想汇报材料（至少4份）、政审材料（含政审综合材料）、《党校学员登记表》等必备材料，还应有记录入党积极分子动态发展的纪律作风、成绩测评、志愿服务、获奖信息等方面的材料。在发展党员的各环节根据支委职责分工专人负责档案的归档和管理工作，档案移交时做好整理交接工作，也有利于检查监督各环节的档案归档，避免错漏，杜绝建档工作中事前不办、事后补办、信息填写前后不一致、材料缺失或不规范的现象，将档案管理工作做实做细，为党员发展奠定良好的基础。

（二）加强联系培养人的培养教育制度，保证发展党员的思想建设。

在发展党员培养中联系培养人其实起着非常重要的作用，但往往由于联系培养人是高年级学生党员，由于自身的学业繁重，面临考证或考研压力，工作不够重视，很多时候这变成了一个流程形式，真正发挥作用不大。从确立入党积极分子起，党支部应给每个入党积极分子确立两个入党联系培养人，入党联系培养人必须是正式党员，同时为了规范入党联系培养人的培养工作，制定《入党联系培养工作要点》，召开入党联系培养人和入党积极分子联系培养大会，让双方意识到联系培养在党员发展过程中的重要性，强调联系培养人要本着严肃、认真、负责的态度做好联系培养工作，入党积极分子要积极主动向培养联系人汇报自己的思想状况。在联系培养考察过程中，形式不要局限于双方的谈话谈心，联系培养人每半年填写《中国共产党入党培养登记表》考察意见时，还应从入党积极分子所在班的班长、团支书以及宿舍舍友考察入党积极分子的日常表现，力求全面、真实、客观对入党积极分子作出评价，并对其不足给予提醒，帮助改进。

（三）设立入党积极分子自我推荐、联系培养人推荐、支委推荐、班主任推荐、辅导员推荐的“五位一体”的发展对象推荐机制，全面考察发展对象的日常表现。

发展对象的确定，应是经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意，经公示无异议并报上级党委（党总支）备案后，可列为发展对象。进一步规定听取党员和群众意见的主要方式及要求有：（一）听取党员意见，可采取座谈会、个别谈话或书面征求意见等方式；（二）听取群众意见，可采取民意测评、群众座谈会、个别谈话或书面征求意见等方式。确定学生发展对象，应当采取民意测评方式，参会人数应当不少于班级总人数的4/5，同时还要通过个别谈话或书面方式征求班主任、辅导员、任课老师代表、研究生导师等熟悉该生的有关老师意见。基层学生支部在入党积极分子确定为发展对象时设立入党积极分子自我推荐、联系培养人推荐、支委推荐、班主任推荐、辅导员推荐的“五位一体”的发展对象推荐机制，召开班级会议进行民意测评，并建立相应的推荐表格，将推荐意见真实记录入档。这样建立起来的发展对象全方位考察推荐机制，可使学生党员发展工作民主氛围更加浓厚，全面考察发展对象的思想、学习、生活、工作、为人处事表现。

（四）建设发展对象答辩机制，务求选出思想素质好、政治觉悟高、综合素质优秀的同学加入中国共产党。

发展党员工作应当严格执行“三投票五公示一答辩三备案”制度，做到公开透明。为了进一步加强发展对象的环节，不但在预备党员转正环节设置答辩，在发展对象转为预备党员环节也设立答辩机制，务求选出思想素质好、政治觉悟高、综合素质优秀的同学加入党组织。基层学生支部制定相应的答辩机制，建立《党支部发展对象答辩评分表》，总分为100，评分项目包括：自我总结（20）、入党动机（20）、评委提问中设置时事热点（20）理论知识（20）、临场表现设置语言表达（10）应变能力（10），所得分数纳入发展对象的考察因素。答辩内容及评分细则如下：（1）自我介绍；（2）阐述自己的入党动机（考察入党动机是否正确）；（3）抽签题作答（党的理论知识：考察是否正确完善；时事政治：考察对相关时事是否了解，时事热点的关注度）；（4）个人情况提问：（由评委提问1-2个问题）；（5）个人总结（思想上，学习上，生活上自我思考是否全面，优、缺点是否总结到位）。围绕以“为什么入党”为主题，就个人思想、工作、作风、时政热点等情况，逐一登台答辩，为发展党员提供了一个公开交流的平台，也给与会人员一个思考、批评与自我批评、学习、完善自我的机会。

大学生发展党员工作是一项需细化谨慎的系统工程，需要我们进一步解放思想、不断提高工作的针对性和实效性，建设成一支具有高度凝聚力的学生党建工作队伍，为基层党组织的建设注入新鲜的活力，牢牢把握意识形态的主动权、话语权。

〔参 考 文 献〕

〔1〕新华社.就高校党建工作作出重要指示强调 坚持立德树人思想引领 加强改进高校党建工作〔EB/OL〕.中央政府门户网站.

基层党建交流发言材料篇8

一是以作风建设为切入点，为学习教育奠定基础。在全系统启动了铸牢严实作风 建设健康青白江主题活动，确定了8个方面24条具体措施，重点解决行业潜规则问题、服务意识不够的问题及行政效能不高的问题。

二是以组织建设为着眼点，为学习教育铺平道路。针对系统基层党组织建设的薄弱环节启动了抓基层组织建设，促进基层组织体系健全;抓活动载体建设，促进基层组织工作到位;抓带头人队伍建设，促进基层党建水平提升;抓制度机制建设，促进基层组织管理规范的四抓四促工作。

三是以学用结合为落脚点，保障学习教育出实效。启动实施了四大能力提升工程，分别为实施医疗技术能力提升工程，实施医疗质量提升工程，实施医疗服务提升工程，实施公共卫生能力提升工程。

下一步，区卫计局将认真落实中央、省、市、区相关安排部署，扎实开展两学一做学习教育。

一是用好传统方法。坚持开展三会一课党员活动日、廉政讲堂依法行政每月一讲等传统活动，提升学习系统性和针对性。

二是创新学习载体。充分运用微信、微博等新媒体，拓宽学习内容和学习形式，分众化推送学习材料，实现要我学向我要学的转变。

三是实施积分考核。建立学习积分考评制度，将党员干部个人学习进行量化评分并公示，作为民主评议党员、评优评先的重要依据。

四是促进成果转化。通过学习教育激发党员干部奋发进取、干事创业的精气神，真学实干、奋勇当先，全力推进健康青白江建设，为全区人民群众生命健康保驾护航。

两学一做座谈会发言材料范文二： 对xx深入扎实开展两学一做学习教育提出六点具体要求。

包钢强调，学习教育是为了解决问题。要强化问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。

1、一要准确把握目标要求。开展两学一做学习教育，学是基础、做是关键，必须坚持学做结合、以学促做。基础在学，就是要学党章党规、学系列讲话。关键在做，就是要做合格的共产党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2、二要强化问题导向。学习教育是为了解决问题，如果不解决问题，就会流于形式、走过场。要强化问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。要坚持边学边改、即知即改，以解决问题为牵引来开展学习教育，同抓好党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育问题整改结合，持续深入纠正四风问题、整改不严不实问题和自治区党委巡视组反馈问题。

3、三要突出经常性教育的特点。这是两学一做学习教育的一个基本定位。这次学习教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节，主要是用好日常的教育途径和教育方式。必须充分发挥党支部的作用、贯彻好三会一课等制度和加强基层党建工作。

基层党建交流发言材料篇9

2、认真参加脱贫攻坚网课培训，用理论武装帮扶干部头脑。自4月份以来，连古城管理站党支部利用每周星期三晚上的时间组织全体党员、帮扶干部参加网课培训班8次，学习脱贫攻坚相关理论知识，并围绕学习主题举办《武威市脱贫攻坚简明读本》专题辅导讲座2次，召开脱贫攻坚专题研讨会5次，要求党员人人参与，个个发言，参与发言人数达16人次。围绕学习主题进行了闭卷考试，合格率达100%。全体党员干部深入帮扶村入户调查、核实、完善档案资料，宣讲帮扶政策，使政策入户、入脑、入心。

3、督促党员充分利用“甘肃党建”、“天马党建”、“学习强国”等微信公众号平台参加学习、知识竞赛、考试。截止目前，大多数党员“甘肃党建”、“天马党建”学习积分达3700分以上，“学习强国”每天学习积分在25分以上，各类知识竞赛、考试成绩均在95分以上。

二、压紧压实责任，有序推进党建工作

1、制定多项措施，强化“四抓两整治”。上半年连古城管理站党支部根据上级党组织安排部署，一是制定树创样板党支部工作方案、“四抓两整治”工作方案和党建工作办公室、活动室改扩建方案，早着手、早谋划，以标准化党支部阵地建设为目标，多方筹措资金，聘请专业人士对室内进行规划设计，购置设施设备。二是狠抓2019年度抓基层党建存在问题整改落实，根据整改问题台账规定时限逐条逐项完成整改，截止4月13日，整改问题已全部整改销号。三是与上沟村党支部结对共建，制定结对共建党支部工作方案，深入上沟村党支部调查了解软弱涣散党支部整治进程，支部书记以“凝心聚力，打赢脱贫攻坚战”为题给上沟村全体党员讲了一次党课，指导督促完成软弱涣散党支部整治工作，加快了脱贫摘帽的步伐。

2、开展优质高效的组织生活。一是完成了党支部书记领办党建重点项目杂果园内树木的修剪、优质品种插穗嫁接及园内花卉的种植。二是开展党建+疫情防控、“妙手绘春·为果园添彩”、“精准帮扶·脱贫致富”等主题党日活动6次；开展参与乡村建设、“献爱心、送温暖”扶残助残等志愿者服务活动5次。三是5月底召开了高质量的专题组织生活会，党支部班子、班子成员、党员自我对照检查，撰写了对照检查材料，查摆了问题，制定了整改措施，同时对党员参与宗教、信仰宗教及涉黑涉恶问题进行了彻底整治。

三、落实落细主体，按时完成资料报送

1、及时完成了甘肃党建信息平台党员大会、党课、主题党日活动、组织生活会、党务公开等资料的上传报送工作。同时向林草局党组累计上传“星期二夜校”、脱贫攻坚网课培训等实证照片100多张。

2、结合各种党组织生活的开展，向林草局党组及时报送疫情防控、脱贫攻坚、志愿者服务等活动实时信息累计达60多条，同时完成了党支部党员活动场所电子档案的报送及各类资料的完善工作。

基层党建交流发言材料篇10

 

各位领导、同志们：

我是“两新”组织党工委书记×。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间，在市委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实际工作中存在一些问题。

一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。

目前非公企业和社会组织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名，仅占全县从业人员总数的×%，占全县党员总数的×%，近三年新发展党员×名，仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%，而发展党员同比仅增长×个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状调研较少，忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧，而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”，有的分配较多难以完成，而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人，×年发展党员×人，×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份，但年度党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份，党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织，仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。

二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。

非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且“苗子成材”需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题，发展党员计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。×年至×年，×市非公企业发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%;社会组织发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%。×县、×县、×县均存在×年无新发展党员企业。×县非公企业和社会组织因员工流失，今年×名入党积极分子中仅×名培养为党员发展对象。×区×年×家非公企业和社会组织党组织有×家未完成党员发展计划。×区×控股集团有限公司党支部×年推荐入党积极分子中×%人员辞职。×区×科技园党总支发展×名入党积极分子和×名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县×年在非公企业和社会组织中推优党员数不到×年的一半。

三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。

非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖，但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面，党务工作者队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者年年换“新人”，业务不熟;下派党务工作者×%以上为兼职，精力有限。同时，针对企业党务干部的培训范围小次数少，未能实现全员覆盖，对发展党员工作政策和程序把握不准，感到“无从下手”。

另一方面，联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题，区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散，行业联建因党员地域分散，无法经常开展活动，党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够，制约了党建工作开展，党组织政治优势和组织优势难发挥。×县×家“两新”企业均无专职党务干部，×区×%以上“两新”党组织没有党务专干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。×区存在×名党建指导员兼任×个联合党支部、×家“两新”组织的情况，精力严重不足。×市近×%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(×县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职，近×%党务工作者反映参加党建业务学习和培训机会较少。)×县×个非公企业和社会组织党组织中有×个是联合党支部，因开展活动时间自主性不足等原因，组织生活流于形式现象突出。×区×集团部分党员离职后，党组织关系未及时转出，影响组织生活开展。×服饰有限公司×年未发展党员。(×县×鞋业有限公司党支部、×县×实验室设备有限公司党支部至今未能成功发展党员)

四是重视程度仍然不高，内生动力不足。

一方面，部分非公企业主是非中共党员身份，虽接受党建工作安排部署，但重业务、轻党建的思想普遍存在，社会组织也更重社会效益。党建与经营“两张皮”导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一，从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够，发展党员内生动力不足，影响部分优秀青年入党热情。

另一方面，一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少，存在“合意就留，不合意就走”的临时“雇员”心态，把企业和企业党组织混同起来，对党的工作持无所谓态度，甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素，不主动表明党员身份，成了“口袋”党员和“隐形”党员，真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少，党员发展缺乏群众基础，直接影响员工入党积极性。×县×家“两新”组织中，×名企业主是非党，仅×家企业主是党员且担任支部书记。×食品股份有限公司员工×人，×年仅×人提交入党申请书。(×县×机械科技有限公司成立党支部×年来，只有×人提交入党申请。)×区×%的非公企业没有党员。

建议：

一是抓好源头培养，发展过程严设“防火墙”，多看“达标指标”，少看“数字指标”，确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下，发展指标适当向“发展强、党建强”的非公企业和社会组织倾斜，严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。

二是创新党组织活动方式和工作方式，抓好党建工作指导员队伍建设，建立入党积极分子动态跟踪信息库，扎实做好手续接转、培养考察等工作，逐步实现党建工作制度化。

基层党建交流发言材料篇11

“以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。

民主生活会作为一种交流思想，以开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度，一直是中国共产党长期坚持的优良传统。

按照控股公司党委深入学习实践科学发展观活动的统一部署，从**年6月6日至6月18日，全厂**个党支部陆续组织召开了深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会。

厂党委要求：民主生活会必须紧扣党的发展实践，对照加强党性修养、树立和弘扬优良作风的基本要求，深入查找个人和班子存在的突出问题，深刻分析主客观原因，为应对国际金融危机、推动企业科学发展完成年度目标奠定坚实的思想基础。

会前，各支部根据厂党委提出“四不上会”要求：即，谈心活动、发言材料、整改措施、努力方向准备不充分的不上会，带着课题和问题，深入到生产到班组、岗位，走访调研，与职工们促膝谈心，征求意见，在兼收并蓄中汲取养分，撰写翔实的分析材料，为开好会议打下了坚实的思想基础。

会上，班子成员结合“打造绿色冶炼，建设和谐**”主题，在思想观念转变、干部作风建设、环境保护、安全生产等方面，谈认识、找差距、定措施，在思想的深层交流和智慧的激烈碰撞中，对本单位现实存在的问题有了更加准确的判断，对工厂未来的发展思路有了更加坚定的认识。

民主生活会中主题零散的工作交流不见了，离题万里的胡侃聊天不见了；对上级的邀功摆好少了，对他人的牢骚满腹少了；敢于直面自我、解剖内心的多了，敢于正视问题、分析思想的多了。

“在工作中，我们还存在着跟踪考核不力的问题、边缘工作交叉配合和规章制度不严不细等问题。请班子成员在今后的工作中引起重视。”作为**冶炼厂主力生产单位，熔炼车间党支部把关注的目光更多地投向了生产工作中的具体问题。班子对形成的第一阶段综合调研报告―――如何提高奥炉精矿处理量来增加粗铜产量，进行了具体的讨论，对放大奥炉处理能力、转炉烟气治理、粗炼系统生产瓶颈制约等六个突出问题，一一进行了分工落实。

*（熔炼支部书记发言片段）关于生产经营效果提升等方面发言。

电解车间党支部对照科学发展观要求,自我解剖：指出电解还存在管理不到位,新旧设备参差错杂,新老员工操作水平差距大等明显问题，今后要有的放矢,多开展劳动竞赛,做好新员工在岗培训,提高员工理论与操作水平。同时要加强奖金分配与绩效挂钩问题的透明度，做好新老设备的维保与技改工作，使员工从原始作坊式的操作中解放出来，提高电解铜的合格率。在班子成员的个人问题上，大家也坦诚直言，在见人见事见思想的交流中增加了理解，增进了共识。

*（电解支部书记发言片段）关于班子建设改善等方面发言。

刚刚获得2008年度省国资委先进党组织的硫酸车间党支部，抓住了生产经营的重点和难点，民主生活会显得“酸味”很浓。班子成员既分析自身存在的问题，更就现在硫酸价格偏低的市场环境，积极思考出路。班子对梳理归纳出的如何降低和减少污酸量，降低排污费用？如何延长生产周期，减少生产时间？如何做到节约备品备件和材料费用，控制目标成本等三个问题进行细致讨论，成立三大课题组，专人负责、限时解决。

*（硫酸支部书记发言片段）关于职工思想观念转变等方面发言。

动力车间党支部的民主生活会，“力”度十足。班子成员细致查找个人与车间管理等方面的短板，深入寻找思想观念、体制机制、党风，党建上的差距，对职工关心的劳保品质量、公司股份制改革、双闪项目筹建后**厂的发展与定位等进行了讨论。

*（动力支部书记发言片段）关于以人为本、关心爱护职工等方面发言。

“言之者无罪，闻之者足戒”。综合车间民主生活会上班子成员襟怀坦白，敢于正视自己的缺点，查找自己的不足。对自身存在的问题，不避重就轻、不文过饰非，做到了有肯定、有剖析、有反思、有指正、有建议。通过对生产经营成效和不足的讨论，班子集体进一步增强了 “打造绿色冶炼、建设和谐**”的环保责任感。

*（综合支部书记发言片段）关于环保工作的思考（20秒）

贵金属车间目前正处在新老工艺交替、即将全部转型的特殊时期。党支部把如何稳定职工队伍、稳定生产、稳定大局作为了民主生活会的交流重点。班子从各自的工作角度出发，查找不足，思考原因，探求改进。纷纷表示要继续做好做细思想政治工作，实现转岗职工的平稳过渡；时刻坚持以人为本，确实解决职工的实际困难，使党员干部在学习实践活动中受到教育、人民群众得到实惠。

*（贵金属支部书记发言片段）关于车间转型期间思想工作的举措（20秒）

职能科室如何贯彻科学发展观，以可持续发展的理念指导基层生产经营？机关二支部以“推进技术进步，促进生产发展”为主题，组织所属职能科室主要负责人和有关人员，先后集中走访了熔炼等四个车间，主动征询收集车间对职能管理的意见和建议，现场解答车间和职工提出的问题，帮助基层释疑解难。领导带头，边学边改，14名党员中层干部在调研、思考、批评和自我批评中思想、学习、工作、生活作风有了明显改善。

中医学讲究望闻问切“四诊法”：望气色、闻声息、问症状、切脉象。“四诊”后就要开处方治病。

厂党委专题民主生活会上，党委书记用“四个强化”，为干部队伍和作风建设开出了四剂“处方”。一是强化学习机制，努力提高贯彻落实科学发展观的理论水平，把握工作的主动权；二是强化宗旨意识，努力提高服务能力。领导干部要珍惜手中权力，干一份工作、尽十分力量；三要强化民主建设，努力提高科学民主决策的能力；四要强化作风建设，适应企业发展需要。两级班子成员都要谨记：宁可毁人，不可毁誉；宁可穷而有志，不可富而失节。以勤政、廉洁、务实、高效的作风赢得广大职工的拥护和满意。

厂长提出：从三十来年的历史来看，不发展最不科学，抓发展必须科学。企业发展要有战略眼光，不但要看到今天，还要想到明天和后天；不仅要着眼当前的市场，还要预知未来的市场；既要讲经济效益，更不忘社会效益和社会责任。发展就是创新，唯有创新，才能跨越，亦步亦趋，永远落后。

“山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深”。

纵观两级班子民主生活会的务实、高效，我们分明感受到了**人对科学发展观内涵的深刻领悟和透彻把握，我们分明感受到了**人善于韬光养晦、勇于战胜自我的可贵品质，我们分明感受了**人沉着面对市场、敢于搏风激浪的万丈豪情：**年1～5月份，在模拟子公司考核的全新模式下，在铜精砂品位低、原料供应极不正常、硫酸价格一落千丈的不利情况下，**人抢机遇、抓管理、持续改善，奋力创新，实现了1.08亿元利润的骄人业绩，；6月份，**上下众志成城，精心组织三年一次的设备检修，21天时间完成了原定28天的检修任务，创造了新的检修奇迹。

基层党建交流发言材料篇12

(一)认真学习文件，对老科协工作的认识进一步提高。通过学习**文件，广大老科技工作者普遍认识到：**文件体现了党中央、国务院对广大离退休专业人才的历史地位和所做贡献的充分肯定、重视、关怀和殷切期望，对实施“以人为本”，促进人才队伍建设和构建和谐社会具有十分重要意义。**文件是离退休专业人才和老科协组织的“及时雨”，是老科技工作的“推进器”，是指导老科技工作的一个纲领性的文件。一些基层领导同志普遍认识到：**文件的下发，解决了想说不能说、想做不敢做的实际问题，现在敢说了，也能做了。并表示，要根据自身情况，积极投身到“十一五”规划实施×××域经济发展中，为**的发展做出更多、更大的贡献。

(二)党委重视，各分会工作开展顺利。县委对老科协工作的重视，推进了各党委对老科协工作抓的紧，落的实，行动快。各党委积极支持分会工作，帮助分会解决实际困难，县直**个分会有**个分会落实了办公室。**党委为分会配备了秘书长。**党委为下乡调研人员安排专车和所需费用。**党委为分会订了“五报一刊”。同时，还经求分会工作意见，过问工作进展程度，从而极大的调动了离退休专业技术人员的积极性，促进了分会工作，使分会工作有条不紊的开展。

(三)调研、服务、建言献策取得了好的效果。县老科协已收到调研报告**份。建言献策**条。**分会副会长提出的“关于治病贵”等建议，都得到了**党委的认可和落实。**分会副会长对**公路进行调研后，形成的材料及时向党委报告，党委向县政府报告建议，为及时采取措施解决问题提供了参考。**分会副会长关于“**镇绿化”的调研报告准备参加中国老年学学会进行调研成果交流。其它分会的调研报告，如教育分会就“学生节约状况”，国土分会就“土地开发、复垦状况”，**分会就“在乡村道路建设中如何做好勘察设计和施工”、“公路高等级路面病虫害防治办法”，水务分会就“**灌区整顿配套项目”的调研材料正在运筹中。县老科协将根据调研完成情况，适时召开有县领导参加的调研项目交流会，为“十一五”规划实施×××域经济发展建言献策。

(四)老科协工作的开展调动了老科技工作者的积极性。检查中我们看到了多数分会的工作是好的。**镇分会开会人员齐，会议有记录。**分会坚持每月例会制度，布置了任务，要求分会理事每人必须准备一份调研材料，向党委建言献策。**分会坚持了理事会制度。由于各分会工作抓的实，调动了老科技工作者的积极性和参与热情。**分会采取听、看、谈的办法到户与职工座谈，了解情况，完成了**篇有份量的调研报告。**分会走访**多户人家做了深入细致的调查。他们在第一次调查的基础上形成材料后再一次深入基层征求意见，修订原稿，使之更加完善、具体。在技术服务上，**分会上半年举办了有**人参加，为期三天的培训班，党委为办班提供了相关费用。**分会多次举办培训班，提高了技术人员素质。**分会的两个调研课题，由于深入基层调查，思路已经清晰，即将动笔。水务分会的“**县灌区整顿配套项目”课题，在第一次调查基础上，准备再次深入实际，充实内容，进一步完善调研报告。由于党委对老科协工作重视，调动了分会，老科技工作者两

个积极性，分会工作主动，老科技工作者工作热情很高。

二、存在的问题

在检查中也发现了存在的一些问题，一是部分党委对老科协工作的重要性认识不足，重视不够，抓的不利。主要表现有：有的办公场所没落实，有的分会材料不齐全，有的工作有计划没行动，有的建言献策和专题调研工作没开展。二是有些分会会长畏难情绪较大，工作安排不利，存在为应付检查搞形式主义的现象。

三、下步工作意见

(一)要深入学习文件精神，增强做好老科协工作的自觉性。**文件是进一步贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的重大举措，是落实以人为本，做好老科协工作的纲领性文献。**文件是对老科技工作者工作的肯定，对老科技工作者寄予了殷切的希望。我县离退休专业技术人才较多，学习专业门类较全，他们爱岗敬业，有牢固的党性，丰富的经验，知识面广，是一支不可忽视的技术力量。发挥好他们的作用对实施“十一五”规划，发展县域经济和谐社会具有十分重要意义。各级党委要在深入学习**文件的基础上，不断提高对老科技工作的认识，要作为一把手的第一责任工程，不要当作包袱，不要当作可有可无，可做可不做的工作，多为分会解决诸如办公场所、活动经费等实实在在的困难，多过问老科协工作，为各分会出主意

，加担子。各分会要主动积极工作，把老科技工作者组织起来，出力献策为党委当好参谋。通过广泛深入的组织学习**文件，做到老科技工作者人人学到，人人知道，人人主动做奉献，努力推进我县科技事业创新发展。

基层党建交流发言材料篇13

小不小康，关键看老乡;致富不致富，关键看干部。全面小康社会，离不开每位老乡，更离不开我们每位纪检干部不辞劳作。

纵观我国五个阶段扶贫历程，六次脱贫攻坚座谈，党中央、国务院心系每个民族每位群众，人民群众生活显著变化，阶段目标步步逼近，社会矛盾转变从低级走向高级，种种情况呈现良好事态，我们的工作得到了肯定和鼓舞。

同志们，脱贫攻坚号角已响，小康社会势在必行。各级纪检组织更要坚定信心、敢于担当，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，让我们拿出“敢叫日月换新天”的气概、鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，攻坚查难，为挺近全面小康保驾护航。

2020脱贫工作回头看总结发言材料内容二

坚持脱贫达标目标不动摇，在提质量的同时，更加注重强弱项。

一、更加注重“扶志扶智”。扶志扶智扶业是脱贫攻坚工作的根本。当前，“扶志扶智”工作还很滞后，扶智还更多地停留在技能培训层面，产业发展也较为薄弱，必须抓紧补齐短板，切不可掉以轻心。

二、更加注重信息化。尽管全县在全省率先启动实施脱贫攻坚信息化建设，但现在反而滞后了，务必要引起高度重视，采取有力有效措施迎头赶上，确保走在省市前列。

三、更加注重群众工作。当前，群众工作仍存在很多薄弱环节。从思想层面看，有的干部嫌弃群众、看不起群众，工作不尽心。从能力水平上看，有的干部做群众工作缺思路、缺方法，法规政策不熟悉，人情世故不懂得，导致工作无所适从，没办法跟群众交心，难以赢得群众信赖，有的干部处事不公，甚至违法乱纪，导致越级访、重复访、缠闹访不断。

四、更加注重工作创新。近年来，我们在脱贫攻坚过程中，先后探索推行了“支部+X+贫困户”、村级帮扶机制、能人兴村战略、企业“爱心”模式等一系列创新性工作，但从工作层面来看，我们抓落实的效果还不够好、质量还不够高，还没有抓出具有示范引领作用的样板和典型，缺乏深度总结和提炼，宣传的力度和效果欠佳，甚至有些工作虽为我们首创，但却“花开别家”。

2020脱贫工作回头看总结发言材料内容三

当前，新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，全国各地人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，疫情形势出现积极变化，防控工作取得积极成效。在这场战“疫”中，党员队伍发挥了积极作用，“若有战，召必回，战必胜。”在讲话中提到：“各级党委和政府要不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业。“

广大党员干部要自觉把“不忘初心、牢记使命”主题教育激发出来的干事创业精气神转化为做好疫情防控工作的具体行动，充分发挥模范带头作用，以实际行动诠释共产党员的担当与责任：一要提高政治站位，团结一心，切实增强责任感、紧迫感，坚定地站在疫情防控的最前线，疫情就是命令，防控就是责任，面对凶猛的疫情，党员们不退缩，主动请缨，彰显了新时代党员干部的先锋带头作用。疫情阻击战，是对广大党员初心使命的考验，各级党组织和广大党员干部们敢于承担、甘于奉献是对新时代先锋带头作用思考中的回答。坚持改善民生凝聚人心,坚决打赢脱贫攻坚战。这个特殊时候要提高党员干部思想素质。基层党组织要以身作则，学党章党规，学系列讲话，将党的纪律要求传达到每一名党员。党员干部要贴近生活，多与群众面对面的交心谈心，说通俗、正派的真心话，把书面用语转化为群众听得懂的话，当好政策的“宣传员”，确保人人皆知。党员干部要办实所需，结合各项惠农惠民政策，找准帮助群众脱贫的办法，管好用好扶贫资金，确保扶贫资金真正用到扶贫上、用到贫困群众身上。

党员干部要善于发动群众，采取有效的方式方法，把扶贫开发作为脱贫致富的主要途径，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困、勤劳致富。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加大力度,加快速度,加紧进度,齐心协力打赢脱贫攻坚战,把责任扛在肩上，把任务抓在手上，众志成城实现脱贫攻坚目标。

2020脱贫工作回头看总结发言材料内容四

落实党委主体责任。把精准扶贫、精准脱贫作为党建工作的重要内容和目标任务，坚持以党的建设全面引领脱贫攻坚重点任务落实，为加强对精准脱贫攻坚工作的组织领导、科学规划和精准设计。

强化督查督导。要打赢脱贫攻坚战，离不开党建工作的有力保障。离不开各级党组织的坚强领导。始终把强党建、促扶贫作为一项重要的中心工作，建立督查机制，对各党支部的党建和脱贫攻坚工作同步安排、同步督导

强化阵地建设。基层党组织是党的战斗堡垒，堡垒是强还是弱，关乎战场胜败。必须占领这个“阵地”，不能丢失。把阵地建得更硬、更强，突出党组织政治功能，让党旗高高飘扬，让支部在农村产业革命中唱主角。

强化党组织的责任担当意识，党员带头发展壮大村集体经济，引导和帮助群众致富。把党组织建在生产链上、合作社里、生产小组上，发挥好党组织闯险滩、攻隘口的关键作用，确保人民共同富裕。

建强基层党组织，配齐配强党组织书记，发展壮大村集体经济，激励党员干部和群众扑下身子一起干，把党组织建设成为脱贫攻坚的战斗堡垒，为打赢脱贫攻坚一起努力。将“主题党日”与“三会一课”、党员集中学习培训、党员议事及党群议事等活动有机结合，将党组织活动内容和形式直接延伸到脱贫攻坚过程中。不断加大政策宣传力度，第一书记上党课，从精准扶贫政策讲到实用技术培训、从社会主义核心价值观谈到文明新风培育，帮助贫困户实现精神脱贫，增强贫困户自我发展能力。

强化机制建设，助力脱贫攻坚制度保障。通过不断健全完善脱贫攻坚办法和细则，对切实可行、行之有效的条款认真执行;对不够严谨、有明显缺陷的方面进行及时补充、做到不留“死角”、“断层”和“盲区”。把脱贫任务细化、量化，可操作化，将精准扶贫纳入基层党建工作责任清单，促使各级党组织和干部牢固树立抓脱贫攻坚工作的政治意识和责任意识，强化责任担当，压实责任，为按期打赢脱贫攻坚战提供强有力的制度保障。

2020脱贫工作回头看总结发言材料内容五

在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发表重要讲话，强调要克服新冠肺炎疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会。面对脱贫攻坚这场关键“大考”，面对新冠肺炎疫情对经济社会造成的冲击，我们要有攻城拔寨的勇气和久久为功的定力，积极应对，以“三力”并行释放脱贫攻坚“和合效应”，坚决打赢脱贫攻坚战，确保所有贫困地区和贫困人口如期脱贫，实现党对全国人民的庄严承诺。

织密基层党建网，强化脱贫攻坚“引领力”。指出，越是进行脱贫攻坚，越要加强和改善党的领导，越要加强和改进党的建设。当前，脱贫攻坚已经进入决战决胜、全面收官阶段，要最大限度降低疫情所造成的影响，进一步强化基层党组织的结对共建，强化“抓强补弱”作用，以先锋模范为榜样，以力量集结补弱项，在组织共建中打通专业人才向脱贫攻坚一线流动的渠道;要找准城乡统筹“发力点”，推动有利资源“下乡”，加快要素流动，实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接;通过组织共建，共享资源、共管队伍、共谋发展、共商路线，扎实推进农村扶贫开发和农业增效、农民增收，在优势互补和互帮互助中达到“1+1>2”的脱贫攻坚成效，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，强化脱贫攻坚中基层党组织的政治引领、战斗堡垒作用。在做好疫情防控工作的同时，形成基层党建工作和脱贫摘帽工作统筹协调发展的新格局，为脱贫攻坚提供坚强的政治保障。