中小企业技术创新现状实用13篇

中小企业技术创新现状

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(二)经营范围有序扩大,结构分布更加合理

省内中小企业的经营范围由劳动密集、技术含量低的服务业和围绕汽车产业的加工配套链条,向新技术、新产业、新市场细分方向高速发展,经济结构日渐优化。长春市范围内非大型科技企业约2000余户,涵盖电子信息技术、互联网IT业、现代中药、新材料等领域,其中的佼佼者处于国际、国内领先地位,部分优秀的中小企业已经转型为集团化或股份制企业,开始向更高层次发展。

(三)运作资本的能力不断加强

几年间,民间资本运作已成为整个社会经济运行体系当中固定资产投资的重要部分。2014年全省民间投资增长17.4%,占固定资产投资总额的比重达71.4%。民营资本运作与资本投资早已不以扩大生产规模为主,已全面形成以促进新产品研发投产、新技术更新换代为主导,同时伴随高技术实体化、跨行业综合投资为特点的集约型投资方式。

(四)中小企业为整个社会带来的贡献愈加明显

吉林省民营经济已成为助推区域经济增长极为重要的力量,是当地财政收入的重要来源,也是就业问题的主要疏导手段之一。吉林省民营经济增加值占全省GDP的比重随民营经济的迅猛发展而逐年递增。截至2014年,吉林省民营经济增加值占全省GDP的比重达到51.8%,同比提高2.6个百分点;全省民营经济实缴税金748.2亿元,同比增长10.3%,占全口径财政收入的比重达到35.9%。

二、吉林省中小企业技术创新建设的现状

(一)新产品研发需求旺盛,研发能力潜力巨大

企业新产品研发需要大量高素质的从业人员,资金能否及时有效投入是能否顺利开展研发工作的前提。2014年省内中小企业技术研发人数约4200人,比2013年增长约20%。中小企业研发经费总投入、技术改造投入、技术引进投入,相比2013年分别增长了15.24%、42.90%、81.85%。目前,省内部分有实力的中小企业已与省内高校共建研发团队,企业负责人对研发的兴趣持续升温,将企业自主科研形成常态化,研发出很多改型换代产品,取得可观的经济效益,进一步扩大了细分市场领域的占比。中小企业在科技创新方面获得的成果数量也取得了显著的增长,表明我省中小企业已经开始充分认识到拥有“自己的技术”这一决定性因素能为企业自身带来的巨大能量。

(二)未来中小企业的发展紧紧依赖科技创新

我省大部分中小企业在应对经济外部大环境的压力下,都在积极主动谋求企业未来的发展途径。通过走访,对企业未来发展持谨慎乐观态度的约70%,60%的企业已经初步制定了发展计划。一部分企业具有开创精神,努力拓展新领域,根据市场需求及时转型产品,使自身不断做大做强。

(三)企业科技创新需求日益旺盛

随着中小企业科技创新意识的不断提高,其对科技创新显现出了强烈的渴望,相应的需求也日益旺盛。越来越多的企业一改以往闭门造车的状态,积极主动寻求专家和外部技术力量的支持,他们对高校中适合企业发展的新产品和科技项目显得兴趣十足,更乐于与高校的专家、学者们交流,期望在交流的过程中得到良方益策,助力企业科技创新的发展。

三、吉林省中小企业技术创新存在的问题

(一)政府支持力度相对较弱

在走访过程中,仅有不足四成的企业对政府现有政策的支持力度比较满意,很多企业负责人明确表示我省目前现有的政策相比南方省份无论是从灵活性、开放性和优惠性均尚有一定差距。正常来讲,企业年研发投入额应不低于总收入的5%,若低于3%,在长期内就面临被市场淘汰的危险,规模以上高新技术产品占主导的企业在研发一项上往往投入额要超过总收入的10%。我省中小企业面临市场竞争日益激烈、电商林立、实体经济份额下滑、利润空间明显缩水等不利条件,加之融资成本居高不下,一旦资金链出现问题,无法抽调额外资金开展技术研发。省内大多数企业意识形态层面仍停留在东北老工业基地的光环下,在创新过程中仍依赖于来自政府方面的全方位助力,包括优惠政策、天使基金、融通资金渠道和企业管理等方面。如何提供有力的财政支持、税收减免政策,提供更完善的技术、市场软环境,乃至政策信息的及时、透明、公开,是政府目前急需解决的问题。

(二)企业负责人对技术创新动向缺乏敏锐的直觉

广大中小企业成立之初往往是以家族为基础,由于某一独特工艺而占有较多的市场份额。然而由于社会整体技术水平的不断发展,能否及时应对外部变化、准确把握新工艺是制约中小企业发展的瓶颈因素之一。经调研,绝大多数的中小企业负责人在思想中是具备创新精神的,但受到企业自身桎梏,能够充分发挥技术活力和作用的不到三成。中小企业必须及时、准确、有效地掌握先进的技术力量,将之融合进自己的产品中去,才能充分发挥创新机制的作用,适应高速发展的外部经济环境,保持企业的可持续发展。

(三)技术人才缺乏是阻碍技术创新的不利因素

我省中小企业普遍存在的问题之一就是技术研发人才的极度缺乏,这里面既包括研发型人才在招募根源上的匮乏,又包括了如何留住现有研发型人才的困境。虽然对人力资源的培养开始逐渐重视,但在认识上仍有较大局限。这就造成在中小企业产品创新过程中,既缺乏解决关键技术瓶颈的研发人才,又缺乏高水平的工程技术人才,导致在产学研合作过程中,投产环节困难重重,极大地阻碍了产品从科研成果到实际投产这一链条的连贯性。这些人才,怎样引进、保有、最大化发挥作用,是中小企业目前亟待解决的问题。

(四)企业技术创新的相关信息不对称

信息不对称主要体现在产学研用的结合过程中。企业既不知道谁掌握着能够解决自身问题的技术力量,又不知道如何能与对方进行有效沟通。在技术转化过程中更由于双方不完全信任,最终导致转化过程中途流产。这时就需要政府相关部门从中斡旋和协调,促进双方的有效沟通,在发生问题的时候作为服务性质的第三方帮助双方共同克服困难。

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一、技术创新的内涵及模式

1.技术创新内涵

技术创新指企业在对现有技术有效组合运用以及创造和吸纳各种新技术的基础上,以相对较低的成本向市场提供更好的产品和服务过程。它主要包括产品创新和过程创新。技术创新的主体是企业,也包括大学和科研机构;技术创新的显著特点是创新成果的商业化;企业技术创新的目的是占据市场有利位置,获得满意收益。

2.技术创新模式

按照技术创新的战略方式,可分为模仿创新、合作创新和自主创新三种模式。

(1)模仿创新是指企业学习模仿率先创新者的创新思路和创新方法的一种创新方式。其优势在于可节约大量研发及市场培育方面的费用,降低投资风险,也回避了市场成长初期的不稳定性。其缺点是技术上易受制于人,而且新技术也并不总是轻易能够被模仿的。

(2)合作创新是指企业之间或企业与科研机构、企业与高等院校之间的联合创新行为。它是通过技术引进、技术项目合作,从外部吸收技术和管理促进企业自身技术提升和机制变革的过程。其优势是有利于提高企业的创新速度和成功率、技术学习和能力的提高、企业新市场的获取、企业机制的创新。

(3)自主创新是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。比跟进者相比,它具有先发优势。

企业创新一般会经历模仿创新合作创新自主创新的演进过程。在企业创建初期,由于资金缺乏、技术能力落后,企业一般采取模仿创新模式,以降低风险,提高技术创新的成功率。随着企业的发展,企业具备了一定的技术能力或具有了一定的资金支持,往往寻找合作伙伴来实现资源的组合,解决创新中遇到的技术能力不足或资金匮乏等问题。当企业做大做强后,具有雄厚的科研能力和资金实力,企业为了保持或扩大自己的市场地位,就会利用自身资源进行技术创新,逐渐培育自己的创新能力,实现自己长期垄断市场的战略目标。

二、浙江中小企业技术创新的现状

创新活动的主体是中小企业,从全球范围看,最为活跃的创新活动都集中在中小企业。中小企业持续创新能力的培养和发展是使其在激烈的市场竞争中生存和发展的有效手段。据统计,2006年中小企业实现的营业收入相当于各类企业营业收入的60%左右。

浙江省是我国中小企业最集中的省份,中小企业面广量大是一大特色和优势,目前已形成了以宁波地区为主体的服装加工业,以海宁地区为中心的皮件加工业,以绍兴地区为中心的轻纺加工业,以温州台州地区为中心的制鞋、文具、眼镜、箱包加工业,以永康地区为中心的小五金加工业,以杭州、嘉兴、湖州地区为主体的丝绸加工业和家用电器生产等行业。中小企业已成为技术创新主体。“十五”期间,浙江中小企业不断闪现技术创新的“亮点”。 浙江中小企业累计开发新技术、新产品、新工艺4万多项,技术进步在中小企业经济增长中的贡献率提高到了近50%,成为浙江经济最具活力的增长点。已建省级中小企业技术创新中心、产品检测中心、质量认证中心共180多个,共性技术服务中心共26个。这些技术创新机构已帮助2046家中小企业解决技术改造、产品开发等创新难题1.2万多个。但是浙江中小企业目前仍是以高能耗、高污染的粗放型经济为主,科技综合实力和技术创新能力还远远不能适应经济社会发展的要求。

1.企业拥有自主知识产权的比例不高

据浙江省统计局资料,对我省500家制造企业问卷调查,只有39%的企业拥有自主知识产权。拥有自主知识产权的企业中,有32.3%认为自主知识产权得到保护,57.4%认为基本得到保护,但有10.3%认为没有得到应有的保护。从大中小型企业看,拥有自主知识产权的分别为72.2%、42.4%、26.7%,认为自主知识产权得到保护的分别为53.8%、31.2%、23.4%,基本得到保护的分别为46.2%、58.2%、61.7%,中小企业中认为没有得到应有保护的分别占10.6%和14.9%。

2.缺乏对创新文化的培育

浙江中小企业普遍对企业文化建设重视不够,尤其是创新文化建设,在中小企业内部多数未能形成鼓励创新的价值观和企业精神,多数企业的员工没有创新意识,未能把创新作为日常的行为习惯和准则。

3.投入科研经费较少,缺乏实施技术创新的物质保证

中小企业普遍规模小、实力弱,在实施创新的过程中缺乏人力、物力、财力等各种资源的支持,造成某些企业有创新的想法、有创新的规划,但没有实施创新的物质保证。目前,浙江省研发投入占生产总值的比重为1.08%,低于全国1.4%的平均水平;高级技术职称人员占人才总量的3.9%,低于全国5.6%的平均水平,尤其是院士、享受国务院特殊津贴人员等高层次的领军人才均少于沿海其他省市。

4.缺乏良好的激励机制,自主创新能力较弱

浙江中小企业普遍没有建立激励创新的内部机制,员工没有进行持续创新的物质动力,不利于企业持续创新能力的培养,科技自主创新能力比较弱。许多企业舍得花钱买一流设备,却不愿花钱培养一流人才,甚至干脆搞“拿来主义”,自己不去搞研发,这种生产模式将导致企业发展道路越来越窄,效益越来越低。

5.政策法规体系还不完善

我国支持企业研发活动的相关法律缺乏相对独立性,有关支持企业研发活动的相关规定包含在《科学技术进步法》、《促进科技成果转化法》等之内。目前国家和浙江省尚没有一部促进企业技术创新的法规,企业的创新行为缺乏一个法律体系的保障。许多企业对投入巨资开展原始性产品研发心有疑虑,不利于企业持续地开展自主创新活动。

三、浙江中小企业技术创新的对策

1.促进企业制度创新,进一步优化技术创新的内部环境

(1)大力引进创新人才,建立有效的创新人才的激励机制。企业可以同时使用社会声誉、建立创新风险基金等激励手段,建立技术入股、科技人员持股经营、期权激励等制度,把员工的命运与企业紧密结合起来,以形成长效的创新激励机制。

(2)进行股份制改造,建立多元化产权结构。企业要适时通过股份制改造,实现产权主体多元化,吸纳社会资本来满足企业研发、技术创新所需资金。它不但能较好解决公司法人治理结构问题,也能解决技术创新资金来源问题,更能形成技术创新风险共担机制。

(3)融合业务和技术,拓展创新思路。在新形势下要根据企业经济与技术实力,进一步建立技术研发中心或创新小组,努力开发占有知识产权、市场前景好、附加值高的产品,确立自己的技术优势。

(4)建立学习型组织有利于员工互相学习交流,不同的意见发生碰撞更能促使突破性创新创意的产生。建立“开拓、创新”的企业文化,积极创建学习型组织。同时通过建立技术创新网络同辅助部门、大学以及政府科研机构进行沟通,超越企业边界学习以使企业获得外部观察视角,有利于企业从全新角度思考问题。

2.加大政策扶持力度,进一步改善突破性创新的外部环境

(1)按照政府引导、企业为主、市场化运作的原则实施“中小企业信息化推进工程”,鼓励中小企业提高信息化水平,引导大型信息技术企业和社会中介机构为中小企业信息化提供优质服务,进一步达到信息共享,提高浙江中小企业的管理、技术水平,增强竞争力。

(2)完善法律体系,确保企业研发活动。要加强立法工作,使浙江省的企业技术创新工作有一个基本的保障,以激发企业创新发展的内在动力,努力营造有利于浙江创造的法制环境和市场环境。

(3)建好创业基地,尽力扶持中小企业成长。积极建立孵化区,出租给中小企业主建造工业用房,通过产房低价租赁及提供各种优质配套服务,促使其快速健康成长。

(4)帮助企业进行直接融资,鼓励和支持有条件的中小企业争取股票上市,或通过借“壳”、买“壳”等方式上市。培育和规范产权交易市场,为中小企业技术创新拓宽融资渠道,为风险资本提供退出通道,加快风险产业的发展。

(5)完善技术创新的中介服务体系。选择有条件的行业技术研究所逐步改制成专门为企业技术创新服务的行业技术中心,为浙江众多中小型企业提供先进的科技成果和配套的技术诊断与指导。充分发挥高等院校技术优势,为浙江中小企业提供必要的技术支持,以产学研相结合的方式与企业共建技术开发中心。

(6)组建长三角产学研战略联盟,形成区域联动的科技创新体系。政府应依托长三角区域具有较强创新能力与拥有良好的高校、大院大所及科技需求,以项目为载体,从要素流动、知识产权、产业、财政、税收、人才入股等各方面为产学研各方的结合和发展提供公共服务平台,以联动方式提升企业的技术创新能力。

参考文献:

[1]吴贵生:技术创新管理.清华大学出版社,2002,2

[2]君伊・德荣凯尔:中国的产业政策应该关注小企业.英国金融时报,2006,9

[3]IBM商业价值研究院:中国企业的六条创新路径.中国经济时报,2006,11,6

[4]王荣华:2007年:创新长三角.社会科学文献出版社,2007,5

[5]万斌:2007年浙江发展报告(经济卷),杭州出版社,2007,1

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竞争激烈的经济形式对中小型企业既是挑战又是机遇,企业要客观分析新时期的挑战,抓住机遇,转变自身经营理念,多从营销战略的创新角度出发进行多角度的思考,建立健全具有自身特色的营销战略。分析当前企业的发展阶段和未来经济发展规划,综合考虑企业产品优势和市场地位,对比分析竞争对手的优势与劣势,统筹规划企业营销创新体系。企业名片是企业品牌的代表,加快企业品牌的创立和营销,提升文化品牌价值在企业产品中的附加值,不断研究和分析消费群体的多样化和个性化需求,建立和拥有自身企业的顾客满意度,合理利用新时期的各项信息资源和信息平台,加快电子信息技术在营销战略中的应用水平和更新速度,满足不断增长的顾客需求度。不断增强企业与顾客群体的互动,建立科学高效并循环有序的营销模式。

一、基本现状、存在问题及其原因分析

营销创新在我国企业界受到重视主要开始于大中型企业,尤其是上市企业。随着我国加入世贸组织,不断参与国际竞争,企业间的营销竞争日趋激烈。相关研究报告显示,在过去的十年内,我国中小型企业不断增加在营销方面的资金投入,尤其是在过去的五年中,我国中小型企业的外向型经济发生了重大变化,与前一个五年相比,营销资金投入有一个较大的增幅。中小型企业目前深刻认识到营销创新对企业发展的重要性,逐渐开始探索属于自身的营销创新方案和战略,不断增加营销对企业利润的贡献能力。综合我国目前中小型企业在营销创新方面的不足,主要有以下几个方面:

第一,我国大多数中小型企业拥有自身的营销战略,但是其在制定企业营销战略时未充分考虑企业自身发展的阶段性和现实需要,将营销战略悬空于企业实际经营状况之上,脱离了企业发展的具体阶段,缺乏针对性和实际操作性,又或者没有得到严格的执行,或者缺少灵活性和创新性,无法满足企业不断发展完善的需要,形同虚设。在过去十年内,统计年鉴显示,我国仅有不足五分之一的中小型企业开展了营销创新研究,这其中有一部分企业开始注重分析企业营销创新与企业整体发展规划的有效结合,在二者的衔接上做出了重大修正和设计。并且,这些企业加大了营销创新的资金用度,成立营销专项基金,保证营销创新的不断完善和发展。但由于中小型企业资金链有限,缺少相关部门的资金支持,限制了企业在营销创新方面的资金计划。

第二,品牌建设在中小企业中尚未得到认可和重视。在我国,品牌建设的起步比较晚,一些企业并没有意识到企业品牌对自身发展的作用和意义。尤其是中小型企业,对于企业品牌的研究和创建发展缓慢,由于自身理念并没有完全得到改变,因此这项工作开展缓慢并停滞不前。通过我国自主品牌和知识产权企业调查总结可知,我国拥有自身名牌和知识产权的数量比例接近1/10,与发达国家相比,在数量和质量上显然都处于劣势地位。由于当前我国对知识产权的保护工作并未得到落实和重视,整个发展环境阻碍了企业品牌化发展的步伐。

第三,中小型企业的营销渠道狭窄。传统的营销理念限制了企业营销战略,将企业营销渠道局限于传统的关系网。目前企业的营销渠道的长度并没有真正得到延伸,局限于固有的领域,缺少开拓和创新精神。在营销渠道的宽度上,仅限于单一的营销方式,未充分利用新时期的信息网络平台,展开有效的创新模式研究和利用。创新研究在整个企业中没有受到重视,对企业利润增长的贡献较小。同样有相关数据显示,我国中小型企业在营销渠道创新方面的资金投入较少,并且这个数值的增长速度非常缓慢,与中小企业的经济发展趋势和经济效益的增长速度不成比例,难以满足企业长远发展的需要,营销对利润增长的支撑力度不足。

第四,中小企业缺少对先进电子信息平台的利用。电子信息技术发展迅速,为企业发展提供了便利的发展平台,为企业营销创新带来机遇和载体。尤其是当前无线信息技术平台的上线和覆盖,为企业营销带来新的营销模式,拓宽了营销渠道。在我国中小企业信息化程度低,对信息市场和经济发展形势缺少灵敏性,嗅觉迟钝,缺少与顾客群体的及时互动沟通。

二、新形势下中小企业营销创新问题的建议和对策

针对当前我国经济发展的新特点,以及中小型企业在营销创新方面存在的不足,借鉴当前关于营销创新的相关先进理论和实践经验,研究成功开展营销创新的优秀案例,并参考先进国家中小企业营销创新经验,针对我国中小型企业营销创新存在的阻碍,提出如下措施和建议。

中小型企业制定营销创新战略的基本依据是企业实际发展的需要和可持续发展具体规划,将营销战略计划进行细分,并与企业的各个发展规划达成统一,形成相互协调的一个企业发展体系。不断增强营销创新对企业经济利润的贡献。

制定企业营销战略必须敢于放弃旧的营销模式和渠道,尝试新的营销模式,转变营销思路,研究制定新的营销模式。制定营销创新模式的依据必定是企业实际需求,新时期企业间的竞争对中小企业带来的机遇大于挑战,敢于打破传统,用发展的眼光研究和分析当前阶段企业发展的现实需要和长远的战略规划。细分企业经营领域,划分优劣势领域,确保企业优势项目更强,保证企业优势产品的市场地位和竞争力,不断建立和完善企业的名牌产品的知名度,提升企业产品在领域内的实力和口碑,确保企业优势项目的同时,开展相对落后区域的营销模式创新,改变传统思路,放开思维,转换角度去转变企业在该区域的营销战略,有针对性的解决落后区域的障碍性问题,提升市场占有率。

加快中小型企业品牌建设的进程。中小型企业首先要提升自身对品牌建设的意识,从意识上重视品牌和自主品牌的建设。目前,我国拥有独立知识产权的企业太少,品牌对利润的贡献同样比较低,必须加大自主研发资金投入,加快自身知识产权的建设和保护工作。不断扩大品牌产品为企业带来的高附加值。品牌同样是企业的名片,尤其是当前随着消费者对品牌的认可度,对企业的产品质量和品牌的追捧,为企业带来重要机遇,要紧紧抓住时机,扭转当前低附加值的现状,走品牌路线,树立自身品牌特色,辅之于创新性的营销策略,将企业推向更大的竞争舞台。

另外,时展如此迅速,时机不等人,企业必须建立快速反应营销模式。缩短企业内部决策的层级和宽度,将决策权大胆下放,紧紧抓住有利机遇,锁住消费者的需求,寻求短平快的营销模式。在当前信息经济时代的背景下,信息化和网络化的环境为企业的营销创新带来极大便利和平台,中小企业建立顾客服务和交流平台势在必行。加强与顾客的沟通,有利于缩短企业与消费者之间的距离,增进企业与顾客的情感,将消费群体的需求融入公司经营发展规划,以负责人的企业形象在市场竞争中取得优势地位。

研究新时期中小型企业的营销创新是一项艰巨的任务,对于中小企业抓住发展机遇具有重要意义,对于我国整体经济改革发展而言也是一项有价值的研究项目。本文只是从理论的角度思考营销创新对企业发展的贡献率,提出解决当前障碍的建议,各个中小型企业的实际经营状况不同,必须依据自身发展规划展开企业营销创新工作,切实转变思路,充分重视品牌营销的意义,加快品牌建设,树立优秀企业形象。

参考文献:

[1]刘虹中小企业的创新发展初探[J]中国集体经济,2011年21期

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为进一步促进湖北省中小企业的成长,2010年湖北省政府大力实施中小企业成长工程,重点支持中小企业结构调整、产业升级、专业化发展、技术创新与推广及中小企业服务体系建设。湖北省经信委联合中国移动湖北公司在全省开展“四万中小企业信息化体验计划”(简称“四万计划”)专项活动。同时,大力推动湖北省中小企业服务体系建设。目前,湖北省中小企业科技服务机构达到38家,已经初步形成了省、市、县3级中小企业服务中心全覆盖的服务网络架构,其中,武汉中小企业服务超市属全国首创,作为典型模式推广,影响很大。各地市县相继成立了担保公司等中小企业信用担保机构447家,全省担保机构为中小企业提供的担保贷款额已达1000亿元以上。每年全省召开银企对接会,大力引导民间资本参与,推动乡镇银行、小额贷款公司的发展,为中小企业提供全方位的金融服务。近年来,湖北省注重提高公众创业意识,新增创业基地面积、新入孵科技企业、新组建科技企业孵化器、新组建科技创业社区同比增速明显,为县域经济发展注入强大支撑,激发大量有志之士回乡创业。

1.3 科技产业规模凸显 2012年,我省省级以上科技企业孵化器数量已经达到28家,其中国家级科技企业孵化器16家,比上年增长17%。全省民营科技企业达到10.92万户,比上年增长9.8%。全年开发生产科技产品1831项,居于国际领先水平和国内领先水平的分别达到21项和179项,合计占比为11%。据统计,全省65%以上的发明专利、75%以上的技术创新、85%以上的新产品开发由中小企业完成。2012年,全省民营高新技术企业3200多家,比上年增长11.5%。全省高新技术中小企业主要分布在生物工程制药、电子制造、新能源新材料等领域。其中,荆州市中小企业中省级以上高新技术企业达到19家,黄石市产值过亿元的高新企业达到25家。仙桃市中小企业中高新技术企业24家,高新技术总产值4.2亿元,增加值1.4亿元。武汉市6355家民营科技企业中,一半以上分布在生物工程制药、电子制造、新能源新材料等高新技术领域,并具有相当雄厚的实力和规模。湖北省民营高新技术企业的数量增长和规模扩大,尤其在光产业、物联网产业、IT产业、生物医药、新能源等新兴战略产业方面已经形成一定的规模。

2 湖北省中小企业技术创新贡献不足及原因分析

2.1 科技中小企业总体数量少、规模偏小 湖北省中小企业对GDP的贡献不足50%,其中科技中小企业更是数量少、规模偏小。根本原因是:①科技创业意识不强,思想解放不够。在东南沿海省份,创业是一个家庭和大学毕业生的首选。在湖北,考公务员、进事业单位或者做外企管理人员是大多数家庭和毕业生的梦想,就业思想和职业规划求稳保守,缺少强烈的创业意识和原动力。②原有的重工业型经济模式,导致生产轻工民生产品的中小企业难以借力发展且易被忽视,也导致湖北规模以上中小企业大多由国企改制而来,这大大局限了湖北中小科技企业的生成路径。③承接外来加工产业条件不足。沿海省份具备承接“两头在外”的加工贸易模式而兴办中小企业,湖南、安徽、江西能够迅速便捷地承接沿海地区的产业转移,湖北省不具备这样的优势条件。

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一、中小企业技术创新与融资模式

资金是中小企业技术创新所必需的要素,企业用于技术创新上的资金也就是进行研发的投资。银企之间信息的对称性与合理的融资结构为中小企业的技术创新提供了有力的保证。因此,信息的获得与融资结构对中小企业技术创新的影响不容忽视。

中小企业与投资者在融资方面往往存在信息不对称的问题,技术创新由于本身就具有很强的专业性,使其在融资上的信息不对称尤为突出,从而逆向选择与道德风险问题也比较严重。因而信息不对称对技术创新融资的影响是很重要的。

融资前的信息不对称容易引发逆向选择问题。融资之后的信息不对称会引起道德风险问题。

由信息不对称引起的逆向选择和道德风险问题使中小企业技术创新融资困难,这就需要中小企业有合理的融资模式以缓解困境。基于信息不对称,融资结构对技术创新融资有很大影响。

首先,内部融资不需要实际对外支付利息或股息,不会减少公司的现金流量,资金来源于公司内部,不会产生融资费用,融资成本远低于外部融资。

其次,利用股权融资进行技术创新,没有现金流的压力,融资风险小,中小企业不必担心负债过多无法偿还,并且由于股权融资不需要承担固定的股利,所以融资比较灵活,资金来源广泛,且可以一次性筹集到大量资金,这对于技术创新所需要的持续多量的研发资金无疑是很好的选择。

此外,股权融资可以通过公开市场和私募两条渠道筹集资金,这就避免了单一的融资渠道所带来的垄断问题。但是股权融资成本较债权融资来说也比较高。但是总的来说,除了内部融资之外,股权融资是中小企业技术创新融资中优选的融资方式。

再次,债权融资的筹资速度较快,弹性较大,融资的成本也低于股权融资。 但是,债权融资受期限和额度限制,到期企业必须还本付息,因而对于中小企业来说利用债权融资的融资风险较大。所以企业在选择债权融资的时候,就必须做好承担现金流压力的准备。

因此,中小企业在技术创新融资中,合理的融资结构应该首选内部融资,其次是股权融资,再次是债权融资。各种融资方式在融资结构中都应该占一定的比重,既不能太过分散,也不可以把所有鸡蛋放在一个篮子里,一个可持续发展的中小企业在技术创新中必定具有科学合理的融资结构。

二、我国中小企业技术创新的融资现状及存在的问题

目前在我国,中小企业技术创新融资的现状不容乐观。通过对中小企业技术创新融资现状的分析,不难看出我国中小企业在进行技术创新的融资过程中所存在的一些问题。

从现实的情况来看,我国大多数中小企业都存在技术创新能力不足的问题,最主要的因素就是融资困难,缺乏足够的研发资金,这意味着创新一旦未能成功,企业的投入就无法收回,会使其遭到重创,很难东山再起。因此,如何才能解决中小企业技术创新融资难的问题,鼓励其大胆创新,合理利用资金,成为当务之急。

在我国中小企业技术创新的融资方式中,内部融资是现阶段我国中小企业首选的融资方式。外部融资虽然风险和成本都高于内部融资,但它也在中小企业的融资中扮演着重要的角色。

中小企业技术创新融资过度依赖银行,债权融资所占比重远远高于股权融资,这是技术创新融资结构不合理的表现,会加剧中小企业在技术创新融资中的道德风险和逆向选择问题。另外,中小企业技术创新选择政府、外资和风险投资等融资方式的比重很少。这种融资结构的失衡是中小企业技术创新融资难的重要原因。

就目前的情况来看,相对于股权融资,我国中小企业更倾向于借助债权融资来筹集资金,其中主要依靠向商业银行等金融机构贷款,然而这种融资方式的单一性问题在一定程度上增加了融资风险,一旦中小企业的技术创新失败,巨额投入将无法收回,增加了现金流压力,企业可能无法到期偿还本息,使企业经营出现风险。另外,借贷资金不能到期还本付息,也加深了融资的信用风险,对银行贷款的抵押担保条件难以满足,使银行的贷款积极性不高。逆向选择和道德风险问题使中小企业技术创新融资越来越困难。

综上所述,就现阶段我国中小企业技术创新融资的现状来看,内部融资比例过低,债权融资比例过高,债权融资优先于股权融资,融资结构还不合理,融资方式单一,过度依赖银行信贷,逆向选择和道德风险问题突出,这些因素使中小企业技术创新融资难的问题愈发严重,无法筹集到足够的资金用于研发投入,阻碍了技术创新的顺利进行。

首先,在外部融资中,由于中小企业与投资者之间在技术创新融资中存在严重的信息不对称问题,使得其道德风险与逆向选择的问题普遍存在。中小企业自身内部管理不规范,融资机制不健全,没有经过审计的严格的财务报表,使得投资者很难对其信任,从而增加了技术创新的融资难度。

其次,由于中小企业技术创新融资结构不合理,利用外部融资的比重小,并且更多地倾向于债权融资,过度依赖银行,加剧了技术创新融资的风险和现金流压力,因而技术创新融资愈发困难,缺乏足够的研发资金,阻碍了技术创新的顺利进行。

再次,由于我国关于中小企业技术创新融资的相关机制不健全,各种政策法规不够完善,实施力度有待加强,政府对中小企业的支持力度不够,使得中小企业在技术创新融资中缺乏有力的制度保障。

三、中小企业缓解技术创新融资困境的对策

第一,政府应该制定相对稳定的支持中小企业技术创新的融资政策,完善多层次银行体系和资本市场体系,深化金融体制改革,构建平等使用信贷资源的融资环境,切实解决中小企业技术创新融资难问题。

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一、相关研究简要回顾

目前对科技型中小企业技术创新支持体系的研究成果主要体现出两个特点:(1)创新支持体系内容主要集中在金融财税政策、法律法规和社会服务体系等方面,尤其集中在政府提供的各类要素方面。(2)创新支持体系功能定位主要是为科技型中小企业创造良好的创新环境,引导创新资源的流向,是一类非营利性质行为或活动。由这两个特点决定了目前的科技型中小企业技术创新体系是一种政府主导型的非营利性的支持体系,该支持体系扶持了众多科技型中小企业的创新与发展。但是,政府主导型的创新支持体系在运行过程中往往效率不高,致使创新资源得不到更有效的利用,目前这一矛盾显得越来越突出。尤其是,我国创新资源极其有限,如何提高创新资源的利用效率,以有限的资源扶持更多高科技中小企业,创造更多更先进的创新成果,推动更多科技型中小企业迅速成长壮大,这是中国经济发展的需要,是参与国际竞争的需要。这要求我们从一个全新的视角去探讨科技型中小企业技术创新支持体系的构成问题。

二、科技型中小企业技术创新支持体系构成要素分析

科技型中小企业技术创新支持体系是一个复杂的系统,由若干要素构成,包括财税、融资、法律法规、政府行为、社会历史文化因素、企业孵化器、社会中介服务组织等要素。这些要素来自于不同供给主体和运营主体,有的由政府提供,有的由企业提供。由于供给主体组织性质不同,要素供给目的会表现出很大差异。例如,财税、法律法规的制定者是各级政府组织,其目的是为科技型中小企业创造一个良好的环境,吸引更多的企业进行创新活动,具有较强的公益性;风险投资、社会中介服务等要素的提供者是营利性组织,其目的是通过注入科技型中小企业所需要的要素或服务最终获得利润,具有较强的营利性。组织理论表明,组织的性质与存在的目的不同,其运作机制与运作效率也迥然有异。因此,由于科技型中小企业创新支持体系各构成要素的供给主体性质不同,其供给目的存在差异,这直接导致了每类要素对科技型中小企业创新效率的影响也存在很大的差异。

根据要素供给者不同目的,将科技型中小企业技术创新支持体系的构成要素分为两类:公益性要素和营利性因素。

(一)公益性要素

公益性要素的提供者不以赢利为目的,只是为了形成一个更好的科技型中小企业技术创新的良好环境或提供更有利的发展条件。这些要素的存在状态及变化状况直接影响到科技型中小企业技术创新的环境是否有利。

具体包括由政府提供的政府政策、法律法规、政府行为等政府性要素和由当地长期以来形成的独特的社会历史文化要素两大类。

1 政府性要素政府只是经济活动的宏观管理者,而不是直接参与者。政府向科技型中小企业提供支持的目的只是为了创造一个有利于创新的良好环境,而且,它只能是也必须是针对全部企业或全行业企业,而不是某一特定的企业或某一类特殊企业。因此,其典型特点是公平、公正,具有较强的公益性。

2 社会历史文化因素一个地区的社会历史文化因素构成了该地区企业生存与发展的整体环境。该地区社会历史文化环境包括诸多要素,如多年积淀下来的社会文化、社会发展进程、业已形成的产业结构、企业社会网络及商业协会发育状况、该地区的智力资本、教育与经济发展的结合程度、政府与企业的合作程度等,这些要素的状况深刻地影响着企业的创新活动,并且这些要素在短时期内不易改变。

(二)营利性要素

营利性要素的提供者将提供这些要素作为自己的获利手段,其提供者可以是企业、私人机构、风险投资机构或个人等。具体包括风险投资基金、企业孵化器、公共技术服务平台、社会服务机构。

1 风险投资基金。风险投资基金又称为“天使资金”。风险投资基金是针对企业尤其是高科技创业企业提供股权投资和资本经营服务,当企业发育成长到相对成熟后,即退出资本,实现增值后继续投入下一风险投资项目的金融资本。

2 企业孵化器。企业孵化器一般分为赢利性和非赢利性两类。非赢利性企业孵化器一般由政府和非赢利性组织创办,主要目的是为了培育新的经济增长点,推动区域经济发展、促进就业。而赢利性企业孵化器一般由风险投资家、大企业和私人兴办,目的是通过向创业企业提供成长条件和环境而获取利润。笔者将这一要素置于营利性因素之列。

3 公共技术服务平台。科技型中小企业是高新技术密集型的企业,但由于其规模小,资金技术实力有限,其自主创新能力明显不足。目前公共技术服务平台商业化运作已经成为一个重要的发展趋势。

4 社会服务体系。社会服务体系为中小企业技术创新提供技术转让、技术论证等中介服务,社会服务机构的提供的各社会服务一般都是有偿的。

三、科技型中小企业创新支持体系框架

基于上述面向科技型中小企业的两种性质的技术创新支持要素,兼顾到企业内部创新体系诸要素,构建出一个包括三个层次的科技型中小企业技术创新体系框架科技型中小企业技术创新体系包括三个层面:

(一)企业内部创新体系

企业内部创新体系位于体系框架的中心。企业内部企业家与各级员工的创新意识、企业的创新战略、创新机制、所拥有的创新资源、多年积淀下来的企业文化等要素决定着企业创新需求的强弱和创新能力的高低。若一个企业中这些要素状态非常有利,如创新意识强、创新战略目标明确、创新机制完善、资金人才等创新资源丰富、企业文化有利,或这些要素中的多数有利,则企业的创新动力强,创新活动频繁而创新成果多,否则创新动力会很弱,创新能力与创新水平也较低。由此可见,企业内部各类与创新活动有关的要素有可能成为企业创新活动的动力来源,也有可能成为企业创新活动的抑制因素。 转贴于

(二)企业外部营利性创新支持体系

营利性创新因素的提供者为了获取利润而提供各种服务,尤其是其中的企业孵化器和风险投资基金机构是通过孵化成熟的企业然后将其高价售出而赚取利润。为了赚取更多的利润,这些要素的提供者(机构)努力创造各种条件推动科技型中小企业的技术创新,促使其迅速成长。于是,营利性创新要素的提供者赚取利润的目的就会演变为科技型中小企业技术创新的强大的外在推动力量。营利性因素中企业孵化器、风险投资基金机构、社会中介服务组织等要素只要是产业化运营的,其对科技型中小企业创新活动的外在推动力就存在,只是推动力的强弱与这些要素产业化运营的状况有关。

(三)企业外部非营利性创新支持体系

非营利性创新因素构成了企业创新活动的外部环境。这些要素若表现得好,就会使科技型中小企业创新活动拥有一个规范、秩序的创新环境,引导创新资源流向该领域或行业,是科技型中小企业创新活动的重要引导力量。这些要素若表现得不好,则意味着科技型中小企业创新活动的环境非常不利,会增加创新的难度,成为束缚其创新活动的绳索。

四、科技型中小企业创新支持体系力学模型及分析

若把科技型中小企业技术创新活动及所在系统比喻为一个在斜坡上滚动的球,它在斜坡上上下滚动时受到多方力的作用。这些来自不同方向的力相互交织在一起,共同作用,构成了科技型中小企业技术创新的内外环境。

企业内部创新体系中的若干要素,如企业中领导者的创新意识较强、创新机制完善且有激励力、创新资源丰富、创新战略明确、创新氛围浓厚等,意味着企业动力和创新能力很强。企业自身强大的创新动力会拉动企业走上不断创新的道路,因而成为企业技术创新的拉动力。相反,当企业内固有的氛围排斥创新、领导层创新意识不强、创新资源不足、企业创新机制不合理等,则会阻碍企业的创新活动,至少会使企业在创新活动中停步不前,成为企业创新活动的阻力或惰性力,用A表示。对于处在斜坡上的企业而言,A表现为一个向下的重力。由于企业自身的生存需求,企业创新活动成为一种必要手段,从而产生一个向上的支撑力,用B表示。 企业外部营利性因素代表了创新活动的外在推动力。各营利性因素作为一个产业发育得越成熟,其运作越规范,要素提供者营利需要越强,转向科技型中小企业的压力越大,对科技型中小企业创新活动的推,动力越强。该推动力用Y表示。

企业外部非营利性因素构成了科技型中小企业创新活动的宏观环境,在图2中表现为夹角a。夹角a越小,斜坡会变得扁平,企业向前滚动就会容易些,表明创新活动的宏观环境越有利,企业也会更愿意进行各类创新活动;夹角a越大,斜坡会变得陡峭,企业向前滚动的阻力加大,表明创新活动的宏观环境非常不利,企业会减少或不进行创新活动。由于企业外部非营利性因素供给主体要考虑全民利益,因而与企业的利益不能总是同步,夹角a不可能为零。

据此,根据力的平衡原理,当满足x+Y=A·sina时,企业创新活动在各种力的作用下处于平衡状态,即企业保持原来状态,没有任何变化发生,也就是企业处于创新活动的抑制状态。

当a趋近零时,即环境极端有利时,表明环境对企业的约束力量几乎不存在了,企业创新活动中的速度取决与x+Y,企业处于创新状态;当a趋近90°时,即环境极端不利状态,企业生存困难,无力创新。

企业外部营利性因素所产生的推力Y在两方面受制于宏观外部环境,一是营利性因素的供给主体本身的发展受宏观外部环境的影响,二是,创新主体有权决定是否接受企业外部营利性因素所产生的推力Y,只有x>A·sina时,创新主体处于创新状态时,Y才会被创新主体接受。

五、结论与建议

企业技术创新支持体系由多方面要素构成,这些要素有营利性的,也有公益性的。要素存在的目的不同,对中小企业技术创新活动的作用和功能不同,在创新体系力的模型中表现为不同方向的力,这些力的综合作用构成了企业技术创新活动的总体环境。为了更好地提升科技型中小企业技术创新活力,需要做好如下工作:

(一)加强企业内部创新体系的优化,尤其是应在加强企业内部创新动力,减小企业自身惰性力方面做好工作

主要应着力于企业家创新精神的培育、企业创新激励机制与企业创新型文化的建设方面。这其中关键在于企业家自身创新精神与素质能力。尽管,企业内部创新体系不是创新支持体系的组成部分,但却是创新支持体系作用于企业创新活动的介质要素,没有企业内部创新动力与能力的配合,外部环境再好也只能推动企业被动创新,会削弱创新支持体系功能与作用。

(二)在营造和建设创新支持体系时,应该区分不同性质的因素,分别对待

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一、引言

技术创新促使着人类社会的繁荣和进步,同时带来各国社会经济的快速发展,对提高企业的市场竞争力及可持续发展发展提供了一种重要途径。正是如此,“建设国家创新体系”是我国一直以来所强调的重要工作,把其摆在国家发展的核心部位,积极鼓励建筑施工企业开展技术创新项目。近年来,在整个国民生产总值中,建筑施工企业所生产的经济价值比例越来越大,已成为整个国民经济的重要部分。所以,建筑施工企业有必要进行技术创新项目。但是,对于建筑施工企业,其进行技术创新项目具有高风险性,面对着施工现场诸多的不确定性因素及其复杂的自然环境,同时还有地上地下施工作业,因此,其进行技术创新项目活动具有高风险性。由于建筑行业技术创新项目活动跟一般制造业技术创新项目活动在风险因素上有所不同,因此有必要对建筑施工企业技术创新风险情况进行研究分析,最终确保技术创新项目顺利完成。

通过相关文献资料的查阅,可得出目前尚未有学者对建筑施工企业技术创新风险进行过相关研究,但是建筑施工企业必须开展技术创新项目,且已迫在眉睫,更加需要对该技术创新项目风险进行把控。由此,本文针对特定的企业――建筑施工企业,进行其技术创新风险的预警预控研究。

二、技术创新风险预警预控

技术创新风险管理有风险的识别、估计、预测、预警预控等过程[1]。在对技术创新风险的识别、估计、预测基础上,借助预警预控方法能够有效地保障技术创新项目的顺利开展,获得经济利益。预警预控手段包括事前、事中、事后的风险处理方法。处理技术创新风险的根据是综合风险的大小,因为技术创新风险对该项目的影响,是所有风险因素综合影响的结果,及企业对此综合风险结果的承受和应对情况。总之,企业预警预控方式处理风险是根据技术创新风险评价情况,向企业相关部门发出该风险情况信息,相关风险处理者根据此信息,分析该风险对项目可能造成的影响,进而研究相关的风险处理方法,具体人员据此方法具体执行,控制风险对技术创新活动的整体影响,确保技术创新活动按照计划顺利进行。本文将从事前、事中、事后的三个角度来分析企业技术创新风险预警预控方法。

(一)事前预警预控

该工作是在技术创新项目活动开展之前。风险处理者结合技术创新风险状况,有以下工作:第一,技术创新项目的选择;第二,在第一步工作基础上,对该项目活动进行事前的风险预警预控。首先,建筑施工企业根据技术创新风险的评价结果,在多个技术创新方案中做出企业能控制、能承受的方案。选择何种技术创新项目,企业要根据控制该技术创新项目风险所需要的成本和该技术创新项目带来的经济利益综合考虑。选择最优的技术创新方案,作为企业下一个阶段要开展的技术创新活动。若是本施工企业的经济实力及综合技术能力有限,无法承担该技术创新活动,但是该工程又必须借助于新技术,现有技术已无法满足施工要求,则可通过分包方式来解决,将该项目分包给有相应技术能力的企业来施工,实现技术创新风险的转移。另外,对已决定进行的技术创新活动,则要对该技术创新风险进行事前的预警预控。需要建立相应的技术创新风险预警预控计划工作机制,建立相应的人员组织系统来应对风险工作,为了更好地了解工地的实际情况,该人员组织系统宜设立在施工现场上,进而能够了解技术创新活动的具体执行情况,进行相对应的风险管理。预警预控计划工作机制首先要借助于风险警报系统,该警报系统不仅要在公司上设立,施工现场上更需要设立,如此才能更加直接地指导技术创新活动的具体执行人。在该警报系统中,企业预警信息的输出方式,可通过“亮灯”的形式来表示。如:亮“绿灯”表明技术创新风险等级为低;亮“蓝灯”表明技术创新风险等级为较低;亮“黄灯”表明技术创新风险等级为一般;亮“红灯”表明技术创新风险等级为较高;亮“紫灯”表明技术创新风险等级为高[2]。需要跟踪技术创新活动运行过程中风险可能的走向,分析导致风险发生变化的具体原因,而后有针对性地采取风险的应对措施;同时需要研究一旦应对措施失效,如何进行风险应对,最大程度地保障技术创新活动的顺利开展。

(二)事中预警预控

该阶段是在技术创新项目开始到技术创新价值实现的过程――商业化建筑产品到业主手上或公共建筑产品投入到供公众使用之前。此过程最重要的工作是跟踪和监控技术创新项目,实时关注技术创新项目中出现的新情况,及分析技术创新活动中各风险情况,进一步分析技术创新活动综合风险的变化,及向相关部门发出风险警报,即利用事前准备的风险警报系统开展工作,以便风险管理者做出风险决策,确保技术创新活动顺利开展。这个过程是一个不间断、连续的监控过程,是一个类似“PDCA戴明环”的过程,需要计划、执行、检查和处理的循环过程。这个处理阶段就是不断地解决存在的风险问题,总结经验和吸取教训的阶段。同时在监控过程中,企业能够找出各风险因素发生作用,产生影响的规律,利用这些规律,企业可以调整在事前做的相关风险防范工作。同时,这些规律有助于企业进行下个阶段工作,做出恰当的分析,进而做出恰当的风险预警及防范控制措施。

具体风险预警预控工作的流程(见下图)[3]。该工作流程借助于事前准备的预警预控管理系统,首先在企业相关部门下达开始技术创新项目的运行指令后,该系统就需要开始运行。相关的监控部门进入连续不间断的监控,直到技术创新项目的结束,通过监控,监控部门需要定期地向相关预警部门报告及提交技术创新活动的具体运行情况。接着预警部门根据之前设立好的运作模式:把技术创新风险预测结果的五个等级,结合企业对技术创新风险的接受与控制程度,把该五个等级风险划分为企业运行的危机状态、警戒状态及正常状态。通过监控部门的相关报告信息,预警部门分析此时技术创新项目所处的运行状态,根据不同的运行状态结果,采取不同的应对手段。当技术创新项目处于正常的运行状态时,则预警部门不发出警报,监控部门继续实时地进行监控工作;当技术创新项目处于警戒的运行状态时,则预警部门需要根据监控报告进行更深层次的分析:这些技术创新项目风险指标的变化原因、影响技术创新活动新情况的来源、分析如何应对这些风险因子、下一阶段如何防范这些风险情况的出现等等。预警部门把这些分析及应对措施方案及时地向上级管理部门汇报。管理部门需要进行分析及决策,各相关预警预控部门执行该决策方案,保障技术创新活动的运行处在正常状态;当技术创新项目处于危机的运行状态时,这时的技术创新风险工作处于非常状态,整个风险预警预控部门处于高度紧张的状态,需要为此专门成立技术创新项目危机处理小组,展开更专业化、更系统化的危机处理工作。危机处理小组由项目管理部、研发部、市场部、财务部等部门中抽取相应的专家组成。危机处理小组的工作过程是:由危机小组结合自身企业的内部情况、外部市场情况、政策情况等,重新对技术创新风险进行分析,分析风险因素的来源、风险因素运行的规律、产生的影响结果、风险的防范与控制工作等。然后危机处理小组做出危机处理决策,委派危机处理小组人员专门到各执行部门中去,负责各部门危机处理情况,并对危机处理行动进行监督和指导。直到技术创新项目的危机状态解除。若是危机处理小组的工作并未能改变技术创新的危机运行状态,则需要根据具体情况,考虑发包给有一定施工能力的施工企业;或者不进行技术创新活动,直接采取常规施工方法;或者中止该技术创新项目活动,等到风险因素情况适合技目活动开展,再继续开展该技术创新项目;或者直接放弃该项工程,进行违约赔偿。

(三)事后警示

此阶段是在实现技术创新价值之后,该过程主要工作有:分析总结此次技术创新项目风险发生的原因、各风险因素对该项目的综合影响、风险防范及控制处理的经验总结、本次技术创新活动取得的经济效益情况、技术创新风险管理中存在的相关问题等等,为下一次建筑施工企业技术创新风险的防范及控制提供很好的经验,避免了由于工程项目的特殊性而导致的高风险,确保技术创新项目的顺利展开,最大限度地实现企业的社会效益和经济效益[4]。

三、小结

本文对技术创新风险预警预控从事前、事中、事后三个角度进行研究分析,可以较好地指导施工企业管理者对技术创新风险的控制。为建筑施工企业进行技术创新风险管理提供了一种思路,确保企业实现投资、工期、质量三大管理目标,获得技术创新利润。

参考文献:

[1] 陈起俊.工程项目风险分析与管理[M].北京:中国建筑工业出版社,2007:7.

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一、引言

在与日俱增的竞争压力下,寻找核心技术优势成为中小企业生存与发展的基础。回顾我国中小企业发展现状,我国中小企业基本上处于产业链中的中小游,对上游依赖强,缺乏自主的核心竞争力。中小企业技术创新所需资金量大,知识产权少,技术创新投入动力不够,技术创新组织管理控制失衡,转化成功率低,循环导致组织领导积极性不强,忧患意识薄弱。长期以其发展模式,创新与增值得不到发展,则可能在竞争激烈的经济浪潮中被吞并。中小企业其发展与增值成为拉动我国经济不可小觑的力量,以受托经济责任观为基础,在20世纪80年代,各企业引入技术创新审计评价并有效地管理技术创新活动,在技术创新管理有不足的地方提出改善建议,促进技术创新取得成功。

二、我国中小企业技术创新审计的研究文献

技术创新审计属于管理审计范畴,从1996年Vittorio等人首次提出技术创新审计概念是指企业通过与第三方利用审计对企业创新活动进行审视,找出创新现状与理想状态之间的差距,找出影响其技术创新的问题,提出改进意见[1]。之后,学术界开始对企业技术创新审计一系列研究。

第一,技术创新能力的研究得到了进一步发展。早在20世纪80年代,Burgelman通过对五种创新能力进行研究,提出资源可获性、信息可获性、技术环境可获性,组织文化可获性以及战略管理能力可获性为审计所必须要素[2]。卜琳华等分析了企业技术管理特征,从而为技术创新审计的模型建立提供基础[3]。随后,马宁等指出四种创新能力,即R& D 能力、生产制造能力、市场营销能力和组织管理能力,是影响技术、设计制造管理和商业化的全过程的因子[4]。

第二,随后,企业技术创新审计模型开始成为主流。Vittorio 等人提出企业创新过程审计模型,该模型将创新过程分为核心过程和周边系统[1]。陈劲等不仅运用Vittorio审计模型,对6家企业进行实证分析,提出创新成长―达均衡―再成长等创新管理模式,而且应用技术创新高标准定位研究方法,从五方面进行审计实践,并在前人研究的基础上提出技术创新审计的SPRE 审计模型,从创新战略、新流程、创新资源和创新环境等四个维度对企业创新能力进行了审计评价[5~6]。2007年,张炜总结四类技术创新审计模型,开始构建了中小创新型企业操作性定义为实证检验创新型企业标准提供了理论基础[7]。廖雅等从技术创新管理的现状分析,结合系统工程法,融入利益相关者概念建立技术创新审计的概念模型[8]。从此,技术创新审计开始融入多角度、多层次的综合影响因子,不再单纯以技术创新能力为主要定向。

第三,学术界已将技术创新审计研究面进行了扩展,对中小企业技术创新审计的研究逐渐丰富起来,融入多层视角,以期在实践上能够行之有效地指导技术创新审计,提高中小企业的技术创新能力。如陈劲等基于中小企业绿色技术创新审计,提出影响中小企业绿色创新的影响因子[9];如黄益等在利益相关者理论基础上,再融入价值链相关理论,分析中小企业技术创新价值链九大审计要素,初步构建基于价值链分析法的技术创新审计理论模型框架[10]。

三、中小企业技术创新审计发展与建设的建议

综上所述,根据国内外研究分析总结出,中小企业只有通过成功的技术创新获取竞争优势,通过审计方法,可以合理监管,以尽可能少的资源,创造出尽可能多的符合市场需求的新技术、新产品,才能更好地实现技术创新,通过技术创新审计,可以让企业实现价值最大化。

国内外研究一般以技术创新的发展阶段作为审计衡量尺度,提出中小企业技术创新审计模型,现阶段的审计模型视角逐步扩大,以期能丰富多角度、多层次、多元化的研究理论。但是,鉴于技术创新具有不可逆转性、不确定性和复杂性等特征,且我国中小企业技术创新管理失衡,技术创新实现增值周期长,中小企业技术创新过程中实现审计监管还处于萌芽期。该系列研究缺乏系统全面地评价中小企业技术创新审计流程,指导性不足,构建的技术创新审计框架实证应用不显著,望在以后研究过程中,结合实证,完善技术创新审计指标,构建具有可操作性的中小技术创新审计模型。

参考文献:

[1] Vittorio Chiesa,Paul Coughlan,Chris A Voss.Development of a technical innovation audit[J].Innovation management,1996,(13):105-136.

[2] Burgelman R.A,Kosnik T.J,Vanden Poel M.Toward an capabilities audit framework[J].Innovation management,1988,(13):31-44.

[3] 卜琳华,孟庆伟.关于企业技术创新管理特征的研究[J].科学学研究,2000,(6):83-89.

[4] 马宁,官建成.企业技术创新能力审计内容及审计基准[J].中国软科学,2000,(5):80-85.

[5] 陈劲,耿雪松.基于审计的企业技术创新管理[J].管理工程学报,1999,(3):l-4.

[6] 陈劲,余芳珍.技术创新SPRE 审计模型及其应用研究[J].研究与发展管理,2006,(5):9-14.

[7] 张炜.基于技术创新审计的创新型企业评价标准构建[J].科学学研究,2007,(25):465-468.

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中小企业较大企业相比,灵活性较高,对各个方面的要求较低。对于这样特点的中小企业,技术创新尤为重要。不同中小企业的技术创新有着不同的重点,代表着企业的不可效仿的核心竞争力。一个中小企业如果没有自己的技术创新,那么其就不能在激烈的竞争中存在下去。另一方面,在整个社会技术创新中,中小企业占据着重要的地位。首先,在进入市场的初期,中小企业基本上是通过技术创新开始创业,新的技术创新给市场中原有的大企业造成冲击,促使原有大企业进一步研发新的技术,对应市场中的创新,保证市场占有率。其次,在技术创新过程中,由于中小企业规模小,其建立和灭亡速度都比较快,从另一个侧面增加了社会中各种技术的创新。无论是技术创新对于中小企业的作用,还是中小企业对于整个社会的技术创新二者都有着不可分开的联系。所以为了更进一步地发展我国的中小企业,必须根据中小企业的特点制定相应的政策途径来促进技术创新的应用。

三我国中小企业的现状及特点

近年来,随着世界经济的发展,中小企业在国际经济中占据着重要地位。在我国,中小企业的发展没有国外的国家早,但是中小企业在我国经济中的地位越来越重要。目前,我国中小企业的发展存在以下特点:

1.中小企业规模小,机制灵活,适应市场能力强。

中小企业由于自身规模小,运转起来能够更加灵活。又由于中小企业人、财、物等资源相对有限,他们没有办法经营多种产品来分散风险,也无力与大企业竞争其难以复制的产品,因而,中小企业往往将力量投入到大企业不重视的细小市场。专注于某一细小产品的经营,不断改进产品质量,提高生产效率,以求在市场竞争中站稳脚跟,进而获得更大的发展。

2.中小企业具有广泛的经营范围,成本较高。

随着现在消费者消费理念的转变,大批量、单一化的产品已经不能满足消费者的需要。作为中小企业来说,他们的品种单一,生产量较小,不能大批量生产,导致单个产品成本会增加。

3.中小企业经营风险的抵御能力差。

从经济情况的发展状况来看,中国与世界相比,流动资金主要依靠商业银行,所以,在中国,企业的资金大部分都来源于银行。因为大企业不容易倒闭,银行的贷款有保障,但是对于流动性较强的中小企业来说,贷款变成死账的概率比较高。所以,对于中小企业,他们的经营风险高,且没有足够的资金来抵御经营中出现的风险,抵御能力差。

四我国中小企业技术创新的现状与存在的问题

在我国中小企业技术创新相关鼓励政策以后,中小企业技术创新的积极性明显增强。但是,相比国外发达国家,我国的中小企业技术创新还处于初级阶段,还存在以下一些问题亟待解决。

1.我国中小企业的技术创新观念淡薄。

企业都是以利益为主,我国中小企业都是采用比较保守的方式来经营,大部分都是沿用传统的模式来经营盈利。传统的经营模式对于中小企业来说是一种保障,能够为企业带来稳定的利润。所以中小企业大部分是传统模式,技术创新的观念淡薄。

2.我国中小企业缺乏技术创新人才。

技术创新是企业的核心竞争力的不竭动力,在我国技术创新人才是非常稀缺的人才。在科技发达的当今社会,科技人才尤其重要。但我国中小企业缺乏技术创新人才是一种极其普遍的现象。目前,我国的中小企业的员工大部分是中年人,缺乏时代的优先感。3.我国中小企业缺乏技术创新所需的资金。在中小企业的现状及特点中提到我国中小企业对经营风险的抵抗力差。就是由于我国的中小企业在流动资金的银行贷款上受到限制,所以也会导致企业中缺乏资金。没有资金就引进不了先进的技术,也就谈不上技术创新。以上就是我国中小企业技术创新所存在的问题。想要进一步发展我国的中小企业就应该尽力解决我们所面临的问题,进一步促进我国经济的发展。

五推进我国中小企业技术创新的途径

根据以上所述的我国中小企业的现状和特点以及我国中小企业的技术创新的现状和存在的问题,我们可以总结以下几个方面来改善我国中小企业所面临的问题,推动我国中小企业的技术创新的发展。

1.建立现代化的企业制度,增强管理人员的创新意识。

在我国的有些企业里,大家的积极性减退,多干少干都一样,这样的心理充斥着员工的内心。员工提出创新也要经过层层的批准通过,而且对于员工也没有奖励。所以,员工也就不会去创新。在现代化的企业里,这样的现象就会导致一个企业堕落,最后退出市场。所以,要增强管理人员和每一个职工的创新意识。

2.建立中小企业金融服务体系,加大对中小企业的信贷投入,拓宽融资渠道。

资金不足一直是困扰中小企业技术创新的主要障碍,目前我国比较活跃的中小企业绝大多数是民营企业或股份制企业,在企业的流动资金的存储方面,商业银行成为企业的依赖,所以为了能够更好地促进中小企业的发展,我国各个银行都要加强中小企业的信贷申请的成功率,提高对于中小企业的金融支持能力。

3.大力引进科技人才,建立健全创新机制,努力提高中小企业自主研发能力。

科技人员是科学技术的载体,是企业技术创新的主力军,而我国中小企业的科技人才稀缺,中小企业应该通过“产学研”的结合,在高校建立自己的基地,培养自己的专需人才。大学生能够跟上时代的步伐,有着很好的创新能力,所以对于中小企业来说,集聚人才,大力育才是一项长期艰巨的任务。

4.建立比较完善的法律法规保障体系。

法律是保证企业各项活动能够正常、规范进行的规则。我国中小企业正在进一步发展壮大,我国就要制定出完善的中小企业运行的相关法律法规,保证中小企业能够有所依据,有所保护。

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一、我国中小企业技术创新的现状及其面临的主要问题

1.我国中小企业技术创新的现状

统计研究表明,技术创新对中国中小企业的作用是非常显著的,清华大学经济管理研究所对中国企业技术创新的一项调查分析显示,在所调查的105l家企业中,通过技术创新,有93.2%的企业提高了劳动生产率和增加了产品品种,有96.7%的企业提高了经济效益,96%的企业扩大了市场,91.5%的企业提高了产品的质量,88%的企业提高了产量,77%的企业降低了材料消耗,69.4%的企业降低了能耗。不久前,由农业部、国家科委和国务院发展研究中心共同进行的乡镇企业技术创新调研结果显示.在被调查的4530家企业中,70.7%的企业有技术创新活动,34.4%的企业从事了研究与开发活动,22%的企业有研究活动与开发机构,乡镇企业技术创新经费住处主要用于购买机器设备,占技术创新总支出的73.4%,用于购买技术的费用仅占9.3%。调研结果还表明,乡镇企业技术创新的主要动力是市场需求,创新的主要目标是开拓新市场,在影响创新活动的主要因素中,列前三位的是资金缺乏、技术人才短缺的市场信息不足。

2.我国中小企业技术创新的面临的主要问题

(1)资金来源不足严重制约了中小企业的技术创新。技术创新作为使科技成果进入生产过程,转化为现实生产力和物质产品的一种技术经济活动,必须要有作为这种活动的直接基础和直接构成要素的资金投入,资金投入是技术创新活动得以进行的最基本的先决条件。资金来源严重不足是我国中小企业技术创新所面临的一个突出问题。

(2)我国中小企业技术创新人才缺乏。目前,我国从事研究与开发的科技人员只有38%在企业,其中绝大多数又集中在大企业,真正在中小企业从事技术创新的就更少。同时,我国中小企业的从业人员主要来源于农村剩余劳动力和城镇新增劳动力,文化程度普遍较低,缺乏工作所必需的技能训练,大大制约了企业技术水平和劳动生产率的提高,严重影响了中小企业技术创新活动的展开。

(3)缺乏有利于中小企业技术创新的中介和协作网络。技术创新过程是一种高度社会化的活动,创新资源、创新行为主体协同关系形成之前,相互之间有一个搜寻、选择与被选择的过程。许多中小企业在技术创新过程中的某一环节或某些方面力不从心,这些均需要发挥中介机构综合、互动和集成的优势。

(4)政府对中小企业技术创新重视不够,尚未形成扶持中小企业技术创新的政策框架。与发达国家相比,与我国众多的中小企业技术创新的内在需求相比,我国尚未形成一套完整的政策法规体系,既没有中小企业基本法,也缺少包括技术创新在内的各种中小企业的特别法。而且,现在有些政策法规在某种程度上带有传统计划经济的色彩,在总体上还没有把扶持中小企业的发展提到应有的高度。

二、为中小企业技术创新提供政策支持

1.建立中小企业专门管理机构

我国中小企业的数量众多,但多年来政府没有一个专门的机构负责中小企业的工作,对中小企业的发展问题也缺乏系统的研究,形成了政出多门、管理分散、指导不够、扶持不力的局面。我国有必要设立一个国家级的中小企业管理机构,统一归口管理各种经济成分、行业的中小企业,协调政府各有关部门促进中小企业发展及其技术创新活动的法律、政策和管理等问题,并充分调动多方面的积极性,保护中小企业的利益,更好地推动中小企业的技术创新活动。

2.制定支持中小企业技术创新的具体法律

我国目前还没有专门鼓励中小企业技术创新的法律法规。这就难以规范中小企业的经营活动,不能保护中小企业的合法权益,无法充分激励中小企业有益的技术创新活动,难以抑制对社会有害的技术创新活动。因此,要逐步建立起一整套较为完善的中小企业技术创新的法律体系。

3.财政、税收、金融政策向中小企业倾斜

中小企业具有建设所需资金少,建成周期短,决策机制灵活,管理成本低,能够适应市场多样性需求等特点,特别是在创新机制和创新效率上具有其他企业无法比拟的优势。但中小企业势单力薄,对市场敏感度高。这就决定了政府需要制定适当的政策来鼓励中小企业的技术创新活动。借鉴工业化国家政府扶持科技型中小企业发展的经验,结合我国科技型中小企业发展的特点和资本市场的现状,建立以政府支持为主的科技型中小企业创新基金是很有必要的。

4、政府在科技计划、服务网络、进入国际市场方面扶持中小企业政府可制定各种针对中小企业技术创新活动的科技计划,通过这些科技计划的实施,从研究开发、试制、成果的商业化等阶段对中小企业的技术创新全过程予以支持。政府投资建立为中小企业服务的社会网络,已成为提高中小企业竞争力的重要措施。

篇11

几乎所有国家都意识到中小企业对于经济社会发展的巨大作用。中国的中小企业已经成为国民经济“不可或缺的组成部分”,并且日益活跃在国际市场上。

据国家发展和改革委员会的统计,2006年中国的中小企业创造的价值占全国GDP的59%,上缴税收占总税收的51%。根据国际货币基金组织IMF计算,2000~2003年,中国出口增长额在全球增长中占33%,约占出口企业99%的中小企业是对外贸易的主力军。2007年中国进出口总额达21738亿美元,比2006年增长约24%,中小企业的出口额约占总额的60%。

然而,数字显示的繁荣并不能完全代表中小企业目前的实际经营状况,绝大多数中小企业生产的产品在国际市场上竞争力不强。究其原因,是绝大多数中小企业的经营生产依然主要依靠“低廉的劳动成本,加工低附加价值的劳动密集型产品等粗放式经营”,使得“中国制造”无法与国外品牌相匹敌,中小企业成为跨国公司的“生产车间”,只能给自己创造1%~2%的利润。改变这种状况的重要途径是企业创新。

二、中小企业创新的现状分析

对中国中小企业的现状,较为普遍的看法是,技术基础低下,只能以低成本价格参与国际市场竞争,这种状况导致企业竞争能力难以很快提高,将弱化发展后劲,极大地影响国民经济的增长速度。

(一)技术创新潜力尚待挖掘

企业的创新涉及的内容很多,而技术创新是企业创新的主要内容,企业中出现的大量的创新活动都是有关技术方面的,因此,有人甚至把技术创新视为企业创新的同义语。

企业通过进行技术创新,从而使得技术水平得到提高,这是任何企业增强市场竞争力的重要途径。事实证明,中小企业在技术创新方面具有领先于大企业的优势。据统计,美国约有90%的技术源头与小企业有关;大约80%的技术创新活动最初发生在小企业;约有70%左右的可形成新产业、新产品的技术是由小企业完成的。正是利用了这样的优势,美国的小企业成为了“美国经济的火车头”(克林顿,1993)。

中国中小企业在技术创新方面也有很大的潜力。国家发展和改革委员会的数据显示,截至2006年末,全国有66%的发明专利和82%的研发新产品都是中小企业创立的。但是,中小企业普遍存在创新能力不足的情况。阻碍中小企业创新的主要问题是缺乏创新意识,对创新的投入严重不足,这可以体现在企业对于研发方面的投入上。调查显示,包括中小企业在内的全国所有企业用于研发的费用平均不到销售收入的0.71%,远远低于国际上推行的维持企业生存的研发费用要占销售收入的3%的标准。低研发投入直接导致中小企业技术力量薄弱,产品缺乏技术支持,导致许多中小企业陷入这样的困境:很多产品的生产都遭到国外企业专利的打压,中小企业不得不为此付出高昂的专利许可费。例如,很多生产DVD的中小企业正是由于这个原因,不得不破产倒闭或转产。

由于技术落后,中小企业生产的产品多为劳动密集型、低附加值的产品,这类产品在国际市场上,以低廉的价格为主要竞争优势,这一优势又导致中小企业出口的产品极易遭到贸易壁垒的冲击,从而给企业造成巨大的损失;由于欧盟、美国、日本等中国的主要贸易伙伴对中国出口产品设置的技术性贸易要求。导致约有50%的企业生产成本上升,25%的企业经营风险增加。例如,2002年欧盟、美国和日本的技术性贸易措施给中国主要出口产品(例如食品、纺织服装产品等)造成的损失分别达到68.7亿美元、34.7亿美元和37.3亿美元。国务院发展研究中心对外经济部的调查指出,纺织品、玻璃、陶瓷制品等劳动密集型产品遭到反倾销占总案件的75.8%。根据WTO统计,1995~2005年,WTO成员对华反倾销调查年均高达41.3起,占同期反倾销调查总量的15.8%,中国已连续10年成为遭遇反倾销措施数量最多的国家。作为中国出口企业主力军的中小企业为此付出了巨大的代价。

中小企业由于自身规模较小,资金相对较少,自主研发费用的投入受到很大的限制。因此,企业进行技术创新客观上需要国家的支持。许多国家的中小企业创新能力强的一个重要原因,就是得到了本国政府的大力支持。据统计,美国政府一年投入的研发费用是2700亿美元,政府将科研成果无偿或低价转让给小企业。而中国政府一年投入的研发费用只有160亿美元,中小企业却鲜有机会获得美国小企业那样的“待遇”。日本自20世纪50年代开始,制定了一系列支持中小企业技术创新的法律,例如1985年颁布的《中小企业技术开发促进临时措施法》规定,对进行技术开发的中小企业采取补助金、融资、税制减免等扶持措施。日本各地还有200多个国家设立的公立试验机构,为中小企业的技术创新提供各类专家和顾问。

(二)产品创新的水平尚待提升

产品是企业生产过程中各要素组合的结果,也是在企业内部进行生产经营活动的最终结果,并且是利用一定的产品来表现其市场存在、进行市场竞争的。企业最终通过产品的销售来获得盈利得以生存。因此,产品是企业的生命,企业只有通过不断地创新产品,才能更好地生存和发展。

篇12

1.1研发投入总量不断增长

2015年,张家港市规上工业企业中有研发活动的436家,占38.7%;研究与试验发展(简称R&D,下同)经费投入达61.38亿元,比上年增长7.3%;R&D投入强度有所增加(内部研发经费支出占主营业务收入比重),为1.3%,较上年提高0.2个百分点;R&D人员合计为19938人,增长6.1%;R&D项目数达1677项,增长12.9%;有研发机构的企业485家,增长3.2%。

1.2企业研发主体地位凸显

规模以上工业企业作为全市科技创新活动的主体地位越来越凸显,这不仅体现在R&D经费投入、R&D项目总量以及R&D人员已具相当规模且呈逐年增长的态势,还体现在创新能力的增强和科技实力的提高等方面。发明专利是企业技术创新能力体现的最重要标志,到2015年年底,规模以上工业企业拥有有效发明专利数达2365件,比上年增加502件,增长27%;通过专利所有权转让及许可收入达631万元,增长66.1%。同时,企业在行业中的标杆地位不断增强,到2015年年底,形成国家或行业标准76项,比上年增加15项,增长24.6%。

1.3大型企业依然是科技创新主力

全市36家大型企业,占规模以上工业企业总数的3.2%。从研发投入看,大型工业企业R&D人员9744人,占48.9%;R&D经费投入39.3亿元,占64.0%,其中,排名前十的企业R&D经费投入占50.2%。从研发产出看,大型工业企业新产品销售收入占全市规上工业新产品销售收入的76.7%,其中排名前十的企业新产品销售收入占69.7%;专利申请827件,占33.7%,其中发明专利400件,占37.3%。1.4冶金行业保持科技创新龙头地位2015年,冶金行业依然保持科技创新龙头地位。近年来,冶金行业面临着国内钢材产能过剩的生产压力,企业依托科技创新,主动谋求转型升级。2015年,冶金行业R&D经费共投入21.0亿元,增长5.0%,占规模以上工业R&D经费总额34.2%;R&D人员2757人,增长25.4%,占13.8%。纺织业在激烈的市场竞争下,更加注重创新能力的提升,R&D经费及人员投入均有大幅度增长。

2规模以上工业企业科技创新存在的主要问题

2.1企业研发投入的产出效益有所下降

多年来,张家港市规上工业企业R&D投入一直保持稳定增长,增幅在苏州五县市(区)中保持前列。2015年规模以上工业企业共申请专利2454件,同比减少44.1%,其中发明专利1071件,同比减少33.9%;新产品销售收入650.1亿元,同比减少35.1%。对比企业有效发明专利26.9%的增幅和引进境外技术经费支出54.1%的增长,我们或许可以把企业专利申请量的减少,部分归咎于———企业更倾向于引进国外技术而不是自主研发;冶金行业新产品销售收入以占比达64.1%的体量和45%的减少幅度,拉动规上工业企业新产品销售减少29.1%,由此可以部分解释新产品销售减少的原因。总的来说,R&D投入和产出的不均衡发展现状,还需要进一步深入分析研究。

2.2中小型企业科技创新动力不足

从科技创新活动情况看,2015年,中小型企业有研发活动的企业400家,同比增长13.0%;有研发机构的企业448家;R&D人员合计10194人,占51.1%;R&D经费投入22.1亿元,占36.0%;专利申请1625件,占66.2%;新产品销售收入占主营业务收入的比重为9.2%,比大型企业少7.9个百分点。我们可以清晰看到,中小型企业在高于全市规上工业企业平均盈利水平的状态下,研发投入和产出不仅体量小,而且效益低。

2.3企业重技术引进、轻自主创新

2015年,在巨大的经济运行压力下,规模以上工业生产有所下滑,企业重当前、轻长远,重生产、轻开发的发展模式更加明显,科技创新更注重技术引进而不是自主开发。2015年,企业专利申请量减少44.1%,其中发明专利减少33.9%。而与此同时,企业引进境外技术经费支出增长54.1%,但对引进境外技术的消化吸收经费支出大幅削减,减少80.5%。长期来看,会陷入“引进—落后—再引进”的怪圈。2015年,规模以上工业企业技术改造经费支出高达17.8亿元,增长34.5%。技术改造具有投资少、工期短、见效快等特点,其效果更为直接地体现在产品质量的改善、花色品种的增加或者产品的升级换代等方面,并最终体现为新产品数量的扩张及销售收入的增加,但对专利产出等更具突破性的创新影响不大,甚至在一定程度上抑制了专利产出水平,原因在于技术改造延长了现有技术的生命周期并减缓了企业对新技术的需求程度,从而降低了企业自主创新动力。张家港市专利申请数量的大幅下降或许与快速增长的技改经费支出存在一定关系。

3提升张家港市科技创新能力的几点建议

3.1注重本土企业科技创新能力的提升

外资企业出于对核心技术保护的考虑,往往会把其核心技术研发力量留在本国。2015年外商投资企业的R&D经费支出仅增长2.1%,其中基础研究和应用研究处于停摆状态,研发经费主要用于试验发展。由此可见,外资企业不管在研发投入总量还是在研发技术溢出效应上,都不能成为提升全市科技创新能力的主导力量,科技创新要依靠本土企业。首先,本土企业要注重提升自主创新能力,持续地引进国外技术或国内技术容易导致“技术依赖”,企业因为缺乏自主研发的能力和经验而难以打破依赖技术引进的发展路径。其次,必要的技术引进要尽量在消化吸收过程中实现二次创新,最大化地发挥引进技术的溢出效应,提升专利技术产出水平和新产品经济效益。

3.2平衡大型企业带动与中小型企业崛起

大型企业尤其是集团企业在科技创新上具有资源优势,雄厚的资金投入和高层次的研发人才和机构都是中小型企业所不能匹敌的,大型企业在科技创新中的领头羊作用不能忽视。同时,中小型企业拥有庞大的数量群体,也是最有经济活力、最具创新精神的群体,但由于缺乏资金、人才、信息等优势,在科技创新活动中很难获得外部资源的青睐。因此,政府部门要积极为企业营造创新环境,分担企业创新风险,激活中小型企业创新活力,加快中小型企业崛起,在促进大型企业创新带动和提升中小型企业科技创新能力上做好平衡。

3.3平衡短期生产效益保障与长期自主创新发展

保障企业短期经济效益可以为企业长期的研发投入水平提供充裕的物资基础,因此鼓励产业尤其是传统产业通过技术改造提高新产品销售收入,但不能因为追求技术改造获得的短期效益而放松了对新技术的研发力度。要平衡技术改造与技术创新之间的关系,既要充分发挥现有技术的作用和效益,也要密切关注产业技术发展动态,跟踪产业技术前沿。

参考文献:

[1]陈志光.天津市规模以上工业企业研发转化能力提升研究[J].城市经济,2016(2):65-68.

[2]张西征,刘志远,王静.企业规模与R&D投入关系研究———基于企业盈利能力的分析[J].科学学研究,2012(2):265-274.

[3]项歌德,朱平芳,张征宇.经济结构、R&D投入及构成与R&D空间溢出效应[J].科学学研究,2011(2):206-214.

篇13

1.技术创新的相关概念

1.1 技术创新的概念最早由美籍经济学家熊彼特(J.A.Schumpeter)在1911年提出:企业家的职能就是把新发明引进生产体系,创新是发明的第一次商业化作用。各行各业虽具有其自身的不同特色,但是对技术创新的概念都强调的是一种新的开发方案、新产品或新工艺通过有形化载体被首次应用于生产、首次引进市场或为社会所用,把生产成功应用而获得商业利益作为检测创新程度的最终标准[1]。

1.2 技术创新的过程包括了市场需求的构思产生、研究与技术开发、资金投入、市场营销与应用、规模生产、创造利润等几个重要环节(图1),是一项系统工程,任何一项创新成果都是多种因素共同作用的结果。

1.3 技术创新的模式,指从技术创新的成功实践中总结归纳出来的,具有高度的概括性和指导性的各企业技术创新方式和类型的总称[2]。归纳起来可以分为如下三大类:一、自主创新模式。二、模仿创新模式。三、合作创新模式。

2.石油企业技术创新所面临的现状

2.1 技术创新体系和企业考核体制不完善

我国现有的法律、法规和政策针对性不强,没有形成一个完整有效的体系。近几年,国家对于中国科学院和重点高等院校所投入的国家科研经费大幅度提高,不断推进自然科学基金、211工程、973计划等重大科技工程,然而对于企业自主创新的经费支持却相对很少,往往也只是象征性的赞助[4]。

企业技术创新是一个复杂、漫长、具有不确定性的过程,是一项风险很大的投资活动。国内外目前都没有一个标准的制度来衡量企业技术创新的绩效,还处于不断摸索与发展的阶段,企业整体技术水平和经济效益的提高无法与企业科研人员的绩效考核相协调一致,从而使一些研发成果遏制在了摇篮中。

2.2 技术创新模式与研发管理模式落后

面对国内外高科技的迅猛发展和严峻挑战,创新模式的选择对于企业技术创新能力的提高有着至关重要的作用。自主创新模式是发展中国家创造优势赶上发达国家的关键和必经之路,然而,很多企业的创新能力无法与国外企业相抗衡,很难适应新兴技术的需求。

对新产品、新技术的研究与开发是一项高投入的企业行为,要进行一系列的准备和后续维护工作。国内企业普遍存在实验室和仪器设备的利用率较低,实验室管理人员结构冗杂、部门重叠,协调机制不灵活等问题,使得研究与开发的成本大大提高、效率大打折扣。

3.针对我国企业技术创新的几点思考

3.1 建立有效的创新机制,大力营造创新氛围

企业应当建立与自身特点相匹配的技术创新机制,一方面政府要在已有法律法规的基础上,结合我国的具体国情,及时完善技术创新的相关政策;另一方面企业要适当引用国外先进技术的路子,根据自身情况适当采用“拿来主义”,缩短研发周期,建立有效整合资源的创新机制。

另外,建设开放自由的企业文化对于迎接技术的挑战也十分重要,企业需要一种崇尚创新的文化氛围,人人都可以公开讨论问题,刺激团队深入思考问题,更快更好地寻求解答。

3.2增强组织模式的灵活性,合理分配研发投入

由于大多数企业所实施的技术创新规模居中,但是任务又较为繁杂,则可以通过实行矩阵式小组管理来完成拟定任务。在创新小组中,所有成员共同参与创新决策,确定工作目标,不应存在传统意义上的上下级关系,小组的领导仅被视为一种管理协调职能。例如,20世纪70年代,日本本田公司成立的由技术开发、工程、销售等部门人员组成的SET创新小组,来自不同部门的人员既分工又协作,大大减少了创新中的“跨域部门边界”导致的效率损失[5]。

传统的管理模式带来的机构臃肿、沟通不畅需要靠新型组织来改变,企业应当由刚性转为柔性,由集权转向分权,由经验主义变为创新精神,不断促进企业的持续协调发展。此外,对于新兴技术的投入往往周期相对较长,企业应当在研发的基础研究、应用研究和开发研究之间找到最佳的分配比例,从而保证成本的最小化。

参考文献:

[1] 刘希俭、傅诚德.石油石化行业技术创新成果评价方法[M].北京:石油工业出版社,2005

[2] 夏承禹.中国企业技术创新模式初探[J].中国科技产业,1997(7):9

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