基层支部党建总结篇1
***党支部切实按照新时代党的建设总要求审视自己、检查自己，多措并举夯实党建工作基础，提高党建工作质量。
（一）强化责任担当，着力种好“责任田”。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和党支部书记第一责任人责任，根据《中共***委员会关于推进全面从严治党构建“1+N”工作体系的实施意见》渝农商行党〔2019〕42 号）要求 ，靶向精准施策，推动支部党建工作纵向到底、横向到边。一是坚持加强学习。***但支部认真学习贯彻关于党的建设的重要论述，每月召开一次党员大会，全年组织党课4次，形成了支部党员集中学、全体员工广泛学的良好氛围。二是坚持民主集中制。落实党支部支委会议事制度和“三重一大”决策制度，研究好问题，把握准方向。全年共召开支委会12次。三是坚持压实责任。认真落实支部委员党建工作联系制度、“一岗双责”制度，完善了支部书记统一领导、支部委员各负其责的党建工作格局。
（二）破解重点难点，着力搭建“连心桥”。通过党建引领，切实协调解决客户员工关心的重点难点问题，密切党同人民群众的血肉联系。支部书记通过倾听、交谈、反馈、再倾听的模式，了解客户员工思想动态，掌握真实情况，全面提升基层金融服务的能力和质量。以解决实际问题、化解矛盾纠纷为目标，建立上通下达的问题反馈机制，优化问题接处机制，按照收集问题、整理问题、提出方案、解决问题的四步法则，打通了金融服务“最后一公里”。
（三）注重规范提升，着力推进“标准化”。坚持支部书记带头引路、干部队伍提质提能、党员员工齐心协力，在全面提升基层党组织建设科学化水平上下功夫。一是发挥领导班子龙头引领作用，***党支部坚持党对业务工作的统一领导，实行分工负责工作机制。三是发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥集体智慧，加强协作、密切配合，凝聚推动工作的整体合力，形成团结、发展、干事的良好氛围。二是发挥党员队伍先锋模范作用。突出基层优秀党员先进典型的塑造和宣传，扩大优秀党员的示范效应。
二、坚持问题导向，抓好源头治理，积极推进党风廉政建设迈上新台阶
***党支部以“基层党建推进年” 为契机，踏踏实实做好剖析、扎扎实实抓好整改提升，切实把“基层党建推进年”各项工作的成果转化为推动党风廉政建设、加快业务发展的强大动力。
（一）落实主体责任。一是落实党风廉政建设责任制。***党支部书记作为支部党风廉政建设第一责任人，自觉担负起主体责任，形成了层层抓落实的工作格局。二是加强班子自身建设。落实班子民主生活会制度，大家互讲真话、互讲问题，认真开展批评和自我批评，真诚沟通帮带，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增强班子凝聚力和战斗力。
（二）狠抓巡察整改。一是对标明责，确保整改措施到位。按照“政治高度上突出党的领导，政治要求上抓住党的建设，政治定位上聚焦全面从严治党”的要求，坚定政治方向和问题导向，将市委巡视组巡察指出的党建工作问题，细化分解为整改任务，明确时限，责任到人、任务到岗、措施到位，全面迅速落实整改，确保了整改措施件件有结果、条条有落实。二是健全制度，完善风险防控机制。坚持分清主次、标本兼治的原则，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，积极排查廉政风险点，深化廉政风险防控制度。
（三）加强作风建设。一是严格监管，持续推进作风深入转变。以永远在路上的决心和定力，构建作风建设新常态。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早教育、早查处，持续推进“四风”问题专项整改。二是强化教育，切实增强干部职工“免疫力”。落实党风廉政建设日常谈话制度、检查制度和考核制度，抓好干部职工队伍廉政教育，以学促廉、以教育廉，开展反腐倡廉宣传教育活动，推进“纪法衔接”学习教育，在干部职工思想上打好“预防针”。三是不忘初心，努力打造干事创业新气象。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全支部开展精神深化学习活动，真正做到学懂、弄通、做实，切实把全部精力投入到新时代干事创业的伟大实践中去。
三、紧扣工作重心，筑牢思想基础，认真落实意识形态工作新要求
***党支部高度重视做好意识形态工作，坚决肃清***恶劣影响和***、***流毒，持续营造正气充盈严肃活泼的良好政治生态，努力构建支部委员分工负责、全体党员员工共同参与的“大宣传”工作格局。
基层支部党建总结篇2
坚持集体领导原则、责任分工原则及党内民主原则等，倡导和制定切实可行的充分发挥党员主观能动性和积极主动性的制度，并带头执行，保障每一个党员权利的行使和义务的履行。基层党支部是党在基层开展工作的基石，是基层的组织阵地和战斗堡垒；基层党支部书记则是带领基层党员发展建设的领头雁和排头兵，基层党支部书记责任重大，使命光荣。
认真开展学习教育工作，落实各项会议精神学习工作任务。统一思想，提高认识。召开专题会议对党员学习进行安排，梳理工作中存在的问题，就各项工作安排部署，明确责任人、确定措施、实施步骤和时间节点。
认真组织党员干部学习教育活动，及时汇报学习心得，充分组织大家的集中交流，提升学习成效。党精神学习按照公司党委的统一安排，精心组织，认真安排，确保效果，学出成效，体现在言行上，落实到行动上。对大家的思想和认识的提升有了一个巨大的提升。
为把全面从严治党要求落实到每名党员，促使党员在“两学一做”学习教育中进一步增强党性观念，争做合格党员，结合公司及机关党委安排，形成专人管、足额收、及时缴、定期查的党费工作机制。教育引导党员充分认识交纳党费是做合格党员的起码条件，是对党组织应尽的义务，应当以身作则自觉、按时、足额向党组织交纳党费，使收缴党费的过程成为党员增强党性观念、严守组织纪律的过程，进一步夯实“两学一做”学习教育。
强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基础保障等情况。推进创新性工作，解决新问题，探索加强基层党建工作。
多方位提升党员的使命感、责任感和荣誉感，将工作实际与党建工作相结合，进一步加强基层的党组织凝聚力的建设。抓好基础性工作，落实“三会一课”等基本制度。采取督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，保质保量落到实处。
做好建章立制，促进工作规范。明确整顿目标要求。建立健全考核制度。按照党支部年度考核目标和考核办法，抓好考核工作，做好考核结果的运用。
认真履行“第一责任人”责任。对党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核。严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作进行细化分解，切实把党风廉政建设责任落实到位。培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。坚持正确用人导向，干部选拔使用工作的透明。严于律己，当好廉政表率。坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。严格教育和管理配偶、子女，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益。
二、存在的突出问题
针对性的学习不足，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。距离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距，学习气氛不够浓厚。
开拓创新意识不足，工作中的创新不够，工作求稳，没有更好的探索新模式、新办法。
积极主动地学习不够，钻的不深，有满足于一般的思想。
自学和走出去学欠缺，对相关的业务知识掌握不扎实，工作效率还需进一步的提升。
三、下一步工作打算及整改承诺
具体的工作打算：
严格执行理论学习计划，继续通过“三会一课”、中心组学习等形式，党支部每月要至少集中组织一次专题内容学习，切实提高党员干部理论学习的系统性、针对性和实效性。
扎实开展“两学一做”学习教育。坚持以学促做，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，争做“四讲四有”合格党员
通过学习教育，促使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到党纪面前心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，为公司发展提供强大的精神动力和智力支持。
持续开展形势任务教育。要认真学习贯彻公司精神，不断结合我公司年度业绩指标、重点、难点工作的推进情况，广泛开展讨论，不断凝聚和调动职工的积极性。
大力开展企业核心价值观教育活动，用公司多年发展积聚的四个自信，激励职工信心，鼓足职工斗志、凝聚职工力量，为公司改革发展营造良好氛围。
进一步按照党要管党、从严治党要求，建立完善党建工作机制。要按照公司党委提出的“531”工作模式，严格落实和执行好《关于进一步规范党支部组织生活会的有关规定》，不断修订和完善公司机关《党支部评价细则》、《党支部组建换届改选规定》、《科级领导人员任用管理规定》等制度。
不断加强党员队伍建设。紧密围绕提升管理、强化服务、降本增效、改进作风、党员争优等活动，努力发挥劳模先进、党员标兵的典型示范作用，提升党员队伍的战斗力，发挥好党组织和党员的先进性。严格党员管理，做好组织关系排查，细化认定标准，规范处置程序。继续督促党员按时、主动、足额上缴党费。坚持发展党员“双向培养”，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
自觉遵守党的纪律和公司的规章制度，严格执行“三重一大”的议事规则和决策程序，自觉接受监督；党组织的作用和功能进一步发挥，党建工作的能力和科学化水平得到持续提升。创新党组织活动方式和载体，把党的组织活力转化为推进部门发展的活力。强化党支部“三会一课”学习。要继续开展“三个转化”活动，积极围绕生产经营和改革发展，切实发挥党组织和党员在部门各项工作中的积极作用。要进一步做好“对标挖潜，党员先行”活动的引深工作，将对标挖潜作为“危机、信心、行动”大讨论的拓展载体，从讨论发动、指标分解、自我找差、改进提升和总结表彰五个阶段落实好工作，保证活动取得实效。
认真贯彻全面从严治党新要求，把开展党风廉政建设作为党建工作的重中之重，抓紧抓好。要通过持续组织党纪条规学习，切实增强党员干部职工的廉洁从业意识。要建立完善述职述廉与履责塑形评议相结合的工作制度，促进“两个责任”落实的具体化、规范化、科学化。要统筹部署党风廉政建设，加强党风廉政教育，定期研究党风廉政建设情况，加强纪律作风的监督检查和执纪问责。
加强对党员干部的日常监督，完善并严格落实谈心谈话、个人有关事项报告和函询、诫勉等制度，强化对干部“八小时”以外的监督，及时掌握苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。要遵循抓早、抓小与违纪行为查处并举的工作方式，积极查办各类违纪案件。坚持问题整改导向，把提升专业管理效率、提升服务水平作为监察重点。
密切联系群众，听取群众意见。要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
切实推进降本增效、岗位技能培训、同业务竞赛、合理化建议等活动。通过“面对面、心贴心、实打实”活动、召开座谈会、个别访谈等形式，了解职工诉求，化解各类矛盾。要积极落实温暖工程，持续做好困难职工帮扶、生病职工看望救助和职工疗养工作。开展心理疏导和文体活动，让职工能以良好、饱满的精神状态投入工作。
抓好企业文化理念宣传教育，组织开展好企业核心价值观的岗位实践和敬业度提升活动，发掘、宣传好身边践行企业核心价值观的先进典型。
基层支部党建总结篇3
二、2017年开展的主要工作
（一）抓实“三会一课”、夯实“两学一做”，打牢思想 基础
1.根据党员实际，XXXX党支部在采用个人自学、集中学习、主题研讨、参观学习等传统学习模式的同时，利用微信网络平台、关注公众号等形式多样的学习载体，同志们自行安排时间学习，确保上级党委的各项方针政策能够得到及时的贯彻与落实，并把读原著、学原文、悟原理作为基本要求和 规定内容，注重自学效果，至少撰写 1 篇以上的心得体会文章。
2.利用每月党课活动时间，把中央精神学精吃透，把握实质、得其要义，注重交流互动，同时集中学习讨论坚持做到“三个摆进去”，即把学习思考摆进去， 把自身问题摆进去，把工作职责摆进去，有针对性地提出整 改落实的措施方法，使学习研讨的过程真正变成深化思想认识、着力解决问题、强化责任担当的过程。全年共开展党课 10 次，力求每次党课能够解决一两个问题，使“三会一课”成为党员锻炼党性的熔炉、展示才能的舞台，成为党员同志释疑解惑、“强劲壮骨”的良药。
3.认真召开党支部专题组织生活会，严肃党内政治纪律。全年共召开民主生活会2次。党员干部主动开展批评与自我批评，认真汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子 及其成员对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，把“不合格”的问题找准找实。支部将学习贯彻精神作为首要政治任务，在“我学”专题组织生活会会上，围绕学习贯彻精神和新时代中国特色社会主义思想体会，结合公司发展战略，对提出的新要求、新任务开展专题学习交流，会上同志们谈体会，重交流，气氛热烈，通过学习把全所干部群众的思想统一到精神上来，把力量凝聚到实现确定的各项任务上来，推动精神在支部落地生根、开花结果。
（二）全面推进从严治党，合理组织约谈提醒工作
为贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和规矩挺在前 面，根据《中国共产党党内监督条例》和中央纪委关于综合运用监督执行“四种形态”的指示精神，认真学习相关文件精神，把提醒谈话贯穿全年工作，对党员领导干部提醒谈话 2 人，普通党员干部提醒谈话 3 人；批评教育谈话 1 人，普通职工 1 人。通过谈话，使同志们有了自觉抵制违反纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，从而自觉维护大局。
（三）加强党风廉政建设，进一步转变工作作风
支部将树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建设责任。建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，按“一岗双责”要求，将班子成员及每个岗位应承担的党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实，从而增强了每个人的责任感。二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。组织收看廉政话剧《不忘初心》、大型纪实纪录片《巡视利剑》等，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。三是健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。严格执行董事会、办公会议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。
（四）规范做好党费收缴工作。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。支部按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚。支部共15名党员，按照工资收入和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，全年共缴纳党费XXX元。
三、取得的成效及存在的问题
在看到成绩的同时，支部党建工作存在一些不足在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少 ;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃 。
四、2018年工作计划
（一）以制度规范为抓手，加强支部建设
认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
基层支部党建总结篇4
一、加强干部队伍建设
学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部四个意识，坚定四个自信，努力建设高素质专业化干部队伍，坚持学习制度。深入学习党章党规，学习精神及系列重要讲话精神，领会新思想，开启新征程，学习贯彻党的精神等各类专题学习。同时，围绕立德树人要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标，内容、途径和方法。
加强干部作风建设和廉政建设。今年九月，支部组织开展“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒、持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会，组织全体党员对照标准，深入剖析思想、作风等方面问题，形成问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确，措施明确，直任明确，时限明确。
二、认真推进“两学一做”专题教育
积极开展“两学一做”学习教育活动，认真研究制定“两学一做”学习教育制度化常规化实施方案，制定党支部任务清单，开展各类主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同理想。
1月10日，组织全体党员开展“不忘初心、继续前行”主题教育。
3月9日，组织全体党员开展“树师德、正师风、做合格党员教师”主题教育。学习《中小学教师职业道德规范》。
4月10日，组织全体党员学习“典型引领、争做先锋”主题教育。学习模范人物廖俊波、黄大年的先进事迹。
5月8日，组织全体党员开展“诵读红色家书、传承红色基因”主题教育。通过党员诵读革命烈士家书，铭记历史，缅怀英烈。
6月14日，支部组织全体觉员开展学习《全南县党员干部“十带头、十不准”》、《全南县作风建设负清单》。告诫全体党员做好本职工作。
7月1日，组织全体党员参观梅岭三章纪念馆，学习老一辈革命家的情怀。随后，连续三天集中轮训学习精神、学习新时代中国特色社会主义思想、《党章》。切实做到学懂弄通做实。重温入党誓词，增强四个意识，坚定四个自信。
9月，组织全体党员开展“学习焦裕禄精神，争做时代先锋”主题教育日活动。
11中旬，组织全体党员观看《榜样》及展开了热烈的讨论。
三、加强党组织建设
基层支部党建总结篇5
我中心把学习党的廉政建设理论作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导，行政、工会共同配合的党风廉政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高廉政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习了东煤五字108号《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、东煤五字91号《关于实行党风廉政建设责任制的考核办法》、东煤4号《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿党委关于《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党支部（扩大）会议、物管中心党员干部小组会议和中心党支部民主生活会，组织中心党员干部强化理论学习，进一步熟悉了《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。
今年以来，我中心先后多次为全中心党员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题党员会议，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了廉洁从政、勤政为民的思想，在全中心党员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。
二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。
我中心支部根据矿党委《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了党员干部党风廉政建设责任制，我中心党支部要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行党员干部的义务。
今年以来，中心党支部把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、党小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：党风廉政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。
加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：1不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。3、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲。8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。10、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。
加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名党员违反了党的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀党员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了年度“廉洁从政”先进个人，形成了“党支部统一领导，党员干部以身作则，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。
同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支部从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班（组）务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了党员干部的日常行为。二是加强群众监督，端正党风党纪。中心党支部利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心党支部牵头，组织中心工会、党小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了党员干部踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。
三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，廉政建设逐步走上了正常化轨道。但同时，仍有个别党员干部、班组存在少量违纪现象，这从一定程度上影响了中心在矿上的形象，影响了中心正常工作、生产供应。
基层支部党建总结篇6
1、落实全面领导责任。XX局严格贯彻落实全面从严治党主体责任，始终把纪律建设摆在突出位置。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《江西省贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》等文件精神。
2、继续推进“两学一做”制度化、常态化。按照区工委的统一要求，把“两学一做”学习教育制度化、常态化，严肃党内政治生活和加强党内监督。我局2017年组织开展专题学习6次，专业知识学习2次；特别是深入开展党的会议精神专题系列学习，深刻领悟了新时代中国特色社会主义思想，用于指导日常工作。
3、深化作风建设。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。牢固树立 “四个意识”，聚焦四风问题，努力做到思想到位、行动对标。着力解决基层干部不作为、乱作为等涉及群众利益问题，深入开展预防职务犯罪活动，督促各支部开展交心谈心活动，及时掌握党员队伍的思想动态，沟通交流，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。加强干部作风建设，牢固树立“四个意识”，持之以恒正风肃纪。完善谈心谈话常态化制度，形成分级负责、注重教育提醒、记录留痕的工作机制，
4、坚持廉政党课制度。集中组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全覆盖；制定了《合格党员标准》，要求所有党员签订并以此为制约，定期开展自查自纠；定期组织党员观看警示教育片，开展反腐倡廉警示教育，做到警钟长鸣，增强了党员干部的反腐倡廉意识。
5、坚持召开组织生活会。为转变和改进机关工作作风“慵懒散虚”问题，召开了由支部全体党员参加的组织生活会，会上学习了全区机关干部作风“慵懒散虚”问题专项整治工作文件精神，二级主办以上的党员干部在“慵懒散虚”四方面存在的作风问题开展了批评和自我批评，亮了丑、红了脸、出了汗，切实找出了自身存在的问题。
6、严守“六大纪律”，没有违反中央八项规定等等各项党规党纪的情况。
7、深化反腐倡廉教育。深入开展党章学习、理想信念和宗旨教育、党性党风党纪和廉洁自律教育、法制教育、道德品行教育，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线；认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区有关规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，全体党员干部均严格遵守廉洁纪律在党员会议上公开承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不违规接受吃请，签订了“廉洁文明家风、党员干部示范”承诺书。存在工作主动性不强，满足于日常工作以及领导交办的工作为主，主动创新意识不够的问题。
基层支部党建总结篇7
（一）认真履行党建责任，落实“一岗双责”。
2018年来，作为第二党支部第一责任人，认真贯彻党总支及上级党委工作部署，落实上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，完成党风廉政建设各项工作，将管党治党工作与业务工作同时部署。认真抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，立足公司实际，认真研究制定了支部党建工作计划；认真落实基层党组织“三会一课”制度，全年按要求定期召开支委会13次，支部大会6次，党总支成员及支部书记共上党课6次，以三会一课为抓手，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。每季度开展党员联系群众活动，切实发挥党员为人民服务的作用；紧密结合公司实际生产任务开展党员活动，调动党员积极性，充分发挥党员模范先锋作用，为公司顺利完成全年生产任务保驾护航。
（二）开展党建活动情况。
2018年，修订了《党员考核管理规定》、《党员联系群众管理制度》等规章制度共计4篇，进一步规范了党支部的管理。认真组织开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育活动等。在学习过程中，带领学习了在学习贯彻党的精神研讨班开班式上发表重要讲话，围绕突出“时不我待、只争朝夕投入工作”主题，联系工作实际，党员分别进行了学习和研讨发言。 在“两学一做”学习教育活动中，认真开好组织生活会，整改提高，每位党员做自我剖析，逐项对照检查，开展批评和自我批评，进一步提升了党员的责任意识、担当意识，提升了支部战斗力。
积极开展党员联系群众活动，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习党建相关知识，学习优秀党员的先进事迹；在发展党员方面，支部按照党章要求，加大了对入党积极分子的培养和考查力度，进一步做好党员发展工作，为支部发展增添后劲，支部全年共发展预备党员3名，组织预备党员转正2名。支部全年按照要求缴纳党费，无漏缴、不缴、延期缴纳等违反纪律的情况发生。每季度对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。
积极筹备镇江市“书记工作室”项目，进一步规范支部管理工作，加强研讨、创新，旨在研究创造出一套科学、新颖、可借鉴的支部工作法。2018年7月，获镇江市“新时代、新担当”基层优秀党支部书记称号，2018年12月，获镇江市“书记工作室”
（三）党风廉政建设情况。
认真贯彻党风廉政建设要求，严以律己，做好支部教育工作。我本人认真贯彻落实中央八项规定精神和集团公司相党风廉政建设规定，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律，接受广大员工的监督;结合“两学一做”常态化制度化学习教育，不断加强作风建设，改进自己的工作作风和工作方法，注重工作实效;据实填写《领导干部廉洁自律卷宗》，工作和生活中严于律己，保持良好形象。全年无违纪违规事情发生。分别国假前，对支部党员开展假期廉洁教育，支部组织全体党员学习了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》；支部坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部、重点岗位人员身上的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，早发现、早提醒、早教育；分别于3月和6月，通过PPT演讲和观看纪录片的形式，对一些典型的违反党风廉政的案例就行了解剖，把党风廉政建设作为组织生活会的重要内容，开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员不受侵犯。
二、存在问题
一是支部活动开展与实际生产联系不紧密，相对脱节，党员同志在工作岗位上的模范带头作用还不够显著。计划在后面的活动和学习中，多结合公司实际生产任务和部门的职能特点，有针对性开展形式教育和党员先锋岗等类型的活动，调动支部范围内的部门及党员发挥先进性和模范带头作用。
二是党内活动开展的力度不够，年初策划的党内活动有些由于主观或客观原因未完成。原定于二季度和四季度开展的学习老党员先进事迹及党员劳动竞赛活动未能按计划完成。今后将结合生产实际，继续优化支部工作计划，并严格按照工作策划组织党内活动。
三是支部活动形式较为单一，党员同志在工作岗位上的模范带头作用不够显著。计划在后面的活动和学习中，多结合公司实际生产任务和部门的职能特点，有针对性开展活动，调动支部范围内的部门及党员发挥党员的先进性。
四是部分党员联系群众的积极性有待提高。根据二支部党员联系群众制度，每位党员最少应每季度进行一次联系群众活动，与群众谈心，了解群众实际困难。支委成员抽查时发现，有些党员未按照要求定期与群众联系。希望党员们在今后的工作中，加强与对应群众的谈心谈话工作，真正了解群众的实际困难，发挥党员的先锋模范作用。
三、加强和改进工作的思路措施
（一）加强自身的政治理论学习，积极参加党务培训，丰富和积累自己的党务知识和管理经验，并加深对党务知识的系统理解和全面掌握，更好地以知促行。
基层支部党建总结篇8
一、主要工作
在支队党支部5名支委带领下，今年上半年全年先后召开了4次学习研究部署党建工作会议；1次专题警示教育工作会议，2次支部党员全体会议，3次党课落实相关学习教育活动；先后组织支部全体党员前往XX等红色教育基地开展了“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，支部全体党员重温了理想信念，重塑合格共产党员的责任意识和担当意识；根据党建工作要求，进一步规范支部标准化建设，在“党员活动室”规范设置党务公开、组织建设、入党誓词等专栏，添置更新一批党建教育工作书籍。
二、主要做法：
（一）强化首位意识，筑牢党支部的核心领导地位。
作为基层党支部，开展党建工作的首要任务就是要加强党支部的核心领导地位，紧紧依靠局党委的坚强领导，确保党的路线、方针、政策在XX党支部这个集体里得到不折不扣的落实，并促进各项工作的有序开展。
一是坚持理论学习不放松。按照局党委部署的理论学习计划，先后组织学习了《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《系列重要讲话选编》、《谈治国理政》和报告等内容。坚持理论学习，学深学懂学通；坚持重要论述，入脑入心入行；重点篇章，做好摘要笔记，写好感悟心得。支部书记“逢会必讲”坚守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”和“四个自信”的重要意义，并要求支委委员在全体党员面前作表率、当示范。
二是坚持集体领导不放松。积极推进基层党建工作，就是要坚持集体领导的根本制度，集体领导是民主集中制的集中表现，是党的领导的最高原则。我们始终把坚持和发挥党支部的集体领导作用放在第一位。凡是涉及XX把关定向和影响较大的事，诸如上级党委的重要决定、加强党支部建设举措、支部组织生活会、年度工作安排、重要阶段性任务、科室负责人调整、重大财务开支等内容，都要提前发好通知，在班子成员有准备的情况下，尊重每一位支委的意见，通过支委会充分研究酝酿，作出集体决定。让“一班人”深刻认识到只有时刻绷紧党的集体领导这根弦，才能始终保持“铁板一块”，始终保持一个声音，充分发挥党支部的核心领导作用。
三是坚决执行上级决议决定。半年来，XX党支部认真贯彻落实上级党委的决议决定和工作部署，在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注意克服工学矛盾，不折不扣完成“规定动作”；在传达学习局党委的决议决定时，时刻维护局党委领导的权威，统一思想认识，坚决贯彻落实各项指示，坚决服从上级安排。
（二）抓好制度落实，推进支队支部标准化建设
上半年，以推进党员学习教育制度化、常态化，开展“讲政治，重规矩，做表率”专题教育暨专题警示教育活动为主线，以全面规范和落实党支部标准化建设为抓手，抓好党建各项制度的落实，全面提升XX党支部建设能力。
一是健全支部班子建设。结合XX领导班子调整，在报请局直属党委批准后，通过民主选举新增3名支委委员，形成5位支委新班子。新班子5成员做到党务分工负责，工作协调开展，责任目标明确，戮力同心促进XX各项工作的全面开展。这次支部委员会的选举增补，较以往增加了两名支委职数，增强了支部班子，做到了支部建设与行政业务工作的有机结合，为促进XX全面工作奠定了扎实的组织基础。
二是规范党支部工作制度。支队党支部坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项工作制度。并按照要求实施了“党务公开”制度，将党员评优、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受支部全体党员的监督。
三是健全党员教育常态化、永葆先进性的长效机制。 着力加强党员思想教育管理，提升支部凝聚力和战斗力；突出支部政治功能定位，强化党员身份意识，责任意识。支部先后组织全体党员前往XX红色教育基地开展了“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，支部全体党员重温了理想信念，重塑合格共产党员的责任意识和担当意识，进一步提升自我，加强党性修养，坚定理想信念。强化党风廉政教育，支部进行了岗位廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施。
（三）发挥党支部战斗堡垒作用，全面提升新时代劳动监察工作水平。
XX党支部在局党委的坚强领导下，坚持以加强支部班子建设、提升党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕XX各项工作任务，充分发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
一是班子“大团结”是关键。我们以共同的事业、真挚的感情、宽阔的胸怀团结“一班人”。习总指出：“团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现。”我们所追求的团结，不是小团体、小圈子的“小团结”，而是“讲政治、顾大局”的大团结，是凝心聚气、齐抓共管、发扬民主、敢于担当的大团结。坚持大团结，首要的就是坚持以局党委决策部署为引领，坚持思想认识上的高度统一，着眼实际，谋划全局，统筹单位整体建设发展。坚持大团结，就是不以一人一事为团结，要注重在原则上、大事上、所有成员的团结上下功夫，真正将班子成员凝聚到一起，坚持求同存异，确保班子成员议事渠道畅通，将班子议事决策的作用充分彰显出来。
二是不忘初心方得始终。支部班子把学习政治纪律和政治规矩贯穿在工作始终，切实明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该做、哪些事不该做。教育同志们常温入党誓言，懂得“不忘初心方得始终”的真谛，把坚持按原则、按规矩办事，自觉成为一种习惯、一种素养、一种责任。支委成员不仅要做守纪律、讲规矩的表率，同时切实履行领导的主体责任。
三是劲往一处使。结合党建工作，教育全体党员干部要树立干事创业的信念，要有想干事、能干事、干成事的“劲往一处使”的思想。一年来，支部“一班人”瞄准全市劳动监察工作的短板和不足，积极发挥工作中的主观能动作用，在实践中不断加强党性的锤炼和业务工作能力的培养。工作中，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，不等不靠，勇于创新，以“劲往一处使”精神去谋事干事，在建立完善XX/XX/XX/等方面，都取得了创新性和突破性的成果，极大的提升了新时代全市劳动监察工作水平。
半年来，XX党支部虽然在加强党员队伍的学习、教育和管理，加强标准化建设和提升作风建设等方面，取得了一定成绩，但也存在差距。表现在：1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化党建的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育和活动的形式较单一，活动安排还不够丰富。5、党建的宣传工作不够及时，信息上报不够主动。
三、下半年工作思路及措施
基层支部党建总结篇9
(一)党支部支委带头落实党建工作责任制。按照市水利局党委和市鸭灌局党委2019年党建工作要点的要求，党支部4月召开会议对2019年党建工作进行了专题研究，印发了2019年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对党支部在党建中存在的问题查漏补缺，完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。
(二)组织专题学习以及支部书记讲党课等内容，强化党规党纪意识。2019年上半年以来，党支部委员分别学习了：《谈治国理政（一）》之《守纪律、讲规矩》、《谈治国理政（二）》之《不忘初、继续前进》等系列讲话，全体党员大会参加了支部书记讲党课系列主题，分别在每个月都组织党员参加党员党日活动，全体干部职工集中学习了《党章公开课》系列视频，《中国共产党廉洁自律准则》《作风建设永远在路上》系列视频等。通过学习支部委员和全体党员干部职工自觉履行“一岗双
责”职责，牢固树立履行党风廉政建设责任，就是政治上成熟的表现。
(三)深入落实《2019年度试验站党支部学习活动计划》并严格执行，增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。
二、夯实支部组织基础，规范组织生活
(一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”通知、集中支部党员干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议党委和党员、开展批评和自我批评，党支部情况及时通报、党支部书记抓亲自抓支部党建工作和述职评议考核等党内生活制度，增强党支部生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。
(二)严格落实三会一课制度。结合市党委巡察组对我支部开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。根据市鸭灌局党委支召开的专题会议，我站党支部积极部署落实整改工作，组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评，积极落实开展党支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截止5月底党支部完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不素的开展党内组织生活会。
（三）完善了党支部标准化规范化创建工作。对照《市社机关党支部标准化规范化建设工作任务》规定内容，创建了党建宣传标识7个，创建党支部宣公示栏一个，创建党支部活动室一个，制定了2019年试验站党支部学习活动计划并严格按照三会一课制度，精心进行了安排，注重实效，采取灵活多样的形式和积极有效的方法提高“三会一课”的质量。查漏补缺，完善了“组织管理、党员管理、组织生活、专题教育、创先争优”五类档案盒内容，通过开展党支部标准化规范化建设，使党支部政治功能进一步提升，工作规范进一步强化，制度机制进一步完善。
(四)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，根据每年党员基本工资变动情况，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，并全部上缴局党委，截止2019年上半年，无人欠缴党费，全部按收入标准的百分比足额上缴。
三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色
(一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负责制，纪检委员具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党支部书记、党支部委员责任落实主体。集中学习了《作风建设永远在路上》系列视频，并分别谈了各自的学习心得体会，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，落实廉政建设到每一个党员。
(二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党支部委员学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《谈治国理政》系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。
(三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在建立党员微信群、学习强国群，转发廉政信息等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红
线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，节前签订不收礼，不参与吃喝宴请等承诺书，节后进行清理排查，并上报存档。
四、存在的问题及下一步打算
(一)存在的问题
1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，党员间发展不平衡。
2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
3.创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
(二)下一步打算
L.真学实干，从严从实抓党建。党支部支委要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走向群众，扎实开展党建各项活动。党支部支委班子成员要发挥表率作用，经常组织支部党员活动日，指导点拨，敲钟鼓劲。
2.结合试验站工作实际情况，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党支部的战斗堡全作用。
3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性。创造性地开展党建工作。
4.继续深化“三会一课”制度，学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，切实把科学的、先进的节水灌溉方法推广给广大群众，扎实推进灌溉事业的全面和谐发展。
总之，下半年，我们将以学习贯彻落实精神为主线，以党章为根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密结合单位工作特点，引导支部党员聚焦干事加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，重点抓好以下几方面工作：
基层支部党建总结篇10
党支部召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是完善了党建学习制度，认真按照“五好党支部”严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部的领导核心作用，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
1、加强支部班子建设，充分发挥班子的领导核心作用。
2、加强支部领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
3、创新工作方法，基层党建工作有效开展。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
1、加强干部队伍管理，转变干部作风。
2、做好党员发展工作，加强党员的教育管理。
3、强化组织纪律，规范干部管理。
基层支部党建总结篇11
（一）与党委政府共克时艰，党旗飘在防控一线。
广大党员职工、各市场经营主体，积极响应区委、区政府号召和区非公经济组织党委倡议，积极参与到疫情防控工作中去，在紧要关头都挺身而出、主动作为，用实际行动践行初心使命。发挥自身优势，广泛宣传动员，积极联系沟通，协同X区X商行等有关爱心商户，购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资，通过组建的爱心志愿者团队，奔赴各小区，把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中。组织开展了“特殊党费表初心、共战疫情话发展”的特殊党费缴纳主题党日活动，体现了党员职工关键时刻的担当。X党支部副书记X坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭，暖了无数一线防疫人员的心。
（二）加强基层组织建设，促进各项工作推进。
一是加强党支部组织建设，健全支部组织生活，构建坚强战斗堡垒。以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕党支部成员在公司职责的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证。对X名支部党员进行设岗定责，发挥工作履职过程中党员模范带头作用。二是认真落实党支部组织生活，丰富党组织活动。加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员活动。全年积极开展党课教育X次、利用我公司“三新讲习所”场地积极开展“不忘初心、牢记使命”学习讨论X次、文化活动X次。支部党建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展学习教育活动，坚持抓节点与抓日常相结合，学习党的各项方针政策，开展经常性的党性教育，还制定了自学计划，对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求。通过多措并举的学习形式，更新观念，丰富知识积累，促进各项工作的推进。
（三）加强党风廉政学习，带领支部一班人及全体党员经常性学习。
深入贯彻执行中纪委四中全会精神、系列重要讲话精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”巩固深化活动，组织X名党员干部到X廉政教育基地参观学习，遵循中央部署工作，与时俱进开展X的阶段性学习4次，以做支部日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使支部党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（四）宣传意识形态工作，积极营造“两新”党组织良好的党建氛围。
在天津路党工委的指导下，以公司办公场地、环境为衬托，从公司前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手，打造党建知识长廊、党组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计X个板块，成立了专门的党支部办公室、X区新时代讲习所，使党支部工作有专门的办公室，党支部学习、会议有专门的学习场地。良好的党建氛围更有利于党建工作的开展，为天津路办事处做好“两新”党组织的示范样板。
二、存在的问题及原因
（一）对支部党员管理工作有所欠缺。
支部党员本来就不多，工作岗位还分散，只是学习的时候才有管理，平时就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高，在抓党建上由于支部党员分散和工作性质，在一定程度上影响了工作质量。如：平时只忙于企业事务管理，没有静下心想一想党建工作怎么创新，党员怎么管理好。
（二）党风廉政建设工作还不够规范。
主要表现在：没有对领导班子明确责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。如：平时工作都是我一个人在忙，没有具体责任分工，造成大事小事一把抓，造成有的职工责任心不强。
（三）宣传意识形态工作，党员学习缺少创新。
存在流于形式，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，没有支部自身有特点的活动项目。如：平常学习只限于念念文件，照本宣科，方法单一。
存在问题的主要原因：一是对“两新”党组织的党建工作方式、方法不够创新。支部党建工作相对于公司的工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，党建工作的能动作用发挥不够，如：有的党员对党建工作还停留在安排层面上，说了才去干，不说不干。二是党风廉政工作树立责任意识不强，分工不到位，管理考核不严格。如：在小区四期房产开发中，对于业主反映暖气问题，职工互相推诿，没有很好的解决。三是宣传意识形态学习的主动性不够，对理论如何联系实际，缺乏研究，把学到的理论运用到具体工作中不多。如：政治理论的学习没有制定规划，总是需要上一级党组织的督促、提醒。
三、下步的工作安排
（一）积极开展党支部各项活动，发挥“两新”党支部作用。
在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下，做到支部工作与公司工作结合、支部工作与客户工作结合，做好公司业务发展的纽带作用，做好公司开发楼盘的党建宣传工作。全面加强支部建设，加强党员的学习教育，认真落实上级党总支及党委的各项组织任务及要求。继续学习贯彻报告、系列讲话，树立正确世界观、人生观和价值观，坚定共产党员的理想信念。
（二）强化廉政教育工作责任意识，筑牢思想防线。
结合理论中心组学习、支委会等载体，继续开展党风廉政教育活动，丰富廉政教育形式，组织开展红色革命廉政警示教育活动。
（三）做好宣传意识形态工作，营造良好氛围。
贯彻落实中央部署的时事政治工作，继续配合上级开展的X阶段性工作、部署安排学习党的xxx精神，积极开展建党100周年庆祝活动。
2020年公司总部党支部书记抓基层党建工作述职报告
自2019年6月份到任公司总部，担任总部党支部书记职务以来，在公司党委的正确领导下，按照联运公司党委关于党建工作部署要求，以党的精神为指导，深入学习实践，努力工作，始终严格要求自己，切实履行党建工作主体责任，立足全局，以“四个意识”专题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，为企业发展提供强有力的信念支持。
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
坚持把学习贯彻系列重要讲话精神、党的四中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，作为首要的政治任务，作为党员干部教育培训的必修课。总部党支部按照市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署和集团总体安排，以党支部组织学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。党的召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
在贯彻集团及公司党委的工作要求上更是一丝不苟，坚决执行，在反“四风”上更是坚决不走样，防止微腐小腐的出现，再抓五好支部的作风上更是按五好支部的要求进行严格的对照实施，按照规定先后完成了总部党支部的换届选举，开展了专题组织生活会，使得支部堡垒作用充分发挥。
做好党建学习基地的建设，党是领导一切工作的核心，因此，必须把党的建设摆在首位，加强党建基地的建设显得尤为重要，我人一方面抓队伍建设，一方面抓党员的学习，2019年支部组织了全体党员参观了“不忘初心，牢记使命”主题教育展，观看了《钱学森》、《榜样4》等节目，活动的开展充分升华了党员的思想觉悟。
二、存在的问题及原因分析。
1、在政治纪律和政治规矩方面，从入党以来，在政治原则、观点和贯彻党的思想路线、方针、政策、服从大局上都能与党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，特别是自己在遇有误解时也是先服从后反映，严格执行请示报告制度，不弄虚作假，但自身实际情况还存在着有随意性和简单化现象。
2、存在“好人主义”现象，自担任书记以来，对总部党员学习督促不严，学习的效果软化，不能很好的带领全体党员，充分发挥支部战斗堡垒作用不突出。存在轻学习，重业务现象。
3、在“四风”方面，在“快”字上还不够，只争朝夕的要求还未达到。在“深”字上体现还有欠缺，超前服务、超前预防、超前计划还未达到。在“严”字上还有欠缺，对有的工作要求还不够高。在“实”字上体现还有不到位的现象，有的工作还不够细。在“韧”字上还有欠缺，工作忙起来，不被理解易有急躁情绪。
三、整改措施及今后努力的方向
1、加强学习，打牢理论基础，努力做到“真学、真懂、真信、真用”不断提升理论和工作水平，结合实际工作工作不断拓展知识面，努力适应新的形式、新的变化、新的要求，努力提升自己的整治敏锐性和整治鉴别能力，树立科学的世界观、人生观、价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己工作作风和工作方式。
2、严守党规党纪，做一名合格的党员，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章、党纪，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，永远和党保持高度一致，严格执行廉洁自律准则，遵守中央的“八项规定”自觉抵制“四风”牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”，树立规矩意识，严格按党性原则办事。
3、改进工作作风，抓好问题整改，重振精神，把个人的追求融入党的事业中，坚持党的事业第一，遵循客观规律，赢难而上，要敢于讲实话、讲真话，敢于听真话，听实话，重实际、办实事，摒弃好人主义。
4、创造性的开展工作，大胆投身到工作实践中去，敢于创新、担当、责任，攻坚克难，身体力行，不断总结和完善自有的经验，提出新思路、新方案、新举措，为公司党建工作发挥力量。
5、更加努力的调动自身工作积极性，做到兼顾，更好的完成公司对党建工作的要求。
食品公司党支部书记抓党建工作述职报告
2018年5月，我公司成立党支部，现有党员3名。在这几个月里本人同党支部成员紧紧围绕开发区党工委关于党建工作的部署要求，充分发挥党支部领导核心、政治核心作用，认真履行党支部书记抓党建的根本职责，扎实推进党建各项工作。现将2018年度本人抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）突出抓好党的政治建设
认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，认真落实开发区党工委提出的意见和建议。自成立党支部以来召开党组会议7次，专题会议2次，党组书记讲党课及各类研讨发言2次，撰写学习心得2篇，召开了一次组织生活会。签订了《党风廉政建设承诺书》，确保党建各项任务落地实施。
（二）突出抓好党的组织建设
坚持把“两学一做”学习教育融入到党员的日常教育中，全力落实“三会一课”制度。成立党支部以来集中学习4次，微信群学习20次，开展主题党日活动3次。组织开展“不忘**牢记**”系列学习。通过“欣绿洲党员学习”群，党员同志积极进行互动交流学习。认真落实谈心谈话制度，并积极征求其他员工的意见。扎实开展“两学一做”、民主生活会，用足用好批评与自我批评武器，党员身体力行，以上率下，模范带头，形成“头雁效应”，取得扎实成效。多次听取党支部党建工作情况汇报，执行党内活动日程提醒机制，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
（三）突出抓好党的作风建设
认真贯彻落实中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，认真组织开展“转作风提素质敢担当”专项活动。突出树立重实干、抓落实、求实效的导向，大力营造讲实话、干实事、求实效的作风。坚持把学系列重要讲话精神，作为支部的重点学习内容，持之以恒落实每月3次学习制度。党员带头积极参与到无偿献血、捐献造血干细胞、遗体器官捐献等“讲文明树新风”公益活动中。
二、存在的问题及原因
存在的问题：一是党员学习教育方式单一，缺乏生机活力，“两学一做”学习教育特色不鲜明；二是党员干部队伍的现状与欣绿洲工作发展新阶段的要求还不完全适应；三是贯彻落实“主体责任”措施办法不多，层层传导压力做的不到位；四是在提高工作实效方面，学习新政策、研究新方法和树立新观念做的还不够。
原因分析：一是统揽全局谋划党建工作的重视程度不够，创新开展党建工作意识不强，推动党建工作与业务工作有机结合、高度契合、深度融合方面没有更新更实的举措；二是推进“两个责任”纵深发展不够有力。主要表现在有的同志大局意识比较淡薄，工作中沾轻怕重，还在一定程度上存在“等、靠、要”的思想观念，支部对此监督管理和教育不够严格，存在“宽、松、软”的问题，以至于影响工作成效，影响自身建设；三是作风建设不牢不实。在增强党性锤炼，理想信念教育、强化服务意识等方面没有下更足的功夫，深入基层开展调研工作，保证政策更加接地气做的还不够。在解决群众关心的热点难点问题上做的不细。
三、下一步工作思路和措施：
一是强化“四个意识”，切实推进全面从严治党主体责任落实。
以高度的政治自觉，切实履行好党务工作“第一责任人”职责，切实担负起全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以永远在路上的责任意识，确保全面从严治党各项措施落细落实。
二是强化主业意识，切实推动党组织建设。
基层支部党建总结篇12
发挥基层党支部先锋模范作用，树立党的光辉形象和威信党支部年度总结材料我队共有员工81人，管辖四座自然站，各种运转设备80台套，油水井66口，日产原油155吨，日注水量580方。今年初，党支部认真落实局、厂两极职代会精神，以原油安全生产工作主线，以共产党员工程活动为突破口，大力加强班站基层基础建设，全面提升采油站治理水平。截止11月中旬较好地完成上级下达的各项生产经营指标，为作业区完成全年生产任务和各项业绩指标铺好了路、搭好了桥。以下几方面是该党支部的主要作法：一、加强班站思想政治建设，促进员工爱岗敬业、无私奉献班站是员工生活、学习和工作的重要场所，党支部非常重视班站“文化角”思想阵地的建设和利用，从而极大调动了员工参与上产劳动、自身爱岗敬业的积极性，促进员工管好油井、挖掘内部潜力、良好的道德的形成都起到了非常好作用。该采油队管辖的15号站，治理油井17口，设备多、周边环境复杂、人员少等诸多困难，部分员工情绪一度比较波动，工作积极性不强，党支部成员发现这一情况后，积极主动与员工进行座谈，帮助出主意想对策，党员干部在困难面前永挑重担敢吃苦的精神感染他们，消除部分员工知难而退外调到其它井站的错误想法。又通过观看作业区教育展厅先进人物教育，引导员工正确熟悉和领会自己担负的责任和义务，油井高产、稳产对油田持续发展和自身经济效益的重大意义。支部成员兼站长贾焕春能够以身作则，在困难面前不等不靠，以一名优秀党员良好自身形象影响和感染四周的员工。为了提高自身的业务素质和政治思想理论水平，系统地学习了《公司船》和《学哲学用哲学》等书籍,逐步形成了一套自己的工作思路，真正体现一名共产党员做事高度负责求真务实、甘于奉献的精神。二、人本关爱、亲情治理，实现队伍稳定与和谐党支部积极组织为特困员工杨震杰家维修采暖设备；对本队3家离异家庭进行了走访，及时把握子女上学、就业等情况；对部分买断不稳定员工进行谈心和必要经济帮助；非凡是在得知16#站男工田晓利爱人病重信息时，党支部已为他安排好替班，并及时到家中探望和提供力所能及的帮助。在春节前夕，党支部干部党员利用业余时间对本队员工家进行了走访和座谈，解决气管线老化、开关漏电、水管线腐蚀等生活中实际问题12件。年初，由于部分捞油井实行转采，员工们考虑成本超会影响到自己的奖金，一时思想上想不开，情绪较低落。党支部清楚熟悉到员工假如长期在消极情绪中工作是的最大安全隐患。支部书记在周一生产会上用所学的采油地质知识和丰富党政工作经验给大家上一堂题为“树立大局观念，做懂知识懂技术的新型石油人”生动微型党课，用真诚为消除了员工内心矛盾。体现了基层党支部查民情、体民意的务实肯干的工作作风。员工身边无小事是104党支部每名党员干部做人的准则，通过党支部成员对员工的热情帮助，使员工从内心深处受到感召，体会到了集体的暖和，增强了爱岗敬业的工作热情，实现了队伍的稳定与和谐。三、模范带头、以身作则，推进了企业文化建设有效发展面对全厂原油后备储量少和成本控制困难的严重形势，104党支部能够顾全大局，自觉加压，为厂分忧，开动脑筋，坚持从我做起，从点滴做起，切实把爱岗敬业、勇于奉献转化为自觉行动。本着把好事办好，好事办实的原则，树立良好的基层干部形象，创新地开展工作，通过给党员过政治生日、算人生三笔帐和观看《悔恨的泪》等形式进行适时党性教育。引导党员干部熟悉和领会树立社会主义荣辱观的丰富内涵和精神实质。党员齐国宏同志时刻以严格要求自己，从不向别人叫苦叫累，时常教育身边的年轻员工爱岗敬业，珍惜我们的岗位、珍惜现在拥有的一切。在党支部大力支持下各站的“五小”工程搞的都别具特色，促进班站建设的有效发展。四、党务公开、民主治理，为“五型班站”创建提供保障104采油站党支部严格执行党务公开制度，从而增强基层党组织工作的透明度，不同意见平等讨论的和谐氛围逐步形成。在研究有关奖金分配、人员调整、发展党员、评选先进等重大敏感问题上，及时向员工通报。涉及采油站规划和员工切身利益的问题，由支委会讨论决策后，听取大多数党员的意见，保证决策的民主化、科学化，极大杜绝工作失误，接受党员和职工的监督，为党树立了良好形象。五、思想明确、创新工作，确保党建为油气生产服务104党支部始终树立“围绕油气产量抓党建，抓好党建促油气生产”创新工作思路，把党建工作同原油安全生产一道去抓，把油气安全生产过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务之中；以主动姿态服从于油气安全生产发展这一中心，创造性的开展党建工作，做到凡是涉及油气安全生产经营中的重大事情，党组织就迅速做出反映，主动配合。共产党员104采油队队长谭继伟利用自己学到安全治理知识对《大 风雪应急办法》、《井站大面积停电应急办法》的相关内容本着程序简单、有效适用的原则进行及时的补充完善和修改，制定出了本队的各项生产预案，在突发的停电、停水、停气的事件中起到了很好的指导作用。一年来，在基层思想政治工作中虽然取得了一些可喜的成绩，但与厂党委的要求还存在差距、与兄弟单位相比还存在不足。为此在当前和今后一段时期内，我们将继续不断探索，勇于实践，进一步创新工作方法，超前工作模式，推进治理水平升级，为实现沈阳油田党务工作走在总公司的前列提供强有力的基础。20__年11月10日
基层支部党建总结篇13
一、加强班站思想政治建设，促进员工爱岗敬业、无私奉献
班站是员工生活、学习和工作的重要场所，党支部非常重视班站“文化角”思想阵地的建设和利用，从而极大调动了员工参与上产劳动、自身爱岗敬业的积极性，促进员工管好油井、挖掘内部潜力、良好的道德的形成都起到了非常好作用。该采油队管辖的15号站，治理油井17口，设备多、周边环境复杂、人员少等诸多困难，部分员工情绪一度比较波动，工作积极性不强，党支部成员发现这一情况后，积极主动与员工进行座谈，帮助出主意想对策，党员干部在困难面前永挑重担敢吃苦的精神感染他们，消除部分员工知难而退外调到其它井站的错误想法。又通过观看作业区教育展厅先进人物教育，引导员工正确熟悉和领会自己担负的责任和义务，油井高产、稳产对油田持续发展和自身经济效益的重大意义。支部成员兼站长贾焕春能够以身作则，在困难面前不等不靠，以一名优秀党员良好自身形象影响和感染四周的员工。为了提高自身的业务素质和政治思想理论水平，系统地学习了《公司船》和《学哲学用哲学》等书籍,逐步形成了一套自己的工作思路，真正体现一名共产党员做事高度负责求真务实、甘于奉献的精神。
二、人本关爱、亲情治理，实现队伍稳定与和谐
党支部积极组织为特困员工杨震杰家维修采暖设备；对本队3家离异家庭进行了走访，及时把握子女上学、就业等情况；对部分买断不稳定员工进行谈心和必要经济帮助；非凡是在得知16#站男工田晓利爱人病重信息时，党支部已为他安排好替班，并及时到家中探望和提供力所能及的帮助。
在春节前夕，党支部干部党员利用业余时间对本队员工家进行了走访和座谈，解决气管线老化、开关漏电、水管线腐蚀等生活中实际问题12件。年初，由于部分捞油井实行转采，员工们考虑成本超会影响到自己的奖金，一时思想上想不开，情绪较低落。党支部清楚熟悉到员工假如长期在消极情绪中工作是的最大安全隐患。支部书记在周一生产会上用所学的采油地质知识和丰富党政工作经验给大家上一堂题为“树立大局观念，做懂知识懂技术的新型石油人”生动微型党课，用真诚为消除了员工内心矛盾。体现了基层党支部查民情、体民意的务实肯干的工作作风。
员工身边无小事是104党支部每名党员干部做人的准则，通过党支部成员对员工的热情帮助，使员工从内心深处受到感召，体会到了集体的暖和，增强了爱岗敬业的工作热情，实现了队伍的稳定与和谐。
三、模范带头、以身作则，推进了企业文化建设有效发展
面对全厂原油后备储量少和成本控制困难的严重形势，104党支部能够顾全大局，自觉加压，为厂分忧，开动脑筋，坚持从我做起，从点滴做起，切实把爱岗敬业、勇于奉献转化为自觉行动。本着把好事办好，好事办实的原则，树立良好的基层干部形象，创新地开展工作，通过给党员过政治生日、算人生三笔帐和观看《悔恨的泪》等形式进行适时党性教育。引导党员干部熟悉和领会树立社会主义荣辱观的丰富内涵和精神实质。党员齐国宏同志时刻以党章严格要求自己，从不向别人叫苦叫累，时常教育身边的年轻员工爱岗敬业，珍惜我们的岗位、珍惜现在拥有的一切。在党支部大力支持下各站的“五小”工程搞的都别具特色，促进班站建设的有效发展。
四、党务公开、民主治理，为“五型班站”创建提供保障
104采油站党支部严格执行党务公开制度，从而增强基层党组织工作的透明度，不同意见平等讨论的和谐氛围逐步形成。在研究有关奖金分配、人员调整、发展党员、评选先进等重大敏感问题上，及时向员工通报。涉及采油站规划和员工切身利益的问题，由支委会讨论决策后，听取大多数党员的意见，保证决策的民主化、科学化，极大杜绝工作失误，接受党员和职工的监督，为党树立了良好形象。
