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新闻中级职称论文篇1
新闻记者作为现代社会重要的社会角色，肩负着向社会及时告知讯息的重要责任。但是记者往往面对的是错综复杂的社会生活或突发事件，在及时客劝也报道与仁慈、侧隐的人类道德责任之间，在报道与被报道者之间，在报道者与广大接受媒体信息的受众之间，蕴含着复杂的伦理关系和道德冲突。这种职业责任和同情心的抗争，以及对此的评价和争论不会停止，也是非常值得我们思考的。高级职称
当新闻职业与社会道德责任产生冲突矛盾的时候，新闻从业者该如何抉择?”你首先是人类的一分子而其次才是新闻记者。这是美国全国新闻摄影师协会前任会长，威廉·桑得斯的观点。大多数人对这个问题的回答是，社会道德责任高于新闻职业责任。被称为当今中国”最美丽的女记者”的曹爱文面对自身的职业要求，毅然选择了秉承一个普通人的人性，以自己的微薄之力努力救助一个生命垂危的落水小女孩。她的举动彰显了人性之美，这也告诉我们一个道理，在生命面前，没有什么更重要。高级职称
二、陷落:新闻职业精神和道德责任的现实困境
记者的职业角色使其拥有了某些因为这种职业而附有的特殊的权力，记者的社会角色又要求其在社会大系统中承担作为社会人的义务与责任。健就有可能在新闻实践中引出社会道德责任和职业责任的冲突。
1.企业公关新闻真实性报道的影响
涉及企业的正面新闻报道能够给企业带来巨大的经济效益，但这类新闻报道的真实性就受到了威胁。媒体的社会角色定位与角色实践就必将处于矛盾和紧张的状态。这时，媒体和企业也都需要寻找一个共同进步的解决办法。企业应该注重自身的市场竞争实力，多挖掘内部具有新闻价值的事件推荐给媒体，注重与媒体的交流。另一方面，媒体一定要坚持新闻价值优先，要保证客观真实的报道。让这种冲突矛盾，在互相尊重的基础上得以解决。
2.重大突发事件中的职业精神和道德责任的冲突
作好重大突发事件的新闻报道，既是新闻媒体应履行的社会责任，也是新闻业务工作的重要组成部分。作为新闻媒体与新闻记者，其中最重要的就是如何处理好重大突发事件报道中的新闻伦理冲突。
(1)坚持实事求是与隐瞒事实
面对着重大突发事件，记者首先应该真实客劝也向公众报道他们所面临的困难的和威胁。决不可以对事件采取避重就轻、避实就虚、大事化小、小事化了的态度。这不仅是对公众的知情权的一种不尊重，也是对人的生命价值的一种轻视。高级职称
(2)坚持正确导向与强调新闻价值
作为党和人民的”喉舌”，新闻媒体不仅要报道新闻，更有责任引导舆论。媒体与记者对重大突发事件的新闻报道要紧紧围绕着党和政府对危机事件的处置，最大限度地减少危机事件造成的损失，维护社会稳定和公共安全。应该把坚持正确的导向与追求新闻价值有机地结合起来并始终把坚持正确的导向放到第一位。
(3)尊重生命价值与渲染恐怖气氛
重大突发性事件，特别是灾难性事件往往与死亡、血腥、惨烈、残忍等联系到一起。西方新闻伦理强调在灾难性新闻报道中尊重人的生命价值，尽可能避免在文字和图片中直接表现"身体恐怖”。事实上，西方主流媒体就是对和伦敦地铁爆炸案这样的恐怖事件的报道，也很难找到血肉模糊、尸体横陈的内容或图片。高级职称
3.记者的自身素质存在问题
记者是人民的"耳目”、“喉舌”，肩负着重大的使命和责任。然而在多种角色和利益面前，记者经常陷人冲突、矛盾和迷茫之中。虚假新闻、有偿新闻等不仅使媒体失去了信誉，而且给社会舆论造成了混乱，甚至在政治上、经济上，思想上，精神上造成了严重的后果。记者素质的缺乏是影响传媒宣传报道质量的重要因素，当今媒体的记者素质存在着一些问题和现象是不容忽视的。
三、统一:新闻职业责任和社会道德责任的理想归宿
1.客观辩证地处理职业责任和社会道德责任的关系。
任何职业行为都不能超越社会公共道德，记者首先应该是一个理智、有社会责任感的公民。因为记者是社会环境的监测者，是公共信息的传播者，是公众舆论的引导者。当两者出现矛盾与冲突的时候，首一先应当维护的是社会道德。或者说，我们应该考虑每种选择可能带来的好的与不好的结果，权衡利弊的多少，去作出利益最大或损失最小的最佳选择。社会道德责任与职业责任的关系是可以协调的。
2.努力促进两者的协调可以采取的措施
(1)加强记者的职业素养和社会公德意识。
素质高的记者应有敏锐的洞察力，把最有新闻价值的新闻传播给受众，记者要把真实性放在首位，这是对新闻职业的尊重和负责。作为记者，一定要以正当的手段获取新闻，在报道内容上不可与法律相悖。另外，记者做人要正派，要坚持原则。在任何情况下都要做到不唯上，不唯书，不唯钱，只唯真。为记者一定要有人本精神，把人民的利益放在第一位。
新闻中级职称论文篇2
性 别
女
年 龄
25岁
政治面貌
共青团员
婚姻状况
未婚
视 力 状 况
2.0
身高(厘米)
168 cm
体重(公斤)
61kg
民 族
汉族
户口所在地
南昌市(含区市县)
技术职称
高级
最 高 学 历
本科
现居住地
南昌市(含区市县)
毕业时间
2011
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
1351791179*
个人主页
地 址
南昌市桃源村41号
邮编
330011
受教
育及
培训
状况
2007年9 月 至 2011年7月
江西科技师范学院
广播电视新闻学 本科
专业描述：
主修课程：传播学概论 新闻学 广播电视概论 广播电视新闻采访与写作 广播电视技术基础 广播电视编辑与节目制作 新闻评论 新闻摄影与电视摄像 广播电视史 广播电视法规与职业道德 外国广播电视事业 新闻心理学 公共关系学 电视专题与电视栏目 电视作品分析等
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 江西电视台五套 。
2009年7 月 至 2009年8月
实习记者
工作职责和业绩:
任职公司名称: 南昌天虹商场有限公司 。
营销策划部策划主管
工作职责和业绩:
求职意向
现从事行业：
商业服务/中介行业
现从事职业：
电视/媒体/影视
现职位级别：
学生
期望月薪：
面议
目前月薪：
面议
可到岗时间：
面谈
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)、上海市、北京市、深圳市、广州市
欲从事行业：
文化/艺产业、广告/营销/公关、电视/媒体/影视、健身/运动
欲从事职业：
编辑、采编/电话采编、公关经理、文案/策划
技能特长
考取全国广播电视编辑记者资格证 普通话水平：全国普通话等级考试二级甲等 熟练使用办公软件： Word / Excel / Powerpoint 掌握的专业技能软件： EDIUS / Adobe After Effects 电脑水平：全国计算机等级考试一级证书 熟练掌握摄影、摄像技能，并获得：摄影师中级资格证书 摄影师高级资格证书
外语水平
第一外语:英语 一般
第二外语:英语 一般
兴趣爱好
阅读、旅行、摄影、美食、写博客、关注时事评论。
新闻中级职称论文篇3
——
蔡红龙 喻帅明
学校常用领导一览
学校
游俊：校党委书记 肖湘愚：校长
李宗范：校党委委员，副校长 田贵君：副校级督导 王绯：管委办主任
王晓彤：学工部副部长、校区学工办主任尚道文：校团委副书记向志文：校区学工办老师
田跃国：后勤处副处长、校区后勤办主任
外国语学院
彭正银：院长
刘宗湘：院党总支书记 张建喜：院党总支副书记 方芒：副院长谈宗凡：学工办主任
城乡资源与规划学院 庹清：院长
符铁军：党总支书记 田建林：副院长 唐纯翼：院工会主席 陈阳波：学工办主任
旅游与管理工程学院
尹华光：院长 袁正新：党总支书记 晏海清：党总支副书记 吴永江：副院长 田金霞：副院长
刘水良：教工一支部书记 刘世雄：学生一支部书记 蔡建刚：学生二支部书记
民族预科教育学院
卜爱华：院长 彭水英：党总支书记 邓万云：副院长
美术学院
舒湘汉：院长
王文广：美术学院党总支书 刘俊：副院长 贺伟：副院长 杜修望：办公室主任
彭茜：院学生工作办公室主任
软件服务外包学院
周清平：院长、党委书记 徐洪志：副院长
新闻常用标题
1、单位+V+活动名称+活动形式
例：历史与文化学院举办“美国政治生活中的最高法院”主题讲座
2、单位+V+序号+活动（序号选择使用，序号即第几届，哪一年的） 例：商学院举行首届民主生活会
3、单位+序号+活动+V
例：城乡资源与规划学院2011级迎新晚会隆重举行
4、活动名+V（活动名字包含了单位以及活动内容的时候选择这种命名） 例：旅游与管理工程学院成立暨2011“天马之夜”迎新晚会隆重举行
5、职称+人物/单位+活动
例：部长刘云山来我校视察
州人大常委会主任刘路平深入我校师范学院调研
6、人物+V+地点+活动
例：张建永做客州烟草局读书沙龙
肖湘愚校长赴张家界校区检查指导工作
7、事件标题（一般为全校性的事件一般用这种标题，因为不便说单位是吉首大学） 例子：我校2011级硕士研究生正式入学报到新任校长肖湘愚到任
8、创新标题（一般双标题，大标题为创新标题，小标题命名方式可选上面七种之一） 例：1副标题：为了“家”的温馨主标题 ：我校2011年迎新工作侧记2副标题：抓住机遇明确定位打造品牌再上台阶
主标题：省教育厅厅长张放平一行来我校张家界学院视察
新闻类型分析
1、例行活动：运动会、篮球赛、晚会等
2、讲座活动：名师讲座、领导讲座、来宾讲座、商业讲座（可不报道）。 3、部署活动：领导部署、汇报工作，一般为一人部署或多人讨论 4、视察活动：外界人士、校级领导视察工作
5、访问活动：来宾访问、我校领导外访
6、特殊活动：非以上活动，具有突发性、临时性、条件性。
新闻常用动词
1、标题动词
调研、视察、召开、举行、举办、落幕、做客、指导、出席、参加、谈
结束、部署、走访
2、文章动词
讲话：致辞、代表、表示、指出、强调、提到、就??、赞许、认为、提出、要求 进程：参观、评价、肯定、赞许、随同、出席、担任、担当、沟通交流
新闻常用连接词
1、段落
会上??会后；（晚会、讲座）开始??结束； 2、语句
并、还、从??到??；先后
新闻材料
1、活动名称（全名）、主题。 2、活动时间、地点
3、活动人物、人物职称、人物数量，活动中人物角色（常见角色：评委、嘉宾、主持、观众）
4、活动流程，活动进行先后顺序，活动时长。
5、活动内容，会议的主要内容，讨论主题；讲座主要内容；晚会节目数量等 6、活动结果，最终结论，最后结果，获奖结果。
7、重要讲话，原稿原话，讲话神态、表情、语气、动作、气质（慷慨激昂、肯定、赞赏等） 8、活动背景，如讲座主题背景介绍、领导视察的背景、活动举办时的实时背景等。
新闻导语行文方式
报头：（本报讯 学通社 **** ***） 时间：**月**日
介绍活动：单位+地点+V+活动名称
活动+地点+V（活动名包含了单位以及内容，见常用标题4） 人物：【职称+人名】、【职称+人名】、【职称+人名】等+V+活动；本次活动由【职称+人名】主持。（人物过多时写三个人全职称，其余人代职称如校领导领导**、**；或者***、***等老师）
结果：【职称+人名】荣获***；【单位+人名】荣获***（一般是比较大型的活动放在导语中，小活动导语中不现实结果）
新闻主体行文方式
（一般以时间为序，这是主线，以下两种为写作主线） 1、人物顺序
一般用于会议、座谈会、交流会，出席领导较多的情况下。时间为主线，按发言顺序写每个领导的讲话。每段为一个领导的发言主要内容，对【总结性】、【指导性】、【评价性】等重要发言要记录原话。 2、地点顺序 一般用于视察、参观等活动。以时间为主线，按视察顺序写每处见闻。每段为一处参观地点，
对【评论性】、【指导性】、【总结性】等重要发言要记录原话。 3、只以时间主线
按时间来写，领导发言用一段、过程用一段、结果用一段，。 结果：获奖名单、得出结论、确定政策、活动收获。
新闻最后说明用法
1、行文方式 以“据悉”、“据了解”开头，或者直接写说明内容 2、内容
A、出席领导过多，可置于最后 B、主办、承办、协办单位 C、活动背景意义 D、活动影响
E、活动后续活动
F、人物介绍（一般不写据悉字样）
新闻要注意哪些
1、重点
A、活动的意义、目的、结果； B、讲话讲座的中心、思想、指导方向 C、人物的态度、发言、评价 D、人物的职位、身份
2、特点（例行活动要发现的）
A、活动流程与以往的不同，创造性，创新性
B、额外的活动环节：如外国语学院刘宗湘葫芦丝演奏《月光下的凤尾竹》；加拿大代表与我校代表对唱本地歌曲。 C、背景不同
3、宣传性
A、要表现出我校师生良好的精神风貌 B、突出我校办学的进步与成功 C、突出我校办学成果的卓越 D、不良现象
4、真实准确
A、流程准确，顺序与事实相符
B、人物准确，名字、职称无误，无错别字
C、活动准确，活动全名、主题要分清，不丢字错字
D、结果准确：如获奖结果、比赛结果等不可任意乱写、乱猜，“也许、可能、大概”此类词不能出现在新闻中。
E、单位用全称，不可简称，用官方称呼。
如：错：旅院08信管2班，旅游与管理工程学院08信管2班，
旅游与管理工程学院2008级信息管理与信息系统2班正：旅游与管理工程学院2008级信管2班
注：信息管理与信息系统官方简称为信管，就不必要再写全称。以官方为准。
5、用词
A、不可夸大事实，尤其是事件的影响
B、不可用模糊词语，
C、数据不可夸大尽量准确，重要会议准确计数，讲座等活动用“400余人”等样式 D、职称变化，介绍时【职称+人名】，行文中【人名、姓氏+职称】
E、职称选择，选择最高职称的前两三个，或者与活动有关职称。人物重要其余职称放到末尾或新闻导读中。（新闻导读不用于消息，起到讲述背景，提高读者兴趣的目的）
F、动词要思考，动词要符合执行人身份，如学生代表发言不可用指出、指示，应用“表示”或不用。
G、注意标点，非人物原话不可用引号 6、宣传范围问题。A、内宣稿 B、外宣稿
7、注意新闻的公益性。涉及到商业企业或个人要慎重。新闻中一般不出现商业性的内容。 8、新闻消息中忌讳主观评论太多。
9、新闻的即时性。导语中切记不可出现年。 10、出席领导嘉宾顺序。一般按职位大小。
新闻写作规范化流程
1、采稿
A、确定写作目标
B、参加活动，到达会场，寻找重点亮点、特点 C、记录主要人物、流程顺序 D、记录发言内容，重点要原话 E、记录结果 F、索要资料
G、核对记录内容筛选素材 H、整理素材
注：CE是针对活动的流程，其它新闻适当选择流程。
2、编写
A、确定主题：表现哪一方面（见宣传性） B、选择文体：重要的用通讯，简单的用消息
C、命题：重要活动，意义重大新闻用双标题，简单的用常用标题 D、确定写作顺序：根据新闻内容确定写作顺序
E、筛选材料，讲话等内容的概括，讲话的原话选择性抄录。备注说明的内容
3、审查
A、核对格式：标题、报头、导语、内容、结尾 B、核对时间地点
C、核对人物、单位、姓名、角色。 D、检查错别字和用词不当，保障行文流畅
4、核实
A、对于材料与实际采访记录有冲突处及时向活动主办单位或本人核实。 B、完稿后考虑新闻影响，造成较大或负面的要与主办单位协商。
5、发稿
jsunewszjj@163.com
新闻摄影摄像镜头选取
1、活动全景
包括标题、主要人物、观众在内的全景，正面90度拍摄一张，60度一张。大小为标题条幅左右空余0.5cm-1cm，采用横版。录像时间（30S）。标题尤为重要，不可丢失，一般以条幅或LED屏形式出现。
2、人物讲话
每位讲话人物发言中的照片，包括人物单照与全景（讲话人物以及其它人物）。选取人物讲话并有示范性动作的镜头为佳，其中要有该人物桌前的名牌，90度、60度各一张。单人照片采景大小：坐姿名牌距底线0.2cm-0.5cm；站姿膝盖为底线、头顶距顶线不小于1CM。全景以主要人物为中心，忌拍半个人头。录像时间（10-20S）
3、观众
选取领导/老师观众，同学观众各一张。能表现出气氛。
4、亮点
活动中突出的特点，如晚会特色节目，人物讲话时热烈气氛、人物讲话本人情绪高涨等
5、环境
突出环境特点，照片中心仍然为人物，即新闻主要人物。能表明人物心理、观众气氛；能代表该地特点；能表示主要活动内容。
6、合影
活动开始或者结束时领导或领导与学生之间的合影。合影包含活动标题，全部人物。大小以标题为准，一般标题条幅顶部距相片顶部0.5cm-1cm。
新闻中级职称论文篇4
在过去的5年里，这位富有争议性的发言人在提供信息的同时，也时常卷入新闻事件之中。遗憾的是，放大的新闻效应往往是王旭明个人的效应，他的个性化表达导致了对教育政策的更大争议，这种争议所带来的负面效应，往往需要由中国教育部门来承担，教育部能够忍他5年，也堪称奇迹。肖余恨在《现代快报》上发表文章称，“对王旭明的个性化风采，作为一个普通人来说，我也是喜欢的。毕竟，他有真性情，率真、透明，这样的人很适合交朋友。不过，新闻发言人是一个有着非常高的专业要求的职位，新闻发言人是一种新闻制度，‘发言人’只能是这个制度的符号――这个符号的发挥空间是有限的，必须恪守职责和底线，不能哗众取宠、喧宾夺主。过分张扬的个性，往往会失控于对这一职位的本质的理解。王旭明当新闻发言人这5年，我们记住了他的什么？他的‘中国教育成功论’？他的‘教育买衣论’？他的‘媒体无知论’？他的‘名校生养猪论’？这么多引起争议的话题，导致公众对教育政策的非议，本身就是一个新闻发言人的失误。一个新闻发言人的话，老是被媒体‘断章取义’，甚至‘断章取义’成为一个条件反射，这就不能不检讨他的新闻发言是不是有问题了。”对于王旭明的离任，教育部一位不愿透露姓名的官员也表示，作为新闻发言人，对于政策的解读要求一是一、二是二，不让你有个性和任何自由发挥的空间。比如国办和外交部等单位的新闻发言人，每句话都是经过严格考量的，但王旭明在所有新闻发言人中显然是与众不同的。“与众不同”或许是公众舆论所需要的，中国所需要的，但未必是现有新闻发言人制度所需要的。这或许是王旭明离职真相之所在，也或许正是“中国王旭明”的宿命之所在。
二、新闻发言人的职业特点及其要求
王旭明曾说：“想要把政策说明白，念文件看似最明白，其实并不明白，要把那些内容吞到肚子里滚烂后再用自己的话反刍出来，才能让记者明白，让百姓清楚。而这个过程还要尽量做到形象、具体、生动、有效。”“我希望做一个活生生的有血有肉、有感情的新闻发言人，我想公众期待看到的也是一个能哭会笑、有着丰富感情的人，哪怕偶尔有一点失态，而不仅仅是政策的传声筒。” 实际上，王旭明是这么说的也是这么实践的。笔者认为，王旭明秉持的这一理念及其理念的追随者，可能把新闻会和记者招待会、以及新闻会上的新闻发言人与记者招待会上的主持人，融为一体、混为一谈了。
其一，新闻会与记者招待会的定义不同。甘惜分主编的《新闻学大辞典》的解释是：新闻会是指国家、政党、社会团体任命或指定的专职(比较小的部门为兼职)新闻人员，其一般是该职能部门中层以上的负责人，在一定时期内就某一重大事件或时局的问题，约见个别记者，有关新闻或阐述本部门的观点立场，并代表有关部门回答记者的提问。记者招待会是指党政部门、社会团体或个人邀请新闻记者参加的公开新闻会，它既为发言人(或主持人)提供了同一个场所面对较多记者的机会，也为新闻界提供了获得新闻材料的一种有效而又简便的采访方式。显然，新闻会与记者招待会是有区别的。但现在国内对两者的称呼上有些混用。外交部每周举行两次新闻会，虽然频繁，但对此基本也没作区别。外交部新闻会也常被其称之为外交部记者招待会。 实际上，新闻会，顾名思义，是新闻的活动。一般由发言人先新闻，再回答记者提问。而记者招待会往往不先新闻，而立足于回答记者提问。新闻会一般指政府或部门发言人举行的定期、不定期或临时的新闻活动。规格较低，活动时间较短，一般半小时至一小时左右。如外交部新闻会、国台办新闻会等等。记者招待会更适用中央领导、部长或部门领导人。如总统记者招待会、总理记者招待会、部长记者招待会或大使记者招待会等等。 新闻会现在的趋势是由发言人自己主持，自己新闻，自己点记者提问、自己回答提问。但记者招待会一般设一主持人，主持人不回答问题，回答记者提问的是由他请来的总理、部长或其他领导。
其二，新闻会与记者招待会上发言人的角色不同。新闻发言人是一种制度，是对公众知情权有效履行的途径之一，是沟通媒体、社会公众和政府部门的重要桥梁。新闻发言人必须拥有良好的气质形象、人文素养和人格魅力，不仅对新闻具备敏感性，而且对国家的政策、法律、法规有较好把握和理解，对其所在地的政治、经济、文化、历史和未来有较深入的研究。新闻会的发言人是指受委托的新闻发言人，他们代表政府、政党、团体发表意见，表明立场，评论观点。《新闻学词典》称新闻发言人为，国家、政党、机关、团体任命或指定的专职新闻人员，其职责是在一定时间内就某一重大事件、局势、问题举行会议或约见记者，向新闻界发表有关信息及意见，并代表有关方面解释或解答记者提出的有关问题。我国的外交部、公安部、国土资源部、建设部、商务部、民政部、科学技术部、卫生部、水利部、教育部等部门都设有专门的新闻发言人。据2003年11月13日的《南方周末》报道，“各部委的新闻发言人大多是办公厅或法规司的负责人”，“各省的发言人中，有70%以上由政府办公厅负责人担任，还有些人的职务是政府秘书长、政府研究室主任等”。记者招待会的发言人(或主持人)一般是指地方和部门的行政长官乃至国家的首脑人物，诸如国家元首、总理、外交部长等经常举办记者招待会。
我国新闻发言人制度最早可以追溯到1983年，外交部率先任命了新闻发言人，目前我国已有15个省级政府建立了新闻发言人制度，覆盖了全国近一半的省级行政区。但是我国的新闻发言人几乎都是兼职的，国家行政职务系列上还没有新闻发言人的系列，在正式职位名称上也没有这个名字。目前全国已有几千人接受过新闻发言人培训，他们都是所在部门的中层以上干部。目前我国只有少数的企业设立了新闻发言人制度，2005年，国务院要求部分大型国有企业、医院、学校和金融机构建立健全新闻发言人制度，继续完善突发事件新闻机制。目前我国政府部门的新闻发言人大体上有三种来源：一是主管领导，如有的地方要求出任新闻发言人的必须是该部门的“二把手”；二是秘书长和办公厅主任的“总管式”人物；三是宣传部门的负责人。其中第二类现象最多。
其三，新闻会与记者招待会上发言人的风格不同。由于新闻会多政府对社会重大问题的看法，包括政策、国际问题等，因此要求新闻发言人有训练有素的语言、不卑不亢的态度、确定统一的口径。新闻发言人应该有渊博的知识，熟悉国内国际情况，懂得交往礼仪规范。他们应该有对整体局面的把握和对政策底线的坚守。新闻发言人阐述的往往是官方的立场、观点和看法，淡化“个人”的色彩，强化“制度”特色。正如国务院新闻办公室的一位领导指出的，“新闻发言人不是自然人，他应该是一个制度人。因为在他的背后，有一套制度作为支撑。”
新闻中级职称论文篇5
今天在这里参加我局的专业技术职称竞聘演讲，首先感谢组织为我们提供这样一个平等竞争，展示才能的机会。
今天，之所以参加演讲，一方面表明我对这次改革工作的拥护和信任；另一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己的有限才华。我相信，通过这次竞聘活动我们会对自己有一个更全新的认识，有利于今后的工作。我今天竞聘的是编辑系列中级专业技术职称。
首先介绍自己的简历。
我，叫__，19__年出生，1983年参加工作，大学学历中共党员，1986年从事播音工作，1990年通过考试调入__市广电局，17年来，一直从事采编播工作，先后担任过播音员、主持人、记者、编辑等工作。1999年获编辑系列中级专业技术职称，现任____主任。
我之所以竞聘编辑系列中级专业技术职称，我认为我具备以下条件：
一是具有吃苦耐劳、默默无闻、爱岗敬业的精神。
我衷爱所从事的新闻工作，对工作踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟，从事广电工作以来，无论在哪个岗位上，从事哪项工作，都力求把工作做好、做实，按时完成各项工作任务，得到了领导和大家的认可。
二是具有丰富的工作经验，具备中级专业技术职称的工作技能。
从事广播电视工作以来，从播音员做起，踏踏踏实实从事新闻宣传工作。多年来虚心向老同志学习新闻专业知识，先后多次到省、州台进行业务培训，在10多年的工作中边学习，边实践，不但磨练了吃苦耐劳的工作作风，也积累了丰富的工作经验。目前，不仅在播音岗位游刃有余，对采访、撰稿编辑等工作也应对自如，同进还能熟练的进行非线性编辑制作，做到了采、编、播、制作于一身，多次成功完成了重大会议、重大节目的播音、采访、编辑、策划工作。主持和开展了社教部的各项工作，按时完成了各项宣传报道任务，特别是20__年，我接受了开办《____》节目，我经过认真的思考，把节目定位在面向农民，服务三农上，创作了贴近生活、贴近实际、服务群众的农业科技节目。在节目播出六年中，先后为农民朋友创作了100多期农业科技节目，深受农民的喜爱。
三具有从事新闻工作的敏锐性和判断能力，取得了较多的专业成果。
从事新闻宣传工作以来，通过不断的学习和自身努力，不但具备了政治的敏锐性和鉴别力，而且具备了从事新闻工作的敏感性，能够准确的捕捉有价值的新闻素材，并进行认真的采访，深入的报道。有许多作品先后在省州获奖。20__年我撰写的论文《浅析电视__*创作》，在中国广播电视出版社发行的《__*新论》一书中发表。20__年撰写的论文《浅谈____*精品》和《____*浅析》获第二届全国农业电视论文一等奖和三等奖，并在《____影视》刊物和《中国____》一书上发表，20__年撰写的论文《精品__*》和《主持人____》在省州听评会上获奖并在《____传媒研究》刊物上发表。并有幸参加了全国新农村建设电视节目采划会，得到专家的指点。
我选择今天的竞聘，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现。另一方面，我认为自己具备了中级专业职称的业务能力，目的就是无悔于最初的选择。给自己创造更广阔的空间，充分发挥潜在的能力，为新闻宣传工作多做一份贡献。
如果这次竞聘成功，我将做好以下几方面工作，不辜负领导和同志们的期望。
一、加强学习，提高自己综合素质。
广播电视宣传工作是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的综合性工作。所以今后要做好这项工作，就要不断的加强学习，用新知识充实自己、完善自己。在工作实践中锻炼自己，积累经验，增强业务能力，提高自己的综合素质，为此，多次获得了局先进工作者。
二、发挥专业技能，努力创作精品，服务受众。
广播电视宣传工作是，是党和政府连接人民群众的纽带。在今后的工作中要发挥专业特长，深入基层，进行有深度的采访和报道，多反映群众关心的热点、难点问题，多反映社会生活现实，弘扬社会主旋律，鞭挞社会的丑恶现象。多创作、贴进生活、贴进群众、贴进实际的精品佳作，丰富我们的自办节目。
三、严于律已、诚实守信、做好各项工作。
在今后的工作中，一定要严格要求自己，以身作则，遵守职业道德，虚心向老同志学习，遇事多思考、多请教，团结和带领大家做好各项工作。用自己良好的人格魅力和做人宗旨与大家建立起和谐的工作氛围和深厚的友情，促进广播电视工作的开展。
新闻中级职称论文篇6
1923年的中共第三届中央执行委员会工作机构共13个，其中包括组织秘书部，以及宣传报刊部、宣传教育委员会等7个与宣传有关的部门。这显然是建党之初的工作重点。
1925年的第四届中央执行委员会的宣传部作机构，正式出现组织部、宣传部。此后历届中央执行委员会和中央委员会，机构变动频繁。但组织部、宣传部成为极少数始终存在的部门，并且出现组织委员会、宣传委员会等不同分支、派生机构。尤其以宣传系统，不断扩展，除了各种报社、新华通讯社等，还包括出版局、党校、编辑委员会、新闻工作指导委员会、党报委员会、广播事业管理处等管理机构。
这一思路在夺取政权之后也未改变。
1951年3月，刘少奇在第一次全国组织工作会议上特别要求：“从最基层的组织起，―直到党中央的各级组织部门和宣传部门，均必须尽可能地在干部方面和机构方面都加强起来。”
此前一个月，中央发出《关于健全各级宣传机构和加强党的宣传教育工作的指示》，具体规定各级宣传部门的机构设置和人员职数，要求各级党委必须定出计划充实。
爆发后，中组部、都被打倒。但在九届二中全会之后的1970年11月，中共中央决定成立“中央组织宣传组”，管辖中组部、《人民日报》、新华社、工青妇中央一级机构和五七干校等。康生任组长，、、、纪登奎、李德生为组员，令其完全掌握了组织、宣传大权。
康生称病不出后，集团完全掌握宣传大权，通过公布“最高指示”、“最新指示”来实现对全国的控制。
像跨国猎头公司一样选拔人才
组织人事口现在依然是中共最重要的分口-。其重点工作是对干部的管理。中组部则被英国《金融时报》称为是军事、宣传之外中共“第三大、也是最鲜为人知的权力支柱”：“一幢没有标志的大楼。入口处没有招牌显示楼内办理何种事务。大楼使用者的电话号码没有列入电话簿。从楼里打出的电话不显示来电号码，只有一连串的零。”
党通过各级干部的选拔和任命，形成了对国家各级领域政治精英人物的控制。所有单位的重要领导实际上都是由相关党委任命，或者是得到其认可的。组织人事系统控制着全国数百万党员干部的职务升降，所有精英的政治前途都掌握在各级组织部门和党委手中。
从中组部内设机构的沿革来看，其对干部分类管理日趋细致。结束后，中组部的机构、人员开始增加。到1985年底，内设12个局级单位，包括办公厅、研究室、干部调配局、中央机关干部局、地方干部局、干部教育局、老干部局、青年干部局、干部审查局、组织局、机关事务管理局、机关党委等。第二年成立全国组织干部培训中心，中央机关干部局拆分为经济干部局和党政外事干部局。
1994年之后新调整、出现的还有经济科教干部局、干部调查审查局。除了各地方、部委的省部级高官，大型央企、金融部门等所有要害系统的高官全部由中组部的不同局分别考察、备案、任命。
据《金融时报》称，“中组部已摆出资深跨国猎头公司的全部架势――利用心理测试和测谎仪，并与考虑提拔的官员的同事作秘密面谈。在党内的现代派看来，制定考核标准对提高政府的行政水平、把腐败控制在最低限度至关重要。”
文章描述，任命规则已编列成文，形成70多项条款，读起来颇似法律。晋升与工龄、教育水平和每五年必修的党校课程挂钩。担任省长或市长等职的官员必须接受评级，依据是一长串看似由管理咨询师拟定的数字指标。经济增长率、投资、当地的空气和水质量以及公共秩序，理论上都是绩效评估标准。
像工程师一样管理舆论
同样位于长安街上一栋没有任何标志的建筑。1976年10月，中共中央政治局会议决定耿飚、朱穆之组建中央宣传口，以及中央宣传口领导小组。第二年，中共中央批准中央宣传口成立中共中央宣传部。办事机构为1室5局（办公室、理论局、宣传局、文化艺术局、新闻局、出版局），“掌管全国宣传、文化、出版工作中的路线、方钆政策问题，并在业务上进行指导。”到1984年由中直编委定编的时候，扩充为1厅1室8局（办公厅、研究室、理论局、宣传局、对外宣传局、文化局、新闻局、出版局、教育局、干部局）。
是在中共中央和中央宣传思想工作领导小组领导下工作。此后，对外宣传局整建制划归中央对外宣传小组。而新设立的全国哲学社会科学规划、基金办公室，作为局级事业建制列人宣传部的视野编制序列。
1950年初，开始在东北、华北、华东、中南等地区试行建立宣传网。第二年1月，中共中央发出《关于在全党建立对人民群众的宣传网的决定》将其推向全国。到1952年底，全国共发展宣传员379万人，报告员7.5万人。
一个覆盖机关、厂矿、农村等一切社会组织细胞的庞大群众宣传教育网络体系开始形成。建立起从中央到地方各级党委、宣传职能部门再到宣传员、报告员的自上而下的体系。
至此，中共终于实现了“群众思想政治工作的制度化”，从中央到地方各级党委可以通过行政手段工作指示、宣传提纲，层层领导对全国所有人的宣传和思想工作。
此后，中央对宣传部门加强和职能确定的指示时有出现。以审查职能为例，就包括对理论教育的审查，对电影、剧目以及全国和地方重要艺术品审查，对学校政治常识、历史、地理、国文等政治性课程的审查，对其他课程中政治思想内容的审查等。
值得一提的是，在战争年代，由于宣传工作对中共的相当于一个“不流血的第二战场”，党的领导人对宣传工作的高度重视，甚至亲自上手，它直接导致一个吊诡的情形：很长时间内，在最重要的意识形态领域反而处于不那么显赫和重要的地位。
因为最重要的舆论阵地《人民日报》，经常是由亲自操刀撰写或仔细审核社论，出于便宜之计，最高领导往往会直接越过与《人民日报》等重要喉舌的领导打交道。譬如1950年代《人民日报》的高级领导会被召集到毛的家里开选题会，类似
《文汇报在一段时期内的资产阶级倾向》等文章，署名是《人民日报》，而实际捉刀人是。
在这种情形下，便出现了前的宣传部长陆定一对领袖最新意向的了解掌握，来得甚至没有《人民日报》更及时和准确的现象。
而被绕开的另―方面原因，也是当时的跟不上最高领袖的思想和意志。甚至在伟大领袖在点燃发动的导火索时，的那篇《评新编历史剧<海瑞罢官>》只发在了《文汇报》上，未能及时领会意图，各中央媒体竟然不予转载，这枚精心准备的炸弹差点成了哑弹，以至于领袖怒称“是阎王殿，打倒阎王、解放小鬼”。
1994年之后，宣传部职能再次调整。根据《中国共产党组织工作辞典》，其功能几乎统摄包括理论研究、媒体、文化、出版、文艺、网络等全部思想及信息出口。
令各大党媒印象深刻的是，的工作方式，自那时起令人耳目一新。“今天的很多管理模式，比如重要的党媒主管每周例会、编前会制度等，都是从那时候开始的。”一位资深媒体人称，“那是一种类似工程师一样的管理思路，或许跟当时的舆论主管的理工科出身有关吧。”
不过，这种工程师一样的舆论管理，或许跟个人没有必然关联，而与时势发展的关系更大。1990年代都市化媒体出现，之后党媒的市场化改革逐步放开，这让之前众口一声的中国新闻纸出现了越来越多面化的可能性，这样的局面才让“媒体管理”第一次有其必要。而相关部门在管理方式上的跟进，只能佐证党对于宣传工作的重视及反应之灵敏。
根据党内书籍，宣传部门对新闻的管控手段包括新闻评阅制度、新闻调研制度、新闻通气会制度、谈话制度等。
其中，新闻阅评被描述为“通过对新闻媒介刊登的信息开展阅评，对新闻媒介机构的信息导向进行管理和控制，并表现为‘批评’和‘表扬’形态的各种形式的总称。”
新闻通气会由主要新闻单位及其有关部门的领导通知参加，定期召开。会议内容包括‘传达中共中央有关宣传工作的重要指示;通报一个时期内的新闻舆论工作或重大报道的意见;请有关部门介绍情况和报道要求;对新闻宣传中需要注意的苗头和倾向性问题，及时提醒，引起重视”。
一位长期从事党内新闻工作的官员称，过去的工作难度相对较低，对待舆论宣传往往带有早期运动式和粗放式操作的色彩。但自1990年代之后，通过一系列制度性安排设置，使之带有强烈的工程师思维，在监管和防堵上的效能有了巨大飞跃，这套机制和思维的延续，使得其能迅速适应互联网出现后的全新形势。
目前，对互联网管理的行政分工是，负责对互联网意识形态工作的宏观协调和指导;信息产业部是互联网行业主管部门，负责互联网的行业管理;国务院新闻办，重要的专项内容管理部门，负责互联网上意识形态工作;文化部、国家广电总局、新闻出版总署、教育部，重要的专项内容管理部门。
目前，中共采用的是互联网管理联席会议制度，由各部门根据各自职责范围进行共同管理。具体工作包括对网络信息的监控和分析、网上舆情的跟踪分析和报送等。“对有害信息，要针锋相对，澄清是非曲直，进行‘解毒’、‘消毒’工作，切实加强网上各种主页和网站的管理引导以及对非法反动信息的删除工作。对群体性、突发性事件舆情，组织网上评论员队伍，及时发表相关评论或新闻跟帖，不断提高网上舆论引导的针对性和实效性。”
随着大陆互联网发展加快，各级宣传部下属出现了互联网宣传管理办公室（简称“网管办”），以及其下属的互联网宣传管理处（简称“网宣处”），负责对网络的监管和网络宣传的加强。
新闻中级职称论文篇7
自媒体的勃兴和传统媒体精英的出走，成为2016年传媒界热门话题之一。在一派唱衰传统媒体的声音里，虽然不乏坚信传统媒体仍将长期存在的清醒者，但毫无疑问，媒体格局已经有了很大改变，传统媒体的话语权确实面临分散的趋势。而新闻工作者，在变与不变之间，也同样面临新的抉择。
一、数字时代媒体的变与不变
20世纪90年代，我国传统媒体热烈拥抱信息化，纷纷开办电子版；本世纪初，新闻网站风行，吸引了一大批报刊、广播电视记者转型。不过，无论是传统媒体的电子报刊还是新闻网站，在新闻传播优势方面，无法与新浪等商业门户网站相媲美。但门户网站受制于有线网络和固定电脑，适合流动传播的传统媒体并未因此受到根本性威胁。然而，2013年，以腾讯微信、“今日头条”为标志的移动互联网时代的到来，使传媒格局发生了很大变化，传统媒体的市场份额逐年下滑，甚至连商业门户网站也出现颓势。移动性、数字化和大数据媒体技术强势取代印刷术、广播电视模拟信号和有线网络，在媒体领域带来一场技术革命。但是，在改变的同时，新闻传播领域的某些东西依然还有坚守的必要。
（一）使用媒体的人变了，媒体的基本功能没有变
现在，我们仍然可以说，人类社会自口语时代进入媒体时代以来，一直延续的新闻媒体四大功能――监测环境、指导协调、文化传承、娱乐，没有改变。①正是由于新闻媒体具有这些崇高的使命和责任，世界绝大多数国家赋予了新闻工作者很多特殊权利。例如：在战争、灾难、事故等重大事件现场和大规模游行、会议、法庭等重要公共活动场所采访报道；专门采集并报道一切有价值的新闻信息；优先利用公共交通、通讯设施等权利，以确保他们能够顺利地履行职责。
互联网的发展，使媒体生态和传播格局发生变化，越来越多的人开始使用新媒体、自媒体接收和信息。②但如果因此认为记者这个职业无足轻重了，则可能失之肤浅。对芸芸大众而言，自由地使用媒体进行传播固然是他们的一项权利，但进行专业的新闻报道却并非他们的职责。在发生重大事件和揭示复杂问题的关键时刻，社会仍然需要依赖职业记者的报道。因此，激发记者积极主动行使职权、履行职责，可能是传统媒体更加迫切的需要。
（二）信息处理方式变了，信息传播的基本要求没有变
移动、数字化、大数据信息处理技术使得信息的传播速度以秒为单位，传播效果大大增强，改变了传统媒体新闻报道存在滞后、单调的情况。真实性、及时性、有效性是媒体信息传播活动的基本要求。我国民间“狼来了”的经典故事告诉我们，在信息传播的及时性和有效性之外，真实性最为重要。为了确保真实性，传统媒体发展了一套核实信息真假的方法和程序，并训练每一个记者熟知。虽然，对新闻真实性的认识还存在一些争议，无法确保所有新闻信息都完全客观真实，但这些有关新闻信息的审核技术经受了历史检验。
新闻信息的及时性和真实性之间天然地具有某种不对称性，犹如跷跷板的两端，因为对信源的处理必须经过一系列过程。除了记者的现场采访，普通的眼见为实、有图有真相等外部信源，都必须经过真实性的专业审核。近两年频频出现的网络假新闻和传统媒体重大新闻差错，无不与忽视或放弃了这一审核程序有关。因此，对于媒体及其编辑记者而言，有关新闻信息真实性的审核训练最为关键。
（三）大众媒介素养提高了，媒体传播的专业性没有变
在印刷媒体和广播电视媒体为主的时代，媒体是引导者、教育者、动员者，而教育、引导、动员的对象――大众则被称为受众，媒体的记者成为社会的知识精英和英雄。而今，民众不再像以前那样被动地依赖大众传播媒体的单向信息供给，获得信息的渠道增多，以往被称之为受众的也不时参与信息传播，他们日益了解媒体的操作规程，已经从盲从的受众变成了会思想、惯于质疑的自媒体人，睁大眼睛发现媒体报道的漏洞并发表评论，对新闻的口味变得越来越挑剔。这就是传播学领域所言的大众媒介素养，而今确已大为提高。
相比之下，处于巨大历史惯性中的传统媒体及其记者的专业水平受到质疑。传统媒体的新闻工作者感到昔日的荣光逐渐丧失，有的甚至开始怀疑曾引以为傲的职业理想和坚守。但这并不能证明传统媒体和记者不再有存在价值、不再被社会需要，而恰恰是提醒数字化时代的新闻媒体和记者，应当具有更加精深的专业素养、更加高度的思想水平和更加高超的报道技术。
传统媒体曾经是专业的新闻信息加工者。而在当今信息泛滥、注意力分散的时代，新闻信息加工愈发成为社会最为广泛、急需的专业，帮助人们从大千世界纷繁芜杂的信息海洋里抓取对自己有用的极小部分，使新闻传播有可能达到最为理想的状态――真实、及时、有效。现在的新闻媒体和记者必须有更高的要求：全天候在现场、迅速核实并报道、具备文字图片和音视频技术、兼顾新闻内容的重要性和表达形式的趣味性。
二、数字时代媒体话语权的重新配置
纵然新闻传播的基本法则并未改变，但形式变革已经发生，新旧媒体的融合发展也已从当初的趋势演变成为目前的现实需要。这期间，不可避免地涉及到媒体话语权的重新配置。
（一）媒体的经济投入结构有了新变化
国家对商业新媒体没有投入，采取依法管理和调控的措施。像百度、腾讯、阿里巴巴等商业新媒体采取完全的市场化运作，在社会上乃至海外上市和融资，或与目前处于弱势地位、缺乏政府投入或投入很少的都市报和地市县级传统媒体进行合作。而国家对传统媒体的新媒体化改造则采取重点投资策略，即重点资助中央级和省级媒体的新媒体改造项目，部分支持地市级媒体的转型升级，允许极个别改造后的新媒体上市，重点打造部级媒体航空母舰。③
目前，传统媒体的新媒体项目还没有形成好的营利模式，省级传统媒体在融合中普遍遭遇投资瓶颈：政府投入不足或难以为继，社会资本进不来。但也有些地市县级媒体、行业类媒体、都市类报刊也在主动积极地进行新媒体转型并且获得了成功。
（二）媒体和记者资质的管理政策有了新变化
2015年，我国首次对部分中央级重点新闻网站的采编人员颁发了新闻记者证。④2016年，进一步扩大了传统媒体所属新闻网站、党政机关及企事业单位官方网站和商业网站刊载新闻信息的资质范围（截至2016年7月13日达到295家⑤）。与之相比，传统媒体中的地方媒体和都市类报刊的处境则显得有些不妙，除了商业化新媒体的竞争，他们更多地把自己的日渐萎缩归因于管理的不足。当然，新媒体也并不满足，商业新媒体和地方传统媒体主办的新闻网站也在呼吁获得采访的资质。
一些媒体管理者对传统媒体和新媒体采取不一致的标准，认为传统媒体因其特有的权威性而在报道上需要更为稳健保守，新媒体则可以相对享有较大的自由度。研究近年来我国社会热点新闻事件的发生路径，可以看出，总是新媒体率先消息，而传统媒体的转载、评论和介入报道则强化了人们对网络新闻信息的信任度。此外，社会上也有一种看法，认为我国媒体总体数量过多、同质化严重，造成竞争过度和新闻腐败现象，应当有意识地削减媒体总量。这种看法使地方媒体和行业类媒体及其记者感到忧心忡忡。但如果他们不主动做出积极改变，恐怕就会为时代所淘汰。
（三）媒体内容生产和版权意识有了新变化
无论是商业新媒体还是传统媒体，新闻内容的生产和供给是最为基本的日常工作。目前的媒体管理政策，使传统媒体成为新闻信息的主要生产者和供给方，除了各级国家机关和传统媒体的新闻网站，大部分商业新媒体无权采集新闻而只能签订协议转载传统媒体和重点新闻网站已正式的新闻。⑥但实际情形并非如此，否则就不能解释为何商业新媒体的新闻内容能吸引这么多受众。新媒体并非只是单纯转载传统媒体的稿件，他们会对标题、提要和内容进行各种编辑制作，使其更符合网民的口味。同时，他们还采集明星娱乐新闻，并广泛地接受社会大众的各种来稿，尤其是有深度的评论文章和独家揭秘文章，而这些是传统媒体无法做到的。
当然，商业新媒体和传统媒体签订转载协议时约定了内容付费，不过费用很低，有些比较弱势的传统媒体允许新媒体无偿转载，而一些比较强大的传统媒体则屡屡呼吁新媒体提高稿费。2005年10月，中国都市报研究会总编辑年会发表《南京宣言》，呼吁全国报界联合起来维护报纸的新闻知识产权，改变新闻产品被商业网站无偿或廉价使用的现状。2006年1月，解放日报报业集团向全国30多家报业集团发出《发起全国报业内容联盟的倡议书》，但由于诉求各异，这些呼吁都无果而终。报社目前则转而寻求与商业新媒体开展新闻和广告流量等方面的合作。⑦同时，除了极少数拥有优秀节目资源的广播电视台有不菲的版权收入外，更多的传统媒体并不认为版权费是媒体收入的主要来源，他们也常常不为作者支付稿酬或仅仅支付很低的稿酬。越来越多的传统媒体负责人认为，由于忽视版权保护，传统媒体的内容原创力目前严重不足。近年来在《著作权法》的修订过程中，如何平衡传统媒体和新媒体的版权利益，如何界定新闻作品的版权范围，都是讨论的重点。⑧
三、新闻工作者的职业权利变迁
（一）不同用人制度、不同岗位之间的不平等问题
20世纪80年代以来的新闻改革，使传统媒体中党报、都市报、行业类报刊、电台、电视台都出现了事业编制和企业化招聘两种用人制度，聘用制新闻工作者的职业权利和收入保障明显低于事业编制的新闻工作者。这种差距如今也延续到传统媒体的新媒体部门，这些新媒体采编人员中除了少数负责人之外，绝大多数是聘用制，普遍存在缺乏记者证没有采访权、缺少职业培训和晋升机会、工作压力大而收入低、缺乏社会保险、面临失业威胁等问题。而在传统媒体事业编制人员内部，从事夜班编辑工作的编辑，待遇往往低于采访部门的记者，而这与国际新闻界编辑地位高于记者的做法正相反。
商业新媒体的新闻编辑人员则不被看作新闻工作者，也没有记者应当享有的那些特殊职业权利，但他们的收入完全市场化，大大高于传统媒体的新闻工作者，也可以实现自己的工作想法。现在，有的传统媒体人羡慕新媒体人所享有的宽松政策和高收入，但处于身份认同困惑中的新媒体人又何尝不羡慕前者特有的职业权利？他们共同的期待是：二者能够合而为一、两全其美。
（二）记者职业权利的变异与回归
我国法律对新闻媒体和记者的职业权利保障比较充分。20世纪90年代，国家通过制定一些法律和政策，鼓励和支持新闻媒体及其记者积极报道各种社会民生新闻，进行舆论监督。⑨党报、都市报、广播电台、电视台都开设了很多专栏，发行量和收听（收视）率直线上升，带来媒体和记者收入的增长，被称为传统媒体的黄金十年。繁华背后也不免有阴影，这期间，针对较为普遍的新闻会红包问题，新闻界开展了职业道德治理。但由于种种复杂原因，特别是新闻媒体采编和经营两不分、地方和部门保护主义，本世纪初以来出现了送“封口费”收买记者、个别媒体和记者进行“新闻敲诈”等严重腐败问题，成为新闻界的耻辱，受到严肃查处。⑩
为了树立行业正气，鼓励、支持和表彰积极、勇敢履行职责的新闻工作者，近年来，中国记协大力推动记者权利保障工作，2013年、2014年先后出台了《全国优秀新闻工作者荣誉称号授予办法》《中国新闻工作者援助项目实施办法》《向资深新闻工作者颁发荣誉证书和证章的办法》等文件，新闻界涌现了很多优秀记者，如推动呼格吉勒图冤案昭雪的新华社记者汤计等人。
回顾历史，可以发现，无论何时何地，新闻媒体和记者职业权利的彰显符合党、国家、社会和民众的利益，而一旦新闻媒体和记者怠于、惮于行使权利和履行职责，必然会有负党和人民的重托，不利于公平正义的维护，更不利于国家和社会进步。今年2月19日在党的新闻舆论工作座谈会上指出，新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界，并强调“对新闻舆论工作者要在政治上充分信任，在工作上大胆使用，在生活上真诚关心，在待遇上及时保障”。因此，为新闻媒体和新闻工作者创造一个良好的制度环境和舆论氛围，在当下就显得极为迫切和至关重要。
注释
①【美】施拉姆《传播学概论》，新华出版社，1984年，第30页。
②《网络”公民记者”新军涌现带来舆论变革》，《t望新闻周刊》，2010年1月25日。
③8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》，新华社，北京2014年8月20日电。
④《首批中央主要新闻网站记者获颁新闻记者证》，《光明日报》，2015年11月7日。
⑤《互联网新闻信息服务单位名单（截至2016年7月13日）》，中国网信网，http：///files/pdf/hlwxwxxfwmd16713.pdf.
⑥国务院新闻办公室信息产业部《互联网新闻信息服务管理规定》（2005年），第五、十六、十七条。
⑦《20余家省级党报版权保护宣言》，《中国新闻出版广电报》，2016年9月22日；《多家媒体在京呼吁保护原创内容版权》，《新京报》，2016年4月27日；《李东东等85位委员呼吁加强对纸媒的版权保护》，人民网，2016年3月14日；《依法加强对新闻作品版权保护力度》，《新华每日电讯》第3版，2015年12月5日；《三大媒体老总呼吁公众提高版权意识加强版权保护》，版权网，2009年10月13日；王俊秀《纸质媒体与网络媒体有无可能共存共赢？》，《新闻实践》，2009年第9期。
⑧《中华人民共和国著作权法（修订草案送审稿）》，国务院法制办网站，2014年6月9日；《著作权法修改分歧大难达共识何时出台遥遥无期》，《法制日报》，2014年4月15日；王自强《解读第三次修改》，《北京仲裁》，2014年第4期，第1～22页。
⑨阚敬侠《论我国的舆论监督法律制度》，《新闻记者》，2004年第4期。
⑩阚敬侠《论对“新闻腐败”的规范化治理》，《新闻与写作》，2009年第6期。
新闻中级职称论文篇8
一
人民代表大会制度最根本的特点是代表人民行使当家做主、管理国家事务的权力。她涵盖了国家政治、经济和社会生活的方方面面。人大制度具有国家事务广泛性的特点，这就决定了有可供挖掘的大量有新闻价值的新闻素材，使之成为人大新闻的“富矿”。
近年来，随着我国民主法制建设的不断深入，人大的立法工作受到越来越多的人民群众的关注。无论是人大及其常委会对立法规划和法律草案的公示，还是组织召开听证会、媒介组织对法律草案的讨论、网上征求立法意见……这些都体现出“立法为民”的宗旨，体现出立法工作“公平、公正、公开”的原则。人大及其常委会依法代表人民行使对“一府两院”的监督权，寓监督于支持之中，解决“一府两院”工作中的难点、人民群众关心的热点问题，使人大的监督工作成为人民群众瞩目的焦点。人大的选举和任免新闻也越来越受到社会和人民群众的关注。人大及其常委会在管理国家事务方面依法行使重大事项决定权，也正在发挥着越来越大的作用……各级人大及其常委会在行使立法权、监督权、重大事项决定权和人事任免权等方面鲜活的新闻事例说明，在各级人大及其常委会的会议期间和闭会期间的日常工作中，有大量具体、生动、鲜活的新闻事件可供宣传和报道。这些也只是人民代表大会制度中所涵盖的人大及其常委会工作职权的内容，只是人民代表大会制度的一个组成部分，上述这些丰富的内容，也只是人大新闻宣传“富矿”中的冰山一角，还有更多的新闻素材有待从新的角度和切入点去开掘。
二
目前，直接从事人大新闻宣传工作的主要由两部分人员构成：一部分是从事人大工作的人员，另一部分是媒体的记者。这两部分人有着各自的优势，也有着各自难以克服的弱点。这种现状导致的直接结果是，人大新闻宣传阵地常常形成“空当”，人大新闻宣传工作缺乏人才队伍。
从事人大工作的同志人大专业知识丰富，对各级人大及其常委会的工作特点和过程最为了解，他们能够掌握人大工作法律性、程序性强的特点，理应成为人大新闻宣传工作的主体。但这些人在日常工作中所从事的文字工作，往往写的是公文而不是新闻，新闻写作恰恰是他们中大多数人的弱项。作为文字的表现形式，公文文体与新闻文体是不同的。
那么，公文写作与新闻写作有哪些不同呢？笔者认为，首先是观念不同：公文写作要务虚，讲求概括性和条理性；新闻写作则务实，在客观真实的基础上要求具体性。其次是结构不同：公文展示事物或事件的横向关系，重在表现结果，需要高度的概括性；新闻则表现事物或事件的纵向过程，需要展示事物或事件的过程和细节，而且过程的重要性大于结果的重要性。再次是素材的选择和使用不同：公文往往不需要展示具体的事实和使用具体的素材，新闻则要有具体的新闻事实。最后是用语不同：公文写作往往使用概念性的定性语言来表达主题，新闻写作则要以新闻事实来表达观点，用语要求客观。
目前，担纲人大新闻宣传主阵地的各省、市的人大期刊，多数还没有摆脱内刊的倾向。其中一个重要原因在于，这些刊物刊载的文章的文体表现形式，仍局限于领导讲话、经验介绍、工作总结之类的公文，缺乏鲜活生动、有新意、有深度的新闻报道文章。而这种状况的长期存在，并没有引起各级人大常委会领导的重视，这的确值得人们深思。
专业新闻工作者写作新闻比较在行，但他们一经涉足人大新闻宣传工作，则对人大工作的法律性、程序性强的特点往往把握不住，对人大的规范性用语显得十分生疏。比如在人民代表大会会议上，对本级人大常委会和“一府两院”的工作报告，对本行政区域的国民经济和社会发展计划报告，对政府财政预算及执行的报告，对大会的议案，哪些地方该用“审查和批准”，哪些该用“听取和审查”，哪些是“审议”，哪些又是“审议通过”，一般采写人民代表大会会议新闻的记者，的确如堕五里雾中。再如地方人大及其常委会行使的选举任免权，“选举通过”、“任命”、“决定任命”、“批准任命”的对象各是什么，哪些是人民代表大会会议的职权，哪些又是常委会会议的职权，不熟悉地方组织法和选举法的新闻记者，对此也只能是门外汉，在选举任免程序中，有些媒体记者在党委建议名单提出后，尚未经人民代表大会会议或常委会会议通过前，就冠以××厅局长的职务在媒介发稿；有些地方人大选举产生的中级人民法院院长或检察长，尚未通过上一级人大会议决定任免或批准任免，就抢发××任中院人民法院院长或检察长的新闻，这些显然都是违背法律程序的。
人大制度的各种称谓、术语的表述，都有宪法、地方组织法、选举法和代表法等法律的依椐。但在宣传人大新闻的媒体上，不断出现词语表达的错误。如有人分不清人民代表大会与常委会会议的区别，分不清人大常委会机关与常委会会议的区别，甚至把人大常委会的主任或委员简称为人大主任、人大常委；还有人把人大代表称为人民代表，或把“两会”召开期间的人大代表和政协委员统称为两会代表或两会委员，把人大的议案与政协的提案相混淆，时常把政协“参政议政”的职能冠到人大代表的头上；有的把人民群众旁听人大常委会会议称为“列席代表”或“列席人员”；在选举中，把不是正式代表候选人称作“独立候选人”；把驻会的常委会委员称为“专职委员”；把人大代表的视察称为“考察”……新闻媒体在人大新闻宣传报道中出现的这些混乱现象，说明媒体的记者、编辑缺乏对人民代表大会制度知识的了解和掌握，直接影响着人大新闻宣传工作的深度和广度，而且，在一定程度上扭曲了人民代表大会制度和社会主义民主法制建设的宣传。
三
时下，人们在谈论人大新闻宣传工作时谈到有“四多四少”现象，即：程序性的内容报道多，实质性的内容报道少；一般性的内容报道多，典型性的内容报道少；正面肯定的内容报道多，批评建议的内容报道少；浅层次的内容报道多，深层次的内容报道少。
笔者作为人大期刊的编辑认为，“四多四少”现象除了领导重视不够的原因之外，与缺乏人大新闻宣传人才队伍有很大关系。在当前的人大新闻宣传实践中，呈现如下状况：一些地方人大及其常委会积极履行职责，有很多新闻事实可供报道，但因缺乏新闻报道的人才，致使一些新鲜经验和好的做法不能得到推介，即处于“有事无人”的状态；而另一些地方并不缺乏新闻报道的人才，由于当地国家权力机关及其常设机构的碌碌无为，则无新闻可供报道，即处于“有人无事”的状态；当然，对于那些“无事无人”的地方，自然会成为人们遗忘的角落；但对于“有事”又“有人”的地方，情况也并不完全乐观，这些地方因顾及方方面面的关系，或因人为因素，不愿报道，这样，人大新闻能得到及时宣传和报道的，只能是其中的一小部分。
要改变人大新闻宣传工作不尽如人意的状况，笔者认为，需做到如下几点。
其一，领导重视是做好工作的基础。各级人大常委会的主要负责同志除了自己要提高人大新闻宣传工作的认识外，还要向党委主要负责同志宣传人大及其常委会的性质和地位，让他们也认识到，人大新闻宣传工作既是人大工作的重要组成部分，也是党的新闻宣传工作的重要方面，使他们有义务共同把我国人民代表大会制度和民主法制宣传工作搞得更好。
其二，各级人大及其常委会要着力培养建立自己的新闻宣传队伍，要把政治觉悟高、写作能力强、有敬业精神和责任感的同志和新闻工作者吸纳到人大新闻宣传部门，使之成为人大新闻宣传工作的主力军。
其三，要组织媒体的新闻采编人员学习宪法知识、法律知识和人大理论，学习人大工作业务和工作程序，熟悉人大规范用语，使他们逐步由外行变内行，并要求相关媒体相对固定报道人大新闻的记者。
其四，要对人大常委会机关的工作人员进行新闻写作知识的培训，使他们在写作思路上跳出公文写作的窠臼，做到既会写公文，又会写新闻，并积极投身到人大新闻宣传工作中来。
新闻中级职称论文篇9
岗位设置管理中涉及新闻出版事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3．使用事业编制的新闻出版行业各类学会、协会等社会团体工作人员，参照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，纳入岗位设置管理。
4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的新闻出版事业单位、社会团体，各类企业所属的新闻出版事业单位和新闻出版事业单位所属独立核算的企业，以及已经转制为企业的新闻出版单位，不适用本指导意见。
二、岗位类别设置
5．新闻出版事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别(以下简称三类岗位)。
6．管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强新闻出版事业单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
7．专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合新闻出版工作和人才成长的规律和特点，适应发展新闻出版事业与提高专业水平的需要。
8．工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足新闻出版事业单位业务工作的实际需要。
鼓励新闻出版事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
9．根据新闻出版事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定新闻出版事业单位三类岗位总量的结构比例。
10．新闻出版事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和新闻出版事业单位主管部门确定。
新闻出版事业单位的岗位设置以专业技术岗位为主，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70％。管理岗位、工勤技能岗位的设置，应保持相对合理的结构比例。
三、岗位等级设置
(一)管理岗位等级设置
11．管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据新闻出版事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
12．新闻出版事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应一至十级职员岗位。
13．根据新闻出版事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置新闻出版事业单位各等级管理岗位的职员数量。
(二)专业技术岗位等级设置
14．新闻出版事业单位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照新闻出版事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据新闻出版行业现行专业技术职务管理的有关规定和本指导意见确定。
15．专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位高级岗位分7个等级，即一至七级，其中高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
16．新闻出版事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平，以及新闻出版事业单位的规格、规模、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
根据全国事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标的要求，按照新闻出版行业专业技术人员高级、中级、初级结构比例现状，根据新闻出版事业发展需要和“十一五”人才发展规划，合理确定新闻出版事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例。
国家重要新闻出版事业单位高级、中级、初级专业技术岗位的结构比例适当高于省、部(含副省级)主管的新闻出版事业单位的专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例。地(市)以下政府所属新闻出版事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，由政府人事行政部门和新闻出版事业单位主管部门按照低于上述结构比例的原则研究确定，实行宏观调控。
新闻出版事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的结构比例为1：3：6；五级、六级、七级岗位之间的结构比例为2：4：4；八级、九级、十级岗位之间的结构比例为3：4：3；十一级、十二级岗位之间的结构比例为5：5。
17．各级政府人事行政部门和新闻出版事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量。新闻出版事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。
(三)工勤技能岗位等级设置
18．工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。
19．新闻出版事业单位工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。
20．新闻出版事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
21．新闻出版事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。
22．新闻出版事业单位工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
(四)特设岗位设置
23．新闻出版事业单位中的特设岗位是根据新闻出版事业单位特点和新闻出版事业发展规律，为适应聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是新闻出版事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级按照规定的程序确定。
特设岗位不受新闻出版事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成2~-作任务后，按照管理权限予以核销。
24．新闻出版事业单位特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体管理办法由各省(自治区、直辖市)根据实际情况制定。
四、专业技术岗位名称及岗位等级
25．报社、通讯社、时政类期刊社等新闻事业单位中，正高级专业技术岗位名称为高级编辑(高级记者、译审)一级岗位、高级编辑(高级记者、译审)二级岗位、高级编辑(高级记者、译审)三级岗位、高级编辑(高级记者、译审)四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级专业技术岗位名称为主任编辑(主任记者、副译审)一级岗位、主任编辑(主任记者、副译审)二级岗位、主任编辑(主任记者、副译审)三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级专业技术岗位名称为编辑(记者、翻译)一级岗位、编辑(记者、翻译)二级岗位、编辑(记者、翻译)三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级专业技术岗位名称为助理编辑(助理记者、助理翻译)一级岗位、助理编辑(助理记者、助理翻译)二级岗位，分别对应十一至十二级专业技术岗位。
出版社、期刊社等出版事业单位中，编辑岗位和翻译岗位正高级专业技术岗位名称为编审(译审)一级岗位、编审(译审)二级岗位、编审(译审)三级岗位、编审(译审)四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级专业技术岗位名称为副编审(副译审)一级岗位、副编审(副译审)二级岗位、副编审(副译审)三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级专业技术岗位名称为编辑(翻译)一级岗位、编辑(翻译)二级岗位、编辑(翻译)三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级专业技术岗位名称为助理编辑(助理翻译)一级岗位、助理编辑(助理翻译)二级岗位，分别对应十一至十二级专业技术岗位。
新闻出版事业单位中，技术编辑岗位和校对岗位副高级专业技术岗位名称为技术副编审(高级校对)一级岗位、技术副编审(高级校对)二级岗位、技术副编审(高级校对)三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级专业技术岗位名称为技术编辑(一级校对)一级岗位、技术编辑(一级校对)二级岗位、技术编辑(一级校对)三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级专业技术岗位名称为助理技术编辑(二级校对)一级岗位、助理技术编辑(二级校对)二级岗位，分别对应十一至十二级专业技术岗位，技术设计员(三级校对)岗位对应十三级专业技术岗位。
26．其他专业技术岗位名称和对应等级参照相关行业指导意见和标准执行。
27.新闻出版事业单位专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按照国家有关规定执行。
28.新闻出版事业单位应根据单位主体业务确定主体专业技术岗位，其他系列专业技术岗位的最高等级原则上应低于主体专业技术岗位。
五、岗位基本条件
(一)各类岗位的基本条件
29.新闻出版事业单位三类岗位的基本条件，必须符合新闻出版工作把握正确舆论导向的根本要求，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。新闻出版事业单位三类岗位的基本任职条件：
(1)遵守宪法和法律；
(2)具有良好的品行；
(3)岗位所需的专业、能力或技能条件；
(4)适应岗位要求的身体条件。
(二)管理岗位基本条件
30.新闻出版事业单位职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位，一般应具有大学本科以上文化程度。
31.新闻出版事业单位各等级职员岗位的基本任职条件：
(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上：
(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
32．各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门以及新闻出版事业单位在上述基本条件的基础上，根据本指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位管理岗位的具体条件。
33．一级、二级职员岗位条件按照国家有关规定执行。
(三)专业技术岗位基本条件
34．新闻出版事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照新闻出版行业现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
35．新闻出版事业单位实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应符合准入控制的要求。
36．各省(自治区、直辖市)、国务院有关部门以及新闻出版事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据本指导意见，结合不同类型、不同层次专业技术岗位的实际情况，制定本地区、本部门以及本单位专业技术岗位的具体条件。
37．新闻出版事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和新闻出版事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
(四)工勤技能岗位基本条件
38．新闻出版事业单位工勤技能岗位基本任职条件：
(1)一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
(2)三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
六、岗位设置的审核
39．新闻出版事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。
40．新闻出版事业单位岗位设置按照以下程序进行：
(1)制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；
(2)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；
(3)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；
(4)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；
(5)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；
(6)组织实施。
41．国务院直属新闻出版事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施。
国务院各部门所属新闻出版事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人事部备案。
42．省(自治区、直辖市)政府直属新闻出版事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。
省(自治区、直辖市)政府各部门所属新闻出版事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事厅(局)核准。
43．地(市)政府所属新闻出版事业单位的岗位设置方案报本地(市)政府人事部门核准。
44．县(市、区)政府所属新闻出版事业单位的岗位设置方案经县(市、区)政府人事行政部门审核后，报地区或设区的市政府人事部门核准。
45．高等院校的出版事业单位岗位设置方案按院校隶属关系履行核准手续。
46．新闻出版事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。有下列情形之一的，岗位设置方案可按照第41条、第42条、第43条、第44条、第45条的权限申请变更：
(1)新闻出版事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的；
(2)根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；
(3)按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。
47．经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
七、岗位聘用
48．新闻出版事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
49．新闻出版事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
新闻出版事业单位应分别按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例内聘用人员，聘用条件不得低于国家规定的基本条件。
50．根据新闻出版行业人才的特点，对新闻出版事业单位中确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，岗位急需且符合破格条件的，经上一级主管部门批准，可以根据有关规定破格聘用。
51．新闻出版事业单位新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位等级；专业技术人员按照岗位条件要求确定岗位等级；工勤技能人员通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
52．尚未实行聘用制度和岗位管理制度的新闻出版事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《关于深化新闻出版事业单位人事制度改革的实施意见》、《试行办法》、《实施意见》和本指导意见的精神，抓紧进行岗位设置，实行聘用制度，组织岗位聘用。
已经实行聘用制度，签订聘用合同的新闻出版事业单位，可以根据《试行办法》、《实施意见》和本指导意见的要求，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同相应的内容。
53．各级政府人事行政部门、新闻出版事业单位主管部门和新闻出版事业单位要根据国家有关规定，使现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。
各地区、各部门和新闻出版事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中的高等级岗位的设置。
54．新闻出版事业单位聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。根据新闻出版事业单位的工作特点，确需兼任的，须按人事管理权限审批。
55．新闻出版事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，根据新闻出版事业发展和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。
八、组织实施
56．岗位设置管理是新闻出版事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到新闻出版事业的长远发展和广大干部职工的切身利益。要坚持以人为本，从新闻出版事业发展的实际出发，尊重新闻出版事业发展规律和特点，切实保证职工的切身利益，保证岗位设置工作平稳有序进行。
新闻中级职称论文篇10
性 别
男
年 龄
24岁
政治面貌
中共党员
婚姻状况
未婚
视 力 状 况
近视
身高(厘米)
169 cm
体重(公斤)
60kg
民 族
汉族
户口所在地
南昌市(含区市县)
技术职称
最 高 学 历
本科
现居住地
南昌市(含区市县)
毕业时间
2006
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
1351791179*
个人主页
地 址
南昌大学前湖校区学生公寓四栋04339寝室
邮编
330031
受教
育及
培训
状况
2006年9 月 至 2012年9月
南昌大学
广播电视新闻学 本科
专业描述：
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 江西日报社 。
2009年9 月 至 2009年11月
记者
工作职责和业绩:
在江西日报的专版部实习，主要从事采写工作，发表了10000字的新闻稿件，多篇获得好评。
任职公司名称: 大江周刊 。
记者
工作职责和业绩:
主要从事采写工作，发表了30000字的新闻稿件，稿件均有封面推荐导读。
任职公司名称: 香港文汇报 。
记者
工作职责和业绩:
在香港文汇报江西站工作，主要从事采写工作，发表了数万字稿件，其中有数篇新闻专题。并承担许多江西重大新闻采写任务，如世界低碳与生态经济大会、省经济工作会议、省“两会”、国务院新闻办召开鄱阳湖生态经济区建设新闻会、及香港第三届生态东江源论坛等。
求职意向
现从事行业：
电视/媒体/影视
现从事职业：
采编/电话采编
现职位级别：
学生
期望月薪：
面议
目前月薪：
面议
可到岗时间：
一周以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)、九江市(含区市县)
欲从事行业：
电视/媒体/影视
欲从事职业：
采编/电话采编
技能特长
2007年获全国读书征文比赛一等奖 2008年获六所高校诗歌联赛三等奖及其他校级征文奖励 2008年优秀团员，二等奖学金
外语水平
第一外语:英语 普通英语四级
第二外语:英语 普通英语四级
兴趣爱好
新闻中级职称论文篇11
新闻中级职称论文篇12
新闻中级职称论文篇13
根据《中华人民共和国民法通则》等法律的相关规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”同时，“公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权。”“公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。”
更进一步，最高人民法院1998年的《关于审理名誉权案件若干问题的解释》（以下简称《解释》）中指出，新闻单位对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，如果主要内容失实，损害其名誉的，应当认定为侵害名誉权。
另外，2010年7月1日起正式实施的《中华人民共和国侵权责任法》也明确规定，侵害民事权益，应当承担侵权责任。而其中规定的民事权益，就包括名誉权、肖像权、隐私权等与新闻传播密切相关的公民权利。
了解了上述法律规定，记者在执行公务行为、进行采访写作时，就应该脑海里时时绷紧“法律弦”，以免引起不必要的麻烦。
据报道，2011年年底，曾经出演过《梅兰芳》等多部影视剧的著名演员王学圻将某西部省份媒体告上法庭，这起案件引起了社会的广泛关注。而案件的起因在于，2010年12月2日，该媒体刊登了《范冰冰、王学圻已同居两年》一文。王学圻称，文章以某导演的口吻捏造了大量失实内容，称“王学圻和妻子离婚的原因好像就是发现王学圻与范冰冰的恋情”，“在拍摄《十月围城》时，两人同时进组，并在感情方面迅速发展并同居”等。王学圻称自己是军人出身，视荣誉和名誉为生命。报社的行为使其正常的工作、生活受到扰乱，社会公众形象被严重误导。①
2006年国内一财经媒体刊发了两篇报道，指出富士康科技集团在深圳的工厂普遍存在工人“超时加班”的问题。富士康认为报道不实，侵害了其名誉权，其法人于2006年7月初在深圳市中级人民法院相关记者，索赔3000万元。这是内地有史以来向媒体索赔金额最高的名誉侵权案，由此引起轩然大波，虽然此案最后以撤诉告终，但也提醒记者时刻注意不要站在侵权深渊的边缘。
做舆论监督报道要留好证据
舆论监督报道作为新闻报道的一种重要形式，近年来被越来越多的媒体所采用，这种报道也往往成为引发新闻侵权的“导火索”。
从理论上来讲，接受舆论监督是公权机关的义务，而舆论监督是媒体享有的权利。但另一方面，需要注意的是，新闻媒体不是司法机关，它没有司法机关那样严密的侦查、调查手段；它不像司法机关那样，为了保证事实真实，有一套公检法相互制衡的司法程序。它有的只是记者的采访而已。
在采访过程中，如何保证获得的素材都是真实的呢？首先要做好核实工作，特别是对时间、地点、人名、职务、主要情节等的核实。其次是笔录要翔实，字迹要清晰，尽量要求被采访者在采访笔录上签名认可。在采访笔录中应注明时间、地点、采访对象、在场人员、联系方式等。
另外，在一些揭黑报道的调查过程中，记者往往不会暴露真实身份，业界称为“隐性采访”或“暗访”。这种“隐性采访”更需要留下充分的证据。对此，国内一些新闻媒体就专门做出规定：“注意采访录音或摄像。采访摄录要清晰，尽量将能够反映当时背景的声音、材料录入采访录音中。”②
这是因为，最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条第三项明确规定：有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，能够作为证据使用。根据此规定，现在法院在民事审判中普遍把握的尺度是：在对方不知情的情况下的录音、录像，不涉及他人隐私的，法院认可其证明力。
但需要注意的是，隐性采访必须严格遵守法律, 在法律许可的范围内进行，隐性采访不得涉及国家秘密、法人秘密；应严格遵守有关未成年人保护法规；严格遵守有关隐私权保护的法律规定。《国家安全法》就明确规定：“任何个人和组织都不得非法持有、使用窃听、窃照等专用间谍器材。” ③
避免稿件信源单一
“兼听则明，偏听则暗。”近年来，新闻出版总署加大了对于虚假新闻的通报批评力度。笔者简单梳理发现，不少“中招”的报道，在技术环节上都存在着信源单一，或者信源不权威、不准确等“硬伤”。
2010年3月，一家媒体刊发了题为《作家团：先订了总统套房 张信哲：只好住普通套房》的报道，称“作协本次会议的接待规格相当高，包括五星级酒店的总统套房、2000多元一桌的宴席以及重庆作协专为接送作家准备的奥迪车等”。经查，该文记者在采访中未深入了解情况、未向有关部门和人员核实信息，仅凭道听途说就采写报道，导致报道严重失实。
预防虚假新闻，首先要保证消息渠道的权威性。获得权威消息的渠道包括：（1）各级国家机关在职责范围内所发出的文件、报道，以及向社会或新闻机构的消息；（2）国家授权新华社的消息；（3）党和国家领导人的正式讲话；（4）政府发言人的发言；（5）人民代表、政协委员在人代会和政协会上就有关事宜所作的发言或书面材料；（6）国家机关工作人员在履行职责时的讲话或报告。④
其次，根据《关于严防虚假新闻报道的若干规定》的要求，新闻记者开展批评性报道至少要有两个以上不同的新闻来源，并在认真核实后保存各方相关证据，确保新闻报道真实、客观、准确，新闻分析及评论文章要在事实准确的基础上做到公正评判、正确引导。
另外，按照规定，无论是自采的还是转发的新闻报道，都必须注明消息来源，真实反映获取新闻的方式。除危害国家安全、保密等特殊原因外，新闻报道须标明采访记者和采访对象的姓名、职务和单位名称，不得使用“权威人士”、“有关人士”、“消息人士”等模糊的新闻消息来源。
知错就改
“人非圣贤，孰能无过。”记者亦是如此，由于种种原因，在报道中产生一些过失，从而导致名誉权、肖像权、隐私权等新闻侵权现象发生，也是在所难免的。关键是如何在发现问题后，妥善地解决问题，并且将负面影响降到最低程度。
一旦发现报道确有错误，就应主动及时地纠正错误，通过及时的沟通获得当事人的谅解，避免侵权后果进一步扩大。笔者发现，不少报刊都在固定版面刊出“有错就改”、“更正”等栏目，定期不定期地刊出自身报道中大大小小的错误，遇到重大错误，直接致歉，这既是对自身不足的自省，更是对读者的一种担当。
注释：
①张彬：《王学圻“被恋爱”名誉受损案开审 报社拒绝公开道歉》，《法制晚报》，2011年12月24日
②《浙江日报报业集团预防及应对新闻侵权的若干规定》，浙江在线，.cn/att/0/03/91/28/3912837_588104.doc
