思想政治工作创新篇1
善于在深知上情、熟知下情、真知“行”情的结合点上下功夫做工作，是领导干部工作创新的重要途径。当前，影响上述三者相结合的主要有：一是照抄照搬上级指示与对待上级态度划等号，认为照搬上级精神是执行指示不折不扣；二是上级指示“满”与下级执行“难”的问题。目前基层反映上级的指示不仅多，而且非常具体，“照此办理”就行了。这里需要明确是，创新要有主动权，要有自己的思路和特色，我们可以吸取别人的成功经验，形成自己的工作方法，否则也谈不上创新。
善于把调查研究成果转化为新的工作思路，是领导干部工作创新的实质。同志曾说过：“没有调查研究就没有发言权。”一个具有创新精神的领导干部必须善于调查研究。调查研究的关键是将成果转化为新的工作思路，在这方面应该把握几个环节：一是搞清外部环境、内在要求和工作对象的新变化，形成工作的预见性思路；二是着眼于对各部门更有效的指导，形成工作的可操作性的思路；三是严格缜密，要有求真务实的作风，形成工作的科学性思路。
思想政治工作创新篇2
思想政治工作方法创新的理论与实践
面对新形势下思想政治工作的新情况和新特点，笔者认为在思想政治工作方面，应采取以下新方法：
一、与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新
随着改革的深入，企业干部职工的价值观念、思维方式、生活方式和行为方式等都发生了很大的变化，思想政治工作也遇到许多新情况和新问题。面对这些新情况、新问题，必须注重强化创新意识，大力推进思想政治工作的创新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力。
第一，转变思想政治工作“因循守旧”的观念。要把塑造富有凝聚力，具有强烈“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流经济效益和社会效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。把思想政治工作融入到现代企业管理之中，把传统的思想道德教育，转变为职业道德与企业文化教育，以教育引导与严格管理并重，提高干部职工素质，激发他们的主人翁意识和创新活力。同时，要积极探讨新形势下职工的精神需求和价值取向，研究与之相适应的思想政治工作的新内容、新方式、新途径，使思想政治工作富有生命力。
第二，在做好思想政治工作时融入“服务”观念。要牢固树立职工既是政治工作实施的对象，也是政工干部、宣传工作者的“用户”的观念，以职工情绪为第一信号，以职工愿望为第一需求，以职工意愿为决定取舍的第一因素，以职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准，尽其所能为职工提供服务，从服务中得到各层面的理解、支持。政工干部要坚持以普通职工的身份和平和的心态， 弱化“教育 ”、“说服”色彩，尽其所能为职工提供服务。
二、博采众长，不断推进思想政治工作内容的创新
第一，加强形势教育。从加强思想引导入手，帮助职工正视企业改革和发展中的各种问题，提高职工对各种变革的适应能力和承受能力，正确对待企业变革过程中引起的个人利益关系的调整，从而激发起职工的主人翁责任感，为企业的发展出谋划策，多做贡献。
第二，加强法律法规和企业规章制度的教育。要教育职工遵纪守法，以健康积极的心态和文明有序的行为做好工作，如：可针对公交“窗口”企业的特点，注重对职工强化规章制度、文明礼仪教育，教育引导职工自觉遵守企业的规章制度，文明行车，规范服务，不断提升公交窗口形象。
第三，深化敬业、爱岗、爱企的教育。每个职工都是企业的一分子，企业的兴旺要靠每个职工各司其职、共同努力；同时，企业又是职工生存和发展的依赖，企业和职工是互相依存、互相促进的关系。因此，在开展思想政治工作时，要引导职工敬业爱岗，自觉接受新的知识，自觉提高自身的业务素质，与企业共同进步。
第四，用好用活新载体。学习典型、组织活动、召开会议等都是传统思想政治工作常用的载体。在新形势下可多通过企业报、企业网站开辟“思想园地”、“聊天室”“网上对话”等栏目，使职工在这方“自由天地”里敞开心扉、无拘无束、说今论昔，使政工干部能够及时全面了解职工的思想动态，从而有的放矢地做好引导工作。
三、顺时应势，不断探索更新企业思想政治工作的新方式、方法
第一，维护职工合法权益，增强职工的主人翁意识。可通过积极建立和谐劳动关系，保障职工的合法权益。一是坚持和完善以职工代表大会制度和厂务公开制度、职工董事制度、职工监事制度为实现民主管理的有效形式，及时召开职工代表大会，切实把关系职工群众切身利益的事情全都交给职工自己来决定，使职代会成为职工畅所欲言，发挥主人翁作用的重要途径。
第二，用感情投入法增强凝聚力。做好企业职工的思想政治工作，要以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖。如建设职工小食堂，为一线驾驶员提供免费早午餐；建立职工诉求渠道，在路队设立经理信箱，坚持领导周日上午接访日；对困难职工进行“三必访”，特别是在职工患病无钱医治的时候，发动干部职工伸出援手，帮助共度难关。这种对职工的感情投入，能使职业增进对企业的感情，从而增强企业的凝聚力。
第三，用典型激励法激励职工岗位创优。运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式。如烟台市公交集团有限公司挖掘和培养了山东省十佳出租车驾驶员、道德模范吕秀芝；全国金桥奖获得者公交驾驶员吕忠生；市民网络评选的“公交最美女驾驶员”王小明等先进个人典型。创树了出租车“雷锋车队”，“拥军车队”，“工人先锋号”，公交“阳光巴士”等先进集体典型和服务名牌。通过电视、报纸、网络等载体大力宣传他们的先进事迹，用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮超和激励向上的氛围。
思想政治工作创新篇3
思想政治工作创新是建设“四位一体”中国特色社会主义的必然要求。党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的命题，使我们党关于现代化建设的总体思路，由过去的经济、政治、文化三位一体，拓展为包括社会建设在内的四位一体，标志着党对社会主义建设规律认识的深化。构建和谐社会，涉及历史、经济、政治、文化、思想、道德等各个方面。当前，我国正处于人均GDP从1000美元到3000美元的跨越期，这个时期既是“黄金发展期”，也是“矛盾凸显期”，在我国利益关系和社会矛盾呈现多元交织、错综复杂的背景下，如何协调各方面的利益关系，调动一切积极因素，确保社会和谐发展，怎样构建和确立和谐社会的道德观和价值观等等，是思想政治工作面临的紧迫任务。
思想政治工作创新，是改变思想政治工作现状的必然要求。改革开放以来，思想政治工作在很多领域取得了可喜成就，但从总体上来看，面对不断加速向前发展的新形势，面对不断出现的新问题、新矛盾，面对社会阶层的分化、社会成员利益诉求方式的多样化，思想政治工作在观念、内容、形式、方法和队伍素质等方面存在诸多不适应，突出表现在创新不够、苍白滞后、缺乏生机与活力。
思想政治工作创新的方法与途径
观念创新。思想政治工作者必须首先实现自身观念的更新，以发展的眼光、创造性的思维方式来看待、研究和解决新问题，探索新办法，创造新经验；同时，以自身观念的创新带动思想政治工作理论和方法的创新突破。要强化思想政治工作者的竞争意识，在思想政治工作领域引入竞争机制，有效地解决长期以来困扰政工干部队伍建设的一系列棘手问题，真正建设一支理论强、业务精、作风硬的思想政治工作队伍。要深化马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习研究，高度正视和科学分析当代中国发展遇到的一系列重大理论和实践问题，通过加大理论建设和理论研究的力度，科学回答职工群众关心的热点、难点和疑点问题，有效发挥思想政治工作明理、解惑、激励、鼓舞的作用。
内容创新。思想政治工作的内容应该是多元化、科学化和社会化的。要加强理想信念教育、思想道德教育、作风意志培养，不断提高人们的政治素质；加强基础知识、专业技术、应用能力等方面的教育和培养，不断提高人们的业务素养，提高市场经济条件下的生存能力和发展能力；加强市场意识教育，克服因循守旧、小富即安的思想，树立竞争、风险、效益观念；加强权利、义务教育，引导职工群众正确对待和处理权利和义务的关系，保持积极进取、奋发向上的精神状态；根据职工群众求知、求美、求健、求乐、求新的需求，广泛开展内容丰富、形式多样的文化体育活动，以更好地满足职工群众不断增长的精神文化生活需要。
方法创新。思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。随着时代的发展，思想政治工作的方式、方法也应不断创新和改进。要彻底摒弃那种单纯“说教式”的工作方式，克服那种只讲大道理的传统的教育方法，按照“增强时代感，提高针对性、实效性、主动性”的要求，借鉴社会学、心理学和企业文化等理论，创造更多生动活泼的具体方法；要充分运用现代传媒和网络工具，提高思想政治工作的影响力、渗透力；要注重思想政治工作科学化、规范化、制度化建设，把思想教育与严格管理、思想引导和行为规范结合起来，把先进思想、价值观念和具体要求融于行业、企业、社区、学校的规章制度之中，使人们逐步养成良好的道德习惯和正确的行为方式。
思想政治工作创新篇4
中国思想政治工作研究会和本报编辑部联合开展的“思想政治工作创新笔谈”活动，认真贯彻中央关于思想政治工作创新的一系列重要指示精神，着眼于新的实践和新的发展，坚持“三贴近”原则，分析思想政治工作面临的新情况新问题，探索新形势下思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进思想政治工作的思路和建议，努力促进思想政治工作的理论创新和实践创新，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和影响力、感染力。
思想政治工作的内容和对象都与人密切相关。在社会主义市场经济条件下，要做好思想政治工作，应更加重视人文关怀，尊重人、关心人、理解人，将人文关怀落实到政策制定和日常工作中，不断推进思想政治工作的创新。
与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新。思想政治工作既应体现社会存在及其规律，又应把握社会发展大趋势，引领时代观念的更新和发展。改革开放以来，思想政治工作经历了两个创新阶段。第一个阶段，引导人们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，去迎接市场经济的挑战。多年来，思想政治工作一直倡导的效率观念、竞争观念、平等观念、风险观念等，对人们正确认识并积极投身于社会主义市场经济大潮，进而推进改革开放和现代化建设作出了积极的贡献。第二阶段，随着改革开放的进一步发展，思想政治工作必须与时俱进，树立以人为本的观念，在继续研究、丰富社会主义市场经济所形成的价值观念的基础上，更多地关注如何实现市场经济与人的全面发展的相互促进。比如，伴随着城镇化的快速推进，房屋拆迁越来越成为社会矛盾的焦点。对此，我们既要运用市场规律维护群众的利益，又要把注意力放在拆迁以后，关注群众在人际交流、就业、子女入学、新居住地的文化心理的融洽等涉及人文关怀的问题。
博采众长，不断推进思想政治工作的知识创新。思想政治工作不是空洞的说教，也不是抽象的数学定理，而应成为激励人的意志、丰富人的精神需求的精神家园。要做到这一点，就应该不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展思想政治工作的知识体系。应在马克思主义指导下，以人文关怀为主题，进一步整合社会学、心理学、公共管理学、经济学等学科，形成具有多学科支撑的不断发展的思想政治工作知识创新体系。尤其应注意吸取与当代人的生存际遇密切相关的学科成果。比如在非典和一些重大突发事件出现时，我们的思想政治工作正是吸收了心理学等学科的方法和成果，在解决和处理各种思想问题与实际问题时，取得了较好的成效。事实证明，思想政治工作既是一项崇高的事业，也是一门涉及人的诸多方面、需要各学科联合攻关的综合科学。人的思想问题是无穷尽的，旧的问题解决了，新的问题又会出现，这就需要我们将知识创新贯穿于思想政治工作的内容和目标中，永葆思想政治工作鲜活的生命力。
求真务实，不断推进思想政治工作的实践创新。思想政治工作应与为人民群众做实事、做好事结合起来，在帮助人民群众解决实际问题中提升品格，使广大人民群众在得实惠的过程中感受到一种持久的精神依托和温暖。思想政治工作部门应善于将人文关怀的理念贯彻到实际工作中，使实际工作更多地体现为人性化的服务。我们欣喜地看到，许多部门已经将人文关怀作为改进工作的一项重要内容和目标，并得到了人民群众的称赞。如教育部门尤其是中小学教育，不再简单地以分数论“英雄”，而是在如何尊重每个学生的个性和特点上做了许多工作；医疗部门在努力解除病人身体痛苦的过程中，采取多种方式使病人得到更多人性化的服务和精神上的呵护；等等。我们期待着，思想政治工作能在服务和促进实际工作的过程中，将人文关怀化为实践创新的目标和动力，使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的力量和温暖。
思想政治工作创新篇5
二、形式创新
必须大胆借鉴能够准确、有效地表现思想政治工作目的和内容的有效形式。一是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象，创造灵活多样的工作形式，使思想政治工作从“一刀切”向层次教育转变。从尊重人的基点出发，讲究心灵上的沟通和道理上的可信，注意区别不同层次的需要，做到动之以情，晓之以理，情理交融，入脑入心。二是根据形势的变化，把思想政治工作现有形式与解决实际问题结合起来。做思想政治工作必须从群众迫切需要解决的实际问题入手，诚心诚意为群众排忧解难。三是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新管理方法。要努力利用科技进步成果，拓展思想政治工作的空间和渠道，使思想政治工作增加时效性、提高影响力。
三、方法创新
要增强思想政治工作的实际效果，必须从干部群众的思想实际出发，从四个方面改进现有工作方法。一是由“声势型”向“实效型”转变。 新时期干部群众的思想空前活跃，获取信息渠道日益多样，为避免思想政治工作“走过场”“空对空”，必须根据实际情况采取不同方法和措施务求取得实效。二是由“执行型”向“自主型”转变。要求思想政治工作在方法上实现由群众被动接受教育的“执行型”，向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的“自主型”转变。三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。广泛开展各具特色、群众喜闻乐见的文体娱乐活动，不仅可以繁荣企业文化生活，而且会使群众在积极参与中得到教育和提高，收到事半功倍的效果。四是单一“教育型”向多元“综合型”转变。加强和改进思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把“德治”和“法治”相结合，综合使用思想道德教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段，使教育内容和要求渗透到法律法规和企业管理的各项制度中，真正形成思想政治工作的整体合力。
四、手段创新
一是媒体引导。要充分发挥广播、电视、报纸等各种现代传媒的宣传阵地作用，多角度、多侧面地对群众关心的热点、难点及一些深层次的认识问题，做好解疑、平衡心理、理顺情绪等工作，广泛宣传弘扬各种先进典型和好人好事。二是文化熏陶。充分发挥文化的社会教育功能，大力发展丰富多彩的企业文化，使广大群众在享受先进社会文化的熏陶和启迪中受到教育。三是管理教育。建立健全社会管理规则、企业管理规则、职工守则等，并实行严管重罚，使制度这个“保障线”，纪律这个“警戒线”，法律这个“高压线”与思想政治工作这个“生命线”相互配合，营造良好的社会风尚。四是活动参与。坚持把思想政治工作与文明行业、文明企业、文明家庭等群众性精神文明创建活动和文化体育活动紧密结合起来，形成一整套有效的思想政治工作载体。
五、机制创新
思想政治工作创新篇6
思想政治工作创新篇7
(一)对思想政治工作的重要性认识不够
少数单位和领导干部对思想政治工作的重要性认识不够充分，没有把思想政治工作摆在重要位置，片面追求经济效益。对精神的、道德的、思想的潜在效应认识不足，在实践中趋于淡化，存在急功近利，重业务、轻思想政治工作的短期行为。思想政治工作被动滞后，作用被低估。少数单位不能正确处理思想政治工作和其他工作的关系，强调经济手段、行政手段、规章手段多，而忽视人的思想觉悟和道德素质的提高，使思想政治工作与其他工作不同步，不协调，作用发挥不够。
(二)部分思想政治工作者信心不足
有些政工干部感到，思想政治工作地位明显偏低，不如业务工作受重视，不同程度地存在自卑感和失落感，工作信心不足，有畏难情绪，工作不愿积极主动。而有些思想政治工作自身又缺乏创新意识，解决实际问题的能力和手段不强，思想政治工作吸引力、感召力下降，思想教育难以深入。
同时不可否认的是，党政“一肩挑”的领导体制也使有大批兼职党务政工干部的现象存在，一定程度上存在着兼而不管的现象，影响了思想政治工作的开展。以上问题如果不能有效解决，思想政治工作就很难充满活力，很难担当起稳定思想、激励斗志、凝聚人心的重任。具体体现在不能从保持平稳发展的高度，充分认识思想政治工作的重要意义，没有改进思想政治工作的紧迫感和使命感，创新意识不够，队伍建设不能得到强化，思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力不够，使思想政治工作在转变中不够适应、改进不及时、创新发展不足，引导干部职工确立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和和谐观念深度不够。
(三)职工思想政治状况仍不容乐观
由于市场经济物欲的追求，使人们精神境界的追求淡化，具体体现在：一是政治意识淡化。从目前广大干部职工的政治意识来看，坚持党的基本路线，拥护邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，热爱社会主义祖国，支持改革开放，仍然是思想主流。但是也应充分注意到，部分干部职工特别是一线职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。二是道德标准模糊化。在市场经济不断培育发展过程中，传统的道德观念、道德标准受到了极大的冲击。传统道德要求人们摒弃个人私欲，舍利取义。而市场经济体制奉行的是平等竞争、等价交换和主体利益原则。人格和行为极易市场化，从而导致部分人个人主义思想日益严重，使社会道德观念和衡量标准变得日益模糊。三是价值取向利益化。随着经济中心意识的建立和巩固，人们的价值取向也发生了根本性的变化，逐步由政治目标化趋向经济利益化，这对促进社会生产力的发展有着极其重要的意义，但也会使部分人片面追求物质利益，个人物欲膨胀，滋生拜金主义，从而导致一些人对个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小而是以其拥有“金钱”的多少来衡量，有钱就如同有了一切。这种倾向对人们的腐蚀性极大，加大了思想政治工作的难度。
二、思想政治工作创新的目的
(一)提高思想政治工作的渗透力
以经济建设为中心，这是思想政治工作的中心点、落脚点。工作中，需要紧紧围绕不同时期改革和发展的任务和要求，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作根植于发展，更好地服从大局。解决职工在思想上、意识上存在的疑虑和问题，充分调动职工的积极性，增强向心力和凝聚力，把他们的思想统一到党的路线、方针、政策上来，把他们的力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来，促进干部群众更新观念，提高素质，增强信心，坚定信念。另外务必使各级领导们认识到思想政治工作必须时刻渗透到企业中心工作中去。决不能脱离工作任务孤立地去做思想政治工作，更不能借口工作任务繁重，而挤掉思想政治工作，更不能把二者对立起来，形成“两张皮”。因此，在制定目标、下达任务、检查落实各项工作时，要做到“两手抓、两手都要硬”，力求使二者融为一体，从而产生良好的渗透效应。
(二)提高思想政治工作的吸引力
新形势下，思想政治工作必须运用有效载体，才能增强吸引力。随着社会主义市场经济体制的逐步确立和事业的快速发展，职工对思想工作愈来愈要求具有科学性、知识性、趣味性。因此必须寓教于乐开展思想政治工作活动才能取得较好效果。在活动中努力做到在内容上的针对性，在方法上的多样性，在对象上的层次性。要紧密结合行业实际和职工的思想实际，多方位、多形式、多载体，抓好活动。同时思想政治工作立足于解决干部职工确实需要解决的思想政治问题，有的放矢，增强思想政治工作的需求性，才能使思想政治工作收到良好效果。
(三)提高思想政治工作的说服力
尊重人、理解人、关心人是做好思想政治工作的关键。必须做到“晓之以理。动之以情”要做到平等待人，满腔热情，耐心亲切，尊重人格，诚恳宽厚。既要讲大道理、也要讲小道理。力求把大道理讲得深入浅出，人情人理，使人愿意听，把大道理同小道理结合起来讲，通过具体、形象、生动的小道理来体现大道理，从而提高思想政治工作的说服力。同时应注意思想、工作、生活三者之间的相互影响，在工作中的关心主要体现在帮助人出主意、找对策，生活上的关心则体现在帮助解决日常生活出现琐碎小事或进行精神安慰，只有将这三方面工作都做到位，思想政治工作就表现出真正的说服力。
三、思想政治工作创新的方法
(一)突出重点，强化教育
应引导广大员工充分认识自己肩负的责任，具有昂扬向上、奋发有为的精神状态，有正确的世界观、人生观、价值观和正义观，有健全的人格，良好的心态、健康的身体。这就需要不断地加强思想政治教育来培养这些精神，使其达到从上至下的各阶层、各方面的人的全面发展。
(二)激发活力，协调关系
和谐社会构建是一个动态的过程，一个没有富有活力的社会是没有希望的社会，同理，一个没有富有活力的行业，也创造不出和谐的环境。党的十六届四中全会《决定》指出：“要全面贯彻尊重劳动，尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力”。这是就整个社会来说的，而社会的活力来自于每个人的活力。而企业的所有成就：也是发挥思想政治工作在激励干部员工敢为人先，发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，所取得的成果。
思想政治工作创新篇8
以“利益共同体”为切入点，为企业的可持续发展服务。随着改革发展的深入，企业不论是何种组织形式，都将形成一种新的利益机制，形成一种新的“利益共同体”。这样的利益共同体使企业产生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企业思想政治工作的主要任务就是要用企业的共同愿景、共同利益来凝聚职工，使广大职工的积极性和创造性得到最大程度的发挥。
以“三个贴近”为着力点，为企业经济工作服务。贴近实际、贴近群众、贴近生活是创新思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力的根本途径。贴近实际就是始终坚持一切从实际出发，紧密联系企业发展中的重点、热点和难点问题，联系广大干部群众的思想实际做好经常性的思想政治工作。贴近群众，就是始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把群众的呼声作为第一信号，带着对职工群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为职工服务，及时了解和把握职工群众的愿望和需求，多做雨中送伞、雪里送炭的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，使群众真正认识到思想政治工作是一项与人为善、对人有益的工作，是维护自己权益、增进自己利益的工作，从而认同、接受和积极参与思想政治工作。贴近生活，就是要深入到火热的现实生活中去，深入到广大群众的日常生活中去，反映客观现实，把握社会主流，从生活中挖掘生动事例，吸取新鲜营养，展示美好前景，激励广大职工群众同心协力奋发图强，从而使思想政治工作更加入情入理，充满生命色彩，富有生活气息。
二、找准创新企业思想政治工作的内容、方法和载体
首先，更新思想观念，充实新的教育内容。随着社会主义市场经济的不断完善，以及社会活动方式和生活方式的变化发展，人们的思想观念和价值取向也随之发生变化，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化要求日益复杂化和多样化。这些新变化要求思想政治工作在继续加强传统的马克思主义基本理论、爱国主义、集体主义、社会主义、世界观、人生观、价值观及社会公德、家庭美德、职业道德等教育的同时，增添与改革开放和市场经济建设相适应的思想观念和道德准则教育，诸如平等观念、法制观念、效率观念、参与意识、竞争意识等，不回避实际问题，紧紧抓住当前企业存在的热点、难点和疑点问题，对职工群众进行时事政策、改革措施、党风廉政建设、法制建设以及国际形势等方面的宣传教育，使思想政治工作内容充实丰富，紧贴现实生活。
思想政治工作创新篇9
一、必须有一个好的机制
思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎实到位。在机构改革时、主要领导人变更时、领导班子调整时、外部环境不利时，主要领导干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性，确保各项治黄事业的良好运行。
二、必须建立齐抓共管的工作体系
要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底、横向到边的政工网略。把立足点放在基层河务段、养护公司、涵闸、施工班组，确保思想政治工作“入班组、到人头”。同时，要建立局党组统一领导下，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专职政工干部为龙头，工会干部、政工、人事、办公室人员为主体，业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。
三、必须首先从领导干部自身抓起
同志多次提出：“严重的问题在于教育干部”。干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大的影响力，而且起到积极的带头作用。领导干部是做群众思想工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新时期思想政治工作的重点在于各级领导干部。经验告诉我们：抓思想政治工作，首先从班子成员和党员干部抓起，党员干部必须做到思想过硬、作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到的，干部必须做到；要求职工做到的，干部一定做到。思想政治工作只有抓了党员干部，才能为领导抓思想政治工作奠定基础，才能使之更有权威、有力度、有成效。
四、必须以榜样示范引导人。
榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型，组织干部职工大力学习宣传勤政为民，鞠躬尽瘁的好干部牛玉儒、任长霞以及独臂英雄丁晓兵、值得托付生命的人民好军医华益慰、忠诚践行党的理论的楷模方永刚等一大批体现时代精神的先进典型，以先进典型为榜样，弘扬社会正气，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好思想政治工作、推进治黄事业发展提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而激发干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工，让人们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。五、必须采取职工喜闻乐见的工作方式
做思想政治工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作，还认识不清的道理，要满腔热情地去解释、去疏导，要改进教育方法，采取职工喜闻乐见的教育方式，鼓励职工积极学政治、学理论、学业务，倡导弘扬正气、无私奉献精神，使职工适应新时期发展要求，将扎根黄河、奉献黄河成为自觉行动。
六、必须以维护职工合法权益为出发点
实践证明：做到思想政治工作可信、政工人员可亲，就必须切实维护职工群众的权益，既要改善他们的生活条件和工作环境，又要维护他们的民益，只有这样才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信，就是讲究实事求是，讲真话、讲真理；政工人员可亲，就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子，献出兄弟情，动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作，达到职工队伍整体素质不断提高，使他们爱局如家，积极参与治黄管理，为领导决策献计献策，促进治黄经济事业稳步发展。
七、必须创新管理、优化载体
随着网络信息技术的飞速发展和科技治河技术的应用，过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式，早已成为历史。在新的形势下，要调整工作思路，创新管理、优化载体，改变落后的形式，强化硬件投入，努力实现思想政治工作的现代化。优化信息管理系统，加强办公自动化系统等内容的局域网管理，推进互联网应用技术，实现资源共享，使职工思想脉搏随时可知，思想政治工作信息随时可传，思想政治工作文件随时可读，增强思想政治工作的时效性和针对性，促进各项治黄事业的健康有序开展。
思想政治工作创新篇10
一、发挥媒体的舆论导向功能，运用思想政治工作的新载体
***明确指出：“历史经验反复证明，舆论导向正确与否对于我们党的成长、壮大，对于人民政权的建立、巩固，对于人民的团结和国家的繁荣、富强，具有重要作用。舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸，党的新闻事业与党休戚与共，是党的生命的一部分。可以说，舆论工作就是思想政治工作，是党和国家的前途和命运所系的工作。”[1]正确的舆论宣传有助于使城市贫困群体充分了解和认识党的路线、方针、政策，培养他们正确的道德价值观念和现代法律理念。
1.传统媒体作为舆论宣传的有力武器，是对城市贫困群体进行思想政治工作的重要手段。1999年11月中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给思想政治工作带来大量新情况、新问题。城市贫困群体就是在社会转型和城市社会结构急剧变迁中出现的特殊弱势群体，为思想政治工作带来了严峻的挑战。因此，报刊、电视、广播等新闻媒体在进行思想政治工作的过程中，要做到立足于城市贫困群体的生活现状、心理状态以及现实需求来积极寻求思想政治工作的有效途径和方法。一是要在坚持党性原则和正确舆论导向的前提下，广泛宣传与城市贫困群体密切相关的政策调整、体制改革等方面的动态信息，使他们充分感受到党和政府的高度关注，积极转变思想观念，在社会中找到正确定位。同时，通过积极宣传脱困的典型事例来帮助城市贫困群体增强信心和决心。二是媒体要通过开辟专栏、开通热线等方式与城市贫困群体加强互动与交流，及时反映和妥善解决他们在思想上、心理上出现的问题，进行正确疏通和引导，帮助他们走出误区。
2.网络媒介作为舆论宣传的现代工具，为城市贫困群体的思想政治工作提供了巨大的发展空间。城市贫困群体的思想政治工作与现代信息网络技术的有机结合，是时展的客观要求和必然趋势，是提高思想政治工作时效性、扩大影响面的有效途径。具体而言，一是要充分运用多种传播手段相结合的方式，更直接有效地开展思想政治工作。把文字、声音、图片、动画等形式融为一体，可以使理论知识、新闻时事、政府决策这些内容以更加形象生动、深入浅出的方式为城市贫困群体所接受和认知。二是利用网络资源的优势加强思想政治工作者之间以及不同地区间的交流与合作，共同推进对城市贫困群体思想政治工作的进一步开展。互联网为我们思想政治工作者之间架设了相互沟通交流的通道，利用互联网，我们可以适时交流工作，总结经验，吸取教训，并可通过网络开展合作攻关，使我们的工作更有针对性与实效性。[2]同时，通过网络传播的快捷性与信息资源的丰富性，有关部门可以及时充分地了解其他地区城市贫困群体思想政治工作的进行情况，学习宝贵经验，结合当地的实际情况有效地开展工作。三是要加强网络管理与建设。网络是一把双刃剑，只有进行严格的管理和合理的引导才能保证它沿着正确的方向发挥作用。要加强对思想政治工作网站、论坛等方面的科学管理与建设，保证网络真正为思想政治工作服务，为城市贫困群体服务。
二、发挥文化的社会教育功能，寻求思想政治工作的新途径
中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调，要积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法，重视发挥文化的社会教育功能。通过文化途径对城市贫困群体开展思想政治工作，有利于提高他们的科学文化水平，推动自身的思想认识、政治素质和道德观念的内化进程。充分发挥文化的社会教育功能，是促使城市贫困群体在思想、文化、能力等方面脱贫的重要环节。
1.坚持以先进文化引导人，保证以文化为载体的城市贫困群体思想政治工作朝着正确的方向进行。以社会主义文化来积极引导城市贫困群体，培养健康向上的心理状态和正确的思想观念，是建设和谐社会关系的助推器。只有坚持马克思主义的指导地位，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，才能做到正确发挥文化的渗透和影响作用，更好地实现它的思想政治教育功能。在我国社会中，全体人民共同奉行并占主导地位的社会主义文化既通过教育、科学、文化艺术、新闻出版等文化事业表现出来，又通过各种各样的群体文化如社区文化等表现出来。[3]丰富的表现形式使社会主义文化以多种渠道渗透到城市贫困群体社会生活的各个方面，在提升综合素质的同时，使他们对贫困问题形成一种良好的心态和客观认识，增强与其他社会群体互动的主观意识和流动能力，保障社会流动机制的有效运行。坚持社会主义文化，是在思想政治工作中充分运用文化载体，推动城市贫困群体积极投身到社会主义建设事业中来的重要前提和有力保证。
2.大力发展社区文化、企业文化与校园文化，利用与城市贫困群体密切相关的文化基点进行思想政治工作。一是建设和谐的社区文化。根据社区的经济发展水平和城市贫困群体的分布情况，建设图书馆或报刊室，方便他们了解当前的形势政策，满足他们的精神需求。同时，要迎合城市贫困群体的心理，充分考虑到他们的文化水平和接受能力，广泛开展群众喜闻乐见的文化活动来进行宣传和教育。如通过放映教育影片、举办知识竞赛等方式，使思想政治工作更贴近生活。社区文化的建设离不开社会资源的支持，对城市贫困群体要积极进行法制教育和法律援助，有效开展技能培训。二是大力发展企业文化，对企业中低收入的城市贫困群体给予充分关注。企业要秉承正确的经营理念，明确自身的社会责任，将企业中城市贫困群体的思想政治工作提升到重要的地位。通过建立健全利益诉求渠道和问题排解机制，规范企业管理制度，丰富企业文化生活来实现以先进的企业文化影响和教育城市贫困群体的目的。三是加强校园文化建设，关注城市贫困群体子女的思想政治工作。城市贫困群体处于社会弱势地位，容易产生消极思想和心理问题并在家庭教育中影响到子女。所以，在校园文化建设中要对这部分学生进行有效的思想教育和心理疏导，培养积极乐观的心态和拼搏进取的精神，促进他们健康成长。
三、发挥社区的公共服务功能，开辟思想政治工作的新阵地
社区是面向城市贫困群体开展思想政治工作的重要阵地。社区工作基本内涵是为解决社区生产、服务、公用事业不能及时解决的、又是社区成员日常生活必需的一些社会公共福利和公益性的服务工作，首先是为特
殊群体服务；其次是社区全体成员的服务工作；再次是丰富社区成员的精神文化生活。[4]由此可见，以社区为阵地，积极探索有效途径和方法，进一步加强城市贫困群体的思想政治工作是社区工作的题中应有之义。社区文化的思想政治教育功能前文已有所述及，不再赘述。仅从以下三个方面就如何更好地发挥社区的阵地作用进行研究：
第一，发挥社区党组织的领导和表率作用，保证城市贫困群体思想政治工作的政治导向与组织原则。首先，要使社区党组织自身的思想政治工作职能落到实处。中共十六大明确规定党的基层组织的基本任务之一：密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。城市贫困群体在社会中处于弱势地位，经济贫困与权利缺失等生活状态使他们对社会产生不满情绪，缺乏自强自立精神，容易出现思想消极、心理失衡现象。社区党组织要高度重视这一群体的思想政治工作，进行正确引导与教育。以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会、落实科学发展观为出发点，帮助城市贫困群体树立正确的世界观、人生观与价值观，强化他们的社会主人翁意识与责任感。其次，要发挥社区党组织的领导和指导作用，与社区内其他单位和组织共同推进对城市贫困群体思想政治工作的开展。要充分调动他们的积极性和主动性，并对具体工作进行有效地协调和组织，形成多方参与的良好局面，构建和谐社区。
第二，坚持以经济建设为中心，实现思想政治工作与城市贫困群体脱贫工作的有机结合。其一，发挥社区优势，通过积极开展思想政治工作来培养和强化城市贫困群体的自我脱贫意识。在城市反贫困工作中要使思想政治工作的“生命线”作用落到实处，通过积极鼓励和正确引导，使城市贫困群体转变思想观念，形成自助意识和开拓进取精神。其二，丰富和扩大思想政治工作的内涵与范围，发挥思想政治工作的经济功能，提高城市贫困群体的自我脱贫能力。可以结合社区的发展特色与实际情况，将思想政治教育与职业技能培训、科学文化教育相结合，在提升城市贫困群体思想认识水平的同时，提高他们的综合素质和能力，使思想政治工作真正得到落实。同时，在自我脱贫能力培养过程中，社区的相关部门要给予一定的支持，如提供相应的技术支持和信息资源等，帮助城市贫困群体走上自助之路。其三，要高度重视社区服务业的发展，为城市贫困群体提供更多的就业机会。要解决城市贫困群体的就业问题，关键在于促进经济发展。就目前而言，应大力发展个体、私营经济、发展第三产业，特别是要发展吸纳劳动力较多的社区服务业，并落实各项优惠政策。[5]因此，要大力发展社区服务业，强化就业安置力度，为思想政治工作找到一个坚实的落脚点。
第三，充分利用社区资源，建立健全专门的组织机构来开展城市贫困群体的思想政治工作。首先要建立专门性的组织机构，有针对性地开展工作。具体来说，要通过走访、调查问卷等形式深入了解城市贫困群体的思想状态和现实需求等具体情况，并在此基础上建立专门的资料库进行规范管理及掌握最新动态。其次，加强与政府有关部门、企业组织等机构间的合作与互动。通过资源共享和信息交换等方式，来确保该机构更好地实现思想政治工作的专项职能。同时，在履行职能过程中，要具有一定的制度保障。最后，要引导城市贫困群体形成与强化自我参与意识，积极配合思想政治工作的开展。城市贫困群体这一自我组织有其自身的构成要素和运作机制，这就要求在思想政治工作组织的引领下，积极调动下岗职工、离退休人员等自觉参与到社区思想政治工作中，使该群体充分实现自我教育，自我管理以及自我服务，发挥和完善该群体的自我组织功能。[6]要重视城市贫困群体自身作用的发挥，保证思想政治工作取得更大的成效。
注释：
[1]中共中央文献研究室编：《***论有中国特色社会主义》(专题摘编)，中央文献出版社1999年版，第267～270页。
[2]谢海光主编：《互联网与思想政治工作实务》，复旦大学出版社，2001年第6期，第13页。
[3]张耀灿、陈万柏主编：《思想政治教育学原理》，高等教育出版社，2001年版，第202页。
思想政治工作创新篇11
实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。推动思想政治工作创新，必须高度重视并充分发挥实践基础上的理论创新的先导作用。
加强马克思主义理论研究和建设，推动马克思主义理论创新。不断巩固和发展马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，是思想政治工作最根本的任务。马克思主义只有不断随着时代和实践的发展而发展，才能永葆生机和活力。能否不断推进马克思主义理论创新，关系我们以什么样的理论武装全党、教育人民；关系我们能否以透彻的理论说服人，科学回答干部群众关注的重大理论和实际问题；关系思想政治工作者和工作对象能否获得科学有效的教育与自我教育的武器，从而逐步提升思想政治素质，实现人的全面发展，推动社会全面进步。切实加强马克思主义理论研究和建设，在建设中国特色社会主义的实践中不断促进马克思主义的新发展，思想政治工作创新才能获得科学的理论指导，思想政治工作才能跟上时代前进的步伐。
加强思想政治工作理论研究和建设，推动思想政治工作理论创新。思想政治工作是一门科学，必须遵循规律。加强思想政治工作理论的研究和建设，有利于推动思想政治工作创新。在思想政治工作理论研究和建设中，应坚持理论联系实际的马克思主义学风，进一步强化主体取向、问题取向、开放取向。所谓主体取向，就是深深植根于建设中国特色社会主义的生动实践，植根于党的思想政治工作的现实发展，坚持“古为今用”、“洋为中用”、“以我为主”、“为我所用”，创造符合中国实际与需要的理论成果；所谓问题取向，就是以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展；所谓开放取向，就是根据理论发展与理论创新的客观规律，始终以实践的发展为根据，不断实现理论的与时俱进。
坚持用理论创新成果武装思想政治工作队伍，不断提高做好新形势下思想政治工作的本领。发挥理论创新在思想政治工作创新中的先导作用，关键在于造就一支具有创新意识和创新能力的思想政治工作队伍。一个优秀的思想政治工作者，应该是精通马克思主义的理论家、熟谙教育规律的教育家。培养优秀思想政治工作者的一个重要途径，就是加强对马克思主义理论创新成果以及思想政治工作理论研究新成果的教育工作，以之提升思想政治工作者的创新意识和创新能力，进而推动思想政治工作的创新。为此，应切实采取措施，建立健全思想政治工作队伍的教育、培养、培训体系和机制，构筑思想政治工作的人才高地，为思想政治工作的创新和发展提供强有力的人才支撑。
思想政治工作创新篇12
一、与时俱进，解放思想，创新思想政治工作理念
理念创新是企业思想政治进步的灵魂，是实现自身发展的不竭动力。完善业务流程，优化服务质量，提高经营效益是现代企业体系建设的根本目标。企业要想达成以上目标，前提是要引领全体干部员工了解提高服务水平的必然性和重要性，强化员工的全心全意为客户服务的工作意识，培育客户为上的服务理念。伴随着市场经济的不断发展，企业经营的生存与发展日益增大。充分发挥的党的政治优势，依托企业内的各层党组织，通过各种形式开展现代企业体系建设重要性和意义的宣传，以此为途径强化政策形势、企业愿景、员工使命等内容的宣导，强化其对于各项举措的理解与支持，引导其将自身的个人目标与企业的集体目标实现有机结合，从而增强企业的凝聚力与战斗力，为促进企业各项事业又好又快发展奠定坚实基础。在具体操作中，一方面引导全体企业员工结合自身岗位实际改变自身的思维惯性，明确企业所面临的严峻形势和改革的迫切性，优化自身的角色定位，增强企业职工的风险经营意识，提升企业综合服务质量，另一方面进一步引领整个团体，明确企业的发展目标和方针，凝聚士气人心，营造风正气顺的工作氛围，统一全体员工的思想动态，推动企业职工转变传统的观念，提升企业员工的向心力与凝聚力，充分发挥干部员工干事创业的积极性，促进战略目标实现，进一步解决企业职工思想政治工作适应时展要求的问题，才能实现企业工作改革和发展。
二、以人为本，转化思路，创新思想政治工作方法
曾经说过：“政策和策略是党的生命”。要想提升企业思想政治工作的实效性，更好的服务现代企业体系建设的大局，就必须根据企业发展的实际，干部职工的思想政治实际，积极探索新形势下为客户服务的的工作方法，为推进企业的改革与发展，提升客户的市场满意度与认可度奠定基础。在企业的思想政治工作中，只有做到目中有人，只有根据人的需要转变工作思路，推动各项工作“俯下身子”，才能真正在工作中尊重人的地位，保障人的权益，实现企业利益与个人利益的同步提升。因此，在具体的操作中，要结合企业发展的新形势，思想政治工作方式方法的创新主要从以下方面展开工作。一是深入学习贯彻落实党的十精神，提升运用科学发展观解决现实问题的能力。广大政工人员应该在日常工作中，自觉充当学习贯彻十精神的表率，发挥党员干部的先锋领导作用。通过各种活动形式引导广大干部员工，将现代企业体系建设与贯彻落实十精神联系起来。发挥各级工会的桥梁纽带作用，深入了解职工的实际困难，争做企业职工的根本利益的维护者与贴心人。当企业利益和与员工利益发生冲突时，要寻求合适的调解方法，实现二者利益的共赢，将人本管理落到实处。二是加强学习型企业建设。结合现代企业体系建设的实际情况，开展多种形势的读书学习活动，引导广大干部职工自觉养成良好的学风，形成主动学习的行为习惯，提升岗位履职素养，落实现代企业体系建设工作所必须的职能要求。结合当前社会发展的现实情况，以良好学风建设为载体，强化工作者与工作对象形成互动，最终达到教育目的。在具体的实施中，企业政工人员要努力利用物化形式承载与表现，才能得到反映。思想政治工作的信息化开展可以通过以下途径：首先，有效利用自有或者其他形式的诸如报纸、广播、影视、电视传媒等媒体设施营造爱读书、爱学习的良好氛围；其次，借助运用互联网的信息平台开展思想政治工作，发挥其突破信息承载的时空界限的比较价值，强化思想政治工作的互动性，突破信息承载的时空界限。最后，加强学习场所与环境建设。通过开辟企业读书室等读书场所，举办“读书富脑”等活动，融思想政治教育与学习建设中，提升思想政治教育的实施质量。
三、多策并举，开拓创新，创新思想政治工作内容
企业改革创新工作的核心是其工作内容。就当前形势而言，必须以现代企业体系建设为载体，并不断推进其深入开展，因此，创新思想政治工作内容必须做好如下三个方面：（1）必须毫不动摇地以理论创新为指导，始终做到坚持解放思想、实事求是、与时俱进。马克思主义的精髓是：解放思想，实事求是，与时俱进，这一精髓是党的一系列重要思想的核心，即思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的核心。什么是解放思想，如何做到解放思想？就是要冲破主观偏见和习惯势力的桎梏。对企业员工而言，就是要主动抛弃那些陈旧观念、落后思想，把主观思想和客观事实统一起来，把解放思想和谋发展统一起来，用实际行动支持创新改革工作；什么是实事求是，如何做到实事求是？所谓事实求是就是理论和实际联系起来，充分调动团队内部成员的主动性和积极性，把企业改革创新的方针落实到实际工作中；什么是与时俱进，如何做到与时俱进？放眼长远，打开眼界，认清形势和分析现状，立足自身实际，千方百计谋发展，竭尽全力求发展。（2）把改革精神融入企业文化，成为创新工作的重要内容。思想政治工作的一个重要内容就是塑造企业文化，改革向纵深发展，企业一枝独秀、垄断经营模式逐渐“土崩瓦解”。现代企业体系建设为企业要优化业务模式提出了明确方向：管理层级压缩、精简，构建高效协同的运作模式。思想政治工作创新要求我们，融改革精神于企业文化当中，培养企业职工危机意识，知道落后就要挨打乃至淘汰，认识到支持改革是唯一出路，观念主动转变，并通过不断学习，提高工作技能和业务水平，才能不落后于时代潮流，实现自身发展和自我价值。（3）建立并坚持多层参与制度，完善创新思想政治工作。伴随着着改革开放的不断深化，经济社会的不断转轨，人们的权利意识日趋增强，思想与行为随之出现了许多新的变化与特点。在当前社会环境中，思想政治工作必须实现多层参与的教育管理理念。必须坚持在企业党委的领导下，进行电力企业思想政治工作的改革与创新。不但要努力提高职工干部素质，同时要培养管理团队，实现管理能力的高水平、高效率。也必须完善监督机制，广开言路，对于思想政治工作死角和空白点，接受大家提出的好的建议和意见，达到思想政治工作全覆盖并完善其创新。
总而言之，伴随快速发展的经济，能源与企业技术也得到重大发展，特别是特高压管理和智能管理带来的带来的强电气连接、智能化交互，导致我国的管理结构、运行特性和物理形态都随之产生重大变化。近些年，企业改革取得显著成效，促动推进了管理体制机制创新，可是我们必须承认一些客观存在的问题，在组织架构和管理机制方面，突出表现在较为松散的管理管理模式和生产分工方式，管理链条长，生产机构设置庞杂等等，从这个意义上说，只有坚持改革才是出路，才能紧跟时代潮流和步伐，实现企业协调持续的长远发展，实现打造“世界一流管理、国际一流企业”的目标。
参 考 文 献
[1]常敏.创新企业思想政治工作的思考[J].中国石油和化工标准与质量.2011，31（4）
思想政治工作创新篇13
进入二十一世纪，林业企业面临的经营形势和内外环境发生了巨大的变化，林业现有的资源采伐作业条件恶劣，燃材料费用涨幅较大，企业办社会的沉重负担，使林业面临严峻的经济形势。振兴东北老工业企业基地，使主辅剥离，企业改制，裁减人员给林业带来了新的生机，同时在利益分配、劳资关系、社会大环境的影响下，林业企业矛盾更加加错综复杂。在新的形势下，如何创新林业企业思想政治工作不能不引起我们的思考。
一、思想政治工作要服务于林业经济建设的观念不动摇
目前在林业企业改制的过程中，精减人员、压缩管理机构的过程中，有些地方忽视思想政治工作的重要性，撤减思想政治工作部门，精减政治思想工作人员时有发生。有的林业企业将宣传部、组织部、政法委合并政治部或党委工作部。合并精减只是一种形势，然而在一些部门更甚的是把所有政工人员全部减下去，这给思想政治工作事业带来严重的后果。
二、构建和谐林区是林业思想政治工作追求实现的目标
现代社会人际交流、沟通、理解、融洽广泛深入，信息传播快，人的思维活动差异性较大。收入差距拉大，体制转换快，岗位流动性强，都导致了思想活动的开放性、逐利性、多变性，使思想政治工作更加复杂和困难，常规的“我说你听”的灌输形式很难适应“多彩的世界”。面对这些新情况、新问题，我们必须因地制宜，因人而宜，因时制宜，因事制宜，一切从实际出发，本着让思想工作对象入心入脑的原则，把工作对象与自我结合，民主平等，注重方式方法，讲求层次化、个性化，讲究“一把钥匙开一把锁”，必须研究人，熟悉人，以人为本。必须制定切合林业特点的思想政治工作纲要和具有可操作性的实施细则。林业思想政治工作者务必克服困难，振奋精神，为实现这一宏伟目标勤奋工作，不懈探索。林区实现了和谐，稳定的发展就有了基础和保证，林业二次创业再造辉煌，林业长远的发展目标就能实现。
三、林业思想政治工作的地位只能加强不能削弱
企业壮大离不开良好的政治氛围，更离不开和谐的环境，做为思想政治工作者，必须站在企业发展的高度认识思想政治工作的重要性。思想政治工作的内容必须随着时代进步和企业改革、调整和发展的要求而求实、求变、求新，始终坚持企业改革和发展的立场上，紧紧围绕经济建设这一中心环节做好宣传、发动。坚持正确的舆论导向，要深入挖掘代表，反映企业形象及特征的企业理念，引导员工的价值取向。
林业的思想政治工作是党在林业的喉舌，是宣传党的路线、方针、政策的重要工具。但是，由于林业企业改革、发展带来的各领域的深刻变化，传统的观念受到挑战，特别是在“务虚”为基础特征的思想政治工作，在以经济指标为考核尺度的企业中的作用和地位，受到了不同程度的置疑，思想政治工作者警觉的呐喊，思想政治工作在企业中追求的目标就是构建和谐林业，它能促进林业的发展和稳定，提高林业的经济效益，它能够构筑员工的企业精神，激发员工的工作热情和创造性。当今企业的竞争是复杂的、全方位的、多层次的竞争，体现在理想与价值的取向，人才与技术储备，产品与市场开拓，服务与质量信誉，公益与社会责任，企业与社会和谐竞争，是企业形象的角逐，是企业文化的竞争，是企业创新能力和创造力的部分，这是思想政治工作者需要思考的问题。
四、思想政治工作者队伍与制度建设要得到加强
由于形势的变化，特别是林业中的思想政治工作相对于经营管理工作不能突显实效的特征，其潜在的价值和远期效果而被忽视，但实践证明林业企业改制后不是要削弱思想政治工作，相反应得到加强，思想政治工作的骨干队伍建设更应加强。一是要配足人员；二是要引进人才培养和储备后备队伍；三是要加强现有人员的继续教育和后续培养，补足更新知识，适应林业发展形势的需要；四是要建立和完善思想政治工作的机制。
五、林业思想政治工作要适应形势的需要
当前林业思想政治工作人员必须从更新观念入手，结合新时期林业发展的特点，就主体和对象之间相互融合，由消极被动变主动积极，加强交流、沟通、理解、融洽。适应新时期信息时代的思维活动差异性明显增加，收入的差距、体制的转换、岗位的交流所导致的开放性、逐利性、多变性的需要。要创新思维、探索手段和方法，因地制宜，因时制宜，因事制宜，因人制宜，注重层次性，个性化，要本着以人为本的理念，从实践科学发展观，建设和谐社会的角度出发，关注民生，关心民意，注重解决群众关心的焦点热点出发，从解决职工群众的切身利益出发，用马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，打造林业企业的思想文化基础，做研究的的专家，成为塑人类灵魂的工程师，适应林业发展需要。
