新闻宣传培训感悟篇1

从小父母每隔一段时间就会带我到北京、上海这种大城市开阔视野，当时并不理解父母这样做的深层含义。以为只是游山玩水，观赏风景，后来却越来越了解父母的苦心。在南昌学习、生活期间，虽然每天都在忙忙碌碌的学习和工作，却有时会感到莫名的空虚。到今天才发现，原来缺少了一种所谓的“外界刺ji”，我已入温水煮青蛙一样在慢慢适应安逸。培训期间所见所闻，对老师来说是平常之事，对我却如惊醒梦中人般恍然大悟。正值青春年少的我们，有无尽的精力和冲力，应当属于追求自己的梦想，而非仅仅满足与现状。追求过，努力过，即使结果不尽如人意，但日后想起自己不会悔恨曾经虚度光阴。岗前培训带给自己无限的思考，老师可以手把手教授专业知识，但道理却要自己悟才会透彻。

我一直相信“吃得苦中苦，方为人上人”，人的出生不可以选择，没什么好抱怨和，但人最终的高度却掌握在自己手里。人生好比赛跑，我的起点也许在别人之后，但我可以用更快的加速度来缩短距离。以至于超越。俗话说“好的开始是成功的一半！”实习还没开始，但两天带给自己的其实已经引导我开始一段新的道路，相信一年时间的获益会成为22岁道路上的转折点。

医院培训心得体会（2）：

我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。

对我感触最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金塔，层层向下递增。在病房管理中处于金塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。

其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。

在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。再加上护士的健康宣教，可以增强患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后注意事项等知识的掌握。可以促使患者出院后采取健康行为，促使疾病的恢复。

在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会！

第一届全国急救通讯员培训班于8月7—11日在海南省海口市举行，有机会参加这次培训，我感到非常荣幸。

这次培训宗旨明确，内容丰富，急救行业专家及新闻界知名人士以他们渊博的知识和风趣活泼的讲解向我们介绍了《急救行业新闻宣传的现状及意义》、《急救新闻写作》、《急救新闻摄影讲座》，同时中国急救网专业人员介绍了《网络后台操作》，这次培训不仅为全国急救行业提供了很好的学术交流平台，同时对于改进自己的工作方法、提高自己的工作技能都将起到巨大的推动作用。

现将参加这次培训的收获与感受总结如下：

一、是这次培训安排周到、细致，给学员提供了一个相互学习交流的平台，使全体学员有了一个较好的学习、生活环境，使大家交流了经验，增进了友谊。

二、是聆听了海南省急救中心主任吕传柱主任介绍了《急救行业新闻宣传的现状与意义》，院前急救是一门新型学科，也是学术含量最高的专业之一，宣传急救、加强学术交流、提高急救新闻报道力度是急救通讯员义不容辞的义务。

新闻宣传培训感悟篇2

1.2 要有高尚的道德。政工人员不仅是员工思想政治教育的主导者，还是其他职工学习的榜样，通过政工人员自身的榜样作用可以提升单位员工的整体素质，因此政工队伍应该具有高尚的职业道德。

1.3 要有丰富的文化知识。政工工作需要大量的专业知识。政工工作就是通过政工人员的操作将复杂的问题形象化的表述给企业员工，而政工人员的表述则需要他们具有丰富的文化底蕴。

1.4 要有较高的专业素养。政工人员在开展工作时，单靠其专业的文化知识和坚定的政治立场是不够的，必须要具有较高的专业素养，首先，要具备一定的沟通能力；其次，要具备一定的写作能力，能够将理论性的知识以形象的语言表述出来，让员工一看就懂；最后，要具备实干能力，政工人员要深入群众中，掌握员工的基本动态，真正帮助提升基层员工的思想政治意识。

2 当前新闻单位政工队伍素质建设存在的问题

2.1 新闻单位对政工队伍建设的重视程度不够。当前新闻单位将工作重心集中在单位的业务经营以及运行管理中，而对于政工队伍建设的重视程度还不够。一是新闻单位管理者对政工队伍素质建设的认识还不全面，认为政工工作只是负责单位人员的思想政治教育工作，对于新闻单位的经济利益不会产生多大的影响；二是新闻单位政工队伍建设没有落实到实处。虽然新闻单位都建立了政工队伍，但缺乏明细的量化考核激励机制和相关经费保障，导致新闻单位的政工工作开展不利。三是部分部门负责人和员工对政工工作重视不够，认为只要搞好新闻业务工作就行，对单位开展的政工工作和相关活动积极性不高，使政工工作达不到预期的效果。

2.2 政工队伍建设缺乏可持续性的培训教育机制。随着市场经济的发展，社会思想意识也在不断的发展变化，作为肩负舆论引导和新闻宣传职能的新闻单位，政工队伍建设也要与时俱进，通过接受各种教育培训不断丰富与完善政工人员的思想政治意识，提升政工人员的专业素养，从而促进新闻政工工作的开展，但是部分新闻单位却忽视了对政工队伍建设的教育培训机制，使得政工队伍的素质得不到提升，思想落后于社会发展，产生不了政工工作的价值。

2.3 部分政工工作者缺乏对自己所从事工作的正确认识。因为不是从事一线的新闻采编工作，部分政工人员缺乏对自己所从事政工工作的正确认识，没有认识到政工工作是一项事关单位员工思想政治素质的重要工作，而是认为政工工作只是一项可有可无的边缘性工作，加之单位不够重视，故而也就放松了对工作的高标准要求，存在被动应付的情况。

3 提升新闻单位政工队伍素养建设的途径

新闻宣传培训感悟篇3

我，现年38岁，本科学历，经济师职称，中共党员，总编辑。一年来，在报社全体成员全力支持下，坚持正确办报方向和党性原则，不断加强新闻职业精神和职业道德建设，狠抓报纸质量，顺利地完成党委委交办的宣传报道工作任务和企业对外宣传工作任务。下面，我把本人学习、思想和工作情况做如下总结。首先、加强学习，提高素质，增强政治责任感和敏锐感。报纸是喉舌，担负着重要责任，工作的好坏，直接取决于队伍素质。提高觉悟、增强政治责任感和敏锐感就显得尤为重要。为此，我把学习做为报社群体的首要任务来抓，建立了学习制度，并制定了学习计划，我个人积极参加各项学习活动，并按要求，基本上完成了应学篇目。系统地学习了“三个代表”重要思想、十七大文件、新时期领导干部楷模郑培民先进事迹、新、“两个务必”、干部廉政准则、等等。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近10万字。同时，主动学习新闻业务知识，潜心研究新闻工作的理论、。通过认真学习和深刻体会，增强了自身政治修养和政策水平，使自己的政治敏锐性和工作决策力有所提高，从而带动报社职工队伍的思想觉悟、业务水平近一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增强，为唱响主旋律，打好主动仗，完成宣传任务奠定了基础。其次、坚持加强管理，建章建制，确保报社工作有序进行。一是规范了新闻从业人员的从业行为，制定了和完善了报社工作制度，对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定，有章可循。二是制定了工作流程，进一步明确了报纸按期按时完成出版发行任务。三是制定了全岗位责任制，奖优罚劣，规范编采人员日常工作行为，并且自己身体力行，带头遵守。进一步明确了办报方向，明晰了各部门的职责，使全体人员工作起来思路清晰，目标明确，各司其职，推动了报社各项工作健康有序发展。再次、精雕细琢，提高质量，正确创办一流企业报刊。在集思广益、深思熟虑之后，决定采取相应措施，使办报质量有大幅提高。一是对全体人员实行量化管理，对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化，每月进行一次检查、验收，视工作完成情况给予经济上奖励或惩罚，做到人人肩上有指标，干多者奖，干少者罚，干好者奖，干坏者罚。例如，每人都有写稿任务数，超额者奖，未完成者罚。写好稿件、好标题者奖，稿件出现错情者罚；编辑部每个人都要编好稿、精稿，稿件见报后出现错情者罚，杜绝稿件见报后主标题出现错误，出现重大错情除经济处罚外，追究相应责任。岗位责任制的细化管理，做到了“干好干坏不一样，干多干少不一样”，激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训，提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间，组织全体人员进行学习，针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正；派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训，回来后向大家讲解学到的知识和新的办报理念，定期进行评报，对每期报纸上的好稿件、好标题、好版面面进行评点，对质量差的稿件指出毛病所在。从而使每个编采人员能扬长避短，提高编采质量。目前，报纸上好稿件、好标题层出不穷，差错率低于国家新闻出版署规定标准。三是加强编采作风建设，增强报纸可读性。组织编采人员深入一线基层的生产一线,实行三贴近,采编鲜活生动的读者喜闻乐见的稿件。第四，围绕中心，面向基层，全方位完成宣传报道任务。在日常工作中，我们围绕中心工作，每一年都起草了年度新闻报道要点，以物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设的宣传为着眼点，确定个宣传报道要点，确定了主要栏目，使全体编采人员有章可循，围绕报道要点和栏目去采编文章，保证了宣传报道的连续性和全面性。在此基础上，我针对突发事件和重大节日宣传报道做了周密部署。在党代会宣传报道方面，我们开辟专刊，突出要点及时的把企业党代会精神传达到员工中。在为重点项目建设宣传报道方面，我们克服困难，重点策划，以通讯员深入报道为重点，把项目进展情况通报给广大员工，鼓舞了员工，为企业改革和发展创造了良好的舆论氛围。最后，廉洁自律，以身作则，发挥模范带头作用。我能够经常性地学习纪检部门廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，能够正确对待权力，不断增强自律意识和拒腐防变能力。能够以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。对同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，能够虚心接受监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥模范带头作用。

新闻宣传培训感悟篇4

其次、坚持加强管理，建章建制，确保报社工作有序进行。

一是规范了新闻从业人员的从业行为，制定了和完善了报社工作制度，对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定，有章可循。二是制定了工作流程，进一步明确了报纸按期按时完成出版发行任务。三是制定了全岗位责任制，奖优罚劣，规范编采人员日常工作行为，并且自己身体力行，带头遵守。进一步明确了办报方向，明晰了各部门的职责，使全体人员工作起来思路清晰，目标明确，各司其职，推动了报社各项工作健康有序发展。

再次、精雕细琢，提高质量，正确创办一流企业报刊。

在集思广益、深思熟虑之后，决定采取相应措施，使办报质量有大幅提高。一是对全体人员实行量化管理，对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化，每月进行一次检查、验收，视工作完成情况给予经济上奖励或惩罚，做到人人肩上有指标，干多者奖，干少者罚，干好者奖，干坏者罚。例如，每人都有写稿任务数，超额者奖，未完成者罚。写好稿件、好标题者奖，稿件出现错情者罚；编辑部每个人都要编好稿、精稿，稿件见报后出现错情者罚，杜绝稿件见报后主标题出现错误，出现重大错情除经济处罚外，追究相应责任。岗位责任制的细化管理，做到了“干好干坏不一样，干多干少不一样”，激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训，提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间，组织全体人员进行学习，针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正；派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训，回来后向大家讲解学到的知识和新的办报理念，定期进行评报，对每期报纸上的好稿件、好标题、好版面面进行评点，对质量差的稿件指出毛病所在。从而使每个编采人员能扬长避短，提高编采质量。目前，报纸上好稿件、好标题层出不穷，差错率低于国家新闻出版署规定标准。三是加强编采作风建设，增强报纸可读性。组织编采人员深入一线基层的生产一线,实行三贴近,采编鲜活生动的读者喜闻乐见的稿件。

第四，围绕中心，面向基层，全方位完成宣传报道任务。

新闻宣传培训感悟篇5

担负着重要责任，报纸是喉舌。工作的好坏，直接取决于队伍素质。提高觉悟、增强政治责任感和敏锐感就显得尤为重要。为此，把学习做为报社群体的首要任务来抓，建立了学习制度，并制定了学习计划，个人积极参加各项学习活动，并按要求，基本上完成了应学篇目。系统地学习了三个代表”重要思想、十七大文件、新时期领导干部楷模郑培民先进事迹、新、两个务必”干部廉政准则、等等。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近10万字。同时，主动学习新闻业务知识，潜心研究新闻工作的理论、通过认真学习和深刻体会，增强了自身政治修养和政策水平，使自己的政治敏锐性和工作决策力有所提高，从而带动报社职工队伍的思想觉悟、业务水平近一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增强，为唱响主旋律，打好主动仗，完成宣传任务奠定了基础。

建章建制，其次、坚持加强管理。确保报社工作有序进行。

制定了和完善了报社工作制度，一是规范了新闻从业人员的从业行为。对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定，有章可循。二是制定了工作流程，进一步明确了报纸按期按时完成出版发行任务。三是制定了全岗位责任制，奖优罚劣，规范编采人员日常工作行为，并且自己身体力行，带头遵守。进一步明确了办报方向，明晰了各部门的职责，使全体人员工作起来思路清晰，目标明确，各司其职，推动了报社各项工作健康有序发展。

提高质量，再次、精雕细琢。正确创办一流企业报刊。

决定采取相应措施，使办报质量有大幅提高。一是对全体人员实行量化管理，对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化，每月进行一次检查、验收，视工作完成情况给予经济上奖励或惩罚，做到人人肩上有指标，干多者奖，干少者罚，干好者奖，干坏者罚。例如，每人都有写稿任务数，超额者奖，未完成者罚。写好稿件、好标题者奖，稿件出现错情者罚；编辑部每个人都要编好稿、精稿，稿件见报后出现错情者罚，杜绝稿件见报后主标题出现错误，出现重大错情除经济处罚外，追究相应责任。岗位责任制的细化管理，做到干好干坏不一样，干多干少不一样”激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训，提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间，组织全体人员进行学习，针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正；派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训，回来后向大家讲解学到知识和新的办报理念，定期进行评报，对每期报纸上的好稿件、好标题、好版面面进行评点，对质量差的稿件指出毛病所在从而使每个编采人员能扬长避短，提高编采质量。目前，报纸上好稿件、好标题层出不穷，差错率低于国家新闻出版署规定标准。三是加强编采作风建设，增强报纸可读性。组织编采人员深入一线基层的生产一线,集思广益、深思熟虑之后。实行三贴近,采编鲜活生动的读者喜闻乐见的稿件。

围绕中心，第四。面向基层，全方位完成宣传报道任务。

新闻宣传培训感悟篇6

报纸是喉舌，担负着重要责任，工作的好坏，直接取决于队伍素质。提高觉悟、增强政治责任感和敏锐感就显得尤为重要。为此，我把学习做为报社群体的首要任务来抓，建立了学习制度，并制定了学习计划，我个人积极参加各项学习活动，并按要求，基本上完成了应学篇目。系统地学习了“三个代表”重要思想、十七大文件、新时期领导干部楷模郑培民先进事迹、新、“两个务必”、干部廉政准则、等等。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近10万字。同时，主动学习新闻业务知识，潜心研究新闻工作的理论、。通过认真学习和深刻体会，增强了自身政治修养和政策水平，使自己的政治敏锐性和工作决策力有所提高，从而带动报社职工队伍的思想觉悟、业务水平近一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增强，为唱响主旋律，打好主动仗，完成宣传任务奠定了基础。

其次、坚持加强管理，建章建制，确保报社工作有序进行。

一是规范了新闻从业人员的从业行为，制定了和完善了报社工作制度，对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定，有章可循。二是制定了工作流程，进一步明确了报纸按期按时完成出版发行任务。三是制定了全岗位责任制，奖优罚劣，规范编采人员日常工作行为，并且自己身体力行，带头遵守。进一步明确了办报方向，明晰了各部门的职责，使全体人员工作起来思路清晰，目标明确，各司其职，推动了报社各项工作健康有序发展。

再次、精雕细琢，提高质量，正确创办一流企业报刊。

在集思广益、深思熟虑之后，决定采取相应措施，使办报质量有大幅提高。一是对全体人员实行量化管理，对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化，每月进行一次检查、验收，视工作完成情况给予经济上奖励或惩罚，做到人人肩上有指标，干多者奖，干少者罚，干好者奖，干坏者罚。例如，每人都有写稿任务数，超额者奖，未完成者罚。写好稿件、好标题者奖，稿件出现错情者罚；编辑部每个人都要编好稿、精稿，稿件见报后出现错情者罚，杜绝稿件见报后主标题出现错误，出现重大错情除经济处罚外，追究相应责任。岗位责任制的细化管理，做到了“干好干坏不一样，干多干少不一样”，激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训，提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间，组织全体人员进行学习，针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正；派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训，回来后向大家讲解学到的知识和新的办报理念，定期进行评报，对每期报纸上的好稿件、好标题、好版面面进行评点，对质量差的稿件指出毛病所在。从而使每个编采人员能扬长避短，提高编采质量。目前，报纸上好稿件、好标题层出不穷，差错率低于国家新闻出版署规定标准。三是加强编采作风建设，增强报纸可读性。组织编采人员深入一线基层的生产一线,实行三贴近,采编鲜活生动的读者喜闻乐见的稿件。

第四，围绕中心，面向基层，全方位完成宣传报道任务。

新闻宣传培训感悟篇7

报纸是喉舌，担负着重要责任，工作的好坏，直接取决于队伍素质。提高觉悟、增强政治责任感和敏锐感就显得尤为重要。为此，我把学习做为报社群体的首要任务来抓，建立了学习制度，并制定了学习计划，我个人积极参加各项学习活动，并按要求，基本上完成了应学篇目。系统地学习了“三个代表”重要思想、十七大文件、新时期领导干部楷模郑培民先进事迹、新、“两个务必”、干部廉政准则、等等。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近10万字。同时，主动学习新闻业务知识，潜心研究新闻工作的理论、。通过认真学习和深刻体会，增强了自身政治修养和政策水平，使自己的政治敏锐性和工作决策力有所提高，从而带动报社职工队伍的思想觉悟、业务水平近一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增强，为唱响主旋律，打好主动仗，完成宣传任务奠定了基础。

其次、坚持加强管理，建章建制，确保报社工作有序进行。

一是规范了新闻从业人员的从业行为，制定了和完善了报社工作制度，对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定，有章可循。二是制定了工作流程，进一步明确了报纸按期按时完成出版发行任务。三是制定了全岗位责任制，奖优罚劣，规范编采人员日常工作行为，并且自己身体力行，带头遵守。进一步明确了办报方向，明晰了各部门的职责，使全体人员工作起来思路清晰，目标明确，各司其职，推动了报社各项工作健康有序发展。

再次、精雕细琢，提高质量，正确创办一流企业报刊。

在集思广益、深思熟虑之后，决定采取相应措施，使办报质量有大幅提高。一是对全体人员实行量化管理，对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化，每月进行一次检查、验收，视工作完成情况给予经济上奖励或惩罚，做到人人肩上有指标，干多者奖，干少者罚，干好者奖，干坏者罚。例如，每人都有写稿任务数，超额者奖，未完成者罚。写好稿件、好标题者奖，稿件出现错情者罚；编辑部每个人都要编好稿、精稿，稿件见报后出现错情者罚，杜绝稿件见报后主标题出现错误，出现重大错情除经济处罚外，追究相应责任。岗位责任制的细化管理，做到了“干好干坏不一样，干多干少不一样”，激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训，提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间，组织全体人员进行学习，针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正；派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训，回来后向大家讲解学到的知识和新的办报理念，定期进行评报，对每期报纸上的好稿件、好标题、好版面面进行评点，对质量差的稿件指出毛病所在。从而使每个编采人员能扬长避短，提高编采质量。目前，报纸上好稿件、好标题层出不穷，差错率低于国家新闻出版署规定标准。三是加强编采作风建设，增强报纸可读性。组织编采人员深入一线基层的生产一线,实行三贴近,采编鲜活生动的读者喜闻乐见的稿件。

第四，围绕中心，面向基层，全方位完成宣传报道任务。

新闻宣传培训感悟篇8

一、当前基层新闻宣传工作中存在的问题和不足

（一）对宣传工作的重要性认识存在偏差。目前，贵州烟叶复烤公司对宣传工作的认识参差不齐，绝大多数认为宣传是自我表功，是上级下达的硬性工作指标。思想认识偏差的主要表现有两种：一是“与己无关”的错误思想。二是存在“重业务轻宣传”的错误认识。在错误认识的作用下，一部分复烤厂没有将宣传工作摆上重要议事日程，形成了不能主动参与、宣传渠道不畅通，宣传工作抓得不紧甚至不抓不要的现象。

（二）宣传队伍基本素质不高。当前，影响宣传队伍建设的主要原因有三点：一是在各复烤厂中，能够了解宣传业务，具有一定文字工作能力的员工相当缺乏。二是从近年来入职的地方大学生来看，基本上是财务、工程类等专业大学生，而中文、新闻专业的相对较少。三是绝大多数职工认为宣传岗位是个“苦差事”，不愿意干，缺乏积极性。

（三）主动了解宣传重点不积极。工作中，部分负责宣传工作的同志不主动了解最新宣传重点，不能很好地跟进形势进行宣传，同时不关注最新形势，闭门造车，盲目投稿，事倍功半，致使上级单位的精神不了解，自身的情况不掌握，大量新闻素材白白流失，直接影响了新闻宣传工作的扎实开展。

二、正确认识基层宣魉枷胛幕工作的重要作用

（一）宣传工作是加快企业发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是“软实力”，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高职工的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的企业氛围，形成自力更生、齐心协力推动企业健康、科学发展的精神风貌。

（二）宣传工作是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大干部职工不仅知道“惠”在何处，更能体会“惠”从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固。

（三）宣传工作是丰富职工精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中“见贤思齐”就是这个道理。宣传工作通过文字展示健康向上、丰富多彩的文化活动，有助于增强职工之间的感情，有助于和谐社会的构建。

三、做好新闻宣传工作的几点建议

（一）加强队伍建设。一是加强基层领导班子建设。把领导班子建设作为各复烤厂新闻宣传队伍建设的切入点，以班子带动队伍，将新闻宣传工作列入重要工作议程。二是加强宣传队伍建设。坚持统筹兼顾、突出重点、整体推进，不断提高基层宣传干部的科学判断形势能力、驾驭基层工作能力和应对复杂局面能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提高理论素质和创新能力。

新闻宣传培训感悟篇9

新闻宣传培训感悟篇10

二、存在问题

一是深入领会看齐意识不够。在工作中虽然能够按照要求落实工作任务，但是对标先进典型做得还不够，尤其是新闻报道中，一些政治用语的使用还不够严格谨慎，对总书记重要讲话精神的领会还不够深刻。二是群众意识还不强。平时大部分的精力都是用于经营时政新闻报道，下基层、根据群众需要开展宣传报道的主动性不够。三是为民服务有差距。随着经济社会的发展，群众的诉求越来越多，但我们的群众服务性新闻策划还比较缺乏，在新闻宣传为民服务上做得还不足。四是创新能力和能力素质还有待进一步提高。日常工作较多，但业务培训做得还不够，因此新闻宣传中的创新思维还不够。

三、原因分析

新闻宣传培训感悟篇11

党史学习教育开展以来，迁西县委高度重视、迅速行动，将党史学习教育作为一项重大政治任务，紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行总要求，深度聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局目标，坚持不懈推进学习教育走心走实走深，坚定不移在百年党史汲取红色基因、赓续优良传统、凝聚奋斗伟力。

3月3日，迁西县委迅速组织召开专题常委会，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央、省委、市委部署要求。3月4日，召开全县党史学习教育动员大会，制定下发《中共迁西县委在全县开展党史学习教育的通知》《迁西县党史学习教育工作安排》等系列文件，县委组建了党史学习教育领导小组及办公室，下设综合协调组、材料简报组、实践活动组、新闻报道组和巡回指导工作专班、党史专题宣讲工作专班，建立完善定期例会、沟通联络、督促指导、情况通报四项工作机制，落实领导小组办公室工作人员集中办公、工作任务挂图分解、工作职责上墙明晰三项基本要求，确保学习教育组织到位、人员到位、责任到位。

为浓厚学习教育氛围，扩大学习教育的影响力，县党史学习教育领导小组一方面在高速出口等醒目位置增设党史学习教育滚动展板，动员各单位充分利用标语、条幅、电子展示屏、橱窗、学习园地等载体，普及党史知识，不断扩大党史学习教育影响力；另一方面在县广播电视台、迁西发布、网信迁西等主流媒体统一开设“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——学党史 悟思想 办实事 开新局”专栏专题，对全县各地各单位开展党史学习教育的进展成效、涌现出的先进典型进行集中宣传，让党史学习教育真正走入寻常百姓家。截至目前，共刊播发稿件300余篇；及时编发反映全县党史学习教育工作动态、特色亮点工作简报信息54期。

按上级要求，组建县委宣讲团和县委党史专家宣讲团，县领导带头深入基层开展示范宣讲，各地各部门及时跟进，全县共组织党史学习专题讲座600余场，组织县（乡）科级理论学习中心组党史专题集中学习研讨840场。在全县招募党史宣传志愿宣讲员50名，由县委党史宣讲工作专班对党史宣讲志愿者进行培训和管理，广大党史宣讲志愿者运用“红马甲”“小马扎”“大喇叭”等群众喜闻乐见的形式，讲好革命先烈、英雄模范、道德模范的感人事迹，切实让全社会感受到中国共产党百年的艰辛历程、巨大变化、辉煌成就。截至目前，已开展志愿宣讲近2600余场，受众近270000余人次。全县各地各单位充分发挥新时代文明实践中心（所、站）、喜峰口长城抗战遗址、韩东征纪念馆等基层宣传文化阵地作用，打造党史学习教育“大课堂”，广泛开展“缅怀革命英烈•传承红色基因”“清明祭英烈”线上直播、入党宣誓等主题活动360多场次，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。县科协把党史教育课堂开进板栗园，组织板栗专家先讲解中国农村改革历程，对群众进行板栗树的修剪、春季嫁接管理、病虫害防治等方面技术指导，手把手传授剪枝技术要领，让党史学习教育在田间地头开花结果。

针对流动党员分布范围广、集中学习难等问题，采取给流动党员打一个电话、要求流动党员主动汇报一次思想动态等形式，抓牢流动党员引线；依托“学习强国”学习平台、迁西发布微信公众号等渠道，打造“流动中的阵地”“指尖上的课堂”；动员全县各级党组织开展“送学上门、服务到家”活动，主动上门为流动党员提供学习材料，让行动不便的高龄老党员在家及时学、随时学；建立老干部、流动党员“党史学习交流”微信群，邀请离退休老干部、流动党员加入，安排专人对老干部、流动党员开展线上学习、交流体会，让老干部、流动党员活动不落空、思想不掉队。

群雁高飞头雁领，万山磅礴看主峰。为增强科级干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，6月7日起至6月11日，迁西县举办了科级干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育培训班。采取县委书记亲自授课、党校老师专题辅导的形式，分5期对全县832名科级干部进行集中全覆盖式培训，不断增强科级干部的政治领悟力、政策执行力和推进高质量发展的工作能力。

广大党员干部在一次次集中“补钙”“加油”中，不断擦亮先锋本色，自觉投身“我为群众办实事”实践活动，既立足实际解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远简历解决民生问题的长效机制。在县委、县政府年初确定的10件民心工程基础上，梳理出全县15家单位为群众办的69项实事，涉及疫苗接种、异地就医、中小企业融资等方面内容，切实增强广大群众的获得感、幸福感、安全感。

新闻宣传培训感悟篇12

新闻宣传培训感悟篇13

新闻主播是运用有声语言和副语言，通过广播电视等传播媒介所进行的传播新闻、信息的创造性的工作。具体来说，新闻主播的声音不只是男性洪亮、女性甜美，而是要有个性、悦耳动听，在所主持的节目中要表现出独具魅力、富有感染力的语言表达方式，彰显各自的性格、语言风格特点。

1.2 较高的职业素养

新闻主播要打好“理论知识、科学文化知识牌”。要有马克思主义哲人的思辨力、分析力、处理、解决问题的能力。要有政治家的眼光和胆识，用好党性原则这把尺子，以新闻工作者特有的政治、职业敏感领悟、感受、接收党的各项方针、政策及各种知识信息，去消化、传播这些方针、政策、知识、信息。另外，新闻主播还要富有人格魅力，做恪守社会公德、职业道德的典范。

2 新闻主播如何强“基”（业务素质）固“本”（道德素质）

2.1 培养超强的学习能力

新闻主播可以说是新鲜事物的第一接纳者，也是“过滤者”，如果没有较高的政治和文化素养，缺乏明辨是非的能力和各学科的相关知识，没有“吃透两头”的基本经验和严谨扎实的工作作风，就很有可能把一些污染社会的糟粕当成精华来传播，这样做的结果会损害党的肌体，误导人民。所以，新闻主播一定要具备超强的学习、领悟能力，精读党报，掌握党的各项方针政策，博览群书，知晓多学科的知识内容。

2.2 做足吐字发声、语言表达基本功课

作为一名合格的新闻主播，普通话水平要达到国家规定的等级标准，节目当中做到气顺声响，字如珠玑，悦耳动听；表达准确、主次分明，用词贴切，语句简练，语言流畅，重点突出。否则就会影响整体宣传效果。这就需要新闻主播无时无刻地强化自身的语言表达能力，在日常生活中曲不离口，多做吐字发声训练，对于自己所看到的、遇到的、想到的事情，发表意见和看法时注意措词，只要将语音、措词、表达等的准确、流畅作为日常生活中的一种习惯，那么在主持节目的过程当中就不容易出现失误与差错。

新闻主播不同于过去的新闻播音员，除了二度创作，还需要参与编采。节目当中，由于增加了开放度，比如说，微博微信的运用，与记者、编辑、观察员、分析师、评论员及各类嘉宾现场交流、对话，而且时不时地要发表自己的看法、观点、做综合的评述，其中需要个性的语言、独到的见解。所以，新闻主播只有善于张扬个性，展现真实的自我，就是根据自身的性格特征、声音语言特点确立播音、主持风格，才是最自然的表现，才能最准确地反映出个性的风格：或沉稳成熟，或敏锐洒脱，或朴实干练，或积极热情；而真实的个性是稳定的，一旦形成播音、主持风格就会成为一位新闻主播的标志性符号。当然，这种风格一定是受众认可并具有相当诱惑力的。

2.3 增强组织能力

组织能力，也就是现场驾驭和组织节目的能力。包括自控力、应变力、组织协调力。

2.3.1 自制力的把控

自制力是对自身情感、情绪把控的能力。有播音前辈早已经用老人刚刚辞世几个小时，就圆满完成重要新闻播出任务的事实告诫我们：播音员、主持人一定要有超乎其他人群的自我调节情绪、情感的能力，要具备良好的心理素质、身体素质。任何时候、任何情况下，新闻主播都不要把不良情绪带到节目当中，那样会影响单篇稿件或整体节目的基调，导致“情”与“理”的天平失衡，扭曲观点，影响内容的传达[1]。同时，也不能因为心里紧张，本来准备很充分，一到直播间或新闻现场就乱了阵脚，使得前功尽弃。心理素质好的新闻主播应该做到对节目基调确定准确；对节目内容包括互动话题都要言之有物，言之有情，言之有理；对节目进程的把握收放自如，体现出恰当的节奏感。为此，新闻主播平时就要训练自身的抗干扰能力，因人而异地把握一些提高心理素质的方法，比如说：1）深呼吸；2）想到表现不好是对受众的不尊重；3）把受众当成自己的亲朋好友等等，多想办法，多尝试，或许会收到意想不到的效果。

2.3.2 应变力、反应力的训练

组织能力也包括应变力、反应力。真实、及时、准确地表达新闻信息内容是新闻主播最基本的工作。但由于经常出现突发性新闻事件，以及微博、微信等新媒体的运用，都需要由新闻主播在直播间或直播现场对新闻信息进行快速辨识、筛查、处理，准确、鲜明、生动地传播。为此，新闻主播日常要加强临场应变、反应能力的训练。无论何时何处，遇到什么新闻事件，都要迅速作出反应，能够马上发表恰切、精当的看法、观点、评论，这是最好的检验新闻主播是否具有良好的新闻基本功的方法。另外，新闻主播要根据节目内容风格的要求，从基调的确定，语言表达，现场气氛的把握做到和谐统一，既能体现出主播对节目的高超驾驭水平，又会收到理想的宣传效果[2]。否则，基调把握不准，严肃沉重的话题，面带微笑、咧着嘴说，表达和内容风格就很不协调，就会让受众感觉到主播的拙劣和蹩脚，自然也就不会有好的宣传效果。

2.4 彰显人格魅力

新闻主播从事的是宣传人、教育人、引导人、塑造人的职业。因此，自身首先要用“德行之笔”塑造好自我形象。要有不懈地追求政治上、事业上、道德上的上进精神，都应该是有学识，政治上、理论上成熟，遵纪守法，本本分分，洁身自爱，恪守和弘扬中华民族传统美德的表率，用人格魅力去感染受众。

作为一 名新闻主播，除了要具备一般主持人的能力外，还要有丰富的人生阅历。新闻主播不同于其他主持人，基于兼做播音员、记者、编辑和评论员的多重身份，因此，必须具有丰富的学习阅历，深入基层、深入生活，广泛接触、了解社会各层面的人生经历。只有这样，对新闻才会有敏锐的洞察力、多角度的感知和透视能力，从而让同样的新闻事实变得血肉丰满，也才能够一针见血地拨开新闻事件的表象抓住实质的内核，做到高站位，准确、鲜明、生动、有效地传播新闻，传递观点。

3 结论

要想成为魅力新闻主播，必须不断地强“基”（业务素质）固“本”（道德素质），包括培养超强的学习能力，练好语言功力，增强组织能力，增加人生阅历，彰显人格魅力。做到了这些，才能充分展现个人魅力，出色地完成党和政府喉舌的使命。